职场资料|城管分局女副局长事迹材料(精华十九篇)
发布时间：2021-06-15城管分局女副局长事迹材料(精华十九篇)。
⏤ 城管分局女副局长事迹材料 ⏤
李志安同志现任许昌县城管局局长、兼许昌县创建指挥部办公室主任，XX年11月任职以来，他怀着对许昌县城的深情厚爱，将自己的身心深深的凝聚到了全县的创建、城管事业当中，率先垂范，积极努力，忘我工作，凭着对党和群众的无限忠诚，用自己的实际行动谱写了一曲曲城市管理、和谐创建的动人乐章，创造了一个又一个的辉煌成绩。如今，宽阔整洁的道路，恬静宜人的绿地游园，舒适优雅的人居环境……无不给人留下深深的印迹，赢得了社会各界的普遍赞誉和政府的肯定。群众满意度、社会公信度持续攀升。这是李志安同志坚持以人为本，围绕创建工作重点，严格文明执法，强化服务管理，营造和谐创建氛围的具体体现。和谐创建换来了春风扑面，初步形成了人心凝聚、群众支持、管理和谐、创建氛围浓厚的工作局面。几年来，他团结带领的城管局先后荣获了河南省城建监察先进集体、河南省“四五”普法先进集体、河南省“三八”红旗先进集体、河南省法制工作先进集体、河南省“行政优质服务窗口”等省级荣誉12项;市“五一”劳动奖章、市文明单位、许昌市城市管理先进集体、市城管系统“优胜杯”竞赛金奖等39项先进单位;荣获了许昌县创建工作先进单位、县思想政治工作先进单位、县文化工作先进单位、县年度目标管理先进单位、县宣传工作先进单位、县文明示范窗口、县妇女工作先进单位、县计生工作先进单位、县信息工作先进单位、县平安建设先进单位等57项县级荣誉。他牵头负责的全县创建工作在全市的创建评比中先后连续5年荣获许昌市创建工作先进单位、许昌市创建工作特等奖、一等奖、创“三城”活动中连续30次蝉联第一，“四城同创”工作连续五次获得前三名，连续两次第一名;配合市里先后拿到国家园林城、国家森林城、国家优秀旅游城的牌子，顺利通过了国家卫生城、全国文明城市先进城市的各级各类考核和验收。他本人也以突出的工作业绩先后被评为许昌市政府再就业先进工作者、市政府森林城创建先进个人、市城管系统先进工作者、市城管系统“精英杯”金奖、XX年以来连续5年被评为市创建工作先进个人;XX年度许昌县优秀共产党员、县十佳公仆，XX年以来连年荣获县创建工作先进个人等荣誉称号17项。
一、活机制促规范谋长远
作为城管局第一任局长、县创建办主任的李志安同志在上任伊始，没有发表一句高谈阔论的就职演说，也没有急于烧什么“三把火”。他深深的知道，刚刚成立的城管局整体队伍不仅装备差、待遇低，小商小贩难以管理，就连市民群众也对城管工作不理解、不支持，甚至站在对立面，个别经营商贩殴打、辱骂执法队员的现象时有发生，这些问题让他反复思考，反复琢磨，城管工作管什么、如何管?……做好城市管理工作靠的不仅仅是勇气、责任、信心和奉献，更需要有一套管理科学、运转协调、健康有序的工作机制和一支雷厉风行、能征善战的城管队伍，才能最大限度地实现执法公正和管理效果与服务为民的有机统一，许多棘手问题才能迎刃而解。为此，他将转观念、树理念、理思路、建机制、促行风作为主要抓手，围绕“群众选择了我们，我们怎么办?政府需要我们，我们怎么做?”和“为谁执法、为谁服务”这一焦点，他适时在全系统组织开展了“规范年”、“创新年”活动，进行讨论和创新，进一步理清了工作思路，确立了“规范、创新、发展”的总体发展方向，将工作定位在“管理就是服务，执法就是形象”，强力推进“为市民服务、让市民满意”主题执法活动，整体凝聚力、战斗力明显增强。
“突出宣传、建立三项机制、强化三项建设、抓好三项培训”：“突出宣传”，在县《县情参考》设置“四城同创在行动”专栏，利用局《城管周报》营造氛围。建立“三项机制”，即：实行竞争上岗、双向选择与工资挂钩的动态化管理机制;积极推行督查、考核、排名、扣分罚款双重管理的绩效考核机制;落实政事务公开，建立监督机制。强化“三项建设”，即：加强制度建设，规范内部管理;加强班子队伍建设，提高整体素质;加强政风行风建设，提升执行能力。抓好“三项培训”，即：充分利用执法知识考核抓业务技能培训;积极开展正规化军事训练抓作风纪律培训;充分利用“五评三争”等主题活动平台，狠抓行业道德教育培训。不断进行全方位的规范和建设。并将各类制度、机制及标准汇编成《城市管理规范》和《城管监察百问》，作为一个规范性、指导性和工具性的手册，发放到全体职工手中，强化管理。全局上下工作作风、工作效能、执行能力明显增强，机关面貌明显改观，公众形象、群众满意度、政府公信度不断攀升。其做法多次在全县机关标准化建设的专题会上进行交流，还被县优化办进行了推广，受到了县委、县政府及社会各界的一致好评。
规范运作，精细管理，不断提高管理档次。多数商户说“现在的城管越来越规矩了，街道越来越干净了”。这是近几年来，李志安同志带领全局上下扎实开展城市精细化、规范化管理的结果。在道路规范上，按照科学分类和道路级差化管理的要求，把县城区17条主次干道、118条背街小巷划分为一类示范路、二类达标路、三类规范路三个等级，规范道路管理标准，破解城市管理质量差、水平低、定量考核不一的难题。在重点部位上，区别不同情况、不同类别，把城中村、城乡结合部、报亭、公厕、中转站作为管理重点，制定了规范的管理标准，破解了管理相对混乱、工作标准不一的难题。在管理标准上，按照精细化管理的要求，制定了市容市貌、路灯亮化、广告设置、道路清扫、城建基础设施维护等6大项112个小项的管理标准，量化、细化了阶段目标任务，强化工作责任落实。在实际管理上，全力推行“四定一包一到位”的全覆盖、无缝隙网格化管理模式。在横向上，部门配合，全员覆盖;在纵向上，上下联动，齐抓共管;在管理重点上，突出流动摊点和占道经营;在时间上，强化错时执勤，消除管理盲区;在方法上，注重长效机制落实;在督察上，积极强化局领导带班的全天候循环式督察，严格绩效奖惩，强有力地推动了城管工作的深入开展。几年来，共完成规范道路12条，达标道路6条。其中有4条道路1个出市口被省双创办评定为市容景观示范路。
全面推行亲情管理模式、严格执法程序，深化人本化管理理念。“你赶我跑，你走我来”是城市流动商贩对付城管人员惯用的手法。有人还把城管人员小商贩戏称为是“猫与老鼠”的关系。城管执法队员与城管小商小贩的关系渐行渐远。社会和市民的反映愈加强烈，城管队员的执法环境和执法难度越来越大……，为此，他积极在全系统倡导开展人本化执法，实施服务型管理活动，执法必须做到“六先一后”(敬礼、尊称、亮证、指出违法行为、说服教育在先、讲清处罚种类和依据在先，处罚决定在后)，在实际管理工作中，积极推行首次违章不暂扣、不罚款，实施违章登记档案管理制和弱势群体帮其开辟专营便民服务场点，规范经营等措施，彻底杜绝了因程序不合法、用语不文明、行为不规范造成的各类矛盾和纠纷。近两年来，政风行风评议无一例涉及我县城管工作，XX年获得全市城管系统政风行风单项金奖。XX年3月份，他收到了县城区利民路几名老太太打来举报电话：“晚上12点—凌晨1点左右，老有大货车在此绕道，惊扰的人无法睡觉，不知道你们管得到不?”管，他毫不犹豫的答应了她们。其实大家都知道，这已经远远超出了城市管理的工作范围，可群众的事无小事，不解决就会失信于民，他当时就找来其他班子成员，研究制定了夜间治理方案，成立了夜间临时治理中队，专项整治，尽管他清楚每位其他班子成员的家庭情况，有的孩子小需要照顾，有的家有老人要侍候……，但还是要求队员坚持再坚持，有时，他坚持一线督导，与同志们一道一值就是一整夜。经过十多天的蹲点整治，扰民问题得以解决。
二、出实招抓创建造亮点
李志安同志是在创建工作开始上任的城管局长、创建办主任。熟悉许昌县的人都知道，当时的县城是一个机关办公与村庄相互交错的城区。店外经营、马路市场比比皆是，违章棚庵、私搭乱建随处可见，各种车辆横七竖八，游商小贩络绎不绝，叫卖声混杂着大小三轮的轰鸣声，使整个城区充斥得乌烟瘴气，秩序十分混乱。这些是与城市的发展、市民的需求、创建工作的要求格格不入的。针对这种现状，作为新任局长、县创建办主任，他久久不能入睡，面前堆满了烟头，脑海里在不停地思考着一个问题：是保持现状，任其发展或是还路于民，取缔马路市场，营造一个干净整洁、有序的生活生产环境呢?痛定思痛，他决心大干一场，要为城区群众营造一个良好的居住环境。
重拳出击、综合整治、创优环境，他与同志们一道抓调研、谋规划、定方案、强措施、出实招，结合各阶段创建工作实际，充分发挥创建牵头组织和主力军作用，积极协调公安、卫生、工商、城建等各职能部门，加强联合执法。先后适时组织开展了店外经营、马路市场占道经营专项整治活动;广告牌匾标识整治活动;早夜市摊点整治活动;清除胡喷乱画粉饰刷新街道市容活动;整治市容市貌义务清理活动，集中对车辆停放、“五小门店”、马路市场、早夜市摊点占道、非法营运、私搭乱建、乱倒垃圾、庭院环境等进行了重点整治，取得了扎实效果。几年来，共清理店外经营28000多起，整治规范“五小门店”1862家，规范建筑工地97个，划分停车位120处，规划人行道停车线57000多米，道路分车线7.6公里，规范道路广告标牌1120条，广告标牌2870余块，取缔早夜市摊点212个，烧烤摊点210个，制作规范管理标牌284个，共刷新建筑立面820多万平方米，有效地净化了城区环境，实现了“四个新突破”：道路建设硬化彩化上呈现新突破，使城区在创建之初的新许路、兴昌路“一纵一横”到现在的“八纵九横”，初步形成了四通八达的交通网络;城区亮化工程呈现新突破，县城区16条主次干道实现了全部亮化，整个城区初步形成了以店面亮化为主体，高层建筑亮化为点缀，户外广告亮化为衬托的靓丽景观。环卫基础设施呈现新突破，先后兴建了标准较高的公厕12座、垃圾中转站4座，使城区公厕总数从原来的2座达到了14座，中转站达到5座。城区管理呈现新突破，实现了从马路市场、占道经营到进场、进店规范经营;从车辆乱停乱停到划线归位，有序停放;从标牌林立到一店一牌;从残垣断壁、胡喷乱画到建筑立面整治一新;从乱倒垃圾、乱扔杂物到定时上门收集、集中倾倒;从私搭乱建到规范建设;从脏、乱、差到洁、净、美;从低水平粗放管理到文明规范管理的转变。
突出重点、强化乡镇、改善面貌。他积极采取现场督导、现场办公、帮助乡镇建立长效机制等措施，全力协调全县乡镇和参创县直单位有效地开展了景观路综合整治和建设工作、新农村建设“三清”环境整治工作、阶段创建工作，有效地改善了乡镇环境面貌。先后协同乡镇开展集中整治367次，出动7800人次，车辆1330余台，规范牌匾2780块，刷新墙体120万平方米;清理店外经营6540处，取缔马路市场172个，协调新建农贸市场21个;组织开展私搭乱建、沙场集中整治，共拆除违章棚庵120处、私搭乱建180处，拉建围墙600米，涂黄24000平方米，整治规范沙场、预制厂19处;组织实施沿道绿化、美化工作，新植景观林带18处、780亩，植树4万余株。景观路建设、乡镇创建工作水平得到了有效提升，配合市里拿到了国家优秀旅游城的牌子。
全面协调、集中创建、提升水平。发挥精神文明建设龙头作用，组织开展以文明创建我先行为主题的集中宣传活动，强化了市民文明意识和卫生意识的培养和形成，文明城创建不断深化，配合市里顺利通过了文明城创建的各级各类验收;以加快园林城、森林城创建为目标，大力实施绿化工程，县城区由新许路拆墙透绿一条景观路，到建成了瑞贝卡大道等6条景观大道;从无游园，到兴建了南湖游园、大正游园等6个游园和8个绿岛，建成了生态示范村11个，配合市里拿到了国家园林城、森林城市的牌子;围绕国家卫生城市标准十项指标，以市容市貌、农贸市场、城中村、五小门店、除“四害”五项治理为重点，全面开展了国家卫生城市创建活动，配合市里顺利通过了国家卫生城的国家卫生城的暗访检查和考核验收;以加快环保基础设施建设、加大环保整治力度、加强环境监管措施为重点，创模工作取得初步成效。
三、做表率献真情谱华章
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xxxx自从调入xxxx市xxxx管理区畜牧水产局任党组书记局长以来，他带领该单位全体干部职工，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，通过开展深入学习实践科学发展观教育和创优争先等活动，提高了机关的执行力。近几年来，各部门工作得到了省市领导的高度肯定。
一、大胆开阔思路 盘活了全局工作
近几
年来,他带领全局大胆改革，创新养殖模式，使xxxx管理区的养殖方式实现了由散户养殖向集约化、规模化、标准化、生态化的健康养殖方式转变；养殖结构，由生猪养殖一枝独秀向多种养殖转变；养殖环境，由传统的粗放型向生态型、环保型转变；养殖产业，由单纯养殖提供初级原性动物产品向深加工延伸产业链转变。已形成“饲料—繁育—养殖—加工—销售”完整产业；养殖主体，由千家万户单个养殖主体向协会和专业合作社联合养殖主体转变；养殖效益，由追求产量型向保证质量型转变。
二、积极争资引项 为发展区域经济作出了重大贡献
（一）积极利用政策扶助，争项争资惠及于民
几年来，在他的领导下，区畜牧水产局争取各种国家奖励和扶持项目近30个(次)。共争取资金近7千万元，为带动地方养殖业发展起到了极大作用。在项目建设实施过程中，凡涉及到养殖户的支农项目资金，他严明纪律，要求一律足额落实到户。做到“三不”：不克扣，不截留，不挪用。坚持“公开、公平、公正”的原则，该补的应补尽补，该奖的应奖尽奖。
（二）实施名牌战略，打造养殖亮点
他通过规范化管理和以各类项目建设为支撑，使xxxx管理区争取了国家农业部授予的“全国现代农业（牲猪）示范区”、“国家农业标准化（牲猪）示范区”、“全国无公害农产品生产基地”、“国家水产健康养殖示范小区”、“全国生猪高产示范区”等荣誉称号。特别是2010年4月由畜牧水产局牵头积极申报国家级现代农业示范区项目，8月被国家农业部认定为第一批“现代农业示范区”，为xxxx管理区现代农业建设进入一个新的发展里程碑作出了巨大贡献。
三、创造性开展工作 打造了养殖业发展优势
（一）抓养殖产业化建设，打造了基础优势
通过他的努力，区委区管委办出台了《发展生态养殖产业若干意见》，明确养殖用地、用电、用水和良种补贴、栏舍补贴、出栏奖励等相关政策。极大地鼓舞调动了农民的养殖热情和积极性，全区上下形成了“打猪牌、念猪经、兴猪业、发猪财”的以生猪养殖为主的浓厚养殖氛围。使我区现有国家、省、市级农业产业化龙头企业14家，经济合作社组织7家，构筑成“产、供、销、加”一体化的经济共同体。通过强有力的政策支持和龙头企业带动，加速我区养殖产业化进程。
（二）抓生产标准化建设，打造了技术优势
2007年成立了 “xxxx管理区农业标准化工作领导小组”，组织有关专家制定和评审养殖标准33个，经xxxx市技术监督局审核备案。于2007年7月28日发布，8月28日实施。并结合xxxx养殖业实际，编写了“xxxx管理区无公害养殖技术操作规程”等三个技术性文件。在此基础上，他极力在全区规模养殖场（户）推广实行标准化养殖生产，使其标准化养殖覆盖面达到全区饲养量的70%以上。
（三）抓质量体系化建设，打造了品牌优势
为了巩固销售渠道，形成品牌效应，他积极开展农产品“三品”认证工作，实现全区共认定生猪养殖基地生猪70万头，淡水鱼养殖基地3万亩。还有4个产品实现了无公害农产品产地认定和无公害农产品认证，3个产品实行了绿色食品认证。通过这些产品的认证和名牌的创建，树立了xxxx养殖业的品牌，使xxxx管理区的“正虹”、“xxxx”、“兴农”、“湘虹”、“湘原”等xxxx系列品牌，赢得了市场信誉，拓展了市场，产品不仅在国内市场有较强的竞争力，有些产品还实现了出口创汇。
（四）抓防疫规范化建设，打造了抵御风险优势。
他强调xxxx管理区动物防疫工作一定要按 “防疫队伍质优化、防疫灭病全员化、防疫工作规范化、防疫装备现代化”的“四化”要求开展工作。他调任该单位后，全面完善各项制度，落实各项措施，强力推进防疫工作规范化管理，防疫工作多次被评为省市先进单位。并且在他的带领和全体干部职工努力下，今年xxxx省“无规定疫病区示范区试点”建设项目初步选址xxxx，并在省有关部门的组织下，专人到辽宁、吉林两省考察学习，同时邀请农业部专家对我区生猪疫病防控工作进行了调研，并就如何做好“无规定疫病区示范区试点”建设工作进行了基础培训，有力地提高了我区动物疫病抗风险能力，确保养殖业稳定发展。
（五）抓养殖生态化建设，打造了可持续发展优势
一是大力推动沼气能源。在他的团队管理下，目前全区建有沼气池 7000余口，其中100立
方至400立方的较大型池有17口。1000立方大型池4口。消化了大量粪污，制造了大量有机肥，节省了大量能源。二是推广建设健康环保型猪场。他经常下乡调研，广泛开展调查，从有条件的养殖户中选取32家规模猪场，按要求改建新建了高标准的生物发酵环保猪场40000平方米，实现粪污零排放。三是建设有机化肥厂。他通过近十次考察、调研，帮助企业招
商引资，建设有机化肥厂，变害为利，变废为宝，为种植业提供大量有机肥料。四是积极争取无公害农产品“三品”认证。在养殖上他极力倡导“绿色、健康、安全、放心”的消费新观念。通过各种途径，采取各种措施，保证我区健康生态养殖产业可持续发展。
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素有xx北大门之称的xx镇，辖14个行政村，1个居委会，总人口30161人，是xx县最大的一个乡镇。范围大、人口多、工作量大，而该镇民政工作历年来都走在全县乃至全市前列。xx同志是该镇民政所长，工作认认真真、踏踏实实，勤勤恳恳，各项工作务实创新，尤其是在如今以人为本，构建和谐社会新的历史时期，该镇民政工作表现突出，成为全县工作的楷模。他出色的工作成绩，得到组织的肯定，社会群众的好评，曾在1997年被评为吉安市进颗民政之星，1999年荣获全省爱心献功臣先进个人，2005被评为全省城市低保工作先进个人，1995至2015连续17年被评为全县民政工作先进个人。
一、爱岗敬业，淡泊名利，一身正气
xx同志，家住农村，前些年，前妻长期患病在家，儿女正在上大学，家庭条件够苦的，但他从来都是以所为家，以工作为重，舍小家顾大家，前妻身体每况愈下，最后撒手西去。面对突如期来的变故，他硬是挺下来了，组织上安排他休整一周安排后事，他三天后就来所里上班了。他克服了丧妻之痛，把全部身心投入到工作中去，他想所里人手太少，有许多更困难人员等着他去调查，去帮助，他不能因个人的私事而影响工作，影响民政人的形象。他十分珍重党组织和人民交给自己的权力，一言一行，一举一动都体现着权为民所用。一些家庭生活条件较好，不符合城乡低保享受条件的对象，找到他悄悄送给他钱和物，请他帮忙解决低保问题，他当场拒绝，尤其是他一些亲朋找他要低保救助和其他照顾，他不但没有答应，还严厉批评这些人。他不需要钱吗？后妻无工作，小孩正在上大学，年开支2万余元，怎么不需要钱呢？，可他从来没有利用自己的特权，搞近水楼台。他的格言是：做人要有骨气，做事要有原则，以权谋私，假公济私的事从不干。镇政府领导、县局领导对他的评价是：工作一流，原则性很强，群众称赞他：办事公开、公正。
二、不辱使命，躬身为民，默默奉献
随着民政事业的健康快速发展，为使党的各项民政政策在基层得到落实，真正为民解难，为民增福，为构建和谐小康社会作出应有贡献。xx同志不辱使命，认真履职，以扎实的工作，辛勤的汗水，拼搏的精神实现工作目标，实现人生价值。年逾五十的他，面对面广量大的民政工作，他学会了十指弹钢琴，只要群众有困难有诉求，无论是烈日酷暑，还是寒冬腊月，还是双休日，一周内上门入户，调查核实，为掌握第一手资料，对各类民政服务对象，他经常顶日冒雨，深入群众，明查暗访。他工作中该执行的程序一个不少，审查申请，入户调查，张榜公示，上报审批步步到位，特别是近5年来，xx民政所在他与同事的精心合作下，各项工作获得了前所未有的成效。一是经常到敬老院督促指导，积极参与帮助敬老院工作，使xx敬老院的内部管理达到了一个较高管理服务水平，创下了全县乃至全市民政史上最佳成绩，2010年被评为全国模范敬老院和全省行风建设示范单位全国模范敬老院，获民政厅给予的全省模范敬老院，2012年，xx镇敬老院荣获全国民政系统窗口为民服务争先争优活动优质荣誉品牌荣誉称号，2013年，xx镇敬老院被江西省评为敬老文明号；二是狠抓殡葬改革工作，为策应上级工作，他积极为镇党委、政府出谋献策，积极争取上级民政有关资金，着力打造农村公益性墓地建设，渐进有序地从根本上使群众转化对殡改工作的认知，从而理解并支持殡改工作。三年内，xx镇新建农村公益性墓地五座，节约土地数百亩，该项工作目前走在全县前列，受到了部、省、市、县的高度评价。为了公墓的建设，从选址、征地、协调事宜到项目实施，他倾注了不少心血，付出不少代价，放弃了多少双休日。农村公益性墓地的建设，有力推动了殡葬改革工作健康持续发展，目前，该镇殡改工作始终保持了稳中求进发展的良好态势。
三、规范管理，踏踏实实，知难而进
xx同志从事基层民政工作二十余载，他始终坚持以人为本、为民解困、为民服务的宗旨，把群众的冷暖，困难群众的需求放在首位。尤其在城乡低保工作规范化管理上，他不畏范围广，任务重、难度大、人际复杂，他选择了知难而进，高度负责的态度。为维护低保工作的严肃性，为了国家低保资金真正起到兜底作用，稳压器作用，他在工作中苦干，实干加巧干，知难迎难不畏难。对低保政策精读细琢，牢牢把握界限，在年度审核时，他用同一把尺子带着同事风雨无阻，起早摸黑，挨家逐户，严格按政策要求入户调查，重新评议审核，遏制了村干部弄虚作假，徇私舞弊的现象。
确保该镇的城乡低保工作扎实，富有成效，且群众满意，群众对他的评价是一位秉公办事的好干部。不仅城乡低保工作他是这样，其它工作也是如此严格认真。有条不紊，对档案管理十分重视，他抱着对历史、对工作高度负责的态度，把各种资料整理的四角分明，分类成册，完整无缺、整齐、美观，于上于下，令人敬佩。
冬去春来，二十六载，xx同志情系民政一线，勤勤恳恳，任劳任怨，真心热情为社会弱势群体服务，为xx的社会稳定作出了贡献，是一位优秀的民政工作者，是全县民政工作的楷模。
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现任副大队长。自年进入以来，一直战斗在城管行政执法工作第一线，先后担任的负责人。十多年的城管工作中，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色的完成了各项任务，受到了领导和同志们的一致称道。
一、高标准、严要求，一心扑在工作上 在
提到，无人不对他交口称赞，的敬业在大队是有名的，是单位里有名的“工作狂”，加班加点是常有的事，工作到晚上十点以后也是家常便饭，可以说，只要有工作要做，对于他来说就没有休息时间。对于家人，总是有一丝愧疚，因为工作，他常常不能按时回家，有时连一家人团聚在一起吃一顿饭也属奢侈。在工作上，他总是以最高的要求来要求自己，别人没做到的他要做到，别人做到的他要做的更好，无论是对外执法成效还是对内队伍管理，他都始终走在大队的前列。
曾经担任过主任的，在文书制作上很有见地，要求也极高。他常常说，法律法规是我们行政执法队伍的生命线，容不得有一点疏漏。他常常利用业余时间钻研与城管工作有关的法律法规，一字一言的细细琢磨，并与制作法律法规相挂钩，在大队举行的历次业务测试中，他每次都位列三甲。 不仅对自己严格要求，对队员的工作也要求一丝不苟，大到法律法规制作，小到着装言行，只要队员有不对的地方，他都会及时提醒。他常常主动帮助身边的队员提高文书质量文书制作水平，是身边队员的“老师”，尤其对于年轻队员，他更是循循善诱，不厌其烦。队员们有了什么业务上的问题，都喜欢问，在他那里，总能得到最权威的解答。
二、勇于探索，大胆创新，是城管工作的领头羊 作为一名年就进入城管队伍的老兵，见证了城市管理工作的转型，从方法简单到文明规范、从管理随意到注重程序，他都能积极调整，主动学习，始终走在先进管理模式的前列。 近几年来，城管执法越来越重视自身的文明规范，城市管理的模式正向“被动管理”向“主动管理”转变。针对这一新形势，结合城市管理的对象面广人多，而管理者相对较少的特点，总结出要想控制违章的发生，就必须想方设法让被管理者加强自我管理。
作为的副大队长，首次提出了的执法模式，主要是针对区内的有固定店面的商家，在违章接受处罚后如半年内再没有任何形式的违章行为，则将处罚金额的50%返还给当事人。此举对于已经违章的当事人加强自我管理起到很好的作用，这一模式一经提出，就在社会上引起了巨大的反响，荣获上海城市管理世纪论坛“最成功的城市管理实践案例”称号。经过两年的实践和摸索，模式已经日渐成熟，成为了钟楼城管的一块品牌，并取得了显著成效。
城管工作常常要面对社会弱势群体，处理一些复杂的情况，是会动脑筋的人，多年来，他用许多“非常手段”完美解决了城管执法过程中遇到的难题，同时也赢得了百姓的赞誉。 今年初，的队员在巡查时发现一老太常常在路边兜售自家的蔬菜，执法队员多次劝阻，老太太固执的认为自己并不妨碍交通，不愿离开。老人年事已高，久而久之，成为了北港中队执法中棘手的难题。知道后，并没有采取什么强硬措施，而是提出了一个与众不同的解决意见：收购老菜农的菜。
每次老太太在外面摆摊，就自掏腰包让队员把菜全部买下来，同时积极联系机关食堂，买进菜农多余的菜，两三次下来，占道买菜的老太太自己都不好意思了，一再表示自己今天遇到的城管跟以往不一样了，并表示今后不再会占道卖菜了，的这一做法在大队赢得了称赞，同事们都赞扬他肯动脑筋。 另外，还着重抓好精细化管理的探索实践，在大队创造性的实行了定点管理和错时管理相结合、徒步巡查和机动巡查相结合的工作方式，有效弥补了车辆不足的问题，保证日常工作的顺利开展。
三、敢于碰硬，不畏艰难，迎难而上 在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，在城管工作了十几年的，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验。 有时在工作中甚至会遇到暴力抗法的问题，敢于碰硬，从不畏惧，他常常告诉新来的队员，现阶段的城管执法必然要面对许多矛盾，应对许多突发事件，这是不可避免的。在这种情况下，我们执法者要勇于维护法律的尊严，用道义和法律撑腰，下狠手解决城市管理中的难题。面对暴力抗法者的刀和棍，敢于挺身而出，冲在前面，为此，他受过大小伤害不下20余次，其中头部受伤3次。另外，他还收到恐吓信多封，但是这并没有减弱对工作的热爱，也从来没有打消他为城管事业奉献的念头，他依然奋战在城管执法的第一线。 就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人。
也许有人会说，城管工作是一件杂差、苦差、但从来都不这样认为，在他看来，城管工作只要悉心耕耘，精心谱曲，照样能苦中作乐，照样能为自己的人生弹奏出精彩乐章。在城管工作的十五年间，始终践行着一名共产党员的承诺，他不仅热爱本职、脚踏实地、甘于奉献，以自己优良的人格品德，务实的工作精神，从点滴做起，不断创造一流业绩，而且他也有志成为一名新时期的城管，树立城管新形象，有过硬的业务素质的同时，也具备一定的知识和创新能力，开拓进取，勇当城管事业的垦荒牛。在城管这个平凡的
岗位上，付出了自己最大的热情和全部的奋斗，正是因为这种精神，滴水能成溪流，平凡可铸伟大。
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陆云，砚山县盘龙乡白泥井村人，38岁，汉族，初中文化。在党的富民政策的引导下，陆云吃苦耐劳、勤奋好学，自学养鸡知识，不断摸索养鸡之道，积累了很多养鸡经验，最终走上了科技致富的道路。今年年初，陆云在县妇联的引导和扶持下，为带领白泥井村妇女脱贫致富，促进妇女创业就业，她大胆挑战新的`创业领域，从饲养土杂鸡转为饲养黑羽绿壳蛋鸡，从而逐渐实现她“一人富了不算富，全村富了才算富”的创业梦想。
科学养殖勤劳致富
1999年，陆云刚到白泥井村时，该村产业单一，仅靠传统的种植包谷和水稻来维持生计，户均收入不到2000元，看到此境，陆云苦苦思索，怎样才能使自己富起来，从而也带领全村妇女发家致富，白泥井村种菜没有水源，经商没有条件，但是白泥井村离县城很近，大都妇女勤劳，并有一定的传统养殖基础，养殖鸡鸭应该是很有市场前景。于是，2000年初，陆云在自家的院子里小规模的示范养殖鸡鸭50只，自己学习疾病预防和治疗知识，通过不断的实践和探索，逐步积累了一些经验，这为扩大养殖规模、大胆带领妇女群众致富增添了信心。去年，她把庭院养殖改为规模养殖，到村外承包了50亩荒山建成养殖基地，东拼西筹了1万元投入到土杂鸡养殖中。由于发展资金紧缺，发展受到制约。近两年，在各级各部门，尤其是在县妇联的关心和扶持下，为其养殖厂协调扶持妇女发展循环金、巾帼创业贷款、贷免扶补创业贷款等24万元，加上夫妻二人的努力，现养殖规模逐年扩大，并走上了规模养殖、科学养殖的发展道路。绿壳蛋在市场上的销售价格现已达3-5元一个，批发价达2元多，产品远销湖南、香港、广西、昆明、曲靖等地，同时，进入了文山、砚山各大超市，产品供不应求，月收入上万元。带动和辐射周边群众50余人走上了科学养殖的致富路子，解决就业人员30余人(其中：长期工13人，临时用工20余人)。
开阔眼界更新思想
近两年来，陆云先后参加了省、州、县的妇女培训班学习，使其学到了一定的养殖技术，了解到市场信息，认识了省州的养殖技术专家，大大开阔了自己的眼界，增长了知识，更新了自己的养殖观念。认识到发展农业产业不是简单的栽田种地，饲养家禽，而是要靠科技种养殖，寻找各类销售信息，逐步销售产品，把养鸡产业发展成为能带动当地经济发展的产业，促进妇女增收致富。特别是2008年，陆云参加了省妇联和省农业厅联合举办的经纪人培训班学习后，改变了她多年传统养殖和普通养殖的观念，大胆地走科学养殖、品牌养殖的路子。在县妇联的引导和扶持下，下决心打造特色产业，走品牌的路子，于是，砚山县云砚黑羽乌鸡绿壳蛋鸡养殖场在一个农家山庄诞生了，在50余亩的土地上，养绿壳蛋鸡万余只。今年4月，绿壳蛋经农业部农产品质量监督检验测试中心检测，达到了无公害鲜禽蛋最好的标准，从而打造出了名副其实的绿色食品----“绿色蛋”品牌。她本人先后被省、州、县表彰为“百户学科技家庭”、“创业致富女能人”、“巾帼科技示范户”等。
克服困难坚定信念
决定了的事情，陆云说干就干，她重新改建了鸡厩，添置了设备，上网查询大量的资料，了解到绿壳鸡蛋属于高维生素、高微量元素、高氨基酸、低胆固醇、低脂肪的理想天然保健食品，营养价值比普通鸡蛋高出三到六倍，不但能增强人体的免疫功能、降低血压、软化血管，还可以增强儿童的智力，改善婴幼儿发育不良引起的儿童厌食症，提高孕妇和病人的营养，是极好的营养滋补食品，被营养学家誉为“鸡蛋中的人参”。陆云决定从养土杂鸡转为饲养黑羽乌鸡，建立绿壳蛋鸡养殖基地，走品牌化、规模化、产业化农业发展道路。陆云将这一想法告诉了县妇联，得到了妇联领导的高度重视。2008年年底，县妇联领导专门带着陆云参观了富民县、师宗县的绿壳鸡蛋养殖基地，陆云倍受启发，受益非浅，绿壳鸡蛋在文山州还是空白，县妇联领导鼓励陆云大胆开拓市场空间，通过解决资金瓶颈问题、提供信息等竭力支持陆云做强做大绿壳鸡蛋这一品牌。有了资金的支持，陆云的信心更足了，她通过网上查询到上海、江西等地有黑羽乌鸡绿壳鸡蛋鸡种出售，随即奔赴到江西、上海考察，实地参观了解黑羽乌鸡绿壳蛋鸡的饲养方法、发展前景、疾病预防治疗及基地售后服务等，通过比较筛选，最后决定选择江西这一家的鸡种，并与养殖场签订了鸡种购销合同
随后，陆云认真打理养殖场，建盖了脱温室、产蛋室、育蝇室等，购置了自动化送料机、送水机、自动除粪机、紫外线消毒等设备，引进了“EM”微生物技术和采用现代的科学的喂养方式，开始走上规模化的养殖创业路。2009年初，陆云的第一批绿壳蛋出栏了，由于没有饲养经验，绿壳蛋较小，陆云心急如焚，亲自到昆明请教专家，邀请专家到养殖场指导，由于陆云谦虚好学，产品质量很好。
俗话说“万事开头难”，产品刚投入市场时，由于人们对绿壳鸡蛋不了解，不知道它的营养价值，成本价又高，所以打不开市场，鸡蛋堆积如山，陆云心急火燎地又找到县妇联。为了项目能尽快上马，尽快出效益，妇联邀请专业人员多次为她设计包装，打造品牌;发挥妇女组织的优势，想方设法帮她找销路，宣传到各单位各部门、让产品进超市、上市场、进饭店、上烧烤摊，盘龙乡烧烤摊上的烤绿壳鸡蛋已成为当地的一绝。产品逐渐打开了市场销路，如今市场已供不应求。
传递温暖回报社会
陆云的养殖厂逐渐走上了规范化的轨道，盘龙乡党委政府把养殖厂列入了本乡重点项目进行扶持，县、乡畜牧部门经常到厂里检查检疫鸡苗的脱温、预防情况，为陆云提供技术指导，在养殖场的发展壮大过程中，陆云充分感受到党和政府的温暖，绿色养殖创造了很好的经济效益，并就地解决了30人的就业问题。
俗话说：“自己富了不算富，大家都富才算富”，作为妇联培育的妇女带头人，陆云最终的目的是要带领全村妇女共同致富。因此，她把培训中学习到的养殖技术应用于实际操作中，在发展自己养殖业的同时，积极带动周边更多的妇女参与到发展养殖业中来，传授自身的养殖知识和经验，让妇女同胞自力更生，自主经营，促进增收，争取把养鸡发展成为当地一个特色产业，为我县的“菜篮子”提供有力的保障，使妇女在建设社会主义新农村中发挥积极的作用。在她的带动和影响下，周边及本村的妇女都参与到了养殖鸡鸭的行业中，陆云主动担负起本村的技术顾问，为村民免费提供技术指导。目前家家户户鸡鸭满圈，户均养鸡50只，增加了妇女的经济收入，促进了当地经济的发展。
陆云回顾自己的养殖经历时总是说：养殖场能发展到今天，除了我自己的苦心经营外，得到了各级党委、政府，县妇联等部门的大力支持，非常感谢党和政府给了我这么好的政策发家致富。现在，由于受金融危机的影响，有一些外出打工的农民找不到工作都陆续回到了家乡，社会就业形势非常严峻，我一定要好好的经营养殖场，争取帮助更多的妇女同胞发家致富，争取解决更多的人就业，来回报党和政府，回报砚山人民。
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赵鹏举，男，1959年1月出生，1976年参加工作，1982年9月加入中国共产党，本科学历，经济师。XX年1月至今任人事和劳动社会保障局局长、党组副书记、编办主任。
任职以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，他和班子其他成员团结一致，带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉学习和执行党的路线、方针、政策及国家各项人事、劳动法律、法规、条例，坚持以人为本，立足本职，服务大局，为我市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。2011年在省“人民满意的公务员”表彰大会上，赵鹏举同志被省委、政府授予全省“人民满意的公务员”荣誉称号。
一、加强学习，努力提高自身素质和干部职工队伍整体素质
他始终坚持“认真学习、深刻领会、学以致用、率先垂范”的原则，从提高干部队伍素质、增强干部职工的主人翁意识入手，为服务群众、服务基层、服务社会提供保证。一是加强领导班子建设，抓好文明建设的龙头。坚持局党组学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决策服从实际需要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相互支持，相互补台，增强凝聚力和战斗力。二是着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。每年都结合形势制订切实的教育培训计划，积极开展向任长霞、屈栓紧等模范人物的学习活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。本着“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分期分批对干部职工进行专门业务培训和更新知识培训，促使干部职工整体素质得到逐步提高。
二、强化服务意识，工作效能不断提升
按照市纪委监察局的安排部署，不断地加强对政风行风建设的组织领导，在健全，严格考核的基础上，开展了一系列的优质服务竞赛活动，努力打造优质服务环境。在服务态度方面，积极开展文明用语进股室、文明用语暖人心活动，他编制了人劳干部服务统一用语，制成宣传版面，悬挂于每个股室显著位置，从而规范大家的服务行为。同时要求每位同志在接人待物上做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗诚心办事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。同时，他在上任伊始便率先在许昌市人事劳动系统实行政务公开，把人事劳动十项重点业务的服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督电话、股室负责人及分管领导等以公开栏、网站等形式向社会公布。在局机关实行了班子成员办公室挂牌实名制，全局干部统一制做了工作牌，实行挂牌上岗，这样既约束了机关干部，又方便了广大群众。为进一步强化监督，一方面实行内部监督，即实行各股室、各二级机构负责人季度述职制，相互评议，开展批评;另一方面实行社会监督，即从社会各界人士、广大服务对象中聘请了20名局务、局风监督员，定期邀请他们对我们的工作进行面对面评议，逐步形成了“公开、规范、监督”的工作机制。
三、廉洁奉公、勤政为民，做好党风廉政建设工作垂范
他时刻提醒自己，树立正确的权力观，他首先把自己当作是人民的公仆、是人民的勤务员，不高高在上;其次是正确行使职权，凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体研究决定，不搞“一言堂”，从自身做起，增强自我约束能力，杜绝谋私，滥用权力，自觉地过好“私情关”、“私利关”，自觉处理好国家利益、整体利益与小团体利益的关系。再次，努力建设节约型机关，带头发扬艰苦朴素的优良传统，反对铺张浪费等不良风气，严格以身作则，严以律己，与全局干部职工同甘共苦，增强了人劳系统干部职工的凝聚力和战斗力。
四、立足本职，服务大局，圆满完成上级党委、政府赋予的工作职责
一是树立以人为本理念，认真落实人才强国、强市战略，创新公务员及各类人才管理办法，建立乡土实用人才管理库和乡土拔尖人才评比激励机制。大胆稳妥推进县乡机构改革，乡镇职能进一步转变，党的基层政权得到更加稳固，县乡关系得到理顺，合理分流安置了机关富余人员，确保了全市社会政治大局稳定和党委政府各项政令畅通，达到了乡镇机构改革减轻乡镇财政和农民负担的目的。二是事业单位人事制度改革进一步深化。积极推进事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制。特别是公开招录事业单位工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序，阳光操作，没有发生一起投诉案件，受到各级领导和全社会的好评。三是社会保险工作运行良好。充分发挥“安全网”、“稳定器”作用，不断加强社会保险管理服务工作，确保了下岗失业人员基本生活费和离退休人员养老金的及时足额发放，为我市社会稳定和经济发展做出了贡献。四是劳务输出及再就业工作成效突出。加强对外出务工人员的培训，健全了市、乡、村和驻外办事处“四级网络”，建立了县级最大的功能完善的劳动力市场和劳务输出管理服务网络，分别在深圳、上海、北京、西安、苏州五地设立了劳务输出办事机构，不断完善跟踪服务等多方面的措施。为不断提高广大群众和社会各界对劳务输出的重视。他冒着酷暑，赴往北京、西安等地，看望在外务工人员，将他们的先进事迹制成宣传片，在电视上进行宣传报道，并组织开展了大型主题系列活动，呼唤全社会关心、关爱农民工。XX年9月30日，组织为33对农民工新人举行隆重的国庆集体婚礼，受到了各级新闻媒体和社会各界的广泛关注。XX年，亲自参与创作了歌曲《打工之歌》、《为农民工歌唱》;诗词《想为远方的爸爸妈妈说句心里话》、《红亮回来》;小品《发为媒》、《卖药》、《跳槽》和大型现代戏《风雨彩虹》等，并以这些自编的节目为主题，隆重举办了“放歌农民工”国庆文艺晚会，热情讴歌农民工在社会主义经济建设中取得的成就，受到了一致好评。2011年“五一”期间，以“展示技能、争先创优”为主题，牵头举办了禹州市首届农民工职业技能大赛，有力地促进了农民工兄弟兴起学技术、讲技能、比学赶超、争先创优的热潮。截至目前，禹州市转移劳动力累计达到46.81万人次，其中劳务输出实现21.1万人次，就地转移实现25.71万人次，2011年劳务收入达到21亿元，有力促进了农民增收。同时以落实再就业优惠政策为主线，以安排大龄人员就业为重点，积极开展小额贷款工作和再就业培训工作，率先在全省范围内实行政府购买公益性岗位安置“4050”人员再就业新措施，并通过每周四的就业洽谈会和各种形式的专场招聘会，努力帮助下岗失业人员和“4050”特困群体再就业，为社会政治大局的稳定做出了突出贡献。四是监察力度不断加大。以农民工权益保护和小煤矿专项治理整顿为重点，开展了劳动合同、集体合同、工资支付、社会保险和禁止使用童工等专项检查，有力地维护了职工的合法权益。我局连续多年被评为禹州市目标管理工作优秀单位，社会保险工作连续五年被评为许昌市优秀单位，再就业工作被评为全省和全市的先进单位，人事宣传工作连续六年被许昌市评为先进单位。XX年，禹州市被国家劳动和社会保障部公布为“第二批全国劳务输出工作示范县”，我市的电子工被命名为全省十大知名劳务输出品牌之一。在禹州市民主评议和行风评议中，我局一直处于靠前位置，并连续三年夺取禹州市“小康杯”竞赛活动优质服务杯，XX年被评为省级文明单位和许昌市人民满意的公务员集体，取得了群众满意、社会满意的效果。
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＊＊同志现年41岁，自2002年担任＊＊地方税务局局长以来，他带领和团结区局一班人，扎实工作，严格执法，文明服务，开创了＊＊区地税工作的新局面。 文秘部落 一、求真务实 ＊局长上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局开展了以可量化岗责、可考核绩效，可激励工作为中心的“机关工作上水平”活动。他亲自主持带领局内一班人修订、规范了15项机关工作制度，严明各项考核制度的奖惩，印制成《机关规范化管理考核手册》，下发到每一名干部手中。同时研制开发了“机关规范化管理考核系统”，在局域网内对全体干部的制度执行情况进行考核监督。机关工作上水平活动的实施，得到了省、市局领导的一致好评，在全局建立起了一整套适合机关实际的工作运行机制，使各项工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作机制。 二、开拓创新 今年年初，局内确定了在省局征管软件基础上，开发利用办公局域网对纳税人乃至税务人员进行最直接、有效的'监控、考核和管理的“电子监控系统”的构想。２月份，＊局长带领区局税政、征管、办公室及微机管理人员专程到济南市历城区地税局进行了为期３天的观摩学习。３月份，区局先后投资15万元购买了区域电子地图和MapInfo地理资讯系统，抽调全局业务骨干，与电脑公司人员成立了联合研发小组，＊局长亲自担任组长指挥坐阵，提需求、找漏洞、解难题、压担子，经过三个月的研制开发，５月底，《＊＊＊区地税局税收征管及行政管理监控系统》主体研发工程告捷，＊＊区地税局在全省率先建成了税收监控系统并于６月１日投入试运行。在系统研发过程中，得到了各级领导的大力支持和关注，省委常委、常务副省长＊＊＊，省地税局局长＊＊，市委领导＊＊＊、＊＊＊以及市地税局＊＊局长等领导先后莅临区局进行观摩指导，并对该系统的研发给予了高度地肯定，＊＊＊日报头版头条对此也做了专门报道。税源监控及行政管理监控系统的运行，大大提高了工作效率，实现了税源监控率100%的目标。８月份＊＊区地税局的征期申报率达97.37%,税款入库率达到99.31％，“两率”创历史新高，税款首次突破亿元大关。 三、勤业敬业 在开发研制电子税源监控系统100多个的日日夜夜里，＊局长没有休过一个星期天和节假日，他与研发小组成员反复钻征管流程，攻难关、解难题，提出软件需求，经常一干就是深夜。由于系统需要大量的底层数据和图片信息，他又亲自组织管理股的同志们分组分工，录入数据信息，深入纳税户实地拍摄图片资料，在他的组织带领下，全局30多名基层同志在一不到一个月的时间里，将＊＊区近千户重点行业纳税人的数据、图片次料全部录入完毕，为系统的顺利研发打下了良好的基础。 四、以人为本 ＊局长在他上任后的第一年，就在全局推行了“严格管理与爱心工程”。即在对税收征管工作及班子队伍建设进行严格管理的同时，更多地关注全体干部职工的生活，为基层解决实际困难，努力为大家创造良好的工作、生活环境。在此基础上，今年年初，他又提出了“阳光管理”的崭新理念，创造性地在全局推行了阳光管理工程。紧扣阳光“温暖、透明、曝晒”的特点，以人为本，送阳光般的温暖；民主、公开，让税务工作象阳光般的透明；用制度监督管理人，让阳光曝晒每个人的言行。在他的关注下，局内先后为职工解决水、电、暖气、有线电视接收等问题，为每名同志订阅了《视听之友》报，先后投资２万多元在家属院内安装了10套大型室外健身器材；投次8000多元为43户职工连接了宽带网，投次３万元维修、添置了28台大中型饮水机，解除了干部职工的后顾之忧，使大家全身心地投入到税收征收工作中去。⏤ 城管分局女副局长事迹材料 ⏤
。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义现代化建设的最前线，以忘我的献身精神，激励着一代又一代劳动者为祖国的繁荣富强而拼搏。以下是关于2016女劳模个人先进事迹材料，欢迎参考。
2016女劳模个人先进事迹材料(范文一)
最近，XXX正在为自己的几个婴幼儿护理项目多方奔走，由一名从业10年的星级月嫂变成企业的领导者，角色转变的确让她有些不太适应，需要学习的地方还很多。不过她认为，只要依然保持一颗服务好客户的责任心，一定能有更大的作为。
2010年4月，北京安康乐月嫂服务有限公司的合伙人、月嫂XXX被评选为全国劳动模范，成为全国第一位也是至今唯一一位获此殊荣的家政服务行业从业人员。
见到XXX时，她略带羞涩和紧张，但激动之情溢于言表。“向各位领导汇报一个好消息，我们公司在美国纽约的月嫂服务中心已经顺利开张。所有的法律文书过几天就能寄回来了。”谁能想到，面前这位朴实的内蒙古大姐在1999年时甚至不知道从草原到首都有多远，甚至不知道天下还有一种职业叫月嫂，甚至认为到别人家伺候月子时应该给人家交点伙食费。
“爱人走了，我很难过，企业倒闭，我很困惑。看到儿子，我立志要到北京重新闯天下。”
1998年底到1999年初，对于快40岁的XXX来说，她的天塌了。在短短几个月的时间内，爱人因病过早地离开了她和年幼的儿子。她所在的企业幼儿园，又因为企业的倒闭关上了大门。
“一夜之间我下岗了，我一时很难接受这个事实。那段日子里，我每天无所事事，不想走出家门，也提不起精神去重新寻找工作。我经常想起以前和孩子们在一起的日子，但那些都已成为过去。下岗对我来说是个很大的打击，我几乎要崩溃了，但是看到儿了还小，我还年轻，我还是强打起精神，考虑自己今后的道路。”师范专业毕业的XXX很难在她住的小城市找到一份合适的工作。
一天，在家百无聊赖的她不经意地翻出了自己的教学课本，“‘我爱北京天安门，天安门上太阳升’，这是我曾获奖的一节公开音乐课，我还清楚的记得我设计整个教学过程。首先我画了一幅天安门水彩画，问小朋友说这是什么地方?将来想去这个地方吗?然后告诉他们这是祖国的首者都北京。当时每个小朋友的眼睛都亮晶晶的，充满了对北京的期待。北京是我从小就向往的.地方，北京那么大，一定能有我的用武之地。经过几天的思考，我把想法跟家里人说了，没想到家里人强烈反对，觉得我一个女人，怎么可能在北京占有一席之地。”
尽管家人反对，但无路可走的XXX还是决定去试一试。
“小旅馆老板建议我去给人当保姆，我心里盘算我做家务活肯定没问题，就是交点伙食费也没多少钱。”
来到北京正好遇上景色最美的北京秋天，此时的内蒙家乡早已寒风呼啸，大雪封山。XXX一下子就被北京的景色迷住了。她想，这个城市这么美，我一定要在这里站稳脚跟。
XXX 说：“为了省钱，我先在一家小旅馆住了下来，我慢慢熟悉了周边的环境，注意到了一些小广告，都是招工启事，但是我又不敢轻信。一直没有找到工作的机会。有一天和旅店老板娘聊天说起这些，她听说了我的情况，很好心地告诉我离旅店不远有一家家政公司，我可以去那里试一试。”
家政公司的经理对她很满意，对她说：“你人看起来干干净净，又有文化，肯定帮你找份好工作。”没过多久，XXX在北京的第一个客户走到了她的面前，客户与她没聊几句就决定用她。“我本以为得签合同，但任何手续都没有，就要带我走。当时我心里特别没底，很害怕，但又没有办法，只有豁出去了。”回忆起当时的窘迫，XXX说：“来北京之前，根本不知道天底下还有家政服务这一行，
一进家门，XXX看到屋里乱七八糟的，根本就没有下脚的地方。她来不及多想，洗洗手马上整理物品，打扫房间。为了能让这家的宝宝尽快熟悉她，她边干活边唱儿歌，还学小动物的叫声。“小宝宝特别感兴趣，自然也就不会哭闹，等我停下来时，她就主动让我抱她。当我抱起这个小宝宝时，心里既高兴又激动，觉得今生必定是跟孩子们有缘!”
接受过正规的幼师教育，又有在幼儿园工作经历的她不仅能照顾好孩子的生活起居，还能有意识地培养孩子的生活习惯、行为习惯，并时不时地进行智力开发。不到半年的时间，这个宝宝养成了良好的生活习惯，又会唱歌又会跳舞。这家的女主人总是说：“我家宝宝运气真好，找到一位好阿姨。”
可是好景不长，这家人要回老家很长一段时间，刚刚熟悉新工作的XXX却有面临无事可做的局面。正当她傍徨的时候，她经人介绍来到了现在的这家公司。
“10年时间，我照顾了100多位新生儿。早产、双胎、低重、先天性发育不完善等等我都遇上过。但是我选择，我无悔。”
虽然有了一定工作经验，但是月嫂比保姆的要求高得多。经过一段时间的培训，XXX很好地掌握了基本技巧。
“当宝宝呱呱落地时，当女人初为妈妈时，当她们需要服务时，我们就要履行使命，让宝宝感受人间大爱，让妈妈尽情享受做母亲的美好，这就是我们做月嫂的天职。‘我选择，我无悔’，成为了我的座右铭。”XXX说。
每接触一个宝宝，就会有一个故事。有一位王女士生下一对双胞胎，又是早产儿，两个孩子的平均体重不超过1.2公斤，王女士的爱人已经找了很多公司，但是他们一听到孩子的情况，都拒绝派服务员。找到安康乐时，经理马上想到了刚下户的XXX。“做月嫂很辛苦，在客户家中的一个多月几乎睡不了一个完整觉。当时我刚下户想好好休息一下。但听到情况紧急，马上回到单位。”
“来到医院。当时我看到王女士正处于术后疼痛的痛苦中，两个小宝宝正在啼哭，家里人都在手忙脚乱。我赶紧换上工作服，严格的消毒后，马上抱起一个宝宝，让她紧紧贴在我的胸口。没有几分钟，宝宝就不哭了，也许是我让她第一次感受到了人间的温暖，不一会就睡着了。随后又抱起另一个宝宝，没一会工夫，两个宝宝都安静下来，躺在床上的妈妈得到了巨大的安慰，脸上露出了笑容。这一夜，我没有合眼，一会看看两个宝宝，一会观察产妇的情况，随时记录着母子每时每刻的详细情况。一般产妇在医院住3—5天就可以了，这位产妇由于身体太弱，两个宝宝又都是早产，在医院住了整整两周才出院。在医院的日子里，我没有睡的地方，困了打个盹，累了坐在椅子休息片刻，家里人看到我实在太累了，就劝我回去睡一会。但由于职业习惯，出去责任心，产妇在医院时，我根本就不怎么睡觉，生怕有个闪失，想着三天五天就挺过去了。但这次可是半个月啊，我眼睛布满了红血丝，身体有些发软，但是职业精神一直鼓舞着我，相信自己可以克服一切困难。半个月后我回到家里，经过短暂的休息，我又精神充沛了，每天都给产妇煲汤，做乳房护理，形体恢复，为宝宝做习惯养成，洗澡、抚触，按摩。一个月下来，母亲乳汁充足，两个宝宝没有因为早产而影响到他们的成长，和正常宝宝一样健康。家里人高兴的说：” 阿姨人真好，做事尽力，母子因为有了您的精心陪护，终于平平安安健康度过这段产期，我们不知该怎么感谢您‘。有了客户的肯定，有了宝宝的快乐健康，我觉得比什么都强。“ 城管局职工2015年先进事迹材料
龚亚文,男，汉族，38岁，自20xx年进入白云区城管局执法大队以来，工作踏实、勤奋，充分整合宣传资源，不断加强控违拆违宣传造势及舆论引导工作，不断深入推进控制和查处违法建设专项整治工作。
为使白云区控违拆违工作顺利、有序推进，龚亚文同志充分发挥宣传引导、造势和监督作用，向群众全方位、高密度、有深度、强有力的宣传控违拆违工作，引导广大群众对控违拆违工作形成正确的思想认识和价值导向。
在参加拆违行动时，龚亚文同志积极联合相关乡镇做好拆违方案、计划及风险评估报告，督促、鼓励当事人自行拆除违法建筑，对拒绝自行拆除的，严格按照拆除预案要求，组织力量进行克难攻坚。当依法强制拆违遇到暴力抗法时，提醒队员在注意自身安全的`前提下，保护好当事人的人身安全，控制事态发展。参加工作至今，未发生一起因在拆违行动中发生的群体性事件。2013年5月12日，在拆除都拉乡一起违建行动中，建筑户使用汽油燃烧瓶阻碍拆违工作，为使拆违工作顺利推进，龚亚文同志带领队员将其制止，使拆违工作顺利开展。
日常工作中，龚亚文同志将查处违建情况如实上报，无漏报、瞒报;涉及本人、配偶和直系亲属的违法建筑，自觉带头拆除，真正做到严格、公正、文明、安全执法，很好地遵行了道义。 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! (演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。) 今天这个热烈而又隆重的场面，使我真切地感受到春的气息!我局这次人事制度改革对于增强全体干部职工的责任感和危机感，提高企业经济效益，具有重要而深远的意义，因此我坚决拥护，并积极参加以接受组织的挑选。今天，我竞聘的是镇房管分局副局长岗位。 下面，请允许我简单地做个自我介绍。 (个人、经历介绍应用平和谦逊的语气) 我叫***，今年35岁，中共党员，助理工程师职称，华南理工大学工民建专业大专学历、美国南哥伦比亚大学MBA硕士学位。1991年我毕业后分配到本单位，从基层管理做起。多年来，我兢兢业业，任劳任怨，赢得了领导和同事们的一致好评，因而先后被提拔到房屋安全监定办主任、镇房管分局代理副局长等岗位，并取得了****、****的好成绩，我个人也获得了****、****等荣誉!(据实写) 各位领导、各位评委，所有这些成绩的取得不仅仅是我个人的努力，更有领导的关怀和同事们的支持，在此，我向各位表示真挚的感谢。下面，我把自己的优势向大家逐一汇报： (以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感) 第一、我责任心强，有较高的政治素养和敬业精神。 我为人光明磊落、处事果断，工作认真负责，不计较个人得失，有极强的敬业精神。另外，我能在思想上和行动上与党组织保持高度一致。因而，无论是从政治素质还是从敬业精神上，我都无愧于领导和同事们的信任。 第二、我年富力强，具有优秀的领导能力和开拓进取精神。 我思维活跃，年富力强，接受新事物快，能以极大的热情和昂扬的激情投入工作。同时，多年的管理工作，使我具有优秀的领导能力和开拓进取精神。比如在物业管理尚未普遍时,我就力主设立**大厦物业管理处,使其成为当地第一家实施物业管理的大厦;在负责大厦售房期间,我又引进了专业的销售代理公司,使停滞的销售有了质的提升。 第三、我有战略经营眼光、成功的创业经验和广泛的社会资源。 我成功地经营销售行业及出口贸易,并创办管理顾问公司,不仅有丰富的创业经验，而且有良好的人际关系和社会关系，同时我还具有较强的***协调能力，能够妥善协调处理各种问题及与各种部门的各种关系，这些优势完全可以更好地为我局的发展开辟新路。 第四、我已代理副局长职务两年，能正确把握我局现状及今后发展方向。 我在代理副局长期间,针对单位内部工作职责不清,工作程序不明等问题,制定了各岗位的职责标准与考核标准,并实施了各项工作程序与业务统计的一系列变革,为创造良好经济效益打下了坚实的基础。 各位领导，各位评委，如果承蒙各位厚爱，让我正式走上副局长长这一岗位，我将把它当成开创事业的大舞台，竭尽所能、不遗余力地追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来讲，我将从以下几方面开展工作： (下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫) 第一、完善自我，摆正位置，协助局长开展工作。 我将积极提高自身素质，完善自我，充分发挥副职的作用，在分管范围内，协助局长抓好各方面的管理工作，发现新问题及时汇报，并就我局的管理发展情况提出合理化建议和设想。 第二、加强细节管理，向精益化管理要效益。 我将配合局长在房管业务上加强细节管理，向精益化管理转变，树立“精在事前,细在过程,管在质量”的管理理念，利用有价值、有积极意义、精确、精细、可操作性强的工作方法追求最佳效益。 第三、协调各部门关系，加强沟通，强化服务意识。 我会及时与各关联部门建立密切协调沟通机制，并加强与员工的沟通，提高员工的业务素质、服务理念和工作技能，确保服务到位，协调到位，以使最大限度地发挥出整体优势，全面做好房管工作。 (结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感) 各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我愿从点点滴滴做起，用平凡谱写伟大;用执着求得发展;用青春铸就辉煌。我愿在这个人生大舞台上奋勇拼搏，为我局的发展贡献绵薄之力! 谢谢大家! 现任副大队长。自年进入以来，一直战斗在城管行政执法工作第一线，先后担任的负责人。十多年的城管工作中，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色的完成了各项任务，受到了领导和同志们的一致称道。 提到，无人不对他交口称赞，的敬业在大队是有名的，是单位里有名的“工作狂”，加班加点是常有的事，工作到晚上十点以后也是家常便饭，可以说，只要有工作要做，对于他来说就没有休息时间。对于家人，总是有一丝愧疚，因为工作，他常常不能按时回家，有时连一家人团聚在一起吃一顿饭也属奢侈。在工作上，他总是以最高的要求来要求自己，别人没做到的他要做到，别人做到的他要做的更好，无论是对外执法成效还是对内队伍管理，他都始终走在大队的前列。 曾经担任过主任的，在文书制作上很有见地，要求也极高。他常常说，法律法规是我们行政执法队伍的生命线，容不得有一点疏漏。他常常利用业余时间钻研与城管工作有关的法律法规，一字一言的细细琢磨，并与制作法律法规相挂钩，在大队举行的历次业务测试中，他每次都位列三甲。 不仅对自己严格要求，对队员的工作也要求一丝不苟，大到法律法规制作，小到着装言行，只要队员有不对的地方，他都会及时提醒。他常常主动帮助身边的队员提高文书质量文书制作水平，是身边队员的“老师”，尤其对于年轻队员，他更是循循善诱，不厌其烦。队员们有了什么业务上的问题，都喜欢问，在他那里，总能得到最权威的解答。 作为的副大队长，首次提出了的执法模式，主要是针对区内的有固定店面的商家，在违章接受处罚后如半年内再没有任何形式的违章行为，则将处罚金额的50%返还给当事人。此举对于已经违章的当事人加强自我管理起到很好的作用，这一模式一经提出，就在社会上引起了巨大的反响，荣获上海城市管理世纪论坛“最成功的城市管理实践案例”称号。经过两年的实践和摸索，模式已经日渐成熟，成为了钟楼城管的一块品牌，并取得了显著成效。 城管工作常常要面对社会弱势群体，处理一些复杂的情况，是会动脑筋的人，多年来，他用许多“非常手段”完美解决了城管执法过程中遇到的难题，同时也赢得了百姓的赞誉。 今年初，的队员在巡查时发现一老太常常在路边兜售自家的蔬菜，执法队员多次劝阻，老太太固执的认为自己并不妨碍交通，不愿离开。老人年事已高，久而久之，成为了北港中队执法中棘手的难题。知道后，并没有采取什么强硬措施，而是提出了一个与众不同的解决意见：收购老菜农的菜。 每次老太太在外面摆摊，就自掏腰包让队员把菜全部买下来，同时积极联系机关食堂，买进菜农多余的菜，两三次下来，占道买菜的老太太自己都不好意思了，一再表示自己今天遇到的城管跟以往不一样了，并表示今后不再会占道卖菜了，的这一做法在大队赢得了称赞，同事们都赞扬他肯动脑筋。 另外，还着重抓好精细化管理的探索实践，在大队创造性的实行了定点管理和错时管理相结合、徒步巡查和机动巡查相结合的工作方式，有效弥补了车辆不足的问题，保证日常工作的顺利开展。 三、敢于碰硬，不畏艰难，迎难而上 在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，在城管工作了十几年的，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验。 有时在工作中甚至会遇到暴力抗法的问题，敢于碰硬，从不畏惧，他常常告诉新来的队员，现阶段的城管执法必然要面对许多矛盾，应对许多突发事件，这是不可避免的。在这种情况下，我们执法者要勇于维护法律的尊严，用道义和法律撑腰，下狠手解决城市管理中的难题。面对暴力抗法者的刀和棍，敢于挺身而出，冲在前面，为此，他受过大小伤害不下20余次，其中头部受伤3次。另外，他还收到恐吓信多封，但是这并没有减弱对工作的热爱，也从来没有打消他为城管事业奉献的念头，他依然奋战在城管执法的第一线。 就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人。 也许有人会说，城管工作是一件杂差、苦差、但从来都不这样认为，在他看来，城管工作只要悉心耕耘，精心谱曲，照样能苦中作乐，照样能为自己的人生弹奏出精彩乐章。在城管工作的十五年间，始终践行着一名共产党员的承诺，他不仅热爱本职、脚踏实地、甘于奉献，以自己优良的人格品德，务实的工作精神，从点滴做起，不断创造一流业绩，而且他也有志成为一名新时期的城管，树立城管新形象，有过硬的业务素质的同时，也具备一定的知识和创新能力，开拓进取，勇当城管事业的垦荒牛。在城管这个平凡的 岗位上，付出了自己最大的热情和全部的奋斗，正是因为这种精神，滴水能成溪流，平凡可铸伟大。 我于2003年２月调到城管行政执法局任副局长职务。主要工作职责是协助局长抓规划建设执法监察工作、城市美化、亮化工作、城市管理设施开发经营有限责任公司管理工作，分管规划建设执法监察处、规划建设执法大队、城市美化亮化管理办公室、城市管理设施开发经营有限责任公司。自己作为城管战线的一名新兵，在这一年中边工作边学习，如果说对自己这近一年的工作，做一个总体评价的话，可以概况为：较快地熟悉了情况，适应了环境，进入了角色，在党委的统一领导下，对分管工作有统一思路，配合的意识和创新的理念，在班子内其它成员的配合下，在机关和基层同志们的支持下，较好地完成了分管工作任务。通过履行工作职责，也 使自己对行政执法业务更加熟悉，执法水平有了进一步的提高，为今后更好地开展工作打下了基础。现将一年来履职情况和自身建设情况报告如下： 一、认真履行职责，创造性开展工作 我刚到任就赶上加强市容环境建设这一系统工程全面启动，我所分管的工作在这一系统工程中，占有举足轻重的地位。为能履行好职责，我努力学习业务知识，借鉴国内外先进经验，克服工作中的困难，与同志们一起坚持工作上的高标准、严要求，经过努力，使各项工作顺利开展，并达到了预期的工作目标。 （一）研究规划执法的工作规律，探索与之相适应的工作方法，加大规划建设执法力度，提高工作质量。 1、理清工作思路，明确工作方针，研究工作方法 多年来，全市居民小区及街路两侧没有经过规划、土地等部门审批的各类违法建（构）筑物一直是影响市容环境的重要问题。由于形成多年，情况复杂，特别是这些违法建（构）筑物，大多与生产经营及人民生活密切相关，拆除、监管和处罚的难度非常大，群众反响也很强烈。如果一律强制拆除，搞不好会造成政府与部分群众的严重对立，甚至引起大批上访，造成社会不安定。要干好这项工作，既要考虑美化城市发展经济，又要考虑解决和照顾百姓的生活，维护社会稳定大局。我提出制定规划，分期清理，由主街路两侧开始逐渐向次街路和城市周边地区推进，力争在3-5年内解决违章建筑问题的总体思路。在具体工作中区分不同情况，采取不同措施，体现人性化执法，以教育和自行拆除为主，以强制拆除和处罚为保障，在上述原则指导下开展工作，收到较好效果。 2、为美化、净化市容，积极推进住宅小区违法建筑的集中整治工作 2003年在清除了所有主街路两侧的违法建（构）筑物的基础上，清理居民小区22个，共拆除小区内的违法搭建的棚亭厦1956处，拆除外附式阳台6112户、阳台7064户，重点对群众反映强烈的柴南小区500余处、欣昌北小区300余处、三街坊100余处违法建筑进行了强制拆除，基本上达到了群众满意，方便了居民生活。在开展清理工作的同时，还组织了对全市居民小区违法建筑现状的详细普查工作；组织编制了《吉林市居民小区整治规划》，并用微机制图，汇总成册。使小区内违法建筑的位置、类型、面积等都详细地记载在图表上，对今后居民小区违法建筑整治计划的实施，以及长效管理打下了良好的基础。 3、积极配合“清水绿带”等市重点工程建设，开展前期治理工作 “清水绿带”工程是市政府一项重大系统工程，沿江两岸各单位的围栏、围墙、门房、铁栅栏的拆除和改造工作由我局来完成。这项工作涉及的相关单位45家，而且多数都是市直属各主要部门，哪家都想保留，难度相当大。如果组织强拆，造成部门间的矛盾，而损坏政府形象。我根据时间紧，任务重，又不便使用强制措施的实际情况，布置采取反复的宣传、说服、引导的工作方法，通过多次登门“拜访”做工作，最后赢得大家的理解和支持，主动拆除各自门前的护栏、围墙24处，整改17处，按时完成了任务，受到指挥部的好评。为配合西山安居工程的顺利完工，协助西山工程指挥部，组织了4次大的行动，强制拆除了违法建筑120余处。配合东昌街和南山街的重点建设工程，组织了3次大的行动，拆除各类违法建筑150余处，为市重点工程的顺利进行创造了条件。 4、主动为企、事业单位提供服务，为我市的经济发展和社会进步保驾护航 我市吉美天然气公司的部分供气管道被违章搭建的各类建筑物占压着，这一问题多年没有解决，情况比较严重，压坏管道、漏气现象时有发生，给群众的生产生活都带来很大的威胁。得知这一情况后，我提出了主动提供服务的主张，帮助吉美天然气公司拆除压轧管道的违法建（构）筑物59个，消除了隐患，为市民提供安全生活环境。北华大学新校区的建成，是我市文化教育事业的一项重大发展。但校区周边环境给学校造成了不好的影响。为此，我们对华山路两侧搭建的各类棚亭及违法建筑60余处进行了清理拆除，使大学周边地区的环境得到了进一步净化。同时，促成我分管单位规划执法大队与吉美天然气公司结成了共建单位，为企业提供长效服务。 5、规范房屋拆改和商业牌匾的设置行为，为市民提供安全整洁环境 房屋随意乱拆乱改，存在相当大的安全隐患，为加强监督和管理，我组织制定了《关于加强房屋拆改装饰装修管理的通知》，下发到临街各商家。随后查处了房屋拆改行为30案件，通过教育和处罚，使广大业户增强了法律意识，在一定程度上遏制了随意私自拆改房屋结构的行为。随意设置的商业牌匾，不仅给街路两侧的景观造成影响，而且影响我市的整体形象，过去的一年，结合一线一岸的美化工作，组织了对越山路150余家商业牌匾的清理整顿，收到了较好效果。 6、规范执法行为、完善执法措施、提高执法水平 执法工作由于是规范人们的社会活动行为的工作，遇到来自多方面的阻力是难以避免的。根据遇到的多种复杂情况，我提出了制定和完善多种执法工作细则和预案的要求。经过与同志们共同努力，制定出了《强制执行工作流程》和《执行细则》、《错案追究办法》及《紧急突发事件处置预案》等十二个工作规则，有效的提高了执法工作水平和应对突发事件的处置能力。由于有了这些措施作保障，在一年来执法工作中，遇到的突发事件的处理上，没有出现因指挥失误或工作不当而引起的纠纷和造成的损失。 （二）组织夜景灯饰建设工程，组建夜景灯饰管理机构，规范城市夜景灯饰管理工作 1、精心组织，高标准、高质量地完成美化亮化工程 我刚到任时美化、亮化工程刚刚启动，面临的是：时间紧、任务重、资金酬集难度大等诸多困难。特别是企事业单位自管产权的楼宇夜景灯饰建设，成为整个亮化工程的难点。由于我市的政策是集资统建，企事业单位要自行出资建设，自付电费，而这些单位的经济状况又不甚理想，都有较大的困难。为了保证工程的顺利开展，我带领有关人员跑遍了所有自建单位，少则1-2次，多则5-6次，向他们阐述道理，分析利害得失，甚至以同这些单位的私人交往关系，动员他们对市里这一工程的理解。由于我们坚持不懈的努力，最后取得了这些单位的支持，使我们完成了对松江中路和东路29座楼体，越山路48座楼体，以及8.13公里的高速公路引线和北山山体的亮化工程，完成亮化工程总投资量2600万元。此项工程，全部都是我们通过集资和融资完成的，而没有用市财政出资。 为了保证工程的质量和亮化效果，尽管我们酬资很困难，我们仍然坚持用国内较好的企业设计和施工，聘请工程监理部门进行质量监督，使用新型光源保障光照效果，并在政府要求的时间内，完成了整个建设工程，得到了各级领导及广大群众的一致好评。 2、完成了亮化管理职能交接工作和亮化办公室的组建工作 城市美化、亮化管理工作，原由市政公用局管理，市政府把职能交由我局后，我们及时与市政公用局联系，在较短的时间内完成了交接工作，与此同时，组建了“吉林市美化亮化管理办公室”，由于短时间内办公室领导没而到位，我在一段时间内亲自主持了该办公室的工作。这期间，完成了内设机构的论证工作，内部工作制度的制定工作，部分亮化工程的监督实施工作，以及部分资金的酬集工作。由于原有亮化工程留下的资料较少，给管理带来困难，针对这种情况，组织了对已有的亮化设施及所属单位进行普查，对沿江32家单位设置的亮化设施的类型、电源、电量、连接方式等几个重要参数进行了详细的记录，并制作了《亮化设施调查情况统计表》，为亮化办公室工作的开展打下了良好的基础。 3、制定我市灯饰环境建设管理办法 由于城市的美化、亮化工作在全国也是一个新课题，没有成型的经验可以借鉴，在查阅大量资料的基础上，结合我市的实际情况，我组织专门人员完成了《吉林市城市灯饰环境建设管理办法草案》初稿的撰写，使我市的亮化管理工作向有法可依，有章可循，迈出了第一步。它是我市关于夜间景观照明管理的第一部地方性法规，相信它会对促进我市灯光环境建设及提高管理水平起到积极作用。 4、加强日常维护，坚持长效管理 亮化工程的建成，是我市城市建设的一个新靓点，保证它的有效运行，应是我局的一项重要工作内容，因此，我把落实长效管理，建立有效运行机制做为一项重要工作来抓。首先强化现有的亮化设施进行日常管护。全市亮化工程设施覆盖面广，管理人员少，被人为破坏的现象经常发生，因此加大力度进行管护，避免人为破坏是保证完成好市政府接待任务的关键。我组织亮化办人员采取日间巡逻管 怀着同样梦想的36个孩子组成了二（3）班这样一个集体。这是一个36孩子能够同舟共济，同甘共苦的班级。这是一个团结友爱的集体。这是一个奋发向上，勇于挑战自我的集体。这是一个有着强大凝聚力、创造力的集体。这是一个以“一步一个脚印，踏踏实实地走出我们的风采”为我们的奋斗目标的集体。一学年的努力，我们共同努力，由相知到相惜，取得了一个又一个的成绩。 首先，以荣辱观为导向，以制度为保障，以细节为抓手，促进健康文明班风的形成。我们充分发挥孩子们的爱班激情，先后制定了一系列管理制度，班级工作中，力求做到制度化、规范化、科学化，将我们班凝聚成团结向上的集体。我们有一支团结奋进的班干队伍，他们珍惜荣誉，处处严格要求自己，以身作则，乐于服务同学。所有这些促使了大家为班集体服务的责任心和主人翁精神。并且提高了班级凝聚力，使得班级始终保持着积极向上的发展姿态。 其次，朴实浓厚的学风激励我们提高。有良好的学风做基础，就有优秀的成绩得以呈现。我们班的孩子学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和孩子的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。 其三，多姿多彩的活动丰富我们生活。 在班级的集体生活方面，我们坚持以团结向上和积极健康为主，开展丰富多彩的`活动。如：主题班会、跳绳比赛、下棋比赛、系鞋带比赛、阅读交流会等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个集体也就跟着不断完善。在系鞋带比赛中我们班还获得了“年级优胜奖”。 这一学年，我们有过许多的欢乐，同学们一起体验学习、体验生活、体验成长。进步无止境，我们仍需努力。虽有不足，但我相信只要同学们一直手握着手，一齐朝同一个目标奋斗，就一定会不负众望，取得骄傲的成绩回报学校和社会，迎接灿烂的明天！ 刚进入大学的我们，怀着懵懂还带有一丝沉默的心在这片广阔的蓝天下开始了我们新的征程—大学。我们来自不同的角落，为了探索知识的海洋，为了追求人生的目标，为了实现心中的理想，我们一起喊出了“知明行笃，立诚致广”的。 在这一年的学习生活，我们尝过人生的酸甜苦辣，感受彼此的真情友爱，在磨练中慢慢走向成熟。我们班在班风、学风等各方面的建设各方面都取得了很大的进步，在班内形成了强韧的班级凝聚力、培养了同学们强烈的社会责任感，展示出了当代大学生应有的精神风貌。在今后的发展过程中我们将向着更高的目标迈进，将班级打造成一个更加团结友爱的大家庭。现在，让我们将一起从四个方面来回顾这个奋发向上的班集体的成长之路，一起感受这个大家庭的团结温暖，见证家庭中每一位成员的努力拼搏吧。 一、班风建设 求真务实，勇于担当是我们的班级风貌。班委们各司其职，尽心尽力，办事效率高。同学们积极配合班委们的组织，主动参加班级各项活动，每个人都在努力用自己的方式为班级的建设添砖加瓦。期间，同学们顶着烈日，挥洒着汗水，在操场上留下我们飒爽的英姿，同学还荣获“军训优秀学员”的称号。在生劳委员的带领下，我们认真打扫卫生，在卫生评比中，男女生宿舍都荣获“文明宿舍”的称号。心理委员的温馨标语，更是让我们发人深省，获益良多。 此外，同学们积极承担校学生会，校社联，院内等各个部门的工作。有青年志愿者协会、校社联技术部的干事，校广播电视台节目中心的成员，校新闻部编辑，院心理协会，质保部，组织部，礼仪队成员等，为学校及学院各项活动的开展奉献自己的力量。 二、学风建设 作为有志向的大学生，我们深知努力完成学业是我们的首要任务。同学们相互促进，相互学习，以小组的形式取长补短。为端正大多数同学的学习态度，避免出现来到大学后的懒散，及时的督促同学们的学习，我班学习委员带领同学们自觉分组，进行小组评比学习，并组织同学们进行早晚自习，在班内形成了良好的学习氛围。同学们主动参加英语翻译大赛，演讲比赛，诗歌朗诵比赛，配音比赛还有书法大赛等，锻炼自己各方面的能力，也为同学们的学习生活增添了乐趣。努力的付出，换来的是硕果累累。我们班级平均学分绩点达到3。08，有6个人获得了校二等三等奖学金，有3个人获得优秀干部的称号。 三、党团建设 我们班团支部在外国语学院团总支的带领下不断的向党组织靠拢，积极配合学校学院团总支组织开展的各项工作。认真学习中国共产党的革命精神，认识到要想成为一名合格的大学生所应具有的素质修养和精神风貌，也更深入地了解了我们的中国共产党是中国工人的先锋队，代表中国先进文化的前进方向和最广大人民的。同学们积极申请入党，我支部现有入党积极分子4人、团员20人。我们不断的追随着党的脚步，结合时事开展有特色、有意义的团日活动。我支部于xx——学年围绕“青春使命”大主题开展了“歌舞青春，同担使命”“携手阳光儿童，共促和谐社会”“福州闽南文化大pk，文化繁荣我先行”“关爱老人情，我们在行动”“点点敬老情，温馨永相伴”“青春承使命，深深敬老情”一系列团日活动，增强我支部凝聚力，促进班级团结。通过号召同学们积极参加这一系列团日活动，让同学们在思想与行动上积极向党靠近，承担青年一代的社会使命。 四、文体活动 我们是一群朝气蓬勃，意气风发的少年。为了促进同学之间的友谊，我们组织去森林公园观赏自然的美景，一起聚餐，一起玩游戏，一起唱歌，一起欢笑。到儿童福利院与那些纯真的小孩子们一起画图，一起玩耍。同学们还踊跃参与“校十佳歌手大赛”“校普通话暨主持人大赛”，明视杯“k歌之王”，“迎新晚会”等多项文艺活动，在台上展示了最自信，最绚丽的一面。我们集思广益，自己写剧本，运用多种道具排练了精彩的话剧荣获三等奖。在新生的辩论赛中，同学们更是艰苦地练习，并荣获了一等奖，为班级增添了荣誉。此外，我们也十分注重体育发展，同学们团结友爱，集体荣誉感强，积极参与体育锻炼，在外国语学院第三届运动会中，被评为“年级全员参与先进班级”。一张张的奖状是我们努力的见证，也是我们共同的美好回忆。 很幸运，在前行的道路上，我们有辅导员保驾护航，有导师细致地讲解专业发展和职业规划，有班主任热心地帮助我们解答学习和生活中的种种困惑。感谢老师们一路相伴，我们不再孤独，不再迷茫。今天，我们昂首挺胸，勇敢向前进，明天的xx级英语2班将会更美好！ 西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，20xx年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。 一、学习强化意识，规范班组管理。 班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。 二、完善管理制度，严格落实兑现。 再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。 三、持续岗位练兵，提高业务技能。 “没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长高峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还动员班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判断能力和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。 持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。20xx年5月份，综采队5202拆除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发现，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他立即组织处理，避免了一起安全事故的发生，确保了扒架子工作顺利进行。李如洲说：“处理安全隐患可能会影响工作进度，可是职工的安全有保障，工作能安心，值！”20xx年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。 四、加强现场管理，严把验收关口。 班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场管理中，李如洲一直坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工结束后，必须清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。 4月22日早班临近下班时，他发现工作面运输机机尾有余链，电机明显出现变音，他立刻用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭甩空，凭多年检修经验，他果断的指出运输机有问题，安排人员打开运输机尾挡板，清理后发现有两块断刮板卡在过渡槽处，他立即组织更换刮板，同时严厉批评维护工作责任心不强，还告诉他们如果发现不及时，会出现断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个安全理念：上岗前检查处理隐患是自己安全的前提，下班前不留隐患是他人安全的保障。 五、严抓安全质量，打造精品工程。 榜样的力量是无穷的，西坡煤业综采队李如洲班，在李如洲同志的组织、领导和带动下，管理上规范标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。李如洲带领的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、高于当地要求”的理念，带动整个区队，以“三好”标准投入到工作面标准化建设中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必须保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整齐，牌板齐全，吊挂整齐。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差；架型要正，无倾倒现象；支架拉齐成一排直线；液压管路吊挂整齐。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破碎机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必须保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创建，并取得了丰硕成果。西坡煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆矿井。矿井先后荣获柳林县“安全模范企业”、“安全高效矿井”，山西省“安全保障型企业”等称号，李如洲的检修班立下了汗马功劳。 多年外出创业的磨练，李如洲班全体职工养成了认清形势、顾全大局、爱岗敬业的精神，他们始终以主人翁的精神来把握安全生产，以高度的责任心来对待每一台机械设备，一丝不苟的完成每一项工程，能打能拼，无私奉献，为建设安全文明区队作出了不懈努力，为企业安全发展和三文明建设做出了有益的贡献。 20xx年的工作转瞬即逝，回想这一年来的工作。我们xx车队第一乘务组在段、车队的正确指引下；在各级领导的关心和帮助下；在班组全体职工的共同努力下，班组各项工作得以圆满完成。下面将路风先进班组事迹汇报如下： 一、深化“创先争优”活动，提高服务质量。 路风工作是各项工作中的重点，班组一直高度重视路风工作的管理。尤其是在全路开展的“服务旅客创先争优”活动以来，按照段、车队的工作部署，在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动，从如何提高服务质量；如何为旅客提供良好的乘车环境；如何让旅客感到满意入手，明确“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作，为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗列车”评比活动以来，班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈，各方面工作质量得到显著提升，有效的减少了旅客投诉，旅客们的满意率明显提高。 二、严守路风红线，强化路风管理。 广州线路沿途经过武昌、长沙、广州这几个经济发达城市，旅客们的思想意识活跃，各种物质诱惑较多。班组通过对职工加强路风警示教育，引导职工路风红线碰不得思想。广州地区盛产水果，在捎、买、带问题上，班组下大力气进行整治，严格广州待勤期间零星假请假手续，特别是加大对餐车、乘警、检车人员的管理力度，对购买物品进行详细登记，发现超量购买时对超出部分全部予以没收。在班组中全面杜绝以票谋私、乱收费乱加价、违规捎、买、带问题的发生，实现了全年无路风事故。 一、思想政治学习及管理方面 我认真学习马克思列宁主义，XXX思想，理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种*活动，参与管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。 二、安全生产方面 1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。 2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。 3、加强班组用电安全管理，巩固安全基矗 4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。 三、培训学习方面 多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。 四、在节能降耗方面 在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。 五、实践生产方面 在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。 总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。 锅炉分场制粉班现有17名职工，其中男职工15名，女职工4名，中共党员3名，35岁以下青工14名。所辖设备包括：5-14炉排粉机、给煤机、制粉系统、原煤斗等。 xx年制粉班在锅炉分场的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行。 一、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础 不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。 班组认真开展每周三的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。 根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，并多次被分场评为月度无违章班组，提高了班组职工的荣誉感、责任感。 二、做好各项安全工作 结合班组的工作特点，制定和规范了危险点分析预控单，并对每项工作都进行危险点分析，把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制在有效的安全措施之中，在生产工作中筑起了一道安全防火墙。 班组对重大工作坚持认真执行三项措施，有效地杜绝了不安全事件的发生。 在“春检、秋检、安全月”三大项活动中，做了大量工作，如自查缺陷39项，且全部进行了消除。对转机防护罩，平台楼梯栏杆、沟盖板，介质流向等查出的17项缺陷和隐患，且都全部进行了整改。对所辖的单轨吊，也先后进行了三次缺陷检查和消除。对电动工器具也按要求进行了试验。班组每月定期召开安全分析会，定期检查一、二种工作票，并作好记录班组安全管理记录，完善了班组安全基础管理制度。 三、顺利完成全年检修工作任务 完成了＃6、＃10炉大修、改造及10炉尾部脱硫增湿系统工作。在大修改造的各个时期，全班职工更是以积极的态度投入检修工作中，昼夜奋战、密切合作、严密组织，不管遇到什么难题，总是以安全为基础，以质量为根本，以工期为工作目标，强化安全管理，扎实工作，保质保量按期完成了大修改造任务。并且完成了＃11、＃12、＃13、＃14炉小修任务。班组全年消除缺陷近500项，还对二厂给煤机进行了整改，从根本上治理了链条断的隐患。 四、安全管理方面 班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。 为了确保年度大修、改造工作的人身、设备安全，班组按照标准化大修的规定，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高于大修前。 面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。 电工班发扬“团结协作、敢挑重担”的班组精神，勇敢的挑起了公司设备管理、检查维护、保养改造的重担，为公司安全文明生产保驾护航做出了贡献。 电工班结合本岗位的实际特点，开展了“安康杯”班组建设、安全生产、服务生产一线等劳动竞赛活动，通过公司开展的“安全自主管理”活动提升班组标准建设，利用业余时间每年组织的类培训达到130多次，人培训工时达到260多个小时。提高班组成员设备维护、保养技能和自身的整体素质，保证了安全生产。20xx年排查出各类较大故障和隐患十多起，避免了各类人身和设备事故的发生，全年未发生一起人身和设备事故、事件。 班组紧紧围绕公司安全生产目标，开展设备、设施安全合理化意见和建议改进的征集，有针对性的实施各类设备安全改进，1#、2#水泵房大量进水，价值数百万电气设备全部损坏，班组对1#、2#水泵站和4个电缆沟进行自动排水及报警系统设计改造；vod氧枪突然停电应急保护措施实施系统设计改造保证了安全生产；班组进行了ups和柴油发电机应急电源改造，避免了重大设备事故发生；电工班进行设备安全改进13项，为公司的安全文明生产保驾护航。 班组在节能降耗中，组织人员对厂房照明；两台合计470kw的除尘风机进行节能；热处理风机节能；混砂机增加液料保护开关；混砂机液料24小时实时监控，保证造型质量的提升；全年节能改造和改进30多项，每年为公司节约电费60余万元。 班组20xx年至20xx年六次荣获xxx共享铸钢公司“红旗班组”光荣称号；20xx年被xxx市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号；20xx年被xxx自治区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。 一、加强理论业务学习，不断提高思想政治素养和业务素养 自参加工作以来，**同志坚持理论学习不动摇，认真研读邓爷爷理论、三个代表重要思想，切实践行“科学发展观”，用科学的理论武装头脑，坚定正确的理想、信念和政治方向，做到在政治、思想、行动上与党同心同德，在大是大非面前，始终坚守着正确的政治立场。学习中她坚持理论联系实际，把领会理论精髓和掌握精神实质作为重点，把自觉运用三个代表重要思想指导公安实践作为学习的最终目的，提高了理论水平和政治素养。在加强理论学习，努力提高自身的政治素质和理论修养的基础上，**同志认真学习法律业务知识，不断提高业务水平。深入学习公安业务新知识和新技能，重点学习了《公安机关执法细则》等法律法规，并在市局组织的法律知识比武竞赛中获得好成绩。 二、刻苦钻研，不断增强自身业务素质 **同志负责分局文字材料的撰写工作，撰写局公安年鉴、分局年终公安总结、以及各类上报调研，圆满完成各项工作任务。 三、爱岗敬业，无私奉献，出色完成各项工作任务 工作以来，始终兢兢业业，任劳任怨，她克服分局指挥中心人员少，任务重的重重困难，无论上级的工作安排还是领导临时下达的指令性任务，她都是无条件完成，从不喊苦、喊累。她除了担任分局体现出了极强的工作责任心。 ，每天基本是内勤、外勤工作一起干。但即使这样，她各项任务都能出色的完成，没有出现任何工作贻误。 今年，按照市局统一部署要求，结合自身实际，分局积极开展了警务信息综合应用平台(以下简称警综平台)的安装、调试、和培训、应用工作。**同志积极贯彻分局警综平台建设要求，作为分局系统管理骨干人员参加市局培训，与另外两名干警一的及时顺利应用。 一年来，同志撰写材料70余份，办会200余次，参加临时性活动20余次，累计加勤200多小时，圆满完成各项任务。 四、廉洁自律，一心为公 **同志时刻以一名共产党员的要求严格要求自己，认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项规定，自觉抵制和反对腐朽，做到洁身自爱，廉洁奉公，努力当好表率，遵纪守法，保持共产党人应有的廉政意识，注意作风扎实，行为检点，力求保持一名人民公仆的良好形象。能够发扬艰苦奋斗、勤俭办事的作风，不乱花公家一分钱。从而受到了领导的好评和同志们的赞扬。 一、加强理论业务学习，不断提高思想政治素养和业务素养 自参加工作以来，**同志坚持理论学习不动摇，认真研读邓小平理论、三个代表重要思想，切实践行“科学发展观”，用科学的理论武装头脑，坚定正确的理想、信念和政治方向，做到在政治、思想、行动上与党同心同德，在大是大非面前，始终坚守着正确的政治立场。学习中她坚持理论联系实际，把领会理论精髓和掌握精神实质作为重点，把自觉运用三个代表重要思想指导公安实践作为学习的最终目的，提高了理论水平和政治素养。在加强理论学习，努力提高自身的政治素质和理论修养的基础上，**同志认真学习法律业务知识，不断提高业务水平。深入学习公安业务新知识和新技能，重点学习了《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》等法律法规，并在市局组织的法律知识比武竞赛中获得好成绩。 二、刻苦钻研，不断增强自身业务素质 **同志负责分局文字材料的撰写工作，撰写局公安年鉴、分局年终公安总结、以及各类上报调研汇报材料，圆满完成各项工作任务。 三、爱岗敬业，无私奉献，出色完成各项工作任务 工作以来，始终兢兢业业，任劳任怨，她克服分局指挥中心人员少，任务重的重重困难，无论上级的工作安排还是领导临时下达的指令性任务，她都是无条件完成，从不喊苦、喊累。她除了担任分局体现出了极强的工作责任心。 ，每天基本是内勤、外勤工作一起干。但即使这样，她各项任务都能出色的完成，没有出现任何工作贻误。 今年，按照市局统一部署要求，结合自身实际，分局积极开展了警务信息综合应用平台(以下简称警综平台)的安装、调试、和培训、应用工作。**同志积极贯彻分局警综平台建设要求，作为分局系统管理骨干人员参加市局培训，与另外两名干警一的及时顺利应用。 一年来，同志撰写材料70余份，办会200余次，参加临时性活动20余次，累计加勤200多小时，圆满完成各项任务。 四、廉洁自律，一心为公 **同志时刻以一名共产党员的要求严格要求自己，认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项规定，自觉抵制和反对腐败，做到洁身自爱，廉洁奉公，努力当好表率，遵纪守法，保持共产党人应有的廉政意识，注意作风扎实，行为检点，力求保持一名人民公仆的良好形象。能够发扬艰苦奋斗、勤俭办事的作风，不乱花公家一分钱。从而受到了领导的好评和同志们的赞扬。 地处******市南麓***镇一个名不见经传林区小镇小得你在地图上根本找不到名字可就在这茫茫林海深处有一个仅三名税务干部组成小小税务所常年担负着为国聚财重任把守着国家税收大门今天要介绍就这个税务所唯一女税官——****同志 平常人、平常事、平常心 走进***国税税务所办税服务厅就会看到一位中等身材、面带微笑中年女税干她就***同志税务所另两位同志都亲切地称她“大姐”今年44岁***蒙古族1984年参加税务工作先后从事集贸市场税收征收、票证管理、税收会计等工作xx税龄她提起刚参加工作自己笑着说：那时候虽然岁数小工作干劲可足了！那时集贸市场经营者素质参差不齐纳税意识淡薄个体业户将国家税收和工商部门征收管理费混为一谈能拖就拖能躲就躲更有甚者出言不逊给工作带来很大难度而负责集贸市场税收征收***和***都女同志开展工作困难可想而之她们每天耐心地向个体户宣传国家税收“取之于民用之于民”道理经过认真细致调查和行业评估让市场经营同类产品、规模相似业户税额一律平等应收尽收严格以税务专管员“五要十不准”要求自己不开人情税、关系税口子年年超额完成征收任务 ***税务所虽然很小却担负着全镇包括国营、集体、个体工商业户在内200多户税收管理工作单说税源责任管理这一项***同志就负责镇南和镇北140多户管理工作每个月一过纳税期她就到自己管区进行细致调查摸清新开业户和申报停业户具体情况登记税源调查分户清册做到随时掌握税源变化情况管区140多业户无一户漏征漏管户得到领导和同志们一致好评 不断学习适应新形势超越自我 XX年***市国税局根据上级局要求对市局各科室和基层分局所进行合理岗位整合恰逢此时税务所**同志刚刚调转到***税务分局工作原来两个人工作一下落到***自己身上她承担了税收会计、统计、票证管理、企业申报受理、企业税款征收、税源管理、户籍等十几个岗位工作面对如此大工作量她没有怨天尤人而迅速调整心态投入工作做好这些工作前提必须熟练掌握微机操作没有计算机知识基础***一切都要从头学起参加***国税局举办微机知识培训班回到家她找来上初三女儿做自己小老师从基础理论开始一步步熟悉键盘学会相关程序应用多少个不眠之夜多少辛勤汗水抛洒终于使她熟练掌握了微机基本操作知识现在做起这些工作她得心应手还自行设计了业户定额汇总表把相关数据汇总上墙提高了办税透明度和工作效率来到办税服务厅物品摆放整齐办税窗口井然有序档案柜条理清楚纳税资料一目了然这与***同志爱岗敬业、勤奋工作分不开***税务所连续六年获得***市国税局目标管理考核工作第一名***同志XX年评为市级先进工作者XX、XX、XX年连续被评为优秀公务员不也正这种工作精神丰厚回报吗？面对荣誉这位朴实同志只说了一句话：我个普通税务干部做都很平常工作只想和大家一起努力保持我们集体荣誉 家庭和睦事业成功平凡女性 作为一个具有中华民族传统美德平凡女性***同志拥有一个幸福和睦家庭丈夫***当地粮食部门职工企业改制后每月只有400元左右收入家里两个孩子都在上初中正用钱时候而***父母两位原在***老人近年一直和们在一起生活两位老人没有任何收入生活负担很重***同志在税务所业务娴熟好税官回到家中也孝敬老人好儿媳在现有生活条件下尽量满足老人营养需要然后才考虑孩子和自己北方冬季异常寒冷且时间漫长,不等到冬季来临她早早为老人准备好了暖暖棉衣不管工作多忙只要回到家她第一件事就陪两位老人聊天在一起居住这些年婆媳俩从未发生口角遇到老人心情不好时候她总想尽办法哄老人开心两位老人一提起儿媳就赞不绝口地说：她就像我们亲闺女！ 这就***同志一个纳税人眼中公正执法、热情服务好税官一个同志们尊敬好大姐一个普普通通女同志没有惊天动地话语没有轰轰烈烈事迹正千千万万这样默默奉献税务人撑起我们国税事业蔚蓝天空！ 为进一步落实门前“四包”责任制，强化日常的监督管理，规范市民日常的环境卫生行为;巩固文明城市创建成果;围绕“畅通、靓丽、文明、和谐”的城市管理目标。城管大队现就沿街门前的包保责任和日常的监督管理要求，通告如下： 一、中心城区西大街、东大街、蒲阳大道、古城大道、粮贸街、解放街南段、建设街、汉宜大道、体育场路、广场大道、城南大道、王桥路等道路，明令禁止出店占道和流动经营。放开工农路、书院街、市场路、城南街、闵家巷、保健巷、百子庵、光明街、碾屋二巷等几条小街小巷，摊点摊群划线归群、定时定点，规范经营。 二、沿街单位门店居户，不准将商品、广告牌、炉灶、桌椅摆放吊挂在门外;不准将杂物、闲置物和废弃物堆放在户外。三、沿街单位门店居户，门前应自备垃圾桶和清扫工具，室外的垃圾做到随有随扫。室内室外的垃圾清扫后必须倒入垃圾桶内，待环卫保洁人员到来后将垃圾倒入环卫工人的保洁车内，无论何时，严禁向街面倾倒垃圾。四、临街的门窗、墙壁要保持清洁卫生。门前至路牙石段的人行道要确保无果皮、纸屑、烟头、塑料袋片、菜叶等废弃物。 五、所有门店，不准向外倾倒洗衣水、淘米水、洗锅水、洗菜水等废污水。餐饮门店禁止在店外宰杀鸡鸭，择菜剖鱼。六、临街不准扯绳晒衣及在树上挂拖把、衣物等;不准随意搭设遮阳篷、广告牌;禁止在门前随意搭建构筑物、乱扯遮阳篷、乱贴乱画。七、沿街单位门店门前的自行车、摩托车应定点停靠，摆放有序。对违反上述规定和损坏门前各类设施的行为，城管大队将按有关规定予以处罚。资料共享平台
《有关女劳模个人先进事迹材料范文》()。听完经理的介绍，我还对她说，这种家务活我肯定能干，就是交点伙食费也不会有多少钱。经理听完笑了好一阵子。”
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尊敬的市长、城管局领导及各位同仁：
大家好！我是市城市管理局副局长，今天我非常荣幸向大家进行述职报告。在过去的一年中，我和城管局全体同事们团结协作，勤奋工作，取得了一系列显著成绩。现在，我就与大家分享一下我们的工作情况和成果。
一、加强城市管理，提升城市品质
我们将城市管理作为首要任务，致力于提升城市品质。根据市政府的要求，我们制定了全面整治城市环境的行动计划，并划定了重点区域和目标任务。通过加大卫生清洁力度、拆除违建和无证经营等措施，我们成功改善了城市环境，提升了市民的生活质量。在全市范围内，我们常态化实施巡查制度，重点监管重要街区和重点场所，提升城市管理水平。
二、加强市容市貌整治，打造文明城市
凭借市政府大力支持，我局组织了一系列的市容市貌整治行动。我们加大了对乱摆摊、乱张贴广告等现象的整治力度，推动了市容市貌的提升。我们注重倾听市民的意见和建议，积极开展宣传教育活动，引导市民自觉遵守市容市貌管理规定。同时，我们还鼓励社区居民参与市容市貌整治工作，提升了社区文明程度。全市范围内，城市景观照明、垃圾分类等方面的改善工作也取得了明显成效。
三、强化执法，保障市民权益
在维护市民合法权益方面，我们加大了执法力度，保障了市民的切身利益。我们发挥了城管执法部门的优势，对违法建设、乱停乱放等问题进行了严厉打击。同时，我们加强了与其他执法部门的协作，形成了合力，提高了执法效能。不仅如此，我们还加强了培训教育工作，提高了执法人员的素质和专业水平。
四、推动城市文明建设，增强市民文明素养
为了进一步提升市民的文明素养，我们开展了一系列的文明创建活动。通过开展主题宣传、文化活动等形式，我们引导市民遵纪守法、文明礼貌、环保健康。我们还积极推动争创市级文明单位和市级文明社区，鼓励企事业单位和社区居民参与到文明创建中来。同时，我们注重与学校、社会组织等广泛合作，共同推动城市文明建设工作。
五、加强团队建设，提高工作效率
团队建设是我们工作的重要保障，我们积极加强团队建设，提高工作效率。我们注重培养和选拔人才，加强干部培训和轮岗锻炼，提高了干部队伍的整体素质。我们推行科学管理制度，建立了绩效考核机制，激励干部职工努力工作，建功立业。
展望未来，我们将以更高的工作热情和责任感，全力以赴，进一步改进工作方法，提升工作效率，努力为市民们创造更美好的生活环境。同时，我们将继续加强与其他部门的协作，共同推动城市管理工作向更高水平发展。
最后，我要感谢市政府对城管工作的大力支持，感谢全局同事们的辛勤付出。让我们共同努力，为建设宜居宜业的美丽之城而努力奋斗！
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