研究院招募通知(集合十九篇)

研究院招募通知(集合十九篇)。

[1] 研究院招募通知

化学生物学是一门新兴的交叉学科，其主要内涵就是利用化学手段，特别是小分子调节剂的手段研究生物大分子的功能，从而从分子水平认识生命现象的本质。与生物学家常用的遗传学手段相比，化学生物学的特点是它为后基因组研究提供一个可以以不同时间，不同剂量，和进行可逆操作的方式来检测特定蛋白质的功能的手段。此外，化学生物学还可以针对生理或病理过程中的特定靶标，开发出具有特异作用的活性物质（新药先导化合物），对生理或病理过程进行有效的调控，为医学和生命科学研究提供重要的研究工具，为新药开发提供重要的先导化合物资源，推动药物开发的源头创新。化学生物学方法已被广泛应用于细胞凋亡、分化、细胞周期调控、生长因子信号转导通路等方面的'研究，并以此为基础，成功地开发了大量的药物或诊断试剂用于临床。

面对世界创新药物竞争十分激烈的形势，我国已将开发首创的具有自主知识产权，预防和临床治疗迫切需要且疗效突出的新型药物作为我国首要发展目标之一。为了开展高水平的药物发现研究，全面提升我国自主创新药物研究的水平奠定坚实的基础。广州生物医药与健康研究院于2008年11月成立化学生物学研究所，研究所副所长由丁克研究员担任。

研究所主要针对严重威胁人类健康的癌症、糖尿病、传染性疾病等重大疾病及华南特优、高发性疾病的发生、发展过程及关键致疾病基因，开展高水平的药物发现研究，并通过团队合作设计、合成和开发新颖小分子、多肽类和寡聚核苷酸类化合物作为治疗这些重大疾病的药物和急需医疗品。目前，研究所已通过学科交叉与团队协作基本形成抗肿瘤药物、抗代谢性疾病药物、抗病毒药物和干细胞化学生物学等四个研究团队和药代动力学、结构生物学、药物筛选和生物信息学及计算机辅助药物设计等四个公共技术平台。

宗旨： 研究所联合院内外科研力量，以新药开发为主线，主要针对肿瘤、传染性疾病以及糖尿病等重大疾病及华南特有、高发性疾病以及中药名优产品，进行相关的药物研发。

目标： 努力将研究所打造成为具有自主创新能力和具有影响力的新药研发技术平台，并带动地区相关医药经济的产业发展。

研究范围：包括药物化学、天然药物化学、药理学、分子生物学、结构生物学、干细胞化学生物学、生物信息学和药代动力学等。主要研究方向包括肿瘤、代谢性疾病等发病机理、预防治疗及新药物开发；天然药物化学及中药名优产品深度二次开发；干细胞化学生物学研究等。

[2] 研究院招募通知

中南大学粉末冶金研究院是我国粉末冶金领域(专业)教学、科研与新产品试制开发三结合的学科综合基地。下面是小编收集的中南大学粉末冶金研究院介绍，希望大家喜欢!

中南大学粉末冶金研究院是我国粉末冶金领域(专业)教学、科研与新产品试制开发三结合的'学科综合基地。现有教职工220人，其中中国工程院院士2人，国家“长江学者奖励计划”特聘教授1人，湖南省“芙蓉学者奖励计划”特聘教授1人，博士导师15人，教授、研究员28人，副教授及相应职称人员68人。有各类在读学生465人，其中博士后研究人员17人，博士研究生56人，硕士研究生83人，工程硕士研究生72人。研究院固定资产已过亿元，拥有一批先进的粉末冶金工艺设备与检测仪器，并是首批获得国家 “对外进出口经营权”的科研院所。

设有“粉体材料科学与工程”、“材料化学”本科专业，办有国家重点学科“材料学”、“材料物理与化学”，拥有材料物理与化学、材料学、粉体材料科学与工程、材料摩擦学、生物材料学等5个硕士点和博士点，建有材料科学与工程博士后科研流动站，已成为国家培养粉体材料专业高级人才的摇篮。同时也是“粉末冶金国家重点实验室”、“粉末冶金国家工程研究中心”、“湖南省纳米材料工程技术联合研究中心”、“中国有色金属工业粉 末冶金产品质量监督检验中心”、“中国有色金属学会粉末冶金及金属陶瓷学术委员会”、“中国有色粉末冶金标准化技术委员会”等一系列重要科研、学术、检测机构的依托和挂靠单位。

粉末冶金研究院主要从事粉末冶金基础理论、高新技术和先进材料的研究。在摩擦材料、高比重合金、金属间化合物、核工业和航空用材料、新型复合材料、功能材料等方面居国内领先地位，并在国际上享有较高声誉，许多科研成果，如黄培云院士的粉末压制、烧结理论研究和黄伯云院士的粉末近净成形与全致密化过程理论研究等居于国际先进水平。

研究院主要科技产品有航空和汽车用摩擦材料、减磨材料、铁(铜)基粉末冶金机械零件、粉末注射成形产品、高比重合金及难熔金属材料、磁性材料、电工合金制品、特种陶瓷制品、生物材料、纳米粉末及材料、精细(异型)硬质合金制品、超硬材料及各种金属及合金粉末等。研究院1999年在全国教育系统率先通过了ISO9001国际质量体系认证。

办学条件

师资力量截止至2013年4月15日，研究院有教职工300余人，其中中国工程院院士3人，中国科学院院士1人，国家“长江学者”特聘教授4人、讲座教授4人，国家杰出青年基金获得者3人，博士生导师45人，教授(研究员)48人。

院系概况研究院设有“粉体材料科学与工程”、“材料化学”“高分子材料与工程”本科专业，办有国家重点学科“材料学”、“材料物理与化学”。

学科建设研究院拥有材料物理与化学、材料学、粉体材料科学与工程、材料摩擦学、生物材料学等5个硕士点和博士点，建有材料科学与工程博士后科研流动站。

国际交流据20xx年11月研究院信息显示，由教务处牵头，按新进教师标准每年从免试攻读硕士学位研究生中选拔80名优秀学生作为公派出国留学预备人员。

[3] 研究院招募通知

上海市浦东教育发展研究院党建示范点创建工作

总结

为深入贯彻落实党的十八大精神，积极探索“典型引路、示范带动”的有效途径，不断提高新形势下基层党建工作整体水平，20xx年4月，教育局党工委组织开展基层党建示范点创建工作。

教发院党委认真落实区委组织部《关于开展浦东新区基层党建示范点创建工作的实施意见》的通知精神，根据教育党工委的要求，两年来，以建设学习型、服务型、创新型“三型”基层党组织为目标，围绕教发院“巩固精神文明创建成果、争创示范性县级教师培训机构”的中心工作，把握全局，凝心聚力，积极开展党建示范点创建工作，将促进区域教育公共服务能力提升、推动大浦东教育事业发展，作为打造党建新品牌、新亮点的有力抓手，不断提升党建科学化水平。

一、提高认识，创新载体，建设氛围浓厚的“学习型”党组织

教发院“十二五”发展规划把加强内部能力建设作为我院实现功能定位、获得持续发展的重要基础，通过提升教发院个体能力以及由个体外化产生的组织能力，通过教育、培养、管理、激励等途径，引导教职工们不断学习、发挥潜能，以更胜任教育公共服务的需要。

基于教发院新的发展的需要，院党委把创建“学习型”党组织作为党建工作的首要任务。

（一）精心培育，打造文化品牌

1、文化沙龙活动。由院党委牵头组织的文化沙龙活动，在院内营造了一种崇尚文化、追求思想、热爱分享的氛围。主要以话题讨论、交流分享、主题活动等形式为志趣相投者提供表达思想、提高素养、达成共同价值目标的平台。

两年来，共组织了16期文化沙龙活动，主题涉及面广，有书画、摄影、旅行、运动、养生美容、茶道茶艺、读书交流、生活态度、人生感想等。

2、教发院学术讲坛。定期组织院学术讲坛，由本院教师在讲坛上做主题演讲，展示学术成果，交流工作经验，为本院教师提供展示交流、提高学术影响力的平台。讲坛每学期开设2~3场学术活动，两年来，共组织了8期教发院讲坛，内容涵盖学科知识、教学研究、教师专业发展、信息技术、院文化精神等。

3、教工读书活动。围绕“崇教厚德，博达日新”的院文化精神，党委（支部）、工会以及各部门齐头推进，开展富有个性的读书活动，教职工们阅读并分享，涵养文化，交流思想，在院内营造浓厚的学习氛围。

根据个人兴趣爱好、生活情趣、专业成长需求确立读书的专题，以读书兴趣小组的形式定期开展读书交流活动，如由院内20余名硕士以上学历的女教师组成的“博雅坊”，通过热点追踪、政策研讨、读书交流等形式举办学习活动。

每年底，院工会组织读书报告会，并收集教职工读书笔记，精选后由《浦东教育》编辑部汇集成册。20xx年以“教育是教师永恒的话题”为主题，组织读书交流活动，精选教职工读书心得50篇汇编成册（《浦东教育》20xx年专辑第13期）。20xx年的主题为“读书促我发展”，并与兄弟单位（浦东新区青少年活动中心等）进行读书分享活动。教职工读书笔记汇编正在进行中。

4、志愿服务项目。院党委牵头成立“院志愿者协会”，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织开展各类志愿服务活动，全院党员100%加入了志愿者队伍。通过志愿服务活动，引导教职工积极践行社会主义荣辱观，自愿从事社会公益事业、勇于担当社会责任。

我院志愿者协会坚持“服务内容项目化实施”，目前已经形成五个特色项目，“敬老助幼”、“支教助学”、“扶弱济困”、“社区便民服务”和“教育国际交流服务”五个服务项目高效运行、持续发展，20xx年到20xx年共开展了36次志愿服务。

我院联合洋泾社区学校，连续九年为社区学生举办“暑期快乐夏令营”的公益活动，20xx年荣获“创建学习型洋泾社区特别贡献奖”；20xx年获洋泾街道社区教育工作拓展项目奖。联合浦东新区青少年心理健康教育指导中心面向社会举办“中小学心理健康教育活动月”、“青少年成长加油站——亲子心理工作坊”，向社区家长开展电话咨询和面询服务；联合周家渡社区为中、高考学生开展心理咨询及考前辅导；联合塘桥社区为陆家嘴软件园的万名白领提供亲子教育咨询。我院志愿者品牌项目“都市蒲公英”“爱飞翔”活动社会效应很强烈。项目组自20xx年5月起成立了“都市蒲公英志愿者共同体”，致力于以浦东新区41所民办农民工子女小学为对象的志愿者服务，开展各种公益培训活动。20xx年在浦东新区“关爱他人•创新公益•志愿浦东”创新性志愿公益项目评选活动中获得“关爱农民工”志愿者团队的荣誉称号。

（二）深化学习，构建和谐共进的党建文化

1、完善学习制度

建立教职工、党员、干部学习活动三合一机制，增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，在坚持定期集中学习的基础上，合理安排自学时间。每学期初制订各层面学习计划，明确学习具体要求、内容和形式等。以专题教育、辅导报告、讨论交流等形式开展政治理论学习和业务学习研讨活动。

院中心组集体学习每月至少1次，各支部党员学习活动每月至少1次，各部门组织业务学习每月至少2次，院全体教职工集中学习每月至少1次。

2、深化全员学习

（1）教职工学习。开展每月两次的教职工院本培训学习活动，按“政治理论”、“专业理论”、“人文素养”三个模块组织培训，安排教职工聆听各类专家报告、讲座，组织专题学习和讨论。并配套有院《教职工专业发展奖励措施》，鼓励教职工开展与岗位工作紧密联系的专业学习与研究，编汇院《研究报告》，呈现教职工学习与研究成果。

（2）党员经常性学习教育活动。院党委、各支部年初确定活动安排，通过主题教育、专题学习、支部特色活动等形式开展学习教育，引导党员自觉提高政治思想觉悟和政治理论素养。

（3）干部学习教育。我院党政联席会、行政会扩大会两周一次，党委中心组学习每月一次，保证干部学习常态化，议题主要来自于工作中遇到的重点、难点，采用理论与实际相结合的研讨式学习，不仅提高了学习的质量，同时也达到了与党政班子团结协作、统一思想的目的。

（4）我院还为教职工提供各类网上培训资源和数字文献资源，打造“时时能学、处处可学”的学习环境。

3、开展群教活动

根据教育局党工委的统一要求，我院从今年三月开始，开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次教育活动，我院始终坚持“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制。认真完成了群教活动各环节的教育任务。

通过教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使全院党员干部经受了一次党性锻炼、一次党的宗旨意识的再教育。

4、加强网络宣传

院党委非常重视发挥网络宣传的作用，建立了院网宣传工作机制，组建了院网宣传通讯员队伍，通讯员队伍遍布各部门各条线，以利于及时准确地收集信息。建立了专人负责的院网新闻发言人制度。

在院网建立“党建在线”栏目，及时报道党建活动信息，宣传先进典型，不断加大宣传力度，营造了良好舆论和监督环境。设立“教发院博客”，传播文明，引领风尚，党员们利用网上交流平台，分享学习体会，营造，自觉学习的良好氛围。

重视网络民意，发挥网络监督作用。发布网上问卷，开展师德调研，听取网络民意。设立“院级公告”栏面向本院教职工发布各类政策文件、通知公告、工作安排等内容，使我院的各项工作更透明、更公开。

二、以人为本，整体推进，展现品质优越的“服务型”党组织

以重点课题《教育研发机构促进区域教育公共服务能力提升的路径研究》为引领，为院的内涵建设提供支持，构建全方位服务区域教育的支持系统和开放灵活的教师学习支持服务体系，服务行政决策科学化、学校教师发展专业化的需要。同时将此课题的研究和实践作为“学习型、服务型、创新型党组织建设”的重要载体，加强“服务型”党组织建设，各业务部门充分发挥自身优势，总结、提炼工作成果，提高了各类教育服务的实效性。

1、建立了有效的教师专业发展支持系统

深入课堂研究和德育指导，加强教学质量监控，分级分层完成各类教师培训，形成特色培训课程体系。教师发展中心教研员采取学科常规教研、学科专题调研、学科基地建设和区级集中调研等形式，开展全方位多学科教研活动；运用检测平台对考试数据进行统计分析，撰写教学检测质量分析报告，加强对基层学校的服务指导，促进区域教学质量的提升和评价机制的完善；开展全员培训，构建了教师培训的课程体系，打造适合教师专业发展的通识性课程和专业性课程。

2、建立了拓展内涵的学校整体发展支持系统

根据分层分类的原则设计干部培训方案，监测培训过程，提前完成干部培训计划。干部培训在充分调研的基础上，根据培训定位、学员需求、师资力量等因素，体现培训的针对性与适切性。在具体实施过程中，做到严格监控培训过程，及时调整培训内容与形式，使培训活动满足学员的实践需求，保证了培训的效果。组织市区级教科研课题申报、评审、过程指导和成果展示，促进学校内涵发展。

3、建立了面向区域教育整体发展的决策咨询服务系统

开展区域教育研究，前后为国家教育部、上海市教委、浦东新区政府及教育局等提供决策咨询研究近50项；组织浦东教育论坛，每年一期，对区域层面开阔视野与革新思想产生积极作用。加强教育国际交流与合作，为打造新型国际教育探索新路。

4、建立了基于信息技术应用的区域教育信息化推进系统

以浦东教育专网和数据中心基础环境建设为突破，加强浦东教育网站建设，指导和服务信息技术在教育教学中的应用。建设了基于云计算的浦东教育云服务平台，为全区所有教师提供了一站式登录的教师网络空间和交流互动工具，构建了全面的浦东教师在线学习、交流、分享的信息化支持系统。通过组织参加教育博览会教育信息化展览、开展师生多媒体作品评选、信息技术与学科整合教学比赛、农村校信息化推进展示、长三角千校结对等活动进一步推动了信息技术在教育教学中的应用。

三、攻坚克难，科学统筹，打造保障有力的“创新型”党组织

把党建创新纳入学院整体工作规划，促进党建工作与教发院事业发展目标相融合，与人才培养相融合。

1、以机构重组为契机，促进内涵发展，不断创新培训模式，改革培训方式，优化培训管理，提升培训质量，构建全方位服务区域教育的支持系统和开放灵活的教师学习支持服务体系，服务行政决策科学化、学校教师发展专业化的需要。

2、以课题“教育研发机构促进区域教育公共服务能力提升的路径研究”为引领，开展对自身工作和自身建设的实践研究。为了加强内部能力建设，我院确定了“形成梯队发展机制”、“创设实践锻炼途径”，“优化机构内部环境”，“拓展对外服务功能”等四项主要任务，以更好地发挥教发院作为地区教育创新的思想源、智囊团、孵化器、资源库的作用。

3、进一步优化人才成长环境，通过创设各种实践锻炼机会，促进教师专业成长。建立内部人员流动机制，在院内完成了跨部门换岗。成立院青年理论学习小组和青年协会，加强院后备人才培养。坚持新教师院内双带教制度，实行青年教师实习制。制定培训师培养目标，提升专业引领能力。通过鼓励教师申报各级各类课题、区级教育内涵项目等形式，引导教师善于从日常工作中发现问题，并针对问题，积极思考，开展各类研究活动，以研究来提升业务水平。通过大型活动，培养教师的策划设计能力，如浦东教育论坛和教学展示周的策划和组织。通过学习共同体建设，如青年理论学习小组和支部结对共建等形式，促进分享、共同发展。

我院在学术研究、专业实践、社会服务等领域获得多个奖项。我院被授予“第16届上海市文明单位”称号；院党委“以文化活动为载体打造教职工的精神家园”荣获教育系统优秀党建工作品牌称号；区域教育研究室荣获上海市“巾帼文明岗”称号；院志愿者团队在浦东新区“关爱他人•创新公益•志愿浦东”创新性志愿公益项目评选活动中获得“关爱农民工”志愿者团队的荣誉称号。20xx年，被评为“蓝天下的至爱”“好心人帮好心人”万名志愿者募捐行动优秀组织奖；《浦东教育》编辑部被授予第二届上海教育创新征文活动“优秀组织奖”；区域教育研究室获浦东新区“三八红旗集体”称号；“心理中心”被命名为“首批上海市人文关怀心理疏导示范点”；由教育信息中心组织参与的第十届上海教育博览会上海教育信息化展授予浦东新区荣获“优秀展示范例奖”。“基于网络社区的协同研修模式”项目得到教育部教师工作司的充分肯定，并在全国性会议上对浦东的实践作了推介，在教育部工作会议上作了典型发言。朱仲敏荣获20xx年浦东新区教育体育系统十大杰出青年。

20xx年，我院接受“‘十二五’上海市区县教师进修院校评估”并获得“达到20xx年上海市区县教师进修院校评估标准，在功能发挥、工作实绩、特色创新等方面尤为突出”的高度评价，认定我院为“上海市示范性县级教师培训机构”。我院荣获第十七届全国教师教学信息化大奖赛上海赛区优秀组织奖、第十五届全国中小学电脑制作活动上海选拔赛“最佳组织奖”，参与上海市教育博览会国际化展并获得“十佳展台”。在上海市教学成果奖（基础教育）评选中，我院组织的“区域‘课堂教学改进计划’的实施”获得一等奖，我院陈珍国主持的《基于临床诊断的区域教师教学技能培训研究与实践》、周宁医主持的《国家课程体系实施的校本化实践—基于上海市浦东新区的区域实践研究》获一等奖，谢忠新、车建琴主持的研究成果分别获二等奖。获20xx上海市教育科学研究项目立项两项。周宁医、章健文、兰保民获得上海市特级教师荣誉称号。胡根林老师支教新疆，赢得很高赞誉，秦红斌老师荣获“20xx年浦东新区教育体育系统十大杰出青年”荣誉称号。北京教育学院、广东省教育厅等全国三十多个专业机构来院考察交流。

我院教师专业成果卓著，根据20xx学年业务考核的统计，专职教师183人出版著作20册，发表论文65篇，获奖39项，合计123项（20xx年尚未统计）。

中共上海市浦东教育发展研究院委员会

20xx年10月

[4] 研究院招募通知

非公司企业法人章程范本(研究院章程)

非公司企业法人章程范例

此范例根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的一般规定及企业的一般情况设计，仅供参考，起草章程时请根据企业自身情况作相应修改！

ＸＸＸＸ研究院章程

第一章 总则

第一条 为适应发展社会主义市场经济、深化科技体制改革、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。
第二条 本企业名称：ＸＸＸＸ研究院（以下称“企业”）
　 企业住所：北京市北三环东路３０号
　 邮政编码：１０００１３
第三条 企业是中国ＸＸ集团公司设立的，以科技开发、产品研制、技术服务为主要任务的全民所有制企业。
中国ＸＸ集团公司是企业的主管部门。
第四条 企业注册资金为人民币ＸＸＸＸ万元，由中国ＸＸ集团公司以货币方式投入。
第五条 企业在国家宏观调控下，以提高经济效益和实现国有资产保值增值为目的，按照市场需求，切实把技术创新作为增强企业生产力的关键措施，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。
第六条 企业依法登记注册，具有企业法人资格，以其财产独立承担民事责任。
第七条 中国共产党基层组织在企业中的活动，按照《中国共产党章程》进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。
第八条 企业依法建立工会组织，开展工会活动。企业为工会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。

第二章 企业的宗旨、经营范围和经营方式

第九条 企业宗旨：依托科技优势，加快科技成果产业化的步伐，把企业建设成集工程承包、工程勘察设计、工程监理、产品制造、技术服务等为一体的科技型企业。
第十条 经营范围：
主营：建筑业（土木工程）勘察、设计、施工、监理的`监督及管理，工程与产品检测，计算机软件与建筑材料、装饰材料、机械电器设备、化工产品、五金交电、通信设备等产品的开发、生产、销售，技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。
兼营：实业投资、物业管理、培训、房屋租赁；日用百货的销售、机动车停车服务等业务的管理。
第十一条 经营方式：工程承包、设计、生产、开发、转让、咨询、服务、销售、代销、代理、装修等。

第三章 经营管理机构

第十二条 企业实行院长负责制。设院长１人，副院长若干人和总会计师。
第十三条院长为企业法定代表人，院长由中国ＸＸ集团公司任命。
第十四条 企业建立以院长为首的科研、生产和经营管理系统。院长对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。
第十五条 院长领导企业的科研、生产和经营管理工作，行使下列职权：
（一）依照法律和国务院规定，决定企业的各项计划。
（二）决定企业内部机构的设置。
（三）聘任、解聘企业中层领导干部。
（四）提出经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、安全生产、职工培训计划，工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。
（五）依法奖惩职工。
第十六条 院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。
企业的决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长；书记、副书记。

第四章 职工和职工代表大会

第十七条 职工享有《劳动法》规定的权利和义务。
第十八条 职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。
第十九条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，
是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。
第二十条 职工代表大会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。
第二十一条 职工代表大会应当支持院长依法行使职权，教育职工履行义务。

第五章 财务、会计与审计

第二十二条 企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。
第二十三条 企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。
（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。
（二）开展目标成本管理。
（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。
（四）加强财务审计。
第二十四条 企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。
第二十五条 企业会计年度采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计年度。
第二十六条 企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。
第二十七条 企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。

第六章 劳动、人事、工资制度

第二十八条 企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。
第二十九条 企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。
第三十条 企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。
第三十一条 企业按照国家规定建立劳动保障制度。

第七章 终止和清算

第三十二条 企业有下列情况之一时，应当终止并进行清算：
（一）企业主管部门依法决定解散；
（二）企业因违反国家法律、法规被依法撤消；
（三）企业宣告破产；
（四）其他原因。
第三十三条 企业因前条原因终止的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。清算结束后，经主管部门批准，清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。

第八章 附则

第三十四条 本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
第三十五条 本章程的起草、修改经中国ＸＸ集团公司批准，报国家工商行政管理机关审核备案。
第三十六条 本章程自工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。

章程范文来源：中华人民共和国国家工商行政管理总局

[5] 研究院招募通知

超级石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院院长刘忠范院士所独创的新型石墨烯复合材料，以独特的工艺将石墨烯与玻璃结合在一起，赋予玻璃透明导电、导热、疏水、生物相容等特性。超级石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院的特色研究项目，超级石墨烯研究部致力于石墨烯玻璃材料制备工艺及产业化关键技术的开发，同时开发一系列基于石墨烯玻璃材料的应用产品，打造具有鲜明中国特色的石墨烯标签，为石墨烯的大规模产业化应用寻找新的出口。

(1)招聘岗位

(2)岗位要求

①研究员

岗位职责

总体负责石墨烯玻璃生长工艺、石墨烯玻璃镀膜工艺、石墨烯玻璃应用技术、智能窗器件及光纤技术的开发

负责相关研发方向的团队组织和管理

负责人员的技能培训

协助部门主任参与部门的相关管理工作

技术经验要求

有石墨烯CVD生长、玻璃化学、镀膜、透明导电薄膜开发、智能窗器件相关研究背景，具有相关产业化经验者优先

良好的沟通能力及团队合作精神

具有独立开展工作和领导研究团队的'能力

教育背景要求

博士学位

化学、化工、材料、物理、电子等相关专业

②研发工程师

岗位职责

负责石墨烯玻璃生长工艺、石墨烯玻璃镀膜工艺、石墨烯玻璃应用技术、智能窗器件及光纤技术的开发

完成部门布置的相关工作

技术经验要求

石墨烯CVD制备工艺、硅酸盐玻璃、电子器件、液晶化学或液晶物理、智能家居、SPR设备开发、光纤技术、导电玻璃研发经验的优先

良好的沟通能力及团队合作精神

教育背景要求

硕士及以上学历

化学、化工、材料、物理、电子、生物等相关专业

③博士后

岗位职责

负责石墨烯玻璃生长工艺、石墨烯玻璃镀膜工艺、石墨烯玻璃应用技术、智能窗器件及光纤技术的开发

完成部门布置的相关工作。

技术经验要求

石墨烯CVD制备工艺、硅酸盐玻璃、电子器件、液晶化学或液晶物理、智能家居、SPR设备开发、光纤技术、导电玻璃研发经验的优先

良好的沟通能力及团队合作精神

教育背景要求

博士学位

化学、化工、物理、材料、电子等相关专业

④行政助理

岗位职责

负责部门的行政事务

完成部门布置的相关工作

技术经验要求

较好的文字组织能力，沟通能力

理工科背景，有碳材料研究经历者优先

良好的沟通能力及团队合作精神

教育背景要求

本科及以上学历

专业不限

(3)福利待遇

BGI作为政产学研联合构建的新型研发机构，拥有全新的运营模式和人才激励机制，福利待遇丰厚，并优先享受国家和北京市各项科技、人才和创新创业政策，发展前景远大。

(4)联系方式

简历或问题请发送至邮箱tjxdchen@vip.，请在邮件主题处注应聘部门+应聘岗位+应聘者姓名+应聘者学历+毕业院校+高校人才网，我们期待您的来信!

联系人：陈老师

[6] 研究院招募通知

在这炎热枯燥的夏季，你是否感觉躁动不安呢？

在学期的末尾，你是否还因为没参加过社团活动而懊恼呢？

那我们就来做点儿与众不同的事，改变和调整自己的心态吧！在6月2号(下星期一)进行咱社团这学期的最后一次八里村敬老活动，诚邀你的加入！心动不如行动，赶快参与吧！我希望这次能见到更多大家的面孔，共同度过美好时光！有意者请放送短信(包含姓名)至***********。在下期待与您相见！收到请回复。

各部长收到短信后请以短信或飞信通知各部员！收到请回复，谢谢合作！！

[7] 研究院招募通知

中国林业科学研究院:

金秋时节，喜迎贵院50周年华诞，谨此表示热烈祝贺。

五十年风雨耕耘，半世纪历程辉煌，贵院已建设成为学科齐全、专业配套、实力雄厚、具有一流水平的国家级科研机构，在推动全国林业科技事业的.发展中发挥着重要的“龙头”作用，为国家生态安全和林业可持续发展提供了有力的科技支撑。

值此庆典之时，衷心感谢贵院长期以来对XX林业科技的关心和支持，并恳请贵院加强省院科技合作，为全面提升XX林业科技水平谱写新篇章。

最后，祝贺中国林科院50周年院庆庆典圆满成功。

XX省林业局、XX林业科学研究院

二00X年十月二十六日

[8] 研究院招募通知

今天下午我们班同学组织步行去钻井工艺研究所参观。

一进大门，就有一座醒目的雕像矗立在道路中间。就在雕像最顶端有一个圆形的星星，我们便开始议论起来：这是什么星星呢？是不是北斗七星的其中一颗星？这是不是个球形导弹？就在议论中，讲解员来了，说：听大家在议论雕像顶端的星星，上面刻的是人造卫星，而地下围着的蓝色物体叫做岩层，这个雕像说明了祖国科技的飞速发展，能掌握些天文技术，又能利用些地下技术。我们一听，都觉得我们的祖国是那样伟大。

随后，我们去了两个展览馆，其中去的采油实验室，令我印象最深刻。

进了大门就是一片开阔的场地，左边摆的是一些采油，及修理器材等，右边才是专门介绍采油平台的展板。仔细向下一看，我说：好大的水池子！讲解员说：这个开阔的游泳池其实是我们专门做采油实验的场地。说完，我们跟着讲解员走到了一个非常粗的管子，上面有很多长长的毛，上面充满了汽油味，我才这可能是打理采油器材的东西。讲解员说：它是专门修理采油管道的，可以将管道疏通，哪里出现问题可以立刻传入电脑。工人再下去修。一听，我觉得石油工人在工作时是多么的劳苦。走向水池上面的大桥，向下看，听讲解员说：水池子底下有十分深的水！同学们注意。我们缓缓过了桥，就到了展板那，写出了野外采用平台的样式图片，讲解员说：平台上有四个大烟筒样的管子，这个是专门运送或抽取石油的器材，现在最先进的平台是半浮式平台，它没有那么大的管子，省去了空间，可以在剩余的空间上再建些有用的东西！

走出了实验室，告别了钻井工艺研究院，我感到腿脚异常的酸痛，可是想起我们的石油工人们在野外采油的勤苦劳累，而我才只走了这么短距离的路就觉得酸痛，而就在我思想中在我身体灌入了力量，走回了学校。

石油工人那么不容易，为我们的祖国、社会做出了那么大的奉献，而我们，是不是更应该要做一个要对社会有用的人呢？！

[9] 研究院招募通知

70多年的沧桑巨变，以“敦煌守护神”常书鸿、“敦煌艺术导师”段文杰、“敦煌女儿”樊锦诗为优秀代表的敦煌研究院先进群体用自己的生命讲述着他们在莫高窟坚守的流金岁月。正是有了敦煌研究院几代人的辛苦付出，才有了莫高窟如今的辉煌前景。

学习敦煌研究院先进群体，就是要学习他们忠诚事业、勇挑重担、实干为先、守土尽责的责任担当，奋进新时代、为国建新功，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩;就是要学习他们胸怀梦想、守一不移、薪火相传、不懈奋斗的忠贞品格，不忘初心、牢记使命，持之以恒、久久为功，推动事业不断发展壮大;就是要学习他们奋发有为、勇于创新、善作善成、追求卓越的进取精神，在工作中积极探索、改革创新，着力改革发展难题，不断开创事业发展新局面;就是要学习他们不怕吃苦、甘于寂寞、乐于奉献、淡泊名利的无私胸怀，坚持苦干实干，勇于攻坚克难，积极拼搏奉献，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一步一个脚印把各项事业推向前进。

通过此次学习使支部党员真正感受到了敦煌研究院先进群体的精神力量。要把学习敦煌研究院先进群体事迹和樊锦诗同志崇高精神与深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中全会精神结合起来，与当前各项工作紧密结合起来，带头弘扬他们“坚守大漠、甘于奉献、勇于担当、开拓进取”的“莫高精神”。对照先进榜样找差距、不断鞭策自我，把“莫高精神”转化为驱动工作的内在动力，立足本职创新坚守，将使命牢记心上，将责任扛在肩上，把任务落到实处，扎扎实实做好各项工作，为推动全馆工作再上新台阶贡献力量。

[10] 研究院招募通知

20__年是落实党的十八届四中全会精神，加快利丰集团发展的重要一年，我们的总体工作思路是：以党的和十八届四中全会精神为指针，深化从严管理，推进标准化、精细化、科学化管理，全面提升整体创新水平和经济运行质量;有力拓展市场，打造知名品牌;持续提高自主创新能力、核心竞争能力;创新发展理念，提升发展质量，研发新的产品;加快引进关键、核心人才力度，有针对性的引进专业对口高素质人才，实行多元化经营，用高新技术产业带动实现公司跨越发展。

2020年的几项工作：

一、进一步完善内部管理，不断提高科学管理水平，增强企业发展的后劲

党的十八届四中全会做出依法治国的战略部署，对于企业来讲，就是要依法治企，就是要从严管理常态化、长效化，把国家法律、上级政策规定变成内部制度，变成自己的“家规”，从严规范管理。公司明确提出2020年为公司建章立制年，我们将进一步加强管理制度规范，制定切合实际的团队建设管理思路、中高层干部管理体系、员工管理体系、分配制度，从今年元月份开始人均提高300元，在此基础上，对工资制度进行改革;完善分配机制、奖励制度。修订合同管理规定、用工制度, 车辆管理办法;细化各项流程，形成简单、规范的操作指南。在全公司范围内加强制度宣贯，整理制度汇编下发学习，利用生产会进行讲解。加强机关部室的监督检查，严抓责任落实、强化绩效考核，进一步加大问责、追责力度，建立严考核、硬兑现常态机制。今年将按照“零容忍”、“一票否决”的要求，在安全、环保、质量、稳定等四个领域强化监督制度执行。

在安全管理方面，认真学习贯彻新《安全生产法》、《环境保护法》,提高全员执行力。坚持“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，进一步完善HSE责任。严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，今年，在集团公司内部开展“我为安全作诊断”活动，抓预防，抓重点，加强隐患治理，加大对HSE违章违规行为、“低老坏”现象和重复出现的问题的处罚力度。加强重点部位安全监管和重点环节风险控制，开展全方位、多层面的安全检查，重点加强对作业队、化工厂、加油站、____、服务现场的安全检查及各类证件审查，落实安全责任、安全制度和安全措施;____公司在承包项目时，与甲方做到安全设施同时设计、同时施工、同时验收，做到安全工作无缺陷、无漏洞、无隐患。加强对私家车的管理，加强承包商管理的风险控制;强化应急演练，提升全员应急能力。对职工的生命安全负责，就是对职工最大的负责，我们要站在这样的高度看待我们的安全生产工作。增强党政同责，齐抓共管的安全意识，落实“一岗双责”，将安全责任、执行环节贯穿始终。

在财务管理方面，优化预算运行机制，进一步做好部门预算工作，探索基层单位预算管理规律;继续深化季度经营分析会，对收入、成本、利润和资金等财务指标分业务、市场、年限等预算执行情况，进行差异分析和预警提示，全面防范经营风险。财务要做好经营执行与职能监督，继续参与招投标，走进现场走进生产一线，了解业务构成，根据业务不同，调整帐务处理办法。重视费用的管理和控制，深化成本精细管理，降本增效，苦练内功，控制成本增长，当好家，理好财。加强应收账款管理，不断提高应收账款回收水平，促进应收账款回收率提高，实现资金良性循环。定期盘点固定资产、低值易耗品、存货，分析资产使用情况，库存变现能力。管理好使用好各种专项经费，在资金管理上下功夫，拓宽融资渠道，研究资金增值方案。

在人力资源管理方面，编制《定编定岗定员工作实施方案》，为下一步的竞争上岗，合理配置人力资源，推进人力资源优化;对人才要实施分类培养、重点支持，通过选苗子、搭台子、树梯子、压担子、给位子等措施，培养造就一批叫得响、立得住的拔尖人才;注重配备35岁左右管理经验丰富的员工进入到中高层,实现老中青结合。打造“学习型”组织，培植“培训如同吃饭一样，培训是最大的福利”的理念，为不同层级人才提供培训计划，确保人才培育有体系保障、制度保障，大力培养内部讲师，强化外出培训后内部转训的制度，使培训效果最大化。全体员工要认真履行自己的本职工作，加强学习和技能培训，努力学习各种知识，结合自身实际情况，重点学习，重点突破，在工作中发现问题、解决问题，提高整体素质。集团公司鼓励员工参加相应专业的全国专业资格考试;我们将对管理类、营销类、技术类、操作类人员搭建平台，设立阶梯式晋升通道，分层次建立不同人员的竞赛办法，奉行“赛马”原则：能者上，平者让，庸者下，创建科学的人才竞争机制;对于有德有才者，大胆使用，委以重任;对于有德无才者，培训合格后再用;对于无德有才者，谨慎使用，一般不用;对于无德无才者，坚决不用。

在经营管理方面，进一步完善内部承包经营机制，明细承包细则，对利润指标、利润分成比例进一步细化，真正体现激励和确保利润有效的承包机制;依法依规经营，严格执行内控制度，全面提升经营管控能力和水平。完善各类资质，包括压力容器、机电安装资质、地热勘察钻井资质、油田的各类入网资质。2020年我们实施了招议标办法，从实行效果来看，取得了很大成效，今年要不断完善推广，实现合同的全过程精细管理，减少资金支出，杜绝漏洞。加强内部审计工作力度，降低经营风险，注重投资回报，不断提高利润率，提升经济运行质量。对重点单位加强管控，分析经营活动细节，查找不规范、不适应企业经营的做法、隐患，及时调整思路，促进企业健康发展。

在产品质量、服务质量方面，要树立全方位控制质量的理念，把质量效益作为指导引领思想行为和衡量评价工作业绩的尺度标准，严格执行质量标准，落实到具体工作，体现在各个节点，传递到每个员工，杜绝质量事故，保证产品质量。加强科技创新，不断加强产品研发力度，用最前沿的技术生产产品。对公司来讲，经营是前提，管理是关键，服务是支柱，服务质量不仅是管理上的综合体现，而且直接影响着经营效果，我们要实行差异化服务，增强用户的忠诚度，哪里有产品，哪里就有我们的优质服务，用产品质量、服务质量提高市场占有率。

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二、正确认识当前的形势，有针对性的开展工作

2020年是中石化工程板块计划实施重组上市的开局之年，油价低迷的状况使得中石化集团公司严控投资、提高投资回报;油公司在油气勘探、产能建设上注重效益、控制成本;工程板块上市之后，严管理、降成本、增效益将会变成一种新常态。这些将对我们的工作提出了更加严格要求，我们强化合作共赢意识。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个单位的力量很难完成复杂工作的，我们不仅要与科研院所、高等院校合作，还要与协作单位合作，和采油厂改制单位加强横向纵向合作，开展技术交流，了解市场需求，为油田增储上产服务，这是2016年我们工作的一个重点，在这方面，我们已和胜兴集团在防砂项目上进行了合作探讨，要本着互惠互利、诚信友好的原则，通过建立长期协作关系或战略联盟等方式，整合社会资源，实现优势互补，实现一加一大于二，实现共赢。强化市场竞争意识。竞争是企业向前发展和进步的真正动力，“爱拼才会赢”，要充分发挥和体现利丰多年来自身的服务优势、技术优势和品牌优势，大力提升市场竞争力，积极主动地拓展生存发展空间，通过竞争赢得市场。

三、探索推广IPM一体化模式，形成整体合力

2020年，钻井院在永553区块，探索实践IPM井筒技术一体化钻井施工新模式，初步见到成效，这给我们很大的启发。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，积极发展混合所有制经济。去年，中石化在对油品销售业务板块引入社会和民营资本参股，实现混合所有制经营，具有积极的示范意义。从油田开发中心等单位也希望整体打包开发油区块，我们有850、650型钻机、有大修、小修、侧钻、防砂、定向井服务，并且有钻井、采油助剂，具备了实施大兵团作战的条件。2016年，我们要在这方面进行尝试，针对项目、区块需要，从公司整体技术实力出发，探索实施总承包模式，应用公司相关系列产品和服务，由单一专业技术、产品服务扩展为配套、集成的多单位、多专业联合服务，变单兵作战为兵团作战，加强协调管理，提供综合服务，形成整体合力，“重拳”出击区域市场、新兴市场，提高市场份额，形成规模效益。

四、抓好5项重要工作，促进公司健康快速发展

1、____要继续坚持科技创新，继续加强与大专院校和油田各研究院的合作，重点解决地热技术应用方面的难题和新产品的研发。在地热利用技术上，着重做好地热水的回灌、深层地热的水气分离、地热水与污水的防垢除垢、各种余热利用相关技术的攻关，实现应用技术方面的突破。在专利技术和产品研发方面，要继续加大专利发明的力度，瞄准前沿技术，研发出更多的具有先进水平和市场竞争力的新产品，并加快成果转化。要加快新产业园建设的步伐，完善各项手续的办理，争取年内完工，并形成产能。同时积极引进相关专业人才，增加上下游新技术新产品生产，让新建产业园资源发挥出应有的作用。加强与山东省地矿局的紧密合作，与江苏油田的紧密合作;2016年公司上市工作正式进入实施阶段，这项工作有大量的事情要做，要在全面做好生产经营各项工作的同时，把与公司上市相关的工作抓紧做好，为公司上市积极创造条件，争取实现年内挂牌上市的目标。

2、____项目部游客接待中心、拓展训练基地、农业公司、基建工程4部门，独立核算。游客接待中心、拓展训练基地争取5月1日投产，做好开业前的准备工作，把利丰____旅游度假村工作做好，变成旅游度假的圣地。四大产业齐头并进，拓展项目市场，尽快使产业产生价值。

3、化工公司:要围绕油田增储上产服务，寻找低成本高效益的产品。针对中科院在基础科学领域是强项，而石油大学、长江大学在油田领域是权威，要将二者很好地融合在一起作为工作方向，尝试风险投资营销模式，在堵水调剖、稠油处理、泡沫防砂等方面寻找一到二项技术含量高的助剂新产品推向油田市场;在污水处理领域，检测制定标准方面作为突破口。与钻井院结合，做好有机胺抑制剂、降滤失剂、固体润滑剂等钻井泥浆用新产品的研发工作;做好中科化灌公司自主技术——基坑工程的营销推广工作，积极开拓防水工程、地基处理工程，结构、基础、道路、水利加固工程，防渗堵漏工程等高附加值的非常规市场。

4、石油设备公司防砂队在做好油田内部市场的基础上，认真研究到__q防砂的工作方案，把各项工作落实好，走出胜利市场。

5、利丰大厦的建设，我们与华利地产签订了合作协议，争取利用2—3年的时间，建设规划总面积5万平的利丰大厦，这是利丰发展史上的大事，项目组要认真按规划保质保量实施。

五、创新党建思想文化工作，努力把政治优势转为利丰核心竞争力

要把学习贯彻落实党的十八届四中全会精神，作为今后一段时期的重要政治任务。首先,抓好领导班子建设。我们要打造百年利丰，需要一支勇于开拓、勤奋进取、敢于负责的领导班子队伍，要加强理想信念、道德品行、法治思维等教育，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。从实际出发谋划事业和工作，真抓实干，敢于担当责任，要对公司、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

要持续打造作风过硬的“五型班子”，不断提升“五力”。一是加强学习，提升学习力。学习力是企业发展的源泉。在新的经济时代，“一次性学习的时代”已经终结，学历教育已被终身教育取代。知识更替的加快，要求我们要不断地更新自己的知识体系，各级领导干部要想更好履行职责，必须紧密联系工作加强学习，在干中学、在学中干，相互融合促进。要养成终生学习的习惯，把学习当成终身的必修课，向书本学，向实践学，向群众学。在改制10周年文集中，董事会成员、领导班子成员写体会、谈感想，真实记录了利丰的发展进程，这既是对历史的回顾总结，也是对年轻人是一种教育，更是公司不断发展的精神动力，我们倡导百年利丰，就要传承利丰的文化，我们要边学习,边思考，学以致用，学以结合，研究新情况，解决新问题。二是强化执行，提升执行力。一个单位的成功是要靠出色的执行力来做保证的，没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，要把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，要把发展利丰作为我们肩负的神圣使命，以高度的责任心干事创业，以高度的自觉性履职尽责，以高度的纪律性遵章守纪，无私奉献，为创百年利丰做出表率和贡献，一心一意谋发展，聚精会神搞经营，让广大股东、员工从我们身上看到利丰发展的希望。三是顾全大局，提升领导力。利丰集团是一个大家庭，各单位要站在全集团公司的角度去考虑，当单位局部工作与集团公司大局发生矛盾时，都要无条件服从集团公司的大局，这是工作的纪律，也是一名领导干部应该具备的基本素质。坚决杜绝搞团团伙伙，搞小圈子，搞你疏我亲，倡导五湖四海。四是维护团结，提升配合力。面对利丰发展重任，各级班子要更加珍惜团结，相互尊重，相互支持，做到分工不分家，做到谋发展一股劲，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，履职尽责。要切实加强民主集中制建设，严格执行班子议事、规划、决策程序和工作机制，依靠集体智慧实现正确决策。五是廉洁自律，提升约束力。每一名干部都要认真学习和坚决执行党的廉洁自律各项规定，坚守法纪红线，筑牢拒腐防线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，坚决杜绝光想权利不想责任，以权谋私，从中捞好处的行为，对吃拿卡要，违犯财经纪律，损害员工和股东利益的，要坚决处理。要依法经营，为群众树立榜样，树廉洁的榜样，树奉献的榜样，使自己每时每刻都能做到让组织放心，让股东、员工满意。

其次，加强党支部建设、党员队伍建设。严格按照院党委的统一部署开展工作，全体党员要认真学习党章、遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，党员要发挥先锋模范作用，一名党员就是一面旗帜，要成为一团火照亮周围群众，成为群众学习的榜样，团结周围同志把生产经营搞上去。

第三，要完善落实群众参与机制，加强民主管理和工会工作。加大公开和监督力度，扎实推进“三务”公开监督制度，在评议干部、物资采购、奖金发放、资金使用等敏感问题上实行阳光管理，主动让群众监督;发挥职工的主人翁作用，2021年，我们将设立提合理化建议奖，发动全体员工提合理化建议，对促进公司发展的合理化建议进行评选表彰奖励。及时总结推广先进经验，树立身边的榜样;开展送温暖活动，关心困难职工;组织举办全民健身文体活动，丰富员工业余文化生活，营造快乐工作、幸福生活的氛围。

第四，扎实搞好形势任务教育、理想信念教育、优良传统教育。引导员工把个人的价值取向与公司价值观、社会主义核心价值观有机统一起来，做好一人一事的思想政治工作，提高员工满意度和对企业忠诚度。我们评选了“五好文明家庭”，就是要让广大员工“爱国守法，明礼诚信;夫妻和睦，尊老爱幼;学习进取，科学教子;邻里和睦，友爱互助;低碳生活，热心公益”。就是要倡导正能量，激发大家以利丰为家，以利丰为荣，干事创业，积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的正能量，倡导建立相互团结、相互帮助，真诚相待，干工作一盘棋，大联合、大团队、大发展，竞争合作、比学赶帮超的利丰大家庭。

我们要持续强化平安利丰建设，重点加强社会治安综合治理工作，营造和谐发展局面。

同志们，2021年的发展方向、方针目标已经摆在我们面前，要实现各项目标，使公司持续健康发展，需要大家的共同努力，面对新的部署和要求，我们要以良好的精神状态、高昂的斗志和坚强的决心，把各项工作抓紧做好。使员工的生活一年比一年美好，感受一天比一天幸福。使我们的员工有荣誉感、自豪感，为做一名利丰人而自豪和骄傲。让我们在院党委、集团公司董事会的正确领导下，团结协作，持续创新，建章立制，科学管理，谱写利丰发展的新篇章!

[11] 研究院招募通知

今天，我正在写作业，遇到一个大难题。我问妈妈：“什么是‘海西’？他是什么样子的？”妈妈笑笑地说：“‘海西’不是一个东西，他是海峡西岸经济区的简称。‘海西建设’就是以我们福建为主体，面对台湾，邻近港奥的建设。”妈妈等于给我说了一个谜，这个谜比昨天比赛的奥数题还难。

妈妈想了想，又耐心地告诉我：“你看，我们同安现在盖了许多高楼大厦，很多人买了小轿车，去厦门可以从美丽的集美大桥过去，连去外婆家那条泥泞的土路也修成了平坦宽阔的水泥路了，现在的公园多了，到处鲜花盛开，绿树成荫……这些都是海西建设给人们带来的幸福。”听了妈妈的话，我似懂非懂，心里却像喝了蜜一样甜。我开开心心地说：“妈妈，从今天开始，我要和海西交朋友。”

[12] 研究院招募通知