避开创业9大陷阱读后感（推荐16篇）_避开创业9大陷阱读后感
发布时间：2017-05-28避开创业9大陷阱读后感（推荐16篇）。
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
创业实务是一本揭示创业过程中点点滴滴的实用指南。作者通过自身的创业经验和研究，将创业这个主题从抽象的理论层面引入到具体的操作层面，为创业者提供了宝贵的经验和建议。
本书首先强调了创业的重要性和必要性。现代社会竞争日益激烈，只有不断创新和与时俱进，才能在市场中立稳脚跟。创业实务指出，创业的核心是要有创新和创造力，只有通过不断创新，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
本书强调了创业过程中的困难和挑战。创业并非一帆风顺，创业者面临着各种风险和问题，包括资金短缺、人才匮乏、市场不确定性等。创业实务中提到了许多案例，让我们深刻认识到创业的困难和挑战，并给出了相应的解决方法和建议。
本书还特别强调了市场调研的重要性。市场调研是创业过程中至关重要的一步，只有深入了解目标市场的需求和竞争情况，才能制定恰当的创业战略。创业实务中详细介绍了市场调研的方法和步骤，并提供了许多实用的工具和技巧，帮助创业者更好地了解市场。
本书还涉及到创业团队的建设和管理。创业不是一个人的事，需要一个强大的团队来支持和合作。创业实务中强调了团队合作的重要性，并给出了团队建设和管理的建议。团队合作需要各个成员的协调和默契，同时也需要领导者的正确引导和管理。通过本书，我们能够了解到一个成功的创业团队是如何组建和管理的。
小编认为，创业实务是一本既有理论又有实践的创业指南。本书通过丰富的案例和实例，生动地描绘了创业者在创业过程中所面临的各种问题和困难，同时提供了解决问题的方法和建议。每个创业者都可从中汲取经验和启发，为自己的创业之路找到正确的方向。
通过阅读《创业实务》，我对创业这一主题有了更全面的认识。创业不仅仅是一个理论概念，更是一个需要付出努力和勇气的实践过程。这本书的优点在于将理论与实际相结合，通过大量的实例和案例，将创业过程中的各种问题和挑战生动地呈现出来。同时，书中的解决方法和建议也非常实用，激发了我对创业的兴趣和热情。
在阅读本书之前，我对创业的了解还比较浅显。我以为创业只是一种理论上的构想和计划，而在现实中却是很难实施和成功的。但通过《创业实务》的阅读，我意识到创业不仅仅是理论和计划，它需要付出努力和坚持，同时也需要借助市场的机会和资源。只有将创业理论与实践相结合，才能在市场中取得成功。
《创业实务》还提到了创业者的个人素质和能力。创业并非是每个人都能胜任的，需要创业者具备一定的技能和经验。在这个快速变化的时代，创业者必须具备学习和适应能力，不断更新自己的知识和技能。同时，创业者还要具备创新和创造力，不断寻找和开发机会。通过这本书，我明白了要成为一名成功的创业者，综合素质和能力的提升是必不可少的。
小编认为，自古以来，创业者一直是社会进步的推动力量。《创业实务》是一本可贵的实践性书籍，为创业者提供了宝贵的经验和建议。通过阅读本书，我对创业这一主题的了解更加全面，更加深入。我相信，如果我将书中的理论和实践相结合，充分发挥自己的优势和能力，我一定能够在创业的路上取得成功。
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最近因为接触合规工作，找了一下相关的书籍，在微信读书里发现《美国陷阱》这本书不错，里面描述了一位法国阿尔斯通高管的真实经历，既体现了合规的重要，又能了解到在国际商业竞争领域的内幕。边看边写点读后感，作为人生记录吧。
首先，最为深刻的一点感受就是，如果作为跨国集团的高管，一定要对法律管辖权有清楚的认识，比如美国的反腐败法的管辖范围就是全世界，而该高管被抓后才了解到这个法律，还不明白为什么美国的法律能管辖到法国的公司。
其次，管理不能靠常识，别人这么干，我也这么干就没有风险，比如该高管在印尼搞业务，通过中间人贿赂当地官员中标，其他跨国公司也是这么干的，包括美国通用公司，但一旦追究起责任来，就可能先抓你，不要觉得不公平，因为通用是美国公司，而你不是。
最后，选择公司要擦亮眼睛，那种不为员工利益考虑，不保护自己员工的公司千万不能去。比如文中主人公被抓，阿尔斯通高层最后连律师费都不出了，不管不问，怕引火上身。
以上就是今天的三点小体会，明天继续。
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
习惯是人类心理特征之一，它是人们在长期的生活中自然养成的一种相对固定而又一定程度上能调节行为、促使思考和思考后采取行动的心理特征。然而，习惯如同两面刃，它既是我们人类进化的"必要玩意儿"，又会成为我们自己的困惑陷阱。我们平日的思想行为几乎是自动化的，习惯性的反应会导致我们忽视新事物并产生思维盲点。若让这种习惯思维发展下去，年复一年，习惯误区同时也多起来，这就是"习惯的陷阱"。在文化、工作等生活场景中，这种陷阱显得尤为明显。文章从四个方面对"习惯的陷阱"进行探讨。
一、文化惯性陷阱。
文化意味着一种思想行为和制度体系下的共性特征。 人们长期生活在某个社会，与周围的文化、信仰、价值观等不可分割，是在不经意之间习得的。然而，这种习惯已经渗透到人的认知、行为和思维模式中，给跨国公司、政治环境等跨文化环境下的合作和交际造成了很大困扰。 有时候，我们会过分委曲自己的想法和需求，恐惧被批判和阻碍自己的进步。在一些项目中，我们可能会出现一种忽视不同文化前提下的思维分歧和误解的现象。因此，在跨文化交流中，应该深入了解不同文化的背景和特点，去除文化的误会和盲点，以实现良好的沟通和合作。
二、工作自动化陷阱。
现代科技逐渐用户界面友好化、智能化，人类的思考行为和智能机械的行为有了更多的类比。然而，人虽然拥有独特的感知和思考能力，但是当他们在某个特定的工作场所过渡时期可靠地自动化长某个任务的时候，势必会发展出一种“自动化”现象。 这种自动化可让我们陷入贪心的想法，认为能够获得更加可靠的数据和信息，但抵消这种贪心意图的确切方式却是，我们要不断的审查和优化自己的运用和选择习惯，意识到现有的方法和手法可能已经并非最佳选择。 总之，在工作领域中，不应该让经验和工作模式的自动化代替思考和创造，而在自我创新和学习中寻找更好的自我成长。
三、消费误区陷阱。
人们越来越倾向于付钱换取某种体验和习惯。然而，我们的消费习惯只有在某些情况下才会是成功的，而在其他情况下，我们的消费习惯则会成为陷阱。例如，有时候我们会攫取永远的体验以获得快感，也许这对我们的长期利益不利。我们显然会在回报与成本之间取得不同的平衡，因此，我们必须衡量这种消费行为是否值得继续，以及消费习惯是否成为负担而不是快乐。
四、日常生活常规陷阱。
很多时候，我们的日常习惯扼流好的、我们在意的重要来源。但需要注意的是，过多的关注任务执行和完成，却可能直接忽视计划和时间管理，因此导致自我策划和自我管理手法的失衡。有的人宁愿过度保护自己过于密集的日程表，以至于不能够体验到新事物的刺激或正常的上班环境。因此，无论是规划时间，还是管理事务，我们需要准确地判断，不断的自我调节来摆脱日常习惯陷阱。
总之，“习惯的陷阱”不是不能避免，只不过我们需要积极的寻找新的体验、常常引进新手法，保持进取、学习和自我发展，以便学习如何更好的利用和管理我们的习惯。掌握自己的习惯，我们就有了具有创造性的灵活性和自由性，这样能够形成一种良性循环，给人们带来更加持久的信仰和价值观。
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《增值陷阱》读后感3000字！
随着时代的发展，现在几乎人人都知道这样的一个金钱概念：你不理财，财不理你。特别是这一次疫情期间，我们越来越知道副业的重要作用。
理财，绝对可以说是副业的一种。起码“复利思维”这个概念最早产生的行业就是金融行业。当然。市面上也有各色各样的理财产品和相关的理财课程。对于想尝试理财，但是又无从下手的理财小白来说，这些产品和课程实在是不知道从何处开始，但是又意识到投资理财确实很重要。这往往使理财小白们丈二和尚摸不着头脑。
胆子大的，直接冲进股市，可能碰了个头破血流，最后告诫自己，前方危险，不要再入坑。
胆子小的，看着手里不算多的资金，迟迟不敢尝试。没有实践的学习都是纸上谈兵罢了。
那对于想尝试投资理财，但是又不知道从何开始的各位伙伴，《增值陷阱》这本书告诉了初入投资行的各位朋友，有些“心理坑”一定要避开。《增值陷阱》由加里·贝尔斯基、托马斯·基洛维奇共同合著。加里·贝尔斯基是美国商业及个人理财作家最高荣誉“罗布杰出商业财经新闻奖”得主诺贝尔经济学奖获得者。
这本书籍从8个投资理财中常见的“心理坑”入手，告诉我们有的时候投资失败不单单只是因为投资标的、投资的时机，更重要的是投资者的心态。大部分投资者都会具备这8个“心理坑”中的1个以上，并且不自知。并不知道自己这样想是错误的，而恰恰是这样的“心理坑”最终导致投资失败。这8个“心理坑”包括：
1.心理记账：认为某些钱的价值低于其他钱的价值，因此可以挥霍。
2.韦伯定律：刺激强度变化产生的影响与原始刺激的绝对水平成正比。
3.决策瘫痪：很多人一想到要积极主动地做决定便会望而生畏，心里不安。
4.数字麻木症：人们在自如地处理数字和概率方面存在某些障碍，这是面对不确定性、巧合或如何表述问题时的一种十分自然的心理反应。其他则要归因于焦虑或对数学的性质和重要性产生不切实际的误解。
5.锚定效应：执着于跟你的判断或决定可能存在或不可能存在任何关联性的事实、数字或想法。
6.自欺欺人：你可能没有你想的那么聪明。
7.从众性投资：“趋势是你朋友的。”换句话说，跟着道路标志走。
8.情绪包袱：情绪在一般性决策和具体理财决策中起到关键作用。
在指出这8大“心理坑”的同时，给出了相应的解决建议。可以说是给初入投资理财行业者的8大忠告。了解这8大“心理坑”起码自己这一方面就会立即意识到问题的所在，快速做出心理调整，将焦点转移到真正的理财标的、入场时机、手段上。
我个人大概在6年前开始学习关于理财的知识，现在在基金、外汇、比特币上都趋于稳定的投资，也算是在投资理财这个领域小有研究的人。在这本书中有3个“心理坑”是我认为理财小白一定要注意的：心理记账、决策瘫痪、锚定效应。
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创业到底有多难？创业中能遇到多少你意想不到的困难？尤其是创业过程中把事情搞砸了，应该如何走出困境？这本书的作者美国硅谷科技创业者本·霍洛维茨，从自身创业经历中以现身说法，给予了我们答案。
作者的八年创业经历：1999年本·霍洛维茨与合伙人马克·安德森创建Loudcloud，本·霍洛维茨出任CEO。他们只用了6个月的时间，便将人数扩展到了200人。公司业务风声水起。
而就在此时，互联网泡沫开始破灭了。纳斯达克指数一个月之内从峰值的5048点到跌破1200点。由于公司的客户多是互联网创业公司，互联网泡沫的破灭使得这些公司死的死，伤的伤，根本无力支付之前的费用。
不过天无绝人之路，Loudcloud最终还是找到了愿意出钱的投资者，只是中间曲折颇多。接着，Loudcloud准备上市。那段时间本·霍洛维茨在为期三周的路演里，他每天睡眠的时间不足两小时，他忙的焦头烂额，临近崩溃。最终Loudcloud以每股6美元的价格筹集到了1.625亿美元的资金。上市后Loudcloud几乎无法实现年度预测的营收。股价从6美元跌到了2美元。Loudcloud举步维艰地前行着。与此同时，雪上加雪的事件又出现了，2001年Atriax破产了。
Atriax的破产意味着，他们欠Loudcloud的2500万美金一分都不能收回。致使Loudcloud被迫卖给了EDS公司。在出售Loudcloud之前，本·霍洛维茨将Opsware从Loudcloud之中拆分了出来。EDS用6350万美元买下了Loudcloud，而将知识产权和Opsware留给了本·霍洛维茨。
Opsware是一款使云运行的所有任务实现自动化的软件。很多人并不看好这款软件，公司的股价甚至跌到了0.35元每股。如果他们的股票无法上升到1美元，纳斯达克将把他们从交易所的名单上除名。不过好在他们依旧留存着一只优秀的团队，银行里有6000万美元的资金，加之每年和EDS有一笔2000万美元的合同，以及一些重要的知识产权。在本·霍洛维茨这番直陈相告之后，他们的股价一个月之内立马爬回到了1美元。
接着他们又经历了最大的客户EDS的翻脸，以及竞争对手BladeLogic的打压，好在他们经过六个月的不懈努力，独辟蹊径研究出一种新产品。通过这种新产品优势，利用正确的策略都一一涉险过关。最终他们将公司以每股14.25美元卖给了惠普，卖了16.5亿美元。随后他又用这笔钱进行了风险投资，从而大获成功。
几点启迪：
一、能力是逼出来和干出来的。没有人生下来就什么都会干的，很多能力是在实战中逼出来和干出来的。CEO也是一样，从战略的制定及实施，人员招聘培训，产品的研发和销售，资本的融入和财务的管理，内外关系的沟通协调等等，都是在实战中一点点积累起来的。尤其对突发事件的应急处置，更不是从书本上能学到的。成功的创业公司无法模仿，也无法复制。创业成功没有秘诀，只有硬逼和实干。在逼迫和实干中找到解决问题的办法，从而提高自己的能力。如果不是硬逼和实干，而是脱离实践，坐而论道，是论不出解决问题的真知灼见。眼高手低，口吐莲花，谈不出妙计良策。只有在实践中经风雨、见世面、长见识。才能真正提高自己的能力。
二、只要有一口气，就要努力的活下去。人生就是挣扎。生活就是苦苦挣扎，但挣扎是成就伟人的竞技场。在这瞬息万变的时代，干事创业都不会一帆风顺，都会遇到自己意想不到的困难和问题，有市场的变化，竞争对手的变化，政策的调整和变化，产品的变化等等。到处充满了陷阱和危机，稍不留意就会死无当身之地。要一直坚信，任何问题都有一个解决方法，我们的任务就是来寻找这个办法的。只有坚持下去就有机会，只要活着就有希望。不要浪费时间去懊恼过去，哀叹自己的痛苦。要努力去寻找看似可能的出路，令自己摆脱目前的.困境，去争取一切可能的办法和措施。专注目标，力求实现。
三、坦然面对困难，要有勇气和决心去克服困难。杰出的领导者都会直面痛苦，无眠的长夜，涔涔的冷汗，还有难以名状的煎熬都经历过。他们共同的特点是坦然面对，决不放弃。其实英雄也好，懦夫也罢，他们的感受是相同的。他们都惧怕死亡，畏惧伤害。胆怯的人拒绝面对他必须面对的事情，而勇敢的人则用意志赶走怯弱，然后继续去做他该做的事。那些旁观者对你的判断往往是基于你的行动，而不是你的感受。正是对这些困难的克服，才锻造了强者与众不同的视角和水平，才会成就伟大的事业。
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在求职的过程中，面试其实是一种双向选择。求职者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。然而，在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。所以有人将面试看作是用人单位与应考者玩的一场智力游戏。可是，面试考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。那么求职者们如何避开这些语言陷阱呢选。下面求职网列举一些面试中常见的语言陷阱给大家参考一下。
用“激将法”遮蔽的语言陷阱
“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的`惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的应考者，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等。
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何应对呢?
——如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”
你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵单位，我将会很快成为社会经验丰富的人。”
更多有关如何面试的文章分享，大家敬请关注：如何称呼面试官 如何抓住面试的核心要素 如何把握好面试中的十个度
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说实话，看完这本书后，我发现我之前的认知确实出现了偏离。在实践中才能找到真爱，这个道理简单却总让人迷惑。没干这工作前，你是无法知晓自己是否喜欢的，而你认为喜欢的事当你真正着手时又会发现可能和想象中的完全不同，而更为让人遗憾的又是当你一直用固有思维去一直干你喜欢的事情时，你又停止了成长，陷入能力陷阱之中。
在这本书中，最大的对我有用的点是关于人际交往的论述，我就是陷入了“懒惰”与“自恋”的怪圈之中，认为人际交往不过是相互利用，甚至是虚伪的，于是拒绝主动拓宽人际圈，只是被动的进行必要的交际，这无疑是非常严重的错误，这阻碍了自己的成长之路，丧失了信息获得来源，也封闭了新思路的进入。一直对自己说要保持开放的心态，可这只是内部的开放，阅读某种程度上是可以提升自己的内部思维拓展，可人际交往圈是必须的，对于事业及阅历，外部的人际圈是非常必要且有益的。在后面的日子里，我要主动的、有成效的拓展自己的人际圈。
行动优先，像变色龙一样的及时根据环境调整自己，朝着多个方向努力，活成“水”的样子，但信念不变，世俗也罢，理想也罢，活成自己想要的样子。
成长这个过程是曲折的，工作十年，是该好好总结的时候了。感谢这十年，一直在成长，虽然速度很慢，可改变自己的心一直没变，不断的调整心态，努力向前。
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无论是影视作品，还是媒体报道，美国始终闪耀着“自由、民主”的光芒。美国呈现给我们的印象是，连最底层的弱势群体都能得到司法的庇护和赦免，以至于作者在刚开始被拘留时天真地以为一切都是误会，自己很快就会被释放。殊不知，哪怕多年前印尼的业务只是涉案金额很小的一个项目，并且在当年的事件中，作者只是个无足轻重的参与人员，但是落在美国手中的他，已经成为美国向阿尔斯通谈判的筹码，怎会轻易放过。
多次的上诉和庭审，达成的协议说翻就翻，作为个体，除了接受，别无他选。反抗之，得到的只会是更重的刑罚。牢狱之中，无论作者的要求多么正当，都可以被无视，都可以用一个词“程序”就给驳回。
强权之下，个体是多么的无力与弱小。
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求职新人如何在求职过程中识别求职陷阱呢? 下面一起来看一下吧。
成千上万的毕业生踏出校门，开始人生的第一份工作，开始人生的第一份工作，更有不计其数的在校生，计划利用假期打工赚学费。为了保护求职者，记者将第一线采访的所见所闻归纳整理，曝光四种求职陷阱，提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。
薪水透明，可能有假
不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如“欢迎社会新人，薪水3000元起……”等，诱使求职者上钩。
条件宽松，或有隐情
社会新人在人才市场，常有矮了一截的感觉，因此只要在招人广告上看到“无经济亦可……”等字眼，就会眼睛一亮，不加思索，争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后就可能吃亏。有的用人单位提供一些虚而不实的职位，并冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣，冷静分析，毕竟天下没有不劳而获的东西。
粉饰工种，实重业务
市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。
扣留证件，诱骗无辜
短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。
实例
求职当心被倒卖
“交了300元信息服务费，没有得到任何的工作机会，现在连职介所也消失了。”小张无奈地向记者叙述他被黑职介欺骗的经历。
小张是一名即将走出校门的大学生，几个月前已经修完学业等待毕业的他，想利用空闲时间找个工作以提前适应社会。一个偶然机会，在一份报纸上看到了这样一条广告：急聘录入员，录入：自备电脑，打印存盘即可，20-60元/千字。文稿整理员：4万-10万字/份，20元/千字。
感觉自身的条件足以胜任这份工作的小张，于是按照广告上标明的地址找到了那家公司。原以为可以全身心投入工作了，没想到事实却完全出乎他的想象。这家自称是北京文华广业信息咨询中心的公司并非是直接的用人单位，而只是一家职介公司。
一间狭窄的办公室，一位老板，两名接话员，构成了这家公司的全部。眼前看到的一切，让小张产生了一丝怀疑。接话员告诉他，该公司是一家职业介绍服务机构，多年来已经为上百人顺利找到了工作，随即抱出一大堆协议书介绍说，这些都是成功的案例。据接话员讲，他们能提供的工作机会很多，比如：录入员，交友，伴游，计时聊天。接话员极力向小张推荐交友和伴游的工作，并承诺有丰厚的'回报。但无论找什么工作，都要预先交纳信息服务费。信息费多少因工作的不同而有所区别。如果想找录入，抄写等工作，需交纳300元。如果想找交友，伴游等高薪工作则要交纳500元。只想找一份录入的工作的小张，在接话员的说服下最终交纳了300元信息费，并签了一份让他原以为可以放心的协议书。协议书的大体意思是：乙方自愿向甲方北京XX信息咨询中心交纳信息费300元，合作期限为12个月。在合作期限内，甲方必须根据乙方要求，向乙方提供真实信息。合作期限内甲方的服务未能使乙方挣到钱，无论任何原因，协议期满信息费全额退还。
北京XX信息咨询中心给小张介绍工作的方式是，给小张一个手里有录入工作的人的电话，由小张自己来联系。小张与那人联系了几次，被一拖再拖。最终也没有见到那人的面。随后，XX信息咨询中心又给小张提供了几个客户的电话，都由于客户的原因，没能成功。一个多月过去了，一份工作也没有做到。气愤的小张打算让文华广业信息咨询中心退还信息费，解除协议。这时才发现文华广业信息咨询中心已经消失得无影无踪了。
记者从北京XX信息咨询中心所在的开源物业的管理人员那里得知，XX信息咨询中心早已经搬走了，这位人员还介绍说，曾有管理部门对这家公司进行过检查。但几个月过去了，还经常有不知情的求职者慕名前来。
然而，小张的遭遇绝非个例，不合法的职介机构也非此一家。记者从北京市劳动和社会保障局得到的数据显示，截止到2005年4月，北京市登记在册的职业介绍机构共有521家。而实际存在的职介机构要远远高于此数字。北京文华广业信息咨询中心只是露出的冰山一角。
这些非法职介机构的上钩者除了一些大学生外，绝大部分是城市下岗工人和来自农村的务工者。他们生活相对困难，经济比较拮据。求职心切再加上自我保护意识淡薄，都为职介欺骗提供了可乘之机。
劳动监察执法人员为记者列举了时下最常见的几种职介骗术，如以虚假用工信息赚取求职登记费，以“游击战”方式套取中介费，黑职介和空壳公司相勾结诈骗求职者等等。他提醒广大求职者，到职业中介机构求职，要注意查看其是否具有工商部门颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，并且保持谨慎的心态。
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根据标题详细具体且生动写一篇文章，每篇1000字以上
一、
《开创美丽青春》是一本非常有意义的图书。读过之后，我深感被激励和鼓舞，对于未来充满了希望和动力。在这本书中，作者通过讲述自己的青春故事以及丰富的人生经验，向我们展示了如何开拓自己的美丽青春。本文将以个人观点出发，详细解读书中的主要观点，并对其深入思考。
二、理解并定义美丽青春
在本书中，美丽青春被定义为一个人在年轻时期充满活力、朝气蓬勃、追求梦想，同时注重内外兼修，全面发展自我的状态。美丽青春不仅仅是外貌的光鲜亮丽，更重要的是内在的品质和精神状态。它强调了年轻人应该在成长过程中培养积极向上的心态，并通过个人努力去创造美好的未来。
三、实现美丽青春的途径
《开创美丽青春》中，作者通过分享自己的经历和心得，给出了一些建议，帮助年轻人实现自己的美丽青春。
自我认知是实现美丽青春的基础。我们需要了解自己的优点和不足，并且接受自己的不完美。只有通过正确认识自己，才能够调整心态，发挥自己的优势，同时对自己的不足有所改进。通过不断地自我反思和修正，我们能够更好地调整自己的行为和心态，追求更高的成就。
积极的心态和努力是实现美丽青春的关键。在成长的路上，我们不可避免地会面对挫折和困难。作者在书中提到，要勇敢面对困难，从失败中吸取教训，坚持努力和坚持梦想。只有保持积极的心态，不畏艰难困苦，我们才能够不断突破自己的极限，实现个人的成长和进步。
培养良好的生活习惯和兴趣爱好是实现美丽青春的重要部分。均衡的饮食、适度的休息和锻炼，对于身体的健康有着重要的影响。同时，通过培养自己的兴趣爱好，我们能够充实自己的内心世界，提高个人素养，并丰富自己的生活。
四、深入思考
读完《开创美丽青春》后，我深入思考了自己的成长和发展。我发现，实现美丽青春并不仅仅是追求个人的外在美。它更注重培养个人的内涵和内在的美。通过读书、学习、交流等途径，我们可以扩展自己的知识面，提高思维能力，培养自己的情商和社交能力。这些都是美丽青春的重要组成部分。
我认识到实现美丽青春需要不断地锤炼自己的能力和品质。我们应该培养自己的创新能力、团队合作精神和领导才能。这些能力将成为我们未来职业发展的重要支撑。同时，我们也应该注重品德修养，培养正确的价值观和道德观念，成为具有社会责任感的人。
五、结语
通过阅读《开创美丽青春》，我对于自己的未来更加充满期待和动力。我认识到，实现美丽青春需要我们不断地努力和奋斗。我们需要以积极的心态迎接挑战，逐渐了解自己的优势和不足，并对其进行改进。同时，我们需要培养良好的生活习惯和兴趣爱好，以及提高个人的能力和品质。通过这些努力，我们将能够成就自己的美丽青春，并为社会做出积极的贡献。让我们一起开创美丽青春吧！
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
文章主要观点：
儿童创造力的提高不是靠外部刺激，而是靠激发儿童的内在潜能。
儿童美术教师应鼓励和支持儿童绘画创作。要运用创新教育理论，教会孩子自由创造，用自己独特的方式表达自己。
一、扩大少儿的绘画空间。
1、走进大自然------激发审美情感
2、直观对象-----提高观察能力
二、运用各种教学手段提高少儿绘画兴趣。
1、设置相关情景。
2、引导观察，让孩子自由发挥。
3、教师的点评以增加少儿的创造信心。
4、自己评价作品，并展览欣赏。
三、进行各种尝试，激发他们的创造力。
感想：文中提到：在平常的课堂教学中，少儿面对的绘画对象多是**和范作，而这种方法使得学生不能仔细观察现实中许多美好的事物，也不会有意识地去表现，更不能很好地表达他们的情感。
最好的方法是引导学生到生活中去，教师适时地启发少儿观察的方法、思路，帮助他们分析对象的特征，从而使儿童更深刻地去认识事物。
这固然是一种很理想的教学模式，但将整个班的学生带出校园，直观地接触大自然，学生的安全问题就被突出地放在了首要的位置。仅凭美术老师一人之力，要将
3、 四十个活泼好动、好奇探索世界的孩子被拴在自己的身边。困难可想而知。这对老师的体力与智慧无疑都是一个极大的考验。而且，一旦出现问题，老师只能在领导和家长都不能完全理解的情况下，自己承担一切后果。
所以，这种想法固然好，在当前开展却有一定范围。
还有人提到，孩子们总是对未知的世界充满好奇和新鲜感。一套新的画笔和一张白纸可能会激发他们的创造力。因此，教师应根据儿童的心理特点进行艺术教学。
在这一点上，我认为除了教师要及时引导学生尝试新的材料和绘画方法外，还可以培养学生勇于探索、勇于尝试的精神，让学生关注身边一切可用的资源。前不久的一次教研活动中，某学校的庄老师在《走进美术》一课中，将一段沙画表演《sicaf_seoul_》引入教学中。这样，既增加了学生对美术课的新鲜感，又提高了他们对美术课的兴趣。同时，从简单的美术绘画类型和材料介绍课，到引导学生自主探索新材料、新方法的高度，提出了全班的立念。
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
拿起《父爱陷阱》开始品读起来。这是个让人成长的陷阱，里面装满了浓浓的父爱，当初父亲挖这口井也是为了让他学会自救。他的双眼湿润了，他理解了父亲的苦心。父爱，没有母爱来的那么温柔亲切，但它有更深刻的蕴意。父亲，没有太多的叮咛，只有默默的关注；父亲，没有慈祥的呵护，只有实在的教诲；父亲，没有琐碎的唠叨，只有坚实的脊梁。父亲扛起了整个家的重担，是我们生命的依靠。
据电视新闻报道：有个叫董卿的女孩，她的父亲是一位富翁，董卿是她唯一的女儿。从小她的父亲就用很严格的方式来教育她，不让她买很多的新衣服，让她养成勤俭节约的好习惯。在她十五岁那年，她爸爸就把她送到一个酒店打假期工，其实是没有薪水的，她一天要洗十多套订单和被套。那时，董卿还怀疑自己不是父亲的女儿。但是她长大后，她成才了。这时，她才意识到父亲的良苦用心。
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我的爸爸也是这样一位严父。从小学二年级开始我就要洗自己的衣服，还管是毛衣还是棉袄，都一样要洗。从今年开始，爸爸还要我洗爷爷奶奶的衣服。上学期期中测评我考了第一名时，我以为爸爸会给我买辆自行车。想不到他却这样对我说：虽然考了第一名，但是不能骄傲，要保持这种成绩！我觉得自己很委屈。有一次，我和我的好朋友到兆甲坊玩，不知不觉天就黑了。我回到家，忐忑不安地推开家门，看见爸爸手里拿着竹鞭，心里有些害怕。爸爸沉默了很久，终于扬起竹鞭狠狠地抽打我的腿。当时，我伤心地哭了。
爸爸要我洗衣服，不给我买自行车，打我，这我都理解。爸爸是想告诉我，从小就要多吃苦，长大了才会坚强。爸爸虽然对我很严厉，但是在我烦恼的时候，他会逗我笑，让我开心起来。在我心里，爸爸就是我的守护神。
我多么希望爸爸能在我身边。如果你被欺负，有爸爸替你出气，如果你遇到不懂的地方，有爸爸教你。但是，因为家里经济条件不是很好，所以爸爸每年都要外出打工，我跟爸爸的见面机会很少。每次爸爸外出打工，我都会泪流满面。这一别，就要等到来年才能见面了。
父亲一个多亲切的名称！父亲的爱不是宠爱，而是如大山般的深沉、平静、包容，无私《父亲陷阱》让我更加地读懂了我的爸爸！每次，我想爸了，就会拿起《父爱陷阱》细细地品读起来。每当中秋节的夜晚，我看见皎洁的月亮，就像看见了爸爸。这么多年来，我一直想对爸爸说一句话：爸爸，我爱您！
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
《快乐的陷阱》读后感
我最近读了一本名为《快乐的陷阱》的小说，这本小说是一部揭示现代社会背后的真相和暗流的作品。在书中，作者巧妙地运用了多个故事角色的视角来讲述这个令人深思的故事。
通过《快乐的陷阱》，作者生动地描绘了一个以快乐为中心的社会。在这个虚幻的世界里，每个人都似乎过着幸福的生活。他们拥有各种奢侈品、优越的工作和高社会地位，外表上看来，他们似乎过得很幸福。然而，事实却并非如此。
小说的主角是一位年轻的女孩，名叫丽莎。她曾经是一个充满激情和梦想的年轻人，但在进入这个被称为“快乐社会”的世界后，她逐渐发现了其中的诸多问题。在快乐社会中，人们需要通过不断购买名牌商品和参加社交活动来获得快乐。然而，这种快乐只是表面上的，它并不能真正满足人们的内心需求。丽莎在一个名叫“幸福任务”的聚会中遇到了一个与众不同的人物，他通过自己的经历告诉丽莎，在追求快乐的过程中，我们很容易迷失自我，变得无趣而平庸。
在《快乐的陷阱》中，作者还以其他角色的视角展示了人们在追求快乐过程中所承受的压力和挣扎。其中一个角色是一个富有的商人，他过着奢华而浪费的生活，但却无法找到真正的快乐。另一个角色是一个成功的职业女性，她在事业上取得了巨大的成就，却陷入了工作和个人生活之间的矛盾。这些角色的故事让读者思考，真正的快乐是什么，我们是否应该追求那种虚幻的表面上的快乐，还是应该寻找内心真正的愿望。
通过《快乐的陷阱》，作者将现代社会的焦虑和迷茫展现得淋漓尽致。在这个物欲横流的社会中，许多人不断地追求金钱和物质，却忽视了自己内心的需求。我们被现代社会制造的“快乐”观念所困扰，渐渐地失去了自我的价值和追求。小说呼吁读者不仅要追求外在的成功和物质，更要关注内心真正的需求和情感。
我在阅读《快乐的陷阱》时深受感动和启发。这本书让我深思自己内心的需求和真正想要追求的东西。它提醒了我要看清现实社会中的表面现象，不被物质和虚荣所迷惑，去追求真正属于自己的快乐。
总之，《快乐的陷阱》是一部打破表面快乐观念的小说，它通过多个角色的视角展示了当代社会对快乐的误解和迷茫。它警示我们要从内心去寻找真正的快乐，而不是被外在的物质和社交所束缚。这本小说不仅仅是一部小说，更是一面镜子，让我们反思自己的生活方式和价值观。我相信，阅读《快乐的陷阱》会给每个读者带来深刻的思考和启发。
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
10统计陈斯杰***
20世纪50年代，美国社会越来越重视利用统计数据说话，随后大量的统计数据和资料因各种原因被滥用。就在这种背景下达莱尔·哈夫写下了经典的《how to lie with statistics》 。这本书揭示了人们如何用简单易懂的语言和生动生动的图片，用统计来编造自己的观点，并教人们如何辨别统计中的陷阱。
《统计陷阱》一共分为十章，前八章讲了各种利用统计数据说谎的方法，第九章综合了前八章的各种方法编造甚至操纵统计，而第十章则是教人们如何识破统计数据中的陷阱，看到真正的统计现实。
纵观全书，笔者设置统计陷阱或利用统计谎言的方法大致如下：采用内部偏样本、选取不同平均数、隐藏重要数据、忽略必要误差、滥用统计图、使用不完全匹配数据和误解相关关系等方法，等。在这些手段中有些是比较容易发现的，但是有些是非常隐蔽难以辨别的。
就拿采用不完全匹配的资料的手段来说，书中举了一个令我印象十分深刻的例子。美西战争时，美国海军的死亡率为9‰，纽约居民的死亡率为16‰。后来，海军招募人员用这些数据证明参军更安全。这两个数据很诱人，但仔细想想，就会发现它们太油腻了。
海军是一个年轻人的坚强群体，城市居民包括婴幼儿、老年人、病人等弱势群体。两者根本没有什么可比性。书中还有许多例子来阐述以上的八种手段，这里就不一一举例了。
看完这本书，我首先觉得原来的数据不是万能的，不是所有的数据都是可信的。一样数据在经过众多极具“聪明才智”的人的手后，将会表现出完全不同的情况。那么为什么这些人要这么做呢？
我想无非就是利益所趋吧。为了获得更好的销量，企业必须拥有更好的产品或更具吸引力的产品，而统计数据是改善这种诱惑、使产品更具说服力的最佳武器。为了提高公司的声誉，获得更好的市场预期，公司利用统计数据使其业绩发展更加耀眼等等。
事实上，在很多人（包括我）的眼里，数据是客观的、有说服力的，所以人们可以很容易地利用这种漏洞制造各种数据陷阱，迷惑人们，已达到他们想要的结果。
在我看来，这些现象是不可避免的，因为它们是社会竞争的产物。因此，既然我们无法避免，我们就必须学会看穿这些陷阱的表象，看到事物的本质。《统计陷阱》中也提到了也一方面。
首先，我们应该寻找数据中的偏差，然后看看样本是否有偏差，看看我们看到的数据中是否有重要的数据遗漏，最后看看是否有人盗用了这个概念，使用了毫无意义或完全不匹配的数据。
读这本书使我能更理性地对待统计，更清楚地看到事物的本质。以中国的人均工资为例。根据《中国统计年鉴》，2009年中国城市人均月收入为2687元。但我在网上看到的是，一些网民经常说自己的工资只有1.2万，新闻中经常报道大量工资在1000左右的工人。
显然这个数据是具有代表性的。首先，这个数据是一个平均数，而且工资的分布不符合正态分布，所以平均数不能正确代表人均工资水平。再就是这个统计样本是有偏的，因为国家所说的工资指的是签合同的工人的工资，统计的也都是这类类工资。
而那些没有签合的非正规的工作者是不在统计范围内的，比如街头摆摊卖东西的小贩等等，但正是这一部分人的收入是比较低的，并且群体是庞大的。没有统计这一部分人也间接地拉高了人均工资。最后就可能是统计时的误差等。
所以综合以上种种可以看出平均工资的误差。过去，我也曾怀疑过平均工资统计的真实性，但读了这本书之后，我对细节有了更多的了解。
平均工资的问题由来已久而且其中的误差也比较明显，但是下面一种情况就比较隐蔽了。曾经，欧洲汽车俱乐部（ace）发表了他们的新观点，“女驾驶员的技术比男驾驶员好”。结论来源于官方的统计数据。
2008年在一共发生三十万次左右有死伤的车祸。其中二十万起由男驾驶员引发，其余十万“归功”女驾驶员，也就是说男人造成的车祸是女人的两倍。首先，这里有误解相关关系的嫌疑，男人造成的车祸多就能说明男人的技术差？
那不是说世界上的顶尖赛车手男人都就能说明男人的技术好了？这显然是不现实的。这一数据表明，男性司机造成的事故更多。但这些事故中又多少是有几术问题引起的呢？然后，我有看到了几个数据，而这些数据时原报道所没有的。
第一个数据，男人们驾驶的距离远超女驾驶员的两倍。男性的平均驾驶距离是每天30公里，而女性只有12公里。第二个数据，男人中没有驾照的人占7%，而在女人中占18%。
看完这几个数据后那个结论就更加荒谬了。因为根据这些数据，我们甚至可以得出结论，女性的驾驶技能更差与ace，这是相反的。因为女驾驶员驾车的里程占男女总里程的1/4到1/5，但造成1/3的车祸。
在这个例子中，ace使用了两种方法：隐藏重要数据和误解相关性，这两种方法更加隐蔽。如果没看这本书，我想根本无法发现其中的陷阱而轻易相信了吧。
统计的谎言可以如此隐蔽，造成的危害也是不容忽视的。2010年10月，现任希腊总理帕潘德里欧领导的新政府一上台便公布了一个爆炸性消息：希腊2009年财政赤字预计将达到国内生产总值的12.
7%，而非上届政府预估的5%。
这暴露出了希腊统计数据的造假。而这造假也造成了巨大的财政窟窿，使得希腊陷入了空前的经济困境。统计的谎言也会得出令人难以置信的荒谬的结论。
曾有人得出一个结论：某大学有三分之一的教授与他的学生结婚了。而建立在这结论基础上的样本仅仅是一个4人小样本。
这本书不仅让我有了识辨和看破那些统计数据的陷阱的能力，更加客观真实的了解现在社会，也为我提供了反面教材。这本书中阐述的各种手段更像是正规统计方法的误用。这些手段警示了自己在以后的统计学习中极有可能犯的错误，减少了自己犯错的几率。
《统计陷阱》带给我一个全新的统计数据观和正确统计合理统计的方法。
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
拨开创业的困惑范文
陈小青三年前在单位的改制调整过程中下岗了，几年间，她尝试着自己做些小生意。然而和很多下岗失业后自己创业的人们一样，她的创业并不顺利。就业的危机感一直挥之不去，今天她要去参加一个指导如何创业的培训班。
陈小青在这儿进行了咨询，而且这个班又是免费的。也挺方便，有专车接送她决定过来参加了学习。
这是一家由政府部门开设的创业培训班，对下岗失业人员的培训全程都是免费的。这样的课堂有点特殊：学员的年龄参差不齐，他们都有过失业的经历，而今天，共同的创业愿望让他们走在了一起，成为同学。
天津市劳动和社会保障局副局长孔长起：我们把创业培训作为整个再就业工作的一个重要措施来抓。但是，我们当时也在思考这个创业培训一定要贴近下岗职工，他们在想什么？他们想学什么？他们想干什么？这是我们在开展创业培训当中用很长时间来思考这个问题。
陈小青几个月前开了一家花店，她算是学员中已经开始创业的，而来这里的大部分学员还没有迈出这一步。对于很多人来讲，这一步显得异常艰难。
有些学员在创业的过程中没有品尝到成功的喜悦却已经知道了失败的滋味。对下岗失业人员来说，盲目的创业投资带来的不仅是经济上的雪上加霜，失去自信和勇气更是最致命的。
孔局长：好多下岗职工自我创业，自谋职业的愿望非常迫切。但是，苦于对市场，对一些信息的了解不是很多。如何经营，又没有很好的方式方法。另外，现在已经搞了一些小饭店、小饭桌、小摊点的人员如何持续发展，也是苦于没有一个很好的路子。
针对这一系列问题，各地的政府采取了帮扶的措施。在天津，专门成立了指导创业的一条龙服务体系。他们的培训将项目开发、专家指导、创业培训和融资服务有机的结合起来，以此来提高下岗失业人员创业的成功率。
陈小青参加的.培训课程分别为创业意识培训和创业项目培训两个方面。除了帮助他们树立自信找出自己的优势外，还根据每个人的特长与条件帮助他们寻找项目，并进行项目的可行性市场分析。
陈小青通过这十天学习，感觉教材特别好。能吸收一些平时学不到的东西，比如说分析法能让你掌握一些专业技能、经营管理以及市场分析能把你企业的优势、劣势都能自己做个分析。
从去年的十月份开始，在天津，这样的培训班已经培训了一千三百多名学员，其中一半以上的学员通过培训并在专家的后期指导帮助下成功的开办了自己的企业。
今年四十三岁，她下岗后一直在琢磨自己能干点事儿。二○xx年十月份，她参加了创业培训班的学习。结业后在老师们的指导下成功的开办了自己的企业。
想自己干点什么但是特别彷徨，也不知道应该怎么干。通过参加学习班的学习，懂得了要想创办企业应该首先了解自己的项目，在项目上有没有优势、劣势和同行进行比较等等一系列的问题。
如果说培训课上给了学员们创业的自信和勇气，那么培训后的跟踪服务才是真正让创业者没了后顾之忧。这种以创业者为本的人性化服务，也许是提高创业成功率的根本所在。
孔局长：为了使创业培训能够成功，我们在整个创业培训当中实施了开业指导、专家咨询、融资服务包括小额担保贷款、包括工商税务的代理以及后续服务的支持。我们想通过这一系列一条龙的服务使下岗失业人员通过创业培训这个载体，能够尽快地实现再就业从而带动其他人员共同就业。
⬣ 避开创业9大陷阱读后感
马云回忆，我记得曾有个营销副总裁跟我说 “马云，这是下一年度营销的预算。”我一看，天啊，就问道“什么?要一千两百万美元?我仅有五百万美元。”他却回答我说，“我做的计划从不低于一千万美元!”所以，在聘请员工的时候，应该找最适合的，而不一定非要最“天才”的人才。
马云建议，在创业初期，企业应该寻找适当的人才，然后投资在他们身上，这样，只有他们成长起来时，你的公司才会一同成长发展。
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