看守所工作总结(推荐十篇)

发布时间：2019-10-24

看守所工作总结(推荐十篇)。

♛ 看守所工作总结

看守所是司法系统中非常重要的一环，负责临时关押犯罪嫌疑人或被判刑的罪犯。为了确保监管安全和合法，看守所需要制定详细的工作计划。本文将详细介绍看守所工作计划的内容和目标，以确保各项工作有序进行。

一、制定工作目标及任务

看守所工作计划的首要任务是确保看守所内的监管秩序和安全稳定，保护被关押人员的合法权益。具体来说，工作目标包括：控制看守所内的人员总量，确保不超过容纳能力，维持看守所内的良好环境；预防和减少看守所内的暴力事件和自杀事件，维护罪犯的人身安全；严密监控和管理被关押人员的行为，预防逃跑和违规行为的发生；及时发现并处理看守所内的违纪行为，确保严格遵守纪律。

二、制定合理的工作安排

1. 人员配备：根据看守所的规模和关押人员数量，合理安排监管人员的配备。确保看守所内的人员相对平衡，以便更好地开展工作。还要确定特定人员负责特定任务，确保各项工作顺利推进。

2. 值班制度：制定合理的值班制度，确保看守所24小时有人值守。根据看守所的特点和实际情况，安排合理的轮班时间和工作人员数量，确保高质量的监管服务。

3. 工作计划：根据每天、每周和每月的工作任务，制定相应的工作计划。明确每个工作岗位的具体职责和工作内容，确保各项任务有序进行。定期评估和更新工作计划，根据需要进行适时调整。

三、加强安全监管工作

1. 建立健全的监控系统：确保看守所内的监控设施完善，监视范围广泛，能够清晰地记录看守所内的一切活动和情况。确保监控设备的正常运行，及时维修和更新设备。

2. 深化安全巡逻：加强对看守所内各个区域的巡逻，特别是楼层和监房区。通过例行巡逻，及时发现和处理违规行为，维护监管秩序和安全稳定。

3. 加强出入管理：建立严格的出入登记制度，控制看守所内人员的出入。对进出看守所的人员进行身份核实，确保关押人员与非关押人员的安全隔离。

四、提高职员素质和意识

1. 培训计划：制定培训计划，提升监管人员的职业技能和法律素养。定期组织培训课程，包括法律知识、心理辅导、安全防范和人际沟通等方面的培训，以提高监管人员的综合素质。

2. 加强团队协作：鼓励监管人员之间的互助合作和信息共享，形成良好的工作氛围和团队精神。定期组织例会，分享工作经验，发现和解决问题，提高工作效率。

3. 建立激励机制：建立奖惩机制，根据监管人员的工作表现进行评定和激励。通过表彰先进个人和团队，激励监管人员积极履行职责，提高工作积极性。

：看守所工作计划是确保看守所正常运行和相关工作顺利进行的重要手段。制定合理的工作目标和任务，制定合理的工作安排，加强安全监管工作，并提高监管人员素质和意识，将有效促进看守所工作的规范化和专业化，为维护社会治安做出应有的贡献。

♛ 看守所工作总结

引言：

看守所是一个特殊的地方，用来扣留那些被怀疑犯有刑事罪行的人。建设和管理一个高效的看守所至关重要，不仅要确保囚犯的安全，还要保护他们的基本人权。本文将详细介绍一个完善的看守所方案，以确保看守所的安全、管理和人道化。

一、筹建

第一步是确定看守所的位置和规模。看守所应该尽量远离居民区，以防止囚犯对周围居民造成威胁。同时，根据囚犯数量的估计，确定看守所的规模大小，以便提供足够的空间和设施。

第二步是设计和建造。看守所应该具备现代化的设施和安全措施。首先，建筑物的结构必须牢固，确保囚犯无法逃脱。其次，看守所应配备先进的监控设备，包括闭路电视、红外线传感器等，以监测囚犯的行动。最后，为囚犯提供足够的生活空间、洗浴设施、医疗室和休闲区，以确保他们的基本生活需求得到满足。

二、管理

看守所的管理非常重要，这既涉及囚犯的安全，也关系到人权的尊重。

首先，看守所应配备专业的狱警和管理员。他们应该接受严格的培训，熟悉看守所的规章制度，掌握处理突发事件的技能。同时，他们还应具备良好的沟通和协调能力，与囚犯保持良好的关系，以便更好地管理他们。

其次，看守所应建立健全的工作机制。这包括制定详细的工作流程和安全规范，明确每个人的职责和权限。同时，还应定期进行例行巡查和演练，以确保看守所的安全管理水平。

此外，看守所应推行科技化管理。利用现代化的监控和管理系统，可以有效监测囚犯的行动，随时发现和防范潜在的安全风险。例如，通过人脸识别技术，可以快速准确地识别囚犯的身份，防止他们越狱，或者防止外部人员冒充囚犯进入看守所。

三、人道化

看守所不仅仅是用来扣留犯罪嫌疑人的地方，更应该是展现社会人道主义精神的地方。为了保障囚犯的基本人权和尊严，应采取一系列人道化措施。

首先，看守所应提供适当的医疗保健服务。为囚犯提供必要的医学检查和治疗，确保他们在看守所期间保持良好的身体状况。另外，建立心理健康辅导团队，帮助囚犯减轻压力和焦虑，以便更好地进行改造。

其次，在活动安排上要注重囚犯的成长和教育。组织一些职业技能培训和文化课程，帮助囚犯提升自我价值和融入社会的能力。通过培养他们的技能和知识，为他们重新融入社会创造更多机会。

另外，建立合理的惩罚机制和奖励制度。对于囚犯的违规行为，可以采取限制自由或者剥夺一些特权的措施，但绝不能采取虐待和残忍的方式。同时，对于那些积极参与改造和有好表现的囚犯，应给予一些奖励和鼓励，激励他们更好地改过自新。

结论：

一个完善的看守所方案应该包括筹建、管理和人道化三个方面。筹建时要考虑位置和规模，确保囚犯和周边居民的安全。管理上要配备专业人员，建立科技化管理机制。人道化方面要关注囚犯的基本人权和尊严，提供医疗保健服务和培训机会。通过这些措施，我们可以建设一个安全、高效和人文的看守所，为囚犯的改造创造更好的条件。

♛ 看守所工作总结

尊敬的法院叔叔、阿姨：

我是巴南区看守所的一名未成年聋哑在押人员，我叫XXX，男，出生于1995年8月9日，汉族，聋教初一文化程度，家住湖北省襄阳市樊城区太平店镇杜家湾村8组。因涉嫌盗窃于20xx年12月8日被重庆市巴南区公安局巴南区分局拘留。后被逮捕，现羁押于巴南区看守所。

我本有一个幸福的家庭，有疼爱我的父母和哥哥，小的时候病魔让我失去了听力，为了让我成长后能自食其力，父母在生活十分紧张的情况下仍然节衣缩食供我接受特殊教育，送我到远离父母的武汉市第二聋教学校就读。我虽生长在无声的世界里，但目睹父母和兄长供我读书而不惜代价，渐渐地，挣钱报答父母的念头愈发强烈，便尝试着到处应聘打工。却不想被人利用，将我骗到重庆，教唆、胁迫我参与盗窃。

被公安机关抓获以来，想到自己从小就成为父母的累赘，现在不但没能替父母分担困难，反而给他们脸上抹黑。真的感觉天都要塌下来了。

昨天，看守所请来巴南区法院未成年人综合审判庭，巴南区妇联的叔叔、阿姨，给我们上法制课，虽然我当时不明白是怎么回事，看到一同在押的未成年人个个眼里流露出兴奋和感恩的目光，通过与他们笔谈，知道法官叔叔、阿姨们昨天给我们带来的不仅仅是教育、启发，更多的是鼓励，尤其是法律对未成年犯罪不再视为犯罪前科的规足，让我和大多数未成年在押人员一样感受到党和政府的温暖。在此，我由衷地向法官叔叔、阿姨们说一声：谢谢您们及时给我们送来了精神粮食。

回顾自己的犯罪经历，不禁对自己的犯罪行为感到羞耻和悔恨，通过法官叔叔、阿姨和看守所管教民警的帮助教育，让我树立起过自新的勇气，我一定不辜负法官叔叔、阿姨、管理民警们的殷切教育，坦诚接受法律处罚，洗心革面，彻底告别过去，告别罪恶，做一个自食其力的有益于社会的人。

此致

敬礼!

♛ 看守所工作总结

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，认真学习政治理论，政治思想觉悟得到提高。

自己作为一名国家工作人员，坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，利用所里集中学习时间和业余时间认真学习政治理论。通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新时期的公安民警。

二、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。为弥补自身公安工作知识和经验上的不足，为能使自己在较短的时间内迅速融入到新的工 1

作中去，本人认真学习公安业务知识并虚心向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应新的工作上的需要。在学习中能够突出重点，结合实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，逐渐进入了工作角色，做好了对犯人的管教工作并圆满完成了上级交给的各项工作任务。

三、组织纪律方面。

严格遵守各项工作纪律，平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。不但向身边的优秀同志学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关公安的形象，时刻约束自己。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次交接班，每一件法律程序办理，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、存在问题及下一步打算。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：1、工作作风有时急躁，工作方法有待改进。2、墨守成规，有时候缺乏一些创新精神。3、在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论业务知识学习，进一步提高自身素质。要适应新形势下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关业务知识的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

♛ 看守所工作总结

3月15日，行知小记者学校组织我们到看守所采访，我的心情特好。

首先我们进了武警们的休息室，只见有6张床，每张床都有整整齐齐的被子和帽子。我们当中的胡子宇同学还亲手试了试叠被子。开始，他还不敢，结果他在武警的指导下完成得非常好。我们又来到了学习室，里面摆放了几十张桌子，每台桌子上都有一台电脑。接着我又来到了关犯人的地方，看见有许多的年轻人做了违法的事。我问了其中的一个犯人。我说：“你犯了什么罪？”他回答说：“寻衅滋事罪。”放我可以从他的声音中听听到很后悔、很悲伤的声音。我知道他非常后悔。

这次看守所之行，我觉得收获很大。我懂得了一个学法、守法的重要性。一个人如果不学法守法就会失去自由，就像这些犯人一样。我们要吸取反面教训，做一个懂法守法的好少年。

♛ 看守所工作总结

2022年新年伊始，各地疫情层出不穷，出现各种反弹情况，监所工作任务量急速加剧，在上级党委和党总支的坚强领导下，济宁市看守所女子执勤大队党支部全体党员，按照公安监管赋予的职责，勇敢应对新冠肺炎疫情带来的挑战，在这一个季度里坚守岗位、履职尽责，圆满的完成了支部交办的各项工作，起到了良好的示范带动效果，真正把党旗牢牢地插在了疫情防控的最前沿，用自己的履责、尽责、担责践行了初心使命，为全年目标任务的完成写下浓墨重彩的一章。下面汇报2022年第一季度工作：

一、工作特点和亮点

一加强思想教育，强化政治意识

2022年第一季度，党支部坚持以新时代中国特色社会思想为指导，以学习建党100周年讲话精神为引领，以学习党的十九届六中全会精神为契机，认真落实“三会一课”组织生活制度，继续延伸“两学一做”，日常加强政治理论常态化学习，促进党建、业务融合和支部建设，为政治建警和监管安全提供了有力的组织保证。通过“干部网络学院”、“灯塔大课堂”和学习强国等多个网络平台，线上线下同步进行，积极推动政治理论学习教育，不断强化党员民警政治意识。

（二）规范组织管理，加强队伍建设

党支部按照科学、高效、从严的要求，探索改良支部组织建设，不断发挥坚强堡垒作用。支部坚持民主集中制，重大事项、重要问题均由集体讨论；划分两个党小组，明确党小组组长牵头负责各组工作，支部活动统一布置，分别进行，能够做到相互借鉴，和而不同。严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活会、民主评议和谈话活动，确保各会议频次不低于有关规定要求。

（三）坚持党建引领，打赢疫情防控攻坚战

疫情发生以来，党支部迅速响应、积极动员，为全力保障监所安全，配合所领导班子，号召全体党员民警第一时间进入封闭备勤执勤开展疫情防控工作。党员民警起到模范带头作用，严格执行封闭执勤模式，吃住在单位，A组成员更是连续封闭执勤长达43天，扛起了疫情防控期间监所安全的重任。炽红的党旗在监管场所高高飘扬，闪亮的党徽在疫情防控一线熠熠生辉。

二、党建工作开展情况

（一）严格做好党员发展和党费收缴工作

第一季度，党支部新发展预备党员1名，吸收入党积极分子3名，新鲜血液的不断注入，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。支部严格按照党费计算基数核算，党费收缴记录规范，按季度收缴党费，确保每名党员都能按时缴纳党费，并将党员证发放到每一位党员。

（二）严格执行“三会一课”制度

今年第一季度，支部召开支委会4次，支部党员大会2次，保证党小组会议每月召开。一月底，支部书记以解读《十九届六中全会公报》为主题为支部党员干部上了一堂生动的党课。

（三）按时开展“主题党日”活动

按照济宁市公安局机关党委下发的党建工作要点，按时开展“主题党日”活动。1月22日，以将党课的形式开展解读《十九届六中全会公报》主题党日活动。2月22日，以集体谈话形式就支部建言活动征求党员意见；3月18日，全体党员民警“线上线下”共同学习贯彻市党代会、人代会精神。

（四）落实民主生活会、民主评议党员开展情况

3月25日，支部召开2021年度组织生活会和民主评议党员会议。会上各位党员对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，对自己的思想和言行开展批评与自我批评。会议同时进行了民主评议党员。

三、下一步的工作安排

（一）不断加强思想政治基础

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，持续推进“两学一做”学习教育、深入学习党的十九届六中全会精神的同时，创新学习工作方法，实现理论学习、实地观摩、宣讲座谈等方式的有机统一，扎实提升学习实效，引导党员民警在理论与实践的紧密结合中悟初心、守初心、践初心。

（二）不断推进党风廉政建设

抓好廉政教育，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略，在党员民警中深入开展形式多样的党纪政纪教育，积极开展丰富多彩的廉政文化活动，对苗头性的问题坚持早抓真抓主动抓，最大限度的遏制民警违法违纪案件的发生。

（三）不断夯实党建工作责任

认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格执行“三会一课”组织生活、党费收缴等制度，切实增强党组织凝聚力、战斗力、创造力。推进规范化建设中创新研究特色化举措，不断提升党员活力，引导党员干部起模范带头作用，从而使支部工作更加有效地保障监所管理与疫情防控的常态化结合。

♛ 看守所工作总结

看守所监测年度工作总结

XX年来，按照深入贯彻落实现代看守所建设方针，从服务实战需要出发，广泛XX市公安局各部门开展调研、创新思路、积极探索。在高层领导的支持下，组织科技人员解决了传统监管区域的广播、对讲、音视频监控等问题。提高主管控制监室的能力。

经过技术人员的努力，该系统于XX年3月研制成功并投入使用。经过半年的实际使用，系统稳定可靠，操作简单，符合实际监管工作，达到了预期目的。现将监测工作总结如下： 1、系统开发背景

现代监测区管理离不开科学技术的支持。如何充分发挥现代科技产品的作用，提高监管人员对监管室的掌控能力，加强领导对监管情况的全面掌控，减轻监管人员的工作量，已成为科学与技术研究的目标。 xx市公安局技术人员。

目前，有关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上是独立的系统，浪费资源，重复建设，不能协调高效地发挥全方位作用.经我局技术人员广泛研究和充分论证，提出开发实用、高效的综合管理系统，使监管区监管实现音、视频“三合一”管控信息化，确保现代科技对监管工作的全面支持。 .

随着当前信息技术的广泛应用，利用先进信息技术建立广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。强大的单片机的广泛应用，使区域广播和对讲之间的共享和转换成为可能；大通道音视频矩阵的引入，使音视频自由切换、报警联动、各监控区域巡视成为可能。 ;数字硬盘录像机的推广普及了音视频24小时同步录制；计算机软件技术和通信技术的发展使得对整个系统的软件控制的需求成为现实。

二、制度的发展

针对看守所监管工作的实际需要，在统筹规划的基础上，统一部署，xx市公安局开发了“监狱室内广播对讲视频联动系统”，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可随意修改和升级。在开发过程中，充分利用了各种设备的功能，成功解决了分区广播、对讲、音视频监控相结合的重大问题。

三．系统开发与测试

系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导制定开发计划，听取看守所、看守所、通信科等有关部门的意见和建议，得到了工作的支持和指导。根据监理工作要求，技术开发人员明确了系统的功能要求，最终确定了采用自主研发广播和对讲控制板，设计对讲和音视频的计算机软件控制系统的开发方案。矩阵接口，包括6个子系统。系统拥有19类设备，具有分区群播、双向对讲、计算机软件控制、同时录影、自动联动监控录像等多种功能，从根本上解决了传统的单一监管工作方式。，声像分离，控制效率低。问题。 XX年2月，系统各模块陆续开发。在XX市公安局看守所进行试用，提出宝贵意见和建议，使制度不断完善完善，满足全面推广使用的要求。四、推广应用监室广播对讲视频联动系统试开发成功后，首先在xx市公安局看守所安装使用，并根据《刑法》不断修改完善。使用情况，最终实现了功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。 20年6月以来，烟台市各县市有关部门多次到现场考察学习，充分肯定了我局的先进做法。初步效果包括：

1．提高主管控制小区的能力。 通过对各监狱情况的实时监控和监控，及时发现问题和隐患，并通过对讲系统及时预警和纠正，让监管人员掌控一切足不出户即可同时入狱。房间的状况。

2.减轻监管人员的工作量。 传统的监管方式是监管者需要操作矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统，现在所有动作都可以在一台电脑上完成，快速、准确、直观。 3.加强领导对监管形势的全面掌控。各级领导可通过电脑实时连接看守所音视频硬盘，实时查看监管区域各部分情况，对监管人员的工作进行监督。您还可以访问录音录像记录、对讲、报警记录，了解各个小区的历史运行情况。

V.系统预期前景

通过监房对讲、视频联动系统，真正实现监区监管的音、视频、视频“三合一”。信息化管控”，确保现代科技支撑监管工作的方方面面。目前，该系统在各监管部门推广时机成熟，前景可期。 1、系统安装环境有要求低、线路少、建设简单、维护方便、投资少，从xx市公安局监管大队的应用情况和兄弟单位的需求来看，可以满足系统的软硬件条件。

2.易于与原有设备结合。一些监管部门已经拥有自己独立的广播、对讲和监控设备。系统接口丰富，可在保留原有设备的基础上，顺利升级为综合系统。

3.操作简单易懂，功能全面，效果明显。

六。工作总结

软件系统的创新：一是广播与对讲相结合，使系统既有对讲又有分区广播的功能；二是采用双芯屏蔽线星型连接，可以满足对讲和房间录音的需要；三是通过电脑控制，各对讲分机的操作一目了然；四是通过转账接口。连接音视频矩阵，可在对讲过程中同时联动音视频监控。该系统在提高监管人员对监室的管控能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员工作量等方面发挥了不可替代的作用。

该系统的开发得到了各级领导的大力支持，对每一个细节都提出了宝贵的指导意见，最终可以在xx公安局看守所应用城市。该系统的成功研制，是xx市公安局领导始终重视科技发展，坚持科技强警的结果。

在此，我们“监室广播对讲视频联动系统”研发团队向所有领导、同事以及所有关心和帮助过我们的人表示衷心的感谢。我们真诚期待专家对系统的评价。

♛ 看守所工作总结

尊敬的上级领导：

我是XX看守所的一名执勤民警，因个人原因，特此向您提出辞职报告。我在这里工作了五年，见证了太多犯罪案例的发生和处理过程，也深刻感受到了看守所工作的辛苦和压力。在这里，我深深体会到了人间的复杂性和社会的冷酷无情。让我不得不重新审视自己，重新选择我的职业生涯。

在我加入看守所的时候，我曾被这个职业的崇高使命所吸引。我相信，作为一名民警，我可以为社会治安作出自己的贡献，保护好每一个公民的安全。然而，实际工作中的现实让我逐渐领悟到看守所并不是那么纯粹的地方。

我在这里过得并不容易，每天需要面对各类罪犯，包括经验丰富的惯犯和年轻的初犯。这些人身上的阴暗面不断唤醒着我对人性的怀疑，也让我的心变得冰冷。在处理犯罪案件的过程中，我看到了许多不堪入目的场景，充斥着血腥和恶臭。尽管我尽力按照法律法规办事，但我很难摆脱对人性的怀疑和对社会的失望。我开始怀疑自己是否适合继续在这个岗位上工作，是否能够保持清醒的头脑和阳光的心态。

在看守所里，我们的工作环境非常艰苦，我们需要长时间站在岗位上，每天需要面对各种各样的犯人，同时还要维护好看守所的秩序和安全。这种高强度的工作让我感到非常疲惫和压抑，我经常失眠、脾气暴躁，开始质疑自己到底还能坚持多久。我感到自己的身心健康逐渐受到了威胁，不想再继续让自己沉沦在这样的环境里。

另外，看守所存在的问题也让我感到无力。尽管我们尽力维持秩序，但是看守所内部的管理和安全还是存在着漏洞。不少囚犯和牢房内的物品非法交易、暴力事件时有发生，我感觉自己无法对此进行有效的控制和改变。这让我感到非常沮丧和失落，觉得自己的努力毫无意义。这也是我辞职的另一个原因，我不再希望将自己的精力和时间浪费在这样一个看似无望的岗位上。

通过辞去民警的职务，我希望能够重新审视自己，重新找到属于自己的人生的方向。我希望放下身上的压力和沉重，重新拾起自己曾经热爱的事物和激情。人生是无法预料的，而我的辞职决定就是我对自己人生的重新选择。我相信，只要努力和热爱，我将能够找到适合自己的事业，为社会做出更大的贡献。

再次感谢您的关心和支持，感谢您多年来对我的培养和帮助。祝您和组织工作顺利，祝每一位执勤民警能坚守岗位，为社会治安作出更大的贡献。

此致

敬礼

XX看守所辞职民警：

♛ 看守所工作总结

看守所岗位职责

一、所领导带班岗位职责

1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。

2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。

3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。

4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。

5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。

6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。

7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。

二、综合岗位职责

1、严格按照工作流程开展各项工作。

2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。

3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。

4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。

5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。

6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。

7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真

解答所提出的问题。

三、巡视监控岗位职责

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1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警带领下进行。

2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。对一级重大安全风险人员所在监室应当全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或者多画面分割显示方式。

3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。

4、协助管教民警做好日常管理工作。

5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。

6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。

7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严

管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。

8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。

9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常”。

10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。

11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。

四、管教岗位职责

1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。

2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员

每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。

3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。

4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。

5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。

6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。

7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。

8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。

9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。

10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。

11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。

12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。

13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。

14、其他需要处理的事项。

15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。

16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。

五、医务岗位职责

1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。

2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。

3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。

4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。

5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。

6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。

7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突

发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。

8、卫生防疫。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。

9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。

10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。