职场资料|社区医院建设发言稿（推荐20篇）

社区医院建设发言稿（推荐20篇）。

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的社区居民，大家好！

我很荣幸能在这里向大家发表一篇有关幸福社区的演讲。这里是我们所有人共同生活的地方，也是我们实现幸福的家园。我们要讲的主题是幸福社区，希望在这里能与大家分享关于社区建设的一些想法和建议。

首先，要建设一个幸福社区，我们必须有一种感觉，那就是归属感。我们要让每一个居民都有归属感，感到这里是自己的家，能够为社区做出贡献。建立社区志愿者组织，让居民参与到社区建设中来，帮助社区处理公共事务，如物业维修，绿化养护，社区安保以及居民关怀等工作。通过这种方式，居民们能够建立起良好的社区认同感，让整个社区变得更加温馨和融洽。

其次，我们要提高社区居民的生活质量。社区是居住的地方，居民期盼舒适便捷的生活方式。不管是在社区设立便民服务设施，还是改善社区生态环境，都是提高居民幸福的必经之路。比如，我们可以引入更多社区活动，逐步促成邻里之间的交往。同时，在活动策划方面，应充分尊重居民的个性和兴趣爱好，避免过多统一性设置，以此让居民真正愉悦地参与。

再次，为了建设一个幸福社区，我们应该倡导一个更美好的社区文化。社区文化是社区发展的核心，我们应该以“自尊、自信、自强、自爱”为社区文化的经营理念，鼓励居民树立正面的积极心态，形成共同的价值观。我们可以将高雅文化输入社区，例如开展文化、艺术等领域活动，吸引更多人关注和参与。通过这样的文化氛围构建，提升居民的阶层觉悟和文化素质，助力社区文化建设。

最后，我们要加强社区的管理与治理。社区管理者和组织要密切与居民往来沟通，听取居民的意见和建议，及时掌握社区状况与需求。同时，社区建设的一切都应该以居民的利益为先，注重平等，公正，和谐，切实加强社区的安全，环境卫生，物业管理等方面的监管工作，为居民们创造一个稳定、安全，文明、和谐的居住环境。

总之，要建设一个幸福社区，我们需要所有人的共同努力。这里是我们共同生活、工作、学习的地方，也是我们实现幸福的家园。希望我们能够在社区建设中有共同的目标，相互支持和鼓励，以此建立一个领先于其他社区的精神、文明、和谐的幸福社区。谢谢大家！

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾，二医的各位朋友：

在荆楚理工学院师生和市第二人民医院员工的共同期盼和共同努力下，在医疗卫生主管部门及领导的支持与指导下，经市人民政府批准，以市第二人民医院及荆楚理工学院医学院为依托的荆楚理工学院附属中心医院今天正式成立并挂牌。在此，请允许我代表荆楚理工学院党委和行政向关心支持荆楚理工学院及市第二人民医院建设发展的各级领导，及社会各界朋友表示衷心的感谢和诚挚的敬意!向市第二人民医院各位员工表示亲切的问候!

回首往昔，荆楚理工学院与市第二人民医院在“携手合作、同舟共济”中建立了真诚的信任和深厚的友谊。我们校医双方有着深厚的历史姻缘关系，有着良好而久远的人员交流、资源共享的深厚基础，曾经的市第三人民医院由荆楚理工学院主管整体划转至市第二人民医院;以市第二人民医院为基地，建设有荆楚理工学院临床学院和学生实习实践基地;尤其是在市第二人民医院创建三甲医院的过程中，荆楚理工学院积极参与并尽力提供支持，而当荆楚理工学院处于“求稳定、保运行”的困难时期，市第二人民医院给予了非常宝贵的支持，为荆楚理工学院在困难时期保证人才培养质量做出了重要贡献。俗话说，患难见真情!荆楚理工学院和市第二人民医院之间的相互信任和深厚友谊是在克服困难和进步发展的过程中考验出来的、巩固起来的，并必将不断得到继承和发扬。

回首往昔，荆楚理工学院和市第二人民医院是在相互关心、相互支持的过程中不断发展，并都取得了显著的发展成就。自20xx年以来，我们校医双方均取得了可以说是翻天覆地的大发展。这几年，市第二人民医院不断加大基础设施建设和医疗设施投入力度，加大推进质量管理和科技创新，不断深化优质服务和职业道德建设，医院整体水平有了显著提升，尤其是通过创建三甲医院战略的实施，去年11月市第二人民医院顺利通过了国家卫计委医院等级评审，跨入了国家三甲医院行列。可以说，通过创建三甲医院战略，市第二人民医院为全市人民提供了更加优质的健康保障条件和更加舒心热情的医疗服务。如今，市第二人民医院拥有一系列高端医疗设备和一支业务能力强、服务水平高的医疗团队，逐步培育并着力打造了具有良好特色的专科群，形成了良好的品牌优势。我们相信，按照“院有重点专科，科有重点专病，人有技术专长”的特色发展模式，市第二人民医院必将不断创造新的发展成果，取得更大的发展成就。

在过去几年中，荆楚理工学院也发展显著。我们由过去的四个校区分散办学，实现如今的一个校区集中办学，校园环境不断美化，办学设施不断完善，办学条件不断变好，既有力促进了人才培养水平与质量的提高，也为荆门人民提供了一个绿色文明、休闲交流的开放的后花园。同时，我们坚持“立足基层、志在高远，融入社会、追求卓越”的办学思路，紧密对接湖北和荆门社会经济发展大战略，积极融入荆门经济建设主战场，着力打造现代农业、资源与环境、高端装备制造、信息与传媒、健康与养老产业等五大专业集群和相应的应用学科。到如今，我们在重点学科专业建设、重点科研平台建设、国家级大学生实习实践基地建设、大学生科技创新、大学生优秀毕业论文、大学生就业创业等各项工作方面都取得了重要突破和显著进步，我校的办学特色不断清晰，社会形象和发展竞争力、社会贡献度不断提高。我们也充分自信，荆楚理工学院立足基层接地气，志在高远谋发展，必将在“迎评促进”、“转型发展”、“特色建设”等各方面取得更大成绩，必将在应用型人才培养和服务社会的使命担当上做出更大的贡献。

展望未来，荆楚理工学院和市第二人民医院一样，信心百倍。当前，我们校医双方都开始进入了“抓创新、强内涵，提质量、创品牌”的新的发展阶段。附属中心医院的建立必将为我们校医双方在新的发展阶段不断取得进步发挥重要作用，为校医双方在人才队伍共享、科研基地和实验室共建、项目和信息资源互通等方面搭建良好平台。尤其是附属中心医院的建设，必将发挥出1+1>2的作用，必将促进校医双方在科研教学和临床医疗等方面更加紧密地协同融合，既为荆门人民提供更好的健康医疗服务，又更加科学地为社会培养具有良好理论知识与实践能力的医学人才。

俗话说，千金难买好邻居。荆楚理工学院和市第二人民医院不但在地域上是好邻居，在情感上更是一家人。我们相信，通过管理体制和运行机制的探索完善，附属中心医院一定会取得辉煌成果;通过附属中心医院的建设发展，市第二人民医院和荆楚理工学院也一定会成为真正的一家人。

谢谢大家!

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好，我们班的集体照以地球仪做为背景，我希望我们班的学生将来能走向世界。

我们班的班容布置是全体学生和正副班主任努力的结果，学生出作品，斯杰出了漂亮的墙报，还为班挑选了精美的装饰花边、标语等。看，这墙报就像森林小动物在召开联欢会庆祝抗战胜利xx周年，符合小孩子的年龄特点。墙报的左边展示的是学生的读文感悟。由于大部分学生还不怎么认字，中午看书的时候，我请学生上台读故事，学生读完故事后讲一讲自己从中明白的道理，我帮他们打印出来，再贴上他们的相片，以此带动学生阅读的积极性。黑板的右边展示的是学生练字、画画和手工的作品，让学生的练字以及美术作品有展示的舞台。黑板的左面是公告栏，张贴课程表、值日表、优秀小组评价方案等。

在教室前后及两边的墙上分别贴着标语，寄托着老师对学生的深切期待。我们班的班徽是一张笑脸，我们的个性化班名叫乐学班，我希望我们班的孩子们能快乐地学习，我们班的班训是：“人若有志，万事可为。希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。”我教育我的学生，从小要有志气，有理想，有目标，向着自己的目标不断努力，将来一定能够成功。

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的社区居民：

大家好！首先感谢各位领导给予我这次在社区发言的机会。我是社区的一名社工，今天我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨社区工作的重要性，以及我们如何共同努力，打造一个更加美好的社区。

首先，社区工作是一项充满责任的工作。社区是我们生活的地方，是每个居民共同生活的集体。社区工作的意义在于，我们要关注社区发展的全局，为居民提供一个温暖、和谐的居住环境。在社区工作中，每一位社工都要有担当。我们要积极参与社区建设，通过各种方式，满足居民的需求，帮助他们解决生活中的实际问题。

其次，社区工作是一项需要团结合作的工作。社区工作的复杂性和多样性，需要我们不同部门、不同岗位之间的紧密配合与协作。只有通过团结合作，我们才能将每个人的智慧和力量最大化地发挥出来。只有建立起紧密的沟通渠道，我们才能更加高效地开展工作。因此，我呼吁各位社区居民，让我们携起手来，共同参与社区建设，为社区的繁荣做出我们的贡献。

再次，社区工作是一项需要心怀感恩的工作。社区工作很多时候是一项不被人们重视的工作，但却是至关重要的。社区工作需要耐心、需要细心、需要精心。每一个社区居民的微小需求，每一个社区居民的微笑和满意，都是社区工作人员最大的动力和骄傲。我们要心怀感恩，珍惜社区工作带给我们的机遇，始终保持一颗谦逊、积极向上的心态，不忘初心，努力为社区的发展贡献出自己的力量。

最后，社区工作是一项需要创新求变的工作。社区工作是一个动态的过程，我们要与时俱进，不断学习新知识，更新社区工作的理念和方法。我们要主动搜集居民的意见和建议，汲取他们的智慧和经验。只有在不断创新中，我们才能更好地满足居民的需求，推动社区工作的快速发展。

亲爱的社区居民们，社区工作是一项事关每个人切身利益的工作。社区的改变需要我们每个人的共同努力和参与。让我们携手并肩，共同打造一个温馨、和谐、繁荣的社区。让我们每个人都成为社区发展的参与者和见证者，为社区工作贡献自己的一份力量！

谢谢大家！

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的各位领导、各位医务工作者、亲爱的同事们：

大家好！我要感谢各位领导和同事们的到来，你们的支持和积极参与使得这次医院大会得以成功召开。今天，我非常荣幸能够站在这里与大家分享一些对于我们医院未来发展的想法和计划。

回顾过去，我们的医院在社会各界的关心和支持下，取得了显著的成就。我们的医疗设施先进，医疗技术先进，医护人员素质高，我们为病人提供了高品质、高效率的医疗服务。但是，我们也清楚地认识到，作为一家医院，我们面临着诸多挑战和问题，需要采取措施来加以解决。

我们面临的最大问题是人员短缺。随着医疗水平的不断提高和人民健康水平的不断提升，病患数量不断增加，需要更多的医护人员来提供服务。当前我院医务人员严重不足，尤其是病房的护士和医生数量远远不能满足实际需求，这导致了服务质量的下降和医疗效率的减慢。因此，我们需要采取各种措施来吸引更多人才加入，如增加薪酬待遇、提供良好的工作环境和培训机会等。

我们还需要改进科研和学术水平。在医学领域的不断发展中，科研和学术是促进医院进步与创新的重要动力。我们的医院在科研和学术方面的投入还比较薄弱，研究成果和学术交流较少。我们应该积极鼓励医务人员参与科研项目，提供相应的经费和资源支持，建立科研团队，提高学术水平和医疗技术。同时，也要加强与其他医院和科研机构的合作，推动医学研究的交流与合作。

我们也要关注医疗服务的质量和效率问题。在市场竞争日趋激烈的今天，一家医院的声誉和形象直接关系到其未来的发展。我们要尽力提高医疗服务的质量，提供优质的诊疗服务和病人关怀，要尊重患者的权益和需求，增强责任感和奉献精神。同时，我们也要注重医疗效率的提升，缩短患者等待时间，优化医疗流程，提高医院的运行效率和管理水平。

我想强调团队合作的重要性。医院发展离不开每一位医务工作者的积极参与和努力付出。无论是医生、护士还是行政人员，我们都应该意识到自己的责任和使命，团结一心、密切配合，共同为医院的发展而努力。只有通过团队的力量，我们才能更好地应对挑战，解决问题，达到更高的高度。

亲爱的同事们，未来的路还很长，但我相信只要我们始终保持坚定的信心和正确的方向，我们的医院必将迎来更加光明的明天。让我们共同努力，为医院的发展做出更大的贡献，让更多的病人受益于我们的医疗服务。小编感谢您的阅读！

以上是我对于医院未来发展的一些想法和计划，我希望能够得到大家的理解和支持，也期待大家能够积极参与，为我们医院的发展贡献自己的力量。谢谢！

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的各位领导、巡查组专家及与会的全体们：

大家下午好！今天，省大型医院巡查组在我院进行了为期x天的巡查工作，专家们不顾旅途劳顿，不辞辛苦地下到医院各职能部门和临床科室进行全面、深入、细致的检查，实事求是地将检查的详细情况向我们进行了反馈，这些详实的数据、客观的内容真实地反映了我院总体工作情况。我代表xx医院领导班子及全体职工对专家们的辛勤劳动与辛苦付出表示衷心的感谢！也顺便向我们勤恳敬业、团结协作的全院职工表示亲切的问候和崇高的敬意！这次，巡查组按照省大型医院巡查方案部署，分纪检监察、医院管理、医疗管理、护理管理、药事管理、医院感染管理、财务和审计管理七个组，通过“听取汇报、查阅资料、列席会议、召开座谈会、实地访视、现场访谈、问卷调查、民主测评、公开征求意见、财务和统计资料分析、医疗信息统计分析”等方法开展现场巡查，工作量非常之大。

刚才，xxx代表xxx组给我们进行了巡查情况反馈，提出了……；xxx代表xxx组给我们提出了…。非常感谢专家们提出的既诚恳又宝贵的意见，感谢你们对我院工作的鼓励、支持和鞭策，你们诚恳的专业态度和严谨的`工作作风让我们非常感动，深受启发，增强了我们前进的信心和动力。今后，对专家组提出的优点、长处我们将一如既往，继续发扬；指出的缺点、不足我们将认真反思，积极整改。通过监督考核、完善制度、专项治理、综合治理等多种途径、措施、方法、手段，进一步加强医院管理，改进服务流程，改善服务措施，提高服务质量，打造良好的就医环境和信得过的行业作风，为广大人民群众提供安全、优质、价廉、便捷的医疗服务！

最后，祝大家工作进步，生活美满，万事如意！

谢谢！

▷ 社区医院建设发言稿

亲爱的医务同仁们：

大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家一同分享我的人生经历和退休感言。作为一名医院的退休领导，我想回顾一下过去的岁月，同时也对未来的医疗事业发展寄予了希望。

在我退休之际，回顾过去几十年的医疗事业，我深深地感受到了医疗行业的巨大变革和发展。不论是从医疗技术的改进，还是医院管理的创新，都为我们提供了更好的医疗条件，为患者的健康保驾护航。

在我刚开始从事医疗工作的时候，医疗技术还十分有限，但是我们用最朴素的医术和真挚的关爱对待每一位患者。改革开放以后，医学科技突飞猛进，新技术、新设备层出不穷。这为我们提供了更先进的工具和手段，帮助我们更好地救治患者。同时，我们也不断加强临床技术培训，提升自身专业水平，确保每一位患者都能得到最优质的医疗服务。

一个优秀的医院除了技术设备的更新，管理经验的累积也显得尤为重要。当我刚开始担任医院领导职务的时候，医院的管理体制还不够完善，人员分工不明确，效率低下。多年来，我们一直致力于精细化管理，建设现代化的医院。我们通过建立科学、高效的管理体系，有效地提高了医院的整体运行效率，提供了更加便捷和优质的医疗服务。

当我想到离开这座曾经陪伴我度过许多年的医院时，内心充满着无尽的感慨和深情。这是一片见证了我医术的沃土，培养了我成长的地方。在这里，我结识了一群优秀的医务人员，他们是我人生中的好朋友、良师益友。在这里，我们用真诚和爱心践行着医学的信仰，为患者呼唤和回归健康的希望。

对于这座伟大的医院，我深深地爱着。正因为如此，我对医疗事业的未来充满了信心和期待。我相信，在年轻一代医务工作者的努力下，将会有更多的医疗英才涌现出来，无论是医学研究还是临床实践，都能够取得更大的突破和进步。

我想向大家致以最诚挚的感谢。感谢你们为这个医院做出的辛勤努力和无私奉献。你们是医院最宝贵的财富，也是患者最温暖的依靠。正因为有了你们，这座医院才能光芒万丈。

让我们一起为医疗事业的发展持续努力，为患者的健康保驾护航。愿医疗事业蓬勃发展，愿我们的医院越来越好！

小编感谢您的阅读！

▷ 社区医院建设发言稿

医院先进发言稿

尊敬的各位领导、同事：大家好!

作为一名普通员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。

我是到XX儿童医院工作的。期间一直从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都非常优秀，各有所长，大家互相学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任经常教导我们：工作要有好的态度，看别人的长处。我想我们内科病房这个集体都做到了。在病房人员安排紧张的情况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮流值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，自豪在心上。

20同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝聚着全体医护人员的辛勤付出。门诊医生值班紧张，病房工作压力也大，但在院领导的正确决策下，在CC副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点，多学东西，不要怕累。在忙碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。CC副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名普通员工我一定也可以做到，这就是我的工作态度。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊普通大夫，尽我所能，那里需要去哪里，服从领导安排，再苦再累也无怨无悔。真正做到了“XX是我家，幸福连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家”。

儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。儿科疾病特点是起病急、病情快，病情全靠你观察。作为全县唯一一家收治患儿的医院，因为病人周转快，日常工作量大，儿科医长的健康需求。随着经济条件的改善，人们对医疗的期望值越来越高，这就要求我们不仅要具备高尚的职业道德和高超的专业技术水平，还有有一颗仁爱之心，掌握与不务人员工作非常辛苦。新的一年新的开始，我科将不断提高医疗质量，满足人们日益增同层次人们的沟通技巧。因此，我们要不断加强学习，科学地引进新技术，在现有的条件下，努力做好医疗服务工作，严防差错发生。要以人为本，积极构建和-谐的工作氛围，始终将病人利益放在首位，力争做到合理检查、合理用药，将人性化服务落到实处，同事之间要相互尊重、相互理解，以一种平和的心态相互协作。

急诊是医院工作的前哨，是抢救病人的重要场所。急诊急救质量直接体现了医院的综合水平，直接关系到病人的生命安危。我有幸成为急诊科的一名护士，在自己的岗位上履行着救死扶伤的神圣职责，履行着一个护士应尽的责任和义务。

急诊科的工作随机性强，并且承担着 我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必须迅速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命” 在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。我和全科人员一道努力提高急诊急救水平，向规范化标准化迈进。很多时候尽管身心疲惫，但亲眼目睹无数病人在我们的努力下转危为安，感到无比欣慰，我认为这也是我人生价值的充分体现。

感谢各位领导的帮助和关爱，使我们能够在思想上和业务素质等诸多方面逐步走向成熟，在人生的道路上踏实前进;感谢各位同事在日常工作中的相互支持、协作。同时，我更要感谢西外科全体同仁，在主任和护士长的带领下，大家团结一心，兢兢业业、尽心尽责，尤其是在面对工作中存在的问题，不回避、不埋怨、不找借口，积极找出不足，总结教训，解决问题，不断提高我们的医疗服务质量，也正是这种积极进取的氛围，互助合作的团队风貌，充满活力的工作热情，才使我在过去一年有了长足的进步。

在此，我郑重承诺：我将在今后的工作中，继续努力，发扬望医精神，起到模范带头作用，为患者提供优质高效的医疗服务，同时不断克服自己的缺点与不足，在业务水平上不断提高。

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▷ 社区医院建设发言稿

一、充分认识在新世纪新阶段加强社区建设的重要性和必要性。

1、加强社区建设是继续深化改革，促进城市经济增长的必然要求。随着改革的不断深化，城市化进程的不断加快，一方面有更多的经济社会组织、更多的离退休人员、更多的待业人员和外来务工人员到社区落户。近几年来，随着国有企业改制退位，大量的“单位人”变成“社会人”，进入社区，给社区发展带来了新的机遇，同时也带来了新的压力。社区的工作对象扩大了，工作内容更丰富了，工作任务也更繁重了。另一方面，党政机关、企事业单位原来承担的一些任务，如社区服务、社会保障等功能也从原来的机关、事业单位和企业逐步剥离开来，交由社区承担，社区的职能增加了，社区工作的难度也增加了。因此，只有加强社区建设，完善社区的功能，提高社区的管理水平，才能适应并且为我市的深化改革创造更加有利的条件。同时社区在为区内企业和各类组织提供服务、创造环境的过程中，可以促进社区服务业的发展。社区服务业从某种意义来说，是城市中具有广阔前景的新的经济增长点和新的就业增长点。社区服务业的发展，不仅有利于整个经济结构的调整，还有利于扩大内需，促进群众的消费，促进城市经济的发展。

2、加强社区建设是提高群众生活质量和文明素质的内在要求，是精神文明建设的重要组成部分。随着住房、医疗、养老和就业等项制度的改革，人们的生活方式发生了很大变化，特别是非典疫情发生后，人们的生命健康意识、公共安全意识日益增强，革除陋习、健康生活、善待自然、珍爱生命正成为共识，居民对生活服务、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等提出了越来越高的要求。加强社区建设，大力开展社区教育，引导居民爱祖国、爱城市、爱社区，可以形成崇尚先进、团结互助、扶正祛邪、积极向上的社区道德风尚;广泛开展“改陋习、树新风”活动，深入开展文明创建活动，经常组织具有社区特色的群众性文体活动，丰富居民的精神文化生活，可以增强社区的归属感、认同感和凝聚力、亲和力

，形成科学文明健康的生活方式; 紧紧抓住社区居民关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，并坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，加强社区服务与管理，可以进一步密切党同人民群众的联系，广泛调动社区居民“讲文明树新风、共建美好家园”的积极性，提高他们的生活质量和文明素质。

3、加强社区建设是搞好社会治安、维护社会稳定，巩固党的执政基础的需要，是政治文明建设的重要内容。随着改革的深入，经济社会组织的多样化，人们生活方式的多样化，社区将逐步成为各类矛盾的汇集区，成为社会治安、社会稳定的第一防线。加强社区建设，全面构建社会治安综合治理的基层网络和安全防控机制，可以及时有效地进行各种矛盾纠纷的调解，将各类不稳定因素化解和处理在基层，消除在萌芽状态，整个城市社会的安定团结就有了保障，人民就能安居乐业。社区居民是我们党的执政基础和群众基础，加强社区建设，发挥社区作用，做好社区的群众工作，就能够密切党同人民群众的血肉联系，更好地巩固党的执政基础。

4、加强社区建设是加快池州城市化进程，提高城市化水平，全面建设小康社会的必然趋势。池州市城市化水平还很低，远远低于全省全国的水平。加快池州的城镇化、城市化进程，是我们全面建设小康社会不可逾越的历史阶段。从池州的市情出发，加快城市化的进程实质上就是结构调整、社会转型、城乡一体的过程，就是减少农民、转移农民、富裕农民的过程，也就是更多的农民通过社区变成市民、融入城市的过程。可以说，社区建设是城市化的支点。支点越多，整个城市化的基础就越坚实牢固。随着城市人口增加(主要是农民进城)，城市规模扩大，社区在城市正常运转、快速发展中的组织作用、服务功能、稳定机制日益凸现，只有加强社区建设，才谈得上加快城市化进程。

二、抓住重点，加大力度，切实解决社区建设中的突出问题。

1、采取有效措施，切实解决“有人办事、有钱办事、有地方办事、有章理事”的问题。今年，省委、省政府把解决社区“四有”问题作为社区建设工作的重点，提出到2005年全省要彻底解决，其中规定市辖区办公用房和活动用房面积达到300平方米以上。就我市“四有”问题解决情况看，其程度也是参差不齐，存在的问题仍很突出。各县、区一定要针对目前实际，切实制定工作方案和年度工作计划，加大投入，加大力度。一是有人办事问题。要激活社区用人机制，按照年轻化、知识化、专业化的要求，采取“公开招聘、竞争上岗、选前试用、依法选举”的办法，切实将那些政治素质好、年富力强，有知识、有文化、热心社区工作的人员充实到社区领导班子中来，特别是要选准、配强社区党支部书记、社区居委会主任。要建立起专职社区工作者的教育、培训和管理制度，将社区干部纳入各级党校培训计划，有计划地安排社区干部参加专业学习，切实提高他们的素质， 以适应日益发展的社区建设新形势。实行社区干部全部持证上岗，推进社区干部职业化、专业化的进程。今后，凡从事社区工作的，要做到逢进必考，先培训后上岗。二是有钱办事问题。目前，社区建设经费主要有三块：一块是社区干部的生活补贴费，一块是办公和活动费用，一块是办事费用。社区干部生活补贴经费要由市区、县镇两级财政按比例共同承担，按月足额拨付到位。社区居委会成员

的基本养老保险金和基本医疗保险金，除个人缴纳部分外，也应由市区、县镇两级财政按比例予以缴纳。社区居委会的办公和活动经费要由县、区财政解决，同时社区在开展公益性活动时，可向社会和驻区单位募集一定经费， 以补充活动经费的不足。办事费用实行谁交办谁出钱;必须办，又没有钱办的由政府拿钱。社区居委会要逐步与所办企业脱钩，不得直接从事创收， 以集中精力搞好社区的服务和管理。三是有地方办事问题。祝安同志讲得很具体，我不再多讲，在这里要特别强调一下，各地要认真执行市委、市政府4号文件规定，有关部门要给予大力支持和配合，切实解决好社区办公用房和活动用房。四是有章理事问题。各地要根据《居委会组织法》和中央、省有关文件要求，制定各项制度和措施，规范社区工作，理顺社区关系，强化社区功能，确保社区建设制度化、规范化。

2、以人为本，注重实效，扎实推进社区建设各项事业。社区服务、社区治安、社区环境、社区卫生、社区文化等工作，都是社区建设的重要内容，与居民生活息息相关。各级各部门要围绕全市社区建设的总体思路和工作目标，扎扎实实地抓好落实，抓出成效，抓出特色。这里重点强调一下社区服务工作，这是目前居民群众最关注、要求最迫切的一个问题，也是社区建设能否深入开展的关键，是“三个代表”重要思想在社区能否落实的具体体现。一是从满足居民物质文化生活需求、适应社区发展趋势出发，大力开展社区服务，让群众得到服务，得到实惠。要把居民的要求作为社区建设的第一信号，按照群众的要求去做，并超前去做，力争在解决居民普遍关心的热点、难点问题上取得突破。二是在充分利用现有服务资源的基础上，不断拓展服务空间，增强服务功能。要实行纵向延伸，把城市管理服务向社区延伸，促使社会保障、再就业等服务工作进社区，引导市、县、区属医疗单位以及商场超市进社区设点。同时要实行横向开放，动员社区内各级各单位共同参与社区建设，把社区内单位的服务设施、服务场所以及服务项目向社会开放，实现资源共享，共驻共建。三是运用现代科技和通讯手段，加强社区服务网络建设。贵池区、各街道都要逐步建立社区服务网络，每个社区都要建立社区服务站，进而形成统一的、高效运转的、功能齐全的社区服务网络体系。同时要积极引入市场竞争机制，通过社会招标的方式，把社区服务分别交由各类企事业单位和社会中介机构去办。对一些诸如文化娱乐、康乐保健、购物饮食等，要逐步形成规模服务，推进社区服务向产业化方向发展。

3、着眼于推进社区自治，规范社区工作的运作机制。在现阶段，关键是政府要明确定位、转变职能，既要在推动社区建设中发挥主导作用，又要改变传统的依靠行政命令管理社区的方法，逐步从领导转向指导、从管理转向服务，最大限度地实现政社分开，架构“小机构、大服务”的新格局。一是理顺政府有关部门、街道办事处与社区的关系。重点解决好以下问题：第一，要明确划分政府职能部门、街道办事处与社区的工作职能，明晰相互之间的关系;第二，要保障社区依法履行民主管理权利。各部门尤其是街道办事处(城关镇)不能任意干涉社区自治管理范围内的事务，不得随意向社区居委会摊派任务，要还权于社区，让社区有充分的自主权;第三，要坚决防止行政职能向社区居委会延伸，绝不能把社区建成“小政府”，当作政府机关的“腿”。要确立社区建设工作领导小组的权威，今后凡是涉及在社区建立组织、交办任务、进行工作考核等，均须报请社区建设工作领导小组办公室审核。二是探索社区自治的有效实现形式，加强基层民主政治建设。社区居民代表大会，社区居民委员会等组织的职能、权利、关系要进一步明晰。三是在实践中不断完善社区工作的运行机制。要开拓创新，进一步健全社区居委会的有关工作制度和运行机制，防止出现“穿新鞋、走老路”和机关化、行政化倾向，积极推进社区自治。

三、加强领导，探索创新，推动社区建设工作上台阶。

1、强化领导，明确责任。各级各有关部门一定要统一思想，合力推进。县、区党委、政府要把加强社区建设摆上重要议事日程，党政一把手是社区建设的第一责任人，要亲自过问，亲自研究解决社区建设中的难点问题，分管领导更要全身心地抓。街道(镇)党委、政府是社区建设的责任主体，党政一把手是社区建设的直接责任人，这是我们一直强调的一个原则。各街道、城关镇及有条件的建制镇都要把社区建设作为工作

的重点来抓，切实摆上位置。市社区建设工作领导小组办公室和各个专业指导组要切实履行职能，加强工作的指导和协调，特别对工作过程中出现的各类问题要及时加以研究，提出解决问题的办法和措施。各级领导和各职能部门要从实践“三个代表”重要思想的高度，切实履行好引导、指导、协调、帮助的职能，并且做到尽职不越位、帮忙不添乱。市、县(区)两级民政部门是社区建设的牵头单位，要切实履行职责，在党委和政府的领导下发挥好职能作用，把推进社区建设作为自己义不容辞的责任来完成，把社区建设作为城市民政工作的重点来推进。要主动协调各有关部门制定政策，进行业务指导，调动一切积极因素，共同参与和推进社区建设。

2、因地制宜，探索创新。社区建设是一项全新的工作，没有现成的模式可以照抄照搬，还有许多理论和实践问题有待进一步研究和探索。从我市目前的情况看，在社区规模调整和新的社区组织体系建立之后，随着社区建设的深入开展，一些体制上、机制上的矛盾和问题逐步凸现出来，如何适应社区建设的新要求，实现体制创新、制度创新和运行机制创新，是摆在我们面前的重要课题。比如，①社区发展在布局、规模上如何与城市规划相衔接，新增社区的标准，社区与街区、小区的关系问题;②如何建立起适应社区建设要求、区别于过去居委会工作模式的新的社区管理模式、工作规范和运行机制，如何实现社区组织扁平化、属地化，社区管理民主化、社会化，社区服务产业化、市场化;③如何理顺政府

、社区、市场三者间的关系，使之在不同的领域发挥各自不同的功能和作用，实现政府、社区单位和个人共同参与社区建设，共驻共建，资源共享，优势互补的社区共建机制，社区与物业、房产商的关系，如何统筹协调，形成合力;④如何建立起快速有效的社情民意调查反馈机制;⑤如何加强创新社区党建工作;⑥如何有效解决村改居、农转非的遗留问题，加快整合资源、提升素质的步伐等等。只有这些带有根本性的重点、难点问题有所突破，有所进展，社区建设才能走上制度化、规范化的持久发展道路。各地在社区建设过程中，要注意一手抓推进，一手抓研究，善于总结提炼基层群众在实践中的创造，大胆探索，努力在社区建设的体制、机制上有所创新，促使我市社区建设深入开展。

▷ 社区医院建设发言稿

▷ 社区医院建设发言稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我今天很荣幸站在这里，与大家分享我作为一名“医院巾帼”的心路历程和思考。让我感谢医院领导给予我这个机会，让我有机会展示和分享自己的经验和成果。

作为一名医院巾帼，我深深体会到在医院这个战场上，一名女性的责任与担当是非常重要的。我们作为职业妇女，既要兼顾家庭的责任，又要履行医疗工作的责任。这对我们来说是一种挑战，但我们并不退缩，相反地，我们用自己的努力和奉献，在医院中为患者们提供优质的医疗服务。

作为医院巾帼，我们既要具备扎实的医疗技术知识，又要具备高超的沟通与协调能力。在医院这个集体中，我们要团结一心，相互帮助，共同应对各种紧急情况和突发事件。我们要时刻保持警觉，对每一个患者都有耐心和爱心地进行诊断和治疗，给予他们最温暖的关怀。

医院巾帼的责任不仅仅是在医疗工作中发光发热，同时还要在医德医风上做出表率。我们要时刻提醒自己要符合医德医风的标准，要守住道德底线，始终将患者的利益置于首位。无论是在诊室还是在病房，我们都要用自己的言行去影响患者，让他们感受到我们对他们的关爱和关怀。

作为医院巾帼，我们需要勇于担当。医院是一个强度高、压力大的工作环境，我们有时候会遇到各种挑战和困难。但是，我们不退缩，相反地，我们要勇于面对问题和困难，要敢于承担责任。只有在担当中成长，才能更好地为患者提供更为优质的医疗服务。

我想告诉大家，作为医院巾帼，我们要时刻保持学习的心态。医学是一门博大精深的学问，我们需要不断更新知识，跟上时代的步伐。同时，我们也要不忘初心，时刻怀揣着对患者的关心和爱心。只有通过不断地学习和进步，我们才能成为更加优秀的医院巾帼。

亲爱的同事们，让我们共同努力，团结一致，为了患者的健康贡献自己的力量。让我们以巾帼之魂，展现出女性的力量和智慧。让我们共同创造一个和谐、温暖的医院环境，为每一个患者带去希望和康复的机会。

小编感谢您的阅读！

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