责任胜于能力观后感（精华二十篇）
发布时间：2019-09-09责任胜于能力观后感（精华二十篇）。
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读书可以明智，知识改变命运，只要对身心健康有益的书，都是值得一读的。也许，在我们每个人的心中都有一些高贵的种子在等待思想的雨。
责任胜于能力！这不仅是本书的标题，也是本书的主要观点。然而，在现实生活和工作中，我们很遗憾责任常常被人们忽视。人们总是片面强调能力，用能力来衡量和评价人。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：
尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那“责任”到底是什么？
责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待工作，做好每一件小事，树立事业追求的标杆，用自己的长处和博学的理论指导工作实践，以高度的责任感服务社会，实现人生价值。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真勇敢地承担责任，你所做的一切都是有价值的，你会得到别人的认可和尊重。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫、被动，转化为积极、主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。只有知识或能力，没有工作积极性和创新意识，没有团结、合作、协作的团队精神，我们只能原地踏步，不能专业。因此，工作的积极性、创新意识、团结协作意识，从某种意义上讲，来自责任。只有有责任心，才能有工作积极性和工作创新意识、团结协作意识、诚新意识。
当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任感是行动而不是语言。这应该通过表演而不是口头交谈来证明。性能取决于创建和完成的能力。没有责任感，谁也看不到你的才华，所以责任感本身就是一种能力。
因此，在工作中，我们要抱持严谨的工作态度，不要把个人情感带入工作中，只要我们积极、自觉、主动地完成工作，就能充分发挥自己的能力，实现自己的价值。
如今，随着社会的快速发展，仅靠过去的工作是远远不够的。如果你想立足于这个竞争激烈、优胜劣汰的社会，不想被社会淘汰，不想拥有太高的知识和能力，而想安定下来，脚踏实地地去做。只要我的努力是坚持不懈的，只要我尽心尽力，我想我会在工作中得到意想不到的乐趣！
正所谓“一树一菩提，一沙一世界”，因此我们要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。这样，我们才能成为合格的社会公民和优秀的公司员工。
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没有做不好的工作，只有不负责任的人
“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于对卓越的追求和不断超越自我的努力。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，是我感触最深得是“责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人”的体会。
责任承担能力。有责任感的人有机会充分展示自己的能力。体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作不仅是一个人的谋生手段，也是一个人对社会的责任。
一个平凡的人，日复一日，年复一年，总是忙着下班，似乎找不到多少不平凡的表现。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。
违反单位制度，说到底是一种不负责任的表现，首先是对自己的单位和职业不负责任，同时也是对自己不负责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于对卓越的追求和不断超越自我的努力。
从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。
只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
努力工作，忠于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
总之，在一个企业和公司里面，需要体现出整个团队责任与能力，一个人的力量是远远不够的，还需要加强整体团队的教育培训，提高员工加强工作责任心的自觉性，加强制度建设，结合各行实际制定各项激励政策，加强团队间的协作，努力建立一支敢于面对困难和挫折的团队，在今后的工作中，自己也将时刻提醒自己以积极向上、认真热情的工作态度去面对以后的工作，事事把责任放到第一，认真完成领导交予的任务，充分发挥出自己的能力，使公司的整体成果有所提高，全面考虑事情的要害，尽献出自己的一点微薄之力。为我打造一个人人为我、我为人人的工作作风，积极配合各部门的工作。
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《责任胜于能力》这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了这样一个道理，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
作为一个普通人，我日复一日、年复一年地工作，总是在工作中忙碌，似乎找不到多少不平凡的表现。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有不负责人的工作，只有不负责任的人，责任才能让人克服懦弱和恐惧，而死亡的威胁，因为在责任面前，人会变得勇敢和坚强，责任是人性的升华，是人生的准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。
只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
自己会受到人们的尊敬。
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。
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尊敬的各位领导，各位评委：
大家好!
我叫，来自。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情六月，站在讲台上与各位同仁一起分享阅读的快乐和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持!今天，我要演讲的题目是责任胜于能力!
什么是责任?责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。对于我们这些人民公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了自己读过的一本书《责任胜于能力》。书中写道：责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有履行职责才能让能力展现最大价值。我想，这句话同样适用于我们，警醒我们时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地完成人民交代的任务。
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。特别是在发改委，在工作思路、规划、机制确定中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平;责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失;责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人!
责任胜于能力!《责任胜于能力》的书中写道：工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的**工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛苦，有的是一针一线的琐碎。我们处的很多同志扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚!
责任胜于能力!只有牢牢树立为人民服务的高度责任感，公仆位置摆正了，公仆意识增强了，我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。那么战友们，让我们用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
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我考虑过一个问题，那就是，我应该为吉安公司担任什么样的职位？是给予我工资、是我赖以生存的企业？还是其乐溶溶、给予我友爱与温存的大家庭？
是展现自我风采、实现人生价值的舞台？还是劳我筋骨、炼我心魄的大熔炉？也许都是，也许都不是。
事实上，我和所有人一样，生活在公司这样的大家庭里，在各自的岗位上，以强烈的责任感演绎着美好的人生。《责任比能力重要》是一本好书，我很感谢《责任比能力重要》，也感谢公司给我们结识这本书的机会。读完这本书，强烈的责任感驱使我更加努力地工作，更加认真地对待我的工作。
作为公司的一员，我既自豪又负责。在公司的每一天，每一刻，我都能得到不同的感受，不同的灵感，不同的教育。回忆工作中的点点滴滴，唯有“责任”使我记忆犹新、历历在目。
什么是责任？我的理解是，责任是一种认真负责的工作态度和最基本的职业精神。
“为别人干活、为别人打工"这种想法，绝对不是一个优秀员工的想法。一个优秀的员工把工作当作实现自己抱负的平台。他们把工作和公司的发展结合起来了。在现实生活中，很多人一开始可能盲目地选择学校和专业，只有真正找到自己的兴趣所在，才能被动地接受工作。
当这些人来工作时，他们选择自己，而不是自己工作。但我认为，无论是被动地接受工作，还是主动地选择工作，只要是自己的工作，就应该有责任去完成，把工作做好，这是自己的责任。既然从事了这份工作，就必须承担责任。
一个人的社会地位或能力高低并不重要。关键是看你是否有强烈的责任感。我们在日常工作中也往往会遭遇岗位的调动或职位的变迁。但无论处于何种地位，我们都是公司的所有者，应该承担起修建纪念馆的责任。
也许具体分工不同，但是责任却是相同的。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。
对于“责任胜于能力”这一理念我非常赞同。这是因为责任与能力相比较，责任更重要。这本书强调责任的重要性，也强调能力。
如果一个人有强烈的责任感，他会努力学习，努力工作。他会有使命感和奉献精神，注重不断提高自己的能力。一般来说，这样的人一定要把工作做得更好，对单位和社会做出更大的贡献。
当然，如果我们既有很强的责任感又有很强的能力，那才是最好的。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。
只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
责任可以改变工作的态度，决定你的工作成绩，我们在工作中，应承担起自己所在工作岗位的责任，积极主动享受工作乐趣，全力以赴，满腔热情地做事；要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人是从来不找借口的。
即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自认为合情合理的借口。可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。
长此以往，因为缺乏成功的体验，个人的自尊心，自信心也必将逐渐消磨，难以追求成功的愿望，难以追求成功的人生。
只要你认真勇敢地承担责任，你所做的一切都是有价值的，你会得到别人的认可和尊重。人们的生活要承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任能使人坚强，责任能发挥其潜能，能力总是由责任承担。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就应爱岗敬业，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，才能真正享受工作的乐趣，才能真正做到为公司又好又快地发展作出自身应有的贡献。
人力资源部郭瑶
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通过对《责任胜于能力》的阅读，使我的感悟很深：
首先，责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的。我们不能。对工作中的小事敷衍应付或轻视责任，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
其次，我们在自己的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作。培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。
再次，我认为，“责任”从大道理说，是最基本的职业精神，从小的来说也是一个人做事的基本准则。缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反工作制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
最后、责任更意味着要勇于承担过错，不为过失找借口。在工作当中难免会犯一些错误，面对错误，大多数人虽然知道自己错了，但却没有勇气承认，或把犯错的理由归结于别的因素。自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务，工作中犯了错误的时候，不要采取消极的逃避态度，而应该在发现错误的时候，马上想一想自己应怎样做，才能最大限度地弥补过错。工作无小事，更无小错，任何一个小错误都有可能引起严重的后果，造成不可挽回的损失。“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着信任与重托。
今后的工作中，我将认真领会其中寓含的哲理和警示，把工作做的更细、更好。
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“责任”是最基本的职业精神和商业精神，正如《责任胜于能力》中所说：责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承担能力。有责任感的人有机会充分展示自己的能力。
书中有个例子发人深思：在斯特拉特福子爵为克里米亚战争举办的晚宴上，人们做了一个游戏，军官们被要求在各自的纸片上秘密的写下一个人的名字，这个人要与那场战争有关，并且要他认为此人是这场战争中最有可能流芳百世的人。结果每一张纸上都写着同一个名字“南丁格尔”。
弗罗伦斯·南丁格尔 (florence nightingale) 是英国护理学先驱、妇女护士职业创始人和现代护理教育的奠基人。在克里米亚战争中，南丁格尔以其人道、慈善之心为交战双方的伤员服务，被战地士兵称为“提灯女神”。战争结束后，她被视为民族英雄。
1857年，在她的努力下，皇家军队健康委员会成立了。同年，军医学校成立。1860年，她利用公众捐赠的南丁格尔基金，在英国圣托马斯医院创办了世界上第一所正规护理学校——南丁格尔护理学校，促进了西欧国家乃至全世界护理工作和护理教育的发展。
她的《医院笔记》、《护理笔记》等主要著作成为医院管理、护士教育的基础教材。由于她的努力，护理学成为一门专门的科学。1912年，国际护士理事会将南丁格尔的生日5月12日定为国际护士节。
1912年，红十字国际委员会决定每两年颁发一次南丁格尔奖章和证书，作为各国护士的最高国际荣誉。医务人员这个岗位虽然平凡，但只要我们把它当成一种责任，就能得到社会的认可和回报，同时也能成就一番伟业。南丁格尔是在平凡的岗位上，用自己毕生的努力，开创了前所未有的护理行业，受到了全世界的关注。
每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任心对待工作，做好每一件小事，树立事业追求的标杆，用自己的长处和博学的理论指导工作实践，以高度的责任心和百分之百的努力为病人服务。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的…人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，做到爱岗敬业、救死扶伤。
然而，责任胜于能力并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任感是行动而不是语言。这应该由工作结果而不是口头上的谈话来证明。工作结果是由能力创造和完成的。没有责任感，谁也看不到你的才华，所以责任感本身就是一种能力。
因此，在工作中，我们要抱持严谨的工作态度，不要把个人情感带入工作中，只要我们积极、自觉、主动地完成工作，就能充分发挥自己的能力，实现自己的价值。
《责任胜于能力》告诉我们：没有责任，就没有速度，就没有效益，就没有全面、统筹、健康的发展。因此，要把责任放在工作首位，以责任引领工作，履行职责，坚决做好本职工作，努力实现人生价值。
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本书中是由许多平凡而富有哲理语句和许多小段故事构成，引用了许多名人名言，就像前言中的一位伟人的“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。所以我们要尽自己的努力做好了你的事，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了自己的工作。
在《责任胜于能力》一书中有很多话语也是我读后所感，自己也能感受得到书中每个小段故事表达含义，意义深刻具体。
比喻我们每个人都肩负着各种责任，家庭的、工作的、社会的等等各种责任，责任同时也制约人、激励人、催人奋进，也使人陷入苦恼、茫然，我们常说的是“我尽责了”、“我没有尽到责任”。每时每刻我都会陷入责任之中，只是为了看看我是否愿意接受，或者是否愿意及时履行我的责任。
比喻我们在生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃对社会的责任，我们将放弃对使命的忠诚和忠诚。责任是工作的出色完成，责任是无私的坚持，责任是人性的升华。
履行责任需要具备履行责任的能力。优秀人才要全面提高自身素质和能力，使自己成为一个善于履行职责的人。
责任又是一种我们必须要接受的的使命，如：
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，它处于一切价值观的最高位置。"
科尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求——对责任的追求。"
责任的意义使广泛的、具体的和明确的。对于不同的人，它是具体的。对大多数人来说，它是广泛的。面对不同的职业和不同的工作职责，它是平等的。他会公平对待所有付出代价的人，我们应该公平对待。
在公司和企业中，必须重视书中的责任。一个企业要想生存，就必须对客户有良好的责任感。这是我的理解。我认为这也类司与我们的工作和生活，可能是复杂的，残酷的，竞争性的，有手段和有条件的限制。
责任感会让我们在工作和生活之中表现得优秀且卓越。
责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。有了责任，也就有了尊严和使命。
当我们以理想、认真、坚决的态度对待工作中的每一件事，把它作为一种使命，你就可以发展自己独特的能力。即使是枯燥乏味的工作，你也能从中感受到价值。当你完成任务，你的工作将真正成为别人的理想。
在平凡的生活中，责任无时无刻体现在我的周围。当今时代，以利为重的现象司空见惯，社会中呈现出缤纷灿烂的色彩，让我们在平凡中铸造自我，因为机会总是给予在平凡中做好准备的人们，社会需要责任，做人也需要责任，责任就是对工作尽心尽责，责任就是忘我的坚守，让我们每个人从自我做起，为祖国社会的发展尽自己的一份“责任感”，因为责任胜于能力。
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读了《责任胜于能力》这本书，认我对“责任”这个词有了更深的认识。“责任”是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出，责任是一种担当，是一种约束，是做人、做事的基础。
作为教师的我们从事的是培养人、塑造人的职业。如果在我们工作中不负责任，没能使自己的学生成人、成材，这不仅仅贻害了一个人、一个家庭，更是危害了国家和社会。因此我们必须负责任地工作，用心去爱护、去培养自己的学生。良好的听课习惯、作业习惯、书写习惯、读书习惯、路队、纪律、卫生等常规习惯的养成，以及孩子们日常的生活事务处理工作，这些无不得付出爱心与真心，才能让孩子们买你的帐，从而顺利圆满的完成各项教育教学工作，为把他们培养成将来的栋梁之才打好坚实的基础。
没有做不好的工作，只有不付责任的人，责任承载着能力，一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。
受责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有眼那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不付责任的人，首先失去的是对自己的基本认可，其次失去对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务，做什么样的工作，他都对他热付有责任，这就是社会法则。
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋愿环境，寻找各种借口，为自己开脱。他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。自身的能力只有通过奋斗。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的付则人的态度。责任胜于能力不容否认。责任需要靠业绩来证明，业绩是靠责任去创造。
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能力固然重要，但是责任承载能力。如果你有能力承担更多的责任，而你庆幸自己只承担了一份，那么，你首先是一个不愿意承担责任的人；其次，你拒绝让自己的能力有更大的进步，甚至是对自己有所超越；再次，你先放弃了自己，然后放弃了能够承担更多责任的义务；最后，你辜负了别人也辜负了自己，因为你的能力永远由责任来承载，也因责任而得到展现，你与成功的距离不但不会接近，反而会一天天拉远。
初读《责任胜于能力》，让我有了以上初浅体会，让我对责任的含义有了更深的理解，有机会会多读几遍的，也许会有更多的收获！
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如：改革开放以来，西方文化对我国民族文化冲击非常大，尤其是对80后、90后、00后的年轻人影响更是很大，如圣诞节、情人节等洋人节在中国特别盛行、很有市场。反而我国的传统节日倒是逐渐被淡化了。直到近几年，政府才深刻认识到保护和弘扬民族文化的重要性和迫切性，如通过立法的形式，将清明节、端午节等列入了全国统一的重要节假日。
又如，当今在我国看病贵、看病难问题非常突出，医患关系也非常紧张。与其说是市场经济条件下，一部分医务工作者的职业道德缺失，不如说这些医务工作者没有最基本的社会责任感。
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近日，我也是从淄博市第一医院医院网上了解到人力资源部王在英主任在职能科室首场读书分享会上做了“责任胜于能力”的主题演讲
我通过认真阅读《责任胜于能力》这本书，触动很大，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，有很强的说服力，使我深受教育，对能力责任有了更深刻的感悟。
什么是责任？责任是一种使命。责任就是做好工作，承担任务，完成任务。首先是来自院领导的言传身教，以身作则，他们对工作的高度责任感，忘我的工作热情，年复一年日复一日的超负荷运转，这种责任感、使命感无时无刻不在感染和激励我们；再是来自患者的痛苦，解除患者的病痛是我们每名医务工作者义不容辞的责任和义务，没有做不好的工作，只有不负责任的人，能力有高低，但是不管一个人的能力的大小，只要勇于承担责任，尽最大的努力做好自己的工作，完成领导交给的各项任务，对工作负责就是对自己负责，只要你想、你愿意，你就会做的很好，就会得到别人的尊重。
责任本身就是一种能力。能力总是由责任承担的。做与不做的差距在于责任。只有认真工作，才能充分发挥个人能力。
通过学习，我们可以充分认识到责任是取得成功的必备素质，而工作需要强烈的责任感和使命感，那么如何更好地承担起责任，成为一个成功的人呢？
首先热爱生活，热爱工作是前提，有人说，假如你热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，人有了乐观积极向上的心态，对一切事物充满着热情和期待，才能更好的投入生活和工作，才会给自己的人生定下前进的目标。因此，在许多人看来，工作选择了自己，而不是自己。从某种意义上说，工作只是谋生的手段。我认为工作就是责任，它对工作的消极态度。何不负起责任，尽最大努力，以积极主动的态度对待生活，把工作培养成自己的爱好，在工作中感受到成功的喜悦。
其次，责任胜于能力，并不是对能力的否定，工作中事无巨细，责任体现在细节中，有能力的人如果没有责任心，再简单容易的工作的也不一定能完成得出色，因为他并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，也不能为企业创造最大的价值；脚踏实地的工作，为工作竭尽所能是责任的最好体现。我们从事的医疗行业应当承担对每一位患者的责任，尽自己所能，永远视病人为亲人，以恪尽职守为己任，在日常工作中，把患者的利益放在第一位，诚心诚意为患者服务，患者的满意是我们最高目标，用我们的行动践行白衣天使的神圣责任。
我们在工作中会遇到许多意想不到的问题。如果我们找不到任**敢和负责任的借口，我们将主动寻找解决办法。只有当我们有责任时，我们才能知道责任的困难。什么事总是敷衍，不求完美；在工作过程中，推卸责任，不反省，懒惰，消极，抱怨，怀疑；用各种借口掩盖自己的错误。事实上，这些都是对自己极不负责任的表现。
正如书中说到的“责任永远是最本质的话题”认识到责任的重要，同时认清自己应该尽到的责任，一个有责任感的人才会给别人信任感，责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造；可以说责任保证一切。
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一个干部、一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。单位领导在一次会议上向大家推荐了《责任胜于能力》这本书。我精心阅读了这本书后，很受启发。此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命。它伴随着每个生命的始终，责任不仅仅是一种品德，更是一种能力的体现。“责任胜于能力”这不仅是书名，也是这本书的首要观点。
一、责任是一种使命
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真的，勇敢地担负起责任，你所作的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
蜜蜂整日忙碌，故备受颂扬；蚊子不停奔波，却人见人打。如果你明白了其中的道理，你就不会抱怨了！有多忙不重要，重要的是为什么而忙！
二、工作意味着责任
一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业（单位）承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
三、清楚责任，才能更好地承担责任
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们首先要对自己负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自己、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更卓越。
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刚看到这本书的名字时，我的第一感觉是，老板应该都喜欢这本书；刚听说要发这本书时，我的第一感觉是，公司要给大家洗脑了；当我刚看完这本书的三分之一时，我感觉这本书的编写质量实在太差了；当我看完这本书的三分之二时，我感觉我得到了我想要的东西；当我把这本书看完时，我感觉应该给这本书和这次读书活动一个公正的评价：
当我完整的读完《责任胜于能力》这本书后，我才发现它对我产生的影响再次印证了一句话：开卷有益。
在读这本书前，我正为每天处理大量繁杂事务而没有读书、学习的时间而苦恼；正为每天工作时间越来越长而工资不见增加而愤愤不平；正为工作强度越来越大而身体因缺乏休息和锻炼而越来越疲惫虚弱而叫苦不迭，正为以上原因引起的工作效率低下而束手无策。
《责任胜于能力》这本书虽然没能帮我解决这些问题，但却让我调整了心态：强化了我做任何事都要负责到底的观念；使我认识到遇到问题不应该躲开，也不应该抱怨，而应该积极想办法去合理地解决，而这一过程，正是我进步的过程。
心态的调整使我能在一种正确思路的引导下着手处理上述问题，保证了问题处理得合理有效性。
其实，心态的调整，促进的不只是工作，好的心态，表现出一种生命力，一种自信和健康的精神风貌，对于一个人的健康成长具有不可低估的作用，因此才会有人说：世界因心态而不同！
看待事物应该有积极的心态，但也不能对它存在的问题视而不见或置之不理。对《责任胜于能力》这本书也应该批判地积极看待，责任胜于能力这个观点很好，全书看完之后对人也起到了积极的作用，但是书的编写质量也不能不提。
整本书明显是拉好框架之后拼凑而成的，书中有很多地方论据不能支持论点，论证极其牵强，就象一具骨架完好，外表光鲜，但体内心胆错位，神经错乱的人体，看上去整体感觉良好，实际却存在不容忽视的问题。
以上是我对这本书的总体评价。在阅读这本书的过程中，我的感触和思考其实还有很多，下面谈一下我认为比较重要的一部分。
当我发现我开始从这本书中受益的时候，我首先想到的问题就是：为什么一个最初被我看作是在进行洗脑的读书活动会使我受益？出现这样的现象似乎异乎寻常地难以理解，但实际上问题并不复杂，而只是又一个双赢的例证。对这件事的分析可以分别从当事的双方开始。对于公司来说，花钱组织这么大规模的读书活动，目的是为了增强员工的责任心，进而提高整个公司的工作效率，所以当我感觉读这本书让我受益的时候，实际上我已经接受了书中的观点，也就是说，公司已经达到了预期目的。对于我来说，被迫去读这样一本书，很自然就会认为公司是在洗脑，虽然有抵触情绪，但当我把书读完时，我感觉到了它对我个人成长的促进作用，也就是说我利用公司提供的资源提高了自己。
这样就引申出了下一个问题，那就是当我们接受了这样的观点，并且以认真负责的态度去工作时，我们是否真的像刚才我认为的那样会有所收获呢？我们来分析一下。
一个企业的员工大概可以分为以下几个群体，一是有上进心的员工（包括希望晋升职位的、希望提高收入的、希望最大限度实现个人价值的等），二是安于现状的员工，三是管理人员。
先分析有上进心的员工。在文章开头我就说，自己感觉老板应该都喜欢这本书，因为我认为老板都希望自己的员工是富有责任心的。之所以这样认为，不是空想，而是有依据的，思考一下为什么中国会存在那么多的家族企业，为什么很多能力并不突出的人能得到升迁而能力出众的人却不被重用？很简单，如果你是老板，你会让一个你不信任但又很有能力的人帮你管理这个企业吗？反正我肯定不会。如果我当老板，我会信任什么人呢？要么是亲属，要么是富有责任心的人。信任亲属是因为他跟我是利益关联人，就是所谓的一条绳上的蚂蚱；信任有责任心的人是因为他会认真负责地做好每一件事，即使因能力欠缺做得不到位，至少他不会危害企业的利益。这样反推一下就能知道，有上进心的员工只有富有责任心才会赢得老板的芳心，得到自己所想得到的。
再分析一下安于现状的员工。这部分员工一般情况下都是在一个企业中工作时间较长或对企业非常依赖的人，满足于目前的职位和收入水平，这部分人对企业有较浓厚的感情，甚至会持有企业的股份，也就是说，他们和企业是利益共同体，甚至可以说企业的利益其实就是他们自身的利益。这样倒推就很容易确定，如果他们不想让自己的切身利益受到损害，他们就必须负起责任。
管理人员的责任心可以说是毋庸置疑的，因为企业的经营、发展状况直接关系到他的个人前途、收入水平，更重要的是企业的声誉直接决定了这个企业的管理人员的个人声誉。
通过以上分析，得出的结论是对待工作，大家没有理由不认真负责，因为不负责任的最终结果就是损人不利己或者损人又损己。但是为什么在现实中还是存在不负责任的现象呢？
我认为最主要的原因有两个：
一是认识不到自己所做的工作对自身利益的影响。很多人感觉自己所做的工作无关紧要，即使做不好对企业也没什么影响，更不会对自己的利益产生影响。于是能做好的事做不好，可做可不做的事干脆不做。其实这是个很简单的问题，以盈利为目的的企业怎么会花钱雇佣一个可有可无的人呢？企业作为一个有机的整体，设置每一个职位都是有其道理的，正如《责任胜于能力》中所写的：没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣，整体才会和谐美好。你可能永远都无法看到整体工作的美，但是缺少了你那部分，整体工作就不完整了，就什么都不是了。
二是人的惰性。人都有惰性，如果一个人长期处于没有危机感的环境或者对危机感到麻木时，惰性就会滋长，带来的后果就是人浮于事，办事拖拉，为了少做工作而推脱责任等一系列负面影响。这种状态中的人，如同那只在温水中游泳的青蛙，身处险境而不自知。想要打破这种局面，就要经常性地刺激他，使他对周围的环境保持必要的敏感性。
综上所述，我对这次读书活动的看法是：一、如果能够认真对待，这次活动将达到公司和员工双赢的效果；二、如果能够全面地看待这次活动，就会发现其实对公司负责的过程更是对自己负责的过程；三、责任心保持是需要持续培养和激励的。
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责任是一个人必须做或必须承担的事情。能力是成功完成某事所必需的主要条件。这些都是从我们的日常生活中总结出来的。在大多数情况下，人们会认为能力比责任更重要。如果能力不强，连领导交办的任务都不能完成，怎么谈责任？但是自从听了杨宗华老师给我们上了的课后，改变了我原有的想法，认识到生活中责任的重要性，社会责任、家庭责任、岗位责任等所代表的是人一生当中应承担的强制性义务和应当做的份内事。
责任是一个人责任感的表现，能力是一个人效率的表现。如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼出来的；而一个人没有责任心，即便是很有能力，但是遇到困难时，会退缩逃避，会害怕承担责任，最终不能把事情做好，给同事、企业、社会带来不可估计的损失。
现今社会，有学历有能力的人到处都有，可是一个有责任心有诚信的人越来越少了，因此责任，已经成为衡量一个人是否是企业可用人才的标准之一，也成为企业求生存发展的重要能力。也许，我们大多数人都一起每天在同一个企业上下班，或轻松、或辛劳的工作后，回家休息、去逛街、去吃大餐或去ktv轻松一下，却很少有人回家后静心学习一下业务知识，或者回顾整理一下当天的工作记录，更加不会规划明天的工作计划，将明天的工作做好。当然，人们会说工作时间是工作责任的体现，但不要忘记：
责任感会随着时间逐渐消失。只有保持良好的责任感，坚持优良的工作作风，才能把工作作好，成为领导重视、同事信任、顾客喜欢的好员工。
责任，在一个社会中并不是一个可以体现出来的，公司需要有责任感的员工，只有每个员工时时刻刻将“责任”挂在心中，企业的各项工作才能有条不紊地正常开展，才可以使一个公司走向卓越，只有敢于承担责任，才能承担更大的责任，让我们的企业走向更辉煌的明天。
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一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。单位统一学习了《责任胜于能力》这本书，我精心阅读了这本书后，很受启发。这本书用生动的企业案例和易懂的故事来说明责任是一种内在的使命。
它伴随着每一个生命，责任不仅是一种道德品质，更是一种能力的表现。“责任胜于能力”这不仅是书名，也是这本书的首要观点。
一、责任是一种使命
责任使人坚强，责任使人勇敢，责任也使人懂得关心和理解。因为当我们对别人负责时，别人也对我们负责。不管你做什么样的工作，只要你能认真勇敢地承担责任，你所做的都是有价值的，你会得到尊重和尊重。
蜜蜂整日忙碌，故备受颂扬；蚊子不停奔波，却人见人打。如果你明白原因，你就不会抱怨！有多忙不重要，重要的是为什么而忙！
当我读到《责任胜于能力》第十五章细节体现责任，责任决定成败时感触更深，因为很多事情的成与败并不是惊天动地的大事引发的，而是多数由一些小事情引起的。2004年2月15日吉林市中百商厦发生的特大火灾，导致54人死亡70人受伤，直接经济损失400余万元，一个烟头54条生命，事情就是这么简单，简单的令人难以接受，一位伟人曾经说过“轻率和疏忽所造成的祸患，将超乎人们的想像”。
二、工作意味着责任
有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。你的工作态度决定你的生活态度，你的工作表现决定你的生活表现，你的工作成就决定你的生活成就。所以，如果你不想取笑自己的生活，在工作中勇敢地承担责任。
一个负责任的员工，在面对挑战和困难时，会爆发出比以前强几倍的能力和勇气。因为他知道企业（单位）很可能会因为他的懦弱而承受巨大的损失。只有勇敢面对，才能真正负起责任，不让企业蒙受损失。
在团队中，最需要的是成员的合作和责任。只有这样才能实现团队的目标。团队的成功取决于团队成员的责任感，团队成员的成功取决于彼此的责任感。由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。
同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
三、清楚责任，才能更好地承担责任
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。只有认识道自己的责任，才能知道自己是否能承担责任。因为，不是所有的责任都可以由你自己承担，也不会有那么多的责任需要你去承担。生活给了你可以承担的部分。
知道自己的责任的另一个好处是可以减少推卸责任。只有责任界限模糊，人们才容易相互推卸责任。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。
在现代社会分工越来越细、专业化程度越来越高的今天，一个精细化管理、精细化生活的时代已经到来。因此，我们应该承担起自己的责任，从细节上做好工作。
评价一个人，不能光看他汇报的多少，说得多么好听，也不能看他向领导那里跑得多么勤，关键要看他本职工作干得怎么样。每个同志都要坚守岗位，履行职责，勤勉敬业，努力工作。如果大家的工作都做好了，单位的整体工作水平就会提高。工作就像一根指挥棒。这是一代又一代人做的。
每个人都在用工作来书写自己的历史。我们要把工作当成事业，把工作当成知识，努力做到最好。机遇总是垂青于有责任的实干者。
人们之所以能够做出非凡的事情，是因为他们首先要对自己负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀员工，没有责任感的人也不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自己、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。
我们要把责任根植于心，使之在头脑中有强烈的意义。在日常工作中，这种责任感会使我们表现得更好。
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曹静的责任是一种精神，一种内涵，一个非常简单的道理。责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命…这是杨宗华老师《责任胜于能力》讲座中，对责任做的精辟的阐释。什么是责任？
我以前的理解是，责任当然是一种认真负责的工作态度，但什么是认真负责的标准，没有认真考虑过。看完杨宗华先生的讲演，我似乎明白了一些以前不清楚的原因。
我才知道，自己对“责任”二字的理解是浅薄的。责任不光是尽力，还要尽心。我们要客观地面对现实，勤于用头脑完成自己的工作，不强调原因，把任务落实到底，最终成功到达目的地。
看完演讲**，我的感触有以下几点：
一、要珍惜自己现在的工作。杨先生说：很多人总是抱怨不满，但我们面对的是现在。
在当今社会上，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。杨老师说的对：
我们应该感谢我所服务的公司和我的领导。在这里，我感谢我的公司给了我一个展示自我的舞台和一个发展自我的平台。
二、工作心态的转变。就像杨老师讲的课程一样。“没有快乐的环境，只有快乐的人”，心态真的很重要。
我以前和一般人一样，对公司来说就是努力工作赚钱。人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：
只要我们努力工作，先挖运河，水自然就来了。把它推给人，就是：来到公司，用心去，尽自己最大的努力为公司工作，自然他们会成功的。
三、做精做透才叫“长”。把每一件简单事情做好就是不简单。听到老师讲的“把一件事情做精做透就叫“长”之后，我理解了：
不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，自己的专业技能就会提高进步，所以就能把事情做的更精更细，这样就没有任何人可以和我们相比。
四、做好本职工作。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。
许三多的精神是一种负责任的精神，即不抛弃、不放弃，己与自己竞争。人最大的敌人是自己。只有战胜自己，才能战胜对手，战胜一切困难。
在艰苦的工作中磨练意志，与同事密切合作，做好自己的工作，不是简单地为工作而工作，也不是为薪水而工作。心有责任感，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致。在工作中，让自己成长并快乐，让自己快乐。
五、工作态度就是竞争力。杨宗华教授在告诉我们：脚踏实地，勤勉尽责，没有小事。
在我们每个人的工作中都有许多看似微不足道的事情。做好每一件小事都体现了一种责任感。只有那些有责任感的人才能创造出完美的细节。在公司里，员工不仅在能力和智慧上竞争，而且在态度上也竞争。当然，一个人能否在人群中脱颖而出，需要他超越人群的能力，需要他比别人更积极的态度。
不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。什么是优秀？优秀的人才，不就是多干一点，多发现一点，多钻研一点，多有心一点，少计较一点，这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现自己的才能。
端正工作态度，才能把自己的才华发挥得淋漓尽致。
通过这次**《责任胜于能力》，让我在对待工作的态度上有了一个全新的认识——责任就是最基本的职业精神，也是每一个人做事情的基本准则。让我明白责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是一种使命!一个人无论在什么工作岗位上，最关键的一点就在于你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任，只要自己认真、勇敢的担负起责任，你所做的就是有价值的，也就会获得别人的认可和尊重。
我在以后工作中一定会更好地有责任的工作，把自己的本职工作搞好，达到自己与企业的双赢。
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近期公司组织了对杨宗华老师《责任胜于能力》讲座的学习，我感觉受益很多。这次讲座讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看他对工作有没有责任心，愿不愿负责任，如果他的能力再大，但由于办事敷衍，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。
工作中每一项任务总是由许多细小的工作构成的，因此只有对工作怀着一种敬畏的态度，才能踏踏实实一步一个脚印地做好每一件事情，才能确保整个工作的成功，才能赢得他人的敬重与信赖。一个企业管理者说过：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” 尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。现代企业，迫切需要象《把信送给加西亚》一书中的罗文中尉那样具有责任心和自动自发精神的好员工，全心全意地去完成任务。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
承担责任没有对错只有选择。生活都是自己的一系列选择所得到结果的展现。我们不能改变环境时，我们可以改变自己。同样的环境，不同的态度，也会有不同的结局。你是一个乐观开朗的人，你的生活多数会阳光普照。你是一个认真负责的人，那你注定会赢得朋友与同事的信赖与喜爱。
“大写的人，一撇一捺，都应该是坚实的责任心。对自己的责任，对亲人的责任，对他人的责任，对社会的责任，对祖国、民族、世界的责任……有了责任心，就不会颓唐，不会懈怠，不会苟且;就会有足够的自尊、自爱、自持与自强。”这是我很喜欢的一篇文章中的一句话，以此自勉。
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近来，公司抽出上班时间组织我们观看学习了杨宗华教师主讲《责任胜于能力》管理讲座，让我们认识到：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人只有对自己的事业有责任感，才能忠于企业。他只有对企业忠诚，才能赢得企业管理者的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
无论员工的能力有多强，如果不愿意付出，就无法为企业创造价值；如果员工愿意全心全意为企业付出，即使能力稍逊，也可以通过自己的努力为企业创造最大价值。《责任胜于能力》告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！
责任重于泰山，责任胜于能力。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生会承担各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担。如果放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，使人可以发挥自己的潜能。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
作为个人人格的重要体现，我始终认为一个人的责任感是能够做事的基础。通过学习观看《责任胜于能力》，更加坚定了我的认识。
“态度决定一切”、“细节决定成败”等等这些摆在我们面前的为人处事之道，归根结底就是一句话：责任心的驱使，能使我们将自己的能力充分发挥。强烈的责任心，也将使我们的工作变成一种乐趣，正如所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在对责任有基本认识的同时，也要清醒地看到，责任是催化剂，是不可或缺的动力。为了履行我们的责任，我们需要有能力履行我们的责任。要使自己成为一个善于履行职责的人，就要注重自身能力的培养。在现代社会，个人的知识和技能是非常重要的。只有既有责任又有能力的人才，才是社会真正需要的人才。
提高能力，一靠学习、二靠实践，能力并非天生，要从学习中来，要在实践中锻炼。学习和实践，犹如车之两轮，缺一不可。在知识经济时代、学习型社慧和加快铁路技术创新步伐面临的新形势新要求下，我们需要学习科学文化知识、专业技能和其他同志的智慧和经验。
同时，在实际工作中要注重实践，增加智力，更新知识，提高能力。
也许，在这个伟大的时代中，我们不能每个人都成为一个伟大的人，但是，我们应该时刻牢记：“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。只有这样，我们才能对自己和社会问心无愧。
2014年7月7日
⬮ 责任胜于能力观后感 ⬮
教师是人类灵魂的工程师，作为教师，就要为人师表。每天备课、上课、批改作业、辅导学生…。日复一日，琐碎单调，不少人在工作中已经找不到兴趣，找不到意义了。面对不想做又必须做的工作，只是简单地应付。面对一个个活生生的孩子、一个个跳动的生命，有时显得那样的无动于衷、麻木不仁，剩下的只是职业的惯性和养家糊口的需要，对工作是被动而非主动，逐渐丧失了对教育的热忱和爱好之心。这时的工作是一种苦役，是一种督促和驱使，倦怠、懒惰，感受不到工作给自己带来的成就感和幸福感。
但是，为什么处在同样的教育环境中，有的人能从教育中感受到快乐，成为名师，成为教育专家，而有的人只能成为勉强胜任的教书匠，沦为教育的工具，教育的奴隶。这时的我们不禁要重新审视自己的教育生活，审视自己的懒惰，反思自己对工作的倦怠。
有人说“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而积极的。但是，如果情况相反的话，他的生活则毫无趣味，且有可能不得安宁”。由此可见，造成以上现状的原因是：这些教师对自己的教育工作失去了热情。
热情就如同生命，凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发挥出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得领导的提拔重用，赢得珍贵的成长和发展机会。
那么，教师们怎样才能获得工作的.热情呢？正如李镇西在《教有所思》中说：“爱是教育的前提，但远不是教育的全部。由爱而升华为责任——对孩子的一生负责，这才是教育的真谛”。强烈的责任感能唤醒一个教师的良知，也能激发他的工作热情。缺乏责任心的教师，没有了积极向上的工作热情，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”、懒散倦怠之中；一个充满责任感的教师，才有可能充分展现自己的能力，享受工作的成就感和幸福感。
教育离不开责任。责任会让我们教师自戒勤勉，远离浮躁；责任会让我们教师不断汲取教育的智慧，充满创造的热情；责任会让我们的教师感受教育的美丽，工作的充实，生活的美好，会在不知不觉中爱上教育、爱上教学、爱上孩子。那时候，身为人师的幸福将荡漾在眼眸中，充盈在每时每刻的行动里，会尽享在风浪中扬帆前行的快乐。所以，我们教师，要在工作中调整好自己的心态，既然选择了教师这个职业，就要承担起自己的责任，做一个有担当的人，成为一个有作为的人，一个快乐幸福的人。
这是我读了《责任胜于能力》一书的一点体会，以此和大家共勉。
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