制度培训通知系列。

小编为您精心整理了一份符合您要求的“制度培训通知”。公司规章制度是规范员工及公司经济活动的规定，规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本，制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰。如果你觉得这个内容不错请将它分享给你的同学和朋友！

制度培训通知(篇1)

公司培训规章制度通知

尊敬的各位员工：

为了提升公司整体素质和员工的专业能力，促使企业获得更好的发展，根据公司对培训的重视程度，我们特别制定并通知一套全新的公司培训规章制度。该制度的目的是为了规范员工参加培训的权益和义务，确保培训的顺利进行，进一步提高员工的技能和知识水平。

一、培训计划的制定

公司将根据业务发展的需要，制定年度培训计划和紧急培训计划。年度培训计划将对公司内部的不同岗位进行评估和分析，制定相应的培训内容和培训时间安排。紧急培训计划将根据公司突发事件或紧急情况进行及时安排，以确保员工在各种情况下都能保持应对能力。

二、培训报名途径和要求

员工可通过公司内部的培训系统进行培训报名，系统将提供相关培训信息和报名截止日期，员工需按时报名且如实填写个人信息。对于重要岗位和紧急培训，公司可能会对报名人员进行筛选和调整。请各位员工注意，培训报名一经确认，如无特殊情况，不可随意取消或更改。

三、培训费用的报销和办理

对于公司组织的培训，培训费用将由公司负责。员工仅需在培训报名时如实填写个人报销信息，并在培训结束后10个工作日内提交相关费用报销凭证，公司将尽快办理报销。对于违反培训制度和不遵守相关规定的员工，公司有权不批准其相关费用报销。

四、培训出勤和培训考核

员工在参加公司组织的培训过程中，需要按时参加，并严格要求做到培训准备充分，注意听讲，主动提问，并积极参与培训互动。公司将根据培训成绩、出勤率和互动表现等，对员工进行培训考核。对于未按时参加培训或培训成绩不合格的员工，公司将按照相关规定进行相应处理。

五、培训后的总结和跟踪

员工必须在培训结束后10个工作日内提交培训总结报告，并在报告中详细总结所学内容和对于工作的应用。公司将对培训总结报告进行评估和归档，并可能在日后的工作中进行跟踪和回访。同时，公司将定期组织培训成果汇报会，由员工进行分享和交流，以促进员工之间的学习互动。

请各位员工严格按照上述规章制度参加培训，并配合公司的培训安排。培训是提升个人能力和推动企业发展的有效途径，在不断学习中不断提升自我，为公司的成功做出更大贡献。

特此通知。

公司人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

制度培训通知(篇2)

公司培训规章制度通知为了进一步提高员工的专业能力，提升整个公司的业务水平，公司决定推行新的培训规章制度。本通知将详细说明该制度的内容及重要性。第一章 培训的目的和意义培训是提升员工综合素质的重要途径，能够增强员工的专业能力、拓宽员工的视野和思路，提高员工的工作效率和处理问题的能力。通过培训，我们能够保持良好的竞争力，适应市场的变化，为公司的可持续发展提供有力的支撑。第二章 培训内容1. 岗位培训：根据员工的职位要求和岗位需要，制定相应的岗位培训计划。岗位培训主要包括专业知识学习、技能培养和工作方法的讲解。通过岗位培训，员工能够更好地了解和掌握自己的工作职责，提高工作效率和准确性。2. 提升培训：提升培训是指对员工整体素质的提高。该培训主要包括沟通技巧、团队合作、领导力等方面的学习。通过提升培训，员工能够提高工作能力，增强人际关系的处理能力，培养良好的团队合作精神，提升自身的领导力。3. 创新培训：创新培训是指对员工创新意识和创新能力的培养。该培训主要包括创新思维的培养、问题解决能力的训练和创新方法的指导。通过创新培训，员工能够在工作中发现问题、解决问题，并提出创新的解决方案，为公司的发展带来新的机遇。第三章 培训方式1. 内训：内部培训由公司自行组织与开展，一般由公司内部专业人员担任培训讲师。内训包括集中培训和分散培训，根据不同的培训需求和对象灵活安排。2. 外训：外部培训由专业培训机构或其他企业承办，具有丰富的培训经验和先进的教学方法。为了提高员工的专业技能和知识水平，公司鼓励员工参加相关的外部培训课程。第四章 培训管理1. 培训计划：公司将根据各部门和岗位的实际需求，制定年度培训计划。各部门负责人需要根据自己的团队情况，提出相关的培训需求和计划，并及时汇报给培训部门。2. 培训评估：公司将建立培训效果评估机制，通过培训后的考核和反馈，对培训效果进行评估并进行必要的改进。同时，公司鼓励员工参与培训评估，提出自己的建议和意见。3. 培训记录：公司将建立员工培训记录，记录员工参加培训的情况和结果，为员工的晋升和绩效考核提供参考依据。第五章 培训的责任和权利1. 公司的责任：公司将为员工提供相应的培训资源和支持，包括培训费用、学习时间及其他必要的培训条件。2. 员工的责任：员工应当认真参加培训活动，积极学习和掌握培训内容，将所学知识和技能应用于实际工作中，提升个人能力和业绩。3. 培训的权利：员工有权要求公司提供必要的培训资源和机会，公司将根据员工的培训需求和能力情况，合理安排和组织培训活动。第六章 培训的保密和宣传1. 培训内容的保密：公司将确保培训内容的保密，不得将培训信息外泄或传播给非公司人员。2. 培训成果的宣传：公司将鼓励优秀员工在内部或外部分享自己的培训成果和经验，以推动整个公司的学习氛围和文化。通过该培训规章制度通知的推行，公司将全面提升员工的专业能力和综合素质，加强团队的凝聚力和创新能力，为实现公司的发展目标奠定坚实的基础。

制度培训通知(篇3)

各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：

为进一步严肃财经纪律，加强财务管理，不断提高财务管理人员理论水平和业务能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织财务管理业务培训，有关事项通知如下：

一、培训内容:会计制度、会计业务知识。

二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校校长、总账会计、现金会计、分户会计。

三、培训时间：xx年8月13日，时间一天。

四、培训地点：第二中学报告厅。

希参加培训人员于迟到。

xx市教育局

xx.8.6

制度培训通知(篇4)

为进一步提高广大中小企业会计人员的业务素质和财务管理水平，使企业能更好、更快的.发展，xx市小微企业创业服务中心特举办此次公益培训活动。具体内容如下：

一、活动主题

对外付款的涉税政策、企业所得税新政策及其他财务政策介绍、应用及案例分析。

二、活动时间

xx年9:00-16:00。

三、活动地点

xx中心大酒店B座十四楼会议室，地址：新威路58号(原华联大酒店)。

注：周围停车位紧张，倡导公交或打车。本次活动不提供午餐。

四、举办单位

指导单位：xx市中小企业局

主办单位：xx市小微企业创业服务中心、市中小企业协会

承办单位：xx费斯克国际经济技术合作有限公司

五、讲师信息

王凤英，山东永然会计师事务所副所长，中国注册税务师，价格鉴证师，xx创业大学特聘财税讲师。

六、参加对象

企业分管财务负责人和其他财务人员。

七、活动内容

1.王凤英所长讲解国家政策，并结合实际分析具体案例；

2.互动讨论；

3.答疑解惑。

八、报名方式

本次培训不收取任何费用，限报，在“互动专区”查找“活动报名”栏目点击报名。

注：请报名的企业务必按时参加培训，不要浪费名额。

xx市小微企业创业服务中心

xx年9月14日

制度培训通知(篇5)

局机关各党支部：

为加强党员的理论学习，全面提高党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定本制度。

一、指导思想

坚持邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列讲话精神，按照全面从严治党要求，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、锐意进取、勇于担当、狠抓落实，在发挥“三个作用”、推进“两聚一高”、建设“强富美高”的新徐州。

二、学习计划与时间

年初由各支部制定《党员学习计划》，并报机关党委备案。全体党员理论学习形成每月学习例会制度。学习时间原则上每月组织一次，如遇急需传达的上级重要会议精神，安排临时学习。

三、学习内容

主要学习马列主义、毛泽东思想、《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准9-10章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、毛泽东同志的《党委会的工作方法》、等文件，以及中央和省市经济工作会议重要文件精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。

四、参加范围

全体在职党员。

五、学习方式

（一）集中学习研讨。每月全体党员至少集中学习不秒于1 次。

（二）分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习，以党支部为单位的学习原则上每两周举行一次。

（三）自学。每月每位党员自学时间不少于12个小时。

（四）针对思想、组织和行政上的.重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或组织党员收看党建专题讲座录像。

六、考勤制度

建立健全《党员学习考勤制度》，每次会议要做到会前签到，会后统计出勤情况，并向有关人员定期予以通报。 除机关党委统一安排的学习外，由各党支部组织集体学习、考勤。学习内容和重点，要紧密联系当前形势和工作实际，以及党员干部的思想、作风、纪律方面存在的问题，有选择、有针对性地进行学习，并做好记录。分管领导以普通党员身份参加本党支部的学习，并做好督促检查和辅导工作。 根据市机关工委的统一部署安排的各种政治学习活动，各支部要认真按照计划抓好人员、时间、内容、质量四落实。各支部都要严格使用《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》，指定专人负责。局机关党委定期检查记录情况。

七、通报学习结果

对每次学习情况进行认真总结，并及时撰写“会议纪要”，在党员会上通报学习情况，加强学习成果交流与辐射。

八、要求

党员学习由各党支部具体组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效。

（一）提高党员政治思想认识的自觉性。深刻认识理论指导实践的重要性和必要性。

（二）发扬理论联系实际的学风。坚持"学理论、议大事、转观念、出思路、促发展"，在求深、求实、求新上下功夫，形成学习型机关的氛围。全体党员要深入调查研究，结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。

（三）在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式

中共徐州市商务局机关委员会

20xx年5月26日