职场资料|国内信用证申请书（汇编12篇）

发布时间：2022-03-15

国内信用证申请书（汇编12篇）。

★ 国内信用证申请书

Dear Sirs， Many thanks for your price－list of March 15.We have now decided to place the enclosed order with you. We have asked the Bank of HongKong，here to open a credit for ＠ 50，000 in your favour and this will remain valid until August 31，1985.This credit will be confirmed by The Bank of London and they will accept your draft on them at thirty days after sight for the amount of your invoice. The following documents should be attached to your draft： Two Bills of Lading Three commercial Invoices One Insurance policy Our forwarding agent will deal with marking and dispatch shipping instructions.Please inform us by cable as soon as the goods have been shiped. Yous faithfully，中文对照敬启者：贵方3月15日报价函收悉，谢谢。本公司现在已决定向贵方订购，订单如附件。本公司已请此地香港银行依贵方意思开出美金50，000元信用证，其有效日期到1985年8月31日。本信用证由伦敦银行确认，他们将接受贵方汇票总额，见票后30日付款。贵方汇票应付文件如下：提单（两份）商业发票（叁份）保险单（壹份）我方承运代理商将作标志并作装船通知。货品一旦装船完成，敬请来电告知。敬上

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【1】敲门，进门，鞠躬

【2】走到老师面前，鞠躬：

“各位评委老师好，我是初中语文组的—号考生，在接下来的面试环节中，如果我有什么不足之处，还请老师多多指教。”

【3】老师提结构化问题，认真聆听

“嗯好，谢谢老师的提问，请老师给我几秒钟的时间思考一下。”

（停顿几秒钟思考）

“好，关于第一个问题......（重复一遍问题）,假如我是一名老师，首先，其次，然后，最后。

关于第二个问题......

老师，我的回答完毕。”

【4】老师示意可以开始讲课

试讲：

站上讲台

鞠躬

“同学们，现在我们开始上课！”

“在上课之前，老师先请大家看一下这张图片，有没有人知道图片中的人/建筑是...?那他的主要事迹....”

“接下来，就跟随老师开始今天的学习...”

讲授新课：

同学们，阅读材料...首先来思考一个问题...

好，时间到！哪位同学可以回答一下老师刚才提出的问题？

回答问题的互动：

“我看见有些同学已经迫不及待地举起了手，那就请这位同学来回答一下。”

“嗯，看来这位同学知道的很多/这位同学回答得很好，他说...”

“还有同学有其它答案吗？好，那位同学，你来回答一下。嗯，他说...回答得很好，但是呢，他说的是其中得一方面，哪位同学可以帮他补充一下。”

继续讲课：

为什么...?

下面这个问题呢，我希望大家小组合作来解决，我们按座位分成...个小组，给大家规定5分钟的时间，好，开始。

看大家讨论得热火朝天，老师都不忍心打断大家了。但是时间已经到了，下面老师要请各小组中的一位同学来分享你们小组的讨论成果。

小结作业：

好，那么，这就是我们这节课的主要内容，在课程的最后，老师想请一位同学来帮大家回顾总结一下这节课的内容。

有谁愿意来完成这个任务呢？大家不要害怕啊，大胆的说出你心中的想法就好了，不要害怕说错。

非常好，这位同学你来。

嗯，对，我们这节课学习了...那你认为我们的重点是什么呢？

是的，你回答得非常全面，看来今天听得非常认真哦，请坐。这位同学回答的就是本节课的重点...

布置作业：

同学们，在学习了...后，我希望同学们可以在课下搜集关于...的书籍，来写一篇小文章，加深对这节课的理解。同时不要忘记预习下节课的内容哦！

好，下课！

鞠躬

【擦黑板】

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【目录】篇1：年会流程篇2：年会流程篇3：年会流程篇4：年会流程篇5：年会流程篇6：年会流程篇7：年会流程篇8：年会流程篇9：年会流程篇10：年会流程【正文】

篇1：年会流程

一：时光3月6日午时16：00，地址：5楼银河厅；

参加人员：全体员工（除当班员工外，严禁请假）所有参会人员必须着工装，戴工牌；

二：会议布置

五楼电子屏打出：银河假日酒店2015年工作春季动员大会；

安排讲台一个，主席台留好2个座位；

三：会议流程

1、人力资源部谢柏长主持：开场、宣布会议开始；

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，光阴似箭，日月如梭，转眼间一年又过去了，银河假日酒店在过去的一年里发生了质的飞跃，2015年5月份酒店正式向市旅游局提出 “四星级旅游饭店” 申请，6月份迎来市旅游局相关领导对酒店进行初评，在根据市旅游局指导下，酒店领导王总、刘副总领导下，酒店对初评问题进行全面整改，8月份宜春地区旅游局陈局长、毛科长等人对酒店星评工作复审，11月份省领导及星评小组人员，至酒店对星级工作评定，在2015年1月份酒店最终顺利荣获“四星级旅游饭店”称号，当然，这些丰功伟绩都离不开大家长久以来对酒店的支持和努力的工作，在此我代表酒店感激大家，感激大家对酒店的支持及努力的工作；在过去的一年里，在全体同事的不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们激-情澎拜，刻骨铭心，但这所有的一切都成为了过去，在未来的日子里，我们还将面临更多的挑战、更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开春季全体员工动员大会，此刻我宣布2015年春季员工动员大会正式开始。

2、下头有请银河酒店常务副总经理刘勇军先生致大会开幕词，掌声有请；

3、各部门主管级以上管理人员做2015年工作报告，并宣读；

4、酒店员工代表发言；

5、总经理总结布置2015工作任务；

6、主持人宣布会议结束；

篇2：年会流程

一、年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

b、能够邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、供给年会流程计划和年会节目供选菜单

4、供给会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一齐就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

5、放视频（全年回顾）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必须要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工提高及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时光到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖）。

8、感恩文化：

①感激父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感激客户帮忙自我实现梦想，让客户获得神圣感

③感激公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

它能够对公司一年的工作进行总结；

它能够奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；

它能够造场造势，激扬士气，振奋精神；

它能够集中体现公司实力、人文关怀；

它能够凝聚人心，给人信心；

它能够增进客户联谊，感恩答谢；

它能够统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；

它是创造潜在利润的最好形势之一！

篇3：年会流程

后面还有多篇年会流程！

一、交代会议的任务、目的;

二、介绍与会者(主席台上的为“出席”，台下的。为“参加”);

三、进入会议流程：

1、会议进行第一项……

2、会议进行第二项……

四、总结。概述会议主旨，重点强调“落实”

会议议程范文：

会议时光：******

会议地点：********

会议程序：

一、主持人公布会议开始：(介绍主席台成员，会议和序时光：3分钟)

尊敬的各位领导、各位来宾，午时好!恳谈会此刻开始。首先，请答应我代表**集团，向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感激!(掌声)今日那里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想经过这种形式，加深大家对***蓬勃兴起发展的了解，到达联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。

二、领导致欢迎词并发表讲话;(时光：8分钟)

三、播放光碟;(时光：3分钟)

四、**集团领导发表讲话爱(时光：15分钟)

五、***领导讲话发布工程信息;(时光：15分钟)

六、**公司发言;(合作物流公司规范市场配送发言)(时光：5分钟)

七、客户代表发言;(时光：5分钟)

八、媒体代表建材商报发言;(专业媒体)(时光：5分钟)

九、媒体代表重庆商报发言;(大众媒体)(时光：5分钟)

十、主持人公布会议结束：恳谈会进行到那里就告以段落和，最终，祝各位来宾身体健康，事业发达，祝我们的交流与合作取得圆满成功!

十一、告之请全体到会人士进餐。

篇4：年会流程

一、会议目的：

1、增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，激发团队工作热情。

2、对公司发展趋势进行分析，明确工作方向和目标。

二、会议时光：2015年5月30日（星期六）午时15：00---17:30 员工进场时光：请所有员工提前10分钟进入会场

三、会议地点：会议室

四、会议主持：XXX

五、会议记录：XXX

六、参会人员：公司全体人员

七、会议流程：

(一）超级表演秀

游戏规则：

各组派出2名选手，1人根据词语进行表演（不能说出里面的词），另外1人经过选手的表演猜出词语，在队员猜不出词语的情景下，表演的选手能够选择跳过这个词语进行下一个词语的表演，猜词最多小组获胜！

操作要点：

1。游戏开始前，各表演者和小组决定选择词语类别，选取完毕之后，表演者站在教室后面向屏幕另1人背对屏幕准备开始。

2。主持人进行示范。

3。赢的队员能够要求对输的队员进行惩罚。

（二）请各部门员工依次发言，谈谈自我在公司工作的感受、想法以及对今后公司发展的期许。

（三）请各部门负责人做前期工作总结，部门工作中遇见的哪些问题

需要解决，下一步工作计划。

依次顺序：企划运营部、工程管理部、财务证券部、招商营销部、综合行政部。

（四）请公司顾问发言。

（五）请公司董事长做重要讲话。

八、会议经费预算

XXX有限公司综合行政部

2015年5月21日

篇5：年会流程

时光安排。公司年会一般有一天的时光。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。

资料策划。经过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告，让每位领导和员工提前明白年会资料。并且口头或电话告知各阶层领导，以示尊重，并告知每人会议讲话的时限。年会资料包括：领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。

场地选择。根据公司的实际参加员工人数，选择一家酒店或会馆，必须有带会场和舞台的。地点能够选择在邻近的市区，因为员工对本市的环境比较熟悉，选择远一点的地方能够增加他们的新鲜感。并且能够当作一次公司的短途旅游活动。

节目统计。距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料(配乐、道具准备)。节目能够分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排节目表演时光。

用品采购。年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品(宴会红酒、装饰品、礼炮等等)。并且还要预定好车辆，如果是距离宴会地点比较远的。

主持人安排。选主持人最要紧的是能说会道，并且长相也要能够，因为这是公司形象的代表。能够提前一个礼拜做好准备，最好是男女搭配。

篇6：年会流程

会议时光：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道）会议地点：营销中心五楼会议室

会议主题：用职责支撑梦想，以激-情点燃期望

会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表）

会议要求：

会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。

员工大会奖项设置及评选标准：

1、2015年度优秀员工奖 6名

评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工；

(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉；

(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务；

(4)年度考核平均成绩在90分以上；

(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作进取主动；

(6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担职责；

评选范围：全体员工

2、2015年度销售精英奖２名

评选标准：(1)贴合优秀员工的评选标准；

(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高；评选范围：全体员工

3、2015年度最佳新人奖 1名

评选标准：(1)2015年度入职公司上班；

(2)贴合优秀员工的评选标准(第一条除外）；

(3)在短时光内很好的适应岗位工作，工作态度进取，业绩突出；

评选范围：2015年新入职员工

4、2015年度最佳贴心服务奖 1名

评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准

(2)能够进取承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉；

评选范围：全体员工

5、2015年度执行力战士奖 1名

评选标准：(1)贴合优秀员工评选标准；

(2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高；

(3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求到达最佳效果；

评选范围：全体员工

6、2015年度最佳忠诚卫士 2名

评选标准：（1）在公司工作年限长5年（含）以上；

(2)思想稳定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项

本事得到不断提升；

评选范围：入职5年（含）以上员工

奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个

活动流程：

4月9日

地州人员于当日17：30到营销中心报到；

4月10日

提前5分钟播放进场音乐（李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等）

8:30—9:00 签到进场

9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律；全体员工朗读《只要生命不息，就要坚持到底》 9:10—9:20董事长致辞

9:30—9:50总经理讲话

9:50—10:05颁发聘书就职宣誓

谢文先销售一部总监李小文销售二部总监张子顺昆明市区销售经理何福洪红禾松部销售经理实习王兴国曲靖大区经理王树君红河区域经理祁忠山滇西区域经理何彬昆明郊县区域经理王云龙销管部经理何治宇广宣部经理兼商超部销售经理浦绍忠营销中心财务经理刘云督导主管郭燕行政助理顾尚留高级业务经理刘帅业务经理尹晓来业务经理柏淙宝业务经理宋雷业务经理庄永胜业务经理高小永业务经理张先富业务经理高所友业务经理

谢文先领读， 4月5日前准备好宣誓词（谢文先审核）

10:05—10:20销售一部总监谢文先年度报告

10:20—10:30销售二部总监李小文年度报告

10:30—10:45中场休息

中场休息时播放背景音乐

10:45—10:55 昆明区域经理张子顺

10:55—11:05 总经理助理兼商超部销售经理何治平年度报告

11:05 -11：15 红禾松部销售经理何福洪年度报告

11:15—11:25 销售二部销售经理向永全年度报告

11:25—11:35 大区经理王兴国年度报告

10:35—11:45 区域经理祁忠山年度报告

11:45—11:55 区域经理王树君年度报告

11:55—12:05 区域经理何彬年度报告

12:00 退场午餐午休（午时14：00准时开始）

14:00主持人宣布大会继续 14:00—17:00安排

14：00-14：05 歌曲《猛龙过江》

14：05-14：15 销管部经理王云龙年度报告

14：15-14：25 广宣部经理何治宇年度报告

14：25-14：35 财务经理浦绍忠年度报告

14：35-14：45 督导部主管刘云年度报告

14：45-14：55 行政助理郭燕年度报告

确定公司领导发言（请确定发言人）

14:55—15:25员工代表发言6人（演讲名单及顺序：一部、二部、督导、物流、财务、办事处）（每人5分钟）

15:25—15:30 舞蹈《花花宇宙》

15:30—15:40 201４年度优秀员工奖 6名颁奖颁奖嘉宾：董事长

15:40—15:50 小品《诊断结果》

15:50 —15:55 2015年度忠诚卫士奖 2名颁奖颁奖嘉宾：马书记

15:55—16:00 2015年度最佳销售精英3名颁奖颁奖嘉宾：杨总

16：05-16:20 中场休息

16:20—16:30 小品《碰瓷》

16：30-16：35 201４年度贴心服务奖 1名颁奖颁奖嘉宾：孟立杰

16：35-16：40 舞蹈《甩葱歌》

16：40-16：45 201４年度新人奖 1名颁奖颁奖嘉宾：谢文先

16:45—16:50 2015年度执行力战士奖 1名颁奖嘉宾：李小文

16:50—17:00节目评选颁奖（分一等奖、参与奖；一等奖奖现金400元，郭燕负责准备红包与奖金申请，其余参与节目演出人员每人发U盘1个。一等奖颁奖嘉宾：何总参与奖颁奖嘉宾：杨总、书记分数名次统计：周应美

奖项评选流程及评选标准：

1、每位评委对节目评选总分为10分，下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分；

2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分；

3、评选标准：附后

4、节目评委：何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰（待定）

17:00—17:05全体节目：合唱《感恩的心》领唱：田金鹭

有增加节目的时光顺延，会议须不超过17:00分结束，17:00准时集中合影。

照相人员：唐彬负责（五楼会议室）

17:30晚餐

4月11日

8：00-8：30 至营销中心集合（注：迟到人员按考勤制度处理） 8：30-9：30 出发至兰博基地

物资准备及人员安排：

活动总负责人：郭燕

筹备组人员：郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明 1、

2、地州提前一天报到住宿安排：郭燕会议签到：周应美

3、进场音乐准备及现场设备调试：李俊松

4、主持人2名：孟兴文、田金鹭

5、主持词：周应美

6、《只要生命不息，就要坚持到底》准备：周应美

7、聘书25本购买及准备：郭燕

8、就职宣誓词：郭燕

9、年度报告通知准备：周应美

10、员工代表发言名单确定：周应美

11、营销中心节目安排及彩排：周应美

12、奖杯14个（根据奖项制作）：郭燕

13、节目奖红包（400元）准备1个：郭燕

14、节目参与奖 23个奖品：郭燕

15、节目分数统计：周应美

16、现场照相：唐彬

17、用餐安排负责人：何永明李小文（酒水、饮料准备）

18、照相场地准备与摄影师联系负责人：唐彬

19、礼仪：2名（杨丽）

篇7：年会流程

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对20XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：******

三、年会时光：20XX年月日午时点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1。会场总负责：×××

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2。策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3。人员分工、布场撤场安排***;

4。嘉宾接待、签到：×××

5。音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：×××

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

资料：

文字资料：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，资料：宣传企业文化;

文字资料：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字资料：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

2。分公司领导上台致辞;

3。嘉宾致辞;

4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出资料：20XX年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和-谐、热烈

时光:20XX年月日晚

地点:宴会厅

主办:

主持人：

19：00—19：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激-情演奏《中国龙》《龙腾虎跃》等经典曲目，将中国的传统乐器给现场观众一个全新的视觉，听觉效果。(女4人)时光：

19：05—19：10：主持人开场词

19：10—19：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激-情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一齐欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。女8人

19：15—19：25：男声独唱刘德华超级模仿秀(20XX年央视梦想剧场总冠军，20XX年央视星光大道季冠军)激-情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲能够挑选)

19：25— 19：35：领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。

19：30—19：45：游戏及幸运抽奖

19：45—20：00：《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激-情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)

20：00—20：05川剧变脸神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下头和观众零距离接触，体验变脸的魅力男1人

20：05—20：20 游戏及幸运抽奖

20：20—20：25 武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激-情表演—拳术，兵器演练，硬气功，太极，等等。(男6人)人

20:25—20:30 傣族舞蹈《吉庆有余》美丽的`傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。女8人

20：30—20：40 时尚电音组合:《火美娃娃》动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高-潮。她们将激-情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女4人

20：40—20：45 墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致。男2人

20：45—20：55 游戏及幸运抽奖

20：55—21：00 大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼，感动。让他们在真，善，美的境界里找的自我女8人

21：50—22：05 幸运抽奖

22：05—22：10 主持人致结束词：

2015年迎春联欢年会物品准备(提议)

类别

名称

内容

份数

1。员工激励奖

2。幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

3。问答题奖 :1。抢答奖 2。游戏奖 3。参与奖

嘉宾纪念品参加纪念品

篇8：年会流程

参会人员：店铺全体员工，直营督导、巡查员、直营主管、直营经理、销售总监。

会议时光：每月的第一个周二

会议地点：公司培训室

1、组成人致欢迎词2-3分钟（督导部）

2、店铺舞蹈-- 踏浪5分钟

3、欢乐拥抱+团队风采展示（3分钟）

4、店铺优秀按例分析（优秀案例分享+每个店2-3款款式的销售讲简）（每店5-10分钟）

5、上月度的销售业绩汇报（店长报总业绩、店助报分业绩。例如：文三店报业绩：张海燕：“我们的文三店的业绩：完成**（金额）指标完成率：** 完成或未完成店铺目标；总体连单** 新增标准VIP*张。张锡林：我们的班组完成**（金额）完成率：**，完成或未完成店铺目标，班组连单** 班组VIP** ；于对班相比高出（低）业绩**。”每店店铺代表谈一下本月度工作中的问题及优点，明确下月的继续发扬的地方及要进一步成长的方向。

6、颁奖：

A:发放店铺冠军奖-张贴各店铺冠军照片。（店铺完成率第一名奖励100元、并在公司直营龙虎榜上张贴自我的照

片）直营经理颁奖。

B:区域个人业绩最高奖励（100元），张贴照片（总监） C:区域店铺指标完成率最高奖（200元），张贴照片（总监）

D:月度重要推行点抽样检查排行：（以零时抽查为准）最优秀的奖励店铺100元，(巡查员）违规的按照相关规定处罚。 E: 店铺PK获胜奖励-销售总监

7、乐捐：店铺完成率最终一名乐捐50元；区域个人完成率最终一名乐捐80元，区域店铺完成率最终一名乐捐100元。。在成长榜上张贴照片。店铺PK输方按约定金额乐捐

8、直营部经理上月工作总结及下月工作安排（上一阶段的工作成效，销售分析、上一个月的表扬与批评、本月度的重要工作方向及活动计划）

9、嘉宾发言（销售总监或总经理）

10、主持人：下头我们用三句话结束今日的月会议：本月的心境-好极了、欢乐是完成目标的源泉

本月的沟通—棒极了，看别人不顺眼是自我修养不够本月的目标-明确了，坚决完成任务，绝不找借口。

11、团队风采展示

12、会议结束

篇9：年会流程

CASE 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插

去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：

一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

二、总经理作一年工作总结。

三、表彰给奖：

文艺表演

1、给提高奖颁奖

为提高奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

2、给优秀新人颁奖

为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

3、给安全奖、节俭奖颁奖

给安全节俭奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺演出

4、给好马回头奖给奖

给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

获奖代表发表感言

文艺表演

抽幸运奖五名

5、给优秀员工颁奖

给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺演出

有奖猜谜

6、给优秀管理干部奖颁奖

给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺演出

抽三等奖三名

7、给突出贡献奖颁奖

给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表感言。

文艺表演

抽二等奖两名

8、给先进区、组颁奖

给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺表演

有奖猜谜

9、给先进团体颁奖

给先进团体开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表感言。

抽一等奖一名

10、总经理上台领唱《明天会更好》

全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)

CASE 2 文艺晚会

主要是由几个环节组成，时光从午时2：00—晚上19：00：

1)公司发展历程(沙画表演);

2)董事长发言;

3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;

4)年度优秀团队、员工颁奖;

5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);

6)各中心节目表演;

7)穿插抽奖;

8)优秀员工送花感恩父母;

(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)

9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员)，录相记录了2012年这些活动全程;

10)大家串门，各祝来年。

上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

CASE 3 文艺晚会

(1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。

(2)年会我们都会有对应的抽奖，所以，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不一样的表演和活动。

(3)表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;

(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)

CASE 4互动游戏

1、提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

2、室内活动结束后大家整理现场扫尾，坚持整洁。然后一齐前往就餐地点。

3、就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度13的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎样用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊!!羡慕一下。

CASE 5 经典拓展类

回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年能够试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

1、地点选择度假村(含拓展活动)

2、时光2天

3、人数：公司全体人员。

4、具体安排

(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

(2) 自由活动:刚到让大家各自入住，并自我找游玩项目，熟悉并放松心境。

(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

(4) 午时开年会：总结过去，展望未来。

(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

(7)第二天返程。

活动应当较往年有所不一样，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家经过活动增强团队精神，有团体归属感。也能够请较为专业的公司筹划举办。也能够自我举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

CASE 6 嘉年华晚会(邀请外部策划公司和当地知名主持人)

我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的，连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份，气氛一般，可是下去了解后得知，很多同事还说愿意参与进来的，毕竟是我们自我的团拜。

篇10：年会流程

一、活动目的：

1、增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；激发团队工作热情。

2、对2015年07月市场、设计等岗位工作进行总结，对公司发展趋势进行分析。明确下月度工作方向和目标。

3、表彰公司业绩突出者，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、大会主题：2015年8月鹏发装饰公司员工大会

三、大会时光：2015年08月07日（周三）午时13:30—14:30

四、大会地点：升龙金泰城B座6楼鹏发装饰办公室大厅。

五、参加人员：公司全体人员；

六、大会流程：

1、8月7日午时13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形，队列整理完毕后进行点名并做好备注，

点完名后带领大家朗诵公司司训。

2、李总依次为市场部、设计部中业绩排行第一、第二的员工发放业绩提成（现金）并合影留念；颁发现金完毕后由李总宣布8月份的奖励政策。

3、市场部门8月份薪资调整修正方案（由李总宣布）。

4、依次有请市场部各组主管（曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、程景春、谢长洪）经理（赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳）市场总监（许祥）；设计一部经理魏国奇；设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未到达此目标愿承受惩罚的措施。（提示：请客吃饭类除外）

5、宣布旅游事宜（时光：游人员：公司全体员工。

七、陈总总结发言：

【小编简评】

年会流程优选(参考10篇)如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他年会流程范文。

【网友评价】

基调很棒。

★ 国内信用证申请书

1. revocable L/C/irrevocable L/C 可撤销信用证/不可撤销信用证

nfirmed L/C/unconfirmed L/C 保兑信用证/不保兑信用证

3.sight L/C/usance L/C 即期信用证/远期信用证

4.transferable L/C(or)assignable L/C(or)transmissible L/C /untransferable L/C 可转让信用证/不可转让信用证

5.divisible L/C/undivisible L/C 可分割信用证/不可分割信用证

7.L/C with T/T reimbursement clause 带电汇条款信用证

8.without recourse L/C/with recourse L/C 无追索权信用证/有追索权信用证

9.documentary L/C/clean L/C 跟单信用证/光票信用证

10.deferred payment L/C/anticipatory L/C 延付信用证/预支信用证

11.back to back L/Creciprocal L/C 对背信用证/对开信用证

12.traveller's L/C(or:circular L/C) 旅行信用证

信用证有关各方名称――Names of Parties Concerned

(7)at the request of Messrs 应(某人)请求

(10)by order of and for account of Messrs 奉(某人)之命并付其帐户

(11)at the request of and for account of Messrs 应(某人)得要求并付其帐户

(12)in accordance with instruction received from accreditors 根据已收到得委托开证人得指示

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(4)favouring yourselves 以你本人为受益人

(3)advised through…bank 通过……银行通知

(4)advised by airmail/cable through…bank 通过……银行航空信/电通知

Amount of the L/C 信用证金额 1. amount RMB￥… 金额：人民币

2.up to an aggregate amount of Hongkong Dollars… 累计金额最高为港币……

3.for a sum (or :sums) not exceeding a total of GBP… 总金额不得超过英镑……

4.to the extent of HKD… 总金额为港币……

5.for the amount of USD… 金额为美元……

6.for an amount not exceeding total of JPY… 金额的总数不得超过……日元的限度

The Stipulations for the shipping Documents 1. available against surrender of the following documents bearing our credit number and the full name and address of the opener 凭交出下列注名本证号码和开证人的全称及地址的单据付款

2.drafts to be accompanied by the documents marked(×)below 汇票须随附下列注有(×)的单据

3.accompanied against to documents hereinafter 随附下列单据

4.accompanied by following documents 随附下列单据

★ 国内信用证申请书

金额条款是信用证的核心内容,其表达方式有:

FOR an amount(a sum)not exceeding total of USD ...总金额不超过....美元

Up to an aggregate amount of USD........总金额不超过..美元

二.汇票条款(Clause on Draft or Bill of Exchange)

信用证常见汇票条款:

Drafits drawn under this credit must be presented for negotiation in Guangzhou ,China on or before 25th june..

凭本证开具的汇票须于6月25日前(包括25日)在广州提叫议付.

Drafits in duplicate at sight bearing the clause “Drawn under ...L/C No ...dated....”

即汇票一式两份,注明“根据.........银行信用证.....号,日期....开具”

Drafits are to be drawn in duplicete ti our order bearing the clause “Drafits under United Malayan Banking Corp.Bhd.Irrevocable Letter of Credit No....dated July 12,”.

汇票一式两份,以我行为抬头,并注明“根据马来亚联合银行7月2日第..........号不可撤销信用证项下开立”.

All drafits drawn under this creddit must contain the clause,“drawn under ...Bank of China ,Singapore credit No,6111dated 15th August,2000”

所有凭本信用证开具的汇票,均须包括本条款:“(本汇票书)凭新加坡中国银行208月15日所开第6111号信用证开具.”

Draft(s) bearing the clause “Drawn under documentary credit No...(shown above)of ...Bank”

汇票注明根据“根据......银行跟单信用证......号(如上所示)项下开立”

Draft(s) drawn under this credit to be marked “Drawn under ...Bank L/C No...Dated(issuing date of credit)...”

根据本证开出的汇票须注明“凭......银行....年.....月......日(按开证日期)第......号不可撤消2信用证项下开立”.

★ 国内信用证申请书

烟台万华刘洪涛

二、信用证性质：信用证虽然依据合同开立，但在法律效力上与合同相互独立，只要卖方向银行提交的单据符合申请人申请开证时所要求的单据，银行即应付款，而不审核卖方是否实际按合同约定履行了义务，也不审核合同内容。

原因：为了降低银行风险，设想买卖双方因合同发生争执，银行无法判断哪方的主张是合法的，所以只审核单据，只要单据符合要求即付款。

1．合同约定以信用证方式付款，同时约定必须向银行提交的单据，一般是提单、发票、合格证明等。

2．买方申请银行开立信用证，同时填写对方付款时必须提交的单据（按合同约定，一般是提单、发票等）

3．卖方将货物装船，取得由船主签发的提单（买方只有拥有提单才能提取货物，而原则上只有付款才能取得提单）

4．卖方将提单及其它单据交给当地银行，再由当地银行邮递给卖方所在地银行

如果不符，可以拒付（很少这样做），实践中把提单交给买方决定，买方可以要求拒付，但买方如果提货就要付款（其实买方提货后，单证仍不符，银行仍可以拒付，银行要求买方提货就必须付款的真实原因是：按照UCP500的规定，银行付款之前买方原本得不到提单，不能提货，银行既然把提单交给了买方，相应的提货风险也就转移给了买方）

调整信用证的“法律”是《跟单信用证统一惯例》，即UCP500，属于国际惯例，我国未加入该惯例，但是中行率先在其所开立的信用证中标注“依据UCP500开立”，随后所有银行进行效仿，所以实践中我国银行仍受UCP500的约束，发生纠纷，UCP500在我国的仲裁机构及法院均有约束力。由于国际惯例的法律效力不如国内法强，所以部分法院为了地方利益擅自进行违背该惯例的判决，银行的违规操作行为得不到警戒，所以实务中不少银行违规操作，人们对信用证的理解也就众说纷纭。实践中常有这样的案例，卖方交付的单据合格，但货物坏损，按照UCP500的程序，只要单据相符，买方就付款赎单，然后提取货物之后才发现货物损坏。但我国实践中，银行先把提单交给买方，买方提货后发现货物损坏，于是要求银行拒付。这种实践操作方式虽然表面上合理，但严格违反了UCP500的规定，部分地方法院做出有利于买方的判决，严重损坏了中国银行系统在世界的声益。意大利的银行系统在世界的声益不好，就是国为意大利法律允许法院做出判决，以货物有缺限为由，阻止在单证相符时付款。我国的牛皮出口企业销往意大利的皮革，因此受到严重损失。

附加条款常约定如下内容：如卖方所租船的船籍国必须是某个国家、卖方迟延交付的罚款等。信用证所约定的附加条件，必须使银行能够从单据中辨认出来，否则对其无效。例如，附加条款中约定承运船必须是中国船，银行从提单上可以得知。约定迟延交货的`罚款，银行从提单上所记载的日期与信用证所要求的日期的差额上可以得知对方迟延交货。因此，信用证的附加条款不是可以任意约定的，其所约定的内容必须使银行仅从单据上便可得知，从合同上得知的无效。例如对方迟延交货，如果买方修改了信用证要求的交货期限，银行就会认为提单符合信用证的要求，即使银行手中有合同，银行也不会按合同审查对方是否迟延交货，而是按修改后的信用证所要求的期限来审查提单所记载的交货期是否迟延，是否可以扣除违约金。

1．烟台甲公司向美国乙公司订购阀门一批，合同约定迟延交付超过60天的，烟台甲公司有权扣除美国乙公司的违约金。结果美国乙公司迟延交货73天，烟台甲公司是否有权要求银行扣除违约金。

无权，必须在信用中填写附加条款，并且该迟延交货必须能够从单据上体现出来，使银行仅从单据中便可得知，实践中卖方迟延交货，船东签发给他的提单就要相应地迟延若干天，银行将提单的记载与信用证要求的交货期相比较，便可得知迟延的天数，从而扣除违约金。本案中未将违约金作为附加条款，故银行无权扣除。

2．仍是上案，现在假设银行开立信用证时约定了该附加条款，买方迟延交货，单据不符，银行可能拒付并导致买方无法提取货物，于是买卖双方商定修改信用证的交货期限，买方同意承担迟延交货的违约金，但双方未修改信用证金额。信用证修改后，买方在申请付款时，要求银行扣除违约金，可否？

银行仍无权扣除违约金，因为买卖双方与银行商定修改信用证的交货期限以后，迟签的提单与修改后的信用证相符，此时虽然银行知道对方违约，但由于提单与修改后的信用证相符，银行必须付款。比较好的处理方式有以下两种：1对方同意承担违约金时，要求同时修改信用证金额。2单证不符的情况下，由于中国的银行实践中仍把提单交给买方，买方可以先提货，然后在付款时引用附加条款，要求扣除违约金。此时信用证并未修改，银行将迟签的提单与信用证要求的提单签发期限相比较，可以计算对方迟延天数，进而扣除相应的违约金数额。

3．中国甲公司向比利时乙公司订购货物，合同中约定货物的标准达到M级，并要求对方在出厂时提供甲M级标准合格证书，甲公司在申请开立信用时未要求对方提供M级合格证书作为议付单据。发货后，甲公司在未付款的情况下先提到货物，发现质量不符合合同规定的M标准，并请当地检疫部门出具证明，提交给银行，要求银行拒付。银行可否拒付？

不可，虽然银行知道对方违约的事实，但银行只按单证相符的原则处理，只要对方提供的单据与信用证要求相符，就必须付款。本案中，甲公司在开立信用证时未要求提供M级标准合格证书，尽管在合同中有此约定，但银行不审查合同，也不审查对方是否实际违约，只审查对方提交的单据是否与信用证相符。此案即典型的“单证相符原则”案例，“单证相符”是UCP500的核心精神。

★ 国内信用证申请书

根据信用证开证行的付款保证和受益人的请求，按信用证规定对受益人交付的跟单汇票垫款或贴现，并向信用证规定的付款行索偿的银行(又称购票行、押汇行和贴现行;一般就是通知行;有限定议付和自由议付)。下面是小编为大家整理的信用证制单基本知识要点，欢迎大家阅读浏览。

信用证

信用证的审核(对来证的审核)

许多不符点单据的产生以及提交后被银行退回，大多是对收到的信用证事先检查不够造成的，往往使一些本来可以纠正的错误由于审核不及时没能加以及时地修改。因此，一般应在收到信用证的当天对照有关的合同认真地按下列各条仔细检查，这样可以及早发现错误采取相应的补救措施。

收到信用证后检查和审核的要点：

(一).检查信用证的付款保证是否有效。

应注意有下列情况之一的，不是一项有效的付款保证或该项付款保证是存在缺陷问题的：

1.信用证明确表明是可以撤消的;

此信用证由于毋须通知受益人或未经受益人同意可以随时撤消或变更，应该说对受益人是没有付款保证的，对于此类信用证，一般不予接受;

信用证中如没有表明该信用证是否可以撤消，按 upc500的规定，应理解是不可以撤消的;

2.应该保兑的信用证未按要求由有关银行进行保兑;

3.信用证未生效;

4.有条件的生效的信用证;如：“待获得进口许可证后才能生效”。

5.信用证密押不符;

6.信用证简电或预先通知;

7.由开证人直接寄送的信用证;

8.由开证人提供的开立信用证申请书;

(二).检查信用证的付款时间是否与有关合同规定相一致。

应特别注意下列情况:

1.信用证中规定有关款项须在向银行交单后若干天内或见票后若干天内付款等情况。对此,应检查此类付款时间是否符合合同规定或贵司的要求.

2.信用证在国外到期.

规定信用证国外到期, 有关单据必须寄送国外, 由于我们无法掌握单据到达国外银行所需的时间且容易延误或丢失,有一定的风险.通常我们要求在国内交单\付款.在来不及修改的情况下，必须应提前一个邮程(邮程的长短应根据地区远近而定)以最快方式寄送。

3.如信用证中的.装期和效期是同一天即通常所称的“双到期”，在实际业务操作中，应将装期提前一定的时间(一般在效期前10天)，以便有合理的时间来制单结汇。

(三).检查信用证受益人和开证人的名称和地址是否完整和准确。

受益人应特别注意信用证上的受益人名称和地址应与其印就好的文件上的名称和地址内容相一致.买方的公司名称和地址写法是不是也完全正确?在填写发货票时照抄信用证上写错了的买方公司名号和地址是有可能的，如果受益人的名称不正确，将会给今后的收汇带来不便。

(四).检查装期的有关规定是否符合要求.

逾信用证规定装期的运输单据将构成不符点,银行有权不付款.

检查信用证规定的装期应注意以下几点:

1.能否信用证规定的装期内备妥有关货物并按期出运;如来证收到时装期太近，无法按期装运，应及时与客户联系修改。

2.实际装期与交单期时间相距时间太短;

3.信用证中规定了分批出运的时间和数量，应注意能否办到，否则，任何一批未按期出运，以后各期即告失效;

(五).检查能否在信用证规定的交单期交单。

如来证中规定向银行交单的日期不得迟于提单日期后若干天，如果过了限期或单据不齐有错漏，银行有权不付款。

交单期通常按下列原则处理：

1.信用证有规定的，应按信用证规定的交单期向银行交单;

2.信用证没有规定的，向银行交单的日期不得迟于提单日期后21天;

应充分考虑办理下列事宜对交单期的影响：

1.生产及包装所需的时间。

2.内陆运输或集港运输所需时间。

3.进行必要的检验如法定商检或客检所需的时间。

4.申领出口许可证/FA产地证所需的时间(如果需要)。

5.报关查验所需的时间。

6.船期安排情况。

7.到商会和/ 或领事馆办理认证或出具有关证明所需的时间(如果需要)。

8.申领检验证明书如SGS验货报告/OMIC LETTER或其他验货报告如客检证等所需的时间。

9.制造、整理、审核信用证规定的文件所需的时间。

10.单据送交银行所需的时间包括单据送交银行后经审核发现有误退回更正的时间。

(六).检查信用证内容是否完整。

如果信用证是以电传或电报拍发给了通知行即“电讯送达”，那么应核实电文内容是否完整，如果电文无另外注明，并写明是根据国际商会丛刊第 500号即<<跟单信用证统一惯例解释通则》，那么，该电文是可以被当作有效信用证执行

★ 国内信用证申请书

据或文件，开证人在单证相符的条件下必须付给受益人一笔规定的款项或承兑汇票的一种书面凭证。

备用信用证是现代银行代替银行保证书或保函的流行方式，是1983年修订的1984年10月1日起施行的《跟单信用证统一惯例》(国际商会第400号出版物，以下简称《统一惯例》)增加规定的一种新的信用证。

《统一惯例》第2条规定，备用信用证是指一项约定，不论其名称或描述如何，凡由银行(开证行)依照客户(申请人)的要求和指示或自己主动，在符合信用证条款的条件下，凭规定单据：

1.向第三者(受益人)或其指定人付款，或承兑及支付受益人出具的汇票;

2.授权另一家银行进行该项付款，或承兑及支付该汇票;

3.授权另一家银行议付。所以，备用信用证也有跟单性质。由于备用信用证不是以买卖一定的货物商品作为银行保证的基础，不同于一般的商业信用证，所以银行对备用信用证的金额有较为严格的规定。

在国际商务活动中，交易者出于清偿债权债务、获得融资便利、降低交易成本、规避风险等诸多考虑，对金融服务的要求日趋综合化。备用信用证(Standby Letter of Credit)这一集担保、融资、支付及相关服务为一体的多功能金融产品，因其用途广泛及运作灵活，在国际商务中得以普遍应用。

但在我国，备用信用证的认知度仍远不及银行保函、商业信用证等传统金融工具。鉴此，认识备用信用证的法律性质及功能所在，并予以合理应用，无疑有助于企业更有效率地参与国际竞争。

备用信用证具有的法律性质

根据《ISP98》所界定的“备用信用证在开立后即是一项不可撤销的、独立的、要求单据的、具有约束力的承诺”，备用信用证具有如下法律性质：

一是，不可撤销性(Irrevocable)。

备用信用证一经开立，除非有关当事人同意或备用信用证内另有规定，开证人不得撤销或修改其在该备用信用证项下的义务。

二是，独立性(Independent)。

备用信用证一经开立，即作为一种自足文件而独立存在。其既独立于赖以开立的申请人与受益人之间的基础交易合约，又独立于申请人和开证人之间的开证契约关系;基础交易合约对备用信用证无任何法律约束力，开证人完全不介入基础交易的履约状况，其义务完全取决于备用信用证条款和受益人提交的单据是否表面上符合这些条款的规定。

三是，单据性(Documentary)。

备用信用证亦有单据要求，并且开证人付款义务的履行与否取决于受益人提交的单据是否符合备用信用证的要求。备用信用证的跟单性质和商业信用证并无二致，但后者主要用于国际贸易货款结算，其项下的单据以汇票和货运单据为主;而备用信用证则更普遍地用于国际商务担保，通常只要求受益人提交汇票以及声明申请人违约的证明文件等非货运单据。

四是，强制性(Enforceable)。

不论备用信用证的开立是否由申请人授权，开证人是否收取了费用，受益人是否收到、相信该备用信用证，只要其一经开立，即对开证人具有强制性的约束力。

备用信用证的四个法律性质相辅相成，共同造就了这一金融产品的优异特质：“不可撤销性”锁定了开证人的责任义务，进而更有效地保障了受益人的权益：“独立性”传承了信用证和独立性担保的“独立”品格，赋予了其既定的法律属性：“单据性”则将开证人的义务限定于“凭单”原则的基准之上，有益于“独立性”的实施：

“强制性”则是对开证人义务履行的严格规范，它与“不可撤销性”的融合充分体现了开证人责任义务的约束性和严肃性，有助于杜绝非正常因素的干扰。

★ 国内信用证申请书

①增强防范意识，克服随大流心理。

②不能贪图小便宜，牢记“天上不会掉馅饼”。

③不能以貌取人、迷信权贵、趋炎附势。

④增强抵制诱惑能力，不贪美色，切忌求助心切，贪图私利。

⑤不可轻信言行多变的人。

⑥交付财物时，应深思熟虑。

⑦在公众场所，对陌生人应保持警惕，不用其饮料和食品；不跟陌生人到偏僻处，不与陌生人倾心交谈。

⑧遭到骗子“暗算”，应立即报警。

⑨对街头乞讨、求助的“可怜人”，要仔细识别，防止上当。

⑩不要在马路上测字、看相、算命等，买药、就医要到正规的医院和药房，不听信迷信和祖传秘方。

★ 国内信用证申请书

简历填写为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

　简历填写范文一：

姓名

性别学历

民族健康状况培养类别

户口婚姻状况毕业时间

籍贯专业名称出生年月

院系毕业院校计算机水平国家三级

E-mail：

求职意向

★ 具有挑战性的市场销售工作等 ★

特长技能接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养;在业务方面，尽自己的努力一定会开拓出属于自己的一片天地。

教育背景

1.1995.09—1998.07

　徐州顺河中心中学

2.1998.09—2001.07

　徐州顺河高级中学

3.2001.09—2004.07

　江苏

奖惩情况

1.2001—2004学年度多次荣获奖学金，三好学生称号;

2.2003年12月荣获江苏省CAD技能竞赛计算机组三等奖;

3.2003年秋获美国ATA认证CAD中英文证书，国家劳动和社会保障部证书。

工作经验

1.2004.03—2004年底在南京RP电脑进修学校做兼职教师;

2.2004.12—2005.05从事电信工程设计DXCAD绘图方面的工作;

3.2005.06—2006年在南京仓储设备公司主要负责仓储设备的市场开发销售工作。

主修课程

多媒体技术、数据结构、数据库、计算机绘图、软件工程、计算机网络、汇编、操作系统、单片机原理、大学英语、高等数学、VC++、VB、PB、FOXPRO等学科。

自我鉴定

回首三年的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础。且我相信：用心就一定能赢得精彩!勤奋的我将以永不服输的韧劲融入社会。

通过二年的工作经历使我认识到工作的乐趣，但同时也锻炼了我较强的工作能力和良好的适应与协作能力;且勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强，热衷于计算机、网络、销售等相关领域!所以我会用行动来证明自己，用行动谋求信任!

人生信条：踏踏实实做事，认认真真做人!

最后附言只为成功找机会，不为失败找借口!

　简历填写范文二：

姓名：

性别：男

籍贯：民族：汉

生日：2009年7月5日年龄：28

身高：172CM 体重：80KG

联系：

学习经历：

1986年~1991年小学雅畈镇中心小学

1991年~1994年初中雅畈镇初级中学

1994年~1996年中专金华市实验中学

2003年~2006年大专长沙市中南大学

其它说明：

2001年5月现代电脑培训省二级计算机上岗证

2002年9月平安人寿保险金华支公司职业经理人

2004年9月中南大学经济管理专业

工作经历：

2001年5月~2002年1月，在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证;

2002年9月~2003年1月，在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格;

2003年9月~2006年10月，在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，

① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;

② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;

③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等;

2006年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，

① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作;

② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;

电脑技能：

? 操作系统：Win98、NT、2000、XP

? 熟练操作OFFICE等办公软件

个人特长：

· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;

· 具有计划、统筹等管理经验;

· 工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;

· 良好的仪表和语言表达能力。

应聘岗位：

应聘岗位：管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师

到岗时间：

正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗

待遇要求：

月薪3000以上，福利另计;

个人形象：

结束语：

我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!

　简历填写范文三：

姓名：

目前所在：天河区年龄： 24

户口所在：海南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 160 cm

诚信徽章：未申请体重： 45 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 2 职称：

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,天河区,越秀区

工作经历

建兴光电科技(广州)有限公司起止年月：2010-07 ～ 2010-11

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

1.人事招聘

负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。

2.客户稽核

负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。

3.办理签证

负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务

离职原因：另寻发展

★ 国内信用证申请书

在国际贸易运输活动中，有权签发海运提单的不仅有承运人，还可以是非承运人的货运代理人。根据《跟单信用证统一惯例UCP 500》的规定，如果信用证中没有反对，银行将接受货运代理人签发的提单。但是《跟单信用证统一惯例 UCP600》取消了关于“货运代理提单”的条款，但没有反对银行接受货运代理人签发的提单的条款。由此，在象征性交货条件下，进口商可能遭受诸多提单风险，具体分析如下：

(1)提单与货物不符的风险。提单与货物不符的风险主要表现为三种典型情况：空头单证、货物数量与提单记载不符、保函换发清洁提单。

空头单证是指提单表面记载严格符合信用证，但却与货物的实际状况严重不符，甚至可能根本没有货。《跟单信用证统一惯例 UCP600》第三十四条规定银行对任何单据的形式、充分性、准确性、内容真实性，虚假性或法律效力，或对单据中规定或添加的一般或特殊条件，概不负责;银行对任何单据所代表的货物，服务或其他履约行为的描述、数量、重量、品质、状况、包装、交付、价值或其存在与否、或对发货人、承运人、货运代理人、收货人、货物的保险人或其他任何人的诚信与否、作为或不作为，清偿能力、履约或资信状况，也概不负责。正是这种有效性免责形成了风险漏洞。在凭单付款的信用证结算方式下，卖方只要取得船公司空白提单，注明是“清洁的”、“已装船的”、“装船期早于合同的交货期”再加上假签名即可。此外，在一套结汇单据中的其他两项基本单据：卖方发票和保险单均极容易伪造，发票由卖方签发，保险公司在签发保险单时也只依据是否交纳保费，并不查验将来是否有货装上船。凭着这一套单证，骗子可以办理信用证项下结汇，待收到钱后逃之夭夭。

第二种情况是货物实际数量与提单不符。根据国际商会的《跟单信用证统一惯例UCP600》第第三十四条规定，“银行对任何单据的形式、充分性、准确性、内容真实性，虚假性或法律效力，或对单据中规定或添加的一般或特殊条件，概不负责;银行对任何单据所代表的货物，服务或其他履约行为的描述、数量、重量、品质、状况、包装、交付、价值或其存在与否、或对发货人、承运人、货运代理人、收货人、货物的保险人或其他任何人的诚信与否、作为或不作为，清偿能力、履约或资信状况，也概不负责。”这一规定表明了信用证只注重单证相符，这一规定为卖方欺诈提供了方便。

第三种情况是凭保函换发清洁提单。当发货人送交的货物外表有瑕疵，例如破烂、锈渍等，船方会在提单上加上不良批注。不良批注的不清洁提单，银行会拒绝付款。出口商(发货人)为保全自己利益常常采用折衷办法，即出具保函保证抵偿船方损失，要求承运人换发清洁提单。这样，进口商付款提货后，发现单货不符也只能申请索赔，若遇到恶意欺诈便遭受巨大经济损失。

(2)运输延迟的风险。运输延迟的风险主要是倒签提单。根据规定，当出口商未能在信用证规定的装运日期之前付运便无法收取信用证项下款项。但是在由出口商安排运输的合同中，卖方可能与承运人商量，要求承运人倒签提单，使提单日期早于信用证规定的最迟装运期，从而顺利结汇。但是，提单日期与实际发货日期不符，会导致货物在海上运输发生风险时无法得到赔偿，此外运输延迟可能使进口商的销售计划落空，承担市价波动风险。

(3)承运人责任之外的海上运输的风险。承运人责任之外的海上运输的风险主要是转船提单的风险与舱面提单风险。当装运港与目的港之间无法直达，货物需要转运时，对普通的海运提单而言，第一程船与第二程船提单的签发人只承担自己承运范围内的运输责任，进口商实际承担了转船风险。

3 信用证项下的提单风险的`防范措施

(1)加强资信调查、审慎选择交易伙伴。客户良好的资金能力、商业信誉是履行合同义务最重要的道德保证。因此，在交易前，应通过一些具有独立性的调查机构进行客户资信调查。仔细审查客户的注册资本、实收资本、盈亏情况、业务范围、公司设备、开户银行所在地址、经营作风及其过去的历史。这些对于选择良好的贸易伙伴有重要的参考价值。

(2)仔细订立信用证条款。信用证性质所形成的漏洞可以通过信用证的内容来加以克服。进口商作为开证申请人应在单信用证中拟定条款严格限制出口商行为，特别是严格规定单据的签署人、单据的填写内容来阻止卖方欺诈。在规定的信用证议付条件时，除了要求提交发票、提单、保险单三种必须的基本单据之外，还须附加一些不容易被假冒的制造商品质证书和与之内容相符的官方出具的商品检验证书、出口原产地证书等。

(3)认真审核提单内容。付款银行和进口商在付款以前，应认真审核提单内容。首先查看提单签发人是承运人还是承运代理人，如果提单是发货人的代理人 (运输行) 签发的，应拒绝付款。在C IF、CFR 条件下，最好要求对方提交班轮提单，提单必须注明运费预付; 注意提单没有表明受到租船合约的约束; 审核正本提单份数与提单上记载是否一致; 提单必须是已装船的清洁提单或有“已经装船批注”，但不能有不良批注; 不接受货装舱面的提单; 如果信用证允许转运，转运将被允许，但同一提单应包括全程，提单上的装运港和目的港与信用证规定一致。当合同金额较大时，最好在合同中采取FOB 条款，由进口商自行安排运输，来防止欺诈风险。