工作总结|保安防暴技能培训总结（分享14篇）
发布时间：2021-10-15保安防暴技能培训总结（分享14篇）。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
近年来，随着移动技术的快速发展与普及，移动技能培训也成为了越来越受欢迎的课程。为了提高自己的竞争力，并适应移动时代的需求，我参加了一场移动技能培训。在这篇文章中，我将详细介绍并总结这次培训的内容与收获。
培训内容涵盖了移动技术的基础知识与应用技巧。我们学习了移动应用开发的基本流程和常用工具，如Android Studio和Xcode。通过实践，我掌握了移动应用的设计原理和开发逻辑，学会了使用Java和Swift等编程语言进行应用开发。我们学习了UI设计与用户体验，了解了如何创造简洁、直观且便于使用的移动应用界面。通过这些基础知识，我对移动应用开发的整个过程有了更清晰的认识。
培训还涉及了移动应用的数据库管理与连接技术。数据库是移动应用的重要组成部分，我们学习了如何设计与管理移动应用的数据库，以及如何使用SQLite和Core Data等数据库连接技术。通过实际的案例学习，我掌握了数据库表的设计与创建、SQL语句的编写与执行，以及数据的增删改查等操作。这些技能使我能够有效地管理应用中的数据，并提供良好的用户体验。
在培训的过程中，我还学习了移动应用的网络连接与数据传输技术。随着移动应用的发展，网络连接与数据传输变得越来越重要。我们学习了HTTP、TCP/IP等网络协议，以及RESTful API的设计与使用。通过实践项目，我学会了使用Volley和AFNetworking等网络库进行网络请求与数据传输。这些技能使我能够实现应用与服务器之间的数据交互，为用户提供实时的信息与服务。
除了技术知识的学习，培训还注重培养我们的团队协作与沟通能力。在团队项目中，我们分工合作，共同完成了一款移动应用的开发与测试。通过与同学们的讨论与合作，我学会了团队项目的管理与组织，了解了团队合作的重要性。这种团队协作的经验对我的职业发展将起到积极的推动作用。
小编认为，参加移动技能培训是我一次宝贵的学习经历。通过这次培训，我不仅获得了移动应用开发的基础知识与技能，还培养了团队协作与沟通能力。这些能力将对我的个人发展与职业道路产生重要的影响。我对未来充满了信心，并期待能够将所学应用到实际中去，为移动技术的发展做出贡献。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
近年来，“教养”这个话题引起越来越多的关注和讨论。随着社会的进步和人们的生活质量的提高，家长们越来越重视孩子的教育。但是，很多家长在对孩子的教育上会出现一些问题，例如：不知道孩子在某个年龄阶段应该学会些什么？在照顾孩子上出现的问题如何解决？如何让孩子更加快乐，更加健康地成长？
为了帮助家长更好地照顾孩子，提高母婴护理技能，越来越多的母婴技能培训班纷纷涌现。在这里，我就来谈一下我的母婴技能培训之旅的心得总结。
首先，参加母婴技能培训班能够帮助我更好地了解孩子的成长发育。在培训班中，我们不仅学习了孩子成长的规律，还学习了孩子在不同年龄段的喂养、睡眠、活动等方面的特点。这些知识让我更加了解孩子的生理和心理发展，从而更好地照顾孩子，促进孩子的身心健康发展。
其次，参加母婴技能培训班还能帮助我掌握一些实用的育儿技巧。在培训班中，老师们会给我们讲解如何正确地打嗝、如何正确地洗澡、如何正确地换尿布等实用的技巧。这些技巧在照顾孩子时非常重要，能够有效地减少孩子被误伤的概率，同时也能让孩子更加舒适地成长。
此外，参加母婴技能培训班还能帮助我认识到一些育儿误区。在培训班中，老师们会告诉我们很多家长在对孩子的教育上会出现的一些误区，例如，喂养太多会导致孩子出现肥胖等问题。这些误区在我们的日常生活中很容易犯，但是参加母婴技能培训班后，我们能够更好地避免这些误区，让孩子更加健康地成长。
最后，参加母婴技能培训班还能够让我结交更多志同道合的朋友。在培训班中，我们不仅能够和老师们学习知识，还能够和其他家长们交流经验和心得。通过交流和分享，我们能够更好地成为一个有经验的父母，同时也能够结交更多志同道合的朋友，共同进步成长。
总之，参加母婴技能培训班是非常有必要的。它不仅能够帮助我们更好地了解孩子的成长发育，掌握实用的育儿技巧，认识到育儿的一些误区，还能够让我们结交更多志同道合的朋友，一起探讨育儿经验，共同进步成长。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
在过去的教育实践中，由于种种原因，只重视向学生单纯的传授知识，忽略对学生能力和情感态度的培养，只重结果，不重过程。在教学形式上，只知以课时的形式的授课，不重视对主题单元的挖掘，忽略了对知识的整体把握。这一点随着教材的改变，虽然有所改变，但是因为支持的理论和实践较少，自己也没有信心。通过这次培训，使我加深了对课标的理解，对自己的原先的一些想法找到了更充足的理由，使我更有信心去改变自己的教学。使我的科学学科的教学更有学生科学素养的培养，不在像以前学自然那样，学到的多数是知识，而不是探究的方法。教学不仅要有授递，更要有探究。要打破传统教学的束缚，要改变过去的那种时空限制，向着全空间的学习环境发展，向着有利于学生的全面发展的方向发展。虽然是思想有所解放，但是缺乏足够的经验，在今后的教学实践中，还要一点点的摸索积累这方面的教学经验。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
一、
管理技能的培养对于任何企业或组织来说都是至关重要的。管理人员需要具备一系列的技能和知识，以便能够有效地领导团队，并实现组织的目标。为了提升管理人员的能力，组织了一次管理技能培训，培训内容包括领导力、沟通技巧、决策能力和团队合作等方面的内容。本文将对这次培训进行详细总结。
二、培训内容
1. 领导力
领导力是管理者必备的核心能力。在培训中，讨论了领导力的重要性以及如何培养领导力。通过案例分析和角色扮演等方式，帮助学员了解领导力的不同层面和技巧。学员们学会了如何激励员工、制定明确的目标和愿景，并有效地进行团队管理。
2. 沟通技巧
沟通是管理者必不可少的技能之一。通过培训，向学员介绍了有效沟通的原则和技巧。强调了倾听的重要性，帮助学员掌握良好的倾听技巧，并学会利用积极的肢体语言和交流方式来加强沟通效果。学员们还参与了各种沟通练习，从而提高了他们的沟通能力。
3. 决策能力
决策是管理者工作中一个重要的方面。在培训中，教授了一些有效的决策技巧和方法。介绍了决策的基本原则，并通过案例研究和团队讨论等方式，让学员们思考和分析不同的决策情境。通过这次培训，学员们提高了他们的决策能力，并学会了在复杂环境下做出明智的决策。
4. 团队合作
在现代组织中，团队合作是至关重要的。为了帮助学员更好地理解团队合作的原则和技巧，组织了一系列的团队合作实践活动。学员们参与了小组项目，并学会了有效的团队沟通、协作和冲突解决技巧。通过这些活动，学员们增强了团队意识并提高了他们的团队合作能力。
三、培训效果
这次管理技能培训取得了显著的效果。学员们对培训内容和方式给予了高度评价，并表示从中获益匪浅。以下是一些学员的反馈：
1. 王经理：培训内容非常实用，我学到了很多领导团队和沟通技巧方面的知识。我相信这些技能将对我的工作有很大帮助。
2. 张主管：这次培训给我提供了丰富的思考和学习机会。我通过实践活动的参与，更加理解了团队合作的重要性，并学会了如何处理团队冲突。
3. 李经理：我认为这次培训对我的决策能力有了很大提升。通过与其他学员的讨论和团队练习，我学到了很多有效的决策技巧和方法。
小编认为，这次管理技能培训为学员们提供了一次宝贵的学习机会。通过学习和实践，他们不仅增进了自己的管理技能，还提高了团队合作和决策能力。相信，这些学员将成为更优秀的管理者，为组织的发展做出更大的贡献。
四、结语
通过这次管理技能培训，学员们收获颇丰。他们掌握了领导团队和沟通技巧、提高了决策能力，并加强了团队合作。相信，这些培训将对学员们的职业发展产生积极的影响，并推动整个组织的发展。将继续组织类似的培训活动，以便为更多的管理者提供提升自身技能的机会。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
随着社会快速发展和经济进步，职场竞争越发激烈。为了增强就业竞争力和应对市场变化，各行各业的人们都开始重视技能竞赛培训，以提高自身的技能水平和职业素养。本文将就此进行详细的总结。
一、技能竞赛培训的重要性
技能竞赛培训是提升个人职业技能和竞争力的一种方法，其在现代社会的经济活动中具有十分重要的地位。首先，技能竞赛培训可以促进个人的职业发展，让自己的技能和知识更加广泛和深入，从而提高自身的竞争力。其次，技能竞赛培训有利于企业提高工作效率，节省成本，以此提高自身的竞争优势，企业可以通过技能竞赛培训来增强自身在行业内的核心竞争力。最后，技能竞赛培训对于社会发展也是有着十分积极的意义，它可以促进社会进步，增强国家创新能力，加速经济转型与升级，对行业的发展有着积极的促进作用。
二、技能竞赛培训的主要形式
技能竞赛培训的形式有很多，可以根据不同的行业和不同的人群进行分类。主要分为以下三种：
1、课程培训
课程培训是通过课程体系来提高人员技能的一种培训方式。在课程选取上，可以选择与自己所从事的工作相关的课程，也可以选择与行业发展相关的课程。通过课程培训，人们可以夯实自己的专业知识和技能，提高自身的职业素养。
2、比赛竞技
比赛竞技是技能竞赛培训的一种较为直观的形式，它可以激发人们的竞争欲和求胜心态。在比赛竞技中，人们可以跨界学习，激发自身的探索和创新能力。同时，比赛竞技还可以展示自己的技能水平和优势，增强就业竞争力。
3、实践操作
实践操作是技能培训的一种常用形式。它通过让人们在实际操作中掌握技能，从而提高其工作质量和效率。实践操作培训常用于生产车间、实验室、特定技能培训中。它可以让人们在模拟实际生产和操作过程中获得实践经验，和实际操作技能，提高工作的效率和质量。
三、技能竞赛培训影响因素
技能竞赛培训的效果不止取决于培训形式、内容还包括以下因素：
1、培训师资
培训师资是技能竞赛培训中非常重要的因素。好的培训师不仅具有扎实的专业知识，还能在教学中将知识有效地传递给学员，并且能够根据学员的实际情况进行针对性的教学。
2、氛围营造
良好的培训氛围是技能竞赛培训中至关重要的因素。良好的氛围能够激发学员的学习积极性，使学员在轻松愉快的氛围中更好地学习。
3、培训周期
技能竞赛培训的周期长短需要根据实际情况来进行评估，过于短的培训时间不足以让学员掌握技能，而过于长的时间则会影响学员的工作效率和学业压力。
四、技能竞赛培训的影响
技能竞赛培训的影响主要有两方面：个人和企业。
1、个人影响
对于个人而言，技能竞赛培训尤其重要。在职场中，技能和知识都具有竞争力。参加技能竞赛培训能够提高自身的职业素养和技能水平，受到雇主的青睐，更能获得更多的职业发展机会和更好的工作待遇。
2、企业影响
企业对于技能竞赛培训的重视程度也越来越高。对于企业而言，少了一个高素质和高能力的员工就意味着企业的一定损失。因此，参与技能竞赛培训可以提高企业员工的素养和技能，受到更多顾客的认可和好评，提高企业的竞争力。
五、技能竞赛培训的发展趋势
技能竞赛培训随着技术的进步、市场的变化和国家政策的调整，将出现如下几种发展趋势：
1、云集成
技能竞赛培训将借助技术手段，从线下转移到线上，云集成将成为一个重要的培训形式。
2、混合学习
混合学习是一种综合型的学习方式，它将线上和线下学习相结合，从而提高学习的效果。未来技能竞赛培训将越来越多地采用混合学习的模式。
3、专业化
技能竞赛培训将越来越注重专业化和个性化的培训方案，针对不同行业、不同职业和不同人群，提供相应的培训方案，满足不同人群和企业的需求。
六、总结
技能竞赛培训作为提高竞争力和实现职业发展的一项重要培训，具有很大的意义。通过合理的培训形式、规范的培训流程，加强培训师资建设，可以为个人和企业提供极大的益处。在技能竞赛培训的发展趋势中，我们可以看到云集成和专业化的趋势，这也为未来的技能竞赛培训提供了更加丰富和多元化的选择。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
这次培训学生参加山西省第四届职业院校计算机技能大赛的工业品设计项目，从接到通知到参加比赛总共才不到一个月时间，由于时间紧迫，不仅要培训学生的基本技能还要学生学习三维实体的制作，所以最后也没有取得好的成绩，只取得了两个三等奖。现对这次培训的一些得失做一些总结。
先说一下“得”吧。通过参加这次比赛得到了许多的东西。首先是得到了工业品设计比赛的经验，知道了工业品设计到底要考什么，考到什么程度。学生应该学什么，怎么学，学到什么程度。第二是知道了我们的学生跟其它学校的学生之间的差距，并且知道了差在什么地方，那就是基础知识的掌握不到位，最基础的东西也是最有用的东西，只有把基础的东西掌握了，才能取得好的成绩，基础很重要。还有就是参赛选手的选拔很重要，不能谁想参加就参加，必须进行选拔，必须引入竞争机制。选拔选手时，不仅要考虑选手的智力，还要考虑学生的心理素质，自律能力，必须要听从安排，不能放任自己。
再说一下“失”吧，首先是时间紧，从接到通知到参加比赛一共才一个月时间，一个月时间要让学生从一无所知到参加比赛这是比较困难的，毕竟这是一门新的课程，从学会到精通这不是一个简单的事，这需要一个过程。再次是对比赛内容的不了解，因为工业品设计是第一次搞竞赛，没有可以参照的东西，只给了一个简单的评分方案和所要使用的软件，至于要考什么内容，学生要学到什么程度，完全只能靠感觉和对计算机课程的了解，还有就是网上的一些关于CAD的考试内容来进行辅导，只能走一步算一步，摸着石头过河。还有就是经验的不足。第一次搞CAD竞赛，对于我们参赛的选手和辅导的老师来说完全是陌生的。我们是计算机专业的学生，学校也从来没有开过这样的课，根本不知道工业品设计是具体做什么，找不着方向。最后是准备不够充分，我们的参赛学生选的时候没有经过选拔，只是由班主任推荐，所以选手的能力不一定是学生中最好的。
比赛的结果不是很好，原因也说了，有学生的，也有辅导老师的，不过我会吸取这次考试的教训，一定在下次的竞赛中取得好的成绩。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
管理技能是现代职场非常重要的一项能力，而管理技能的培训更是提升自身职业竞争力的关键。经过一段时间的管理技能培训，我深刻体会到了其重要性和必要性，下面我将详细总结一下这次管理技能培训的收获和体会。
在这次管理技能培训中，我学会了很多实用的管理技巧和方法。比如，在团队管理方面，我们学习了如何有效地分配任务、如何激励团队成员、如何处理团队内部冲突等内容。通过案例分析和角色扮演等形式，我不仅理论知识得到了加深，更重要的是能够将这些知识运用到实际工作中。在沟通协调方面，我们学习了有效沟通的技巧、冲突管理的方法等，这些对于在工作中与同事、下属、上级等交流合作起到了非常大的帮助。
在这次管理技能培训中，我也进行了一些团队合作和项目实践，这让我更深刻地理解到了团队的重要性和团队协作的必要性。在一个团队中，每个成员都有自己的优势和特长，只有通过各自的协作和配合，才能更好地完成工作。在项目实践中，我们要求每个人都扮演不同的角色，从而更好地了解项目管理的整个流程，这使我对项目管理有了更丰富的认识和体验。
在这次管理技能培训中，我也学会了如何管理自己。管理好自己，才能更好地管理别人。通过学习时间管理、情绪管理、自我激励等技能，我能够更好地规划自己的工作和生活，更好地面对各种挑战和困难。管理好自己也是为了能够更好地带领团队，给予他们更好的榜样和引导。
管理技能培训是一次非常有意义和收获的过程。通过这次培训，我不仅学会了很多实用的管理技巧和方法，更重要的是提升了自己的综合素质和能力。我相信，在未来的工作中，这些管理技能一定能够帮助我更好地应对各种复杂的工作场景，取得更好的成绩和表现。希望未来能有更多这样的管理技能培训，让我们不断提升自己，走得更远！
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
为了更好提高保安整体文化素质，培养合格的保安人员，使其维护好公司治安秩序、根据《中华人民共和国民办教育促进法》和公安部《保安培训机构管理办法》实际情况，特制定本教学大纲。
一、课程设置及内容
全部课程分为专业理论和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
二、教学目的和要求
（一）教学目的
1、保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，技术防范及一般的防卫器械的使用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有学员都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求
1、保安理论教学
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、消防知识及消防器材的使用
通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
3、法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使学员树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强从业人员爱岗敬业、无私奉献更好的为人民服务的精神。
4、军事训练
队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
5、现场救护
通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题
1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
四、教学建议
保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后的工作。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
近年来，会计专业人才需求不断增加，会计技能培训也变得越来越重要。为了提高我的会计技能和职业竞争力，我参加了一次名为“会计技能培训”的研修班。在这次培训中，我学到了大量的知识和技能，并对自己的职业发展有了更明确的规划。
这次培训分为理论学习和实践操作两个部分。在理论学习阶段，学习了会计的基本原理、法规及准则。通过老师的详细讲解和实际案例的分析，我对会计的基础知识有了更深刻的理解。同时，还学习了会计软件的使用方法，如Excel和财务软件等。这些软件在现代会计工作中起着至关重要的作用，熟练掌握它们不仅可以提高工作效率，还能减少出错的可能性。在培训期间，我通过大量的练习和实践，逐渐熟练掌握了这些软件的操作技巧。
在实践操作阶段，分组完成了几个真实的财务案例。通过对这些案例的处理和分析，我深刻体会到了会计在实际工作中的重要性。在这个过程中，需要收集、整理和分析大量的财务数据，并编制相应的财务报表。这要求具备较强的数据分析和处理能力，以及耐心和细致的工作态度。通过团队合作，相互学习、交流，并且一起解决了许多实际问题。这次实践操作使我增强了自信心，并且对我将来的工作有了更清晰的认识。
在培训中还进行了一些实用的技能训练。例如，学习了如何做银行对账、发票的验真和抄帐等基础操作。这些技能虽然简单，但在日常工作中却是必不可少的。掌握这些基本操作不仅可以提高工作效率，还可以减少出错的可能性。同时，还学习了一些会计师事务所常用的软件工具，如智能扫描仪和文档管理系统等。这些工具的使用可以大大提高工作效率，并且使得会计工作更加规范和规范。
通过这次会计技能培训，我不仅加深了对会计专业知识的理解，还掌握了实际操作的技能。我相信这些知识和技能会在我未来的工作中发挥重要作用。培训还给了我一个机会，认识了许多同行，并且与他们建立了联系。这些人不仅来自不同行业，还有不同层次的会计专业人员，他们的经验和见解对我来说是宝贵的财富。
小编认为，这次会计技能培训使我对会计专业有了更全面的了解，并为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。我会继续努力学习，不断提高自己的专业技能，以达到在会计领域取得更大成就的目标。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
在现代商业社会中，拥有良好的业务技能对于个人和企业都至关重要。为了提高员工的业务水平，许多企业都会组织业务技能培训。本文将围绕着“业务技能培训总结”这个主题，详细阐述培训的重要性、内容、方式以及所带来的积极效果。
业务技能培训对于员工来说是一种重要的成长途径。无论是新入职的员工还是资深员工，业务技能培训都能够帮助他们提高业务能力，增加知识储备和扩展眼界。培训内容通常包括市场分析、销售技巧、沟通能力、团队合作等方面，通过参与培训，员工能够学习到实际运用的技能和策略，并将其应用到实际工作中。培训还可以帮助员工不断更新知识，跟上行业的最新动态，提升个人竞争力。
业务技能培训的内容丰富多样，灵活性较强。培训课程可以根据员工的需求进行定制，既有大班教学也有小组讨论或个别指导。比如，对于销售人员来说，他们可以学习如何进行市场调研、分析竞争对手和制定销售策略等。对于客服人员来说，他们可以学习如何提升服务意识、应对各种问题和处理投诉。对于管理人员来说，他们可以学习如何有效地管理团队、分配任务和激励员工等。这些培训内容都能够有效帮助员工解决工作中面临的挑战，提高工作效率和业绩。
现代技术的进步也为业务技能培训带来了新的方式。除了传统的面对面培训外，现在还出现了很多基于互联网的远程培训方式。通过网络会议、在线课程和学习平台，员工可以在自己的时间和地点进行学习。这种方式不仅方便了员工，还可以大大降低培训的成本。另外，一些企业还引入了虚拟现实技术，通过模拟真实场景进行培训，提高员工在实际工作中的应对能力。
业务技能培训的积极效果是显而易见的。通过培训，员工能够实际应用所学到的知识和技能，提高自己的业绩和工作质量。同时，培训也有助于减少员工的错误率和工作压力，提高团队的合作和协调能力。更重要的是，良好的业务技能培训可以培养员工的职业素养和专业精神，增强员工的责任感和使命感，从而为企业的发展打下良好的基础。
业务技能培训对于个人和企业都有重要的意义。通过培训，员工能够不断提升自己的业务水平和综合素质，提高工作效率和质量。对于企业来说，培训有助于提升整体竞争力，迎接市场的挑战。培训方式的多样性和技术的进步也为培训提供了更多的选择和便利性。在未来的发展中，业务技能培训将继续扮演着重要的角色，为个人和企业的进步贡献力量。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
一、组织领导
（一）专题分析研究扶贫专项工作情况。市人社局主要领导召开专题会议，分析研究年初方案、开展就业扶贫督查、提高农村公益性岗位补贴标准、认定就业扶贫基地等就业扶贫专项工作情况。
（二）指导督导情况。市人社局领导、相关股室负责人分组督导11个镇（街道）做好就业扶贫工作，指导检查镇（街道）贫困劳动力基础信息动态管理、农村公益性岗位安置贫困劳动力等工作开展情况。全年开展指导督导220人次。
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二、年度目标完成情况
（一）资金完成情况。计划投入203万元，截至目前，实际拨付资金249.47万元，完成率120%。其中，就业扶贫培训15.95万元，农村公益性岗位补贴233.52万元，均为中央级资金。
（二）项目完成情况。计划实施项目2个，就业扶贫培训、开发农村公益性岗位安置2个项目，完成率100%。
（三）开展培训情况。开展“扶贫专班”“送培训下乡”等就业扶贫培训，培训建档立卡贫困劳动力95人，完成目标任务127%。
三、取得工作成效
（一）抓实就业状况摸查，更新“一库五名单”。20xx年上半年，制定了《就业扶贫督导工作方案》，安排9个分组深入11个镇（街道）实地抽查就业扶贫工作，督促镇（街道）落实好贫困劳动力基础信息动态管理工作，摸清辖区内贫困劳动力就业状况等，更新“一库五名单”，要求镇（街道）按季更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息。
（二）实施技能培训脱贫行动，提高就业能力。围绕产业需求、脱贫规划和群众实际，大力开展项目制培训，因地制宜开展家常菜制作等“送培训下乡”“扶贫专班”活动，提高培训的针对性和有效性，加强培训过程监管确保培训质量。目前，开展贫困劳动力就业扶贫培训95人，发放贫困劳动力培训补贴和生活费补贴15.95万元。
（三）举办线上线下招聘会，促进就近转移就业。广泛收集筛选适合贫困劳动力就业的用工信息，通过公众信息网、微信微博、为村、基层平台等方式多渠道发布招聘岗位信息；
举办“春风行动暨返乡农民工招聘月”“百日服务攻坚，千万岗位推送”“就业扶贫行动日”等招聘活动，为贫困劳动力提供适合的就业岗位。组织企业开展乡镇巡回招聘会，促进贫困劳动力就地就近转移就业。其中，举办线上线下“市20xx年就业扶贫行动日”专场招聘会，共组织33户企业现场招聘，68户企业网上招聘，向贫困劳动力等提供岗位1452个。
（四）开发公益性岗位，兜底安置贫困劳动力。制定印发了《关于进一步加强和规范公益性岗位管理的通知》文件，指导各镇（街道）结合本地实际情况，按需合理开发乡村保洁、环卫保洁等农村公益性岗位，优先安置大龄、残疾等贫困劳动力。制定印发了《关于调整农村公益性岗位补贴标准的'通知》，将农村公益性岗位补贴由400元/人?月调整为600元/人?月，提高贫困劳动力收入。目前，开发农村公益性岗位安置贫困劳动力1160人，已拨付农村公益性岗位补贴233.52万元。
（五）推进就业扶贫载体建设，鼓励企业吸纳就业。根据省、市相关要求，进一步支持就业扶贫基地载体建设，充分发挥就业扶贫基地的示范引领作用，鼓励其吸纳贫困劳动力就业。推行上门服务，助力扶贫基地（扶贫车间）复工，力促贫困劳动力快速返岗和稳定就业。扶贫车间吸纳贫困劳动力刘小东就业的信息在央视《新闻联播》报道。新增认定食品等3家企业为市就业扶贫基地，推荐依科制药等3家企业升级认定为市级就业扶贫示范基地。
（六）扶持返乡下乡创业，以创业带动就业。贯彻落实省、市关于促进返乡下乡创业政策措施，扶持建档立卡贫困劳动力在适合自己的产业领域创业。督促镇（街道）掌握辖区内贫困人员创业情况，宣传落实好创业扶持政策。开展创业培训“进乡村”等服务活动。20xx年，为、2名贫困劳动力发放创业补贴共计4000元。
（七）帮扶特殊困难家庭人员就业。严格按照《省财政厅省民政厅省省扶贫移民局省残疾人联合会关于发放残疾人扶贫对象生活费补贴具体事项的通知》和《市民政局市财政局市残疾人联合会关于建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴的通知》文件精神，确保符合条件的残疾人全部纳入保障范围。困难残疾人生活补贴20xx年执行标准为每人每月100元，1-10月，累计发放生活补贴266.229万元；
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教育培训中心技能竞赛的实践部分已落下帷幕，针对竞赛项目的培训工作也告一段落，现把这一阶段的学习培训工作做一小结。
技能竞赛的考核内容和要求公布后，要做到与老师们多交流，了解老师们的实际情况和现有水平，以及所存在的困难，针对薄弱环节制定相应的培训内容。比如在简谱视唱中，老师们存在的最大问题是音准、节拍的掌握，所以一方面教授简单的乐理知识，让老师们清楚跳音、空拍、附点音符的唱法，另一方面用边弹边唱的形式帮助老师们掌握音准、节拍，解决面临的困难。
年轻教师比较贪玩，偶有惰性，需要经常的督促，提醒，使他们时刻绷紧考试的弦儿，不放松。比如我经常“谎报军情”，“你得抓紧了，xx折纸3分钟能折完7个了，今天中午加加班吧”“xx的舞蹈已经学会了，不看录像也能跳下来了”，无形中给老师们增加了压力，全园形成了你追我赶的良好势头。
考核是最有效的督促方式，我们采取模拟赛场的形式对每一项活动进行考核，教师观察记录评比时，我们找大一班幼儿进行建筑区区角活动，让老师们根据活动过程写出自己的观察记录;折纸时我们卡着秒表帮老师们掌握时间严防超时;餐桌消毒时让保育技师杨艳萍老师担任评委，为每一个选手打分，并指出她们的'丢分项。这样做的目的，能在一定程度上缓解老师们对考核现场的陌生感，也能使她们对自己的情况有所了解，对不足之处有所改进。
以上是我们做的比较好的地方，不足之处也很多，最大的不足是与上面领导的交流沟通不够，导致老师们费了很大的劲儿自己创编了新疆舞，却不符合要求，在考试前两天又重新学习了新疆舞的录像，浪费了宝贵的练习时间，是我工作的失误，也提醒我在以后的工作中要重视交流沟通，要对各项工作的要求清楚明了，减少不必要的损失。
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取得成绩：比赛共有12个代表队，取得教师组二等奖，学生组一等奖两个、二等奖1个、三等奖1个以及该项目团体一等奖。
通过本次大赛让我更深刻的体会到了职业教育与技能培养是相辅相成的有机整体。在备战期间，曾经遇到各种问题，但我们一直坚持到底，让我非常感动!能够取得这样的成绩，也让我颇感欣慰!
(1)将大赛训练融入到平时的教学当中，在平时的技能训练中，保证比赛内容与教学的吻合度。
(2)保证充足的培训时间，从十月份开始在未接到比赛通知的前提下就开始了队员的选拔及培训任务。
(3)比赛的内容的深度解读，每年的技能大赛都在提高，今年更是为了和国赛、省赛接轨，更是提高了本项目的难度。个人认为本次比赛的成功，有一部分要归结于此。
本次大赛的题目为模拟一个实际产品――心率计电路，充分体现了“以服务为宗旨，以就业为导向，以产品带教学”的职业教育理念。在题目设置上以无线电装配与调试职业资格为标准，强化单一技能到多项技能的充分兼顾，专业技能到关键技能的整体塑造，专业实践到专业理论的适度提升的新理念。
(1)电路原理图的制图过程中，还算比较正常，虽然出现了计算机死机，以及DXP库文件不全等一些因素，但每人均能坚持到底按要求完成比赛的任务。
(2)在电子产品的焊接与整机调试中引进了新工艺，新技术――贴片焊接技术和工艺，由于这方面准备比较充分，在比赛中都发挥了自己应有的水平，也取得了相对而言较好的成绩。
这次比赛我们取得了优异的成绩，在喜悦之余，我更多的是反思，因为我们还有很多不足，为此我们要戒骄戒躁，为来年大赛，做好准备。现就存在的问题及未来还需努力的地方归纳如下：
(1)在平时的教学中，在兴趣小组的组织方面还比较欠缺，普及率低，重点突破训练少。
(2)在培训过程中调整组织训练的结构与策略，争取培训效率最大化。
(3)明年的比赛可能会加入模块搭建比赛，目前对于我们来说硬件模块亚龙-291的缺少是个硬伤，需提早准备。
(4)进一步协调各部门、各环节，各部门要团结一致，共同努力，争取取得更好的成绩。
(5)当然最重要的还是老师和学生共同努力,否则即使安排再怎么合理、硬件再先进都不可能取到好成绩，作为一名职校老师我更应该加倍努力。
本次大赛虽然结束了，但我们的培养与训练才刚刚开始，我们任重而道远。因此，我们要贯彻落实大赛精神，将大赛指导思想和理念普及到每一个学生，这才是我们职业教育的真正目的。
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20XX年，***培训工作在乡政府党委的正确领导下，在县职业技能培训中心的帮助、指导下，经过各相关部门的共同努力，从本乡实际出发，围绕全年目标任务，认真扎实开展就业培训工作。
1、去冬今春我乡劳动保障事务所共开设了3个技能培训班，培训班为期45天，总培训人数154人，其中：砌筑工培训50人，点航培训50人，农机维修培训54人。完成20XX年培训任务的102。66%。
2、20XX年4月17日成功举办了职业技能大赛暨农牧民专场招聘会。为我乡农牧民群众搭建一个劳务输出就业平台，努力实现培训一批转移一批，将培训工作落到实处。
3、积极按照相关文件要求开展两后生培训工作，通过宣传走访动员，两批共报送人。虽然做了大量的宣传、动员工作，但离全年任务还有一定差距。
4、完成农村富余劳动力转移引导性培训人，完成20XX年任务的%。主要培训内容有法律安全防范等劳务知识培训、消防安全讲座、《劳动合同法》、《劳动者权益保护法》，通过培训，增强农牧民的安全防范意识，保障其切身权益。
1、机构健全，齐抓共管。
为保证按时完成全年职业技能培训任务，我乡成立了职业技能培训工作领导小组，充分利用教学场地和师资力量，有效地提高了培训质量和培训效率，为按期完成培训任务打下了坚实的基础。
2、精心组织，注重实效的开展职业技能培训工作。
我们在深入调研，详细了解情况的前提下，根据县培训中心要求，结合我乡实际，开展职业技能培训活动。
3、突出培训重点，提升培训层次。
本着培训与就业结合，以培训促进就业的方针，采取理论与实践培训相结合的方式进行培训。三个培训班共培训人，培训时间为45天，注重理论讲解和实践操作。通过培训，进一步提升了农牧民的职业技能水平、创业能力和农村劳动力的整体素质，帮助他们掌握更多技术，强化了实用技术基础知识和技能，提高了就业能力。
1、农牧民培训意识不强。多数农牧民比较“务实”，只追求眼前利益，没有长远打算，他们认为培训既时间又耽误挣钱，不合算，受这些思想观念的影响，使培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民没有参加培训。
2、培训后的跟踪服务还有待于加强。由于转移培训工作的两个重要环节一个是培训，另一个就是就业。农牧民在整个转移、培训、就业过程中都会遇到各种各样的问题，尤其是第一次转移就业中，由于受各种因素的影响，就业的稳定性往往较低，对于这类就业问题以及就业过程中出现的问题和面临的困难需要政府部门和学校帮助解决，这就需要一定的业务经费，才能保证各方面服务到位。
❂ 保安防暴技能培训总结 ❂
“用一年的时间去做一件可以回味一生的事业”，这是我们第八届研究生支教团兄弟姐妹共同的心声。然而，要想做好“支教”这件光荣而神圣的事情，并把它做大做强，最终做成一项事业，谈何容易？
从本学期开始，我们把教师技能培训作为支教团一项重要的工作，积极筹备并投入大量的时间和精力来抓。综观整个教师技能培训的过程，可以说受益颇多，终生难忘。
一 全员参加、全程重视、全身心投入
教师技能的培训工作从教育科学学院孔凡哲教授的精彩讲解开始，到支教团全体成员进行汇报课而告终，整个过程历经一个多月的时间。还记得孔老师在第一堂课时，对我们这个团队不甚了解，对我们每一个人也很陌生，当时面队着我们细致的讲解，无论是师范专业接触过教师技能的同学，还是从未涉足过师范教学领域的“门外汉”，大家都有了很大的进步和提高。这些体现在我们教案的起草、对新课程改革和新课程标准的理解和认识、对教法和教技的初步掌握等方面。正是因为大家对于支教事业和教师职业的崇敬和追求，才做出无悔的选择——支教；正是由于大家的辛勤努力和付出，才有了丰硕的成果——技艺的提高和理论的深化。
二 从初上讲台的羞涩，到张弛有度、欲罢不能的教学体验
在经过了第一阶段理论和宏观上的培训以后，支教团全体成员迎来了实战阶段——上台讲课。虽然大多数同学都有过上台讲话或讲演的经历，而且从上小学开始已经有十几年听老师讲课的经历，但是一想到自己要真正走上讲台，面对权威专家和众多“学生”进行教学工作，心中就会缺少底气，迈向讲台的双脚也越发沉重。孔老师似乎看出了我们的心思，在一节课结束后，他布置的作业竟然是下节课要听我们当中教学内容、课堂提问、布置作业、教学反思等要点的全面细致讲解。面对这个艰巨的任务，我们只能采取抽签的办法来决定讲课的顺序，结果我抽到了第一个讲课的签！说实话，当时对于我是一个极大的考验，巨大的压力感油然而生。因为我不仅担心自己的讲课水平、效果，担心被孔教授批评，更加担心影响支教团兄弟姐妹们的形象。
带着我的第一份课堂教案，看着兄弟姐妹们期待的目光，想到团委领导、老师的热切关注和孔教授的悉心指导，我没有理由不把课讲好。于是我把整个讲台当作展示自己风采的平台，把整个教室当作我给学生干部例会时的会场，把教室里的老师、同学当作我的亲人、伙伴，开始了我的导语部分“同学们，大家一定知道在我国灿若星河的古典文学宝库中，有四部经久不衰的，伟大、经典的名著，那么，《红楼梦》就是其中之一……”接下来包括了请同学朗读课文、请大家回答问题、在同学们理解的基础上和我一起写板书等过程。很感动，因为毕竟我的初次讲课的经历受到了同学们的认可和支持。随后孔老师对我的课进行了全面的点评，我清楚的记得优势有几个方面，缺点是什么。
在随后几周的时间里，为了巩固和强化教师基本工，除了在每周二统一听孔老师讲课以外，支教团的同学们分成两个小组，分别在本部和净月两个校区进行教师技能的练习，大家按照顺序登台讲课，而其他同学扮成学生来积极的配合，同时在最后集体讨论过程中，对每一个人都提出许多教法、教案或仪表仪态等诸多方面的意见和建议，供大家改正、提高。这些看似平淡、机械、重复的工作，却潜移默化地对最后我们的汇报课产生的积极、重大的影响。正是因为有了这些点滴的积累、默默的付出、全身心的投入，才使我在汇报课上第一次有了放松的心态、坦然的感觉，并且在孔教授亲自抽签决定由谁代表讲课后，由于没有抽到自己而有了一种失落、失望之感。
三 继往开来、再谱新篇，扎实推进其他各级、各类培训工作
关于教师技能，教学教法方面的培训工作已经告于段落，前不久，支教团全体同学又来到农村教育研究所，邀请了副所长李老师为我们做了一场关于农村教育方面的培训。李老师结合自己在全国农村学校调研的经历，为我们讲解了很多我们关心的问题。包括农村教育现状、农村教育存在的问题、以及结合支教团实际，提出我们出发前应做哪些准备等。大家认真做了笔记，并把培训的过程用摄像机和照相机作为永久珍藏。
在踏上支教征程之前，我们还将邀请城市环境科学学院的领导为我们做相关的培训，以进一步提高我们对于支教工作的理解和认识，充实出发前思想、理论方面的准备。
“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去……”在嘹亮的志愿者歌声中,我将和其他老师的众望，踏上支教征程，实现人生理想。我们会不断充实自己的头脑，完善自己的人格，强化团队的意识，为诺言拼搏，为理想奋斗，为母校争光！
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