行政后勤岗位职责合集。
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行政后勤岗位职责 篇1
1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系并督促各部门完成董事长下达的各项任务；
2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，文件的督办、处理与反馈；
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判以及业务合同的'草拟，做好各项汇报和联络工作；
4、协助董事长做好工作日程安排；
5、负责来访的接待、商务随行，处理外部公共关系（政府部门及重要客户等）
6、负责董事长办公室卫生清洁管理，细心细致。
行政后勤岗位职责 篇2
家政人员职责
职位名称：后勤保洁
1.工作时间：
每天7:00-16:00，合理安排用餐时间和后勤卫生工作。
2.工作内容
1.检查公共区域并检查清洁质量
2.每天7:00—12:00和13:00—16:00做好公司卫生：
清洁区域包括：地下室所有房间和设备、办公楼层、卫生间和纸篓、台面、镜子、玻璃、楼梯扶手、茶几、凉亭、门把手和阳光房；每周清理一次，确保没有死角。
3.每天收集办公室垃圾两次，清洁楼梯两次，清洁地面四次，擦拭台面、桌面、办公室装饰品和辅助设施两次，擦拭楼梯扶手两次，每周清洁一次玻璃窗，清洁盆景绿化每周一次，死角每周清洁一次，楼梯和墙壁每周清洁一次，卫生间每周清洁一次，灯具每月清洁一次，地漏每周清洁一次。
4.负责卫生维护区域的日常巡查：地面干净，无泥土、污水、浮土，无死角； 保持门窗清洁，无灰尘，玻璃干净透明；保持墙壁清洁，表面无灰尘和污渍；保持挂件、相框和其他装饰品的表面干净整洁；将毛巾放在固定（或隐藏）的地方；卫生工具使用后及时清洗，保持清洁整齐；垃圾篓靠近卫生间放置，及时清理，不溢出；水池和盆的内外应清洁，无污垢和锈斑。马桶无异味，小便池内外应保持清洁，不得有粪便等污物。取暖设施、饮水设施、消防设备、电器开关等应每天擦拭，墙面上的踩痕应及时清除。
5.不要无故请假。如有特殊情况，必须提前3天向上级经理请假，以便公司提前通知员工做好工作安排；
6.每周检查一次卫生。卫生不达标扣50-100元；
9.病假和事假将扣除当天的工资。
确认签名：
日期
日期：
行政后勤岗位职责 篇3
岗位职责
一:后勤管理制度建设;
二:宿舍管理;
三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;
四:办公室安全保卫管理;
五:车辆管理;
六:企业文化建设;
七:各项对外对接工作的衔接处理;
八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;
九:员工福利政策的执行管理;
十:后勤费用支出控制在预算范围内。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;
2、具备行政后勤工作处理能力;
3、具备较好的协调组织能力;
4、具备三年以上行政管理经验;
5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;
6、有驾驶执照c1以上
行政后勤岗位职责 篇4
行政后勤副院长岗位职责
1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。
2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。
4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。
5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。
6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。
7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。
8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。
行政后勤岗位职责 篇5
1．制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2．对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3．对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。
4．行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。
5．人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。
6．部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7．完成总经理临时交办的其他任务。
