职场资料|企业家之间的自我介绍简短(范文二十篇)_企业家之间的自我介绍简短

企业家之间的自我介绍简短(范文二十篇)。

〈1〉企业家之间的自我介绍简短

各位尊敬的考官：

大家好！我叫周艺健。我有一个梦想，那就是我要当一名飞行员，所以我还喜欢天蓝色和银白色，它代表着我要飞向天空。我身高1。45，是一个性格内向的人，所以我很喜欢打球，当然啦，我最喜欢姚明，动漫中经典中的经典啊！我尽情遨游在球的海洋中，在这里也希望交到和我拥有同样爱好的你。

有广泛爱好的我最大的优点是乐于助人，我这个人就是典型的热肠子，以后你们如果谁有困难，只要我能帮到你们的，尽管说，我一定在所不辞！我呢，最喜欢冬天，没有什么特别的原因吗，秋太过于伤感，夏太过于热情，而春天却太过于温和，冬再好不过了，介于四者之间，可以使人冷静，使人回味。我最喜欢冬天的傲梅，顽强不屈的品质是我学习的目标，我最喜欢雪花的坚持，为达目的地勇往直前。

对了，我最喜欢吃的食物是零食，她的手艺非常好，做的食物让我食胃大开，口齿留香，这就是我，一个幸福的男孩，一个乐于助人的'男孩。今天，我站在了同学们中间自我介绍。我和在座的同学们一样，渴望展翅高飞，渴望将来有更好的发展。

〈2〉企业家之间的自我介绍简短

1、传播

形象宣传年册——专为您的机构量身订做的独特宣传品、时尚文化礼品、收藏佳品，信息时代，传播方式日新月异。形象宣传年册，从一个新的视角，把一年中深刻的印记以一种厚重的形式记录下来，传扬开去。

2、文化

这一年里，有开拓的豪迈、成功的喜悦、点点滴滴、尽现方寸之间，

丰厚的内容，精美的设计更赋予高尚品味。

3、珍藏

传承了百年邮政的文化品牌，独有的资源、优秀的专业团队，倾力打造年度集邮精品，以供鉴赏收藏。

最最亲爱的企业家们，感谢您对我们的关注，“济南邮政”衷心祝愿您的企业（公司）生意蒸蒸日上，财通四海！

邮政百年品牌，传承百年信誉，愿企业形象宣传邮票册能为展现企业风采贡献一臂之力，希望我们早日见面，合作顺利！

xxx

20xx年xx月xx日

〈3〉企业家之间的自我介绍简短

1.哥流浪江湖已久，转眼已到二十六。风雨飘摇的日子不好受，想找个美美让我搂。不管你长的是美丑，只要心地善良解人忧。今后我的一切是你的所有，我心甘情愿被你拽着走。

2.天空是蓝的，海水是咸的。街上的情侣是让人眼馋的，人是平常的，心是善良的。没对象的生活是遭人嫌的，今日征婚：哪个女子是好心肠的，心甘情愿做哥新娘的。

3.小女今年芳龄二十八，模样恰似一朵花。纤纤细腰柳叶眉，樱桃小嘴丹凤眼。阿娜多姿赛西施，今诚寻觅有缘人。携手共建爱家园。

4.女孩年芳二十八，生活困难缺钱花。今日上网来征婚，希望找个有钱人。年龄不是距离，身高不是差距。胖廋我也不理，只要有钱就能和你在一起，没钱千万别和我联系。

5.没学历没文化，不会讲笑话。没别墅没宝马，工资八百八。没拖累没牵挂，只想有个家！

6.本人王本山，今年二十三，已到发情期。欲把恋来谈，工作在酒店，每天当领班。工资二千五，模样较一般。住房有一套，不用愁借钱。想寻一美女，终身来做伴。

7.房子暂时没有，存款还未过万。模样平平常常，多看几眼就会习惯，平日悠闲独自游荡。实在不行偷点小钱，没有其它擅长。心地还算善良，广集女伴：生活路漫长，过完一天算一天。

8.本人貌似潘安，体壮心宽，学富五车，爱好广泛，薪水稍欠，四处流连，为了幸福，特找女伴，别无他求，要会做饭，只要管饱，我啥也干。

9.征婚：本人男性格外向兼内向，有房是租的，有车是自行的，有钱是100的，欲征一位性格内向兼外向的有志女青年，一并与我将房子打造成自已的，车打造成小轿的，钱打造成6位数的。有意者请与我联系。

10.征婚：年过三十，身无一物，两手空空，三思之后，四处寻找，五湖四海，不见踪影，听人教唆，来网一试，七情六欲，你我都有，八仙过海，你我网来，九来九往，十全十美。

11.少男28，样貌较好，性格温顺，无坏嗜好，大专毕业，工作可靠，薪酬20xx，可解温饱，家有住房，有亲依靠。寻一伴侣，告别干靠，模样可看，性格要好，工作要有，关键勤劳，若有心意，公园一聊。

12.征婚：本人身高一五三，模样丑陋不堪看，家有房屋一两间，家用电器灯一盏。虽然条件一般般，但是爱意能包天，倘若姑娘你有意，你需自费来见面，若是纯属闹着玩，请你自觉靠边边，别绕我的清修梦，不然让你兜不完。

13.我的征婚条件不要求，只要求约会时间：单日子不行，双日子不行；天晴不行，下雨不行，阴天也不行；工作日不行，节假日不行；初一不行，十五不行；春秋不行，冬夏不行；哪天见面呢，呵呵，你可懂？

14.今日征婚我报道，脾气温和不暴躁，闲妻良母能做到，权利义务分得好：你挣钱来我管钞，你做家务我跳操，丈母娘家你要跑，全当替我尽孝道，说东你不许西跑，花钱你要立刻掏，不能条条都做到，休想电话能要到！

15.小女子正值妙龄，小脸蛋长得水灵，小身材玉立婷婷，小声音响如叮铃，小小年纪已动芳心，小小人儿萌萌花情，征婚要求：小伙子模样像明星，小身板均匀还有型，征婚语：小情侣牵手花厅，小夫妻结发远行。

16.征婚：夏日酷暑难耐，近日母蚊来咬，药物喷洒不少，效果一直不好，偶听母蚊歌唱，好像要处对象，遂来网络征婚，解除母蚊寂寞，解我挨咬苦恼，有意者傍晚时分，我家屋外恭候，希望一次搞定，速速离去私奔。

17.身材五大三粗，脸盘圆圆呼呼，走路艰难好似上树，找个女伴相搀相扶，吃饭要求大滋大补，睡觉好像还打呼噜，看我圆圆的大肚，跟着我绝不会受苦，日子过的舒舒服服，赛过别人家的小猪。

18.姑娘我虽不能一笑倾人,二笑倾城,三笑倾国,鱼见冒泡,雁见高飞,月见月亮花见花开,却也是好花一朵,身高你来量,体重你来称,寻真诚可靠的牛粪一坨,要求能把我这朵小花越养越漂亮！

19.家住城头垃圾站，每天都吃万家饭，把手一伸来两块，买个冰棒很凉快，感情生活很苦恼，晚来睡觉没人抱，今天上网来征婚，希望有人送上门。

20.大女年方28，虽说年纪大了点，可是长相却是貌美如花，不是我自夸，追我的人满街是，可是没有遇到心中的那个他，希望有缘人士快快来，赶快把我娶回家！

〈4〉企业家之间的自我介绍简短

进入企业后，自我介绍是一个非常重要的环节。一个简短、准确、生动的自我介绍能够给领导和同事们留下深刻的印象，展示自己的实力和能力。下面是一篇关于如何进行进企业自我介绍的详细文章，每篇1000字以上，希望对读者有所帮助。

首先，自我介绍一般分为三部分：个人背景、学习与工作经验以及自我评价。在个人背景方面，可以简单介绍自己的年龄、家庭情况以及所毕业的学校和专业。这一部分主要是为了让领导和同事们对自己有一个基本的了解。

在学习与工作经验方面，可以着重介绍一下自己在学校期间的成绩和获得的荣誉，以及在实习或兼职中所取得的成绩和经验。这一部分主要是为了展示自己的学习能力和工作能力，并证明自己是一个值得信赖的人才。

最后，自我评价是自我介绍的重要环节之一。可以根据自己的实际情况，描述自己的性格特点、优势和劣势以及未来的发展方向和目标。这一部分主要是为了让领导和同事们对自己的个人素质和职业规划有一个初步的了解。

在进行自我介绍的时候，要注意以下几点。

首先，要注意语言的简洁明了。自我介绍不是写自传，而是在短时间内向别人介绍自己的基本情况，不能太啰嗦或者太笼统。要用简练的语言抓住重点，突出自己的特长和亮点。

其次，要注重肢体语言和语音语调。在自我介绍的过程中，要用自信、平稳的语调和有自信的眼神对着对方进行交流。同时，要有适度的肢体动作，比如手势和微笑，以增强自我介绍的说服力和亲和力。

再次，要结合企业文化和职位需求进行自我介绍。在进入企业之前，要对企业和所申请的职位进行一定的了解，从而能够在自我介绍中恰当地展示自己的适应能力和价值。

最后，要注意自我介绍的时间控制。在进行自我介绍的时候，要注意控制时间，不要过长或过短。可以在3-5分钟之间，适当涵盖自己的个人背景、学习与工作经验以及自我评价，保持简洁有序。

总之，进入企业后的自我介绍是一个非常重要的环节，直接影响到别人对自己的印象和评价。一个简短、准确、生动的自我介绍能够让别人更好地了解自己，从而产生良好的合作氛围和工作效果。希望以上内容能对进企业自我介绍有所帮助。

〈5〉企业家之间的自我介绍简短

联想集团创始人：柳传志

柳传志的座右铭：困难无其数，从来不动摇

柳传志：“困难无其数，从来不动摇。”创业之路就像一列前进的火车，不断有人上车下车，都很正常，但总有人想要去到更远的地方。也许你创业能做到一定程度，之后退出肯定也比没做强。你要做得很大，就要做好更艰苦的准备，用我们自己常说的一句话就是“困难无其数，从来不动摇”。

华为总裁：任正非

任正非的座右铭：低调潜行，静水激流

有人问任正非有什么座右铭?我说没有，但他经常说的一句话是“在商言商”，回到商业的本质来思考问题。

阿里巴巴创始人：马云

马云的座右铭：永不放弃

马云：我好像没有座右铭，我听着人家座右铭都很有道理。对一个企业负责人来说，坚定、必胜的信念最重要，2002年是阿里巴巴最痛苦的一年。当时，公司最流行的一个词就是“活着”，但最后阿里巴巴挺了下来。很多人都知道我的座右铭就是永不放弃。

万科董事会主席：王石

王石的座右铭：世上无难事，只要肯攀登

王石33岁到深圳下海时，他把两位偶像的名言作为座右铭置于办公桌前。一位是肯尼迪：不要问这个世界为你做了什么，而要问你能为世界做些什么。一位是巴顿：评价一个人要看他从顶峰跌到低谷的状态，而不在于他处于顶峰时的状态。

第一句话是王石为自己树立的远大志向，第二句话是王石提醒自己遇到困难挫折时不灰心、不气馁。正是这两位名人的话激励着王石一步一步的走向成功。

海尔董事局主席：张瑞敏

张瑞敏的.座右铭：要做大事、不做大官

他所理解的大事就是要使海尔成为国际一流企业，成为中国民族企业的脊梁。

腾讯创始人：马化腾

马化腾的座右铭：向下弯腰，向上攀登

面对如今的成绩，马化腾说：“我所创造的奇迹，离不开身处逆境和低谷时的坚韧、专注和梦想。而拥有这一切，统统归功于大学时的一次野外体能训练比赛。”

大学四年级的一天，他们的老师章必功教授提议，开展一次负重5公斤的爬山比赛。最终，当时文静纤弱的马化腾获得第二名，全班同学为之惊讶。对此，马化腾发言说，他在那个让很多同学放弃比赛的陡坡前，也曾想退出比赛。但想到章教授的话，就弯下了腰，不再看前方，只顾埋头攀爬。这样果然感觉不那么吃力了，越走越有信心，最终到达了峰顶。看来在攀登途中，弯腰走路，无视前面的困难，确有必要。

百度创始人：李彦宏

李彦宏的座右铭：做你自己喜欢的事，做你自己擅长的事

李彦宏：我在北大读书时看过一本书，叫《精神的魅力》，我至今还记得这本书的封面上有一段话是这样说的，“这真是一块圣地，近百年来，这里成长着数代中国最优秀的学者，广博的学识，闪光的才智，庄严无畏的独立思想，这一切又与耿介不阿的人的操守和抗争相结合，构成了一种独特的精神的魅力值。科学与民主，已成为这块圣地不朽的魂灵。”

这些话，这些概念，我当时一直默默地念，甚至出声地来背，在以后的十几年当中，我一直觉得，这些话在指导我作人生的选择，进行我自己的思考，去选择最适合我做的事情，去选择真正能够对社会、对人们的生活产生改变、产生影响的一条人生道路。

——2005年12月13日，李彦宏在北大参加“2005CCTV中国经济年度人物评选创新论坛”的演讲发言。

巨人网络董事长：史玉柱

史玉柱的座右铭：一旦信誉没了，以后也就不能在江湖上混了。

退休后，史玉柱会说自己的座右铭是：“闲居山林，无欲无求。江湖恩怨，别来烦我。”

新东方创始人：俞敏洪

俞敏洪的座右铭：坚持下去不是因为我很坚强，而是因为我别无选择。

牛根生

牛根生的座右铭：小胜凭智，大胜靠德

我自己的座右铭是小胜凭智，大胜靠德。市场经济只要有思路就会有出路，有头脑就会有一切。我们现在最大的体会，有了市场经济后，企业不仅不用办社会，而且可以组织社会资源办企业。

创新工场董事长：李开复

李开复的座右铭：有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

奇虎360董事长：周鸿祎

周鸿祎的座右铭：要想成功，自己就要变成一把剑，敌人和挫折都是磨刀石。

〈6〉企业家之间的自我介绍简短

今年能有机会来到这里面试，我感到非常的荣幸，对这次机会显得尤为珍贵。同时通过这次面试也可以把我自身展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

我叫XX，我来自美丽的XX。性格开朗，形象可爱有一张娃娃脸，天生有一颗坦然，善良的心，在校专业技能不错，思想积极向上，通过几年来的学习，对幼教工作有了更大的信心，我热爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势，我想要找一份幼师的工作，毕竟这几年我一直学习学前教育专业，还是希望能成为一名优秀的幼儿教师，虽然我是应届毕业生，不过在之前我也去幼儿园实习过，工作过，就是想多增多个人的经验，总结怎样更好的使幼儿快乐的学习，怎样保护好幼儿等。希望给予幼儿的是最好的教育。希望您能给我一次机会，你将会看到一个更优秀的我。

我曾经在XXX幼儿园工作，在XXX幼儿园里先后在不同的岗位工作过，开始我从事XX工作，随后因幼儿园需要到XX，有一定的工作实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到幼儿园的认可。

通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和关爱幼儿的精神；而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得贵幼儿园是一个正确的选择，这些就坚定了我应征贵幼儿园的信心和决心。因此我参加了这次幼儿园应聘并应征了XX，如果这次能面试成功，我相信自身能在XX中得到锻炼和有获得发展的机会。

俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为一名无私的幼师，假如，我通过了面试，成为众多幼儿园教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，把更多的欢乐和知识带给我的所有幼儿学子，决不辜负"人类灵魂的工程师"这个光荣的称号。

我是一名即将毕业的大学生，我将于在校期间，我所学习的教育学与心理学的成绩都非常突出，并且我有普通话二级甲等证书。我认为这些也是对幼师这一行业的基础。在思想上，我对现代幼儿教育方法也有一些自身的想法。当今社会中大都是传统意义上的幼儿园，其实质就属于寄托班，缺乏真正意义上的特色教育方式。虽然根据目前的国情和居民生活水平的差异使得我们必须面临这样的现实，但渴望孩子受到特色教育的家长还是占较大的`比例，因此特色幼儿教育是一项非常有发展前景的行业。

我所说的特色教育不是单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育。我设想的教育方式是以发展儿童天性为基础，根据幼儿兴趣所选修的特定教育方法。如果园领导需要，我会详细的说明我的想法。

当然，对于我从事幼师这个行业会有很多的困难，我自身也有很多的不足，我对特色教育的理解仅仅是我自身的一些粗浅的认识，而且我缺乏工作经验，专业不对位。这些我都能清楚的看待，我相信我有坚定的意志，对于自身的不足，我会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而提升自身能力不断健全自我。对于传统教育的改革，虽然我不会起到关键性的作用，但我也希望能贡献出自身的一份力量，因为我怀揣着对幼师事业的理想。

最后，我真诚的希望园领导能给我一次实现理想的机会，我相信我最后能否胜任这一职业靠的是实力而不是运气。同样，我也会为园里做出我最大的贡献。

〈7〉企业家之间的自我介绍简短

〈8〉企业家之间的自我介绍简短

最悲惨的要属松下电器创始人松下幸之助。松下幸之助在1917年开始创业时，全身上下只有100日元，外加不到4年的正规教育。他毫无背景，还背负着家庭的一部辛酸史。27岁那年，父母兄长姐姐全都逝去，10人大家庭只剩下他一人了。33岁就成为哈佛商学院终身教授的约翰?科特，讲述松下的苦难创业史时，科特用“受到诅咒的一家”来形容。

1、4岁因父亲做稻米期货生意破产，而陷入赤贫、5岁失去一位兄弟，6岁又失去两位，并且在9岁时被迫离开母亲……松下晚年回忆说，“我母亲苦恼的脸孔和因疲倦而低垂的肩膀，一直是我鲜明而痛苦的记忆。”

2、独子夭折。对松下而言，“受诅咒”的命运并无停滞迹象。赶走创业初期的梦魇，至1927年，创业10年有余，事业已经大有所成时，满心以为不怕任何打击，2月的一天又受到了诅咒：独子幸一在襁褓中夭折，这让他痛不欲生，心灵的创伤终身难以修复。

3、被赶出自己的公司。公司经营方面，松下历经1929年全球危机，1945年日本战败被赶出自己一手创业的公司，经历生平第一次违背个人意愿的裁员等，可谓困苦重重。

爱迪生、松下等创业大家创造商业奇迹，处处显示出一个最基本的结论：如果你想建立成功的事业，那么，悲观的世界观以及对人类潜力抱有消极看法，只会坏了大事。悲观会打击雄心勃勃的目标，破坏个人和组织同时成长所需要的冒险精神、倾听技巧、以及谦逊、开放的心胸。

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关于著名企业家创业故事

黄恺：三国杀“杀”进福布斯

黄恺的低调早有耳闻。但当这个来去匆匆的高瘦男孩，端着纸杯子出现在记者面前时，还是让人觉得意外：一件紫色的横条毛衣(如果留心注意，他曾几次穿着这件衣服出镜接受采访)，随意裹在身上的宽大棉服、运动鞋、凌乱的发型……如果在街上遇到，一定以为他是中关村某公司做IT的。谁能想到，这个表面上毫不起眼的年轻人就是三国杀的创始人，如今，他更是登上了《福布斯》中文版三十岁以下创业者的榜单。

提起自己这次上榜，黄恺显得十分平静：“我的宣传通知我，我要被选进《福布斯》榜单了，也没人征求我的意见，反正我觉得周围也没人看这个。”

采访中，他时而自信，谈到“游戏是一门艺术吗”，他笃定地说，“当然是，游戏太是艺术了，和创业家比，我更承认我自己是艺术家”。时而感性，“我最近看《源代码》，在电影院里哭得稀里哗啦的”。时而和记者辩论起“达芬奇是个感性的人还是理性的人。”但更多的，是他在采访过程中几乎一直保持着的“云淡风轻，处变不惊”的状态。

每个问题，他都会思忖良久后慢慢作答。他会在回答一个问题时突然思维跳跃，然后又不留痕迹地绕回主题。只有在谈起他面前桌上摆满的桌游产品时，他才略显激动，语速加快。

然而这样一个不善言辞的人，却总能化百炼钢为绕指柔。面对不想回答的问题，他会巧妙地绕开、推回并反问记者;问到创业初期的艰难，他会问宣传：“哎，我不记得了哎，你说，我有过什么艰难啊?”当记者让他用一个词评判自己，他会说：“我很少评判自己，你看见我是什么样，我就是什么样。”最后拗不过，只得说，“如果非要贴一个标签的话，我觉得低调可以算一个吧”。

的确，低调如他。就像几乎没有人不知道三国杀，但却很少有人知道它背后的黄恺一样。

“他们不让我玩电子游戏，那我只好自己做游戏玩。”

如果说“天分”这个概念真实存在的话，黄恺一定是有桌游天分的。10岁，在大多数男孩子还在外面灰头土脸疯跑疯玩儿的时候，黄恺已经开始自己做游戏了。因为父母是最早的一批知识分子，所以对黄恺管教很严不让他玩电子游戏，甚至把他的漫画都封起来禁止他看。在硬件条件不足的情况下，黄恺自己做了很多桌面游戏。他在纸上画地图、画小人，在地图上打仗。这个游戏被他周围几个比较铁的哥们儿从小学一直玩到初中。

上了高中，热爱游戏的黄恺就给自己定了个小计划：以后一定要考个和游戏相关的专业。但那时国内还没有游戏专业。直到高考时，他发现了传媒大学新出的游戏专业。“就好像被提醒了一样，那个专业好像远远地告诉我，这就是我想要的，很宿命的感觉。”

“三国杀有很多优势是杀人游戏没有的。”

如愿上了自己从小就喜欢的专业，黄恺开始寻求更广阔的桌游领域。在网上，他了解到了国外桌游的发展，于是主动寻找国内桌游的门路。“但在国外桌游发展的几十年期间，国内是一点都没有发展的。”阴差阳错间，黄恺在大二的时候去了西直门的一家桌游吧，“那有可能是全国最早的桌游吧了”。在桌游吧里，一小撮人玩着国外的桌面游戏，这个场景让黄恺感触颇多。“我当时在想，有没有一款桌游的题材和概念是可以让中国人方便接受的，不会像国外桌游那样难以领会。”

2000年时，杀人游戏在国内开始流行起来，但到2007年以后，逐渐开始没落。黄恺看着杀人游戏从辉煌到衰败，看着很多“杀人”吧经营不下去，一家家关门，感触良多。“我当时觉得这个游戏不那么耐玩，也有很多局限性。接触了很多国外桌游后，我想设计一款可以改变杀人游戏的局限性，又可以融合本国特色的桌游。”

然而“三国”的题材也不是黄恺一开始就确立的。他之前想过很多题材，甚至想把大学同学、老师、教导主任都作为角色编到游戏里。“但最后放弃了这个想法。类似的想法蹦出了一个又一个，随着想法深入后又不断被否决。就连想到三国的题材后，也经历了漫长的设计过程。”

“三国杀淘宝店的最佳客户就是杜斌。”

一开始把自己做的三国杀放到网上去卖，黄恺只是想赚点零用钱而已。“最开始的两个月只卖出去一两套，但是第二个季度就能达到十几、二十套。那段时间的发展速度是比较惊人的。”

黄恺实话实说，这样的好销量一开始是没想到的。但他有一种直觉，一定还有很多像他一样喜欢桌游的人会接触到并喜欢上他的产品。

的确，黄恺做的手工三国杀在淘宝经历了一段时间的积累，玩的人越来越多，清华、北大、广院的客户纷纷反馈，说非常喜欢这个游戏。

最典型的例子，就是现在游卡桌游的CEO杜斌了。

杜斌当时在清华读博，因为一个瑞典朋友，也接触到了桌游。为了了解国内的桌游情况，他随手在淘宝搜了一下，结果搜到了黄恺的三国杀。而后杜斌和黄恺一拍即合，成立了桌游创意公司。

本着对淘宝累积销量的反馈，黄恺清楚地认识到，在现有环境下做桌游创意，前景还是不错的。“反正投入的也不多，就算是小小的冒险，也不会赔掉太多，还有很多后路可以走的。”于是在租住的小房子里，黄恺、杜斌和相熟的三四个同学组建了“游卡桌游工作室”。

“每当产品做出来时，就觉得当初的争论其实没那么重要。”

提起最开始创立工作室的日子，黄恺回忆起来都是满脸的笑：“那个时候最欢乐的就是，大家每天混在一起，出了游戏测试，就都凑在一个小屋里玩儿。包括给我们做卫生的阿姨，那时候也玩得很不错，现在已经是我们公司管库房的资深员工了。”

一直到2008年夏天，加入工作室的人越来越多，杜斌和黄恺终于决定成立公司。但人多的地方就有江湖，黄恺和他的公司成员们经常因为概念或者意见不同引发争执。“因为桌游这个事物太新了，大家都没有什么有说服力的观点，所以就从讨论，到针锋相对，最后演变成唇枪舌战，甚至会闹一些情绪。但是最后肯定会做一些让步，多半是我让步。”黄恺说完大笑。“因为我有我的理念嘛，我会在一些非常细微的细节上较真，比如我之前接触国外桌游比较多，国外都是顺时针进行，但大家都觉得可能逆时针操作起来会更方便一些……就是这些小细节，我们都会为自己心目中完美的想法去争论。”说完后，黄恺顿了一顿，补充道：“都是为了游戏。”

“躺在床上大脑供血量多一些。”

身为游卡桌游的创意总监，黄恺的大部分工作是设计好玩的游戏。最近，他也遇到了压力。“我们在做的事情是国内没有人做的，就算在国外，这种以一个公司的形式研发桌面游戏的模式也是非常少见的。”因为客观原因，黄恺经常要在游戏的产品质量和出品时间之间做权衡，做妥协。“肯定是要有一些取舍的，如果我因为一些事情较真，肯定会影响产品的运作周期。”提起这些不得已的情况，黄恺满脸无奈。

“我习惯于把很多问题自己憋着想，很少和别人讨论，可能我老觉得这个问题我自己一个人能搞定。”提起自己事业的坎坷，黄恺不得不老实承认自己的处事方法，“如果自己实在想不出来，要么放弃，要么找另外一条路，但就是很少拿出来和别人说。”

“那你灵感枯竭的时候怎么办?”记者问。“我最喜欢的方式就是躺在床上闭着眼睛慢慢想，因为躺在床上大脑供血量比较多一点。”说完黄恺又忍不住笑起来。

“其实桌游最主要的标准就是能玩。”

现在，黄恺手下带领着四五个设计师，在开发新桌游的道路上奔波。现在市面上的桌游产品黄恺也会关注，但是“一些原创的桌游时间都还不够长，都是这几年刚刚做出来的，需要市场和时间的考验，还有很多都有点急功近利了。一款游戏，如果只是为了一个比较古怪的题材，而忽视了游戏内涵、美术、产品包装，这样的游戏是不行的。但是也有一批比较优秀的作品，比如《风声》，我自己就很喜欢。”说到桌游产业，黄恺侃侃而谈。

“衡量一款桌游，最基本的标准就是要公平。”黄恺的公司有一套衡量游戏的标准，每出一款游戏，他们就要按照标准严格打分。“分数比例最高的是包装和产品美术设计，因为这些都是非常直观的东西，能让玩家一眼就喜欢。还有很大一部分是来自于游戏的平衡性和公平性，这也是让玩家持续玩游戏的根源。剩下的比例都不太大。”

“但是每款游戏都有自己的饱和度，三国杀、网游都是这样。”谈到今后桌游的发展趋势，黄恺有自己的担忧，“而且桌游这个圈子现在很小，除了三国杀，其他游戏的流行程度都不太大。”黄恺说，自己要在三国杀的品牌上，建立更多的游戏，让三国杀成为桌游的桥梁：“我要利用群聚效应，让不玩桌游的人通过三国杀接触桌游，再让已经接触桌游的人多玩一些不同类型的游戏，试着做到让大家不会对某个游戏产生厌烦吧。”

〈9〉企业家之间的自我介绍简短

总经理您好，

很荣幸能得到本次面谈机会，首先我对自己做个简短的自我介绍。本人某某某，某某年毕业于某某大学。已取得会计师专业技术资格职称，具有扎实的基本功和专业理论知识，能够理论联系实际，结合熟练的计算机操作技术，在工作上独挡一面，应用自如，并积累了丰富的金融行业管理经验和各行业财经审计案例，为公司领导层出谋划策、规避风险；另外，从容应对税务、审计等外部监管，并能善于沟通，协调好与其之间的良好关系

〈10〉企业家之间的自我介绍简短

中国体制下，企业家的批评性、建设性和专业性。

改革就像抱孙子

我对中国社会持续进步持乐观态度，经济体制改革的时候我刚好毕业：我1982年大学毕业，1984年中国城市进行企业改革。我记得1984年我们开会就讨论股份制，可是没人懂。当企业连这个都不懂的时候，你搞金融改革，行吗？这些词那会儿哪懂啊，所以这就是个过程。所谓顶层设计，经济改革顶层设计是什么？金融改革。先是农村改革，城市企业改革，企业改革以后开始做金融改革，最后加入WTO，毕其功于一役，跟国际接轨。这就OK了。如果说1978年我们一下就加入WTO，咱们中国那时除了国企还没一家民企，你怎么接轨？

改革就像抱孙子，要熬到儿子会当爹。你见一个5岁小孩说，赶紧生儿子，我要抱孙子了，能行吗？他生不了。你得熬到他15岁有能力，但是他为你生了孙子他也不会当爹。你以为你是抱了孙子，结果你抱两个儿子，更闹心。

企业家当好观众

熟读诗书，就会知道古今多少事，核心的一件事是：只有成败，没有是非。昨是今非，今是昨非，此是彼非，彼是此非。我们有时候不是为了找是非，是为了找生存。

生存对于民营企业来说，一直是第一位的。你一赌气，说有是非，那你就死了。死了如果进不了忠烈祠，就没有价值。进了忠烈祠，才有人烧香。历史如果是一台戏剧，那一定要记住，自己不是演员，而是观众。在中国这个体制下谁是演员呢？政治家是主角。大企业家也算半个演员、配角。我们在这个剧场里是观众，有时候是后排，有时候是前排。当你是后排的时候，会嚷嚷声高一点，“看不见了，前面坐下”，但是你坐中间的时候，歪歪脖子看看，前面能坐就坐，不能坐就将就着。等到坐前排的时候，你啥都看见了，就不吱声了。民营企业家越往前排越不吱声，再往前排就开始鼓掌了。

你在第几排要清楚。我们是在中场看戏的。有时候也有点小牢骚，但也能看到一点，吆喝一声。我没有往前排挤的欲望，不会没事自己搬个板凳往前蹭。

话说回来，在中国做企业，这场戏不可不看。你从十里八乡外听说这里在敲锣打鼓演戏，你老看不着，抓心挠肺的是吧？这不行，我要求很低，只要能进剧场，能看得见、听得清就行，至于是哪个位子就看机缘。我说“有期待、不僭越”，就是你别乱想，我期待找个好位子，看得更明白点，但是我不僭越，人不让过去我就不过去。

为什么不僭越？

你是观众，你突然想扮演员，那叫什么？犯上作乱。让台上人的目光反过来看你，你变成演员，他变成观众，这就糟糕了，本末倒置，次序混乱，于是就出现社会动乱。场子里的人本来是看的，结果全站起来演，把麦克风也抢了，椅子也踢了，这叫社会动乱。

要做夜总会的处女

我20多年做企业的价值观就是：守正出奇。守正出奇就是依法做生意，依规做生意，良性地跟政府互动。我做了20多年生意，每个地方都换了很多任领导，我们都处理挺好。原因就是我们不去走违法乱纪的灰色地带，也不会去走夜路吹口哨，给自己壮胆。

我们一直强调要做夜总会的处女，其实就是这个意思，发誓有些事是不做的，自然也就没事了。夜总会只有一个时候是关门的，那就是扫黄的时候。我们就是处女，不管谁出事，反正我们确实是好人，你只要甄别，花点时间甄别，我们肯定是好人。

在夜总会这样一个场合，难免会被要求跳舞、唱歌，摸一下手。没有问题，我们要生存，摸一下就摸一下，给钱就行，给点小费。我没有纯洁到不让摸，都不摸我吃什么。但是你别往下摸，摸着我们不舒服，最后万一不是处女了，将来扫黄，好人坏人就分不清楚了。别忘了，人是唯一有处女膜的哺乳类动物，老虎、狮子都没有。确实如此。所以，我们很坚守这个人类特有的东西。

作为企业家，我认为把握好“三性”很重要，那就是批评性、建设性、专业性。首先我们表达意见是一种批评；但我们还是强调把这个戏要演下去，这叫建设性；咱们把观众做好，你别在看戏的时候乱喊乱叫，这不合适，椅子不好咱修椅子，墙不好咱补墙，这叫专业性。

〈11〉企业家之间的自我介绍简短

1、产品的好坏，就是人格的好坏。

2、免费是世界上最昂贵的东西。

3、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

4、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

5、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

6、“不可能”只存在於蠢人的字典里。——李嘉诚

7、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

8、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。

9、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。

10、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

11、所有的选择都可分为三种。第一是你能够直接控制的问题；第二是你能够间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自我能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不能够改变风，但我们能够改变船帆。

12、差异化挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

13、创业，其实就是想做事，想做实事，但不必须是什么惊天动地的事，而是把自我的事做好，一点一滴累积，到必须程度就是大事了。

14、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。

15、世界上没有奇迹，仅有专注和聚焦的力量。

16、好人能够用，坏人也能够用。

17、不修改目标，只修改手段。——牛根生

18、世界上没有傻子。今日你能够剥夺别人的利益，明天也能够继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

19、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。——张瑞敏

20、员工的离职原因林林总总，仅有两点最真实：钱，没给到位;心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂他对你已失望透顶。——马云

21、做正确的事，再把事情做正确。

22、小胜凭智，大胜靠德。

23、不只奖励成功，并且奖励失败。

24、我坚信，人生中没有解不了的问题。——中山素平(兴业银行前董事长)

25、改变是痛苦，但不改变会更加痛苦。——马云

26、不想当将军的士兵不是好士兵，可是一个当不好士兵的将军必须不是好将。——马云

27、总经理并没有什么了不起，他只可是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

28、要避开竞争也不可能，市场肯定有竞争，避免竞争，这不是找死么？

29、别人怎样说没办法的事，你自我要明白，我要去哪里，我能对社会创造什么样的价值。创业的时候我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有用啊，创业者没有退路，最大的失败就是放下。——马云

30、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚

31、如果所有的人都站在一边，那必须不是好事。

32、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。——李嘉诚

33、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。

34、人如果停止了学习，就开始走向失败。——马云

35、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，可是此刻走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自我国家……——李嘉诚

36、仅有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

37、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏

38、人生自有其沉浮，每个人都应当学会忍受生活中属于自我的一份悲伤，仅有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

39、学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。

40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

41、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。——牛根生

42、朴素的传播自我。

43、看别人不顺眼，首先是自我修养不够。

44、光靠一个人，是不可能展现出这种本事。——伊藤雅俊

45、对产品质量来说，不是分就是分。

46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

47、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

48、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。

49、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

50、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。

51、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男

52、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)

53、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。

54、记住“谦虚使人提高，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

55、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚

56、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。

57、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

58、我们提倡全民喝奶，但你不必须喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

59、如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。

60、市场比作一块蛋糕。我们可是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏

61、空隙在哪里，机会在哪里。——牛根生

62、宁可为真话负罪，决不为假话开脱。

63、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。——李嘉诚

64、与狼共舞，必须自我成为狼，并且变成“超级狼”。——张瑞敏

65、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

66、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚

67、产品等于人品，质量就是生命。

68、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

69、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情景，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚

70、总经理并没有什么了不起，他只可是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

71、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

72、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。

73、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

74、真正的爱，应当超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。——李嘉诚

75、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

76、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以仅有把别人的时间精力资源当作自我的时间精力资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自我员工的事情当做自我的事情去做。

77、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

78、仅有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

79、对所有创业者来说，永远告诉自我一句话：从创业得第一天起，你每一天要应对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天必须会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自我去应对。创业者就是应对困难。

80、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。

81、所谓坚持其实就是死撑！！

82、脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

83、“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。

84、厌恶的工作即使勉强去做，最终也不会成功的……——本田宗一郎

85、经营企业就是经营人心。

86、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果能够坚持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要研究如何来应付。——李嘉诚

87、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

88、思路决定出路。

89、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生

90、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

91、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。——李嘉诚

92、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。

93、创新就是创造一种资源。

94、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

95、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。——李嘉诚

96、你能够用爱得到全世界，你也能够用恨失去全世界。——李嘉诚

97、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

98、自信出自于有依据自负出自于没有依据。

99、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

100、做人做事做企业必须一贯。

101、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

102、从无到有，是件欢乐的事。而从有到无，同样是种快感。

103、不修改目标，只修改手段。

104、这是一个摧毁你，却与你无关的时代;这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代;这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代;这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今日的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云

105、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自我的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。

106、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗必须要找一个鲨鱼斗斗。——马云

107、帮忙别人，但不伤害别人。——牛根生

108、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

109、不只奖励成功，并且奖励失败。

110、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布

111、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

112、高铁计划不只是条铁路的建设而己。——殷琪(大陆工程公司总经理台湾高级公司董事长)

113、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

114、观念思维方式的革命，远比技术软件和速度的革命更重要。

115、不能预见明天，但能够把握今日。

116、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

117、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

118、一个人不要太优秀，相当优秀就能够了。太优秀的人太痛苦。

119、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今日便要建立起来。——李嘉诚

120、在上级面前，能够为你副手的过失承担职责，但关起门来必须让他知道你的厉害。

121、生意人唯利是图，有钱就赚;商人有所为有所不为;企业家必须承担社会职责。——马云

122、小胜凭智，大胜靠德。

123、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听懂得尊重，承担职责的时候，别人必须会听你，你才会有权威。——马云

124、心中无敌，无敌于天下。

125、磨练越大，福气越大。

126、有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。

127、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

128、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

129、必须要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

130、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

131、善待每一头牛，因为他们都是母亲。

132、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

133、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

134、人只要不失去方向，就不会失去自我。——李嘉诚

135、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。

136、股东一分钱，掰成两半花。——牛根生

137、我想创业者必须要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云

138、世界上一切资源都可能枯竭，仅有一种资源能够生生不息，那就是文化。

139、有时看似是一件很吃亏的事，往往会变成十分有利的事。——李嘉诚

140、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。

141、从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?

142、决不能在没有选取的状况下，作出重大决策。

143、老老实实做事，本本分分做人。

144、对于一个优秀的男人来讲，应当具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它仅有经过创业。

145、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

146、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

147、自我不会练兵，永远别想打仗。

148、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

149、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，必须会被超过。企业不能跳跃，就必须是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

150、没有质量，一切都是负数。

151、能够让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本必须会听你的。

152、管理是一种严肃的爱。

153、创新就是创造一种资源。

154、空隙在哪里，机会在哪里。

155、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一向沿击，可是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大

156、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

157、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。

158、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。

159、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

160、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

161、财散人聚，财聚人散。

162、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应当取其所得，仅有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应当多谢他们都对。——李嘉诚

163、世界上并非每一件事情，都是金钱能够解决的，可是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚

164、短暂的活力是不值钱的，仅有持久的活力才是赚钱的，而活力是不能受伤害的。

165、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。

166、虽然老板受到的压力较大，可是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自我，要多为员工研究，让他们得到应得的利益。——李嘉诚

167、尽量挤出时间使自我得到良好的休息。仅有得到良好的休息，才会有充沛旺盛的精力去应对突如其来发生的各种事情。——李嘉诚

168、吨位决定座位。

169、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

170、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。

171、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

172、男人的智商和长相是成反比的。

173、直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。

174、管理无小事。

175、发生任何问题，先从自我身上找问题。因为改变自我容易，改变别人难。

176、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

177、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯

178、管理是严肃的爱。

179、第一个负责，具有大梦想，第三个兑现承诺。

180、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。

181、发光并非太阳的专利，你也能够发光。——李嘉诚

182、我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。

183、布局决定结局。

184、感激欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言关于成功的名言警句来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！

185、好心态才有好状态。

186、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是坚持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

187、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀;员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。——牛根生

188、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

189、一个人欢乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

190、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

191、建一个公司的时候要研究有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。——马云

192、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

193、为别人负责是做不好的，为自我负责就能做好。——牛根生

194、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你此刻最需要的，应当是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。

195、能够越级关怀，但不能够越级管理。

196、股东一分钱，掰成两半花。

197、产品试销快不得，全国推销慢不得。

198、对别人有利的，才是对自我有利的。

199、注重自我的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。——马云

200、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应当做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。

201、人人都是人才，就看放的是不是地方。

202、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎

203、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。

204、我并不异常，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

205、把太太当做合作伙伴，不要把她当太太看。——马云

206、三人一条心，黄土变成金。

207、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

208、每个人都需要借助别人的眼睛来延长自我的“视线”。

209、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

210、创新是做大公司的惟一之路。

211、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

212、这世界上没有优秀的理念，仅有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。可是重要的是让资本赚钱让股东赚钱。

213、我们提出“剩者为王”的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，坚持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持低潮时期，防止自身资源损耗，坚持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。

214、要想知道，打个颠倒。

215、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。

216、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不一样的企业发挥的效力是不一样的，因为各个企业的文化不一样。

217、发射自我的光，但不要吹熄别人的灯。

218、一个今日胜过两个明天。——李嘉诚

219、熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。——马云

220、好的'职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。

221、要学习并领悟向竞争者领悟。

222、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

223、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

224、帮忙别人，但不伤害别人。

225、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

226、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。——牛根生

227、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。

228、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

229、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

230、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自我创造成功的机会。

231、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!

232、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

233、知道不等于得到。

234、为别人负责是做不好的，为自我负责就能做好。

235、蛮野社会，体力能够统御财力和智力;资本社会，财力能够雇佣体力和智力;信息社会，智力能够整合财力和体力。

236、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自我造血。——马云

237、做正确的事，再把事情做正确。——牛根生

238、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不细心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!

239、小成功靠个人，大成功靠团队。

240、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。

241、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东五年做西的人更容易成功。

242、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

243、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

244、所谓坚持其实就是死撑!!

245、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?——李嘉诚

246、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

247、知识改变命运。——李嘉诚

248、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

249、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)

250、自信出自于有依据自负出自于没有依据。

251、在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就业绩规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。——柳传志

252、每一天提高一点，每一天突破自我，就能走在前面。

253、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。——李嘉诚

254、让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。

255、别人从零起步，而我从负数起步。

256、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

257、赢得所有业务往来关系人的信赖，是十分有价值的资产。——安海斯·布希

258、创新是做大公司的惟一之路。

259、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。——李嘉诚

260、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

261、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

262、对自我所喜欢的人，要看到他的短处，对自我所厌恶的人，要看到他的长处。

263、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。

264、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有本事领导和管理员工。

〈12〉企业家之间的自我介绍简短

各位企业家，同志们：

企业是市场的主体、财税的源头;企业家是引领企业发展的核心力量，更是一个地区发展的宝贵财富。为全面了解企业的发展现状、存在的困难问题，以及大家对区委、区政府的意见建议，以便更好地优化为企服务，做好企业发展的坚强后盾，助力企业做大做强，共同推动__更高质量发展，我们将定期召开企业家座谈会，今天，召开的是支柱企业企业家代表座谈会。刚才，7家企业分别围绕企业运行、全年目标完成情况作了很好的发言，提出了很好的意见建议，听了之后总体感觉大家开拓进取的劲头足，争创一流的决心强，创新创业的措施实，深受启发，也倍感振奋。大家提出的意见建议客观中肯，我们将认真梳理、消化采纳，特别对大家反映的矛盾问题，我们将加强研究、全力解决。借此机会，我分两个层面，谈几点想法，与各位一起探讨交流。

第一个层面，和各位企业家交流三点想法，即“三个高度重视”：

1.要高度重视产业方向。品牌是企业的命脉，更是一种最有价值的无形资产，在企业发展中具有不可替代的作用。企业的品牌提升到一定程度，就可以升华为企业文化，积淀为地方品牌，成为地标企业、地标产业，就如洋河之于宿迁、华西之于江阴。总体来说，__农业有特色，旅游业有亮点，工业的特色却始终没有凸显出来，尽管双登集团的铅酸蓄电池在国内通信市场占有率达到35%，名列第一;太平洋差速器齿轮国内市场占有率达到40.64%，名列第一，国际市场占有率达到10.84%，名列第二;中来光电N型单晶硅双面电池组件市场占有率名列第一;华丽塑料的弹性地砖国际国内市场占有率第一;苏中药业的“IgA肾病中西医结合证治规律与诊疗关键技术的创研及应用”项目荣获国家科技进步一等奖;曙光集团的石油钻杆曾经被誉为“中华第一杆”;泰达纺织已摆脱海关事件影响，纱锭总量达40万锭，步入发展快车道，我们都有成为工业品牌的潜力，但品牌还不够响亮，真正在全球、全国有影响的还不多。希望大家进一步强化不做第一就要做唯一的品牌意识，坚持品牌培育与创建并重、宣传与经营并举，促进重点企业、重点产品向名牌企业和名牌产品转化。一要加强顶层设计，制定和完善适合本企业的、具有独创性和吸引力的品牌战略，并与企业发展战略同步实施、系统推进。要用好大数据、云计算，紧盯主打产品的上下游，拓展产销合作空间，不断丰富产品门类和层次，打造完整产业链条，努力创造更多的优质供给。比如太平洋精锻科技现在已经主动适应电动汽车和汽车轻量化的发展趋势，结合自身的优势，开发了新能源汽车电机轴、铝合金涡盘精锻件等新能源汽车零部件，下一步还准备开发底盘悬架系统铝合金锻件、电磁阀、新能源汽车铝镁合金锻造轮毂等产品。我建议今后能否考虑向汽车部件和总成方向发展，发展总成关键在控制系统，现在就要有意识的招引一批电控方向的人才。比如，泰达纺织是否考虑向服装行业发展，延伸产业链。二要打造“百年老店”，扎根实业、深耕主业，精准把握市场环境、客户需求、消费结构的变化，从小做起、精益求精、追求极致，做专做强做精核心产品，努力争当细分市场的“隐形冠军”“单打冠军”，打造出无可替代的品牌影响力。同时，加大品牌申报力度，从一般品牌、代工贴牌向高层次的自创品牌、争创名牌转变。三要善于经营品牌，抓住各种有利时机，充分利用各类媒介，做好形象公关，广泛传播品牌形象、传递品牌价值，打造个性化、差异化、特色化品牌，力争做到“人无我有、人有我特、人特我精”，全力提升品牌的市场知名度和美誉度;要发挥品牌的综合效应、后续效应，努力形成“品牌产品—品牌企业—品牌产业—品牌城市”的良好发展格局。

2.要高度重视转型升级。市场竞争如逆水行舟，不进则退、慢进也是退，不去转型、停止创新，就可能陷入被动、错失良机，甚至被淘汰出局。大家要在转型升级中进一步解放思想，把目标瞄准全省乃至全国同行业最高水平，敢于跳出自我、超越自我，勇于提升标杆、加压奋进，千方百计把企业做大做强，努力把企业打造为五十亿级、甚至百亿级企业。一要加快装备改造提升。对于企业来说，先进装备就是产品高质量、生产高效率的代名词。太平洋精锻16-累计技改投入3.7亿元，其中设备投入3.__亿元，持续不断地引进了先进设备(日本CNC双主轴车床、德国立式车磨中心等)，曾购置了单台套价格3600多万元的德国舒勒多工位压力机。大家都要以太平洋精锻为榜样，积极抢抓国家鼓励发展“智能制造”的有利时机，充分运用好物联网、互联网等新一代信息技术，加快生产过程智能化改造，大力实施“机器换人”，推动新一代信息技术与制造技术“两化融合”，努力促进企业生产效率与产出效益“双提升”。二要持续加大项目投入。企业发展壮大的过程是一个不断投入的过程。不负债的企业只能保持自然增长，或者维持现状，甚至现状都维持不了，适当的负债才会有利于企业跨越式发展。希望各位企业家主动顺应新的市场需求上项目、扩项目，努力看清市场趋势、找准投入方向，看准时机上马一批有潜力的大项目、好项目，进一步拉长做粗产业链条。要围绕解决企业发展瓶颈上项目，设备陈旧的要加快装备更新，技术落伍的要加快技术革新，产能不足的要加快扩能扩产，从而实现增资扩建、滚动发展，由小变大、由大变强，推动企业健康可持续发展。三是充分借力资本市场。企业要想做强，就要善于利用外力的“鲶鱼”效应，要走股权多元、产权开放之路，积极引入社会资本，借助资本市场之力发展壮大企业。要敢于走进资本市场，大胆开展高位嫁接、战略重组，加快企业主板上市、“新三板”挂牌步伐，通过资本市场实现资源优化配置和制度创新。当前，我们一些企业家总担心别人来参股、控股，影响了自己对企业的控制权。其实，看似别人把你的蛋糕切走了一块，实际留在你手里的那块蛋糕比原来更大了。你失去的是一份股权，得到的却是更高的技术、更大的市场、更多的利润、更强的企业。希望大家转变思想，树立“舍得”理念，积极主动地谋求对外合作的机会，舍得拿出优质资产，跟大企业、大集团合资合作，实现企业的低成本扩张和裂变式发展。四是抱团集聚参与竞争。注重抱团发展，特别是双登、太平洋等龙头企业要牵头组建行业协会、产业联盟，主动分享市场信息和各类资源，有目标地与大公司、大集团开展战略性合资合作，制定一批行业标准，增强行业的话语权，为企业发展赢得更大的发展空间。

3.要高度重视创新驱动。一个地区经济强不强，不仅要看规模总量，更要看科技含量;一个企业实力强不强，不仅要看盈利能力，更要看创新能力。实际上，创新对一个企业来说就是竞争力，就是盈利能力。__年，全区R&D投入占GDP比重达2.43%，已创历史新高，但仍低于__0.07个百分点、低于全省0.27个百分点(__2.5%、江苏2.7%)。具体到我们7家企业来看：双登4.15%(1.02亿)、苏中3%(1.1亿)、太平洋3.05%(3000万)、曙光4.1%(6400万)、中来3.62%(7400万)、泰达1.5%(2300万)、华丽4.65%(1.07亿)。不难看出，R&D投入占比越高的企业，新的经济增长点越多，发展的后劲也越大。要通过政府、园区、企业的同向发力，引导全社会资源向科技创新集聚，加快形成财政资金、金融资本、社会资本多方投入科技创新的格局，实现企业、高校、科研院所优势叠加，产业链、资金链、技术创新链多重融合。一要更加注重技术创新。要深化与“双一流”高校产学研合作，加快对接科研项目、培养创新团队、搭建研发平台，加快突破高端技术、转化科技成果、研发高端产品，加快掌握自主知识产权、申报专利技术、制订行业标准，使技术创新成为企业应对危机的制胜法宝、决胜市场的独门利器。这里特别强调一点，要舍得创新投入(最近XXX讲得比较多的一个就是，国之重器必须掌握在自己手里，靠化缘是化不到的;中美贸易战，美国对我们500亿、__亿美元商品加征关税，我们都不怕，但对中兴的制裁，尤其是关键核心技术的封锁，一下子就击中了我们的弱点)。进一步增加研发投入(一般研发投入占营收收入在2%—3%仅能维持勉强的扩大再生产;在5%以上，企业才有竞争力;国内企业中做得比较好的就是华为，十多年来研发收入占比始终维持在10%以上)，加强新产品研发、新技术提升、新工艺改进，着力提升企业核心竞争力。二要更加注重人才创新。掌握了顶尖专家，就掌握了发展主动权;谁掌握了人才制高点，谁就掌握了发展制高点。现在外国的垄断企业，只要发现了更好人才、更高技术，就高薪聘请或高价买断，达到垄断技术、保持优势的目的。我们也要有这样的远见卓识，在吸引人才、留住人才上，舍得“下本钱”“投巨资”。要用干事创业的环境留住人才，积极为各类人才大展身手、施展才华搭建舞台、创造条件，尤其要通过技术入股、期权激励等形式，把人才由“打工者”变为“所有者”;要抢抓区委“3+N”人才新政契机，大力引进高层次科技人才、管理人才和资本运作人才，不求所有、但求所用、更求有为。三要更加注重管理创新。管理出效益，管理就是软生产力。经济形势越严峻，越是需要企业苦练内功、强身健体，靠管理降本增效，靠管理深挖潜力。我们不反对家族式企业，但必须克服家族式管理的弊端，要以现代企业的管理标准审视自己，不断建立健全系统、科学、严密、规范的现场管理、内部管理制度，构建完善的法人治理结构和科学的决策机制，充分发挥职业经理人的作用，促进企业管理由粗放式向精细化发展。同时，要加强企业文化建设，坚持以人为本、诚信经营，努力涵养健康向上的企业文化，增强员工的归属感、自豪感，让企业发展之路走得更加稳健。

第二个层面，和镇街部门谈三点想法，即“三个强化”：

为企业创造良好的发展环境，是党委政府义不容辞的责任和义务。从平时的了解和今天座谈的情况来看，我们的服务还有许多提升的空间。下一步，我们将紧紧围绕企业发展需求，积极做好服务工作，建立“亲”“清”的政商关系，为企业和企业家发展创造最好环境。

一要强化政策解读。近年来，中央出台了一系列支持企业发展的利好政策，比如，在激发和保护企业家精神方面，去年9月出台了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，又比如，在企业降本减税上，今年4月审议通过了7项减税措施，为创业创新和小微企业全年减负600多亿元;就我区而言，在__出台“1+4”系列政策的基础上，我区先后出台了《加快推进产业科技创新的若干政策措施》《强化人才集聚推进创新驱动发展的政策意见》《支持智能制造产业和大数据产业发展政策暂行办法》《深入推进工业经济转型升级的政策意见》等相关文件，这些政策的涉及面很广、含金量很高，对优化营商环境、推动经济发展必将起到很好的促进作用，相关部门要进一步加大宣传解读力度，提升政策覆盖的深度和广度，切实把政策优势转化为竞争优势、政策红利转变为发展动力。前期，区经信委、科技局已集中编印了《科技创新政策汇编》《产业扶持政策速读手册》等资料发放企业，下一步要继续梳理政策内容，挑出“干货”、浓缩“精华”，对企业享受政策的条件、申报流程、办理“路线图”等逐一明确，制成明白卡、一览图，对各类市场主体和各位企业家进行定期推送、定向投放。这项工作，由区经信委、科技局牵头，相关部门参与，通过集中培训、网络宣传、上门送达等方式逐一宣传到位。如今，微信交流方便快捷，要对各类企业进行梳理分类，建立企业家微信交流群，更加方便政策宣传解读和企业问题咨询。要结合大走访大落实新风行动，加大政策宣传解读力度，着力打通政策落实的“最后一米”，真正让所有企业都能知晓政策、运用政策、享受政策。

二要强化引导扶持。常言道，以守维成则成难继，因创兴业则业自达。我们必须准确把握__决胜全面小康面临的重大机遇叠加期和转型升级关键期，进一步谋深、谋远、谋细未来发展战略，借势借智借力发展、加油加快加速发展，努力实现变道超车、争先赶超。一方面，以产业规划引领发展。当前，区委、区政府已明确构建新能源、机械制造两大主导产业，以及大健康、电子信息两大战略性新兴产业的“2+2”产业体系，特别是以三大园区(经济开发区、高新区、装备园区)为主体的“中部工业集中区”，是承载优质资源要素和实现企业集约集聚发展的高位平台，今后我们的产业发展和园区建设将很大程度上以此为大本营。要聚焦“2+2”产业发展，用好工业集中区平台载体，迅速制定促进工业发展的五年行动计划，明确任务书、时间表和路线图，通过组织推动、创新驱动和考核促动，实现产业提质扩量并举、转型成型并进。另一方面，以政策优惠支撑发展。要根据形势变化，结合发展实际，学习借鉴先进地区的经验做法，及时对已出台的产业发展政策进行调整优化，在不违背上级政策和法律法规的前提下，大力推进政策创新，让政策更加适销对路，贴近企业心坎。要积极策应宏观政策调整，目前，国家及省级层面对研发费用加计扣除、无形资产成本税前摊销、高层次人才引进补贴税前扣除等，将有明确的普惠性支持政策，要按照省市相关文件要求，结合__实际，抓紧制定配套政策、及早推进落实，切实降低企业成本。

三要强化服务指导。要大力弘扬“店小二”精神，当好企业发展的“后勤部长”，坚持围墙内的事情帮办到底、围墙外的事情包办到位，积极为企业提供全流程、广覆盖的服务，让数据多走路、企业少跑腿，不断提高为企服务效能，着力营造重商、亲商、安商的服务环境。一是加强联系指导。严格执行重点企业挂钩联系制度，充分发挥各级领导干部的力量和作用，定期不定期到挂钩企业走访谈心、牵线搭桥，及时了解掌握企业的实际运行质态，主动帮助分析、研判经济运行趋势，为企业发展明方向、增信心、鼓干劲。二是解决瓶颈制约。进一步畅通企业诉求渠道，将召开企业家座谈会、中小企业服务平台等好做法坚持下去，通过多种途径、多种方式，及时收集、交办企业提出的问题，切实解决企业融资难、用工难等现实难题，为企业平稳健康运行提供坚强保障。三是提供优质服务。持续深化行政审批制度改革，围绕“服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好”目标，强化商事审批服务虚拟办公室的作用，实行“一窗受理、集成服务”，让项目审批“最多跑一次”。今天到会的部门都是经济发展的主要部门，大家要继续转变作风，规范行政行为，少说“不能办”，多说“怎么办”，切实做到帮助不包办、帮忙不添乱、帮扶不索取，想方设法为企业排忧解难，切实营造一个关爱支持实体经济发展的大气候、小环境。今天各位企业家提出的所有问题，请相关部门在限定时间内答复，并征求企业意见，督考办要加强督查，跟踪落实，确保每个问题得到不折不扣解决。

各位企业家、同志们，创业艰难百战多。衷心希望各位企业家站得更高、看得更远，继续保持创业干劲、发挥创新才智、勇立时代潮头，取得更大的发展成就，担当更多的社会责任，赢得更好的社会赞誉，为高质量建设“强富美高”新__作出更大的贡献!谢谢大家!

各位企业界朋友们、同志们：

大家好。今天通过工商联这个平台，能与廊坊的商界精英共聚一堂、共议发展大计，确实感到十分高兴。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对即将召开的市工商联五届三次执委会议表示热烈的祝贺，向市工商联广大干部职工、各位执委及全市广大民营企业家致以诚挚的问候!在此，我想讲四句话：

去年以来，在经济下行压力不断加大的严峻形势下，我市经济发展取得较好成绩。刚才市长也向大家全面通报了具体情况。特别是主要经济指标增速在全省排位普遍靠前，与__年相比都有明显进位。其中，体现经济增长速度的GDP、全部财政收入、公共财政预算收入等指标增速，位列全省第一，公共财政预算收入增量占全省增量的30%;体现经济增长质量的财政收入占GDP比重、税收占公共财政预算收入比重，远超全省平均水平;体现经济发展后劲的固定资产投资增速、技改增幅，均为全省第一。这其中，广大民营企业做出了突出贡献。

近年来，民营企业在廊坊发展改革的大潮中奋发有为、拼搏进取，经历了由小变大、由弱变强的奋斗历程，在保障经济社会发展中越来越显现出举足轻重的作用，经济发展的主要支撑。__年，全市民营经济单位已达19.3万个，其中民营企业达到2.6万家，实现民营经济增加值1350亿元，占全市GDP比重达到63.6%。涌现出新奥、华夏幸福等一批知名企业集团，打造了梅花、华日等一批中国名牌，培育了汇福、福成等一批国家级农业产业化龙头。财政税收的主要来源。去年民营企业上交税金达到356亿元，对全部财政收入的贡献率达到89%。增加就业的主要渠道。去年全市民营经济从业人员已达到155万人，占全市二、三产业从业人员的比重超过87%。自主创新的主要阵地。去年我市民营企业中科技型中小企业新增518家，累计达到1746家，其中规上高新技术企业266家，增加值占规上工业增加值比重达到19.1%，高于全省6.7个百分点。大华夏神农信息技术有限公司、思科农业技术有限公司等多家民营企业获批省级院士工作站，新奥集团建立了国家重点实验室，华夏幸福基业建立了美国硅谷科技孵化器。扶贫救困的重要力量。近年来，廊坊民营企业以实际行动参与各类公益行动和光彩事业，累计捐款超过15亿元，特别是为我市集中供养682名孤儿捐款990多万元，为国家抗震救灾捐款捐物达1.2亿元。借此机会，向大家表示衷心的感谢!

当前，全国经济形势 “三期叠加”( 经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期)，已进入“中高速、优结构、新动力、多挑战”的新常态。__产能严重过剩、结构性问题突出、大气污染严重三大矛盾集中爆发，稳增长、调结构、惠民生、防风险的压力非常大。廊坊既有全国、全省的共性矛盾，又有自身的特殊困难，广大民营企业在发展中肯定遇到了这样那样的困难。但我们更应看到：

民营企业发展环境更加宽松。去年以来，国家对民营企业发展的支持力度持续加大，推出80个鼓励社会资本参与建设运营的示范项目、对小微企业减半征收所得税、营造有利于大众创业的政策环境和制度环境，等等;__省制定出台了关于大力推进民营经济加快发展的若干意见，鼎力支持民营企业加速发展;市里也正陆续出台一系列扶持政策，意在推进我们的本土企业迅速成长。特别是一系列改革措施全面深入推进，将为民营企业发展打开新的空间，就拿行政审批制度改革来讲，国家1700多项行政审批，仅一年多时间，就取消和下放了630多项，去年底再次下放和取消200项。

京津冀协同发展加速推进。在习XXX亲自谋划推动下，京津冀协同发展的引擎已经启动。可以预见，京津冀地区必将成为继珠三角、长三角之后，拉动中国经济加速崛起的第三大经济增长级。这对地处京津冀核心区域的廊坊来说，对身处廊坊的民营企业来说，是一个最大、最现实、最不能错失的历史性机遇。特别是中央经济工作会议明确把京津冀协同发展作为今年重点实施的三大战略之一，协同发展的顶层设计即将正式出台，首都新机场已经动工建设，京津冀三地在多个领域达成一揽子重要共识。这一系列重大信息，标志着我们热盼的京津冀协同发展今年即将全面加速，廊坊民营企业最先受益、率先发展的条件越来越现实。

省委、省政府鼎力支持我市发展。本顺书记在省经济工作会和省“两会”结束后，第一个到廊坊调研，要求廊坊要在好的基础上进一步加快发展，力争公共财政预算收入总量步入全省发展第一梯队，迅速接近京津水平，努力打造京津冀协同发展先行区、战略性新兴产业聚集区、新型城镇化和城乡统筹发展示范区，为全省经济增长作贡献、添大秤。廊坊发展的主力军是民营企业，贯彻落实好省委、省政府一系列要求，必然也要靠鼎力支持、全面推动民营企业跨越式发展。对廊坊的民营企业来讲，你们在这片土地上耕耘多年，拥有天时、地利、人和，在一系列利好来临之时，完全可以迅速做大做强，我们现在已经拥有这个空间、容量和底蕴。

要实施创新驱动。中央把创新驱动作为重要的国家战略，省委、省政府将其作为经济社会发展的主线，并赋予了廊坊“全国科技创新成果孵化转化示范区”的功能定位。可以讲，各级党委、政府把创新作为驱动今后加速发展的新引擎。创新发展的精髓，是不走老路，是跨越式发展。各位企业家能坐到这里，应该说企业已经发展到一定水平，但真要快发展、做第一，同样需要解放思想、自我革命，借势好的创新形势和氛围，用创新驱动企业加速成长。现代经济学中的熊必特理论，认为企业家的职能就是实现创新。各位企业家要不断创新经营理念，转变经营模式，提高经营水平;要积极开展技术创新，围绕开发产品、提高质量、降低成本等进行大胆改革创新，创造自己拥有的核心技术;要着力创新管理方式，借鉴国内外先进经验，优化要素配置，努力降低机会成本和交易成本，发展壮大自己的企业。

要推进集群发展。为提升区域产业竞争力，市委、市政府明确要重点打造电子信息、先进制造、现代物流、文化体验、总部经济等100个产业集群。各位企业家要按照市委、市政府的产业发展规划，依托重点产业园区，自觉将同类或产业链条关联密切的企业聚集发展，降低企业生产及物流成本，形成规模优势。有实力的大企业要做好产业的延伸和跨越，向产业链的上下游拓展，向国家支持的战略性新兴产业进军，打造跨行业、跨领域的企业集团航母。像新奥集团，在玉锁主席带领下，从能源产业下游的销售服务向上游的生产制造迈进、从清洁能源的制造分销向提供清洁能源整体解决方案转型、从单一能源产业为主向现代服务业拓展，从一个小城燃气供应商，成长为以清洁能源开发利用为主要事业的综合性跨国企业集团。我们如果拥有一大批这样的产业集群和企业集团，大家都能受益匪浅。

要打造领军企业。每一次历史性机遇来临的时候，都是一个地区、一个企业改变命运的时候，或加速崛起，或被后来者赶超。大家一定要有战略眼光，一定要有宏图大志，积极去谋划一些纵比有突破、横比创一流的事，尽力去干一些能够让人回忆、能够燃烧激情的事，努力争取将自己的企业打造成国内一流、国际一流的大公司大集团。各位企业家一定要进一步放眼放胆，积极开展与行业高端和强势企业“对标行动”，制定追赶、跨越的路线图和时间表，在最短的时间内把企业发展壮大起来，努力成为业内领军企业。这不是遥不可及的梦想，新奥、华夏等企业就是近十几年发展起来的。我希望，将来在中国民企500强中、在世界500强企业中，能越来越多地看到廊坊本土企业的名字。

要唱响全民创业。在经济下行压力不断加大的形势下，加速推进廊坊发展，既要有顶天立地的大集团大公司，又要有铺天盖地的中小民营企业。我们要借势改革全面深入推进的东风，在全市唱响面向市场需求的大众创业、万众创新，鼓励支持大家都勤于创业、善于创业，促进生产要素更多向有前景的新产品、新技术、新业态、新模式集聚，让众多“创客”自由创业、能够成业，使千千万万小微企业成长壮大、活力迸发，形成千军万马奔腾之势。我想说的是，在廊坊这片创业热土上，现在更面对千载难逢的历史性发展机遇，我们的企业家只要敢想敢干，就没有做不成的事。

核心就是努力为大家的发展提供有力的条件、支撑和保障。一是做好规划引导。在京津冀协同发展大盘子中统筹谋划布局，降低机会成本，避免无序竞争，防止不必要的重复和弯路。比如，在空间上如何布局，在产业上怎么选择，在结构上怎么调整等等，都是我们党委、政府需要回答的问题。二是提供要素支撑。包括水电讯基础要素保障、资金的协调、土地的供应，等等。特别是将进一步为大家搭建产业创新联盟的有效平台，促使大家在一定规则之下的联合，用我们有效的引导资金，引导大家研发、创新。今年我们引进建设的微软游戏创新中心，就是给大家搭建了一个游戏创新和发布的平台，让大家能把创作的游戏产品迅速发布出来、直接推向市场。三是优化发展软环境。市委、市政府将进一步提升行政服务环境和金融生态环境，研究出台一系列鼓励龙头企业延伸产业链条、推进自主创新、加快上市的政策措施。__年，我们在为大家做好各项服务的基础上，将继续在全市推行服务民企“四个50”工程，就是在战略性新兴产业、传统产业、现代服务业、现代农业中各选取50家民营企业，由市、县两级四大班子亲自来做，实行领导干部联系帮扶重点企业制度，坚持开门纳谏，畅通企业反映问题渠道;主动与企业家交朋友，上门为企业解决发展中遇到的各类问题。我相信，在京津冀协同发展千载难逢的历史性机遇面前，在我们的共同努力下，廊坊的民营经济一定能够实现跨越发展，迈上一个前所未有的高度!

根据市委市政府开展市领导走访服务重点企业的部署要求，今天，我和市经信委、人社局、开发区管委会的同志一起到经济技术开发区走访调研重点联系企业。开发区以及在座的几家企业，用一句话来概括，就是企稳向好。企业在发展过程中，没有困难、没有问题，那是不现实的。但是，这些问题、困难，都只是成长中的烦恼、发展中的困难，说明我们在发展、在前进。当然，作为各级党委政府，一定要有危机感和危机意识。G20峰会之后，市委始终保持清醒头脑，赵一德书记在市委十二届二次全会上不仅提出了“六问”，问进取精神、问理念思路、问改革劲头、问实干精神、问能力水平，同时还要找短板。我认为，从经济发展的角度来说，当前__存在着三大短板：一是有效投资不足，二是大项目落地不够，三是工业企业有待进一步重视。这次由市四套班子一起来走访服务10亿元以上工业企业就是市委努力补短板的一个重要举措，也是我们服务企业发展、促进和谐稳定、迎接党的十九大胜利召开的一次实际行动。

这次调研走访，主要有五个目的。

一是浓氛围。这次调研本身就是一个营造氛围的过程，就是要营造发展的氛围、经济的氛围、实体的氛围、工业的氛围、招商的氛围、稳商的氛围，首先是营造发展的氛围、经济的氛围、工业实体的氛围。一座城市如果只有虚拟经济，就像人缺钙一样，是不坚实的。省委车俊书记对__提出要用一流的状态建设一流的城市，而一流的城市必须是要有坚实的经济，特别是工业经济作为坚强后盾，否则的话，它将被空心化、软骨化。工业仍然是我市税收的主要来源，就业的主要渠道，区域综合经济的重要体现。开发区更是工业经济的主要平台。所以，要浓厚经济发展、工业经济的氛围。其次是招商稳商的氛围。花大力气招商固然重要，但稳商更为重要。一个企业好不好要看它的持续发展，比如在座的几家企业，发展多年，我们彼此之间非常了解，对企业发展的路径也很清楚，把这些企业稳商稳好了，就可以不断扩大再生产，而且增加的都是优质资源、有效投资。

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二是提精神。毛主席讲过，人是要有一点精神的。作为各级领导干部要有良好的精神状态，作为企业和企业家也要有精气神，要通过良好的精神状态来营造一种积极向上、奋发有为的政治生态。现在我们讲生态，不光是自然生态、环境生态，还有人文生态、政策生态、政治生态，我认为政治生态非常重要。习XXX指出，新型政商关系就是“亲”和“清”。“亲”要大胆地亲，“清”则是要彼此之间“君子之交淡如水”。如果领导干部跟企业家连朋友都不敢交，不敢坐在一起，彼此之间的信任感就无从谈起。这也是之所以我们要跑下来走访服务企业的一个很重要的目的。今年4月，中央下发了《关于进一步激发和保护企业家精神的意见》，这也是__大以来党中央发出的关于企业家精神的第一个文件，体现了以XXX同志为核心的党中央对企业家的关爱和尊敬。就__这座城市而言，如果没有企业家精神的不断发扬、涌动和培育，这座城市就没有希望。正是企业家这种创新创业、追求一流、永不满足的精神，才让__焕发出蓬勃__和澎湃动力。同时，要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。所谓工匠精神就是精益求精、精雕细琢、追求99.99%直至100%的完美无缺的精神。我认为能够搞工业经济的人都是具有企业家精神和工匠精神的人，没有工匠精神，就不能坚持坚守，所以，搞工业经济的企业家更应该受到大家的尊重。

三是优服务。优服务首先就是要精准，就是企业需要我们服务什么，我们就服务什么，要提供优质服务。从这个意义上来说，中央提出的供给侧结构性改革，绝对不仅仅局限于去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。在服务上同样存在一个供给侧结构性改革的问题，就是我们所提供的服务，是不是有针对性的，是不是企业需要的，这也是习XXX工作方法论中一直强调的精准化、精细化。精准就是企业需要什么，我们就服务什么。精细就是提供亲情化、定制式、个性化、差异化的服务。刚才，几家企业都做了很好的汇报，提出了一些问题。我们经信委、人社局和开发区的同志也做了一个很好的交流，对这些问题一一做了回答。当面的交流很重要，人与人之间只有握手才能知道彼此的温度，只有拥抱才能知道彼此的高度，只有眼神的交流才能知道彼此的深度，这次走访和交流，可能不能解决所有的问题，但是只要能够解决几个重点问题，我们的走访就有意义了。

四是重实效。要坚持需求导向，要解决问题，要做到听取、收集、汇总、分析、交办、跟踪和反馈，一个环节都不能少。问题提出来了，就要收集、汇总，对问题进行分析，再进行交办。经信委作为牵头部门，最后还要向市委市政府汇报，等市委市政府明确以后，交办给各个相关部门，交办了以后要跟踪，跟踪了以后要督查，督查了以后要反馈。就像企业流水线一样不能断，否则的话，会议虽然开了，问题仍然在，就失去了它的意义。

五是人为本。第一体现在“双爱双促”。我们的工会既要维护职工利益，又要促进企业的发展，企业关爱职工、职工关心企业，既维护了职工合法权益，又促进了企业健康发展。比如我们的工资集体协商，企业经营状况好的时候，职工工资就要涨一点。同样的，如果企业有困难，就可以通过协商适当地降低一点工资，这叫抱团取暖，共度难关，这就是中国工会的优势。第二体现在民主民生。以民主来促民生，用职工代表大会的形式来解决职工的民生问题，通过工会来反映职工的诉求，维护职工的合法权益。第三体现在维权维稳。我们要通过维权来达到维稳的目的，维护职工的利益，促进企业的发展，最后成为社会稳定的重要支柱。

希望通过我们的走访服务，能够为企业的发展提供一点力所能及的帮助。最后，衷心祝愿各个企业越办越兴旺、越办越好!

〈13〉企业家之间的自我介绍简短

1、张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

2、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

3、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

4、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

5、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

6、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

7、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！

8、XX：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

9、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

10、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

11、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。

12、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

13、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

14、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

15、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

16、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

18、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

19、要学会向竞争者学习。

20、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

21、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

22、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

23、创新在于成为你自己。

24、管理是一种严肃的爱。

25、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

26、创业永远没有终点，我们永远在路上。

27、心中无敌，无敌于天下。

28、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

29、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

30、产品试销快不得，全国推销慢不得。

31、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

32、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

33、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

34、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

35、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

36、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

37、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

38、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

41、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

42、21世纪，没有危机感是最大的危机。

43、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

44、不只奖励成功，而且奖励失败。

45、创新就是创造一种资源。

46、创新是做大公司的惟一之路。

47、对产品质量来说，不是100分就是0分。

48、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

49、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

50、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

51、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

52、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

54、产品的好坏，就是人格的好坏。

55、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

56、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

57、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

58、小胜凭智，大胜靠德。

〈14〉企业家之间的自我介绍简短

和田一夫曾经风光过，他出入坐的是配有专职司机的“劳斯莱斯”，住的是寸土寸金的深院豪宅。可是，今天的和田一夫却只能搭乘地铁出行，住处也变成了局促简陋的两室公寓房。不过，这位前八佰伴国际集团的总裁，至今仍是日本商界的传奇，因为他曾把自家的蔬菜铺子一举办成了年销售额5000亿日元的跨国零售集团。

初出茅庐第一功

1929年，和田一夫出生在日本静冈县热海市郊野的一个贫寒家庭。和田一夫的母亲和田加津就是日本电视连续剧《阿信》中的主人公阿信的原型。像《阿信》中展现的那样，和田一夫的父母开办了一间名叫“八佰伴”的蔬果杂货店。作为家中的长子，和田一夫从18岁开始，便帮助父母打理店中生意。

热海以温泉闻名，是日本著名的旅游城市，游客数量常年处在10倍于本地人口的高水平。当时的热海商界，盛行赊账制，只要是固定客户，零售商可到批发行赊账，消费者也可在零售商那里赊账。

为烹饪提供服务的八佰伴一般做不了游客的生意，游客的饮食依靠旅馆。做蔬菜水果杂货生意的店铺，若能拉到一两家旅馆做自己固定的客户，就不会亏损。因为是买方市场，杂货店是不敢得罪旅馆的。给旅馆定期配货，就得遵循老祖宗的规矩——先送货、记账，到时候旅馆再付款。由于当时日币贬值很快，相当部分旅馆拖欠赊账不结，于是，杂货商就采取一致行动，以超出预期物价上升指数的幅度，提高配货的价格，以热海市的物价水平居全日本之最。

和田一夫认为，赊账制与标高价，这一对孪生怪胎就像两条绳索，束缚着热海的商业发展。于是，他极力劝说父母改革赊账制和标高价，率先在八佰伴试行现款交易，并逐步降低售价。

1955年11月1日是一个历史性的日子。就在这天，八佰伴正式实行现款交易和低价出售的新举措。由于事先已作宣传，还没开门，八佰伴门前就被人群挤得水泄不通。一开门，顾客蜂拥而进，一边啧啧惊叹售价便宜，一边抢购商品。店员们忙得满头大汗，应接不暇，两部收银机叮当作响，没有一刻停歇。第二天，八佰伴现款交易和低价出售的消息就在热海一带广为流传。顾客更是纷至沓来，有的人甚至从几十公里外乘车赶到八佰伴购货。

远涉重洋偷师学艺

1961年，32岁的和田一夫参加了一个名为“美国西部百货业考察团”的商业组织，赴美国洛杉矶考察。考察的项目主要是当时在美国零售业十分流行的超级市场，向他们学习管理技术和经营策略。在考察中，和田一夫发现，超级市场对买卖双方都有好处，对顾客来说，自由挑选商品，一次性付款，能获得很大的便利;对店主来说，可节省大笔人事开支。

当时，日本产业工人的工资是美国的1/5。美国职业妇女与男士的工资相差不多，而日本则普遍要低4——5成。零售业是女工占有比例最大的行业之一，超级市场在日本无疑是最具潜力的零售形式。因此，和田一夫决定把超级市场作为八佰伴今后的主营方向。

考察团马不停蹄地在美国西海岸的几个主要城市参观考察，两个星期的日程匆匆而过。和田一夫觉得，只满足走马观花地看看不行。于是考察团解散后和田一夫留了下来，通过一位朋友帮忙，在洛杉矶的一户美国人家住下。

学做生意，最好是先做顾客。女主人天天要去超级市场，和田一夫就殷勤地随她一起去，帮女主人推车，抱大大小小的购物袋，还不时向女主人请教相关的问题。女主人常在超级市场与相熟的家庭主妇相遇，和田一夫便像女主人的忠实仆人，站在旁边，留心听她们有关购物的话题。不久，和田一夫又来到一家超市做杂工。工作中，他对商品的库存、分类、包装、上架、标价等都仔细揣摩，收工后把原始数据和心得一一记在笔记本中。赴美三个月，他记下的笔记就有六大本。

回到日本后，和田一夫便着手将自家的老店改成超级市场。也就是在这一年，年仅33岁的和田一夫正式接替了父亲的社长职位。从此，八佰伴进入和田一夫时代。

海外扩张第一战

20世纪60年代中期，日本百货业开始大分化、大改组、大兼并，许多像八佰伴这样规模的公司遭到兼并的厄运。八佰伴坚持走独立发展的道路，业绩不俗，但仍有遭吞噬之虞。和田一夫经过反复权衡，决定提前走海外发展的路子。

他最先把目光放在巴西。因为当时的巴西正处于经济发展期，市场还未饱和，有充分的发展空间。1969年5月，和田一夫乘飞机飞往巴西东南海岸的大都市圣保罗。和田一夫在圣保罗市的大街小巷穿行，对富人的豪宅和贫民的棚屋，他都抱有极大的兴趣。他留心当地的房屋、店铺、交通工具、行人的衣饰，以此来估量当地的消费水平。

和田一夫来到西广场的马赛百货公司。这是法国人开办的，在圣保罗市规模最大的百货公司。他径直走到针织品专柜，指着价格最低廉的袜子说：“买一双袜子。”和田一夫是想试验售货员的服务态度，愈“穷酸”的顾客，愈是能显现商家的信用。果然一试就灵，售货员马上显出鄙夷之色，懒洋洋地去拿袜子，还以轻蔑的口气说道：“就买这么一点便宜货呀?”“这就够了，只要这一种。”和田一夫坚持道。售货员不高兴地把袜子扔到和田一夫面前的柜台上，嘴里连半句谢客的话都没有。在男装部，和田一夫又看到一件令人瞠目结舌的场面：一位售货员正在跟一名顾客争吵，售货员气势汹汹、唾沫横飞，男顾客面红耳赤小声恳求。原来，这顾客买了件上衣，回家后发现不合身，拿回来要求换一件大小合适的，但售货员横竖不肯。

尽管这家商场不尊重顾客，不为顾客着想的现象如此严重，可他们的生意却依然兴隆。日本的服务水平比这里至少要先进一个世纪。八佰伴来圣保罗发展，肯定大有可为。1971年9月24日，巴西八佰伴百货公司开张。和田一夫带领全体员工站在店门口，一边频频鞠躬，一边不停地说：“欢迎光临，请多关照。”开张仪式后，顾客如潮水般涌进商场，不到一小时，已有1万多人进店，收银机前排起长队。这种情景，和田一夫在国内从未遇到过。

盲目扩张吞苦果

在巴西开设分店成功后，和田一夫决定加大海外投资的力度，最明确的构想就是“环太平洋连锁化”。

1974年，新加坡八佰伴开张;1984年，香港地区八佰伴第1号分店开张;1987年，马来西亚八佰伴第1号分店开张，1988年，中国台湾省八佰伴第1分号店开张……

生意上的顺风顺水，使和田一夫的.头脑开始有点热，1990年，一贯勤俭的和田一夫以1100万美元的价格买下香港第一豪宅——“天比高”。住在“天比高”，结交的是一些“天比高”般的巨富，收听收看的是媒体“天比高”似的溢美之辞。于是飘飘然的和田一夫开始了“天比高”式的扩张大行动。

他在港澳地区共开设了10间大型百货超级商场，旗下在香港拥有5间上市公司，他的业务涉及百货、贸易、酒搂、快餐、娱乐、家电、食品、地产等多个领域。风头之劲，一时无二。

他在日本的分店增至58间，其中“新世纪半田”一次投资就高达1。5亿美元，而八佰伴集团在日本国内总收益才900多万美元，如此不合比例的投资，一时间被日本同行引为笑谈。

1992年，他又斥资3。4亿美元在上海合资建造了世界第二大规模的上海新世纪商厦。他更石破天惊地宣布：要在中国内地建立1000家超级市场，3000家汉堡快餐店!

然而，他犯了欲速则不达的营商大忌，他不惜负债求发展，令集团潜伏下巨大的危机。由于过度扩张和市场定位不准，1994年，八佰伴兵败北京;1995年，上海新世纪商厦也陷入严重局面……八佰伴的经营开始极度恶化。由于债台高筑，欠下13亿美元的巨额债务，公司不得不于1997年9月18日宣布破产。

和田一夫不愧是一个企业家。八佰伴破产后，他闭门反思原因，认识到除文中提到的盲目扩张以外，还有在企业发展到一定规模后，仍然坚持家族式经营和丢掉了艰苦奋斗的作风。但和田一夫没有被失败打倒，在朋友的帮助下，他又开办了一个小型的经营顾问公司，开始新的、艰难的创业。

〈15〉企业家之间的自我介绍简短

在深入开展工业发展年取得显著成绩的关键时刻，今天召开这次企业家座谈会非常及时，***公司作为正在成长发展的企业，能够参加这次会议感到非常荣幸。

借此机会，我简要向各位领导介绍一下***公司当前的发展情况、今后一段时间的发展思路及目标，以及请求开发区领导协调解决的问题等，不当之处，恳请各位领导批评指正。

20xx年，我们在县委县政府正确领导下，在开发区和县直各部门领导的支持帮助下，顺利实施了10万吨氨醇联产扩能改造，重点建设了10万吨三聚氰胺项目，成功新上了5万吨利用废旧轮胎生产精细橡胶粉项目，同时与泸州老窖集团合作，开工建设了**酒业科技重点项目。全年公司生产营销取得新突破，实现了产品销售收入成倍增长，上缴税收3600万元。

当前集团主导产品三聚氰胺，产销两旺，主要出口印尼、韩国、俄罗斯、马来西亚等国;氨醇联产装置经12月份停车检修和安全整改，现已开车满负荷生产;***子公司继成功举办20xx年度财富峰会后，产品销量大幅攀升;***子公司转变营销模式，拓展销售渠道，产销量实现翻番增长;***子公司建设完成了月季花园，****和***科技重点项目也在紧张有序的建设中。

20xx年，是我们公司乘势而上、提升规模、加快发展的关键一年。我们以集团“三五”期间总体发展战略为指导，力争全年实现销售收入15亿元，上缴税金5000万元，并积极推进企业上市，实现集团跨越式发展，切实完成五大建设项目。即完成10万吨合成氨技改搬迁项目，形成20万吨合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5万吨项目，争取二季度开车试生产;完成舜天酒业科技重点项目，形成年产1万吨高档白酒产能;完成5万吨利用废旧轮胎生产精细橡胶粉项目，和青岛科技大学合作开发技术含量高的橡胶制品;完成舜天阳光高第建设项目，使其成为经济开发区的标志性建筑，为员工谋福利，为沂南树形象。

为进一步调整产业结构，增强企业盈利能力，集团计划在完成以上五大建设项目的同时，积极争取完成以下五大目标任务。即，争取和联盟集团合作，新上年产30万吨液尿项目，为三聚氰胺提供原料载体;争取开通火车货运站，降低公司庞大运输压力，增强沂南货运配载能力;争取新上年产30万吨生物有机肥，形成100万吨复合肥产能;争创国家级企业技术中心，申请更多国家扶持资金;争创“舜天”商标为中国驰名商标，并积极推进企业上市。

急需解决问题一：****项目成功被列入国家新网工程和国家重点产业振兴和技术改造项目，并获得4000万元和1800万元资金扶持，用于30万吨生物有机肥项目建设，今年七八月份国家对该项目进行验收。项目建设迫在眉睫，请县里拨付***公司北临80亩土地指标，并尽快办理拆迁事宜。

急需解决问题二：公司**厂区，现一直未办理房产手续，请领导协调规划局尽快办理，并给予相关优惠政策和扶持。

急需解决问题三：三胺重点项目当时为赶施工进度，未遵循“三同时”原则。现因厂区距离芙蓉村太近(少于1公里)，不符合环评验收标准，迟迟未取得环评手续，请领导尽快帮助协调予以解决。

急需解决问题四：阳光高第建设项目进度迅速，项目以北急需建设小区配套设施，为不影响项目施工进度，请领导尽快协调办理该项目以北搬迁事宜。

尊敬的各位领导、各位同志：

我们决心在县委、县政府领导的正确领导下，紧紧依靠县经济开发区和县直各部门的大力支持，提升自主创新能力，不断提高发展层次，切实增强核心竞争力，实现发展新突破，全面落实今年的各项目标任务，确保实现全年销售收入15亿元，上缴税金5000万元的目标，为打造富强美丽和谐新沂南做出新的更大的贡献。

〈16〉企业家之间的自我介绍简短

〈17〉企业家之间的自我介绍简短

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。接下来为大家分享企业家开学典礼发言稿范文，祝各位同学开学顺利！

今天能在这里跟各位共同分享宁波大学开学典礼的喜悦，感到十分荣幸。

一、“读书” 同学们应该首先懂得“身以立学为先，立学以读书为本”。

要多读书，读好 书，并从此养成一个爱学习、爱读书的好习惯。学校开设的 MBA 必修课和选修课 都是很重要的，哪一门课都不是可有可无，哪一门课都不能忽视，都必须学好， 并要争取有一个好成绩。 不知大家是否想过：诸葛亮的智慧是哪里来的？是他读遍经史、天文、地 理；的智慧是哪里来的？是他博古通今，终生与书为伴。大家都知道余秋 雨和于丹， 都感受到了他们的睿智和通达吧？你听他们讲话， 仿佛在听高雅音乐， 可以称得上是一种享受。他们之所以谈古论今游刃有余，让人不得不啧啧称赞， 原因是读了太多的书。真可谓，“读书万卷浸儒雅，腹有诗书气自华”，也应了 那句古话——“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。 到底应该读什么样的书？建议大家至少读以下两类书： 第一类是自己所学专业的书。学校所确定的必修课和选修课的教科书就是 这类基本面的书；此外还有与专业紧密相关的名书，比如彼得·圣吉的《第五项 修炼》；著名专家、学者的相关著作；还有那些公信力好、且在业内颇具影响的 专业期刊等等。 第二类是提高自己品味的书。 这主要是指对道德修养和拓宽思想格局有帮助 的书，比如介绍孔子、老子和韩非子思想的一些书。孔子教导我们：仁者爱人， 明理克己，担当重任。老子告诉我们：举重若轻；道生一，一生二，二生三，三 生万物。韩非子提醒我们：知之难，在自见；志之难，在自胜；难在不以所疑败 所察。 此外， 最好多少再读一点哲学方面的书， 比如西方哲学和中国的老子哲学， 读这些书非常有助于自己树立正确的世界观、人生观、价值观，因为没有这样的 积淀，人就难有大智慧，是不可能成就大事的，即便已经成就的事业也是不可持 续的。 读书读到什么样的境界？简单说来就是读到能用。 读书一定要想着如何用， 当你以这样的标准去读书时， 那些无用的书很容易就被你识别出来了。遇到一本 好书不要轻易放过，一本好书的道理，绝对能启发你原旨之外的应用。当你感受 到管理理论对你的管理实践所具有的那种巨大的推动作用所带来的甘甜的时候， 你就会把事业当做一种喜悦，把喜悦当做一种事业。

二、“读人” 学科不同，兴趣点也不同。

自然科学感兴趣的是物而不是人，研究的是自然 界的规律； 经济学感兴趣的是商品和由商品引发的社会行为， 研究的是供需关系、资源的合理配置和资源的充分利用；管理学感兴趣的是人与人之间的行为，研究 的是管理活动和管理过程，研究的是如何科学配置人、财、物等生产要素以提高 生产力水平；而哲学感兴趣的是世界观和方法论，研究的是整个世界、人类社会 和人的精神领域（认识、价值、方法）。 俗话说，“读万卷书，不如行千里路”；殊不知还有，“行千里路，不如 读一百人”。既然企业管理的主要兴趣是人和人之间的行为，而人又是生产力中 最重要、最活跃、最复杂的生产要素，所以要想成为一名企业家，要想做一个好 老板，就必须读人。读人读谁呢？自然是读管理理论的那些鼻祖、大师，读企业 家， 读在企业界有成就的人。 比如， 在学习企业战略管理时就要读好 “伊戈尔· 安 索夫”、“迈克尔·波特”、“普拉哈拉德”和“哈默”；学人力资源管理时， 就要读好“道格拉斯·麦格雷戈”（X 理论、Y 理论）；“威廉·大内”（Z 理 论），成中英（C 理论），等等。读企业家则可以读比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、艾柯卡和日本的“经营四圣”——稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一 郎以及中国的李嘉诚、张瑞敏、马云等，当然也不要忘了读你生活和工作中最熟 悉的企业成功人士。 读人的方法是读他们的行为方式、思维方式、人格理念。通过成功者的行为 方式的模仿也能成功， 只不过成功的程度有所衰减。而学习他们的思维方式更有 价值，如果你遇上一位杰出的企业领导人，一定要学习他如何想问题，如何做决 策， 如何把复杂的问题简单化， 如何把简单的问题深刻化， 如何把危机化为平安。 读人的更高方式当然是读他们的人格理念，他们做人的方式和标准，他们的世界 观、人生观、价值观。 同学们要积极主动地与能人、伟人、品德高尚的人接触，并努力去跟他们交 朋友。 因为经常跟能人在一起可以成为能人， 经常跟伟人在一起有可能成为伟人， 经常跟品德高尚的人在一起自己也会逐渐高尚起来。 交朋友的过程实际上就是互 动的过程，就是学习的过程。要学最好的别人，做最好的自己。

三、“读事” 必修课、选修课中都必不可少的会有一些 “案例分析” 读案例就是 ， “读事” 。

企业管理有许多特点，其中有两个重要特点必须牢记并要运用自如。 第一个重要特点是，“管理无定式”：管理没有绝对的标准答案，不是只有 一个答案的单项填空题，而是多项选择；自然科学与管理学的不同之处在于，自 然科学得出 2+3 的'正确答案是 5，而管理学的正确答案是“2+3≥5”，即正确的 答案不是一个，而是 n 个，至于选择哪一个答案最好，应该是在正确答案的样本 空间中选择“最适合”的那一个。 第二个重要特点是， “权变——随便而变”：这一点与自然科学又有相似之 处，比如在 y=f（x）中，如果自变量 x 代表环境（内外部条件、时间等），因 变量 y 代表管理技术或是决策方案的话，则随着 x 的变化，y 也要变化。 要多读案例，读透案例。事必有因，找这个因；事必有果，找那个果。努 力做到在案例中既能找出一般性原因、一般性规律，又能得出创新性结论。

四、“求实” MBA 与其他研究生的培养目标和培养方式相比，具有自己鲜明的特点。

MBA 教育强调的是理论与实务并重，重在能力培养。其中，实战观摩、拓展训练、分 析与决策技能训练等活动是必不可少的。在“读事”中我已经谈到了企业管理具 有的两个重要特点，这第三个重要特点是，“实践”：实践才是管理之本。再好 的管理理念、再好的规章制度、再好的管理技术，即便你把它背的滚瓜烂熟而在 你的实践中行不通也是徒劳。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。明朝哲学家也说过：“知是行之始，行是知之成”，行才是知的完成，也是他人最终对 你能力判断的依据。因此，在学习中，回答问题和考试的时候要尽可能理论联系 实际，在学习的全过程中都不要忽视“求实”这个根本问题。MBA 教育十分注重 在课堂上同学之间的交流与合作（实际上这也是一个实践的过程），所以要积极 建立起同学之间的互动性团队。有这样一句话： “不思，故有惑；不求，故无得； 不问，故无知。”互动就是交流和碰撞，是“思、求、问”的过程，是采集精华、创造思想、终于实践的一种形式。在授课时老师希望互动，会鼓励每个同学介绍 自己的经验， 提倡同学之间根据自己的经验进行交流，以便更好地理解老师所讲 解的理论知识。此时，大家应该抢着参与实践，抢着参与互动，在交流中理解别 人的感知，在交流中丰富自己，在交流中及时掌握行业的最新动向，在交流中搭 建起一个信息、经验、情感的分享平台。 希望大家在宁波大学 MBA 学程中，认真钻研现代企业管理理论，全面提升管 理技能，努力修炼创新思维能力，铸造和提高领导素养。相信同学们经过 MBA 的系统、专业化训练之后，一定会成为一个具有优秀职业道德和修养，掌握现代 企业管理理论、方法与技能，学贯中西，知行合一的企业高层次管理人才。

最后，我想以《第五项修炼》的作者彼得·圣吉对企业和企业家提出的一项 忠告来结束今天的交流： “未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习的更快更好！” 衷心祝愿同学们在健康、快乐中顺利完成自己的学业，以优异的成绩取得 MBA 学位，并能早日成为工商界的精英！ 谢谢大家！

〈18〉企业家之间的自我介绍简短

做事不为东，累死也无功。

有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

要学会向竞争者学习。

要生活得有乐趣。不要把生活搞得太严肃了。

小成功靠个人,大成功靠团队。

外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

时间就是对手，效益就是生命。

什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。

上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

商人不言商是不道德的。

人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

路在人走，业在人创，事在人为。

巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

产品试销快不得，全国推销慢不得。

〈19〉企业家之间的自我介绍简短

1、星空中点点闪烁的荧光，环绕着缤纷的绮丽梦想，祝福你今年许下的心愿，都能一一实现在你眼前，祝你元旦温馨喜悦！

2、我怕明天晚起，就预定了新年第一缕阳光给你，新年快乐！预定第一缕晨风，祝一帆风顺！预定第一声鸟鸣，心想事成！

3、祝你新年：好事都成双，出门最风光，天下你为王，赛过秦始皇；人人都捧你的场，自己吃肉人喝汤，钞票直往口袋装。

4、想当领导怕罗嗦；想办企业怕税多；想拍电影怕太火；想吃火锅怕太热；最想做而又不怕的是，在你圆脑瓜上写：圆蛋快乐！

5、三十除夕夜，五更分二年，一夜连双岁，灯火彻夜亮，驱跑重瘟神，通宵守岁欢，春桃换旧符，嬉笑拜新年。祝你除夕快乐！

6、元旦快乐，每猪一条！宁可错发三千，不可漏过一头！冤枉的请转发，默认的请储存，皮厚的请删除。祝亲爱的猪新年快乐！

7、当夜幕慢慢降临，那闪烁的繁星是我关注你的目光；当新年悄然而至，那清脆的钟声便是我祝福你的话语。新年快乐！万事如意！

8、元旦快乐！祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像猴子，浪漫似乐谱，快乐非你莫属！

9、寒冷的冬天悄然流逝，多变的是天气，不变的是心情！愿淡淡的寒气轻拂你一生的疲惫，飒飒的北风传递我衷心的挂念。元旦快乐

10、大年三十是除夕，全家欢乐聚一起。丢掉去年的烦尘，迎接来年幸福的气息。吃了年夜饭，放了鞭炮，永铭记：我们是幸福的一家！

11、痛苦最好是别人的，快乐才是自己的；麻烦将是暂时的，朋友总是永恒的；爱情是用心经营的，世界上没有什么大不了的。元旦快乐。

12、除夕，除病痛除烦恼除霉气；团圆，事业圆爱情圆健康圆；年饭，年好运年发财年快乐。欢欢喜喜除夕，开开心心团圆，香香喷喷年饭。

13、腊月二十九，喝杯友谊酒，又到小除夕，祝福久久久。愿我们的友谊更长久，愿快乐永停留，愿幸福久又久，愿健康平安永远伴你左右！

14、在元旦到临之际，让我们一起用心感受真情，用爱融化冰雪，用祝福温暖彼此，没有华丽的词汇，只有真心的祝福，祝愿朋友元旦快乐！

15、千里之遥，我站在僻静的窗台旁，透过新年的氛围，遥望过去。时间凝固了，而你是这风景上灿烂的亮点，我用心在这幅画上题写祝福。

16、今夜如有一颗星星眨眼，那是祝你平安；有千万颗星星在闪，那是祝你快乐；如一颗星星也没有，那是祝福太多星星黯然失色！元旦快乐！

17、褪去你一年疲惫的外衣，到我们友情的天空下沐浴，抖去奔波的尘埃，卸下心头的倦意，祝福你的明天万事如意，在新的一年里大展鸿图！

18、愿欢快的歌声，时刻萦绕你；愿欢乐年华，永远伴随您；愿欢乐的祝福，永远追随您。祝福您：春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事顺意！

19、元旦的祝福还未送够，匆匆的假期就一闪而过。从此忘掉2015的烦恼，在2016的美好中微笑，收拾心情去班上报道，祝你工作顺利万事如意！

20、如果你是圣诞，我是元旦，你是圣诞老人，我是驯鹿道夫，你是圣诞老婆婆，我是圣诞老公公，总之要一直跟你在一起就对了，祝你圣诞乐！

21、新年的钟声终于响起，节日的思念藏在心底，美好的除夕夜，祝福送给你。祝愿你在新的一年里心想事成，好运连连，财源滚滚，快乐依然！

22、联系不在乎多少，真情常在就好；元旦虽然快到，不及我的祝福先到。小小短信心意表，预祝你元旦快乐，心想事成，财运滚滚，不缺钞票！

23、我祝您：东行吉祥，南走顺利，西出平安，北走无虑，中有健康；左逢源，右发达，前有福星，后有菩萨；内积千金，外行好运！祝元旦快乐！

24、祝你每天的心情充满新鲜，流淌甘甜，滋长爱恋；祝你所有的心愿都会顺利实现，快乐永驻你悠悠心间，烦恼被爆竹噼哩叭啦炸开！元旦快乐！

25、在你打开此短信时已中我的独门剧毒含笑半步癫，此毒为慢性毒药，中毒者先圣诞快乐，接着新年快乐，待毒气攻心后将春节快乐！天天快乐。

26、元旦佳节真热闹，家家户户放鞭炮。歌曲声声传万里，美酒飘香四处溢。景美人美情更美，友谊之花开不败。祝你家庭和睦美满，事业顺顺利利！

27、让我们与往事干杯，把相遇感恩于上天，举起酒杯干杯，幸福是我们每一天的品尝，与未来干杯，幸福是沉淀在甘洌后的永恒。朋友，元旦快乐。

28、圣诞祝福从天降，手机铃声响叮当，送你祝福要成双，愿你快乐到天荒，元旦很快要到来，送个开心到你怀，伴你顺心又愉快，事业成功大发财。

29、新春祝福语：新春到来喜事多，阖家团员幸福多；心情愉快朋友多，身体健康快乐多；一切顺利福气多，猴年吉祥生意多；祝愿您好事多！多！多！

30、岁序更新了，猴年除夕到。品味琼浆酒，幸福永长久。畅享幸福宴，投箸绽欢颜。相约守岁忙，合家皆欢畅。谈话拉家常，不觉到天亮。除夕快乐。

31、我怕明天晚起，就预定了新年第一缕阳光给你，祝你新年快乐！预定新年第一缕晨风给你，祝你一帆风顺！预定新年第一声鸟鸣给你，祝你心想事成！

32、元旦送祝福，一送家庭和，二送事业虎，三送开心果，四送如意来，五送父母康，六送财广进，七送友情长，八送好运来，九送爱情蜜，十送万事顺。

33、世界末日了，是烦恼的末日，快乐的新篇；失败的末日，成功的启程；霉运的.末日，好运的开始；疾病的末日，健康的继续；祝幸福给力！元旦快乐！

34、请保持一种姿势：攀登；请欣赏一片风景：美丽；请拥有一份心情：快乐；请接受一声祝福：幸福。元旦到，愿你永葆美丽好心情，健康平安没烦恼！

35、过节不过节，关心总是不能少的。见面不见面，联系总是不能少的。送礼不送礼，问候总是不能少的。想要不想要的，快乐总是不能少。祝元旦快乐！

36、新年新开端，首选是元旦。立志好人缘，天天露笑脸。一定要有钱，归隐山水间。健康常相伴，饮食加锻炼。好运在猴年，快乐过元旦。祝：元旦快乐！

37、提个前，赶个早，先来道声新年好；撞好运，遇好事，道个吉祥和如意。祝你新年拥有新气象，春天拥有春的希望，幸运之星照又照，生活快乐又美妙！

38、元旦彩旗哗啦啦地响，开拓奋进向前航。抛掉紛烦旧貌换新颜，携起快乐奔向前。向着幸福出发金光闪，天涯海角幸福闯。愿你新年新思路，梦想变现！

39、我是香港皇家警察，你已经被我方新年快乐和万事如意包围了，乖乖接受祝福才是唯一的出路！否则将有更多的牛年大发雨天天开心射向你！元旦愉快！

40、天上猴猴欢乐多，人间欢乐步步走。除夕是团聚的序幕，人们是感恩的信徒，年与年之间是开心的过渡。放下仓促，用心领悟，原来幸福已在心里长住。

41、阳光暖照，风景美妙，愿轻松和你紧相抱；纵情欢笑，烦恼丢掉，愿快乐在你身边绕；睡个懒觉，疲倦甩掉，愿悠闲与你共奔跑。元旦到，愿你任逍遥！

42、我决定率领全地球人，祝你元旦快乐，梦想成真。你以后收到的新年祝福都是我安排人发的，我为人很低调，你知道就行，不要声张，感谢的话就免了！

43、快乐是一种病毒，你最容易患；幸福，是一种流感，你最容易得；二零一六年，您的开心系统即将重启，请更新生活程序，做好心情垃圾清理。元旦快乐！

44、我不止一次对你说，不要这样玩命工作，要注意身体，可你总是意味深长地说：不趁春节多滚几个粪球，明年我吃什么？千万别累坏自己，祝你元旦快乐！

45、雪映春梅显鹊影，开门见喜两边红。酒逢知己意朦胧，休管窗外鞭炮声。烟花烟散烟满天，幸福祥瑞入庭院。健康富贵绕身边，福寿安康到永远。新年快乐！

46、一年伊始梅花俏，淡淡红晕淡淡笑。风调雨顺别旧年，万象更新看今朝。合家欢聚乐陶陶，温软话语情意泡。新年更有新愿景，幸福暮暮又朝朝。元旦快乐！

47、元旦的钟声敲响，迎接初升的艳阳；元旦的祝福奔放，作别烦恼的迷幛；元旦的歌声飞扬，牵手甜蜜的时光；元旦的祈祷欢唱，迈向幸福的殿堂。元旦快乐！

48、褪去昔日的忙碌，融入轻松的怀抱。解除孤单的思念，享受团圆的美妙。品味绝美的佳肴，畅谈彼此的追求。守候幸福的夜晚，期盼灿烂的明天。除夕快乐！

49、元旦祝福年年送，今年祝福换短信；短短几句温情话，愿您快乐又温馨；新年贺岁平安到，福运幸运常相伴；祝您事事均顺利，全家幸福更健康！元旦快乐！

50、旧颜老貌一去不复返，新年伊始忘却所有脑烦。快乐整装上阵走向阳光灿烂，幸福花开实现自己的美好愿望。愿新年工作积极向上，有个好身体，元旦快乐！

51、一壁虎误入鳄鱼池，丧命之时，壁虎急中生智，一把抱住鳄鱼大叫：妈妈！鳄鱼一愣，立刻老泪纵横：都瘦成这样了，别再上班了！放假吧。元旦提钱快乐！

52、元旦将至，为了地球环境与资源，体现我们对毛主席的爱戴，请减少购买传统纸质贺卡。你可以在印有毛主席的人民币上填上贺词寄给我。对了，我喜欢红色！

53、美好在天空燃放，醇酒在杯中飘香，交谈在传递佳话，吉祥在屋角堆放，幸福在心间上涨，快乐在脸上荡漾，平安在为你唱响，好景你独占了春光。除夕快乐！

54、除夕焰火空中耀，小孩高兴满地跑。万家灯火明亮照，快乐守岁到通宵。除旧迎新人欢笑，生活幸福如意抱。合家团圆桌前绕，祝福声中新年到。祝除夕快乐！

55、猴年将到，请守机待马，因为我要“马”袭抢“鲜”，提前将最快速度、最大诚意、最美心愿、最多快乐的祝福送给你，祝你猴年快乐、吉祥如意、合家幸福！

56、元旦来了，祝福跟到，生活不易，知足最妙，快乐更多，烦恼更少，亲情围绕，友谊拥抱，健康常伴，平安笼罩。祝元旦节日开心时时、快乐天天、幸福年年！

57、岁末年初，让失败与不快成过往云烟，让成功与喜悦伴随，怀揣对美好事物的向往与规划，跨入新的纪年，祝你在新的一年里万事如意，身体安康，元旦快乐！

58、你是个“平衡”的人：生活平静，做人平和，做事平安，命运平顺！元旦到，祝你在新年里：工作不拼命，快乐平常事；经济不瓶颈，财运频繁至！祝你好运！

59、点爆竹咯！好运，天天爆发；心情，天天爆笑；吉祥，时时爆料；幸福，最有爆发力；烦恼，每每爆冷门；一声祝福，引爆猴年运势，祝鸿图大展，吉祥如意！

60、新年好运喜到来，梅花伴着雪花开。万象更新小伙帅，红粉佳人花轿抬。喜庆爆竹保平安，热腾饺子包团圆。短信祝福早拜年，欢天喜地过猴年。祝：猴年大吉！。

61、除夕到来送吉祥：一送好运不可挡，天天赚钱忙；二送温情心中发藏，朋友莫相忘；三送福以禄与健康，身体永强壮；四送幸福万年长，快乐永安康。新年快乐。

62、想着你，就像心跳难触摸；画着你，画不出你的轮廓；记着你，是我等你的执着；看着你，眼色如月色温和；你是我，一首写不完的诗歌，元旦佳节，节日快乐。

63、元旦的第一朵雪花因你的甜蜜温馨而晶莹，元旦的第一个黎明因你的健康平安而宁静，元旦的第一缕阳光因你的吉祥如意而温暖。元旦又至，祝你新一年里一切随愿！

64、在新的一年里，你想出人头地吗？你想发财致富吗？你想光宗耀祖吗？你想大富大贵吗？你想扬名立万吗？你想升官发财吗？你想福星高照吗？别瞎想了，快睡觉吧！

65、你想天晴偏来风雨，你想安宁偏来烦躁，你想眼净偏有喧闹入目，你想耳安偏有骂声袭来，呵呵，以上全是反话，愿你心想事成，美梦成真；祝你元旦快乐，事事如意。

66、日历一页一页就要扯完，日子一天一天匆匆向前，2015就快过完，2016就到眼前，牵挂把距离缩短，问候将冬天变暖，祝福从心中飞出一串一串：祝你元旦快乐，新年美满。

67、祝以蓬勃朝气经营你的外貌公司，提拔醋同志、降级盐同志、打理内消公司，严把进出口产品质量关，严禁垃圾食品进口，保障出口通畅，警惕不健康消瘦方式！元旦快乐！

68、把心净空，把大脑放松，揉揉你朦胧的双眼，伸伸你劳累的双肩，窗外那繁星满天，是我用心堆砌的图案，美丽的烟花带着我说不尽的祝福飞上天，除夕快乐，愿你一生幸福！

69、春节即将来到，祝福已经传到；家人就要全到，问候已经先到；红包还没收到，福气已经领到；鞭炮快要听到，激动已经感到。除夕夜，祝愿你幸福守岁，新的一年事事皆顺！

70、元旦假期已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！

71、地球自转365次，只为今天为你送上崭新的希望；地球公转一次，只为今天为你奉上美好的期待；我的短信无线转达一下，只为今天为你传递真诚的祝福。元旦快乐！新年快乐！

72、一份喜悦，在新年里绽放；一份快乐，随着颂歌吹响；一份吉祥，伴着烟花降临；一份祝福，随着短信送到。朋友，元旦到了，新的一年让我们一起努力，再接再厉。元旦快乐！

73、除夕到，放鞭炮，忧愁烦恼全赶跑；猴年到，吃水饺，好运早早把你找；祝福到，笑一笑，开心快乐身体好。祝你抱着平安，牵着财运，拽着吉祥，迈入猴年，快乐度过每一天。

74、大年三十瑞雪飘，喜从天降丰年兆。鞭炮响起旧岁辞，万家灯火吉祥耀。幸福生活美佳肴，美满甜蜜多自豪。祥和笑声喜悦传，全家围坐春晚瞧。祝你除夕万事好，愿君合家甜美笑。

75、日出日落是一天，花开花谢又一年，不知不觉到元旦，温馨祝福到身边，你的幸福我心愿，忧心烦恼靠边站，朋友情谊记心间，问候短信天天传，开心快乐人人羡，幸福生活赛神仙！

76、除夕到来要守岁，节目多样真精彩。小孩提着灯笼跑，家家户户去拜年；大人聚会又聊天，观看春晚笑开颜。手机短信响不断，祝福之声身边伴。愿你除夕多快乐，开开心心迎新年！

77、敲响新年的钟声，让烦恼在这一刻烟消云散；点亮新年的礼炮，让快乐在这一刻尽情的绽放。世界末日都已经历，2016年还能有什么困难将你难住。元旦来临，祝福朋友们开心快乐。

78、炎黄子孙迎猴年，银蛇劲舞庆团圆，画蛇添足追求高，杯弓蛇影梦成真，虎头蛇尾体康安，笔走龙蛇才华横，佛口蛇心计谋多，牛鬼蛇神好事连，除夕祝福我最早，祝愿猴年合家欢！

79、元旦佳节情意悠长，动笔写下思念几行；淡淡问候情义深长，要把祝福留你身旁；时光匆匆日月如梭，写尽惊艳珍惜过往；圣诞过去元旦来临，祝愿你蛇年有辉煌，坚强勇敢拥抱梦想！

80、元旦来临问候你，雪花飘飞北风袭，气温依然还很低，短信提醒您注意，外出还要多穿衣，莫让感冒来偷袭，悉心照顾好自己，坚持锻炼好身体，朋友之间多联系，新年发达又欢喜，事事如意有福气！

〈20〉企业家之间的自我介绍简短

各位下午好!

下面我将通过简单的面试自我介绍让您来了解我。我是来自__大学市场营销专业的___。我喜欢读书，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它能够磨砺我的意志，我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

在读书期间，我已经做过暑期工，是向用餐的客人推销啤酒。那时我则我认为，营销是一种服务。既然是一种服务，就就应做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。

我十分欣赏贵司企业文化：“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标!”我愿与__文化一齐发展，一齐创造辉煌的明天!

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