组织协调方案(模板十九篇)

组织协调方案(模板十九篇)。

♛ 组织协调方案

关于HR与组织文化统一协调的方法

【提要】人力资源管理师HR信息 : HR如何与组织文化进行统一协调【1】

导语：人力资源系统作用的发挥是在特定的组织中进行的。由于各种规则和联系的存在，个体之间形成了具有高度组织协作的整体。我们一起来看看具体内容吧。

组织文化是指一个组织在长期的生存发展中形成的，为组织多数成员共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。

显然，组织文化构成了组织的软环境，对促进人力资源的协调具有至关重要的作用。"以人为中心"的管理使管理的重点从人的行为层次上升到人的观念层次，用群体的价值观去影响和鼓励组织成员努力工作，形成配合默契的团队。

这无疑也正是对人力资源协调系统的要求。因此，良好的组织文化是人力资源系统的一个重要环节。

一、组织文化的基本内涵

组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。

组织中不同背景和地位的人在描述组织文化时基本上用的`是某种特定的语言和方式，比如仪式、规章制度、习惯等。

一般来说，一个组织的组织文化主要体现在整体意识、协作意识、沟通模式、纷争容忍度、对风险的态度、管理者与员工的关系、目标导向性等方面。

(一)组织文化的四个层次

1表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。比如厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格、厂旗、厂服、厂标、纪念品、纪念建筑等。它们构成了文化的具体表象物件。

2浅层的行为文化。是组织成员在生产经营、学习娱乐、人际交往中产生的活动文化。它包括经营活动、教育宣传活动、协调人际关系的活动和各种文娱体育活动等。

这些活动也反映了组织的经营作风、精神风貌、人际关系模式等文化特征，也是企业精神、企业目标的动态反映。

3中层的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。制度层包括各种制度、规章、组织机构以及组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗等。

这一层的文化是组织文化中规范人和物的行为方式的部分，从领导制度、组织体系、管理规章等方面的设置反映了组织的价值观与精神风貌。

4深层的精神文化。这是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。它包括组织目标、组织精神、组织风气、组织道德和组织哲学等。

精神文化往往是一个组织长期积累和沉淀的结果。

(二)组织文化的功能

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。

由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，这样，组织内的人际关系将更加融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用。

1导向功能。组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。

组织文化的导向功能具体表现在两个方面，一是对组织成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。

企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员工的行为心理，使人们在潜移默化中接受共同的价值观念，自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标。

2约束功能。组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。企业文化对组织成员的约束是一种软约束，这种约束来自于组织文化氛围、团队行为准则和道德规范。

团队意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的团队心理压力和动力，使组织成员产生共鸣，而产生自我控制。

3.凝聚功能。当一种价值观被组织成员共同认可后，组织文化成为组织成员的粘合剂，从各个方面把组织成员团结在一起，从而产生巨大的向心力和凝聚力，产生深刻的认同感。

使组织成员乐于参与组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献。

4激励功能。组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。"以人为中心"的企业文化可以满足组织成员对尊重等高层需求的追求，从而激发组织成员从内心深处自觉产生为组织目标拼搏的精神;

同时，企业文化通过软约束调整组织成员的不合理需要，形成积极向上的整体力量，使员工自我激励，产生持久的驱动力。

5辐射功能。良好的组织文化不仅对内部成员产生影响，而且通过各种渠道向社会辐射和传播。一方面，可以树立组织在公众中的良好形象;另一方面，优秀的组织文化也可以在一定程度上推动社会文化的良性发展，起到以点带面的辐射作用。

(三)组织文化的影响因素

社会文化背景。

任何组织都存在于特定的社会环境中，组织文化是整个社会

♛ 组织协调方案

♛ 组织协调方案

本工程为太原市I期市政东峰路道路工程，该路段北起于南内环东延南至龙城大街,全长约7.88公里。

本次中标(山西安宇建设监理有限公司)路段为道路工程(K0+000—K3+392.687)段。

计划施工工期为575日历天。

该道路红线宽度40m，两边再各预留5m绿化带，设双向六车道、两侧非机动车道和人行道。

按城市II级主干道设计，计算行车速度40Km/h。

与甲方协议签订之后，本公司根据现场工程实际情况，，调动一切积极因素，利用熟悉本地施工条件的优势，就近调集施工人员(中铁十七局)做好上场准备。

由项目经理带领施工技术部、安全质量部、物资设备部、计划部、中心试验室、综合办公室等在本地的人员10人进驻现场，进行前期准备，其余人员在10天内调集完毕，在最短时间内进驻现场。

并组织精测人员根据施工图纸及业主提供的原始测量基准点、测量标志、基准线或水准点或其他书面资料，按国家测绘标准和本工程精度要求，对本工程测设施工加密控制网，并及时提交监理单位，直至获得认可，在此同时，施工单位将陆续组织工程所需的各种施工机械、各项设备进场，联系各种材料厂家准备供料计划，并做好开工前的其他工作，按要求向监理单位(山西省安宇建设监理有限公司)提交开工申请报告。

项目经理部租用当地房屋，施工队住房、料库、值班室、保安室及其他施工用房均利用现有的房屋，材料进场及车辆出入均可以利用现有便道，周围场地较平整。

施工用水采用老虎口水库里的水或打井取用地下水。

工程施工用电，附近电力为工业用电，可就近利用，不考虑单独设置变压器。

设置集水坑将水集中、沉淀、过滤后，利用水泵、临时排水通道排入沟渠，局部水位较高处采用井点降水，重点地段雨季施工采取临时覆盖。

本工程拟集中建立垃圾站，并于环保部门联系统一处理，施工中生活废水、施工污水经与有关部门联系征得同意后，排向指定地点，处理效果达到国家规定的三废处理标准后排放，并征得三废主管部门的同意。

施工过程中保持工完料清的原则，每完工一段，在征得监理同意后，需要恢复的立即恢复至原貌;对于临时工程占用场地，完工后按有关规定或协议恢复。

按业主要求本工程将于20xx年3月25日开工，工期575天，准备按期完成。

共分三阶段:

第一阶段---施工准备阶段。

计划安排5天(20xx年3月25日~20xx年3月30日)，主要安排人员、机械设备、部分材料进场，连接水、电进场，完成对桩交接、线路定位，进行实施性施工组织设计编制、办理各种施工中所需手续，对现场进行复测。

第二阶段---主体工程施工阶段。

计划安排555天(20xx年3月31日~20xx年10月10日)，完成全部工程的施工。

第三阶段---收尾配套阶段。

计划安排15天(20xx年10月10日~20xx年10月25日)，主要完成缺陷修复、场地恢复、竣工资料编制及工程验交等工作。

本工程将根据实际情况组建项目部，实行项目法管理，项目经理负责制。

为了安全、优质、按期完成本工程的施工任务，本着精干、高效的原则。

我们计划安排具有丰富施工经验的技术、管理人员按项目法组建现场项目部。

下设五部二室，即施工技术部、安全质量部、物资设备部、计划部、财务部、中心试验室、综合办公室。

根据所设置部室制定出各项业务职责，做到分工明确、职权分明。

该道路交通量大，施工安全与行车安全在施工过程中占有同等重要的地位。

大道穿过龙城大街，该段成为本工程的施工重点也是难点。

施工前做好取土场和弃土场的调查、选定，做到有利环保，尽量保护好周围的植被及生态环境，合理调配土石方。

进场后，根据设计图纸对既有道路情况进行详细调查，掌握第一手资料。

地质调查核实:施工前搜集详细的工程地质、水文地质及路基设计情况，结合工程实际，掌握本地区地基处理经验和类似工程地基处理经验和使用情况。

填料的选择及修筑试验段:路基填筑前先对取土场的土样进行土工试验，以确定填料的种类和含水量，符合规范要求后，方可用于路基填筑。

对不符合规范要求的填料，修改取土位置，或采取达到标准的改良、加强压实等措施。

施工按规定定期对取土场的土进行抽检试验。

路基填筑以机械作业为主，人工配合。

配置一定数量的挖掘机、装载机、自卸车装运;推土机、平地机整平;振动压路机及小型振动器具压实。

为确保施工质量，加快进度，提高施工效率，采用“三阶段、四区段、八流程”的作业程序组织施工。

八流程:施工准备—基底处理—分层填筑—摊铺整平—洒水或晾晒—机械碾压—检验签证—路基面整修。

在地面上进行中线测量前，应根据设计部门交桩，对导线点及水准点进行复核，根据施工要求，道路每隔200~300m设一临时水准点。

每一地段开工前应根据设计图纸放线，测设中心桩、边线桩。

施工中应经常检查各测量标志，对遗失或位置移动者随时补钉校正。

基本要求:施工中始终坚持“三线、四度”，三线即:中线、两侧边线，且在三线上每隔20m插一面小红旗，明确中线、边线的控制点;四度即:厚度、密实度、拱度、平整度。

通过控制路基分层厚度以确保每层层底的密实度;控制住密实度以确保路基的质量及工后沉降不超标;控制拱度以确保雨水及时排出;控制平整度以确保路基碾压均匀及在下雨时不积水。

在路基中心线每200m处设置一座固定桩，在固定桩上标出每层的厚度及标高。

每层填土前做出路肩，在路肩两侧每隔50m(局部加密到每隔20m)设置一道临时泄水槽至路基外排水沟，与路基填筑同步进行，确保雨季路基上的水及时从泄水槽中排出，避免雨水冲刷边坡。

按设计路基横断面全宽纵向水平分层填筑压实。

分层厚度根据填筑压实试验段所确定的工艺参数严格控制，路堤每20m设一组标高点，每层压实厚度不大于30cm，不小于20cm，最大虚铺厚度不超过35cm。

地形起伏时由低处分层填筑，由两边向中心填筑。

边坡两侧各超填30cm宽，以方便机械压实作业，保证路堤全断面的压实度一致，竣工时刷坡整平。

根据自卸车容量计算堆土间距，以便平整时控制均匀的分层厚度。

填土区段完成一层填筑后，先用推土机初平，再用平地机终平，做到填层面在纵向和横向平顺均匀，以保证压路机的碾压轮表面能基本均匀接触地面进行压实，达到压实效果。

摊铺时层面做成向两侧倾斜2%~3%的横向排水坡，以利路基面排水。

在推土机摊铺平整的同时，对路肩进行预压，保证压路机进行压实时压到路肩不致滑坡。

根据试验段所得出的结论，选择最佳控制含水量，路堤填土的含水量控制在Wopt+2%~Wopt-3%。

当含水量超出最佳含水量的+2%时，采取在路基上摊铺、用悬耕机松土晾晒的办法，降低填土的含水量。

碾压前，先对填筑层的分层厚度和平整度进行检查，确认层厚和平整度符合要求方能进行碾压。

开始碾压时，先用小吨位光轮压路机对松铺土表面预压，然后再用大吨位振动压路机碾压。

压实作业按照先压路基边缘，后压路基中间，纵向进退，先慢后快，先静压后振动，由弱振至强振的操作规程进行碾压。

碾压施工中，压路机往返行驶的轮迹必须重叠一部分，光轮压路机重叠1/2轮宽，振动压路机重叠40~50cm，相临两区段纵向重叠2.0m。

压实作业做到无偏压、无死角、碾压均匀。

机动车道下的管道、雨水支管等结构物的埋深较浅，回填压实度达不到验标要求时，可用灰土或砂砾对管沟胸腔、管顶检查井及雨水口周围进行处理。

如管顶距路床面小于70cm时的排水管道，则采用砼进行3600包封。

(1)路基填挖接近设计标高时，应对道路中线位置和横、纵断面路床顶面高程及路床顶面中线两侧宽度按设计要求进行测量，修改不合格项目。

(2)挖方路基其顶面高程达到设计标高时，需进行碾压，使其压实度符合设计要求。

当土干时，要洒水，使其含水量接近该土壤的最佳含水量时上碾。

(3)道路路基的土体，因含水量过大，在车行、碾压时发生颤动或表面裂纹时，一律要进行翻浆处理。

局部翻浆的，要挖出换填含水量适宜的土，或将原土进行晾晒，当含水量适宜时，再回填碾压。

或将含水量大的土中掺拌干石灰粉，以便降低含水量并加固土体。

确定路床的纵向中心线、路床宽度和路床的横坡度。

为了达到设计要求的路床土基的弹性模量值，路床顶面以下30cm深的土层必须达到有关规范、验标要求的压实度。

根据设计文件及现场地质勘探情况，该地段(太原市小店区长风街上延至龙城大街段)为软弱地基，采取抛石挤淤的方法来加固地基。

具体施工方法如下:

(1)筑坝围堰:根据道路宽度及设计放坡要求，测量出抛石范围，在边坡3m以外实施土围堰，围堰高出水面1m，围堰顶宽3m。围堰采用粘土，边坡为1:1.2。

(2)排水清淤:围堰施工完成后，及时抽水清淤，根据现场实际情况确定清淤深度及清淤范围。

(3)抛填片石:根据填土路基坡脚线位置，抛填1m厚的片石后，其上铺筑5~15cm的嵌缝料，采用挂振50T振动压路机由内向外碾压。碾压至无明显下沉为止;在抛石面同等高度向内侧做2m宽台阶，抛填第二层片石，抛填厚度仍为1m，与第一层抛石工序一样铺筑嵌缝料碾压。至第三层抛填片石，依据施工图设计的填土路基边坡底标高，片石抛至路基边坡底标高以上10cm，再铺筑嵌缝料振动碾压。根据设计标高要求及沉降情况用嵌缝料找平，准备放坡填

施工前，严格对下承层进行检查，在符合规定标高和压实强度的路基上进行路面底基层、基层的施工。施工前选择一段长度为100~200m的路段进行各结构层的铺筑试验，以检验拟定的施工工艺流程和施工方法的合理性、施工组织及施工机械的适应性。

通过修筑试验段，优化拌和、运输、摊铺、碾压等施工机械设备的组合及各工序的衔接，明确各施工人员的岗位职责，提出混合料生产配合比，提出施工标准和方法。

(1)、配料准确，混合料必须均匀，没有粗细颗粒离析的现象。

(2)、在最佳含水量时，压实度(按重型击实标准控制)不小于96%。

(3)、级配碎石所用石料的压碎值不大于35%。

施工前对下承层按质量验收标准进行验收，并精心加工。之后，恢复中线。

使用的原材料符合质量要求，使用挖掘机集中进行拌和。

采用推土机及刮平机按试验路段所求得的松铺系数进行摊铺。

混合料摊铺、整型后，按技规所定压实方法进行压实，在平曲线段，压路机由内侧向外侧碾压。路面两侧，多碾压2-3遍。在碾压过程中，如有“弹簧”、松散、起皮等现象，要及时翻开重新拌和，或用其它方法处理，使其达到质量要求。

洒水养生时间不少于7天，未铺基层时，除洒水养生车辆外，禁止其他车辆通行。

底基层施工前，对下承层(填方路基)按规范要求的质量标准检查验收，并经监理工程师批准。

使下承层表面平整、坚实，具有规定的路拱，没有任何松散材料和软弱地点。

在下承层上恢复中线，直线段每15~20m设一桩，平曲线段10~15m设一桩，并在两侧路肩边缘外设指示桩，进行水平测量，在两侧指示桩上用明显标记标出石灰土底基层边缘的设计标高。

集料中超尺寸颗粒予以筛除。

生石灰在使用前7~10天进行充分消解。

拌合采用500吨/小时的强制式粒料拌合机拌合，用8吨自卸车装运。

拌合时将砾石、石灰和粉煤灰按重量比装入拌合机，在略大于最佳含水量的情况下拌合均匀。

拌合合格的混合料及时用自卸车运抵摊铺现场。

拌合时，拌合的时间和用料称量应准确，加水应准确，应视运输的远近和天气情况，在征得监理工程师的同意后，调整加水量，以保证混合料在压实前达到最佳含水量。

根据试验段确定的松铺系数，用摊铺机将集料均匀地摊铺在预定的宽度上，表面力求平整，并有规定路拱。

摊铺过程中，应将土块、超尺寸颗粒及其他杂物拣除。

除洒水车外，严禁其它车辆在集料层上通行。

整形后，当混合料处于最佳含水量±1%时，进行碾压。

用振动压路机在路基全宽内进行碾压。

直线段，由两侧路肩向路中心碾压;平曲线段，由内侧路肩向外侧路肩进行碾压。

碾压时，后轮应重叠1/2轮宽;后轮必须超过两段的接缝处，后轮压完路面全宽时，即为一遍。

碾压一直进行到要求的密实度为止;同时表面无明显轮迹，一般需6~7遍。

压路机的碾压速度，头两遍采用1.5~1.7km/h，以后采用2.0~2.5km/h。

严禁压路机在已完成的或正在碾压的路段上“调头”和急刹车，以保证稳定土层表面不受破坏。

两工作段的搭接部分，采用对接形式。

前一段拌和后，留5~8m不进行碾压;后一段施工时，前段留下未压部分，一起再进行拌和。

拌和机械及其他机械如必须在上“调头”时，采取覆盖10cm厚砂砾的办法，保护“调头”部分表层不受破坏。

二灰碎石底基层在养生期间应保持一定的湿度，不应过湿或忽干忽湿。养生期一般不少于7天。采取洒水养生的方法，每次洒水后，用两轮压路机将表层压实。养生期间除洒水车外，其它车辆一律禁止通行。

该工程的水泥稳定碎石厚度为20cm。

(1)、在底基层顶面恢复路中线。

直线段每15~20m设一桩，平曲线段每10~15m设一桩，并在两侧路肩边缘外设标示桩。

(2)、在两侧标示桩上用明显标记标出水泥稳定基层边缘的设计标高，以保证摊铺质量。

水泥稳定基层的下承层(二灰碎石)表面应平整、坚实，具有规定的路拱，没有任何松散的材料和软弱地点。

下承层的平整度和压实度应符合设计标准。过路管道回填部位要按照相应结构层要求施工，并与原结构层相接密实无错台。在摊铺基层前将底基层表面洒水润湿，但不能存有积水。

(1)、本工程采用厂拌法生产水泥稳定混合料的方式，拌合采用500吨/小时的强制式粒料拌合机拌合，用8吨自卸车装运。

(2)、厂拌法全路段施工前，应进行实验段的施工。

一方面检验工程的材料、配合比、拌合机械、摊铺机械、压路机械和施工工艺;另一方面是确定现场摊铺时虚铺厚度，确定松铺系数，保证压实厚度和密实度，同时总结出最佳碾压程序。

实验段完成后，进行施工总结，将总结报告上报监理工程师批复，合格后开始全路段摊铺。

(3)、拌合时先将水泥、碎石(砾石)按重量比装入拌合机，在略大于最佳含水量的情况下拌合均匀。

拌合合格的混合料及时用自卸车运抵摊铺现场。

拌合时，拌合的时间和用料称量应准确，加水应准确，应视运输的远近和天气情况，在征得监理工程师的同意后，调整加水量，以保证混合料在压实前达到最佳含水量。

(4)摊铺采用摊铺机完成。

控制好摊铺机的运行速度。

首先经过试验段施工，确定水泥稳定碎石(砾石)基层的最佳松铺系数、最佳碾压程序，用以指导大面积施工。

摊铺过程中如有离析现象设专人点补，以确保摊铺面的均匀平整，沿纵向每隔10m为一断面检测摊铺后的顶面高程,发现问题及时调整。

(5)、碾压时应特别注意混合料的含水量，并按市政道路路面基层施工技术规范中的操作规程进行。

碾压时间控制在水稳基层初凝以前，一般不超过两小时。

碾压工作用振动压路机和轮胎压路机完成，自路边向路中碾压错1/2轮，胶轮压路机错一轮胎宽度。

先用振动压路机不挂振碾压一遍，再挂振一挡碾压至密实度达到技术规范标准，最后使用胶轮压路机消除表面轮迹。

(6)、压实面应无错台、鼓包、坑凹、裂缝和松散情况，不合格的部位应进行整改。

碾压时应注意严禁在完成的或正在碾压的路段上调头和急刹车，碾压成型后禁止一切车辆通行。

(1)、成品表面洒水养生，保持7天表面湿润。

如遇炎热天气，来不及洒水时，可使用彩条布覆盖成品表面。

(2)、养生期间禁止车辆通行，并派专人进行交通管制。

(3)、养生期结束，应按设计要求立即喷洒沥青封油层。

对已完成的水泥稳定基层在自检合格的基础上报监理工程师抽检，合格后方可进行下一步工序施工。

本工程路面面层做法为:0.5cm封油层+5cmAC-25沥青砼(方孔筛)+4cmAC-16沥青砼(普通沥青)。

水稳基层施工完毕，报监理工程师检验合格后进行封油层施工。

封油层用沥青洒布机进行喷洒，要求喷洒均匀，无空白现象发生。

每平方米喷洒用量0.8~1.2千克。

4.2.5.2、普通沥青混合料拌和各种规格冷骨料由五格冷料仓通过调速电机控制的小皮带放料到主皮带上，完成骨料的粗配，主皮带把粗配料送入滚筒，通过燃烧器对骨料加热，由热电偶监测料温，自动调节燃烧器的风油比，使骨料温度达到设定值。

热料经提升机进入振动筛，把热料按目标配合比的规格要求分筛到不同的热料仓(筛网尺寸可根据要求更换)，由计算机控制各热料仓拉门，按输入的生产配合比自动配料、计量，然后放料到搅拌锅进行搅拌，同时添加经计算机配比控制计量的石粉及沥青，拌和40秒后，完成成品料的生产。

材料运输至现场应注意以下问题:

⑴、来料的温度一定要满足摊铺温度，即不低于110℃~130℃，不超过160℃为宜，为此在现场应有质量人员对油温进行测定。

⑵、车辆等候时，相互之间应有一定的距离，倒车、停车、卸载应设专人指挥，防止运输车辆与摊铺机发生碰撞影响摊铺质量。

⑶、自卸车卸料后应将负载卸净，并听从指挥离开，避免粒料倒在摊铺机受料斗外影响摊铺工作正常进行。

⑴、高程控制:施工中除底面层挂金属线以外，中、表面层采用浮动基准梁控制平整度和厚度的施工方法。

⑵、沥青混合料必须缓慢、均匀、连续不间断地摊铺，摊铺过程中不得随意变换速度或中途停顿，摊铺速度应根据拌合机产量，施工机械配套情况及摊铺层厚度、宽度确定，下面层为2米/分钟,中表面层为3米/分钟。

在摊铺过程中，摊铺机螺旋送料器应不停顿的转动，两侧应保持有不少于送料器高度2/3的混合料，_并保证在摊铺机全宽度段面上不发生离析，在熨平板按所需厚度固定后不得随意调整。

⑶、本工程使用TITAN423沥青摊铺机完成沥青砼的摊铺工作，用机械摊铺混合料时，不应用人工反复修整。

碾压过程是面层施工中的重要环节，应合理的选择压路机组合方式及碾压步骤，沥青混合料压实宜采用钢筒式静态压路机、振动压路机、胶轮压路机组合。

沥青混合料的压实按初压、复压、终压3个阶段进行。

初压:应在混合料摊铺后较高温度下进行，并不得产生推移、开裂，压实温度在110℃~140℃范围;压路机应从外侧向中心碾压，相邻碾压带应重叠30cm;初压应采用轻型钢筒压路机或关闭振动的'压路机碾压两遍，初压后检查平整度及路拱，必要时作适当修整。

复压:复压宜采用重型的振动压路机，碾压遍数不宜少于4~6遍，达到要求的压实度，并无明显轮迹;使用振动压路机时，相邻碾压带重叠宽度为10~20cm，振动压路机倒车时应先停止振动，并在向另一方运动后再开始振动，以避免混合料形成鼓包。

终压:终压应紧接在复压后进行，终压可选用双轮钢筒式压路机或关闭振动的振动压路机碾压，不宜少于两遍并无轮迹其压实终了温度为钢轮压路机不低于70℃，轮胎压路机不低于80℃。

采用热接茬，此时两条毗邻摊铺带的混合料都还处于压实前的热状态，所以纵向接茬易于处理，且连接强度较好。

前后两条摊铺带横向接茬质量的好坏对路面的平整度影响很大，它比纵向接茬对汽车行驶速度和舒适性的影响更大。

处理好横接茬的一个基本原则是，要将第一条摊铺带的尽头边缘锯成垂直面，与纵向边缘成直角，并在接茬处涂刷浮化沥青或粘结油。

路缘石的施工采用青石制品，规格、尺寸根据设计要求制作，现场收料时需认真进行成品质量检验，合格后方可使用。

根据施工图确定的路缘石平面位置和顶点标高排砌。

道路直线段用100cm路缘石，曲线半径大于15.00m时采用100cm或60cm的路缘石，曲线半径小于15.O0m或圆角部分，视半径大小，用60cm或30cm的路缘石。

相邻之间接缝必须对齐，缝宽为1cm。

施工中要注意:

(1)、路缘石的垫层采用C10水泥砼，在其下为10cm的碎石或旧料。

勾缝用10MPa的水泥砂浆，灌浆必须饱满嵌实，平石勾缝以平缝为宜，路缘石勾缝为凹缝，深度0.5cm，接缝要进行三天以上的湿法养护。

(2)、在做完基层后，按照设计边线或其他施工基准线，准确放线、定桩。

路缘石安放须稳固，做到线段直顺，曲线圆滑。

顶面平整无错牙，勾缝饱满严密，整洁坚实。

(3)、雨水口处路缘石安放，应与雨水口施工配合，做到安放牢固，位置准确。

本工程人行道设计的结构层为10cm级配碎石+12cm水泥稳定层+3cm水泥砂浆+6cm面层铺装，人行面层道铺装材料根据设计要求，现场收料需进行成品质量检验合格后方可使用，各种面层材料要求表面光洁，色泽均匀清晰，尺寸符合设计要求，强度符合要求。

人行道板施工要点:

(1)、土路基要在接近最佳含水量时，用小型压路机压实，要求做到表面平整、密实。

(2)、级配碎石应预先筛分成3~4个不同粒径，单个颗粒最大粒径应不大于圆孔筛40mm，方孔筛31.5mm，破碎率应大于70%，压碎值不大于30%。

(3)、水泥稳定层采用现场机拌，一次性摊铺成型，施工方法及质量要求与道路基层相一致。

(4)、水泥砂浆用于找平和铺砌人行道板的作用，施工时要严格控制含水量，一般要求是捏起来能成团，便于铺设上层的各种面层材料。

小方块铺砌时要求表面湿润，有利于砂浆与预制块的结合。

(5)、铺筑人行道板一般采用“放线定位法”顺序铺砌，板底应紧贴砂浆层，饱满、密实，不得有“虚空”现象。

(6)、经常用3米直尺沿纵横和斜角方向靠量面层平整度，发现不符合要求的及时整修。

面层与其它构筑物接顺，不积水。

(7)、美观是道路工程人行道施工质量控制的关键，面板底的水泥砂浆找平层应平整、密实，上下层结成整体，相邻板块紧贴，表面平整，线条挺括，图案拼装正确。

1、项目部成立防汛抗洪领导小组，制定防汛抗洪措施，在雨季、汛期，各施工队在项目经理部统一领导下，组成应急突击队，明确责任，落实到人。

2、加强组织领导，有针对性的进行抗洪防汛安全教育，提高广大职工的抗洪防汛意识和警觉性。

3、在雨季、汛期到来之前，开展抗洪防汛大检查，重点检查抗洪防汛方案是否可行，职工住房环境、设备停放地点、材料储存场所等是否安全可靠，排水、防水设施是否齐备等。

并认真执行雨季、雨后两检查制度。

4、积极与当地气象局联系，及时收集气象信息，并向各施工队发布信息。

5、坚持值班制度，遇有险情及时组织力量抢修，并及时与当地政府取得联系。

1、建立健全安全保卫制度，落实治安、防火管理责任人。

2、施工人员统一佩戴工作卡，做到持证上岗。

3、进入施工现场的人员一律戴安全帽，遵守现场的各项规章制度。

4、建立严格来访制度。

5、经常对工人进行法纪和文明教育，严禁在施工现场打架斗殴及进行黄、赌、毒等非法活动。

1、实施施工现场平面管理制度。

各类临时施工设施、施工便道、加工场、堆物场和办公生活设施均按业主和集团公司审定的施工组织设计和总平面布置图实施;如因现场情况变化，必须调整平面布置，应画出总平面布置调整图报上级部门审批，未经上级部门批准，不得擅自改变总平面布置或搭建其它设施。

2、施工现场进出口设立两座彩门，场地内设大型宣传效果图。

3、现场材料严格按照施工平面图制定的区域分类堆放有序，工具存库整齐;机具设备定机定人保养，保持运行整洁，机容正常;垃圾定点存放，定时外运。不得侵占道路及安全防护等设施。

4、按照文明施工标准在施工现场驻地门旁设置醒目、整洁的施工标牌，写明工程名称、建筑面积、业主、承包商、监理单位及有关负责人姓名。此外还设立“五牌一图”。即施工现场平面布置图、工程概况牌、文明施工牌、项目组织机构牌、工会组织机构牌、安全生产牌。做到标准一致，自觉接受社会监督。

5、加强土方施工管理，防止泥浆污染场地。同时，落实“防汛”和“雨季防涝”措施，配备“两防”器材和值班人员，做好“两防”工作。

6、对钢筋、预制构件、人行道料石等成品和半成品采取隔离堆放、覆盖等手段保护，严防污染和损毁。

7、设立专职的“环境保洁岗”，负责检查、清除场地、车辆上的污泥，清扫受污染的道路，做好工地内外的环境保洁工作。

8、现场施工人员一律要佩戴工作胸卡和安全帽，领导层、管理层、操作层要有区别，以利业主、监理到现场工作便利。

为保证场地和运输道路的平坦采用硬化处理。

并设置相应的安全防护设施和安全标志;场地四周和道路两侧设置排水沟以保证排水畅通、无积水。

为解决施工期间生活、生产和消防用水需要，从市政供管道提供的接口处接入管路最短、干扰最少并确保设施不渗漏水的管道。

施工现场的用电线路、设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程;并按施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。

施工现场内必须设有保证施工安全要求的电压和工地照明，确保工地照明亮度充足、均匀及不闪烁;

4、在施工工程区域内设置一切必要的信号装置，如标准的道路信号、报警信号、危险信号、控制信号、安全信号、指示信号等，并派专人负责检查，发现损坏，及时修复。

1、施工机械、车辆严格按照总平面布置图规定的位置停放和线路行使，不得侵占场内道路;

2、各种机械车辆进场必须经过严格的安全检查，经检查合格后投入使用;

3、对施工机械操作人员建立严格的机组责任制，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作;

4、运输车辆用蓬布覆盖，车辆出场前设专人检查，冲洗轮胎所带泥土，教育司机转弯上坡减速慢行，避免抛洒，对土方车辆行驶路线进行检查，发现遗洒及时清扫。

1、加强组织领导，有针对性的进行防汛安全教育，提高广大职工的防汛意识和警觉性。

2、在雨季、汛期到来之前，开展防汛大检查，重点检查防汛方案是否可行，职工住房环境、设备停放地点、材料储存场所等是否安全可靠，排水、防水设施是否齐备等。

并认真执行雨季、雨后两检查制度。

3、积极与当地气象局联系，及时收集气象信息，并向各施工队发布信息。

4、项目经理部成立防汛领导小组，在雨季、汛期，各施工队在项目经理部统一领导下，组成应急突击队，明确责任，落实到人。

5、坚持值班制度，遇有险情及时组织力量抢修，并及时与当地政府取得联系。

6、汛期加强与其它兄弟单位的联系，互相配合，相互支持。

1、受雨季影响较大，雨季施工无法保证工程质量的路基土方填筑，在计划安排上避开雨季施工，并根据现场实际的气象和降雨情况安排土方弃方的施工。

2、受降雨影响的项目，雨季来临前，针对工程各自的特点制订相应的防雨措施，以确保工程的顺利进行。

3、场地排水:对施工现场及构件生产基地，根据地形对场地排水系统进行合理布置，以保证水流畅通，不积水。

并防止四周水倒流进入场内。

4、道路:施工现场主要运输道路路基碾压坚实，做好硬化处理及满足排水要求，保证雨后正常交通。

5、防汛器材、工程防雨材料、防护用品及抽排水设备准备齐全。

6、机电设备的电闸箱采取防雨、防潮等措施，并安装好接地保护装置。

7、对大型机械设备进行全面检查，使其符合规程要求。

8、对不宜遭受雨淋的原材料、半成品采取保护措施。

9、专人负责已施工段及现场设施的防护，发现问题及时解决，减少对施工的影响。

1、施工现场在入冬前建立测温组织，每日对大气温度、混凝土温度、砂浆温度进行观测。

项目技术负责人负责本工程的测温工作，并派专人测温。

专职测温人员要认真负责，测试数据真实可靠。

2、测温时间和所测温度值详细记录，整理归档。

每天、每施工段停止测温后，由技术员审阅测温记录签字后交技术负责人审查。

技术员定期将测温记录归入档案，以备存查。

(1)项目经理部成立防汛抗洪领导小组，在雨季、汛期，各施工队在项目经理部统一领导下，组成应急突击队，明确责任，落实到人。

(2)加强组织领导，有针对性的进行抗洪防汛安全教育，提高广大职工的抗洪防汛意识和警觉性。

(3)在雨季、汛期到来之前，开展抗洪防汛大检查，重点检查抗洪防汛方案是否可行，职工住房环境、设备停放地点、材料储存场所等是否安全可靠，排水、防水设施是否齐备等。

并认真执行雨季、雨后两检查制度。

(4)积极与当地气象局联系，及时收集气象信息，并向各施工队发布信息。

(5)坚持值班制度，遇有险情及时组织力量抢修，并及时与当地政府取得联系。

(6)汛期加强与其它兄弟单位的联系，互相配合，相互支持。

(1)场地排水:施工现场根据地形对场地排水系统进行合理布置，以保证水流畅通，不积水，并防止四周水倒流进入场内。

(2)防汛器材、工程防雨材料、防护用品及抽排水设备准备齐全。

(3)机电设备的电闸箱采取防雨、防潮等措施，并安装好接地保护装置。

(4)对大型机械设备进行全面检查，使其符合规程要求。

(5)对不宜遭受雨淋的原材料、半成品采取保护措施。

(6)混凝土拌制时，测定砂、石料含水量，并保证拌制过程中不受雨淋。

(7)专人负责已施工段及现场设施的防护，发现问题及时解决，减少对施工的影响。

在高温季节做好室外作业人员的劳动保护，及时发放防暑降温用品，保证人员身体健康，加强对设备的维修保养，保证设备的正常工作状态。

①采用自动喷水系统洒水养护，湿养护不间断。

②面混凝土浇筑完成后，立即覆盖清洁的塑料膜，初凝后撤去，用草帘覆盖，并保持潮湿状态7d。

(1)夜间作业时，机械上装备足够的照明设备，作业场地设辅助照明设备，工作视线不清时严禁施工。

(2)施工现场如遇陡坎、沟、槽、坑、井等危险部位设置明显的安全标志，夜间设红灯警示和良好的照明。

(3)加强组织领导,设专职施工调度人员，增加夜间检查力度，发现情况，及时上报，并做好记录。

(4)备足发电机，确保施工用电和照明。

(5)加强对机械设备的日常检查和维修，确保完好率，保证夜间施工不发生故障。

在市政道路工程施工中要避免质量缺陷与很多因素有关，如施工设备、施工水平、管理水平、技术质量因素等。

只有全面提高施工队伍的整体素质，真正做到按施工技术规范施工，按操作规程操作，才能避免或减少质量缺陷。

从而、使城市道路安全、平稳、有序的运行。

♛ 组织协调方案

为了加强校园文化建设，丰富同学们的课余文化生活，增强学生身体素质，推进学校体育工作，充分调动我校学生运动参与的积极性，增强班级凝聚力，培养学生顽强拼搏、团结协作的精神。全面落实每天锻炼一小时的健身行动计划，创设我校良好的.体育文化氛围，使广大师生积极参与体育活动，养成运动的好习惯，学校拟在4月23日至28日开展体育周活动，4月27举行第三届春季运动会，特制定本实施方案：

贯彻落实全国学校体育工作会议精神，牢固树立“健康第一”的指导思想，全面推进素质教育，以田径运动会为载体，掀起体育锻炼热潮，形成浓郁的体育锻炼氛围，有效提高学生体质健康和运动技术水平，为打造优质教育品牌，构建活力校园、和谐校园而努力。

五、运动会项目：

二年级50米一分钟跳绳立定跳远垒球掷远羽毛球颠球乒乓球颠球障碍接力

三年级100米200米立定跳远急行跳远头上前抛实心球踢毽子仰卧起坐4*100米接力

四五六年级100米400米急行跳远跳高游泳乒乓球头上前抛实心球踢毽子颠足球仰卧起坐4*100米接力

注：（1）一二年级每班男女各报6人，每人最多报2项（可另外兼报接力），每项最多报2人。集体项目，不填报名单，每班男女各15人参加；三至六年级每班男女各报8人，每人最多报2项（可另外兼报接力），每项最多报2人。

（2）班主任选好队员后，上今目标上下载运动员报名表，发到今目标上，报名时间截止4月18日，过期作弃权。

另外，各班主任老师要撰写一份介绍自己班级的1分钟左右的入场解说词，于4月xx日下午放学前交张学芝主任。

教师分为六个大组比赛一年级组、二年级组、三年级组、四年级组，五六年级组、后勤组，各任课教师分到所教级部，不任课教师归后勤组，每组派一名男教师和三名女教师参加接力比赛，体育教师当裁判。请各包级部主任于4月20日前报名。

会务组职责：负责组织开幕式（入场、表演、鲜花、展牌、氢气球等）、闭幕式、布置会场（包括主席台服务性工作）、撰写开幕词、闭幕词、会场展牌、标语、邀请来宾、大会的宣传、报道（包括联系电台、电视台记者及录音、录像、照像）等工作。

负责大会的财物管理，大会所需物品的购置，协助各组调配器材，准备奖状、奖品、证书、各代表队引导牌，并提前运送到体育器材室。

竞赛组职责：制定竞赛规程、组织报名、编印秩序册、组织运动会的全部比赛工作，打印成绩册，整理最高纪录。

主要职责：前期制定精神文明班级评选细则、安排会场各班学生座次，后期维持会场秩序，评选精神文明班级。

宣传组职责：联系制作宣传海报，入场式解说、宣读广播稿、成绩公告、宣读比赛成绩等。

原则上不安排班主任和一年级辅导员当裁判员，特殊情况除外。

1、个人单项：一、二、三、四年级各取前8名，五、六年级作为一组比赛取前4名，分别以9、7、6、5、4、3、2、1分计入团体总分。

2、集体项目：取前六名，分别以14、10、8、6、4、2分计入团体总分（注：五六年级为一组比赛取前2名）。

3、团体总分一、二、三、四年级组各取前三名，五、六年级组各取第一名。

♛ 组织协调方案

1合同资料和供货范围：根据代理公司的编号为按采购文件要求，并经双方协商一致同意按上述条款签订本合同。

1.3交货时间：

1.6本合同的履行按照合同总价格。合同总价格包括的货物种类及数量

合同货物安装调试完毕后，并经甲乙双方验收合格后七个工作日内，甲方支付乙方合同总金额的90%，剩余10%货款在质保期后无质量问题七个工作日内一次性付清。

3.3售后服务：质保期一年，在质保期内乙方务必对所带给的货物进行跟踪服务，对发现的问题24内予以解决。

4.1合同生效后，乙方把全部货物送达交货地点并完成货物的安装、调试。

4.2包装费及运费已包含在合同价内。

5.1在甲方指定时间能够进场时，乙方须将货物运达甲方指定地点。

5.2货物由于产品安装人员而造成的损坏由乙方负责。

6.1如一方违约，由违约方赔偿另一方的相应损失。（具体指出条款、具体金额）

8.1履行合同时发生的纠纷，甲方与乙方应本着公平、诚实守信透过协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，任何一方能够向甲方所在的人民法院提出诉讼。

9.1本合同经双方授权代表签字盖章后生效。

9.2本合同之附件（包括报价清单和服务承诺）为合同的有效组成部分，具有相应的法津效力。

9.3本合同一式陆份，甲乙双方各三份。

♛ 组织协调方案

2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案（5.7）

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法。

[省考面试题及答案] 1.为了相应全省“大众创业、万众创新”的号召，你们学校将针对大学毕业生开展创业指导工作，假如你是就业服务中心的工作人员，领导将这项工作交给你，你会怎么做? 【参考答案】

为帮助高校毕业生了解就业、创业的基本知识，树立正确的就业、创业观和成功的创业心态，此次开展创业指导工作可以增强高校毕业生自主创业能力，提高创业成功率，切实实现以创业带动就业，做为就业服务中心的工作人员，我会保证此项工作能够取得实效，具体工作内容如下：

第一，成立创业指导工作小组，制定活动方案，举办为期10日的“高校毕业生就业、创业指导培训班”。培训班主要针对未就业或有创业意愿的本校毕业生，培训采取专家讲授，答疑解疑，撰写创业计划书，与已创业成功的高校毕业生互动交流等方式进行。

第二，通过就业、创业、见习优惠扶持政策解读、答疑，创业项目展示等课程的培训，让学员了解基本的创业思路和方法，掌握多种成功创业的模式，懂得运用工商、税务、金融、管理、市场营销等相关知识实现自己的创业计划，同时鼓励毕业生开设网店、进行众筹等多种创业形态，使其精准定位适合自身发展的的创业项目。

第四，坚持理论与实践相结合，组织学生参加各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动，着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。同时聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行一对一个性化指导。

第五，广泛吸引金融机构、社会组织、行业协会和企事业单位为大学生自主创业提供资金支持。努力推动大学科技园、创业园、创业孵化基地和实习实践基地建设，并开辟专门场地用于学生创新创业实践活动。

在此次活动中，要创新服务方式和手段，加强督促检查和分类指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。并结合本校实际，确保完成就业创业工作目标任务。

（来源于网络整理）

2.单位要组织一次农村村民收入水平的调研活动，如果你是负责人，你将会怎么组织? 【参考答案】

“三农”问题已成为各级政府和有关部门关注的热点，其中核心是农民收入问题。做好农村村民的收入水平调研，为国家和政府进一步了解农民生活水平，制定一系列惠农政策提供了有利的依据和参考，因此，我会本着实事求是的原则，做好本次调研活动。

首先，成立调查小组，做好调研准备工作。

明确本次调研的目的任务，查找本地区农业及农村的收入历史情况。召开调研小组内部会议，听取小组成员意见，做好调研安排和人员分工，并制定详细调研方案报领导审批。

其次，分组展开调研。

农区按照川水、浅山、脑山等选取一些具有代表性的村子，分别安排三组调研人员同时进行；在选定村子的基础上按照家庭收入上、中、下分别选取有代表性的农户进入实地调研。调研过程中还要注意对不同年龄、性别、种植不同作物的农民分别予以调查，以确保调查数据的客观真实。

再次，调研听取多方面意见。

调研过程中不能把对象仅仅局限在农户身上，还要认真听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍，全方位，多角度了解，并对农民收入来源等数据做好详细的记录。同时在调查中也要向农民做好相关解释工作，避免出现农民因不了解而不敢说出真实情况。

最后，调查结束后认真整理调查资料，统计各项数据，分析当地农民收入情

况，撰写调研报告，提出建设性的意见和建议，并汇报领导。

（来源于网络整理）

3.你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做? 【参考答案】

开展单位内部的演讲比赛，不仅能够缓解员工的工作压力，丰富业余文化生活，陶冶个人情操；而且能够通过此次活动提升团队的凝聚力和向心力。因此，如若由我负责组织本次活动，定将认真筹划，积极准备，协调好各方面资源，以确保本次演讲比赛能够圆满举行。

具体我将会这样做：

首先，积极主动与领导沟通，了解工作意图及注意事项，并确定活动主题；同时，向单位组织过类似活动的老同事请教，学习借鉴相关经验教训；成立工作小组，通过调查问卷和现场访问相结合的形式，了解单位内部员工对于开展本次演讲比赛的意见想法，并积极吸取，以提高员工参与的积极性。

其次，充分结合领导工作意图及员工的意见想法，制定演讲比赛活动方案。明确本次演讲比赛的目的意义、时间地点、参与对象、报名方式、赛制流程、评分标准、演讲形式及时限等要求，并通过单位内部网站予以告知，做好宣传通知工作。

再次，提前制作邀请函，邀请本单位领导及高校专家教授，作为本次演讲比赛的评委及嘉宾；活动当天，安排专人负责会场布置工作，特别是保证音箱设备能够正常使用；比赛共分为两个环节，一是命题演讲，二是即兴演讲，根据两轮演讲分数之和，评出一、二、三等奖各一名，优秀奖若干名，由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。

最后，在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作，并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册，挂在单位内部网站上，以扩大本次活动的影响力。同时，将以座谈会的形式，召集小组成员一起总结本次活动的经验得失，形成文字资料，向领导汇报。

（来源于网络整理）

♛ 组织协调方案

不难看出，考生用传统的阅读思维来应对G式阅读是其中最重要的原因。而传统阅读方法中处于核心地位的就是文章逐字逐句地研读并翻译，希望尽量做到全文理解，然后再去做题，而这种方法恰恰不适合G式阅读。G式阅读就是要求在全文所传递出来的海量的信息中迅速找出相关的重点信息来解题，没有有效的快速阅读是不可想象的。

实际上，新GRE阅读这种抓大放小，快速阅读的考查重点是与整个GRE考试的考查重点是完全吻合的。因为GRE语文部分，乃至GRE考试实际上都不单纯为考英语而考英语，而是考查考生是否具备将来成为一个商业领导者或研究生所需要的阅读能力以及思维方式。所以G式阅读就是以高难的英语为载体，通过考查考生是否具有根据文章后面的题目在文章中寻找相关信息的能力，来间接考查考生是否具备从未来工作中那浩如烟海的信息海洋中抽取关键信息的能力。

此处的关键信息，简单地说，就是我们在看完一篇文章后，我们所明白的无非是：诸如有一种什么动物，名字不知道，第一个字母是t。

有一些科学家对此种动物很感兴趣，于是抓了一只t来研究并在研究结束后提出了一种假说。后来把t放归自然，当然安装了跟踪装置，数月后，研究者再次将t带回实验室，根据跟踪装置的报道，证明他们最初的假说是完全正确的。

其实，考生只需先看懂这些就足够了。考生只需在新GRE阅读考试中，将一切人物、地点、器具、物质都转化为一个字母或代号，一切细微的感觉都概括为或正或负的评价(顶多是有保留的或正或负的态度)，至于作者使用了哪些论据，经历了哪些论证过程，最后又如何推出自己的精辟论点，考生实在是没那么多时间去顾及了。也就是说，考生必须看懂的内容：

※ 作者在论证出自己的正或负态度过程中曾举过什么重点例子以及作者是否表示出了一些极端的评价，如最好、唯一之类。

The surface of Venus calcite, a mineral that absorbs the gas sulfur dioxide. Sulfur

dioxide is often produced by volcanic activity and is plentiful in Venus’atmosphere, so

there must be a source, perhaps volcanic, producing sulfurdioxide on Venus.

1. Whichof the following is an assumption on which the argument depends?

A. In the recent past, the level of sulfur dioxide in Venus’ atmosphere was notmuch

higher than it is now.

B. If there is volcanic activity on the surface of Venus, it is not adequate tomaintain the

observed amount of sulfur dioxide in the atmosphere.

C. The sulfur dioxide in Venus’ atmosphere forms clouds that prevent direct observation of the surface.

D.Sulfur dioxide produced by volcanic activity on the Earth’s surface is also absorbed by minerals other than calcite.

E.The calcite on the surface of Venus is in sufficient supply to continue to absorb sulfur

for millions of years to come.

该题是一道假设题。文章说，金星大气中有很多二氧化硫(sulfur dioxide ), 二氧化硫经常由火山活动产生，由C(calcite )吸收。文章由此得出结论：金星表面应该有来源，很可能是火山，正在产生二氧化硫。

从文章内容可知，决定现在金星大气中是否有二氧化硫有两个关键因素：

1输入(例如火山喷发)，2 输出(被C吸收掉)。

文章关键推理是：从现在大气中有二氧化硫，直接推出现在有输入(关键因素1起作用)。问题很可能出在哪里?对啦，忽略了输出的问题(关键因素2)。

A选项说，最近的过去，金星大气中二氧化硫的水平不比现在高很多。这就是针对了输出的问题(关键因素2)。如果是(过去比现在水平高很多)，就是输出(被C吸收掉)在起作用。也就是说，未必现在是有输入的(关键因素1)。作者的结论就被严重削弱了。

所以，A是正确选项。看懂了么?再琢磨一下。

E选项说，金星表面的C有充足的供给，未来几百万年能继续吸收硫。

该选项无关。文章讨论的是二氧化硫的问题，不是“硫”。

退一步说，等同“硫”和二氧化硫。说C丰富，是直接削弱文章推理思路，不是文章推理所需要的假设：把可能削弱文章推理的可能性否定掉。

想通了么?想通了就好啦!

The physicist rightly dreads precise argument，since an argument that is convincing only if it is precise loses all its force if the assumptions on which it is based are slightly changed，whereas an argument that is convincing though imprecise may well be stable under small perturbations of its underlying assumptions. (5+)

物理学家恐惧于那些精确无误的论据不无道理，因为某种只有在它是精确无误的条件下才令人置信的论据，一旦它赖于建立其上的假设稍有变化，便会失去它一部的作用;而与此相反，一个尽管并不精确无误但却令人置信的论据，在其基本假设(underlying assumption)稍微受干扰的情况下，仍然有可能是站得住脚的。

解释：本句在文章中就是一个自然段，虽然长度比不上前面第一章中所举的那个长达10行的例子，但是难度绝不在那句话之下。本句堪称句子的大杂烩，连主句带从句居然一共有八个。从大往小说，由whereas连接了两个大句子，whereas后面的句子中的主语an augument之后又跟了一个定语从句that is convincing though imprecise， 修饰augument。whereas前面共有六个句子，由the physicist作主语的主句;由since引导的原因状语从句，修饰since从句中主语an augument的由that引导的定语从句，此定语从句中的条件状语从句only if it is precise; since从句中的条件状语从句if the assumptions on which it is based are slightly changed,以及修饰此从句中的主语assumptions的定语从句on which it is based一共八个句子，从句套从句，实在令人叹为观止。

然而，在考试现场去数句子的数目，是只有呆子才会干的事，读者们惟一要干的事就是反复阅读这句话，什么时候练到不必去想其语法结构就能按原文顺序读懂，才算初步掌握;再进一步把它读顺，直到你看不出这个句子有什么特别的地方，看上去还挺舒服就算训练成功。

♛ 组织协调方案

组织方案是指为了实现特定目标或解决问题而制定的一套具体的计划和方法。通过科学合理地组织各种资源和活动，可以提高效率，优化资源配置，实现预期目标。本文将详细描述组织方案的概念，特点以及其在现实生活中的应用。

组织方案的概念

组织方案是一种有目的、有计划、有预见性的安排和组织行为，旨在达到特定的目标。它主要包括确定目标、制定计划、分配资源、安排活动、跟踪执行和评估结果等多个方面。组织方案可以应用于各种场景，如企业管理、项目实施、社会治理等。一个好的组织方案可以帮助人们更好地规划和组织工作，提高生产力和效率。

组织方案的特点

1. 目标导向性：组织方案必须要有明确的目标和预期效果，只有这样才能确定具体的计划和方法。

2. 综合性：组织方案需要综合考虑各种资源和环境因素，使各种资源和活动相互协调、相互配合，达到最佳的结果。

3. 高效性：组织方案需要在有效的时间内完成目标，避免资源的浪费和效益的下降。

4. 应变性：组织方案需要具有一定的灵活性，能够适应不同的情况和变化，及时调整和优化方案。

5. 可操作性：组织方案需要具有可操作性，即能够落地实施，并能够顺利推进。

组织方案的应用

1. 企业管理中的组织方案：企业管理中的组织方案主要包括战略规划、组织结构、人事管理等。通过制定明确的目标和计划，以及科学合理的资源分配和活动安排，可以提高企业的管理效率和竞争力。

2. 项目实施中的组织方案：项目实施中的组织方案包括项目计划、项目团队组织、项目资源调配等。通过合理安排项目的执行和资源的分配，可以保证项目的按时完成，达到预期目标。

3. 社会治理中的组织方案：社会治理中的组织方案主要包括社会组织的建设、社区治理、公共安全等。通过制定有针对性的组织方案，能够提高社会治理的效率和质量，增强社会的稳定性和可持续发展。

总结

在现实生活中，组织方案是一种非常重要的管理工具。通过合理制定和实施组织方案，可以在有限的资源和时间下，实现最佳的效益和效果。无论是在企业管理、项目实施还是社会治理，通过科学地制定组织方案，能够提高组织的竞争力和创造力，促进社会的进步和发展。我们应该重视和加强组织方案的制定和应用，不断提高管理水平和能力，推动各行各业的可持续发展。

♛ 组织协调方案

学校成立本次春游活动工作领导小组

组长：

副组长：

组员：各班班主任

领导小组主要职责：随时准确掌握春游活动过程中的各种动态，及时提出解决问题的方法和措施，保证本次春游活动安全、高效、有序进行。

领导小组必须充分认识春游活动的.复杂性、动态性、艰巨性，要把安全工作放在工作第一位，切实提高师生的安全防范意识和紧急状态下的自我保护意识;并通过填写《家校联系本》，发放《告家长书》，取得家长的支持和配合。

♛ 组织协调方案

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当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了，任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么?

为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么?

讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多，

过去12个月里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做?

告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到这一目的?

我想知道，是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西?

你用什么方法告诉你(目前的)老板你想接受更多的发展(或挑战)的机会的?

你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么?你准备怎样应对未来的变化?

过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标?为什么要订立那样的目标?

你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作?

为了干这个工作，你都做了哪些准备?

假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办?

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公务员面试测评要素面试要素A：综合分析

所占权重：17

观察要点：对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

面试要素B：言语表达

所占权重：17

观察要点：理解他人意思，口齿清晰、流畅；内容有条理、富有逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确恰当有分寸。

面试要素C：应变能力

所占权重：14

观察要点：有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

面试要素D：计划、组织与协调

所占权重：14

观察要点：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清冲突各方关系；根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做适当决策；调配、安置人、才、物有关资源。

面试要素E：人际交往的意识与技巧

所占权重：13

观察要点：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。

面试要素F：自我情绪控制

所占权重：10

观察要点：在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，控制自己当前的欲望。

面试要素G：求职动机与拟任职位的匹配性

所占权重：7

观察要点：兴趣与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配；认同组织文化。

面试要素H：举止仪表

所占权重：8

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观察要点：穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。

♛ 组织协调方案

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组织类

题目：单位要建图书室，领导要你负责，期限3个月，怎么开展工作

1、单位建图书室，体现单位对文化建设的重视，有利于形成良好的文化氛围，丰富课余生活，提升个人素质。

2、开展：建图书室任务艰巨，时间有限，一人之力难以完成，要充分发挥团队协作的作用。一，组织筹划小组，协商事宜，分工合作。一组制订图书室成立计划，包括制订规章制度和图书借阅方法与注意事项，拟定书目，开放时间，执勤人员安排等。并制作经费预案，与计划一同报领导审批。一组对图书室进行选址和装修，并且采购书本、桌椅、监控设备等配套设施。

二、通过论坛、宣传栏、机关刊物等进行宣传，征集群众意见，号召群众自愿捐赠书本，积极参与。图书室建成请示领导举行图书室的启动仪式。

3、总结：由于时间和人力的限制，只能团结同事通力合作，尽力完成任务。图书室启动后总结工作利弊，向领导汇报。同时继续跟进，在实际运行中完善对图书室的管理。让你组织一次产品使用范围的调查，你会怎么办： 考生作答：

调查产品的使用范围能够帮助企业得到产品满足用户需求的信息回馈，有助于企业改进产品，提高企业的效益。而对于特殊产品的使用范围调查，能够帮助政府的有关部门更好的对这类产品进行监控、调控，进行更细致有效地管理。

为了准备这次调查，首先应该从上级领导对调查的要求，专家学者以及生产销售的各个环节的有关人员处获得信息，制定出一份调查问卷。并且准备一些礼品，以提高受咨询人员的积极性。在实施调研的过程中：一，可以从销售环节收集到用户的信息，通过电话、邮件、电子邮件等方式直接闻讯和调查；二，对于潜在的用户，可以通过网络，广播电视，报纸等新闻媒介的方式来进行调查。

最后，将得到的最终数据进行汇总，如果数据不违反商业保密原则或者其他法律法规的情况下，可以将数据交由有关专家进行分析，最后得出调研报告，呈交上级审阅。

组织上派你去做大学生村官调查，你怎么做？

第一，随着就业难问题日益严峻，大学生村官这一新兴事物逐渐进入人们视野，他能促进大学生就业、为基层行政组织输送新鲜血液，还能提高大学生基层工作能力、增加自身历练，是重要而有意义的。

第二，调查开始前，我会先制定一个详细的实施方案，包括调查目的、意义、抽样调查方式、组织机构、经费、日程安排等相关内容，并报领导批准。

第三，组织召开动员会议，明确具体分工、责任人，制定具体调查表格，准备交通工具、经费等，同时提前跟当地政府联系以获得支持。第四，在当地政府的配合下，根据实施方案，采取明察暗访形式，分组开展调查工作，调查对象包括乡镇、村领导、干部，当地群众，大学生村官本人。

最后，根据调查情况形成调查报告，分析本次调查工作的效果、存在问题，得出调查结论，并提出可行性建议供领导参阅。某市发现搭乘公交车的乘客常常没有零钱，决定设立找零站点，领导要求你对这一事件进行调研，你会怎么做？你认为这次调研的重点有哪些？ 答：

我市为乘坐公交车的乘客设立找零站点，这是本着以人为本的宗旨，从群众的切身利益出发，为人民群众做好事，这一行为是值得许多城市借鉴的。对于这样一件有益于人民的大事，领导交给我进行调研，这是对我个人能力的一种肯定，也是给了我一次为人民服务的机会，我一定要思人民之所思，想人民之所想，脚踏实地，坚定务实地把这次调研做好！

首先，在接到任务后的第一时间，我会组建一个调研小组，之后组织一次会议，通过商讨确定本次调研的宗旨、具体目标、调研时间、调研地点、调研方式。落实相关任务的分工，资金的渠道，并上报领导，经领导批示，开始开展工作。

在调研活动正式开展之前，我还会将调研的负责体系，文字材料的准备，器材器械的出借的事宜进行统筹安排。

调研过程，将按照事先做好的计划进行，以减少突发事件发生的风险，但天有不测风云，人有旦夕祸福，有的时候，突发事件不可避免。这种时候我也不会紧张，会冷静分析情况，做出安排，若无法作出决定，及时上报领导，请求批示。活动的全过程我会注意调研团队的安全。

调研结束后，我会尽快地将调研结果汇总为报告，将找零站点的意义，可能遇到的问题及解决方法上报领导，供领导参考。在这次调研的过程中我认为以下几点值得重视。

第一、调研形式应该多种多样。我们可以采用深入基层，路边问卷调查，深入相关行业咨询和网络调查等形式，让更多人参加调研；此外，调研对象也要全面，普通民众、政府部门、公共交通运营企业等主题的都要接收，使结果更具客观性。第二、调查内容中，应把找零站点设置地点，找零模式作为调研的主要方向，调查各地人流量情况，出行方式情况，在就恰当的地点设立找零站点。

市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始前，你会收集哪些资料？

收集资料是前期的准备工作，对发言的成功与否起决定性作用。没有调查就没有发言权，手握第一手资料，发言才有说服力，才能在辩论中立于不败之地。

水是人类赖以生存的资源，用水问题关系到人民生活的方方面面，如果水价问题的解决欠妥，将会引起人们的非议，不利于构建和谐社会。我会全力以赴，做到以下几点：

第一，通过电脑、书籍，查阅我市前几年物价水平，了解用水支出占居民可支配收入的比重，做到心中有数。

第二，走访专家学者，征求他们的意见和建议。专家学者对经济形势有着独到的见解，他们从专业角度进行分析，有理有据，他们的意见和建议占有举足轻重的地位。

第三，走访有关政府部门，了解政府态度。作为人民的公仆，政府部门应自觉将人民最关心、最直接、最切身的利益放在首位，为人民办好事，办实事。政府的态度至关重要，在一定程度上可以左右这件事的发展。

第四，走访其他城市，尤其是经济收入水平与我市相当的城市，了解它们的水价，与我市水价进行对比，分析是否要调整，如果要调整，计算出适合的幅度。

组织一次旅游，怎么做

答题：

当前是一个压力无处不在的社会，并且能够排解压力的方式也不多，旅游算是其中一种。到大山，大河中走一走，亲近大自然，感受下革命先辈曾经经历的峥嵘岁月，去异域领略下不同文化的魅力，不失为排解压力的好方法，可以以更饱满的精神再次投入到工作中。

对于组织一次旅游，首先要做好这次旅游的计划，凡是预则立，不预则废。可以消除不确定性及变化说带来的不良影响，引起组织成员意识目标上的重视统一，便于对工作的控制，其次要进行旅游的准备工作，对外联系一家资历深的旅游公司全权代理这次旅游，有了专业旅游公司的合作可以使这次旅游更顺利更安全的进行，对内要召集相关人开会，责任到人，分工到位，通知有关人员，告知活动中的有关注意事项。

再次就到了旅游活动中，要按照计划有条不紊的进行，如出现问题，自己协调不了的，要及时向上级汇报。

最后，到旅游结束后，要对这次活动进行总结，将这次活动中同事的风采通过照片的形式公布在公告栏及单位网站上。

如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么样？ 媒体作为政府的喉舌与耳目，有着不可替代的作用。新闻发布会是政务公开新的媒介载体，是人民意见、心声得以体现的重要平台。

所以，如果让我组织一个新闻发布会，我会从以下几点着手： 第一，明确举办本次新闻发布会的目的，弄清性质，把握主题，做到抓住亮点、突出重点、围绕热点。

第二，准备齐全所需的材料，并做好经费预算，制定可能出现的突发事件预案，一同报给领导审批。

第三，购买材料、设备，提前通知会议嘉宾具体的时间、地点，并在新闻发布会召开前，友情提醒的同时也再次确认参加人员，如果有变动，就可以及时做好调整上报领导。第四，做好安保工作，加强责任意识、落实责任到人，维持发布会当天的现场秩序。

第五，会议结束后的颁发礼品和纪念册，做好后期工作，把活动中有代表意义的照片上传到网站、公布在公告栏上。

第六，总结、上报工作。总结本次活动的成功、失败处，好的地方要继续发扬，失败的教训也要吸取经验并上报给领导。

如何举办一场国庆联欢晚会？

现在的工作节奏都很快。员工都承担着巨大的工作压力，举办国庆联欢晚会有利于给员工减压，有利于彰显单位员工的爱国热情，有利于丰富员工的精神文化生活。我会从一下几个方面来举办这场晚会：

第一：先拟定晚会的主题，时间、地点，计算购买所需物品的经费、确定工作人员名单等，最后形成一份计划书，报请上级审阅。第二：召集工作人员，分配具体的事务，如场地布置以及设备的租借等。并通知注意事项和要求，做到责任到人，分工到位。并且征集一些有关爱国的节目，如红歌等。

第三：按照计划有条不紊地进行确保晚会的顺利举办，注意协调好相关的事宜，及时做好调整。如无法及时解决，立即向上级汇报，确保此次活动的安全有序开展。并且做好安保工作，确保此次活动文明有序。

第四：晚会结束后，可以通过宣传栏以及网络的方式，把活动的照片以及视屏公开，便于员工回味。举办国庆联欢晚会一方面使爱国的精神更深入单位员工的心里，很好的表达了员工的爱国热情，同时还增加了员工对单位的归属感与认同感，有助于提高员工的工作热情与积极性。

题目：城市自行车的现状堪忧，有的自行车车道狭窄，有的与机动车混杂。如果让我负责改善城市交通中自行车的现状，我的思路是怎么样的？

自行车是广大人民群众出行的必备工具。当今的社会，提倡的是低碳，绿色的环保理念，人民群众出行以自行车代步的情况将越来越普遍，也将成为一种趋势。对于改善城市中自行车现状堪忧，自行车的车道狭窄，并且有的与机动车混杂的情况，我的思路主要有一下几个方面：

第一、自己去调查一些相关的数据和资料。主要是通过互联网，在一些网站、论坛寻找相关的信息；其次，在群众中做一次广泛的调查报告，收集第一手的资料。

第二、走访城市建设，交通主管部门，咨询城市交通的现状。第三、走访相关方面的专家、学者，利用他们的专业知识来制定可行有效的方案，探讨符合实际的的解决办法。第四、在城市的主要交通干道做一个实地的调查，实地了解城市的路况，自行车车道的宽窄等方面的数据。第五、举办一次座谈会，邀请相关的专家，学者以及部分群众对于城市中自行车的现状及解决办法做一次详细的探讨。

第六、参阅相关城市对于解决城市中自行车混乱的交通状况的解决方案，汲取其他城市的优秀做法，并沿用到解决本城市的交通问题。

题目:如果单位要组织一次有关于生产安全的会议，请问你是如何组织的？

生产安全对于一个企业的发展和经营有着至关重要的作用。生产安全对于一个企业的效益，人员安全以及生产进度会产生巨大的影响。对于召开一次有关于生产安全的会议，主要分为计划，准备，实施，总结四个方面。

第一、计划阶段。主要确定会议的时间，会议的地点，以及与会人员。其中与会人员包括企业的负责人和主要管理人员，消防官兵和公安等方面人员。

第二、准备阶段。首先，确定参加会议的人员，并发出相关的邀请函，落实到位，责任到人；其次，布置会议的场地，营造出有关于生产安全会议的气氛；再者，事先收集调查在生产安全中频繁出现的普遍问题，并在计划在会议中提出以期得到解决方案；并制订会议的流程表，以保障会议有条不紊的进行；最后，将会议的内容报上有关领导审批。第三、实施阶段。按计划有条不紊的进行，并确保会议的顺利开展。协调好相关的事宜，及时做好调整。如果协调不好，无法落实的，可向有关领导汇报。最后，要及时有效的做好安保工作，确保活动文明有序的进行。

第四、总结。将会议纪要做成简报的形式，在相关的企事业单位在广为宣传，并且落实此次会议的精神。到边远山区义演？

1.某高校为帮助边远山区的贫困学生，准备到珠三角地区义演，如果这事由你负责，请问如何组织。你估计会遇到什么困难，如何解决。

为贫困地区学生开展的义演有利于为贫困地区的教育筹措经费，并在社会上形成关爱贫困学的良好氛围。为了确保此次义演的顺利进行，应该做好以下工作。

1.召开会议，明确此次活动的重要意义，进行活动布置，责任到人，分工到位，做好前期的规划。

2.做好准备工作：一方面与山区学校取得联系，联系场地、音响、设备准备等相关问题。

另一方面，准备前期的资金来源，向有关单位个人做出邀请。3.实施阶段：要协调好各方面事宜，统筹协调好参演人员、工作人员、观众、后勤人员之间的协调。同时，做好义演过程中的安保工作，控制参加活动的人员流量，确保活动安全举办。

4.总结阶段：关键是对义演所取得的资金、物质捐助情况进行统计，并向社会公开。

在实施过程中，由于此次活动在珠三角地区举办，可能会由于地区自然、地理条件上的局限性而无法提供良好的演出活动场所，为此，应该在前期筹备过程中充分考虑到可能遇到的困难，包括电力的供应、演出人员的后勤保障等，与当地的相关部门进行联系，取得他们的帮助。

老师意见：增加现实问题的关注，就事论事，提高针对性。

领导安排你组织一个为农民工举办的拖欠工资的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

农民工作为社会群体中的一部分，为国家建设添砖加瓦，贡献自己的力量，理应获得属于自己的劳动成果。解决农民工工资拖欠问题，对构建和谐社会、建设社会主义国家具有重要的意义。我认为此次活动的举办有以下几个重点：

第一，确定活动举办的时间、地点和参加人员，参加人员应包括本市农民工、法律工作者和相关的工作人员，准备各种宣传材料，并报领导批准。

第二，活动的宣传要做到位，可通过分发传单、电视或报纸宣传等形式吸引更多的农民工前来参加，同时联系邀请相关法律工作者。通知相关工作人员此次活动安排，选取合适的场所，并准备好桌椅等硬件设施。

第三，按照预定计划进行活动，确保材料分发到位，注意维护好现场秩序。第四，活动结束后，将此次活动做成书面报告，以供领导审阅。总结此次活动中的缺点，吸取经验教训，完善以后此类相关活动的举办。

题目：组织让你调研某县的社会治安状况，你将如何做？同时你要如何确保调研的真实性？

答：

1、良好的社会治安状况对我们构建和谐社会具有重要意义。调研社会治安状况能让我们认清事实，为日后工作的开展做好准备。

2、计划阶段：我会明确这次调研的目标，确定好调研计划表、时间、地点以及调研的范围，同时做好相关的经费预算，报上级领导审批。

3、准备阶段：我将成立一个调研小组，责任到人，分工到位，同时要保证好调研小组人员的饮食和住宿等安排。在调研前我还将召开一次会议，交待好调研的注意事项，并且会做好调研的宣传工作，希望得到该县有关部门、人员的最大支持。

4、实施阶段：调研工作将按计划有条不紊地开展，在这过程中，我会做好协调组织工作和安保工作，以期能安全有序地开展调研。

5、总结：在调研完成后，我会将结果制成调研报告，并提出存在的问题以及相应的解决措施，供领导参阅。同时，我也会将调研的结果向大众反馈。我将从以下几个方面来保证调研的真实性：1、2、3、4、走访有关的部门、专家、学者，请他们提供意见。利用多种方式进行调研，如可利用网络进行调研。多倾听群众的意见，使他们的心声能被倾听。保护被调研人的隐私，使他们能无后顾之忧。

请组织一次社区法律援助活动

1、当前我国正处在法治社会的建设过程当中，法治建设取得一定的成果，但是仍然有许多公民法律意识淡薄，不懂得用法律手段来维护自己的合法权益，有些居民遇到问题，求助无门。因而，组织这样一次社区法律援助活动，宣传法律知识，为社区居民解答法律问题是非常有意义的，有利于构建和谐社会，创建法治社会。

2、计划阶段：首先我会深入社区进行摸底调查，了解社区居民所需要解决的主要法律问题。然后我会就此次活动的目的、意图、时间、地点、参加的人物，活动的过程、以及所需要的经费形成一个计划书，报送领导审批。

3、准备阶段：领导批准后，首先我会召集有关人员开会，宣传此次活动的重要性，责任到人，分工到位；其次，联系相关的法律专业的志愿者，为社区居民解答法律问题；再次，选好空旷、人流量大的社区广场作为活动场所，并提前向社区管理委员会报备；最后，印制法律宣传画册和此次活动的宣传单，并在社区的宣传栏内宣传此次活动，让社区的居民了解此次活动，并踊跃参与。

4、实施阶段：首先按照计划准时进行，有条不紊，确保活动正常开展；其次注意协调好有关事项，确保活动有序开展；最后，由于这个活动是在户外进行，参加的人员也比较多，因此安全工作显得格外重要，因而我会增派单位的人手，现场进行疏导，确保活动安全、文明地进展。

5、总结阶段：活动结束后，我会将此次互动的照片以及成果，在社区的宣传栏内进行宣传，对社区居民进行第二次的法律宣传教育。同时我也会总结此次活动的经验教训，向领导口头汇报。

组织一次职工运动会，你会怎么组织

举办一场职工运动会，对丰富职工体育文化生活，激发职工工作热情具有重大意义。领导把这个重大任务交给我，既是对我能力的信任也是一个提升自身素质和工作能力的一个机会，我一定会认真仔细地完成任务。我打算按照以下几个步骤来组织这次运动会。

第一，凡事预则立，不预则废。我会根据我掌握的实际情况，拟定一个详细的计划方案，对运动会的举办时间，举办地点，预算等等进行合理安排。然后将该方案提交领导审批。

第二，方案批准后，我将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配，人员分工，成立报名组，比赛组，后勤组，医疗组，将责任落实到人。

第三，活动开始后，对于在运动会开展过程中与原计划有偏差的地方要及时纠正，对于一些意外情况要冷静迅速处理，并及时向领导汇报运动的进行情况，使领导能够了解活动总体进程。

第四，运动会结束后，可以举行一个颁奖仪式，对获奖运动员进行奖励。事后，对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外我还会将原计划进行完善改进，以便日后更好地完成类似任务。

某市城管执法部门实施“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你会如何组织？

“公众接待日”制度的施行为我部门提供了一个与民良好沟通的平台，使我单位能在第一时间了解群众诉求，解决群众急需解决的问题。“公众接待日”制度的实施促进我们与群众之间干群关系的融洽。现有上级领导来检查，我认为这是一个展现我单位工作实绩与精神风貌的好时机，因此，我一定会筹备好此次活动。具体我会做到以下几点：

1、我会同领导讨论此次“公众接待日”活动的主题、目的及重要性意义，确定此次活动的时间、地点、经费、与会人员及紧急预案，整理成报告，报领导审批。

2、召集单位的有关人员开会，向他们说明举办这次活动意义重大，并分配具体任务到人。我会安排好此次活动开展时对上级领导的接洽事项，备好此次活动的硬件设施，如横幅、桌椅等。同时，我将印发此次活动的宣传册，安排人员到街头、社区分发宣传册，鼓励民众前来参加。

3、按照计划有条不紊地进行，确保这次会议顺利进行，并协调好相关事宜，及时对会议的突发状况进行调整，并做好安保工作，预防紧急事件发生。

4、对这次活动的开展进行总结，整理成材料，在材料上阐述我对此次活动的体会、建议，为以后开办类似活动提供参考。

城管执法部门有“公众接待日”活动，上级领导要来，让你负责这次活动，你要怎么做？ 考生开始答题：

我国正处在社会发展和变革的关键时期，难免存在着这样那样的问题。其中比较典型的是，部分群众对城管执法部门存在一定的误会，对其执法水平不信任，部门和群众存在隔阂。举办“公众接待日”活动，让群众走近城管执法部门、了解我们的工作和人员，有利于拉近部门和群众的距离，提升政府执法的公信力。“公众接待日”活动具有着十分重大的意义，必须大力做好。如果领导让我来负责组织此次工作，我会努力做好以下几方面：

第一，要充分借鉴以往类似活动的相关经验，以前活动的亮点要继承，缺点要杜绝要改进，因地制宜做好活动的设计和规划。第二，要了解和理解领导对本次活动的要求，将领导的意见落实到实处。

第三，要及时通知相关人员开展筹备会议，会上做好活动的时间规划、环节设计、预算规划、人员分工等等，人员分工包括筹备分工和现场分工，要做到分工到位、责任到人。活动的规划和设计要注重细节，保障活动每个环节能顺利进行。尤其是，由于上级领导活动要出席活动，因此要提前安排好领导的接待工作。

第四，场地选择要利于群众便捷地参观，如果定场地有困难，一定要寻求相关组织和领导的帮助。活动材料的准备要充分而仔细，活动材料包括文字材料和物料，文字材料有宣传册、现场KT板、现场调查问卷等等，物料包括展台、座椅、饮水机等等。物料繁多，一定要由专人负责，规范到纸面，落实到实处。现场的布置要因地制宜，充分照顾参观群众，例如设置休息亭、咨询台等等，在细节上要让群众有愉悦的参观体验。第五，活动筹备的同时要做好宣传工作，利用部门网站、微博、报纸、电视台等多渠道多方式进行宣传，有必要时可召开新闻发布会，诚邀各界群众和媒体的参加。同时，可以邀请其他部门的领导、社会知名人士等出席活动，以提高活动的影响力。第六，要针对天气、安保等问题做好相关应急预案。活动规模较大的时候，除了动员本单位的同事，还可求助于警察公安、志愿者等帮助维持现场秩序。

第七，在活动当天现场要根据计划逐步展开。现场各岗位工作人员要各司其职，接待人员态度要热情诚恳，耐心细心解答群众的咨询。在有突发状况时要依据应急预案做好相关应急工作，保障现场的秩序和安全。

第八，活动结束后，要做好参观群众的回访工作，收集和整理群众的相关意见。群众的意见要充分重视。如果群众的意见是有道理的，那么一定要着手解决，加以改正或改进，以实际行动给群众一个满意的答复。如果群众的意见属于误会，那么一定要耐心的做好解释工作，切实地做好疏导工作。总之，活动结束后，资料要归档，报告要总结，问题要解决，宣传要做好，给活动画上一个圆满的句号。考生回答完毕。

如果你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你如何组织？ 考生思考完毕现在开始答题

第一，扶贫工作是党中央、国务院的一项重要战略部署。党政机关定点扶贫是我国扶贫开发战略部署的重要组成部分，是新阶段扶贫开发的一项重大举措，对推动贫困地区经济社会的发展有着积极的意义，也是对保障人民群众切身利益的民生工程。

第二，领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我自己能力的一次锻炼，对于这项任务我会先向领导请教扶贫工作的目标跟要求，接着我会根据领导的意见制定一个计划，计划包括确定时间、参加的人员、安排的车辆、开展工作的方式方法，报领导审阅

第三，待领导审批完毕，我就开始进入计划的准备阶段，先召集参加人员开会强调这次调查工作的重要性、工作方法以及注意事项；然后我会跟当地乡镇干部取得联系，告诉他们我们这次调查的内容，希望他们配合我们的工作

第四，一切都准备就绪后，接下来就是按照计划一步一步的实施，到达地点后让乡镇干部带我们了解扶贫工作的具体落实情况，我们再利用空余的时间自己走访，更进一步了解情况 第五，调查活动结后，调查小组召开总结大会，根据参与人员的总结汇报，我做好总结并形成报告上交领导，并认真反思，总结相关经验，以备在以后工作的相关工作中借鉴。现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？

统一城市的小商贩，有利于改善城市的整体风貌，对于城市精神文化建设具有的重要意义。我认为在统一城市小商贩过程中，可能存在统一标准问题、经费问题、前期协调问题、小商贩思想问题及组织实施问题，针对这些问题，我们应该采取以下措施来解决：

统一标准问题：请相关专家制定出几套不同的颜色和款式，经小商贩投票选择，决定最终的统一的颜色和款式。

经费问题：做好调查，了解实际情况，可通过商家投标等方式，节约成本，制定经费预算，形成文件，上交给领导审批。前期协调问题：针对小商贩分散的特点，可通过广播、电视等媒介广而宣传；召集各个地区的小商贩代表召开座谈会进行协调，防止上访事件产生；将城市的小商贩划分区域，与相关区域的城管部门取得联系，获得城管部门的支持，做好前期的协调工作。

小商贩思想问题：做好前期的思想教育工作，及时与小商贩进行交流与沟通，时刻把握他们的思想动态，引导小商贩树立正确的城市建设观念。在实施过程中还可以组织一些活动。组织实施问题：定期做好各地区的回报工作，遇到实施中的问题，在及时与各部门的负责人以及上级领导沟通后，提出解决方案，及时采取措施。

1、某高校为帮助边远山区的学生，准备到珠江三角洲地区义演，如果这事有你负责，请问你如何组织？你估计可能发生什么困难，如何解决？

2、现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？

3、如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么样？

4、某市城管执法部门实施“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你会如何组织？

5、单位要建图书室，领导要你负责，期限3个月，怎么开展工作？

6、组织让你负责去某县调研社会治安状况你会怎么组织？你怎么确保调研的真实性？

7、领导安排你组织一个为农民工举办的拖欠工资的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

8、请组织一次社区法律援助活动，并谈谈如何提高影响力？

9、在学校组织调查浪费，你会怎么组织？

10、组织一次职工运动会，你怎么组织?

11、组织一次国庆联欢晚会，你会怎么组织？

12、组织一个残疾人座谈会，你会怎么组织？

13、如果你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你会如何组织？

14、组织一次旅游，简要叙述过程。

15、如何组织一次居民小区法律知识教育活动？

16、毕业几年后，有同学建议由你牵头一次“校友联谊会”你要怎么办？

17、有人说干部下基层锻炼时个过场，是去旅游度假，你是组织部负责干部培训的人员，现在让你针对下基层的情况做个调查，你会怎么做？

18、组织一次扶贫活动，你会怎么组织？你认为重点在哪里？

19、让你组织一个产品使用范围的调查，你会怎么组织？ 20、如何组织一次生产安全为主题的会议？

21、在你的辖区内，发生森林大火，你会怎么办？

22、让你组织对大学生村官情况的调查，你会怎么组织？

23、你接到一个电话，让你通知你单位派人参加一个重要会议，你应该问清哪些事项？

24、A市进行无纸化办公，你进行调研要收集哪些证据？你认为难点是什么？

25、请你做一份关于改革开放30年对基层影响的调查，你会怎么做？

26、你是宣传员，如何开展关于牛玉儒精神与学习的活动？如何确保学习的有效性？

27、单位组织20人支农，你怎么组织这项活动？扶贫中你重点考虑哪几个问题？为什么？

28、请你组织一次单位青年员工的野外拓展训练，前期准备你要做哪些工作？

29、某村生产梨子，但是却产生滞销，上级领导派你去帮助，你会怎么做？ 30、你是一家国有大型公司的人力资源主管，公司要招聘市场营销人员，已经进行完了笔试，下一步进行面试，你要如何组织？

31、你领导单位开展“建设资源节约型社会”活动，领导让来组织，你认为活动的重点市什么？难点是什么？你会怎么组织落实？

33、区政府要调查乱收费现象，你是带队的，你认为怎么样才能保证调查结果的真实性？

34、有些干部不愿意参加健美比赛，你怎么组织？

2011年

1、你单位要办一个系统内的会议，会有各省市的单位和企业代表参与，你要如何组织？

2、我市准备引进一个大型工业项目，市民觉得会污染河流，现在准备开一个新闻发布会来辟谣，你准备如何收集资料？

3、有群众反映你们部门有违规乱收费现象，领导让你去调查，你会怎么办？

4、有些城市流动人口特别是没有当地户籍的人，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织对这些事件的调查，你怎么开展？

5、城市自行车的现状堪忧，有的自行车车道狭窄，有的与机动车混杂。如果让我负责改善城市交通中自行车的现状，我的思路是怎么样的？

6、某地为方便没有零钱坐车的乘客，决定设立站点找零，领导派你去调研，你怎么办？调研过程中注意哪些内容？

7、你是办公室工作人员，领导要到某国去考察，但是改过政治**，路途遥远，经济落后，你做个方案，怎么办？

8、市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始前，你会收集哪些资料？

9、为了贯彻中央贯彻“保民生，聚民生，促发展”的政策精神，当地政府部门决定从百姓最关心与人们群众最密切的事情进行，领导派你作为调查员收集相关资料供领导决策参与，你将如何开展？

♛ 组织协调方案

2018年四川省公务员面试计划组织协调题及答案（6.4）

四川公务员面试计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。

[面试计划组织协调题] 题1.消防安全隐患不容忽视，你单位要组织一次消防安全培训，领导将此任务交付于你，请问你会如何组织? 【参考答案】

举办消防安全培训有助于使全员普及消防安全文化知识，掌握消防安全防范技能，提高消防安全意识和自防自救能力，提高全单位的消防安全管理能力。作为负责人，我会如此组织：

第一，下发消防安全培训通知，说明本次培训的重要意义，调动单位同事的参与积极性。同时邀请消防队官兵担任本次培训师资。本次消防安全培训面向全体职工，为保证培训效果，培训将采取理论授课、实地操作、考试考核等方式进行，以提升培训效果。

第二，培训课程开始后，按照既定培训课程开展培训。在理论讲解部分，由消防支队领导为参训同事详细讲解新修订的《中华人民共和国消防法》、建筑防火、建筑火灾危险性分析及消防安全管理、建筑消防设施及其检查维护管理、初期火灾处置及人员疏散逃生的相关知识并进行火灾事故案例分析。理论讲解完毕后，由消防战士实地演示消防器材，如灭火器、消防栓的使用方法并介绍使用过程中的注意事项，然后分组进行实践操作并由消防战士从旁指正，通过讲练结合的方法以确保培训效果。

第三，培训课程结束后，通过消防逃生演习的方法以检验培训效果。消防演练从发现火灾开始，由职工报警、说明确切位置、通知各部门组织职工撤离、配合消防员灭火以及消除二次灾害的危险等环节构成，要求每位职工都能参与其中。领导干部能否及时有效组织人员撤离，职工能否积极配合并将危险品存放位置准确说出、能否准确使用灭火器材等都会作为最终考核的加分项。

第四，考核结束后对在培训中表现突出的部门和个人进行表彰，同时也会时常开展消防安全活动，以保持警钟长鸣。

（来源于网络整理）

题2.正值毕业季，面对就业问题，大学生心理承受的压力很大，甚至会出现一些跳楼事件，现在领导让你针对大学生就业压力做一个调研，你怎么做? 【参考答案】

开展本次大学生就业压力调查目的就是为了能够了解大学生就业压力的具体表现，导致压力产生的具体原因等，从而为大学生排忧解难提供借鉴和参考。

首先，成立调研小组，做好前期准备。按照调研学校及调研方式的不同划分几个调查小组，然后，确定本次调查的对象，即大学生、辅导员、家长、就业指导中心工作人员等。调查前向小组人员明确本次调查的目的和意义、注意事项。

其次，深入本市各高校，开展全面的调查。第一组成员在各高校网络发放调查问卷的方式，主要了解已就业和未就业大学生面对就业问题是否存在压力、应对此压力的方法、自己如何调节压力、学校如何给予心理辅导和帮助等内容。第二组成员采取实地走访的方式与辅导员沟通了解情况。辅导员是如何帮助有就业压力的同学疏导情绪的、是否存在因为压力过大而自杀或自残的学生、如果有此事件又是如何解决的。第三组成员联系就业指导中心工作人员查找历年就业率数据，听取工作人员针对就业难带来的就业压力的建议和看法。第四组成员与高校心理辅导教师访谈，了解在心理专业角度，学生面对就业压力的心态变化及有效的干预措施。

最后，书写调查报告，汇报领导。调研结束后，将各个小组的调研结果汇总，列明本次调研的方法、具体大学生存在就业压力的比例、产生原因、自杀或自残的比例等内容，并将调研报告交给领导。

（来源于网络整理）

题3.领导要你组织一次单位内部的精神文明建设座谈会，关于前期的准备工作，你会怎么安排? 【参考答案】

社会主义精神文明建设是我国发展过程中不能忽视的重要环节，近些年部分单位的精神文明建设却出现了“高调提倡，低调执行”的问题。希望通过座谈会的讨论以及群策群力，能够更好地推进我单位的精神文明建设工作，提升单位同事的文明素养。具体我会做好以下准备工作：

首先，成立会议筹备小组，根据单位的工作计划和日程安排选择合适的座谈时间，争取尽可能多的部门领导和业务骨干能够参与到会议当中，以充分发挥每位同事的聪明才智，为做好单位的精神文明建设工作建言献策。

其次，根据我单位在精神文明建设方面存在的具体问题和单位的实际情况由会议筹备组商定座谈会的核心议题。精神文明建设话题涵盖范围广泛，如果缺乏明确的规定和限制，同事们在讨论过程中很有可能会出现放大议题的问题，不仅影响座谈会的进程，也会影响最终方案的形成。核心议题可包括：在精神文明建设方面我单位存在的问题、其他单位在精神文明建设方面的有益做法和尝试、对改进我单位精神文明建设的建议。

再次，根据会议时间拟定会议通知，利用单位公告栏、论坛等下发通知，保证每一个参会人员都得知参会消息。通知中要明确说明本次座谈会的核心议题，各参会人员在会上需要做的事情，希望各位领导和业务骨干能够利用工作之余认真思考，能够为会议贡献出更多有价值的意见。

最后，根据实际工作情况，结合同事的个人能力，会议筹备组会选定一位时间观念强、表达流畅、反应机敏的人担任本次座谈会的主持人，以保证座谈会进程中有效组织会议，控制会议节奏，推进讨论进程，为会议最终取得成效保驾护航。同时安排相应的记录员，对会议内容、影像进行记录，成为后续的活动资料。

（来源于网络整理）

♛ 组织协调方案

施工周边关系协调

一、与建设单位的关系

（1）项目经理部全体人员要确立“业主是上帝”的观念，把建设单位期望的工期和工程质量作为核心，为业主建造一流的建筑产品，让业主满意。

（2）在施工过程中，在技术、质量、进度、设计更改、分包协调等方面，主动听取并尊重业主的建议和意见，为业主排忧解难，想业主所想，急业主所急，和业主融洽相处，尽最大努力满足业主的意愿。

（3）定期向业主提供工程进度、质量状况、文明施工情况报告，使业主能及时、全面掌握工程进展的动态，使整个工程处于受控状态。

二、与监理单位的关系

（1）开工前书面报告施工准备情况，获监理认可后可开工。（2）开工前将正式施工组织设计及施工计划报送监理工程师审定。（3）各类检测设备和重要机电设备的进场情况向监理申报，并附上年检合格证明或设备完好证明。

（4）施工用各类建筑材料均向监理报送样品、材质证明和有关技术资料，经监理审核批准后再行采购使用。现场采样送检时有监理或总承包代表见证。变更用材时，事前应征请设计、监理意见，不同意者不进行变更。

（5）隐蔽工程完成，在自检合格的基础上，提前12小时书面通知监理验收。（6）若监理对某些工程质量有疑问，要求复测时，项目部将给予积极配合，并对检测仪器的使用提供方便。

（7）及时向监理报送分部分项工程质量自检资料混凝土、砂浆强度报告。（8）若发现质量事故，及时报告监理和业主，并严格按照共同商定的方案进行处理。

（9）工程全部完工后，经认真自检，再行向监理工程师提交验收申请，经监理复验认可后，转报业主，组织正式竣工验收。

（10）在竣工验收前7天，将质量保证资料交监理审查。

三、与政府部门的关系

（1）及时汇同有关部门办理规划、施工、质监、安监、环保、市容、治安、消防等手 续，并严格遵守国家和当地有关规章制度。

（2）自觉接受政府的依法监督和指导，随时了解国家和政府的有关方针、政策，掌握近期的市场信息，熟悉当地的法规和惯例。

（3）通过经常性的上门咨询和信息发布等形式，沟通与政府部门间的关系。（4）一切项目管理活动都必须遵纪守法。

（5）主动与质监站、安监站联系，求得他们对于工程质量和施工安全的指导与认可。

（6）主动与市容监察部门联系，搞好施工现场周围地区的环境卫生。（7）主动与交通部门取得联系，求得施工占用道路的批准和运输的畅通。（8）主动与公安部门取得联系，及时办理暂住证等必要的手续，搞好现场的制安工作。

四、与当地社区,群众的关系。

1、客观正确对待群众的要求；

2、着眼我单位内部。要着眼单位内部，重视搞好自身建设的原则，如果没有良好的员工素质和在村民中的良好声誉，施工单位无法得到群众认可。要教育员工站在党和国家利益的高度，认识与当地政府和群众搞好团结的意义，认识到施工单位与当地群众只是眼前利益与长远利益的矛盾，没有根本的利害冲突，这是处理企地关系的根本前提。对群众中存在的一些问题，应该用说服教育的方法，绝不能采取对立态度和过激方法。

3、尊重当地风俗习惯。要入乡随俗，我单位在施工进场前要派人搞好社情、乡俗调查，使员工尽快适应新环境，主动搞好与地方的关系，增进团结。只有真诚的尊重和爱护当地政府群众，才能得到地方和群众的理解和支持。

4、关心当地群众利益。关心体谅当地群众，我单位能办到的尽量办；对办不到的事情和无法满足的要求在说明情况的同时，要通过一些必要的形式，利用乡镇、村委和执法人员，沟通和当地群众的关系，创造相互理解的气氛。关心当地群众利益。关心体谅当地群众，我单位能办到的尽量办；对办不到的事情和无法满足的要求在说明情况的同时，要通过一些必要的形式，利用乡镇、村委和执法人员，沟通和当地群众的关系，创造相互理解的气氛。

5、尽量减少施工扰民。在项目策划中，要充分考虑到扰民问题，从源头上减少施工扰民。在施工中，把减少施工扰民作为我单位的职业道德和职业纪律，自觉遵守，严格执行，努力树立文明施工的良好企业形象。

6、尊重、相信、依靠政府。尊重各级政府，是处理好企地关系的首要条件，要掌握当地政策规定，主动服从各级政府的指导，理解地方政府工作，坚持经常性的走访，建立良好的往来关系；遇事多同政府联系协商，相信和依靠政府帮助，协调解决矛盾；多提建议，多反映情况，促使政府部门、当地村委主动介入其中，按我单位的整体思路来工作，针对难点解决问题，促其目标一致，才能顺利实现施工单位计划。

五、与新闻媒介的关系

通过新闻媒介取得社会对项目建设的了解和支持，并扩大企业和项目经理部的社会影响力。

六、与协作单位的关系

（1）在与设计单位的合作中，在开工前就事先考虑好发生设计变更等情况，制定一套应急措施或方案。遇有设计变更，及时迅速地调整工程进度计划，并相应调整人力、设备、材料和资金的用量。

（2）及时与供电局、自来水厂、气象部门取得联系，以便及时掌握供电、供水及天气变化的情况。

（3）与其他协作单位合作中，在遵守合同和法律的前提下，做好协商合作。

♛ 组织协调方案

♛ 组织协调方案

活动时间：20xx年4月16日（星期六）

活动地点：孤岛附近槐花林

活动准备：

1、租旅游车一部：所有家长与幼儿于7：30到幼儿园集合，准时出发。

2、自带食物、如面包、火腿、牛奶、水果等，尽量不用明火，预防森林火灾。

3、家长自备相机、录像机。

安全保障措施：

1、加强管理和监督措施。对各个环节的安全防范措施做到层层落实，责任到人。班主任是班级安全工作的第一责任人，全面负责幼儿出游的安全工作，教师负责组织好幼儿活动，维持好纪律。聘请苟珂玮家长为志愿者医护人员，负责照顾好幼儿出游的护理工作。除此以外，各班级增配行政人员吴燕老师，保障出游的安全工作。

2、对幼儿进行春游活动安全教育，增强幼儿安全防范意识和自我保护能力。

3、春游活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返校。

4、活动时要做到井然有序，教育幼儿不拥挤、不追跑、不打闹。上、下车有序。在车上不能大声暄哗，不能将头和手伸出窗外。

5、注意言行文明，爱护公物，自带垃圾袋装垃圾，不随地乱扔垃圾。

6、班主任在每一次集合时一定要清点好幼儿人数，确保幼儿安全。

7、春游过程中如果发生事故，应根据幼儿受伤情况，派车辆将幼儿送到附近医院及时诊治，避免留下后患。

♛ 组织协调方案

招聘单位：在面试中，对应聘者能力的考察占了很大比重，

记者采访多家用人单位，绝大多数都表示，在面试中，对应聘者能力的考察占了很大比重。创业金点子。

深圳市天和通信有限公司惠州分公司的于先生对记者说，对于应聘者，他们主要通过交流进行考察。通过设计一些题目，来考察应聘者的专业知识和反应能力。现在有些应聘者在简历上面写得非常好，其实实际工作中，学生在学校的成绩并不是最重要的，主要是看其反应是否敏捷，思维是否开阔，知识面是否广，也就是看他们的综合素质怎么样，

惠州市麦雅健康产业有限公司的杨小姐则说，她们在招聘过程中，主要看应聘者的`沟通能力和精神面貌。精神面貌好，有激情、活力、冲劲的应聘者，更能适应以后的工作，也就更能得到公司的青睐。

多数公司表示，衣着打扮、言谈举止得体是应聘者应该具备的基本条件，但公司更看重求职者的实际能力。

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