船山简明读后感|船山简明读后感（分享十六篇）
发布时间：2022-07-23船山简明读后感（分享十六篇）。
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《小白船》这篇文章，叶圣陶爷爷写得很好。因为他笔下的小溪像活了一样，在我眼前流淌。小红花那么水灵灵，露珠那么晶莹剔透，小鱼儿跃出水面、青蛙呱呱呱叫，水面上的一切显得都那么生动。还给鱼儿们编起一首歌，让我们看了，陶醉在《小白船》这篇文章中。
《小白船》的大概内容是这样的：小男孩和小女孩坐着小白船，唱着歌。歌还没有唱完的时候刮起了一阵大风，让小白船飞了起来。小白船飞到了一座小岛上。于是小男孩拉着小女孩的手一直向前走，远远地他们看见有个人跑来了，身子特别高，脸长得很可怕。
男孩儿就问那个人，这儿离他们家有多远，该从哪条河走。那个人说：你们家离这儿二十多里呢，河水曲折，你们一定认不得回去的路了。我可以送你们回去，但是要我送你们回去你们必须回答我三个问题。
那个人说：第一个问题，鸟儿为什么要唱歌？女孩儿抢先回答：他们要唱给爱他们的人听。那个人点点头说：算你答得不错。第二个问题：花儿为什么香？男孩儿回答说：香就是善，花是善的标志。那个人拍手说：有意思。第三个问题是，为什么你们乘的是小白船？女孩儿说：因为我们纯洁，只有小白船才配让我们乘。那个人大笑起来，他说：好，我送你们回去。两个孩子高兴极了。
爸爸给我讲，三个问题的答案爱，善，纯洁，正好代表了我们这个年龄孩子的特点。我们只有怀着一颗纯洁的心，而且心里充满着爱，时刻不忘善良之举，那么才会有人愿意接近我们，能在我们有困难时，走来帮助我们。
我想，我们都应该拥有爱、善和纯洁，这样才能让我们的世界更美好。
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《乌篷船》是一部描写1949年中国革命时期的小说，作者为文化名人龚自珍。小说中，他回忆了他年轻时的经历和感受，并探讨了关于人类斗争、英雄主义、自我牺牲等深刻的哲学问题。本文将根据题目“乌篷船读后感”为主线，详细介绍小说的主要情节、主题、文学特点，以及阅读小说的感受和启示。小说中的主人公是一个叫郑五娘的女孩，她曾经和她的恋人吕光头一起参加了革命，并且为了抵抗国民党的摧残，他们一起创立了一个伪装成商人的队伍。他们在孤岛上聚集了许多受压迫和贫困的农民，为他们防御日本军队和国民政府的袭击。在这个过程中，郑和吕在心灵上慢慢走近，但最终吕光头在战斗中不幸牺牲。
小说的主题是革命和牺牲的意义。小说通过描写革命的全过程，呈现出当时中国社会的动荡和悲惨景象。小说中的主人公郑五娘决定投身革命，一方面是为了改变自己的命运，一方面是为了给其他人带来希望和改变。在她的激励下，和她在一起的人们变得强大而坚定，他们愿意为了信仰和目标牺牲自己的一切。小说中多次出现的乌篷船形象，则象征着革命之船，是一个载着革命精神和信仰的船只。在这艘船上，革命者们舍弃了自己的生命，奋力抵御强敌，最终以自己的牺牲与自由、民主和和平交换。
小说的文学特点则体现在语言表达和题材选择上。作者通过真实的细节描写，创造了一个细致而复杂的场景，使得读者能够身临其境地感受到当时出生、生活和奋斗的情况。他运用大量的比喻和象征，将普遍的人类情感与历史事件联系起来，增强了小说的文学效果。此外，小说生动地展现了当时女性的地位和作用，强调了他们在革命中的重要性和价值。
阅读《乌篷船》让我深深地感受到了革命和牺牲的意义。作为一名普通的学生，我虽然没有经历过那样的历史事件，但我也被小说中的情感和精神所打动。我认为，革命者们所倡导的信仰和理念仍然具有现实意义，在当今社会仍然需要我们去坚持和实践。同时，在小说中，我也从女性角度看到了革命的不同侧面，这对于我扩展了视野、增加了知识、强化了意识，都有着很好的影响和启示。
综上所述，《乌篷船》是一部唤起人们反抗和奋斗精神的优秀文学作品。读者们在阅读这部作品时，应该深刻理解其中蕴含的哲学思想和人性深度，同时，也要从中学会拓展自己的人生视野，提高自己的人生素养。因为这样，我们才有可能为更美好的未来作出贡献。
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最近，董事长在总办会上谈到《这是你的船》，并引用了其中的故事和理念谈到公司的管理，应让员工把公司像你的“船”一样，上下同心，追求卓越，因此，我很快看完了这本《船》，很受启发，受益匪浅。
《船》的作者迈克尔。阿伯拉肖夫曾任美国海军舰队司令的军事助理，美国前国防部长的军事助理，曾担任当时美国海军装备最先进的驱逐舰的舰长。在他接管“本福尔德号”的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在船上，甚至想赶紧退役，与此同时每招募一名新兵的费用就高达10万美元，培养一名可以在关键岗位工作技术兵的费用更是高达数十万美元。可是两年之后，这种情况发生了彻底的改变，310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队，大家同舟共济，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂，而且每个人都学会了为自己的行为负责，“这是你的船”逐渐成为全体船员的口号，“本福尔德号”也成为了美国海军的一只王牌驱逐舰，成为太平洋最优秀的舰艇。
迈克尔。阿伯拉肖夫是怎样做到这一切的呢？他一上任，就着手对这些士兵进行激励，也就是给士兵更大的工作幅度，给他们参与组织决策的机会，使他们能充分发挥自己的潜能。舰长的做法使士兵以船为家，让士兵以舰队的发展为自己事业的发展。最终“本福尔德号”在迈克尔。阿伯拉肖夫舰长的领导发生了神奇的转变，他的管理方略可以总结为：确立目标，然后从执行者的角度考虑问题，通过有效沟通，建立信任，并最终使整个团队上下一心，一起肩负起主人翁的责任，直至成功，而这些都可以用一句话来概括：这是你的船！
这是你的船，你就是这艘船的主人，所以你要对她负责，与她共命运，你要与这艘船上的官兵共命运，所有属于你的事，你都要自己决定，你必须对自己的行为负责。同样的，在公司中，无论身居何位，我们都是一个整体，我们应该相互信任，同心协力，我们做的任何一个决定都应为公司负责，为了这个大家庭负责，因为我们是公司的一员，因为这是你的船，这条船承载着我们大家的梦想与期盼，与我们的共同利益息息相关，我们都是相关利益者，必须同舟共济，才能乘风破浪，最终到达大洋的彼岸。迈克尔。阿伯拉肖夫的管理经验，就是要建立目标，发挥员工的主人翁意识，在团队内真正做到有效沟通、建立信任和同心协力，充满激情地努力工作。
1、建立目标
迈克尔。阿伯拉肖夫管理精髓首先是确立目标，通过不断的与水兵沟通，让每个人都更加清楚的了解“本福尔德号”的目标，一旦目标确立之后，水兵们就很快的学会了遵守纪律，大家所有的精力被这个目标吸引住。目标确定之后，团队成员沟通有效目标以及担当责任，发挥集体智慧，让每个成员共同朝目标方向前进。
2、有效沟通。
通过工作目标的确定，建立畅通的沟通管道，让员工了解与理解公司的每一项决定，并能畅所欲言，提高工作效率。迈克尔。阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”，就开始研究每一个环节可能出现的问题，以及为什么大家会对自己的工作失去热情，找到原因后，就为水水兵们勾画一个能够吸引他们的目标。然后使用一切办法来保持上下级的沟通，例如：私人电子邮件、每日新闻播报、路边谈话、灯光表演等。
3、忠诚信任。
忠诚的前提是信任，二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”一个充满战斗力的团队，必须是一个有严格秩序的团队，因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队的忠诚，则是整个团队实现自身目标的关键因素。“本福尔德号”舰艇虽然装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，忠诚度极低，每年有近35%的士兵希望可以提前退役。但在阿伯拉肖夫的领导下，仅两年时间，这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。发生这种巨变，是士兵忠诚的责任感发挥了作用，而一个人的忠诚来源于信任。有人在总结海尔精神时，把海尔精神定义在很多方面，但最重要的还是忠诚和责任。信任是建立员工主人翁意识的最佳途径，疑人不用，领导者一定要相信，即使最糟糕的下属他的价值也不等于零，应该更多地站在员工的立场上想问题，敢于承担责任；普通员工也应该相信自己的价值，明白自己个人荣誉与团队利益是息息相关，千万不能“窝里斗”。迈克尔。阿伯拉肖夫告诉我们，你必须通过努力才能得到别人的信任，而取得信任，才能让员工忠诚，同时也学会信任别人，只有充分的信任，才能增强员工的责任意识。
4、同心协力。
一个人的力量是单薄的，众人划浆开大船，只有拧成一股绳，才能形成核力，要团结协作，求同存异，齐心协力，凝聚力量，才能乘风破浪，互助达远，创造佳绩。严格而公平的对待人员，才能得到全体员工的认可，我们要相信，机会永远留给那些有能力、并且时刻准备接受挑战的人，而在船上，在公司中，建立全体员工的归属感，使大家明白，在这个公司，在这条船上，你必须时刻牢记这样一个现实：你是这条船的主人，而不是一个乘客，你必须以主人的心态来管理和照料这条船。既然你已经成为这条船上的一名船员，你就应该在船长的指导下，努力履行自己的职责和义务，认真做好船长交给你的每一项工作。即使没有任何具体的交代，作为一名船员，你也应该主动的承担起责任，努力做好自己份内的事情，维护保养好这条大船。
5、充满激情
激情是一种动力，是实现工作价值的最为有效的方式。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将因此陷入到平庸之中。而如果他有了一个自己喜欢和适合去做的职业，他就会把工作看成一种学习和良好方式，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上努力。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他通过聆听士兵们的需要，帮每个人确立了自己的方向，极大地鼓舞了士兵的士气和激情，使得舰上的每个人都干劲十足。每一个员工都希望把自己的工作做好，都希望通过自己的努力来增加收入，提升职务，获得认可，没有人愿意一事无成。如果你在工作之初就下定决心，一定要出色地完成每一项工作，绝不半途而废，有了这种激情，我们的内心深处会时刻提醒，“这是由我完成的一项工作，我要追求尽善尽美”。同时，要以自己的激情，感染下属，带动下属的积极性，你的成功就能被事实证明。所以，无论从事何种工作，一定要全力以赴，保持激情。
《这是你的船》没有完全读完，因为它是一本读不完的书。是什么造就了优秀的企业和员工？是什么决定着企业发展？每个企业都在诠释、创造和实践着自己的管理模式、企业文化、职业精神和价值观念。但愿，所有读过或者准备去读《这是你的船》的人，都能用责任、忠诚、激情去创造、管理好属于自己的船。
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这是一部民族沧桑的心灵史，**通过隋家几个子女在历史的长河中性格和命运的变迁，刻画了胶东芦青河畔洼狸镇上几个家庭四十多年来的荣辱沉浮，悲欢离合，真实得再现了那个特殊年代里人性的扭曲以及在改革大潮的冲击下，那块土地的变化。
我们的土地上有许多长城。他们几乎和我们的历史一样古老。这个镇上最繁荣的产业是风机厂，老隋家的命运注定要和这些风机厂的老磨坊连系在一起。隋见素是老隋家的第二个儿子，天生不服输的性格，使他一心要把家族丢掉的粉丝厂弄回来。
而哥哥隋抱朴则是一个截然相反的性格，他不温不火，常年呆在磨房里，仿佛与这个世界脱轨。细细的研究着共产党宣言，细细的品味他那无味的生活。隋抱朴爱恋的小葵成了别人的媳妇，他不敢冲破封建的礼教的束缚，眼睁睁的看着自己的爱人由闺中女人变为人妻，又由人妻变为寡妇，心理念念不忘，却一直踌躇不前。
赵多多是大风扇厂的现任老板，一个贪婪的人。虽然他讨厌老隋家，但他必须依靠老隋家的技术来管理风机厂。技术不断更新，粉丝厂也在与时俱进，老磨呜隆呜隆的磨着时光，赵多多粉丝大厂的城堡合同不久将到期，这让隋见素一夜夜兴奋的睡不着。他辛辛苦苦的算着粉丝大厂的一笔笔帐，以此作为赵多多贪心的罪证，最终拿来粉丝大厂。
但隋抱扑不支持他。他认为这家大风扇厂不应该叫隋。作为镇上重要的经济支柱，只要给全镇带来效益，谁来接手，与此无关。这个无产阶级的思想在那个时代似乎变得不可理喻。有一个在全镇起着举足轻重地位的四爷爷，他霸占了隋见素的妹妹，一个弱弱的女孩子，但又带领全镇的人克服了无数的困难，这可能就是人性，没有所谓的坏人，更没有纯粹的好人。
隋不召是隋抱朴的叔叔。他是个很奇怪的人。他总是喊着要和郑和一起去西部。那艘古船承载了他所有的梦想。隋见素因为心心念念的粉丝厂没有如偿到手，得了重病，这个家族的兴衰似乎就压到了隋抱朴这个哥哥身上。同时，该镇也经历了很多。在短短的50多天里，该镇的政治权力发生了20多次变化。赵多贪婪的性格也注定了他的不幸。
开着车，出了车祸，人都被烧死了，这似乎给了老隋家报仇。最后，隋抱扑接管了风机厂，用心经营，忘记了自己的爱。
老磨在隆隆的转着，像遥远的雷鸣。这是城里老人常说的那种话。老人们讲述那些离开家乡的人的故事。
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周作人的这篇文章之所以吸引我，是因为它很恬淡，这是一封写给友人的书信。友人去自己的故乡，作者写这封信作指导，他没有过多介绍很多当地的风土人情，因为那是写不尽的，“你到那里一看也就会明白的。”而是说了一种很有趣的东西，这便是船，这种代步工具在周作人笔下完全成了一种消遣悦乐心情的工具，在信中他这样写到：“你坐在船上，应该是游山的态度，看看四周物色。随处可见的山，岸旁的乌桕，河边的红蓼和白苹，渔舍，各式各样的桥，困倦的时候睡在舱中拿出随笔来看，或者冲一碗清茶来喝喝。”我想，若是我，也会选择这种方式。我羡慕，希望，追求。因为早已厌了这种钢筋水泥的生活和车水马龙的繁忙，乌烟瘴气的污染，如果城市中真有这样的绿洲，我会一辈子不离开这样的城市，因为里面有我要的恬淡和平静。可惜，这座城市被时尚和前卫冲刷得太厉害，无时不刻都在改变它的风格，使得原汁原味的风格不复存在，它早已不再是若干年前的小渔村了。
夜晚夜深人静之时，会失眠，有人会用现代科技的睡眠，如吃安眠药，或喝牛奶，而我，如果可以，想去乌篷船里躺着，因为周作人的信中提到“夜间睡在舱中，听水声橹声，来往船只的招呼声，以及乡间的犬吠鸡鸣，也都很有意思。”
提及故乡，很多人的第一印象，浮现在脑海中的会是白墙绿瓦，青苔石板路，清晨湿漉漉的石板路上有青壮年挑着扁担上集市，鸡犬椎鸣……至少，对于我来说，若不是自己的故乡，别人的故乡应该会是这种情形吧！这种想法好象和现代社会脱节了，因为事物的发展是变化的。那一年，我们匆匆挥别故乡。像一只候鸟，在一个陌生的村庄和都市里扑腾，不经意，许多年便无影无踪。突然发现，我们再也无法长久驻留于故乡，但是，故乡成了我们无法忘记的纪念。那熟悉的乡音俚语，那熟悉的一草一木，那些亲密无间的故交知己，一想起来就另人心旌摇动。我们的心始终跋涉在回乡的路途中……
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一直在这样的疑问：当灾难降临时，我究竟会不会倒下？暑假期间，我读了一本书，书名叫《枫叶船》，书的作者是一个名叫――曹文轩的著名作家，就是这本好书解决了我的疑问。
《枫叶船》中包含了5个小故事，分别是――《枫叶船》、《再见了，我的小星星》、《守夜》、《太阳熄灭了》、《蓝花》这5个。其中我最喜欢《太阳熄灭了》这个故事。
《太阳熄灭了》的主人公是一个小女孩，她叫“雅妮”，故事开头写了雅妮的妈妈生了重病，之后，因病去世。雅妮的妈妈去世后，她的爸爸一度消极，因为雅妮太小，被邻居杜大婶收养后搬了家，最后他爸爸觉悟了，而雅妮也不生爸爸的气了，杜大婶把雅妮还给了她的爸爸。
这个故事让我明白了亲情无敌，也更让我深深地感悟到，在漫长的人生旅途中，并不是一帆风顺的，会经历各种各样的磨难，当命运对你不公时，你要鼓起抗争的勇气。当命运对你厚爱有加时，你应懂得珍惜……成功的关键不在于命运，而在于你自己，在于你自己是否奋斗不止。
读完了《太阳熄灭了》，我也疑惑过：太阳真的会熄灭吗？不，太阳并不会熄灭。就算太阳下山了，可明天的太阳依旧灿烂；就算太阳被乌云遮住了，大雨过后彩虹会拖至太阳而起。我要所有的朋友，当你慨叹命运不公的时候，请你读读《枫叶船》吧！
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最近接到人事部通知，要求阅读《公司船》一书，开始并没有对这个薄薄的小册子投入过多的精力。当我为了应付这个差事，不得不坐下来静静的阅读的时候，我被它那简单平实却发人深省的故事所吸引。慢慢地，我明白了书中字里行间传达的公司船概念：
公司是一艘船。当我加入公司是，我成了船上的一名船员。船是满载返回还是搁浅取决于我是否能和船上所有的船员一起工作。既然公司是一艘船，作为船上的船员，也就是我们公司的每一位员工，应该做些什么，才能让这艘漂泊在激烈市场竞争大潮中的公司船顺利地率先登船？
要怎样做才可以使公司这条船越来越壮大呢？要怎样做才可以使公司船上的船员衣食无忧呢？这些都是我们应该反思让我们感悟的。
书中人物形象生动，与我们现实生活中的员工类型非常相似，尤其是给我最深刻印象的曼凯，我从他身上学到了很多。如曼凯对工作满怀激情，勇于负责，思想开阔，富有远见。书中描写他们在寻找新家园的航程中，由于福克斯（问题员工）的出走，大家对下一步寻找新家园的航程产生了迷茫与怀疑，连船长凯普特也产生了放弃寻找新家园停船靠岸的想法，唯有富有远见的曼凯坚持要求大家不要被暂时的挫折吓倒，并且胸有成竹的对大家阐述了为什么要寻找新家园、如何去寻找新家园。
听了他的分析，船员们在前进的路上摆脱了迷雾，看到了未来。从那时起，他们坚信要找到一个新家。他们同心协力，同舟共济，战胜了恶劣的天气和环境，最终成功的找到心中的家园。试想：
要是没有曼凯那种视船为家，视工作为唯一的精神，没有他那种力挽狂澜的举措和敢于逆水行舟的精神，他们的船队会找到美丽富饶的小岛吗？如果一个公司能够迎难而上，永远立于不败之地，那么像曼凯这样的员工，就应该在关键时刻挺身而出，在关键环节上果断，在困难面前勇往直前，在困难面前坚韧不拔。本书共有八位主角，代表了公司的七类员工。我们需要借这本书给自己找个位置。我们属于哪一类人？
采用对号入座的方法，认清自己处于哪个层次；分清这个层次的员工有哪些优缺点及缺点应如何改进，要用《公司船》的故事对照自己的工作与生活，适应本单位的竞争与发展，做好应对变化的准备。不同的团体有各自独特的“船模”，制造能为自己的船增加动力的帆，找出那些阻碍前进的“暗礁”。
其实大家都知道我们公司现在就已经朝着和谐的、温暖的大家庭发展，还记得6月份那次愉快地户外拓展之旅吧？我想没有人忘记，虽然只是短期的拓展培训，但它凝聚了公司领导对全体员工的关心，体现了公司领导对员工工作的肯定。你还记得你生日时收到的生日蛋糕卡吗？那是美味美丽的蛋糕和温馨的祝福吗？
那份公司对员工的无限温暖和深深爱意一定让你心里甜甜的暖暖的……生活在这样温暖的大家庭里，难道你不觉得自己是多么的幸运，难道你不觉得自己该更加珍惜现在的工作环境吗？难道你不觉得该将这种温暖当成工作上的动力，加倍努力的去工作吗？
既然我们都有所领悟，就要马上拿出行动。首先，我们就应该有坚定的信念，努力在工作中创造自己的人生价值，不要像书中的伍尔夫和福克斯那样做什么事都急功近利，不考虑大局只顾自己，整天在后面嘀嘀咕咕，说三道四。我们应该像曼凯和道格那样对待集体利益有着一颗不动摇的信心，对待工作有颗爱岗敬业的恒心，对待同志有温暖的爱心。
我们要始终坚信，公司兴衰与我们员工的得失都是紧密联系息息相关的，二者之间是相辅相成密不可分的，只有通过大家的共同努力，才能避开有碍公司船前进和发展的各种险滩激浪，才能把公司的发展提升到一个新的高度，才能让荟华楼金店这条船发展壮大，而公司这条船壮大了，就会安稳载着船上的全体船员进入一个崭新的明天。
通过对《公司船》一书的阅读，我想我们每一位员工都已经在书中找到了自己的角色，我自己也给自己做了一个定位，觉得自己应该可以算得上是个优秀型员工，以后再现实中我要更加摆正了自己的位置，明确了自身存在的缺点和不足，同时我也找到了下步努力的方向，让我们在船长的英明掌舵下，爱岗敬业，同心协力，献策献计，兢兢业业，视公司为家，共同把我们这艘荟华楼公司的船打造成为首饰珠宝行业的航空母舰吧！
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《这是你的船》一书与我们分享了阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧。“这是你的船！”成为了现代企业的一个管理理念，把企业当作一艘船，让企业所有的人争取当一名出色的水手，共同管理好企业。
书中的管理方法可以总结为：确立目标，从执行者的角度考虑问题，通过有效的沟通，让每个人都清楚地了解自己的目标，给他们参与组织决策的机会，充分发挥自己的潜能；建立信任，并最终使整个团队上下一心，一起肩负起主人翁的责任感，同舟共济直至成功。
一个企业要实现高速运转，有赖于下情能为上知，上意能迅速下达；有赖于部门内、部门之间互通信息、同甘共苦、协同作战。良好的沟通能让员工产生责任感、认同感和归属感，促使员工以强烈的责任心和奉献精神为企业工作。
作为领导者要找到一种全新的方式来激励人们不断向前，训练自己的手下学会独立思考，并根据自己的思考做出判断。阿伯拉肖夫认为“被赋予的责任越多，他们学到的东西也就越多。”所以在适当的时机要学会放权，所谓放权就是先给组织成员们确定一定的规范，然后让他们自由发挥。仅有放权是不够的，还需要形成一定的共识，不能相互推卸责任，责任本身就是一种动力，对于每一个在职者来说工作就是责任的体现，一份工作就承担着一份责任，这种责任不是强加的而是发自内心的，促使我们在工作中做到更好，做到尽心尽责，不断前进。
我认为阿伯拉肖夫舰长在管理中最值得学习的就是让水兵们知道自己的职责所在。“这是你的船！要让它成为最好的”！也就是说：你是这条船的主人，你必须以主人的心态来管理和照料这条船，应该主动的承担起责任。作为一个企业如果自己员工也能确立一种“这是你的公司”的信念，就一定能立于不败之地。
?同样，作为企业里的一员，要团结协作，要有凝聚力，管理者要让员工觉得有一种优越感和自主感，让员工主动承担责任，分享成功，这样企业才能整体运作平稳。责任就是员工的工作宣言，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。所以，没有做不好的工作，只有不负责任的员工。“
“这是你的船，要让它成为最好的。”它提醒我们注意，企业上下无论是管理者还是员工，企业不但是管理者的船，更是全体员工共同的船。所有的人都有责任维护和管理好这条船。
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在一条小溪的右岸停着一条小白船。船上有一个男孩和一个女孩，在行驶中他们快乐地唱起了，正在这时，突然刮起了大风，他们掌舵失控被飘到了一个不认识的地方，他们迷路了。正在这时他们遇到了一个长得很可怕的男人，那男人要求他们回答三个问题，回答对了就可以送他们回家。“第一个问题，鸟儿为什么要唱歌？”那个人问。“他们要唱给爱他们的人听。”女孩抢先回答。那个人点点头说：“算你答得不错。第二个问题：花儿为什么香？”男孩儿回答说：“香就是善，花是善的'标志。”那个人拍手说：“有意思。第三个问题是，为什么你们乘的是小白船？”女孩回答：“因为我们纯洁，只有小白船才配让我们乘。”那个人大笑起来，很满意他们的回答，就答应送他们回家了。
读了爷爷写的后，我觉得小男孩和小女孩是非常善良和纯洁的，就像他们乘的小白船一样，其实那个长得可怕的男人心地也是善良的，有时候我们判断一个人是不可以以貌取人的。
在这篇里，最吸引我的地方就是爷爷把小溪两边的景色写得活灵活现，实在太生动了，连水里的鱼儿青蛙都写得极其有趣，看得我都想乘着小白船去那么美的地方走一走，玩一玩呢。爷爷的真是太好看了，我相信你们一定也会喜欢的！
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竹溪小学五（2）班王千荀
在我读过的作品中，曹文轩总是触动我的心，让我感触深刻。曹文轩的**大多清纯美丽。他的笔触细腻，他的笔尖常常给你一个意想不到的结局。今年暑假我就读了一本他的名著《鸟船》，其中短短的一篇小故事《鸟船》，却深深地感动了我。
《鸟船》讲述了一只被暴风雨吹断缆绳搁浅于芦苇丛中的小船在大鸟的帮助下重回家园的童话故事。在一个狂风暴雨的夜晚小船的缆绳断了。天亮时，船发现自己漂浮在另一边的芦苇中。
晚上，船很寂寞，只有一轮明月照在船上。有一天来了一群孩子，他们坐在小船上欢快地玩着，小船非常开心。可是太阳落山了，孩子们都回家了。
小船又回到了寂寞里。第二天，飞来了一对白色的大鸟。船以为天黑前会飞走，但还是留下来了。
在船上做了一个又大又漂亮的鸟巢，孵出了一只可爱的鸟。当大鸟出去打猎时，小船勇敢地打败了想偷鸟的狐狸，保护了鸟。又是一夜大雨，小船想回家了。
大鸟明白了小船的心思，就用翅膀组成一面美丽的大帆，把小船送到了主人的身边。
读了这个故事，我懂得了人与人之间要互相帮助，在生活中我就遇到过这样的事情。有一次，我和妈妈去看电影。我们刚走出社区，但还没到车站，我们就看到车站有505路公共汽车站。我和妈妈赶到车站。这时，最后一个上车的人已经上车了。门很快就要关上了。我以为火车要开了。我很担心。
但是很奇怪，车并没有启动，原来司机在反光镜里看到我和妈妈在追车了，我就跑得更快了，司机叔叔对我说：“小朋友别急，慢点儿！我等着你呢！
”上了车我和妈妈向司机叔叔表示谢意，司机叔叔笑着说：“不用谢！”
坐在车里，我一直在祝贺，多亏司机叔叔在等我们，否则我们会迟到的。其实，这对司机叔叔来说可能是件小事，但对我们来说，我们意识到了人与人之间的爱。令我们的出行有了一个愉快的开始！
《鸟船》这个故事不长，但却给我很多启示，让我感受到家庭和友情的温暖。“送人玫瑰，手留余香”，让我们拉起爱的手，做一个有爱心的少年吧！
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夜船吹笛雨潇潇的读后感，来自京东商城的网友：华丽的武侠慷慨悲歌——评沧月的《夜船吹笛雨潇潇》文/别易写下这本书的书评的时候电脑里面回响着周杰伦的《千里之外》，房间之中充满了一种古典美的气氛，而在这样的环境下面，我们所阅读的是一曲华丽的武侠慷慨悲歌，这本封面做的女生化的新武侠小说由三个故事所组成：《夜船吹笛雨潇潇》、《幻世》、《曼青》。《夜船吹笛雨潇潇》讲述了那个在乱世之中的一段皇室隐秘畸恋，在那个乱世之中的对于爱情和江山的执着和背叛。随着故事之中炎国的皇子雪崖的委曲求全的娶妻和之后两人感情的不断发展，我们的故事之中的战争也发展到了白热化，而我们在看到了雪崖和太子妃无尘之间难以割舍的恋情之后，皇子妃金碧辉选择了离开，因为她的尊严受到了伤害，却不知道这一切都是承德太子所设下的圈套，直到最后的兵临城下，我们看到那雪崖皇子被长兄承德太子所抛弃在城下，那近乎屠杀的战争席卷而来，这个时候，江山已经不重要了。而最终承德太子的贪婪也没有获得整个江山，而是被自己最信任的老师和将军所杀，而权利熏天的皇叔最终死在了自己儿子的手上，炎国已经统一了，而那些人物的传说却被说书人流传下来，在民间流传着，只是那个叫做无尘的女子已经选择了离开来保全炎国的希望雪崖。而作为这个故事女主人公的金碧辉也在这样的乱世之中学会了执着的守望着爱情，尽管这爱情在世人眼中是如此的荒唐，但只有这两个人才会明白，原来爱情不过是两个人之间的一种相守，仅此而已。《乱世》是我认为的沧月迄今为止写的最好看的一部短篇小说，在充满悬疑恐怖色彩的开头为我们描写了这样一个在黑暗之中封闭自我的男子和那个想为亲姐报仇却无法离开眼前男子的女子，这两个人是一直生活在那样黑暗的环境之中，不仅仅是那座黑暗的宅子，更是那个充满了权力争斗的江湖与家庭之中，他们在这样的环境之下被迫成为了邪恶的帮凶，却在最后一刻的行凶过程之中了解到真正的自我，于是一场在被人精心布置的陷阱之中，所有的人都把他……
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这天我阅读了《这是我们的船》这本书。本书详尽介绍了麦克尔。柯维深受西方商界优秀士兵/员工成长规则的欢迎。全世界数以千万计的人分享了麦克尔·柯维的成功经验。
书中有句话：只要我们上船，我们就会和船绑在一齐。这条船就是我们的船了。
船的未来决定我们的未来，船的命运决定我们的命运。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。
这段话让我的情绪久久不能平静，是啊，联想到现实生活中，我们只要在新华书店工作一天，我们就是这条船上的船员，新华书店与我们是同生共死的，曲柏龙董事长是我们的船长，为我们掌舵，指引着我们前进的方向，既然我上了这条船，我就就应站好自己的岗，把新华书店当成自己终身的衣食父母，并为新华书店不停地努力着，贡献自己全部的力量。
刚刚结束的杜蒙旅游，就充分显现了团队的力量。我们业务科共有13人，其中只有两位男士，因此在拔河这项游戏中，我们并不占优势，但是我们科的员工，能够同心同德，思想一致，深知我们是这个团队中的一员，这个团队的成与败、荣与辱都与我们息息相关，团队的成功，也就是我们自己的成功，团队的失败，也是我们自己的失败，赛前我们进行了充分的准备，从服装的整齐，到参赛成员的选拔，以及啦啦队成员的口号，都做了精心的准备，在我们不占优势的状况下，取得了好的成绩。因为这个小游戏，我们业务部门的成员也明白一个道理：
一个组织只有大家互相支持、互相帮忙，这样才会构成最强的战斗力。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学***度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。工作是一个施展自己才能的舞台。
我们来之不易的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的适应能力和我们的协调潜力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，任何活动都不能带来如此高度的自我充实、自我表达的机会，以及这样的个人使命感和生活理由。工作的质量往往决定生活的质量。
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《草莓山》这本书是由美国着名的儿童诗人玛丽·安·霍贝尔写的。她创作了很多脍炙人口的儿童诗歌、童谣和图画书，其在儿童书创作上的有卓越成就。且获得各种奖项数次，还曾获得儿童桂冠诗人的称号。玛丽是一个懂得把握细节和语言的杰出作者。自然而然就把读者领进了故事，让我们流连忘返。
故事发生在美国经济大萧条时期。艾丽的爸爸终于找到工作。主人公艾丽，一家都从纽黑文搬到了斯坦福的草莓山。离开熟悉的环境与最好的朋友，真是一件伤心事。不过，当得知新家位于一条叫草莓山的街上时，艾丽心中的伤心与不安似乎消退了，这个神奇的街名给了她无尽的遐想。漫山遍野都长满了草莓，肥大多汁的红草莓，想摘多少就摘多少。神奇的是，草莓山真的有了草莓，比我想象的还要多，难道是草莓山的魔力？
在草莓山，艾丽平静的生活不时荡漾起小小的涟漪，有温馨也有伤感……可最重要的是，我们明白了什么才是值得珍惜的友谊。就像玛莎，她有两个好朋友，一个是主人公艾丽，一个是辛西娅。但是，当艾丽问玛莎谁是她最好的朋友时，她却说：“在学校里，辛西娅是我最好的朋友，在家里，你是我最好的朋友。”这使艾丽很难受，最好的朋友只有一个！而且辛西娅曾经还叫她脏犹太人！真是不想再理玛莎了。幸好艾丽还有一个在草莓山新朋友叫米米，是因为米米并没有玛莎说的那么脏及米米的身世艾丽才会同她做朋友。但艾丽连想都没有想过会跟米米做最好的朋友，但是中间因为经过了太多事，米米的体贴与谅解使艾丽觉得其实米米才是他最好的朋友，米米的善良的心地及淳朴的个性使艾丽更加认为米米是一个跟她形影不离的朋友！一个值得珍惜的朋友！
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我读了小白船这篇文章，我感受到了许多。比如：童年的欢乐，春天的美丽以及美妙动听的歌声和温暖柔弱的春风。更重要的是，我感受到了帮助别人是多么有意的一件事呀！既然说到了帮助别人，我们就来说一下帮助别人的事吧。
有一天，我和妈妈一起去玩。我们坐上公交车后，我一看，正好有个座位，我就以瞬雷天闪的速度冲向了座位。我们坐着车，看着车窗外的风景，可是，没过多大会儿，车里就坐满了人。过了一会，上来了一位老爷爷，他长着白花花的胡子，哈着腰，拄着拐杖。他抓着栏杆，气喘吁吁的站在那里。旁边没有一个人让座。我看了，想：这位老爷爷看着很累，要不我把座位让给他吧。想完，我就起身让座让老爷爷坐在了那里。老爷爷和旁边的乘客们连连夸我懂事，懂得尊老爱幼，妈妈也夸我长大了，我也非常高兴。
下了车，我感觉窗外的空气格外的清新，天空特别的明朗。是呀，在生活中，我们就是应该多帮助需要我们帮助的人——不管是老人还是幼儿。都是我们帮助的对象。让我们多帮助我们身边需要帮助的人吧！
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在我拿到《公司船》这本书后我打开第一页，看到了院长对我亲切的称呼，看到了院长写的对我一百多字的寄语，看到了候总的寄语和签字，还有企业送给我的鲜花，全员90多人，院长没人都给写寄语，每个人都不一样，寄语也不一样，我想到了院长、候总为单位、为我们所下的辛苦，我也感受到了我们贞爱的人文关怀的细致一面，我当时就热泪满眶，我的思绪和眼泪带我回到了培训那三天的最后一天。
在我心里永远记着8月21、22、23这三天，记着院领导当时在给我《公司船》这份神秘大力的当时。
在培训结束前一个小时，因为肠子痉挛而肚子疼痛难忍，当时孟老师叫我坐下来，但是我心中有个信念：我不能搞特殊，当时还有94个人我不能做特殊的那一个，在我闭眼后睁眼的那一时间看到了我院的四位“亲人“，我当时泪就下来了，当大家都在冲过去拥抱的时候，我站在那里激动的哭了，这就是团队、这就是一家人，超越了团队。
也许感觉我跑题了，这是因为我在看完《公司船》后回忆到的在我来企业以来规模最大、内心最震撼的一次感动，以至于在企业内的很多感动让我在看《公司船》这本书的时候更加容易懂这本书作者“魏中乔”在写“公司船”这本书的当时的意义所在。
看了《公司船》这本书，感觉好像没有比这个更简短的寓言故事更适合自己了，它不但适用于一切积极进取的企业、机构和社会团体，就是所有的人要向一个共同的目标努力，也必须要读这个寓言故事，必须记住这个寓言故事。
在书中，作者没有将一、二等员工与大家庭中的渔夫、猴子、狗、驴、猪、狐狸、狼、蛇等进行比较，而是把他们看做是企业现实生活中各类员工的代表。感谢作者每个员工的尊敬。我先说说我自己在单位中的定位：
我比迪克领先很多，但我没法达到道格的水平，因为我对我的生意有足够的忠诚，
在上司要求下回把事情做好，也会自我要求的去做很多事情，但是有些时候的事情做的不那么的完美，但是我会在以后的努力以及在企业对我的培训中成长，让自己完全把自己的能力展现出来，实现自我价值的同时，为单位，为社会做出超我的贡献。
在《公司船》的第三部分所将的杰克船长与企业家们围绕故事进行的讨论，他们以船长的眼光剖析大家庭成长历程的含义，寻求把这个故事带来的启迪应用于企业的方法。在我部门的员工入职的一个月以来，我以书中的形象来考虑我部门的员工，我也在心中有了简单定位，我做不到凯普特那么优秀，但是我部门员工还没有负面员工，难免在新团队里有一些想法，我作为部门的小船，我会在以后多加引导他们的精神境界达到一个提升，为他们自己，为部门，为单位做出超于自己的贡献。
在我理解《公司船》这本书所传达的理念是：公司就是一条船。当你加入一家公司时，你就成了船上的船员。
这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力、同舟共济再此前提下还得服从上司安排和指挥，在船长的命令下，有人不配合也许就会导致船的航向偏离，在团队中需要智慧，但我个人认为在现代社会中更需要服从。
本书并不厚，但时刻用一些简捷明快、具有激励作用的语言对照书中主人公的言行，引导让读者尽快向更高的目标迈进，真理是简单而平凡的，但寻求真理的道路却是千回百转，因此，才显得这本书的意义的珍贵。
在看完这本术后，我想到了我们贞爱，我们贞爱和这艘船很像，候总是船的建设者同时也是领导者，其中领导者还包括刘院长，我这艘船正在建设，我们不用像书中那样小船再建大船，也不需要很艰苦的过程，感谢贞爱的创造这给我们一艘这么大的“船”，还给了我们在上传之前的好多次学习的机会，在别人看来，老板培训是为了老板，但是在培训之后收益的最大的是自己，老板在无任何条件之下给与我们知识，假若那天我离开企业的时候知识是留不下的，且老板也没有问我们要任何一分
的成本来给予我在精神、知识界面上的提高，我作为回报的就是：我将忠诚于我的企业，我愿于我的企业同在，企业荣则我荣，企业衰则我耻！我愿把我的青春、精力和智慧奉献给我所从事的事业。
忠于自己：不良妃青春，做出最好的、最优秀的自己，在企业中展现超越自我的能量。
忠于企业：愿于企业共同成长，用实际行动维护企业声誉，用毕生精力和智慧为企业创造更多辉煌。我以我是贞爱人爱骄傲！
忠于国家：任何时候我都以“我是中国人”而骄傲，在国家需要的时候我愿付出生命去守护我的国家和国土。
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《鸟船》这一本书是由著名作家曹文轩写的，这一本书里由多篇文章组成，如：《黑门》、《细米》、《鸟船》下边我写的这篇文章是跟这本书同名的《鸟船》
它说的是一个夜的暴雨，把小船的缆绳弄断了，之后小船就漂流到了其他地方。第二天一早，小船的主人：小男孩，正沿着大河，寻找它就这样持续了半个月，小男孩还是寻找着。这天，一群孩子发现了它就跳到船上玩扮演海盗的游戏，天黑了，那一群孩子回家了。突然从天上飞来了一对白色的大鸟，然作文后这对大鸟就在船上做窝，留了下来。一天，那只雌鸟下了一窝蛋，那些蛋是淡绿色的，漂亮极了！于是它们开始精心呵护，小鸟渐渐长大了。有一天，那对大鸟出去捉虫，可是有一只狡猾的狐狸想把小鸟吃了。在这情急之下小船救了它们，大鸟回来了，十分感激，并知道小船想回到主人身边，想回到大海的怀抱中，就把小船送回了大海。而远处，它的主人正坐在码头上眺望大海
这个故事告诉我们：赠人玫瑰，手有余香，一定要乐于助人，这样别人也会帮助你！
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