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教育局自查报告

一、前言

教育是国家立身之本，是民族振兴的重要保障。广州市教育局坚持以人为本、质量为上、改革创新、服务为先的发展理念，加强系统建设，推进教育教学改革，促进教育事业的协调发展。为提升教育质量，检验教育实效，广州市教育局于20XX年启动自查工作，本报告为自查结果汇报。

二、自查背景

广州市教育局于20XX年启动自查工作，旨在全面梳理广州市中小学教育教学管理情况，把握全市教育改革发展的总体情况，切实改进工作，优化发展环境，提升广州市中小学教育教学质量。

三、自查组织

广州市教育局在自查过程中，设立专门自查组，成立各级别教育督导组，对广州市中小学教育教学情况进行抽样检查和督查。同时采取问卷调查、座谈会和不定期现场观摩等方式，加强对各级各类学校进行督导和监督。

四、自查重点

本次自查重点着眼于以下五大方面：

1.教育教学管理是否有效，是否能够满足学生的实际需求？

2.中小学课程设置和实施情况，是否符合规定？

3.教学质量、效益、创新和实效等，是否达到标准？

4.学校内部行政管理和教职工管教工作，是否规范、公正？

5.教育经费使用情况，是否符合规定？

五、自查结果

经过自查，广州市教育局发现存在如下问题：

1.一些学校存在课堂纪律混乱，学生自主学习能力较弱等问题。

2.一些学校的课程设置和实施存在问题，这些问题包括教学计划不合理、教学资源紧缺和教师素质欠缺等。

3.一些教师的教学质量不高，难以达到教学目标，导致学生学习成绩不理想。

4.一些学校的办学思想和经营理念有待进一步优化，需要加强行政管理和教职工管教工作。

5.一些学校的教育经费使用情况存在问题，需要加强监督和管理。

六、改进措施

针对以上问题，广州市教育局将采取如下措施进行改进：

1.加强教育教学管理，建立科学合理的管理体系和制度。

2.加强对学校课程设置和实施的指导，规范教学管理。

3.加强对教师的培训、考核和激励，提高教师素质和教学水平。

4.加强对学校管理的监督和管理，建立健全的行政体系。

5.加强对教育经费使用的监督和管理。

七、总结

广州市教育局将继续积极推进教育事业的发展，通过持续不断的改进和完善，提升中小学教育教学质量，为实现中国教育事业的光明前景贡献智慧和力量。

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根据中共省委组织部等四部门联合印发的《关于建立机关事业单位防治“叫空饷”问题长效机制的实施意见》要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局共有编制数伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

高度重视，领会精神。县人社局转发文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。

分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局人秘股，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行。

机关事业人员基本情况统计表等相关资料，认真摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。

处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

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国土局工作简讯

一、严抓紧督地质灾害防治及矿业权管理

1、全力盯住地灾隐患。对全区地质灾害隐患点计205处，全盘谋划，提前准备，主动靠前，上下联动，积极防患，截止目前，共发生地灾2起，为小型崩塌、滑坡，无人员伤亡。

2、落实防灾责任。一是编制了《2019年度防治方案》，已通过政府会议审议，正按发文程序进行印发；二是编制了区与镇、街道2019年地质灾害防治工作责任状,正在签订中；三是建立了汛期地质灾害值班制度，落实了带班领导和值班人员职责，实行24小时专人值班，确保汛期和特殊天气时带班领导和值班人员保持手机、值班电话24小时处于良好的通讯状态，联络畅通。

3、强化防灾减灾。一是安排专人对重要隐患点进行“三查”，汛前组织竟成镇、各街道开展地质灾害隐患点拉网式大排查，发布重要隐患点防灾预案，同时向隐患点群众发放“明白卡”1000余份；二是3月下旬与市局联动开展“扫黑除恶”暨地质灾害防治宣传，发放宣传资料600余份；三是密切关注气象、水文等部门发布的气象预警，联动区防汛办利用微信平台，及时将预警预报信息传递到相关防灾责任人、群测群防员和受地质灾害威胁的群众，发送预警信息70余条。

二、积极对接、开展2019年度土地变更调查遥感监测

认真开展2019年度珠山区土地利用变更及遥感监测、图斑外业调查、内业核查及省级汇总，完成“一上、二下”等数据省级汇总及对接。全面做细2019年度珠山区土地利用变更及遥感监测与三调的衔接。

三、坚持信访维稳

坚持“以人为本、关注民生\\\\\\\\\\\\\\\"原则，按照\\\\\\\\\\\\\\\"依法治访、维护和谐”要求，认真开展珠山区国土资源信访维稳，目前为止，办理上级部门转来来信来访1件，接待群众来访咨询20人次。对每个来信来访均一一认真办结、热心解答。切切实实将矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。

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规划局自查报告

为了提高我市规划局的工作效率和质量，规范我市的城市规划建设，我市规划局进行了一次全面自查。通过自查，我市规划局发现了自身存在的问题，并根据问题进行了脱敏和修正。现将我市规划局自查报告公布如下：

一、规划局的组织架构和人员配备

我市规划局的组织架构和人员配备较为完善，但在实际工作中，存在一些不足之处。比如，有些部门之间的沟通和协调不够紧密，人员配备也不够合理。在接下来的工作中，我市规划局将加强内部沟通和协调，合理调度专业人员的工作，更好地为城市规划服务。

二、规划文本的编制和审核

我市规划局在规划文本的编制和审核方面，存在一些问题，主要表现在以下两个方面：

1. 缺少相应的配套政策。随着城市发展的需要，政府政策日益多样化，但规划文本中缺乏与之配套的政策法规，这样既会导致规划实施不力，也会降低政府的规划公信力。因此，我市规划局将加强政策研究与制定，为规划文本的编制提供必要的参考。

2. 审批程序不明确。在文本审批过程中，存在一些审批程序不完善的情况。这样既不利于规划文本的质量控制，也会影响审批的效率。为此，我市规划局将进一步完善审批程序。

三、规划实施的监管和执行

规划局在规划监管和执行方面，存在以下问题：

1. 监管不到位。在规划实施过程中，有一些企事业单位和部门未能按照规划要求开展工作，相关监管方也未能及时发现和纠正。为此，我市规划局将加强监管力度，落实责任制。

2. 实施效果不好。我市规划局制定的一些规划在实施过程中，由于各种原因未能达到预期效果。为此，我市规划局将进一步完善规划实施的工作流程，提高规划实施的质量和效果。

总结

自查工作是我市规划局一次自我反思和自我完善的过程。通过自查，我市规划局发现了存在的问题，并采取了相应的纠正措施。我市规划局将进一步加强对城市规划的研究和制定，提高规划的质量和科学性，为我们的城市建设事业作出积极贡献。

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外汇局自查报告 揭示了金融风险与管理挑战

近日，中国外汇局发布了自查报告，揭示了当前金融市场面临的挑战和金融风险。该报告详细分析了外汇局的监管工作，并提出了一系列改善措施，以防范和化解金融风险。

自查报告首先关注了我国金融市场的稳定性问题。报告指出，目前金融市场存在着流动性风险、信用风险和操作风险等多重风险。面对这些风险，外汇局将密切关注市场变动，加大监管力度，确保金融体系的稳定运行。

此外，报告还重点关注了跨境资金流动的问题。由于国际贸易和投资的不确定性增加，资金流动日益复杂多变，给跨境支付和结算带来了困难。外汇局将采取措施加强对跨境资金流动的监管，以防止非法资金流出和洗钱等违法活动。

同时，报告也关注了我国外汇市场的开放程度。随着我国金融开放程度的提高，外汇市场的波动性和不确定性也增加。报告呼吁加强监管力度，完善外汇市场的开放机制，提高市场的透明度和公平性。

在管理方面，自查报告建议加强对金融机构的监管。报告指出，一些金融机构的内部控制和风险管理存在不足，容易导致金融风险的产生。外汇局将推动金融机构进一步加强内控管理，提高风险管理水平，确保金融机构的稳定运行。

此外，报告还强调了信息安全的重要性。随着金融科技的快速发展，各种金融信息系统的安全风险日益突出。外汇局将从制度层面推动信息安全管理，确保金融信息的安全和可靠性。

最后，自查报告还提出了一系列改善措施，以进一步提升外汇局的监管效能。报告呼吁加强监督机制，提高监管人员的能力和素质，加强与其他金融监管部门的协作，形成合力应对金融风险。

总结起来，外汇局自查报告详细揭示了当前金融市场面临的挑战和风险，并提出了一系列改善措施。通过加强监管力度、完善开放机制和加强内部管理，外汇局将全力应对和化解金融风险，为国家金融体系的稳定运行提供坚实的保障。

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根据《黄山市人民政府办公厅关于做好“放管服”改革专项督查自查工作的'紧急通知》(黄政办传〔20xx〕45号)要求，结合自身职能要求，全面梳理自查政策措施落实情况，现将我区自查情况报告如下：

一、重点内容自查情况

(一)简政放权措施落实情况

一是及时衔接。20xx年以来，我区对应取消65项行政审批事项，转移9项行政审批事项为内部审批事项，清理规范16项区级中介服务事项，非行政许可审批事项全部取消，无法律法规外自行设立、实施或变相实施行政许可的情况。坚决贯彻落实上级政府取消的职业资格许可和认定项目，未自行设定任何评价及准入类职业资格。

二是有效承接。20xx年以来，我区共承接行政审批事项46项，并采取调配人员编制、强化培训帮扶、完善委托手续等措施，确保接得住、接的稳。

三是简化流程。通过流程再造，提升部分投资审批事项审查时限，其中备案类、节能报告书(报告表、登记表)、审查类办理时限均比法定办理时限缩减2-7个工作日，办理流程平均提速为57.5%。

(二)商事制度改革落实情况

一是实施“先照后证”改革，对于不属于法律法规规定和国务院决定保留的前置审批事项，一律不作为工商登记前置事项，进一步降低准入门槛。切实履行“双告知”职责，今年以来发放市场主体工商登记及信息公示告知书4000余份, 抄告后置审批事项登记信息866条。

二是全面推进“五证合一、一照一码”改革，从20xx年9月1日起，正式实施相关登记制度改革，进一步降低创业准入的制度性成本。

三是放宽市场准入。取消一般行业注册资本最低限额，一律不将注册资本实缴或提供验资报告作为行政审批和行业准入条件，降低企业登记成本。通过放宽企业出资要求、简化住所登记手续和落实企业“一照多址”和“多照一址”登记备案，扫清行业准入障碍。

四是全面推进注册登记全程电子化。按照省工商局部署，逐步推行全程电子化登记管理方式，实行网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照等，拓宽办照渠道，提高登记效率。

(三)权责清单制度落实情况

一是建立并完善权责清单制度。20xx年，区级保留并公开794项行政权力，镇级保留并公开89项行政权力，街道保留并公开37项行政权力。20xx年，区级调整权力事项405项，镇级调整权力事项9项，街道调整权力事项7项。调整后，区级保留权力事项1022项，镇级保留权力事项88项，街道保留权力37项。

二是编制权力运行监管细则。20xx年5月至11月，我区出台了贯彻落实《安徽省政府权力运行监督管理办法》实施意见，区43家单位共制定细则1613项，其中行政处罚裁量基准683项，行政强制裁量基准61项，保留事项监管细则866项，取消事项服务细则3项。

三是积极开展收费清理改革。20xx年建立区级涉企收费清单，并逐年进行动态调整。今年，涉企收费项目总数由原来的32项减少到28项，各项政策落实后，预计每年可减轻企业负担54万元。

(四)加强事中事后监管情况

一是全面推行“双随机、一公开”工作机制。20xx年印发实施方案，采取“列清单”、“双随机”、“适度查”、“优程序”、“用结果”的方法，大力推广随机抽查工作。目前全区已有15家单位编制随机抽查事项125项，其中8家单位编制完成“一单两库”，并试点开展随机抽查129次。

二是推进旅游管理综合执法试点工作。借助“全国旅游团队管理服务系统”，将旅行社(区管旅行社68家，分社或分公司12家)违规违法行为或诚信行为录入系统，进行登记管理。

三是建设统一的公共信用信息共享、公示系统。全区35家成员单位已登录使用市级信用系统平台并更新全年数据，实现与省级社会信用信息共享服务平台对接和公共信用信息全覆盖。建成区级社会信用体系建设门户网站并上线运行，与“信用黄山”网站联通并共享信用信息。

四是开展联合惩戒。我区已在区法院、区市场监督管理局等2个行业领域建立了诚信黑名单制度，实施守信激励和失信惩戒。拟定出台《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施方案》，争取实现个人守信激励和失信惩戒全覆盖。

(五)改进优化政府服务情况

一是开展公共服务和中介服务事项清理规范工作。20xx年11月印发《屯溪区人民政府办公室关于印发简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案的通知》，20xx年3月启动区公共服务和中介服务清单建设工作，同步清理规范各类证明事项，切实为群众和市场主体提供更加公平可及的公共服务、更加优质规范的中介服务。

二是推进行政许可权相对集中改革。积极落实“两集中，两到位”要求，我区20个部门的80项行政审批事项全部进驻政务服务中心，实行“一个窗口”受理。所有事项均规范编制服务指南，严格执行受理单制度、办理时限承诺制、首问负责制。中心和各部门认真制定《审查工作细则》，严格规范行政裁量权。

三是大力实施“互联网+政务服务”。根据《屯溪区社会服务管理信息化建设推进方案》要求，着力打造“一站通”为民办事平台，整合民政、人社等7家单位54项便民事项，在社区和镇街全面启动;积极推进权责清单网上办事平台和电子监察平台建设，全区31家单位共梳理录入233项办事项目，目前正在开展后台审批系统培训，预计今年4月份可上线运行。

二、 存在的问题

网上政务平台较多，还需进一步整合。目前除了基层的“一站通”平台外，一些部门还有相关的业务平台，平台相互之间缺乏信息共享机制，块条独立，增加了基层办事人员的工作量和平台建设投入。建议上级部门做好相关政务服务平台的整合，促进条块联通，实现政务信息互通共享。

三、下一步工作安排

(一)完善权责清单制度。6月底前完成区镇两级权责清单动态调整工作，进一步规范优化，打造权责清单“升级版”，确保清单依法合规、及时有效、符合实际。

(二)推进“新两单”建设。7月底完成区公共服务清单和中介服务清单的清理规范工作。坚持“端菜”型和“点菜”型服务相结合，科学确定公共服务事项，切实提升公共服务水准。切实“取消一批、转换一批、规范一批”中介服务，有效降低企业制度性交易成本。

(三)推行“互联网+政务服务”。 以“3+2”清单体系建设成果为基础，进一步统一政务服务事项，优化网上政务服务，着力打通“最后一公里”，便利群众网上办事。加快形成投资项目在线审批监管平台，切实提高各类服务平台的互联、互通和信息共享。

(四)深化行政审批制度改革。衔接落实好国务院、省、市取消下放的审批事项，加强对取消下放事项的督促检查，及时纠正明放暗留、变相审批等行为。

(五)持续深化商事制度改革。全面推进企业、农民合作社“五证合一、一照一码”登记制度改革和个体工商户“两证整合”登记制度。

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教育局自查报告

引言

教育事业是一项国家重要的基础性公共服务，是培养人才和推动社会进步的重要途径。随着社会发展和经济繁荣，教育事业也得到了长足的发展。但同时，我们也看到了一些教育问题的存在，这些问题已经严重影响了教育工作的正常开展，因此，为了更好地促进教育改革和发展，加强教育质量的管理，教育局决定进行自查，以帮助解决教育中的问题。

一、 教育中存在的问题

1.缺少教育投入

教育资源仍然是有限的，各级政府在教育方面的投入不够，导致学校和教育机构的设施仍然需要增加，教师和学生的配备仍然不足。

2.教育管理滞后

目前我国的教育管理体制还比较滞后，各类规章制度和政策监管仍然存在不够完善的问题，不能完全满足教育需求。

3.教育内容单一

当前教育内容大多数只关注知识的传递，缺乏对学生思维和认知的锻炼，更缺乏实际操作的实践环节。

二、 教育部门推动解决问题的建议

1.加强教育投入

政府应加大对教育事业的支持力度，为学校建设提供更多的经济和政策支持，加强教学研究工作，为科研和设备投入提供更多的支持和补助。

2.完善教育管理体制

完善相关的规章制度和政策监管体系，加强教育市场的监管，推动优质教育资源的公平分配和使用。

3.调整教育内容

教育应该更多地关注学生的全面发展，增加思维锻炼和实践环节，为学生提供丰富多样的知识和技能。

三、 实施举措

1.加强政策研究与监管

国家教育部门应加强政策研究和效果监管，不断推动教育管理体制创新和升级，以保障教育质量的持续发展。

2.提高教育投入水平

各级政府应加大对教育事业的经济和政策支持力度，积极引导社会力量参与教育投入，为学校建设提供必要的经济和政策支持。

3.强化教育内容创新

教育部门应重视教育内容的创新，针对不同阶段的学生，推出符合其年龄特点和个性需求的教学方案，为学生提供更为全面和丰富的知识体验。

结论

教育是人类进步的重要基石，是社会发展的基础。为了更好地推动教育事业的发展，我们需要加强教育的投入和管理,不断优化教育的内容和方式，为广大学生提供更为全面和优质的教育体验。义务教育阶段的学校要发挥其打牢基础、输出人才的作用，而高中则要进一步培养人才并实现质量的提高。唯有不断创新，让更多的先进的科技和文化和老百姓得到更多的应用和交流，才能真正实现教育的公平、先进和发展。

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第一、明确来实习的目的。我们来实习，我们是客，别人对我们客气，我们不能对自己客气;我们来实习，我们是入侵者，别人敌视，我们不能针锋相对。领导对我们好，是关心我们，但我们不要忘了为什么来这里;不是为了好玩，不是为了那一天40块钱，我们来是实践学习的，必须要在脑袋里装点什么回去才是。领导不理睬我们，我们便有更多的主动性去学习，总比领导动不动叫你回去休息强。领导对我们狠，正合心意，以后也会遇到，学会解决就好;领导对我们不狠，我们要对自己狠。

第二、要端正心态。别人对我们好，我们就自欺欺人，认为自己很了不起，这是大忌;别人对我们不好，就否定自己，消极应事，这也不可取。我们要做的就是放下自己的大学生的身份，平心静气的做事，老老实实的为人。

第三、将心比心，设身处地。在学校我们是学生，在来酉阳的路上我们是实习生，在实习单位我们就是工作人员，假想一个月后你就会被炒鱿鱼;这一个月别人可能同情你，对你好;也可能看不起你，冷落你;这个月，你该怎么做才能改变领导的心意，不炒你呢?这样想的话，这个月必定收获不少。当然，也可以假设这是你以后的工作，这些问题你该怎么处理呢?这里没有老师和同学，有的只是领导和同事;载着我们不能用一个学生的心理来看问题。

第四、保持你的好奇心。放心，好奇只能害死猫。只有带着好奇心做事，才能发现问题，哪怕细小入微;当然，问题你可以不提出，因为领导已经习惯了那个问题，就比如吵架，社区领导习惯了跟居民吵架，但是为什么呢?这才是问题之所在。不提出问题，还因为领导更喜欢你带着问题连同解决办法一起提出。

第五、不要问，多思考“怎么办”。如果你发现了问题，不要问，想，该怎么解决，别人只喜欢提出问题并解决问题的人。多思考，多提出自己的见解和方法，我们写的是总结和经验而不是十万个为什么。

这一个月以来，我们收获很多，我们感悟颇深。很多事情需要亲自去体验,主动去发现。很多东西书本上是学不来的，知识是死的，人是活的;我们要运用灵活的思维与头脑去主动地、稳重地处理事情，完成应当完成的任务。只有用心观察，用心学习;才能有所收获，并为我所用。

寒假带薪实习报告范文篇3

20xx年1月13日至2月7日,我到位于美国佛罗里达州的奥兰多Nickelodeon酒店开展了为期12周的实习活动。作为英语专业的我，希望通过此次实习交流活动将课本所学用到实处，弥补我听力和口语因练习机会少而较薄弱的缺陷，并且学习如何与其他文化背景的人沟通交流，如何处理好与同事领导的关系。

我工作的Nickelodeon酒店位于世界上最大的迪士尼—奥兰多迪士尼主题公园园区内，是美国最著名的动画电视台的主题酒店，其代表作《海绵宝宝》深受中外儿童喜爱。我是在酒店商业区的自助餐厅，也就是被大家称之为“海绵宝宝主题餐厅”做收银员。

我是上午六点到下午一点半的早班，所以每天早上四点四十我就要起床，五点半，班车会到公寓楼下来接我，六点开始做餐厅营业前的准备工作。推着车去厨房拿洗好的餐具，然后摆整齐，整理好餐巾纸，去现金室拿用于找零的钱袋。刚到的时候完全分不清楚美元的25美分，10美分，5美分和1美分硬币，所以每次数钱都要反复数好几遍，生怕数错一分。我的训练师是来自菲律宾的Meal，和我同年，也是交换过来的J1学生。她耐心地站在我旁边教我应该如何和客户沟通，如何操作收银的机器，如何找零，如何刷卡，如何计入房间，如何保存单据，如何应对客户的询问，如何填每一天的报账表，如何帮助其他同事完成自助餐厅的打扫工作。

刚开始的时候什么都不会，各位老员工一点点的教我。因为知道我英语说的还不是太好，很多东西他们都是放慢语速说了一遍又一遍，我取得一点点的进步就会大力鼓励我。不管我犯了什么样的错误，他们都没有丝毫不耐烦，尽力帮助我解决问题。他们的热情马上打消了我对新环境的惧怕。经历了大概两周的适应期，我已经能基本应付工作上的所有事情。收银一天下来误差不会超过0.5美元。

一个月过去了，工作开始得心应手，我也有些得意起来。有一天，和往常一样，我还是数人头收钱，到时间去对账，我以为会像往常一样分毫不差，被领导Mrs Loria表扬，没想到那天我竟缺了2美元。当领导告诉我时，我吓得脸都白了，生怕她责备我或者怀疑是我偷拿了这2美元，没想到她亲切地拍了拍我的肩膀，笑了笑说：“Kara,我们一直在猜测你什么时候会犯错呢。”我站在那里突然不知道说什么好，一时间，收错钱的愧疚、领导对我工作成绩表扬的开心、犯错而没有受到责备的释然、领导对我亲切关怀的欣慰，所有的情绪都一齐涌上来，我的鼻子不禁酸了，我赶紧擦了擦眼睛说：“Mrs Loria 我不会再犯这种错误了。”她笑了笑说：“没事，你已经很棒了。”从那天以后，我更加努力地工作了，每次找零都认真核对。以后的每一天，不管最后的金额是五位数还是六位数，我都没有毫厘之差。

又过了一个月，我已经能边和顾客随便的聊两句边找零，或者和说西班牙语的顾客道声早安、说声谢谢。有一个周末的早晨，人特别多，我的柜台前面排起了长队，一位黑人女士给我20美元说她是一个人，我也没有多想，就给她算好了找零，打好了小票递到她手里。过了一会，我的主管过来指着远处的她问我，她付了几个人的钱?我看着她桌子上还坐着两个看起来4、5岁的孩子。我记得那位女士很干脆地回答，她只付了一位成人的钱。按照餐厅的规定，超过三岁但不到十岁的孩子应该按照儿童价格收取费用。主管要求我去找那位女士补付另外两个孩子的钱。我走去她的桌子旁，弯下腰问她能不能给我看看她的小票。那位女士当即就怒色道：“凭什么要看我的小票?为什么其他的人都不看只看我的?因为我是黑人吗?”我被她突如其来的愤怒吓到了，忙慌乱解释说是主管要求我看的。她听了更生气了，要求马上见我的主管。我一时间不知道该怎么办，也不敢直接把主管叫过来。只好先叫来旁边的同事帮我解围。同事好言相劝，说我是新来的实习生不懂事，而且她没有付那两个儿童的钱，的确是违反了我们餐厅的规定。那位女士的语气这才缓和起来，有点窘迫地说：“对不起啊，我不知道你们餐厅有这样的规定，那我现在就去补钱。”我站在一旁木木地看着同事帮我完成了付款的工作。那位女士走到我的身边跟我说：“对不起!刚刚吓坏你了吧?真的，在这边对我们黑人的歧视太严重，刚刚我不该还没弄清楚原因就对你吼叫。”我忙笑了笑说：“没事!也怪我没有表达清楚。”从这次事件后，我也开始慢慢对起初不太喜欢的黑人有了一些同情和理解的感情。

三个月的实习时间过得十分快。我刚和同事们变成好朋友就要离开了。我没有提前告诉他们我要结束实习了，而是到了最后一天才说。因为他们都生活窘迫，要打好几份工，十分辛苦 ，我不想他们为了给我准备礼物而费心。一个每天早上给我烤面包像爸爸一样关怀我的同事Keysky听到我要走了，眼睛一下就黯淡下来了，他责备我为什么现在才说，还没时间给我准备礼物，我说你早上给我烤的那个面包圈就是最好的礼物，他紧紧地拥抱了我，我忍住眼泪没有哭。我的主管对我说，非常感谢你这三个月的付出!你真的做得很棒，希望你能得到所有美好的事物。

在这次实习活动中，我深刻地感受到了父母赚钱的辛苦，在异国他乡一个人生活的不易，自己知识的缺乏。也让我知道了世界不仅是世界地图那么大，而是心有多大世界就有多大。觉得自己马上就从十几岁的孩子成长为一个大人，能独立生活，能靠自己的工资养活自己，能与任何国度的人成为朋友。学会了如何照顾好自己，如何和同事领导处理关系，如何和不同文化背景的人沟通，如何理解他人，如何处理遇到的困难。

从今以后的我，再也不会拘泥于自己的世界，再也不会害怕身处他乡独身一人，因为以梦为马，随处可栖。

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国土局党建工作总结

  今年以来，以“两学一做“学习教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平。现将党建工作情况报告如下。

     一、履职尽责，全力提升党建工作水平

  (一)强化责任意识，以上率下抓党建。 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党委多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党委结合国土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各支部书记定期向局党委述职制度，印发了国土资源党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党委抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党委与局各党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是局党委及时调整充实了党建工作机构，确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党委班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党委书记抓党建联系点和党委成员联系点制度。五是全面推行了政务、党务、局务 “三公开”， 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党委班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

    (二)加强思想政治教育，提升队伍整体素质。一是认真贯彻落实上级的重大决策部署。针对今年召开的党的十八届六中全会和省十次党代会、县十二次党代会等重要会议，局党委及时安排部署，传达会议精神，认真组织学习，灵活运用到实际工作中。二是加强政治理论学习。作为党委主要负责人，建立了“党委书记抓学习”的领导责任制，局党委针对本单位工作特点，建立和完善了局党委中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于12次。局党委注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持周二、周五和党员活动日集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是抓好主题教育。以“两学一做”学习教育为契机，在学习内容上做到了抓重点、抓主题，在学习目的上突出扎实、具体，在学习效果上强化督促检查，把学习教育活动与领导班子和干部队伍思想作风纪律集中整顿结合起来，与破解国土资源发展难题结合起来，与完成年度目标结合起来，为推动国土资源工作顺利开展奠定了坚实的思想保证。四是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子成员能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。五是扎实开展县委巡察反馈意见整改工作。 按照县委统一部署，巡察组给我局反馈全部问题。目前，根据巡察意见，局党委及时召开专题会议，认真查找问题原因，研究整改方案，逐条制订整改措施，明确责任领导、责任股室和责任人及整改期限，切实抓好整改落实，建立完善长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生，营造风清气正的氛围。  

（三）加强组织建设，提升凝聚力战斗力。一年来，局党委在抓好党员管理工作的同时，积极探索新时期基层组织建设新方法。局党委现有6个党支部，党员113人，入党积极分子4人。在正式党员中，大专以上学历的党员85人，35岁以下的年轻党员22人，党员的文化层次、年龄结构比例日趋合理。一是及时调整和健全基层党组织。我们始终把建立健全基层党组织作为一项重要工作来抓，根据人员的变化，及时理顺党组织关系，由原来的3个支部调整为6个支部，现在正在筹备成立拓垦测绘公司支部，一批年轻有为、有责任心的同志担任了党支部书记及委员，各支部的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。二是认真做好发展党员和党费收缴工作。积极做好入党积极分子培养和党员发展工作，严格审查，先后吸收5名政治素质高、工作能力强的优秀同志加入共产党，为我局党组织增添了新鲜血液。同时，加强党员党费交纳工作，及时对党费收缴的标准进行重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织的要求，并及时征缴到位。三是加强班子建设，提升凝聚力。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、分工协作，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排及大额资金使用情况，坚持局班子集体研究决定，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策。四是严格党的组织生活。积极落实“三会一课”、党员培训教育、党员活动日等制度，班子成员之间积极开展批评与自我批评，做到了坦诚相见，经常沟通，心往一处想，劲往一处使，凝聚工作合力，推动工作高效运转。五是党员先锋模范作用得到进一步发挥。一方面选派党员干部落实驻村扶贫工作。全局有90余名党员分包到户，逐户进行调查摸底，拟定脱贫方案，做到精准扶贫。另一方面组织开展党员志愿者服务活动。组织党员志愿者参加“双创”活动、无偿献血活动、国土资源法律法规宣传进社区活动、爱心小木屋值班及交通岗执勤等各类公益活动。通过加强组织建设，广大党员干部呈现出了勇挑重担、干事创业的工作劲头，涌现出许多先进典型。

（四）坚持标本兼治，着力推进廉政建设。局党委始终把廉政建设和反腐倡廉教育作为国土资源工作中的一项重点任务来抓，将监督检查贯穿于工作始终。一是深入开展反腐倡廉教育。通过采取学习廉政文件，重温入党誓词，观看反腐倡廉警示片，参观彭雪枫纪念馆、检察院警示教育基地等措施，借鉴正反两个方面的典型事例，做到警钟长鸣。二是严格落实党风廉政责任制。重点抓好主体责任落实，履行好“一岗双责”，每年年初召开全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，与各股室、乡镇国土所主要负责人签订党风廉政建设责任书，做到年初有部署；平时定期听取局纪委的工作汇报，定期督查精神、廉洁从政各项要求的落实情况，做到年中有检查；年终组织各股室、乡镇国土所负责人进行述职述廉和领导点评，做到年底有考核。三是从严查处违纪行为。针对近年来执法监察和基层乡所出现的违规违纪问题，开展专项审计和案件查办，并将处理结果及时在全局范围内予以通报，警示党员干部少犯错误，不犯错误。

（五）加强作风建设，提高工作效能。一是开展专题教育活动，促进作风转变。通过开展侵害群众利益行为专项治理和懒政怠政这官不为问责年活动，重点围绕用地报批、采矿权审批、征地补偿、土地招拍挂、土地综合整治项目、执法监察和不动产登记等方面存在问题，迅速落实整改，使广大党员干部提高了党性，受到了教育，纠正了行风。二是坚持依法行政，规范行政行为。深入开展“三亮三评”活动，认真编制职责清单和标准清单，确定工作规则，制订工作流程，使国土资源管理实现了有章可循，有据可依。三是深化行政审批制度。进一步清理行政审批事项，优化驻县行政审批中心窗口一站式办公管理，健全完善了办事告知单、督办单制度，印制了办事指南，明确时限，量化收费标准，效能监督，提高办事效率。

（六）以党建促发展，国土工作迈上新台阶。党建工作的扎实开展，促进了国土资源工作的有序进。一是耕地保护富有成效。坚守耕地红线，科学调整完善永久基本农田划定，连续16年实现耕地占补平衡。二是保障能力有了新提高。合理调整规划，实现多规合一，为“两区”建设预留充裕的规划空间；积极开展空心村整治和争取用地指标，保障全县各类重点项目用地需求；加强土地征收储备，积极推进土地出让，为县域经济提供资源支持；三是执法监察得到加强。进一步健全网格化管理措施，强化日常管控，土地矿山秩序明显好转，卫片执法违法图斑得到积极整改拆除。四是矿产开发有序推进。积极做好第三轮矿产资源规划编制工作，对柳泉铺后洼矿区、老庄时沟矿区科学合理设置矿业权，稳步推进资源整合。五是农民权益有效维护。农村宅基地和集体建设用地使用权登记发证工作及不动产登记工作有序开展，信访案事件得到有效化解，地灾保护逐步提升，荣获全国地质灾害防治高标准“十有县”荣誉称号。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

通过深入查摆，我作为党委书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党委织建设中还存在以下问题：一是对党建工作认识需进一步加强。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的开展，往往是口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是组织生活开展不规范。由于业务工作性质的限定，组织生活开展不经常，组织活动形式不灵活，仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等，在具体活动开展中继承优良传统不够，方式方法创新不多。三是对制度落实不严格。没有严格落实“三会一课”制度，导致党支部和党员干部职能作用发挥不理想，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥。四是关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下基层沟通不够。五是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。

究其原因，主要有以下几个方面：一是由于自己思想认识不到位，没有很好地解决党建与业务结合的问题。没有真正把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作不是主动过问，亲自督办，而是被动听问，缺乏应有的监督检查力度。二是没有做到统筹兼顾，没有统筹处理好抓党建工作与抓其他业务的关系，老认为党务工作是一项“务虚”工作，与国土管理工作联系不紧密，对推动经济社会发展关系不大，这反映出自己在抓党建工作上还有所欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、广泛性，仅仅停留在局机关层面上，没有很好地延伸至基层国土所，使个别党员干部缺乏宗旨意识和大局意识，参加组织生活不积极，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党委中心组学习制度不健全，学习安排不系统;业务知识掌握不够熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

三、下一步工作思路和主要措施

下步，我将认真学习贯彻县委、政府的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

 (一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党委织的凝聚力和战斗力。

(三)进一步加强和改进党的作风建设。坚持做到领导班子和中层干部始终带头廉洁自律，严于律己、秉公用权，严守党的纪律规矩，始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，不越红线，坚守底线。坚持大力弘扬严实作风，持之以恒反“四风”、转作风、树新风，严格履行党风廉政建设“两个责任”，营造风清气正的氛围。 

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下面是范文网小编分享的国土资源局寒假实习报告(在国土局实习报告正文)，供大家参考。

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国土资源局寒假实习报告

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今年的寒假过的相当充实，并且感触非常深刻。总的来说，这个寒假我做了两件事：一是与实习公司团队做国土资源局的发车仪式的策划；一是于广西展览局进行牛大叔牛巴的销售。这两次经历均让我成长不少。

先说说发车仪式的策划吧。我是与杰一策划有限公司实习的，记得王哥（公司总经理）对我们说："此次项目对公司影响非常大，而公司尚无对此方面的经验，所以我们必须兢兢业业，讨论活动的每个细节，做到让领导满意的程度。"我们却热气沸腾，因为大家清楚的知道能接到这样的项目实属不易，找公司的状况看。

王哥召集我们仔细讨论了每个细节，发车仪式紧紧不足1小时，而我们却做了一个多月的准备，真的是台上三分钟，台下十年功。

特别记得，我们讨论了细节后，还进行了一遍又一遍的演练，我们从刚开始的摸不着头脑，到后来的熟练操作，都离不开这些演练。平时，我们总爱抱有侥幸的'心理，去盼望天下掉馅饼，殊不知，成功总是青睐有充分准备的人。

记得仪式开始的前一天，公司人手不够，只有通宵才得以完工。那天天气特别冷，我们在场地上干着活，却没有一丝一毫的抱怨，并且相当鼓励，一定在天亮之前完工。这对我是个难忘的经历，大家团结一致，靠着坚定的信念硬是熬了一宿，将工作漂亮的完成了。我想，世上无难事，只怕有心人。在以后的人生道路上，我必定朝着理想，坚定不移的走下去，终有一天会成功！

总的来说，这次项目让我领悟3点：

1、做好一件事需要充分的准备，有时候，细节决定成败；2、现在的公司需要团队合作，在大学里要养成与人合作的习惯；3、我们需要坚定不移的信念。遇到困难要迎难而上，对面对它，就能解决他，我们一定能成功！同时，从王哥的身上，我看到了主动出击的威力。我们应该主动去争取一些事情，这样我们会有不一样的惊喜出现。主动，也是成功者的共同特性。这一点，我要努力的狠狠的学习。

前面也说过，在寒假，我还做了另外一件事情，在展览馆销牛大叔牛巴。

公司举办竞赛：哪个项目组将牛大叔买的最好，便有奖金。我们项目组有四个成员，大家集中在一起讨论如何买牛大叔。有人建议上门推销，有人建议摆摊，有人建议开发团购市场。这让我们充分发挥了自己的主观能动性，经过讨论，大家一致决定通过摆摊卖牛大叔。

由于在年前，在广西展览馆有个为期15天的年货购物节。我们得此消息，便只能与别人合租摊位（摊位早就卖完了）。在与别人谈判过程中，我们学会了与人合作的重要性，有了进一步的认识。由于摊租成本又小组承担，其实我们队能否收回成本是有所顾虑的，但人生本来就是一场投资，需要付出才会有所回报，我们果断地租了半个摊位。

这充分发挥了我们的积极性，在卖牛大叔的第一天，销售量很不好，然而我们告诉自己，只许越来越好。第二天，我们的销售额果然提上去了，以后的每一天都进步。

在买牛大叔的十天时间，我们接触了不同类型的顾客，总结出了不少的经验。我们必须了解顾客的需求，同时满足他们的需求，我们离成功就不远了。

由于每天都有销售目标，因此我们干劲十足，专注于一件事的力量是可怕的。想想在学校里，为何如此多的大学生堕落，没有动力？皆因没有明确的目标所致。顾此人生也一样，有目标有动力，我的未来我做主。此后，我要设定自己的人生目标，并且专注于它，我相信我是可以成功的。

要成功，很重要的一个因素是激情。我们团队一起时，总是相互鼓励，每天充满激情迎接工作的到来，认真对待每个顾客。不管多黑，我们却坚持着。读书时会睡懒觉，现在却不会了。之后，我们进行了一场庆功宴，这也让我明白：人要懂得如何奖励自己，以最好的状态迎接每天的到来。这两次社会实践经历让我成熟了不少。企业需要的是不抱怨，能创造业绩的人，最好是领导型的人。我必定朝着人生目标不断前进，生活充满了希望。

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土地资源实习报告

国土资源局局长述职述廉报告

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2005年度工作总结2005年，我局在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以提高干部职工素质为目标，以体制创新、机制创新和管理创新为动力，以集中规范用地为突破口，狠抓行业作风建设，牢牢把握工作的主动性，努力体现工作的超前性，不断提高执法水平和服务质量，使各项工作扎实开展并取得了明显成效。一、抓政治思想宣传教育，干部职工队伍素质明显提高
    　我局高度重视干部职工的政治思想教育，始终把政治思想教育贯穿于工作的始终，作为各项工作的总抓手紧抓不放。
   
     一是加强对干部职工的政治业务培训，不断提高干部职工的理论水平。学习形式灵活多样，学习内容丰富多采，学习活动坚持集中培训和个人自学相结合、工作实践和理论学习相结合、教育学习和考核评议相结合，充分调动干部职工学习的积极性，使政治业务学习成为广大干部职工的自觉行动。春节过后，我局邀请县纪委、县法制局、县律师事务所的专家、领导，历时四天，举办了全县国土资源系统230多名干部职工参加的、涉及国发[2004]28号文件及相关业务等14项内容的法律法规及业务知识培训班。为了支持干部职工外出培训和学习，制定了《鼓励干部职工学习的意见》。明确规定鼓励干部职工参加各种形式的业务学习，凡是局领导研究派出参加业务学习的，报销全部学费；经局领导同意参加各种学历学习的，待拿到学历证书回我局工作后，报销学费的50%。 目前，已有2人脱产外出学习，有30人参加各类函授学习，有15人获得中高级专业技术职称。通过学习培训，进一步改善了干部职工的知识结构，使干部职工的政治、业务素质有了较大提高。
   
    二是开展形式多样的政治思想教育活动，加强对干部职工的人生观、世界观、价值观的改造。
   
    1、 开展保持共产党员先进性教育活动 ，促进党风、政风和行风的根本转变。自上级党委部署开展保持共产党员先进性教育活动以来，我局高度重视，把这项活动当作当前一项最大的政治任务来抓。 成立了局主要领导任组长的领导小组，抽调得力人员组成工作班子，研究制订了活动方案和配档表。认真完成了学习动员、分析评议和整改提高阶段的活动。组织离退休老同志和全体在职干部职工共110人，到河北省平山县西柏坡村、莱芜战役纪念馆和聊城孔繁森同志纪念馆参观学习，开展革命传统教育。举办了保持共产党员先进性教育“国土杯”演讲比赛。组织中层以上干部到帮扶点开展"双联双带"活动。积极为职工办实事，组织全体干部职工进行健康查体，并建立起干部职工《健康档案》。组织召开了由离退休老同志和中层以上干部参加的分析评议恳谈会，广泛征求意见。召开了局领导班子民主生活会和不同形式的谈心会，深入开展批评与自我批评，联系实际，查找问题，分析根源，认识危害，制定措施，认真整改。为使活动取得实效，我局还将教育活动与行业作风建设、党风廉政建设有机结合起来，把面向全体党员教育变成对全体干部职工教育，要求全体干部职工牢记“两个务必”，忠诚实践“三个代表”，严格执行“四大纪律、八项注意”，进一步坚定理想信念，强化党性观念，增强发扬党的优良传统的自觉性。同时，对全体职工提出了"忠、德、孝、和，廉、勤、责、绩"八字要求，营造独具特色的国土文化。
   
      2、认真开展反腐倡廉活动，树立良好的社会形象。为巩固先进性教育成果，强化党员干部的先进性意识，我局坚持把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，全面落实党风廉政建设责任制，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。凡干部职工会议必讲党风廉政建设工作，筑牢防腐拒变的思想防线。为认真贯彻市国土资源局关于开展反腐倡廉活动的要求， 邀请县纪委和县检察院的同志举行了反腐倡廉形势报告会。3、深入开展“想干事、会干事、干成事、不出事”大讨论活动，切实解决用地指标紧缺和经济发展用地需求之间的矛盾。在全系统开展了“想干事、会干事、干成事、不出事”大讨论活动。组织班子成员和中层干部到外地参观学习，开拓视野，解放思想。各科室立足本职业务，确定了讨论课题，广泛深入地开展了讨论活动，在国土资源系统形成了没有“不能办”，只有“怎么办”的工作氛围。通过活动的开展，全局干

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一、 重点工作完成情况

(一)价格监测点建设情况

为确保价格监测数据上报及时、准确，我局注重价格监测网络建设，根据省市下达的价格监测任务，结合我县产业结构和区域发展特点，合理确定不同品种的价格监测点，加强与监测点的沟通联系，指定专人定期对监测点数据上报人员进行业务指导和培训。对监测点进行动态调整，分管领导带队每半年对监测点进行走访，了解他们在监测数据上报方面存在的问题和困难，对发现的因人员流动、经营品种改变、工作抵触情绪严重等造成监测数据上报不及时，难以继续承担监测任务的监测点及时调整更换，确保了价格监测工作质量。今年，我县共建立价格监测点21个，监测点数据统计上报人员23人。

(二)全省价格监测报告制度执行情况

近年来，我县认真执行**省主要农产品价格监测报告制度、**省重要涉农价格和收费监测报告制度，及时、准确无误地完成全省价格监测报告系统和省市临时通知开展的各项价格监测工作。目前，我县共承担《粮食种子销售价格监测表》、《生猪鸡蛋出厂(收购)价格监测表》、《涉农收费和建材价格监测表》等9类监测报表，75个品种的监测上报任务。除按时进行监测报告系统网上直报外，还按市局要求于每周每月指定日期向市局上报相关报表的电子版，为市局统计上报全市数据和省市价格决策提供依据。

(三)监测信息发布、重要价格问题调研工作情况

密切关注市场价格，尤其是农产品、农副产品及居民生活必需品价格走势，提高这些商品监测频次，及时掌握价格动态，加强数据审核、汇总、分析工作，撰写价格动态分析报告，利用县政务网站每月定期对外发布我县市场价格动态，以此指导群众合理安排生产生活，引导群众合理价格预期。有针对引的开展重要价格问题调研，近年来，根据省市安排，结合我县特点，重点开展了“菜篮子”、生猪、玉米、马玲薯、中药材市场价格调研，认真深入分析相关商品价格涨跌原因、走势，提出了一些价格监管合理化意见建议。为服务我县中药材产业发展，今年开始，开展了中药材市场价格周监测工作，每周对板蓝根、黄芪、甘草等11个品种的中药材价格进行监测，并联系成都荷花池药材市场和荷花池国际商贸城价格指数办，利用他们的价格指数网络平台，每周发布我县中药材价格，为我县中药材外销工作提供服务。

(四)价格预警应急监测及价格调查巡视工作

建立价格监测巡视制度，提高预测预警能力。指定专人，经常性深入市场，节假日期间开展市场巡查，强化市场调查，以便及时发现价格苗头性、倾向性问题；修定完善了《**县市场价格异常波动预警应急工作预案》；预警值班电话24小时畅通，确保了重大情况、突发事件不迟报、不漏报、不误报，提高了价格预警应急能力。

二、价格监测重量管理工作情况

为确保价格监测质量，我局制定了价格监测人员工作制度、监测点工作制度、监测人员ab岗工作制度、监测工作考核制度等相关工作制度，将价格监测工作纳入单位年度考核目标；进一步制定完善工作流程，并利用县政府政务信息公开专栏对外公示；加强与监测点的联系，建立了与重要企业、超市的联系点制度，确保了有序、高效、保质保量完成各项监测任务。

三、价格监测补助资金分配发放情况

我县价格监测任务重，监测点多，但监测经费一直缺乏。一直以来，省市未曾安排下达专项价格监测经费给我县，县级财政困难，也未曾拨付专门的价格监测经费，因此，我局无任务价格监测经费来源，也从未下发监测点补助经费，各监测点都是无偿提供服务。

四、存在的问题

1.全省价格监测报告系统分配的部分监测任务已不符合我县实际。比如，《油料收购价格监测表》中的胡麻籽，由于近年来产业结构调整，我县种植面积已经很小，仅有的一点也是仅供农户自家榨油食用，基本上无存货出售流入市场，也几乎无商贩收购，所以市场基本处于无货无价状态，价格采集难度大；再如，《涉农收费和建材价格监测表》中的机制瓦，近年来农民建房基本都采用现浇或彩钢屋顶，机制瓦基本已退出市场，有的也是拆下的旧瓦，新瓦价格采集难度大。

2.部分监测点人员业务水平低、工作积极性差。大部分商品市场价格已放开，价格相对灵活，而经营者文化水平参差不齐，大部分往往都是只有较低文化水平的`从业人员，所以上报数据存在不准确、随意性问题。另外，由于经费缺乏，监测点人员得不到任何劳动报筹，工作积极性不高，甚至存在抵触情绪，长期固定的监测点和监测人员难以维持。

五、几点建议

一是适时调整价格监测报告制度监测品种；二是加强价格监测人员培训，尤其是通过培训，提高监测人员价格动态分析预测能力，更好的为群众服务；三是安排县区价格监测专项经费，解决价格监测经费缺乏问题，为监测点下发一定的工作报筹，提高监测点人员工作积极性。

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近年来，城市规划逐渐成为了一个备受关注的议题。在这样的背景下，各地规划局也纷纷开始了自查自改的工作，以期在城市规划方面实现更好的发展。下面，我们就来详细阐述一下规划局自查报告的相关主题。

一、城市规划与城市发展

城市规划是城市发展的前置工作，具有不可替代的重要性。城市规划的合理与否，直接关系到城市的发展质量与水平。在城市规划中，应该注意考虑城市的历史文化、环境保护和公共利益的保障等因素。真正实现城市规划和城市发展的和谐统一，才能让城市更适合人们居住，更有生命力。

二、城市规划与环境保护

城市规划的核心是生态环境，具有生态环境保护的目的。城市规划应充分考虑到环境保护要求，在城市规划的过程中必须要有环境保护的理念。城市规划时应该注重绿地和森林的保护，注意降低空气、水、土壤等方面的污染，提高城市生态品质。

三、城市规划与人民群众

城市规划的最终受益者是人民群众。在城市规划中应该充分考虑到人民群众的需要，保障人民群众的利益。城市规划不应该仅仅是一些领导、专家的决策，而应该将人民群众的需求、意见和建议纳入到规划中来。

四、城市规划与交通

城市规划是为了实现城市交通体系的有序运行。城市交通是城市发展的重要基础设施，城市规划应该重视城市交通的规划与建设，建立更加高效、方便、安全的交通体系。

五、城市规划与产业经济

城市规划应该紧密结合产业经济的需求，对城市中的产业布局和规划进行调整。根据不同城市特征和资源优势，发挥优势产业的关键作用，促进城市经济快速发展，建设现代化经济体系。

综上所述，城市规划是城市发展的重要前置工作，其与城市环境、人民群众、交通、产业经济等日常生活息息相关。规划局应该加强规划体系建设，完善规划制度和规划法规体系，切实加强规划实施与管理，促进城市规划的全面协调和健康发展。

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2018年创先争优活动自查报告

扎实有效在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，增强党组织的活力，激发广大党员生机活力，促进各项工作取得实绩，不断推进国土资源管理事业迈上新的台阶是当前党建工作的一项重要任务，是推进党的建设新的伟大工程的重要载体。依据市局《关于在局系统深入开展创先争优活动的实施方案》，分局结合自身实际，严格按照活动要求，紧紧抓住“围绕中心、服务大局、提高素质”的活动主题，加强组织领导，加大宣传力度，强化分类督察指导，扎实推进创先争优活动，取得了积极的成果。根据监督通知的要求，对有关活动进行自我检查的报告如下：

一、创先争优活动开展情况。

（1） 组织到位，方案可行。加强领导是开展创先争优活动的关键。根据市局《关于在局系统深入开展创优争先活动》的要求，为保障活动扎实有效的开展，确保各项活动任务落实到位，分局成立深入开展创优争先活动领导小组，全面安排部署、督促检查活动的开展；及时发现活动中存在的问题，认真整改落实；按时通报活动情况，总结交流经验，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出纠正意见。

同时，充分根据分局党建工作与业务工作实际，多方征求意见，严格依据活动要求，制定行之有效的活动实施方案，明确指导思想、目标要求、实施步骤，全面规划活动各环节及相关目标要求，确保了活动的有序开展。

（2） 要狠抓落实，丰富活动载体。活动开展以来，分局围绕“组织建设更规范，党员素质有提高，工作作风有转变，工作成绩上台阶”的四句话目标，积极创新活动载体，深化创先争优活动，努力达到在推动科学发展上取得新进展、在促进社会和谐上取得新成效、在服务人民群众上取得新成果、在加强支部建设上取得新突破的目标要求。

一是充分利用宣传标语、信息简报、活动展板等手段和方式，大力宣传开展创先争优活动的指导思想、目标要求和主要内容。要广泛宣传先进典型事迹、宣传活动的经验和成果，使创先争优活动更加生动、生动、具体。

二是结合国土资源管理工作任务，深入开展创先争优活动，进一步调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性，坚定发展信心，凝聚发展力量，促进全年各项工作任务的圆满完成。同时把创先争优活动纳入到日常工作目标责任制考评内容，通过创先争优活动激发内在动力，推进党建工作整体水平的提高。在18年目标考核中，党员获奖比例超过75%，支部党总支还是市局党委先进基层党组织。

三是遵循“量力而行，尽力而为”的原则，要求党员结合本职岗位进行承诺。承诺突出岗位特点，在“五个好”、“五带头”的基础上，强化个性要求，力求具体实在，做到见其诺知其人。承诺突出时效性，与中心工作紧密结合。

通党支部创先争优公开承诺和党员创先争优公开承诺，增强广大党员干部创先争优意识，激发了内在动力，党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到了全面提升，推进了各项工作的有序开展。

四是结合机关效能建设，从“服务争优”出发，进一步完善了工作制度、办事程序；严格落实限时办结制、公开承诺制、首问责任制；深化了“四个一”服务标准；建立了完善的工作监督保障机制、协调运行机制，从而使服务意识、群众满意度日益提高，实现了全年无投诉、无接访，整体工作效能、工作质量有了质的提高。

五是积极开展群众满意度测评活动，广泛征求群众对党组织的意见和建议。共发放评估表50份，**48份。其中满意36人，相对满意12人，无不满或不满。

六是开设党员示范岗，提升党员责任意识，主动接受办事单位和群众的监督。创先争优活动开展以来，分局在四个科室、两个中队、两个国土所共设置党员示范岗10个，并制定了相应的工作标准。

2、 四大主题实践活动。

为认真落实市委《关于加强和改进新形势下党的建设的意见》，按照市局党组《开展四项主题实践活动》的意见要求，分局党总支为确保四项主题实践活动的有序开展，成立由肖李同志任组长，各总支委员、支部委员为成员的分局“四项主题实践活动”领导小组。领导小组设办公室（局办公室），主任为虎东平同志。该办公室具体负责活动的组织和实施。

一要加强学习，加强党员领导干部思想政治建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。中国特色社会主义理论体系，是包括邓小平理沦、“****”重要思想以及科学发展观等重大思想在内的科学理论体系。

必须全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，深刻领会其重大意义、时代背景、实践基础、历史地位和内涵精髓。把学习中圈特色社会主义理论体系同研读马列著作、XXX著作和当代马克思主义理论著作结合起来，同认真理解中国社会主义建设及改革开放基本经验结合起来，同深入总结本部门的工作结合起来，坚持用中圈特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，做真学真懂真信真用的表率，进一步增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

二是注重培养和教育党员干部树立全心全意为人民服务的宗旨意识。引导党员自觉增强觉悟，牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律，维护党的形象。每个党员干部实事求是地对照党章检查自己，努力寻找差距，发扬优点，改正缺点，不断增强为民服务的意识，努力提高为民服务的本领，在实际工作中时刻牢记群众安危冷暖，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，千方百计解决人民群众生产生活中的实际困难。

三是加强基层党组织建设，充分发挥帮扶和监督作用。“协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督”是《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》予机关党组织的重要任务，

1、严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度，认真贯彻落实“三会一课”制度。

2加强党员思想教育，经常分析党员思想状况，了解和掌握党员领导干部的思想作风和工作情况。

三。认真开展党员民主评议工作，增强党员的责任感；要表彰优秀党员，激发他们的工作积极性。

四是积极参与“互联共建”活动。根据对口村实际情况，投资1000元购买农业科技图书100余册，帮助建立图书阅览室；积极动员干部职工开展为期一天的慈善捐赠活动和舟曲泥石流灾害慈善活动，共捐款5000余元。

五是在抓好学习教育、强化效能意识的基础上，我局注重在改进工作方式方法、提高办事效率、抓好工作落实上狠下功夫。

1要进一步清理简化行政审批事项，明确部门职责权限，做到主体明确、权责一致。按照简化审批程序、提高工作效率的原则，对所有行政审批事项逐一梳理，简化审批流程，严格执行办结时限。并从提高效能入手，建设**服务大厅，统一实行工作人员挂牌上岗，实行政务服务窗口授权制度，切实做到便民、利民、惠民，努力构建勤政、廉洁、务实、高效的机关形象。

同时，积极推进党务、政务公开，规范决策行为和权力运行，努力将行政行为置于社会公众监督之下，切实解决好工作缺位、错位、越位问题。

2、提倡务实效、重实干的精神。要紧紧围绕基层一线调查研究，及时指导和解决工作开展过程中遇到的各种困难和问题。针对目前在土地开发整理、年租金收缴、项目建设征地拆迁安置、地质灾害防治等方面存在的突出问题，以确保目标落实到位为第一要务，遇难而上，积极应对，为工作目标落实到位和帮助上级决策提供了强有力的支持。

3、为了充分发挥制度的制约保障作用，坚持用制度管人、管事、管权，建立和完善并认真落实各种必要的机关管理制度，牢固树立“清简务本、行必责实”的工作作风，坚持教育是基础、制度是保障的工作思路，进一步在制度建设的可操作性上狠下功夫。坚持边工作边整顿，把查找问题、督促检查、制度建设贯穿到机关行政效能建设活动的始终，大力整治行政不作为、乱作为、以及办事拖拉、遇事推诿、纪律散漫、作风稀拉等不良行为，确保每名工作人员都能做到能干事、能干成事、不出事。

三、党员承诺活动开展情况。

根据《关于在创先争优活动中切实做好四项重点工作的实施意见》要求，我局创先争优活动领导小组高度重视，立即组织召开会议，传达上级关于做好四项重点工作的总体要求，并研究制定了分局《关于在创先争优活动中切实做好四项重点工作的实施意见》和《关于开展集中核查和党组织及党员公开承诺活动的实施意见》。

1、集中核查

按照集中核查的要求，我局对学习实践活动整改任务落实情况进行一次“回头看”，总体看整改任务落实基本到位。其中加强领导班子建设；改进工作方法，提高工作效率；加强制度建设等整改任务落实到位，实现了整改的及时性。理顺国土资源管理体制和九州开发区土地管理整改任务由于职能所限，我局单方面无法落实，已多次向上级书面报告，请求对上述两个问题尽快研究解决。

目前，待上级批复。

在集中核查过程中，我局在自查的基础上，采取了多种方法，广泛听取各界意见，特别是对未落实整改任务，加强了与市局、区委、区**的沟通，准确把握了解决问题的正确方法，这对于尽快落实整改任务起到了积极的推动作用。下一步，我局将加强衔接，确保整改任务落实到位。

2、公开承诺

基层党组织和党员履行公共承诺是为了加强基层党组织和

党员参于创先争优活动的自觉性和主动性，是激发基层党组织和党员内在活力和动力的重要途径。我局党总支积极组织各党支部和党员按照岗位职责，承诺在日常工作中发挥先进模范作用。具体要求如下：

一是要求各支部围绕学习实践科学发展观、推动国土资源管理重点工作完成、创建“五个好”党组织、服务党员群众、为职工办实事等方面的年度工作目标和党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。

二是要求每位党员重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责、特别是在完成急、难、险、重任务中发挥先锋模范的作用方面，结合自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。

分局党总支对两个党支部和全体党员的承诺事项逐级审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不切实际、空洞的内容，做了进一步的修改和完善；对不符合要求的，应重新书写确认。两个党支部以及全体党员依据上述要求，分别制定出了具体的争创目标，填报了创先争优“公开承诺”书，明确了各党支部和每名党员的争创任务和责任目标，激发了基层党组织和党员参与活动的热情。

为保证公开承诺活动不流于形式、承诺事项能早日践行，分局对支部及重要岗位的党员干部承诺事项审核确定后，通过公示栏等多种形式向全体职工公开，使党支部和党员的承诺目标在广大群众的监督之下。同时，邀请退休职工代表参与监督，进一步扩大了公众承诺的监督范围，保障了承诺的落实。

3、点评

为确保党组织与党员承诺的质量，分局党组织通过集中点评、领导点评和公开点评多种形式，对党组织承诺和党员个人承诺进行了全面点评。通过征求意见，保证了承诺的实用性，增强了履行承诺的责任。

三、存在的问题及整改措施。。

从活动开始到现在，分局按照活动目标和要求扎实开展活动，取得了一定成效，但也暴露出不少问题

一是创先争优活动载体缺乏创新，主题实践活动开展缺乏亮点；

二是宣传不够深入，社会意识和参与不够充分，活动有局限性；

三是承诺主题不够明确，有的流于形式，缺乏可操作性；

四是重视程度不够，对活动的意义、要求、目标缺乏统一认识，导致节奏不一致；

五是活动的连续性不够，活动节奏慢，有时急迫，影响活动质量。

针对上述问题，在下一步的活动中，我局将采取监督机制，逐一落实。对创先争优活动中梳理出的突出问题，坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果。全面提高创先争优的整体水平。

具体措施是：

一是认真总结经验，找出不足，对存在的问题提出整改意见，督促整改，进一步推动活动发展。

二是把活动与关键节点结合起来，营造浓厚的氛围；

三是对公开承诺进行“回头看”，对公开承诺进行全面检验。

四是细化党员创先争优计划，使之更加切合实际、便于操作、易于实施。

第五，要扎扎实实地开展领导点评，树立先进典型做法，确保创先争优活动健康有序开展。

六是认真落实市创先争优工作领导小组的安排，按时间要求上报有关材料和材料。并认真学习，提出下一步活动计划，在建党90周年之际，把活动推向高潮。

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