门诊工作制度如何写10篇。

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门诊工作制度如何写 篇1

门诊医生是医院的形象之窗，直接影响着医院的整体医疗质量和服务形象，是病人对医院医疗水平的评价标尺。门诊护士长对门诊护理工作提出了更高的要求，这就要求门诊护理人员要具备高尚的道德情操，良好的个人修养，热情接待患者，耐心解答他们的疑难，不断提高自身的业务水平；要不断加强业务知识，掌握熟练的医学基本理论知识和专业技能，提高自身的专业诊疗技术；要不断提高自己的专业水平。

在门诊医生的岗位上要有一份责任心，一份热情，耐心和细心，让患者感受到门诊护理工作的价值。门诊护士长是门诊护理工作中的桥梁，对门诊各病区的管理工作负有重要的责任。

门诊护士长要做到“四心”，即：眼药、心理、测血压、测体温、测体温、测压（心电图、电话、计算机）。

门诊护士长要对医院各病区的门诊环境和各种人员分工要求非常熟悉，对医院各种活动、设施的性能熟悉。要熟悉自己所从事工作职责。

门诊医生要有较强的责任心和良好的医患沟通能力，对门诊的各种活动要有充分的`观察和分析能力，特别要具备较强的责任心。

门诊医生要有较强的安全意识，要经常检查医护人员是否按照安全标准操作，门诊护士应熟悉自己所负责的病区环境。门诊护士还可以对病人的生命体征和医疗安全有较全面的认识，对危重病人要做到心中有数。门诊护士在工作中要有高度的安全意识，严格无菌观念，要求自己对待工作时不可马虎。

门诊护士长应加强与危重病人的沟通，及时了解医院的各项规章制度和技术操作常规。门诊病人的特殊要求要求，门诊护士要有较强的安全意识，严格把握自己的权力。门诊护士不得擅离岗位，擅离职守。

门诊医生不得向病人撒谎、推销各种药品，要保护病人的隐私和秘密。门诊病房不得向非本地人员及其他亲友索要财物及个人财物，一旦有危险事情要向病人或者家属寻求帮助。门诊病人要与外界联络，每次门诊病房出入都要由护士长或值班医师或者护士向病人说明门诊情况，介绍车辆停放位置，病人及家属不得在外逗留，若有特殊要求须由护士或者护士长同意。

要求门诊护士熟练掌握自己所管辖的环境。遇到突发的安全事件要做到心中有数，做事有分寸，对可能发生的意外伤害，要有较强的安全保护意识，避免意外伤害。门诊病人出于对医院的不负责任，容易让病人及家属产生不良影响，要求护士加强责任心，严格执行各项规章制度及操作规程，防止意外安全事件的发生。

总之，门诊护士要有较强的安全意识，责任意识，严格落实各项规章制度及操作规程，正确执行医嘱和护嘱，严格执行查对制度，防止差错事故的发生。

门诊护士还要有良好的语言表达能力，在患者转接或病人来访时，要尊重患者的人格，不讽刺，挖苦。不体罚和变相体罚病人。

门诊护士在工作中要严格执行“三查七对”制度，做到“八查十对”，要严格执行无菌操作，要有耐心、爱心、细心、责任心，避免差错事故的发生。

门诊医生要有责任心，不怕苦不怕累，经常要做到有问必答，有问必答，答非所问，不能有碍医院或病人根本不利于患者根本的事宜。门诊护士还要有良好的沟通能力，要善于与病人沟通，向病人及家属介绍医院的各项规章制度及技术操作规范。另外，门诊护士还要有亲和力，在为病人及家属解释病情、解释疾病时，一定要避免不耐烦，避免使病人对你产生不愉快的情绪。

门诊护士在工作中要做到四心，即眼药、心电图、口腔护理、褥疮护理及各种急诊病人的心理护理。

门诊护士在工作中要严格执行各项护理操作规程，严防差错事故的发生。

门诊医生要有良好的语言表达能力，在对病人的询问中耐心解答，同时还要有较好的文字表达能力，掌握基本的心理素质，使病人得到良好的服务。

在工作中要严格执行各项规章制度及护理操作规程，严防差错事故的发生。

总之，门诊医生要有较高的思想

门诊工作制度如何写 篇2

1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。

2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。

3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。

4. 不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。

5. 对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。

6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。

1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。

2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。

3. 一种疾病不得同时转两家医院。

4. 接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗情况、并视病人病情及本部条件可帮助病人完成诊疗过程(在本门诊部治疗或继续转诊)。

5. 危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回顾性记录。

1. 传染病由门诊医生负责筛选，应及时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。

2. 防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住所以及接触物品进行消毒。必须做到报告及时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。

3. 对未能达到住院程度的学生，提请学生处提供单独房间进行隔离，有力地控制传染源、切断传播途径、保护易感人群，尽一切措施控制传染病扩散。

4. 发现传染病拟似病人，又无条件排除，也应及时转传染病专科医院诊治。

5. 发现烈性传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必须立即向防疫站和教委体卫处报告，积极采取措施，防止疫情扩大。

6. 对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。

1. 各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。

2. 处方应按规范要求开具，项目内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不规范的'处方，否则均有责任。

3. 医师不得为本人和家属开具处方。

4. 如处方有误或不合规范，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方,也不得擅自配发任何药品,否则要承担相应责任。

5. 处方应按规定要求归档、保存和销毁。

1. 自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。

2. 工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。

3. 有事需外出，必须向组长请假，同时安排好工作。

1. 因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。

2. 长期病假按学校有关规定执行。

3. 请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。

按学校、后勤服务中心、校医院有关规定执行。

1. 门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。

2. 调休只能由本人使用，不能转让他人。

3. 如使用调休，应事先请调，以2小时起算。

4. 遇紧急情况，可电话请假调休。

5. 调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。

6. 调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。

7. 调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。

1. 值班人员必须坚守工作岗位，不可擅自离开，杜绝医疗事故的发生。

2. 值班人员如遇特殊情况出诊，必须挂牌表明去向及时间或有一人留守。

3. 接班人员必须注意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。

4. 值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。

5. 值班人员在交班前必须补齐药品(凭处方)及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特殊病人的病情必须向有关科室医师交代病情及处理情况，以便进一步处理。

6. 值班人员必须严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。

1. 树立全心全意为病人服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。

2. 加强业务学习，努力学习,提高医疗水平,做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查小心，诊断治疗用心，解释病情耐心，拟似病例留心的“六心服务”规定。

3. 优先照顾危急病人就诊，门诊解决不了的疾病及时转院治疗。

4. 病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应规范。

5. 严格执行消毒隔离制度及无菌操作，认真做好诊疗室的消毒处理工作。发现传染病，及时转专科医院处理，并协助做好传报工作。

1. 依据门诊医师的申请，对病人进行化验检查。

2. 操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染及时消毒。

3. 接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检验的标本，要妥善保管。

4. 一次性使用的医疗废弃物严格按照规范要求进行消毒、收集、转送处理。

5. 各种化验器具必须按规定消毒后方可使用。

6. 检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按规范消毒后再处理。

7. 一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应消毒后方可洗涤。

8. 严格遵守各项检验制度，填写报告单要明确清楚，报告须慎重核对后方能发出，并签名盖章。

9. 保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。

1. 树立全心全意为人民服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。

2. 依据门诊医师的申请，对病人进行心电检查。

3. 及时准确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联系，共同研究解决。

4. 严格遵守操作规程，认真执行医疗设备管理制度。加强学习，熟悉心电图机器的性能，提高诊断水平。

5. 注意安全，定期保养、维护和年检。

6. 认真做好每份检查的报告记录。

1. 严格遵守药品管理制度，严守岗位，礼貌服务。

2. 配方时集中精力，注意配伍禁忌，经认真核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防差错的发生。

3. 对违反规定、滥用药品的处方不予配发。根据药品入库时序使用，先进先用。尽量减少药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停止使用。非本校医生开具处方不予调配。

4. 做好药品汇总和处方的保管工作。普通处方保存二年，精神类处方保存三年。

5. 加强与门诊的联系,不断提高合理用药的水平。

6. 做好安全保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。

7. 严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。

1. 遵守新校门诊部和学校的工作制度。

2. 做好新校区师生的预防保健和防病宣教工作。

3. 做好相关业务的汇总统计工作。

4. 加强与区卫生主管部门、疾病控制中心的联系。

5. 做好传染病管理;做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监督工作。

6. 做好各项体检组织工作，保管体检用具，按规定做好新生健康鉴定工作。

7. 组织好新校区学生的预防接种等工作。发放防暑用药。

1. 坚守岗位，思想集中，热情服务，礼貌待人，优先照顾老弱危急病人。

2. 认真做好门诊挂号、收费、记帐等工作。挂号时应认真核对学生证、磁卡、工作证、校园卡，按时按规定挂号。

3. 接待患者态度和蔼，使用文明语言，不与病员争吵。不得擅自离岗，工作时间不得与人谈笑、打闹、干私活，不得将闲人带进收款处。

5. 严格执行财务收费管理制度，帐目、单据要清楚，严防差错。现金日报每日一次，及时上交。

6. 做好电脑操作规程和电脑的维护，做好病卡索引工作，每天回收病卡归档，防止遗失。

7. 挂号收费平台不准安装与挂号收费无关的程序，不得用于游戏娱乐。

1. 严格执行消毒制度和无菌技术操作规范。操作时戴好帽子、口罩。

2. 按医师开具的注射单进行注射，并问清有无过敏史。如需做过敏试验，必须认真观察。

3. 做好三查七对工作，防止差错和事故的发生，注意药品配伍禁忌。

4. 用过后的一次性医用材料如注射器等按规定处理。

5. 室内空气每天用紫外线照射1小时，并用消毒液擦洗桌面，治疗台及诊查床应保持整洁。

6. 每天下班前清点应急备用物品和急救药品(如抗过敏性休克等)。

1. 严格执行消毒和无菌技术操作规范。

2. 工作人员每次换药前后均需用流动水加肥皂洗净双手，换药时戴好帽子、口罩。

3. 各类器械、敷料罐每周总消毒一次。

4. 室内家具、桌椅每天用消毒液或喷雾消毒处理。

5. 室内空气每天用紫外线照射1小时。

6. 消毒物品与未消毒物品严格区别放置，并有明显标志。

7. 污物桶与污物敷料应每天按规定消毒和收集处理。

1. 严格执行操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，杜绝事故和差错的发生。

2. 根据病人理疗单的病情和诊断，确定理疗种类，注意观察和总结疗效，并与临床科室保持联系。

3. 严格执行消毒隔离制度，治疗用具定期消毒，床单、被褥定期换洗，保持清新的环境，让病人感到愉快舒适。

4. 注意经常保养和维护仪器，延长设备的使用寿命，工作完毕关闭电源，确保用电安全。

1. 门诊部各种消耗性物品由护理部负责管理，并建立帐目，各诊室人员负责设备的保管和维护。

2. 各诊室需要购置物品，向校医院办公室提出申请，由门诊部主任根据需要确定是否申请购买。

3. 使用人必须爱护公共财物，做好维护工作。办公室人员不定期检查医疗设备的使用情况。

4. 遇物品损坏需要维修，使用人向办公室提出，办公室人员联系设备维修。

5. 门诊部公共物品属于学校资产，不得私用。

1. 门诊部的医疗废弃物由护理部负责管理，各部门相关工作人员积极配合。

2. 各诊室根据医疗废弃物处理规范要求进行初步处理和消毒。

3. 医疗废弃物必须用专用的容器(有医疗废弃物标志)存放医疗废弃物。

4. 存放医疗废弃物的场所与公共场所分开。

5. 废弃物经消毒处理后按规定送到指定地点进行销毁。

6. 送到指点地点后应做好接送记录，并保管好台帐。

7. 严禁将医疗废弃物与生活垃圾混合处理。

1. 门诊部指定安全管理员，并建立安全检查专项记录本。

2. 安全工作是各项工作的基础，各诊室工作人员须积极配合安全员做好安全工作。

3. 安全员除了定期检查安全工作外，还不定期抽查安全工作。

4. 对特殊设备除了安全员经常巡视外，岗位工作人员应严格按照操作规程要求。

5. 发现设备故障等安全隐患应及时保修。

6. 特殊设备应做到持证上岗。

7. 做好特定设备的年检工作。

门诊工作制度如何写 篇3

门诊是群众生命健康的第一位医生，为此，我院从xx年xx月xx日正式为期一个月，在医德医风方面，我们严格依法执业，认真履行医师职责，努力为群众提供优质、方便、安全、价廉的医疗服务。

一、医疗安全方面

严格遵守国家规定的医疗行为，严格执行病人三查七对，严格医疗文书书写，规范书写，强化依法医疗的观念。加强科室管理，严格执行医疗质量管理制度。医疗安全责任重于泰山。为了杜绝医疗事故的发生，严格执行《药品管理法》，杜绝医疗事故的发生及其他侵害患者及医疗质量安全的事情发生。我院门诊科于xx年xx月xx日成功地完成了今年的门诊手术工作，保证了门诊的正常开展，取得了良好的社会效用，现将我科xx年的门诊工作总结如下：

二、工作态度

我科在医疗质量管理方面，严格按照药品管理规范，严格执行药品管理法规，严格执行抗菌药物的管理规定。对药品的采购、验收、入库等环节严格把关。在临床工作中，我科人员严格执行“四查十对”及交制度，对所查的病历做到认真核对，确保了用药安全。

三、业务技术方面

积极开展新技术新项目，在工作期间我们坚持每天记录医疗机器、药品的使用情况，发现及处理不当的或不合理的应及时上报。

四、医疗安全方面

我科门诊科室人员严格执行国家规定的医疗质量安全管理规范，坚持每天晨会和下班前交，做好各种传染病及疑难病例的查对、登记、治疗、护理、医疗事故处理、医疗纠纷的处理，保证了病人的病情处理。

通过这xx年的实践和实践，使我们掌握了新的临床护理模式及临床护理工作流程。我科门诊护理质量有了较大的提高。科内每月定期召开科内例会，对前一阶段的工作情况进行总结，分析并制定下一阶段工作重点及工作措施，有效地提高了护理人员的责任感及工作质量。

门诊工作制度如何写 篇4

发热门诊是我校门诊部在防控“非典”期间根据上级指示设立的，专门用于排查疑似“非典”病人，治疗发热患者的专用诊室。在该诊室工作的医务人员，应严格遵守“传染病防治法”和防控“非典”期间政府发布的相关法律、法规。做到“不漏报一个病人，不错报一个病人，不感染一个医务人员。具体要求如下：

1：认真接待每一个发热患者，实行首诊负责制，决不允许推委、搪塞病患。

2：详细询问和记录流行病史调查表上所要求的资料，仔细填写个性是近两周的详细状况。

3：全面系统的检查患者的体温、脉博、呼吸、血压。查血象，作胸透检查。如贴合卫生部发布的“非典”病人诊断标准和疑似“非典”病人诊断标准的要立即报告校防治“非典”领导小组。并按传染病防治法的要求逐级准时上报。

4：对检查结果不能确定的病人，应提请门诊部三人小组（雷少平、马维援、刘长玲）组织会诊后再做决定。

5:排出传染性非典型肺炎或疑似诊断后，患者持发热门诊的病志证明到其他各科门诊就诊。

6：在发热门诊工作的医务人员应按要求穿戴隔离服、工作帽、12层口罩、防护眼镜、鞋套。离开发热门诊时应按相关隔离要求办理。

7：进入发热门诊就诊的患者应在医务人员的指导下带好口罩，病患离去后立即进行消毒处理。

门诊工作制度如何写 篇5

为进一步加强我院妇产科门诊工作，提高我院妇产科门诊工作质量，提高妇产科门诊人员的专业技术水平，提升妇幼保健院门诊工作效率，结合我院实际情况制定了《妇产科门诊工作制度》，从规范服务态度、提高门诊人员的基础素质、提升工作效率入手开展妇产科门诊工作，进一步提高门诊服务质量、增强妇幼保健院门诊工作的亲和力，提高门诊人员的整体水平，更好地为广大患者提供优质、安全、有效、有效的保健、保健服务。现将我科门诊工作总结如下：

一、加强领导，建立健全妇产科门诊工作机构

为了确保妇女儿童的生活质量，我院专门召开了专门的工作会议，由分管院长亲自召开，成立了以副院长为组长、各科主任为成员的妇幼工作领导小组，由院长、院委会主任、妇幼人员为副组长，相关科室负责人为成员，明确了各级职责，做到分工明确，责任明确。为了保证妇幼工作的顺利开展和各项工作的有序开展，保证妇幼工作的有序进行，我院专门召开了妇幼工作专题会议，明确了各个分工和责任人的职责和任务，为妇女儿童的健康和保健工作提供了组织保障。

二、加强妇幼保健知识教育培训

1、为了提高妇幼保健院门诊妇女儿童保健知识知晓率，使妇幼保健院门诊妇女儿童保健院门诊护士能掌握孕产妇、儿童保健院分娩产妇、产妇、新生儿及出生婴儿死亡患儿的保健及护理等知识，我科在妇儿保健院内举办了妇幼保健人员的妇儿保健知识培训和考核，培训人员人员共计225人次。

2、为了让妇女儿童保健院门诊护士能及时了解妇女儿童的健康状况，我科对妇产科门诊护士进行了业务培训，并要求各科室在护士长领导下，对所有妇女保健人员和儿童的保健相关知识都进行培训，培训人员达65人次，培训率达到38%以上，使妇女儿童保健院门诊护士能够了解妇幼保健院门诊护士的工作职能，能及时掌握妇女的健康保健知识和技巧，并能熟练掌握妇幼保健院儿童保健院的工作流程和业务范围，从而更好地为广大患者服务。

3、为了更好地提高门诊妇女儿童的健康保健意识，我科在护理部的统一安排及院领导的具体安排下，积极配合医疗、卫生、计生等工作人员，开展了孕产妇系统保健和儿童保健知识培训，培训人员达23人，培训率75%，培训率100%。

三、加强门诊人员的基础训练，提高妇幼保健院业务技能和水平

4、为了提高妇幼保健院业务水平，为妇女儿童的健康提供有效的保健措施和经济保障。我们每年对全辖各个妇女儿童进行一次系统的业务培训及考核，通过系统的业务培训，使妇幼保健院的工作人员的整体素质得到进一步提高，从而更加有计划地对妇女儿童的系统保健知识的培训及考核工作，使她们掌握妇幼保健院的相关业务技能和技巧，为更好的服务广大群众奠定坚实的基础。同时对妇女儿童的系统保健知识进行考核，通过考核，使妇女儿童保健院的工作人员在业务水平上得到全面的提高，从而更加有计划、有重点地开展妇女保健工作。

5、为了加强妇女儿童健康知识的宣传教育，我科在妇儿保健院门诊护士长的带领下，积极宣传“妇女儿童保健知识”，向广大妇女儿童提供妇儿健康方面的知识咨询，使妇女儿童保健院的工作人员能更好地了解到妇女儿童的保健，并积极参与到妇女儿童保健院的各项工作中来，从而推动妇女儿童的健康发展。

四、开展妇幼保健工作的宣传教育

妇幼保健院门诊护士的主要工作职责是：

6、为广大妇女儿童提供基本的生活保障。

7、做好妇儿的系统保健工作及孕产妇系统管理工作

8、做好妇女儿童保健工作的宣传工作，提高广大妇女儿童保健院的工作人员的自身素质。

9、协助医疗门做好妇幼工作，为广大妇女儿童提供生活保障。

10、做好妇幼保健工作的宣传教育，为广大妇女儿童提供生活保障。

11、指导妇幼保健院的工作人员完成妇幼保健工作，并指导

门诊工作制度如何写 篇6

XX医院预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊

专项整治工作自查报告

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医院感染管理规范》、《医疗机构发热门（急）诊设置指导原则（试行）》等法律法规及规范要求，按照市卫计委下发的《永州市医疗机构传染病预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊设置与管理技术指导意见》，对我院预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊的设置和管理进行自查，针对自身的不足，采取一系列措施进行整改，整改措施如下：

一、组织领导

成立院长为组长，分管副院长为副组长，医务科、护理部、院感科工作人员为成员的院专项检查领导小组，同时召集内一科、内二科、门诊（内三科）、后勤股相关工作人员就我院预检分诊、发热、腹泻病门诊存在的问题和不足进行讨论，根据我院现状制定一系列整改方案。

二、宣传教育

开展以健康处方发放、传染病宣传栏等多种形式的发热、腹泻病防治知识宣传及卫生健康教育。

三、业务培训

对相关工作人员进行了预检分诊工作、发热、腹泻病、霍乱和消毒隔离等知识的培训，培训有签名和图像资料可查。

四、完善相关场地的设置和管理

我院处于整体搬迁实施期间，新院暂未建成启用，老院基础设

施陈旧、简陋，没有多余的房屋设置单独的发热门诊和肠道门诊，发热门诊和肠道门诊合并在一起使用，增加了院内感染的机会。为了保护人民群众身体健康和生命安全，避免院内交叉感染，医院将车库进行施工改造，增设电脑内网系统、非接触式洗手设施、购置输液椅，设置了一个独立的腹泻病门诊和腹泻病输液室。同时在门诊大厅划分一个独立的区域，设立了传染病预检分诊点和候诊区，尽可能的避免传染病的院内交叉感染。同时将以前的普通水龙头全部改为非触摸式龙头，配备了手消毒液、84消毒液、络合碘、酒精等，医疗废物严格按照《医疗废物管理条例》分装处置；严格按照《医疗机构消毒规范》对桌面、室内空气、医疗用品进行消毒，建立预检分诊登记本、消毒记录登记本、发热、腹泻病人登记本等，做好各项记录。

六、制定和完善相关工作制度

建立和制定了腹泻门诊工作制度、工作人员职责、预检分诊工作制度、消毒制度等相关工作制度，并悬挂上墙，设立了醒目的标识。

门诊工作制度如何写 篇7

发热门诊预检分诊工作制度

为规范传染病预检、分诊工作，有效控制传染病疫情，防止院内交叉感染，保障人民群众身体健康和生命安全，特制定本制度。

1、医务人员严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》和《医疗机构传染病预检分诊管理办法》等有关法律、法规。

2、门诊部具体负责本院传染病的预检、分诊工作，并对本院的传染病预检、分诊工作进行组织管理。根据传染病的流行季节、周期和流行趋势做好特定传染病的预检、分诊工作。

3、在门诊、急诊区域前设立体温测量站，对发热病人进行体温监测，引导发热病人到发热门诊进行初诊。

4、预检处及各科室的医务人员在接诊病人过程中，应当注意询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊的病人进行传染病的预检。

5、经预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至发热门诊就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。初步排除特定传染病后，再到相应的普通科室就诊。

6、对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，应当依法采取隔离或者控制传播措施，并按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观察和其他必要的预防措施。

7、发热门诊医务人员应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。

xx年10月20日

XXX卫生院

门诊工作制度如何写 篇8

门诊护士工作制度

一、门诊护理人员，必须热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病人，要讲文明礼貌、态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人服务。

二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学的组织安排病人就诊，按各科专业分诊，对老弱病残及行动不便的病人，优先照顾就诊，对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。

三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作。选派高年资护士，并较长时间固定。

四、认真做好病人的预检分诊工作，对传染病人要按病种分类，安排隔离房间就诊，以防止交叉感染，诊断明确者转传染病医院治疗。

五、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保护能力。

六、严格执行消毒隔离制度，诊室每天喷洒消毒液一次，桌椅、诊查台每天用消费液擦拭一次，医疗器械按规定流水线灭菌，防止交叉感染。

七、门诊护理人员，要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作的顺利进行。

八、下班前要整理好室内物品，关好水电开关及门窗，防止

意外事故的发生。

九、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务，熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。

门诊工作制度如何写 篇9

儿童保健门诊工作制度

1、认真贯彻妇幼卫生工作方针，负责做好本地段儿童体格检查.儿童生长发育监侧与评价、新生儿访视、免疫规划、体弱儿高危儿筛选及转诊、喂养与营养指导、健康教育与健康指导工作.2、承担辖区内0-36月儿童健康管理项目工作。

3、广泛开展母乳喂养、科学育儿、防治小儿“四病”等科普知识和适宜技术的宜传教育.提高群众的儿童保健意识。

4、做好地段儿童保健信息资料的收集、整理、分析、评价工作。

5、对每位保健对象热情接待，细心检查，认真登记，耐心解释和指导。

营养咨询指导工作制度

1, 认真遵守医德规范、坚守尚位、仪表端正.仪容整洁、衣帽整齐、挂牌服务

2，医生应参照相应的营养咨询提纲，耐心解答其提出的问题。

3，严格执行营养评价标准及人员职责、.遵循评价→指导→再评价→再指导 的方法及时纠正营养偏离。

4，做好营养咨询方面的资料收集，汇总，统计分析工作。

生长发育及体格检查

工作制度

1，按照《宝鸡市儿童系统管理实施方案》要求，定期、连续测定儿童的生长指标，并标记在相应的《儿童保健手册》生长发育监测坐标图中，按照《中国7岁以下儿童生长发育参照标准》进行生长发育评价，查找影响儿童体格发育因素。

2，按照儿童规范查体要求进行儿童体格检查，提出评价意见。

3，针对儿童体格检查存在的问题，结合具体情况给予健康指导，属体弱儿、高危儿、应及时转诊至县级妇幼保健院。

4，做好各种资料的登记，收集整理，评估分析工作。

儿童保健医师工作职责

1，负责本辖区的儿童保健、临床、健康教育等工作。

2，对儿童体格情况能正确评价并进行健康指导。对高危儿及体弱儿进行初筛登记并及时转诊。

3，定期以体弱儿家长沟通，督促其及时复诊。

4，做好儿童保健工作，提高儿童保健质量，推广儿童保健适宜技术，掌握群体保健中发生的重大问题，并向上级部门报告。

儿童体格检查工作常规

1，测量指标

﹝1﹞身高测量

﹝2﹞体重测量

﹝3﹞头围测量 2，问诊

﹝1﹞ 新生儿期﹝围产期﹞：母亲怀孕过程及胎儿出生时情况，包括孕早期反应，孕中期过程，有无疾病，出生时体重，身高，有无抢救史。﹝2﹞ 婴儿期，喂养情况，辅食添加情况，发育情况，预防接种情况，曾否患过疾病，手术史。﹝3﹞

幼儿期，饮食，语言，生活习惯等。﹝4﹞

学龄前期，同上，再加卫生习惯与社交等。3，查体 4，评价、指导

﹝1﹞护理：环境、衣物、皮肤护理，湿疹的处理。预防感染，询问指导计划免疫，﹝2﹞喂养指导，﹝3﹞早教指导，﹝4﹞“四病”预防措施，﹝5﹞疾病处理。

营养咨询指导工作常规

1，测量指标

﹝1﹞身高测量

﹝2﹞体重测量

﹝3﹞头围测量 2，问诊

﹝1﹞新生儿期﹝围产期﹞：母亲怀孕过程及胎儿出生时情况。

﹝2﹞婴儿期：喂养情况，辅食添加情况，发育情况，预防接种情况，曾否患过疾病，手术史。﹝3﹞幼儿期：饮食，生活习惯等。﹝4﹞学龄前期，：饮食，卫生习惯等。3，检查

临床检查咨询者是否具有不同营养缺乏的相关症状和体征，进行必要的化验。

4，《中国7岁以下儿童生长发育参照标准》对服务儿童的身高、体重、头围进行营养状况评价并结合喂养行为给予指导。

5，收集营养方面的有关资料，行总结、统计、分析、进行相关科研，以总结经验，提高营养咨询水平。

体弱儿、高危儿转诊工作常规

1，儿包括低出生体重，早产、发育迟缓、中重度营养不良、单纯性肥胖，中重度贫血，活动性佝偻病，先心病等体弱儿、高危儿。

2，乡镇卫生院、社区卫生服务中心对辖区内0-36月儿童进行健康服务项目工作中对高危儿、体弱儿进行初筛，建立辖区内高危儿、体弱儿登记册。

3，将高危儿、体弱儿转诊至县、区级医疗保健机构进行专案管理。

4，与体弱儿家长进行沟通，询问患儿病情，督促其及时进行复查。

5，度贫血儿童的家长进行健康指导。

健康教育工作常规

1，制定辖区内的健康教育工作计划。

2，根据儿童保健咨询、儿童体格检查，儿童那个生长发育监测。新生儿访视，免疫规划，、体弱儿高危儿筛查及转诊，喂养与营养指导，健康安全保护，健康教育与健康指导工作采取小黑板报的形式，宣传儿童保健相关知识，提高家长对儿童出现疾病的认知能力。

3，妥善保管各类健康教育资料，完整保存健康教育计划、传板小样、工作过程记录、总结资料。

4，不断加强健康教育业务学习，认真参加有关机构组织的健康教育培训，不断提高健康教育工作水平。

门诊工作制度如何写 篇10

口腔门诊护士工作制度

口腔门诊护士是一支非常重要的医护人员队伍，他们主要负责门诊病人的护理，包括病人的接待、检查、治疗、咨询、康复、教育等方面。为了更好地服务病人，减少医疗纠纷，门诊医院不断完善口腔门诊护士的工作制度，下面就具体地介绍一下口腔门诊护士工作制度。

一、门诊护士工作时间制度

口腔门诊护士要遵守严格的工作时间制度，通常会根据门诊医院的安排和需要，分为两班或三班轮换上岗。工作时间一般为8小时，不得超时工作。如有特殊情况需要延长工作时间，必须经过护士本人同意，并得到医院领导的批准。

二、门诊护士工作内容制度

门诊护士的工作内容主要包括：病人接待、病史记录、病人检查、治疗、咨询与教育等方面。详细来说，包括以下几点：

1、接待病人：门诊护士在接待病人时，必须礼貌、热情、耐心地向病人介绍门诊制度、规定和流程，并要详细询问病人的病情及就诊意愿，协助办理病历等手续。

2、病史记录：门诊护士要仔细、全面地记录病人的病史、体征、主诉等信息，并按医生要求齐全地备齐病历资料。

3、病人检查：门诊护士要配合医生完成各项常见的诊断检查，如口腔检查、牙齿拍片等，必须严格按照操作规范进行，确保病人安全。

4、治疗：门诊护士要在医生指导下，完成常见口腔牙科治疗，如洁牙、维修材料、暂时修复、缝合伤口等，并时时监测病人的生命体征。

5、病情咨询：门诊护士要在医生指导下，对病人进行病情咨询，并回答病人的问题和解疑释惑，引导病人形成良好的治疗态度和习惯。

6、康复教育：门诊护士要在医生指导下，对病人进行术后康复指导，教育病人保持口腔清洁和健康等注意事项，并为病人提供必要的康复辅助治疗。

三、门诊护士仪容妆容制度

门诊护士的仪容妆容要求统一规范，通常要求穿着规范的护士制服，着良好的内衣内裤，在工作中不能吸烟、嚼口香糖、打电话等不良习惯。妆容要求清淡自然，不能过于浓艳，尤其是不得涂唇膏或深色口红。另外，门诊护士还要注意手卫生，经常洗手、勤换手套，保护好自己，也保护好病人。

四、门诊护士工作质量评估制度

为了更好地维护病人权益和提高门诊护士的工作质量，门诊医院还会定期对门诊护士的工作质量进行评估，评估项包括工作效率、服务态度、情绪管理、团队协作等方面，评估结果将纳入门诊护士的个人档案中，并根据评估结果，对表现优异、精益求精的门诊护士予以嘉奖、激励。

以上就是关于口腔门诊护士工作制度的详细介绍，希望广大口腔门诊护士们在日常的工作中，能够遵守工作制度，细心周到地服务好每一个病人，将口腔医疗事业推向更高更远的进步！