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环境管理部工作总结

环境管理部工作总结|环境管理部工作总结(必备15篇)

发布时间:2020-02-06

环境管理部工作总结(必备15篇)。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

一、实行分区责任制

卫生清扫划分责任区,各部门的责任区为:本部门所使用区域和与之相对应的.地面、墙壁、天棚、暖气片及走廊窗户。共用区域由综合部负责。每周六下午各部门对本责任区进行彻底清扫。标准和要求是:

(一)室内环境要做到:

1.室内四墙和天棚、地面无尘土、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、无痰迹、无斑点,窗明几净。

2.各种设备经常保持整洁,后背无尘土,摆设美观大方,电器灯具、开关、插座等物品清洁光亮。

4.卫生间各种设备清洁无水锈、无异味。

5.下班前应将本部门的门窗关好、关闭照明灯及用电设备。

6.不准从窗口往外吐痰、扔烟蒂等杂物。各部门的杂物放置到指定的垃圾箱内,定期收取。出入洗手间应自觉将门关好。

(二)室外环境要做到:

1.邻近道路及厂内道路,应随时保持清洁。厂区内地面应保持良好维修、无破损、不积水、不起尘埃。

2.厂区内草木要定期修剪,不必要之器材、物品禁止堆积,以防止有害动物孳生。

3.排水沟应随时保持通畅,不得有淤泥蓄积,废弃物应作妥善处理。

4.应避免有害(毒)气体、废水、废弃物、噪音等产生,以致形成公害问题。

5.本公司各种机动车辆一律停放在规划区域内,整齐停放。厂内职工的自行车一律停放在指定地点,停放整齐。

6.严禁在标有严禁烟火的物品附近吸烟或明火。整个厂区为禁烟区,严禁吸烟或明火。

二、检查和考核

厂环境卫生由综合部定期或不定期组织检查和进行量化考核。轻微问题(如卫生责任区内有轻微灰尘、微小杂物等),予以告诫;严重违规者(如乱扔杂物、下班后不关门窗、灯等),将按有关规定予以处罚。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

一、引言

随着社会的发展,城市的建设不断加快,物业环境管理人员的岗位也愈加重要。随着新业务工作的要求,如何在工作中实现晋升和转正成为了物业环境管理人员头痛的问题。下文将对转正总结进行详细、具体的分析和探讨,为各位物业环境管理人员提供有益的参考和指导。

二、岗位要求

物业环境管理人员是一个非常具有挑战性的岗位。在这个岗位上,需要员工具备以下能力:

1、专业知识:物业环境管理人员需要熟悉业界的规定和标准,掌握一定的物业环境管理基本方法。

2、组织协调能力:管理好物业的环境需要多个方面的协调和组织。

3、沟通技巧:作为物业管理者,需要与各方面的人员进行沟通,如与居民进行沟通、与上级领导、执法机关进行沟通等。

4、管理能力:物业管理需要领导者有一定的管理技能。

通过掌握以上能力,可以拓展自身能力,并为转正创造更为广阔的发展空间。

三、工作内容

充分了解岗位要求后,就需要了解物业环境管理人员具体所从事的工作内容:

1、日常巡检和维护:负责小区内部的环境卫生、绿化养护、安全管理和公共设施的建设。

2、投诉处理:负责处理居民投诉,维护小区秩序。

3、资产管理:负责小区资产的统计、管理和维护。

4、协调管理:负责协调各部门的工作配合,维护良好的小区管理环境。

以上工作内容都需要物业环境管理人员认真负责、务实、执行力强、购买材料有分析水平和预算编制能力。

四、总结经验和成果

在工作中,物业环境管理人员需要时刻关注各种新技术、新物质、新管理的方法,拓展自己的管理技能和智力。在转正的过程中,需要掌握以下核心经验:

1、优秀工作态度:明确自己的工作目标,严格遵守公司规章制度,勤奋工作,具有高度的责任心。

2、深入了解业务知识:广泛接触新的信息,尽量做到全面、深入地了解自己的业务,并且始终保持更新的意识。

3、业务创新:在新的工作环境中,不断尝试各种业务创新,探索新的管理方法来管理小区,提高工作效率,优化服务质量。

4、稳步进步:在工作中要保持高效率,不断学习和总结,吸取相关的经验,稳步进步。

五、结论

物业环境管理是一个非常重要和挑战性的岗位,在此岗位上工作已成为许多人的信仰和追求。要在物业环境管理岗位上获得转正资格,需要不断学习和总结自己的经验,增强自己的能力和素质。在工作中突破固有的思维模式和方法,勇于尝试,才能够站在更高的层次上看待问题,从而在物业环境管理岗位上实现升职晋升,获得自己的成功和成就。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

发包方:(以下简称甲方)

承包方:(以下简称乙方)

为了全面履行甲、乙双方签订的建设工程施工分包合同(工程名称:;工程地点:;工程内容:;分包范围:;承包方式:;),进一步明确在施工过程中各自的环境责任,保护施工人员的身体健康,防止因环境污染造成人身伤害等事故的发生。依据《中华人民共和国建筑法》及国家有关法律、法规规定,签订本协议。

第一条甲、乙双方共同责任

一、甲、乙双方共同遵守国家和本市有关环境保护的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业环境保护技术标准。

二、在甲方统一指挥下,组成环境保护管理委员会,定期召开环保例会,建立健全环境保护责任制,按照环境管理体系要求,制定各项环境保护规章制度。

三、抓好环保教育、规范环保行为、净化作业环境、禁止野蛮施工、防止施工扰民。

第二条甲方的具体责任

一、甲方对施工现场的环境管理负责。向乙方公布本企业、本施工现场环境保护的各项规章制度。检查乙方环境保护保证体系规章制度,对乙方施工环境实施监督管理。

二、编制工程项目环境施工组织设计,并分解到乙方分包项目。组织指导乙方编制分包工程内容的环境施工方案,制定环保技术措施并监督实施。

三、提供符合卫生、通风、照明等要求的职工生活环境,在容易发生火灾的地区,设置灵敏的消防器材。

第三条乙方的具体责任

一、乙方在甲方统一指挥监督下对本单位施工中环保工作直接负责,并接受甲方的.指挥和监督。

二、按照甲方的有关环境保护的制度和有关要求,进行环境保护工作。

三、针对重要环境因素确定控制方法,防止环境污染违反法律、法规的要求。

四、设置必要的职工生活设施,并符合卫生、通风、照明等要求,职工膳食,饮水供应等符合卫生要求。

五、针对危险废物按《XXX市危险废物污染防止管理办法》收集储存处置。

六、使用化学物品时应合理储存、使用、防止泄露、火灾、爆炸的发生。

七、节约资源和能源。

第四条其他

一、施工过程中产生的废弃物、噪音等排放必须符合相关规定标准。

二、由于乙方施工破坏周围环境,造成恶劣影响引发纠纷和社会矛盾等,由此造成的损失乙方自负。

三、对甲方组织的安全环境大检查及相应的工作会议,乙方应及时派员参加,认真贯彻落实。

四、本协议执行过程中如遇有与国家、交通部和地方政府的有关规定不一致时,按国家、交通部和地方政府的有关规定执行。

五、在双方签订《XXX市建设工程施工分包合同》的同时签订本协议,经双方签字、盖章后生效,具有同等法律效力,双方应认真履行。

六、本协议作为分包合同附件,一式两份,甲、乙双方各执一份。

协议有效期限自年月日至工程验收合格。

甲方(单位盖章):乙方(单位盖章):

委托代理人(章):委托代理人(章)

日期:年月日日期:年月日

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一、住宿须知:

1、员工集体宿舍设专人管理,开关房门由专人负责,入住宿舍的员工,经申请审批办理手续后,方可入住。

2、每位员工配置床位一个,床上用品一套(被、褥、枕头、床垫各一张)。

3、每位员工必须按照统一分配使用各自的床、卧具等,不得随意调换或多占。

4、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员到宿舍住宿。

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗、打闹,同事之间和睦相处,团结互助,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

6、员工之间要相互尊重,借用他人物品要打招呼,不许偷窃他人财务。

7、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱贴乱划,损坏公物按价赔偿。

8、自觉将室内物品摆放整齐。

9、所有探视员工的亲属,必须于事前提出申请,经批准后,凭批条方能进入宿舍,但不能在宿舍留宿。

10、 严格执行作息时间,按时就寝。

11、 禁止在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

12、 离职退床时,必须到人事部办理手续,退回公司所发的一切物品,遗失则照价赔偿。

二、宿舍内卫生管理

1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,遵守“六不”、“六要”,保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由各宿舍长编排卫生值日轮流表,值日人员要认真清理室内卫生,并把垃圾倒在指定垃圾存放处。

3、自觉节约水电,爱护公物,保持室内环境卫生,不乱丢杂物,室内物品摆放整齐。

4、个人床单、被罩要定期清洗,避免有异味,保持干净整洁。

三、消防安全管理

1、自觉遵守公司各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4、人离熄灯,断电源。

5、烟头必须放在烟灰缸内,不得在床上吸烟,不得随地乱扔烟头、火种。

6、不得在宿舍内燃放烟花爆竹。

7、非报警和火警情况下,未经批准,不得动用消防器材和报警铃。

8、出入房间随手关门,注意防盗。

四、集体宿舍出入规定

1、未经批准的外来人员一律不准进入。

2、进入宿舍的人员必须出示有效证件,并服从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍的员工须接受值班人员的检查。

4、凡忘记带证,需进入宿舍的员工,经门卫核查无误并登记后,方可进入宿舍。值班人员须将登记情况向人事部报告。

5、凡外出的员工必须在21:00时前回宿舍。

以上之规定谨望各位员工认真遵守、执行。

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酒店质量管理程序文件:工作环境管理程序

1.0目的

为了确保对宾客服务(包括法律法规要求)所需的工作环境,特制定本程序。

2.0适用范围

本程序适用于**酒店服务场所、公共区域的环境营造和对外排放废弃物、噪音等的环境管理。

3.0职责

安全部负责**酒店工作环境的归口管理,组织对清洁区的环境检查。

各部门按照**酒店环境区域划分,负责所属区域环境的管理与保持。

4.0工作程序

环境管理要求

环境管理的输入应包括以下方面的信息:

(1)'五星'级服务对环境的要求。

(2)环保法对环境的要求。

(3)劳动保护法律法规对环境的要求。

(4)质量管理体系持续改进对环境的需求。

根据上述信息,形成《工作环境标准》和《污染物排放标准》,经总经理批准,作为环境控制的依据。

环境管理结果

环境管理的输出应报告以下结果:

(1)服务场所环境符合要求的证据。

(2)公共区域环境符合要求的证据。

(3)其他区域环境符合要求的证据。

(4)国家环保部门环境监测的结果。

安全部总结环境监测、环境治理和环境保护工作,编制年度《环境指标完成情况报告》,识别环境管理控制中存在的问题,并加以改进。

活动过程控制

(1)安全部负责编制《环境保护管理责任制》,明确相关领导、相关部门分管的环境区域、项目和要求。

(2)各部门依据《工作环境标准》实施环境管理。

(3)各服务部门主管每天检查各自对客服务场所环境状况,填写《环境检查记录表》,作为考核的依据。

(4)安全部根据环保部门规定的环境监测时间及相关内容,协助实施监测,并做好检查记录。

(5)环境治理

①对监测发现的严重超标项目,由安全部编制《环境项目治理计划》,经总经理批准后组织实施。

②对监测发现的一般超标项目的治理,由安全部负责组织实施。

(6)绿化管理

①安全部编制《花草养护制度》,及时做好店内花卉的摆放、更换、养护、保洁。

②安全部根据《会议通知》要求,提前半小时将花草准备到位。

③安全部负责**酒店庭院环境卫生的清洁;负责花卉、乔灌木季度性修剪及整形、施肥、养护;负责花卉、乔灌木、地被植物、草坪的改造、调整、移栽。

④安全部编制《季度花卉自繁与新购计划》及《花卉新购、处理淘汰计划》,报副总经理批准实施。

⑤安全部每日检查所有花卉的养护质量,填写《花卉养护检查记录表》。

⑥安全部根据《花卉新购、处理淘汰计划》选购所需花卉和处理淘汰花卉,填写《花卉新购、处理淘汰登记表》和相关资料一并归档保存。

⑦对庭院花草、树木的大面积药物喷洒,由安全部联系委托外单位实施,按《外包控制程序》执行。

⑧安全部对药物灭杀效果进行验证。

资源要求

(1)符合要求的环保管理人员。

(2)有相应的设备。

(3)有检测标准。

5.0支持性文件

《工作环境标准》

《污染物排放标准》

《环境保护管理责任制》

《花草养护制度》

6.0相关记录

《环境指标完成情况报告》

《环境检查记录表》

《会议通知》

《花卉养护检查记录表》

《花卉新沟、处理淘汰登记表》

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近年来,随着城市化进程的加快,物业管理行业也得到了快速的发展。作为城市日常管理的一项重要工作,物业环境管理工作在社区建设、居民生活等方面具有不可替代的作用。本文将就本人在物业环境管理工作中的任务、工作内容、实践经验、工作成果等方面进行详细探讨,以期为今后的工作提供经验和启示。



一、任务与工作内容



本人作为一名物业环境管理人员,主要负责小区的日常环境管理和维护工作。具体来说,主要包括以下内容:



1. 环境整治和美化



作为一个住宅小区,环境整治和美化是非常重要的一项工作。在本人的工作中,我主要负责对小区的绿化、道路、车位等公共场所进行清理和整治,确保小区环境干净整洁,让居民们有一个舒适宜居的环境。



2. 设备设施维护



在小区环境管理工作中,设备设施的维护也是非常重要的一项。我主要负责小区公共空间的设备设施维护,如照明、门禁、电梯等。如果发现设备存在故障或者异常,及时提醒维修人员进行维修。



3. 安全保护



小区的安全保护工作也是重中之重。在本人的工作中,我主要负责对小区的监控、门禁等设备进行管理,并与保安人员一起保障小区内的治安安全。如果发现居民存在违法行为或者噪音扰民等情况,及时向物业公司报告处理。



二、工作实践经验



在物业环境管理工作中,实践经验非常重要。在本人的工作中,我积累了以下几点实践经验:



1. 全面细致的管理态度



物业环境管理工作需要一个全面细致的管理态度,只有这样才能做好相关工作。在我的工作中,我时刻保持一份责任心和耐心,对小区环境进行全面管理。由于工作涵盖的领域较为广泛,我时常进行有效地时间管理,依据我的观察和任务清单逐项完成工作,确保任务完成的全面细致化。



2. 与居民保持良好的沟通和联络



物业管理工作不仅要靠专业技能,还要靠良好的人际交往。在我的工作中,我时常与居民们保持密切联络,在各种沟通中建立互信,解决问题和防患于未然。



3. 及时处理突发事件



物业管理工作中,时常会遭遇各种突发事件,如水电管道爆裂,治安突发事件等等。在这些突发事件中,我们应该保持冷静的态度,及时掌握事件进展,协调处理,切实保障居民的生命财产安全。



三、工作成果



在我的工作中,我为物业环境管理方面做出了客观的贡献。我通过对小区环境日常的维修和整治,使整个小区环境得到了长足的改善。同时,我与保安人员紧密协作,加强对小区治安管控,从而保障了居民的生命财产安全。我还带领一支高效团队完成了大型小区的环境维护和管理工作,得到了居民的好评和物业公司的认可。



四、总结与展望



通过以上工作实践与经验的累积,我深刻认识到物业环境管理工作的重要性,同时也感受到了工作中的挑战与机遇。在今后的工作中,我将进一步完善自己的工作技能,切实提高工作质量和绩效,争取更好的发展与成果。我们也相信,在物业环境管理行业的发展中,能够有越来越多的优秀从业人员,共同创造一个更加美好的城市生活环境。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

一、环境管理工作情况

xxx公司多渠道开展环境保护宣传教育,将环境保护传递到全体职工心中,做到人人皆知环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远,干部职工重视支持环保工作,爱护环境、保护环境意识进一步增强。河北公司没有因环境被政府部门罚款,没有被社区居民投诉。环保工作取得一定的成绩,但也存在一些不足。

根据集团公司《重要环境因素适用法律法规及其他要求》,对每一项环境因素涉及的国家、地方、行业的法律、法规标准进行识别,确定具体控制指标,确保噪声、烟尘、污物排放达标率符合国家规定。重点学习《建设项目化境保护管理条例》、《中华人民共和国环境保护法》等政策法规,保证建设项目中放置污染的措施,与主体工程同时设计,同时施工、同时投产使用,保证了工程顺利进行。

xxx公司对绿色施工认识不断加强,施工组织设设计中不仅有环境专项方案,而且将“绿色方式”作为一个整体运用到施工中,除了文明施工、封闭施工、减少噪音扰民,减少环境污染,清洁运输外,条件允许的项目做到减少场地干扰、尊重基地环境,结合气候施工,节约水、电、材料等资源或能源,采用环保健康的.施工工艺,减少填埋废弃物的数量,对施工过程中产生的废混凝土、废砖块、废砂浆及施工中散落的砂浆作为填充砌体回收应用,从而实现科学管理,保证施工质量。

xxx公司加强厂容厂貌的整治,对边角废料进行清理,材料做到按类堆放,安全通道畅通无阻碍。压容分公司动员在厂干部对两个院进行打扫,工人作业环境得到改善。四建分公司粉刷了围墙和办公楼,钢结构制作场地铺设钢渣,硬化道路,改善了办公和作业环境。

xxx公司加强对项目部环境管理力度,与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚。督促项目部采取措施,防止污染,做到施工现场垃圾、渣土应及时清理出现场,并应符合当地有关部门要求,运至规定地点;现场道路,需要时进行洒水,并清扫干净;水泥、石灰、粉煤灰采取措施,减少扬尘;禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等,以防其产生有毒气体对人员产生不利影响。

做好环境知识的培训教育,保证从业人员具备必要的环境知识,熟悉有关环境保护的法规标准和管理办法,掌握本岗位环境影响和环境因素,提高员工环保意识,是环境保护工作的基础。对使用的外部劳务人员,一律纳入本单位的环境管理范畴,在合同中应明确双方的权利和义务,要求劳务人员遵守环境法规和环保要求,积极做好环境管理工作。

存在的不足:

1、危险废料库中分类存放废弃物没有定期处理给有资质的公司进行按规定处理,直接卖给收废品的。

2、由于经济原因,增加建筑成本考虑,对节水、节点等可持续发展的新型设备(施)投入不足。

3、一线作业人员受教育程度低,习惯刺耳的噪声和一些习惯性不良的做法,对绿色施工有个认识的过程。

4、宣传教育还有待加强,规章制度落实不到位。

二、节能减排工作情况

加强节能工作的宣传教育,围绕“节能减排、科学发展”这一主题,注重科学合理,完善节能措施,树立循环经济观念,宣传有关节能降耗的方针、政策,对驾驶员开展了节约一升油,全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动,让节约、勤俭的传统美德深入人心。

厉行节约用电,堵塞浪费漏洞。对走廊照明灯及时关闭,有效的避免了“长明灯”、“白昼灯”情况的出现;使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时,要求尽量减少待机消耗,长时间不用和下班后要求及时关闭;现在机关工作人员都自觉养成随手关灯、关水、关电脑、关电源的习惯。

加强用水设备维护管理,自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障,杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。控制各个阀门、龙头的出水流量,在满足基本使用要求的基础上,切实减少耗水量。

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研发中台研发环境管理 总述

此规范适用于xxxxxx通过研发中台申请计算、存储、网络等相关用于研发资源的过程管控。资源申请流程2.1 开通流程

1、用户按照流程规范的模板填写相关资源申请的表格。

2、统一运营评估资源申请,如资源大小、网络连通、存储大小等相关资源的情况。

3、产品支撑者审核资源。

4、审核后,产品支撑者开通资源,返回申请相关资源信息。

5、申请者收到资源并使用资源。

2.2 撤销流程2.3 变更流程3 资源使用规范

依据资源的使用率考核,研发环境的资源申请按照用多少申请多的原则,以最小资源使用量为原则进行资源的申请。

3.1 xxxx产品

最低资源:cpu 2C,mem 4G

建议资源:cpu 8C,mem 16G

最大资源:cpu12C,mem 20G

其他建议:xxx

3.2 xxxx产品3.3 其他产品4 研发质量管控

结合项目研发过程的特点,开通xxxx资源,使用平台进行研发过程的管控。研发资源运营

为了便于用户开通和使用资源,成立响应的支撑组响应日常的故障灯

5.1 统一运营组

负责受理开通申请、故障等相应情况,经过初步处理后分发相应的情况到具体产品支撑人员,问题解决后,回复情况反映人员。

5.2 网络组

响应日常网络打通、日常平台网络问题。

5.3 各产品组

各资源提供方,组织产品技术支撑人员,当产品出现问题的时候,及时响应统一运营组反馈的产品问题。研发资源成本

研发资源成本,即研发资源使用量。为了便于联通提供整体研发资源的使用率和研发资源成本的统计,需要对资源的度量进行归一化处理。计量方式按照产品的配置信息,最终核算成钱的成本。以下是各个产品的成本计量方式:

6.1 xxxx

计量方式:每实例 元/月

计算公式:

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岗位职责:

1、负责根据公司的发展要求,保证质量管理体系的正常运行,统筹管理公司的体系文件,通过不断的维护,持续改进管理体系,促进质量目标的实现;

2、组织实施各类内务检查,组织实施各类内审、外审活动,组织实施管理评审活动;

3、组织进行申诉、投诉及质量事故的调查、分析、处理;

4、组织实施质量监督和质量评分工作,推动质量改进;

5、负责各类体系文件的归口管理,定期组织进行归档;

6、负责检测工作相关的设备设施的归口管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,化学相关专业。

2、一年以上分析/检测相关的'工作经验,有内审员资格、参与过cnas/cma/ema申报和评审的优先;

3、具有较强的抗压能力,坚定不移地推进和实施标准化管理进程。

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车间现场环境管理规定 目的

为规范生产车间的现场环境管理,制定本规定。2 适用范围

适用于生产车间的日常现场环境清理、维护和管理工作。3 职责

3.1车间主任、车间班组长负责监督车间现场环境清理实施情况,负责对生产人员的日常清理工作进行监控。

3.2生产操作人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。

3.3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。4 管理要求

4.1现场环境包干制度

4.1.1车间主任负责对现场环境工作进行分区承包,车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位,每周五进行一次彻底地清理和清洁,车间主任和办公室人员进行监督、检查和考核。

4.1.2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。

4.2现场环境管理

4.2.1地面、墙面、固定物清洁

4.2.1.1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。4.2.1.2墙壁(角)清洁、无污染、无蛛网、无死角。4.2.1.3门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。4.2.1.4照明、杀菌灯具保持清洁,无灰尘积压。4.2.1.5桌凳保持干净,物品堆放整齐。

4.2.1.6水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。4.2.1.7现场目视牌保持清洁、无污迹。4.2.1.8楼梯通道畅通。

4.2.1.9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

4.2.1.10洗手处、换衣房保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。4.2.2设备清洁

4.2.2.1生产设备、管道保持清洁。

4.2.2.2设备保持干净无油污(包括消防器材),计量器具清洁内外清洁、无污渍。4.2.2.3不使用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗,无污渍和异味。

4.2.2.4设备、管路每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

4.2.3工具、材料清洁、整理

4.2.3.1工具、容器、衡器、搬运工具等按指定地点摆放整齐,并保持其清洁。4.2.3.2操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。4.2.3.3衡器的托底(盘)、游标及砝码在使用前、后揩拭干净。4.2.3.4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

4.2.3.5各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。4.2.3.6产品包装保持清洁、摆放整齐。

4.2.3.7卫生洁具使用前后清洗、清理,按指定位置摆放。4.2.3.8饮用水杯保持干净,放在指定位置。4.2.3.9文件资料摆放整齐、无杂物。4.2.4废品、垃圾清理

4.2.4.1废弃物、残次品按指定地点存放整齐;不能放入垃圾箱的工业垃圾必须定时清理(二小时一次)。

4.2.4.2工作中产生的垃圾,必须放入车间内的临时存放袋、箱中,每天上午、下午(下班前)二次将生产区域的垃圾清理出车间。

4.3人员卫生管理 4.3.1健康检查及培训

4.3.1.1新入职车间员工必须到正规的医院进行体检,体检合格并经过卫生知识培训,考试合格后方可上岗;在职员工必须每年定期进行体检。

4.3.2个人行为规范

4.3.2.1员工应养成良好的个人卫生习惯,勤洗澡,勤理发,勤剃须,勤剪指甲,勤换衣。4.3.2.2员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品。

4.3.2.3员工正确着装,头发不外露,衣帽整洁,工鞋保持干净,做到勤洗勤换。4.3.2.4生产人员上班前,须在更衣室换穿工作服,戴工作帽;

4.3.2.5非生产人员原则上不得进入车间;如果必须进入,有关人员(如公司领导及检查人员、检验员、销售内勤等)进入车间必须按车间着装规定办理;其他人员进入车间必须经生产总经理审批。

4.3.2.6禁止将个人用品带入生产场所;禁止在生产车间吸烟、吃东西。4.3.2.7严禁随地吐痰和唾液,严禁随地乱扔纸巾杂物。4.4生产流程卫生控制 4.4.1车间领料人员在仓库中领取原辅料时需把好原料卫生关。

4.4.2调配罐、搅拌缸和生产用的其它容器及管道在使用前、后进行冲洗。4.4.3 纯净水贮水箱每月清洗一次。

4.4.4生产过程中所使用的原辅料和加工的半成品必须加盖;生产过程中产生的原料空桶,可先放在暂存区内,待暂存区放满后,在车间外垃圾箱外摆放整齐。

4.4.5产品包装和成品储存等工序分开,防止前后工序相互交叉、污染。4.4.6生产操作区(包括操作台面)不定时清洗,保持清洁; 4.5检查与考核

4.5.1车间主任负责对车间卫生工作进行内部检查,发现问题及时督促员工进行纠正,并计入个人每月的工作绩效考核。

4.5.2公司办公室每周对生产区域进行一次卫生检查,检查不合格的,可对相关责任人进行处分。

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随着全球经济的快速发展和人口的不断增长,环境问题日益凸显。作为一个负责环境保护和生态平衡的部门,环境管理部门在如今的社会中扮演着重要的角色。本文将详细介绍环境管理部门的工作计划,通过具体的措施和生动的案例,突出环境管理部门在环境保护和资源管理方面的工作。


一、加强环境监测与数据收集


环境管理部门将运用科学技术手段建立起实时、准确、全面的环境数据收集和监测系统。我们将通过安装空气、水质、土壤等环境监测设备,每日收集和分析各项数据,以便第一时间掌握环境变化情况并采取相应的处理手段。同时,我们将与其他相关部门合作,整合各项数据资源,建立综合的环境信息数据库,为环境决策提供科学依据。


案例一:某工业园区的空气质量监测


我们对某工业园区进行了空气质量监测,发现该区域的PM2.5浓度超标严重,已经对周边居民的健康产生了严重影响。我们立即采取了相应的措施,要求该工业园区加强污染物排放控制,同时给予罚款和警告,以确保居民的生活质量和健康。


二、加强环境保护和治理


环境管理部门将积极参与自然保护区和重点污染区的环境保护和治理工作。我们将组织专业人员对这些地区的环境问题进行全面调研,并制定相应的综合治理方案。我们将推动企业和市民积极参与环保活动,并引导他们改变环境不良行为和习惯,共同守护我们的环境。


案例二:重点污染区的治理


我们发现某城市的某个河流受到严重污染的影响,水质已经无法满足居民的生活用水需求。我们与相关部门合作,采取多种手段来净化河水,包括污水处理设备的安装,禁止直接排污等。经过几个月的努力,我们成功将河流的水质改善到符合国家标准,并获得了居民们的一致好评。


三、推动节能减排和资源回收利用


环境管理部门将积极采取措施,推动企业和居民实施节能减排措施,并加强对能源和资源的回收利用工作。通过举办宣传活动、提供政策支持和示范引导等手段,我们将鼓励大家采用可再生能源、循环利用资源,减少对非可再生资源的消耗,为保护环境和可持续发展做出贡献。


案例三:能源管理和回收利用的推广


我们在某企业推广了能源管理和回收利用项目,通过对电力、水、气等能源的有效管理,以及对废弃物的分类处理和资源回收利用,该企业成功降低了能源消耗和废弃物的产生量,大大减少了环境污染,同时还获得了经济效益。



环境管理部门的工作计划旨在保护自然环境、维护生态平衡和促进可持续发展。通过加强环境监测和数据收集、推动环境保护和治理,以及推动节能减排和资源回收利用,我们将为创造更美好的环境作出积极贡献。我们相信,在全社会的共同努力下,我们的环境将越来越好,人民的生活将越来越美好。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

第一章、总则

第一条、为规范公司环境保护管理工作,控制污染,保护生态,根据《中华人民共和国国环境保护法》等有关法律法规,结合公司实际,特制定本制度。

第二条、安全与环境监察部为公司环境保护工作的归口管理部门。

第二章、环境保护方针和目标

第三条、环境保护方针:

保护环境,预防污染,综合治理,遵守法规,持续改进。洁净生产,减少放空,杜绝渗漏,服务民众,造福社会。

第四条、环境保护目标:

(一)保护环境,达标排放。

(二)废弃物无公害化处理。

(三)水土地貌恢复原貌。

(四)降低噪声影响。

(五)节能降耗。

(六)持续改进环境体系绩效。

第三章、环境保护责任

第五条、安全生产和环境保护委员会(以下简称“安委会”)

(一)贯彻落实国家及集团公司有关环境保护方面的方针政策、法律法规及相关标准。

(二)制定公司环境保护长远规划、科研规划、年度计划并监督执行。

(三)审定公司环境保护管理方针、目标及环境保护规章制度。

(四)审定环境管理体系运行计划。

(五)审定环境污染事故救援预案。

(六)决策环境保护工作的重大问题及采取相应措施。

(七)总结环境保护工作,审定环境保护先进表彰事宜。

第六条、安委会办公室

(一)落实国家及集团公司有关环境保护方面的方针政策、法律法规及相关标准。

(二)掌握环境保护动态,定期通报环境保护信息,遇到重大环境问题,及时向安委会汇报。

(三)负责环境污染事故上报工作。

第七条、安全与环境监察部

(一)贯彻执行国家有关环境保护法律法规、相关标准及公司有关环境保护方面的规章制度。

(二)负责公司环境保护监管工作,组织开展各类环境保护方面的活动。

(三)组织开展环境保护的宣传教育、技术情报和经验交流活动,推广先进技术和科研成果。

(四)牵头组织公司环境保护方面的检查,审定环境问题处置措施并督促落实。

(五)监督环境保护设施的维护保养及管理工作。

(六)负责公司环境管理体系认证工作。

(七)负责环境污染事故调查、处理及上报工作,并建立事故档案。

(八)组织公司环境监测工作,掌握工业污染源及环境质量状况发展趋势。

(九)负责环境保护考核、总结及评比工作。

第八条、各部室

(一)执行国家有关环境保护方面的法律法规、相关标准及公司环境保护规章制度。

(二)负责安全费用计划中环境保护项目的编制、上报及实施。

(三)负责环境保护设施“三同时”在项目设计、建设、投入使用过程得到落实。

(四)根据公司规划、计划,负责编制本部室环境保护的实施计划。

(五)负责本部室环境保护方面的培训教育工作。

(六)协助环境污染事故的调查、处理、统计和上报工作。

(七)完成公司安排的环境保护方面的工作。

第四章、防治污染和综合利用

第九条、对新建、扩建、改建项目涉及的环境保护工程必须做到“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。

第十条、通过技术改造、综合利用等途径,合理利用资源,把污染降到最低限度。

第十一条、污染治理设备纳入设备管理范围,防治污染的`设施不得擅自拆除或闲置。

第十二条、保护和合理利用水资源。生活污水经过处理合格后,方可排放或再利用。

第十三条、对有害气体、烟尘、粉尘进行防护和治理。

第十四条、严格控制油污渗漏、天然气泄漏,防止造成环境污染。

第十五条、产生噪声和振动的机动设备、装置,应采取消音、隔音、防震等有效措施,消除噪声危害,达到国家和地区控制的标准内。

第十六条、做好残液管理工作,防止造成环境污染。

第十七条、扩大绿化面积,创建绿色车间。

第五章、污染事故的处理

第十八条、发生下列情况之一者为责任性污染事故:

(一)擅自闲置和拆除治理污染设施,造成环境污染。

(二)管理不善,违反操作规程,致使(液化)天然气大量外泄,造成环境污染。

(三)未按国家规定履行排污申报登记制度,偷排、乱排废油、废水、泥浆、废气、废渣、废弃的化工原料等,造成环境污染。

(四)由于其他原因造成的责任性环境污染。

第十九条、污染事故分类

(一)责任性赔罚款在1000元以上,10000元以下(不含10000元)的事故。

(二)对车间周围造成局部污染,责任性赔罚款在10000元至50000元的事故。

(三)污染周围农田、水系、大气,造成一定危害,责任性赔罚)的,属重大污染事故。

(四)污染事故直接造成人畜伤亡或使当地经济作物遭受严以上的,属特大污染事故。

第二十条、发生污染事故,事故单位应积极采取措施,减少损失和影响报告,安全与环境监察部根据事故情况,向公司安全生产和环境保护委员会上报。

第六章、奖励与处罚

第二十一条、对环境保护工作做出突出成绩和贡献的部室和个人,给予表彰和奖励

第二十二条、安委会办公室每年对各部室的安全方针目标完成情况进行考核,按照公司《安全生产责任制度》给予表彰、奖励。

第七章、附则

第二十三条、本制度由安全与环境监察部负责解释。

第二十四条、本制度自发布之日起执行。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

一、加大产品结构调整力度,依据相关产业政策要求按期淘汰落后的生产能力、工艺和产品。积极实施清洁生产审计并自觉实施清洁生产,创建“环境友好型企业”。

二、要建立专门的环境管理机构,健全完善环境管理制度并纳入正常管理,记录环保设施的运行数据并建立环保档案,环保设施稳定运转率达到95%以上。建立和完善环境污染事故应急预案,并定期组织演练。

三、加强生产技术和设备管理,杜绝跑、冒、滴、漏,充分利用好各种资源、能源,提高原料、能源利用率,不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的,要及时停产检修、更换设备。

四、必须在查清污染现状和排污底数的基础上,制订切实可行的治理规划,有计划、有步骤地付诸实施。周围居民和企业员工对环保工作满意率达到90%以上。

五、现有化工企业的改扩建项目,必须符合环境保护规划、土地利用规划、产业政策及其他有关规定,实行以新带老的原则,一并解决新老项目污染问题,确保增产不增污。

六、与原辅材料供应方、协作方签订的原料供应服务协议中要按照《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》以及其他有关法律、法规要求,明确危险化学品包装、运输、装卸等过程中的安全要求和环保要求。

七、挥发性原料、产品的储存必须采用密闭设施,储罐必须设置呼吸阀、压力调节装置或采用内浮顶储罐,原料、产品装卸要采取回收处理措施,减少废气排放。

八、挥发性原料、产品在输送、储存过程中,安全阀、管道、容器中排放的气体必须回收或采用其他合理有效的处理措施,取样分析要采用在线闭路采样。静密封点泄漏率保持在万分之五以下。

九、生产装备符合相关清洁生产标准中国内清洁生产先进要求,设备运行无故障,设备完好率要保持在98%以上。

十、企业对排放的废气必须采用有效措施进行治理。生产原料、产品的装卸要采用自动密闭装卸设施。生产设备所有排气口排放废气必须全部收集并采用回收、吸收、吸附、催化燃烧等合理的措施进行处理,达到排放标准要求,严禁不经处理直接排放。

十一、对散发恶臭污染物等化工异味的设施必须采取密闭处理,并对恶臭污染物采取净化回收措施处理,以达到企业厂界外无化工异味的要求。

十二、各生产装置排出的废水,必须在清污分流的前提下进行有效处理并达标排放。废水输送管道及废水储存、处理设施必须采取密闭措施并设置废气回收处理设施,防止化工异味气体挥发。

十三、企业产生的固体废弃物必须严格按照《国家危险废物名录》进行分类。厂内固体废弃物的临时储存场要依据《一般工业固体废弃物贮存、处置场污染控制标准》(GB18599)和《危险废物贮存污染控制标准》(GB18597)的要求建设,固体废弃物在厂内的临时贮存场应设置防止渗漏、密闭防止化工异味气体挥发以及污水、废气回收处理设施。固体废弃物应及时清运处置。工业固体废物和危险废物安全处置率均达到100%。

十四、对工艺过程中产生的可用尾气,不参加化学反应或反应过剩的化学介质,都要回收利用或处理,严禁直接排放。

十五、对生产和设备检修中产生的废酸液、废碱液、残液或有机溶剂,必须做到本厂分档、循环套用于生产,或者经过加工处理后出售给具有资质的单位利用处理,不得随意排放。对设备检修过程中产生的废气、废水要统一收集处理,不得造成二次污染。

十六、各废气排放点源必须安装在线监测设备,并与环保部门联网。

十七、国家、省颁布新的标准后执行新的排放标准。

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

按照县里提出的“整齐、整洁、整治”的要求,全面治理我镇环境“脏、乱、差”现象,以新面貌迎接党的十九次人民代表大会胜利召开,1月19日下午,组织全体机关干部、职工、集镇所在地的村委会和社区干部和村小组长,对镇镜内景白沿线一带进行环境卫生大扫除,用实际行动践行城乡环境综合大整治活动。

活动中,镇主要领导充分发挥模范带头作用,同广大干部职工一起协同作战,沿路段处处是热火朝天的`大扫除场面:干部职工拿起工具,躬下身子,深入街头,耐心细致地对政府门口、主干道两侧、桥路边等区域的周边乱堆放的杂物、鞭炮屑、生活垃圾等进行彻底清扫,其中有人清扫垃圾,有人清除小广告,扫不起来的垃圾就用铲子铲,用手捡。通过下午大家的共同努力,全镇的环境卫生状况大为改善,全镇面貌焕然一新。

此次集中清扫活动,进一步发挥了党员干部的先锋模范作用,增强了干部群众对保持良好环境卫生的自觉意识,今后,湘湖镇将继续保持这种集中整治环境的态势,引导群众切实转变不良习惯,变政府组织为群众自发,共同为把湘湖镇打造成景德镇市美丽的东城区而努力奋斗!

♥️ 环境管理部工作总结 ♥️

1、各公司各部门应按总部核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品,确因工作需要超标领用的`,应经分管领导同意。

2、核定的费用实行增人增费、减人减费,各部门增人或减人,其费用由人事行政部门根据人员变动情况进行调整。

3、各部门因特殊情况需增加费用的,应以书面形式报批,经分管领导审核后,由总经理特批,并报请总部增加该项费用。

4、办公用品使用实行月统计年结算,截止时间为每月终和年终12月31日。由人事行政部门出具报表,财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除,节约费用计入下年度使用。

5、各公司可根据总部下达的办公用品定额自主确定各部门及各使用人的办公用品使用标准。

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