安康杯活动事迹材料

发布时间：2025-12-03

安康杯活动事迹材料（经典十篇）。

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南场采选厂工会工作暨“安康杯”活动

汇报材料

尊敬的杨主席、各位领导：

在这金秋时节，公司工会各位领导百忙之中来我厂检查几年来的安康杯”竞赛活动情况，我代表南厂采选厂全体职工热烈欢迎各位领导的到来！下面我就南厂采选厂“安康杯”竞赛活动情况向在座的杨主席、各位领导作个汇报，主要有两个部份，一是简单介绍工会工作的开展情况，二是重点介绍“安康杯”活动情况。

一、过去几年的工会工作的开展情况

南场采选厂工会目前共有三个工会小组，两个女工小组，有5个工会小组长，现有职工人，其中正式职人，劳务工人，男职工人，女职工人，工会会员人，职工人数与工会会员不相符的主要原因是公司近期安排到我厂的职工还没有加入工会，这部分人员预计十一月前全部加入工会。

近几年来，在公司工会的领导下，南场矿选厂工会主要做了以下工作：

1立足工会，关爱员工，关爱员工，全心全意为员工服务

服务南场采选厂合同工比较少，劳务工在了职工的25%左右，这些员工思想稳定，关系着我厂生产的正常和发展。基层工会作为公司工会最能贴近职工的基层组织，承担着关心职工，爱护心职工，使其安心工作的责任，也是把各级领导的关心和问候传达的到位的主要途径。因此如何坚持做到“四必访”是我厂工会工作的的必修课，一是职工生病住院必防，二是职工嫁娶必访，三是职工家中发生丧事必访，四是职工出现家庭矛盾必防。

在这近两年三年中，员工有家中有事，有困难，我厂工会工作人员的身影就出现在那里，让其感受到大家庭的温暖和关心，安心为厂服务。

2积极开展文体活动，全面提高职工的凝聚力和战斗力

如何丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和战斗力，是基层工会工作的重点。南场采选厂，在公司工会的领导下，在厂支委的支持下，一直注重厂内的文化生活建设，首先，在节假日开展丰富多彩的文体活动，其次，组建了两只厂内篮球队（公司队和老年队），每月与各兄弟单位进行友谊比赛，进行沟通和交流。多次代表公司参加集团和县内的蓝球比赛，并多次斩获荣誉，使全厂职工增强了荣誉感和使命感，全面提高了职工的凝聚力和战斗力。

3.开阔视野，积极征集员工意见和建议，有效推进

我厂生产发展

自南场采选长成立以来，就非常重视职工的意见和建议，支持和鼓励职工多提意见，特别是有利于公司和我厂发展的意见。员工可以通过不同的方式向工厂提出合理化建议，如向车间主任、主管领导或直接向厂长提出。不方便时，将意见和建议放入工会意见箱，由职工整理后，提交公司工会或厂长。

目前，共收集到合理化建议58条，其中直接采纳合理化建议的有９条，如２００8年底，采矿车间刘学进同志提出的井下放矿漏斗的重新研制建议，得到领导重视，经我厂技术人员的共同努力下，研制成功，大大改善了井下放矿条件，提高了生产效率，并由此编制的qc方案在省、部级获得了奖励和荣誉。

4加强财务管理，提高财务管理透明度

如何用好经费，把有限的经费用在刀刃上，是我厂工会面临的主要问题。因此坚持一支笔审批制度，并制定了《南厂采选厂工会经费管理制度》，对经费的管理、使用、收支都作了具体的规定，并对每年的收支情况在公示栏里公布，接受大家的监督和管理。目前，我厂资金的使用主要包括两个方面：各种文体活动的支出和职工的困难。

今年我厂工会经费元，一部分先垫付在“安康杯”的表彰经费上，一部分用在文体方面和职工慰问方面，共支出约元。

二、下面重点介绍南场采选厂家008年以来下“安康杯”竞赛活动的情况

为了认真贯彻落实中华全总工会、****生产监督管理总局关于“安康杯”竞赛活动精神，根据公司工会的部署，结合我厂“安全第一，预防为主，注重细节，狠抓落实”的安全方针，以营造积极健康的企业安全文化，有效促进我厂的安全生产管理，全面提高我厂从业人员的安全意识为目的，从2008年起，我厂开始积极开展“安康杯”竞赛活动。在活动中，全厂掀起了“赶、帮、超、学”现象，涌现出了一大批安全先进班组和先进个人，为我厂的生产经营管理目标的实现起到了重大作用！

2008年，根据公司工会的文件精神，我厂成立了“安康杯”活动领导小组，根据我厂的实际情况制定了相应的活动方案，下发了有关“安康杯”的活动文件，对“安康杯”活提出了以下要求：

第一、要求所有参赛单位，结合部门情况，把“安康杯活动细化、量化，制定出详实、科学的评比细则和评分标准，做到公平、公正、公开。

第二、要求把“安康杯”活动从单一的安全知识竞赛，扩展到厂内管理工作的方方面面，把评比活动和安全管理工作、生产管理工作、经济责任考核密切结合起来，评比内容涉及到安全环境卫生、经济指标、劳动纪律、安全知识的学习应用、工作绩效、班组作业行为和安全状况等等；

第四、实行一票否决制，所有参赛单位和个人，只要发生一起安全事故，全年都不得参加“安康杯”活动的评比

第五、可以连续获奖，但不能轮流做庄，并在公示栏中公示评比结果，以便大家监督和管理，这样在一定程度同保证了评比的透明性、公正性、严肃性。

2008年是“安康杯”活动的起始年，公司领导给予了高度重视，亲自参与了我厂“安康杯”活动的动员和启动大会，并在会上作了重要讲话，阐述了“安康杯”活动的重要性和必要性，对“安康杯”活动寄予了戚切希望。当年，我厂有23个班组，4辆车（人），300人（含采矿队）左右的职工参与评比，范围包括两个生产车间、安全环保室、保卫科小车班及采矿工程队。根据活动方案，全年共举行了一次安全知识卷面比赛， 12次“安康杯”竞赛评比活动，表彰了36个优秀班组，共发放奖金6万元（包括采矿队自筹部分）。

2009年由于受全球经济危机的影响，公司受到一定程度的冲击，为了减少开支，节约成本，公司各部门尽量压缩一切非生产性开支。但公司工会从大局出发，着眼于未来，仍然从有限的活动经费中下拨了“安康杯”活动经费，启动了“安康杯”活动，使“安康杯”竞赛评比活动如期举行。

2009年的“安康杯”活动，紧密结合我厂提出的“安全事故为零，环境污染事故为零”的“双零”目标，积极完善各种管理制度，落实职工安全教育培训，狠抓落实，注重细节，加强管理，把目标当工作责任，让活动促进安全知识和技能，全厂的安全环境不断在“安康杯”活动中得到改善和提升。2009年，在全厂职工的共同努力下，我们克服了各种困难，实现了当年的经营管理目标。年底，公司领导受邀参加了我厂最后一期“安康杯”活动表彰大会。

会上，公司领导对“安康杯”活动给我厂企业生产、安全管理方面带来的巨大变化给予了充分肯定，并对获奖班组给予了鼓励和表扬。2009年我厂共举行了4次“安康杯”评比活动，一次卷面知识竞赛，表彰了24个优秀班组，发放奖金3.2万元（包括采矿队自筹部分）。

2010年是我厂现场管理年。结合我厂“五个零”目标，以实现各项经济目标为重点，紧紧围绕以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，全面推进“安康杯”活动建设、安全文化建设和职工安全健康培训。并结合公司提出的创建“平安金鼎”活动精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的方针，开展了形式多样，内容丰富的安全教育和安全竞赛等活动。

评比单位范围从原先的生产单位扩大到物调室仓库、办公室食堂、保卫班组、采矿车间生产技术组等，“安康杯”知识比赛，增加了现场知识抢答比赛项目，使“安康杯”活动廷申到每个角落，覆盖了整个生产和后勤班组。截止目前，全厂共有38个班组、4辆车（人），350人参加了评比，举行了两期安全知识竞赛（一期卷面竞赛，一现场期知识抢答比赛），4期的“安康杯”活动，评选出了36个优胜班组，6个个人先进，并进行了表彰，共发放奖金27400万元（包括采矿队自筹部分）。

通过“安康杯”活动的开展，有力地强化了我厂全体员工及从业人员的安全生产意识，激发了广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产技能，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的自觉性和主动性，对我厂的每年经济指标和安全环保目标的实现，起到了重要作用，有力的推进了我厂的发展。自2008年“安康杯”活动举行以来，我厂重大安全**事故逐年减少，从2007年发生2起，死亡3人，减少到2008年上半年1起1人，并从2008年7月15日至目前，在全厂干部职工的共同努力下，首次实现840多天无重大安全事故发生，为我厂的安全生产发展起到了重大作用！

在这三年中,我厂的“安康杯”活动到了公司各级领导的关心、支持、肯定，每年都到现场进行对“安康杯”活动指导工作,提出许多建设性的意见和建议，使我厂的“安康杯”活动能够办得有声有色, 使我厂的生产环境、安全环境、职工安全意识不断得到提升和改观，有力的促进了我厂安全生产和发展。在这里,我代表南场采选厂全体职工向多年来对关心主支持我厂“安康杯”活动的各位领导表示衷心感谢!

在今后的工作中，在公司党政工的领导下，我厂一定把“安康杯”活动一如既往的开展下去，从大处着眼，小处着手，结合企业环境的变化，推陈纳新，把“安康杯”活动做成常态性的工作准责，与矿山安全标准化、企业管理体系有机结全起来，共同把“安康杯”活动做大做强，争做“安康杯”活动的旗帜，高高飘扬在南场上空，全面促进我厂事业的发展！

二○一○年十月

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近日，我校举行了一场别开生面的活动——安康杯比赛。该比赛旨在倡导健康的生活方式，提高学生们的身体素质，同时也为他们提供展示才艺的机会。通过比赛的举行，不仅激发了学生们的参与热情，更促进了同学们之间的交流与合作。以下是对该活动的详细总结。

比赛以班级为单位展开，分为体育项目和才艺项目两个部分。体育项目包括篮球赛、足球赛、游泳比赛等，而才艺项目则有歌唱、舞蹈、小品等多个门类。学生们可以选择自己擅长的项目进行参赛，也可以组队参加团体项目。整个活动历时一个星期，全校师生纷纷踊跃报名参与，场面热闹非凡。

让我们来看看体育项目的比赛情况。在篮球赛中，每个班级派出了五名队员进行角逐，比赛场上高潮迭起。选手们以雷鸣般的掌声和呐喊声将比赛推向了高潮，场上紧张激烈的角逐触动了每个观众的心弦。足球赛同样精彩，每个队员都尽心尽力，展现出了团队合作的精神和个人的技巧。游泳比赛更是带来了清凉的感觉，选手们在泳池里奋力拼搏，挥洒着汗水和激情。体育项目的举办不仅锻炼了学生们的体能，更培养了他们的团队合作意识和坚强拼搏精神。

让我们来看看才艺项目的比赛情况。学校的礼堂成了展示才艺的舞台，学生们通过歌唱、舞蹈、小品等形式展现自己的才艺和个性。歌唱比赛中，有清澈悦耳的美声传出，有激情四溢的摇滚乐声回荡；舞蹈比赛中，有优雅动人的芭蕾舞姿，有刚劲有力的街舞风采；小品比赛中，有幽默风趣、笑料百出的搞笑情节，也有寓意深刻、引人思考的哲理小品。才艺比赛不仅展示了学生们的天赋和努力，更丰富了他们的精神世界，提高了他们的表演能力和自信心。

在整个活动中，我们不仅看到了学生们的拼搏与努力，更感受到了他们的团结与友爱。比赛过程中，无论是队员之间还是观众与选手之间，都是互相鼓励、互相支持的。每个人都尽力发挥自己的实力，并为班级争取荣誉。这种团结合作的氛围让每个人都深受鼓舞，更加坚定了自己向前迈进的决心。

通过这次安康杯比赛，我们学到了许多东西。首先是团队合作的重要性。在体育项目中，每个人都要充分发挥自己的才能，并与队友相互配合，才能取得好成绩。而在才艺项目中，同样需要大家的配合与默契，才能呈现出完美的表演。团队合作的精神不仅在比赛中体现出来，在日常学习和生活中同样重要。

其次是积极向上的精神面貌。比赛中，每个人都展现出了积极向上的态度和不屈不挠的精神，在面对困难和挫折时都能勇往直前。这种精神将伴随每个人一生，帮助他们克服生活中的各种困难，取得更大的成功。

活动结束后，颁发了各项比赛的奖项，为参赛者和获奖者们鼓掌喝彩。这次比赛不仅丰富了同学们的课余生活，也提高了他们的自信心和表演能力。学校领导表示，安康杯活动将成为学校的传统项目，并会继续举办下去。

通过一周的激烈比拼，安康杯活动圆满结束。这次活动不仅锻炼了学生们的身体素质，更培养了他们的团队合作和才艺表演能力。学生们通过比赛，展示了自己的才艺和努力，更获得了友谊和成长。安康杯活动的成功举办为我们校园增添了一道亮丽的风景，也为同学们的青春岁月增添了更多的回忆。相信在未来的日子里，我们会因为这次活动而更加充实和进步，不断追求自己的梦想。【Dg15.COM 工作总结之家】

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我要生命，我要安全

---供电部“安康杯”活动总结

供电部积极响应公司开展“安康杯”活动的号召，始终将其贯穿于安全生产全过程，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在电工中大力弘扬“任何事故都可以避免”的安全理念，以建设学习型电工为契机，努力培育创新意识和创新能力，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了电工的生命安全，维护了电工的生产安全与健康权。供电部的主要做法是：

一、加强领导，成立机构，为“安康杯”提供组织保证。

在“安康杯”活动中，供电部加强了组织领导，成立以供电部长为组长、副部长为副组长、各工段长、安全员为组员的领导小组，办公室设在供电部综合室，各工段分别建立了“安康杯”的领导小组。

2、以人为本，科学管理，强化主题，深化内容。

1认真学习贯彻公司安全生产文件和会议精神，增强安全意识，把握安全工作重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，制定“现场安全检查考核办法”，每周不定期检查两次；层层细化和强化安全责任。按照**控制的原则，完善安全生产组织措施和技术措施，明确目标，落实责任。

2、坚持现场安全检查和安全督查制度，通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。在现场安全检查中，供电部门重点检查了习惯性违章性违，发现并纠正了16项习惯性违章性违；坚持“三不放过”原则，认真分析每次事故和不安全情况发生的原因和责任，总结经验吸取教训，落实整改和防范措施。

三。根据气候特点，组织开展季节性安全检查和安全生产专项检查。结合电力行业的特点及公司要求，供电部认真组织开展春季、秋季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。根据实际情况，制订了6个事故预案，组织了12次反事故演习。

4坚持电气劳动保护和安全检查监督检查制度。

供电部领导小组深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来作业人员的安全管理、安全教育等方面情况进行了12次检查。对检查中发现的问题要及时整改，防止事故发生，最大限度地维护电工的合法权益。共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，累计达32人次。

检查中发现的问题，领导小组要及时整改。

三、开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。

“安康杯”活动有效结合规范安全管理制度建设。通过认真开展对标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向发展。

“安康杯”活动与危险源、点分析预控工作相结合。在实践中，供电部门积极探索危险点预控的有效方法，并在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险点分析预控工作纳入日常安全检查工作，作为重点检查内容，进行跟踪检查。

通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。

四、结合“十个一”活动，突出安全主题，丰富“安康杯”的内容。

1.利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对电工进行《安全生产法》等安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的学习培训。为提高电工的法律意识，用法律法规规范安全行为。

使电工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

2.搞好供用电安全生产，领导小组组织开展了“合理化建议”活动，组织供电部电工积极参加“安全第一，保障供电”合理化建议征询活动。针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本工段的生产实际，，操作性强。

提出了45条安全合理化建议。充分体现了电工关心安全、关心企业的主人翁精神。

3.开展安全生产签名活动。供电部组织了供电部全体电工开展以“触电是电工的耻辱”为主题的电工签名活动。让电工在思想上牢固树立起“安全第

一、预防为主”的意识。

4.开展安全巡视员活动。供电部在布置每天工作时，安排一名技安员及以上人员作为安全巡视员，协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对检修作业全过程安全检查，搞好当天安全工作。

提高电工对安全生产的认识，增强安全责任感。

5.开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织电工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高电工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

“安康杯”使供电部的安全管理和监督检查得到了加强，电工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但供电部门清醒地认识到，供电部门的工作还存在一些不足，一些违法现象和事故隐患时有发生。但供电部坚信，只要供电部继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”，狠抓安全责任制的落实，充分依靠电工，调动和发挥电工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，电工的生命健康就一定能够得到切实的维护，电工的幸福安康也一定能实现。

此总结通铝公司供电部

二〇〇八年九月十一日

**领导干部赌博腐败录像体会

1通过中共领导干部赌博的**，我深刻认识到赌博对社会影响深远，危害巨大。

谈谈赌博的社会背景和影响。赌博，古已有之，旧称“博弈”。孟子曾把“博弈”列为**孝之一，因为他认为染上赌瘾的人，会“不顾父母之养”。

然而，二三千年来，赌博作为一种社会低俗和毒瘤，屡禁不止。不但不绝，随着社会的发展，科技的进步，赌博的新花样还层出不穷、不断翻新，“涌现”了如“麻将、胡牌、押宝、双扣、红九”等等赌博方式。参与者不再单身，从农民到公务员，从农民工到领导干部，从摊位店到茶馆棋牌室，都有了赌博市场。

有人笑称“十亿人民九亿赌，还有一亿在跳舞”，可见赌博之普及。

2赌博极大地阻碍了社会进步，影响了**的廉洁，造成了极大的危害。

首先，赌博本身就是犯罪。《治安管理处罚条例》规定：严厉禁止赌博，对参与赌博者，给予拘留、罚款处罚；情节严重的，实行劳动教养；构成犯罪的，要给予刑事处罚。

第二，赌博可以毒害人的灵魂，使人不劳而获，道德败坏，社会风气败坏。

第三，赌博会浪费金钱，阻碍生产。赌博本身不创造任何价值，而每次参加赌博的往往是周围比较熟悉的几个人，今天我赢，明天你输，到头来基本持平，却因每次赢钱不免请客，自己也会大手大脚的乱用，所以几个人的钱其实全被浪费掉了。

其四，赌博的心理动机就是想赢别人的钱，而参加赌博的一般又是同事、朋友，因此就不免产生摩擦，造**际关系紧张，从而伤害大家多年的友谊。

第五，赌博会给家庭带来经济损失和不良习惯。会遭到亲属的反对，危及家庭的和谐与幸福。

可见，赌博有百害而无一利。既然赌博有害无益，为什么赌徒们不戒掉呢？大概赌博与吸烟一样，都是有瘾的吧，一旦赌瘾发作，便会不由自主、情不自禁地要去赌：

输的想翻本，赢得还想赢！赌博的人还有句口头禅为自己辩解：“赌博为人家，输了没办法！

”让人听了，又气又恨！

相传，古时有位诗人为告诫赌徒，煞费苦心地写了一首《十字令》：“一心赢钱，两眼熬红，三餐无味，四肢无力，五业荒废，六亲不认，七窍生烟，八方借债，九陷泥潭，十成灾难。”这首诗将赌博的恶果揭露无遗。

2008年9月24日

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关于开展天达公司2015年职工球类运动会的通知

各分工会，各分（子）公司：

根据天达公司 “安康杯”工作计划安排，工会将举办2015年职工球类比赛，现将有关事项通知如下：

1、主办单位：浙江天达环保****

承办单位：浙江天达环保****

2、比赛时间：2015年12月23日上午9:30

比赛地点：乍浦嘉电新村活动中心

三、比赛项目设置：

1羽毛球项目：男单、女单。

2台球比赛（不分男女）

四、奖项设置

1、各单项分别设冠亚季军及优胜奖若干。

2设立三个团队奖，奖励综合得分前三名的团队。团体综合计分方式为：羽毛球比赛项目男单、女单及台球成绩计分，1个冠军积6分，一个亚军积4分，1个季军积2分。

出现总积分相同，无法确定名次时，以各项比赛前4名决赛阶段合计总净胜局数多者为胜；若总净胜局数也相同，则以小比分总数胜者为胜。

五、浙江天达环保股份****“安康杯”活动承办组织机构

组长：王鼎才

副组长：张剑青（分管后勤组、档案组）

焦震（分管裁判组、器材组、宣传报道组）

1后勤保障组（住宿、接送）：李健、杨宠根

工作安排：需要及时掌握参加单轨吊比武、球类比赛的回执函，安排好入住酒店的房间数量并优化房间组合，中餐（按人均元的标准）的安排，就餐人员的统计，晚餐待定。

2裁判组：吴文斌陶浩杰王辉罗海淼（台球）

工作安排：尽快熟悉比赛规则，做好抽签、安排和执法工作

三。记录组：高美静（待定）、曹虹、梅招娣、王辉、罗海淼

工作安排：尽快熟悉比赛记录。羽毛球的得分手也应该是底线的副裁判。

4、器材组：吴文斌（139********）

工作安排：赛程表、团体积分表的编排准备、记号笔4支、便箴纸、一次性水杯、茶叶、扩音器、球杆头、羽毛球、记分牌、参赛牌、横幅

5.宣传报告组：曹宏

工作安排：宣传报道、拍照、药盒（云南白药、创可贴）餐巾纸

比赛日程：

9点，比赛开始，领队致辞。

09:15 运动员抽签分组

09:30 预赛开始，羽毛球、台球分a、b两块场地同时进行，单局21分淘汰，男子单打第一轮结束后进行女子第一轮，羽毛球比赛15分钟一场，20场球，决出男女小组

1、第二名，三盘台球比赛两胜，每场30分钟，预计12点结束。

12： 00-13:30午餐和休息

13:30—16:00 比赛在ab两块场地同时进行，3局3胜40分钟一场，羽毛球比赛预计1小时20分，台球比赛视上午比赛进度继续比赛，三四名和冠亚军采用5局3胜。

16： 00-16:30统计组，男单、女单排名。

16： 30-17:00，领队颁奖，比赛结束。

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根据市卫生局《关于在医疗卫生系统开展三好一满意活动的通知》精神，在我院学习落实的基础上，进行了整改落实活动，现将活动具体开展情况汇报如下：

我们结合深化医药卫生体系改革和创先争优活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。结合我院实际深入开展工休座谈会、志愿服务、从而保障患者健康权益，推动医改顺利进行，促进社会和谐。

（一）改善服务态度，优化服务流程，不段提升服务水平，努力做到服务好。

1、优化医院门诊环境和流程。为贯彻落实《关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知》将改善患者看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。实行窗口工作人员提前十分钟挂牌上岗、取药等情况一般不超过5分钟。加强门诊服务窗口和诊室弹性排班；实行窗口、出院、电话、入户等多种方式，方便患者检查，力争做到随到随查；全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，合理安排节假日门急诊和住院医疗服务，完善医院标识和就诊流程引导系统；推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。

2、优化急救服务。完善院前急救，加强院前、院内急救医疗服务的协调配合，确保急救医疗服务无缝衔接。加强医院急诊科标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道。对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治，院内要组建24小时生命救援队，配备相应的抢救设施，及时救治危重患者。

3、改进住院服务。全面实施以合理配置护士人力、实行责任护士制度、规范提供分级护理和整体护理服务为核心的优质护理服务示范工程活动，要以技能好、会沟通为重点，尽快提升年轻护士技术操作能力和人性化服务水平。加强病区规范化建设，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、安宁的住院环境。推行住院服务中心化，方便住院患者。

4、推行同级医疗机构检查、检验结果互认。在加强医疗质量控制的基础上，大力推进同级医疗检查、检验结果互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。

5、深入开展志愿服务在医院活动。要尽快组建志愿者服务队，开展多种形式的志愿者服务，教育并引导患者养成健康的生活方式。

6、建立健全医疗纠纷调解机制，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行投诉负责制，深入开展创建平安医院活动，构建和谐医患关系。

（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好。

1、健全医疗质量管理与控制体系，提升医疗质量。依法加强执业准入和监管，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，严格落实《病例书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病历书写和手术安全核对工作。坚决查处违法违规开展医疗技术临床应用和越级手术现象。完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制，及时、完整、如实、准确上报质控信息。加强重点科室、部门建设与管理，做到人员配备到位、设施设备配套、技术水平过硬、管理科学规范。继续强化临床专科能力建设和医务人员培训，加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改进医疗质量。

2、严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。进一步落实三合理规范，坚持因病施治，重点落实抗生素合理使用指导原则和规范，加强对抗生素尤其是三线抗生素临床使用的检测。一类手术预防性抗生素使用率、抗生素联合使用率、三线抗生素使用率等指标保持在全区较低水平。继续开展医务人员三基抽考。《临床技术操作规范》、《临床治疗》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范。促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。

3、加强医疗技术和大型设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理，按照《医疗技术临床应用管理办法》要求，加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到医德好。

（三）加强医德医风教育

1、继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。

2、贯彻落实医德医风制度规范。认真贯彻落实《20xx年卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强惩治和预防腐败体系建设，促进医药卫生体制改革顺利进行。建立医患沟通责任人制度，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，手术患者术前、术后由主刀医师沟通，门诊患者有接诊医师负责沟通。加强医德医风教育，落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，加大医院巡查和违法违纪行为惩处力度，严肃执业纪律。

3、坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要、乱收费、收受或索要红包、收受回扣、商业贿赂等不良现象的发生。强化治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制建设。

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为了提高广大司乘人员的安全意识、服务意识，减少营运责任事故发生，促进安全生产，树立良好的公交形象，加快社会效益和经济效益同步增长，我公司积极响应《关于组织参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》(豫建[2014]35号)文件精神，开展了安全劳动竞赛活动，取得了显著成效。

一、组织、宣传、动员

公司领导非常重视这次活动，把它列入公司重要议事日程，下发了组织参加“安康杯”竞赛活动通知的文件，成立了竞赛领导小组，总经理亲自担任组长，其它主管领导担任副组长，各司属单位负责人为成员，召开了全体司乘人员大会、座谈会、职代会，组织集体收看了重大安全生产事故录像，并组织安装了安全事故宣传栏，提出安全生产八字方针“天天敲钟、时时念经”，广大司乘人员在这样的`气氛下，从思想上认识到安全生产的重要性，从而使每位司机时时都拉紧安全这根弦，树立了安全第一的自觉性，有效地把竞赛活动的精神贯彻到位，落实到位。

二、强化管理、强化制度

为落实活动的开展，我公司实行了安全目标责任制，各分管领导实行了分公司经理安全责任制，及一线岗位责任 - 1 -

制，实行了“严查、严管、勤教育”的监管手段和驾驶员的安全教育培训，各分公司经理向各分管领导签定目标责任书，各分公司制定各线路、各车组责任目标，层层分解、分工负责，结合公司实际及营运市场情况，出台了《“安康杯”安全竞赛规定及管理细则》、《“安康杯”安全竞赛实施方案》、《社会监督管理规定》及《竞赛奖励办法》，建立了内部管理及外部监督的网络体系，以及时反馈营运中的不安全因素，能及时处理、纠正，把安全事故控制在萌芽状态，并强化车组责任制，营造“思想稳定，工作安心，生产安全”的班组精神，把安全管理工作做到最前沿，场区内安全工作主要有保卫处负责管理，制定了《场区内安全操作规程》和《场区内用电管理规定》，保卫处值班人员实行24小时值班制度，使安全工作在公司全面铺开。

三、实行动态管理、严格落实

公司在营运安全上，通过规范营运来促进安全生产，在竞赛的妆期阶段分四步常抓安全。第一步，抓准点、正点率，公司各主管部门配合各分公司重点查车辆起、终点站准点情况，然后查大站准点情况，最后流动查车辆营运间隔;第二步，上车查车速，杜绝超车、高速，防止车厢事故;第三步，查乘客上下车，司机是否按规范操作，防止车门事故;第四步，查驾驶时是否违章操作，在车辆维修保修上，全部由公司统一进行，出台了《车辆出入库检查管理规定》《驾驶员

例行保养制度》，加强对公交车安全设备的配置和管理，每周三、六对营运车辆的主要部件进行检查，对不符合安全行驶标准的车辆禁止上路运行。建立了行管人员下线制度，对营运中的安全、服务等提出问题，提交党委会研究解决，安全、营运、保卫三部门成立联合安全营运检查组，每天坚持上线检查。

对各车组实行了“优化组合、末位淘汰制”，为了车辆的安全工作和车辆早晚班顺利交接及车辆故障的熟练排除，对车辆实行定车定人，每车2人，每周对每车进行综合考核、评比。对营运中超车、快车、开门行车、没有安全宣传、不靠站停车、招手即停、违章操作、酒后驾车等等不安全因素进行定期或不定期检查、暗查，对故意违反安全规定情况比较严重者，实行一票否决，停止工作，待岗学习，经安全领导小组考核合格后重新上岗，有效带动了司乘人员的安全防范意识。

公司安全竞赛领导小组分三个阶段对活动进行检查，第一阶段由各分公司自查，上报竞赛领导小组;第二阶段考核各单位竞赛落实情况;第三阶段领导小组亲自上线抽查验收，使竞赛落实有力，竞赛各项工作井然有序。

四、树立典型、以点带面

在安全生产中，我狠抓精品，以增强安全的说服力，在2路国家级青年文明号上投入大量人力、物力、财力进行安

全及规范化管理，受到了广大乘客的一致好评，经济效益显著增长，然后把好的经验向其它线路推广，使职工学有所榜，干有所施，使后进者奋起直追，先进者快马加鞭，形成比、学、赶、超的良好氛围。

五、解除后顾之忧，让职工安心工作

职工的情绪问题是安全的一个不稳定因素，为了防止职工把情绪渗透到工作中，公司组织人员收集职工的思想信息，通过对职工行为的观察，谈心和家访，了解职工的思想动态，及时准确全面地掌握职工的具体思想情况，然后进行思想定量分析，定性分析及因果分析，找出问题产生的主观和客观原因，做到“量体载衣、对症下药”并及时排除，使司机在平常的心态下工作。

六、取得成绩

在竞赛活动期音，主要文明线路无一责任事故，乘客投诉率大大减少，公司事故支出费用创历史最低，各大新闻媒体对活动进行了宣传表扬，公司广大司乘人员也在活动中提高了公交综合服务的素质，通过开展“安康杯”竞赛活动，使广大司乘人员对安全生产的认识有了进一步提高，安全生产意识增强，公司的经济效益和社会效益同步增长，有效树立了公交的良好形象。

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“安康杯”安全生产知识竞赛活动总结

为全面贯彻落实公司的总体部署,紧密联系生产经营的实际,突出重点，体现特色，真抓实干，我们卓有成效地开展了“安康杯”安全生产知识竞赛活动，有效保证了生产秩序的稳定。现将我们活动开展情况汇报如下

一、行动迅速，组织得力。

组织、领导和协调全公司的答疑活动。领导小组专门召开专题会议，研究部署竞赛方案，明确活动目标和要求。在此基础上，活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署，并一级抓一级，层层抓落实，共同组织，相互配合，分工合作。

活动领导小组办公室还积极履行职责，注重答疑活动的落实、组织和协调，指导答疑活动的开展，及时了解和掌握

全员参与，正确率高。

为实现"安全生产知识"竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于6月中旬初印发了326份安全知识答题试卷，月底活动结束后，**答卷316份, 参与率占员工总人数的96%，平均分数为96分。活动中，广大员工利用业余时间认真答卷，对不懂的知识及时查阅资料，在资料查不到的情况下，又能主动上网查询和询问安全管理人员，力争做到每一道试题都准确无误。

三、领导带头，表率明显。

领导带头是幵展好活动的关键。在这次答卷活动中，由公司经理和安全管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头答题，为广大员工做出了表率。据统计，各部门车间经理参加了安全知识答疑，参与率100%，平均分98分。

4、活动效果

相信本次安全知识竞赛的举办，能够比较深刻的将安全意识灌输到广大的员工心中，让他们在公司生活中以注意安全开始。丰富多彩的内容和创新使比赛从各各方面向新老员工宣传安全知识和技能。本次活动还可以加强我公司的安全教育和管理。

相信在大家的共同努力下，本次比赛一定能够取得预期的成绩。

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活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结，评选出了三个优秀车间单位和一百个纪念奖，并给予了相应的奖励。

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一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和**经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竟赛活动为载体，推进安全生产管理，推进现代化安全生产管理、安全文化建设，推进职工安全健康培训教育5推动安全生产责任制的落实，普及安全生产法规和安全生产知识，消除安全隐患，组织实施群众性安康工程，促进安全生产，为实现全年安全目标做出积极努

二、组织机构

为了加强对本次“安康杯”建设活动的组织领导，决定成立cd-sg14合同段“安康杯”建设活动领导组，指导活动有序开展。

1、组织机构名单

组长：刘中存/王振亮

副组长：王磊、李波、赵云

组员：席红兵、李文华、陆书印、傅青云

组织机构的职责是：宣传和落实文件精神，积极开展“安康杯”活动，共同研究解决施工中存在的重点、难点等突出问题，确保“安康杯”开展得有声有色有成效。

2、各工作面主要人员职责

①王振亮经理负责“安康杯”的组织、协调，督促各项工作的开展与落实，带领组员积极开展活动，按时召开安全生产专题会，认真做好各阶段的工作动员和工作总结。

②王磊、李波、赵云负责具体“安康杯”活动开展工作，监督整改落实情况，对重点、难点等不易解决的突出问题及时提交“安康杯”活动小组进行处理。

③王磊、李波负责工地“安康杯”的重大问题的整改意见，现场的统筹处理。

④ 王磊和陆书印负责现场的实际安排。各工作段面在“安康杯”活动中，积极参加各项活动，严格履行工作职责，做到秉公办事，不徇私舞弊，把各项工作落实到实处。如对工作不负责任，造成后果的，项目部将对责任人严肃处理。

三、活动安排

1、开展“十个一活动”：

（1）读一本安全生产知识的书----《防火安全手册》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度、规定，环安部负责购书发全体员工学习。

（2）写一篇安全生产经验---把安全生产知识和安全生产实践结合起来，谈谈你最深刻的体会。

（3）提一条安全生产建议----结合本公司，本部门安全生产实际进行，形**人关心安全，时时注意安全的氛围，并且通过“建议”发现安全生产中存在的问题。

（4）查一起事故隐患或违章行为----结合本部建议中提到的不安全因素，认真进行检查，核实，对涉及部门安全的部位进行安全隐患自查。以各部门为单位进行。

（5）做一件预防事故的事实----结合本公司、本部门安全生产实际，针对“建议”和自查中发现的安全隐患，认真进行整改，防患未然。以各部门为单位进行。

（6）开展安全生产知识培训---环境安全部负责联系组织，全员参加。

（7）追忆事故教训——各部门开展安全生产知识培训

（8）当有一天安全检查员-环境安全部组织安排，员工参与

（9）组织安全生产知识考试---环境安全部负责组知识施

（10）看一场安全生产录像或电影----由公司工会统一组织。全体员工参与。

2、在公司驾驶员中，开展“安全文明万里行”活动。

3、积极开展职工安全卫生及消防知识普及教育等安全生产活动由环安部负责组织实施。

4、重视“安康杯”竞赛信息化建设。由环安部负责收集“安康杯”相关知识，**，宣传资料等，供员工学习。

5加强安全生产监督，完善工会劳动保护监督制度；教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。

四、开展竞赛活动的措施

1、做好宣传发动工作。一是召开会议，传达上级和公司开展竞赛活动的通知，部署竞赛工作。二是要求各部门组织职工认真学习公司《“安康杯”竞赛活动方案》，使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。

三是“安康杯”竞赛活动专，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容，竞赛的意义和考核目标。

2、实施竞赛活动以部门为竞赛单位，开展安全知识培训，参加安全竞赛，自查安全隐患等“十个一”活动，各部门按“十个一”活动的要求，在具体内容，活动方式，时间安排上，可结合部门的性质和特点进行。公司也将统一组织一些活动，具体内容，形式，时间等事宜，另行通知注意竞赛活动情况的收集，并向竞赛活动办公室反馈信息，对涌现出的好人好事及突出事例，及时进行宣传和推广。

3、总体要求：通过竞赛活动的开展，进一步提高广大员工的生产安全意识，生活健康意识，消除麻痹大意思想，整改安全事故隐患，杜绝安全责任事故发生，形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的自觉性，实现公司各项工作安全，员工健康生活。

五、实施步骤

“安康杯”活动，具体工作分为三个阶段。

1、宣传发动阶段

（1）动员部署

从2014年4月中旬，制定《“安康杯”活动实施方案》、明确目标要求，成立相应的工作班子，在此基础上，召开专门会议进行动员部署，责任落实到个人。

（2）宣传培训

从2014年4月份开始，由组长刘中存、王振亮做活动总体部署，副组长赵云、李波、王磊组织对全员进行宣传教育工作，使其每个员工都能了解到上级文件精神，同时积极参与到“安康杯”创建活动中来。

2、示范创建阶段

（1）制定标准

根据《公路工程施工安全技术规程》有关安全、环保、文明施工要求，以及青海省花石峡至久治公路建设指挥部关于开展2014年度“安康杯”竞赛活动通知精神，制定“安康杯”标准，并在实施过程中结合实际进行修订和完善。

（2）全面实施

青海省川口至大河家cd-sg14合同段根据上级文件要求，建立创建活动管理小组，细化创建措施，明确责任人员，逐项逐条抓好落实，确保各项目标的如期到位。各相关职能部门，结合“向规范管理要安全，向落实执行要成效，向基层建设抓工作，向投入资源要保障”的指导方针为基础，加强“安康杯”创建活动的领导和督促，开展定期检查和不定期巡查，做好台帐资料的收集整理，促进创建活动深入开展，并对现场管理。

（3）检查验牧

8月中旬，对照“安康杯”创建活动的目标要求，对本标段全线范围内的桥梁、高挖方、深基坑开挖等进行检查验收，通过自检自查，按照优秀、达标、不达标三个等次要求进行综合评选，综合评选的结果记入施工安全资料，作为年度评优评先和年检的依据。

（4）阶段总结

从9月份开始，每季度对“安康杯”，进行总结，分析存在的问题，制定下一阶段的工作目标。

3、接受上级部门联合检查

进一步开展自查自查，提高全员安全意识，规范作业行为。同时，做好**联动检查的各项准备工作，真诚接受上级部门的监督检查和指导。进一步完善长效管理机制，巩固“安康杯”创建成果，重点加强工地治安管理，保持安全生产和文明施工的长效管理。

（1）安全教育阶段

每月11日～20日组织各种丰富多彩的安全知识教育活动，对生活区展板进行及时更新，传达好各项安全文件精神，组织丰富多彩的文化活动，使农民工更好的理解安全工作的重要性。利用会议、知识竞赛、影音、标语、板报等多种形式，充分发挥各个部门和各个工区的职能作用积极开展有关“平安工地”的宣传工作。

（2）总结阶段

每月21—30曰，根据“安康杯”活动期间的检查及教育情况，为了更好的做好现场的安全工作，在“安康杯”活动即将结束的这段时间，做好安全月工作总结。

六、工作措施

1、加强领导，提高认识。各部门、各班组把维护施工现场稳定和维护民工合法权益放在重要位置，切实把“安康杯”创建活动摆上工作日程，重在措施落实，取得实，落实目标责任要求，做好检查验收，深入开展创建活动。在创建措施上抓落实，硬件设施上抓到位，创建水平上抓提高，切实做好“安康杯”实施工作。

加强宣传，营造氛围。“安康杯”创建活动是一项全过程动态的系统管理，必须做到人人参于、人人落实、人人防范，利用工地宣传栏、标语条幅、宣传资料等多种宣传形式，大力开展宣传，并和“安全生产月"创建工作结合起来，大力营造平安和谐的生产生活氛围。

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一、领导机构

为了顺利高效地开展“安康杯”竞赛活动，于是学校立马成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。这个小组虽然不是很多人，但是分工明确，做事认真，态度认真。竞赛活动是有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，以求落实相应的防范措施。再来学校各部门分工明确，责任到位，而且并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作，所以安全问题不用担心。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。

学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。

三、安全教育

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“安全无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证“师不离生，生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

四、实际成效

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。