产线总公司工作计划(范本十二篇)
发布时间：2019-08-08产线总公司工作计划(范本十二篇)。
〚1〛产线总公司工作计划
很荣幸能有机会加入xx集团。虽入职时间较短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我们部门充满朝气的团队氛围。在这个岗位上，我明*临的机遇和挑战都是巨大的，外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。
在新的一年里，我对自己的工作情况计划如下：
首先，学习外贸知识、产品知识。对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说，我的外贸知识还有待于加强，需要在往后的工作中进一步积累。此外，刚刚接触xx这个行业，对产品的认知我几乎是一片空白。因此，学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。在我的个人观念里，态度决定成败，希望自己的努力会得到大家的肯定。
其次，学习缮制单据。在熟悉整套外贸流程理论知识之余，锻炼自己的实际操作能力。因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面，重点在与客户的沟通上。单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触，都是我面临的新的工作。由此，我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。现在能从最基本的出口单证做起，对我来说是一个不可多得的学习机会。
第三，如有机会接触公司业务，我希望能尽快熟悉自己跟的每一个客户，总结并分析他们的新特点，以一颗热忱的心为客户服务，为公司创利!
第四，积极开拓新业务，充分利用网络资源为公司寻找目标客户。及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息，并持之以恒地跟踪，相信长久的付出总会有一定的成效。
第五，协助领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期准备工作。在展会结束后，协助参展人员做好后续的客户跟踪服务，以此巩固展会成果。
另有几条小小的建议：
一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。为此提议是否可在电脑上安装skype软件，申请一个skype帐号，并向客户积极推荐这一网上及时沟通工具。其通话质量与手机差不多，还可节省双方的国际长途电话费用。
二、部门内部多开展一些活动，在活动中增强整个团队的凝聚力。
三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。
最后，再次感谢领导对我的信任。相信在这个优秀的团队中，我将受益不少。同时，我也期待自身的不断完善能为公司的发展贡献一份力量!
现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有一定贡献了。现在20xx年将结束，我想对自己的工作提前写下20xx年业务员工作计划，让自己在假期中能够安稳的度过，也让自己能够及时的认识到当前的形势，希望不会让自己失望!
一、日后工作开展的计划
在开发客户这方面，可适当的改变策略，增加在免费平台上和商业网站上发布供应信息;参加一些展会;尝试用国外的本地搜索引擎，我把自己的客户对象定在瑞典，荷兰，丹麦，美国上。对于这几个国家的本地搜索引擎我已大概了解了下，明年将尝试使用搜寻下，看下效果如何。
在和客户沟通这方面，很重要的一点是确保提供给客户的信息是正确并能达到的的。
当客户没下单前，了解客户的性质(是中间商还是最终使用者)，达到知己知彼。
在客户下单后，需及时向客户汇报交期，询问是否仍有询价.
发货后，可在客户收到货一周后追踪产品的质量反馈，如有问题，首先要明确自己对于这个事件的态度，同时要及时帮客户解决问题，
在追踪客户这方面，适时发邮件向客户问候并询问是否有采购计划，每次追踪问候都需不一样，换个方式问。
而且，备忘客户的一些重大节日和生日，在这些有纪念意义的日子里送上自己的一份祝福，给客户心底留下一个亲切的印象。
二、制订学习计划
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对20xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。
新的一年，制定良好且有效的工作计划对于今后的发展起着很重要的作用，既不浪费时间和精力，同时也能改善自身的一些不足，提高自己对客户的沟通能力，促使工作开展顺利。
增强责任感，增强服务意识，增强团队意识。积极主动把工作做到点上，落到实处。明确自己的工作职责，遇到问题要及时分析问题，解决问题，服从上级的安排。
在此我订立了工作计划，以便自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一． 产品市场分析
1. 广告光源一直是外贸的主推方向，灯帘、灯条、灯管、模组、超薄灯箱都比较有优势，很多的产品的价格已经比之前的低了很多。今后还需要多做一些产品优势的对比文档，产品案例分许与应用，让客户更加了解我们的产品。
2. 商业照明灯具由于价格比较高，很多国外客户基本不能接受。但还是需要更多的了解产品，多做优势对比文档，寻找优质高端客户。
3. 高端产品就需要寻找优质客户。目标客户定位在美国、迪拜、日本等国家。积极运用不同的搜索引擎寻找客户，不能只依赖阿里巴巴，。
二． 对日后工作的安排
1. 在开发客户这方面，可适当的改变策略，增加在免费平台上和商业网站上发布供应信息；参加一些展会；尝试用国外的本地搜索引擎。以寻找目标市场的商业网站、行业协会网站、商会网站及产品专业网站为方向，了解并联系目标市场知名度高销售网络庞大的进口商。
2. 在和客户沟通这方面，很重要的一点是确保提供给客户的信息是正确并能达到的的。当客户没下单前，了解客户的性质（是中间商还是最终使用者），达到知己知彼。在客户下单后，需及时向客户汇报交期，询问是否仍有询价.
3. 发货后，可在客户收到货一周后追踪产品的质量反馈，如有问题，首先要明确自己对于这个事件的态度，同时要及时帮客户解决问题，
4. 在追踪客户这方面，适时发邮件向客户问候并询问是否有采购计划，每次追踪问候都需不一样，换个方式问。备忘客户的一些重大节日和生日，在这些有纪念意义的日子里送上自己的一份祝福，给客户心底留下一个亲切的印象。
三．20xx销售目标
明年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子，争取2~3个大订单，向年销售额60万进军。根据自己制定的任务，把任务根据具体情况分解到每个季度、每月、每周 、每日，在不断归纳总结吸取教训的基础上提高销售业绩。
1. 年销售目标：60万。
2. 月销售目标：5万。
① 现有已成交客户8个，争取明年争取更多的'订单，保证成交量在10万以上；
② 优化阿里巴巴网站，收更多的询盘，积极跟进客户，争取成交量在10万以上；
③ 搜索引擎营销，比如google,bing等国际搜索引擎上的搜索，争取成交量在10万以上； ④ 国际展会、交流会，提前做好宣传资料及产品报价资料的详尽文件图片，寻找更多的客户； ⑤ 重点参考之前成功案例分析有效的营销途径和方式方法。
三． 明年对自己有以下要求
1. 做好每天的工作记录，避免遗忘重要事项。做好客户的跟踪，对客户的联系进度及时记录，对以往与客户相互间发送的技术及报价资料要归类整理好，以便随时联系。与外贸的同事一起总结，周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 2. 接触客户之前要多查、了解顾客所在的公司的主要产品，不要千篇一律的回复邮件。以便判断客户的需要和问题，然后针对顾客的需要和问题，提出建设性的意见。如提出能够增加顾客销售量或能够使顾客节省费用、增加利润的方法。向客户做出建设性意见，会更有利于赢得客户的好感，这样可以给客户留下良好的印象，有利于长期接触。了解市场需求，客户需求，争取“按照客户需要提供定制服务”
3. 对客户不能有隐瞒和欺骗，这样才会有长远的客户。在有些问题上你和客户是一致的。对 所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，先卖信誉后卖产品，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。
〚2〛产线总公司工作计划
走线工作是指在建筑物内部或者是设备设施之间进行电力线路或者是信号线路的铺设。走线的质量直接关系到电力设备的稳定运行以及网络通信效果的良好。在进行走线工作之前，制定一个合理的走线工作计划是非常必要的，下面将详细阐述一种走线工作计划。
第一阶段：调查和准备工作
在走线工作正式开始之前，必须要进行充分的调查和准备工作，以确保工作的顺利进行。首先，需要对建筑物的内部结构和走线路径进行详细了解。通过查看建筑物的设计图纸和实地考察，确定走线的具体路径。同时，还需要进行现场勘察，检查建筑物中可能存在的已有管道、电缆和其他设备，以充分考虑现有设施的利用和安装的难度。
第二阶段：设计和安排
在了解了建筑物的内部结构之后，接下来就需要进行走线方案的设计和安排。根据设备的需求和走线的路径，确定电缆的种类、规格和数量。在这个阶段，需要仔细考虑电缆的定位、敷设方式以及接头盒和配线架的布置。同时，还需要根据电缆的种类和规格，计算电缆的长度和所需的连接件数量，并进行相应的采购准备。
第三阶段：物资准备和检查
在设计和安排完走线方案后，需要做好物资的准备工作。根据设计方案，购买所需的电缆、连接件、配线架等走线材料，并按照规定的数量进行储备。同时，还需要检查购买回来的物资的质量和规格是否与要求相符。对于有特殊要求的电缆，还应进行抽样检测，保证其符合相关标准。
第四阶段：走线施工和安装
有了充分的准备工作，接下来就是走线施工和安装阶段。首先需要制定详细的工作流程和施工计划，并明确每个环节的责任和工期。在施工过程中，要确保施工人员严格按照设计方案进行敷设，保证电缆的规范安装。在安装配线盒和配线架时，要注意连接的牢固性和排列的整齐性。此外，还需要做好现场的清理工作，确保施工现场的整洁和安全。
第五阶段：走线调试和验收
走线工作完成后，需要进行走线调试和验收。在调试过程中，要逐一检查每一个走线和连接点，确保信号通畅和电力正常供应。验收时，要按照相关标准和要求进行检查，如电阻测量、绝缘测试和故障排除等。只有经过严格的检验和测试，才能保证走线工作的质量和可靠性。
在整个走线工作计划中，需要注意以下几点：首先，要充分考虑安全因素，确保施工过程中的人身安全和设备的安全。其次，要注重团队合作和沟通，确保各个环节的无缝联系和高效运转。最后，要及时记录和整理走线工作的相关信息和资料，以备后续维护和管理使用。
通过制定合理的走线工作计划，能够使走线工作更加有条理、高效和可控。同时，还能够保证走线工作的质量和安全，提高设备运行的可靠性和稳定性。对于电力系统和网络通信的发展和运行，有着重要的意义。
〚3〛产线总公司工作计划
一、进一步推进城市建设投融资体制改革
积极配合广州市城市建设投融资体制改革，推进公司融资平台的.完善，争取政府提供相适应的资金安排和措施，建立新的还本付息保障机制，培育新的融资能力，多方位、多渠道拓展新的筹融资渠道，推动城建投融资建设的可持续发展。
二、加大融资力度
多方位融资，分散风险，解决20xx年项目配套资本金问题，拟发行企业债券28亿元，通过直接融资降低融资成本和政策性风险。
三、加强银企合作
把握当前的国家政策走向，积极应对金融形势的变化，继续与各银行建立良好的银企合作关系，按照广州市城建固定资产投资计划的安排，认真做好新增项目的贷款工作及贷款还本付息工作。
四、提高资金的管理水平
进一步完善融资和资金拨付的管理，加强资金的计划性和风险性管理，积极将提款、拨款工作做得更细、更好，既保证项目建设资金的及时到位又尽量降低成本。
五、解决好历史遗留的问题
继续推进公司历史遗留问题的解决。从工程结算和形成资产入手，清理好我公司未结算项目，切实解决因工程项目迟迟不结算而导致的超概、利息分摊等历史遣留问题。
六、加快项目建设的速度
全力推进工程项目建设，确保公司承担的建设工程按计划全面推进。各个工程项目要认真总结项目建设和管理的经验教训，通过树先进，抓典范，在工程建设中出人才、出业绩、出经验、出成果、出品牌。
〚4〛产线总公司工作计划
1.严格遵守utc道德规范。
2.负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全(eh&s)政策和法规、公司的安全规程,以及当地的安全政策和法规,积极支持和参与公司的环境健康安全活动。
3.按照pc部门的'月度生产计划,合理配置人手;在生产主管的指导下准备并处理扶梯装配方面的所有工作,负责确保这些工作满足规定的质量,性能和发货计划,并按公司的意愿和要求执行。
4.跟踪现场生产情况,将影响生产进度的问题反馈到相关部门,推动问题的解决以保证生产顺利进行。
5.确保工人按相应的工艺指导工作,确保装配质量符合奥的斯要求,监测、记录生产中的问题,协助工程师分析问题原因并建立改善措施。
6.定期向生产主管报告有关生产中使用的原材料供应、人员补充及生产、计划执行等存在的问题,并提出建议。
7.组织有必要的加班;保存员工不安全操作、违反纪律、缺席的纪录和下属工作的总记录。协助生产主管建立员工个人的发展计划,以便能够适应生产的需要。积极参与并鼓励员工参加继续改进计划。
8.带领生产车间积极参与ace活动。
9.能适应短期出差
〚5〛产线总公司工作计划
一、
随着现代工业的发展，生产制造业的产线操作工成为了工业生产中不可或缺的一环。产线操作工负责着在生产线上进行产品组装、生产设备操作和监控、质量检测和维护等一系列任务。为了保证生产线的高效运行和产品质量的稳定，产线操作工需要制定详细具体的工作计划，并将其付诸实施。
二、工作计划制定前的准备
在制定工作计划之前，产线操作工需要对自己所属的生产线进行全面了解和熟悉。要熟悉生产线上的产品种类、组装流程以及设备操作方法。要了解相关的质量检测标准和要求，掌握如何进行合格品检验和不良品处理。还需要熟悉生产线的安全操作规程和应急措施，确保在工作过程中能够遵循规定并妥善应对突发事故。
三、工作计划的制定
1. 确定生产任务和时间安排
产线操作工要了解生产计划中的生产任务量和时间节点。根据计划安排，合理分配自己的工作时间，确保按时完成生产任务。
2. 制定每日工作流程
根据生产线的厂内标准作业程序，制定每日的工作流程。包括产品的接收与出库、设备的开机操作与关闭、质量检测与整改等。具体而言，可以将工作流程分为早、中、晚三个时段，并根据实际情况进行调整。
3. 制定设备维护计划
生产设备的正常运行对于生产线的连续生产至关重要。因此，产线操作工需要制定设备维护计划，包括设备的定期保养、润滑和清洁工作，以及故障的排除和设备停机维修。
4. 制定质量控制与检测计划
产品质量是企业生产线的一项重要指标。产线操作工需要制定质量控制与检测计划，确保产品在生产过程中符合规定的标准和要求。质量控制与检测计划包括对每批产品进行抽样检测、实施外观和尺寸检验、记录产品的质量数据和进行不良品的整改等。
5. 制定日常绩效考核指标
为了提高产线操作工的工作效率和指导生产力，可以制定日常绩效考核指标。例如，按时完成生产任务的比例、产品质量合格率、设备故障处理时间等。通过考核指标的衡量，可以及时发现问题，进行改进和调整。
四、工作计划的实施
制定了详细的工作计划后，产线操作工需要严格按照计划进行工作。在实施过程中，需要注意以下几点：
1. 高度重视安全问题
在生产线操作过程中，安全是第一要务。产线操作工需要严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，做好现场防护和自我保护，及时报告和处理安全事故。
2. 加强团队合作与沟通
产线操作工通常是一个团队中的一员，需要和相关岗位人员共同协作，形成紧密的工作合力，提高工作效率和质量。在工作过程中，要积极与同事进行沟通，及时交流工作中的问题和困难，寻求解决方案。
3. 及时调整与改进
在实际的工作中，可能会遇到计划外的问题或阻碍。产线操作工需及时调整工作计划，做好计划的灵活性和可调节性，保证生产线的连续正常运行。
五、工作计划的总结与改进
每周或每月结束时，产线操作工需要对工作计划进行总结与改进。总结工作中的问题和不足，分析原因并采取改进措施，提高工作效率和质量。同时，要结合实际情况对工作计划进行调整和优化。
六、
产线操作工作计划的制定和实施对于生产线的高效运行和产品质量的稳定具有重要意义。只有通过科学合理的工作计划，产线操作工才能按照规范流程进行工作，确保生产线的顺利进行，并为企业的发展和产品的质量提供有力支持。
〚6〛产线总公司工作计划
一、加强队伍建设
一是着眼协会的顶层设计，加强主席团建设。首先是要用开放的心态换好届，其次是增强凝聚力和带动力。在主席团成员人选上有两点考虑：一是理事会成员(理事、常务理事和主席团成员)要力争打破地域界限，二是要力争打破行业界限。也就是说不管这人是哪儿的，是沈阳的还是辽宁的还是全国其他地方的，也不管他是做什么行业的，哪怕他是与影视不沾边的企业，只要这个人有能力、有实力、有社会责任心和投身于沈阳影视事业的热心，又肯于为协会的建设做出自己的贡献，就可将其吸纳进来。重要关键职位由文联党组、市委宣传部决定。目的是组建一个有实力、有能力、有活力、有凝聚力和有影响带动力的协会领导层。
二是着眼协会中间骨干，加强会员队伍建设。首先要做大。要多发展个人会员，尤其还要多发展团体会员。其次要做强。会员接收进来，要帮助他们发展壮大，要多支持那些有潜力有实力的优秀会员尤其是团体会员单位，让这部分成员成为协会骨干力量，并适时创造条件进行扶持，利用各种机会进行宣传推介。适时充实壮大协会影视人才库。
二、加强制度建设
一是着眼于“增加压力激发动力”，将研究制定协会领导机构的监督激励制度。协会跑的快全靠车头带。协会将针对协会领导层包括理事、常务理事、主席团成员各层次分别制定不同的责任目标管理机制，让协会理事会所有成员都有压力和动力。
二是着眼于“做大做强”，将研究制定协会会员队伍建设的相关制度。实行团体会员制度。对一些正规的、注册的、有一定规模、在本行业已经取得过一定成绩的公司，经审核通过后，现阶段可免除入会会费。团体会员单位要坚持年终汇报制度。团体会员单位要坚持重要活动事项及时与协会勾通，整体情况年终报告，便于总结掌握各团体会员单位取得的成就、年度发展情况。坚持目标责任制，实行优胜劣汰。给团体会员单位制定最低责任目标。团体会员单位实行5年一届，完不成最低责任目标的，届满将不再具有团体会员资格。对个人会员实行会员证年审制度。从20xx年开始，会员证实行两年一检，凡连续四年不年检的，视为自动退出协会。加强对会员的掌控和了解。坚持年度评比表彰制度。为充分激励广大会员的努力进取精神，发挥榜样模范作用，协会16年起每年度将评选表彰优秀会员和优秀团体会员单位。
三、加强活动设计
明年协会重大活动设计了两项：
一是与戏剧家协会联合举办沈阳首届戏剧小品表演大赛。参赛对象为沈阳经济区（八城市）各高校、社会各剧社、社团以及喜爱舞台表演的社会各界表演达人；除进行表彰奖励之外，对具有发展潜质的获奖者可吸纳为影视家协会或戏剧家协会会员，进入影视表演人才库，适时向相关影视剧组推荐。同时这一赛事将开展相关辅助活动：1、开展两次研讨活动。一是邀请艺术界知名表演艺术家和教育界的领导、专家、各高校代表，以“实验戏剧、校园戏剧如何发展”等为话题进行广泛研讨，以促进高校戏剧的普及与提高；二是邀请知名表演艺术家、各文化宫(文化中心)负责人、社会各剧团(剧社)代表、以及其他社会知名人士，以“沈阳戏剧大环境的建设、小剧场舞台剧的发展、戏剧人才的发现和培养”等进行研讨，以促进沈城舞台表演艺术水平的整体发展。2、开展巡回辅导活动。3、将举行隆重的颁奖盛会。4、组织部分获奖节目进行惠民展演。适情况，组织部分获奖节目在沈阳或沈阳经济区八城市进行展演。
二是打造影视家协会年度颁奖盛典。协会今后将每年举行评比表彰本协会或本土的“年度优秀影片”、“年度优秀男(女)演员”、“年度优秀导演”、“年度优秀团体会员单位”等，举行颁奖典礼，把年会的工作内容融入到年度颁奖盛典并通过颁奖盛典的形式展现出来。采取面向社会招标承办，或与团体会员单位联合举办，届时将邀请辽沈地区12个艺术界别的名家大腕、各界领导嘉宾莅临，努力将此项活动打造成协会的一个品牌项目，打造成为沈阳的金鸡百花电影节、沈阳的一场文艺盛宴。
协会明年还拟开展以下几项工作：
创作、推出或扶持一部本土中小成本电影或电视剧；
与社会各界及团体会员单位等合作，努力参与更多的电影(微电影)、网络剧、电视剧的拍摄；
适时为本地优秀电影(微电影)、电视剧或优秀影视人才等举办学术、作品或人才研讨会；
适时组织、协助，为本土电影电视剧(包括微电影)举行新闻发布会、首映礼等活动；
组织会员进行至少一次的采风活动；
努力与高校合作，深挖高校优质教育资源，开拓影视艺术惠民新方式。以前影视艺术惠民，我们是请专家老师在市文联三楼沈阳文艺名家大讲堂授课，多数情况下，参加听课的对象为社区街道退休的大爷大妈，即使听完讲座也演不了戏，不能进行创作，授课效益不高。为充分发挥艺术家授课的最大效益，盘活各高校优质的教育资源，明年艺术惠民工作拟邀请协会的专家大腕以及来沈阳地面拍戏的知名导演、明星大咖到各高校举行讲座，同时组织邀请各高校优秀教师进行学校间的穿插讲座，以此活动换取各高校影视表演大课对社会开放，把各高校大课变成社会公开课，让更多有意愿的市民百姓享受到来自大学教育资源的艺术熏陶。
四、加强宣传推介
在新年度，协会将利用多种媒体，主要从三个方面加强对协会工作的宣传。一是对影片的宣传。包括对协会参与的影片、对协会会员和团体会员单位的影片、以及各时期涌现出的优秀影片、主旋律影片、话题影片等等，努力通过各种媒体，加强宣传介绍和引导，适时组织会员免费观影，开展影评征文，请专家教授进行优秀影片赏析讲座等活动。二是对人才的宣传。协会手机网站专门开设介绍优秀人才的栏目，适时向各影视剧组推荐协会人才。三是对协会工作和活动的宣传。与各媒体合作，共同举办各种活动；利用各种媒体全方位宣传协会的工作，让更多的人了解协会，增强协会凝聚力和影响力；坚持为协会主席团成员、各团体会员单位负责人寄送《沈阳文艺界》杂志。
除了要从四个方面加强之外，协会的工作还拟从三个方面进一步提高完善。
一是互动联通，合作共赢，使协会拥有能力倍增器。注重上下联通，左右互动，借力发展，树立“不唯所有，但为所用”的思想，争取合作共赢。
二是端正服务态度，找准工作切入点，使协会真正成为会员之家。要充分发挥协会的勾通、联络、协调、服务的桥梁纽带作用，帮助会员发展壮大，为他们站台助阵，增加协会的吸引力和凝聚力。
三是转变思维挖潜，努力创新工作方式，让协会的资源资本最大化地转化为实际效益。努力探索完善如何突破传统思维，采取商业运作，盘活协会资源资本，使协会的工作涣发出无限的生机和活力，实现协会工作社会效益的最大化。协会这方面的完善和提高，即挖掘协会内部团体会员单位的潜力，也期待社会上各种积极力量踊跃参与。
20xx年的曙光已经照进我们生活的现实，尽管我们还有这样那么的不足，但沈阳市电影电视家协会这艘大船，已经在新年度阳光普照之下徐徐启航，新的希望，新的梦想，新的航程，让我们满怀信心和力量!
〚7〛产线总公司工作计划
一是各部门要以年度工作目标和计划统揽全局，进一步细化工作，分解任务，确定指标，落实责任。二是各部门要结合工作实际，加大培训力度，让本部门员工进一步加强学习，熟悉政策，不断增强和树立服务借款人的意识和本领。三是各部门员工要切实按公司制度规定在岗在位，规范言行，确保工作推进有力。四是对目标任务完成较好的部门或个人，公司将给予一定的奖励，对工作不力，完成任务滞后，影响工作大局的，将严格按制度规定逗硬惩处。
XXX年XX月
〚8〛产线总公司工作计划
简单的回顾一下过去一年的来的工作作为一名客服，我认为自己有优点，但是更多的还是需要加强对自己的缺点的改善，未来的一年的工作任务还是艰巨的，我始终都相信这是我应该保持好的状态去迎接的，作为一名客服，我对自己的工作还是很期待的，我是一个有规划的人，就20xx年的工作计划一番。
首先回顾过去的一年我在工作方面是比计较紧张的，因为接触这份工作也不是很久，作为一名客服就是要性格上面开朗一点，接听每一个电 话都应该保持好的状态，过去一年总的来说是一个适应期吧，还有也算是在学习着，回顾一年来的客服工作我有着良好的工作素养，我积极的提高自己的能力，展望20xx年我也会继续的保持下去，未来的工作时间还多，我会记住自己现在所面临的问题，在下一阶段的工作当中更加用心，20xx年是全新的一年，在工作当中可能会出现很多未知的问题，但是我一定会提醒自己做好的。
为了更好的在接下来的工作当中落实好每一件事情，我也决定要做好相关的工作计划，第一就是锻炼自己接听电 话的能力，跟客户有效的沟通，过去的一年我认为我在跟客户沟通的时候，在表达方面还是欠佳，有的时候在跟客户沟通的时候因为自己在语速方面太快了，这一点是我很大的问题，因为这个过问题也造成了工作的不便，在20xx年的工作当中我会好好的纠正错误的，全方面的提高自己能力，做好分内的工作，虽然说在个人能力上面我还有很多要加强的地方。
再有就是我会保持一个学习的心态，加紧提高自己业务水平，做客服工作还是需要不断进步的，我始终愿意相信学习是没有尽头的，现在我一直都在学习更加深奥的东西，我希望能够在未来客服工作当中能够把自己能力提高上去，还有一些事情是值得思考的，20xx年是全新的一年，总结好过去的一年年经历，这也能够更好的迎接新的工作，未来的工作当中我希望还有更大进步空间，做好客服工作不急在这一时之间，我想了想在今后的工作当中我还有一些缺点需要纠正，比如说在工作的时候我容易分心，这是非常不好的，作为客服工作者，一定要沉得住气，要认真服务好每一位客户，所以在接下来的工作当中我一定会更加努力的，相信我是能够做好这一点的。
〚9〛产线总公司工作计划
甲方：__________________地址：__________________电话：__________________
乙方：__________________身份证号码：__________________住址：__________________电话：__________________
甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方在重庆设立和运营浙江福田建筑装饰工程有限公司重庆分支公司(以下简称分公司)，特签订以下协议：__________________
一、甲方的权益与义务：____________
1.甲方应向乙方提供在工商部门代为设立分公司的必要文件，并授权乙方代为办理设立手续。
2.在分公司设立后，甲方应将有关分公司的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
3.乙方在分公司设立和管理工作中遇到困难需要甲方协助时，甲方应在第一时间给予乙方协助。
4.甲方有权对乙方提供的有关的身份凭证进行资格审查认定。
5.甲方有权对乙方设立和运营分公司的一切工作进行监督和领导。
6.甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
7.甲方有义务向分公司提供经营范围内建筑装修项目的技术支持(具体按项目规定执行);
8.甲方负责分公司建筑装修项目的操作、经营、技术和统筹管理的指导，以及员工培训等;
9.甲方负责监督分支公司各项目的税务事宜，并进行统一管理(税费由分公司所经营的项目承担);
1.甲方有权监督分支公司的各项经营行为，以及财务状况;
11.甲方对分支公司的一切经营活动及员工聘用有监督权、知情权和管理权。
12.分公司设立所需费用和财务开支等、由甲方全额投资。前期投资3万元(大写：____________叁拾万元整)用于分公司启动资金。
二、乙方的权益与义务：__________________
1.乙方接受甲方的委托，负责代为设立分公司，并负责支付设立分公司所需的一切费用，包括设立分公司的场地费、工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等其它全部费用。总额不得突破总公司所提供的前期开办费用。
2.乙方运营分公司的一切工作，只限于在分公司所在地，从事甲方要求的_建筑装修_的销售、市场管理、信息搜集等工作，经营项目不能超出甲方经营范围。
3.乙方不得利用分公司，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
4.分公司经营场地的位置、规模、环境等应达到甲方要求，需经甲方审核确认同意后，方可使用。
5.乙方必须每月按时给总公司上报分支公司的经营报表和财务报表;
6.分支公司签订合同，必须上报总公司批准备案方可签定;
7.乙方不得以分公司名义进行任何借贷，如需要借贷需报甲方认可批准方可借贷;
8.分公司在工作中必须遵守国家法律法规，合法经营，，并及时与公司沟通，汇报各项工作情况;
9.分公司的经营项目不得超出总公司规定的经营范围;
1.分公司如有违法行为，所造成的一切经济损失及法律责任由乙方承担;
三、分公司管理与分成方式：__________________
1.分公司隶属于总公司垂直领导，有关人事、项目、经营、财务管理由总公司统一监督管理。2.分公司严格按照总公司统一管理章程管理。
3.分公司财务由总公司统一监管，按月上报财务报表，并进行项目投入，以及费用统一申报和审批制度。
4.总公司负责统一管理经营项目运作和指导，实行项目申报和审批制度，有计划的事实各类经营项目，便于统一规模化运作。
5.总公司依据分公司年利润的3%向乙方分配利润。剩余部分上缴总公司，分公司的发展经费由乙方予以安排。
四、协议终止与债权债务：__________________
1.本协议有效期自________年________月________日至________年________月________日止;
2.本协议终止时，乙方有优先续签权，如乙方不再续签，应提前三个月通知总公司，总公司有权撤消分支公司或签给其他人;
3.如乙方不再续签或终止分支公司的经营，必须配合总公司核对、清查乙方在分支公司经营期内的所有经营帐目、财务帐目及债权债务，双方通过法院申报，公开登报声明后，分支公司将开具终止证明;
五、其他事宜：__________________
1.本协议签订后，甲乙双方应共同遵守，如有一方违约，违约方承担全部法律责任，并赔偿给对方造成的相应经济损失;
2.未尽事宜经双方协商处理，并签订补充协议;
3.因履行本协议产生纠纷，双方友好协商解决，如不能协商解决，可向甲方所在法院提起诉讼;
4.本合同一式叁份，具有同等法律效益。
甲方：__________________乙方：__________________身份证号码：____________法人：____________(签章)乙方：____________(签章)________年________月________日________年________月________日
设立分公司合同
甲方：____________
立协议
乙方：____________
甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方设立和运营
XX公司的相关事宜达成如下协议。
一、甲方的权利和义务
1.甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。
2甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立XX公司的必要文件，并授权乙方代为办理设立手续。
3在安徽省XX公司设立后，甲方应将有关_安徽省XX公司的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
4甲方负责对乙方进行必要的管理培训，其费用由乙方负责。
5甲方有权对乙方设立和运营XX公司的一切工作进行监督和领导，并接受甲方章程及相关制度。
6乙方在XX公司设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时，甲方应在第一时间给予乙方帮助，并应协助乙方做好分公司相关工作。
7甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
8甲方在分公司设立后两年内提供项目经理1~2名，参与工程招投标，所需费用由乙方负责(不含邀请招标)。如招标工程对项目经理有特殊要求的，甲方另派人员参加。
二、乙方的权利和义务
1.乙方接受甲方的委托，负责代为设立XX公司，并负责支付设立XX公司所需的一切费用，包括但不限于：____________代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。
2.乙方接受甲方的委托，负责XX公司设立后的一切运营工作，并负责支付XX公司运营所需的一切费用，并及时交纳法律、法规规定的税费。
3.乙方运营XX公司的一切工作，只限于在XX公司所在地，从事甲方资质证书范围内相关工程的招投标、工程施工和管理等活动。
4.乙方不得利用XX公司，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
5.乙方在XX公司运营中，必须按甲方规定的经营范围和区域的规定开展工作。
6、乙方承揽的工程项目，一切质量和安全均由乙方全权负责，并承担所有的责任和费用。
7.乙方每年向甲方支付管理费保底数伍万元，工程合同价为________________________________万元以内，每超过5
万元向甲方增缴纳管理费1元，保底额管理费5元，每年年初缴纳，余额年终结算一次
8、乙方在分公司设立后，组织人员参加各项岗位培训，确保两年期内具有建筑业从业人员的各项证书上岗，否则公司不予安排人员证书支持并撤销分公司。
三、其它
1.本协议书由甲、乙双方签订及乙方提交本协议书规定担保书
并经甲方确认后，方可生效。
2.本协议书如发生纠纷，应协商解决，协商未能的，依法解决。
本协议书纠纷的管辖法院是甲方所在地人民法院。
3.本协议有效期________年，自本协议书生效之日起算。
4.本协议一式二份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：____________
甲方代表(签字)：__________________乙方代表(签字)：____________
分公司(办事处)设立和运营协议
甲方：_____________________乙方：_____________________
甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方设立和运营XX公司(办事处)的相关事宜达成如下协议。
一、甲方的权利和义务
1.甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。
2.甲方有权要求乙方提供符合甲方要求的有足够身份的人为乙方履行本协议书规定义务进行担保。
3.甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立XX公司(办事处)的必要文件，并授权乙方代为办理设立手续。
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4.在XX公司(办事处)设立后，甲方应将有关XX公司(办事处)的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
5.甲方负责对乙方进行必要的管理培训，费用由甲方负责。
6.甲方有权对乙方设立和运营XX公司(办事处)的一切工作进行监督和领导。
7.乙方在XX公司(办事处)设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时，甲方应在第一时间给予乙方帮助，并应协助乙方做好分公司(办事处)相关工作。
8.甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
二、乙方的权利和义务
1.乙方接受甲方的委托，负责代为设立XX公司(办事处)，并负责支付设立XX公司(办事处)所需的一切费用，包括但不限于：____________代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。
2.乙方接受甲方的委托，负责XX公司(办事处)设立后的一切运营工作，并负责支付XX公司(办事处)运营所需的一切费用。
3.乙方应按本协议书附件格式，提供甲方认可的具有一定身份和地位的第三人出具的担保书。4.乙方运营XX公司(办事处)的一切工作，只限于在XX公司(办事处)所在地，从事甲方要求的_________的销售、市场管理、信息搜集等工作。
5.乙方不得利用XX公司(办事处)，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
6.乙方在XX公司(办事处)运营中，必须按甲方规定的发货方式、运输费用等相关运管规定开展工作。
7.乙方给甲方的付款方式：_____________________。
三、其它
1.本协议书由甲、乙双方签订及乙方提交本协议书规定担保书并经甲方确认后，方可生效。2.本协议书如发生纠纷，应协商解决，协商未能的，依法解决。本协议书纠纷的管辖法院是甲方所在地人民法院。
3.本协议有效期为_________年。自本协议书生效之日起算。
4.本协议一式三份，双方各执一份、
担保人执一份。
甲方(盖章)：_______________________乙方(盖章)：_______________________
经办人(签字)：_____________________经办人(签字)：_____________________
_________年____月____日_________年____月____日
〚10〛产线总公司工作计划
转眼间20xx年，做为一名品牌负责人和区域负责人。在这半年中，业绩不是太理想，工作没有一个明确的目标和详细的计划。当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。我将一如既往地按照公司的要求，本着“多沟通、多协调、积极主动地开展工作，确立工作目标，全面开展。现制定工作划如下：
一、厂家太多，品牌太多，态度要和谐，要用心和客户交谈。对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，多沟通。稳定与客户的关系。在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，推广新产品。
三、不会再和原来一样被动的接电话、接订单。加强销售意识，有计划、有步骤的去和客户交流。
四、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打x个电话，促使潜在客户从量变到质变。上午重点安排发货。下午积极回访老客户报计划。做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
五、对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识，为公司树立更好的形象，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
六、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
七、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
以上就是我的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
〚11〛产线总公司工作计划
一、指导思想
上学期我们认为总务工作取得了一定的成绩，尤其是在开源节流，提高教师福利待遇，加强内部管理等方面，得到了全校师生的认可。但是新的学年，我们学校面临财力严重不足，学校基本建设任务重，黄石市示范学校验收，湖北省文明单位创建等给我们总务工作带来了更大的挑战。但是，我们将一如既往地在学校党委、校委会，学校领导的正确领导下，在主管后勤校长的亲自带领下，在全体总务后勤人员的共同努力下，为构建和谐校园，决心以“苦”字当头，本着“行行列列争先进，方方面面创一流”的宗旨，仍然以转变工作作风为重点，提高办事效率。进一步加强内控管理，包括学校食堂、公司、财务管理，扩大对外关系，加强沟通，争取外援。努力做好后勤保障及服务育人工作，服务好学生与老师。
二、确保收支两条线渠道的畅通
1.进一步完善、健全、规范现有财务、财产管理制度。进一步加强制度落实的力度，确保资金、财产进出健康有序。
2.根据三局的有关文件精神，学校一切收费归总务科一个口子的要求，总务人员，尤其是主管财务人员（会计和出纳），要尽职尽责，主动及时做好收费及清理工作，规范学校收费行为。
3.充分做好报名费、转学费、补习费等各项专项费用的清理审核工作，有效防止学校资金的流失。
4.广开财源，为进一步办好学校食堂和德才公司创造有利条件，保障教职员工福利待遇的稳健提高。
5.凡是合理性的开支，在履行所有手续后按时发放到位。
6.确保学校工资补贴部分每月按时到位，力争增加工资发放的透明度（含工资、补贴、各项扣款等）。
7.进一步加强报销、旅差等费用的审核及规范管理，坚决杜绝不合理费用的开支。
三、校园绿化、美化
我校是黄石市示范学校、花园式学校，为了保住这块牌子，本年度要从以下几个方面着手：
1.请绿化园艺师整体设计布局学校，提高绿化档次，建成名副其实的花园式学校。
2.加强一、二栋教学楼之间的花园及第三栋教学楼后面竹林的管理和保洁工作，使之成为学生学习和休闲的场所。
3.搞好学校苗圃建设，增加花卉盆景品种及数量，特别是在行政楼摆放常青盆景。4.力争在教师宿舍前后、办公楼前后进行绿化、美化。5.在与医院临近一边运动场栽种爬山虎，建成绿色屏障。6.在黑暗死角增加路灯。7.添置卫生垃圾桶，安放在容易丢垃圾的地方。
四、基建维修
本期基建主要有下面几个方面
1.监管新公寓工程进度，保质保量按时交付使用，缓解学校学生住宿紧张的局面。
2.公房维修。老公寓窗户改造，二、三栋教学楼改造，食堂楼上，教学楼楼上，行政楼楼上漏水维修。
3.学校食堂的维修，预算购买一套新锅炉。
4.学校各项水电设施的检查和维修。
5.科教楼四楼安装防盗隔离门，科教楼窗帘等设施维修。
6.各种办公设备及教学设备的检查与维修。
7.为迎检，改造音乐室，增建理化生实验室。
9.配合各处室做好各种教学设备的添置工作。
10.塑胶跑道的维修。
五、财产管理
1.教室、寝室、办公室、实验室等学校处室部门财产造册登记，期初、期末与班主任、各处室组等负责人，办理交接手续，坚决有效的防止国有资产的流失，如有流失或损害照价赔偿。
2.继续做好班级财产管理及劳动工具领取后的结算工作。
3.健全财产进出手续，所有物品必须办理入库出库手续。库房清理，物品摆放有序条理，帐目清楚。
4.进一步加强水电管理工作，特别是要有效防止长明灯长流水现象的发生，减少水电费用开支。加强租房水电费的收取管理工作。
5.作好办公用房、教学用房及生活用房的统筹安排工作。
6.外出考察学习取经，不断探索、尝试新的财产财务管理新途径。
六、食堂工作
学校食堂的好坏关系到全校4000多名师生的生活和利益，搞好学校食堂各方面的工作是我们总务人责无旁贷的责任和义务。
1.总务科人员要积极参与食堂的各项管理工作，建立过硬的组织管理机构。
2.继续抓好按质按量计酬工作。
进一步加强食堂管理人员和全体工作人员的政治思想工作，加强各岗位的业务技能培训和比赛，提高员工整体素质。
3.加强食堂帐务管理，定期检查食堂帐目。
4.加强学校食堂物品购进的透明度，力争采取招投标的方式，尽量减少运营成本
4.定期召开学生生活会，广开言路，服务师生，做到利润与质量并存。
七、公司管理
公司运营状况的好坏直接影响着每一位股东的利益。进一步加强公司监管力度，在公司董事会的领导下，在监事会的监督下，董事长全面开展工作，进一步拓展各项业务，确保各位股东利益的不断增加。
八、临时工管理
总务科的临时工从下面几个方面对他们加强管理
1.切实明确工作任务和职责，定期召开临时工会议，搞好检查评比工作。
2.搞好年度考核评比工作。
九、安全工作
学校师生如此之多，安全工作摆在首位，要常抓不懈。定期召开安全工作会议，不定期检查各项公共设施，消除安全隐患，确保师生平安。
九、防暑降温工作
在暑期到来之前，要检查电扇、空调等设备，发放防暑降温用品，确保暑期安全度过。
〚12〛产线总公司工作计划
2019年，校党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统筹全局，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、XXX系列重要讲话精神、XXX来川视察重要讲话精神为主线，深入开展 “培育和践行社会主义核心价值观”、“七五普法”、“不忘初心 牢记使命”主题教育等活动。抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为学校新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，助推我校高质量发展。
一、狠抓意识形态工作，履行党委主体责任
党委领导班子将对意识形态工作负主体责任。党委要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度目标管理，与政治建设、文化建设、文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
党委书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。各党委委员、支部书记、科室负责人根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
党委要结合教育工作特点，分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
二、持续深化学习教育，夯实思想政治基础
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX对四川工作重要指示精神。一是扎实推进党委中心组集中学习制度。校党委成员将按照党委制定的《2019年理论学习计划》，坚持每月1次中心组集中学习，进一步落实党委学习制度和会前学法制度。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点，切实发挥“关键少数”的引领作用。二是党员领导干部带头学习。党员领导干部要带头学、带动学，党委书记、支部联系领导、支部书记每年要到所在支部或联系支部至少讲1次党课。三是强化支部学习。落实“5+N”（把重温入党誓词、交纳党费、学党章党规、学习XXX重要讲话精神、党员过政治生日作为5项固定议程，再结合实际确定“N”个议程）“三会一课”模式。各党支部根据党委《2019年“三会一课”安排表》（附件1）制定年度计划，年底要总结“三会一课”落实情况。把学习近平新时代中国特色社会主义思想和对四川工作重要指示精神作为当前和今后一个时期“三会一课”的重要议程，逢会必学，原原本本、反反复复学习，真正做到参悟透、领悟好。四是持续提升职工政治思想觉悟。各年级、各处室按照党委制定的《2019年思想政治学习安排表（上、下）》，根据自身情况安排每月2次集中学习，提高全校教职员工的思想政治觉悟。各支部要认真贯彻学习党的十九大精神、党章党规党纪、XXX系列讲话精神、时事政治理论及教改精神，同时要利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化系列活动。一是压紧压实党委主体责任，定期对“两学一做”学习教育进行专题研究部署，抓常抓长、落细落小，防止紧一阵松一阵、表面化形式化、“两张皮”等不良倾向。党委将按照中央统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。同时将“学”“做”结合，突出实践成效。一项一项抓落实、实实在在抓推动，着力提升党组织的组织力和政治功能。二是要突出政治学习和教育，引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要突出党性锻炼，进一步增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要突出一定的仪式感，以相对固定的时间和仪式流程、鲜明的主题内容，体现组织生活的庄重感和自豪感。三是把开展党员教育作为落实全面从严治党的重要内容，作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”等党组织生活制度的重要措施，确保工作取得实效。各支部要创新学习形式、丰富学习载体，积极通过微信群、QQ群等渠道组织学习，尽可能方便全体党员参学，提高参学率。四是扎实开展支部主题党日活动。各支部每月相对固定一天开展主题党日活动，支部主题党日活动要贴近党员思想和工作实际，开展集中学习、民主议事、志愿服务、困难党员慰问、参观党员教育基地、现场警示教育、教学技能比拼、党的知识竞赛等内容丰富、形式多样、氛围庄重的活动，增强吸引力和感染力，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。五是严格按期组织安排“三会一课”。坚持支部党员大会每季度至少召开1次，全体党员参加；支部委员会每月至少召开1次，全体支部委员参加；党小组会每月召开1次，小组全体党员参加;支部党课每季度安排1次。六是创新丰富“三会一课”的载体形式。要灵活“三会一课”方式，推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，广泛运用QQ、微信、手机短信等“指尖”平台，把“三会一课”开到“网上”，让党员能随时随地参与学习和交流讨论。要创新“三会一课”形式，增强党组织与党员之间的感情联结。
三、强化党风廉政教育，推进行风政风建设
（一）落实主体责任。全面贯彻落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，把行风建设要求纳入总体规划，突出“学校、年级两级”行风建设主体责任，形成以职能部门牵头、各年级处室齐抓共管、各负其责的工作局面。落实主要领导行风建设“第一责任人”责任，领导班子其他成员对分管职责范围内的行风工作，各负其责、各尽其职，把行风建设的要求融入业务工作之中。确定目标，层层分解，细化措施。完善责任体系，与学校班子成员签订“党风廉政建设”责任清单、与各年级负责人签订“一岗双责”廉洁奉公责任书，真正把主体责任落实到位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。同时学校纪检要加强对行风建设责任制落实情况的监督检查，严格履行监督职责，确保行风建设任务落到实处。
（二）健全工作机制。严格执行党委领导班子议事决策规则，实行“三重一大”决策全程记实;建立健全问责机制,坚持有责必问、问责必严。班子成员要过好双重组织生活,定期召开民主生活会，认真开展党内的批评与自我批评，搞好班子内部的团结与监督。进一步完善党建工作制度，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务,形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
（三）统筹谋划部署。把党风廉政建设与反腐败工作纳入学校发展和党建总体布局，党委全年研究党风廉政建设相关工作不少于6次，其中专题研究党风廉政建设工作不少于2次。针对突出问题，组织集体“会诊”，及时解决。
（四）强化宣传教育。组织开展干部职工思想教育不少于6次，其中警示教育不少于2次；领导干部上廉政党课不少于2次。同时各支部、各年级结合自身实际，组织开展“九不准”的宣传教育活动，立足岗位，举一反三，强化对“九不准”宣传教育，学习教育的覆盖面要达到100％。切实加强理想信念教育、党性党风党纪教育和政治理论教育，践行社会主义核心价值体系。特别要强化新进人员、重点岗位、敏感岗位职业规范教育，着力解决思想认识问题，提高教师自律意识。注重学习先进个人和先进事迹，激发正能量，增强教师的职业荣誉感与责任感。
（五）严格组织生活。组织生活会要突出主题，紧密联系党员思想工作实际，认真开展批评与自我批评，达到统一思想、解决问题、增进团结、改进工作、共同提高的目的。民主评议党员要按照学习动员、谈心谈话、查找问题、自评、互评、组织评定、表彰表扬优秀党员和处理不合格党员等程序进行。要结合学校特点和党员岗位职责，把党员在完成各项重点工作中发挥先锋模范作用的情况，作为批评与自我批评、民主评议的重要内容。
（六）严肃组织纪律。党员参加党的组织活动，按要求佩戴党徽，彰显“三会一课”的庄重感。要严格执行“三会一课”请假制度。对无正当理由长期不参加“三会一课”的，要及时谈话提醒、批评教育；经教育仍无转变的，要按照不合格党员处置程序稳妥有序做好处置工作。对执行“三会一课”制度不力的党支部书记，要根据情况及时教育帮助、诫勉谈话、组织调整。对开展“三会一课”不经常、不认真、不严肃的党支部，要批评指正；情况严重的，要进行整顿。
（七）严格监督考核。开展党风廉政建设工作日常督促检查每季度1次，保障党风廉政建设责任与年度综合目标管理一并考核，建立完善好工作台账、问题台账、整改台账。党委主要负责人、班子其他成员根据分工，完成谈话提醒全覆盖。
（八）制定任务清单。校党委将严格对照教育局党委每月下发的党建工作《任务清单》，结合自身实际，每月制定学校党建工作任务清单，以“清单制”推动党建工作落实落地。
（九）加强考评管理。按照师德师风相关要求，加强对教职员工师德师风的考评工作，如实考核记录相关情况，不断健全师德档案管理办法，完善师德师风考核标准及办法，将考评结果作为聘任、晋职晋级、评优评先的重要条件。
四、加强干部队伍建设，助推学校高质发展
（一）加强干部管理。一是加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、省委、市委和县委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的教师，应当依纪依法严肃处理。二是在全面从严治党进程中，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，保护作风正派、清正廉洁又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
（二）巩固组织建设。各支部要认真执行“三会一课”制度，实行党员教育管理积分制，不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。一是提高政治站位，发挥支部作用。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向。党支部是坚强的战斗堡垒，普通党员的教育、管理、监督都要落实在支部。二是树立正面典型，发挥示范作用。党委将在“七一”前后开展评优评先活动，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部等进行评选、表彰。三是丰富学习形式，增强责任意识。在学习方式上，可采用集中学习、个人自学、集中讨论交流等方式进行。各支部要按照《支部工作手册》中的内容，抓好党员的教育和培训工作，努力提高支部党建工作水平。强化党员的身份意识，着力解决部分党员干部身份意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。
（三）规范发展党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对党建积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量，充分发挥在教育教学工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。计划发展党员2—3名。
（四）选好用好干部。严格按规定程序选拔任用干部，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作，增强工作的透明度，严防“带病提拔”干部等问题。开展干部任前廉政谈话全覆盖。新提拔干部在任职前，向党组织作出廉政承诺。实行新任干部党规党纪考试,考核合格后方可上岗。
五、着力推进专项活动，不断激发组织活力
（一）开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。一是通过主题党日活动、过政治生日、知识竞赛等多种形式，提高“不忘初心，牢记使命”主题教育的多样性，趣味住和实效住，通过主题教育，达到增长党员干部的政治素质和业务技术，增强大家的组织协调能力、反应机变能力等。二是把“不忘机心，牢记使命”主题教育同当前工作重心及各种党内活动紧密结台起来，将主题教育的成效更好地落到组织工作上来，落实到实际工作中去。
（二）继续开展“大学习、大讨论、大调研”活动。在前期形成的《乐至县吴仲良中学教师队伍建设和教育教学质量的提高研究》、《乐至县吴仲良中学艺体教学的发展现状和对策研究》、《如何进一步提升后勤服务质量，抓好管理育人、服务育人工作落实的研究》、《如何提高年级管理效能，整体提高教育教学质量的研究》4篇调研报告的基础上，进一步落实和提高相关工作。
（三）“精准扶贫”持续巩固提升。今年是打赢脱贫攻坚战三年行动的第二年，要全面把握打赢脱贫攻坚战三年行动的总体要求，确保到2020年结对帮扶的仁义寨村同全国一道进入全面小康社会，为实施乡村振兴战略打好基础，强化到村到户到人精准帮扶举措。
（四）开展“城乡党建结对共建”专项活动。各支部要切实履行职责，加强工作指导，注重痕迹管理，及时发现、总结、宣传先进典型和创新经验。各党支部与结对村党支部至少共同开展2次主题党日活动，结对党支部书记至少为结对村党支部上1次党课；到 “农民夜校”讲1次课。
（五）推进“七五”普法工作，构建和谐校园。一是建立健全了领导干部学法用法制度，进一步完善理论中心组学习制度，会前学法每月一次，学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律法规。二是制定年级学习计划，各年级思想政治学习每月两次，将法律法规条文的学习进一步深化到法治理论的范畴，提高干部职工的学法用法能力和法治思维。三是全员集中培训。四是对新入职职工进行法律法规岗前培训，真正使普法覆盖全校。五是依法保护职工的合法权益。
（六）加强干部职工因私出国（境）证件管理。根据相关规定，了解掌握干部职工持有因私出国（境）证件、因私出国（境）等情况。干部职工需因私出国（境）的，按程序履行审批手续，同时应严格遵守外事纪律和法律法规。
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