组织部个人工作计划范文简短3篇。

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组织部个人工作计划范文简短【篇1】

组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一、工作目标

1、积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党

学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二、重点工作

第一、做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

第二、优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三、工作开展

一、团费的收缴(时间)、

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

二、干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。wWw.dm566.Com

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

(经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

2、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

(工作范围、基本的工作要求。

(良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(稳定的运作。

四、预定规章制度

笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;

2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;

公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委;

7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。

8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;

9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

值班制度、周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要及时反馈给系部。

五、活动开展

1、院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场情况，缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。

时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会准备工作，控制比赛气氛。

活动时间：比赛地点：由学习部定，各班班委会协助

时间：五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最后的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。

六、结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的、我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去

组织部个人工作计划范文简短【篇2】

党委组织部2005年工作要点2005年将是我校的教学改革年，是迎接高职高专教学评估年，也是学校提升教育教学质量和办学层次，加快建设发展的重要之年。根据校党委的年度工作要点和上级组织的要求，今年我部工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届四中全会，牢牢把握育人这一中心，紧紧围绕

加快发展这一主题，突出干部队伍建设、基层党组织建设、组织发展、人才工作、统战工作这五个重点，以提供更加有力的精神动力和组织保证为目的，以“干部之家”、“人才之家”为目标，在校党委的领导下，认真谋划，加强调研检查和指导协调，开拓创新，真抓实干，务求实效，为深化校内改革、加快学校发展、保持学校稳定做出新的贡献。根据上述总体思路，组织（统战）部2005年工作要点是：

一、按照党的先进性要求，进一步加强基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

1、根据上级组织要求，全面开展“保持共产党员先进性”教育活动。此项工作另有专题方案。

2、基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党委要把基层党支部的建设始终放在工作的中心，坚持从本单位发展新的实际出发，以改革的精神研究和解决党支部建设中面临的理论和现实问题，指导党支部创造性地开展各项活动。对于党支部的基本状况，坚持定期分析，做到心中有数，在工作中要讲求实效，坚决反对形式主义。着重解决三个方面的问题：一是提高党支部组织生活的质量，保证组织生活有主题、有内容、经常化、制度化；二是严格党员的教育和管理，在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作，对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育，对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理；三是加强在青年知识分子中特别是在青年教师中发展党员的工作，切实建立党员联系青年教师的制度，加强与青年学术骨干的思想交流，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，要进一步加大在青年教师中发展党员的力度，解决我校发展青年教师党员占全校发展党员比例偏小的问题，打开在青年教师中发展党员工作的局面。在学生中发展党员工作要注意考察入党积极分子的政治思想素质，严格组织发展程序，保证党员质量。3月底汇总审定各单位年度发展计划。

3、结合开展评先创优活动，继续组织完成在全校教职工党支部中开展的“做‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者”主题党日活动，上半年，组织评选党务和思想政治工作先进集体和优秀个人活动，发挥先进集体和优秀个人的示范作用。在“七一”表彰大会上，举行新党员宣誓活动。各总支务必6月初将参加宣誓的新党员人数上报党委组织部。

4、积极开展党建理论和实践问题研究，加强“一会”（校党建研究会）、“一套课题”（校党建研究课题指南）。在继续加强指导课题研究活动开展的基础上，下半年基本完成2005年度党建课题总结工作。围绕今年党建工作重点，编辑两期《师专党建》，切实加强党建阵地建设。

5、加强党费的管理和使用，做到帐目清楚，略有节余，使用有效，促进工作。

二、加强思想政治建设，努力提高党员和干部队伍的素质思想政治建设是党员和干部队伍建设的核心和灵魂，加强思想政治建设是党员和干部队伍建设工作中的一条重要经验，是全面提升教育教学水平，实现合格高职高专院校并力争早日实现升本目标的重要保证，也是提高党员和干部队伍素质的迫切需要。因此，我们一是要按照校党委关于政治理论学习的安排意见和关于建设学习型领导班子的意见，认真抓好系部班子成员在职自学制度、部门教职工政治理论学习制度、党课教育制度的落实，协助抓好校党委中心学习组制度的坚持，进一步把“三个代表”重要思想的学习引向深入；二是作为组织部门，要带头加强学习，带头转变作风，树立自觉学习、终身学习的理念，切实把理论学习当作一种神圣的职责，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径，为广大党员干部树立学习的榜样；三是要教育和引导广大党员干部自觉克服自我满足、被动应付、轻视理论学习等错误思想，提高学习的自觉性和主动性，在学习的系统性和深度上下功夫，努力做到学有所得、思有所悟、用有所成，以提高改造主观世界的自觉，进而以创新的精神推进学校发展。通过以上三项任务的落实，努力用“三个代表”重要思想来武装广大党员干部头脑，指导实践，推进工作，把广大党员干部的精力凝聚到促进学院发展这一主题上来，为学校总体建设和提高教育教学质量提供较高的思想认识基础和强劲的精神动力。

三、认真总结经验，继续探索和推进干部人事制度改革，加强干部选拔任用工作的制度化建设，切实解决好在干部教育、管理和监督中的突出问题

1、按照中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的要求，坚持六条原则，探索和推进干部人事制度改革。要结合近年

来高校干部人事制度改革的实际，认真总结我校干部人事制度改革的经验，探索适合我校特点的科学化、民主化、制度化的干部选拔任用和管理监督机制。一方面，要坚定不移的贯彻“党管干部”的原则。落实在干部工作中校党委统一领导，组织部在党委领导下，依法办事的权力；校党委和广大党员民主监督的权力。另一方面，要进一步扩大干部工作中的民主和群众参与程度，提高干部工作的公开性和透明度，尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之风。

2、加强干部队伍的教育、管理和监督，一是要在去年年度考核的基础上，分批次、有重点地对中层领导班子进行届中考核和评估；二是严格干部离任审计和经济责任审计制度，坚持做好干部的收入申报和重大事项报告登记工作。

3、进一步建立、健全学校中层后备干部库，完善校级后备干部库，继续分批进行后备干部的培训工作，探索建立后备干部的培养锻炼、跟踪考察和滚动管理机制，逐渐形成一支数量充足、素质精良、专业齐全、结构合理的中层后备干部队伍。

四、充分发挥党校职能，大力提高培训水平

1、加强党员干部的理论培训。加强党校正规化建设，发挥党校理论培训的主渠道作用，开办不同层次类型的培训班，把“三个代表”重要思想作为培训的主要内容，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效。协助有关部门抓好校级理论中心组的学习，提高学习质量，学以致用，提高班子的政策理论水平。

2、按照整体规划，拟定3-4月之间举办2005年度第一期入党积极分子培训班；7-9月之间举办新上岗干部培训班和统战理论培训班；9-11月之间举办在职干部双休日系列知识讲座；10-12月之间举办第二期入党积极分子培训班。

五、加大调研和培训的力度，进一步提升“凝聚力工程”的建设水平我部是组织、统战合一的党委工作部门，争取人心，凝聚力量，为提高教育教学质量和实现学校发展目标而团结奋斗是我们的重要职责。因此，我们要以强烈的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态，在认真贯彻落实上级有关文件的基础上，一是要加强调查研究，主动及时地了解民主党派基层组织和党外知识分子的思想、学习和工作，积极帮助他们排忧解难，寻求做好统战工作，增强广大师生凝聚力的有效途径和方法；二是要加强对党总支领导干部统战知识的培训，增强系部干部队伍的统战意识，提高其统战能力和政策水平；三是要加强对民主党派成员、党外知识分子代表、人大代表和政协委员等的培训；四是开辟新渠道，以委托方式让民主党派就学校建设发展中的一些问题进行专题调研，让其在实际工作的思考中增强政治意识、大局意识、主人意识和创业意识，在工作实践中培养和发现优秀的干部。

六、以深化“树组工干部形象”集中学教活动为动力，进一步加强组织部门自身建设

1、深入开展集中学习教育活动。加强学习教育，打牢保持公道正派的思想根基和能力基础。结合任期考核反馈的情况，继续排查妨碍公道正派的突出问题，狠抓整改措施的落实，适时对集中学习教育活动进行一次“回头看”，重点抓好相关制度建设，努力形成坚持公道正派的长效机制。

2、加强调查研究，弘扬求真务实精神。坚持深入实际、深入基层，围绕组织工作中出现的新问题，确定重点题目，积极开展调查研究，提出对策建议。及时维护部门网页，加强对外宣传。

3、规范内部管理，提高工作效率和水平。加强部门信息化建设，提高办公自动化水平。及时维护党员信息库，提高工作效率和水平。

组织部个人工作计划范文简短【篇3】

组织部党支部工作计划

一、前言

作为党的高度机关，组织部党支部肩负着党员组织工作的重要责任。为了更好地发挥党支部的作用，做好组织部党支部的工作，我们制定了本工作计划，旨在推动党支部工作的全面发展，为党的事业作出更大的贡献。

二、总体目标

1. 提高党支部的凝聚力和战斗力，推动党员工作的创造性和积极性。

2. 深化党员先进性教育，增强党员的理论水平和实践能力。

3. 加强党组织的建设，提升组织部党支部的凝聚力和影响力。

三、具体工作计划

1. 建立健全党员管理制度

（1）加强党员档案管理，确保党员信息的完整和准确性。

（2）定期召开党支部党员会议，增强党员的集体感和责任感。

（3）加强对党员的教育和培训，提高党员的政治素质和业务水平。

2. 加强党员先进性教育

（1）组织党员参加各类培训和学习，提高党员的思想理论水平。

（2）组织党员进行实践活动，增强党员的实际工作能力。

（3）组织党员进行集体学习和座谈，加深党员对党的先进性的认识。

3. 深化党内民主生活会

（1）定期召开组织部党支部党员大会，讨论党的重大决策和重要事务。

（2）组织党员进行党内民主评议，提升党员的互相监督和约束意识。

（3）加强组织部党支部的党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。

4. 开展党员志愿服务活动

（1）组织党员积极参与社区和公益活动，弘扬党员的先锋模范作用。

（2）组织党员在岗位上发挥带头作用，为党的事业贡献力量。

（3）加强党员的政治宣传工作，提升党的形象和声誉。

四、工作措施

1. 完善工作机制，健全党支部工作制度，确保各项工作的顺利开展。

2. 加强党支部自身建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。

3. 强化党内教育，提高党员的思想觉悟和党性修养。

4. 加强与上级党组织的联系，及时传达上级党组织的决策和要求。

五、工作保障

1. 组织部全体党员要认真执行党的各项要求，发挥党员的先锋模范作用。

2. 党支部要主动与其他支部互动，学习先进经验，加强交流合作。

3. 党支部将积极争取上级党组织的支持和关注，确保工作的顺利进行。

六、工作预期

通过本工作计划的实施，组织部党支部将充分发挥党支部的作用，强化党支部的团结凝聚力，增强党员的责任感和使命感，提升党支部的影响力和凝聚力。我们相信，在全体党员的共同努力下，组织部党支部的工作定能取得更好的成绩，为党的事业作出更大的贡献。

七、结语

党支部工作是党的事业发展的重要环节，也是党的基层组织的重要组成部分。本工作计划旨在通过一系列具体和生动的举措，推动组织部党支部的工作向更高水平迈进。我们将牢记党的宗旨和任务，以党支部的发展为己任，为党的事业作出自己的贡献。让我们携起手来，共同努力，共创辉煌！