iti先锋岗事迹材料(推荐十篇)
发布时间:2018-03-01iti先锋岗事迹材料(推荐十篇)。
iti先锋岗事迹材料 篇1
阳光先锋党员事迹材料
常志勇同志,多年来,在平凡的岗位上始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,全面完成各项工作任务;作为一名共产党员,他时时刻刻以党员标准严格要求自己,在政治理论学习、管理统筹等方面发挥着共产党员的先锋模范作用,他以饱满的工作热情,扎实的工作作风、有意的工作成绩,赢得了广大干部职工的普遍好评。他先后被评为96年厂"质量明星"、2011年厂"优秀会员"、2013年厂"党员之星".
一、重视理论学习,紧盯理论信念
作为一名共产党员,常志勇意识到理论学习的重要性,通过深入学习党的理论知识,用党的十九大知识和XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终在思想上和党保持高度一致。自参加工作以来,常志勇顾全大局,立场坚定,能够严格认真贯彻党的卢新方针政策,执行组织各项决议,服从组织安排,具有坚定的理论信念。常志勇同志边工作边学习,虚心向其他同志学习请教,取人之长,补己之短,勤探讨,勤询问,把每一位党员都当成自己的折射镜,不断树立自身人格魅力,在工作中,生活中都率先垂范,积极发挥着党员的先锋模范作用。让"党员"这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新,努力做好自身本职工作
雷锋同志曾说过"共产党员是块砖,哪里需要哪里搬",共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上都务必永不生锈,闪闪发光。作为一名党员,常志勇在职尽责,在岗敬业,始终保持较强的事业心和责任感,兢兢业业,坚持"干一行、爱一行、钻一行、精一行",扎实完成本职工作,力争精益求精。2016年,黄金叶(乐途)准备正式产品"上线",常志勇凭着多年的管理经验,迅速召开全体操作工动员大会,确保黄金叶(乐途)顺利"上线",他还建立优秀人才快速反应机制,培养出优秀乐途机组操作工,这一机制实现生产和人员的实时对接,减少了人才浪费。为黄金叶(乐途)的生产保供提供了坚实的后盾。
三、保持党员先进性,充分发挥党员先锋模范作用
"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",是卷包部丙班的班组长常志勇一生的追求。他长期以来,始终恪守"奉献不言苦,追求无止境"的人生格言。"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨,长期以来我都格守着"奉献不言苦,追求无止境"的人生格言。他始终坚持从细节入手,为了把工作安排妥当,他在每次开班、接班时都会早早的来到车间,认真查看并询问各个机台的运行情况,整理并归类每班次各机组设备故障,与修理工积极探讨,抓住重点,找短板,采取措施,保障设备运行顺利。同事们都说,常志勇就是党员的一面旗帜,充分发挥着党员的先锋引领作用,他的一切都影响着全班组的人。
陈立鸽同志从参加工作以来,兢兢业业,任劳任怨,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,积极发挥共产党员的先锋模范作用,先后被评为2003年"帝豪功臣"、2004年"市五一劳动奖章"、2005年"女职工标兵"、2012年"市五一劳动奖章"、"设备操作能手"、"巾帼建功",等称号,她的主要事迹如下:
一、注重理论学习,理性信念坚定
陈立鸽能够积极参加单位组织的各项政治理论学习,主动接受政治教育,自觉加强思想锻炼。除了组织安排的学习外,能够坚持学习党的十九大,十九届三中全会精神,特别是在"不忘初心,牢记使命"的主题教育实践中,积极投身车间生产,通过学习,提高了政治素养、思想觉悟和理论水平,坚定了政治立场,在学习中改造了世界观、人生观和价值观。
二、时刻牢记宗旨,兢兢业业干事
在工作中,陈立鸽始终保持了端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风,不断增强工作的主动性和积极性,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。1998年初,厂里第一台GDX2硬盒包装机投入生产,陈立鸽主动请缨,成为了厂里第一位帝豪硬盒包装机挡车工。二十年过去了,五号硬盒包装机前,每天依旧能看到她忙碌的身影。二十年来,陈立鸽一直坚持着提前20分钟到岗,了解机器运行状况,做好清擦保养及检查工作。
三、善于整理分享,坚持带头引领
作为卷包部丙班一员,陈立鸽遵守企业各项规章制度,她时刻牢记自己是一名共产党员,时刻提醒自己要当好一面旗帜,发挥好先锋模范带头作用。在工作中,她热心助人,数十年的操作经验加上和维修工多年的交流学习,她对机器操作和保养有着自己的一套"陈氏秘籍",也乐于给大家分享。她不善言辞,却总能对机器讲解的头头是道。她积极参加班组"师带徒"、"单点课程"等活动,为企业培养了一批优秀操作工。
孙永涛同志,作为一名共产党员,该同志时时刻刻以党员的标准严格要求自己,各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了大家的一致好评。
一、积极抓好学习,端正价值追求
作为一名党员,孙永涛同志对学习理论高度重视,把其作为提高理论素质、开阔眼界思想的重要途径,一以贯之、常抓不懈。作为一名党员,他的一举一动直接或间接影响身边同志的工作激情,所以他能够认真贯彻党的基本方针政策,系统接受党的先进性教育培训活动,积极参加各项学习教育,充分认清了作为一名共产党员的光荣责任和神圣使命。时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,积极完成各项任务,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
二、工作态度认真,履职尽责较好
孙永涛同志始终严格要求自己,把耐得平淡、努力工作作为自己的准则,把重点放在严谨、细致、脚踏实地埋头苦干上,做到了干一行、爱一行、钻一行,具有较强的责任感。在日常工作中,始终保持端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风,不断增强工作的主动性和积极性,以高度的责任感和工作热情,积极主动的做好各项工作。2016年黄金叶(乐途)上线,作为省产烟转型升级的重点规格,质量要求高,指标完成难度大。孙永涛不畏艰难,不甘人后,最终在车间的月度考核中,孙永涛负责的乐途机台连续多次位列第一。更是获得了2017年"市五一劳动奖章".
三、保持党员先进性,发挥先锋模范作用
孙永涛同志始终坚持自己的理想和明确的目标,做事、做人脚踏实地,为自己的目标而努力。作为一名党员,他谦虚谨慎、爱岗敬业,成为部门工作的骨干力量;他立足本职工作,认真履行岗位职责,努力提高工作水平,勇于承担小牌号生产任务。同时,他把每一位老党员、优秀党员当做自己的折射镜,无论在工作还是生活中,他都力求率先垂范,为全体职工树立了积极正面的良好形象,发挥着一名共产党员的应有的先锋模范作用。
王喜才同志,中共党员,是卷包部一名维修人员,他几十年如一日,时刻不忘以一名共产党员的标准严格要求自己,他做事认真,勤勉,谨慎,乐于奉献是他的特点,这些年,王喜才同志以自己出色的工作能力,活到老、学到老的精神、心系车间的高尚情操赢得了领导和同事的交口称赞。
一、勤奋好学,钻研维修业务
王喜才,作为一名共产党员,他把做好维修工作作为自己努力的方向和认定的目标,为了实现这一目标,他不仅利用下班时间,认真学习维修知识,更是在工作中,一方面积极向同事虚心请教,一方面利用休息间隙对拆下来的零件进行研究、维修,将自己的理论知识和实践不断结合。他常说:"一个人可以没有文凭,但绝不可以没有知识",王喜才同志几乎把所有的业余时间都放在了钻研业务上,努力将自己的工作吃透,干好。他本着"干一行,钻一行,精一行"的钻劲,成为车间维修骨干。
二、心系车间,做好"传帮带"
作为一名车间维修工,他最大的特点就是心系车间,与车间一线操作工打成一片,哪台机器坏了,哪一个机器需要调试等都离不开他和他的同事们。不管时间多晚,他总是随叫随到。他作为一名共产党员,除了做好本职工作,他还为机组操作工普及各类维修知识,数十年的维修经验和知识积累,使他对机器维修、保养有着自己的'一套维修秘籍,也乐于和大家分享。"君子敏于行而讷于言",他却对维修知识讲解头头是道;他虽说不出什么大道理,却用自己的行动言传身教,同事们都夸他是"一部行走中的维修百科全书".
三、无私奉献,发挥先锋作用
有朋友说:"会修机器不就行了,干嘛还要干吃力不讨好的事".每逢这时,王喜才总是说:"因为我是共产党员,就要无私奉献,就要发挥好模范带头作用".奉献源于责任,多年的维修生涯,王喜才总是以高度认真负责的责任感投入到工作中。"道虽通不行不至,事虽小不为不成",作为一名维修工,作为一名共产党员,王喜才以默默奉献的人生态度,把平凡的工作变成不凡,他用自身的实际行动诠释了一个新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
于连群,现为包装机维修高级技师,1986年参加工作,()2013年1月加入中国共产党,进厂32年来,先后历任卷烟机操作工、包装机操作工、维修工等岗位,并获得了许昌市五一劳动奖章,全国烟草技术能手,厂十大帝豪功臣等诸多的荣誉。多年来,他尽职履责、充满激情,争当表率,有条不紊地把维修和技术创新工作做得有声有色、成效斐然,走出了一条卓尔不群的工匠之路。
在思想上,能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,是一名新时期的合格共产党员。在工作中,他勤奋好学,刻苦钻研,不断补充新理论、新知识,掌握新技术、新经验,每一次在重大课题项目中,都干在先,冲在前,充分发挥了党员的先锋模范作用。期间,他相继参与完成了相继完成了硬帝豪八角机、百年浓香设备技术攻关、乐途短支硬盒的设备改造等项目,为企业创造了巨大的经济效益。同时,于连群还是一个勇于开拓创新的技术达人,团结带领维修人员开展小改小革、技术创新、专利申报等活动,顺利完成了GDX1小盒飞包问题的分析和改进、CV出口条烟翻转装置、小透机玻璃纸吹风装置等多项技术改造项目,推动了优秀技术创新成果应用于实际生产,为金叶制造提质升级奠定了坚实基础。
苏红安,维修技师,中共党员,1989年进厂工作,一直从事烟机设备电器维修工作。凭着对电器维修行业的热爱和长期实践中的历练,在车间领导和周围师傅们的帮助下,逐渐成为一名爱岗敬业、技术全面的车间电气维修骨干。在日常工作中,针对设备上存在的影响作业率和产品质量的疑难杂症,能够大胆提出改进意见,主持和积极参与了很多小改小革。在取得良好经济效益的同时,使设备运行效率得以提高,减轻了职工的劳动强度,得到了职工的普遍好评与各级领导的认可。2004年12月顺利通过技师资格考评,获得技师职业资格。
"逆水行舟,不进则退",作为一名技校毕业生,更能深刻的体会到这其中的含义。随着时代的发展,现代科学技术日新月异,新产品、新工艺层出不穷,尤其电控系统更是如此。生产设备也在不断更新换代,不加强学习就意味着被时代所淘汰。因此利用业余时间加强学习,参加了厂里与许昌学院联合举办的"机电一体化"大专班,并于2005年取得大专毕业证书。同时利用网络手段,加强交流学习,关注电气控制的前沿技术,并搜集技术资料。并及时与设备生产厂家技术人员进行沟通和技术交流,就设备疑难问题及时交流,从而掌握第一手资料。为今后设备维修及疑难问题处理打下了坚实的基础。
自己加强学习的同时,不忘带动周围的同事一起学习提高。作为一名技师,就要在工作中发挥"传、帮、带"的作用。"一枝孤放不是春,百花齐放春满园",大家共同提高才是我们努力的目标,才是企业发展的需要。在工作中积极参与"师带徒"活动,传授相关知识和技能,力争大家共同提高。在工作之余积极参与"故障库"的编写,以使同事们在遇到同样故障时能够及时快速的排除故障。积极参与了河南烟草行业电器维修专业培训教材的编写工作。同时,利用在省烟草职工培训中心授课的机会,给中、高级修理工讲授了卷烟机的电控系统及个人的维修经验。为河南烟草行人才队伍建设做出了积极贡献。
毛水民,包装维修技师,自1998年参加工作以来,时时以党员的标准严格要求自己,约束自己的言行,在平凡的维修岗位上严谨求实、兢兢业业,按照"诚实做人、踏实做事"的原则,以饱满的工作热情,务实的工作作风,赢得领导与同事们的赞赏。
做为一名普通党员,毛水民同志在本职工作中发挥了积极模范作用,树立了良好的榜样,积极参与支部组织的"三会一课"学习,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,珍惜党的光荣称号,努力提高自己的综合素质和业务能力,积极完成党的各项任务。
毛水民坚持"向前辈学、向书本学",积极主动参加企业组织的培训,他虚心向有经验的前辈请教,并在实践过程中积极探索,形成一套适合自己的工作方法。工作中他迎难而上,学技术、考证书,不断充实自己。近年来,先后荣获公司技术能手,"十大杰出青年之星"、全国轻工业劳动模范、厂技术比武第一名等荣誉称号。
"作为党员,就要时时处处以实际行动发挥作用,为企业着想。"毛水民永葆积极进取的本色,工作之余把平时维修中总结出的好方法好点子整理成单点课,与操作工共同分享共同受益。他以精益求精的态度,忘我奉献的行动,精彩诠释着优秀共产党员的精神,谱写了一曲劳动工人的壮丽赞歌。
韩建夫,1970年生,中共党员,本科文化程度。1993年7月参加工作,工程师,烟机设备维修高级技师,河南中烟内训师,行业职业技能鉴定高级考评员,行业职业技能竞赛裁判员。许昌卷烟厂"韩建夫劳模工作室"创建人。曾先后荣获"许昌市五一劳动奖章"、"许昌市劳动模范"、"许昌市十大能工巧匠"、"许昌市大工匠"、"河南省百名技术英杰"、"河南省五一劳动奖章"、"全国烟草技术能手"等称号。2018年4月,获得"全国五一劳动奖章"荣誉称号。
进厂以来,韩建夫处处留心、事事琢磨,不放过任何学理论知识和实际操作技术的点滴机会。工作中遇到一些不懂和不熟悉的问题,他或是找来相关技术资料进行查阅,或是虚心请教,与同事交流探讨,学人之长,补已之短,总结经验教训,非将问题搞明白弄清楚不可。通过孜孜不倦的学习和积累,逐步由一名操作工成长为高级技师。一路成长过程中,韩建夫也诠释刻画了新时期的工匠精神,勤奋好学、刻苦钻研的职业精神,主动担当、攻坚克难的进取精神,敢于人先,勇于超越的创新精神,团结协作、无私奉献的高尚情操。多年来,他先后带领技术管对,自主攻关完成了"ZB45包装机组小盒异型包装技术改造"项目,黄金叶(百年浓香)设备攻关创新项目、"75mm软硬包设备自主改造"项目等,创造了巨大的经济效益,并为企业转型发展作出了突出贡献。
iti先锋岗事迹材料 篇2
自20XX年5月起党中央在全党范围内启动了“创先争优”主题活动,活动热潮迅速在各级党组织兴起。xx国税党委积极响应,立足自身,按照上级党委安排积极开展“创先争优”活动,制订了如设立“党员先锋岗”等一系列贴近工作、贴近实际的活动方案。响塘税务分局全体党员在支部的正确带领下,积极参与各项活动,特别是谢艳芳同志在申报“党员先锋岗”以来,高度重视,从自身做起,从点滴做起,在平凡的岗位上取得了不平凡的工作业绩,20XX年被市局机关党委评为优秀共产党员,和区局创先争优先进个人。现将一年来主要工作总结如下 :
一、与时俱进,不断提高理论水平。谢艳芳同志在日常生活和平时的工作中,她坚持不懈的学习党的路线、方针和政策,坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作,用科学的发展观来丰富自己的政治头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。特别是党的结束后,他参加了专题学习讨论,积极撰写学习心得,充分贯彻会议精神,并在实践工作中实施到位。在平时的工作中,他时刻用优秀党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党性的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党员的光荣称号,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力。
二、开拓创新,工作中率先垂范。在日常工作中,谢x_坚持以身作则,严格按照《共产党员先锋岗标准》严格要求自己,积极践行着党员的承诺,以实际行动感染着身边每一位同事。参加工作以来,她从基层到机关,从政工线到业务线,去年分局领导安排她到办税服务厅,主管纳税服务工作。在实际工作中,她首先强化四种意识:强化服务意识,甘当纳税人和干部业务工作的好后勤;强化创新意识,发挥自主创新能力;强化监督意识,以保持干部的净化和纯洁;强化奉献意识,甘愿吃亏,乐于奉献。做到六个坚持:
1、坚持学习制度,不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑,加快知识更新,主持分局每月一次的政治学习和廉政学习。他自己在市局举办的纳税服务知识竞赛中获得优胜奖,还主动报名参加注册税务师的学习考试,在办税服务厅的业务和操作实务中,及时掌握各项知识和技能,以便对操作人员进行业务指导,确保分局数据管理零差错。
2、坚持规范化管理,修订建立各项管理制度,加强大厅值班工作,使大厅管理迈上制度化、规范化、科学化的轨道。
3、坚持力戒形式主义,务求实效。她对省市局的各个管理系统,各项考核指标及时进行跟踪监控,确保各项考核指标达到100%。
4、坚持身先士卒的影响力,发挥榜样的力量,起到表率作用,她对分局的纳税服务工作进行全方位管理,及时解答纳税人的咨询,认真做好税法宣传解释工作,确保全年无纠纷,无纳税人投诉,在当地树立了良好的国税形象。
三、廉洁自律,不断修正人生坐标。
作为分局副局长,不可避免地要与纳税人发生关系,所以她时刻注意和强化廉政意识,正确看待和处理好个人与国家之间的经济利益关系,筑牢自身思想防线,做到防微杜渐,警钟长鸣。她把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为,对党、对国家、对人民无限忠诚,时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本,树立了正确的世界观、人生观和价值观,确立了自身的价值取向,自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀,树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束,自觉运用党纪国法和道德准则规范自己,稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节,从一点一滴做起,时刻牢记“两个务必”,正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系,有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,是她作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨,长期以来她都格守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言。她知道作为一名新时期的共产党员,自己所做的这些努力,离党员先锋岗的标准和要求还远远不够,为此,在今后的学习、生活和工作中,她将进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为国税事业的发展而不懈努力奋斗。
iti先锋岗事迹材料 篇3
他现年40岁,中共党员,本科学历,从教21年,现任xx镇初级中学劳技教师,兼管镇中心学校会计、学生保险、教材征订、教师职称及工资晋升等多项工作。工作中,他能顾全大局、爱岗敬业、勇挑重担、追求上进,关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,始终以真情、真心、真诚教育来影响学生,努力成为学生的良师益友,同时积极主动协助校长完成各项工作任务。用自己的实际行动实践着“三个代表”重要思想和科学发展观。创新思想,积极进取,不计个人得失,时刻坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。
作为一名党员教师,他深知学习是终身的事,只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹,才能做一名合格的x教师。在二十几年的工作中,他一贯认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,与党中央时刻保持高度一致,忠实于党的教育事业。平时他注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在三尺讲台上,他认
真执行党的教育路线、方针、政策,严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表,全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位,他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,志存高远、爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。
在工作上,他凡事主动进位,勇挑重担且任劳任怨。在中心学校,同事们都公认他的工作头绪最多,工作最累。在其他乡镇,他一个人的工作至少要有两个人分担。好几个学校的总账核算、每一名教师的工资变动及职改档案的管理,一年近百万册教学用书、资料及各种物资的征订与分发,每一名学生保险的取送,容不得他有半点马虎与懈怠。对他来说,几乎没有节假日,连夜加班、通宵鏖战更是他的家常便饭。1994年10月,他骑摩托车去县城报表,不幸发生车祸,大腿严重外伤,医生、领导都劝他休息,可当时正值民办教师转公,填审报表、工资审批等一系列表册,对于四名在教育战线工作了20几年的老前辈来说太重要了,别人又不了解情况。因此,他忍着巨痛继续工作。经过连续两昼夜的奋战,使四名民办教师顺利搭上了民转公的末班车。正因为他二十几年如一日的忘他工作,他所乘管的各项工作得到了上级领导和广大教师的认可。98年他被评为县级安全工作先进个人;1998年、20xx年两次被评为镇级优秀教师;1999年再次被评为县级安全工作先进个人;20xx年、20xx年,他先后两次被评为县级“三育人”先进个人;20xx年、20xx年年度考核均被为优秀等次。
在搞好教学的同时,通过自身的努力,全方位保障了一线教学的正常开展。为了保障学校各种教学物资特别是学生教材的征订和分发,每年的寒假或暑假,他都投入大量的时间和精力,一丝不苟地做好此项工作,确保各种物资及时到位。与此同时,稍有闲暇,他便潜心投入到各种教育培训和教育科研之中。各轮的继续教育,他均以优秀的成绩结业。20xx年他取得专科学历,20xx年取得本科学历。20xx年2月,他撰写的论文《没有爱没有严格教育就没有真正的教育》获县级二等奖;20xx年,他积极地参加了桑园小学课题组县级立项课题的研究工作,20xx年3月,他撰写的论文《运用现代化教学媒体优化语文教学》获县级一等奖。
在今后的教育教学工作中,他将一如既往,努力工作,开拓前进,为构建和谐校园贡献自己的一份力量。
20xx年10月被教育局工会评为“教工先锋岗”先进个人。
iti先锋岗事迹材料 篇4
为充分发挥共产党员先锋模范作用,组织党员认真学习《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神,传达党总支专题会议内容,公司全面开展创建共产党员先锋岗。党支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓,提出要求,抓好落实。该项活动开展半年来,成效明显,受到公司内外干部群众的一致好评。一、创建工作开展情况
1、加强理论武装公司党总支召开动员会,组织党员认真学习上级文件精神,传达党委专题会议内容,让全体党员明白开展争创“共产党员先锋岗”活动的重大意义及重要性。组织全体党员认真学习、观
iti先锋岗事迹材料 篇5
党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围,把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来,以责任制的形式落实到每个党员,从而形成以几个党员为主体,以一定数量的群众为服务对象,以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设,切实提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用,推进学校改革发展,结合郭园小学实际,制定本方案:
一、指导思想
通过设立党员责任区,组织党员广泛开展“创建党员示范责任区”的主题活动,进一步加强党的基层建设,充分发挥党小组及党员个人的主观能动性,开展自我教育,促进自主发展,进一步密切党员和群众的联系,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,在建设社会主义和谐社会中展示先进性。
二、具体工作
1.成立创建领导小组。
创建领导小组由支部书记龚龙泉同志任组长,陈建忠、薛子祥、朱小程等同志为成员,通过制定计划、组织实施,强化考核等工作,全面领导和组织创建工作。
2.确立党员责任区。按照“校区、年级、岗位”的不同,将支部所有党员划分为三个责任区,分别为郭小第一责任区、第二责任区、第三责任区,并由支委和行政人员分别担任组长。
3.确定党员责任区职责。学校党支部结合学校教育教学具体要求和需要提供的各项服务项目,综合分析,梳理归类,制定党员责任区职责,并推出示范责任区评选条例,指定各责任区签订创建目标责任书
4.加强公示与反馈。通过党员活动室、学校公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片等形式,公布责任区党员定岗情况,接受群众监督。
5.认真开展创建活动。按照实施计划和党组织的活动安排,创造性地开展各项服务活动,要创出特色、创出影响、创出成绩。
6.做好评议与监督。学校党组织要把开展党员先进性教育同创建党员先进责任区活动结合起来,先进责任区评选半年进行一次,计划在5月底评选出第一批2—3个。要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来。
三、党员责任区职责。
1.认真做好教育教学工作,敬业爱岗、为人师表。
2.积极宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论。
3.热情指导服务对象了解各项法律、法规、制度的内容。
4.及时了解服务对象思想、工作、学习和生活情况,作好他们的思想工作,帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。
5.踊跃开展便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。
四、工作要求
1.思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建设的重要抓手。全体党员要提高认识,要从保持共产党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作,积极推进这一制度的落实。
2.领导干部要带好头,起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用,要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责,党员要及时记录联系基层、履行职责情况。
3.要坚持不懈,切实执行好制度规定。党员责任区制度既管眼前,更管长远,是一个长效机制,要坚持不懈,抓好落实。
4.要加强监督,确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度情况的督查工作,对于党员落实责任区情况要跟踪记录,定期检查。
iti先锋岗事迹材料 篇6
神农公司党支部几年来在管委会领导及有关部门的支持和帮助下,在全体职工的共同努力下,工作取得了一定的成绩,在此次公司党委开展的争创“党员先锋岗“活动中,我们取得了一定的成绩。借此机会我将我们支部在创建党员先锋岗活动中的做法向各位领导进行如下汇报。
一、高度重视、贯彻到位
在接到区党委委下发的关于《开展争创“党员先锋岗”活动实施方案》的通知后,公司党支部高度重视,立即组织全体党员、干部召开了如何开展争创党员先锋岗活动的专题会议,进一步统一思想,提高认识,并结合分公司的实际工作,进行了详细的研究和部署,经支部研究决定确定财务部和综合部为争创岗位。经过半年的积极努力,取得了良好的效果,基本实现了预期目标,
2、抓落实,打好基础,接受群众监督。
为了学有内容,做有标准,针对党员先锋岗的创建目的和意义,支部首先制定了创建党员先锋岗活动方案,接着专门制作了醒目的带有“共产党员先锋岗”字样的标志固定在门上,以此达到两个目的: 一是对内部职工起到一定的激励、约束作用;第二,外部办事员看到这个牌子有一种信任感,同时可以缩短先锋邮政与用户之间的距离。结合各部门的工作特点先后制作了两块内容不同的“共产党先锋岗”公示板,其内容有:
工作人员《**、姓名、职务》《优质服务工作标准》《优质服务承诺》《服务公约》《来电、来信、来访制度》《五公开一监督》和服务**等进行了公示。其中《党员先锋岗创建目标》主要是严格执行公司、分公司优质服务规定,规范分公司会计行为,确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行;《优质服务工作标准》主要是政治风气好,优质服务好,团结协作好,遵纪守法好等;《优质服务承诺》主要是每天早8:30分到晚5:
30分工作期间保证居民百姓来访高兴而来,满意而走,遇到午休期间来办事的居民百姓,要为他们提供方便,随时办理业务,做到及时,准确、无误;《来电、来信、来访制度》主要是接待用户来电、来信、来访,要热情、耐心、周到,做到“三个”一样对待。即:来电、来信、来访一样对待,大人小孩一样对待,生人熟人一样对待;对违反本制度的,分公司将根据情节轻重给予当事人相应的处罚;《服务公约》主要是坚持服务承诺制,坚持服务主动热情,不谋私利,坚持谁主管谁负责,坚持随时办理业务;《五公开一监督》主要是工作人员姓名、**、职务,征求意见登记薄,服务**公开,接受住户百姓的监督及其他部室、供暖站的监督等进行了公示,目的是激励广大党员、职工立足本岗,牢记宗旨,使工作水平在短期内达到一个新的标准,营造出创建党员先锋岗活动的良好环境和氛围。
三、围绕食品安全工作,抓好创建“党员先锋岗”活动
食品质量的好坏直接影响到分公司的经济效益,也关系到公司的生存和发展。为此我们以食品安全和质量工作为中心,以提高优质服务为重点,以全面提高党员、干部职工的思想道德和科学文化素质为根本任务,严格遵守党员先锋岗的工作标准和优质服务承诺,工作期间做到“坚守岗位,服务热情,态度和蔼,不推不托,坚持使用文明用语,如:您好、请坐、请稍等、您慢走。
这十字文明用语听起来很平常,但用户感到非常满意,反响很好,在走廊里时常能听到用户的赞扬声,“党员的服务态度就是好”。
4、夯实基础,找出不足,创新工作
通过以上一系列的工作,增强了广大职工的服务意识,提高了服务水平和工作效率,提高了党员队伍的整体素质,调动了广大职工的工作积极性和主动性,为广大住户提供了优质高效的服务,具体表现在:荣誉面前不争不抢,居民来访热情接待,态度和蔼,来有迎声,走有送声,达到了居民百姓高兴而来,满意而去,受到了百姓和其他部门的一致好评,取得了良好的社会效益。
以上是我们支部自开展创建“党员先锋岗”以来的几点做法,虽然取得了点滴成绩,但按公司党委的要求还有一定差距,一是工作不够细,二是有些相关细则还不够全,有待于在今后的工作中不断加以完善,我们要虚心向兄弟单位学习,在去年工作的基础上,今年支部将从以下三个方面开展工作:
一、积极开展党员先进性,表率性教育,使党员干部通过此项活动充分发挥先锋模范作用,带动和促进职工队伍建设,从而全面提高分公司党员干部职工的整体素质。
二、开展职业道德教育,以诚信文明优质服务为理念,转变工作作风,夯实工作基础,大力弘扬待人以诚,办事以公,干事以实的职业道德风尚,进一步规范职工良好的职业行为。
三、进一步完善制度,并制定相应的细则,以点带面,多角度,全方位的开展“争先创优”活动,与此同时将与党员先锋岗联系比较密切的部室结成共建团体,使创建党员先锋岗活动在分公司全面持久有效地开展下去,形成党员牵头,群众参与的良好局面,推动公司各项工作的全面提高,为分公司的稳步发展再做新贡献。
神农生态股份****党支部
2011年8月15日
iti先锋岗事迹材料 篇7
用心建立“工人先锋号”,打造完井测试中心新品牌。完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口,在20xx年紧密结合局、分公司开展的“三基”工作,以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”为资料,以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,用心开展岗位练兵、技术比武活动,构成了“比、学、赶、帮、超”的
良好氛围,提升了完井测试行业管理水平,提高了完井测试质量和时效,保证了安全生产,打造了和谐完井测试行业管理班组。透过全组员工的不懈努力,圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。
一、基本状况:
完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队,班组现有员工29人,其中职工10名,外聘技术管理人员19名,党员4人,大专及以上学历的27人,平均年龄36岁。主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作,为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息,积累了丰富的完井测试经验。该组多次获得西北油田分公司先进班组称号,,获西北油田分公司“创新创效”三等奖。
个性是20xx年完井测试行业管理水平不断提升,完成现场作业工作量及考核138井次,(其中常规完井74井次,酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次,(其中dst测试13井次,原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次,测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份,完成资料汇总79份。该组以“充分发挥员工的用心性、主动性和创造性,激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组”为目标,紧紧围绕完井测试中心“12231”工作思路,在完井监测队的带领下,安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。
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二、20xx年开展工作的主要事迹:
(一)、统一思想,认清当前塔河油田的大好发展形式,树立班组建功立业的坚定信念。
20xx年我们喜迎党的第十x次全国代表大会胜利召开,欢庆塔河油田发现十周年暨原油年产量突破500万吨。完井测试行业管理组不断夯实基础,开拓创新、扎实工作、建立和谐,正向又好又快地推进千万吨级大油田建设攻坚目标迈进。每一位完井测试班组的成员,充分认清当前塔河油田发展的大好形势,强化班组岗位练兵的效果,提高本职岗位技能,发挥油田事业主力军的作用,牢固树立了建工立业的坚定信念。
20xx年8月,在塔河油田推行的现代油公司管理模式的改革必然趋势下,完井测试中心不再进行完井施工作业,全面转向完井、测试施工的管理工作,完井、测试组作为改革的重点进行了行管的职能转变,推出行管管理日报,行管的工作全面转向现场施工的管理,监控,协调,在施工现场的协调组织,理顺了现场各施工方工作关系,保证了现场施工正常有序开展,这样的转变对行管也有了更高的要求。行管人员在接到任务及设计后,能够认真的理解施工设计,到达施工现场后,依据施工设计,对施工现场的井筒、设备等状况逐一深入摸底,掌握了现场的实际状况,及时向中心有关领导说明,从而确保了施工连贯有序,排除了施工可能带来的隐患。
(二)、明确职责,牢记完井测试行业管理工作的职责,提高班组现场管理的技术水平。
岗位与落实目标职责书相结合。年初完井测试行业管理组与完井监测队签订了《目标职责分解书》。为确保各项生产经营管理任务的完成,完成综合考核目标,把目标职责书分解到个人,签定细致的目标职责书,组织全组人员对目标职责书进行学习,深刻领会各项行业管理职责、施工质量管理、物资管理、班组管理、对乙方施工单位考核等各项指标的资料。要求每名成员认真履行岗位职责,从点滴做起,从基础做起起。完井监测队进行职能改革后,行业管理成为完井监测队主要的工作,针对向管理方向转变的要求,认真学习了《完井监测队行管管理规程》明确行业管理的目标职责。为现场管理带给依据,提高现场管理水平。
为把原油上产工作落到实处,完井测试行业管理组透过抓“执行力”建设来推动原油上产工作,为实现20xx年完井监测队工作目标和原油上产任务奠定了坚实的基础。该组在计划执行过程中透过人人参与,上下交流,使之“尽善尽美”。坚持每一天召开生产碰头会,严把设计审核关。为加强完井测试作业过程中关键点的监管力度明确乙方施工单位的职责,保证完井测试作业按规范施工,认真落实安全生产职责制,增强管理人员的管理意识,确保塔河油田的完井测试作业“安全、优质、高效、有序”的进行。
iti先锋岗事迹材料 篇8
xxx是xxx有限公司包装车间主任,负责包装车间的生产管理工作。在工作中时常勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”,事事、处处、时时严格要求自己,讲实话、办实事、求实效,不断超越自我,挑战极限,在同事的帮助和领导支持下取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可。
一、瞄准工作目标,扎实推进,超额完成生产任务
2013年是xxx的开局之年,是车间实现全面投产、各管理体糸全面推行,工艺全面标
准化、数字化等各项工作全面推进和提升的关键一年。但车间所面临的是,全新的设备、全新的员工、车间各项基础设施建还处在收尾阶段。由于公司产业的特殊性,所以没有可拿来既用的行业标准和生产管理模式;没有熟练的产业工人,所有员工都是刚从学校毕业第一次走进工厂。蒋进节同志深知自己肩上的重任,根扎车间带领职工们早来晚走加班加点没有节假日,对刚走出校门进入工厂的员工,心对心地传,手把手地教,不计个人得失,任劳任怨,和全体员工一起爬设备,强化生产组织,强化执行力,到2013年1月份内包产量达到379.4万袋外包产量246万实现开门红,年7月份产量又创新高单月产量突破1000万袋,提前实现了车间全面投产和月产能突破千万的目标。
二、真抓实干,强化生产现场管理
1、变思想、强管理,提效率
xxx一开始就提出了标准化,数字化、规模化、品牌化的管理理念,以药企业管理标准 考核各项工作。面对毫无工作经验的刚毕业学生,作为车间主任必须意识到,员工是企业的主体力量。如果职工的纪律意识不强、职业道德觉悟不高、作业技能不达标,那就很难发扬主人翁的精神,生产出合格的产品,更谈不上以积极的劳动态度和创造活力,去为提高车间的生产效率献言献策了。他深知这一点,连续用一个月利用车间每天的班会来开展员工职业道德和公司规章制度的培训,班前培训、班中检查、班后总结,动之以情,晓之以理,让员工深刻领悟,遵守规章制度和良好的职业素养对个人前途和企业发展的重要性。为了尽快提高员工的操作技能,曾多次邀请集团公司工作经验丰富的老师到车间进行指导,累计7人次1000多个小时,车间内同步部开展内总结会,工作报告会等想互学习活动。
同时在上级的支持和协助下全面推行车间员工绩效考核制度,使职工的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩。深入推进民主管理,做到人尽其才,人尽其用,最大限度地发挥每个人的积极性和创造性,一时间车间里兴起了“比、学、赶、帮、超”之风。
短短三个多月时间,一批纪律严明、作风优良、生产技能成熟的产业工人涌现出来,包装成品率由原来的80%多提高到95%以上,设备稼动率由原来的50%多提升到75%以上,成品检验合格率保持在100%。
2、科学规范的管理,是不变的追求。
组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理标准化、权责明析化、措施具体化、过程控制规范化这是现代企业的管理理念。
在一个刚组建的团队,作为车间主管他深知自已所担的重任,为此他一接手包装车间就开始大刀阔斧的调整车间组织架构,人员定编定岗,制定岗位职责、区域定置定位。培养车间骨干,开展员工能力意识培训、作业技能培训,积极参与公司iso9001; iso22000;ohsas18000; iso14001 等体系建设,完善车间管制度,编写作业规程,验证工艺、制定标准,那段时间他常常一干就到了22点,不到半年时间车间基实现了科学规范化的管理。
为了提高车间现场管理水平,他绞尽脑汁想各种办法,通过不断加大对员工的教育培训,使“一丝不苟、不优不休”的管理念渗入每个员工的心.。带着员工贴标识,划黄线,手把手的教,一次不行两次、三次、直到满意为止。包装车间第一个推行起了5s活动,通过5s学习、5s评比、5s改善、看板管理等活动,使车间目视化管理水平有了很大的提高,车间工作环境井然有序,员工精神面貌焕然一新。得到上级领导的肯定和好评。
3、积极进取,精益求精
他认为“只要自己在岗位上用心动脑,小改小革,对工具进行了改造,提高了生产效 益,改进了工作流程,就是一种创新。只要有创新的意识与态度,你总有一天能够创新”。 由于产线刚投产,在人员设备磨合及各工艺之间的衔接上存在很多问题,严重影响了
生产效率,他在工作中提倡“工艺改善、人人有责”的思想,鼓励员工多提合理化建议、多搞效率挖潜。为此召集全体员工,集思广益,发挥聪明才智,查找生产中瓶颈环节, 分析原因商讨改进方案,仅仅半年时间就对车间设备和工艺落实了十多处的改善。同时他不满足于目前的成绩,已开始在车间推行精益生产管理。
4、强化安全培训,强调安全管理
安全问题是所有生产型企业都关注的问题,帝泊洱生物茶有限公司,作为食品(茶饮)企业,一直以药品企业的标准要求自己,非常重视安全生产和管理。积极开展车间三级安全培训,消防演练,提高职工的安全意识和掌握应急预案,强调安全生产,要求本车间人员做到班前讲安全,班后总结安全,.组织定期安全隐患巡查,防患于未然,真正做到“ 人员安全、设备安全、物料安全、方法安全,环境安全,产品安全”生产中持续改进,精益求精,投产至今无一起安全事故记录。
三、坚持无私奉献、坚持“学习创新”
工作中他说一不二,工作之余他经常主动关心车间员工,尽自己最大努力去帮助需要帮助的员工,为他们排忧解难,他时刻注意大家的思想动态,经常找大家谈心,消除同事之间的隔阂,使大家牢固树立起爱岗敬业,团结互助的理念这就是他,没有豪言壮语,只有一颗忠于职业、默默奉献,一种敢于担当、舍我其谁的责任。他朴实的形象、诚实的为人、务实的作风,对待工作的高度责任心,始终如一身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取。在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,在公司全体员工中树立了良好的榜样。
iti先锋岗事迹材料 篇9
沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设,始终坚持“抓当前与长远相结合,抓基础与抓管理相结合”的工作思路,从强化员工安全教育抓起,有力提高了班组的安全管理水平。
一是利用“一三五教育”展开学习,强化安全宣传教育,及时向员工贯彻学习安全法律、法规,加强事故案例警示教育,使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害,自上而下形成“我要安全”的良好氛围;
二是按照精细化管理的要求,认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制,让干部员工共同承担抓好安全的责任;
三是认真抓好规程、措施的学习和考试,使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识;
四是提高班组、职工对安全工作的重视程度,有效控制盲目抢产量,忽视安全的违章行为,坚决做到“不安全不生产”;
五是以培养本质安全型员工为目的,在抓好经常性安全教育的基础上,强化班组内部安全联保和责任追究,对安全责任人、联保人实行连带处罚,使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任,进一步提高其自觉性和积极性。
iti先锋岗事迹材料 篇10
“先锋党支部”创建工作的汇报
呼中自来水公司党支部
2010年8月18日
尊敬的领导、同志们:
大家好
自来水公司现有职工51人,其中国共产党员18人,入党积极分子3名,分布在公司各条战线,担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。
近年来,在区委的正确领导和大力支持下,我公司党支部深入贯彻落实科学发展观,按照区委开展创先争优活动的要求,在做好上级“规定动作”的同时,注重搞好“自选动作”,结合实际,突出特色,创新载体,深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中,公司党支部牢固树立“为居民服务,让百姓满意”的工作理念,以“建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标,围绕服务抓党建,抓好党建促供水,团结和带领全体职工凝心聚力,开拓进取,爱岗敬业,创先争优,努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。
通过“先锋党支部”创建工作的深入开展,进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥,提升了我公司党建工作科学化
2人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准,我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”,并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹,激励和引导全体党员当先锋、作表率,公司内掀起了“比学赶超”的热潮。
二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程,进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用,我们为党员建立了先锋档案,每份档案装入了党员本人提供的各种资料,包括简历、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理,我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位,设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施,使档案管理不断完善。
三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份,两个舞台”做法,全面落实“双岗双责”制度,使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合,积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党员先锋岗,树立党员示范户,实行党员承诺制,组织志愿者服务队等多种方式,使党员通过实践的锻炼,进一步加强了党性修养,宗旨观念进一步增强,为人民服务本领得到了全面提高。
三、在强化党建工作创新上下工夫求实效
在“先锋党支部” 创建工作中,我们支部不断丰富创建内容,活化创建方式,使活动开展的有声有色。
一是创新活动载体。在广大党员干部中深入开展了“党员干部人人当先锋”活动,引导各党小组“三看”、党员“三比”、群众“三有”,努力营造创先争优的良好氛围。活动中,机关党小组切实做到了看思想境界、看工作业绩、看服务意识,党员比觉悟、比效率、比态度,争做服务先锋,使群众有信心、有关爱、有实惠;水厂党小组看经营效益、看团队精神、看职业形象,党员比能力、比文明、比作风,争做和谐先锋,使群众有标杆、有温暖、有干劲;维修站党小组看战斗力、看执行力、看扩张力,党员比技能、比责任、比奉献,争做敬业先锋,使群众有活力、有创新、有进步。通过活动开展,有效地引导和激励了党员更好地发挥先锋模范作用,进一步提高了党员的业务水平和工作能力,促进了社会和谐,增进了干群关系,增强了党政班子合力促发展的整体能力。
二是创新管理方式。为进一步提高各党小组的战斗力,我们全面实行了标准化党小组星级管理。根据各党小组党员队伍建设、发挥作用等情况,将标准化党小组确定为五星级、四星级、三星级,按照级别制定了相应的评分标准。
满意”的服务意识,牢固树立“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务理念,切实做到从客户的普通需求做起,为全区广大用水户提供高效优质的服务。在这种服务理念的影响下,近年来,我们共处理各类报修服务178次,办理预约服务73次,为企事业客户等各界用户办实事、办好事121件,得到了社会各界的好评,使企业形象得到了全面提升。08-09在全区行风评议活动中被评为“关注民生服务发展群众满意” 优胜单位荣誉称号。
二是规范服务措施。我们十分注重加强精神文明建设,进一步细化了服务规范,在公司内实行了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务,大力倡导了文明用语,彻底杜绝了服务“禁语”,净化了服务环境。
三是完善服务机制。在公司机关实行了首问(办)负责制、限时办结制。规定办理问询事务、接受问询的第一位工作人员要做到“两清”(回答或解释问题清楚,指引去向清楚)、“三心”(接待咨询热心,回答问题耐心,解决问题诚心)、“三个一样对待”(生人与熟人一样对待,领导与群众一样对待,内部与外部一样对待)。同时,为保证各项责任制的落实,我们还专门设立了投诉箱和举报电话,接受社会各界对工作人员执行责任制的监督,并收到了良好效果。
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