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职业发展协会活动总结

职业发展协会活动总结(汇编16篇)

发布时间:2018-02-26

职业发展协会活动总结(汇编16篇)。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

金秋十月,丹桂飘香。为迎接党的十八大胜利召开,热烈庆祝湖南铁道职业技术学院第十三届校运会隆重开幕,机电工程系创想暖通工程协会(即制冷协会)于2012年10月25日开展了为学院职能部门办公楼的空调进行了义务清洗与保养的活动,为学院领导老师提供舒适健康的工作环境。活动首先得到系领导的大力支持与帮助,然后在专业指导老师全过程的精心指导下,对每一台空调仔细、认真、彻底的清洗。

活动从上午九时至十一时结束,历时两个小时,共清洗与维护空调16台,通过这次活动,充分体现了大学社团组织的以学习、生活、交流为中心,服务师生的服务性体念、性质。

参加这次活动的同学来自于大

三、大二、大一,各个年级都有,特别是大一空调制冷专业的同学,在此次活动中受益匪浅,他们通过这次活动,学到与了解了不少专业方面的知识,并表示对以后的专业学习更加自信,而且更加有信心学好本专业。在活动中,我们得到了学校工作领导者对学生服务和实践学习精神的高度评价和赞赏;特别是学院副院长方院长、杨院长在鼓励、赞赏及给我们一些宝贵的建议的同时,还勉励我们要充分利用在校的大学时间,努力学习,提高自身的综合素养与职业能力,为以后自身的发展奠定坚实的基础,及将来更好的服务社会,为社会做出更大的贡献。也正是因为院领导的鼓励与勉励,加上同学们积极、热情、认真、负责的这种精神,使得这次活动能够得以顺利圆满的成功结束。

通过这次活动,不仅弘扬了健康理念,营造健康绿色生活,同时也希望能够带动更多的同学参与到学校的许多活动中来,使自身的的素养、能力得到不断提升,充实自身的大学生活。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

一、职责调整

(一)取消已由省、市政府公布取消的行政审批事项。

(二)划入的职责

1、将原市工业交通办公室、原市中小企业发展促进局(市乡镇企业局)和原市信息化工作办公室的职责整合,划入市工业和信息化局。

2、将市发展和改革委员会的工业行业管理有关职责划入市工业和信息化局。具体包括:全市工业行业规划和产业政策制定;技术改造投资管理;按市政府规定权限,审批、核准规划内和年度计划规模内工业和信息化固定资产投资项目;贯彻国家、省高技术产业中涉及生物医药、新材料等的规划、政策和标准并组织实施;工业的节能、资源综合利用和清洁生产促进工作;稀土行业发展的职责。

(三)划出的职责

1、将“协调解决全市工业口经济运行中的主要问题”、“调节工业经济正常运行”、“负责煤、电、油等经济运行保障要素及铁路运输力的综合协调和重要储备物资的应急调节”以及“石化、电力、煤炭等能源行业管理”职责划入市发展和改革委员会。

2、将市铁路道口安全管理委员会办公室的工作职责划入市安全生产监督管理局。

3、将成品油流通市场的监督管理职责划入市商务局。

(四)加强的职责

1、加强推进信息化和工业化融合,推进高新技术与传统工业改造结合,推进军民结合、寓军于民,促进工业由大变强,加快百亿大企业大集团建设步伐。

2、加强推进全市信息化建设的职责。

二、主要职责

(一)贯彻执行工业和信息化、发展中小企业、乡镇企业和非公有制经济方面的法律法规和方针政策,维护社会稳定,拟订并组织实施全市工业行业、县域工业园区、中小企业发展规划和产业政策;编制全市工业行业技术规范和标准并组织实施,指导全市工业行业质量管理工作。

(二)提出全市新型工业化发展战略和政策,协调解决新型工业化进程中的重大问题,拟订并组织实施全市工业、信息化的发展规划,推进工业产业结构战略性调整和优化升级,推进信息化和工业化融合;协调落实市大企业大集团建设工作领导小组各项重大决定和负责处理日常协调督办工作。

(三)监测分析全市工业运行态势,统计并相关信息,进行预测预警和信息引导,协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议,负责工业应急管理、产业安全有关工作。

(四)负责提出全市工业和信息化固定资产投资规模和方向(含利用外资和境外投资)、市级财政性建设资金安排的意见;负责全市技术改造项目的投资管理。

(五)贯彻国家高技术产业中涉及生物医药、新材料等的规划、政策和标准并组织实施;指导行业技术创新和技术进步,以先进适用技术改造提升传统产业,组织实施有关国家、省、市政府科技重大项目,推进相关科研成果产业化,推动全市软件业、信息服务业和新兴产业发展。

(六)承担全市振兴装备制造业组织协调的责任,贯彻执行国家重大技术装备发展和自主创新的规划、政策,依托国家重点工程建设协调有关重大专项的实施,推进重大技术装备国产化,指导引进重大技术装备的消化创新。

(七)拟订并组织实施全市工业和信息产业能源节约和资源综合利用、清洁生产促进政策,参与拟订能源节约和资源综合利用、清洁生产促进规划,组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用。

(八)统筹推进全市信息化工作,协调信息化建设中的重大问题,促进电信、广播电视和计算机网络融合,指导协调电子政务发展,推动跨行业、跨部门的互联互通和重要信息资源的开发利用、共享。

(九)承担全市网络安全及相关信息安全的责任,负责协调维护国家信息安全和国家信息安全保障体系建设,指导监督政府部门、重点行业的重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作,协调处理网络与信息安全的有关重要事项。

(十)负责联系驻宝中省企业,做好协调服务工作;协助上级部门对在宝的公用通信网、互联网、专用通信网运行及电信与信息服务市场进行监督与服务,协调市内电信资源分配管理,推进电信普遍服务,保障重要通信。

(十一)研究提出全市扶持中小企业、乡镇企业发展的政策和措施,负责对全市中小企业、乡镇企业发展的协调、指导和服务工作。

(十二)承办市政府交办的其他事项。

三、内设机构职责

根据上述职责,市工业和信息化局设15个内设机构:

(一)办公室

负责机关政务工作,督促检查机关工作制度的落实;负责机关会议的组织和决定事项的督办;负责文电、机要、档案、、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作;负责人大议案、建议和政协提案的办理。

(二)人事教育科(离退休人员服务科)

负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、培训、专业技术职务评聘等工作;负责离退休人员的服务管理工作;负责组织实施目标责任考核工作。

(三)综合法规科

负责有关综合性文件报告和领导讲话的草拟;组织综合性经济法规的起草和协调;拟订相应的行业规章;对经济法规和政策的执行情况进行监督、检查;承担固定资产投资审核的相关工作;承担行政复议、行政应诉工作;承担规范性文件起草和法律咨询服务工作;负责局机关及下属单位政府信息公开、工业和信息化对外宣传工作。

(四)规划科

综合分析全市工业、非公经济和信息化等产业发展中的重大问题,提出意见和建议;负责全市工业、非公经济和信息产业化发展中、长期规划的编制和产业规划、行业规划的编制衔接工作;负责工业类项目、国家鼓励类产业和产品的备案、核准、确认和批报;负责全市技术改造项目的备案、核准和投资管理;负责提出市本级财政技改专项资金安排计划;负责技改项目运行、监测、资金使用管理等工作,协调解决运行过程中存在的问题。

(五)经济运行科

统计、监测、分析全市工业、非公经济运行态势,相关信息,调节工业经济正常运行,进行预测预警和信息引导;研究提出经济运行年度、近期调控目标和措施,并跟踪监督宏观调控政策的执行情况;协调解决全市工业经济运行中的主要问题并向市政府提出意见和建议。

(六)中省企业科

负责联系支持驻宝中省企业发展,做好中省企业在生产经营、改革改制、招商引资、联合协作等方面的协调服务工作;负责组织工业企业参加政府组织安排的各类招商引资、展销交易、洽谈贸易活动,帮助企业开拓市场;承担市大企业大集团办公室工作。

(七)科技科

负责落实省、市促进技术进步和新兴产业的方针、政策,提出产业规划并组织实施;负责企业技术中心建设的规划、指导和认证,负责辖区内企业创建国家和省级企业技术中心建设项目的审查、推荐和上报工作;指导企业技术创新、技术引进和重大引进技术消化吸收;负责编制全市工业新产品开发计划和重点技术创新项目计划;负责管理全市工业新产品、新技术研究开发,推广应用和鉴定工作;组织实施国家高新技术产业中涉及生物医药、新材料和国家工业行业技术规范和标准,指导行业质量管理工作;组织实施有关国家科技重大项目和重大产业化示范工程;提出重大技术装备发展和自主创新规划、政策建议并组织实施;组织实施名牌战略,培育和扶持名牌产品;落实国家有关能源节约和资源综合利用、清洁生产促进的方针政策;负责全市工业节能监督管理工作;研究拟订全市企业资源节约、综合利用、废旧物资再利用和发展新能源的对策和建议。

(八)装备工业科

组织协调装备产业的振兴与发展,推进机械制造等装备制造产业的发展。拟订并组织实施我市装备产业中长期发展规划和年度计划,参与拟订相关的支持政策。提出重大技术装备发展和自主创新规划、政策建议并组织实施;推进重大技术装备国产化、自主化组织协调和应用。组织推进装备制造产业基地、园区和公共服务平台建设。参与组织装备制造产业利用外资项目。负责装备产业调研分析工作,做好装备产业发展的基础工作,负责与国内外相关产业组织的联系,组织和参与装备产业、企业的调整和重组。

(九)消费品工业科

负责全市轻工、纺织、食品、医药、家电等行业管理工作;参与拟订相关支持政策和相关行业规划,监测分析相关行业经济运行情况,提出解决问题的建议措施;指导太阳能光伏产业的发展;负责全市中药材生产扶持项目管理工作,承担市中药产业发展领导小组办公室日常工作。

(十)原材料工业科

承担钢铁、有色、黄金、化工、建材等行业管理工作,研究市内外原材料市场情况并提出建议;承担市履行《禁止化学武器公约》工作领导小组办公室具体工作;负责散装水泥推广应用工作。

(十一)中小企业发展科

负责中小企业、县域工业园区发展指导,编制发展规划和年度计划,依据国家产业政策、指导中小企业产业化合理布局,推进现代企业管理制度的落实;负责推进中小企业重点项目和招商引资工作;组织指导中小企业直接融资和间接融资,负责中小企业信用担保服务体系建设;负责国家省中小企业发展专项资金项目审核、申报工作;指导并组织实施中小企业发展的调控目标和措施;协调解决中小企业发展中出现的问题。承担非公有制经济发展联席会议办公室日常工作;

(十二)信息化推进科

组织拟订全市工业和信息化中长期发展规划、规定并监督实施;审核各部门、各县区信息化发展规划并监督实施;指导电子商务、社会公共服务等领域信息化的发展;承担电子信息产品制造的科技推广和行业管理工作;指导信息技术推广应用;协调通信产业发展,促进电信、广播电视和计算机网络融合;负责财政性资金支持的信息化建设重大项目的审核、论证、监督和竣工验收;协助省工业和信息化厅对在宝的公用通信网、互联网、专用通信网运行及电信与信息服务市场进行监督与服务,推进电信普遍服务;按照国家、省政府信息化相关统计指标体系的要求,负责信息的采集、统计分析和预测,提出推进产业结构调整、信息化发展、工业与相关产业融合发展及管理创新的政策建议。

(十三)网络与信息安全科

指导、监督全市信息安全保障体系建设;指导推进信息安全等级保护等基础性工作;指导、监督政府部门、重点行业的重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作;承担信息安全应急协调工作,协调处理重大事件;负责对信息网络建设市场实行宏观管理;负责对全市电子信息市场和信息服务市场进行协调管理;负责全市信息网络与管线的规划建设。

(十四)电子政务与软件服务业科

承担推动电子政务建设发展,协调推动跨行业、跨部门的互联互通与信息资源共享,协调解决全市信息化建设中的重大问题,指导推进全市重大信息化工程建设的职责;贯彻执行国家有关软件、系统集成及服务的技术规范和标准,推动全市软件公共服务体系建设和软件服务外包,承担全市信息系统集成与信息系统监理的管理责任;指导市、县电子政务统一平台建设与管理;指导全市政府网站的建设管理,会同有关部门做好政府信息公开和政府门户网站的考评工作;组织实施国家和省信息技术规范与技术标准,负责本市信息技术规范及技术标准的拟订和实施工作;承担市信息化工作领导小组办公室日常工作。

(十五)联社企业科

贯彻落实党和国家对集体经济的法律法规和方针政策;负责对所属各县、区联社工作督促、检查、指导及调研;承担市联社直属城镇集体企业管理工作;负责企业发展资金融通、维稳、安全、教育培训、产权界定、清产核资、资产评估、统计工作;履行联社对所属城镇集体企业出资人资格,促进联社资产增值保值,维护企业合法权益。

机关党的机构按规定设置。

纪检、监察机构按有关规定设置。

四、人员编制

市工业和信息化局机关行政编制55名。其中:局长1名,党组书记1名,副局长3名,总工程师1名,总经济师1名,总会计师1名,科级领导职数23名(含监察室主任职数1名)。

五、其他事项

(一)市工业和信息化局加挂市中小企业发进局牌子,保留市手工业联社、市乡镇企业局牌子。

(二)市工业和信息化局作为行业管理部门,主要是管规划、管政策、管标准,指导行业发展。要坚持政企分开的原则,不干预企业生产经营活动。充分发挥行业协会和社会中介组织的作用。

(三)炼油、燃料乙醇和煤制燃料的行业管理由市发展和改革委员会负责,其他石油化工和煤化工的行业管理由市工业和信息化局负责。

(五)机构改革过渡期结束后,部门领导职数按局长1名,副局长3名配备。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

焦作师专(新校区)手语协会成立已有几年的历史,为突出本协会的宗旨“手语相连,和谐明天”, 更好地展现协会的风采,手语协会特此面向全校同学公开征集手语 。

以下是我们协会活动前的准备:

1制作3张海报、2块展板、200张传单、一些横幅等。

2制作手语歌曲,定制手语协会标志,制作手语卡片。

三。联系焦作市盲人聋哑学校相关教师,协商相关事宜,拍摄聋哑学生生活**。

5全校(含协会内部)网上宣传招募35名志愿者。

不管多好的准备都有意外发生。物质方面的东西都比较好准备,只是再联系老师方面上,由于种种原因我们没能如愿以偿,好在我们临时改变了活动方案,没有造成太大的负面效应。以下是我们的具体活动。

首先是会长赵蒙蒙致辞,她与协会成员一起做了“家”的手语,希望手语协会是聋哑朋友的一个家。

其次是手语比赛团体二等奖得奖者用手语表演了歌曲《我的歌声里》,动作优美而熟练,看到如此精彩的表演在互动环节中大家都迫不及待的学习手语。最后是手语协会副会长宋琳琳,教学部部长陈贺云,表演部部长陈雪手语表演歌曲《童话》。

之后我们又放映了一些关于聋哑群体的故事,同学们都深深地投入其中,爱心的跳动越来越激烈,对手语也萌生了强烈的学习欲望。

童话很美,童话里的天使更美。但是有这样一些人,他们和我们一样,但却只能永远生活在无声的世界里,我们可能给不了他们天使,但是我们可以做他们的朋友。

本次活动增加了同学们对手语协会的认识,加深了对手语协会的宗旨和服务目标的理解,让同学们意识到社会的聋哑朋友的存在,很多同学都希望通过学习手语 “关爱残疾人,通过手语沟通达到心灵沟通,让更多的残疾人得到帮助”。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

一、完善农业行政管理体制是推进农村改革发展的迫切要求

近年来,我国农业行政管理体制改革迈出了重要步伐。2004年以来中央连续六年发出1号文件对农业和农村工作进行总体部署,十七届三中全会进一步明确了当前和今后一段时期推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和战略举措。国家对“三农”的投入力度不断加大,初步建立了新时期的强农惠农政策体系,政府农业投入管理体制进一步完善,整合政府支农投资工作开始起步。乡镇机构改革和县乡财政管理体制改革稳步推进,乡镇政府的公共服务和社会管理职能有所加强。但与推进社会主义新农村建设和加快发展现代农业的需要相比,现行农业行政管理体制仍有一些不适应的地方。主要表现在:政府职能转变仍不到位,对农业、农村、农民的公共服务和社会管理仍比较薄弱;不同部门职责交叉、各级政府涉农事权不清、财力不匹配等问题还没有得到根本解决;农业投入多头管理、安排分散、使用效益偏低的问题依然存在;政府涉农部门的工作协调机制不健全,缺乏有效的监督和制约机制等等。农业行政管理体制是推进农村改革发展的重要保障。如果存在的问题不能尽快解决,必将影响现代农业发展和社会主义新农村建设,影响我国全面小康社会和现代化建设的进程。

二、以转变政府职能为核心,加快推进我国农业行政管理体制改革

(一)切实转变政府的农业管理职能

在社会主义市场经济条件下,政府的主要职能是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四个方面。中央《关于深化行政管理体制改革的意见》明确要求,深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。从农业和农村领域来看,重点要加强政府对“三农”的服务职能。中央政府各有关部门要按照新一轮“三定”规定的要求,进一步减少和下放具体管理事项,把更多的精力放在宏观调控和行业管理上来,放在制定全国性的发展规划、政策法规和标准规范上来。地方各级政府要加强对本地区经济社会事务的统筹协调,强化“三农”政策执行和执法监管职责,做好面向农业、农村、农民的服务与管理。特别是县乡(镇)两级政府,要按照十七届三中全会《决定》要求,切实加强农业公共服务能力建设,力争3年内普遍健全乡镇或区域性的农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共服务机构,创新管理体制和运行机制,提高人员素质和服务水平。要进一步明确各级政府促进农业和农村发展的责任,明确农业行政管理方面的事权划分,中央政府不应该、也不可能把所有的事情都包下来。

(二)着力完善县乡两级农业管理体制

“上面千条线,下面一根针”。县乡两级是国家农业行政管理的关键环节,也是下一步农业行政管理体制改革的重点所在。各地在新一轮机构改革中,要合理界定县级政府的农业行政管理职能,明确划分相关部门职责,县(市)党委和政府要把工作重心和主要精力放在农村工作上。目前我国“农业大县,财政穷县”的问题依然比较突出,要进一步调整财政收入分配格局,完善财政转移支付制度,增加对县乡财政的一般性转移支付,把现行对县乡的财政奖励补助政策规范化、制度化,逐步提高县级财政在省以下财力分配中的比重,探索建立县乡财政基本财力保障制度,增强县乡政府履行基本职能、为“三农”提供公共服务的能力。要尽快完善县乡财政管理体制,积极推进省直管县和“乡财县管”财政管理体制改革试点,加强对县乡涉农资金使用的监管。要在巩固精简乡镇机构和人员成果的前提下,按照中央的要求,到2012年基本完成乡镇机构改革任务,着力增强乡镇政府的社会管理和公共服务职能,真正把工作重点转到改善民生、服务“三农”、优化发展环境、维护社会稳定等方面。

(三)进一步明确政府各部门的农业行政管理职责

农业行政管理涉及多个部门,多个领域,多个环节。要按照精简、统一、效能原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求,合理界定政府各部门的农业行政管理职能,明确部门责任,切实做到权责一致。既要防止部门职能交叉、权责不清、相互推诿扯皮、行政效率低下的问题,坚持一件事情由一个部门或一个部门为主管理的原则;又要防止出现权力过分集中、行业部门内部“一条龙”作业、缺乏有效监督制约、造成损害国家利益的情况,建立必要的权力制衡和约束机制。目前,中央各部门的主要职责在新一轮机构改革的“三定”方案中已经明确,但还需要进一步细化。并在具体工作中切实抓好落实。省以下各级政府相关部门的职责要在机构改革中进行合理配置。

(四)建立涉农部门工作协调机制

由于农业和农村发展涉及方方面面,所以农业和农村的行政管理职能不可能完全由一个部门来承担。仅从中央层面来看,主要涉农经济部门就有农业、林业、水利、气象、国土、环保、粮食、商务、交通运输、能源、发展改革、财政等等。目前涉农部门之间的工作沟通和协调大多通过“一事一议”方式进行,容易造成信息沟通不畅、决策滞后等问题。为了加强涉农部门之间的沟通,增强国家支农政策的协调性,提高决策效率,有必要建立经常性的涉农部门工作协调机制,定期就“三农”的有关情况、重大问题、阶段性工作重点和重大政策措施等进行沟通和交流,进一步提高政府涉农决策的科学性、预见性和有效性。特别要加强综合部门的涉农工作协调职能。从长远看,要积极研究探索适合我国国情的农业大部制管理体制。

三、合理划分农业农村经济发展领域有关专项规划编制和管理职责

目前在农业和农村经济领域,存在专项规划过多过滥、有的规划之间相互冲突或打架等问题。因此,要切实加强涉农专项规划的衔接平衡,包括与国民经济和社会发展总体规划、计划的衔接,与农业和农村领域其他专项规划之间的衔接,以及与中央政府投资规模及安排方向、重点的衔接等。规划衔接应遵循专项规划服从总体规划、下级规划服从上级规划、专项规划之间不得相互矛盾的基本原则。

在操作层面,一要按照《国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见》和《部级专项规划管理暂行办法》的要求,进一步完善涉农规划编制的协调衔接机制,明确各类规划衔接平衡的具体方式和要求。加强规划编制的前期工作,编制部级专项规划之前,有关部门要拟订工作方案,并与相关部门进行协调。二要加强专项规划的审批管理。部级专项规划原则

上应由国务院审批或由国务院授权有关部门审批,其中需要报国务院审批的专项规划。要拟定规划编制和审批的年度计划,有序上报和审批。三是鉴于国家发展改革委负有“安排中央财政性建设资金,以及按照国务院规定权限审批、核准、审核重大建设项目”的职责,而农业和农村建设是国家投入支持的重点领域,因此,凡需要安排中央政府投资或涉及重大建设项目的地方规划或专项建设规划,应当经国家发展改革委审核之后上报国务院审批,或者由国家发展改革委组织论证和审批。除此之外的其他专项规划可由相关部门或地方在国家规划和政策指导下,组织编制、论证或审批。

四、进一步改革和完善农业投入管理体制

投入是促进农业和农村发展的重要保障,完善农业投入管理体制,既是农业行政管理体制改革的重要组成部分,也是我国投资体制改革的重要内容。建议:

(一)合理界定政府的农业投入范围,明确投入事权划分

结合投资管理体制改革,以“三定”方案为依据,按照公共财政原则,合理界定社会主义市场经济条件下政府农业投入的范围,进一步明确各级政府在农业投入方面的事权划分,强化地方政府投入责任,并建立与之相适应的财政体制,做到财权与事权统一。结合政府机构改革,按照权责一致、统一效能的原则,规范政府各部门的农业投入管理职责,正确处理好“条条”与“块块”的关系,发挥好部门和地方两个积极性。综合运用财政、投资、价格、金融等手段,创新政府支农投资方式,探索政府财政性涉农投资与银行信贷资金相结合的有效途径。

(二)改革农口“小而广”项目的投资计划管理办法

新的国家发展改革委“三定”方案明确,今后中央政府补助地方的点多、面广、量大、单项资金少的项目,改为由国家发展改革委会同行业管理部门确定投资目标、原则和标准等并加强监督检查,具体项目由地方政府负责安排。按照中央要求,去年以来,国家发展改革委已经对农口“小而广”项目的投资计划管理方式进行了改革,实行目标、任务、资金、责任和权力“五到省”。具体做法是:地方有关部门根据国家批准的专项规划和中央确定的投资方向,在做好前期工作的基础上,提出投资计划申请,并联合上报。国家发展改革委会同行业部门进行审核后,根据规划和年度投资规模,以资金切块方式将投资计划联合下达到省。各省接到国家下达的投资计划后,由投资主管部门会同行业部门按照建设程序落实具体项目并分解下达投资,并加强监督管理。今后要在实践中不断完善。

(三)积极推进政府支农投资整合,提高农业投入的使用效益

要坚持以有关规划或重大项目为载体,统筹安排政府各类支农资金,进一步完善涉农资金的管理办法,提高资金使用效益。要结合“十二五”规划,加强农口专项建设规划的编制工作,发挥其对政府支农投资安排的指导作用。加强各部门在涉农专项资金安排、规划编制、项目审核、投资计划编制下达等多个环节的沟通和衔接,从中央和地方多个层次积极推进政府支农资金整合。继续组织编写《政府支农投资指南》,提高投资安排使用的透明度。

(四)尽快建立支农投入稳定增长机制,发挥好政府投入的带动作用

按照科学发展观和统筹城乡发展的要求,进一步调整国民收入分配格局,继续加大对农业农村的投入力度,加快建立与财政收入增长相适应的农业投入稳定增长机制。坚持把国家基础设施建设和社会事业发展的重点放在农村,增加对中西部地区、粮食主产区、老少边穷地区的公益性建设项目投入,实事求是地规定地方配套投资比例,逐步降低中西部地区和贫困地区涉农投资项目的资金配套要求。加快推进农村小型基础设施产权制度改革,并采用投资补助等方式,引导农民对直接受益的基础设施投工投劳。更好地充分发挥政府支农投入的导向作用,采取多种措施,引导社会力量投资建设现代农业。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

2011-2012年度是环协成立12周年,如果用十二生肖来形容就刚好是一个轮回,不知道历史将如何回顾这一年,但我知道对于华农环协来说这是充满骄傲的一年。在环协第十二届全体成员的共同奋斗下,我们始终秉承着传播环保知识,倡导环保观念为宗旨,克服重重困难,不断地吸收环保有识之士,创新地履行工作职责,最终圆满地完成了年度工作。现在,我代表环境保护科学技术协会,就今年的工作作一个总结性的报告如下:

一、完成招新情况

2010年6月10日,环协第十二届换届选举产生08级萧沛泉等4名同学组成会长团,由陈春微、范汉林等16名同学担任各部门负责人,组成环协第十二届理事会。

9月11日和20日,协会顺利完成招新活动,从报名者中选出135名新会员,最终录取新干事70名,顺利完成招新计划。

二、内部建设情况

(1) 最高决策机构理事会在每学期开始和结束时举行会议,讨论协会的重大决策和年度计划。活动运行模式基本遵循小活动部门联动、大项目全协会动员,积极调动各方力量,关心活动质量。协会要朝着项目化、专业化方向更好地发展,任重道远。

(2)人员培训,协会共安排了一次迎新会员大会和干理事大会,两次的干事培训,1次历史培训和两次户外素质拓展-露营和肇庆培训春游,旨在提升成员对环协的认识,增强成员间的感情。另外,环协暑期团队的每星期集训进行了,系统、持续的集训大大提升了团队的战斗力,也为沉淀协会文化,得到了很好的融合。

(3)不足之处,培训建设不够系统导致了出现了没有增进感情反而出现成员反感的结果。项目管理上忽视了情感建设部分的内容,导致只重工作质量,轻视感情培养的结果,以上都是过去一年需要改进的。

三、开展环保活动情况

1在校园内举行了六次环保活动

1)为了向新生更好传达环保理念,我们首次印发了10000张本会绘制的校园绿地图给2011级新生,受到热烈的欢迎。

2) 联合省环保厅,分别在泰山、华山举办了臭氧层保护科普知识展,取得了良好效果。

3)校内开展华南农业大学第二届节能宿舍大赛,深受师生欢迎,从报名到颁奖同学们的热情非常高,相比去年同期,第二届报名人数近400间宿舍,高达2000人之多,创新了华农学生社团自主创办活动的最高人数记录,活动不但让大家喜爱更是锻炼了协会的干部成员的各种协调能力,并且本活动被评选为广东省环保社团十大品牌项目之一。

4)植树节进行入侵物种(植物)大考察和清除活动,受到来自各大不同组织的欢迎,并且由于报名人员过多,只能筛选部分近100人进行参与,让协会成员以及其他代表都加深了对外来入侵物种的认识,并且本活动被评选为广东省环保社团十大品牌项目之一。

5)校内再次牵头资环青志、天文协会、吉他协会开展地球关灯一小时活动,在泰山16栋成功打出60+字样呼吁大家用行动改变自己,得到了全校各大宿舍的响应和支持,让我们深受鼓舞。

6)成功入选社联的团日展示活动,通过校内展示让同学们更加了了解环协,加深环保知识。

2、新绿色长征、珠江使者项目

自去年换届以来,我们已于7月与北京学生进行了第四次绿色长征。开幕式在五个社区举行。北京林业大学团委教师等领导出席了开幕式。为期四天的活动得到了**电视台等**的关注和支持。

2011年再次启动,3月份开始组建筹委,进行新的形式**。

4月份面向全校招募新绿色长征队员,面向全国首次招募珠江使者队员,我们收到了来自各界的100多人的申请。

5月份,我们对队员分别进行了面试和集训,严格的培训让每一位参与者都留下了最宝贵的回忆,最终选拔出方盛等15名新绿色长征队员,杨波、张景威等15名除云南地区以外的15名珠江使者队员

3、.环教项目

环教部除了例行的到豪贤路小学等学校进行环教课外,本学年还与绿色小超人团队进行了五山小学的一年的六阶段的环教设计和上课。为培养更多的环教讲师付出了努力。

环教是我们环协的特色活动,这种活动方式最环保,预算不多,不哗众取宠,却能打动人的心。希望可以继续发展下去。

……由于时间有限,今年还有一些大大小小的环保活动,包括绿色环保秒和废弃物。

四、对外联系情况

1环保协会参加第四届全国绿色长征总结表彰大会

经过10年漫漫长征路,12月份,协会喜获最佳组织高校称号,先进个人1个,全国优秀日记一等奖2篇,二等奖1篇,三等奖1篇。

2参加全国环保协会山东省交流会

11月27号,在交流会上,我们找到了一种前所未有项目运作模式——“企业持续关注指引、社团主动实践创造”相结合的模式,放大了以往单一的环保公益项目的社会价值。因此,绿色小超人项目值得我们努力。

三。参加全球可持续发展论坛

11月22-25日,在北京国家会议中心协会做为一个备受关注的对象和来自世界各地的环保青年交流,学习到了各种先进的思想文化同时也展示了协会的精彩内容,在三国智竞赛专场还获得了中国赛区的亚军,通过本次交流知道如果没有强大的后盾,协会不可能站在此次历史舞台上。

4、参加可持续发展教育论坛

5月,协会五名成员和一个代表团参加了绿点在科学中心举办的可持续发展教育论坛。交流会将加强不同学校环保协会之间的交流与合作,积极**广东高校环保协会可持续教育发展模式与前景。

五、协会的工作的各界肯定情况

经过一年的共同努力,该协会获得了许多荣誉。

包括绿点广东省环保社团十大品牌活动,绿色长征全国最佳组织奖、新浪全国百佳社团等校级优秀(先进)个人17人,省级优秀集体称号1个,省级优秀品牌项目3个,省级优秀个人1人,全国的优秀表彰个人2个,全国的优秀表彰项目3个,全国的优秀表彰**(日记)4篇,全国百佳社团称号1个、国际竞赛优秀表彰1次。

2本学年本会的许多活动都得到了*的许多报告的支持和肯定*

包括广东电视台,cctv .***、广州电视台,南方**、新快报等校级报纸、广播台、校主页相关报道11次,县、区级电视台、报纸等相关报道3次,市级电视台、报纸相关报道3次。省级电视台、报纸等相关报道5次,国家电视台、报纸等相关报道2次

,这是**对我们工作的肯定,对我们以后工作的鼓劲,然而,我们肩上的责任更加重了,环保事业需要靠大家持续地战斗。

回顾环协过去一年历程,我们基本达到了预期目标:在校内建立品牌、实现一定的校内影响力,增强项目管理的年度目标。在这里,我想谢谢三年来和我们一起奋斗的雪英、沛泉、永锋,还有每一次都会创造很多感动的肥波、春微、敏聪、汉林、等16个部长,我再次代表环协感谢这个家庭里每个成员的努力和奋斗,确实,每个活动的描述可能就寥寥几句,但是背后都积累了大家一年来太多太多的汗水,从策划,到筹备,到开展,到总结,我们都不忘加入环协的初衷,寻梦,追梦,所以,环协是大家成长的平台,环协因为你们而变得精彩!

更多信息请查看活动总结网

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

立足校园,支持环保;面向社会,回馈自然. 为期一天的“纸巾活动第一期之少用纸巾,手绢随行;保护色,呵护森”活动,此次活动共送出400余条手帕,我校大部分同学积极参与支持我们活动,加之我们环保协会童鞋们得共同加油,此次活动还是较好取得预期效果!

这次活动表现出特点和不足有以下几点:

特点:成员积极性高,参与度强;

组织部对该活动人员组织较好,是成员协作程度高,活动效率骤增!

办公室对活动策划较为细致,活动细节把捂得当。

然不足之处有一点:部分大一新成员对活动重视不够,积极性不够高,缺少对环保的情感认同,因此宣传部在家文化活动中尽可能的对大家环保情感认同加以强化,让环保意识,环保信仰植入到他们的思维中去。

总体说,此次纸巾一期活动做的蛮有成效的,在活动中大家彼此增加情感互动,共享环保理念,培养大家对环保的情感认同,希望各位在下次活动中继续保持少有的激情与斗志,继续发扬成员间的彼此倾心关照;对于部分童鞋的态度问题我相信他们在大家的影响下会改变的,积极的融入这个温馨而又充满活力的集体!

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

作为旅游协会会长,创办这个协会的动机在于帮助大学生充分利用好自己的课余时间,丰富大学生的课余生活,改变只在校园学习的习惯,让他们认识到“读万卷书,行万里路”这个深刻的含义。这样,让我以一种严谨的态度要求自己,用严谨的工作态度来管理这个团队。在学生的基础上,从学生开始,再回到学生,建立一个为学生服务的团队。

起初,我们的协会表现良好,其成员积极工作,发展势头强劲,为今后的工作奠定了基础。

1、 与会员一起参观景泰黄河石林

景泰黄河石林位于**市景泰县东南部,毗邻中泉乡龙湾村。四面环山,环境幽静,空气清新,景色秀丽。古石林群最具特色,规模最大,面积约10平方公里。

景区内石林景观与黄河曲流山水相依,颇具天然大园林神韵。黄河石林形成于距今400万年前的第三纪末第四纪初。由于燕山运动、地壳上升、河床下切、加之风化、雨蚀、重力坍塌形成了以黄褐色河湖相砂砾岩为主的石林地貌奇观等

通过让他们了解黄河石林知道一些简单的地质知识并且清楚大自然的奇观,美好的东西和风景就在眼前,舍近求远往往是年轻人常发生的错误。

二.带领会员游玩西部影视城

宁夏镇北堡西部影视城(现通称镇北堡西部影城),被誉为“东方好莱坞”,地处宁夏银川西郊镇北堡,原址为明清时代的边防城堡。在中国众多的影视城中,西部影城以其古朴、原始、粗犷、荒凉、民间化为特色,是中国三大影视城之一,也是中国西部唯一著名影视城。镇北堡西电影院原址是明清时期的边塞要塞。

1961年,还在农场的张贤亮发现了它,并于上世纪80年代初引入影视界。迄今为止,这里已拍摄了获得国际国内大奖的《牧马人》、《红高粱》、《黄河谣》、《黄河绝恋》、《老人与狗》以及著名影视片《大话西游》、《新龙门客栈》、《逆水寒》《独行侍卫》、《大敦煌》、《火舞黄沙》、《乔家大院》《老柿子树》等近百部影视剧。

西部影视城是宁夏旅游招牌景点,在这里你可以了解明清时代的文化,那种古朴的民间文化在这儿体现的淋漓尽致,它不仅是宁夏文化的经济收入而且是中国面向世界**的炫耀,是宁夏人的骄傲更是中国人的骄傲。在这里,你会在脑海中闪现出许多电影、电视剧的场景,让你有身临其境的感觉。这是我们大学生应该了解的文化。

三.游玩兰州

兰州,甘肃省省会,甘肃省的政治、文化、经济和科教中心,兰州是唯一黄河穿越市区中心而过的省会城市兰州是西陇海兰新经济带支点,是新亚欧大陆桥中国段五大中心城市之一,兰州是中国东中部地区联系西部地区的桥梁和纽带,陇海线、兰新线、青兰线、包兰线四大铁路干线交汇于此,是西北地区第二大的货运站和新亚欧大陆桥上重要的集配箱转运中心,兰州具有“座中连四”的独特位置,辐射甘、宁、青等省区。2011年,兰州市共有9个图书馆和10个文化馆。成功举办了兰州国际马拉松赛、环青海湖自行车赛兰州段比赛、中国mba黄河漂流赛、中国机器人大赛暨公开赛、首届中国车联网大会等体育活动。

2012年,全市共有9个图书馆和10个文化中心。成功举办了第二届兰州国际马拉松,被中国田径协会评为年度“金牌赛事”。广泛开展“中国西北游、出发在兰州”宣传推介,有效扩大了城市知名度和影响力。

[兰州离我们很近她的历史悠久,文化如黄河般源远流长,旅游景点更是我们梦寐以求的,她在黄河的哺育下成就了中国的梦想是西北第一个经济特区,许多南方的同学虽然来到宁夏念书,但是兰州市必须经过的交通要道,如果不去兰州玩玩很是可惜呀!

为了让我的社员们了解兰州文化、了解兰州美景,带他们见识见识兰州对国家的重要,我们西北五省的重要。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

一个学期过去了,南国排球协会新学期的活动结束了!

1 招新工作作为排协的新会员,虽然没有亲身体会排协招新的过程,不过从排协博客到师兄师姐的言语中,我们不难想象大家在招新工作中付出的努力,虽然疲惫,但也获得不错结果。为了给协会注入新的活力,协会还顺利完成了填写信息、收取会员费、发放会员卡等工作。

2 干事招新排协新一年度扩大内部结构,扩充内部成员,如会长,副会长,财政部,秘书部,组织部,宣传部。协会进行招干工作,共招新干事--?--位,协会新成员的加入,为我们排球协会注入了新的血液,活泼协会气氛,通过排协,大家互相认识了解,成为朋友,和谐相处,融融洽恰,更恰似一家人。

在会长的领导下,协会的工作可以有序地完成。

3 协会活动首先是新生杯,新生杯在我看来是举办得相当成功了,不管从比赛赛制,或是比赛过程来说,算是做得不错。在场地有限的情况下,安排比赛日程和训练时间,并为各部门代表队提供领队教练安排指导。而新生杯带来的影响也是大有好处的,不仅发现了一些在排球上有潜力的同学,更激发了不少之前接触较少的同学对排球的热情。

它不仅提高了排球协会的形象,也吸引了更多的学生加入排球协会。

其次是11月17日的白云山之旅,这是排协本学期第一次的集体户外活动,过程相当辛苦,也与师兄师姐开始建立不错的友谊。

接下来是组织部的工作重点,也是我和一些人,还有他,她,花了近一个月的时间,策划,组织了平安夜12月24日晚的烧烤晚会。从11月17日白云山之旅结束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜烧烤过后,这段时间,也是我对排协认识,了解最深刻的一段时间。

4 协会训练自新生杯后,排协便陆续开展了针对新会员的训练,如由新老队员的一对一对垫练习,多人传球练习,发球练习,3米线对练,还有模拟实战练习。此外,我们还组织了许多比赛和与外国学校的交流。

以上是排球协会这学期所做的。一下是这些经验的总结

1 协会招新不限定时间,会员可自由申**入,也可自由参与训练,不做硬性要求,但每周周一至周五发短信,鼓励会员参与训练。普通队员的训练时间另行安排。我对协会的特殊传统持保留意见。

2 协会的训练应该是循序渐进的,但不限制会员参加训练,导致会员的水平参差不齐,配合训练也有不足,因而在模拟实战训练中失误很多。

三。各部门结构不形成,人员少,无法发挥作用。组织部主要负责通知和外联工作,但工作内容明显不明确。

4 可以明显感觉到排协在本学期内部管理上的体制改革,但成效似乎不明显,存在问题还是很多,例如意见不统一,干部级态度懒散等。

5 协会的凝聚力还是不足,例如集体活动的参与情况(白云山之旅,烧烤会),非训练时间的自愿出席情况(冬天,下雨天,周六日)。

6 师兄师姐留下来的经验十分宝贵,可惜我们09的干事并不十分了解,而08的师兄师姐沿袭经验,却未能做适当的解释,恐怕很难服众。(我提出排球赛,愿意是创造排协招牌比赛,可惜未能成型,我知道以往有失败的经验,然而我希望新一代排协人做点对排协有贡献的事情)

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

为迎接即将到来的20xx级英语期末考试,提高同学们的应考能力和英语水平,使其尽早适应大学考试,并给同学们提供一个自测机会,使同学们能够有针对性的进行英语复习,丰富校园文化生活,super口语协会,特此举办本次期末模考。本次模考受到药学院指导老师张姝老师和11级辅导员张文龙老师的高度重视与大力支持,鼓励药学院大一新生积极参加此次活动。

本次活动取得了很好的效果,活动当日,三个教室座无虚席,同学们能够遵守考试纪律,自觉接受安排,认真作答,充分利用这次模考,体会大学英语考试与高中的不同。以便掌握先机,最终在期末考试中脱颖而出,取得英语四级考试资格。

活动结束后,我们对很多同学进行调查,询问试卷的难易程度,帮助受挫同学重塑自信,帮助他们进行有效的针对性复习。相信本次活动会对很多同学获得英语四级考试资格有着非同一般的帮助。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

“军事协会新老生交流会及各部门招新”

2、活动背景:

为更好的展现军事协会的精神面貌,展现山西大学军事协会的风采、扩大军事协会在学生社团的影响,加强同学们对军事知识的渴望及加强军事协会内部人员的凝聚力。山西大学军事协会,特此举办“军事协会新老生交流会及各部门招新”。

3、活动目的及意义:

1.丰富广大学生的校园生活,为2013级新生提供一个可以与自己有着志同道合的朋友来交流自己的爱好的一个平台。

2.对同学们进行理想教育、爱国主义教育、集体主义和遵义精神,弘扬爱国主义精神,进一步培养当代大学生对国防事业的热情!

三。使学生拓展军事和国防知识,了解我国目前的军事装备、武装力量和国防力量。

四、结束语:

综上所述,这次活动比较成功,达到了预期目标。

在一定的影响下,我们今后会更加努力。

2013年11月3日

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

20XX年,外事书协在社联正确领导下,坚持 百花齐放、百家争鸣的文艺方针的工作要求,精诚团结,共谋发展,繁荣创作,在组织管理、艺术创作、服务校园等方面取得了显著成绩,获得各级领导的良好赞誉。现将主要工作汇报如下:

组织管理工作再上新台阶

每周一次会干会议,深入探讨各自的体会心得,每月一次全体会员探讨活动,每学期举行一次全院性的学习活动。分三段地集中为大家讲解书法经典范本和书画理论导读,并给于技法示范及相关的点评,按照字体演变顺序向外展开。不定期邀请协会的指导老师做相关的专题讲座。举行各种各样的书法交流活动和书画比赛,以实践来推动每一位爱好书画的会员和同学们书画方面的水平。

会员艺术创作取得新突破

为了加强与校外其他学院书画协会的联系,促进协会之间的交流与合作,我们经常利用周末时间进行书法艺术的讨论,同时积极地交流学习经验,争取共同取得更大的进步!为了使我们能够更好的合作,我们协会会干与其他学校协会举行书法比赛。

为了加强协会各部及会员之间的友谊,进行了乒乓球、跳绳等友谊赛!通过这种方式更好地凝聚了广大会干和会员,为以后的工作能顺利开展打下了很好的基础!

X月X日由工学院党总支主办,团总支和书法协会承办的第四届书画展在学院展出。在四月这个草木发芽,渐次生花;西风呼出甜美的气息,席卷了荒地和林丘嫩枝和嫩叶,青春的阳光。人间四月芳菲尽, 山寺桃花始盛开。一个灿烂的四月,同时也是一个收获的四月。书法协会展出的三百多书画作品得到了周战利书记(周书记并现场留字--化鱼成龙)及各领导老师们的好评:对传统的书法钻得深,吃得透,心迫手摹,得笔得气,吸取精华,自成机抒,不践古人。此殊荣是我协会创会以来又一次上进的见证,大大地鼓舞并激发了会员们研习书法的热情。在取得好成绩的同时,广大会干为了使这次比赛能够顺利开展付出了很多很多,他们废寝忘食。

以上便是X月份工作总结,当然工作中有时也存在问题,在平时的工作中,要团结,发挥社团内部的所有人的力量,相信在以后的工作中我们会弥补这些不足,努力提高我们的办事能力,完善我们的工作,书法协会为社团联合会及学院的发展尽自己的绵薄之力!

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

一学期的教学工作即将结束了,回顾这一学年来计算机社团的活动情况,虽取得了一定的成绩,也有一些不足之处。为了下学年能更好的开展计算机社团活动,特将这一学年来的活动情况总结如下,以便以后能做到取长补短,有所提高。

一、社团活动情况:

兴趣班活动情况:根据学生自愿报名与教师选拔相结合的原则,兴趣班由四至六年级共20名学生组成,本社团每周开展一次教学活动。

二、社团的组织与教学内容:

为了充分尊重学生的兴趣爱好并为将来的竞赛作好准备,本学期主要是图片处理软件PhotoShop的基本知识教学。

三、电脑绘画教学总结

1、构思训练

一幅好的电脑绘画作品包括作品的构思、构图、色彩等电脑技巧因素,为此我专门从主题立意和画面构思等方面对学生进行一系列的训练。首先注重对学生构思作品能力的培养。如出“海底世界”这一主题让学生去进行构思作品,许多学生都能说出海底世界中有哪些组成元素,例如有水草、有贝壳、有岩石、有鱼在游等等,但没什么更好的立意。我便拿在水中鱼儿嬉戏和因为水污染鱼的变化等画面,让学生体会到一定要让别人被你的作品深深吸引,这样画面才能打动别人。使观看者能够被作品的构思深深打动,只有这样的作品主题立意才能得到更多人的赞扬。但绘画构思不仅靠丰富的想象力,还要留心生活、观察生活中的事情。

2、绘画基本功练习

在电脑上绘画不同于手绘,需要对电脑鼠标熟练地掌握。有些学生构思很好,却不能将他的构思用绘画的形式表现出来,这就需要加强对学生基本功的练习,如让学生多积累素材、多画卡通人物、动物、花草树木,并能熟练运用。通过这阶段的训练,学生便能用绘画语言将他们的构思表现出来,做到心想“画”成。

1)从零起点开始教

兴趣班中四年级的孩子占多数,没接触过电脑绘画,部分学生就算接触过,也只是会画几根线条而已。所以零起点,工具的使用教学尤其重要。

2)工具的练习使用

为了让他们能尽快熟悉工具的使用,专门用了多节课练习使用直线、椭圆、曲线等进行绘制苹果、太阳、蚂蚁等并进行填充颜色。

3、色彩搭配练习

好的作品不仅要有构思还要画面的整体效果。如色彩搭配方面要协调美观、冷暖协调、突出主体。虽然小学生的色彩感受能力非常好,但有时非常艳丽的色彩常常将画面搞的混乱不堪,色彩极不协调。为此,我专门挑选一些色彩比较浓厚的作品给学生们欣赏,让学生们说说欣赏这些色彩时的感受,并将他们的作品进行比较,设想如果自己的作品色彩也能搭配如此,效果肯定是不一样的。

4、电脑技巧的运用和绘画效果的表现

电脑绘画和手绘作品相比,其优点在于电脑绘画可以利用电脑中的技巧来提高绘画效率,如在画图中运用复制、翻转、扭曲、拉伸等菜单,还可以运用鼠标右键中的快捷方式来绘画。但是在电脑绘画上很多色彩没有手绘那么容易实现,需要学生们的耐心。还有色彩的搭配以及运用需要多向美术老师请教,在适当的时候请美术老师讲授有关色彩搭配的专业性知识,加强学生对色彩的感觉,提高审美功底。

四、存在的问题与改进措施

一是学生的自制力问题:有的学生的自制力较差,刚开始总有部分自制力较差的学生借机会玩游戏,造成不好的影响。经过多次教育后,这个问题已有所改善。

二是学生视野不开阔:在作品中反映出学生不善于从大量素材中选择合用的素材,制作手法不够大气,配色所需的美术功底也欠缺。需多指导学生上一些优秀的儿童网站或欣赏优秀的作品从中提高学生的审美水平。

三是有一小部分学生参加计算机社团的动机是冲着来上网玩游戏,没有学习目标或这方面的能力就不行。对这部分学生需端正他们的学习动机,明确学习目的。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

山东理工大学大学生职业发展协会章程

第一章 总则

协会名称:山东理工大学大学生职业发展协会

协会性质:第一个以为学生求职就业提供帮助为主导思想的公益性学生团体

指导单位:校团委和招生与就业指导中心

协会宗旨: “服务就业、成就未来”,提高我校毕业生的就业竞争力,帮助我校学生树立正确的职业价值观,培养良好的就业意识,建立完整、合理的职业发展规范。协会将利用自身优势,立足理工,放眼社会,为广大应届毕业生扩大就业渠道,提高学生的择业综合能力。协会将重点培养各成员的就业能力,让我们的成员将来就业时能胜人一筹,能比其他同学更早的找到工作。

第二章 协会结构

协会设:办公室、宣传部、外联部、网络部、策划部。执委会由:会长、副会长、会长助理组成,各部设部长一名,副部长两名。

(一)会长(1名)

(1)主持协会会议,决定有关重大事项,负责协会全局工作的统筹规划。

(2)做好与校社团、团委和就业指导中心老师的沟通协调工作,并请示及汇报工作,争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持,使社团各项工作顺利开展。

(3)负责召集协会全体成员会议,向协会各部门部署工作,指导和帮助各部门开展工作和活动。

(二)副会长(2名)

(1)主持协会的日常事务。

(2)负责、管理好自己联系的部门

(三)会长助理(1名)

(1)协助会长主持协会的日常事务。

(2)会长不在时代理会长行使职权

(四)办公室:从事协会文化建设

(1)建立协会的档案制度,以书面形式确定协会各方面资源,负责协会日常事务,做好成员考勤等书面记录;

(2)组织协会内训及各种活动;

(3)协调各部门运作,发挥中枢作用;

(4)协会纳新与淘汰,协会人力资源管理

(5)负责协会财务管理。

(五)宣传部负责协会宣传包装

(1)做好协会以及其他各部需要的宣传;

(2)负责向校内外媒体报刊宣传报道山东理工大学以及学校的就业工作,编辑就业专刊,收集毕业生就业过程中的典型案例。(3)毕业生宣传等系列活动的包装。

(4)调查各层次学生在就业指导与咨询上的需求状态、毕业生择业意向以及对往届毕业生的跟踪调查.(5)向社会与企业宣传华中农业大学以及学校的学生资源。

(六)外联部:主要通过多种途径与用人单位接触,搜集就业信息,建立协会的企业资源,组织面向我校学生的项目培训。

(1)承接、协调并组织招聘单位在我校开展的宣讲活动;

(2)协助就业中心举办大型招聘会和松散型校园招聘会;

(3)多种途径与用人单位的联络,搜集就业信息,建设就业基地;

(4)邀请及安排社会各界知名人士来校举办与就业有关的各类讲座;

(5)协会赞助。

(七)策划部:负责协会活动策划

(1)策划协会活动的策划。

(2)毕业生宣传等系列活动的策划。

(3)策划组织各中就业讲座;

(4)开展职业生涯规划、创业计划大赛等活动的筹备组织;

(5)参与各类招聘会、讲座、研讨、培训的组织策划工作。

(八)网络部

(1)负责毕业生就业信息网的日常内容更新、网页设计、网络编程、数据库开发与维护;

(2)建立与维护职业发展协会网站。

(3)管理信息查询室

第三章 会 议 制 度 山东理工大学大学生职业发展协会是山东理工大学学生的组织,是为了服务全体理工学子而产生的。职业发展协会是一个组织严密、纪律严明的团体。为了加强职业发展协会运作的效率,严肃职业发展协会的纪律,特制定《山东理工大学大学生职业发展协会会议制度》。

(一)大学生职业发展协会的会议由职业发展协会执委会会议、部长级会议、会员例会组成。

(二)执委会会议每月不定期举行,由会长助理负责通知。商讨协会的重大事件。

(三)各部门会议由本部部长根据近期的工作情况自行安排会议时间,分管副会长到会,主要安排和协调本部工作的具体事宜、组织学习等。

(四)大学生职业发展协会例会会议定期举行,主要由执委会和各部正副部长通告近期工作动态、组织活动、决议。

(五)会议的纪律是大学生职业发展协会纪律和制度建设的体现。会议期间不得交头接耳,做与会议无关的事。各成员应认真做好笔记。在各成员发言期间,其他成员要保持安静

(六)一学期内无故不参加大学生职业发展协会会全体会议三次者,不得参加大学生职业发展协会优秀成员的评选。

(七)会议开始前,因故不能参加会议的各部成员应提前写好请假条交于部长。部长请假时要向直属的副会长提出申请并写好假条,执委会成员要向会长请假,若因事情紧急而来不及写请假条时应事先

电话联系,并经同意请假条事后补起。请假条由各负责人统一交于人力资源部。严禁因个人一点私事,而缺席。(八)本条例自公布之日起执行,解释权归大学生职业发展协会所有。

第四章人 事 制 度

骨干分子(包括执委会成员、部长及副部长)

需具备的条件:

① 本人为山东理工大学在籍学生

②坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

③ 对协会负责,能为协会切身利益考虑,有较高的工作能力④在协会内有较大影响力;

⑤未受过校内外处分和处罚;

(二)享有的权利:

① 对起草的各项制度表决、修正和完善;

② 管理开展协会日常工作;

③ 题名干部候选人,交由会员例会选举产生新一届干部;④ 对会长及协会工作人员的工作,通过建议和批评进行监督;

三)应尽的义务:

① 选择会员关心、学校重视、社会关注的课题组织调查和研究,积极主动地向协会提出建设性的意见;

② 执委会成员应为协会的整体发展负责,通过各种方式,广开言路、广开才路,为协会建设献计献策;

③ 各部部长,副部长应服从执委会的指示积极配合完成各项工作。

④ 广泛参与协会的各项活动,为本会的工作和活动提供支持。干事

一)申请成为本会干事,需具备的条件:

① 本人为山东理工大学在籍学生,且在协会中表现突出;② 本会会员提出申请,并经考核合格;③ 遵守和维护本协会制度和章程;

④ 学习成绩达标且思想素质良好。

(二)干事的权利:

① 参与协会制度和章程的起草;

② 可参加协会内部的日常活动和工作;

③ 有接受本协会及上级有关部门辅导、培训的权益;

④ 监督本会的工作和各项活动。(三)干事履行的义务:① 积极参加协会的各项活动和工作;

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

结生命科学系花卉协会

2012年11月5日

为了提高我们协会新成员团队协作能力,增加相互之间的感情,2012年11月4日上午9点左右,花卉协会全体成员在运城学院盐湖区院校展开了户外拓展训练.此次拓展训练持续3个小时,从同学们的反应看,本次活动还是比较成功的,大部分同学都能参加投入到活动中,活动也收到了预期的效果。

在这个活动中,我们分成小组,每个小组由一位资深或大姐负责。我们首先开始第一个活动“植物识别”,打响了本次活动的第一炮,其主要目的就就是尽量让大家活跃起来,与此同时,这个活动也让同学们认识了更多植物,扩大了知识面。紧接着,各个组进行了“智能过关”,这个项目真真正正考验的是各组之间的配合和默契感,以及各个成员之间的团队协作和理解反应能力,所以这个项目推动训练达到高潮阶段。

看着队员们积极参与,来回奔跑,谈笑风生,劳逸结合。不难看出,这次活动取得了良好的效果。游戏结束后,会长为奖励大家,带着我们集体拍照。

在整个拓展训练的过程中,我们每个人都对自己的成功感到满意,为同龄人的成功喝彩。即使在整个训练过程结束后,大家都很累,但回想起来,还是很有趣的。通这次拓展训练增强了大家的自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,同时增进了对集体的参与意识与责任心。

也让我们明白,我们是一个整体。因为有队友的支持和鼓励,我们勇往直前。同样,在工作过程中,如果自己动手,没有同事的协助,工作就很难开展,再好的想法,也是空谈。

虽然只有三个小时的时间,但我想这次经历一定会在以后的学习工作中给你带来很大的帮助! 然而,活动很难做到十全十美,难免会出现一些不足。例如,活动前没有宣布活动,导致学生准备不充分;活动期间,组织松散,各小组织间没有互动。此外,由于天气不好,一些学生的积极性降低了。

所以,我们应该从中不断反思并且吸取教训,在以后的工作中尽量规避,使我们的协会不断进步,不断强大,让我们协会的明天更加美好!

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

一、大学生职业发展协会简介

大连医科大学中山学院大学生职业发展协会成立于2010年11月,协会挂靠校招生就业部,是大连医科大学中山学院中第一个有关创业、就业、考研的协会,以学生就业为导向,以转变就业观念、提高就业技能为核心,以服务为原则,培养学生适应社会的能力,为走向社会做好准备。

大连医科大学中山学院大学生职业发展协会的宗旨是服务广大同学,提升就业能力。为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会,帮助大学生树立正确的职业价值观,培养良好的就业意识,建立完整、合理的职业生涯发展规划,为本校学生提供更多、更好的实习机会,为毕业生增加就业渠道,为用人单位提供优秀人才,从而为全面提高学生的素质做出贡献。

协会各成员是本协会重要的组成部分,应起到带头模范作用并发扬团结友爱精神。二.协会成员基本要求

1.品德端正,作风明主,主动联系,遵守规章制度,维护本协会形象,自觉起好表率作用,学习成绩良好,责任感强; 2.维护本协会声誉,接受协会监督与管理;

3.有较好的组织协调能力、团队合作能力和较强的业务能力,富有开拓创新精神;

4.熟练胜任岗位工作,工作具有主动性、自觉性,认真负责,对于一★大连医科大学中山学院大学生职业发展协会文件★

般性事物能够独当一面;

5.对待工作认真,按期完成,工作积极、热情,所有成员工作务实,不得胡夸,扰乱视听,服从工作安排,工作完成按时按量,并及时反馈完成信息;

6.若聘任期间不能胜任协会相关工作,立即解聘,并且不颁发聘书 7.上进心强,综合素质良好,具有较好的发展潜力;

8.有较强的洞察力和分析能力,能及时发现工作中的问题,并及时向部门提出改进意见;

9.身体健康,精力充沛,能适应相应工作的需要;

10.因健康原因,半年以上不能坚持正常工作,予以解聘或另行安排其他工作;

11.管理人员因主观原因,不能带领本部门成员完成部门各项工作,起不到职能部门作用,予以解聘;

12.违法乱纪者,立即解聘执行本协会决议,服从相应工作的安排; 13.每周自己将本周所做的工作以及存在的问题、意见等用WORD文档(文件名统一用时间+名字)记录下来,在本周周五的下午5点至9点30交至每个部门负责收集的成员处,并由该同学做好统计和存档后,发至办公室指定的成员处,便于协会大事记和简报制作; 14.协会成员可广泛接触身边同学,了解同学需求,但不得借用组织名义谋私;

15.工作方面信息反馈,有问题,需寻求帮助等,不得越级,成员有问题先找各部长,若部长不能解决再找会长;

★大连医科大学中山学院大学生职业发展协会文件★

2.较强的业务开展能力并有一定的组织协调能力; 3.参加过学生会,学生模拟公司及其他社团组织者优先; 4.有兼职经验者优先。

(二)退会

1.会员自愿退会,向办公室提出退会书面申请(见附表二),并由办公室上报会长同意即可;

2.会员若出现学习成绩下降、挂科等与加入协会初衷严重背离的情况,自动退会;

3.严重违反院纪院规的,自动退会。五.工作原则

1.协会工作人员对本协会,学校以及用人单位坚持诚信守信原则; 2.各部门工作人员都要积极参加工作,不能拖延分配的任务; 3.上级安排事务于各部门,请各部门成员积极配合,若部门负责人因事不能亲自处理,则各成员应自愿、独立的担当起分配任务,确保任务顺利完成。六.各部门职能

(一)会长

负责协会总体工作,组织实施部门人员培训;并协同学院学生机构组织开展与大学生就业有关的活动;与兄弟院校相关大学生就业组织开展学习与合作;协助进行就业市场开拓。

(二)副会长

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上的就业信息;

4、制作,排版,信息部图文;

5、所有招聘会、校企合作洽谈会通讯稿写作,及现场照片拍摄;

6、以后就业创业报的主要负责部门。(六)外联部

1、主要为制作协会的就业创业报联系资金赞助商;

2、联系各种形式的、可行的外联赞助。(七)服务部

1、加强与外联部联系,承办、组织外联拉回的小型活动(入讲座、培训类机构设点招生等),以及协助协会大型活动的开展(包括了所有场地,设备的申请、制作等工作);

2、提升部门成员自身礼仪素养,(从外在言谈、举止,到内在的丰富,都可自行组织开展),组建内部礼仪队;

3、兼职服务的相关工作。(八)策划部

1、负责各项活动项目的定位与策划报告的撰写;

2、、制定协会各项活动比赛计划。(九)网络部

1、协会活动网络宣传,影像材料收集,记录;

2、做好协会网站的建设,日常维护,管理更新等:

3、掌握最新咨询动态,提供良好的信息平台;

4、制作一些宣传视频,照片相册制作,PPT制作。

◆ 职业发展协会活动总结 ◆

时光匆匆,转眼间又到了期末。心方向心理社团已经成立一学期了。回顾这漫长而短暂的一学期,是社团的成长过程,也是我自己的成长过程。由于社员是大多是初一新生,而且来自不同班级,以前没有参加过社团活动尤其没有感受过心理社团。所以,在一开始设计了一个能够很快打破陌生感的热身游戏-

--大风吹,组员在游戏中玩的很开心,在接下来的“个性化自我介绍”环节,大部分学生都展现了自己不同风格。

由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的,第一次都表现得比较拘谨、受约束,但是在老师的引导下,同学们在破冰游戏“乌龟和乌鸦”中表示出很高的积极性和融入度,而且也很快地达成了目标,在订立小组契约和制定口号的环节,同学们都积极发言,达成很好的效果。

要想有健康的心理,必须要懂得感恩。在同学们初步了解之后,设置了一节理论课——感恩父母。感人的故事和优美的背景音乐深深打动了孩子们,使孩子们感受到了亲情的温暖,也使社员们的心贴得更近,为以后活动的开展奠定了基础。

同学们因为第一节的活动中已经建立了不错的关系,并且对接下来的活动都表现出高度的期待。热身游戏中,学生在经过演练之后,对游戏规则更加明白,因此更容易投入到活动中。在主题活动中,尽管是简单的传话,学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。学生们也分享了一些感受,最后借着学生的分享,总结了在人际交往过程中,倾听是当中非常重要的一个环节。倾听,不仅仅是听,还必须是听明白,听到心里去了,并且能够把意思正确地转达。

根据同学们的厌学情绪,我设置了理论分析课,与大家一起分析探讨厌学的原因及对策;并根据学生的情绪特点,设置了体验情绪的活动课——心情故事、拯救海神号等,同学们参与热情很高,表现也很积极。

学生在心理社团活动中收获了很多、充分表现了自己,在同伴快乐的氛围中不断地成长、不断地进步,对接下来的社团活动充满了期待。对此,我们也将充分结合学生的需求开展时间管理和情绪管理小组,让学生不断地提升自我控制能力。

总之,心理社团成立以来,一直积极活跃在同学中间,不仅使自身的心理素质得到不断提高,也有效帮助了身边的同学,特别是在现如今许多同学还不接纳心理咨询,不敢走近心理咨询的时候,心理社团为营造校园良好的心理氛围,宣传心理健康知识,推进心理咨询理念方面起到了积极的推动作用。

心方向心理社团,这里是一片阳光地带。

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