劳务安全合同(精选十篇)

劳务安全合同(精选十篇)。

⌑ 劳务安全合同 ⌑

甲方：_______________

乙方：_______________

为全面履行甲乙双方签订的劳务作业班组内部合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》及其他有关法律、法规，签订本协议。

本协议为__________工程的安全协议，在双方签订工程施工合同的同时签订本协议，经双方签字或盖章生效，与合同具有同等法律效力，双方应认真履行。

一、甲乙双方应共同遵守国家和本市有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

二、在甲方统一领导下，定期由班组长牵头召开班组安全工作会议，建立、健全安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。

三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时必须先落实安全技术措施，防止事故发生。

四、抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。

五、发生事故应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告业主和上级主管部门，组成事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”原则制定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

六、班组长和班组人员应履行如下职责：对本工种的施工中安全工作负直接责任。

具体内容如下：

1．配备专门的安全生产管理人员，明确责任人，随时检查安全生产情况并作好记录，如因乙方原因发生安全事故，由乙方负责。

2．施工人员进场前应组织学习有关安全生产的法律、法规，做到预防为主。对各种机械的使用进行安全操作规程的培训和安全技术交底，严禁新工人未培训进行操作，由此引发的安全的事故由承包方负责，在甲方处理工伤事故后，所发生的费用从乙方的工程款中扣除。

3．施工现场内严禁使用易燃易爆物品，同时禁止吸烟。

4．施工现场生活区与施工区应分离并符合消防规范要求及防火有关规定。

5．施工现场应配备消防器材和消防水源，并派专人负责。

6．乙方应负责现场施工人员的安全管理，如因乙方原因出现意外伤亡事故，由乙方负责。

7．遵守甲方安全管理制度，参加工地安全生产领导机构，出席安全工作会议，执行会议决议。

8．按照甲方的要求制定本班组安全目标责任、管理规章制度，并向甲方备案。

9．按照甲方的施工组织设计和施工方案，组织实施本班组施工范围内的安全施工方案和安全技术措施。

10．对本班组的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。

有人员调整时，要立即报告甲方，并进行安全教育。未经安全教育的，不得进入施工现场，不得录用无身份证的人员、残疾人及未满16周岁的童工、超过55周岁的老年人，如未进行此项工作发生安全事故，不管何方原因，均由乙方负全部责任，一切经济损失和赔偿由乙方支付。总包方在直接支付完工人基本工资后，优选支付赔款额，直至扣完为止，其余工人发生的纠纷由班组长负责，甲方可向法院起诉班组长的追加索赔的权利，包括班组长家庭的房屋、财产等。

11．按规定要求班组长负责操作中的安全检查。

12．负责班前安全教育和工种变换的安全教育，同时有针对性地进行安全技术交底。

13．向甲方申报劳动保护用品和机具设备的检查验收，经验收合格后使用。

14．按甲方要求设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水符合卫生要求。宿舍内禁止留宿不在本工地工作的所有人员，一经发现立即清除并给予班组长_____元/次的罚款。由甲方提供的临时宿舍床铺不允许承包班组的职工私自改变其搭设方向位置等，不允许其家属在现场居住，职工家属来工地一律在外自行租赁房屋，如违反每起罚班组长_____元，并清除出工地现场，否则每天按_____元收取房租，从乙方当月生活费中直接扣除。

15．在容易发生火灾的区域动火时，应事前向甲方申请，经批准并同时采取有效的防范措施后方可施工。储存使用易燃易爆器材时，应采用相应的消防安全措施。职工宿舍内严禁使用电炉、电饭锅等餐具、自行开小灶，宿舍内不允许使用电炉、取暖气进行取暖，一经发现给予没收，并每次处罚班组长_____元。

16．教育本班组职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作，施工中如因乙方人员违章指挥、违反安全纪律、违反操作规程而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。在日常安全检查中，如出现承包班组的职工违章作业和违章指挥等现象，甲方所有管理人员均有权给予制止，经管理人员等摄影曝光后，给予罚款，再由承包班组处罚工人。

17．不允许职工之间赌博，严禁职工之间打架，每发生一起，不论何原因罚承包班组长_____元/起，发生群架斗欧事件，不论何原因罚承包班组_____元/起。医药费由打架者自付。

18．乙方教育好本班组的职工，严禁盗窃工地上的所有物品，一经发现即移送公安机关处理，并按盗窃的金额给予承包班组长2倍—10倍的责任罚款。

29．发生安全事故后，如属乙方全部责任的由乙方自行处理，如不及时处理或不能处理由甲方代为处理，费用从乙方工程款中直接扣除。未查明原因的由甲方先处理，乙方协助处理，查明原因后按责任原因甲方再进行处理。

七、此协议作为合同附件，一式八份，甲方六份，乙方二份。

甲方：__________ 乙方：__________

（盖章）________ （盖章）_______

法人代表：______ 法人代表：______

经办人：________ 经办人：________

联系电话：______ 联系电话：______

日期：__________ 日期：__________

⌑ 劳务安全合同 ⌑

甲方：(劳务公司)

乙方：(个人)

为满足企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、乙方应达到的要求

1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病

3、工作周期：自年月日至年月日

二、甲方责任

1、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗问题，车费、体检费由乙方自理。

3、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。

4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律协助乙方妥善处理相关问题。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方和用人单位的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成的经济损失的补偿。

4、寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙方自己负责。

四、薪资福利相关费用

1、乙方工作期间的工资由用工单位直接支付给乙方。

2、用人单位——；

①综合工资：3000—4500元/月

②公司提供早、中、晚餐及集体宿舍，根据厂方实际情况、提供免费工作餐及加班餐。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，经乙方与甲方签订后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

甲方：(签字)乙方：(签字)

电话：

签订日期：年月日签订日期：年月日

⌑ 劳务安全合同 ⌑

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

经甲、乙双方协商，由乙方派遣 名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。

一、 治安防范区域：

对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。

二、 保安费结算：

1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费， 人每月合计 元(大写： )， 本费用包含双休日、节假日的保安费用。

2、本合同保安费总金额为元人民币。

3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。

三、甲方的职责和义务：

1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。

3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。

4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

四、乙方的责任和义务

1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。

4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。

5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照交》

五、保安服务工作时间及休息、休假：

1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即工作时间每周不得超过48小时。

2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。

六、合同的终止与解除;

1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方。在一个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。

3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。

七、特别约定;

1、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式24 小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤6小时。

2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。

3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。

4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。

5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为乌鲁木齐市上年度城镇居民12个月的平均工资。

6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。

八、违约责任;

1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。

2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的50％;但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。

3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。

4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。

5、解除合同未去一个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的10％向对方支付违约金。

6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

九、附则：

1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

4、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

⌑ 劳务安全合同 ⌑

一、入职程序：

（一）核实求职者与原单位是否已解除劳动关系、是否存在存在竞业限制

1、招用劳动者时，要求其提供与原单位解除、终止劳动合同的证明；

2、在无法提供证明的情况下，可要求入职员工签订《入职声明》，内容明确写明“乙方保证在签订该劳动合同时已与其他用人单位解除或终止劳动合同，同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起劳动纠纷，由乙方自行承担相关责任”。

(二）核实求职者是否提供真实的个人材料

1、要求劳动者在《入职申明》中签字确认：本人充分了解学历证明、资格证明、工作经历等资料真实是公司聘用的前提，如有虚假，公司可立即解除合同，并不予经济补偿，由此造成的后果和需要承担相应法律责任；

2、要求劳动者出示证件原件，留复印件，要求劳动者入职时在个人简历及相关的复印件上面签字确认；

3、在公司的规章制度中，可将简历虚假等认定为“不符合录用条件”、“严重违反规章制度”。

二、有关试用期的相关规定

（一）有关规定试用期期限

按《劳动合同法》的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

风险分析：

公司违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期无效。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

这里要指出的是，赔偿金并不能代替正常工资的支付，也就是说，在单位承

担赔偿金的同时，还要支付与该员工约定的试用期满后的正式工资，即用人单位最终将承担该员工试用期满后约定的工资标准的双倍工资。

此外，赔偿金的承担是以已经履行超过法定试用期限为前提，也就是说，如果对于违法约定的试用期，劳动者没有实际履行的，单位就无须支付赔偿金。劳动者在试用期的工资不得低于以下两个标准：

（1）试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，这个是《劳动合同法》的新规定，须格外注意。

（2）试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（二）有关在试用期内解除劳动合同

1、对于劳动者而言，不需任何理由，只需提前三日通知用人单位即可。

2、单位单方在试用期内解除劳动合同的处理方法：

根据《劳动合同法》的规定，试用期的员工不管员工是处于医疗期还是处于孕期、产期或哺乳期，只要是员工被证明不符合录用条件的，公司提前三天通知，都可以辞退，并且不需要支付任何经济补偿金。对于证明不符合录用条件的，需要注意以下几个问题：

（1） 试用期要解除该员工的劳动合同，首要前提是试用期必须合法约定；

（2）用人单位制定有针对该员工的明确的录用条件要做到录用条件的尽量量化；

（3）用人单位曾向该员工公示过该录用条件：

用人单位可在其员工手册等规章制度中针对岗位要求规定录用条件,也可以在劳动合同中对某一岗位的录用条件进行明确约定。在招聘时或录用后,向劳动者明确“录用条件”,并言明将其作为试用期的考核标准。在此，用人单位要做好必要的签收手续，要员工在相关文件上签字。

（4）用人单位有相应的考核制度，并在试用期内对该员工进行了考核；

（5）该员工的考核结果必须告知员工；

（6）将劳动者不符合录用条件与其解除劳动合同的决定送达了劳动者；

（7）时间上需注意，在试用期内通知该员工；

（三）有关试用期缴纳社保问题分析

1、风险分析：

试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险。试用期不缴纳社

会保险的风险主要如下：

（1）试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本，一年工龄折合一个月的补偿；

（2）试用期内如果员工发生工伤，因为社保没有办理，所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。这部分损失，就将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。

2、风险规避：

由于我公司的行业特点，员工发生意外伤害的可能性很大，如果员工在试用期没有缴纳保险的情况下发生工伤事件，损失就会有单位承担，为了减少损失，同时对员工也有一个保障我公司是否可以考虑为新入职员工在试用期内缴纳意外伤害保险。

三、有关工作时间的相关规定

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，须连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是，在综合计算工作时间周期内，平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

企业要实行不定时工作制和综合计算工时工作制需符合法定的条件并经过审批。

风险分析：由于我公司工作的性质特殊，一线员工的休息时间不能严格保证，所以我司可以采取以上两种工时制度，规避用工风险，但要注意实行不定时工作制和综合计算工时工作制需符合法定的条件并经过审批。

四、有关企业规章制度规定方面的风险分析：

《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

针对我公司的实际情况，对于规章制度的公示可以采取培训的形式告知：

1、制作一个签到表；

2、写明入职培训的时间、地点、主持人、内容等

3、在打印出来的会议记录上让培训员工签字确认、如果页数很多，可以采取每页纸的下方都保留培训签到人员签字的地方，第一页签不完可以在第二页上签字。

五、有关员工主动提出辞职公司需注意的问题：

（一）公司应与劳动者明确约定其离职交接的义务，并约定员工未依法辞职、交接给公司造成经济损失的赔偿范围，如招聘费用、其他直接经济损失等。

（二）员工辞职时，公司应当要求员工提交书面的辞职信，并且应当要求员工本人在辞职信上签字；同时，公司也可以在规章制度中规定，口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信，并签字确认方能生效。

（三）有关涉密岗位的风险分析：

针对涉密岗位的员工，用人单位可以与员工约定该员工解除劳动合同的提前通知期，该提前通知期可以超过一个月，但是最长不得超过六个月，脱密期不能与竞业限制同时约定。针对这种涉密岗位员工约定的提前通知期在法律上称之为“脱密期”。脱密期是用人单位用来保护商业秘密的一种常见手段，在《劳动合同法》中没有明确规定，也没有禁止性规定。

脱密期是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位，并为用人

单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保员工不再获知新的商业秘密。因此，脱密期又被称为“提前通知期”。

用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿金。—— 《中华人民共和国失业保险条例》（1999年）

六、有关公司辞退员工需规避的风险分析：

《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。

上述四种解除劳动合同的情形属劳动者有过错，劳动者有上述情形之一的，企业有权随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知劳动者，也不需要给予劳动者经济补偿。

（一）员工严重违纪：

用人单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度而解除其劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”要求是：用人单位在员工手册或者规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举，这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。此外，还要确保制度的制定程序是合法的。

（二）用人单位以员工严重失职，给用人单位利益造成重大损失为由解除其劳动合同关系，必须符合两个必备条件：一是员工有严重失职行为，二是该行为给用人单位造成重大损失。严重失职一般是指劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，

⌑ 劳务安全合同 ⌑

甲方： 地址：

乙方： 地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳动报酬及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

年月日：

⌑ 劳务安全合同 ⌑

甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，XXXXXX天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

⌑ 劳务安全合同 ⌑

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_______________________

电话：____________________住址：_____________________________

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作岗位和内容

1、工作岗位：____________________________

2、工作职责：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、劳务报酬标准

1.劳务报酬：按全勤_________元/月，每月__________日支付上月工资。此费用包含乙方工资、保险、及其他所有费用。当缺勤时，按缺勤天数乘以每天平均劳务费用(平均劳务费：月工资总额除以当月实际日历天数)在结算时扣除。奖金及加班工资由所在部门领导根据工作态度及工作成效等综合考评后酌情申报，项目经理批准执行(不属于乙方劳务报酬范围，甲方可根据实际情况不支付)。

2.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

3.支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

四、甲方责权

1.负责向乙方进行工作交底。

2.负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。

3.负责按时向乙方支付劳务报酬。

4.负责向乙方提供必要的住宿条件。

5.负责安排乙方工作并进行监督，对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处，按照有关规定进行处理，并有权进行处罚。

6.若乙方工作不能满足本岗位工作要求时，甲方有权随时解除本协议。

五、乙方责权

1.遵守甲方的各种规章制度，严格履行本协议。

2.服从甲方安排管理，严格按照甲方的工作时间上、下班，不准迟到、早退;工作时间内忠于职守、不准擅自离岗。按质按量完成甲方交给的工作任务，并承担由于自己的工作失误或失职责任给甲方带来经济损失，且甲方有权解除本协议并进行罚款。

3.工作中注意安全，警惕和防止各种不安全事故的发生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自负。

4.在履行劳务期间，若需请假，必须提前一周向所在的甲方部门领导提出申请，并经项目经理批准后方可执行，否则，按旷工处理。

5.火工产品属国家严格控制的物品，乙方必须细心看管，严格按照火工产品管理办法进行接收、发放，并按月进行盘点，如发现库存与帐面不符，及时通知甲方进行清查、处理;如因乙方工作失误或失职造成火工产品流失，情节较轻时，甲方有权对其进行处罚，情节严重造成社会影响及危害时，乙方承担相应的经济、法律责任。

6.有权要求甲方按照本协议支付劳动报酬。

7.伙食费自负。

六、违约责任

本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

八、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

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九、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

⌑ 劳务安全合同 ⌑

工程 称号：__________________

发包方：____________________( 如下简称甲方)

分包方：____________________( 如下简称乙方)

为了 实在 增强施工现场 宁静 消费 办理， 按照《中华 群众共和国 宁静 消费法》、《中华 群众共和国 修建法》、《中华 群众共和国 条约法》 和《____市 消费 宁静 变乱 义务 分别试行 法子》的 无关 划定， 单方本着 对等、 志愿的 准绳， 签署本 和谈书。甲方和乙方均 严厉 服从本 和谈书 划定的 权利、 义务和 任务，确保施工现场的 宁静 消费。

1.分包 情势：

劳务分包：________________

业余分包：________________

2. 业余(劳务)分包 事情 工具及 供给劳务内容

工程 所在：________________

分包 范畴：________________

3.分包 事情 限期

开端 事情日期：____________

完毕 事情日期：____________

总日历 事情天数：__________

4.为 保护甲乙 单方的 配合 长处， 包管施工 品质和 宁静 消费， 连结 优良的 事情 次序和施 工厂所的卫生 情况， 单方 服从《 建立工程 宁静 消费 办理条例》的 划定， 完成 宁静 消费 办理 目的：无 轻伤、无 灭亡、无坍塌、无中毒、无 火警、无 严重 机器等 变乱，现 签订本施工 和谈。

5. 宁静 办理 卖力人

乙方应 成立和健全 宁静、治安 办理 轨制并配有 分担 指导及 专任或兼职 职员。施工 时期，乙方指派____ 同道 卖力本工程 名目的 无关 宁静 事情，并 卖力与甲方 联系。

甲方指派____ 同道 卖力 联络。甲乙 单方应 常常 联络， 互相 辅佐 查抄和 处置工程施工 无关的 宁静及 文化 消费 事情。甲方应 增强 和谐， 发明 严重不 宁静 身分应以书面 情势 告诉对方，乙方应 实时整改并整改后的 状况书面 反应甲方。甲乙 单方应 配合 防备 各种 变乱的 发作。

6.甲方的 权益、 义务和 任务

6.1贯彻落实 国度及____市 无关施工现场 宁静 消费、 文化施工的 法例和 办理 划定，对施工现场 停止 片面的 宁静 消费 办理和 监视 查抄。

6.2甲方 应答乙方的 天分( 包罗施工 才能、 手艺，即对在 本地近三年来的施工 宁静 记载。 最佳要有保荐人) 停止 严厉 检查，即 无关 部分核发的 停业执照和 天分证书，法人代表证书，施工简历和近____年 宁静施工 记载;施工 卖力人、工程 手艺 职员及工人的 手艺 本质 契合工程施工 请求;施工 机器、工 用具、 宁静 器具及 宁静防护 设备 满意 请求( 小我私家承包的应 供给身份证复印件)。对乙方的施工 卖力人、工程 手艺 职员等 停止安规的培训 教诲后，方可 签署 无关 条约。不得与不 具有施 人为质或施 人为质与承包内容不 符合的分包 单元 签署 条约。

6.3甲方在工程 完工前 卖力对乙方 卖力人和工程 手艺 职员 停止 片面的 宁静 手艺交底并经 单方交底 职员 具名; 关于 伤害性 地区的 功课应 停止 特地的 宁静交底，并 请求乙方 事前 订定 响应的 宁静 步伐，经 名目部 考核 及格后派员 监视 施行。

6.4 供给 须要施工现场 宁静 消费 前提。 宁静防护 设备由甲方 供给的， 托付 利用前 单方要 打点 交代手续，由甲方 根据____市 无关 宁静 尺度对乙方 停止 一样平常 监视 查抄。

6.5 供给 须要施工用电 前提，并 包管 契合 宁静 尺度。 根据 无关 宁静用电 尺度对乙方的施工用电 设备 装备 停止 监视 查抄， 发明隐患责成乙方予以整改。

6.6 催促乙方 特别工种 操纵 职员 成立档案并在甲方 存案。

6.7 催促乙方做好施工 职员 出场 宁静培训和 测验并 成立三级 教诲档案、 宁静交底等 事情，并 请求乙方把该 部门 宁静 材料原件提交甲方存档 存案。

6.8对乙方施工 地区 停止 宁静 消费和 文化施工 查抄; 实时 改正乙方施工 职员违章 批示和违章 功课 举动，并 根据 无关 划定予以查处。对乙方施工 地区内的 严重 宁静 变乱隐患，应开具隐患 告诉单。

6.9 请求乙方 供给施工现场《 消费 宁静 变乱应 抢救援预案》。

6.10在 消费 操纵 过程当中的 小我私家防护用品由各方自理，甲乙方都应 催促施工现场 职员 自发 穿着好防护用品。

6.11对乙方的 宁静 消费培训、 休息 庇护用品的 利用和 伤害预知 事情提出 监视 指点 定见，并 监视落 真相况。

6.12对乙方提出的 宁静 消费 请求 主动 供给 协助。

6.13乙方 发作 消费 宁静 变乱时 供给 辅佐 救济 效劳。

6.14对乙方 展开的 宁静 消费 举动 供给 协助。

6.15 因为乙方 义务 形成 消费 宁静 变乱时，甲方有 任务 辅佐 处置善后 事件。

6.16甲方有权对乙方 职员的违章 举动作 来由罚，并责成乙方 职员 限日整改， 关于 严峻性违章、屡教不改及 其余不 宁静 身分等，甲方有权做出 攻讦、 正告、经济 惩罚、 歇工、责令 进场等 惩罚。

6.17甲方有权 停息不听 批示、 分配、 安康 情况 欠安等乙方在现场施工 职员。

7.乙方的 权益、 义务和 任务

7.1贯彻落实 国度及____市 无关施工现场 宁静 消费的 法例和 办理 轨制 和 名目 单元 下级主管 部分 颁布的 宁静 消费 法例、行业规程和 无关 宁静 消费的 划定。 成立健全 宁静 消费 义务制和 宁静 消费 办理 轨制，对分承包施工 地区的 宁静 消费 办理负 片面 义务。

7.2 承受甲方的施 人为质 检查，并 卖力 供给 无关 材料。 严厉 根据施 人为质 范畴施工，不得承接超 天分 范畴的施工 使命。 严厉 服从《中华 群众共和国 修建法》和____市 无关 划定，不得将分承包 名目再次转包。 从命甲方 宁静 消费 办理，有权 回绝总承包 单元 违背 宁静 消费 法例的指令。

7.3乙方应向甲方 供给 完好 及格的施 人为质 品级证书、 停业执照、企业 宁静 天分证书、法人代表 资历证书、法人身份证、法人 拜托证、被 拜托人身份证等复印件( 须要时应 供给原件);对 实践承包人，须 供给身份证复印件 和家庭住址。

7.4乙方 必需 配置现场 专任 宁静员( 步队 超越____人)或兼职 宁静员( 步队在____人 如下)， 监视本 单元 功课 职员施工的全 历程;派驻现场的 事情 卖力人、工程 手艺等 职员的 宁静 手艺 本质应 契合施工 宁静 请求，并对现场 事情 卖力人和 事情班成员 能否 充足和 恰当、 肉体 形态 能否 优良等负 局部 义务。

7.5施工前，乙方 必需对 部分施工 职员 停止 无关施工 名目 事情的 宁静 常识和 宁静规程培训 教诲 前方可上岗，并报甲方 名目部 存案， 须要时由甲方 构造对乙方 无关施工 职员 停止安规的培训及 测验。施工时，乙方应按 休息 庇护 划定为 参与施工的 职员 装备 充足 及格的防护用品和 宁静工 用具; 必需按 划定对施工 职员 停止 按期 体魄 查抄并 到达 参与施工 请求;特种 功课 职员 必需持有 无关 部分 颁布的 及格 有用的上岗 资历证书。

7.6乙方 出场施工，须经 指导 赞成，并指定施工 卖力人，施工现场设立 宁静 监视，便于施工 过程当中的 和谐、 联络。同时，在不影响甲方 宁静 消费 运转的 条件下，甲方 极力为乙方 供给 便当 前提和 效劳。

7.7乙方施工前， 必需经 园地 宁静 监视对施工 职员 停止 宁静 教诲，并与本公司 签订施工 宁静 和谈书。

7.8 完工前，乙方 必需 体例 名目 功课 指点书，并经公司 宁静 监视 检查 经由过程。

7.9对 统领 范畴由甲方 托付 利用的 宁静防护 设备(如脚手架、洞口、临边等)的搭设、 撤除、 保护和 革新负有 局部 义务。 必需 契合____市 无关 宁静 尺度并 契合总承包 单元对施工现场 团体 宁静防护的 请求;在搭设、 撤除和 革新前， 必需向总承包 单元 陈述。

7.10对 统领 范畴的施工用电负有 局部 办理 义务。二级配电箱 如下 部门 必需 契合 无关 宁静用电 尺度，有权 回绝不 契合 宁静 尺度的用电 装备从所辖 路线中拉接电源。

7.11对自行 照顾和 利用的 机器 装备负有 宁静 办理和 保护 调养的 义务，并 契合____市 无关 宁静 尺度。使(租)用大型 机器 装备时，应在 利用前向甲方 存案。

7.12乙方进入 消费 地区(施工现场)内 停止施工的 职员，应 连结 不变，并 供给施工队 构造机构、施工 职员名单及身份证复印件。因 职员 不敷需 招聘 职员时应 打点 无关手续，同时 停止 宁静 教诲并将新 招聘 职员名单和 宁静 教诲 成果报甲方核备。

7.13施工 职员 出场时， 必需 佩戴施工证、戴 宁静帽、穿 同一 打扮， 若有 地面 功课， 必需配戴 宁静带。

7.14金属焊接 功课 职员， 必需经 业余 宁静 手艺培训， 测验 及格，持《____市特种 功课 操纵证》( 外地来京 处置电焊 功课的 职员， 必需持原 地点地地(市)级以上 休息 宁静监察 构造核发的特种 功课 证实，并 请求换领《____市特种 功课临地 操纵证》)方准上岗 自力 操纵。非电焊工严禁 停止电焊 功课。

7.15 操纵时应穿电焊 事情服、绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等 宁静防护用品，高处 功课时系 宁静带。严禁在易燃易爆气体或液体 分散 地区内、 运转中的压力管道和装有易燃易爆物品的容器内 和受力构件上焊接和切割。如不按上述 划定， 呈现的 统统 义务 结果，由乙方自行 负担，与甲方 有关。

7.16电 事情业 必需经 业余 宁静 手艺培训， 测验 及格，持《____市特种 功课 操纵证》( 外地来京 处置电焊 功课的 职员， 必需持原 地点地(市)级以上 休息 宁静监察 构造核发的特种 功课 证实，并 请求换领《____市特种 功课临地 操纵证》)方准上岗 自力 操纵。非电工严禁 停止电气 功课。

7.17电 事情业时， 必需穿绝缘鞋、戴绝缘手套，酒后 禁绝 操纵。

7.18乙方应在施工 地区 配置 较着 标记， 关于 工夫较长的 集合性施工 名目要做 封锁 处置，施工 职员应在施工 地区内 举动，不得 随便进入非施工 地区，甲方 职员有权随时 查抄。

7.19施工 步队的 宁静防护 东西 必需 设置到位， 宁静 步伐得力， 不然将不得 完工 功课。

7.20施工 过程当中如需 利用水、电、 自然气等，施工 单元 必需填写 请求单， 管理理 职员 赞成，由 业余 职员指定接水、电、 自然气 所在，电器 路线和管路 毗连 标准，并由施工 单元 装置 及格计量仪表 前方 可以使用。所需 用度由施工 单元 卖力。

7.21乙方在施工 过程当中如需动火 功课，应 按照动火级别由施工 单元向甲方提出 请求，经 核准并确认 到达动火 前提、落实 宁静 防备 步伐 前方可 停止动火 功课。动火 功课 过程当中甲乙 单方 宁静 职员 必需在现场监护;如乙方不按上述 划定 操纵， 呈现的 统统 结果，自行 负担。

7.22乙方在施工 过程当中当天 发生的 渣滓 只管当日 清算 洁净。施工 完毕后，乙方 应答施工现场 完全 清算，做到工完、料尽、 园地清。 清算出的 渣滓 不克不及 随便堆放在甲方 办理的 园地内， 不然可 按照 实践 状况 停止罚款、扣除 部门 以至 局部 危险劳务 用度。对外 发作的 净化、交通等 不测 变乱由乙方 卖力。

7.23乙方 职员受 拜托搬运甲方 装备、 质料时， 特别是易 转动的或 十分 粗笨的 装备、 质料时应 采纳 有用的 防备 步伐，车辆运输时严禁人货混装等。

7.24乙方有 义务对所派 职员 停止 思惟 教诲和职业 品德 教诲， 制止 发作 偷盗、 打斗 打斗等 守法 变乱， 不然 结果 自傲。

7.25乙方须在工程 完工前向甲方 供给 宁静施工 手艺 步伐，并经甲方 考核 核准后 严厉 施行。 严重施工 名目 必需有施工 计划。 完工前 必需向施工 部分 停止 宁静 手艺交底，让 部分施工 职员 把握工程 特性及施工 宁静 步伐。

7.26乙方应 自发 承受甲方 消费 手艺 部分及 无关 手艺 职员的 监视 指点，对甲方 宁静 查抄提出的 宁静整改 告诉， 必需 实时整改;施工中一旦 发作人身 变乱或 其余不 宁静 状况， 必需 立刻 陈述甲方，乙方有权 回绝甲方 无关 职员的违章 批示。

7.27为本 单元 功课 职员 供给 及格的 休息 庇护用品， 停止 伤害预知的 教诲。对 特别工种 功课 职员 停止 宁静 办理， 包管 特别工种 功课 职员持证上岗， 卖力 成立 特别工种 功课 职员档案，并向甲方 存案。

7.28 根据《中华 群众共和国 宁静 消费法》和____市 无关 宁静 办理 划定， 实时将《 消费 宁静 变乱应 抢救援预案》报甲方 存案。

7.29 根据____市 无关 宁静 办理 划定， 按期 构造对所辖施工 地区 停止 宁静 消费 查抄。在 宁静 查抄中 发明甲方 统领 范畴内的 变乱隐患，应向甲方 实时 陈述。

7.30 根据____市 无关 宁静 办理 划定， 按期 构造 宁静 消费培训 教诲和 宁静 消费 举动。在 宁静 教诲或 宁静 举动中如 需求可 请求甲方 供给 协助。

7.31 利用甲方 供给的 宁静防护 设备 装备前，应与甲方 打点 相干手续，并 卖力 利用 时期的 宁静 保护。对在 利用 时期 因为 办理不善 酿成的 消费 宁静 变乱 卖力。

7.32 从命施工现场 文化施工 办理，并 卖力所辖施工 地区内的 文化施工 办理 事情。 包管所辖 地区消防通道 流通。

7.33 因为乙方 义务 形成 消费 宁静 变乱， 招致甲方或第三方 职员伤亡时，由乙方 负担 变乱 义务和经济 义务。甲方或第三方有 任务 卖力 辅佐 处置善后 事件。

7.34 关于甲方 义务 形成 消费 宁静 变乱，乙方有 任务 卖力 辅佐 处置善后 事件。

7.35 发作 消费 宁静 变乱后， 必需在1小时 外向甲方 陈述，并 根据____市 无关 划定向 无关主管 部分 陈述。迟报 大概 坦白不报 消费 宁静 变乱， 负担 变乱的 局部 义务。

7.36 若有 违背上述 划定， 呈现 统统 结果，由乙方自行 负担与甲方 有关。

8. 弥补 条目：________________________________________

9.本 和谈一式两份，甲乙 单方各执一份，自 签订之日起 见效。

甲方：(公章)________ 乙方：(公章)________

义务人：_____________ 义务人：_____________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

⌑ 劳务安全合同 ⌑

甲方：

⌑ 劳务安全合同 ⌑

程承包人(甲方):

劳务分包人(乙方):

依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其有关法律、行政的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一致就本项目劳务，订立本合同;

第一条：劳务承包工作对象及提供劳务内容

工程名称：

工程地点：

承包范围：

第二条：承包工作期限

开始工作日期： 年 月 日，结束日期： 年 月 日;总施工天数为： 天。

第三条:质量标准

工作质量：

1、 按总承包合同的有关质量规定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》及相关的企业标准;

2、 分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。

3、 本工程必须达到质量评定 等级。

第四条：安全目标

安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在2‰以内。

第五条：成本目标

成本目标：实行计划报备、限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以内。

第六条：其它目标

1、 文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明要求争创“达标文明工地”。

2、 服务目标：与项目部协同配合完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程

第七条：劳务报酬

7.1、本项目的劳务报酬采用下列方式计算：

7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过 %，经双方协商可酌情考虑调整劳务报酬，但在协商变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定承担违约责任。

7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。

7.4、本工资不含税费

7.5、保险及生活用煤不计。

7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务奖励费;

a、自治区级工程“天山杯”奖 %

b、昌吉州级工程“博峰杯”奖 %

c、自治区级“文明施工工地” 奖 %

d、昌吉州“文明施工工地” 奖 %

第八条：工程量的确认

1、 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计量工程量。

2、 采用按确认的工程量计量劳务报酬的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营计划部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付报酬。

第九条：劳务报酬的支付：

9.1、劳务分包人与工程承包人约定下列方法支付：

1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款 %(即 元)的材料款。

2、第二期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价 %(即 元)的费用。

3、第三期付款：待备案完成后支付至总价 %(即 元)的费用。

4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务报酬的5%作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清;

5、劳务队必须负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。

第十条：项目经理

10.2、职权：

第十一条：相关工作责任

11.1 项目部责任：

组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总承包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量安全向公司负责;

1、 编制施工作业计划，做好施工前准备工作。

2、 在开工作业之前，项目部按施工要求配置必须的施工机具及原材料，并保证水电供应正常，并向劳务队进行详细的书面及现场技术交底工作。

3、 落实安全防护用品，项目部负责提供安全帽、安全带及安全网等防护用品，并向劳务队尽享详细的书面安全技术交底工作。

4、 项目部指责：管理引导、技术服务、检查验收、落实处罚。

5、 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收;

6、 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收;

7、 统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地;

8、 按时提供图纸，及时交付应供材料、设备、所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;

9、 按本合同约定，向劳务承包人签发工程量及劳务报酬;

10、 负责公司与监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系

本合同一式四份，工程承包人持三份，劳务队持一份，双方签字盖章之日生效。

工程承包方(盖章)： 劳务承包方(盖章)：

授权代表(盖章)： 身份证号码：

时间; 年 月 日 时间： 年 月 日

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