作风评议的通知|作风评议的通知(系列17篇)
发布时间：2023-08-12作风评议的通知(系列17篇)。
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各团支部：
为进一步提高团组织的凝聚力、创造力、战斗力，激发基层团组织的内在活力，深化推进创先争优活动，不断探索党建带团建工作的新形式，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，经研究，校团委决定在全校范围内开展团员评议活动。现将有关要求通知如下：
一、总体要求
1要充分认识新时期开展团员评议的重大意义，把团员评议与创先争优活动结合起来。深入开展团员民主评议活动，是学习贯彻落实党的十八大精神，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识的重要举措。通过团员民主评议充分挖掘青年团员的先进事迹和良好的精神风貌，激励广大共青团员以创建优良学风为己任，勤奋学习、勇于创新、积极实践，充分发挥生力军和突击队作用，推进我校共青团事业实现新发展。
2坚持以党的建设引领团的建设，充分发挥基层党组织在团员评价中的重要作用。全面准确把握党的十八大精神实质，引导广大团员青年认识“十一五”时期的巨大成就，准确把握当前国际国内形势，准确理解“十二五”时期发展的指导思想、目标任务、重大举措。
3、坚持理论联系实际。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持科学发展，把团员评议活动与谋划学校发展、提高团员整体素质结合起来，引导广大团员做优良学风的践行者。
二、评议程序
1、组织广大团员开展各种形式的学习活动，主要学习内容为：（1）十二届全国人大一次会议和全国政协十二届一次会议精神；（2）党的十八大会议精神；（3） 自治区第十次党代会精神；（4） XXX在纪念共青团成立90周年大会上的讲话精神；（5）社会主义核心价值体系；（6）《团章》。通过学习，提高团员把握当前形势的能力，提高对党的基本路线、方针、政策的认识，提高团员对团的性质、纲领、宗旨和任务的认识，提高对团员标准的认识。
2、对照《广西大学团员考评条例》（详见《广西大学学生手册》），总结2012年度的学习、工作及在共青团活动中的表现情况，找出不足，提出改进方法。
3、团支部要召开支部大会对每位团员进行评议，结合评优评先活动，对表现突出的团员、团干给予充分肯定，对违纪团员要进行批评教育和相应的纪律处分。
4、各学院要结合增强团员意识主题教育活动，认真开展团员教育评议活动，加强对团支部的考核，发挥基层团支部的作用。
5我们要宣传优秀团员，号召团员向他们学习。
三、时间安排
团支部按以下四个阶段安排团员教育活动：
13月6日至3月15日，团支部组织团员开展了一系列学习活动。
2从3月16日到3月20日，团员们进行了自我总结；
三。3月21日至3月25日，团支部进行了复查；
43月26日至4月1日，完成团支部考核工作，并将考核情况及总结材料（电子版）发至团员评议表，报送学院团委
共青团土木建筑工程学院委员会
二〇一三年三月六日
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在校领导的支持培养下，在同事们的关心照顾下，我不断加强学习，改进工作方法，提高工作效率，充分履行自己的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现简要汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质。时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一是学理论，提高思想素质。一年来，我按照党支部的安排，以保持共产党员先进性教育活动为契机，深入学习党的方针、政策和有关法律法规等知识。努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。二是学业务，提高工作能力。为了能更好的完成本职工作，我认真学习关知识，在工作中或暇余时间，我努力学习与岗位密切相关的专业知识，不断提高自身业务水平。在市中职英语教师微课制作与设计比赛中荣获二等奖,还积极参与了市信息化教学大赛的课堂教学比赛。工作中做到平时注意积累，随时摘记和业务有关的文章，并虚心向其他同事学习。
二、尽职尽责，努力做好本职工作，时刻牢记自己是一名的共产党员，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。
三、存在不足一是离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。二是理论学习抓的还不够紧，学习不够系统，理论联系实际不够。三是有时工作不够细心，办事不够谨慎;四是工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。以上是我的不足之处，欢迎大家多提批评意见，以便今后不断提高自身素质，切实改进工作方式方法，提高工作能力。在今后的工作中高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，强化大局意识、服务意识、协调意识，积极主动开展工作，争取把自己的工作做得更好。
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各位领导：
按照市委安排，我就今年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
XXX镇党委下辖41个农村基层党组织和5个镇直单位党组织，非公企业党组织37个。全镇有党员3004名，其中农村党员2730名，机关事业单位党员248名。
一年来，在市委市政府的正确领导下，按照市委组织部《20xx基层党建工作要点》，我认真履行党建第一责任人职责，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结和带领全镇广大党员、干部和人民群众，扎实开展活动，深入思想建设，转变工作作风，夯实基层基础，取得了显著成果，主要工作汇报如下：
我始终坚持党委书记是基层单位党建第一责任人的信念，把贯彻好上级党委精神、开展好基层党建工作、组织好农村基层党组织的组织活动，放在各项工作的重中之重。特别是今年党的群众路线教育实践活动中，我通过深入调研、征求意见、认真分析，对基层党建的认识更深一步，对党建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指导基层党建工作中，通过带头学习理论知识、参加组织生活、理清党建思路，组织深入贴近群众、解决疑难问题、开展教育培训等活动，切实达到了以党建工作为龙头，促发展、调结构、惠民生的目的。
1、带头学习理论，开展党的组织生活。一是制定了《XXX镇机关学习制度》，学习时间上，规定班子成员每月集中学习2次，机关干部每周集中学习2次(周一、周五，班子成员参加机关干部集中学习)，其余时间自学;内容上把系列讲话精神和各级党委文件要求汇编入册，建立了“一测一遍一本一平台”的学习体系;在学习方式上，通过书本学、看教育片学、实地参观学等拓展思路，提高学习效果。二是积极组织上镇村两级班子成员积极参加市委组织部组织的科级干部学习班和党务骨干培训班，我本人也多次按时参加安阳市组织的党委书记专题培训班。三是一方面组织机关干部理论测试检验学习效果，另一方面镇里成立了督导组督促指导各村党组织认真开展学习讨论，形成学习心得等理论成果，营造了镇村联动、齐头并进的良好氛围。通过学习，广大党员干部进一步牢固了宗旨意识，坚定了理想信仰，提升了党性修养，各项组织生活也能积极组织开展。
2、深入贴近群众，理清党建思路。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级党委精神要求，提出了我镇“做精神传人，当群众亲人”的活动主题，就是要求党员干部传承弘扬红旗渠精神，深入贴近群众，广泛征求意见，为群众排忧解难。一是我主持起草了《XXX镇党的群众路线教育实践活动工作要求》，结合基层实际对活动方案进行了细化、量化，提出了“”的活动思路，让活动的开展更具有可操作性，确保活动的各环节开展不偏不空不落虚处。二是通过上党课、走访信访群众、联系企业项目的形式征求群众对党委工作的意见建议，如：走访等信访户平息他们的情绪，争取他们的理解支持;走访拆除冲天炉企业了解情况，积极协调电业部门电力扩容;针对群众意见，健全完善了机关服务承诺制度和干部管理制度。三是实行党建责任承诺责任制。我与各班子成员、各村党组织书记分别签订责任状，形成了党委书记负总责，理清全镇党建思路，统筹部署;班子成员集体商讨、提出建议，传达督促分包区认真开展;各村党组织书记具体实施，发现问题及时反馈，全镇无死角，层层抓落实的党建工作网，为基层党建的开展提供了有力保障。
3、积极发现问题、解决问题。调研发现基层党建有“三难”一是支部落实难，二是党员管理难，三是培训教育难。主要原因是基层实际情况复杂，经济相对薄弱，年龄结构老化、党员活动范围扩大，缺少高素质的师资人才。对此我们提出一是不违背原则情况下适当变通灵活应用，二是制定实行了党员积分手册，拟对党员参与组织活动实行积分管理，加强对不合格党员的教育转化，三是重点培养后备干部和党务骨干，让年轻力量今早进入班子，如焦家屯村和西丰村通过培养推荐，两名年轻干部进入班子，一名大学生村干部当选村主任。
我镇党建工作通过创新载体，着力推进，夯实了基层党建工作，实现了新时期党建成效常态化。一是着力推行“四议两公开一监督”工作法，严格村级事务办事程序，实行大事、要是、难事、群众关注度高的事、10万元以上财务收支方面的事，严格按照“四议两公开一监督”工作法进行，充分发挥群众在解决村级事务中的主体作用，用群众的方法解决群众中的问题，推进农村基层民主决策进程，让群众真正大实惠。如：我镇近年来天然气、安全饮水项目基本村村都有，部分群众开始不理解不配合，通过四议两公开决策和集思广益，支部做好解释工作，争取群众支持，工程推进很快;又如在各村低保申领中，申请的群众条件相似的比较低，结合申领群众方方面面的实际情况，通过群众代表的参与投票，群众都心服口服;还有像 村土地流转比较低，群众意愿和补偿款不能统一，工作迟迟不能推进，通过支部深入研究和群众集体智慧，达成协议后村民马上收益，群众不但领取了补偿款，而且过去找不到工作的60、70人员还能到农业产业园发挥农业种植特长打工挣钱。
二是以我市开展实施党的建设“红旗渠工程”为契机，在定角村试点推行“党组织+党小组+党员+群众”的联网联心工程，进一步推行镇领导包村、村支委成员包组、党小组长包片、党员包户的网格化管理，第一时间了解群众心声、群众疾苦。针对群众反映的具体问题，实行预约服务、上门服务、代理服务，让干部替群众办事，提高服务效率、缩短服务时间，真正把服务群众落到实处。
三是加强指导帮扶，转化后进村。根据上年度考核结果，对41个农村党支部实行划类排队，确定了东牛良等4个后进村，在转化中实行“四定一包”(定人员、定目标、定奖惩、包后进村转化)结对帮扶的目标管理考核，全面提升了支部的凝聚力、战斗力。如： 村过去软弱涣散，今年镇党委委员、纪检书记 分包该村，指导该村加强党建工作，理清思路，从村容村貌做起，安装地埋管道、维修排水沟，投资 万元引进了天然气，群众非常满意，在两委换届中这一班人顺利当选。四是健全党风政风监督制度，依法保障村务监督委员会对村级事务的监督职能有效发挥，制定出台了《重大事项集体研究制度》，在各村严格落实村务监督和三公开制度，镇纪委、三资管理中心对各村党务政务进行有效监督。制定了《农村两委干部绩效考核办法》对农村干部奖优罚劣，既提高村干部薪酬待遇，激发他们的工作热情，保证基础党组织的有效运行，又从制度上约束他们廉政高效。五是搞好党员培训和民主评议工作。
三、突出整改，切实践行党的群众路线 按照梳辫子、拉单子的要求，根据征求到的意见，上级反馈的事项和自我剖析，我们制定班子、领导个人整改清单并及时公示。一是按照整改清单，制定了整改方案和整改计划，细分为立行立改、近期整改、中远期整改、长期整改事项，确定了责任人，限定了整改期限，确保整改整改落到实处。二是大力改善民生，20xx年，全镇41个村共规划民生项目120个，总投资7200余万元，大部分项目已完工，其余项目正在有序推进。目前， 等6个村进行了天然气入户工程， 等11个村进行了水网改造， 等村进行了广场改造， XXX等4个村进行了电网改造。针对部分困难群众住房老旧，存在安全隐患问题，进行了危房改造。三是维护群众切身利益，投资150余万元，建立镇村两级治安巡防队，负责日常巡逻和治安防范工作;新安装高清摄像头243个，全部与派出所监控平台实现联网;设立了综合便民服务中心，开设了8个窗口，实现多部门一体化运作，为群众提供一站式服务。群众满意，评价很高。其他如水河村群众看病难、合作医疗报销问题、困难职工救助等问题都得到了有效解决。
20xx年是基层组织换届年，39个村党组织完成换届，共产生党组织书记39名，支部委员128名，其中，支部书记连任的33名，大专以上学历 名，高中毕业以上 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，领办自办企业、工队长 名;支部委员中连任 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，有创业项目 名。6个村党组织书记做了调整(寨底、师街、刘家岗、军营、河西、大池)，经过选举产生了更加年富力强、综合素质高、群众威信高的新任党支部书记，基层党组织战斗力进一步加强。
村委换届工作从20xx年11月9日召开镇村干部培训动员会后正式开始，制定了XXX镇第八届村委换届工作方案，成立了XXX镇村委换届领导小组，党委书记任组长。截至目前，39个村成功换届，其中 个村村主任做了调整，连任的 名，支书主任一肩挑 人;共产生村委委员 名，其中连任的 名，交叉任职的 名，女干部 名，党员 名。并且各村村务监督委员、村组也成功进行了换届工作。
1、精心组织换届选举工作。一是党委高度重视，完善各项制度，统一印刷培训资料和换届资料，班子成员对所分管区各村换届工作全程把关;二是严格程序，依法进行，严格资料归档，保证了换届选举工作的严肃性、合法性和可追溯性;三是提前筹划、充分酝酿、分步实施，做好调查摸底、发动宣传工作，配优配强了各村两委干部，切实为群众办实事好事的原班人马实现连任，一大批一心服务、热心公益的优秀人才充实到了两委班子，如： 等高票连任， 热心村级公益，为修路、天然气等工程捐款捐物，换届中当选为支部委员、村主任; 原支书年纪较大，主动让贤，年富力强、有较高服务意识的 当选为村支书; 村大学生村干部，长期扎根农村服务群众，当选为村主任; 村近几年通过各种考验，培养了一批后备干部，今年两名年轻人顺利当选村委委员。
2、认真开展新当选支书培训。对新当选的各村党组织书记，我查阅资料、认真备课，给他们上了一堂以《怎样当好村党支部书记》为主题的党课，从 等几方面深刻阐述了在新时期要适应作风转变、为民服务、社会发展的新常态，做好村级民主、民生、民调等工作，接受群众监督，配合党委政府工作。从他们的反映来看，效果很好，党课结束后纷纷谈了下感受，部分人员还进行了个别谈话，他们已经初步形成今后三年的工作思路，对村级党建工作和社会发展充满了信心。
3、耐心做好落选干部工作。两委换届中落选干部一类是年龄、身体、个人能力等原因自动退位，另一部分是没有竞选成功。对他们，我们做好分类、稳定为主，由班子成员和原支委、村委成员，我或者党委副书记亲自和落选支部书记、村主任一一座谈，询问后顾之忧、家庭琐事、心理动向和对村庄下步发展的意见建议，希望他们以后继续支持党委政府工作，以大局为重，多关心XXX的发展大计。
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方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
基层干部作风建设群众评议方案
为贯彻落实党的十八大和开展党的群众路线教育实践活动精神，进一步深化我县干部作风建设，根据《县xx年度科级领导班子经济社会发展考核方案》要求，特制定实施方案如下：
一、工作目标
围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。
二、测评对象和时间安排
考核对象为各乡（镇）、街道、工业园区、村（居）的基层干部（以下简称乡镇基层干部）。测评时间为6月下旬和11月下旬，各纪工委（监察分局）负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。考核结果应于当月30日前报县行政投诉中心汇总。
三、测评内容
1廉洁自律：贯彻执行**关于改进作风、密切联系群众的；遵守廉政建设责任制的有关规定和廉洁自律的有关规定；遵守财务制度和村集体资产、资源、资金管理规定，廉洁履行职责；
2联系群众：完善基层党员干部直接联系群众制度；服务人民的意识、工作态度和工作效率；党员干部驻村接访群众，倾听群众诉求，为人民群众办实事；
3、工作执**况：贯彻县委、县**关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、**分工工作和交办中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推进“急、难、险、重”等中心工作情况；
四、测评实施及计分方式
1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委（监察分局）组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执**况进行测评。
2、统计汇总与计分：
（1）分值设置：按照《县xx年度科级领导班子经济社会发展考核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况（0.3分）、联系群众情况（0.
3分）、工作执**况（0.3）、是否存在吃拿卡要现象（0.1分）。
每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”四个等次，所赋分值依次为0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（详情见附件一）。
（2）计算公式：
①半年测评得分=【（满意次数×0.3＋较满意次数×0.25＋一般次数×0.2＋较差次数×0.15）÷参评人员总数】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；
② 年度考核总分=【上半年考核得分+下半年考核得分】/全年考核次数；
五、测评结果运用
1考核结果纳入全县xx年科级领导班子经济社会发展考核结果，是乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。
2考核结果由高分到低分排序，县纪委监察局将在纪检监察网上公布。
3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据《县xx年科级领导班子经济社会发展考核细则》，给予如下扣分：0.35、0.
3、0.25、0.2、0.
151分，县纪委监察局还将根据情况约谈乡镇主要领导。
六、组织领导
1、实施主体。乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委（监察分局）具体负责实施。
2、工作要求。各纪工委（监察分局）对所联系乡镇随机抽取参评群众总数原则上不少于50户（工业园区企业不少于20户），应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情况登记表（见附件四）并报县行政投诉中心。考评结束后，县行政投诉中心将对纪委（监察分局）的入户考核进行随机回访。
3、严肃纪律。既要保护群众参与评议工作的积极性，也要保护干部干事创业的积极性。各专业工委（监察分局）要独立完成评审工作的组织实施，不得提前打**、要求陪同、接受邀请；严禁弄虚作假、徇私舞弊、借机报复估价对象；严禁以打招呼、施压等方式影响和干扰评审工作的正常进行；要严格评审纪律，严格评审程序，做好评审材料归档工作。
方案预案
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政风行风建设自评报告
尊敬的医院各级领导：
为进一步加强我院政风行风建设，近日，我院在全院范围内组织在职职工开展以“强化优良作风，服务人民健康”为主题的民主评议政风行风活动，通过认真学习和领会2013年市卫生局，县卫生系统民主评议政风行风的工作方案相关文件精神，现对个人政风行风作如下自评：
一． 法律法规方面：
通过电视，网络，报纸等多种新闻媒体渠道认真学习和了解相关法律法规知识，积极参加院内外举办的各项法律法规知识培训，我自工作以来遵纪守法，始终用法律知识武装自己的头脑，依法执业，本着从医者的良心从事执业医疗活动，从无法乱纪行为发生，并有信心接受组织和公众的监督。
二． 医德医风方面
常言道：“未行医,先行德；所谓医者，仁心仁术也。”只有具有良好的医德医风的医者，才能更好的为广大群众服好务，在工作中，我时刻以一个医者的职业道德约束和要求自己，多次拒收病人家属红包，赢得了广大病员的好评。我相信：金碑银碑，不如病人的口碑，作为一个从事多年医疗工作的医者，只有获得病员的良好口碑，才是我们医者的最大荣耀。
三． 服务态度方面
我始终坚持认为我们工作的本质应落实到“服务”二字上，从思想上的认识再到具体工作的实质都是为广大群众服务。公立医院的办院方向本来就是解决广大群众“看病难”“看病贵”的问题，而作为公立医院主体的医护人员，理所应当的义务便是为他们服务，为他们提供最优质的医疗技术，最优质的服务态度，只有认识到这一点，我们才能有动力不断强化服务知识，提升服务水平，从而热情，周到，脚踏实地的为广大老百姓服务。
四． 工作质量及办事效率方面
认真履行自己的本质工作，首先，在科主任，护士长的带领下，认真学习十三项核心制度，病人入院后及时认真的书写各种医疗文书，出院病人及时办理相关出院手续。以避免病员出院后为此反复跑路的情况，对于个别重病例患者实行会诊讨论制度，及时会诊，认真讨论，为其制定更为合理的治疗方案，认真落实三级医师查询制度，坚持每日对病员查房，解决医疗上存在的各种问题；同时利用空余休息时间不断加强自己的业务能力水平，从而更好的为病员提供优质的医疗服务，严格遵守行业规范，推进服务标准化建设，主动，及时的为广大群众服务。
五． 党风廉政建设方面
认真学习相关文件，领会其精神，虽然我不是党员，但始终把清正廉洁的工作作风放在首位，在工作中，坚持原则，坚决抵制医疗过程中的不良作风，不开大处方，不乱开单，不过度用药，时
刻约束自己的行为。
六． 工作中存在的不足之处及整改
1，加强十三项核心制度的学习
由于工作繁忙，有些核心制度的落实尚有欠缺，如手术分级管理制度，术后讨论制度等，尚需进一步落到实处。
2，门诊病人秩序维持欠佳
由于我科门诊病人较多，门诊医生坐诊时间有限，每天上午门诊高峰时个别病人坐诊时间长，少部分病员在等待时会有点抱怨心理，因此，想办法改善优化坐诊流程，更好的为病员服务，做好窗口形象。
3，多开展自我评价活动
自始至终强化服务意识，时刻要求自己规范自己的言行，主动寻找工作中存在的问题，进一步提升服务水平。
总之，政风行风建设是一项长期持续的工作，我们绝不能掉以轻心，应把它作为一种长期建设机制，从问题的根源抓起，狠抓落实，并及时开展就“回头病”的整治工作，以确保医疗措施落到实处，从而使人民群众真切的感受到我们卫生系统广大医务人员真心实念的为群众办好事，办实事，办成事的决心和态度。
梓潼县人民医院妇产科王秀华
2013-7-18
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大集街中小学
民主评议政风行风工作实施方案
为进一步加强全街中小学政风行风建设，做好接受民主评议政风行风的各项工作，结合我街教育工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，围绕区区教育局的中心工作，进一步加强机关作风、学校作风、师德师风建设，强化学校管理，满足人民需要为目标，以优化发展环境为重点，通过评议，使教育系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大改进，为促进我街教育事业的持续、均衡、健康发展，推进我街经济社会又好又快发展作出新贡献。
二、评议范围
各中学、小学、幼儿园
三、评议内容
评议内容紧紧围绕学校的中心工作，与政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，着重对教育部门和行业优化发展环境情况进
行评议。主要体现在以下六个方面：
(一)促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。(二)执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。(三)公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
(四)服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办’’等问题。
(五)反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。
(六)问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全问题的各项制度，取得明显效果。
四、评议时间及步骤
民主评议政风行风工作实行统一组织、分级负责、上下联动。局工作专班负责民主评议工作的组织协调、监督检查和汇总分析，二级单位、各学校负责本单位的评议工作。整个评议工作从9月份开始，年底结束，大体分为五个阶段：
1、宣传发动阶段
时间安排在9月中下旬，领会贯彻市、区2 01 O民主评议政风行风会议精神，制定方案，组建领导小组，成立专班，部署工作，召开教育系统行评工作会议，层层动员，周密组织实施，并向区纠风办上报工作方案及工作发动情况。
全区中小学校要通过宣传专栏、电子显示屏、标语横幅、校园网等多种形式，加大宣传力度，营造氛围。向社会进行广泛宣传，引导群众积极参与。
2、自查自纠阶段
时间安排在1 O月上中旬，各中小学校要结合各自实际，通过教育信息网、信函、举报电话、手机短信、评议意见箱、召开座谈会、上门走访等渠道，广泛收集社情民意，主动查找自身存在的问题和不足，主动为群众解决实际困难和问题，推动评议工作的不断深入。
3、集中整改阶段
时间安排在1 0月下旬。1 0月1 5日后，各中小学校对照自评中发现的问题和群众意见建议，进行梳理归类、深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改。区教育局工作专班、教育总支将对各单位自查整改落实情况进行督查。
4、集中测评阶段(11月份)(1)社会问卷调查
一是问卷调查。11月初，由局统一组织问卷调查活动，问卷调查主体范围为：人大代表、政协委员及事业单位、群团组织、街乡镇(社区)工作人员、学生家长。
二是随机抽访。随机抽访和问卷调查使用同一测评表格，区教育局提供5名服务对象，区纠风办从中随机抽取实施测评。
三是集中测评。11月1 O至2 0日，召开现场集中测评大会，组织行评代表和各参评单位的服务、工作对象，对参评单位进行现场质询、现场打分，并当场公布测评结果。(2)日常检查考核
由区纠风办和教育局根据对各参评单位日常受理的群众投诉的办理落实情况、纠风专项治理工作完成情况、行评代表明察暗访情况、创建“群众满意基层站所”情况进行量化考核。
5、考核总结阶段(1 2月份)各中小学校要对民主评议工作认真总结，于1 2月底形成总结材料上报区教育局。
五、计分方法
评议采取百分计分制，分值为社会问卷调查占8 0分，日常检查考核情况占20分。综合评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，9 0分至1 0 O分为优秀，75分至9 0分(不含9 O分)为合格，7 5分(不含7 5分)以下为不合格。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导
按照“谁主管、谁负责’’、“管行业必须管行风"的要求，各中小学行政一把手为本单位政风行风评议的第一责任人，要采取强有力的措施狠抓落实。积极依靠社会和人民群众的帮助，找准差距、正视不足、克难攻坚、再创佳绩。以良好的状态、务实的作风和切实的行动，投入到行风评议工作中去。(二)突出重点，落实整改
在政风行风评议工作中一定要结合本单位实际和人民群众关注的热点、难点问题，要在使人民满意，让社会肯定上下功夫，尤其要采取积极措施，规范收费行为，严肃考纪考风，强化依法依规管理，端正师德师风。要做好自查自纠，边评边改工作，能够立即解决的问题，决不拖延，一时不能解决的，要拿出硬的措施，要有作为，以诚恳的态度、实际行动、工作成效取信于民、见利于民。要正确处理政风行风评议工作与中心工作、日常工作的关系，以政风行风评议为动力，促进各项工作和责任目标的完成。要将政风行风评议工作与改善经济发展软环境，规范教师职业道德，创建文明行业等工作结合起来、贯穿起来，以评促建、以建迎评。通过政风行风评议，要进一步建立健全部门、学校各项管理制度，建立、完善监督制约机制。要进一步规范教育行政部门行政行为，学校办学行为和教师执教行为，进一步调动教育系统内、外两个积极性，实现我街教育事业持续、均衡、健康发展。(三)严肃风纪，强化监督
各中小学接受民主评议政风行风的情况，将作为街、区教育工作目标和党风廉政建设责任制工作的考核内容和重要指标。同时，各中小学的评议结果将在系统内进行通报，对政风行风建设措施不得力、存在问题多、效果不明显、群众不满意的学校将提出严肃批评，对责任人进行诫勉谈话。
对在政风行风评议全过程中发现的屡禁不止、明知故犯等顶风违纪问题，局监察室要严肃查处。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
一、工作目标
围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。
二、测评对象和时间安排
考核对象为各乡（镇）、街道、工业园区、村（居）的基层干部（以下简称乡镇基层干部）。测评时间为6月下旬和11月下旬，各纪工委（监察分局）负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。考核结果应于当月30日前报县行政投诉中心汇总。
三、测评内容
1廉洁自律：贯彻执行**关于改进作风、密切联系群众的；遵守廉政建设责任制的有关规定和廉洁自律的有关规定；遵守财务制度和村集体资产、资源、资金管理规定，廉洁履行职责；
2联系群众：完善基层党员干部直接联系群众制度；服务人民的意识、工作态度和工作效率；党员干部驻村接访群众，倾听群众诉求，为人民群众办实事；
3、工作执**况：贯彻县委、县**关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、**分工工作和交办中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推进“急、难、险、重”等中心工作情况；
四、测评实施及计分方式
1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委（监察分局）组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执**况进行测评。
2、统计汇总与计分：
（1）分值设置：按照《县xx年度科级领导班子经济社会发展考核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况（0.3分）、联系群众情况（0.
3分）、工作执**况（0.3）、是否存在吃拿卡要现象（0.1分）。
每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”四个等次，所赋分值依次为0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（详情见附件一）。
（2）计算公式：
①半年测评得分=【（满意次数×0.3＋较满意次数×0.25＋一般次数×0.2＋较差次数×0.15）÷参评人员总数】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；
② 年度考核总分=【上半年考核得分+下半年考核得分】/全年考核次数；
五、测评结果运用
1考核结果纳入全县xx年科级领导班子经济社会发展考核结果，是乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。
2考核结果由高分到低分排序，县纪委监察局将在纪检监察网上公布。
3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据《县xx年科级领导班子经济社会发展考核细则》，给予如下扣分：0.35、0.
3、0.25、0.2、0.
151分，县纪委监察局还将根据情况约谈乡镇主要领导。
六、组织领导
1、实施主体。乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委（监察分局）具体负责实施。
2、工作要求。各纪工委（监察分局）对所联系乡镇随机抽取参评群众总数原则上不少于50户（工业园区企业不少于20户），应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情况登记表（见附件四）并报县行政投诉中心。考评结束后，县行政投诉中心将对纪委（监察分局）的入户考核进行随机回访。
3、严肃纪律。既要保护群众参与评议工作的积极性，也要保护干部干事创业的积极性。各专业工委（监察分局）要独立完成评审工作的组织实施，不得提前打**、要求陪同、接受邀请；严禁弄虚作假、徇私舞弊、借机报复估价对象；严禁以打招呼、施压等方式影响和干扰评审工作的正常进行；要严格评审纪律，严格评审程序，做好评审材料归档工作。
方案预案
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⬗ 作风评议的通知 ⬗
关于开展学习道德模范评身边好人活动的通知
为全面落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进公民道德建设，弘扬道德风尚，充分发挥道德模范和身边好人的榜样作用，形成学习道德模范和身边好人、崇尚道德模范和身边好人、争当道德模范和身边好人的热潮，形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。根据我校各院系及相关处室的道德创建活动情况，我校拟于2014年在每一季度末评选表彰一批“道德模范”和“身边好人”，现将我校开展“道德模范”和“身边好人”推荐评选工作通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想、科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛深入宣传贯彻十八大精神，树立社会主义荣辱观，推动公民道德建设深入发展，在全校形成学习、宣传道德先进和争做道德模范、身边好人的热潮，为我校的科学发展、跨越发展提供坚实的思想道德基础，营造文明和谐的校园氛围。
二、评选对象
在校各院系（包括本院系学生）及处室的工作、生活中自觉模范遵守“关爱帮扶、见义勇为、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，在公民道德实践中表现突出，在社会上广泛认可，并有一定影响的先进个人。
三、评选标准
(一)基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，力行社会主义荣辱观，遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、师生公认。
(二)各类“道德模范”和“身边好人”的标准是：
关心帮助：长期主动无私助人，积极参与社会公益事业，赢得群众好评；
见义勇为：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生重大影响;
勤俭自强：在日常学习和生活中，能勤俭自强，深受师生好评；
敬业奉献：立足本职工作，热爱敬业，勤奋工作，为提高服务质量和工作业绩做出突出贡献，影响广泛；
孝顺慈爱的父母：孝顺父母、关爱孩子、夫妻和睦、家庭和睦、关心学生、感人事迹，受到师生称赞。
四、评选办法
1.广泛发动。各院系及处室要广泛挖掘身边的道德模范和身边好人，积极推动活动走进基层、深入广大群众，形成多层次发现、宣传凡人善举的生动局面。
2.组织审核。各单位要按照评选标准和要求，对推荐的候选人进行条件和资格审核，逐一筛选，对符合条件的候选人，采取适当方式在本院系及处室征求意见，确保推荐工作的质量。
3.填报材料。拟推荐人选填写推荐表，每人附左右事迹材料，加盖院系及处室公章，于2014年每一季度最后一个月的20日前报校团委。
4.审批表彰。校团委和校文明办根据各院系及处室上报人员名单，由校团委和校文明办综合审定建议名单，并在每一季度月底前作出表彰“道德模范”和“身边好人”的决定。
五、奖项设立和表彰数量
按照公民基本道德规范的要求，结合当前我校道德文明创建活动的实际，在优中选优的基础上，每一季度对评选出的“道德模范”（1名）和“身边好人”（1名）进行公布和表彰 (具体视情况而定)。
六、工作要求
1.精心组织，重在推动工作。各院系及处室要充分认识评选表彰道德模范和身边好人的重要意义，加强组织领导，周密部署，把开展道德模范和身边好人推荐评选活动作为加强师生道德建设的有效抓手，把组织评选表彰过程变成深入宣传和践行社会主义荣辱观、大力推进社会主义核心价值体系建设的过程。
2.面向基层，重在学生参与。评选表彰工作要充分体现群众性，进一步丰富先进典型事迹材料，突出体现“小人物，不平凡”的崇高精神，突出群众评、评群众，群众学、学群众，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推出的先进人物可敬、可信、可亲、可学，使推荐评选表彰成为师生进行自我教育、自我提高的有效载体，使道德模范的高尚行为逐步成为广大师生的自觉行动。
3.加强宣传，重在深入人心。要把宣传教育贯穿评选表彰活动始终，宣传我校精神文明创建过程中涌现的先进人物的事迹和思想，大力宣传候选人事迹，努力扩大活动影响，营造全校、全社会关注、支持、参与道德建设的浓厚氛围，形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好社会风尚。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
平民发〔2012〕33号
关于开展“我推荐、我评议身边好人”
网上投票活动的通知
各科室、局属各单位：
由**文明办主办，中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动，活动于2012年2月底结束。本月我区共有6人被确定为正式候选人，请各科室、局属各单位认真组织干部职工从中国文明网上学习这6位同志的事迹，深入开展评议、投票活动，每位干部职工必须投上一票，确保这6位同志入选，力争我区有更多好人荣登中国“好人榜”。
候选人编号及名单：
助人为乐好人候选人
54、马晓燕，55、马瑛
见义勇为好人候选人：
26、杨惠忠
敬业奉献好人候选人：
55黄永锐，56岁。马艳丽，57岁。沈涛
二〇一二年二月二十一日
⬗ 作风评议的通知 ⬗
汇报如下：
一、指导思想：
以“三个代表”及十七大的重要思想为指导，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。
二、领导机构
成 员：陈国芝 黄功全 陈太祥 吴祥鹏 李兴兵 袁国春
领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。
1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。
3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的'育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。
——学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》，严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。
——实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。
——3月上旬，通过老师调查摸底、学生申请、村居委推荐、公示138名贫困家庭学生免缴课本费；83名较为贫困的寄宿生每月享受生活补助25元、40元不等，学校每月造表统一发放，累计发放补助寄宿生生活费10500元。
——进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
——认真组织全体教师学习《大竹县教育局规范教师从教行为“八要”“十不”》及《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。
——围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。
行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：
一是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。
二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。
三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。
相信在以后的工作中,我们会取得更大的成绩!
***镇中心小学
⬗ 作风评议的通知 ⬗
局属各单位、各股室：
根据省委、省****对党风廉政建设和反腐败工作的部署，以及梅州市、兴宁市**的要求，今年重点在安监系统以及国土资源、建设、交通、水利、工商等五个单位的重点岗位开展民主评议政风行风活动。现将我局开展政风行风评议工作的有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及党的十七大和中纪委、省纪委三次全会精神，围绕突出发展经济、改善民生、维护稳定三大重点和实施“三市”发展战略，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，依靠广大人民群众及社会各界代表，加强对部门和行业的监督，切实解决群众反映强烈的热点问题，以维护群众利益为根本，坚持纠正各种不正之风，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的行业作风形象，促进党风廉政建设，为我市打造“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”提供政治保障。
二、评议岗位
城市规划股、建筑管理股。
三、评议内容
（一）被评议部门和单位领导班子贯彻落实**、省和市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定并实施行风建设的计划、措施，落实纠风工作责任制的情况。
（2） 被考和单位为经济建设和人民服务的情况。
（3） 被考核部门、单位及其工作人员履行职责、改进工作作风、提高工作效率的情况。
（4） 被审查部门、单位及其工作人员的廉洁行政。
（五）被评议部门和单位遵守收费管理规定、依法收费和执行“收支两条线”的情况。
（6） 被考核部门和单位完善了各项工作制度，简化规范了办事程序，公开了工作，承诺了服务。
（七）被评议部门和单位近年来抓行风建设和纠风工作的主要措施和成效，特别是群众反映强烈的热点问题的治理、整改情况。
四、组织实施
城市规划股、建筑管理股二个重点岗位的民主评议政风行风工作，结合机关作风建设年活动，应突出思想建设、制度建设、政务公开、办事效率、服务质量、服务态度、群众热点问题等为主要内容。在市**作风评议领导小组和纠风办的指导下，在局领导小组的领导下，统一执行制度。
（一）成立机构。为加强开展政风行风评议活动的组织领导，我局成立“开展政风行风评议活动领导小组”。组长：
彭晓明，副组长：何志忠，组员：王启勇、李启光、翁戈飞、石俊雄、曾旺坚；领导小组下设办公室，办公室主任：
刘文东，成员：黄万新、张思强。
（二）评议方法。评价工作采取自评与辅助评相结合的方式进行，被评单位在自查自纠的基础上组织自评。自评工作结束后，向领导小组提交工作作风自我评价报告。
评估协助工作由市行业行为评估领导小组组织实施。
（三）评议结果的确定。评议结果由市行风评议领导小组组织评议团评议确定，分“优秀”、“满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次。
四个档次评定：
优秀单位：平均分90分以上（含90分），优良率90%以上；
满意度单位：平均得分80-89分，满意率（含优秀票）80%以上；
基本满意单位：平均分70-79分，基本满意率（包括优秀票和满意票）在70%以上；
不满意单位：平均分在69分以下，或不满意率在30%以上。
四、时间安排
民主评议行风活动分四个阶段进行。
（1） 准备阶段（3-4月）。要成立考核组织，制订实施方案，以多种形式做好宣传发动。
（2） 自查自评阶段（5-9月）。受评议单位对照评议内容自查、自纠和自评，主动征求各方面的意见（问卷调查1000份以上），按照评议要求，于9月底写出自评报告，送行风评议领导小组。
（三）评议阶段（10月份）。行风评议领导小组组织行风评议团成员深入基层，采取问卷调查，召开座谈会等形式，广泛收集群众意见和建议，找准受评单位存在的主要问题。在此基础上，考核小组对被考核单位进行打分。
最后由行业行为评估小组对被评估单位提出意见。
（四）整改阶段（11月份）。根据评估组收集整理的问题，被评估单位认真开展整改，并撰写了整改报告。一时不能改变的，要制定整改方案，报考核领导小组，并经省、梅州市、兴宁市整改办检查评估。
兴宁市建设局
二○○九年四月九日
⬗ 作风评议的通知 ⬗
身为当代大学生，具备一定的爱国知识是非常必要的，在这一节课中老师给我们将了许多的爱国知识方面的东西，例如，当代大学生应该如何体现爱国精神，大学生应该怎样做才算是具有爱国精神，大学生的爱国精神应该体现在什么方面等等。老师在课上深入而详细的分析了当代大学生爱国精神的具体表现，同时还教会了我们分清爱国与误国的区别，努力做一个爱国的大学生而不是一个误国的大学生。在一方面我通过这一节课学习到了很多。 大学生班委的责任。在大学里面，作为一个大学生班委，自身的责任与义务还是有很多的。身为一个大学生班委，在班级中的作用就是一个带头人，充分发挥自己在班级中的带头作用，带动身边的同学共同前进，共同进步。班委在班级中需要以身作则，积极参加活动，严格约束自己，在学习中不放松，积极学习专业知识;在工作中认真负责，积极完成老师所分配的任务，积极组织同学们参加活动，起到良好的带头作用;在生活中严以律己，保持良好的内务卫生遵守学校的规章制度做一个合格的大学生。
为大家服务。作为一个大学生班委，位同学们服务是首要的任务。不论同学们有什么样的问题与困难，我们都应该积极的去帮助他们，作为一个大学生班委，我们享有着更多的权利，与此同时我们也具有着许多的义务，为同学们服务就是其中最重要的一方面。在班级中我们应该树立足够的威信，这种威信就是通过不断地为同学们服务来积攒起来的。但是我们要注意到，不能仅仅是为了功利性的给予别人恩惠而去帮助别人，而应该真正的把为同学们服务当成是一种自己义不容辞的责任来看待，真心实意的为同学们做实事，才能在同学们当中树立威信。
学习是学生的第一要务，在学好第一课堂知识的同时，还要注重平时的学习。不断的积累知识，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，谦虚的对待每一位同学，如实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。学习工作要有激情、有耐心，有责任感。多和同学们交流，及时了解大家的想法和要求，因为我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的意见和建议要善于科学、正确的集中，学会引导，切不可做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业知识，还要多读书以拓宽知识面，提高科学人文素质和人文修养，才不会 “ 有知识没文化，有学识没修养 ” 。学习是学生的天职，班委在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。加强思想素质培养!做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会，反省，认识到自己思想上的问题，我将不断反思自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断地追求完美，我会牢记自己是一名学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人，每一件事，保持良好的精神风貌! 班委集体应该形成了一种良好的工作风气，认真负责，积极向上，团结一致，这是我们所有班委所共同信奉的准则。班委应该认真负责的完成辅导员与班主任所交代的任务，并积极的配合老师们的工作。在课余时间我们应积极的发动同学们参加学校组织的各种活动，在发动同学们参加活动的同时也不忘督促同学们认真的学习专业知识，毕竟在学校中最重要的还是学习。
班委集体是一个充满朝气与活力的集体，是一个密不可分的大家庭，能有机会参加的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。作为一个班级的副班，我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好班级里的每一件事情，协助老师，协助班长，为同学服务，带领我们的班级勇争前列，成为一个真正的优秀团体。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
尊敬的各位领导、同志们：
半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会发展做出了应有的贡献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。
(一)落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各项工作的开展。
(二)加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好发展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课”学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。
(三)加强服务性党支部建设，提高党支部服务水平。
1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在基础设施改善、经济社会发展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。
2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
(四)党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
(六)加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。
按照讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和不足。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。
(一)认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设;落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开”、民主管理和民主决策。
(二)注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力;加大对后备干部的培育。
(三)协同村委积极进行经济社会发展。
2.人居环境、基础设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。
3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。
4.下半年工作;我们继续按照镇党委的要求，抓好巩固退耕还林青贮建设、扶贫整村项目未完成的“五改三建”基础母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
学校政风行风评议工作总结
根据市教育局、市政府纠风办《关于全市教育系统开展民主评议政风行风活动的实施办法》及市区教育系统开展民主评议政风行风工作会议精神，我校政风行风评议工作自9月初全区教育系统行评工作动员大会以来，按行评领导小组的统一部署，通过层层宣传发动、深入开展学习、广泛征求意见、狠抓边查、边整、边改，取得了一些成效。现将情况小结如下：
一、发动广泛，认识明确
我校按照实施方案的要求，查摆问题之前，召开校级、中层干部、党团员和全体教师大会，层层进行思想发动，让广大教职员工人人心里明白，增强信心，进一步端正查摆问题态度。通过层层思想发动，教职员工对行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：搞好行风建设是实践江XXX“三个代表”重要思想的需要，是新时期抓好班子带好队伍的需要，是进一步密切党群干群关系的需要，是推动教育发展和社会全面进步的需要。为搞好查摆工作奠定了良好的思想基础。
二、内容具体，目标明确
我校根据行风建设实施方案，结合工作实际，进一步明确了“自查自纠”内容。重点查找师德建设、校务公开、教育收费、办学行为四大块内容
1、严格收费管理，创建行业新风。
治理乱收费、推进教育行风建设，是实践“三个代表”、促进教育事业健康发展的迫切要求。对此，我校十分重视，成立了由一把手
校长任组长，教导、后勤、财务、工会等5个科室负责人组成的领导小组，全面负责收费管理工作。对收费管理中一些具体问题，尤其是对学生用书的征订、杂费的收取范围等热点、难点问题，进一步明确了规定，进行了自查。主要措施如下：
（1）学校积极组织全体教师学习新《义务教育法》、一费制的相关政策法规，进一步提高认识，强化依法治校、依法治教的观念。
（2）开学前夕，学校即在学校公示栏中公布了收费公示表。把收费项目、收费标准、计价单位及收费依据一一列出，使家长做到明明白白交费。有一些项目说明以自愿为原则（困难班），不强制收费。收费中，无擅自设立收费项目、收费标准，无自行提高收费标准和扩大范围的收费行为。
（3）对照相关规定，主动为符合城市居民最低生活保障的困难家庭和外来务工人员家庭提供相关咨询服务，并积极给予免费事宜的办理。
（4）代办费，每学期都公布开支帐目，多退少不补。并发告家长书，得到家长的认可，由家长签字后进行退发工作，给家长一个明白。
（5）做好借读费的收费工作，除家长自愿一次性交完，均按每学期逐一进行收费。
（6）在使用收据方面，向学生收取的杂费、代办费等均使用市财政局印发的票据，教师在开具收据时，严格按要求填写各栏内容，极力做到填写的收据正确无误。
（7）每年就学校发展情况、专项收费、征订教材等问题，都及时召开家长会，进行汇报并听取意见和建议。会后向全体家长发放征求意见书，主动寻求家长支持与配合。
（8）开学以来的学校各种收费都已按规定入帐，也无截留、挪用、隐瞒收入或私设小金库的现象。
2、规范校务公开，虚心接受监督。
校务公开工作，一方面是让教师参校事、议校政，调动了广大教师的积极主动性；另一方面增加了校务的透明度，以诚恳的姿态接受社会、老师的监督，促进学校的民主建设和行风建设。学校健全完善了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。将人民群众、师生最关心的重点、热点问题进行公示。如：评优晋级、教育收费、三好学生评选等进行公示，力争及时性，真实性，广泛性，虚心接受教师和社会各界的监督。
3、加强队伍建设，弘扬师德风尚。
（1）学校坚持抓好班子的效能建设。一是坚持中心组学习制度，每月集中学习一次，提高思想和业务素质。二是建立班子成员与年级教师联系制度，不定期到年级了解教育教学工作情况，及时解决各种问题。加强课堂开放，作为行政，多下班，多听随堂课，多倾听学生的直接意见，多与教师沟通，及时了解发现问题，及时解决问题。三是认真对待教师、学生家长的来信、来访，正确处理，让教师、家长感到满意。四是主动接受教师的评议。坚持年终述职，开展民主测评； 五是行政领导人员在学校各项工作中充当表率作用，严于律已，勤政廉政。
（2）组织全体教育职员工学习新的《义务教育法》、《教师法》，重温“三要八不准”的相关规定。倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
三、征求意见，认真查纠
政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥学校各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好地服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。在学校门口的醒目位置设置了征求意见箱，公布举报电话，接受人民群众的监督。印发告家长书、《建邺区教育系统民主评议政风行风问卷调查表》（家长评学校）80份，随机发给学生家长，诚恳征求意见。印发了《建邺区教育系统民主评议政风行风问卷调查表》（学生评教师）648份，组织学生对所在班级的班主任及部分任课教师进行师德测评。要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，完成师德评估。
到目前，共征求意见建议
8条。疏理归类的主要问题如下：
1、学校硬件设施的建设及绿化建设要进一步加快，确保教育教学工作的正常化。
2、学生日常行为规范的教育和监督仍须加大力度。
3、对学生实践活动的指导须要加强，建议开办少儿艺校，拓展课外知识。
4、给外地借读学生、困难学生经费上进行减负。
四、整改提高，长效管理
针对上述存在的问题，我们专门召开行风评议工作领导小组会议，进行了专题研究，认真分析了存在问题根本原因，制定了整改措施，逐项抓好落实，建立健全长效管理机制。
1、加强学习，提高认识。学校坚持周三政治学习制度，继续组织全体教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《教师职业道德规范》及教育法律法规，开展专项师德教育活动树立“以人为本，学生第一”的服务观念和“学生利益无小事”的服务意识，努力提高教师的职业道德素养。
2、进一步完善学校管理制度。结合学校创建工作，我们梳理和完善了学校的各项规章制度，并进一步加强对学校已有制度的学习和落实。以制度执行来加强行风建设。把行风评议工作列入党风廉政责任制的考核范围，纳入考核，严格实施考核教职工自评、互评、学生评、家长评、领导评的多层评价机制，确保行风建设取得成效，同时强化行风建设的督查，严格责任追究
3、搞好校务公开，严格实行“一费制”收费，坚决制止乱收费等行为。以服务发展、服务群众、提高质量、提高效率为重点，倡导文明办公，方便群众，使工作质量和效率明显提高。党员干部积极带头，每人帮扶一名学困生。制定具体帮教计划，填写帮教追踪表，做到对象、内容、时间三落实。在思想、学习上帮助学困生，使他们更快地进步；在生活上关怀学困生，给他们买学习用品、捐衣物等，为他们解决生活困难，让他们能够专心学习。
4、加强队伍建设。坚持以人为本，从领导干部做起，抓好思想教育和认识提高，紧抓业务工作不放松。将学生日常行为规范的教育情况纳入班主任考核和监督。加强教师队伍教育培训、目标管理、督
查落实、考评兑现等工作，打造一支素质高、业务硬、作风优良的教师队伍，以适应教育发展的需要。
5、加大行风建设工作的宣传力度。一是注重家校联合，坚持教学开放日、家访工作，及时与家长联系沟通，共同做好学生的教育工作。二是多种形式地继续抓好行风测评工作，做到机构不撤，常规性开展工作，建立行风建设长效机制，实行行风建设社会公开承诺制。
在今后工作中，我们还将紧密结合学校工作实际，修订完善各项规章制度，进一步实施人性化管理与制度管理相结合，大力宣传先进人物先进事迹，强化教职工服务意识，提高办事效率和服务质量，促进学校“三风”的根本好转，推动学校管理，努力把我校办成家长放心，社会满意的学校。
学校政风行风评议工作总结
根据市教育局、市政府纠风办《关于全市教育系统开展民主评议政风行风活动的实施办法》及市区教育系统开展民主评议政风行风工作会议精神，我校政风行风评议工作自9月初全区教育系统行评工作动员大会以来，按行评领导小组的统一部署，通过层层宣传发动、深入开展学习、广泛征求意见、狠抓边查、边整、边改，取得了一些成效。现将情况小结如下：
一、发动广泛，认识明确
我校按照实施方案的要求，查摆问题之前，召开校级、中层干部、党团员和全体教师大会，层层进行思想发动，让广大教职员工人人心里明白，增强信心，进一步端正查摆问题态度。通过层层思想发动，教职员工对行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：搞好行风建
设是实践江XXX“三个代表”重要思想的需要，是新时期抓好班子带好队伍的需要，是进一步密切党群干群关系的需要，是推动教育发展和社会全面进步的需要。为搞好查摆工作奠定了良好的思想基础。
二、内容具体，目标明确
我校根据行风建设实施方案，结合工作实际，进一步明确了“自查自纠”内容。重点查找师德建设、校务公开、教育收费、办学行为四大块内容
1、严格收费管理，创建行业新风。
治理乱收费、推进教育行风建设，是实践“三个代表”、促进教育事业健康发展的迫切要求。对此，我校十分重视，成立了由一把手校长任组长，教导、后勤、财务、工会等5个科室负责人组成的领导小组，全面负责收费管理工作。对收费管理中一些具体问题，尤其是对学生用书的征订、杂费的收取范围等热点、难点问题，进一步明确了规定，进行了自查。主要措施如下：
（1）学校积极组织全体教师学习新《义务教育法》、一费制的相关政策法规，进一步提高认识，强化依法治校、依法治教的观念。
（2）开学前夕，学校即在学校公示栏中公布了收费公示表。把收费项目、收费标准、计价单位及收费依据一一列出，使家长做到明明白白交费。有一些项目说明以自愿为原则（困难班），不强制收费。收费中，无擅自设立收费项目、收费标准，无自行提高收费标准和扩大范围的收费行为。
（3）对照相关规定，主动为符合城市居民最低生活保障的困难家庭和外来务工人员家庭提供相关咨询服务，并积极给予免费事宜的办理。
（4）代办费，每学期都公布开支帐目，多退少不补。并发告家长书，得到家长的认可，由家长签字后进行退发工作，给家长一个明白。
（5）做好借读费的收费工作，除家长自愿一次性交完，均按每学期逐一进行收费。
（6）在使用收据方面，向学生收取的杂费、代办费等均使用市财政局印发的票据，教师在开具收据时，严格按要求填写各栏内容，极力做到填写的收据正确无误。
（7）每年就学校发展情况、专项收费、征订教材等问题，都及时召开家长会，进行汇报并听取意见和建议。会后向全体家长发放征求意见书，主动寻求家长支持与配合。
（8）开学以来的学校各种收费都已按规定入帐，也无截留、挪用、隐瞒收入或私设小金库的现象。
2、规范校务公开，虚心接受监督。
校务公开工作，一方面是让教师参校事、议校政，调动了广大教师的积极主动性；另一方面增加了校务的透明度，以诚恳的姿态接受社会、老师的监督，促进学校的民主建设和行风建设。学校健全完善了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。将人民群众、师生最关心的重点、热点问题进行公示。如：评优晋级、教育收费、三好学生评选等进行公示，力争及时性，真实性，广泛性，虚心接受教师和社会各界的监督。
3、加强队伍建设，弘扬师德风尚。
（1）学校坚持抓好班子的效能建设。一是坚持中心组学习制度，每月集中学习一次，提高思想和业务素质。二是建立班子成员与年级教师联系制度，不定期到年级了解教育教学工作情况，及时解决各种问题。加强课堂开放，作为行政，多下班，多听随堂课，多倾听学生的直接意见，多与教师沟通，及时了解发现问题，及时解决问题。三是认真对待教师、学生家长的来信、来访，正确处理，让教师、家长感到满意。四是主动接受教师的评议。坚持年终述职，开展民主测评； 五是行政领导人员在学校各项工作中充当表率作用，严于律已，勤政廉政。
（2）组织全体教育职员工学习新的《义务教育法》、《教师法》，重温“三要八不准”的相关规定。倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
三、征求意见，认真查纠
政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥学校各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好地服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。在学校门口的醒目位置设置了征求意见箱，公布举报电话，接受人民群众的监督。印发告家长书、《建邺区教育系统民主评议政风行风问卷调查表》（家长评学校）80份，随机发给学生家长，诚恳征求意见。印发了《建邺区教育系统民主评议政风行风问卷调查表》（学生评教师）648份，组织学生对所在班级的班主任及部分任课教师进行师德测评。要求每
个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，完成师德评估。
到目前，共征求意见建议
8条。疏理归类的主要问题如下：
1、学校硬件设施的建设及绿化建设要进一步加快，确保教育教学工作的正常化。
2、学生日常行为规范的教育和监督仍须加大力度。
3、对学生实践活动的指导须要加强，建议开办少儿艺校，拓展课外知识。
4、给外地借读学生、困难学生经费上进行减负。
四、整改提高，长效管理
针对上述存在的问题，我们专门召开行风评议工作领导小组会议，进行了专题研究，认真分析了存在问题根本原因，制定了整改措施，逐项抓好落实，建立健全长效管理机制。
1、加强学习，提高认识。学校坚持周三政治学习制度，继续组织全体教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《教师职业道德规范》及教育法律法规，开展专项师德教育活动树立“以人为本，学生第一”的服务观念和“学生利益无小事”的服务意识，努力提高教师的职业道德素养。
2、进一步完善学校管理制度。结合学校创建工作，我们梳理和完善了学校的各项规章制度，并进一步加强对学校已有制度的学习和落实。以制度执行来加强行风建设。把行风评议工作列入党风廉政责任制的考核范围，纳入考核，严格实施考核教职工自评、互评、学生评、家长评、领导评的多层评价机制，确保行风建设取得成效，同时强化行风建设的督查，严格责任追究
3、搞好校务公开，严格实行“一费制”收费，坚决制止乱收费等行为。以服务发展、服务群众、提高质量、提高效率为重点，倡导文明办公，方便群众，使工作质量和效率明显提高。党员干部积极带头，每人帮扶一名学困生。制定具体帮教计划，填写帮教追踪表，做到对象、内容、时间三落实。在思想、学习上帮助学困生，使他们更快地进步；在生活上关怀学困生，给他们买学习用品、捐衣物等，为他们解决生活困难，让他们能够专心学习。
4、加强队伍建设。坚持以人为本，从领导干部做起，抓好思想教育和认识提高，紧抓业务工作不放松。将学生日常行为规范的教育情况纳入班主任考核和监督。加强教师队伍教育培训、目标管理、督查落实、考评兑现等工作，打造一支素质高、业务硬、作风优良的教师队伍，以适应教育发展的需要。
5、加大行风建设工作的宣传力度。一是注重家校联合，坚持教学开放日、家访工作，及时与家长联系沟通，共同做好学生的教育工作。二是多种形式地继续抓好行风测评工作，做到机构不撤，常规性开展工作，建立行风建设长效机制，实行行风建设社会公开承诺制。
在今后工作中，我们还将紧密结合学校工作实际，修订完善各项规章制度，进一步实施人性化管理与制度管理相结合，大力宣传先进人物先进事迹，强化教职工服务意识，提高办事效率和服务质量，促进学校“三风”的根本好转，推动学校管理，努力把我校办成家长放心，社会满意的学校。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
关于对分析评议阶段工作进行“回头看”的通知
各支部：
根据省委、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组有关通知精神，为确保分析评议阶段的工作达到预期目的、取得扎实成效，市院先进性教育活动领导小组决定，对各支部先进性教育活动分析评议阶段的工作进行“回头看”。现就有关事项通知如下：
一、“回头看”的时间
各支部于4月26日开始进行“回头看”。
二、“回头看”的内容
1、查深化学习，看是否采取有效措施，继续抓好中央规定的必读篇目和党章的学习，是否认真学习了xx在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话和在贵州、山东考察时的重要讲话，是否明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求。
2、查征求意见，看是否分类型、分层次主动征求了意见，是否采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、开通热线电话等多种形式广泛征求了意见，是否按要求认真开展谈心交心活动，深入征求了意见。
3、查汇总反馈，看是否对各方面征求到的意见建议进行了汇总反溃
4、查查摆问题，看是否找准了党员个人存在的突出问题，是否找准了本支部存在的突出问题。
5、查党性分析，看是否按要求认真撰写了党性分析材料。
6、查民主评议，看是否认真组织召开了专题民主生活会，是否严肃认真地开展了批评与自我批评。
7、查情况通报，看是否对评议党员的情况进行了通报，是否按要求对评议党员和支部专题民主生活会的情况进行了上报。
8、查领导带头，看支委成员特别是支部书记是否带头征求意见，是否带头谈心交心，是否带头撰写党性分析材料。
9、查边议边改，看党员、党支部存在的.突出问题是否得到了整改，党员作风是否有新的转变，各项工作是否有新的推进。
10、查群众评价，看群众对分析评议阶段的满意率是否达到了三分之二以上。
11、查帮扶活动，看支部党员是否按要求开展了帮扶活动，群众是否得到实惠，党员是否受到教育。
三、“回头看”的方式
1、支部自查。各支部要认真组织开展“回头看”，对照“十一查十一看”的内容，对分析评议阶段工作认真进行自查。在此基础上，形成本支部分析评议阶段工作总结。工作总结包括分析评议阶段的基本情况、主要做法、初步成效、取得的经验和存在的不足以及改进的措施等，总结要有具体的数字，典型的人和事。
2、先进性教育活动办公室检查。在各支部自查、总结的基础上，院先进性教育活动办公室组织人员对各支部分析评议阶段的工作进行检查，形成全院先进性教育活动分析评议阶段的工作总结。
3、申请转段。院先进性教育活动办公室检查验收后，写出转段申请，经督导组审核并签署意见后报市委先进性教育活动领导小组办公室进行审批。
四、基本要求
各支部书记要根据本通知精神，结合实际，认真对本支部分析评议阶段工作情况进行“回头看”和自查。对存在的问题要及时进行整改。并将分析评议阶段的工作总结于
4月29日前报市院先进性教育活动领导小组办公室。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
作风教育是企业管理中十分重要的一项工作，它对企业文化的塑造、员工素质的提升以及工作效率的提高都有着举足轻重的影响。然而，在实际工作中，作风问题时有发生，成为影响企业形象和乃至利益的重要因素。因此，为了有效地解决这一问题，落实好作风教育的工作，我们制定了以下的“作风教育评议工作计划”。一、制定工作方案
为了有效地推进作风教育评议工作，我们首先需要制定相应的工作方案。具体的工作方案需要明确以下几个方面的内容：
（1）确定评议的内容和范围：要明确评议的具体内容和范围，根据企业的实际情况，确立目标，明确重点。
（2）明确评议的方式和标准：评议既要有针对性，也要有科学性。要根据员工的岗位职责、工作特点，制定出一个具体可行的评议标准，确保评议结果准确有力。
（3）制定评议周期和评议频率：为了让企业形成良好的作风氛围，评议工作要有计划、有步骤的持续推进。制定岗位交替制度，对所有员工进行轮换评议，保证评议工作可以有条不紊地进行。
二、开展作风教育评议
在评议工作开始前，企业需要有一定的宣传工作，让员工知道评议的方向和目标，明确评议的侧重点，使员工积极参与到评议工作中。开展评议工作要做到以下几点：
（1）公开透明：评议工作应该在员工拥有知情权的前提下举行，保证公开公正。
（2）严谨科学：评议工作要严格按照事实、数据等客观标准进行，避免主观臆断。
（3）全面分析：评议工作不仅要针对员工工作的表现，还要涉及到工作态度、作风乃至员工的个人品质。
三、制定改进方案
评议工作完成后，企业需要总结出一份合理的改进方案。改进方案应当做到以下几点：
（1）制定针对性措施：从评议中发掘出企业的问题所在，制定出综合性的好处，推行针对性措施。
（2）制定改进时间表：明确改进时间表，保证改进工作能够及时得到落实，从而有效地提升企业的整体作风。
（3）持续监督：及时监督改进的实施情况，根据需要，不断优化和调整改进方案，保证改进措施的成功落地。
四、总结与反馈
通过开展作风教育评议，企业要及时总结评议工作的经验和教训。总结的工作也应该注重以下几点：
（1）总结好的经验教训：根据评议结果，提取出有效的经验教训。
（2）制定反馈措施：针对评议中被评为不尽如人意的员工，必须采取及时有效的反馈措施，帮助这些员工不断提高自我素质。
（3）持续改进工作: 将总结研究的成果及时转化为实践（决策）依据，反复实践、不断改进和完善，为企业的作风教育工作提供持续稳定的保障。
总之，作风教育评议工作计划的制定与实施，对于企业的管理和发展有着重要意义，有关部门应认真负责地实施落实，不断提升企业的整体素质与形象。
⬗ 作风评议的通知 ⬗
作风教育评议工作计划近年来，我国的经济和社会发展取得了巨大的成就，但是随之而来的问题也随之增多，产生了一些负面的社会现象，如腐败、办事不力、推诿扯皮等等。为了促进良好的作风风气，提高政府部门和广大人民群众的责任和义务感，制定了“作风教育评议工作计划”。
首先，大力宣传“作风教育评议工作计划”宣传
该计划的目的是要进一步促进良好的作风风气，真正落实到各个方面。因此，我们要加强宣传，宣传的渠道多样化，如举办座谈会，开展演讲活动、制作宣传手册、宣传栏等等。鼓励有关部门和各级政府机关积极宣传该计划，让更多的人了解、认识、支持和配合该计划的实施。同时，配合宣传的还要加强组织和安排人力资源、技术资源、经费等方面的支持力度，保证工作的顺利开展。
其次，建立健全考核部门、个人
为了让该计划真正发挥作用，我们还要建立一套完善的考核机制。考核部门和考核标准的制定非常重要。该计划的考核标准主要是围绕为民服务、协调解决矛盾、公开公正办事、规范管理行为等方面。通过每一个细节、方面的考核，从而形成一个全面的考核体系，确保评选的公正性、准确性和客观性。
其次、立法、监督、跟进、评优
立法是确保作风教育评议工作计划规范运行的关键。我们要尽快建立一套有关制度体系和机制，加强立法监督，确保整个评议工作正常、有效、有序、安全，形成良好的工作制度和文化。
监督和跟进是关键的工作环节，我们要定期进行考核、监督和跟进，发现问题及时解决，并加强教育指导，确保工作始终按照计划执行。此外，必须要建立起一个定期评优、表彰的制度，激励干部、公务员、职工等，充分调动他们的积极性和创造性，获得更好的评价和荣誉。
最后，加大纪律惩处力度
在落实该计划的过程中，必须要加强管理，采取严格的纪律，对于各级领导、工作人员的行为进行细致、公正、有序的监督和管理。对于违反评议条例的行为，必须严格追究责任，追究有关人员的责任和失职。同时，对表现优秀的干部、公务员或职工进行适当奖励。
结语
“作风教育评议工作计划”是促进良好的作风风气，提高政府部门和人民群众的责任和义务感的一项重要计划。该计划的实施离不开各级领导的关注和支持。希望各位领导可以给予全力配合，确保该计划的顺利实施，落实于每个工作人员和事业单位，切实提高我们的责任感和使命感，为人民群众办实事、办好事、办长远的好事，为建设美好的社会主义中国贡献力量。
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