药品自查报告(通用4篇)。

发现了一篇有趣的网络文章主题正是“药品自查报告”，欢迎阅读，希望对你有帮助。众所周知，实践是检验真理的唯一标准，在人们越来越注重自身素养的今天。我们都会需要书写各种各样的报告，报告是下级机关与上级机关之间汇报工作、沟通联系的桥梁。

药品自查报告【篇1】

为确保分析检查阶段活动取得实效，按照《关于深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见》要求，我局通过发放征求意见表、谈心、走访、调研、召开班子专题民主生活会和党员组织生活会等多种形式广泛征求意见和建议，认真梳理排查，深入分析制约食品药品监管工作科学发展的体制机制障碍和干部职工思想观念、工作作风方面存在的问题和不足。

现将分析检查报告如下：

一、落实科学发展观，确保惠阳人民饮食用药安全

近年来，在上级主管部门和区委、区政府的正确领导下，我局坚持以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为指引，以人民群众饮食用药安全为己任，解放思想、科学发展、先行先试，工作成效明显：一是树立和实践科学监管理念，监管方向明确，监管思路清晰，监管成效显著。二是全力推进食品药品专项整治，食品药品安全保障水平全面提升，药品市场秩序日趋好转，假劣药品势头得到明显遏制。三是积极开展集中教育，进一步解决“为谁监管”和“怎样监管”的根本问题，监管工作不断深入发展。四是积极推动药品安全责任体系建设，构建药品安全工作新格局。五是全面推进监管能力建设，作风建设取得实效，依法行政水平得到提高，行政诉讼和行政复议案件实现零发案。六是基础设施建设稳步推进，行政业务用房建设稳步实施，执法装备不断更新，从根本上改善了工作条件，增强了食品药品监管的行政执法能力和技术支撑能力。

几年来，在各种困难的考验和挑战面前，局班子沉着应对，带领干部职工团结一心、艰苦奋斗，端正指导思想，堵塞监管漏洞，完善监管制度，规范市场秩序，严格队伍管理，监管力度、整治成果、社会影响均取得了前所未有的发展和进步。实践证明，我们的队伍是能打硬仗、经得起考验的队伍，是能够履行好党和人民赋予神圣职责的队伍。

二、积极主动，认真排查问题

由当前情况看，我们认为在思想和工作上仍有六个方面有待继续提高：

一是如何以科学发展观和构建和谐社会的理念统揽食品药品监管工作。思维理念和思想观念与科学发展观和科学监管理念的要求有差距，主要表现在：思想不够解放，创新意识不强，工作缺乏创新，落实科学发展观和科学监管理念的意识不强，队伍精神状态不够饱满，热情不是很高。对食品药品监管事业发展定位的认识不足，对食品药品安全监管严峻形势和人民群众饮食用药新需求、新期待的认识有待提高，对“为谁监管、怎样监管”问题的认识须进一步深化。

二是如何全面贯彻落实《纲要》，结合部门职能保增长、保安全、保民生。工作思路和措施存在有未能充分适应科学发展观和《纲要》的情况，未能充分理解和运用科学发展观，未能主动将科学监管理念与实际工作融会贯通。重监督、轻服务，偏重于查处违法行为，忽略对企业改进自身问题的帮助。工作方法未能完全做到统筹兼顾，工作措施与惠阳实际仍有距离。

三是如何完善监管机制保障人民群众饮食用药安全。食品药品监管长效机制不够健全，与科学发展观的要求不相适应。片面强调专项检查，忽略制度的健全和完善，缺乏长效机制。机械式完成工作任务，或因循守旧，或照抄照搬，忽视技术机构建设，快检水平较低，监管能力和水平难以适应保障食品药品安全的形势需要。

四是如何进一步规范机关行政运作机制。通过几年的制度建设，机关运作虽形成了以制度管事管理人的运作模式，但仍存在有个别制度形同虚设、没有得到充分执行的情形，比如办公用品采买、验收制度。机关行政运转相对混乱，一定程度上影响了行政工作效率。对现行的行政管理机制总结不够，反思不深，没有及时根据形势变化和需求对管理制度和办法加以修订完善，管理工作缺乏科学严密的制度保障。

五是如何进一步加强队伍作风建设。存在重业务工作、轻作风建设，作风建设与科学发展观的要求不相适应的问题。偏重于抓业务工作，较为忽视干部的作风建设，时有工作不负责任的情形，时有“懒、散、拖、浮”现象。领导干部较少带头深入基层，调查研究做的不够，形式主义、享乐主义仍不同形式存在，领导干部艰苦奋斗、勤俭节约的意识仍需进一步增强。布置的工作任务多，督促执行的力度不够。此外，政府机构改革等因素，造成了部分职工对食品药品监管系统的出路过多思考，工作上有观望懈怠情绪。

六是如何进一步塑造食品药品监管机关整体形象自成立以来，由于部门年轻、宣传不足等原因，社会各界误解食品药品监管职能的情况时有发生，或是望“名”断义地认为食品安全的执法是我们的职责，或是想当然地认为凡跟药品有关的行为（如药品价格问题）都属于我们监管，致使对我们的工作存在有不少误解。

三、务实求真，深入剖析原因

（一）思想解放不够，理论学习不够，观念转变不够，认识不够到位。理论和业务学习重视不够，与时俱进的精神不强，未能充分把握理论体系、“融会贯通”地以理论学习成果指导实际工作，存在经验主义和实用主义。工作缺乏改革创新意识，习惯于按部就班，不敢否定不符合、不适应科学发展的原有事物人。对一些具体问题的研究缺乏主动性、针对性，无新措施、新办

法，工作局面得不到突破。缺乏调动队伍积极性的科学竞争激励机制，致使部分人员没有从小富即安、小发展即满足的观念中解放出来，没有从凡事依靠领导解决的观念中解放出来。认为机关工作人员少，领导班子廉洁奉公、遵纪守法，忽略开展思想教育的重要性，班子成员和干部职工之间沟通少。受多样化的价值观、市场经济的负面影响、社会变革等引发的深层次矛盾影响，党性意识淡薄，理想信念动摇，出现思想空虚、不思进取的现象。忽略和放松对党员干部的教育，对党员特别是对领导班子的意识教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，党性意识和正确的'理想信念不够牢固。

（二）危机意识不够，缺乏科学发展的能力。食品药品安全是公共安全的重要组成部分，直接关系到人民群众的健康和生命。我局这些年来，一直以保障人民群众饮食用药安全为己任，在食品药品安全监管工作中取得了一些成绩。但受队伍建设水平滞后和人员素质水平的影响，大部分干部职工缺少忧患意识，危机意识不够，进取意识不强，对自己和食品药品监管事业的未来没有预期规划，对今后的发展没有明确目标，精神动力不足，精力投入不足，缺少必要的奉献精神。

（三）没有走出一条科学发展和科学监管的路子，缺乏统筹兼顾的意识。近几年来，我局在工作规划、工作部署上缺少整体思路，对存在的问题认识不够到位，靠惯性推进工作，目标不明确。领导班子总揽全局、协调各方、调动干部职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。工作研讨、交流不够，领导班子缺乏统筹兼顾的意识。业务学习不够刻苦，或是以“工作忙，没时间”为由放松学习，或是凭经验工作。

四、在学习实践活动中形成的新认识、新思路和新措施

科学发展观是对马克思主义关于发展的世界观和方法论的继承和发展，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的重大战略思想。事实证明，科学发展适应当前经济结构和社会生活深刻变化的迫切需要，适应新形势下药械市场的监管需要，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。就食品药品监管来说，实现科学发展，即树立“求科学监管之真，务依法行政之实”的理念，端正指导思想，明确“为什么监管，为谁监管、怎样监管”，正确处理监管与发展、监管与服务的关系，树立正确的价值观、权利观、利益观，坚持人民的利益高于一切，不断提高监管水平，最大限度的保障人民群众饮食用药安全。

结合我区的实际，我们认为今后的工作要围绕一个中心（保障公众饮食用药安全）、营造两个环境（监管工作内部环境和外部环境）、抓好三项建设（城乡居民药品安全保障体系建设、党风廉政建设、基础建设）、提高五个水平（食品安全水平、药品安全水平、依法行政水平、政风行风建设水平、食品医药经济水平），逐步建立和完善符合本地实际情况的食品药品监管长效机制。

第一，科学发展，着力保障《纲要》的全面贯彻和实施。一是深入学习实践科学发展观，完成学习实践活动的各项任务和考核指标，提升队伍的思想认识水平和工作作风。二是围绕《纲要》，科学发展、先行先试，以服务地方经济发展，帮扶食品医药企业保增长、保安全，保障市民饮食用药安全有效为核心，大胆改革和创新监管机制。三是制订和出台《促进惠阳食品医药产业经济发展实施意见》和《打造服务型食品药品监管机关实施意见》。

第二，创新机制，着力保障“三品一械”监管工作安全。一是建立和完善药品安全突发事件应急机制，规范内部应急处置程序并建立工作台帐。二是建立和完善业务受理“一站式”服务机制，设立相对独立的综合性服务机构——业务受理服务处，一站式受理行政业务和发放相关结果，制定和出台《业务受理内部流转程序》和《首问责任制》。三是建立和完善行政许可受理、监督管理程序，制定和出台《行政许可审批管理办法和程序》。四是建立和完善行政处罚监督管理机制，制定和出台《行政处罚管理办法》。五是建立案件投诉举报及快速反应机制，制定和出台《案件投诉举报管理办法和程序》，建立系统的工作台帐。六是建立大稽查、大业务相互配合工作机制，将日常检查、监督检查和专项检查有机的结合起来。七是逐步构建惠阳区城乡居民药品安全保障体系。八是先行先试，探索和改革零售药店合理布局行政许可的试点工作，积极帮扶企业走出经营困境。九是做好药店换证和gsp认证高峰期到来的前期各项准备工作。十是关注群众关心的热点问题。

第三，转变作风，着力保障队伍建设有效和安全。一是建立健全劳动纪律管理机制，制定和出台《工作人员请销假制度》和《公休假管理办法》。二是建立和完善责任考核指标体系。实行全局全员量化考核，并与年终奖金挂钩。三是对工作人员进行定岗定责，制定《工作人员岗位职责一览表》，接受群众监督。四是建立督查督办考核工作机制，由局党组书记负责，随机成立临时督查组，对各分管领导和各股室的任务指标完成情况进行督查督办。五是加强财务工作管理，建立民主理财、民主监督的财务管理新机制。六是建立和完善车辆管理制度，实行统一维修、统一调配、统一保管。七是加强资产管理。八是加强接待工作的管理和监督，专人负责接待工作。九是建立节约型机关，努力实现“一压缩、四减半、五个零增长”的目标。

五、不断加强班子和队伍自身建设

事业兴衰，关键在人，造就精干高素质的监管队伍是践行科学监管的重要基础。坚持以人为本，抓班子带队伍，提高干部队伍素质，建设一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的食品药品监管队伍。

一是切实加强班子的思想建设。认真学习实践科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，以科学理论武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作，把科学发展观的要求转化为班子谋监管发展的共识、领监管工作的思路、保食品药品安全的措施，为惠阳食品药品监管事业发展把正舵、领好航。

二是切实加强班子的组织建设。坚持民主决策，认真执行党的民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题、重大案件、重要人事任免和大额资金使用“三重一大”问题。坚持科学决策，对食品药品监管中的重大问题，充分论证、科学评估；对涉及人民群众切身利益的问题，高度重视，认真对待，广泛听取群众意见，使做出的决策真正符合科学发展观的要求，体现人民的愿望。

三是切实加强班子的作风建设。大力弘扬密切联系群众、理论联系实际、求真务实的作风，围绕影响和制约科学监管的问题，采取走出去、请进来等形式，深入基层、深入企业、深入群众进行调查研究，总结推广好经验、好办法，确保监管思路、监管措施、工作部署符合科学发展观要求，符合客观实际，符合人民群众利益。

四是切实加强班子的廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，坚决执行个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度。班子全体成员要严以律己，严守法纪，积极表率；要教育好、管理好亲属和身边工作人员，加强对分管领域的党风廉政建设的组织领导，做到既管好自己和身边工作人员，又带好队伍。

保障人民群众饮食用药安全，需要我们进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，以新的观念审视食品药品监管工作面临的新形势、新问题和新任务，增强信心，迎难而上，变被动为主动，变压力为动力，牢固树立科学监管理念，统筹兼顾，最大限度地优化配置监管资源，以科学监管推动科学发展，大力推动食品医药经济的健康、协调、可持续发展。

药品自查报告【篇2】

药品是现代医学的重要工具，但是必须安全、合理、有效地使用，才能发挥它们的治疗作用。因此，药品的使用情况必须得到严密的监控和评估。本文将以“药品使用情况自查报告”为主题，从药品使用的合理性、安全性和效果三个方面进行自查和总结，以期提高药品治疗效果，减少药物不良反应的发生，保障患者的身体健康和生命安全。

一、合理使用药品

合理使用药品是药品管理的核心，也是保障患者用药安全的基本前提。对此，我们从以下几个方面进行自查和总结：

1. 合理使用抗生素

抗生素是救命的神药，但是滥用和不合理使用会导致抗生素耐药性的出现，从而使疾病难以治愈。因此，我们在使用抗生素时应遵循以下原则：

（1）明确感染病原体和感染部位，选择敏感的抗生素；

（2）按照说明书的用药剂量和用药时间使用；

（3）不宜进行长期和过量使用；

（4）尽量避免瞎吃、瞎用。

2. 合理使用止痛药

随着生活水平的提高和工作压力的加大，很多人会出现头痛、牙痛等症状，于是就会滥用止痛药。虽然止痛药是常用的药品，但是过量使用或不合理使用会导致药物依赖、肝损伤等问题。因此，在使用止痛药时应注意以下几点：

（1）遵守用药剂量和用药时间；

（2）如果疼痛不明显，可以采取徒手按摩等自然方法缓解症状；

（3）不宜长期依赖止痛药。（读书笔记吧 DsbJ1.CoM）

3. 合理使用中药

中药是中国传统医学的宝贵财富，但是使用中药也有其特殊性和复杂性，容易出现中毒和不良反应等问题。因此，在使用中药时应注意以下几点：

（1）谨慎选择中药材和方剂；

（2）遵循医生的指导，掌握中药的用法、用量和用时；

（3）避免对中药进行过度炮制或污染。

二、安全使用药品

药品不能仅有治病作用，更要保证患者用药的安全。因此，我们需要从以下几个方面进行自查和总结：

1. 严格控制药品流通

药品的流通也是药品管理的重要环节。对药品的销售、配送、存储等环节必须进行严格控制，以确保药品的质量和安全。我们应该重视以下问题：

（1）严格按照药品管理规定进行，避免药品的假冒伪劣、过期、变质等问题；

（2）加强药品的存储和监管；

（3）确保药品的售出符合规定，避免销售给不符合使用条件的人群等问题。

2. 避免药品过敏和不良反应

药品使用过程中，可能出现过敏和不良反应等问题，这是不可避免的情况。我们应该注意以下问题：

（1）对于易过敏的人群要特别谨慎，进行抗过敏预防等措施；

（2）使用药品前要了解药品的适应症、不良反应等信息；

（3）在用药过程中，如出现不良反应要及时处理，避免延误治疗。

三、有效使用药品

药品的有效使用是影响药品治疗效果的重要因素之一，因此，我们需要从以下几个方面进行自查和总结：

1. 加强药品监测和评价

药品的治疗效果不仅与药品自身有关，还与患者的个体差异、疾病的严重程度等因素有关。因此，我们应该强化药品的监测和评价，及时调整治疗方案和药品剂量，以保证药品的有效性。

（1）加强药品的疗效监测；

（2）避免药品的长期应用，避免患者对药品产生耐药性。

2. 落实药品管理责任

对于合理、安全、有效的药品使用，各个环节都需要认真落实药品管理责任。因此，我们必须：

（1）健全医院、药企和政府监管机构的协作机制，加强监管；

（2）推广生态用药、个体化用药等先进理念；

（3）加强对患者、医生等人群的宣传教育，推进市民用药安全意识的普及。

结语：

药品使用情况自查报告是医院和医生的一项重要工作，也是广大患者用药安全和疾病治疗效果的重要依据。只有加强药品管理，合理、安全、有效地使用药品，才能保护患者的身体健康，保障他们的生命安全，同时也推动我国医疗事业健康发展。

药品自查报告【篇3】

药品使用情况自查报告

自查时间：2021年10月

自查单位：某某医院

自查内容：药品使用情况

自查成果：发现问题并提出改进措施

一、自查内容介绍

药品使用是医院的一大重要环节，也是患者治疗过程中至关重要的一环。如果药品使用不当，会对患者的治疗效果和健康造成不良影响，给医院和患者带来经济损失，更严重的还会影响医院的信誉和声誉。

因此，为了加强药品使用管理，提高医院服务质量，在自己的工作过程中自我检查和自我提高，我们决定对药品使用情况进行自查。

自查的内容主要涵盖以下几个方面：

1. 药品采购：采购流程是否规范，采购量是否符合实际需求，是否存在闲置药品等问题。

2. 药品存储：药品存储环境是否符合标准，药品是否按照规定存储。

3. 药品配发：药品配发过程是否严格按照规定操作，是否存在配发错误等问题。

4. 药品使用：药品是否按照规定使用，是否存在过度使用或滥用药品等问题。

自查首先检查了药品采购情况，从采购流程和采购量两个方面入手，发现医院采购流程规范，采购量符合实际需求，未出现大面积闲置药品的现象。

然后，我们检查了药品存储情况，发现医院的药品库房环境良好，存储管理规范，但 still 出现了一些未按照规定存储的情况，比如有些药品没有标识清楚或过期药品未及时处理。这样的情况对药品质量和使用效果有一定影响，必须引起重视。

在对配发过程进行自查时，我们发现存在配发错误的情况，并且一些药品虽然使用量不大，但经过一段时间后没有得到处理就从此成了闲置药品。如果没有及时清理和报废，就会占用库房面积，浪费资金和资源。

最后，我们检查了药品使用情况。虽然医生们会根据自己的经验和患者病情选择合适的药品，但我们仍要警惕他们是否过度使用或滥用药品。我们发现在某些科室，医生存在过度用药或过度给药的现象，这不仅会增加患者治疗的负担，还会增加药品的浪费和成本。

二、查出的问题

自查过程中，我们发现了一些问题：

1. 存在未按规定标识和处理过期药品的现象，增加了药品使用的风险。

2. 药品配发过程中存在配发错误和闲置药品未及时报废的问题，使药品的利用率降低。

3. 空瓶回收和药物管理规定未能得到贯彻。

4. 存在个别医生过度使用或滥用药品的问题，影响了治疗效果，并可能增加了患者的风险和医疗成本等。

三、解决方案和改进措施

1. 加强药品存储管理，制定详细管理办法并实行，定期检查和清理过期和不合格药品，确保药品的质量和安全性。

2. 提高药品配发流程的质量和效率，规范错误配发处理方式，及时清理和处理闲置药品。

3. 制定空瓶回收和药物管理规定，确保各科室严格执行，减少废弃药品产生。

4. 资深医生带领低年资医生和护士，共同学习和总结药品治疗的实际应用经验，并在此基础上不断提高药品的使用效果，杜绝过度使用和滥用药品的现象出现。

五、总结

自查是一项非常必要的工作，不仅可以发现问题，也可以提出改进措施，为医院的管理和服务质量带来积极的影响。

在药品使用方面，我们发现了一些问题并制定了相应的解决方案，希望能够通过自查帮助医院提高药品使用管理的水平，更好地保障患者的健康和治疗效果。

药品自查报告【篇4】

药品生产企业自查报告是指药品生产企业对其生产、经营活动进行自我检查、自我评估，汇总整理自查结果并形成的一份报告。

自查的目的在于发现和纠正存在的问题，完善企业管理体系，提高产品质量和安全性，保障患者的安全使用。自查的内容包括但不限于：实验室管理、生产管理、质量管理、原材料和包材供应管理、相关人员素质培训、设备维护管理、环境和设施管理等。

企业自查的重要性不言而喻，只有通过全面、系统的自查，才能及时发现、排除各种潜在的问题，提高管理水平和质量安全水平，增强企业的核心竞争力。同时，自查也是制定后续整改措施和提高工作效率的重要基础。

药品生产企业自查报告应包含以下内容：

一、自查的时间、范围及方法：应明确自查时段、自查范围和自查方法，并详细描述自查的过程。

二、自查结果：明确自查实施情况及自查发现的问题。重点突出药品生产的质量安全问题，详细列出问题类型、数量、影响程度等。

三、问题的原因分析及整改措施：针对自查结果中发现的问题，应详细分析问题产生的原因，并提出具体、可行的整改措施，明确整改措施的责任人、整改时间、整改方案等。

四、自查的总结与建议：需要对各项自查情况进行总结，并对下一步工作提出建议。

药品生产企业自查报告应具有客观、准确、全面、严谨的特点。在编写药品生产企业自查报告时，应注意以下几点：

一、严格按照规定要求编写自查报告。

二、注重数据的真实性、准确性和可靠性，确保自查报告数据来源的合法性和可验证性。

三、注重自查报告的透明度，使被检查对象全面了解自己存在哪些问题，以便全面提高管理水平和质量水平。

四、报告中要突出质量安全问题，清晰明确存在的问题和问题的影响，对药品生产企业进行有效约束，促进企业质量安全意识的提升。

总之，药品生产企业自查报告是企业管理中极其重要的一个环节。通过自查，发现问题、加强管理、改善工作，保障患者的安全用药权益，同时也增强了企业的公信力和市场竞争力。药品生产企业应该充分认识自查工作的重要性，不断完善自查制度和方法，共同推进我国药品市场的健康发展。