培训通知简短(系列6篇)。

如何写出一个与众不同的公告通知？有可以涉及撰写公告通知。公告通知常用来发布重要信息，下面66职场网为大家整理的“培训通知简短”，请您继续阅读下方文章了解更多相关话题！

培训通知简短 篇1

救护培训通知

亲爱的同学们：

大家好！我院将于近期举办一次救护培训活动，旨在提高大家的应急救护能力和自救互救的意识。该培训活动将为大家提供全方位的救护知识和技能培训，并通过实操演练的形式来锻炼大家的动手能力。现将有关救护培训及活动安排通知如下：

一、培训时间与地点

培训将于下周六举行，具体时间为上午9点至下午5点。培训地点位于校医院附近的多功能教室，请大家提前安排好时间，并准时到达活动地点。

二、培训内容

1. 急救理论知识：包括心肺复苏术、止血、骨折固定等，培训中将详细介绍每个急救项目的操作方法和注意事项。

2. 实操演练：培训将设置不同的模拟场景，如突发心脏病、骨折等，让同学们在模拟场景中进行实际演练。

3. 心理疏导：在现实生活中，救护过程中可能会遇到一些紧张、恐怖的情况，我们将为大家提供心理疏导的培训，帮助大家应对和处理不同的紧急情况。

三、培训收费及名额

本次救护培训活动是由学院举办，对于全体学生免费开放，但名额有限，限额为200人，先到先得。请有意愿参加培训的同学尽快报名，以免错失此次机会。

四、培训证书

培训结束后，我们将为参训学生颁发救护培训证书。该证书是学院认可的，对提高个人能力、就业竞争力有着重要的意义。

五、培训报名方式

有意愿参与培训的同学请于本周内向学院教务办公室发邮件进行报名。邮件标题请注明“救护培训”字样，内容包括个人姓名、学号、专业、班级和联系电话。

六、培训准备事项

1. 参训同学需自备笔记本和写字工具，以便记录培训内容和进行互动交流。

2. 参训同学需着便于活动的舒适服装和运动鞋。

3. 需要从早上带上干粮和水。

4. 过程中将会用到一些器材，请不要携带贵重物品。

七、其他事项

该培训活动属于选修课程，通过参训并考核合格的同学，可获得相应学分。同时，为了保证培训效果，我们将邀请相关专业教师和救护人员担任讲师，确保培训质量和效果。

救护培训的目的是为了提高大家的应急救护能力，增强大家的安全防护意识，培养大家的团队合作意识和救助精神。特殊时刻，我们都能快速应对，救援自己或他人，最大限度减少意外导致的伤亡和损害。

请大家积极参与救护培训活动，相信通过此次培训，我们会收获更多知识与技能，并为个人与社会的进步贡献一份力量！

谢谢大家的合作与支持！

XXX学院

日期：xxxx年xx月xx日

培训通知简短 篇2

沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

培训通知简短 篇3

20xx年度培训计划申报内容包括:培训项目、培训内容、起止时间、培训方式、培训时间、培训内容、培训任务的确定等相关事宜

教师专业发展培训计划申报及管理工作由教务处具体负责；专职辅导员培训计划申报及管理工作由学工部具体负责；学校管理岗位人员以部门为单位自行确定培训人员后直接报送人事处。

《20xx年度培训计划申报表》电子版、纸质版在20xx年1月12日下午下班前报送人事处，过期不候。

联系人：xxxx 邮箱：

人事处

20xx年1月9日

培训通知简短 篇4

第一阶段：

培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。

培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。

培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。

第二阶段：

培训内容：会务与宴请礼仪。

参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）

时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。

第三阶段：

培训内容：电工相关知识。

参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）

时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

湖州xxxx理局

20xx年4月12日

培训通知简短 篇5

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

培训通知简短 篇6

培训通知

尊敬的各位员工：

大家好！在这个高度竞争的社会里，学习和不断提升自己的能力已经成为一种必然趋势。为了提升公司员工的专业水平和组织能力，适应日新月异的市场变化，公司决定举办一次为期三天的培训活动。现特向各位员工发出本次培训通知，希望大家积极参与，共同提升个人素质和工作能力。

一、培训主题

本次培训活动以"提升专业素质，优化组织能力"为主题，旨在帮助员工全面提升自身专业技能和组织能力，以更好地适应工作环境的需求，提高工作效率和工作质量。

二、培训时间和地点

培训时间定于X月X日至X月X日，共计三天，每天上午9点至下午5点。培训地点位于公司会议中心，地址为XX街XX号。

三、培训内容

1. 专业技能培训：包括市场营销策划、销售技巧、团队合作等方面的内容，为大家提供专业的知识和实战经验，帮助大家提升在各自岗位上的能力。

2. 组织能力培养：通过理论讲解和案例分析，教授大家如何合理安排时间、高效执行工作计划、协作沟通等能力，提高工作效率和组织能力。

3. 心理调适训练：培训工作的同时，也关注大家的心理健康，将安排心理调适师为大家讲解心理健康与工作的关系、如何调整工作与生活的平衡等内容，提高大家的心理抗压能力。

四、培训费用和报名方式

本次培训活动由公司全额承担费用，各位员工只需拿出时间参加，并提前向人力资源部报名。报名时间截止为X月X日，逾期报名者将无法参加本次培训活动。

五、培训师资

本次培训活动特邀请了本领域熟知且富有实战经验的专家学者，他们将带来精彩的讲解和案例分析，相信会给大家留下深刻的印象。

六、培训成果

参加培训活动的员工将获得培训证书，并参加结业考核。考核成绩优秀者将有机会获得晋升和奖励。

七、温馨提示

1. 培训期间，请各位员工按时到达培训地点，配合培训组织人员的工作和安排。

2. 培训活动期间，全员请假，请提前与所在部门汇报请假事宜，并做好工作安排。

3. 培训期间，饭食由公司承担，早餐和晚餐将安排在公司食堂解决，请大家准时就餐。

通过这次培训，相信大家将会获得满意的收获，为此，你需要积极做好学习准备，充分利用这个机会提升自己，同时展现员工团结向心、勇于拼搏的精神风貌。相信，凭借公司自身的实力和员工的共同努力，定能够在激烈的市场竞争中取得更大的成功。

请各位员工准时参加本次培训，若有特殊情况无法参加，请及时与人力资源部联系。

此致

敬礼

人力资源部敬上