读者活动月的总结范文。

时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作结束了，这一段时间的工作已经结束了，那么需要我们的认真进行总结工作，总结可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识。那么总结应该从哪些方面来写呢？小编特别整理来自网络的读者活动月的总结范文，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

由我们读者协会承办的第一届”读者活动月”在2011年4月26日下午4点半正式拉下帷幕。从活动的策划、筹备到结束的整个过程，从整体来看，我们都取得了很好的效果。但在各个工作点上实际存在着许多有待改善的问题。

正是这些问题的存在，直接影响到整个协会工作分配的协调性和合理性。以下是我对这项活动不足之处的总结：

一、分工不明确问题

分工不清的问题是，分工负责人对协会个部门的工作不熟悉，缺乏把握全局的权力。虽然是由于部长们经验不足造成的，但是如果分工可以由大家一起制定，而不是一个人，每个人都熟悉自己部门的工作，也就不会出现分工的不明确，跟工作的滞后性

2，各各部门的人力资源尚未充分调动。

可能是刚起步的原因吧，我们都缺乏一种调动人手的意识，什么小事情都揽在自己的身上，导致部长们就忙累得很，而干事都不知道我们在干什么，受累之外还拖慢了工作进度。这是整个活动初期最大的问题，但我们没有太大的改进

三、部门之间缺少交流

有了工作安排之后，大家也很勤奋工作，可是部门之间缺少交流，意见不统一，每次开会每个人都只是发表个人的看法，没有懂得交流，没有把意见集中起来，到最后依然没有讨论出结果，工作也没有取得效果，时间也浪费。如果每个人都能打开自己的观点，并且知道如何在会议上听取别人的意见，那么工作的进展就会取得更好的效果。每个部门都有自己负责的工作，平时之间缺少交流，我在这方面做得不够好，导致大家都不知道其他人的工作进展到什么程度。

4、 对每个人的工作没有计划。细节不够好

一开始的醒狮安排不是我负责了，因为迟迟都没有结果出来，后来我接手，我已经联系好同学过来帮忙，因为我一直忙宣传的工作，抽不出时间，其他人都说没时间，后来我取消了，这也是我工作的失误；工作从头到后都出现很多问题，原因大家没有规划好工作，很多细节问题都没有注意，比如搜书大赛的时候，比赛前30分钟必须要清场的，结果等到快比赛了才开始清场，浪费了选手有多时间。如果我们尽快计划好工作，多注意细节，整个工作就不会一团糟。如果工作不到位，一有问题，我们就把问题推给别人，我们不想解决。

大家的工作一直处于被动状态。

对于以上问题，我们要认真反思和改进。对此，我提出相应的解决方案如下：

一、我们平时要多沟通，这个沟通不仅仅停留在工作方面的沟通，生活上我们也可以互相关心，建立更深厚的感情。这样工作起来也会更方便

二、意见不一的时候，尽量向对方说清楚自己的看法，同时也给机会别人说出他的观点，要做到客观的看问题，不要投入太多的私人感情。最后，做出合理的决定并达成协议。不要让意见不统一持续到结束。

（最重要的是在这个过程中，不要把自己的脸放在比其他任何东西都重要的位置。谦卑地接受别人提出的观点。）

3、 分配工作前，首先要了解各部门的工作，以及每个人的能力和专长，做到分工合理、明确。在工作量方面更要有针对性，不要太侧重一个人或一个部门，这样不仅导致一个人或一个部门筋疲力尽，也是资源的浪费（还有很多人闲着没事做）。

四、平时干事、部长、会长要多沟通交流，让自己了解更多。

五、在开会之前，应先罗列开会内容、重点，如要讨论的内容、布置的事项、宣布的通知等，都要一一写清楚，随之会议时按步骤进行。若要讨论时，尽量大家主动积极踊跃加入讨论，不要坐着那里就看、就听，这样不但融不进话题，而且还会走神。我们可以给每个人施加更大的压力。例如，如果我们今晚要讨论某件事的解决方案，我们必须在今晚完成，不能再拖延了。

六、在事情有变动时，要有通知其他人的意识，及时告诉大家，让大家有充分时间想应急措施。

七、平时多留意活动的形式、工作分配、布置、应急措施及所出现的问题（自己也得想想这样的问题应该如何解决，以防以后我们举行活动出现同样的问题，可以有所准备。）

8、 工作上互相配合，继续保持自己的积极性，认真、热情地工作

读者协会

2011年5月2日