单位公益性岗位管理自查报告。

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单位公益性岗位管理自查报告

公益性岗位管理自查报告应该包括以下内容：

1. 公益性岗位的定义和特点：明确公益性岗位的定义和特点，包括岗位的性质、工作内容、工作时间、工作地点、薪资和福利等方面。

2. 公益性岗位的管理和使用情况：了解自己单位公益性岗位的管理和使用情况，包括岗位的设立、招聘、考核、使用和调配等方面。

3. 公益性岗位的工资和福利：了解自己单位公益性岗位的工资和福利情况，包括薪资、加班费、补贴、保险等方面。

4. 公益性岗位的安全管理：了解自己单位公益性岗位的安全管理情况，包括安全责任、安全管理制度和措施等方面。

5. 公益性岗位的悲凉悲凉管理：了解自己单位公益性岗位的悲凉管理情况，包括悲凉意识、悲凉预防和悲凉处理等方面。

6. 自查结论和建议：根据自己的自查情况，提出针对性的自查结论和建议，以便更好地管理公益性岗位。

以上是公益性岗位管理自查报告的主要内容，需要结合具体情况进行撰写。