罚单通知（锦集十一篇）
发布时间：2017-08-08罚单通知（锦集十一篇）。
⧈ 罚单通知
CBA常规赛继续进行，本赛季开始之后，由于判罚尺度的改变，本赛季也出现了多次冲突。而在此前的比赛当中，马布里与李春江作为两支球队的主教练，他们在赛后也爆发了言语冲突。然后，在同一天的比赛当中，辽宁男篮与广东男篮的焦点比赛当中，再次出现冲突，这也引起了CBA联盟管理层的关注。为了推动联赛的良性竞争，CBA管理层也迅速开出重磅罚单。马布里遭遇重磅罚单，韩德君被禁赛7场，辽宁男篮也正式表态！
马布里李春江被罚，CBA下定决心。 针对马布里与李春江之间的冲突，CBA管理层在经过商议之后，他们也决定从重处罚。对此，CBA管理层宣布，对北控男篮主教练马布里处以停赛2场，并且罚款人民币10万元的处罚。而对于李春江，联盟也做出了相同的处罚。联盟做出这样的决定，也完全可以理解，作为成熟的联赛，两位主教练在焦点比赛当中出现这样的问题，也确实不太应该。 本赛季，李春江带领上海男篮一跃成为联盟超级球队，他们已经完成了质的飞跃，球队正在向着总冠军迈进。而马布里带领的北控男篮，他们已经开始积极培养新人，不过，球队的战绩也没有落下，两支球队也很有可能在季后赛当中相遇。 马布里 韩德君被禁赛，威姆斯各打五十大板。 而在辽宁男篮与广东男篮的比赛当中，韩德君与威姆斯之间的冲突，这也确实造成了很大的影响。针对这样一场焦点比赛，在高关注度的情况下出现冲突，这对于CBA联赛也确实有着不小的影响。对此，CBA管理层也迅速作出处罚，韩德君作为事件发酵一方，管理层也决定禁赛韩德君7场，并且直接开出了20万的罚单。在此前的比赛当中，韩德君在被肘击骨折之后，他也上前挑起争端，向威姆斯讨要说法。 而对于威姆斯在比赛当中的肘击行为，管理层也是各打50大板。CBA管理层宣布，威姆斯将被禁赛5场，并且开出了14万的罚单。作为此次争端当中的被动一方，威姆斯的处罚少于韩德君，这也完全可以理解。 威姆斯与韩德君 辽宁男篮发出倡议。 对于联盟开出的罚单，辽宁男篮管理层随后也表示：“竞技赛场上，对抗激烈，身处其中的队员们难免会有情绪的偶尔失控，但球员们在场上犯的错误自有赛场纪律和行业规则来约束，作为球迷应该做的就是为场上努力拼搏的球员们加油助威，我们呼吁所有的球迷朋友们，文明观赛事，理智对输赢！球场上的事情，交给球队在场上去解决，球迷们就负责一件事，为自己的球员加油鼓劲！” 辽宁男篮在本赛季再度打出统治力，他们目前也位居积分榜第一位。作为联盟当中最受关注的球队之一，辽宁男篮的比赛，也有着很高的关注度。因此，这也需要做出更好的表率。最后，希望球员们能够以此为戒，接下来取得更好的战绩！ 二年级2班户外实践活动通知 各位家长： 为陶冶学生情操，丰富学生课外生活，培养学生团队意识和合作精神，让学生走进秋天，感受秋天气息，经二年级2班家长委员会与老师协商，决定开展一次由老师，学生，家长共同参加的社会实践活动。整个活动由文艺活动策划组、宣传摄影组、车辆安排组、奖品采购组、后勤协调组、保卫组组织实施。（活动内容，另行告知） 时间：2016年10月30日 活动地点：铁桥镇金沙村 作业成本：1。每个学生家庭支付50元（往返车费、活动奖品、标语等）。2加上一位家长，加上30元的返程费。团体活动不支持自动驾驶。 三。报名结束后，老师根据参赛人数分组，每组确定两名组长。生活费自理，由本组组长作统筹安排。 4报名结束后，公布分组情况，家长将与组长联系，了解具体的日餐准备情况。 注意事项：1。每个学生的安全责任是家长（陪同人员）的责任，每个学生必须有家长陪同才能参加活动。2、经费账目公开，多退少补。 三。老师根据学生人数划分活动小组。4、生活由小组自行商量安排。 温馨提示：1。这项活动基于自愿、自筹资金和自我管理的原则。 2、愿意参加者请填好意见回执单和活动费用同时交回。 汉丰一中2021级2班家长会 二0一六年十月一十八日 意见回执表 家长签名2016年月日 各报账单位： 根据《高等学校会计制度》和《河北经贸大学关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的规定》等文件要求，部门借款和教职工借款应在年终决算前还清，请各单位安排专人负责清理部门借款，并将通知精神传达到每位教职工。逾期不还的，学校将按“前款不清，后款不借”的.原则办理，并在规定的还款期满后由其部门经费或绩效工资中扣还。 温馨提示： 一、每位老师均可从财务处工资查询系统里查询具体借款情况; 二、部门和老师借款归还途径为及时报账或归还现金; 三、从财务处预借税票及往来票的老师，应督促付款方在xxxx年12月31日前付款; 四、部门或老师借款长期挂账不能归还的请于xxxx年12月20日前写出书面说明交财务处，说明不能归还的原因以及解决办法。 财务处负责借款催收老师的联系电话：XXXXXXX 请老师们给予配合，感谢您对学校财务工作的一贯支持! 财务处 xxxx年11月25日 公司各部门及全体员工： 新年伊始，元旦即将到来，根据国务院关于法定节假日的通知精神，结合我司的实际情况，现将20xx年元旦放假安排的有关事项通知如下： 元旦放假安排：20xx年12月31日(星期六)至1月2日(星期一)放假，共3天，1月3日(星期二)正常上班。 放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。 最后一日上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无安全隐患后方可离开。 特此通知！ 人事行政部 二〇一六年十二月十二日 睡前故事：给乌鸦的罚单 阿龙是城市里最年轻的警察，他希望自己能够有机会立功，成为英雄。 但是，阿龙遇到的都是一些小事。比如：乌鸦飞过城市的时候，在一个高高瘦瘦的光头上歇脚，顺便还方便了一下。 光头可不是好惹的，他冷不防用帽子罩住了乌鸦。 他把乌鸦交给警察阿龙，说：这只乌鸦太不像话了，你应该拔光他的毛，或者把他煮了。 阿龙是一位很认真负责的小伙子，他把光头擦洗干净。然后对乌鸦说：一般说来，擦洗干净这个活应该由你来完成。的确，你太不礼貌了，你违反了不尊重人这一条。 乌鸦很委屈地说：我没有想过要不尊重人，连稻草人我都尊重。很多时候，人类总是相互怀疑，相互埋怨。乌鸦承认自己是一个近视眼，把光头当成了马路边的路灯。 阿龙说：那你就是违反了不讲卫生这一条。 乌鸦很无奈地说：这我承认，鸟类的卫生习惯是有些差的。 光头已经很不耐烦，他认为人和人吵架就已经够烦了，现在还要和一只乌鸦讲理？对于冒犯了人的乌鸦，就不应该和他多罗嗦。 阿龙向乌鸦敬了一个礼，然后说：请您罚款5元。 光头以为自己是听错了，这真是笑话，把罚单开给一只乌鸦？乌鸦会交给警察先生5片树叶？5块卵石？还是5条毛毛虫？ 乌鸦接过罚单，说：这是人类的罚单，我现在没有人类的钱，但是，我一定会还清罚款的。 阿龙相信乌鸦的话，把乌鸦放了。乌鸦很认真地点点头，衔着罚单飞走了。 阿龙的这个举动被很多人当成笑话。他因此一辈子没有得到提拔，直到退休。 退休的老阿龙常常在树林里散步，回忆从前的生活，他想起自己曾经有过成为英雄的梦想，想起自己曾经给乌鸦开过一张罚单。 不久以后，伐木工人在一个树洞里发现了一堆硬币，在硬币下面，压着那张罚单。伐木工人很奇怪树洞里会有这样多的硬币，他仔仔细细地数了数，刚好是5元。 欢迎您上儿童故事童话 全体职工： 经工会（职代会）常委会议批准，定于20xx年5月15日（星期日）组织职工春游活动。 一、活动内容： 赴天津参观基辅号航母，游览洋货市场。 二、活动时间： 5月15日一天。早7点从理化所南广场出发，约下午5点左右到京。 三、报名安排： 职工请到本人所在分工会报名。报名时请提供本人身份证号码（用于上保险）并缴纳50元报名费（报名费待职工本人参加活动结束后退还，因报名而又不参加活动的职工报名费不退还）。 四、报名时间： 自发布通知起至5月10日中午12时止。 五、其他事宜： 工会提供矿泉水和午餐。春游仅允许职工本人参加。 另外：今年分工会也可以自行组织春游活动。但要求活动有春游地点的'集体合影照片和活动稿件，工会按照照片上实际参加的职工人数报销春游费用。 xx工会 20xx年5月6日 摘 要行政程序违法的法律责任是指行政法律关系主体由于违反行政程序法律义务构成行政违法而应当依法承担的法律后果。 我国现有行政程序法律规定对法律责任的确认、后果及追究方面都有许多需要完善之处。 本文建议加强行政程序违法法律责任制度法制化,进一步优化行政程序违法法律责任制度救济方式,合理规定行政程序违法法律责任赔偿制度的范围。 我国《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等多部规范行政行为的法律的陆续出现,对我国行政法无论是从立法角度还是从学者研究来讲,都迈出可喜的一步,对我国构建法治政府、推动民主进程、保护老百姓的的合法权益都起着重要作用。 由于我国目前地区发展不平衡,地区差异较大等原因,让我们的立法者对于出台一部行政程序法顾虑重重,这一顾虑导致至今没有一部完整的全国性的行政程序法,使得政府机构在履行职责时出现对“法定程序”的困惑、行政相对人对相关行为“法定程序”的质疑,导致大量的行政纠纷难以妥当解决。 随着《湖南省行政程序规定》的出台,我们在行政程序立法的途径和实质上都出现了一个全新的角度和亮点,针对此,本文主要从行政行为程序违法法律责任这个角度来进行简要分析。 要正确把握行政程序违法的法律责任应首先掌握行政程序违法责任的概念。 先前对行政程序违法责任的概念学者们主要是从义务或制裁或后果三个不同角度出发,定义难免有些偏颇。 现在学者们基本将三个角度进行了不同程度的综合,基本认可如下定义。 即行政程序违法责任又称行政程序法律责任,是指行政法律关系主体由于违反行政程序法律义务构成行政违法而应当依法承担的否定性法律后果。 行政程序违法法律责任的构成问题,即如何确定行政主体的行为构成程序违法法律责任。 行政程序是以服务为本位的程序机制而不是控权或是平衡机制,具有效率性、公正性、准确性和可接受性等特点。 ②因此关于法律责任的关于构成要件,要充分结合行政程序价值及特点,才能真正实现行政程序法的根本目的。 虽然责任承担的主体很明确应为行政主体,但由于我国不同机关之间的错综复杂,上下级机关的权责不明,以及部分行政主体将行政权力授权或者委托其他组织(包括不具备行政主体资格的组织)等情形,使得我们在具体行政责任承担时难以确定具体的责任主体为哪一组织。 尽管我国相关法律在这一问题上可以说是做了比较明确的规定,如《国家赔偿法》第七条的规定,③规定了行政机关内部以及与其他组织之间的责任划分,但在现实中各机关、组织间互相包庇、指责、推诿等现象屡有发生,这严重阻碍了行政程序及其他途径所赋予的关系人的救济途径。 而这些问题的产生主要在于我国行政程序规范的缺乏,为什么笔者认为主要原因是这个?我们可以去《湖南省行政程序规定》对行政程序中主体的有关规定中寻找答案,该规定明确了上下级机关间的职责,对职责不明的可采取有关原则予以确定;规定了不同行政机关之间的职权不明的处理办法;确定了授权组织的条件和权限等等规定。 而这些规定针对我们提到的上述问题,可以起到极大的防治作用。 《湖南省行政程序规定》中的现行规定可能由于条件的不成熟、规定的有关不足难以彻底消灭上述问题。 但是随着我国行政程序法的不断完善,随着法治政府的要求,上述问题最终会得以妥善解决。 2.行政行为。 行政主体行政行为违反法定程序的主要表现有四个:步骤违法;方式违法;顺序违法;超过时效及违反时间要求。 ④这里主要存在的问题是,是否违反四种步骤法律后果一致;如何把握程序违法中“度”的问题。 尤其是“度”的问题和行政程序违法法律责任的追究密切相关,“度”的把握将影响到行政主体的行为是否有效,关系到相对人合法权益能否获得保障。 要掌握好这个问题,仍然要妥善处理好程序和实体的关系,我们对于违反行政程序问题在重视程序价值、追求相对公正同时,对于不影响案件事实公正审理的一般程序违法事实是否应采取相应宽松或灵活的态度? 之所以将损害结果列为行政程序违法法律责任的构成要件之一,这里并非单指实际的损害事实,而是包含对程序价值的损害,如行政主体在违反程序规定中存在重大过错,严重缺乏形式要件,即便结果并未对相对人造成任何实际损害,那么其行为仍不可取,那是对法律权威性的极大破坏,会丧失人们对法律的信任,淡化法律意识。 我国《行政诉讼法》第五十四条规定,人民法院经过审理,根据违反法定程序的不同情况,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为。 这一绝对否定规定,存在着太多弊端。 这一点笔者认为可采取民事诉讼中的相关态度,民事诉讼法规定二审法院对一审判决发回重审的情形规定:原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。 对再审案件从定案证据未经质证、管辖错误、当事人未经合法传唤缺席判决等几个程序违法方面明确可以再审,对于其他未例如在内的采用较为灵活原则,即违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形可决定再审。 也就是上文所提到的“度”的问题,应从价值损害程度及实际损害等多方考虑。 在行政程序违法法律责任追究中我们首先和必须要解决好两个基本问题,即由谁来追究行政主体程序违法法律责任和如何追究行政主体的行为构成程序违法法律责任。 这直接关系到行政相对人提起救济的途径,这个问题解决的好坏就将影响到相对人是否最终能及时、最终、有效的通过法定程序解决问题。 结合我国有关法律及学者的学说,⑤我们可以看到我国目前追究行政主体违反程序法律的主体主要有以下三个。 由行政机关自身来确定行政程序违法,由宪法及行政法律法规都已经明确予以确认。 宪法确认的行政机关权力及上下级之间的领导与被领导关系以及监督与被监督关系,对由行政机关确认违法提供了根本依据;同时我国很多行政法律法规都明确规定了行政机关对行政程序违法的确认,如《中华人民共和国行政处罚法》中有关法律责任条款,《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》等法律条款中的所涉规定。 但也有学者认为这些法律条款的规定趋附于行政实体违法,无法摆脱程序违法与实体结果之间的协调。 ⑥这不仅限于行政机关存在的问题,在下面提到的司法机关确认中同样存在此类问题。 由行政机关来确定行政程序违法,利大还是弊大?在我国通过行政机关来确认行政程序违法能否成为主要方式?这些都是值得我们的立法者需要思考的问题。 我国《行政诉讼法》第二条规定公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。 司法机关在确定行政程序违法过程中又存在什么样的问题呢。 在这里司法机关在审查程实体违法或序违法时已被限定在具体行政行为中,对抽象行为的确认将权力是赋予了权利机关,这种分类合不合理?能否切实保护相对人的合法权益?这在很多学者那里都已经被多次提及及论证。 根据行政复议前置规则,许多行政案件的确认首先需要通过行政复议,同时及于当事人对诉讼和复议的选择权,当事人复议后对结果提起的诉讼,法院在确认中如何解决好复议与诉讼的关系,原行政机关与复议机关的关系,在司法实践中均存在不同程度的问题。 权力机关对于行政行为的审查范围仅限于抽象行政行为的合法性,即对相关法律法规的合法性经行监督审查,并有权做出确认违法、撤销的权力。 但在抽象行政行为里是否能直接确认行政主体程序违法,以及能否据此撤销行政法规、规章、决定、命令,这些都尚不明确。 此外,我国还存在党和人民群众对行政机关的监督。 虽不能直接确认行政机关程序违法,但是对行政机关依法行使职权及相关部门追究政机关程序违法责任起到积极作用。 对行政程序违法法律责任的追究我国目前主要采用问责制度。 随着行政问责走向法制化和规范化,当然是令人鼓舞事情。 然而问题也在于,行政问责制度的法律基础和规范基础依然严重不足。 以往各地出台的有关行政问责的法规,有些地方可能规定得很细致,例如工作时间上网聊天,擅自离开岗位等等,可以给与处罚;以此作为治理“庸官”和“懒官”的根据。 但是总的来说,究竟什么职位与什么责任相关,什么权力与什么责任挂钩,还是缺乏明确的规定。 越是涉及高级官员的,越是这样。 这同时表面我国缺少一部完整的行政程序法。 让我们结合《湖南省行政程序规章》来看如何解决此类问题。 第一,归则原则,以问责制度及原则作为对行政违法行为的基本原则。 第二,明确追究责任情形及责任追究形式。 第三,确定责任主体行政机关及其工作人员。 在行政机关工作人员中进一步明确指出包括直接责任人员和直接主管人员。 通过这样一个完整的体系将权责、职责系统划分,对于我们解决现实中的类似问题将发挥及其重要作用。 当然《湖南省行政程序规章》对于此规定也可能存在很多不足的地方,但是其责任追究问题上完整的`系统的规定,毋庸置疑的是现有行政程序领域中的带头人。 但是在追究行政主体的法律责任时,我们还应该要注意区分追究机关法律责任与追究个人法律责任两个概念。 有学者对此已经做了相关定性,《国家赔偿法》的性质主要属于“机关责任法”,而错案追究法的责任主要是工作人员的“个人责任追究法”。 ⑦笔者不在做赘述。 随着我国第一部地方行政程序规章的出台,我国在行政程序立法模式上出现了新的起点。 当然在行政程序违法法律责任制度仍有需要完善的地方。 首先要明确的是国家与社会、行政主体与行政相对人的关系,他们虽然分立但绝对不是对立。 政治管理是国家与市民社会的中介⑧。 我们的政府应该是法治型、责任型与服务性相结合的,那么我们在建构行政程序法律责任乃至整个行政法体系中都应围绕这个中心。 结合有关法律法规及学者们的观点,笔者提出一些粗浅的建议。 现下我国倡导法治政府、责任政府,而在行政程序违法方面仅是通过一些部门规章、规定或者一些行政机关内部管理规则来予以确认,具有较大随意性,同时对于行政相对人来讲,本身的弱势地位,再加上没有法律保障,要保护其合法权益实在是难值得推敲。 笔者认为,不管是法治政府的需要,还是从真正依法治国、保护当事人合法权益角度来讲,我国都应制定一部统一的行政程序法。 假如说是因为地区差异导致一部程序法难以权衡各地方利益(笔者并不认为地区差异等因素对统一程序法有致命影响),那么我们即可效仿湖南省制定地方行政法规或规章,这样的正式程序法规在我国现有国情下是绝对必要的。 我国现有的救济方式虽然多,但是存在的问题却非常严重,行政救济、司法救济反而不是相对人首要选择的主要救济方式,代之以方式的竟然是信访。 儿童小故事：熊先生的罚单 熊先生急死了。 森林里通过一项新的法令禁止随地吐痰。 熊先生暴跳如雷，他说：这是存心和我过不去。森林这样大，吐口痰算什么，再说，我就是有这个毛病，爱咳嗽，爱吐痰，谁也管不了我。 你可以改嘛！小白兔在一边插嘴说。 你说什么？熊先生差一点儿冲上去，想揪住小白兔的一对长耳朵，你知道不知道，这叫积习难改，没你说得那么轻巧，你这个说风凉话的小东西！ 小白兔吓得躲一边去了。 小刺猬悄悄和小白兔咬了咬耳朵。 小白兔又蹦了出来，他向管理森林的河马先生说：其实熊先生的心地是很好的，办事也公道，我和小刺猬建议，就把这不准随地吐痰的事儿，交给熊先生去管，谁随地吐痰就罚谁的款。 河马先生和大伙儿都同意了。 熊先生还没闹清是怎么回事，就这样上任，当了森林卫生管理员。 熊先生从此忙了起来，他整天在森林里巡视，跑遍了森林的每个角落，一个星期下来他急着去找河马先生。 他对河马先生说：瞧，这是我收来的罚款。 这是老虎的。这是狐狸的。这是小鼹鼠的，他被连着罚了两次。这个 熊先生不好意思地抓抓脑袋，说：这个是我的。不过我只吐了一次，是在开始的第一天，我当然罚了自己的款。以后我再也没有吐过。 是谁管住了你呢？你不是说谁也管不了你吗？小刺猬调皮地说。 我可以自己管住自己嘛，自己管自己最有用！熊先生自豪地说。不是积习难改吗？小白兔又插嘴了。 你们两个小调皮，当我看到森林里没人随地吐痰了，森林变得那么干净，那么美丽，还有什么坏习惯不能改正呢？熊先生不好意思地说，我从前太糟糕了，请大家原谅我 大伙儿都热烈地鼓起掌来了。 熊先生都能改掉自己的坏习惯，谁还不能呢？正如熊先生说的：自己管住自己，就是最好的办法。 打这以后，熊先生的罚款单一张也送不出去了。
奖励通知（一）：
优秀员工奖励通知
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
奖励通知（二）：
介绍员工奖励通知
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1。 女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
2。 一级技术人员，推荐奖金50元；
3。 二级以上技术人员，推荐奖金100元；
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；
本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
奖励通知（三）：
员工奖励通知
ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
奖励通知（四）：
员工奖励通知
于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
奖励通知（五）：
奖励通知
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2012年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树 吴新颖
周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套2012年《演讲与口才》合订本
20xx。6。6
奖励通知（六）：
奖励通知
为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身状况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!
所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员能够根据自身的需要调整部门。
该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。
以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：
(排行不分先后，包括苏州地区)
陈何威 韩杰东 冒亚磊 章宇程 王毅龙
邵云杰 顾 顾 琪 顾希来 蒋鸿程
刘 浩 顾思明 李伟东 卢伟荣 吴祥根
吴志鹏 邹俊磊 陈浩然 顾含煜 尤日星
季重阳 王 琰 冒宇蒙 马晓宇 杨天宇
谭建飞 李东进 王张伟 顾芳敏 袁小杰
杨家康 黄佰彦 朱海鹏 刘 淇 环小宇
20xx 年 5 月 6 日
奖励通知（七）：
关于开展20ｘｘ年度优秀敬业爱心员工奖励的通知
公司各部门：
20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。
为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：
一、参加评奖员工的范围
在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
二、奖励类别及奖金标准
1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。
2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。
3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。
三、评选兑奖及时光安排
评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。2015年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
奖励通知（八）：
关于奖励以工带工的通知
各位员工：
公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工用心推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：
凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，透过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。
欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。
特此通知，时光自通知下发之日起执行。
公司办公室
二?ｘｘ年五月二十七日
奖励通知（九）：
关于执行全勤奖奖励的通知
为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：
1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）
3、 全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日 丁小伟是一个很淘气的小男孩，他在校的时候经常惹事生非，什么他干得出来，是一个让老师头痛的小男孩。 一个平常的下午，丁小伟放学回家，惊奇地发现：零食扔了一地，电视机上叽里呱啦地放着动画片。本来丁小伟在家的时候都会出现上述的状况，但是，这一切都是在丁小伟放学后发生的，所以，丁小伟怀疑是小偷到他家“做客”来了。在经过沙发的时候，丁小伟无意间看到了一个与他书包一模一样的书包，（找不出仍何不同）丁小伟见后大吃一惊，心想“难道，这小偷是个学生？”这时他的房间传来了一阵阵打游戏的声音：“打呀打呀！”丁小伟走进去一看可把他吓坏了：一个长的与他一摸一样的小男孩正坐在电脑前打游戏。丁小伟走上前去“啪”的一声关掉了电脑并问他：“你是谁？怎么在我家？”那个小男孩不慌不忙地答道：“我是丁小伟，这里才是我家，你到这里来干什么？你又是谁？”他反问道。丁小伟听后大惊失色，就在他发呆的时侯那个小男孩已经走出了卧室来到了客厅，手也不洗就去抓萍果吃并悠闲自得地躺在沙发上看电视，丁小伟看后大怒：“你怎么老学我！”。这时门铃响了，进来了两个穿着绿色工作服的人，见到丁小伟后说道：“我们是未来世界的环保人员，你今天早上吃完早餐乱扔餐纸，这是罚单，请签收一下！”丁小伟听后大吃一惊，说道：“我今早并没有乱扔餐纸呀！再说了，我现在也没带钱，你等我爸妈回来再说吧！”“哦，我们罚的不是钱，而是罚你去做两件对环保有利的事，哦，忘告诉你了，我们来自未来世界。”环保人员说道，“什么是未来世界？”“其实未来世界与现代世界是一体的，你们现在的行为直接影响到未来人民的行为，今早，未来的丁小伟乱扔餐纸，我们找不到他，只好来找你了，你是先驱者，你怎么做，他就会怎么做。”“哦！原来如此！”丁小伟听后立刻转身去找未来的丁小伟，可未来的丁小伟已经出去了，现在的`丁小伟只好出去找。可是，找了老半天也没找到。 可未来的丁小伟时在是太淘气。三天两头老惹事，今天砸坏公共用品，未来的警察来告状；明天，欺负小同学，未来的老师又跑来告状……家里的罚单越来越多，丁小伟看在眼里急在心里，可总不能坐视不管啊！这时他想到了一句话：“我们罚的不是钱，而是罚你去做两件对环保有利的事，你是先驱者，你怎么做，他就会怎么做。”于是，丁小伟便开使做好事，看见有人摔倒了，就把他扶起来；有小同学哭了，便去安慰他们…… 渐渐的，家里的罚单越来越少，直到全部消失，丁小伟也变了，变的越来越优秀。不再是从前的那个捣蛋鬼了。 一天，丁小伟又收到了一封来自未来世界的信，吓了丁小伟一跳，他心想：怎么又来罚单！拆开一看，里面装着的不是罚单而是一份三好学生证书！并标着几条寄语：由于未来的丁小伟及时改正缺点，重塑自我，表现优秀，特发此状。 各乡镇人民政府: 根据贵州省财政厅、扶贫办《20xx年“1户1人·雨露计划实施意见》(黔扶通[20xx]25号)、《关于下达20xx年第二批中央财政专项扶贫资金(发展资金)的通知》(黔财农[20xx]8号通知精神，今年将实现精准扶贫建档立卡贫困户子女应补尽补政策，差额资金在第二批下达资金中补足，为认真贯彻落实省、市扶贫开发工作精神，确保按时完成我县20xx年雨露计划·圆梦行动任务，结合我县实际，现将本年度圆梦行动的有关事项通知如下： 一、实施单位。 县扶贫办、各乡镇人民政府。 二、资助任务。 资助农村贫困户子女接受高等教育。 三、资助对象。 对应届高中毕业生考入二本(含)以上大学的农村建档立卡贫困(低保)家庭子女和农村孤儿，一次性补助每生4000元”(20xx年底家庭人均纯收入低于2736元。以20xx年县扶贫办精准扶贫建档立卡贫困人口信息系统录入的贫困户为准)均属于此次资助对象。 四、补助标准。 补助标准执行贵州省扶贫开发办公室《关于下达20xx年全省雨露计划工作方案的`通知》(黔开办〔20xx〕19号)文件，人均补贴4000元，用于一次性发放生活费和学费补贴。 五、操作程序。 推荐与本人申请相结合。一是由县教育局、学校提供20xx年农村户口学生高考成绩情况;二是各镇根据考生家庭情况提出推荐名单，学生本人填写《20xx年贵州省“雨露计划·圆梦行动”资助申请表》，经乡镇政府(街道办)盖章后(乡镇审核必须是建档立卡贫困户，如审计查出不是贫困户的，后果由乡镇自行负责)，交县扶贫办初审。县扶贫办按照相关要求审核后，提出初审名单交县扶贫开发领导小组组织财政、审计、监察、教育等相关部门进行复审，确定资助名单，并在县主要媒体上进行公示。 六、审核筛选原则。 贫困户在同等条件下，按照“七个优先”的原则进行筛选：即一本生优先、复退军人子女优先、雁归人员子女优先、残疾家庭子女或残疾学生优先、单亲家庭子女孤儿优先、少数民族子女优先、独生子女优先。 七、资助款发放要求。 县扶贫办根据省扶贫办公示名册和省、市扶贫办、财政局下达的相关文件、附《20xx年贵州省“雨露计划·圆梦行动”资助申请表》、录取通知书复印件、户口本、身份证复印件、农村信用社账户复印件、资助款发放清册(受资助人本人签字)，经财政局审核后直接支付到学生家庭银行卡上，确保受资助学生本人受益。 八、时间安排。 7月10日项目启动，召开相关部门会议，安排部署相关事宜。7月xx日—7月31日完成摸底调查报名。8月1日—5日完成初审，提交初审名单。8月8日前县扶贫领导小组组织扶贫、教育、财政、审计、监察等部门进行县级复审，复审名单在县主要媒体上公示五天，同时上报市扶贫办审核，再报省扶贫办审核、公示。8月25日前将资助资金发放到资助学生手中，确保受资助学生在入学前得到资助。 附： 1、20xx年贵州省“雨露计划·圆梦行动”资助申请表。 2、印江县20xx年“雨露计划?圆梦行动”资助贫困学生生花名册。⧈ 罚单通知
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