西点军校送给男孩的最好礼物读后感（精选19篇）
发布时间：2021-02-28西点军校送给男孩的最好礼物读后感（精选19篇）。
〈1〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
看完西点军校这篇文章不管是对工作还是生活都会有一种奋发向上的感觉，这就是我们从中学到的西点精神吧。
从困难走向成功
在最初成立的岁月里，公众的漠然、官方的敌视，还有美国建国初期军队规模太小难以承担它带来的额外负担，让西点军校就好像被遗弃的婴儿。通过西点人在教育上培养出优异的人才，在模式上进行改革，在陷入困境时，总是不乏批评之声的鞭挞和督促，总是有“英雄”辈出，尽管这些人经历迥异、个人品性魅力不同，可是他们都能以这样或那样的方式，塑造出一个不怕困难勇于接受批评的辉煌的西点。
面对工作和生活，我们要勇于承担困难。很可能，生活并不令人满意。只有依靠自己坚持不懈的信念，从困难中寻找出路，勇于听取别人的建议和批评，我们才能最终被揭露出来。
牢记自己的责任
西点军校师生都坚信，没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的经理人不是合格的经理人，没有责任感的公民不是好公民。责任感，无论对自己、对国家、对社会、对民族，在任何时候都是不可或缺的。
每个人都有不可推卸的责任。没有责任就不能成功的态度决定了你能否做好功做，而内心的责任感决定了你的态度。当你接受一项任务的同时便有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去，不管这项任务是难是易，都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的小事叠加起来的。小闹钟 3200 万次的旅程也只是从每秒钟“滴答”一下开始的。
捍卫组织的荣誉
竞争、服从、团队、忠诚、尊重西方人五项军事素质，也适用于我们工作中需要培养的职业意识。
优秀的人不会由于一己之利或一时疏忽，导致企业形象受损，也绝不允许有损企业荣誉的事情发生。他明白，企业的形象就是自己的形象，企业的荣誉就是自己的荣誉。没有它我们无能为力。每个员工都应该像捍卫自己的生命一样勇敢，承担起维护企业形象的责任。
工作中我们要有“牺牲”精神，可以“牺牲”个人时间，可以“牺牲”个人利益。公司的整体形象需要我们用实际行动来捍卫，主要是从提高自身素质入手。公司的荣誉也是我们自身的荣誉。
〈2〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
阅读了《西点军校的经典法则》后，给我印象最深的一句话是“没有任何借口”。这句话来自美国西点军校里的一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！
”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！
”除此之外，不能多说一个字。据《美国商业年鉴》统计，在二战后世界500强企业中，西点军校培养了1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理和董事。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。它体现了一种负责任、敬业的精神，一种顺从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
“没有任何借口”不是简单的服务，而是企业全面提高之后的服从，每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读，我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。
无论是一名优秀的领导者还是企业的一名优秀的员工，都应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信通过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加，最终实现全员的有效执行。
〈3〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
作为一所历史悠久且享有盛誉的军事学院，西点军校一直被人们所津津乐道。最近，我有幸读到了一本关于西点军校军规的书籍，这令我深受鼓舞和启发。在这篇文章中，我将分享我所体会到的关于西点军校军规的一些见解。
书中首先提到的是西点军校的入学要求和入学程序。西点军校的选拔十分严格，只有最优秀的学生才有机会被录取。这要求他们有优秀的学业成绩、领导才能和体能，而且必须接受严格的体能和军事训练。这让我深刻意识到，军校的严格选拔流程是为了获得最精英的学员，以培养将来的军事领导人。
在军规的部分中，我了解到西点军校将纪律视为头等大事。纪律是一支军队所必需的粘合剂，能够确保每个人都遵循同样的标准和规则。书中特别提到了军校学员们必须遵循的严格的作息时间，包括早晨准时起床、晚上准时休息等。这种强调纪律的文化不仅有助于养成学员们的责任感和自律性，还能确保整个军校的正常运转。
书中还强调了西点军校的价值观和行为规范，其中最为重要的是诚实、正直和忠诚。西点军校的学员必须时刻保持诚实，不仅对他人负责，也对自己负责。诚实和正直是一个人塑造品格的关键，而忠诚则是军人精神的核心。这些价值观和行为规范培养了学员们的良好品德和道德观念，使他们成为价值观正直的军人。
最让我印象深刻的是西点军校对于领导能力的强调。书中提到，西点军校的目标之一是培养出优秀的领导者。在这里，学员们被培养成为具备领导才能的人，并学习如何带领团队，并通过合作与协调来实现共同的目标。这点对我产生了很大的启发，因为不仅军事领域，领导能力在生活中的各个方面都是至关重要的。
通过阅读关于西点军校军规的书籍，我深刻认识到纪律、价值观和领导能力对于一个军官的重要性。只有通过遵循这些准则，我们才能成为真正优秀的军人和领导者。虽然我并不是军人，但我相信这些道德准则同样适用于平常生活。希望将来我能够运用这些准则成为一个拥有领导才能、诚实正直和忠诚的人。
〈4〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
——指南针商学院三年级宋子杰
〈5〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
《西点军校的经典法则》以西点军校的三大座右铭：“责任、荣誉、国家”为出发点，在对西点精神进行系统与宏观把握的基础上，加以扩充引申，结合现代职场人的心理需求与时代特点，分别从责任、纪律、荣誉、品格、团队、忠诚、执行、拼搏等方面揭示西点人在各行各业都能纵横驰骋、出类拔萃的经典法则，让我从中了解西点精神、洞彻西点理念、感受西点魅力，汲取西点人身上的优秀品质，以此激励、完善自我，推动自己的事业和人生迈向更高的境界。
读完《西点军校的经典法则》这本书，给我启发最大的是责任。在这13条行为准则中，我认为责任是西点概念的精髓。如果说西方人之所以有这些优秀的性格，是因为他们有强烈的维护国家荣誉的责任感。
其实在现实生活中，处处有责任。无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的**显要，都在承担着一份责任。父母养育子女，子女孝顺父母，教师教书育人，学生尊师重学，医生救死扶伤，军人保家卫国。
在不同的领域和岗位上，每个人都在承担自己的责任。古人云：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。
作为这个社会或集体的一员，没有责任谁也不能独自生活。
那么做为一个企业的普通员工，我们应该承担什么样的责任呢？当我们在这个企业中担任一个职位时，我们也要承担这个职位的责任。这种责任是实现整个企业共同目标的一个组成部分。
责任和利益是统一的。没有不负责任的利益，也没有没有没有利益的责任。如果你想得到更多的好处，你必须承担更多的责任。对于那些不愿承担责任、只想得到好处的人，只能止不不前，一事无成，甚至被时代淘汰。
如何忠实地履行自己的职责？首先要正确对待自己承担的责任。正确对待责任，不应逃避、推卸或消极应对，而应以积极的态度对待责任，把人生目标与企业发展结合起来。
其次，要热爱自己的本职工作。在人生的某个阶段，也许我们选择的工作不尽如人意，但我们也应该全力以赴去热爱它，把它做好。如果认为自己所做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识。
因为任何伟大的事业都是于平凡。第三，要从一点一滴的小事做起。工作中没有小事。每件工作都是由小事组成的。
如果只注意工作的主要环节，忽视一些小事，就会导致整个工作的失败。可以说，抓住工作中的小事就是抓住机遇，成功就包含在这些小事中。
我作为亨旭物资的一名员工，所在的岗位要协调、监工、汇报工作、整理资料等，这是一个头绪繁琐的岗位，每天大大小小的事情很多，每件事情对公司的业务来说还算重要，这就要求我必须以严格、认真、负责的态度对待每一件事，忠实履行自己的职责，做好本职工作，从而为实现工作目标做出自己应有的贡献。
〈6〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
【第1篇】
中国有句古话：“好铁不打钉，好男不当兵。”但是，在学习过赵总博客上关于“西点军校的教育案例”的文章后，我发现，西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。
西点军校的经典定律揭示了这个秘密。本文从责任，服从，尊重和忠诚等方面介绍了西方人最典型的性格，这使我受益匪浅。下面，我就个人的心得体会，与大家进行下交流：
我们每人愿意在平庸和平庸中度过一生。你对生活和工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行的基本要求之后，我们追求的是自我价值的是现。
一种归属感和荣誉感。那么，我们应该如何磨练自己，塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务找借口。它体现了一种诚实听话的态度，一种负责任的精业精神，一种完美的执行力。
其核心价值观是奉献、责任、服从和诚实。
其实，这个概念与赵总经理提出的执行力和凝聚力有关。回想起我们安保的日常工作行为，拖拉、推延现象时有发生，领导交办的各项任务总是不能够及时有效的完成。但是，作为一名合格的军人，一名合格的安保警卫，我们就必须要向西点军校学习，任何一项任务，都不能放在嘴上，而是要拿出实际行动，没有借口的、不折不扣的去完成，这才是一名安保警卫对企业的服从与责任，只有这样，才能打造一只强有力的安保团队。
一个高效的团队必须有良好的服从意识，一个优秀的员工也必须有服从感。如果不能无条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。这对我们的安保工作来说尤其如此。认真正确的态度是必要的！
我们只有在这样一个高效和进步的团队中才能取得成功。
什么样的心态会决定我们过什么样的生活和工作态度。只有有了正确的态度，你才会感觉到自己的存在；只有有了正确的态度，你才会感受到生活和工作的幸福；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。我们应该从小事做起，从执行开始。
在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，像军人一样完成自己保护公司和员工生命财产的使命，真正做到，让领导省心、企业放心，员工安心！
【第2篇】
西点军校是美国的第一所军校，它位于纽约西点（哈德逊河西岸），那里人才济济，在其二百多年的历程中，培养了众多的美**事人才，其中有3700人成为将军。除此之外，西点军校在培养大批军事家的同时，还为美国培养和造就了众多的政治家、企业家、教育家和科学家，他们成功的一个重要原因就是得益于严厉的军规，每年学生
毕业率仅为50%—70%。几天前，我有幸读了他们的军规。共有22条规则，分别是：1
无条件执行；2.工作无借口；3.细节决定成败；4.
以上司为榜样；5.荣誉原则；6.受人欢迎；7.
善于合作；8.团队精神；9.只有第一；10.
敢于冒险；11.火一般的精神；12.不断提升自己；13.
勇敢者的游戏；14.全力以赴；15.尽职尽责；16.
没有不可能；17.永不放弃；18.敬业为魂；19.
为自己奋斗；20.理念至上；21.自动自发；22.
立即行动。其中的几条让我感触很深。
比如第二条中提到的“工作无任何借口”。这听起来有点苛刻，但正是这种对任何借口的要求，培养了军校学生无条件完成工作的习惯。借口是庸者的一张挡箭牌，每当偷懒时就会拉出这张牌来为自己开脱，这是一种不负责任的态度，我们在生活和学习中不能拥有这张挡箭牌，如果我们学习中出现了失误，我们不要怨天尤人，不要找各种理由为自己辩护，要重新再做一遍，用自己的行动告诉别人“我能行，我可以!
”再比如第十六条中明确的“没有不可能”。凡事皆有可能，只要积极努力。我认为积极向上的态度是变“不可能”为“可能”的前提，是化腐朽为神奇的良药，对待困难和阻力我们首先有战胜困难的信心和勇气。
事物都是一分为二的，“不可能”中本身就包含着“可能”，如果我们努力了，就会将“不可能”变成“可能”，如果我们消极被动，丧失信心，就会将“可能”变成“不可能”，这是十分无能的，这将一事无成，它将使最简单的成功变成失败。那些将“不可能”变为可能的人，会把所有失败的因素都克服掉，把一功阻挡前进的障碍都清除干净。当我们遇到麻烦时，不要急于说：
我不行，这我干不了，这不可能，因为这样会使自己产生消极情绪，就更不会战胜困难了。我们必须坚持：我能做到，我能做得更好，而且总会有办法的。
然后再积极去想办法，直到攻破困难取得成功。
这22条军规中让我感触最深的是第十七条的“永不放弃”，它是一种坚韧不拔的精神，更是一种锲而不舍的毅力。放弃就是失败，坚持就是成功。就像电视剧《士兵突击》主人翁许三多说的一样“不抛弃，不放弃”。
这六个字告诉我们：“遇到困难不要轻易放弃”。这也是取胜的关键。如果我们有不成功就永不放弃的精神，再加上我们勇敢而正确的方法，成功就会慢慢地来到我们身边。
〈7〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
《西点军校》读后感400字
在寒假里读了关于讲西点军校的一本书，里面讲到了关于说谎的事情，西点军校里面不容许有人说谎。西点对诚实十分重视，绝对不允许说谎，我们从西点对学员有关诚实、不说谎的规定就会领会到诚实的重要性。西点认为：个人签名或姓名起首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上签名就正式表明：就他所知，文件是真实的、准确的，否则不能签上高贵的名字。也许这才是真正的军人。
生活中，有太多的谎言，也许有那么些是善意的，但是更多的是欺骗。如果能像西点那样，注重自己的荣誉，虽然不能做到没有一点欺骗，但是希望起码能够改善一些也是好的。同时也发现了西点严格。也许在严格的环境下，才能更好得教导出好的学生。虽然那里很严格，可是看了，却让人很向往。不过也知道自己没机会，但是不管怎么样，起码的好好约束自己，要学习更多的知识，不仅是学习上的，更要是生活上的。看了西点军校里面的一些介绍，也许这就是一个很好的目标，不管能不能达到，可是至少现在要努力向着目标前进。有目标才有动力。
军人很注重自己的荣誉，而我们也有自己的做人原则。希望我们的世界谎言变得越来越少，生活变得越来越真实。
《西点军校》读后感400字
妈妈认为我是一个胆小软弱的小孩，所以给我买了一本《西点军校》的书，这里面有送给男孩的七份礼物，可不要误会不是七个玩具哦？让我来告诉你们是什么吧？坚强勇敢的意志，责任荣誉的准则，谨慎自制的智慧，宽容谦虚的风度，团队合作的精神，吃苦耐劳的态度，心存远大的志向。
其中，给我印象最深的是第一点，坚强勇敢的意志，这是在西点的学员们都必须学会的品质。我是一个爱哭的男孩，妈妈讲我，我会哭；老师说我，我会哭；教练提高嗓门，我更会哭。但是在西点不相信眼泪！成功也不需要眼泪，而需要付出和汗水！
7月底，为了锻炼我有一个强健的体魄，妈妈让我去学打羽毛球，第一次，我一个球也接不到，心里火烧火烤，难过极了，教练一叫，我哭了，不想打了，我看着飞向我的羽毛球，越打越急，越是接不着，放弃吧！可是杨教练和王教练耐心地鼓励我，给我纠正姿势，叫我别急，把动作做到位，不要管接得到还是接不到球，要坚持。这让我不由想到了西点军校的'学员们，他们在战场上，哪怕到最后一刻，都不能轻言放弃。
一个拥有坚强精神的人，一定不会害怕失败，只有不断向前冲，才能向目标靠近。一个球接不到没什么，摆好动作继续打就行；一盘棋输了没什么，谋篇布局继续下就行；一个音不准没什么，勤学苦练继续敲就行。
《西点军校》读后感400字
这个双休日妈妈带我去了新华书店买书，我一下子就看见了那本《西点军校》，我立刻叫妈妈买了下来。
回家后，我迫不及待地看了起来，这时，一句话应入了我的眼帘“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼！”这句话是西点军校的名言，它贯穿于西点学子学业生涯的始终，西点的学员在校期间会受到许多严苛的训练与考验，它们只能选择接受或是离开，没有逃避这个选项可供选择。无论是怎样严苛的训练或是磨炼，在西点人眼里都是“勇敢者的游戏”，只有凭借勇气才能克服这些考验。在西点，各项训练是艰苦的，如果你不能忍受而选择逃避或是放弃，那你必须选择离开，西点需要的是勇者和荣誉，而不是逃兵。
我想坚强的意志往往离不开不断的磨练和耐心的锻炼，只有在各种日常实践活动中直面困难，打败自己的怯懦，而不是一辈子躲着困难不敢面对。这本书对我的帮助实在是太大了，我要用困难来考验自己、磨炼自己，让自己成为一个勇者。
〈8〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
成功的人生，自古就有;创业的哲理，世代相传;实现理想，人人都有过的美好心愿。可是，从古至今，真正能做到主宰自己的命运，而不是说服自己听天有命的人究竟有多少?经常是还没有行动起来，还没有拼搏一场，心中的希望和曾经的理想遭到沉重的打击而默默的消失。在许多人看来，这个世界不属于自己，而属于别人。所谓别人是指那些有权势的强人，有地位的名人，发了财的富人和有特殊背景与机遇的幸运之人;而自己是既平凡，又渺小，除了安分守己、循规蹈矩又能怎样呢?甚至连什么是人生的成功还没有搞清楚。实际上许多人的一切苦恼、忧虑和无可奈何，绝非命中注定，而仅仅在于我们还没有觉醒，还没有发现我们自己身上的潜能!
人生的成败究竟取决于什么?通过读得出的结论是心理态度，也就是心态决定命运。心态自然是“心理态度”。责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直和竞争无一不是一个成功者的心理素质的体现。13种西点人的典型品格，也是一个人走向成功的必备条件。具体来说，对于一个成功者，尤其是通过职场走向成功的人，应该具有那些与众不同的素质呢?
首先应是“抓着机遇，努力奋斗”。千百年来，古今中外，人们都在探索成功的奥秘，关于成功的诀窍更是多种多样。一个比较广为接受的公式即：“资智+机遇+努力=成功”。其实，在成功的主要因素中，我们唯一可以把握的就是自身的努力，努力就要从小事情做起，重视工作中的每一件小事情，都把它做的最好。在西点经典准则中，这样一个故事让人感触很深。检查石油罐焊接的洛克菲勒，在枯燥的工作岗位上坚持下来，发现焊接石油罐盖可以用38滴焊剂，在最没有机会施展才华的地方找到了用武之地，成功研制出“38滴型”的焊接机，迈出了自己成功的第一步。点滴的小事之中蕴藏着丰富的机遇，只有努力作好自己的工作，才能抓着机遇。
善于抓着机遇，并努力去奋斗，是成功者应该具备的最基本的素质。
其次就是“对成功的强烈渴望与坚定的信念”。成功的创业者必须是一个想当元帅的士兵。对成功的强烈渴望是创业的最基本的条件，在如此快节奏，高竞争的现代社会中，如果你自己都不渴望成功，那么幸运的光环又能如何照耀到你的头上。要实现自己的价值，就要渴望成功，并且有坚定的信念去为之奋斗。西点的精神告诉我们，没有谁能够给予我们成功，成功必须依靠自己的奋斗来获取。每个渴望成功，渴望实现自己的价值的人，都应该有坚定的信念。乡村的邮递员希瓦勒用时间用一块块的石头建造了一座美丽的城堡，需要的就是多么坚定的信念。有了对成功的渴望，再加上坚定的信念，是成功者应具备的第二个基本素质。
再次是成功者都需要“坚定的意志”，当我们把眼光放在成功者的荣誉、鲜花和金钱上的时候，又有多少人能想过他们背后所经历的苦难。在《西点军校的经典准则》里勇气篇里，富兰克林、昆虫学家法布尔的成功就是一部辛酸史，他们的故事告诉我们，所谓的成功者，只不过是那些没有被苦难压倒，而最终笑到了最后的人。苦难和挫折本身并不能造就成功者，造就成功者的是他们对待挫折的态度。《西点军校的经典准则》里这样的小故事太多，不一而举。一个聪明的人并不会把生活设想的多么美好。相反，他们只不过是有了迎接苦难和挫折的精神准备。意志坚强，坚忍不拔，是成功者所具备的第三个基本素质。
最后是成功者都有一种“迷人的个性”。在《准则》里面的“尊重”和“正直”篇里，格列罗·克利夫兰夫人的优雅的仪态和礼貌，麦克阿瑟将军的领导原则，都让我们不难发现，成功者都有其独特的个性，他们的言谈举止、思维方式和处世风格都有些与众不同。也许，正是因为有了这许许多多的“不同”，才孕育出了他们不同凡响的成功。个性独特，是成功者所必须具备的第四个基本素质。
西点人的13种典型的品格表面上看也许只是一些简单的词汇，但是真正
〈9〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
每当翻开这本书，心里就会变得很静，可是却又感觉浑身充满了力量。因为它让我看到了成功的方向—责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争—这些不仅仅是军人、管理者应该具有的品质，而是我们每个人都应该追求的品格。
为了成功，我们必须把自己管理好。包括管理好自己的日常生活和行为准则，我们可以不帅，但是我们可以彬彬有礼、春风得意，展现向上的精神风貌，而不是邋遢的形象，以免影响大家的心情，在做事情方面，要雷厉风行，而不是拖拖拉拉，今日事一定要今日毕。自我管理也包括调整自己的心态，我认为这很重要。
有时候我们会面临两难的选择，无论是选择什么，都会有所牺牲，就像书中说到的那个农夫一样，想种麦子，怕天不下雨；想种棉花，却又害怕虫子，其实这个农夫是愚蠢的，害怕风险，害怕损失，最后什么也没有种，自然也就没有收获，这才是最大的损失。所以当我们面对选择时，我们应该克服恐惧，避免它们。勇敢地面对是正确的方法。没什么大不了的。而对于我们已经做出的选择，都应该以收益的角度去看问题，应该想到我们会收获什么，而不是一直想到失去什么，不要去质疑，不要去想你损失了哪些东西，因为这种代价，你要记得话，一辈子都记不完，艾森豪威尔将军说：
“我们不要浪费一分钟的时间去想那些我们不喜欢的人，也不要为了恨别人而去浪费一分钟”，我想说的是：我们不要浪费一分钟的时间去后悔自己的过去，也不要为了幻想将来而去浪费一分钟。过去的已经过去、而将来也是无法预知的、我们唯一要做的就是做好现在，做好你正在做的事情，“永远没有失败，只是暂时停止成功”——只要我们有积极向上的心态，永不言弃，只要我们立即重新开始战斗，那么随时都不会晚，没有什么是不可能的。
几年后，你会发现原来的小挫折或小困难真的什么都不是。如果你真的放弃了，你只能嘲笑自己。
在我的工作中，我认为最重要的是责任感和集体荣誉感。书中有一个小故事，讲的是一个仆人在梦中仍然坚守着自己的职责，最终得到了王子的重用。我们不是企业的仆人，但为企业的目标服务是我们的责任。
一个不愿意承担责任的员工，对企业来说是可怕的，不能被企业重用，因为没有责任感，就不能百分之百地努力，就不能把工作做好。逃避责任的人不会得到尊重，所以他注定要失败。
“少了一个铁定，丢了一只马掌，少了一只马掌，丢了一匹战马，少了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，失了一个国家，所有的损失都是因为少了一个马掌钉。”在没有发生之前，谁又会预料到一个铁定会颠覆一个国家的命运呢？一个按钮怎么可能是拿破仑失败的关键？
这就是所谓的“细节决定成败”！而在工作中，也许就是因为我们一个误操作而酿成了一起安全事故，或者一个不小心写错一个字，导致汇报材料的纰漏，这些难道不令人痛心吗？只有当我们有足够的责任感，我们才能把注意力集中在这些细节上。
可以说，注重细节是一个人职业素质的体现。只有认真做好工作中的每一件事，才能承担更大的责任，获得更多的尊重，在更大程度上实现人生价值。
人类的潜力是无限的。只有我们有不断完善自我的意识，才能超越自我。在现实社会中，没有天堂与世界无关。竞争是残酷的。国家之间如此，企业之间如此。
竞争不是谁想赢，而是每个人都采取竞争上游的态度，形成向上的氛围，让大家共同发展、共同进步，形成一支强大的队伍。如果你没有自主权，愿意平庸，满足于现状，打击你的不是别人，而是你自己。
在工作中，一味的埋头苦干也是不可取的。记住，你不是一个人战斗，而是和你的团队一起战斗。为什么狼能在草原上游荡？因为他们是一群狼。
“很多时候，别人尊重你或者对你有所忌惮。不是你的问题，而是你强大的团队。”所以我们要和同事相互帮助、和睦相处，让这股力量月拧越紧。
此外，我们应该善于团队合作，学会分享和求助。在一个团队中，每个人的能力构成是不同的合互补的。也许你不会做的只是别人会做的事，但是如果你不向别人求助，你怎么知道呢？也许别人很乐意帮助你，“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢？何况大家都是同事，就像一家人一样。
可见，无论在生活还是工作中，遵守这些规则对我们都是大有裨益的。但光有这些感觉是不够的。我们应该把这些作为日常行为的准则，控制自己去遵守它们，并逐渐使它们成为我们的习惯，从而具备这些品质。
西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。 二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。无条件这三个字特别显眼。其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。看了这条军规的详细介绍之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴达式”时我的脑子里迸出两个字眼－－地狱。可回过头来看看那些毕业于西点军校的人们，都成为了各领域的精英，甚至总统。 慢慢地我找到了这其中的玄机，像无条件执行、工作无借口，这些严苛得令人望而生畏的纪律，就是它们炼就了这些人的优秀品质和办事风格。上网查查你会知道，凡是毕业于西点军样的人，办事干净利落，绝不拖泥带水，而且效率高得惊人。这些都要归功于严厉出名的西点纪律。在西点军校里，绝对的制度，纪律就是纪律，不会纵容任何一个违反规定的人，绝不！ 除此之外，西点军校还有一条规定，无论任务执行的成功与否，永远只要说“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”即可，西点要的是结果，不可能听你任何解释。因此，学员在汇报时不能多说一个字。 “给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。是啊，西点不是地狱，它是能把你送去美好“天堂”的地方。 然而，西点军校并不是每个人都能去的。但是，我们要把这二十二条军规作为一把锁，做任何事、说任何话，都不能越过这个底限。 这二十二条军规，就像一把火，点亮了我人生的灯，将我引向成功! 读完《西点军校的经典法则》这本书，给我启发最深的是责任和意志，我感到在这十三种典型品格中，责任和意志是西点理念的精髓。 古人说：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。作为这个社会或者一个集体中的一分子，任何人都不可能脱离责任而独自生存。 进入一个企业，在这个企业中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个企业来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现企业共同目标的组成部分，就象一部机器的零部件，共同促成了 妈妈认为我是一个胆小软弱的小孩，所以给我买了一本《西点军校》的书，这里面有送给男孩的七份礼物，可不要误会不是七个玩具哦？让我来告诉你们是什么吧？坚强勇敢的意志，责任荣誉的准则，谨慎自制的智慧，宽容谦虚的风度，团队合作的精神，吃苦耐劳的态度，心存远大的志向。 其中，给我印象最深的是第一点，坚强勇敢的意志，这是在西点的学员们都必须学会的品质。我是一个爱哭的男孩，妈妈讲我，我会哭；老师说我，我会哭；教练提高嗓门，我更会哭。但是在西点不相信眼泪！成功也不需要眼泪，而需要付出和汗水！ 7月底，为了锻炼我有一个强健的体魄，妈妈让我去学打羽毛球，第一次，我一个球也接不到，心里火烧火烤，难过极了，教练一叫，我哭了，不想打了，我看着飞向我的羽毛球，越打越急，越是接不着，放弃吧！可是杨教练和王教练耐心地鼓励我，给我纠正姿势，叫我别急，把动作做到位，不要管接得到还是接不到球，要坚持。这让我不由想到了西点军校的学员们，他们在战场上，哪怕到最后一刻，都不能轻言放弃。 一个拥有坚强精神的人，一定不会害怕失败，只有不断向前冲，才能向目标靠近。一个球接不到没什么，摆好动作继续打就行；一盘棋输了没什么，谋篇布局继续下就行；一个音不准没什么，勤学苦练继续敲就行。 责任、荣誉、意志——像军人一样完成使命 读西点军校的经典法则 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！没有失败，只有暂时停止成功！ 中国有句古话：“好铁不打钉，好男不当兵。”读过这本《西点军校的经典法则》后感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受。 而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。本书从责任、荣誉、意志、勇气、热情、服从、信念、尊重、忠诚、自发性、正直和竞争等13个方面介绍了西点军校人民最典型的性格。这些不仅是军人和管理者应该具备的素质，也是我们大家应该追求的素质。 “一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。 这一条款提醒学生每天都要记住，承担神圣的责任远远高于个人感情或友谊。” 上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。不用说，这本书讨论了一个重要的问题：工作责任。 涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提 当你年轻时，你正处于求知和塑造自己的时期。没有人愿意在平庸和平庸中度过他的一生。你对生活和工作的态度决定了你是否对社会有用。在满足了衣食住行的基本要求之后，我们追求的是自我价值的是现。 一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。 书中有一段话让人深思：只有用自己的翅膀飞翔，鸟才能飞得太高。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。 在工作和生活中，很多时候，人们尊重你或者害怕你。不是你，而是你的强队。如果你离开你的团队，你可能会发现你其实很弱。 西点军法之所以能让人们改变，是因为他规范了每一条规则，违反规则的人应该离开。同样，中信金通的口号也很鼓舞人心，因为它赋予人们一种特殊的直觉和真实的力量，这种力量是从周围的人身上辐射出来的。这种动力不是空洞的。 我们应该从小事做起。“诚信、激情、协作、简单”，在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，像军人一样完成自己教人育人的使命！ ——“我”是一切的根源 西点军校在200多年的光辉历史中，培养了许多杰出的军事人才、著名的政治家和鲜为人知的商界领袖。是什么使得西点军校取得如此骄人成绩？为什么西点毕业生成为成功者的代名词？ 读完《西点军校经典法则》后，对于成长之本、进步之源，我多了一些感悟与认知： 在不同的成长轨迹中，一些本质的东西是相同的。只要用心去做，没什么是做不到的。 是的，“我”是一切的根源，本文试着从培养态度、改变轨迹、消化与吸收三方面试着归纳西点军规的要点，望能让“我”从内到外来完善自己、超越自己。 一、培养成功的态度 成功的规律表明：行为决定于态度。成功者的态度不是抽象的，而是具体行动的体现。 （1）做事要有决心。如果你真的想做，总有办法；如果你不想做，总有理由。西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念： 任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才有效率，也只有这样才能取得不凡的成绩。”我们不应该抱怨环境，也不应该指责周围的人，每个人都应为自己的成功负责。只要有决心，谁都能成为优秀的人。 （2）充满激情与热情。激情与热情是成功的燃料。西点戴维将军说： “要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为价值的献身热情，以此来发展和展示自己的才能。”成功学卡耐基认为，对工作热情的人具有无穷的力量。有了热情，你可以释放潜能，培养坚强的个性；有了热情，你可以感染周围的同事，让他们了解你，支持你，让你有一个良好的人际关系。 （3）树立自信并肯定自己。为了脱颖而出，首先，我们必须肯定自己。信心产生信心，信心给予力量。巴顿将军说： “当我对战斗的决心和信心犹豫不决的时候，我会义无反顾地去选择战斗”。敢于挑战不可能的勇气是成功事业的基础。“永远不要怀疑自己的能力”。 （4）自动自觉。西点军校的教官和将军都来自学员。他们之所以能取得这样的成就，离不开他们的主动性。在企业里，员工也需要这样的精神。积极工作永远是取胜的法宝。 主动的人才可以得赏识，自觉是通向成功的通行证。当我们主动成为一种习惯时，我们可以在投入工作的过程中学习更多的知识，积累更多的经验，找到快乐。 二、改变轨迹 我们无法掌握风向，但至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但至少可以调整心 情。无数的事实告诉我们，所有结果的根源往往不是问题本身，而是我们如何看待它。 （1） 山不过来，我就过去。在追求成功的过程中，我们十个人不会一帆风顺 遇到困难、瓶颈，甚至还会撞得“头破血流”。这个时候，我们最好换一种思维方式或做事的方法，毕竟“条条大路通罗马”，总有一条可以走通。艾柯卡福特56极富创意的广告、英特尔的“鼓励冒险”等一个又一个故事告诉我们： 从自身着手改变，我们就能用平和的心态看待周围的人和事，通过改变自己，来影响事情的发展，使之更符合我们的期望。 （2）每天进步一点点。自然界有这样的一个现象：一片荷塘里，第1天只有1片荷叶，第2天有2片荷叶，第3天有4片荷叶，第4天有8片……荷叶每天都在增长一倍，回到西点的军规中，这些理论更让我们深刻地意识到这些共性也是基础： 首先，养成每天多做的好习惯。与那些通常懒惰的人相比，他们有一定的优势； 第二，如果你想做得更好，多做一些事情，在做事情的过程中积累经验，多练习会让你更坚强。 每天多做点事，既能体现勤勉的美德，又能体高一种非凡的技能和能力，使他们有更强的生存力，从而摆脱困境。 （3）坚定目标，全力以赴。西点的宗旨是：没有什么可以阻挡你，只要你壮志不已。 这让我想到了今天一个著名的成功观：成功取决于你是想要成功还是必须成功。如果我们只是想要，我们可能什么也得不到；如果我们必须，一定有办法得到它。 成功**于“我要”。我要，我就能；我一定要，我就一定能。 （4）天助自助者。真正的机遇不在于机遇本身，而在于我们对机遇的理解、把握和准备。因此，想要天助，必先自助： 第一、要随时做好“自助”的准备。机会来之前是安静的。只有做好准备的人才能准确地抓住他们并取得成功。 二是从小事做起，认真做事。不要轻视小事。只有做小事才能成就大事。只有注重细节才能做到尽善尽美。很多改变命运的小事就潜藏在身边，如能以细节为突破口，定能步入一个全新的境界，“天下大事，必作于细”。 三、消化与吸收 比尔曾经说过，如果微软的20名核心员工被撤职，微软将一文不值。然而，这20位精英也一步步来自普通员工。《西点军校经典法则》一书中用实际的案例为我们追寻那些成功之人的踪迹。 变与不变是同时存在的，变中有不变，不变中有变，站在的不变的立场来变，才不会乱变。从培养成功的态度到改变轨迹，“我”所需要的还有消化与吸收。任何理论或工具如果不在实践中使用，都是空的。 人们应该把所有的考验都看作是自己成长的过程，生命是自己选择的。我们一生的努力就是要证明我们拥有什么样的生活。归根结底，“我”是一切的根源。 中国有句古话：好铁不打钉，好男不当兵。?读过这本《西点军校的经典法则》后感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受。 西点军校的经典定律揭示了这个秘密。本书从责任、荣誉、意志、勇气、热情、服从、信念、尊重、忠诚、自发性、正直和竞争等13个方面介绍了西点军校人民最典型的性格。这些不仅是军人和管理者应该具备的素质，也是我们大家应该追求的素质。 一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。 这一条款提醒学生每天都要记住，承担神圣的责任远远高于个人感情或友谊。? 上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。不用说，这本书讨论了一个重要的问题：工作责任。 涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。始终把工作放在第一位是做好工作的前提。 当你年轻时，你正处于求知和塑造自己的时期。没有人愿意在平庸和平庸中度过他的一生。你对生活和工作的态度决定了你是否对社会有用。在满足了衣食住行的基本要求之后，我们追求的是自我价值的是现。 一种归属感和荣誉感。那么，我们应该如何磨练自己，塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。 书中有一段话让人深思：鸟只有靠自己的翅膀才能飞得太高。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。 在工作和生活中，很多时候，人们尊重你或者害怕你。不是你，而是你的强队。如果你离开你的团队，你可能会发现你其实很弱。 西点军法之所以能让人们改变，是因为他规范了每一条规则，违反规则的人应该离开。同样，中信金通的口号也很鼓舞人心，因为它赋予人们一种特殊的直觉和真实的力量，这种力量是从周围的人身上辐射出来的。这种动力不是空洞的。 我们应该从小事做起。诚实，热情，合作和简单？在日常工作中不断磨练和塑造自己，完成军人育人的使命！ 西点军校读后感【二】 曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣!他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之!于是又明白一个道理——“书非掠夺不能读也”。 目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度。在过去，我几乎没有读过这种简单的目录书，但因为它是西点军校，我读了它后有很多惊喜。结合有同样精神的电视剧，分享一下我的看法。 上阶段全程看完《士兵突击》，感觉特好!在全是男人的故事里，我感受到了坚毅、执着、豪放、豁达与柔情!虽然很多剧情离实际有些远，但有些道理还是值得借鉴的! 记忆深刻的一句台词就是评价许三多的“做每件事都如同抓住救命稻草!”而在实际战役中，那极帅极帅的哥又说出“绝望中寻找出路!”的至理名言。 如今读《西点军校的经典法则》，有类似的感受! 人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役!“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在!“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。” “上帝永远保佑那些起得最早的人!”功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也会永远保佑我的!哈哈··· “任何人都可能对你失约，要想达到自己的愿望，那就自己行动。”人是感性的，生活也不全是符合逻辑的，任何人都可能失约。最能依靠的永远是自己! “只有勇于坚持自己原则的正直的人才不会在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丢弃了正直，那就等于丢弃了一个人的人格与名誉，即使这个人有着万贯家产，也将得不到他人的认同与尊重，更不可能实现自己对幸福的愿望”几天前的灵感，送我干儿子一本书，赠语中写到“愿他成为能为自己、为家庭、为社会负责的正直之人”。不知他长大后能否理解我的心意。 没有任何借口 ——读《西点军校的经典法则》有感 今年单位发给我们一本书《西点军校的经典法则》，读完后颇有收获。是呀，西点军校不仅培养出麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿等耳熟能详的著名将军，也成就了格兰特**、国务卿黑格、鲍威尔等影响世界的政治家，更多是成就了几百名像马克·霍夫曼一样伟大的世界级大公司的ceo。所有这些都与西点军校的校训或经典规则有关。 书中介绍了“责任”“荣誉”“意志”“勇气”“热情”“服从”“信念”“尊重”“忠诚”“团队”“竞争”等13种最经典的品格。书中也有许多“从小事做起”“没有什么不可能”“没有最好，只有更好”等口号或者豪言壮语，但最让我欣赏的就是“没有任何借口”。 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。秉承这一理念，无数西点军校毕业生在生活的各个领域都取得了令人瞩目的成就。 借口的现象在我们的现实生活中普遍存在。我们大多数人或多或少找过一些借口。实际上，找个借口是一件非常容易的事情，似乎不需要思考，可以张口就来。 如：上班迟到会借口堵车；工作未完成会借口时间太紧；不看父母会借口工作太忙；不按时约会会借口身体不适等。类似的借口无处不在，也无时不有，目的只有一个，就是为一些不如人意的行为做解释、做辩解。 我们似乎已经习惯了，别人总是可以原谅的，社会总是可以宽容的，所以借口成了顽疾。 仔细分析一下，借口的实质就是推卸责任。工作没有完成好，这样那样的借口：此事不是我的原因、这事主要是某某的责任、或者这件事我根本就不知道、这件事通知的不太清楚等等，实际上归根结底一个目的推掉自己的责任，或者让自己的责任小一些，以免上司的批评、以免父母的责怪、以免朋友的埋怨。 面对一些事情，一旦你放弃了责任，选择了借口，那实际上是一种不负责任的表现。如果你因为借口而免于惩罚，他们会不知不觉地成为一种习惯。一个习惯于借口的人，久而久之，就会让别人认为是一个缺乏诚信的人，严重的时候就成为周围人眼中的“无赖”。 因此，我们应该尽量控制自己，少说借口，让自己成为敢于承担责任的人，也就是说，做一个别人可以信任的人。 如何做到不找借口，我想应该从几个方面入手： 首先，没有任何借口，做一个有责任心的人。遇到问题，我们不要总是寻找客观理由，也不要总是寻找别人的原因，而应该多反思自己的主管原因，更多地从自身找原因。更重要的是，我们应该考虑如何解决问题并及时作出反应，而不是起草一份报告，紧张地推卸责任。 我们要勇敢地承担责任，勇敢地面对失败和挫折，总结失败和教训的得失，然后主动寻求解决问题的措施和方法。 其次，没有任何借口，做一个有主动性的人。没有借口，或者更少的借口，不要给自己找借口的机会。那么唯一的办法就是就要想尽办法完成任务，只有“漂亮”地完成任务，你就会陶醉在完成任务的喜悦中，而不用费尽心机地寻找各种借口和理由了。 所以说主动性是克服借口的灵丹妙药。说起主动性，《把信送给加西亚》中的罗文中尉是做到极致的。在不了解人民、道路和目的地的情况下，他克服了许多困难，把信寄给了加西亚将军。 《三国演义》中的赵云七进七出救少主，关云长过五关斩六将保护嫂夫人回汉营，也都是责任心、主动性的具体表现。 第三，没有任何借口，做一个有素质的人。责任心和主动性是一个人思想和态度的体现，是解决一个人“想干”的问题；而素质是一个人能力的体现，解决的是“会干”的问题。如果只有一个好的态度，没有强大的能力，就不会有好的工作表现。 所以我们一定要加强学习，干一行，爱一行，钻一行，让自己成为行家里手，工作起来也就会得心应手，无往而不胜。当然，能力不仅包括工作能力，还包括管理时间的能力。如果你把自己的事情安排得井然有序，你会觉得一切都很顺利。 第四，没有任何借口，做一个有抱负的人。“不想当元帅就不是好士兵”说的就是一个人要有远大抱负。有了抱负，就会“劳其筋骨”，增强自我主动性；有了抱负就会“严于律己”，增强自我约束力；有了抱负就会“卧薪尝胆”，不断自我提醒；有了抱负也会“闻鸡起舞”，不断自我武装。 所以，努力做一个有抱负的人，即使目标不宏大，我们也会主动为自己的目标奋斗。有了主动性，就会少了许许多多的借口。 目前，塔里木油田十年规划已进入实施阶段，翻番目标正在迅速实现。油田的每一位员工都是这个宏伟目标的一部分。要实现一流大型油气田的目标，每项工作都必须按计划完成，也就是说，必须有强大的执行力。 那么就要求我们广大干部员工能够像《西点军校》中说的那样，“没有任何借口”，增强责任心、增强主动性、加强学习、提高素质，做一个敢于担当，能够担当的石油人！ 绝不推卸责任，任何一个人，任何一件事，出问题出错是难免的，很多人总是抱怨，又有几个人会在自己身上找问题。又有几个人会把责任放在自己的身上，或许你没有傲人的成就，但最起码你值得人尊敬。 敬业为魂，任何一份职业都值得我们去尊敬，世界的存在离不开世界上任何一种职业，既然选择了就去爱，爱你的职业。 从小事做起，不要看不起那些微小的事物，一些微小的东西很多时候都决定着你的成败。记得，所有的大事都是又小事汇聚而成的。 荣誉准则，重视个人荣誉，关注集体荣誉，时刻捍卫个人荣誉和集体荣誉。我相信无论你走到哪里，你都会受欢迎，你都会成功。 荣誉即吾命，英国诗人拜伦说：情愿光荣加冕在一天，不愿无声无息过一世。所有的痛苦，所有的汗水为的就是你的成功。 为自己奋斗，所有的一切，努力也好，堕落也好。记得，你为的不是别人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一个乞食者也是你。 绝不惧怕失败，摔倒了并不可怕，站起来，拍拍土，你依旧是英勇的骑士。继续奔跑。看，远处的曙光已经进了。 永不言败，只要是自己选择的就永远不要放弃，这才叫人，一个真正的人。 坚韧的品质，意志不是说在嘴里的，而是一种生活，一种习惯。 没有什么不可能，任何一件事没有不可能。只有你是否努力了！ 勇敢者的游戏，从我们出生的那一刻，我们就注定了接受悲伤，痛苦，快乐，幸福。只有勇敢者才有资格走完这游戏的旅程。 战胜逆境，如果生活总是一帆风顺的，总有一天你也会觉得没有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料进去你的生活才会有味道，才会有意义。 克服恐惧，怕，逃避真的有意思吗？勇敢的面对才是正确的选择。 总是在最前面，做一个强者，生活的强者。努力奋斗，让自己走在最前面。幸福也好，悲伤也好。 热情，今天你微笑了吗？总是让自己处在一种兴奋的状态。你的开心将会带动很多人的快乐，世界上的一切也会随你的出现变的更加有意义。 专注，认真，是一种责任，一种荣誉，一种自身价值的体现。 铁一般的纪律，自己给自己规定的制度，别人给自己规定的制度，自己给别人规定的制度。不可以改变，否则那将是一纸空文。 将服从训练成习惯 一切从零开始，记得，一切的一切都是零。每一个点滴都是一个新的开始。 千万别找借口，任何一件事的开始和终结都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。 只管说我不知道，试想一下，现在这个社会又有几个人会说我不知道，我不他们但却，他们害怕，他们只配被称作懦夫。 信念，无论何时何事，问一下自己你的信念是什么呢？ 理想！一个没有理想的人是空白的。没有理想的人就如同是一句没有灵魂的尸体一样，就如同一只无头苍蝇，没有方向，没有目的。没有生的意义。 实现目标，每年，每月，每日，每时，每刻都为自己定下目标，不达目的决不放弃。 团队精神，世界不是你一个人的，一个聪明的人懂得如何了解别人，懂得如何融入到这个世界。 善于合作，地球，如果没有合作是无法转动的。 注重仪表和礼貌，一个人的仪表可以让人厌倦，也可以让人快乐。一个人是否有礼貌可以看出来他的教养，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。 以上司为榜样，一个不喜欢当将军的士兵不是好士兵。看着你的上司，人家会走到哪一步，一定有值得你学习的。要以他为榜样，吸取他的精华。 领导的艺术，能做到领导层的人都是亲和力很强的。因为他的仪表，因为他的礼貌。领导是一种艺术，到处都散发着美的气息。 忠诚胜于能力 全力以赴，做你想做的。做你要做的，选择了就竭尽全力的去完成，那叫忠诚。对自己忠诚，对你的团队忠诚。 积极主动的面对每一件事，好事也好，坏事也好。积极主动是一种态度，是一种做人的原则。是一个人价值的最好的体现。 勤勉，常常的勉励别人，勉励自己，相信自己，相信别人。 绝不拖延，今日事今日毕，尽自己最大的努力做完现在的事。下一件事等着你呢！ 行动起来，去做好正在经手的一件事。 追求真理 正真使你受欢迎，一个真实的人我们都喜欢的人。首先自己喜欢自己，别人喜欢自己。做一个让别人喜欢的人。 终生拼搏，只要还有一丝的气息就不要放弃，努力进取。直到自己再也走不动了。我相信那时候我们看一下我们脚下的路不会后悔。 只有第一，我总是相信，在这个世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不要。尽自己最大的努力做第一。 没有最好，任何一件事都没有最好，想要看到什么叫最好吗？努力，拼搏，奋斗你会看到的。 8月6日，在公司**会上，在**老板的推荐下，拜读了《西点军校的经典法则》及《制度让员工更懂得承担责任》两文，在这个人做一个简单的归纳： 首先，中国人都有推卸责任的习惯;曾看过《全世界的小孩撞到桌子都会哭》的培训案例，讲述了中国、日本、美国三个国家的妈妈对待小孩撞到桌子哭起来时的处理方法，其中中国妈妈是这样处理的：“宝宝别哭，妈妈打这桌子”。也许有些家长认为这只是一件小事，他们的想法很简单，就是想转移孩子的注意力，让他们忘记痛苦，停止哭泣。 然而，中国的孩子会在心里形成不承认错误、逃避责任的观念。后来他长大了，在与别人沟通的过程中，一旦与人发生冲突，自然会把错误推到别人身上！ 由此可见，这种方法的短期效果是中国人常用的——孩子停止哭泣，而长期效果是——孩子学会逃避责任。 作为从小就是被这种推卸观念灌输的其中一员，如何才能改变这种根深蒂固的坏***导所管辖团队去改变这种推卸责任或相互推搪的陋习，《西点军校**法则》应该会让我们看到改变的方法； 无故工作是西点军校最重要的行为准则之一。每一个人都应该想尽一切办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成去寻找任何借口。“保证完成任务”是西点军校的标志性话语。 分享一个《买土豆》的培训故事。 张三和李四同时受雇于一家商店，工资相同。过了一段时间，张三青云径直上前，李四四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？ 老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报： “只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。 李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价呢？ ”“您没有叫我打听**。”李四委屈地申明。 老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说： “今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，**是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，**也便宜，于是顺便带回来一个让您看看”，张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以在适当优惠。 所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢......。” 抛开做人原则问题，相信老板及管理人员，都喜欢张三的积极主动，考虑问题周全，做事处处为老板着想，为企业利益着想的工作态度；而现实工作中，不少类似于李四的诸多借口的案例，相信结果和李四一样，只能原地踏步......。 回到身边的工作，曾有发生很多类似案例；曾经对管辖部门安排岗位卫生清理工作，“别的班组也不做”“没有桶”“没有水”“没有扫把”“很忙，没时间”等等诸多理由，其实这就是推卸责任。作为管理者，想彻底改变一个人或一群人的思想是很难的,何况中国人的执行力就像擦桌子的故事，第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。所以，只能靠制度进行约束，通过制度的计划、实施、检查、持续改进的模式，让员工更懂得职责的重要性及懂得承担责任的想法。 ① . 制定责任制，将责任落实到班组或个人的责任区域； ②、提供相关资源，协助完成整改； ③ 安排专人定期检查、跟踪效果，并进行相应的处罚； ④ . 了解系统实施过程中的现场或其它影响因素，实现持续改进； 责任是一种使命，是一种做人的态度；许多安全事故和质量事故的发生，都是因为他们觉得事情很简单、容易或漠不关心，这就是缺乏认真的责任感。典型的案例就是铁运部***的“企图卧轨”事件，面对铁老虎的霸道，本可不了了之也不为过，但**经理为确保公司利益不受损失，不顾个人安危，用行动挽回公司损失。这是责任感，这是责任，这是我们需要学习的。 当然，更为完善的制度也是根据同时期的环境制定的。如果我们一直抄袭，我们相信这也是人浮于事。所以，作为管理者，在持续改进的同时敢于打破墨守的成规，这样才能达成公司、个人共赢局面。 公司能够发展到今天，这是老板和同事用智慧和努力浇灌的。让我们坚定信念，负起责任，让公司健康发展，朝着更高、更强的方向前进。 西点军校22条军规读后感〈10〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
〈11〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
〈12〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
〈13〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
〈14〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
〈15〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
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〈16〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
〈17〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
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〈19〉西点军校送给男孩的最好礼物读后感
这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。
也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。
工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。
西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。
篇二：西点军校22条军规读后感
翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。立即行动的习惯也就是把思想付诸行动的习惯，这对完成工作来说这种习惯必须保持下去。
有这样一则故事，日本有个着名的僧人叫亲鸾上人，他九岁的时候就已经立下出家的决心，他要求禅师为他剃度，禅师就问他说：“你还这么小，为什么要出家？”亲鸾上人说：“我虽然年仅九岁，父母却双亡，我想知道为什么一定要死亡，所以为了明白其中的道理，我一定要出家。”禅师点头赞许说：“好，我愿意收你位图，不过今天天色已晚，待明日一早再为你剃度吧。”亲鸾听后对禅师说：“师傅，虽然你说明天一早剃度，但我终究年幼无知，不能保证自己出家的心是否能持续到明天，而且师父年事已高，也不能保证是否明早起床还活着。”禅师听后满心欢喜的说：“对的，你说的完全没错，现在我就马上给你剃度吧。”
这个小故事要告诉我们的 道理很简单，做事不拖拉，今日事今日毕，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后会有更多的事情要做，只能消磨前进的一年。另外，这则故事也在告诫我们，要珍惜时间，珍惜现在，抓住时间才能在有限的时间内做好更多的事情。
立即行动，勤能补拙，做一个真正的实干家，要付诸行动，而不单单是空想，抓住机会，用行动来描绘人生的.宏伟蓝图。
篇三：西点军校22条军规读后感
生活当中，借口是我们安慰自己的灵药，爽约时、忘了给老爸老妈打电话时、任务没完成时等等等等，这个时候我们会有无数的借口在心底里盘算，如果对方相信时，你会满意的笑一笑，如果对方不相信时，你会着急上火表达自己的委屈。这种行为我们都曾经做过，归根结底，是我们缺乏责任感，当然，你可能会说和亲人之间，小瑕疵没有什么，无所谓。但是往往这种无所谓，或者借口主义会带到工作上，会无休止的成为你失败、拖拉、懒惰、不作为的理由，我们究竟是怎么了，归根结底依然是没有责任感，对生活不负责，对工作不负责，对自己不负责。
鲁迅先生的《阿Q正传》，鲜活的刻画了一个永远自我安慰自己毫无长进最终被无知吞噬的人，我们嘲笑他，我们厌恶他，但想想，我们何尝不像他一样呢？时间最可怕不在于会蚕食你的青春，而是会将错误的行为变作习惯，我现在已经把找借口当作我的习惯了，时时刻刻不在找借口，时时刻刻不在用借口饶恕自己，放任自己。成功的道路上有很多难题，当然不是那么好克服的，但是不学会克服困难是难以进步的，如果想要成功，不进步怎么能行呢，努力找办法克服难题就是在进步，可是因为借口的廉价，我放弃了很多进步和发挥自己潜能的机会，为什么有的人年纪轻轻就成为韩寒，成为陈欧了，就是因为他们不为自己前面的困难找借口的原因，至少不为自己的失败找借口。
借口在一段时间内是有用的，久而久之，就变作别人不信任你的理由了，没有人愿意和一个一天到晚满是借口的人交朋友，因为这个人不知道什么时候把你卖了还找借口向你解释，()久而久之借口就会比谎言还要可怕，因为它会带给别人无限的反感，你是一个不可以合作的人，你是一个不可以信赖的人，你也是一个不可以依靠的人。我不想成为这样，我不能总为我的失败找借口。
借口和办法在某种意义上是反义词，所以我要努力找办法去解决问题取得成功，成功是积累的，只有不断的努力才能够够到最高端的苹果，如果你永远把它当作一个梦，那么只能说你又在为自己找借口了，谁也不是一上来就功成名就的，成功面前是摆着很多道坎，但是找借口连迈过第一道的勇气都没有，那么一面的就真的是梦想了，所以要不断的吸收正能量，不断摆脱借口找寻办法来战胜困难才会给予自己希望，工作起来才有动力。
勇敢的迈出第一步，平时的工作日志就是我们前进的步骤，如果我们把它积累起来，完善自己，起码内心是充实的，是快乐的，快乐不就是我们最想要的么，或许下一步就是成功了…
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