服装事故应急预案（热门五篇）。

在当下社会，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的应急救援管理制度，欢迎大家分享。

服装事故应急预案 篇1

应急救援管理制度的重要性不容忽视，主要体现在：

1. 生命安全：在突发事件中，快速有效的应急响应可以挽救生命，降低伤亡风险。

2. 财产保护：及时的`救援行动能减少财产损失，降低对企业运营的影响。

3. 法规合规：遵守相关安全法规，避免因应对不当导致的法律责任。

4. 企业形象：良好的应急管理水平可以提升企业的社会责任感和公众信任度。

服装事故应急预案 篇2

一、目的

职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。为确保公司各部门在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和贺驼煤矿实际，制定本预案。

二、编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定，三、适用范围

本预案适用于公司所属各部门生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。

四、工作原则

（一）认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则。

（二）坚持“安全第一，预防为主”的原则。

（三）坚持统一指挥的原则。

（四）坚持自救互救的原则。

（五）坚持科学应对的原则。

五、危险源与风险分析

我公司主要从事化工产品的生产与经营。在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒有害气体等重大危险源。以上重大危险源一旦引发职业病危害事故，往往会造成较大的人员伤亡和财产损失，危害程度极大。

所属部门应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。

六、职业病危害事故级别

按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围，职业病危害事故分为三类：、

一般事故：发生急性职业病10人以下的。、

重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或发生职业性炭疽5人以下的。

特大事故：发生急性职业病50人以上或者造成5人以上死亡，或发生职业性炭疽5人以上造成特别重大社会影响的。

七、组织领导及机构

（一）组织机构及职责

1.应急救援领导小组、应急救援指挥部及职责

为加强职业病危害事故应急救援工作的领导，保证受灾现场各个系统高效、快速运转，成立职业病危害事故应急救援指挥部（以下简称指挥部），具体负责职业病危害事故的应急救援工作。组成如下：

总指挥：总经理

副总指挥：生产副总、安全副总、总工程师及其他副总

成员：各部门部长

（1）职业病危害事故应急救援指挥部主要职责：

①统一领导职业病危害事故应急救援工作。

②协调与公共卫生突发事件和职业病危害事故应急救援机构以及各救援部门、施救单位之间的关系。

③职业病危害事故应急救援决策、组织、指挥等工作。

④其他工作。

（2）应急救援办公室及职责

职业病危害事故应急救援指挥部下设应急救援办公室,办公室设在生产运行部，负责抢险救灾指挥部的日常管理工作。办公室主任由生产运行部部长，成员由相关部门人员组成。主要行使以下职责：

①执行职业病危害事故应急救援指挥部的决定，负责组织职业病危害事故应急救援指挥综合管理及协调工作。

②组织实施职业病危害事故应急救援规划、预案等综合管理工作。

③接收各类职业病危害事故报警，实施统一指挥，分级处理。

④督促、检查职业病危害事故应急救援科研、宣传、教育等工作。

⑤建立职业病危害事故应急救援信息综合管理系统，及时掌握、分析重要信息并提出处置建议，报职业病危害事故应急救援指挥部。

⑥建立维护事故隐患和重大危险源数据库，分析预测重大事故风险，提出发布预警信息的建议。

⑦其他工作。

（3）现场应急救援指挥部及职责

现场应急救援指挥部由总经理担任总指挥。现场应急救援指挥部在公司应急救援指挥部的领导下，开展现场应急抢险救灾指挥工作。

主要职责：

①负责制定抢险救援方案。

②组织指挥有关部门参与现场救援。

③组织治安、交通保障，做好人员疏散和安置工作。

④协调各相关职能部门做好事故调查及善后工作，防止事故次生、衍生灾害的扩大，尽快恢复正常生产秩序。

⑤及时掌握和报告重要情况。

⑥写出紧急处置情况书面报告，报职业病危害事故应急救援指挥部。

⑦其他工作。

（4）应急救援工作组及职责应急救援指挥部下设9个应急救援工作组，各专业组在应急救援指挥部的统一领导下开展工作。

①通信联络组

组长：生产副总

副组长：生产运行部部长

成员：生产运行部副部长及调度室人员。

职责：负责信息的收集、汇报、传达、反馈和联络等工作。

②抢险抢修组：

组长：设备副总

副组长：各生产部长、设备部部长

成员：各生产副部长及其部门人员。

职责：负责事故现场的抢险、抢修工作及抢险救援的物资供应和运输工作。

③后勤、消防、安全、环保组：

组长：安全副总

副组长：安全环保部部长、综合办公室主任、质检部部长

成员：后勤部长、消防队队长、安全环保部及质检部人员

职责：负责事故现场的治安秩序、交通秩序，设立警戒、保护事故现场，负责事故现场的灭火及事故现场周围大气、水体、有毒、有害物质的检测等工作。

④事故调查组

组长：总工程师

副组长：安全副总、生产副总、其他副总

成员：党群工作部、安全环保部、生产运行部、工程部、技术中心、企管部、综合办及工作人员和事故发生部门的部长、副部长、技术员。

职责：负责查清事故的原因、责任者、提出对责任者的处理意见及采取的防范措施。

⑤疏散组

组长：安全副总

副组长：综合办、各部门部长

成员：后勤部及各部门管理人员

职责：指导员工从事故现场及周围向安全地带疏散。

⑥技术组

组长：总工程师

副组长：工程部部长和技术中心主任

成员：生产部门、设备部门、安全环保部、工程部、质检部、技术员。

职责：为事故现场的抢险、抢修、事故原因分析、采取的防范措施提供技术支持。

⑦接待组

组长：党群工作部部长

副组长：综合办公室主任

成员：综合办公室有关工作人员。

职责：负责上级部门领导、记者、负伤亡人员家属的接待服务工作。负责向新闻媒体发布事故消息。

⑧善后处理组

组长：党群工作部

副组长：党群工作部、企审部、综合办公室主任

成员：党群工作部、企审部、综合办公室等有关工作人员。

职责：负责事故伤亡人员家属安抚，受伤人员安置和财产赔偿等善后工作。

八、预警和预防

（一）预测与预警

各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

1.预警级别

根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。

2.预警信息发布

包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。

发现事故的人员应立即报告调度和主管部门。

（二）应急处置

1.信息报告

重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。

2.先期处置

突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

3.应急响应

（1）对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。

（2）现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的`安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

（3）需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。

（4）应急救援队伍主要包括通讯联络组、防护应急组、消防应急组、抢险抢修组、医疗救护组、现场警戒组、物质供应组等。

（三）应急结束

重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

（四）恢复与重建

1.善后处置

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。

2.调查与评估

对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

3.恢复重建

根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。

（五）信息的报告与发布

突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。同时向员工发布简要信息和应对防范措施等。

信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。

九、应急保障

各有关部门按照职责分工和相关预案做好突发事故的应急工作，包括人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等，保证应急救援工作的需要。

（一）综合办公室

公司各职能部门和生产部门、设备部门各室是应急救援兼职队伍和骨干力量。其它各部门参与应急救援工作。日常情况下，各应急救援队伍按时组织业务培训和应急演练。

（二）财力保障

财务部负责及时提供突发事故应急准备和救援工作所需资金。

（三）物资保障

供应部负责应急物资采购、储备，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应。

安全环保部负责应急物资的监督管理。各部门负责保管和使用、维护。

（四）医疗卫生保障

综合办公室负责联系义煤总医院，确保在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

（五）交通运输保障

综合办公室负责应急交通工具的安排，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

（六）人员防护

公司篮球场和停车场为应急避险场所。公司各级人员，按照应急预案要求，有序疏散到应急避险场所。应急救援人员按照要求，采取必要的防护措施，开展应急救援工作。

十、监督管理

（一）预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

（二）培训教育

安全环保部监督，各部门组织培训，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援意识和自救、互救能力。必要时，邀请专业人员对公司应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。

（三）责任与奖惩

对事故应急处置工作实行责任追究制。

对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

十一、附则

（一）本制度由安全环保部负责解释。

（二）本制度自下发之日起执行。

服装事故应急预案 篇3

危害应急救援与管理制度的重要性不容忽视，它能够：

1. 减少事故损失：通过提前规划和准备，降低事故造成的'人员伤亡和财产损失。

2. 提升企业形象：展示企业对员工安全的重视，提升社会对企业安全管理水平的认可。

3. 遵守法规：符合国家和地方的安全生产法规要求，避免因不合规导致的法律风险。

4. 保障生产连续性：快速恢复生产秩序，减少事故对企业运营的影响。

服装事故应急预案 篇4

第一章总则

第一条为加强突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理，确保应急机制有力有序有效，保障生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产经营中潜在的职业健康安全事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

第三条引用文件

国家安监总局令第17号生产安全事故应急预案管理办法

AQ/T9002-20xx生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则

第二章职责分工

第四条总经理职责：

（一）负责签批公司应急救援预案；

（二）负责组织成立应急指挥部，并按照预案开展救援；

（三）应急救援物资的保障。

第五条调度中心职责：

（一）公司应急救援办公室，应急救援工作的组织单位，相关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序；

（二）负责应急队伍和应急物质的监督管理工作；

（三）负责编制应急队伍训练和应急演练计划，并按计划组织实施；

（四）发生事故后，启动应急预案开展事故救援。

第六条安全环保部职责：

（一）负责组织编制、评审、修订和发布生产安全事故应急预案；

（二）负责按照法律法规要求进行应急预案备案，并报送外协单位；

（三）负责事故应急监督管理。

第七条各单位职责：

（一）负责成立本单位应急管理机构和应急队伍，并开展工作；

（二）负责组织编制、评审、修订和发布本单位生产安全事故应急预案；

（三）负责本单位应急队伍和应急物资的管理；

（四）负责编制应急队伍训练和应急演练计划，并按计划组织实施；

（五）发生事故后，启动应急预案开展事故救援。

第三章管理内容和要求

第八条应急救援应坚持“以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质”的原则。

第九条应急机构设置

（一）公司成立由总经理为总指挥，各单位第一负责人为成员的应急救援指挥部，办公室设在调度中心；

（二）各单位应建立本单位应急救援小组，由单位第一负责人担任小组组长，各车间（科室）第一负责人为成员；

（三）应急组织机构及人员应以文件形式发布，并及时更新。

第十条应急救援队伍

（一）公司建立以各机关部室专业技术人员、消防队、煤气防护站、监察部保卫科人员组成的应急救援队伍；

（二）各单位应建立不少于员工总数10%的应急救援队伍；

（三）应急救援队伍应包括以下人员：

1、电气、仪表、煤气、氧气、氮气、危险化学品、特种设备等专业技术人员；

2、设备维修人员；

3、其他人员。

（四）应急队伍应形成名单，联系方式应及时更新；

（五）各单位应编制应急队伍训练计划，明确训练科目、时间、参加人员等，按照计划每半年至少应组织一次应急救援队伍和人员的训练，并做好记录。

第十一条应急预案

（一）应急救援体系

成立公司、厂部、车间三级应急救援体系。公司为一级应急救援体系；各厂部为二级救援体系；车间为三级救援体系。

1、公司应制定综合应急预案。包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容；

2、各厂部应针对某一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定专项应急预案，包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容；

3、各车间应针对危险性较大的重点岗位制定重点工作岗位的现场处置方案，包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

（二）预案编制

1、公司及各单位结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导，各专业技术人员共同参与的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划；

2、应急预案的编制应履行以下步骤:

（1）资料收集；

（2）危险源与风险分析；

（3）应急能力评估；

（4）应急预案编制。

3、应急预案的内容按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求进行编写；应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当及时更新，确保信息准确有效。

（三）应急预案评审与发布

1、预案编制完成后组织专家进行评审或论证，评审应当形成书面纪要并附有专家名单；参加评审的人员应当包括应急预案涉及的'政府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家；

2、应急预案经评审或者论证后，由总经理签署公布；

3、制定的应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档；

4、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

（1）因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

（2）生产工艺和技术发生变化的；

（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

（5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

（6）应急预案演练评估报告要求修订的；

（7）应急预案管理部门要求修订的。

（四）应急预案备案

1、安全环保部应将公司综合应急预案和专项应急预案按规定报齐河县安监局备案，并通报有关应急协作单位；

2、预案修订后，应及时向有关部门和协作单位通报修订情况，并向当地主管部门县安监局重新备案。

第十二条应急物质管理

（一）调度中心应收集和汇总应急物质及装备清单，至少每半年对应急物质管理情况进行一次检查，并做好记录；

（二）各单位应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立台账，明确责任人和存放位置，每月至少进行一次检查、维护和保养，使其处于良好状态，做好记录。

第十三条应急培训

（一）人力资源部应当将应急培训内容列入年度培训计划中，并监督落实；

（二）各单位至少每年组织开展一次应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案；

（三）应急预案的要点、处置方案（措施）和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。

第十四条应急演练

（一）调度中心每年年初应编制本年度应急预案演练计划，根据事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练；

（二）各单位制定本单位年度专项应急预案演练计划，每年至少组织一次专项应急预案演练；每半年至少组织一次现场处置方案演练；

（三）应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

第十五条事故救援

（一）发生事故后，应立即启动相应应急预案，积极开展事故救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告齐河县安监局；

（二）应急结束后，调度中心根据救援情况及时编制应急救援报告。

第四章附则

第十六条本制度由生产调度中心负责解释，自下发之日起执行。

服装事故应急预案 篇5

一、总则

第一条 为了加强建筑施工企业（含分支机构）生产安全事故的应急管理工作，规范应急救援行为，根据《突发事件应对法》《生产安全事故应急预案管理办法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《山东省生产安全事故应急办法》等有关规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于建筑施工企业（含分支机构）生产安全事故及其他突发事件的应急管理工作。

二、职责与权限

第三条 主要负责人是企业应急预案工作的第一责任人，对生产安全事故应急工作全面负责，其主要职责如下：

1.负责组织编制和实施企业的应急预案，并对应急预案的真实性和可操作性负责。

2.签署公布评审或论证通过后的应急预案。

3.负责建立健全企业应急救援体系，配备必要的应急救援装备和物资。

4.负责保证应急预案和组织应急演练支出的资金投入，专款专用。

5.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，并将应急预案培训纳入安全生产培训工作计划。

6.发生事故后，及时启动应急预案，采取相应的应急救援措施，组织有关力量进行救援，及时、如实报告生产安全事故。

第四条 企业应急指挥部由主要负责人任总指挥。

主要职责是：根据突发事件发生情况，决定应急响应启动和终止；统一指挥和协调公司发生的突发事件的相关应急处置工作；执行上级主管部门及公司下达的突发事件应急准备和处置任务。

第五条 指挥部办公室设在安全生产管理部门，办公室主任由安全生产管理部门负责人担任。

主要职责是：承担指挥部日常工作，保持与相关部门的联系；负责突发事件应急信息的收集、核实、传递、通报，执行和实施指挥部的决策；组织应急预案演练、人员培训和相关应急知识普及工作；指导和协助各单位做好突发事件的应急准备、应急处置工作。

三、应急预案编制程序

第六条 编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审、批准实施、应急预案备案、应急预案评估、应急预案修订11个步骤。

第七条 企业结合部门职能和分工，成立以企业主要负责人为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制订工作计划，组织开展应急预案编制工作。

第八条 应急预案编制工作组应收集下列相关资料：

1.适用的法律法规、部门规章、地方性法规和政府规章、技术标准及规范性文件；

2.企业周边地质、地形、环境情况及气象、水文、交通资料；

3.企业现场功能区划分、建（构）筑物平面布置及安全距离资料；

4.企业工艺流程、工艺参数、作业条件、设备装置及风险评估资料；

5.本企业历史事故与隐患、国内外同行业企业事故资料；

6.属地政府及周边企业、单位应急预案。

第九条 企业开展生产安全事故风险评估，撰写评估报告，其内容包括但不限于：

4.按照有关规定和要求，确定事故信息报告、响应分级与启动、指挥权移交、警戒疏散方面的内容，落实与相关部门和单位应急预案的衔接。

第十二条 按照应急预案明确的职责分工和应急响应程序，结合有关经验教训，企业相关部门及其人员每年进行桌面演练，模拟生产安全事故应对过程，逐步分析讨论并形成记录，检验应急预案的可行性，并进一步完善应急预案。

第十三条 应急预案编制完成后应组织评审，评审分为内部评审和外部评审。应急预案评审内容主要包括：风险评估和应急资源调查的全面性、应急预案体系设计的针对性、应急组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。

1.内部评审由企业主要负责人组织有关部门和人员进行，并形成书面评审纪要。

2.外部评审由本单位组织外部有关专家和人员进行评审，参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的、有现场处置经验的专家（评审人员不得与公司有利害关系），并形成书面评审纪要。应急预案论证可通过推演的方式开展。

3.应急预案评审程序包括以下步骤：

3.1评审准备。落实参加评审的专家，将应急预案、编制说明、风险评估、应急资源调查报告及其他有关资料在评审前送达相关人员；

3.2组织评审。评审采取会议审查形式，企业主要负责人参加会议，会议由评审专家组长主持，按照议程组织评审；评审会议形成评审意见（经评审组组长签字），附参加评审会议的专家签字表。表决的投票情况应当以书面材料记录在案，并作为评审意见的附件。；

3.3修订完善。各单位认真分析研究，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

第十四条 应急预案经评审或者论证通过后，由企业主要负责人签发实施，向本单位从业人员公布，并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。

事故风险可能影响周边其他单位、人员的，应当将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。

第十五条 在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向县级以上人民政府应急管理部门和建设主管部门进行备案，并依法向社会公布。

申报应急预案备案，应当提交下列材料：

1.应急预案备案申报表；

2.应急预案评审意见；

3.应急预案电子文档；

4.风险评估结果和应急资源调查清单。

第十六条 企业应建立应急预案定期评估制度，每至少2年进行一次应急预案评估。对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。

应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的人员参加，必要时可以委托安全生产技术服务机构实施。

第十七条 各级应急预案，应当根据演练结果和机构变化等情况适时修订。各单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。

有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

1.企业因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

2.企业生产工艺和技术发生变化，形成新的重大危险源或产生新的危险因素可能导致事故发生的；

3.周围环境发生变化，形成新的重大危险源或面临风险发生重大变化的；

4.重要应急资源发生重大变化的；（笔稿范文网 wWw.gX86.com）

5.应急指挥机构或者职责已经调整的；

6.依据的法律、行政法规、规章、标准、上位预案等发生变化的；

7.在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的；

8.应急预案应当修订的其他情况。

企业应当及时向建设主管部门报告应急预案的'修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

四、应急预案的实施

第十八条 企业采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，提高从业人员和社会公众的安全意识与应急处置技能。

第十九条 企业组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。应急培训的时间、地点、内容、参加人员和考核结果等情况应当如实记入企业的安全生产教育和培训档案。

第二十条 应急程序、措施的要点应当张贴在生产现场，并设有明显的标志。

第二十一条 企业应当制定本单位的应急预案演练年度计划，并根据企业事故预防的重点，每半年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每2年对所有专项应急预案至少组织1次演练，每半年对所有现场处置方案至少组织1次演练。

第二十二条 应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

第二十三条 应急预案演练组织单位应当在演练结束后15个工作日内将演练情况报企业应急指挥部办公室。

五、应急预案体系

第二十四条 企业应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案构成。

第二十五条 综合应急预案是企业为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是企业应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括适用范围、响应分级、应急组织机构及职责、信息报告、预警、响应启动、应急处置、应急支援、响应终止、后期处置、应急保障、应急预案管理等内容。

分支机构、项目部应按照上述要求建立生产安全事故综合应急预案，明确分支机构应急指挥系统、项目部应急救援小组的职责分工、联系方式。

第二十六条 专项应急预案是企业为应对某一种或多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项工作方案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、响应启动、处置措施、应急保障等内容。

分支机构、项目部应按照上述要求建立各个专项应急预案，对施工现场的事故风险进行全面分析，根据分析出的事故风险编制各个专项的应急预案，明确分支机构应急指挥系统、项目部应急救援小组的职责分工、联系方式。

第二十七条 现场处置方案是公司根据不同生产安全事故事故类别，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施。主要包括事故风险描述、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及相关专业人员共同进行编制现场处置方案。

分支机构、项目部应按照上述要求建立应急处置方案，根据不同生产安全事故事故类别，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，明确分支机构应急指挥系统、项目部应急救援小组的应急工作职责。

第二十八条 企业在编制应急预案的基础上，针对应急指挥系统、工作场所、岗位、事故的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。

分支机构、项目部应按照企业应急指挥部应急处置卡内容编制分支机构应急指挥系统、项目部应急救援小组应急处置卡，并分发给各相关人员，每人一卡；施工现场管理人员应急处置卡应发放给施工现场每一个管理人员，每人一卡；施工工种应急处置卡应按照工种分发给相关工种，每人一卡；事故类型应急处置卡应进行公示，可做成公示牌悬挂于施工现场显著位置。

六、奖励与处罚

第二十九条 对于在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的单位和人员，企业可给予表彰和奖励。

第三十条 分支机构、项目部应急预案未按照规定备案的，除接受主管部门处罚外，企业将按照《安全生产奖惩制度》有关条款给予处罚。

第三十一条 未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，除接受主管部门处罚外，企业将按照《安全生产奖惩制度》有关条款给予处罚。