基建工作计划(集锦5篇)。

如果您对“基建工作计划”还存在疑问不妨阅读我们推荐的这篇文章。为了保持工作进程的稳定和平衡，我们需要尽快准备下一阶段的工作计划了。工作计划就是合理安排将要开展的工作量，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。把这个信息分享给你的朋友让更多的人知道吧！

基建工作计划 篇1

基建后勤年度工作计划

作为一个企业或者单位，基建的工作往往需要细致的规划和实施，而其中一个重要的环节就是基建后勤工作。基建后勤所包括的范围广泛，可以是建筑工地的设施维护和卫生清理，也可以是园区或者企业内部的设施维护和管理，以及员工生活和办公设备维护等等。根据工作计划，下面将详细阐述基建后勤年度工作计划的流程和重点。

一、设立基建后勤团队

首先，需要成立一支可靠的基建后勤团队。这个团队不仅包含基建后勤管理部门的人员，还包含实际执行后勤任务的人员。管理部门的主要职责是执行、监督和评估所有的后勤任务，而执行人员则需要负责维护、保养和清洁各种设施和设备。

二、制定清洁卫生计划

成立了基建后勤团队后，接下来需要制定清洁卫生计划。卫生是保障生命健康和工作环境的重要因素。清洁卫生计划需要根据不同的工作环境和场所进行安排。例如，对于一个工地，清洁卫生应该包括施工材料垃圾处理、工程毛坯清扫等；对于企业内部，则需要包括办公室、公共区域、厕所等的清洁和卫生管理。

三、制定设备维护计划

除了清洁卫生，设备维护同样重要。设备维护计划的安排需要根据设备种类进行分类和细化。例如，对于空调、电梯等机械设备，需要制定定期的保养和维护计划，而对于计算机等电子设备，需要制定防静电场和及时的软硬件升级计划。

四、财务预算

基建后勤工作的实施需要一定的预算，需要对团队人员的工资、后勤保障物资的采购和管理、设备的维护保养等进行细致评估并与预算相配合，以确保后勤工作得到顺利贯彻。

五、总结评估和改进

最后，在基建后勤工作的周期性结束后，需要对整个工作进行总结评估和改进。该过程需要对所有工作，从设立团队到实际的清洁卫生和设备维护进行考核和分析，以查看具体的维护细节。在此基础上，还需要制定改进方案和发挥团队的创新能力，以提高工作质量和效率。

总体而言，基建后勤年度工作计划需要从设立团队、制定清洁卫生计划、制定设备维护计划等多个方面进行计划和实施。同时，财务预算和工作评估与改进也是基建后勤工作的简化，其中每个环节都需要合理安排和按部就班。毫无疑问，指导的合理性和团队的积极性是基建后勤工作计划成功的基础。

基建工作计划 篇2

基建后勤年度工作计划是基建工程应有的一项重要工作，是用于规划和管理基建工程的后勤保障系统、制定后勤保障政策的工作计划。其旨在使基建工程能够高效、安全、稳定地运行，为基建工程的发展提供有力的保障。

一、年度计划制定的背景

基建工作是一个非常庞大和复杂的体系，因此需要有一个基建后勤年度工作计划来进行规划。年度计划制定的目的是为了提高基建工程的运行效率，并防止出现不必要的事故和故障，让基建工作更具可持续性。同时，基建后勤年度工作计划的制定也能够更好地发挥后勤保障系统在基建工程中的作用，提高基建工程的安全性、稳定性和可靠性。

二、年度计划的重点和内容

1、后勤保障方案的制定

在制定年度计划的过程中，首要任务是制定后勤保障方案。后勤保障方案是一项非常重要的工作，它包括有关基建工程后勤保障的方方面面，如建筑物维护、设施设备维修、物资管理、安保管理等。

2、基建工程安全制度的制定

安全制度是防范基建工程安全事故的重要保障，因此年度计划还要重点制定基建工程安全制度。制定基建工程安全制度的具体内容包括建筑物的安全检查、安全使用设备的规定、安全操作流程的规范等。

3、基建工程设施设备的维修与保养

对设施设备进行维修与保养是年度计划的重要内容之一，这是确保基建工程设施设备正常运转的必要措施。包括对受损设备及时维修、对磨损设备进行更换以及对日常使用设备进行保养等。

4、后勤支撑体系建设

在年度计划中还要重点建设后勤支撑体系，为基建工程提供强有力的后勤保障。后勤支撑体系的建设包括信息化建设、档案资料管理、安保服务、清洁维护等多个方面。

5、安保工作的加强

基建工程的安全问题一直是我们需要解决的问题，因此在年度计划中加强安保工作是非常重要的。年度计划需要对基建工程的安保工作进行规范和加强，建立整个基建工程的安全防范体系。

三、年度计划实施的方法和步骤

1、制定年度计划

在制定年度计划时，首先要对其进行全面规划、确定重点和具体目标。并且确定年度计划的工作重点、实施步骤以及实施方法和时间表。

2、进行年度计划的实施

在实施年度计划时，重中之重是要确保按照预期完成计划。实施年度计划期间，要不断地监督和检查各项工作的进展情况，并不断调整和完善计划。

3、收集年度计划实施情况的反馈

在实施项目时，开始阶段的计划是指引性的，仍然需要经过反复地检查和改进。这可以通过周期性的执行计划、对现有计划的反馈和改进来实现。

4、年度计划总结和评估

在年度计划执行结束后，需要对工作进行总结和评估。这可以通过年度计划的收尾报告、各项目实施进展明细等途径来实现。总结和评估后，应提出下一年度的计划和改进意见，并正式启动下一年度的计划。

四、年度计划的效益和意义

制定基建后勤年度工作计划具有很多的意义和效益，具体体现在以下三个方面：

1、提高基建工程的安全性和可靠性，减少事故发生的概率。

2、提高基建工程的运行效率，实现优质、高效、稳定地运行。

3、为基建工程的发展提供有力的保障。

在建设和管理基建工程的过程中，制定基建后勤年度工作计划是非常必要的。只有这样，基建工程才能真正健康地发展，为人们的生活带来更大的实际利益。

基建工作计划 篇3

基建后勤工作计划,基建后勤科工作计划,后勤基建工作计划

基建后勤工作是其他工作的重要保障，好的工作计划可以帮助基建后勤工作事半功倍，提升效率。下面是由计划网整理的基建后勤工作计划，欢迎阅读。

【基建后勤工作计划一】

(一)建设目标

做到“五个完成，一个确保”。即完成重庆交管等16个项目的竣工验收;完成荆州、武汉VTS等6个项目的交工验收;完成岳阳等5处通信处(站)业务用房等10个项目的开工建设;完成电子巡航试点等10个项目的前期工作;完成“十二五”中期调整工作，开展相关专项规划的编制;确保消化历年结转投资，全年完成固定资产投资占年度责任目标的95%以上。

(二)建设重点

以553工程建设为重点，即5个VTS(黄石VTS、武汉VTS扩建、荆州VTS、岳阳VTS、九江VTS)，5个基地(重庆、九江、武汉、芜湖、万州监管救助基地)、3个通信支撑(干线VHF改造、用户接入、AIS一期)，加强工程建设管理，规范招投标工作，做好招标工作进入地方公共市场，细化合同条款，全面梳理竣工验收项目，保证“一个漏斗，管住两头”，一头是立项，一头是竣工。

(三)总体安排

1、统筹规划，争取今年全面完成“十二五”规划条件成熟项目前期工作。

①今年要全面启动“十二五”规划中期调整工作，各单位充分研究本单位业务需求，加强与业务部门沟通，结合计划处提出的中期调整意见初稿商量反馈意见。

②今年的前期工作要统筹规划，有重点、有步骤、分阶段安排好各环节的工作，争取完成“十二五”规划内条件成熟项目的前期工作和长江航运通信专网中长期建设规划,16个项目已印发了，要按责任制落实。

③要深化前期论证工作，要早启动、广调研、深研究，制定规划实施细则，任务分工、执行责任落实到位。

2、以规范化管理为主线，提高预算执行率。

①财务投资执行率要达到95%以上。各单位要合理安排各个项目的实施计划，每个月的工作要围绕实施计划中的工作安排和形象进度来开展，做到计划和工作实施“一张皮”。这样可以避免过去财务支付“低开、慢走、暴行”的怪圈。局将以6月、9月以及12月三个重要节点，对各单位投资执行率进行考核，每个月还要进行统计并通报。今年底先进集体的评比将以各单位年度实施计划完成情况和财务投资执行率的情况为重要依据。

②全力推进项目竣工验收。今年安排了23各项目竣工，必须确保16个项目竣工验收，这是硬指标。这里面首先要注意已完工项目要抓紧审计;已审计项目要抓紧动用预留费批复的各项工作;已获动用预留费批复的要抓紧竣工验收报的编制。其次要注意加紧对上协调，争取上级各项审批和会议的安排。最后是在完工审计中审计部门和基建部门加强与审计事务所的协调工作。

③全力推进新开项目尽早开工。对于新开工项目，各单位要制定详细的工作实施计划，做到工作节奏安排科学，标段划分合理，从现在起就要开展开工前准备工作。本年度新开工项目准备工程原则要求在6月中旬前全部完成，6月底前开工建设。

④做好技术规格书审查和合同管理工作。在技术规格书审查中，要注重满足功能要求，同时做好市场调研，避免招标出现大量资金结余现象。在合同签订中要考虑到项目年度实施计划形象进度与资金支付的衔接，做到合同签订的科学性。

⑤做好招投标进场交易工作。各单位要重视该项工作，凡列入局基本建设计划的建设项目进行公开招标投标活动，必须进入相应的交易中心交易。为确保该项工作的顺利开展，局属各单位均要落实责任部门和责任人。所有需招标的项目一律报局相关部门审核后，按照长航局规定的责任分工和交易流程完成具体的进场交易工作。

3、加强内部协调机制，合力推进计划基建工作。

各单位要建立基建与装备、财务、审计、档案等部门的协调机制，定期召开协调会协调各种问题。要形成制度基建部门要加强与财务部门的沟通，与财务部门每月至少要对一次帐，清理支付计划和支付额，做到财务支付科学合理。

4、加强廉政建设，进一步构建建设领域预防腐败体系。

基建领域廉政建设是高压线，大家一定不能踩，要认真执行交通基础设施建设领域领导干部廉洁自律有关规定，进一步提高工程建设透明度，继续确保“干成事，不出事”。按照构建惩治和预防腐败体系的要求，加强领导，落实责任，建立健全监督机制;规范工程建设管理，确保各项制度落实;继续落实基建“双合同”制，强化《廉政合同》的监督考核;推行重点项目招标挂牌监督，认真开展廉政风险源排查;全面推行运用《长江航运基础设施建设管理信息系统》以及《长江水运工程建设市场信用信息管理系统》。

【基建后勤工作计划二】

随着改革的不断深入，基建后勤科要紧紧围绕工作中心，明确工作任务，突出重点，在学习和借鉴成功经验的基础上，要善于改革创新。与有关部门、科室密切配合，按照“改革创新，稳步推进，规范程序，依法办事”的思路，探索新路子，拓宽新领域，不断推动我市城市基本建设再上新水平。

(一)强化项目资金的管理使用

严格按工程进度、审批程序进行管理使用资金，确保每笔资金的`拨付准确无误，在资金比较紧张的情况下，既要保证重点项目的顺利实施，又要保证项目的全面协调发展。

(二)加强政府投资项目的招投标管理

加大对政府采购项目的考察论证，提出项目建设的可行性意见，确保投资项目的可行性。与科室、部门密切配合,严格按照法定程序做好招投标采购的立项、合同签订、档案管理等工作，充分发挥政府投资的最大使用效益。

(三)加强竣工决算审计管理

认真审查工程竣工决算资料，填制《城建项目决算评审登记表》，保证工程项目结算数据真实反映投资情况。

(四)加强上级专款的管理使用

对上级专款严格按照文件批复的项目内容管理使用，资料必须齐全，资金使用手续必须严密，定期向有关部门报告项目进度及资金使用情况，深入施工现场监督检查，确保专款专用。

【基建后勤工作计划三】

1、完成学生服务中心主体结构施工工作;

2、完成学生服务中心室内装修施工图及消防审查工作;

3、完成青山湖校区污水处理泵站规划报建工作;

4、做好“更名”所需资料的报送工作，并根据更名办公室要求及时做好资料的补充等工作;

5、做好“更名”考察点的建设维修工作;

6、做好马院原办公用房的分配调整工作;

7、做好新引教授、博士的住房安排等工作;

8、做好档案馆所退的图书馆内房屋的维修改造工作;

9、进一步做好办公用房清理整顿的督查工作;

10、做好房管、维修及后勤管理方面的日常工作;

11、做好学校领导及处领导安排的其它工作。

【基建后勤工作计划四】

20XX年后勤基建工作目标：认真贯彻落实卫生工作会议精神，继续深入开展“调结构、惠民生、上水平”活动;严格落实安全生产责任，开展安全生产目标考核;加快卫生资源调整和基层卫生项目建设进度，推进公共卫生项目建设进度;继续开展后勤专业“岗位练兵、技术比武”活动;加强节能精细管理，落实节能目标考核;优化医院环境建设，提升就医环境质量;加强专业培训，提高队伍素质，提高管理水平。

一、继续深入开展“调结构、惠民生、上水平”活动。深入基层调查研究，倾听基层意见和建议，帮助基层解决实际工作中遇到的突出问题和困难。

二、加快基础设施建设进度

(一)卫生资源调整建设任务

2018年，市卫生局系统安排11个建设项目，其中续建项目6个，计划新开工项目5个。续建项目：胸科医院迁址新建、胸科医院新建科研楼、天津医院改扩建、环湖医院迁址新建、海河医院配套项目、新建第二儿童医院;计划新开工项目：人民医院三期、第三中心医院扩建、天津医院(天和医院)改扩建、中心妇产科医院原址改扩建、职业病防治院原门诊住院楼改扩建。总建筑面积89万平方米，建设规模7532张病床，计划总投资63亿元。

1、计划完成投资目标。根据目前各项工程建设进度，2018年计划完成投资目标15亿元。

2、工作进度

(1)计划竣工项目3个：胸科医院迁址新建、胸科医院新建科研楼、海河医院配套工程3个项目和天津医院一期工程，计划20XX年10月竣工。

(2)续建项目3个：天津医院改扩建二期、环湖医院迁址新建、新建第二儿童医院。

(3)计划新开工项目5个：人民医院三期、第三中心医院扩建、XX医院(XX医院)改扩建、中心妇产科医院原址改扩建、职业病防治院原门诊住院楼改扩建。

3、做好服务工作。做好中医一附院中医临床研究基地迁址新建、中医二附院迁址新建、代谢病医院迁址新建项目的咨询服务和社会资本医院的帮扶工作。

(二)推动基层医疗服务体系建设进度

大力改善基层卫生服务条件，推动黄河医院门诊楼扩建、塘沽医院扩建二期、新建空港国际医院、东丽医院扩建二期、蓟县医院迁址新建、宝坻区中医医院扩建和接建、宝坻区安康医院迁址新建、蓟县精神卫生康复中心改扩建和农村乡镇卫生院、社区卫生服务中心项目建设进度。启动三潭医院、汉沽医院、大港医院二期、武清区人民医院二期、静海县医、宁河县中医医院建设项目。

(三)推动公共卫生项目建设进度

积极配合相关处室推动疾病预防控制机构体系建设、妇女儿童保健机构体系建设、卫生监督体系建设项目进度。

(四)继续推动中央投资项目建设进度

进一步落实国家发改委、财政部《关于进一步加大扩大内需中央投资项目管理有关问题的紧急通知》(发改电[2009]137号)要求，会同市发改委对我市卫生系统48个中央投资项目报批程序、建设进度、资金落实、资金管理和资金使用等情况进行督查，加大在建项目的施工安全、施工质量和资金使用的管理，推进前期项目的工作进度，积极帮助协调有关部门加快办理前期手续，确保在建项目按期完成，争取前期项目早日开工建设。

三、继续开展建设领域突出问题专项治理工作

继续落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》(卫规财发〔2009〕102号)和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》(津党办发〔2009〕26号)要求，配合相关处室完成好建筑领域突出问题专项治理工作任务，突出抓好信息公开和诚信体系建设。

四、加强基建档案管理

认真落实《天津市人民政府办公厅转发市档案局关于进一步加强我市重大建设项目档案工作意见的通知》(津政发〔2018〕79号)要求，配合相关处室做好项目档案的收集、整理、归档和移交工作。确保完整、系统的建立好建设项目档案，满足项目投入使用、安全管理、设施设备维护、社会化服务等工作需要。

五、加强安全生产管理

(一)工作目标。实现“五百一零”工作目标，即：特种设备合格证率达100%;特种设备年检率达100%;安全生产隐患整改率达100%;建设项目安全设施三同时执行率达100%;安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗率100%;确保安全生产重大责任事故为零。

(二)签订安全生产责任书。各单位行政主要负责人与市卫生局局长签订《天津市卫生局系统2018年安全生产责任书》。各单位结合实际工作，与相关科室签订安全生产责任书。安全生产责任要落实到人，不留盲点，无缝对接。

(三)落实责任制考核。深入贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2018〕4号)，落实市安委会《关于组织进行安全生产责任制考核的通知》(津安办〔2018〕9号)要求，加强对安全生产管理，严格落实安全生产责任制。依据《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制》和市卫生局安全生产重点工作要求，对安全生产责任制落实情况进行考核。

(四)严格绩效考核。落实市卫生局、市财政局、市劳动保障局《关于印发天津市市属公立医院绩效考核管理暂行办法的通知》(津卫财[2009]103号)要求，对市财政局指定的32所公立医院安全生产进行绩效考核。对出现人员死亡，或者10人以下重伤，以及500万元以上直接经济损失事故的。”实行“一票否决”制。

(五)加强要害部位管理。热电、司炉、电梯、燃气、临时建筑是安全生产的要害部位，必须严格管理制度，严格操作规程，完善应急预案，开展演练活动，防范事故发生。

(六)深入开展大检查活动。深入开展安全生产专项整治和“汛期”“防雷”“电梯”等安全生产大检查活动，切实把加强安全生产管理和应对突发公共事件的各项措施落到实处，达到管理更加规范，重大事故的发生率为零，一般问题和隐患的发生率比上年度有明显的下降。

六、开展“岗位练兵”活动。认真落实局党委工作要求，不断提高后勤保障队伍整体素质，结合基层单位实际工作需求，开展“司炉专业、电工专业、电梯专业、医疗废物处置”岗位练兵活动。实现全员参与、人人达标的工作目标。

七、加强医疗废物管理

认真总结和分析2018年医疗废物督查情况，针对二级以下医疗卫生机构和社会办医机构普遍存在的问题，狠抓落实整改。积极与市环保局协调，解决不按期收集医疗废物、单位之间互相依托存放医疗废物等问题。与相关处室协作，编制印发医疗废物工作指南，规范医疗废物管理，实行培训上岗制度。

八、加强节能目标管理

落实市政府办公厅《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》(津政办函〔2018〕87号文件)要求，组织相关专家和专业人员对市卫生局系统节能工作和目标责任完成情况进行考核。考核内容包括：市卫生局每年度下达的节能目标完成情况、节能降耗工作机制建设情况、目标分解落实情况、管理制度落实情况、政策措施执行情况、节能技术推广情况和节能宣传培训情况进行考核，确保完成年度节能目标。

九、加强公务用车管理

认真落实市机关事务管理局有关公务用车的相关规定，严格二级审批手续。本着厉行节约、避免浪费的原则，对车辆超编、资金不落实的不予进行审批。

十、加强后勤保障环境建设

在巩固2018年已取得的环境综合整治成果的基础上，按照医院后勤“五净、六有、三有序”的环境考核标准，继续深入开展就医环境综合整治，细化和量化工作任务，规范管理，不断提升就医环境质量。

十一、开展业务培训

认真落实《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》(卫办规财发〔2018〕105号)要求，加强基建后勤人才队伍建设，开展“基本建设、安全生产、医疗废物管理”专业培训。培训对象为主管领导、科长和操作人员。重点进行法律法规、规章制度和操作规程的培训。通过业务培训，达到提高懂法执法意识、提高队伍素质、提高管理水平的目的。

【基建后勤工作计划五】

20XX年工作目标：牢固树立“底线”思维，始终坚持“红线”意识，坚持稳中求进，着力提升安全生产监管能力，实现“五百一零”工作目标;推进卫生资源调整项目建设进度，确保新建第二儿童医院项目、环湖医院迁址新建项目竣工;推进疾控体系、监督体系、妇幼体系机构建设和基层医疗卫生机构建设;进一步规范和加强公车管理;开展第三届“岗位练兵、技术比武”活动;加强医疗废物处置和医疗废水达标排放管理，推进医疗废物管理培训合格上岗证制度的落实;启动“十二五”节能目标考核;加强队伍建设;加强环境综合治理，做好后勤保障工作。

一、继续开展“促惠上”调研服务活动。

二、加快基础设施建设进度

(一)卫生资源调整建设。20XX年，市卫生局系统安排8个建设项目，其中：续建项目3个，计划新开工项目5个。总建筑面积102万平方米，建设规模7992张病床，其中新增床位6467张，计划总投资75亿元。

(1)计划完成投资目标：根据目前各项目的建设进度，20XX年计划完成投资目标14亿元。

(2)建设进度

计划竣工项目2个：新建第二儿童医院项目计划20XX年8月竣工，环湖医院迁址新建项目计划20XX年底竣工。

续建项目1个：天津医院改扩建项目二期施工。

计划新开工项目5个：第一中心医院新址扩建项目、人民医院三期扩建项目、第三中心医院二期扩建项目、天和医院改扩建项目、中心妇产科医院原址改扩建项目。

(3)做好项目服务：做好中医二附院迁址新建、医大代谢病医院迁址新建项目的服务，推进工作进度。加强对社会资本投入项目的服务力度。

2、老医院改造3个项目：南开医院老址改造和职业病防治院原门诊住院楼改造2个项目立项已批复，儿童医院改造项目正在编制改造方案。

(二)推动中央投资项目建设进度。2009年以来，中央投资我市56个医疗卫生项目，其中竣工项目31个，在建项目17个，前期项目8个。为加强管理，推进进度，会同市发改委对中央投资项目报批程序、建设进度、资金落实、资金管理和资金使用等情况进行督导检查，确保工程质量和资金使用安全。继续争取中央对我市医疗卫生建设项目的资金支持力度。

(三)推动基层医疗卫生建设项目进度。继续推动黄河医院门诊楼扩建、新建医科大学空港医院和中新生态城医院、东丽医院扩建二期、蓟县医院迁址新建、宝坻区中医医院扩建和接建、蓟县精神卫生康复中心改扩建和农村乡镇卫生院、社区卫生服务中心项目建设进度。启动南开区三潭医院，滨海新区塘沽医院门急诊楼改扩建、医科大学总医院滨海医院一期(原汉沽医院二期)、大港医院二期，武清区人民医院二期、静海县中医医院迁址新建、宁河县中医医院迁址新建项目建设。

(四)推动公共卫生项目建设进度。积极配合相关处室推动疾病预防控制机构体系建设、妇女儿童保健机构体系建设、卫生监督体系建设项目进度。

三、继续开展建设领域突出问题专项治理工。继续落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》(卫规财发〔2009〕102号)和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》(津党办发〔2009〕26号)要求，配合相关处室完成好建筑领域突出问题专项治理工作任务，突出抓好信息公开和诚信体系建设。

四、加强基建档案管理。认真落实《天津市人民政府办公厅转发市档案局关于进一步加强我市重大建设项目档案工作意见的通知》(津政发〔2018〕79号)要求，配合相关处室做好项目档案的收集、整理、归档和移交工作。

五、安全生产工作

(一)工作目标：牢固树立“底线”思维，始终坚持“红线”意识，落实安全生产主体责任，实现“五百一零”工作目标，即：特种设备合格证率达100%;特种设备年检率达100%;安全生产隐患整改率达100%;建设项目安全设施三同时执行率达100%;安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗率100%;确保安全生产重大责任事故为零。

(二)签订安全生产责任书。各单位行政主要负责人与市卫生局局长签订《天津市卫生局系统20XX年安全生产责任书》。各单位结合实际工作，与相关科室签订安全生产责任书。安全生产责任要落实到人，不留盲点，无缝对接。

(三)加强安全生产管理

1、一是进一步完善安全生产专业化管理。坚持“谁主管、谁负责”的原则，实施“条块结合”监管模式，将安全生产专业划分为若干专业组，依托专业管理、联动督查提升安全生产管理水平。二是推进安全生产标准化创建工作。结合卫生系统实际，开展安全生产标准化建设，按照“先规范化，后标准化”的工作思路，采取创建“安全生产示范单位”、“安全生产示范岗位”等典型引路的形式，推动安全生产标准化创建工作。开展安全生产培训，实现“培训每一人，安全每一天”的目的。

2、推广第一中心医院的安全生产管理模式，按照区域划分， “以大带小”的办法，整体提升本区域安全生产管理水平。

3、充实互查组队伍。在原有互查小组的基础上，充实检查队伍建设，定期开展互查活动，达到互查互学、互相监督、堵塞安全隐患目的。

4、组建专家库。聘请市安监局专业人员、社会专家、局系统相关专业人员组成市卫生局系统安全生产专业技术人员专家库，重点为日常安全生产检查、安全生产培训和应对处理突发事故提供技术支持和保障。

5、加大查处力度。对存在累查累犯、屡教不改的情况，采取“一次警告，两次约谈，三次对其辞退或调整工作岗位”的办法，严格落实管理措施，严格落实岗位责任，坚决杜绝事故发生。

(四)开展安全生产月活动：发放宣传材料、组织答题竞赛，加强对全员职工的安全生产宣传教育。

(五)加强对要害部门管理：变电、司炉、电梯、燃气、临时建筑等是安全生产的要害部位，必须严格管理制度，严格操作规程，完善应急预案，防范事故发生。

(六)深入开展大检查：深入开展安全生产专项整治和“节假日”、“汛期”、“防雷”、“电梯”安全生产大检查活动，以查促改，实施挂牌管理，切实把加强安全生产和应对突发公共事件的各项措施落到实处，达到管理更加规范，重大事故的发生率为零。

(七)落实责任制考核：深入贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2018〕4号)，落实市安委会《关于组织进行安全生产责任制考核的通知》(津安办〔2018〕9号)要求，加强对安全生产管理，严格落实安全生产责任制。依据《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制》和市卫生局安全生产重点工作要求，对安全生产责任制落实情况进行考核。

(八)落实绩效考核：落实市卫生局、市财政局、市劳动保障局《关于印发天津市市属公立医院绩效考核管理暂行办法的通知》(津卫财[2009]103号)要求，对市财政局指定的32所公立医院安全生产进行绩效考核。对出现人员死亡，或者10人以下重伤，以及500万元以上直接经济损失事故的。”实行“一票否决”制。

六、严格医疗废物管理。结合2018年开展医疗废物大检查发现的问题和目前各区县医疗废物管理存在的难题，积极与市环保局协调，解决不按期收集医疗废物、单位之间互相依托存放医疗废物等问题。与相关处室协作，编制印发医疗废物工作指南，组织学习培训，规范医疗废物管理，完善培训合格上岗制度。

七、加强公务用车管理。认真落实《天津市人民政府批转市交通港口局市公安局拟定的天津市小客车总量调控管理办法(试行)的通知》(津政发〔2018〕45号)和市机关事务管理局有关公务用车相关规定，严格车辆管理，严格审批制度。

八、开展第三届“岗位练兵、技术比武”活动。按照局党委在全市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动要求，为巩固和扩大全市卫生行业前两届比武活动成果，加强卫生后勤服务质量建设，实现“内强素质，外塑形象”目标，在2018年开展“司炉专业、电工专业、医疗废物处置、电梯专业”岗位练兵活动的基础上，通过层层考核选拔的方式，司炉专业、电工专业参加20XX年市级“技术比武”大赛。

九、开展絮用纤维制品专项检查。认真落实国家质检检验检疫总局等六部委联合下发的关于《联合开展打击“黑心棉”违法犯罪行为专项行动方案》、市质监局和市卫生局联合下发《关于进一步加强医疗机构絮用纤维制品质量监督工作的通知》要求，市质监局和市卫生局组织联合检查组对卫生行业进行专项督查。

十、节能管理

(一)启动“十二五”节能目标考核。落实市政府办公厅《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》(津政办函〔2018〕87号文件)要求，组织对市卫生局系统节能工作和目标责任完成情况进行考核。考核内容包括：市卫生局每年度下达的节能目标完成情况、节能降耗工作机制建设情况、目标分解落实情况、管理制度落实情况、政策措施执行情况、节能技术推广情况、节能宣传培训情况进行考核，确保完成“十二五”节能目标。

(二)开展节能型示范单位和节水型单位工作。落实市经信委和市机关事务管理局要求，开展节能型示范单位和节水型单位工作。

十一、加强环境建设。按照市爱卫会《医疗单位卫生达标考核实施细则》和市卫生局医院后勤“五净、六有、三有序”的环境考核标准，继续深入开展环境综合整治、医疗废物专项检查、医院食堂油烟过滤净化装置专项检查，不断优化医院环境建设，提升就医环境质量。

十二、开展业务培训。落实《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》(卫办规财发〔2018〕105号)要求，加强基建后勤人才队伍建设，开展“基本建设、安全生产、医疗废物管理”专业培训。培训对象为主管领导、科长和操作人员。重点进行法律法规、规章制度和操作规程的培训。通过业务培训，达到提高懂法执法意识、提高队伍素质、提高管理水平的目的。

十三、开展调研工作。对各医疗卫生单位的废水排放情况、二级以上医疗单位配备备用电源情况进行摸底调查，为制定相关规定提供可靠的基础资料。

十四、完成后勤管理安全生产信息化建设。为提高预测、预判、预控的能力，促进安全生产管理从静态到动态、从被动到主动、从程序管理到工序管理的转变，从而推动安全生产管理的不断创新，包括在工作过程中设备数控化改造和事故应对时借助信息系统调配各种资源等，逐步实现安全生产管理动态实时监控。

十五、推进医院太平间交由民政部门指定的殡仪服务单位管理的工作进度。为净化医院环境，维护公共卫生安全和社会稳定，积极配合市民政局、市公安局、市工商局尽快落实医院将太平间交由民政部门指定的殡仪服务单位管理。

基建工作计划 篇4

一、2005年度工作回顾 2005年，我市水利建设项目多、规模大、范围广，我站在无锡市水利局的直接领导下，在省质监中心站的业务指导下，在兄弟部门的大力支持 配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质 量监督的职能，认真抓好全市水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

(一)紧扣形势，有计划地组织职工进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。 按照局党组、局机关党委的要求，在综合党支部的领导下，全体职工认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习“三个代表”重 要思想；积极参加《弘扬水利精神，服务“两个率先”》主题教育活动和机关作风建设等各项思想政治教育活动。通过听讲座、外出参观考察 、撰写和交流学习心得等丰富多彩的形式，使职工的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的 自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。 根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等，并且选派职工参加部省组 织的有关业务培训，如水利工程强制性条文培训班等，先后有5人次参加，使职工的实际工作水平和指导面上工作的能力都得到了明显提高。一 年来各项工作成绩显著：2005年我站所在的综合支部被市级机关党工委评为达标党支部；2005年我站被市水利局评为水利工程质量管理先进 集体；一年来共组织各类学习23次，撰写学习体会文章6篇，心得交流6次，党员干部学习培训率达到100%。

(二)加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。 随着我市水利工程质量监督任务的增加和受监工程面的扩大，我站根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《江苏省水利工程项目 质量监督工作指导意见》的要求，及时采取了一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明 确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，目前已基本形成了“建设单位负责、施工单位 保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。

一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。我站最初成立于1988年，成立之初的质监站为行政挂靠性质，质监人员也均为兼职人员。为进一步加强政府对水 利工程质量的监督，2000年我局向市机构编制委员会申请成立专职质监站，并于2000年下半年获得批准，目前我站为自收自支性质的事业单位 ，2005年初共有在职职工6人，今年十月调入2人，目前共有职工8人，其中专业技术人员6人，会计1人，司机1人。6名专业技术人员中有3名水 工专业高工，一名工民建专业工程师，2名水工专业助理工程师，专职从事水利工程的质量监督工作。 在加强市质监站技术力量的同时，我们还在各市(县、区)成立质监组，每个市(县、区)分别配备1～2名质监员从事水利工程质量监督工作 。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一 系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。 具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人(建设单位)在工程进行招标前(不用招标的工程在开工前)，必须办理质量监督申请手 续，否则不予质监。我站起草了“无锡市水利工程项目质量监督申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得 了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人(建设单位)在监理、施工单位选定后，并 在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。我站起草了“无锡市水利工程项目划分审查 申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容。此项制度在流域性工程和重点工程中执行得比较好，而在面广量大的 非重点工程、农水和岁修工程中执行得比较差，有些工程中基本没执行。三是质量评定申请制度。要求项目法人(项目法人)在工程竣工验收 前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在 流域性工程和地方重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。我站起草了“无锡市水利工程施工质量 等级核定申请程序”。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式(一般在质量监督申请批 复中)明确

基建工作计划 篇5

以学校具体通知为准。

寒假期间校区暖气实行撤水处理, 时间定于1月11日—1月18日；开学前开始注水工作，保证开学正常供暖。因校区图书馆中央空调需要低温循环防冻（无法撤水），泵房需要继续开机服务。其它教学楼、学生公寓楼、办公楼、单身公寓、餐厅超市等全部进行撤水处理。封闭的教学楼、学生公寓楼在物业清理完卫生后关闭供水系统。

海能物业公司在学生宿舍封楼前做好保洁、消毒等工作，根据假期维修安排做好维修维护工作。

思源餐厅：1月11日至2月16日关闭。2月17日至19日，开设值班窗口。2月20日开始正常营业。

惠众餐厅：1月11日至13日开设值班窗口。1月14日至2月16日关闭。2月17日至19日，开设值班窗口。2月20日开始正常营业。

根据校区管理办公室、教学管理办公室的需要，海能物业开放或者关闭办公楼、教学楼；不开的楼层水电全部关闭。图书馆楼的花卉由海能物业进行管理养护。图书馆值班的3名保安寒假期间值班地点在图书馆一楼北门，主要工作包括整栋楼的安全，图书馆供暖系统值班工作（定时巡查机组运转情况等）。

校医院、学生浴室假期期间暂停使用，开放时间2月20日。

海能物业负责假期校园、校舍卫生保洁工作。其中校园保持天天清扫，确保卫生达标。开放的教学楼、办公楼、公寓楼内适时安排日常清扫，确保师生工作学习环境整洁，不开放的必须彻底清理后才能封楼。如遇雪天，及时清扫，主要道路积雪全部铲除清理。景城绿化负责校园绿化工作，假期内必须正常养护校园各类花草树木，开学前，裸露的地面上的大块石子必须清理干净，并进行全面整理清理一遍，保持绿化干净美观。

后勤基建办公室将利用假期，合理地安排好维修工作。属于物业合同服务范围内的由海能物业按计划进行维修，其它由校区根据维修计划正常进行。寒假期间22315维修平台停用。

根据要求做好值班、修缮、安全稳定及服务保障工作。值班人员的电话保持畅通，确保各项工作运转正常。后勤基建办公室值班电话：xx