电商销售主管岗位职责(集锦12篇)。
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电商销售主管岗位职责(篇1)
职责：
1、负责公司B2C平台的运营与管理;
2、负责制定B2C平台销售计划与目标;
3、完成公司下达的销售任务、经营绩效目标;
4、进行平台店铺运营日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量;
5、制定运营计划并执行，提高品牌影响力和成交量。
6、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。
7、提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;
8、能灵活运用平台店铺各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标;
9、针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案;
10、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行。
11、分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案;
12、新渠道拓展、开发与维护。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子商务或市场营销专业优先考虑;
2、熟悉化妆品行业，对B2C各渠道有一定的了解;
3、有一年以上移动互联网运营相关工作经验或电商平台运(唯品会)工作经验优先考虑;
4、思维活跃、创新意识强;熟练使用office办公软件，数据分析能力强，电脑操作熟练;
5、具备较强的沟通能力和应变能力。
电商销售主管岗位职责(篇2)
职责:
1.对重点电子商务代理商进行的维护和管理，就针对客群，细分市场等的推广活动，推广方式进行跟进和拜访。挖掘优化产品政策，营销策略从而达成销售部对电商代理商制定的销售目标;
站内站外推广资源布局、平台运营、内容活动推广等，并能根据长隆与电商代理商发展现状提出优化建议，制定个性化销售政策等，最终带领组员完成既定销售目标;
根据市场变化趋势制定每月、每季度、年度推广销售策略;
4.参与团队建设，以促进团队沟通合作，主动性与创造性适应于营销目标达成。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，旅游或电商行业工作经验优先;
活动推广、资源布局等营运流程;
3、市场触角敏锐，优秀数据分析能力。
电商销售主管岗位职责(篇3)
职责：
1、负责公司主营业务网店整体托管，网络整合营销服务开发新客户。
拜访，促成签单。
3、负责公司电商解决方案的提案，与客户沟通电商营销策略。
4、 根据目标制定销售计划，规划销售策略，并根据市场变化适时调整；完成公司下达的销售指标。
5、与客户保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保客户满意度，提升公司的品牌形象。
培训、带教及团队的建设，完成公司团队的业绩任务，帮助组员成长。
7、推进公司政策和激励，完成部门业绩指标
任职要求：
1、1年以上客户开拓实战经验，具有团队管理经验。
2、精于客户管理，优秀的语言表达力与面谈能力。
电子商务代运营、网店营销及运营有较深入的了解。
4、从事过电商代运营销售一年以上工作经验者优先录取。
电商销售主管岗位职责(篇4)
职责
1、根据公司发展计划，开拓第三方线上销售渠道。
2、维护跟第三方平台的合作关系，跟进第三方平台销售活动策划等事项。
3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
4、不定期进行市场调研和用户需求分析，客户回访。
5、负责提高我司在第三方平台铺设的产品的各项运营指标，通过定期对数据的分析、总结，提出并制定产品销售提升策略。
任职资格：
1、具有一年以上销售工作经验。
2、专科及以上学历，具有创业精神，人品外貌端正，对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情。
3、良好的学习能力和分析解决问题能力，主动性高，学习意愿强，执行力和沟通力强。
4、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程，熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等，有上述平台之一运作经验者优先考虑。
5、具备良好的对外沟通能力和团队合作能力，有良好的抗压能力。
电商销售主管岗位职责(篇5)
职责：
1、负责接待淘宝、天猫商家代运营方面的咨询。
2、负责在线上和线下接待商家有关代运营方面的咨询，谈单，合同的洽谈、拟定、和最终确定。
3、部门内员工协作完成销售业绩。
4、制定销售目标，监督并带领销售人员完成销售目标。
5、根据上级的要求按时保质的完成销售报告。
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职资格：
1、勇于接受挑战，抗压能力、学习能力强，金融、汽车销售经验优先考虑。
2、有1年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有过电话、网络、微信等网络销售管理经验的优先考虑。
3、有良好的沟通表达能力，有良好的销售技巧。
4、有进取心、事业心，良好的服务意识，心态平和，阳光向上。
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
电商销售主管岗位职责(篇6)
职责：
1、制定推广策略和实施方案，完成地推活动的设计、推广任务的分解与落实；
2、根据制定的战略，指导并实施区域内的地面推广工作；带领地推专员在各个街道/商圈地推工作；
3、负责推广专员的培训、督导，确保员工及时有效完成推广指标；
4、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门；
5、整理统计推广成功的客户数据，并建立和维护稳定的合作渠道关系；
6、定时对推广实施效果进行数据分析，并生成完整分析报告；
7、负责地推相关物料的策划、制作、分发及管理；
8、能及时发现推广过程中问题，并与公司其它部门保持良好沟通。
职位要求：
1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，1年及以上团队管理经验，市场营销类专业优先；
2、熟悉线下营销，有O2O类(美团、饿了么等)企业地面推广或活动执行经验者优先；
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态的能力和市场方向的能力；
4、优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力；
5、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的工作压力；
6、具有大型互联网公司地推经验者优先考虑。
7、经验丰富者可放宽录用条件。
电商销售主管岗位职责(篇7)
职责：
推广任务的分解与落实；
2、根据制定的战略，指导并实施区域内的地面推广工作；带领地推专员在各个街道/商圈地推工作；
督导，确保员工及时有效完成推广指标；
4、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门；
5、整理统计推广成功的客户数据，并建立和维护稳定的合作渠道关系；
6、定时对推广实施效果进行数据分析，并生成完整分析报告；
制作、分发及管理；
8、能及时发现推广过程中问题，并与公司其它部门保持良好沟通。
职位要求：
1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，1年及以上团队管理经验，市场营销类专业优先；
饿了么等)企业地面推广或活动执行经验者优先；
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态的能力和市场方向的能力；
4、优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力；
5、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的工作压力；
6、具有大型互联网公司地推经验者优先考虑。
电商销售主管岗位职责(篇8)
职责：
1、负责根据部门的销售计划，完成月度、季度、年度销售目标、回款目标；
2、按照厂商相关政策，公司业务流程开展工作，具有独立总结、分析销售结果的能力，具有良好的自我提升意识；
3、负责公司品牌产品线的整体规划、客户关系管理；
4、负责协调公司其他业务相关部门，具有良好的沟通能力，保证运营工作顺畅进行；
5、执行品牌方发起的促销活动并寻找更多的销售机会。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2、2年以上快消品行业电商销售经验；
3、语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德操守。
电商销售主管岗位职责(篇9)
职责:
1.对重点电子商务代理商进行的维护和管理，就针对客群，细分市场等的推广活动，推广方式进行跟进和拜访。挖掘优化产品政策，营销策略从而达成销售部对电商代理商制定的销售目标;
2.熟悉电商平台等的旅游产品设计、站内站外推广资源布局、平台运营、内容活动推广等，并能根据长隆与电商代理商发展现状提出优化建议，制定个性化销售政策等，最终带领组员完成既定销售目标;
3.追踪代理商销售数据与目标的达成率，及时给予代理商督导与反馈，开发高潜力新代理商，带领团队、根据市场变化趋势制定每月、每季度、年度推广销售策略;
4.参与团队建设，以促进团队沟通合作，主动性与创造性适应于营销目标达成。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，旅游或电商行业工作经验优先;
2、熟悉电商平台营销、活动推广、资源布局等营运流程;
3、市场触角敏锐，优秀数据分析能力。
电商销售主管岗位职责(篇10)
职责：
1.管理电子商务渠道和第三方平台，督导市场价格；
2.建立B2B分销体系，(B2C平台)分销渠道拓展；
3.招募及授权有合作意向的经销商在电子商务平台的合作，并给予供货和合作支持；
4.负责与各平台合作前期谈判，保持和维护各平台工作良好关系，最大程度争取营销活动资源；
5.负责对分销渠道各平台营销活动策略制定和审核，确保公司品牌在各平台正常、有效运营。
岗位要求：
1.大专及以上学历，拥有新兴电子商务平台经验优先；
2.品类和行业不限，熟悉电商平台运营模式；
电商销售主管岗位职责(篇11)
职责：
1、管理电子商务渠道和第三方平台，督导市场价格;
2、建立B2B分销体系，(B2C平台)分销渠道拓展;
3、招募及授权有合作意向的`经销商在电子商务平台的合作，并给予供货和合作支持;
4、负责与各平台合作前期谈判，保持和维护各平台工作良好关系，最大程度争取营销活动资源;
5、负责对分销渠道各平台营销活动策略制定和审核，确保公司品牌在各平台正常、有效运营。
岗位要求：
1、大专及以上学历，拥有新兴电子商务平台经验优先;
2、品类和行业不限，熟悉电商平台运营模式;
电商销售主管岗位职责(篇12)
职责：
1、电商分销客户开发及维护，帮助分销商提升销量;
2、渠道管理：产品侵权、产品控价等;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、定期核查分销商销售达成情况及公司分销政策的传达。
任职要求：
1、大专以上学历，有快消品行业销售经验者优先;
2、有2年以上大中型企业销售、洽谈业务合作经验;
3、有市场渠道开拓及管理工作经验;
4、有良好的沟通技巧和组织能力。
