理发店技师自我介绍简短(锦集十九篇)
发布时间：2022-06-25理发店技师自我介绍简短(锦集十九篇)。
理发店技师自我介绍简短（1）
一个秋天的早晨，70多岁的苏老头，迷迷糊糊中就往外走，边走边嘟囔，他要去那家国营理发店理发。那年，国营理发店的胖子理发师傅告诉他，一个人的头发，每天大约长0。03厘米，苏老头有好久没理发了。苏老头那样的举动，当然是一场梦游，城市里最后一家国营理发店，好多年前便悄然关闭了。当年那些国营理发店，早已进入了记忆的博物馆。
旧式门框、白瓷脸池、陈旧海报、白色制服、蜂窝煤炉子，老式刮胡刀、推子、吹风机、理发椅……这是那些年，国营理发店的依稀面容。一进门，一股特有的气息扑鼻而来，这就像进入了当年供销社，盐、煤油、酱油的气味混在一起，缭绕了整个店铺。一个人的头发，是带着体味的，好多人的头发，混在一起，气味也混在一起了，还有推子上抹的油，披单上散发的味，搅和在一起。
国营理发店，俨如一个城里小小集市，也是一个三教九流的汇集之地。
我9岁那年，陪三爷爷去了一趟县城。三爷爷那年发了一笔小财，一个远房后辈从外地给他邮寄了一笔钱，三爷爷戴着一顶草帽，我和他在国营饮食店吃了一顿包子后，径直走进了一家国营理发店。三爷爷脱下草帽，吩咐理发店师傅：“给我整个头型出来。”理发店里排队的人还很多，他们大多坐在理发店里打瞌睡，一个穿着中山装干部模样的中年男子听着收音机里的新闻，突然叹息了一声：“哎，巴基斯坦又地震了啊。”
理发店的男师傅，下巴上长一颗大黑痣，黑痣上还长一根粗大的毛。那男师傅说：“大爷，你在后边慢慢等，王局长还在你前头。”三爷爷似乎感到乡下人的人格受了辱，从口袋里摸出10元钱大声说：“咱又不是没钱。”顿时，全店的人呵呵大笑。那年，理一次发也就两毛钱。理发师傅绅士般摇摇头，没跟我三爷爷计较。
轮到给三爷爷理发了，理发师傅把三爷爷扶上椅子，披上白布单，给三爷爷开始剪头，三爷爷在玻璃镜子里，满意地看着自己耷拉的头发经过吹理，有了一个气派光鲜的头型。完毕，三爷爷用脚蹬一下椅子右下方的转盘，靠背躺下去，理发师傅用调制的剃须膏刷到三爷爷脸上，刮胡子前，先把刮胡刀在老式砂布上磨一下刀，手起刀落，三爷爷满脸的胡子就一溜溜落下，理发师傅还把三爷爷鼻孔里那些伸出鼻孔的杂乱鼻毛给刮净了。三爷爷望着镜中模样，乐了，他对理发师傅说：“下次，还来剪，师傅手艺不错啊！下次，我给你抱一个乡下大南瓜来。”理发师傅笑了，摆摆手说：“为人民服务，应该的。”
我进城以后，国营理发店还零零落落有几家，我常去一家理发店理发。那些年我很忧郁，但那家理发店的中年男师傅，总是笑眯眯的样子，他肩膀上搭一条毛巾，随时拍打着客人刚离开的椅子，然后，用炯炯眼神，对待客人的每一根头发。夏天，一次理发结束，他常是大汗淋漓。有一次，他见我不开心，跟我聊起导弹的话题，他对导弹的知识是那么丰富，让我一时窘迫，这也改变了我在人前假装清高的脾气，我又算哪条虫呢？
他总是笑哈哈地认真面对每一个顾客，那么乐观，让我的忧愁，也随着河水流去了。我后来才知道，他的妻子，有一年患重病死了。他是不是把悲伤独自留给了自己，把笑容沐浴在每个人头上。
这个城市最后一家国营理发店，是啥时候关门的，我真记不得了。我只记得，前些年的一天，我在大街上，遇见了当年那位男理发师傅，他已身材佝偻，秃了顶。他对我谦卑地笑着说：“他儿孙在外地成了家，他就一个人在这城里过，挺好的。”
理发店技师自我介绍简短（2）
篇1：美发沙龙活动策划方案
美发沙龙活动策划方案
活动目的：
1、客量；
2、项目率；
3、卡金
小项目：烫前技术处理、染前技术处理
健康卡：护理套装（按次数销售，一般定为三次）
例如：xx造型 客量：2000人/月 男女客比例：4:6 小项目：38元 健康卡：98元（3次） 主推小卡：200元/300元
演算过程如下所示：
女客：2000人x60%=1200人
一、剪发：单项30%x1200=360人 360人x128元=元
双项50%x360=180人 180人x88元=元
小项目30%x360=108人 108人x38元=4104元
健康卡10%x360=36人 36人x98元=3528元
办卡50%x360=180人 180人x200元=元
（++4104+3528）=元 x 50%（50%的客人办卡）=元
办卡+元=+=元
二、烫/染单项
单项比例：17%x2000人=340人
双项：50%x340人=170人 170人x88元=元
小项目：60%x340人=204人 204人x38元=7752元
健康卡：10%x340人=34人 34人x98元=3332元
办卡：60%x340人=204人 204人x200元=元
+7752+3332=元 元x（1-60%）=.6元
元（办卡）+.6元=.6元
三、双项
不做活动就来店消费的新增客人，我们假定比例为5%做双项。
正常新增客：2000x5%=100人
所有做双项的客人，在交完款项过后，记得赠送一张198元的代金券，活动有效期截至到我们规定的时间。要求发型师必须盯追顾客，顾客回来持券消费了一律记128元的业绩。
四、假定顾客持代金券回来消费，比率为80%，450x80%=360人，第一项消费免费的，
设计师要强烈建议顾客做双项，因为第一项都是免费给您做的，小弟也得吃饭不是？您再做个烫/染吧。
双项：50%x360人=180人 180人x88元=元
小项目：70%x360人=252人 252人x38元=9576元
健康卡：10%x360人=36人 36人x98元=3528元
办卡：50%x360人=180人 180人x200元=元
x50%+=元
广告词：
亲们，知道吗？xx造型2013年1月11日开启迎新年活动啦，我们一起与美丽相约吧！ 2013春季潮流发型全面发布，烫发128元起，染发88元起！
活动期间，持美丽卡在店内消费任意一项烫或染，即可获得琨丝造型独家“蝴蝶”印章一枚！集齐两枚可兑换198元烫发或染发代金卷一张（不限本人使用哦），更多资讯敬请关注新浪微博@琨丝造型漆建...
比如：328元护理6次
1、顾客：送100元烫发代金券 下次顾客持代金券来店消费，顾客另付38元——员工记38元劳动业绩 68元——员工记68元劳动业绩 98元——员工记98元劳动业绩
3、公司：成本40元
获利100元
总计：100元代金券+88元+40元+100元=328元
篇2：
1、店长必看：美容美发店五一活动策划方案(一) 1.店长必看：美容美发店五一活动策划方案(一）
活动主題：五一，让您的美丽充分展示
活动日期： --- ，一周的时间（注：活动一般不要做的太长) 活动目的： (1) 利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；
(2) 同时通过一系列的促销活动，适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；
活动的具体实施方案：
美发店：
优惠一：五一假中，每天前10名客户，可以享受项目七折，产品八折的优惠， 优患二：消费满178送面值为18元的代金券，消费满480送58元代金券. 优患三：加“51元” =“88元”. 这七天内，消费封168以上的，就可以再加51元可购买原价88元的 产品. 美容院: 优惠一：关容超值体验套赞：原价568元，体验价298元（一个仅限一次）
优惠二：皇室spa松筋驻颜（188元）+ 中医经络祛黑眼阍（158 元）+ 全息身体理疗（148-188元）= 258元
优惠三：洗护98元，活动期间体验价51元
活动的宣传： (1)最简单的方法：发送短信。
店里的准备： 活动结束： (1)不要认为活动结来了，就完了。
(2)一个一个电话进行回访，回访可以增加亲近感，但就是很多消费者都不愿意接电话.篇3：发廊短期促销活动的方案方法
发廊短期促销活动的方案方法
发廊短期促销活动意义
发廊促销是一种短期的活动推广，他是在短时间里结合季节（节日）或店庆进行促销，增加业绩，绝
不是单纯的送赠品给客人或是给客人优惠好处等促销活动？
1、改变客人消费水准
客人消费时，如果与店家很熟络而要求优惠打折，如果不及时主动改变客人消费水准，消费水准就会
2、改变客人消费习惯
客人在发廊消费，通常有固定的消费期，如每月剪发一次，每两天洗发一次，每6个月电染一洗等，
促销提升发廊形象
发廊促销对员工的好处
因为在活动期有员工共同参与，可增加店内的团队凝聚，有助于激励员工士气，增加新鲜感，技术提
促销注意事项：在促销期间，对老客让他带新客来，打折促销要设定一定期限，如果老客人以前烫发
300元，可建议他仍烫折后赠品促销战略
赠品促销是激发顾客消费动机提升美发销售额的一种方案，因赠送品的新颖性，可鼓励顾客消费新项目，赠品促销为了让消费进记住店家及产品，增强品牌影响力，增加顾客购买欲望最终是消费者形成固定
2、客人原有习惯（用的产品）不肯改变，可用赠品尝试后改变， 从而转向促销赠品转换
节日赠品促销方案
平时赠品，客人会感到是推销，中国人本来就有节日送礼的习惯，因此节日赠送礼品，客人感觉到店
赠品是店家，增加服务附加值，为客人提供更人性服务技巧，好的赠品客人还是有需求的，一旦客人喜欢上了赠送产品，认可产品质量，就会重复消费自己购买了，如果客人感到赠送产品物超所值了，便会
老店如何打折促销
7、打折期间，要考虑结束后一个促销的延续，否则后几个月客数明显下降
时段性促销方案与执行
一、活动目的：
提升沙龙在当地的影响力，吸引新顾客，并留住新顾客；
二、活动内容：
方案一：购买新动感洗护70元一套送质保卡一张，加送新动感挑染一次
注：质保卡可作品质保证，洗后不好可返还现金并可作抵用50元新动感强效护理倒膜一次
分析顾客不买原因：
1、品质质疑
2、价位太高
因此，若品质疑问有质保卡，若价位高得到洗发水的同时又得到50元的倒膜一次，又得到30元的挑
方案二：促销goko陶瓷烫，染发
2、中午12：00——17：00陶瓷烫发原价288元，现特价160元+送新动感50元倒膜一次+送烫前护理
3、晚上18：00以后全场原价
分析：早上做大花吸引人气，做一次性大花的时间创造了烫发的气氛，如果有人不做大花也会产生做染发的兴趣，正好用特价冲击，在中午时间烫发特价时，正好在前期创造了氛围，让顾客马上产生烫发的
冲动，晚上回价的好处也在于中午的冲击，不致认为是本店的问题
节日抽奖促销与执行
活动的目的：利用投资刺激消费、提高店里烫、染、护及产品业绩，让员工配合度提升，增加节日喜
活动内容（设计中奖彩券）
护发活动5折
送洗发水一瓶
截止日期
月 日
烫发活动5折
送洗发水一瓶
截止日期
月 日
染发活动5折
送洗发水一瓶
截止日期
月 日
可设定多种项目的优惠及赠送（注：不要项目单一无乐趣）
活动细节：
主题广告：现场大抽奖店庆大奉送
凡活动期间来店可参加现场抽奖
执行方案：前三周：配备抽奖工具
广告单设计
橱窗设计
店内气氛设计
员工告知活动
好处及对员工的好处
前二周：培训员工技术
篇4：发廊开业活动方案正文开始
发廊开业活动方案正文开始
1、开业7天购买vds或悠兰贝尔洗发水均享受1元烫发或1元染发服务；
2、进店消费即送瑛派儿旅行套装一份（男：洗发水一支、护发素一支；女：洗发水一支、护发素一支、弹力素一支）；
3、开业7天消费即送会员储值卡，存100送20，存300送80，存500送130，同时以后项目享受会员价折优惠，产品享受会员价折优惠；
4、开业7天记次卡优惠办理：150元（15次）洗头卡，仅售100元(15次)，；
5、米兰炫低温生化烫一次，送价值68元弹簧素一瓶；
6、凭开业宣传单页附卷，电发、拉直发减免10元；
7、开业7天购买380元维多利亚倒膜，即可享受7次免费服务；
注意：宣传单张制作及印刷3000张，宣传单张发放时注意发放群体
开业前后3天赞助附近3家大型酒吧进行宣传活动，奖品由我店提供
一等奖：奖励英国enpir维多利亚价值380元倒膜一套，此倒膜仅限本店使用（1名）
二等奖：奖励vds橄榄油160元洗护套装一套（2名） 三等奖：奖励3次洗头卡一张（5名）
四等奖：凭酒吧消费凭证享受开业期间项目5折优惠（10名） 篇5：美发店活动方案
美发店活动方案
第一大步骤：学习美发的基础技术
洗头发只是洗干净而已，根本达不到享受的标准。
频染不均匀，剪发也是按照顾客的要求剪短而已，更不要讲时尚了。
础美发技术。
1.专业泰式洗护发全套视频教程：中国最专业最系统的美发店洗护发全套教学视频，包括专业泰式洗发
你都能快速系统性的学会泰式洗护发的技巧
2.实用商业烫染全套视频教程：亚洲时尚潮流发型操作详细解析，流行的17款热门发型的剪、烫、染操
点要点详细讲述！解密东京最in时尚发型趋势！涵盖：剪发进化论，形体烫发，日式烫发解码，“数字立体染发
”等内容 . 3.日本井上和英二分区剪发实际操作：日本二分区提升篇全套完整版视频教材， 全日语讲
解十几款发型的理论加实际操作步骤，让你更彻底的了解二分区的知识.
5.多段发色染均匀全套视频教程: 染发调配方法和多段发色均可一次性涂抹技术，无论顾客头
发几段发色、无论顾客头发为何种底色，均可一次性涂抹{包括发根}保证发色一致绝对不会暴顶{色板上80%的颜
全覆盖让你意想不到的调配方法，让你知道什么叫做专业调配，打破你对染发调色技术
第二大步骤：学习美发店经营管理知识
身为美发店的老板或者店长，你可以不会技术，但你要懂得经营管理，要懂得如何用人，要懂得如何让美发
店正规化，系统化，专业化，标准化，数据化，这样你的美发店才会稳健的成长。。
家美发店所需要的从选址到装修，从市场定位到招聘员工，从管理到营销策划，从人才培养到团队打造，从服务到
1.如何开店:开一家美发店应该怎样选址，选址的三大定位和四大标准。
如何招聘员工，人才招聘的八大法则，招聘流程的六步曲。
养内容，包括心态，形象，礼仪，口才，专业，效率。
3.美发店现场管理:每日店务该如何规划，怎么开晨会，练习基本功，邀约顾客，美发店的现场服务，工作中
的会议及总结。店内安全管理。定期培训方案。
4.客户管理: 每日的消费分类统计，女性消费的心理特点，如何做好售后服务，如何建立客户档案，如何开发
新客户
5.美发店如何营销:十七种消费者类型特点和相应的策略。
6.明确定位:发型师的自我定位，服务用语，服务礼仪。
第三大步骤:学习高端美发技术
发型师学过沙宣，甚至以
容是一样的。 概念解析，square 方形概念,round 圆形概念triangle, 三角形概念,one length 线条单元, graduation 渐层
单元 layer 层次单元, 剪发动力学toe, sectioning 科学分区，经典堆积重量的bob，经典圆形堆积重量经典方
2.沙宣当代，沙宣经典:谢红宇(eg超级组合）视频教育，一边演示一遍讲解，使你理论加实操，更深层的领
理发店技师自我介绍简短（3）
儿童理发店对联集锦
手剪，电剪，层次剪，剪得青春美貌
缕削，斜削，乱丝削，削出潇洒仪容
选良辰剃毛头锦上添花荣华久，
择吉期换新装前程似锦富贵长。
横批：锦绣前程
虽为毫末技艺
却是顶上功夫
横批：头等大事
春色常昭志士；
才华乐奉勤人。
横批：勤学有志
留发时乌云秀士
剃头后白面书生
横批：头角峥嵘
美仪容从头做起
新形象始于发端
横批：天生俊秀
新事业从头开始，
旧现象由手推平。
横批：除旧布新
旧年添来几个喜
新岁更上一层楼
横批：辞旧迎新
一帆风顺年年好
万事如意步步高
横批：五福临门
创大业千秋昌盛
展宏图再就辉煌
横批：大展宏图
百世岁月当代好
千古江山今朝新
横批：万象更新
长江后浪推前浪；
盛世前贤让后贤。
横批：后生可畏
一年之计春为早；
千里征程志在先。
横批：鸿鹄之志
小院和谐承德政；
合家幸福话天伦。
横批：天伦之乐
琥珀杯中盛美酒，
迎宾堂上坐佳宾。
横批：宾朋满座
张灯结彩备美酒
欢歌笑语迎佳宾
横批：喜迎佳宾
剃毛头岁序更新
穿新装风光胜旧
横批：喜添新岁
磨砺以须，问天下头颅几许？
及锋而试，看老夫手段如何。
理发店技师自我介绍简短（4）
理发店学徒合同协议书为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
理发店学徒合同协议书1甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲乙双方就双方共同持股的位于___市江头东方巴黎广场______(以下简称“美发店”)股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：
一、原股份结构：甲方持有美发店30%的股份，另一股东___(由甲方引荐加盟)持有美发店40%的股份，乙方持有美发店30%的股份。
二、乙方同意甲方在美发店持有的原30%股份，暂时保留到20__年4月31日;之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆万元受让甲方30%的股份及另一股东___40%的股份(转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品)。
三、若甲方在20__年4月31日之后愿意继续保留在美发店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌万元整受让另一股东___40%的股份。
四、双方约定自20__年4月1日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在办理股份转让手续后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至20__年5月31日止。
五、如因甲方违约(如在附近另开美发店)造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币十万元整。
六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
甲方代表(签章)： 签约时间：
理发店学徒合同协议书2第一条
1、店名：
2、地址：
第二条
1、店的总资本元人民币。
2、在增加资本时，股东认缴新增资本的.出资，按照本章程的有关规定执行。
3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。
第三条 股东名称
1、姓
名：地 址：
身份证：
2、姓
名：地 址：
身份证：
3、姓
名：地 址：
身份证：
第四条
一、股东的权利：
1、参加股东会并根据出资额行使表决权。
2、有权查阅股东会议记录。
3、股东按照出资比例分取红利，(个人劳动工资另外结算，不包括在红利中)。
4、监督经营提出建议质询意见。
二、股东的义务：
1、遵守章程
2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。
4、股东有义务为经营提供便利。
第五条 股东的出资方式和出资额
1、%(包括固定资产、库存、货币)。
2、%(包括)。
第六条 股东转让股份的条件：
1、股东可以相互转让全部或部分股份。
2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。
若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。
第七条 红利分配
1、每月15日为分红利日
2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。
第八条 禁止行为
双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动
第九条 违约责任
双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。
本协议一式三份，三方各执一份。
以上规定若以修正按三方同意后修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理发店学徒合同协议书3甲方(姓名)： 身份证号：
乙方(姓名)： 身份证号：
甲乙两方本着诚信有好互助的原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
一、履行此约：
入股时间：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计1-2号门面理发店。
二、入股计算：
按人民币总投资160000元总资产(以签约当日起计算)，共计一百股(此为原始股)，甲方占%股计人民币()，乙方占%股计人民币()。
三、分红按每月月底纯利润分红，(分红按每月总营业额减去工资开支 ，店内开支所剩分红)。
四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店或在同等性质的场所上班。
五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜，如继续合作甲方不得拒绝。
六、每月财务由甲方保管，乙方监督，每月合算后签字分红。
七、解除合同处理方案：
1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
如有未尽事宜商量如下：
1、___
2、___
3、___
4、___
甲方：
电话：
日期：乙方： 电话： 日期：
理发店学徒合同协议书4甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
甲、乙、丙三方本着公平、平等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条 合伙经营项目美发美容
第二条 合伙期限 出资额，方式
合伙期限为_年，自20__年2月1日起，至20__年__月_日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币( )元小写( )每人占(33%)的股份。
第三条 盈余。分配与债务承担
1 工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2 盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。
3 债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条 退伙。出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条 纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条 法律负责人
经甲。乙。丙三方商议决定由()方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。
第七条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条 本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20__年 月 日
理发店学徒合同协议书5甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
经济类型：_____________ 性别：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份证号码：_________________
邮政编码：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所属街道办事处：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________日，其中试用期__________ 月。 本合同___________________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位(工)工作。
第三条 乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、劳 动 纪 律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
七、劳动合同`的变、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：(公章) 乙方：
法定代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
理发店技师自我介绍简短（5）
标题：理发店幼儿教案
在现代社会中，幼儿教育越来越受到重视，而一些理发店开始积极利用自身的特点，为幼儿提供教育服务。这样的举措不仅为幼儿提供了一个独特的学习环境，也为他们的成长提供了更多的发展机会。本文将详细介绍理发店幼儿教案，带您了解幼儿在理发店的学习体验。
一、教案背景
现代社会中，很多家长忙于工作，无法全天候照顾孩子的学习与成长。理发店作为一个社区中的基础服务设施，开始思考如何更好地利用自身资源为幼儿提供学习的机会。理发店幼儿教案的实施就是为了给幼儿提供一个安全、有趣的学习场所，鼓励幼儿在理发的同时，也能够接受一定程度的教育。
二、教案目标
1. 提供一个安全的学习环境，让幼儿在理发的同时能够放松并学到知识；
2. 培养幼儿的社交能力，让他们能够与其他幼儿互动、合作；
3. 培养幼儿的观察力和思维能力，通过观察和思考，提高他们的问题解决能力；
4. 增进幼儿对社会和生活的了解，培养他们的社会责任感。
三、教案内容
1. 主题活动
每个月选择一个主题，例如动物、自然、交通等，安排相关的活动。比如，在动物主题的月份，理发店可以准备一些绘本、游戏等，让幼儿认识不同的动物，并通过游戏了解它们的特点和习性。
2. 手工制作
为幼儿准备一些简单的手工材料，如彩纸、颜料、毛线等。每个月的活动指导书中都会包含一些与主题相关的手工制作，让幼儿动手做一些简单而有趣的手工，培养他们的动手能力和创造力。
3. 互动游戏
定期组织一些互动游戏，例如游戏角色扮演、玩具拼图等。这些游戏旨在培养幼儿的社交能力和合作精神，让他们学会团队合作和分享。
4. 观察实践
定期组织参观社区的一些地方，如公园、超市、警察局等。通过观察实践，让幼儿更好地了解社会和生活，培养他们的观察力和思维能力。
四、教案实施
1. 建立合适的教育环境：在理发店内设置专门的学习区域，提供丰富的学习材料和教具；
2. 培训专业的教师：选择合适的幼教专业人员，接受相关培训，确保专业的教育服务；
3. 定期监督评估：制定教育计划，并定期对教育效果进行评估，及时修正改进。
五、教案效果
通过理发店幼儿教案的实施，幼儿在理发过程中不仅能放松身心，还能接受一定程度的教育。他们能够扩大视野，增加知识，提高思维能力和动手能力。与此同时，理发店也能够增加客户的黏性和口碑传播，提高服务质量和竞争力。
六、教案总结
理发店幼儿教案为幼儿提供了一个特别的学习环境，让他们在理发的同时也能够接受一定程度的教育。通过丰富的主题活动、手工制作、互动游戏和观察实践，提高幼儿的学习兴趣和动手能力，培养他们的社交能力和社会责任感。理发店的幼儿教育不仅为家长提供便利，也为幼儿的健康成长提供了更多的机会和可能性。
理发店技师自我介绍简短（6）
标题: 理发店幼儿教案
理发店不仅仅是一个为大人修剪发型的地方，它也可以成为幼儿学习社交技能和发展创造力的有趣场所。在这篇文章中，将介绍一份理发店幼儿教案，该教案旨在通过与发型设计和角色扮演相结合的活动，为幼儿提供学习和发展的机会。
一、活动准备
在进行理发店幼儿教案前，需要做一些准备工作。找到一个安全、舒适的空间，可以用来搭建理发店角色扮演的场景。准备一些玩具理发工具、发型模特的头型、剪刀、梳子、镜子等物品。
二、活动目标
1. 帮助幼儿认识理发店环境和流程。
2. 培养幼儿的社交技能，如跟进问题、倾听并回应等。
3. 鼓励幼儿发挥想象力和创造力，通过设计不同的发型来表达自己的个性。
4. 提供机会让幼儿参与角色扮演，发展自信和表达能力。
三、活动步骤
1. 场景搭建：利用家具、玩具等材料搭建一个小型理发店。放置椅子、镜子、工具等，让幼儿感受真实的理发店氛围。
2. 角色扮演：幼儿可以扮演理发师、顾客等角色，并在其中自由转换。让他们体验沟通、倾听、回应客户需求等社交技能。
3. 叙述和角色扮演：教师引导幼儿使用自己的语言叙述理发店的环境和情况，如顾客的样貌、发型需求等。然后，幼儿可以在理发店中实施角色扮演，根据顾客的要求完成相应的发型设计。
4. 手眼协调：教师鼓励幼儿使用剪刀、梳子等工具进行实际操作，锻炼他们的手眼协调能力。
5. 设计创意发型：鼓励幼儿发挥自己的想象力和创造力，设计新颖有趣的发型。可以提供临时染发剂、发胶等物品，让幼儿尝试不同的发型设计。
6. 展示和分享：在活动结束时，每位幼儿可以向其他人展示他们设计的发型，并分享他们在理发店体验中的收获与成长。
四、活动总结
通过理发店幼儿教案的实施，幼儿可以在有趣的角色扮演中，学习社交技能、发展创造力。通过与他人互动，他们能够培养跟进问题、倾听并回应的能力。设计创意发型的活动可以帮助幼儿发挥他们的想象力和创造力，从而建立自信和表达能力。通过分享展示，幼儿还可以学会欣赏他人的努力和成果，培养友善和合作的意识。
通过以上的理发店幼儿教案，可以为幼儿提供一个有趣而富有学习机会的环境。他们可以在玩耍中学习并发展技能，从而为他们未来的成长和学习奠定坚实的基础。
理发店技师自我介绍简短（7）
作为服务行业，服务质量是理发店的关键之一。回顾即将过去的这一年，在理发店领导的正确领导下，我们的工作着重于理发店的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕理发店提出的重点展开工作，紧跟理发店各项工作部署。在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的完成工作任务，总结起来收获很多!
1、工作中的成就
(1)我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我的工作也应该更完善以为我们顾客服务为中心，来为顾客提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我的全力去满足每一个服务细节的要求，给我一个机会还理发店一份满意!我会一如既往，无微不至地做的更多更好。
(2)美发对于我来说是一个全新的领域，通过不断的学习和实践在工作中能够很好的配合同事及上级领导还有师傅，每次活动期间我都能和师傅或者师傅一起分析自己的顾客，做到三进三出，及时的告诉师傅在护理中顾客的突发状况。因此取得了不错的成绩。
(3)能积极动的参加理发店举办的各种活动以及培训，在培训时能主动回答师傅的提问，顺利的通过每次培训课程的考核，取得通关护照。并能将其运用到工作中。会主动的向店长，店助，前台师姐们询问不懂的问题，每次工作时遇到困难或者有凝问时会及时请教领导和同事，直到问题解决为止，时刻提醒自己要有良好的学习心态。
2、工作中的不足
对工作缺少激情和热情，不够主动，自信。对顾客的了解不够透彻。还是不能大胆的分享自己的感受及心得。以后一定要克服此问题。工作时还不够大胆的和顾客开口，专业及业务水平还是欠缺，手法也要加强。每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。在我的经理，店长和店助的帮助关心和支持下，并且秉着理发店的文化理念。我顺利的并且超额的完成了我的今年的年度目标。
3、明年的工作计划
认真的把握好自己的目标顾客，做好xx教授为我们制作的三张表格，严格的做好流程，感动服务每一位顾客。了解顾客的需求。认真做好美丽档案，并且很好的完善它。关注细节。
参加理发店的各种培训，要学会理发店的每一个手法，学好专业知识，提高业务水平，销售能力及技巧，把学到的东西灵活的运用到工作中去。学会感恩，学习别人的优点，还要学会化妆让自己美一点。真正的做到：开心工作!快乐成长!轻松赚钱!学会认清自己，学会接受和采纳。
来到理发店时常想想真的很幸运，很感谢理发店能给予我们这么好福利，相信我们的未来是美好的!我将会用行动来证明我的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为理发店的发展前景尽一份力。
理发店技师自我介绍简短（8）
理发店合同（一）
甲方：
理发店
乙方：
经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同
一、本合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为一年。
二、工作内容
甲方安排乙方从事工作。
三、劳动报酬
（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15日为发薪日。
（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。
（3）甲方规定，乙方每月总营业额达到14000元以上，甲方应付乙方700元的底薪。如没有达到14000元就按
四、工作时间
（一）每天早上10点到晚上22点
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。
五、乙方应履行下列义务
1、遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。
2、热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。
f3、严格保守甲方的商业秘密。
4、乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。
六、合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
1、试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；
2、严重违反甲方公司管理制度的；
3、严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2、甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。
（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。
1、乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；
2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。
（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。
七、乙方承诺
在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。
八、双方约定的其他事项
1、本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。
2、甲方为乙方代扣代缴个人所得税。
3、为了对上述合同第六项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。
甲方：
有限公司
乙方：
签字：
签字：
时间：
时间：
签约时间：
签约地址：
理发店合同（二）
甲方：
乙方：受聘职位：
个人联系电话：
个人身份证号码：
现居住地址：
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签字：乙方签字：
年月日
理发店技师自我介绍简短（9）
一、活动目标
1.引导幼儿扮演熟悉的角色,体验生活，知道角色名称,模仿最基本的动作和进行简单的角色对话。
2.培养幼儿的合作意识,游戏中能创造性使用游戏材料的行为。
3.通过游戏对理发店有进一步的了解。
二、活动准备
理发店内的用品玩具、模型、工作牌、布置理发店的环境（发型图、理发店标志、挂牌、窗帘等）。
三、活动过程
1.教师出示工作牌，提供角色。
教师：你们知道理发店里都有谁吗？（老板、理发师、收银员、洗发师等）。
2.和幼儿一起回忆已有经验，商讨角色行为。
理发店的老板要做什么事？理发师呢？收银员、洗发师又要做些什么？他们会说些什么话？请幼儿回忆、回答。教师提示幼儿理发店一般有什么工作,让幼儿模仿各个角色的基本动作，什么角色该负责什么工作，来了客人应该如何招待。
3. 幼儿选择自己喜欢的角色，尝试游戏。
教师请个别幼儿分别老板、理发师、洗发师等工作，进行表演。表演结束后请观众幼儿讲评这一组小朋友表演的好不好，并说明哪里好，哪里需要改进。
可再请一组幼儿进行尝试表演。简短讲评。
4.幼儿自主游戏,教师巡回观察、指导。
老师可融入角色,扮演顾客和幼儿一起进行游戏。指导语：“哎呀，这里新开了个理发店呀,正好我要洗个头,顺便剪个新发型！”
5.交换角色,继续进行游戏。
6.游戏结束,收拾好玩具,教师进行游戏小结。
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教师播放拍摄的录像，引导幼儿观察哪个角色表演的好，为什么？表扬创造性地玩游戏的幼儿。也可以说说哪个角色需要改进，练习说其中的对话，模仿工作人员的动作。
理发店技师自我介绍简短（10）
1、加5元送产品a、适合用于新产品上市时的推广，让消费者用便宜的**享受到高质量的产品，让消费者更了解产品，为产品今后的销售打下基础。b、 合作：产品展示架、宣传海报、产品手册、用户手册。
c、培训：针对发廊员工进行产品特性，活动内容，宣传方式的培训，训练。d、活动内容：
a、产品选择：选择特定产品(一般为小包装：例如200ml的洗发水，发雕等)进行推广，要求：
活动针对单一产品，产品是新产品的推广核心。b、在发廊单次消费满一定金额：例如100元，加5元钱就可以购买原价××元的产品一瓶。
c、 活动必须市时效性的，比如1周或10天，这样消费者才能明白这是新产品推出时的优惠活动。2、全新健康洗头，加量不加价(现在发廊即可执行)a、利用肯恩产品现在推出(5月~8月四个月时间)的买客用装送发廊大桶装的政策开展“夏日健康洗发”项目推广，以带动客用小包装(400ml)产品的销售。b、宣传配合：
利用公司赠送的大型宣传海报，在规定活动时间(5月)内实行不加价的原则，大力进行三温暖洗发、护发系列产品的推广。在第一期活动结束以后，公司将配合新的(6~8月)宣传海报，发廊可根据自己自身情况，调整**。c、要求：
加盟店要对所有员工进行深入的培训，使员工对产品和销售政策有深刻的了解。公司宣传海报应张贴在店内醒目位置，配合项目推广。在商店中提供一个集中放置产品的位置。
3、烫、染、护套装**a、针对客人进行整体的项目推广，向客人推出健康烫、染的概念。b、 制作工程服务卡：烫护卡、染护卡、烫染护卡。
烫、护卡烫发1次+局油护理3次**为原烫发**的100~125%染、护卡：染发1次+局油护理3次---**为原染发**的100~125%烫、染、护卡：烫、染发1次+局油护理4次--**为原染发+烫发**c、廊利用项目卡的推出，让客人体会到头发健康的重要，同时能长时间保有客源。
4客户积分奖励a，是对长期忠诚客户的一种优惠待遇。b、客人在发廊没消费100元，给一定的积分，当积分达到一定的额度，给予客人相关的优惠或者物质奖励。c、 这种方法在很多行业甚至发廊都得到了应用。
他会给客人一种身份象征，同时平衡老顾客长期的疲惫感。d、 要求：积分卡要精美，体现身份和价值。
5、忠实顾客联谊a、在特定的节日如：妇女节、圣诞节、元旦节针对忠实顾客举办一些联谊活动，增加发廊与顾客的亲密度。b、 晚会可以采取茶话会和招待会的形式，还可以设置一些小游戏，为客人提供一些小奖品。
c、要求：制作精美的邀请函，让客人有身份感，d、此外，可以给客人1~3分介绍卡，让他介绍最好的朋友，亲属来店消费，发廊将给予介绍人一定的奖励。6、美发教育手册a、针对客人进行消费教育，给客人一些健康美发的知识，增强发廊在客人认识中的专业性，权威性，增强对客人进行项目推广时的说服力。
b、 产品说明书内容：1。对头发的整体认识不要太复杂，让顾客对头发健康的概念有一个简单的了解。②、健康洗发、护发篇：
交给客人日常如何有效的护理自己的头发③、烫染篇：教给客人一些基础的烫染知识，烫染后头发护理的知识。④、造型篇：
教客户一些基本的造型方法和技巧，让他们可以在自己家里做发型diy。⑤、头发日常护理小秘诀(类似于偏方一样的资料)c、教育手册制作要求精美，发放一定要有针对性，以体现他的价值7、造型教育、游戏发廊人是否认识到这个问题，当设计师为客人设计了一个精致的发型，但由于客人自己不会打理而造成客人的沮丧，甚至导致客人的流失。这是发廊，是设计师的失职，因为你完全可以通过造型教育，产品使用培训而让客人的美丽发型保持持久，而且可以带动发廊造型、定型品及相关工具的销售。
a、设计师在为客人做造型的时候，要主动教给客人如何使用造型品才能保持美丽的发型，这要养养成一种习惯。b、发廊制作邀请卡，请客人于某个时间光临发廊，进行整体的造型训练，并举办小的比赛，游戏，让客人自己评分，优胜者给予一定的奖励。这种方法可以提高顾客满意度，留住美发店，吸引新顾客。
同时，可以提高发廊造型产品的销量。(肯恩公司将推出全新的造型、定型系列产品，并针对加盟发廊设计师进行相关的优惠政策)。1xx圣诞元旦节目主题
尚美给力，xx你第一杰特2、xx圣诞xx元旦活动方案主题说明：(1)主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。
对我们来说太棒了，我们的技术绝对是一流的。(2)主题关键：第一。
为什么要用第一，元旦是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。(3)主题重点：一定要结合《旺点美容美发管理软件》及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。
(4)本活动最好结合沙龙的实际情况进行。3、xx圣诞元旦活动方案目的：(1)利用节目提升旺季业绩。
(2)让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的气氛。(3)通过本次活动，促使我们技师(美容美发师)与助理的的团队协作精神。(4)提升我们员工的技术，稳定客源。
(5)增加“大头率”，提升回头率。4xx圣诞节和元旦是从xx年12月20日到xx年1月10日。注意：
活动不能太长。如果太长，会让人觉得很假。20天正好合适。5xx年圣诞节和元旦节目内容
(1)活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收11元。(当然如果你的店剪头**10元都不到，那这个活动方案，就不用看了。档次也太低了。
)(2)活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。(3)活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或打一折。
(4)活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。(5)活动期间累计(或一次性累计)消费达到xx元的顾客，送价价值xx元的护理。(7)每天**1名顾客，免费护理一次。
(8)一次性充值xx元以上的顾客，免费送211元。(9)代金卷：18元，28元，38元用于烫染。
如何使用，如何发放，后面有详细说明。(10)做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。特别说明：
送礼是为了加深你和顾客之间的关系。6xx元旦圣诞活动计划准备：活动是否成功，就像打仗一样，要靠准备？
(1)、活动前一定要对所有店(连锁店)的员工进行培训说明本次活动的目的。(2)、网上**好旺点发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11m。
(3)、印刷和准备好代金卷。(4)、准备好横幅。(5)、了解收银员是否会使用《美容美发管理软件》，比如用代金卷，用积分换礼品等等。
(当然如果还没有使用来管理你的店的，那就有点out了)(6)、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客圣诞你们这边有大优惠活动。说明：活动不只是对经常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因为他们来得少，所以才应该多联系他们来哦。
(7)、使用管理软件给女性顾客发短信，如果头发时带上小孩将有神秘礼品。发短信，活动的时间和地点时，请不要忘记。(8)、准备好彩色气球或彩条把店里装饰一下，花不了多少钱钱，但能让顾客感受到节日的氛围。
(9)、印刷好相应的代金卷(10)、准备新办会员的会员卡(11)、准备好节日**7、xx元旦xx圣诞活动方案的实施(1)、代金卷的发放代金卷的发放以前我经常见到很多人在大街上发放，其实这样做，很让人反感，因为站街发传单的人实在太多了，而且体现不出价值来。为止这里有一个绝对好的主意告诉大家：代金卷的发放可以和其它非本行的行业合作，如果你在商圈，或一条街上，那么，你可以把代金卷送给那卖服装的老板或餐饮的老板，告诉他们购买了一件200元以上的服装的送一张价值28元的烫染卷，餐饮也类似，这样不同的行业联动起来，活动更有意思。
你也可以告诉服装老板，他们的优惠券可以放在那里。(2)、节日**的**注意事项：a、网上下十首以上的**到电脑上**。
b、建议不要联网我****。c、不要同一首**反复放。(3)、清洁卫生，过节了，人多了，清洁却不能少。
(4)、给消费高的顾客输会员卡。(5)、员工奖励。活动的实施者是员工，为了让活动更加有效的进行，因此在实施活动方案的同时，一定要考虑员工的奖励，不然员工累了一半天，结果还是跟平常一样，那样的话，员工的积极性就不高了。
8、xx元旦xx圣诞活动总结(1)信息跟进反馈我们多数美发店美容院把活动进行完后，就完了，后面什么也不做，顶多做一下分钱的事。其实是这样吗?不。
其实活动反馈很重要，特别是对下一次活动如何开展起到承上启下的作用。如何给予反馈？以下是几种方法：
a、顾客来进行消费时，一定采用软件进行建立档案，这样当顾客消费完后，节日完后就可以给他们一个电子邮件。b、 信息告知消费信息：不用说，你可以给你的顾客发信息。
c、**反馈联系。(2)活动总结a、给每个员工进行业绩排名。并和去年的业绩对比。
b、 每位员工撰写活动总结和反思。如果只做活动，不总结，不反思，那就没有进步。
理发店技师自我介绍简短（11）
转让方（以下简称甲方）：_____________
身份证号码__________________________
顶让方（以下简称乙方）：_____________
身份证号码__________________________
甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
一、甲方同意将自己租赁位于的店铺（名称：）转让给乙方使用，建筑面积为____平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、乙方与甲方已签订了租赁合同，租期到________年______月_______日止，每月租金为___________元人民币（大写：），租金为________交付一次。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向________履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归________所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。
四、乙方在___________年______月_____日前一次性向甲方支付转让费共计人民币____________元，（大写______万______仟_______元整），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
五、甲方应该协助乙方办理该店铺的相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
六、本合同一式贰份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
中证人签字：
__年__月__日
理发店技师自我介绍简短（12）
虽然经营理发店并没有想象中那么困难却也花费了我不少心思，作为自己创业道路中的第一步自然要将理发店经营好才行，所以我很重视经营策略的制定以及对店内员工的管理，虽然在效益方面没有取得太大提升却比刚刚成为店长的阶段进步了许多，现对个人在理发店的各项工作进行以下总结。
制定详细的经营策略以便于开展前期的宣传工作，虽然理发店的地理位置不够好却能将附近的居民转化为初期的顾客，针对这点我积极和顾客进行探讨并从中了解到对方对理发店的建议，除此之外我也利用闲暇时间展开市场调研并了解到人们理发时有哪些需求，在归纳分析的过程中逐渐转变现有的经营模式无疑能够取得不错的进展，正因为在经营的同时很注重顾客的感受从而推出了不少他们感兴趣的业务，再加上在收费方面也保留了较为便宜的几种发型从而获得了附近居民的认可，只不过对于经营策略的制定还需要不断加以改善才行。
注重对店内员工的培训从而在工作能力方面有所提升，事实上由于我有时还会兼任理发师的工作从而很注重自身能力的提升，也许是缺乏经验的缘故导致有时我也会对顾客数量较少的问题感到困扰，所以我会经常组织会议并在相互探讨的过程中总结经验，对我来说这方面付出的努力也是为了理发店得到更好的发展，须知任何的疏忽都有可能导致店面的经营变得停滞不前，为了不造成严重的损失自然要保持对工作技巧的学习才行，强化对店内员工工作能力的培训从而让他们得到显著的进步。
认真做好客户开发工作从而为理发店的经营积累大量的人脉，通过对人情世故的学习让我明白人脉的积累向来是很重要的，若是在工作中得不到支持的话则能以有继续努力的动力，所以我在平时便很注重客户开发工作的展开并询问他们是否需要办理会员卡，通过一系列优惠活动的展开从而维护好和客户之间的关系，当客户对店内的服务感到满意的时候也意味着自己的努力获得成功，通过对以往完成店面经营工作的分析可以得知自己采取的措施取得了不错的效果。
回顾以往在店面经营工作中的得失让我找准了今后努力的方向，作为理发店长的我会努力做好店内的各项工作以便于获取更多的效益，我也会严格管理店内的员工并自觉遵守制定的各项规定，希望今后的工作中能够凭借自身的努力为理发店的发展带来更多效益。
理发店技师自我介绍简短（13）
活动目标
1、感受乐曲速度的变化及欢快流畅的风格。
2、能随音乐按图谱完成表演活动。
活动准备
图谱、音乐、不带色的塑料瓶和带颜色的塑料瓶与幼儿人数相等。
活动过程：
一、创设情境，导入主题
1、行进律动《蓝精灵》
幼儿随音乐完成律动，坐回座位。
2、故事情节激起幼儿兴趣
教师介绍故事情节，幼儿倾听。
请幼儿说说什么是“魔法”?
猜猜小精灵怎么调制魔法汤的?(教师小结)
二、倾听乐曲，感受节奏变化
1、教师示范制作魔法汤
出示一个装有水的魔法瓶(带色)
教师提出观察要求并示范，幼儿观察。
2、讨论活动
请幼儿说说刚才看到老师都做了什么动作?
猜一猜这些动作都代表什么意思?
3、听音乐，感受乐曲欢快的风格
师友共同随音乐变魔法汤(不带色的瓶子)
讨论：为什么没有变出魔法汤呢?
4、分段倾听，找出秘方
⑴播放音乐，教师在黑板上画出图谱。
请幼儿观察并讨论。
(这些符号和音乐都有什么关系?噶苏我们当看到这些时要做些什么事情?)
⑵分段播放音乐，重点感受乐曲速度的变化
教师提出要求，分段听辨音乐，分别感受搅拌和摇瓶子的变化。
师幼小结：搅拌是由慢到快的速度变化、摇瓶子是轻轻摇到使劲摇的变化。
⑶师幼随音乐按图谱做动作
教师重点强调搅拌和摇瓶子的方法。
5、幼儿尝试变魔法汤
请每位幼儿从椅子下面取出瓶子放好。
师幼随音乐共同完成表演活动。
三、分享成果。
理发店技师自我介绍简短（14）
寒冷的冬季，洗头对于一个怕冷的人来说，特别地煎熬。
每一次都要尽快地把头发吹半干，否则那湿发贴着头皮就觉得冰冷。
可大多数时候，我们还把洗头的时间放在傍晚或者晚上，吹头发都要大半个小时。
于是，我决定去理发店把头发稍微修剪的短一些。
马上就要过年了，现在的理发店生意正是最为火热的时候。
一见那家熟悉的理发店，发现里面已经有好几位正在理发的顾客，同时等侯位上也有一老一少。
理发师还记得我，帮我是要做发型还是理发，然后说，不会等太久，因为除了一位阿姨是在做染发之外，其他几位都是理发。
听她这么说，我就坐在一旁等侯着。旁边是一位大妈带着她的小孙女。
小女孩大约四五岁的模样，对于理发还有一丝的害怕，所以当轮到她坐上理发椅的时候，她乖巧的一动不敢动，然后要让那位大妈一直站旁边看着。
这个期间，理发型轻声地跟她聊天着：“嗯，小姑娘好乖，这样理发一下会更漂亮的，嗯，闭上眼睛，这样头发丝就不会弄到眼睛，真乖！”
做为旁观者，觉得她的这个方法特别的好，让小姑娘有一丝安全感。
之后，当小姑娘理好头发之后，就轮到我了。结果小姑娘却在一旁一直缠着那位大妈要一起理发，我们都乐了。
理发店里的顾客来来往往，理发师的身影一直在忙碌。
每一个职业，只要认真做，都能找到其中的意义。
理发店技师自我介绍简短（15）
一、五一进店，免费体验。
美发店想要五一劳动节促销火爆，吸引顾客，最好的办法就是进行免费体验活动，美发店可以在节日前夕派发宣传单做好宣传。五一是休假日，很多朋友都会趁这个时机好好打扮一下自己，所以，美发店在这个时候做免费体验促销，一定会有很多人前来哦。
二、现场美发演示。
五一是国家法定节日，很多人都会在家休息。美发店可以趁天气好的时候，到小区广场去做一场活动。请几个发模，然后现场给她们做不同的发型，让小区的人看到你们美发师的技术，同时还可以卖一些美发用品，比如洗发水、护发素和发膜。这些美发用品还可以现场试用，让顾客看到效果，这样她们才能信服。
三、转介绍促销。
在营销策略中，转介绍是一种很重要的销售方法，美发店也可以采用这种方法进行五一劳动节促销。可以制定这样的促销方案：来店消费的顾客带一个顾客来消费后，她自己做头发的钱就只用付一半，带三个顾客来，她自己做头发的钱就免费。如果她带的顾客有办月卡，那么，这位介绍的顾客就可以享受3次免费洗头的福利，如果她带的顾客办了半年卡，那么就送她一个月的发膜用品。诸如此类的方案，美发店都可以试用，只有不断尝试新的促销方法，才知道哪种最适合自己的店。
美发店五一促销注意事项：
1、提前做好宣传工作。
美发店在进行五一劳动节促销之前别忘了造势，也就是大力宣传，让周围的顾客都知道你的店在搞活动。具体的宣传形式应该根据每个店的实际情况来定，可以在店门口张贴五一促销海报，也可以四处派发宣传单，宣传单可以放一些免费体验的广告，吸引顾客进店。
2、对免费体验的顾客也要用心服务。
现在很多生意人都是见钱做事，付费多的顾客，得到的服务和态度就好，免费体验的就爱理不理，小
编觉得这是非常不可取的。美发店要锁定顾客，获得稳定的客源，就必须用心对待每一位顾客，尤其是免费体验的顾客，在心里上绝对不能不重视，因为很可能这些体验的顾客会成为店里的新顾客，如果用心为他们服务，说不定他们还会给店里带来更多的顾客。
3、保证质量和效果。
美发店一旦将免费体验的宣传单派出去，那么，就会有很多人来店体验，这时，美发店需要做的重点是保证服务质量和美发效果。虽然，追求质量是每个美发店的宗旨，但是五一促销人多之际，这点极易被忽视，要保证美发店获得好口碑，保证服务质量和美发效果是必须的。
理发店技师自我介绍简短（16）
1，控制变数避开风险
一家美发店之说以会成功乃是因为老板或店长懂得妥善经营和管理之故，他们清楚自己在做什么，他们尽可能控制许多善变的因素，比如服务项目的服务周期，定时的引进及淘汰，产品的使用上同样如此，尽快可能的避开风险，他们清楚的知道自己的优点和缺点，并在其中尽量的应用，他们勇于做梦，勇于创新，不会无知的幻想，不会靠一个项目的引进而顾客盈门，他们生活在他们所面对的经济冷漠的现实中，用不着去粉饰太平，他们会经常进行一些市场调查，了解顾客们的实际需要，掌握时尚脉搏，果断采取措施更新换代，以获得最大利润。
2，拥有充足的资金
一家美发店要想经营成功，在创业之初都必须拥有充足的资金，美发店老板能够根据本店在实际经营中各项必要之需求，比如美发器械产品的引进与使用，人员的必要薪金开支以及适度的促销等方面有充足的资金保证不至于在美发店开业之初就出现资金捉襟见肘的现象，影响员工士气，给他们的情绪带来不好的影响，通常美发店老板在创业之初都备有足够的周转资金，一直到美发店开始有了利润之后才取消此全额周转现金一项。
3，控制好美发店的.成本和支出
经营者之所以会成功，乃是因为他们会控制美发店的经营和支出。他们只购买实际所需的东西，雇用专业美发师绝不随便浪费资源，保持健全的财务运作，并力求精确及完整的记录，他们不停的分析他们的事业，确切地了解哪些产品及项目有获利哪些没获利，然后将来的产品及项目的改善或更换以达到获利的目的。
4，投入全部的身心和时间来经营
事业之所以会成功乃是经营者辛苦和努力换来的，他们投入无数必要的时间去完成必须完成的每一件事情，成功的美发店经营者是孜孜不倦地把美发店当成自己的家和和学校学习应该学习的东西接受适应的训练等等，杜宇自己所做些什么?那些事情该请人代劳以及每位美发师擅长什么非常了然于心。
5，具有超人的毅力及体力
经营者或是经理人员需拥有超人的毅力及体力。即使遇到事业上的难关，他们仍能精力充沛，绝不退缩。他们有法力去看清事实，并坐下克服困难的的决策，就算这些决策有可能不受欢迎或者和自己的期望的背道而驰，他们还是会理智地下决策。有位美发老板传授他的经营心得时说：“我对自己专业知识并不是非常精通，但对各个方面的知识都有一定的了解。我知道该怎样安排我的员工，怎样与不同类型的顾客沟通，怎样于各个部门，各个行业的人打交道，看准了方向我就会持之以恒的做下去。”
6，知人善任
成功事业的经营者都能够知人善任，并且知道如何来管理他们的员工，他们雇佣适当的人选，适度的训练员工，激发员工的上进心，公平的对待员工。如此一来这些经营者不但能够赢得属下赤诚的忠心，还能明白成功与失败之间的差异，让员工在公平的竞争当中了解自己，提高自己，不断取得进步。美发店每个月都要召开会议，对每位美发师的业绩作公开评估，并且各位员工互相提意见，互相评价，每月评出一位最佳表现者，予以适当奖励。
7，明白顾客的重要性
大体而言，成功的美发经营者能够清楚地明了顾客的重要性，这些经营者心中都很清楚只有让顾客感到满意他们的事业才会成功。他们会严格的品质，服务，以及价钱，以换取顾客口袋中的金钱。他们会建立一种忠诚的顾客关系。结果这些顾客对他们的回报便一次一次的相继而来，同时还会为他们宣传，将他们介绍给朋友及左邻右舍。可是经营者不会就此满足，他们会不断地扩展。藉由销售，广告及本身产品的销售活动，再加上良好的售后服务来开发新客户，使他们的品牌深深烙印在新老客户的脑海中，他们非常清楚市场行销的第一守则：“事业的存在是为了符合顾客的需求。”他们会抓住顾客购买什么样的产品及什么样的售后服务的心思，他们更加知道顾客的需求，并且会尽其所能的去满足他们。
8，拥有长远的视野及目标
成功的美发店经营者拥有宏观长远的视野。并且能将之转换成目标。他们会设计一种浅显的行动计划。以求达到这些目标，并且对计划的实际充满信心。他们会借于一切可以利用的资源，如获取加盟产品公司赞助，稳定顾客的支持等。并且努力的创造良好的企业文化，让每个员工都清晰目标，觉得有奔头，仅仅拧成一股绳，团结一切力量使美发店的营业额不断突破，视野蒸蒸日上。
理发店技师自我介绍简短（17）
活动主题：
迎新春，送好礼!
活动时间：
XX年2月1日――2月25日
活动对象：
美发店新老顾客(10岁――60岁消费群体)
活动目的：
1、通过春节促销活动，来刺激顾客的消费欲望；
2、拓展新顾客，维护老顾客的忠诚度；
3、为提升年终业绩做最后冲刺。
活动内容：
一、感恩金礼卡
在春节促销活动期间，所有新顾客进美发店消费满100元，即可获得“感恩金礼卡”一张，此外，顾客凭借此卡在2月1日至2月15日消费金额满50元，还可以获得“感恩金礼卡”面值金额的相应抵扣；
老顾客在活动期间进店消费满80元，也可以获得“感恩金礼卡”一张，或者选择一份价值100元的精美礼品。
二、幸运大抽奖
春节活动期间，凡进美发店消费金额满66元以上(包含66元)的顾客，均可参加“幸运大抽奖”的一次转盘机会，即转盘里划分10元至100元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以现场获得指定现金。
三、将“优惠”进行到底
新年新气象，相信很多人都会在年前换个一个新造型，来迎接蛇年。为了更加带动顾客的消费欲望，美发店从基本的洗发产品，到发型护理、设计均可获得优惠的价格，新老顾客可根据自己消费金额来享受不同程度的打折优惠，美发店通过将“优惠”进行到底的促销活动，希望更大程度带动年底的营业额。
活动宣传注意事项：
美发店春节促销活动除了内容要有亮点外，宣传方式也要讲究创新，提醒美发店经营者不要一直借用“老掉牙”的发宣传单方式，因为这种方式已经对消费者不敢兴趣了，所以各位美发店经营者要多花点心思来做好宣传工作，比如微博、微信等模式的宣传，正所谓对症下药，美发店经营者一定得结合自身优势来选择宣传攻略，这样才能水到渠成!
【拓展知识】
产品改进策划方案怎么写
一、策划书名称
写清策划书名称，简单明了，如“××活动策划书”，“××”为活动内容或活动主题，不需要冠以支部名称。如果需要冠名支部，则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如“组织部活动策划书”等模糊标题。
二、活动背景
活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上;
三、目的与意义
活动目的与活动意义要与活动背景贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化;活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。
四、活动时间与地点
该项必须详细写出，教室申请则另行安排。活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等等。
五、宣传方式
六、活动流程
活动流程安排大致可以分为 三个阶段：
1、活动准备阶段(包括海报宣传、前期报名、赞助经费等);
2、活动举办阶段(包括人员的组织配置、场地安排情况等);
3、活动后续阶段(包括结果公示、活动展开情况总结等);
七、预期效果
略
理发店技师自我介绍简短（18）
甲方：_____________身份证号：___________________________电话：_____________________(为转让方，原美发店主)乙方：_____________身份证号：___________________________电话：_____________________(为受让方，新美发店主)
经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店(地址为____________________)经营权转让给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_____________元整(大写：_______________________元整)。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币____________元整(大写______________________元整)，甲方向乙方交付门面时付清余款。
三、协议签订日起_________天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金____________元整(大写_______________________元整)。
四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。二楼二楼共318平方米店铺现有装修装饰设备，甲方经营期间未发员工工资在转让金扣除由乙方发放(其中发银员工资由甲方支付)，乙方不得找任何理由扣除员工工资。
五、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方拾万元的违约金。
六、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
七、合约签定后，当天乙方给甲方交付拾万转让金，余款三万甲方帮乙方办好变更营业执照时，乙方给甲方付清，如果办不下来，余款叁万元归乙方，所有变更执照期限：_______年_______月_______日。
八、合约签定当天晚上12点，甲方向乙方交付店铺。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方(签字)：__________________
乙方(签字)：__________________
理发店技师自我介绍简短（19）
一、迟到早退
1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。
2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。
3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。
4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。
二、卫生
1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。
2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。
3、镜面不能有可擦掉的脏物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。
6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。
三、吃饭
1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特殊情况除外）。
2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。
3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。
4、吃饭或外出在前台签点。
四、请假
1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。
2、周六、周日、节假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。
4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。
5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。
6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。
7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。
五、仪容仪表
1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。
2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。
3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。
5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。
6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。
7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。
8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所）避免找不到人。
七、前台
1、无关人员不得进入前台一次50元。
2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元
八、言语
说话声音不得过大，不得扎协调会（2人以上）且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。
九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。
十、杠车工具及设备
1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。
2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。
2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。
十二、服务
1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。
2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。
十三、
1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次200元，严重者开除。
2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。
3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。
十四、工作态度
1、每天要带着热情饱满的态度工作。
2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。
3、情绪话严重常期调整的辞退。
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