想好了就豁出去读后感（收藏十七篇）_想好了就豁出去读后感

三。近几年来，我接触了很多贴近工作的书籍，也就是实用的书籍。但是我就算读完了，也没有太多的变化，期望读一本书之后自我本身就发生巨大的改变是不切实际的想法。因为只是如果不联系实际加以运用的话，它就永远只是束之高阁的东西。

这本书提出了一种基于**教育的阅读方法，这其实并不新鲜，因为有些人用这种方式阅读数据，但它将这种行为概念化。人对于一些概念性的东西总是比较容易理解的。

通过对这本书的研究，我个人最大的收获在于：

一。明确了**学习困难背后的理论基础；

2、明白了破解**学习的切入点；

3、了解了学习的不同方式、类型；

4、掌握了学以致用的两种方式

a体验——反思，诺尔斯提出了“反思性实践”。其实也是把经验进行重新评估。七种的四个过程：

联系、整合、确认、内化是开卷的过程，实际上是开卷自用的过程。阅读知识——与实践相联系——转化行动，简化行动，理论与实践相结合。

b归纳演绎。斯坦伯格指出，演绎是特定过程的一般，归纳是一般过程的特殊。而在这个演绎的过程中，会更加深化你对书本内涵的理解，这样，通过不断的“归纳——演绎”，就会不多的提高自身的能力。

最大的遗憾是自己还是很难将书本中提及的方法，与自己工作生活结合，可能自己连书中所称的初级学习者都还不够格，但是希望在今后的工作生活中能渐渐发现，这本书以及任何一本阅读学习过的书中的知识能够帮助到自己，转化为自己的能力。

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再不相爱就老了的读后感，来自当当网的网友：墨墨给我的感觉就是那种，一点都不不矫情，很干净很直接，不太黄，但又一点暴力的感觉。起初，我仅凭水阡墨这个名字，感觉她写的青春小说肯定充满了文艺范儿，每个句子都精致得像一首诗，但结果真的大大地出乎了意外。从7点半到现在，不过短短四十多分钟的时间，我边往嘴里喂饭，边往键盘上掉白花花的米饭，眼睛都不带眨地看完了晋江上面的全部连载。我想用两个字来形容，那就是好看！用三个字来形容，有意思！用五个字来形容，太有意思了！！你会在里面发现书本没教的道理，比如“其实真相是天山雪莲跟大白菜也没什么两样。”或者是，“真正的贵公子和贵妇的脚都是很漂亮的。”诸如此类。整个故事的节奏很快，但又刚好可以跟你的心跳搭得上拍子。我觉得最愉悦的阅读感，就是这样。不晓得别人是怎么样，但是我看故事，首先主角的性格一定要对上我的胃口。就像辛月萱这样的女生，对自己的爱的男生执着到底，对爱自己而自己不爱的，坚决不甩！不过咧，作为一个女的啊，我更喜欢何落凡，当看见何落凡对她说爱的时候，还有看见辛月萱决定远离她，来保全他作为大学讲师身份的时候，我真的心如刀绞哇，55555555，因为这段情节真的真的跟我太像了，墨墨你高中是不是跟我一个学校？所以知道我当年的风流韵事哇？嗯哼！话题转回来，继续说《相爱》，一开始我就晓得墨墨这个打字机出了好多书，但是捏，之前的每本书名都纯情得要死，搞得我觉得要是拿着手上一定会被人装嫩那种，而这次就不同，这个书名真的大爱，第一眼我就觉得它是我的那杯茶，没写过书评，但为了签名样书我豁出去了。之前看古代的时候，不觉得墨墨是个很会煽情的人，但是这本里面，有两句我看得时候，很心痛。一句是：“那么简单的两个字，却像一座巧克力房子，因为太过珍惜，所以不敢去吃掉它。”我觉得只要爱过的人，都会共鸣。还有一句是，“对不起，阿萱，我跟若薰在一起了，他好不容易忘了你了，你别打扰我们了。”看起来很平常是不是，但是墨墨最擅……

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很多事情都没有朝着我们想象的轨迹前行。

其实，每个人都有选择适合自己的生活方式的自由，但无论在哪条路上，我们都会有一个自己出发时的理由。所以当我们决定背上书包，前往未知的征途的时候，就要清楚的知道为什么要出发？我的终点在哪里？

曾经的我也是个很消极的人，不知道自己喜欢什么，想要追求什么，只知道自己的人生很模糊。每天只会在课室，宿舍，食堂三点一线，然后静静等待周六日到来，只为能在家睡到自然醒。所以每当太阳升起的时候，我不是在想时间为何过得那么快，而是期待时间快点走。可能因为我一直是一个寂寞却又多愁善感的人。永远学不会如何去规划自己的人生，可惜这种感觉真的太糟糕了。至于当我终于从颓废状态走出来的时候也是后话了，但是我只是想对未来很模糊的朋友们说，你们的日子我也走过，我能体会那种孤独的烦躁，你们不需要心情过于郁闷。不过我可以告诉你们，只要你不停地去干活，去找寻一个可以让你停不下来的目标，你就不会感到日子无聊及痛苦。

你想好了吗？是让自己继续无所事事，还是去找一个让你可以奋斗的方向。虽说未来你不可以估测，可是你可以改变你现在的处境。而我，恰好相信你可以。

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再试一次,就成功的读后感，来自当当网的网友：以往我看书都是一目十行，可是每当见到刘墉先生的书时，便只好一一阅览，细细品位其中的人生哲理。这本书是作者写给女儿小帆的，这样的美国高中生活，的确让人感受到巨大的压力。然而细想，却能从中发现中国高中生有些不足的地方。而且读了此书，也会让人萌发一种斗志，一种不服输的冲劲，一种力争上游的勇气。于是，从中受到了不少的启发。继而得出好书需细品的道理……

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这篇课文通过记叙一个小女孩蓝蓝完成每天睡前的特殊任务——“感谢三个人或三件事”中的一段小插曲，让我们学着用一颗乐观的心去生活。我们感受到文中的爸爸是个有心人，让女儿“从小学会看到人生的美好，并真心地感激”，通过这样的方式让孩子“心灵充满阳光”，成为一个积极乐观的人。本课教学重点是理解课文主要内容，明白一个人常常感激，才会幸福、快乐的道理。

我在教学时指导学生抓住“感激”两字，既把它作为学习文章的切入点，又把它作为领悟文章的重点词语。可引导学生学会抓住重点词句提出问题： 爸爸为什么给蓝蓝安排这个任务？为什么一个人常常感激才会幸福、快乐？对于第一个问题可引导学生读书解决。第二个问题可作为学习全文的主线，置于全文教学之后回头解决。

“为难”“可是”“伤脑筋”等词语，刻画出当时小女孩是盲目地完成爸爸交给的'任务，尚未领会到爸爸这样安排的用心所在。指导学生读出蓝蓝当时的茫然无措。

引导学生抓住“快乐”这一看似普通，而在此处却含义深刻的词，体会爸爸对蓝蓝的正确引导，原来生活中值得我们感激的不仅仅是别人的帮助和给予，一切能令人快乐的、乐观的都值得我们去感激。

最后一段的字里行间，我们看到：春日开花、秋日结果，本是大自然的规律，无需人类回报。可小女孩有颗充满感激的质朴之心，她的质朴引来我们的无限遐想，到了冬天她还会感激什么？此时，我引导学生大胆想象省略号里的内容，想象生活中值得感激的万事万物。还可进行拓展练习：1、 生活中有值得你感激的人或事吗？如果有，请你感激。2、 感激后你有什么感受？在学生充分思考交流以后，明白原来感激能净化我们的灵魂，原来感激能让我们幸福快乐，原来感激能让我们心灵充满阳光！

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《跨一步，就成功》是刘墉老先生写給闺女教會她为人处事的一本书，书里提到的许多事儿，作者都以与众不同的看法与大家共享，而这种事儿全是与大家的生活密切相关的，都能造成大家的共鸣点。

跨一步，就取得成功，大家所跨的能使你取得成功的这一步便是成长与完善。跨出这一大家的内心会越来越丰腴，观念会越来越完善。作者开场便是讲的要正确对待自身，发现自身的发展潜力，换来讲之便是告知我们要自信心。而且列举几个例子来证实，让我们获益匪浅。

本书依次提到为人处事、自做、创作、時间、记忆力、健身运动、座姿、怜悯、寻亲这几个方面层面，让我们在十分有趣的小故事中，去研究生活的秘密，去理解为人处事的最高境界。读《跨一步，就成功》，不但不感觉有一切的枯燥无味，反倒是在听一个个小故事，让我们对该书欲罢不能。这本书具体又的确协助大家解决了许多不论是生活上或是学习上的常见问题。大家常常会由于记忆力不好而烦恼，会由于课文内容如何也背不出来而心急。但书籍中传授给大家的方法便让这种艰难都能得到解决。让学习培训不但轻轻松松并且十分开心。处理在学习中一个大难点，让我们更为的喜爱这本书。作者在谈时间这一章节目录里又告知大家如何正确分派学习培训与工作中的時间，让我们也防止了走一次弯道。

跨一步，就取得成功我们在作者的这种语言表达中逐渐的掌握到这一步便是学习培训与生活上都能培养恰当良好习惯。如同作者常说的愿这世界上沒有被淹没的优秀人才，愿每一个人都能呈现自身神彩飞扬！大家即然都并不是真真正正的蠢才，那麼便应当要耗尽所有的勤奋动向取得成功，向自身的理想化总体目标去跨出这一步，去寻找的那一片乾坤吗，而且自信心的跨出这一步。

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据统计，约有50%的`跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在 招聘 的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。 求职 者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环，

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“发掘自己拥有的能力，将能力组合成新的形式，找出可以运用这些能力的工作；找到与目标岗位要求的能力之间的差距，有针对性的选择课题，再主动学习强化自己相应的核心能力。”类似这样朴实，立足自身实际出发的建议，在书中时常看到。

在碎片化的知识时代，没时间，没精力，学不过来，看不懂也记不住，这样高强度快节奏的工作背景下，我们该：

“怎样把读书变为拆书”

“怎样成为一个高级学习者”

“怎样构建属于自己的知识体系”

学习者把核心知识转化为自身的能力，拆为己用才是真的学习。拆为己用的过程，也是反复的“体验”和“反思”的过程。

经验经过反思和追问可沉淀出信息；信息经过分析和整理可生活为知识；知识经过内化和应用可转化成能力；行动带来新的经验；阅读带来新的信息；反思带来新的知识。

学习者的能力可以不断的在体验和反思中循环，上升，最终朝着高级学习者进阶。

学习的最高境界是”知行合一“。

“知之真切笃行处即是行，行之明觉精察处即是知“对，知（知识，信息）和行（经验，行动）都要加工。这样二者才能在更高的面上”合一”。

“知道了就去做”，不是学习最高境界，只是最基础要求，在盲目的学习中也会产生很多误区。

学习力是元能力，是关于能力的能力。分析整理知识和信息，对前因后果和明确使用边界的思考，是内化知识和应用知识的前提条件。

学会独立思考，完成构建自己的知识体系，才能够让人有稳定的根基和框架，才不至于我们像浮萍一样，一波新信息打来，就跟着浮萍去了。

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我曾经给某高校的校长写过一封信，告诉他说: 贵校有位毕业生应徵到我公司上班，曾经与人事单位签订两年之工作协议，但是很遗憾的，该生不到半年时间，就提出离职申请，虽经公司一再挽留，他还是坚持离职，或许公司存在某些不尽如其意的地方，但其行为违背了双方契约，给双方都造成一定损失。作为人才培养和输送一方，我建议学校应该开设一门就业伦理课程，教学生基本的职业伦理，教他们如何信守承诺，如何重视自己的选择。

我在信中说，就业伦理教育非常重要，这是学校和企业应该共同努力着手要做的事情。

应届毕业生有许多可爱之处，他们好比一张白纸，企业方可以对之进行训练和规划；但也同样存在缺点，招进之后不能立马上手，而需要投资。对企业而言，这里存在一定风险。因为有时候，投资也会失败。其实公司进用一位新鲜人，第一年是公司投资，第二年才打平，第三年以後公司才有回报，所以公司要求你承诺在公司服务两年应该是合理的要求。

有些大学生眼高手低，觉得自己很厉害，看这也不惯看那也不惯，在公司才呆上半年甚至更短时间就急切地要跳槽。企业培养了你半天，结果你却是毫不留情地掉头就走——这是很多企业不愿意培养新人的原因。

对这种情况，我也不乐意看到。 我会跟执意要走的新人说，离开可以，但你应该更深入地思考一下自己的人生选择。就因为那家公司每月能多给五百块钱，你选择投入其怀抱，不客气地说这是一种短视行为。你的突然走人，给双方都会造成影响。但公司这方的损失是可以量化的，损失的不过是一些金钱；但对年轻人，却并损失了你的信用与宝贵的时光。在一个公司如果没有呆到两年，是学不到什么东西的。蜻蜓点水般的浮躁，只会伤害你未来的前程发展。频繁的更换工作只会对你往後就职路设下障碍，年轻人应该深思。

人生很长，从二十岁踏入职场直至六十岁退休，有整整四十年的工作时间。如果一份工作连一年都做不到，难道这辈子要换上四十份工作不成？

在面试的时候，公司会详细的说明公司的企业文化、工作性质并鼓励他提出问题。一般我会问毕业生，是否有把握在公司做满两年？如果他不能很有把握地给出肯定答案，我就建议他回去再考虑清楚，或再多做了解，等想清楚了之後再进来，不要有一点勉强，这种过程就是在训练年轻人，对任何承诺都应该谨慎，不要轻易的答应，又轻易的更改决定。

在踏进公司门槛之前，一定要慎重思考：自己能不能呆得住？就好比你要娶一个人，在做决定之前一定要想清楚了，在教堂的婚礼之后是否能遵守承诺？如果你做不到在神甫面前许下的诺言，那你就是害了对方。

不要轻易进入公司，一旦进去了，就要严守承诺。这是职场新人必须要遵守的一条规则。

有些人找了一份工作，但在岗位上却不好好工作，整天就思忖着怎么跳槽，瞅着有什么样更好的机会，骑着驴找马，其实这对他的职业成长是一个严重的误区。即便处在一个环境真的不太好的公司里，也应该把它视为人生磨砺的一个阶段，一次逆向的学习机会。因为经历过了，等你以后到了一个好的公司，才会更加地懂得珍惜。

大学生是未来社会的栋梁，是未来经济发展的实体，如果连他们都不讲究信用，那未来社会怎么办？毫无疑问，将会是非常可怕的`结局。如果没有诚信，人跟人之间就会相互猜疑。所有人都会想办法保护自己、防范别人，很多精力就无辜地消耗掉了，社会的发展也将受到不良的扭曲。

今天你努力工作，是为你自己，而不是为公司。

新人进来，一定要有很清楚的价值观。你努力工作了，得利最多的是你本人，而非企业。因为哪一天你如果离职了，你所有学到的东西都装在脑袋瓜里，公司没办法留下来。而这些东西，也正是你寻找下一个工作的最大本钱。如果你在前一个公司像跳蚤一样不安定，相信下一个公司也会对你的诚信持怀疑态度。

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年底了很多人都在等待，等待一个跳槽的好机会。年终奖和开门红领到后，不少人准备跳槽了，因为人是不满足的，总觉得自己可以去更好的地方工作，拿更好的薪资，对本身所在的公司或多或少总有些不喜欢，那么跳槽好吗？今天毕老师就来说一说！

跳槽的模式

关于换工作按照领域的划分，分为4种工作转换模式：

1、行业不变，职能不变，只换公司。

2、行业改变，职能不变。

3、行业不变，职能改变。

4、行业和职能都转变 。

跳槽是把双刃剑，你要想清楚！

跳槽的好处

第一、跳槽者从职业生涯中收获到更多才智

在几乎所有的工作中，早期的学习曲线都是明显上升的。过后，它会慢慢回落。因此，在做了两年同样的工作之后，你通常会觉得已经没有什么需要学习的了。跳槽了你可以重新学习新的知识，掌握新的技能。

第二、跳槽可以开拓视野

跳槽可以开拓视野，让自己从多角度思考问题，从根本上改变思维方式，接受世界多样性的观点。每家公司都有出乎意料的事情，有不可思议的人，自己的世界观和人生观在不断的被修正。

第三、有利于找到适合自己的工作岗位

一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位。

第四、你会扩展你的人际网络

你遇到的更多的人，他们的工作方法，并对更大的潜在的人际关系有更加深入的了解。所以，当你在一段时间内换工作，你的人脉数量会扩大，这意味着对未来有更多更大的机会。

跳槽的弊端

第一、会使人找不到职业方向

一个人经常跳槽，会使跳槽的人事业发展缺乏持续性，今天干这个，明天干那个，最终找不到自己到底擅长什么，从而找不到职业方向。特别是年轻人，好高骛远，高不成低不就，频繁跳槽，最终在跳槽过程中浪费了时间，一无所获。

第二、引起招聘公司对你的负面印象

过于频繁的跳槽会引起招聘公司对你的负面印象，觉得你为人不踏实，不认真，也会让招聘公司担心，是不是你在这一份工作中也会没有长性，然后影响到公司的正常运转机制和公司利益、团队合作等等。

第三、缺少职业竞争力

如果在自己的工作过程中，没有明确的目标与方向，什么都浅尝辄止，经常跳槽带来的最终结果就是你失去了职业竞争力，现在的公司需要的是专业型人才，你没有专业何谈人才。

跳槽真的有你想象中的那么好吗？

朋友们身边总是有那么几个人在抱怨自己有多么的不幸。他们认为现在自己的境地离自己的梦想是很远的，自己根本没有遇到过好的人生机会。而现实是，他们已经身处优秀的公司中，社会信息和资源丰富，身边的同事和朋友也基本上都是素质很高的人才。于是他们换了一份工作，又是重复他们以前的抱怨！

如果你已经身处一个优秀的工作单位中，说明你已经获得一个非常好的工作机会，在这里，你需要做的只是充分的利用一切可利用的资源和机会，来展现你的才能，而不是跳槽。在这样的环境中，你的心态很重要。有些人的确是很优秀的人，他们尽力展现自己的才华让面试官认可自己，走进自己梦想的工作单位中，但是进入公司后却不再如当初那般努力，心态开始松懈，他们就很自然地认为目前的状态就是自己最想要的'，无需再继续努力了。

所以在跳槽之前，一定要想清楚这些问题：

第一、公司的前景是否光明？

有很多公司高薪挖你过去，但里面都是全新的，等待筹建。进入这样的公司后，你会发现汇报流程很乱，可能一件事情等你汇报完了立马又出现了新的变化。这时你就要想清楚了。

第二、跳槽后职位降低，要不要去？

如果工作内容更丰富、负责的范围更广、掌控的资源更多，从小公司的总监降为大公司的经理是可以接受的。但如果仅仅是钱多了，其他各方面都降了一级，那还是要多多考虑自己的前途。没有前途，就没有“钱”途。毕竟，高位虽然“高危”，但机会也更多，职业寿命更长久。

第三、仅为高薪而盲目跳槽吗？

跳进一个你不感兴趣的“坑”，最后还是要再跳出来，这样一来一去，损失的东西可不是那些“高薪”能换回来的！你首先要明白什么工作才是真正适合你的，这要在你自己身上找答案，从你的兴趣爱好、能力特长和自身价值观入手，并与就业机会结合起来找答案。

　　最后，毕老师想说：

频繁跳槽，第一可能你能力很好，在单位实现不了自己价值。第二可能你根本没有工作的积极性，老觉得这个不好那个不好，但是公司不是你的，就算是你的早晚也得折腾跨。第三，你个人问题，到哪儿都容不下你。所以，跳槽一定要自己想清楚！

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