自然资源不正之风工作总结(模板10篇)

自然资源不正之风工作总结(模板10篇)。

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

【自然资源专项报告工作总结】

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我非常荣幸能够向大家汇报我所负责的自然资源专项报告工作。在过去的一段时间里，我与团队共同努力，完成了一项重要的任务。在这儿，我想对我们团队的辛勤工作表示衷心的感谢。

自然资源是人类赖以生存的重要基础，其合理开发和利用是保障经济可持续发展的关键。在本次报告工作中，我积极参与了全面调研、数据分析与整理、撰写报告等各个环节，力求为决策层提供准确的、科学的决策依据。

本次报告的主题围绕自然资源的利用与保护展开，具体包括以下几个方面：

第一，资源状况调研。我和团队成员深入调研了不同区域的自然资源现状，主要包括土地资源、水资源、矿产资源和森林资源等，通过采集大量实地考察和相关数据，准确了解了不同资源的分布情况，为后续的分析与决策提供了坚实基础。

第二，资源开发与利用。基于资源状况调研的结果，我对目前资源开发与利用的现状进行了全面分析。在这个阶段，我们重点关注了资源开发的合理性、创新性和可持续性，并提出了相应的建议。我们呼吁决策层要加强资源的整合利用，促进资源优化配置，积极推动绿色低碳发展。

第三，资源保护与环境治理。在报告中，我特别强调了资源保护与环境治理的重要性。近年来，由于不合理的资源开发和利用，许多地区面临着严重的环境问题。在这个环节，我提出了加强环境保护工作、加强环境监测与治理、推动环境修复与重建等一系列措施，旨在提高资源利用的环境友好性。

第四，合作建议。通过深入研究和分析，我提出了在自然资源的保护与利用方面加强国际交流与合作的建议。在全球化的背景下，各国都面临着相似的自然资源问题和挑战，互利合作可以实现资源的共享和优势互补，为全球可持续发展做出更多贡献。

通过对以上几个主题的深入研究和分析，我们团队形成了一份详尽的报告。这份报告不仅准确反映了自然资源现状，也提出了解决问题的有效办法和具体措施。有理由相信，这份报告对于决策层制定科学、合理的自然资源政策具有很大的参考价值。

在这个过程中，我深刻体会到了团队协作和合作的重要性。每个团队成员都充分发挥了自己的专长，通过密切合作与良好沟通，我们共同攻克了许多困难，并一起取得了优异的研究结果。

最后，我要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和鼓励。你们的信任是我前进的动力，我会继续努力，为推动自然资源的合理利用和保护贡献自己的力量。

谢谢大家！

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

学校把教育行风自查工作落到实处，切实加强学校的行风建设工作，现将自查情况总结汇报如下：

一、提高认识，统一思想。

1、行风建设是党风建设、政风建设的具体体现，涉及群众的切身利益。教育工作涉及千家万户，与广大群众的切身利益息息相关，是各界群众普遍关注的热点和焦点。工作中我们做到了认识明确，思想统一，维护教育系统和学校形象。

2.学校领导高度重视，切实加强领导，广泛开展宣传教育和思想发动工作，及时传达上级文件精神，组织教师共同学习，使教职工深刻领会本次自查工作的重要性、主要内容、目标任务、方法步骤。

3.学校领导把解决行风问题作为学校管理的一项重要的日常工作来抓，认真查找本单位在行风建设上存在的不足，有针对性地加以纠正和整治，坚持以评促纠，以评促建。加强制度建设，强化监督制约，规范管理行为，通过加强管理推进行风建设。

4.学校坚持谁主管谁负责，落实正行风、促发展民主评议行风工作责任制，一把手为第一负责人，如发生违规违纪事件，为学校带来损害的，将追究主要领导的责任，情节严重的按照有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

5.注意发现在正行风、促发展民主评议行风工作中涌现的典型，大力表彰宣传遵章守纪的先进年组和个人，以此为契机，全面加强教育行风建设。

二、求真求实，边查边整，边整边改

学校实行财务收费公示制度，一定程度地规范了收费行为;并严格按着上级规定的教育收费项目、收费标准认真贯彻与执行。工作中，学校建立了领导机构和监督制约机构，防止和纠正在执行中不正之风的发生。学校充分发挥监察领导小组的职能作用，重要事项参与其中，发现问题及时处理，使我校的财务管理、办学收费、新生分班等群众普遍关心的热点问题，没有重大徇私舞弊事件发生。

工作中按章办事、依法行政，使过去存在的不规范、无约束问题得到了杜绝;进一步落实了收支两条线各项规定，严禁私设小金库，学校的财务管理井井有条。

在查摆出重点问题的基础上，我校采取多种措施，把学习、查摆、整改有机结合，切实提高效果，确保不走过场。加强了治理教育乱收费工作的协调配合。一是提高学校依法办学、依法收费意识，将收费管理工作作为纠风工作的重要内容。二是加强教育收费的公开化、规范化、制度化，做到有通知、有备案、有公示、有票据、有许可证、有结算清单。三是加强对教育经费支出的管理，优化支出结构，确保义务经费合理安排，足额到位。四是重点查找了家长反映强烈的乱办班、乱补课、乱收费、乱发资料等问题。并组织教师与学校签定师德行为规范责任状，纠风工作责任状减负工作责任状等。

三、加强师德建设，提高教师整体素质。

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

今年来，学校党支部，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，在师德师风建设中，有目的、有要求、有计划、有具体活动安排，重效果，层层落实，开展了一系列的学习、宣传教育活动，收到了较好的效果。因此没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况

四、落实减负、减轻学生课业负担

学生过重的课业负担是长期以来困扰基础教育的一个顽症，是全面推进素质教育过程中亟待解决的疑难问题，它有着极大的危害性：首先由于课业负担过重，学习时间过长，导致学生睡眠不足，身体素质下降不又利于学生的健康成长;其次，学生课业负担过重疲于应付，时间长了，容易产生厌学情绪，削弱甚至丧失学习兴趣;第三，过重的课业负担使学生缺乏自主地支配时间，使学习长期处于被动状态，缺乏主动学习的精神，因此就谈不上创新能力的培养。学校组织师生学习，召开家长会请家庭紧密配合，并利用各种宣传工具如校报、校电视台、宣传窗等广泛开展宣传，并作出如下规定：

1、开齐课程，严格执行教学计划。

学校统一使用省教育行政部门审定的教材，按照省教委《九年义务教育课程设置表》规定的课程计划，组织教育，教学活动，开齐课程，开足课时，不随意增减课程、课时。

2、依法办学，严格规范办班行为。

学校不设快慢班、特殊班。节假日、寒暑假，教师不准进行有偿补课。

3、关注学生，提高课堂教学效率。

教学者应密切关注学生的学，而不是自己的教。教师要提高自身素质，充分调动学生学习的积极性和主动性，学校开展小学合作习的教育教学实验与研究的校本科研课题，使学生充分地参与到合作学习的全过程中去。

4、强调素质，综合评价师生教与学的质量。

学校不单纯以学科考试成绩和升学率高低来评价教师和学生，也不以此排列班级和学生名次。对教师和学生进行思想观念、知识、能力、体能与特长相结合的综合评价，建立以全面素质测评为导向的评价制度。

5、调整课时，精选作业，严格控制学生作业量。

教师精心备课，精选作业。每天课外作业量不超过1小时，调整了学生作息时间。

6、多方反馈，严格控制各类考试、检测。

7、培养学生主动学习精神，严禁放学后班级留学生补课

教师不得占用学生的时间，不得在中午或放学后时间内进行测试或规定学生做自己学科的作业，教育学生合理有效地安排自己的学习时间，培养其主动学习的精神。严禁教师以任何理由补课，学生有疑难可进行个别辅导。

8、精心筛选，严格控制学生使用各种辅助教材

9、合理安排学生课余时间，开展丰富多采的课外活动。

开展各种丰富多彩的活动，走向大自然到工厂、农村进行社会实践，与贫困山区孩子手拉手、组织学生开展诚信演讲、主题班会等。使孩子们都能在活动中增长知识，拓展视野，受到教育，增长才干。

五、加强民主管理、推进校务公开

今年来，学校党支部不断加强民主管理，做好校务公开工作。

1、基础工作方面：

(1)、领导重视，机构健全。学校成立校务公开领导小组，定期专题研究民主管理和校务公开工作。

(2)、学校制定了校务公开工作监督制度和实施方案。

(3)、充分实施校长负责制，发挥学校党支部的政治核心作用，各部门各负其责，落实对应工作，由教代会和校务公开领导小组成员监督实施。

2、主要任务和管理效果：

(1)建立健全了各项规章制度。

在校务公开工作方面制定了多项制度，诸如校务公开领导小组成员产生制定、职责制度、上墙公示制度、有工作实施办法。校务公开领导小组作为学校重要的职能机构，每年有工作计划、相关决议文件及检查记录，有工作总结。

(2)校务公开工作运作规范。

校务公开内容的公示首先经校务公开领导小组和教代会充分审查，确定真实可靠才得能公示，然后以文件、明细账等形式形成书面材料向教职工和学生通报，最后张贴于校务公开栏内。学校充分尊重教职工的民主权利，定期收集教职工的意见和建议，针对学校的发展和教职工利益，教代会研究方案，及时反馈给教职工。今年来，干群关系融洽，教职工队伍稳定，未出现上访和集访。

(3)措施得力，群众满意，效果良好。

3、校推动校务公开的主要措施有：;

(1)建立校长一把手负责制，校务公开工作由校长亲自抓;

(2)校务公开领导机构与工会、党支部、行政联系会议制度落实，做到思想统一，战斗力强。

通过校务公开，合理化建议能够得到顺畅的采纳，激发了教职工的工作热情，以主人翁精神积极参与学校改革和发展。多次民主测评，教职工对学校领导和开展民主管理、校务公开工作都十分满意，满意率为100%。

六、通过活动调动教师的积极性，增强学校的凝聚力。

行风自查自检工作的深入，为十三小学转变作风、改进工作提供了有利契机，全体党员干部、教师边积极参加此项活动中，做到了行风自查自检工作和教育教学工作两不误、两促进，学校领导、党员、教师不计报酬，不讲代价，超负荷工作，使学校各项工作得以顺利进行。

1、加强对上级规定的宣传落实，增强了党员干部的反腐倡廉意识。校党支部把加强领导干部廉洁自律和反腐败工作方面的规定及时传达，做到宣传到位，不留死角，使党员干部特别是中层领导干部知情解意，入心入脑。落实学校一把手负责制度，加强监督制约机制，使反腐倡廉工作任务到位、责任到位、工作检查到位;开展丰富多彩的活动对党员干部进行宣传教育。

2、了解学校、教师在学生当中的形象，提高教师的工作积极性，在学生中开展师德师风问卷活动，一定程度上了解教师有无乱办班补课、乱收费、乱订资料现象，还能充分调动学生、家长的参与意识，谦虚接受学生、家长的监督，并为学校的发展献计献策。

3、建设一支优良的教师队伍，是学校健康发展的有利保证，为加强学校教育行风建设，在党员及教师当中开展学习，每名党员和教师从自身进行自纠自查，并上交自查自纠总结材料。为提高行风工作的查摆力度学校从加强教师的师德工作人手，进行第十三小学德育工作自评，以提高教师的强烈的事业心责、责任感，以培养教师敬岗敬业的工作态度，面向全体教师，端正教育思想。

4、为提高学校各项工作的透明度，学校在致家长一封信中，公开了校长、副校长的办公电话和手机号码，时时刻刻接受社会、群众的监督。

总之，全面加强学校行风建设工作，推进我校各项工作的健康发展，密切结合我校改革发展的实际，进行全方位自检自查，针对查摆的存在问题，深入剖析，立改立行，为学校各项工作的发展提供强大的精神动力和组织保障。

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

根据全市印发的21项专项整治方案，其中由我局牵头的1项，没有明确需要我局配合的事项，涉及我局部门管理工作的14项，所有事项已经基本整改到位。现将我局“侵害群众利益行为”等专项整治工作进展情况报告如下：

由我局牵头落实的《整治违法违规强制征地拆迁侵害群众利益行为专项行动方案》进展顺利，成效明显。

一是对宅基地登记工作进行整改。基本完成农村集体土地所有权登记发证工作、对依法使用宅基地的按登记程序确权登记发证，确认宅基地使用权，保护了农民的合法权益。二是对农村留用地未及时返拨兑现和临时使用问题。省厅下达新增建设用地留用地专项指标329亩，安排解决部分积压时间长，群众反映强烈的留用地项目;在留用地无法通过用地报批落实的情况下，县(市、区)政府与村集体充分协商，探索货币安置、就业安置、商铺安置等其他安置途径。三是农村建房问题，审批难、违法用地多等问题进行整改。加强农村宅基地建章立制。在今年5月份，我局草拟了《清远市宅基地使用权确权登记和抵押权登记实施细则(试行)(征求意见稿)》、《清远市集体建设用地使用权确权登记和抵押权登记实施细则(试行)(征求意见稿)》，在市政府网站、我局网站公开向社会广泛征求意见，并专门发函征求各县(市、区)人民政府和市直有关部门的意见。安排专项指标解决农村宅基地用地问题，20省厅下达新增建设用地宅基地专项指标219亩，鼓励各县(市、区)积极推进农村宅基地依法依规报批。四是针对排查和化解侵害群众利益信访问题进行整改。年3月3日制定《清远市国土资源局信访工作责任制》，完善本局信访工作责任制，强化信访工作管理工作，明确信访工作流程和工作人员的责任，以提高信访案件的办结率和质量，确保切实解决群众信访问题;实行领导包案制度，对于重大信访案件实行领导包案制度，今年排查出32宗重大信访案件，由6名局领导分别包案;2015年9月1日制定《清远市国土资源局信访化解活动方案》，成立信访化解活动领导小组，加强对信访案件的重视和处理力度;实行领导每半月接待群众来访制度，2月份至12月以来，领导带案下访、探访群众共73人次。五是对农民群众反映因深挖农村鱼塘养鱼被执法人员查扣机械问题进行整改。已加强对县区局的指导，要求各县区局在执法过程中必须做到依法执法、文明执法。对于确属加深鱼塘和农业结构调整的，有相关手续的，不予扣钩机设备，不作违法开采处理;属农业结构调整，将挖起的泥土进行买卖的，我们及时进行制止，对数额较轻没有造成严重影响的，以教育为主，不予扣钩机设备。如造成严重影响，我们将依法依规进行处理。涉及刑事的，将移送司法机关处理。实行了执法(监督)制度，我局执法监察支队执法人员进行执法时，严格填写市“正风”统一印发的《执法(监督)回执》(每月统一提交)，由市“正风”办发放“评议卡”对执法人员进行评议。截止12月份止，没有发生被评议执法不公的情况。

我市印发的21项专项整治方案中，全市市直单位适用的属于部门管理的专项整治事项共14项，我局均按照整治方案要求进行了积极整改，严格落实，截止日前，已经基本整改到位。

通过整改，全局上下，政治理论学习明显增强，理论与工作实际的研究结合更密切;主要领导做到带头写短文、开短会、讲短话，各类会议、文件、简报的数量大幅减;制定《中共清远市国土资源局党组工作规则》、完善了领导机关下基层蹲点调研帮建制度、分片挂钩联系制度，强化了监督制度的贯彻执行;联系基层服务群众工作有效推进，完成了网上办事、交易、审批服务平台的构建，完成了行政服务标准化建设，配合市政府清理行政职权和编制权责工作，精简和下放了行政审批项目，优化了办事流程，简化了办事程序;认真落实局领导每半月接待群众来访制度，完善了信访处理机制，做到及时回应群众诉求;强化了领导班子和队伍建设，全局上下树立了“务实、创新、实干”的国土人精神;主动推进重点领域改革创新，提高了土地利用综合效益，主动作为，重点加大卫片执法检查中发现问题的查处力度;办公浪费现象有效遏止，实现国土资源信息化和机关办公自动化运用，严格规范公务接待、公车使用的范围和消费标准，加大公车私用、超标准接待的纠治力度，取得良好成效;完成了“制度+科技”监管平台建设，完善了土地市场动态监测与监管系统、土地和矿业权网上交易监管系统及耕地储备指标网上交易监管系统建设。

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

自然资源专项报告工作总结

一、工作背景

自然资源是国家和人民赖以生存和发展的重要物质基础，科学合理利用和保护自然资源是确保可持续发展的基础。自然资源专项报告工作旨在对国家自然资源状况进行全面、准确的评估，为政府制定相关政策和决策提供科学依据。本次报告工作重点关注了土地资源、水资源、森林资源和矿产资源的情况。

二、工作内容

1. 土地资源状况评估：

通过对全国范围内土地利用、土地质量和土地变化情况的调研和分析，对土地资源的地类结构、肥力状况、土地沙漠化和生态恢复等关键指标进行综合评估。同时，对城市化过程中的土地利用冲突和土地资源浪费等问题进行详细分析，提出相应的政策建议。

2. 水资源状况评估：

针对全国各地水资源的分布、利用率和供水情况，进行综合评估和分析。重点考虑了水资源供需矛盾、水质污染和水资源流失等问题，提出了水资源管理与保护的措施和建议。此外，还对地表水和地下水资源的合理开发和利用进行了研究，为水资源的可持续利用提供了科学依据。

3. 森林资源状况评估：

通过对森林覆盖率、林地质量和森林资源保护等方面的调查和分析，对全国森林资源的现状和变化趋势进行了评估。重点关注了森林资源的砍伐和破坏问题，提出了森林资源保护和恢复的对策和措施。同时，还对森林资源的经济价值和生态效益进行了评估，为政府科学制定相关政策提供了参考。

4. 矿产资源状况评估：

通过对矿产资源的种类、分布和储量等进行调查和研究，对全国矿产资源的开发和利用情况进行评估。重点考虑了矿产资源的耗竭和环境污染问题，提出了矿产资源的可持续开发和利用对策和措施。同时，还对矿产资源的经济效益和社会效益进行了评价，为政府科学制定相关政策和规划提供了依据。

三、工作成果

1. 全面评估了土地资源、水资源、森林资源和矿产资源的状况和变化趋势，为政府科学决策提供了重要参考。

2. 分析了土地资源利用冲突、水资源供需矛盾、森林资源破坏和矿产资源环境污染等问题，提出了相应的政策建议和对策措施。

3. 综合评价了森林资源和矿产资源的经济和社会效益，为资源的合理开发和利用提供了科学依据。

4. 在报告中提出了关于自然资源管理与保护的具体建议，包括加强立法和监管、推动生态文明建设和促进资源循环利用等方面的措施。

四、工作总结

本次自然资源专项报告工作全面、准确地评估了土地资源、水资源、森林资源和矿产资源的状况，提出了相关政策建议和对策措施，为政府科学决策和相关部门精细管理提供了科学依据。然而，仍然存在土地资源浪费、水资源污染和森林资源破坏等问题，需要继续加大力度，加强资源保护和可持续利用工作。此外，还需要加强国际合作，推动全球自然资源的共同管理和保护。希望未来能进一步完善自然资源评估与管理体系，实现资源的高效利用和可持续发展。

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

整治不正之风自查报告1：

根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知》(关组通〔〕17号)文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、 组织学习，广泛宣传。乡党委积极组织和动员领导班子成员、乡干部职工、村干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等政策知识，了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。进一步深入学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，并将纪律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣传，同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境”的优良氛围，不断提高领导和干部的思想认识，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。

二、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我乡首先围绕选好人、用好人，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我乡不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。

三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我乡按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，严格按照选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

四、根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，因为工作单一、视野狭窄、经历不足等原因，很大程度限制和影响了他们的成长进步，从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因此，乡党委领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到锻炼，丰富工作经验，提高能力素质。

五、存在问题及工作打算。我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求，认真落实干部选拔任用工作，坚决杜绝用人上的不正之风，形成正确的用人导向，努力打造一支思想政治素质过硬、执政能力强的干部队伍，为我乡的各项工作提供有力的组织保障。

整治用人上不正之风自查报告2：

根据《中共***国土资源厅党组关于开展整治用人上不正之风工作专项检查的通知》(黔国土资党组〔20xx〕50号)文件精神，***国土资源局党组高度重视，切实加强领导，认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下：

我局在整治工作中采取的具体措施，防止用人不正之风：一是对以来全州国土资源系统干部提拔任用情况和领导落实党风廉政建设责任制情况进行一次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导、人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行、模范遵守干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律。三是进一步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。四是加强对干部选任工作的监督。深入贯彻落实《**省省管干部任前公示暂行办法》《**省省管干部选拔任用工作记实办法(试行)》等政策法规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向。

经自查，20xx年以来提拔任职的干部都具备《干部任用条例》和有关法律规定的基本条件，在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况都符合规定;没有破格提拔、超过任职年龄需要留任的干部;没有领导干部配偶、子女在领导干部所在单位提拔干部的情况;没有从党政机关以外选拔任用的干部。

始终坚持把民主推荐作为干部选拔任用工作的重要环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主推荐工作严格按照《干部任用条例》规定和程序进行。经自查，20xx年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况;参加民主推荐的人员范围符合相关规定;考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定;不存在不尊重民意或简单以票取人现象。

干部考察上，积极推行干部考察预告制、干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象、拟任职务、考察组成员、联系方式等内容，让群众知情;考察中，扩大考察面，使干部能最大程度地参与，自主选择。坚持干部考察责任制，按照谁考察、谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进一步扩大了干部考察工作的公开性。

经自查，20xx年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求;考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚;在考察前征求当地党委考察意见。

在讨论决定任职上，严格遵照《干部任用条例》规定和民主集中制原则充分酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见;严格执行《党委(党组)讨论决定任免事项守则》的各项要求;选拔任用的之外符合“三定”方案有关职务层次、职数、职务名称的规定;需要省厅备案的按程序报批备案;严格按程序进行任前公示;对公示中反映的问题进行认真调查，没有“带病提拔”现象;严格执行了任职试用期制度。

我局严格执行干部选拔任用工作各项记录;认真落实严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题和坚决防止干部“带病提拔”现象的各项措施;认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度;没有出现违规用人行为。

建立了整治用人上不正之风工作责任制、协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则：坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事原则，努力推进干部管理工作的科学化、民主化和制度化。严格按照《党内监督条例(试行)》的要求，积极做好领导干部述职述廉、重大事项报告、政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。对20以来干部任用情况认真进行自查自纠，对发现的问题及时纠正，并及时总结，避免在今后工作中出现同样问题。干部考察文书档案完善。

为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据《关于印发的通知》(南委群组发??6号)的有关要求及县群众路线教育实践活动专项治理的工作安排，结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。现将我院近期工作开展情况汇报如下：

1我院领导高度重视，立即制定工作方案，组织全体人员召开动员会，层层进行动员。

2组织全院人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、开单提成，开大处方、滥检查、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺，医院向社会公开廉洁承诺。

误区，及时进行教育引导，放下思想包袱，认清问题，纠正错误。

1 未建立收费问题投诉机制，未公示收费物价管理人员名单。

整改措施：立即建立收费问题投诉机制，成立收费物价管理人员名单进行公示。

2 工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。

整改措施：戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。

3 工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。 整改措施：必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。

加强学习。开展树立医疗卫生行业新风、纠正损害群众利益行为专项整治工作是提升卫生行业形象，推进卫生事业改革发展的重要手段，是以人为本执政为民理念、维护人民

群众切身复兴的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推动工作开展。

健全完善制度，抓好制度建设，按照《关于印发的通知》要求，认真做好贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。

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牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。注重提高工作人员的思想政治素质、道德品行素质，科学文化素质和工作业务素质，进一步增强责任意识。增强对群众的感情，始终坚守“立党为公，执政为民”的理念，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音。增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务本领，改进工作作风，提高办事效率，争创一流业绩;不断增强创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。

总之，通过这次开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序的专项工作，加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚，行业风气明显好转，强化了依法执业意识，规范了医药购销和医疗服务行为，做到了合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，切实减轻了群众医药费用的负担，持续提升医疗卫生服务质量和水平，切实纠正损害群众利益的行为，使我院服务人民群众的工作态度、工作水平明显提高，下一步我们将会继续认真贯彻落实，形成工作的长效机制。

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

1、会议强调指出，对这种顽固搞不正之风的人，必须铁面无私地进行查处，以保证整党不走过场。

2、公司党委成员由此想到，谦德庄商店的经验，公司机关尤其要首先学，做到干部亲临第一线，围绕搞好供应服务工作这一中心任务，实施面对面的领导，切实改变过去坐在办公室里划圈圈，站在上边空喊学大庆学大寨的不正之风。

3、第二，有助于纠正医疗上的不正之风。

4、对于查处不正之风不要手软，手软的实质就是姑息养奸，所以，坚持党的原则，必须成为纪检部门和纪检干部的座右铭。

5、许多事实说明，对那种满不在乎、顽固地搞不正之风的人，就得拿出铁面无私的勇气进行处理，对他们的错误坚决地加以制止和纠正，直至绳之以党的纪律。

6、法官素质普遍不高，法院存在严重的地方保护主义和不正之风，债权人向债务人所在地起诉，债务人要求减少违约金，他常常可以利用自己的优势使法官有意偏袒自己，而不公正的判决，也能披上合法的外衣。

7、这就为克服提干中的不正之风，保证党的干部路线和政策的正确贯彻执行，提供了制度上的保证。

8、他还说，相声段子那嘲笑不正之风的倾向性，对听众是一种不以人们的意志为转移的客观存在。

9、自觉地遵守有关规定，坚决反对特殊化，纠正一切不正之风。

10、同时强调要狠抓大案要案，特别要严肃查处领导机关和领导干部的不正之风和违法乱纪行为。

11、要着重抓好三件事：一是集中力量狠刹几股不正之风，二是抓好党性教育，三是严格整顿纪律。

12、为了巩固和发展当前非常好的经济形势，坚决刹住新的不正之风，促进经济体制改革健康顺利地发展，省政府要求各地区、各部门组织广大干部群众，联系思想，联系实际，认真学习《企业有了自主权要为国家作贡献》一文。

13、为纠正这种新的不正之风，贵阳市有关部门于２月中旬将这家药店开******的问题通报全市，并决定对这种违法行为处以罚金，罚金由直接得利者分担。

14、同时，他们面对高薪酬的渴望而自身综合素质培养条件相对缺乏与社会高薪酬对应相对综合素质较高的矛盾，目前，就业市场中存在的不正之风，都使贫困大学生产生一系列的负性情绪，影响到他们的心理健康。

15、这使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，二是用人问题上的不正之风难以避免。

16、傅广太是从顶不住不正之风冲击开始，一步一步走上犯罪道路的。

17、这一“军”还真把杨三刀“将”住了，杨三刀本来想把这事儿私下给武大个儿建个议，让他整顿一下店里的风气，谁知武大个儿却来了个“反扔手榴弹”，让杨三刀当众把不正之风讲出来。

18、就是，人家都这么说，用不着请客送礼走后门儿，搞那套不正之风，找表姑妈谈一次话就都有了！

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

部队不正之风自查报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在过去的一段时间里，我们组织开展了一次对部队不正之风的自查活动。现在，我代表自查组向大家汇报自查情况，并提出改进意见，希望引起大家的重视和共同努力。

自查活动是组织我们自身的一项重要举措，旨在深入分析和解决存在的问题，激发战斗力，提升部队的整体素质和形象。通过此次自查，我们围绕部队不正之风，从组织建设、军事训练、作战准备、改革发展等方面进行了全面调查，总结出以下几个主要问题：

一、组织建设方面存在问题。在组织建设中，我们发现存在选人用人不公、权力滥用、腐败问题等。一些领导干部在干部选拔任用时，存在偏袒、懒政等不正之风；一些落伍的领导干部在权力行使中，滥用职权导致不正之风的蔓延；还有一些官员身陷腐败，违反党的纪律和法律法规，对军队形象造成了极大的危害。

二、军事训练方面存在问题。军事训练是部队战斗力的根本保障，而我们在此次自查中发现，一些部队存在演练不认真、虚报军事训练成绩、弄虚作假等不正之风。这给了对手以可乘之机，如果在实战中遭遇突发状况，将无法保持良好的作战状态，严重威胁了我军的安全和胜利。

三、作战准备方面存在问题。作战准备是军队威慑敌人、打赢战争的重要环节。然而，我们在此次自查中发现，一些部队存在装备管理混乱、设备战备不过关、信息保密措施不到位等不正之风。这将给我们的作战带来巨大隐患，使我们的作战能力大打折扣。

四、改革发展方面存在问题。在改革发展中，我们发现存在重视形式、忽视实效、推动重心不均衡等问题。这些问题导致改革发展的效果不明显，影响了部队整体素质的提升。

通过对以上问题的自查，我们深刻认识到了当前部队不正之风的严重性和危害性。为了解决这些问题，我们提出了以下几点改进意见：

首先，加强组织建设，注重选人用人的公正性和科学性，建立健全权力监督制度，加强对领导干部的思想教育和廉政建设。

其次，加强军事训练，提高战斗力素质，建立严格的训练考核制度，加强军事训练管理，实行真实扎实的演练。

再次，加强作战准备，提高装备管理水平，加强设备战备和信息保密工作，确保军事行动的有效性和安全性。

最后，加强改革发展，突出实效导向，注重改革的深化和落地，不断推动部队建设朝着更高水平发展。

以上是我们自查后的总结和改进意见，希望引起大家的重视和共同努力。当前，我们正面临复杂多变的国际形势和国内环境，各项任务繁重。只有做到清正廉洁、严谨务实，才能打造强军事业，实现党和人民的期望。让我们共同努力，积极改进不正之风，为实现中国梦强军梦努力奋斗！

报告完毕。谢谢大家！

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

不正之风造句

1、当前，会计信息资料不真实，弄虚作假的情况比较普遍，这不仅严重违反了财经纪律，助长了不正之风和腐败现象的滋生，而且失真的会计信息资料对各项经济政策的制定和宏观调控起到误导作用，影响国民经济的健康发展。

2、公司党委成员由此想到，谦德庄商店的经验，公司机关尤其要首先学，做到干部亲临第一线，围绕搞好供应服务工作这一中心任务，实施面对面的领导，切实改变过去坐在办公室里划圈圈，站在上边空喊学大庆学大寨的不正之风。

3、第二，有助于纠正医疗上的不正之风。

4、对于查处不正之风不要手软，手软的实质就是姑息养奸，所以，坚持党的原则，必须成为纪检部门和纪检干部的座右铭。

5、许多事实说明，对那种满不在乎、顽固地搞不正之风的人，就得拿出铁面无私的勇气进行处理，对他们的错误坚决地加以制止和纠正，直至绳之以党的纪律。

6、法官素质普遍不高，法院存在严重的地方保护主义和不正之风，债权人向债务人所在地起诉，债务人要求减少违约金，他常常可以利用自己的优势使法官有意偏袒自己，而不公正的判决，也能披上合法的外衣。

7、这就为克服提干中的不正之风，保证党的干部路线和政策的正确贯彻执行，提供了制度上的保证。

8、在狠刹不正之风的同时，要严厉打击那些投机诈骗、走私贩私、贪污受贿等严重经济犯罪活动。

9、自觉地遵守有关规定，坚决反对特殊化，纠正一切不正之风。

10、同时强调要狠抓大案要案，特别要严肃查处领导机关和领导干部的不正之风和违法乱纪行为。

11、要着重抓好三件事：一是集中力量狠刹几股不正之风，二是抓好党性教育，三是严格整顿纪律。

12、为了巩固和发展当前非常好的经济形势，坚决刹住新的不正之风，促进经济体制改革健康顺利地发展，省政府要求各地区、各部门组织广大干部群众，联系思想，联系实际，认真学习《企业有了自主权要为国家作贡献》一文。

13、为纠正这种新的不正之风，贵阳市有关部门于２月中旬将这家药店开假发票的问题通报全市，并决定对这种违法行为处以罚金，罚金由直接得利者分担。

14、同时，他们面对高薪酬的渴望而自身综合素质培养条件相对缺乏与社会高薪酬对应相对综合素质较高的矛盾，目前，就业市场中存在的不正之风，都使贫困大学生产生一系列的负性情绪，()影响到他们的心理健康。

15、这使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，二是用人问题上的不正之风难以避免。

16、傅广太是从顶不住不正之风冲击开始，一步一步走上犯罪道路的。

17、这一“军”还真把杨三刀“将”住了，杨三刀本来想把这事儿私下给武大个儿建个议，让他整顿一下店里的风气，谁知武大个儿却来了个“反扔手榴弹”，让杨三刀当众把不正之风讲出来。

18、就是，人家都这么说，用不着请客送礼走后门儿，搞那套不正之风，找表姑妈谈一次话就都有了！

19、两轨价差之间便形成一种颇具诱惑力的高额利益，再加之流通体制不健全，市场体系不完善，生产资料计划分配体制有漏洞等原因，这就成为走后门、拉关系等种种不正之风，大大小小的＂官倒＂、＂私倒＂和一系列腐败现象的滋生和泛滥的经济根源。

20、他还说，相声段子那嘲笑不正之风的倾向性，对听众是一种不以人们的意志为转移的客观存在。

21、会议强调指出，对这种顽固搞不正之风的人，必须铁面无私地进行查处，以保证整党不走过场。

22、而且，由于多方面的因素的影响，我国社会目前存在着许多不良风气，而少数党政干部的违法活动和腐败行为等不正之风在群众中的负面影响加剧了这种现象，这是一部分干扰法院独立审判事件发生的社会根源和思想根源。

23、中共北京市纪律检查委员会最近严肃查处了两起在整党中继续搞不正之风的事件。

◈ 自然资源不正之风工作总结 ◈

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