行政公文|初审通知（合集19篇）_初审通知
发布时间：2022-06-15初审通知（合集19篇）。
⬬ 初审通知
摘 要：医学统计学作为医学科研的一个重要工具，在医学科研论文中有着广泛的应用。处理医学科研论文在初审时迅速发现论文中统计学方法的不妥或错误，做出直接退修或者退稿的处理，可以减少不必要的后续审稿流程，提高稿件处理速度，降低办公成本。文中总结医学统计学错误主要存在样本量不达要求、统计学方法的选取不恰当、χ２检验的基本条件不满足、检验水准确定不正确等几个方面，而这些错误是可以在初审时比较容易发现的，文中就初审环节对这些统计学方法的审核交流一些方法和技巧。
关键词：医学科研论文；统计学；假设检验
医学统计学是医学科研的一个重要工具，在医学科研论文中有着广泛的应用。在处理医学科研论文时，对统计学方法的审核是非常重要的.一环，一篇医学科研论文中统计学方法的正确与否直接影响着论文的科学性和结论的正确性。医学论文编辑们每天处理大量的论文，如果能在初审时迅速发现论文中统计学方法的不妥或错误，从而做出直接退修或者退稿的处理，则可以减少不必要的后续审稿流程，提高稿件处理速度，降低办公成本。现就初审环节对统计学方法的审核交流一下经验。样本量是否达到要求样本量的本质其实是反映科研设计中“可重复”的基本原则，对科研成果的科学性有至关重要的影响。严格意义上讲，样本量应该根据研究内容的特征进行查表或者计算得到，如，常用的两样本均数检验的样本量计算公式为：Ｎ＝（Ｚα／２＋Ｚβ）σ［δ］２（Ｑ１－１＋Ｑ２－１）式中，Ｚα／２为检验水准α（即犯第Ⅰ类错误的概率）对应的双侧的Ｚ值，而Ｚβ为犯第Ⅱ类错误的概率β对应的单侧的Ｚ值，Ｑ１、Ｑ２为两组样本的样本比例，δ、σ分别为容许误差和总体的标准差，而事实上总体的标准差是几乎不可能得到的，若要计算只能用预试验来估计。这样的计算方法相当繁琐，而且其中很多参数在实际的科研中往往难以得到确切值，很多科研工作很难完全按照公式计算样本量，但是也应该有一个经验性的大概范围，例如用χ２检验时，总例数ｎ应该不少于４０，因为在ｎ＜４０时，χ２的所有公式均不可用了，只能选取其他的检验方法，如确切概率值法。在审稿时若发现论文使用了χ２检验，但ｎ却少于４０，就可以认为该论文的统计学方法存在错误，应该退给作者，建议重新选取统计学方法重新计算或者扩大样本量重新计算。例如某来稿中，作者写明使用的统计学方法是χ２检验，但从表中数据可知总例数只有３０，不符合要求，见图１。图１ 某来稿中样本量未达到χ２检验的要求二、统计学方法的选取是否恰当把计量资料用χ２检验或者把计数资料用ｔ检验这类的错误是很明显的，通常很容易发现，但是除此之外还应该注意，往往有研究者凡是遇到计数资料都一概用χ２检验，这是不合适的，计数资料中，如果研究指标分类是无序的，通常应用χ２检验没有问题，例如观察疗效分为“治愈”和“未治愈”，或者研究避孕方式将其分为“口服避孕药、节育手术。
⬬ 初审通知
安徽省设立旧机动车鉴定评估机构审批
商务部《关于规范旧机动车鉴定评估管理工作的通知》
一、审批依据： 安徽省二手车鉴定评估机构设立（变更）审批《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（2004年国务院第412号令）；原国家经贸委、劳动和社会保障部《关于规范旧机动车鉴定评估工作的通知》（国经贸贸易〔2002〕825号）和商务部《关于规范旧机动车鉴定评估管理工作的通知》（商建字〔2004〕70号）。
二、申报条件： 安徽省旧机动车车鉴定评估机构设立（变更）审批注册资本金不低于50万元；具有产权清晰的由社会第三方中介人组成的独立法人资格；法定代表人无不良记录；有固定有鉴定评估场所，配套服务措施和自动化管理设备；必须具备1名注册旧机动车高级鉴定估价师和5名（允许两名兼职）以上注册旧机动车鉴定估价师；从事专业鉴定工作人员必须具有一定的工作实绩或工作经验；具有统一规范的鉴定评估操作程序及科学合理的鉴定评估工作程序、标准，方法；有规范的公司章程、治安保卫制度、经营管理制度、信誉保证制度及鉴定评估过失赔偿制度；法律、法规和规章规定的其它条件。
三、申报材料： 申请单位向所在地省辖市主管部门提出申请设立的书面报告；市级主管部门拟同意设立的请示；当地工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》；合伙人、出资人简历，股份制的旧机动车鉴定评估机构，应提交合资协议；注册旧机动车鉴定估价师证书及身份证复印件，评估师的工作简历；企业的公司章程、治安保卫制度，信誉保证制度及鉴定评估过失赔偿制度；具有法定资格的验资机构近半年内出具的有效验资证明原件；办公场所的有效证明及其复印件；安徽省旧机动车鉴定评估机构设立申请登记表。
四、办理程序： 申请单位向所在市主管部门提出设立旧机动车鉴定评估机构的书面申请；市级主管部门组织对申请进行初审，合格后专文报省商务厅（送省政府政务服务中心商务厅窗口）。经审核，符合条件的由省商务厅批准设立；不符合条件的，说明理由并书面告知。
五、承诺时限：20个工作日。
六、收费标准： 本项目不收费。
承办处室及联系电话： 市场建设处 0551 － 2831372 2831373
商务厅窗口电话： 0551 — 2866712
语音查询电话： 0551 — 96123 监督电话： 0551 — 2866663
⬬ 初审通知
初中毕业生：入读10年级时年龄不超过18周岁，入读11年级时年龄不超过19周岁。
澳洲高中不允许跳读。例如学生赴澳时初中毕业，那就不能读澳洲11年级;澳洲高中允许倒读，例如学生赴澳时正在国内刚读完高二，是可以到澳洲重新读高二的。但倒读的时间规定不得超过1年半(以入读主课的时间计算)。
在澳洲就读高中的时间不得少于16个月，因此最晚要申请11年级第3学期，但一般情况下学校都不允许学生11年级插班就读。
英语要求：
若申请人年龄小于16周岁，雅思可自然豁免;若申请人年龄满16周岁，可以申请雅思豁免。需要同时提供：(1)初中毕业证(2)普通高中录取通知书或在读证明(不包括中专及职高、技校)(3)初中三年英语成绩高于75%。
如果申请人不满足上述英语条件，则需要准备雅思成绩。雅思要求5分，如果不足5分(至少4分)，需要到申请的学校或就近的语言中心就读不超过30周的语言。当然在申请学校时不同的高中也会有不同的雅思入学要求，学校一般也会建议学生入读语言的周数。
监护人安排：
申请人未满18周岁，需要安排在澳州的`监护人。一般在申请学校时就需要决定由谁来担当监护人。家长可以选择让学校或教育局安排监护人，如果家长在澳洲有指定的监护人，则要提前提出申请并被审核。合格的监护人必须年满21岁，可以是在当地有永久居住权并且有无犯罪证明的学生的亲兄弟姐妹，祖父祖母、叔舅姑姨，或继父继母等。
资金担保：
申请人将被要求出示足够的资金以满足其在澳洲留学期间的旅行费，学费和生活费(前24个月)。
签证长度：一般的高中课程是在12月份结束，那签证的有效期一般会至次年的3月15日。
⬬ 初审通知
1、根据诺亚融易通信贷审批政策和流程,对借款人材料进行风险审核,确保进件材料的真实性,有效性,完整性;
2、针对借款人信用情况、资产情况、收入支出情况、借款用途、还款能力及还款意愿等进行综合分析,提出客观的`审查、审批意见并撰写评审报告;
3、与各部门交流沟通并在工作中积极提出自己的意见和建议,协助领导完善各业务相关政策及流程。
4、根据要求对日常数据进行统计及分析,同时高效认真的完成领导交办的各项工作。
⬬ 初审通知
XX县XX人民政府
关于五保户申请解决医疗救助的请示
XX县人民政府：
XX青山村10组五保户XX，男，现年40岁，因肢体残疾，于2012年X月X日至X月X日在XXX医院进行手术治疗，共用去医药费90549元，已在相关部门报销38008元，尚欠医药费52541元。
由于五保户XX属肢体残二级，行动不便，丧失劳动力，无经济来源。此次住院手术费用高，在相关部门报销较少，难以支付尚欠债务，导致其生活十分困难。再加上我乡财力十分有限，无法支付尚欠的52541元，特申请上级解决医疗救助。
当否，请批复！
（此页无正文）
XX人民政府
二〇一二年六月八日
主题词：五保户 医疗救助 请示 主送：XX县人民政府
XX县XX人民政府 2012年6月8日
⬬ 初审通知
各单位、各部门：
根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下：
一、进修培训的类型
（一）学历（学位）进修：博士研究生、硕士研究生；
（二）国内外访问学者；
（三）教师及教辅人员专业课程（专业技能）进修；
（四）其他岗位业务培训；
（五）岗前培训；
（六）其他类型培训。
二、申报原则
（一）按需培训，学用一致，注重实效；
（二）在职与脱产相结合，以在职进修培训为主；
（三）突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。
三、进修培训申请条件
按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）规定执行。
四、进修培训计划申报程序及要求
（一）申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》（附表1），并附上进修培训申请书（申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况）于20xx年12月25日前上交所在部门（一份纸质材料及电子文档）。
（二）各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》（附表2），负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。
五、进修资助
凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）进行经费资助。
六、其他事项
（一）学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。
（二）全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。
附件：1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表
2、教职工培训需求计划汇总表
人力资源部
20xx年12月18日
⬬ 初审通知
农村医疗救助指南
救助对象: 具有汉滨区农业户口的五保户和特困户。
因吸毒、卖淫、嫖娼、违法犯罪行为、自伤、自残、自杀、酗酒滋事、打架斗殴、工伤、交通事故、医疗事故等情形产生的医疗费，不得申请医疗救助。
下列情形之一发生的医疗费不属本办法救助范围：
1、不能提供有效依据或有效原始证明的；
2、跨累计的医疗费用；
3、超出基本医疗保险的药品、诊疗项目、服务设施标准“三个目录”范围的；
4、保健理疗、非疾病治疗项目、特需服务项目的；
5、器官移植、镶牙、整容、矫形、配镜等；
6、保健、康复检查等；
7、法律、法规、政策规定的其他情形。救助标准： 一、五保户住院医疗费实行全额救助，除新型农村合作医疗补助外，剩余部分全额补助。
二、特困户住院医疗费实行部分救助，除新型农村合作医疗补助外，剩余部分适当补助。补助标准为：
1、个人当年医疗费用累计在0—10000元之间的，按个人实际支付医疗费用35%的比例给予医疗救助；
2、个人当年医疗费用累计在10001—30000元之间的，按个人实际支付医疗费用40%的比例给予医疗救助；
3、个人当年医疗费用在30001—50000元之间的，对其年医疗救助不超过15000元。
4、个人当年医疗费用超过50000元以上的，对其年医疗救助最多不超过20000元。
5、对久病卧床不起或患有慢性病需长期服药的，经审批同意后每可给予1000元的门诊医疗救助。
申请审批程序：
户主或本人书面申请并提供相关证明材料——村委会初审——填写《汉滨区农村医疗救助申请审批表》一式两份——乡镇办事处审核——区民政局审批
所需材料：
申请农村医疗救助，应提供以下证明材料：
低保证、身份证、户口薄、定点医疗出具的诊断证明、医疗费发票、必要的病史材料、检查（检验）报告、已参加新型农村合作医疗按规定领取的合作医疗补助凭证、社会互助帮困情况等相关证明材料。
⬬ 初审通知
经学院研究决定，对今年寒假做如下安排，请各部门遵照执行：
一、放假时间
，XX年3月5－7日报到注册，3月8日正式上课；
2、教职工于XX年1月21日放假，3月4日正式上班。
二、寒假工作安排
要安排好值班工作，保证正常工作的开展；
2、全院处级干部寒假值班由学院办公室统一安排，值班表见附件；
3、做好留校学生的管理工作；
防火、防盗、防毒、防雪、网络安全等工作，重点做好计算机等贵重物品的安全防盗工作，假期不使用的实验室、库房要进行认真检查，并加贴密封条；
校园的保洁工作和寒假留校学生的住宿安排、生活服务工作，合理安排南北区间班车运行，认真做好教室、学生宿舍、食堂、水电的基本建设、维修改造工作；
6、各部门要关心教职工生活，寒假期间要组织并做好看望离退休老同志及家庭困难教职工的工作；
7、按要求完成学校安排的其它工作。
三、值班要求
1、各部门值班人员要保证按时到岗，不得脱岗，带班领导应加强督查；
2、部门假期作息时间：上午8∶30--11∶30，下午13∶30-16∶00；
，值班地点在南区，北区、西区的值班由信息商务学院牵头，会同亚太学院、软件学院、继续教育学院统一协调安排；
不再安排值班。
⬬ 初审通知
奖励通知奖励通知（一）：
优秀员工奖励通知
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
奖励通知（二）：
介绍员工奖励通知
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1。 女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
2。 一级技术人员，推荐奖金50元；
3。 二级以上技术人员，推荐奖金100元；
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；
本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
奖励通知（三）：
员工奖励通知
ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
奖励通知（四）：
员工奖励通知
于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
奖励通知（五）：
奖励通知
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2012年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树 吴新颖
周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套2012年《演讲与口才》合订本
20xx。6。6
奖励通知（六）：
奖励通知
为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身状况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!
所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员能够根据自身的需要调整部门。
该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。
以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：
(排行不分先后，包括苏州地区)
陈何威 韩杰东 冒亚磊 章宇程 王毅龙
邵云杰 顾 顾 琪 顾希来 蒋鸿程
刘 浩 顾思明 李伟东 卢伟荣 吴祥根
吴志鹏 邹俊磊 陈浩然 顾含煜 尤日星
季重阳 王 琰 冒宇蒙 马晓宇 杨天宇
谭建飞 李东进 王张伟 顾芳敏 袁小杰
杨家康 黄佰彦 朱海鹏 刘 淇 环小宇
20xx 年 5 月 6 日
奖励通知（七）：
关于开展20ｘｘ年度优秀敬业爱心员工奖励的通知
公司各部门：
20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。
为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：
一、参加评奖员工的范围
在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
二、奖励类别及奖金标准
1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。
2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。
3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。
三、评选兑奖及时光安排
评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。2015年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
奖励通知（八）：
关于奖励以工带工的通知
各位员工：
公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工用心推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：
凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，透过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。
欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。
特此通知，时光自通知下发之日起执行。
公司办公室
二?ｘｘ年五月二十七日
奖励通知（九）：
关于执行全勤奖奖励的通知
为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：
1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）
3、 全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
⬬ 初审通知
亳州2016年二级建造师资格考试现初审工作
毫州市2016年二级建造师资格考试现初审工作于本周末进行。
初审具体地时间为：2016年1月16日(周六)、17日(周日)两天。
初审的地点：毫州市谯城区希夷大道350号，亳州市人力资源和社会保障局四楼考试中心。
考生需携带的资格审查材料如下:
(一)携带本人有效身份证件、学历证书、专业技术资格证书等原件和复印件。
(二)《2016年度二级建造师资格考试报名表》考生本人签名原件一份;
(三)报考相应专业的考生还须提供二级建造师执业资格证书原件和复印件，按属地原则到当地人事考试部门办理报名手续。
(四)本人符合报名条件规定的`相应年份的养老保险缴费证明(参加“增项”相应专业的考生养老保险清单须一年以上)、老考生需提供准考证,没有缴纳养老保险的事业单位报考人员应提供所在单位人事部门出具的工作年限证明。
(五)所在单位出具的从事工程项目管理工作年限证明原件一份
(六)申请相应专业的考生，还须提供二级建造师执业资格证书原件和复印件。
(七)免试考2科的考生，需具有中级及以上专业技术职务，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》科目，只须参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
⬬ 初审通知
各中小学、幼儿园，教育督导责任区：
根据全县疫情防控总体形势，按照紧急程度、风险程度、距离远近、人数多少的原则，经县疫情防控指挥部同意，现将全县学校分批次有序恢复线下教学相关事宜通知如下：
一、返校时间安排
（一）全县高三初三年级
4月14日（星期四）上午高三、初三年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。
1.（二）高中学校其他年级4月15日（星期五）上午高一、高二年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。
2. 4月17日（星期日）晚上初一、初二年级恢复线下教学。
（三）小学学校
1. 4月16日（星期六）上午城区一小、二小、四小、幸福小学及乡镇单设小学、单设初中恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。 2. 4月18日（星期一）上午城区三小、五小、枣儿小学、金星小学、民办学校及乡镇九年一贯制学校恢复线下教学。
（四）其他学校
1.4月19日（星期二）上午幼儿园、中职、特教校恢复线下教学。 2.校外培训机构和托育机构不在本次返校时间安排中，恢复线下教学时间，另行通知。 3.以上安排如因疫情防控形势变化和极端天气变化需要调整，另行通知。
二、返校核酸安排
（一）开学前，返校师生员工提供24小时的核酸检测阴性证明。4月13日开始，对全县返校师生员工进行统一核酸检测，各学校和教育督导责任区要统筹安排，确保应检尽检，时间地点安排表（附后）。
（二）返校后，按照每周每校（含幼儿园）学生20%以上比例抽检；学校教职员工及食堂、保安、保洁、物业从业人员和校车司机、图书馆管理员等高暴露人群每周一检。
三、返校暂缓人员
（一）所有密接师生员工暂缓返校。
（二）盘龙中学走读生及盘龙教育督导责任区学校暂缓返校。
（三）近7天内健康码转为带星绿码、黄码、红码人员暂缓返校。
（四）近14天内与吉林省、上海市、广州市范围内旅居史的来（返）南人员有接触的师生员工暂缓返校。
（五）凡是出现发热、咽痛、嗅（味）觉减退、结膜炎、肌疼、腹泻等不适症状的师生员工暂缓返校。
四、返校相关要求
（一）做好返校准备工作。各学校（幼儿园）要严格按照《中小学新冠肺炎疫情防控技术方案》（第五版）文件要求，按“一校一策”原则精心制定错区域、错学段、错时间恢复线下教学活动工作方案，认真组织防控知识与技术培训，加强应急处置演练，对校园环境彻底消杀整治等准备工作，真正做到具备返校条件。
（二）加强人员排查工作。各学校（幼儿园）要提前通知所有师生员工及共同居住人做好个人健康管理和监测，配合学校做好师生员工排查工作。返校前，学校要统计每一名师生员工的健康状况、出行情况以及与外人接触情况，做到及时、详实、准确、全面掌握。参加单招和体考的师生严格遵守属地疫情管控要求，积极配合做好集中隔离和居家健康监测。
（三）做好个人安全防护。各学校（幼儿园）从即日起直至返校前，确保学生居家不外出，家长尽量不外出，确需外出要做好个人防护，戴好口罩，坚持每日测温健康报备。
（四）错时错峰有序返校。各学校（幼儿园）要提前制定并高效组织实施《学生错时错峰返校方案》，确保返校道路通畅、秩序井然；学生返校时，严格执行家校“两点一线”闭环出行，尽量由家长一对一接送，不乘坐公共交通工具。
（五）加强常态化疫情防控。各学校（幼儿园）返校复课后，有住宿条件的学校，原则上封闭管理；不具备住宿条件的学校，师生员工严格执行家校“两点一线”闭环出行，避免乘坐公共交通工具，入校排队等候期间不聚集、不扎堆，做到安全有效，在校内外规范佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、一米线安全距离等良好习惯。
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三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
客户服务部新单初审竞职演讲
客户服务部新单初审竞职演讲
*题目：客户服务部新订单初审竞争演讲
大家好。我想竞争的职位是区客户服务部新的单项初审职位。
首先，让我简单介绍一下我的简历：
我叫___，现年22岁，于20xx年八月份正式入司工作的，近四年来，先后在驻院代表、保全岗、收费岗、新单初审岗等岗位进行各种相关业务处理工作。长期在一线学习和工作，使我在业务处理方面积累了扎实的业务基础知识和工作实践经验。多年的工作锤炼和不断的学习，使我的业务水平有了非常大的进步，在工作中扎扎实实，不辜负领导对我的期望，被评为先进工作者，就是领导对我工作努力的认可。
在各种业务处理上有一个清晰的思路和准确的处理方式，这种对于业务处理的进步，为我今后的工作打下坚实的基础和必胜的信心！
让我谈谈我的竞争优势区客户服务部新订单初审职位：
一、业务处理岗位的工作能力。
我是公司成立客户分部第一批参与学习的员工，从学习公司各种业务处理入手，从分支一点点深入主动脉，在客户分部各个岗位轮换学习，使我本人对客户服务分部的各项业务的工作职能有了充分的了解和认识，在一些疑难业务问题的处理上积累一定的处理方法。
业务处理中心的每一个岗位都是相辅相成的，例如在新单初审受理时，面对客户填写的投保单和资料是否完整真实，对于告知项目是否合情合理，这都是有赖于以前岗位工作中的种种积累，分析问题的多元化，链接各个岗位业务处理实际，把入口关的风险最小化。
在我调入___区客户服务部的一个多月以来，面对大量的业务员，对于工作有了更深一层的认识，业务发展与业务管理存在很多尖锐化的矛盾，业务管理的规范化，虽然说对于当前业务发展有一定的阻碍，但把业务发展导入正规化，不但但是将来业务管理的方便，也是对建立良好的业务发展环境带来宽敞的平台。积极和基层公司业务员加强沟通，达成规范化业务管理共识，得到了中心经理室的肯定和___区公司的的认可，从而有效的使基层公司业务员认识到规范业务管理的重要性，真正使业务管理在业务发展中起到的良好的效用。
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各报账单位：
根据《高等学校会计制度》和《河北经贸大学关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的规定》等文件要求，部门借款和教职工借款应在年终决算前还清，请各单位安排专人负责清理部门借款，并将通知精神传达到每位教职工。逾期不还的，学校将按“前款不清，后款不借”的.原则办理，并在规定的还款期满后由其部门经费或绩效工资中扣还。
温馨提示：
一、每位老师均可从财务处工资查询系统里查询具体借款情况;
二、部门和老师借款归还途径为及时报账或归还现金;
三、从财务处预借税票及往来票的老师，应督促付款方在xxxx年12月31日前付款;
四、部门或老师借款长期挂账不能归还的请于xxxx年12月20日前写出书面说明交财务处，说明不能归还的原因以及解决办法。
财务处负责借款催收老师的联系电话：XXXXXXX
请老师们给予配合，感谢您对学校财务工作的一贯支持!
财务处
xxxx年11月25日
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申请办理专职律师执业证（一式三份）
（一）《律师执业申请登记表》原件，贴蓝色二寸照片（着深色西装或律师袍），正反打印；
（二）法律职业资格证书(副本)、律师资格证书原件及复印件（外省司法考试要及时调档）；
（三）身份证原件及复印件（外地人员需要暂住证原件及复印件）；
（四）毕业证的原件及复印件；
（五）《申请律师执业人员实习证》原件及复印件；
（六）《实习人员集中培训结业证》原件及复印件；
（七）《实习鉴定书》原件，正反打印；
（八）《实习人员登记表》原件，贴蓝色二寸照片（着深色西装或律师袍）；
（九）人才交流中心出具的人事关系档案存放证明原件及复印件；
（十）人才交流中心出具的无业和无违法犯罪证明原件及复印件；
（十一）户口所在地乡镇政府、街道办事处出具无业证明原件及复印件；
（十二）户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明原件及复印件；
（十三）个人承诺原件；
（十四）律师事务所接收证明原件。
注意事项：
1、简历中无业的，填无业，不要填写其它。
2、有过工作的，简历中不填写，按承诺不真实处理。
3、个人简历具有特殊情况的，除上述材料外，还要有其他证明(原来有工作单位的要有辞职证明；原来在国家机关、事业单位、国有企业等单位，要出红头文件证明其已辞职；在律师所办理实习证前时间较长的,所里应开证明,证明做什么和表现；无业期间（含培训、不在校学习、在家待业、务农等）,户口所在地乡镇政府、街道办事处另开具无业期间的政治表现和无违法违纪证明；有失业的，加失业证；原来在律师事务所执业或法律服务所工作的，出具工作表现和辞职证明；曾在部队服役，加退伍证或自主择业证；退休的要加退休证和单位证明其退休现无业和无违法犯罪记录证明。以上证明放在人才发票后（至少一份原件）。
4、所有表用原件,正反面打印。
5、实习鉴定书意见用手写，并且日期填写到考核前，所参与办理案件在五个以上的，必须有指导律师的指导案件三个以上，三份原件。
6、简历从高中填起,日期填到月,要连续，间隔不得超过三个月。
7、提供的三份办证材料其中一份的证明需全部为原件，律师所出证明全用原件。
8、蓝色二寸照片（着深色西装或律师袍）留一张。
9、以上一式三份(一份原件,申请表、实习鉴定书和实习人员登记表三份全用原件)。
10、未连续执业律师，在《律师执业申请登记表》后加未连续执业表原件，贴蓝色二寸照片（着深色西装或律师袍）；停止执业超过二年的，要参加实习律师培训和考核，材料中不粘贴《申请律师执业人员实习证》《实习鉴定书》；停止执业不超过二年的，参加当年网上律师培训，将成绩单打印，加盖所印章，材料中不粘贴《申请律师执业人员实习证》《听课证》《实习鉴定书》，将成绩单粘贴在材料最后。不在原所执业的，原所出三清证明原件。
11、专职律师改兼职律师、兼职律师改专职律师、公职律师改专兼职律师，不粘贴申请律师执业人员实习证》《听课证》《实习鉴定书》，其他材料相同。
12、外省转入的律师，不粘贴申请律师执业人员实习证》《听课证》《实习鉴定书》，需要原所所在地省级司法行政部门出具三清（档案交清、案件移交完毕、财务结清）、无投诉、无处罚、执业经历、执业证已注销以及律师不具有本规程第四条规定的情形的证明。
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安徽省申请律师执业人员实习管理实施办法
（2011年3月28日安徽省律师协会七届五次理事会通过）
第一章 总 则
第一条 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》第四十四条规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 已取得律师资格证书或法律职业资格证书，为申请成为执业律师而到安徽省辖区内的律师事务所实习的人员(以下简称“实习人员”)，其实习活动的管理适用本办法。
第三条 实习人员的日常实习活动由律师事务所负责，实习人员管理工作由律师协会负责，同时接受同级司法行政机关指导、监督。
第二章 实习条件
第四条 申请实习人员应当符合下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）取得律师资格证书或法律职业资格证书；
（三）品行良好；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）未因故意犯罪受过刑事处罚；
（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书；
第五条 实习指导律师应当符合下列条件：
（一）具有五年以上的执业经历；
（二）热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养；
（三）具有较高的业务素质和丰富的实务经验；
（四）近三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名；司法部另有规定的，从其规定。
第六条 拟接收实习人员实习的律师事务所应当具备以下条件：
（一）设立满一年；
（二）管理规范，内部规章制度健全；
（三）办公场所能够满足实习人员实习活动的需要。
第七条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员：
（一）无符合规定条件的实习指导律师的；
（二）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的；
（三）受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的；
（四）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。
第三章 实习申请程序
第八条 实习人员应当向符合条件的律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意并报其所属的律师协会审核登记后，方可参加实习。
第九条 接收实习人员申请的律师事务所应当与实习人员签订《实习协议》，协议应包括以下事项：
（一）申请实习人员姓名；
（二）拟接收实习人员实习的律师事务所名称、住所；
（三）实习指导律师的姓名、执业证书号码、执业年限；
（四）实习人员和接收实习人员实习的律师事务所的权利与义务、违约责任及实习的起止时间；
（五）实习人员实习期间相关费用的约定。
《实习协议》自事务所所属的律师协会准予实习登记之日起生效。第十条 拟申请实习的人员，应当通过接收其实习的律师事务所向其所属的律师协会申请实习登记，并提交下列材料：
（一）《实习申请表》；
（二）申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；
（三）申请实习人员的律师资格证书或法律职业资格证书复印件、学历证书复印件；
（四）申请实习人员的身份证复印件、户口簿（户籍证明）复印件、非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或暂住证复印件；
（五）申请实习人员出具的本人符合本办法第四条规定的申请实习条件的书面承诺；
（六）申请实习人员的人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的保证书；
（七）申请实习人员户籍所在地公安机关为其出具的未因故意犯罪受过刑事处罚的证明材料；
（八）申请实习人员户籍所在地的街道办事处（乡镇政府）或者劳动和社会保障部门出具的无业证明，曾有工作经历的须出具解除劳动关系或批准辞职的文书或文件；
拟兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应提交高等院校法学教师资格证或科研机构的工作证复印件、高等院校或科研机构人事部门出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明。
第十一条 拟接收实习人员实习的律师事务所应当向其所属的律师协会提交以下材料：
（一）本所符合本办法规定条件的情况说明；
（二）拟安排指导律师符合本办法规定条件的材料或证明文件。
第四章 审核登记
第十二条 受理实习登记的律师协会应当自收到材料之日起二十日内完成审核工作。对于符合本办法规定条件的，予以登记并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》（以下简称实习证）；对于不符合规定条件的，不予实习登记，并书面告知申请实习人员及拟接收其实习的律师事务所不予实习登记的理由，同时将不予实习登记的决定报省律师协会备案，抄送其所属的司法行政机关。
第十三条 有下列情形之一的不准予其实习登记，已经登记的，由准予登记的律师协会撤销实习登记，并收缴实习证，已进行的实习无效：
（一）有公开发表反对中华人民共和国宪法言论的；
（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；
（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；
（四）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（五）提供虚假实习登记材料的；
（六）有不宜从事律师职业的不良品行的；
（七）受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的；
（八）应撤销实习登记的其他情况。
第十四条 本办法第十三条第一款第（六）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”包括下列情形：
（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；
（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；
（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；
（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；
（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；
（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。
前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经省律师协会审核同意，可以准予实习登记。
第十五条 申请实习人员对律师协会不准予实习决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的律师协会或省律师协会申请复核。接受复核申请的律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
第十六条 申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的，准予实习登记的律师协会在收缴实习证的同时，应当同时给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。省律师协会发现有实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的，可以责令准予实习登记的律师协会撤销实习登记。
第五章 实习证管理
第十七条 实习证由省律师协会统一向中华全国律师协会申领，并按需求向各市律师协会发放。各市律师协会应统一编号，编号顺序为：省代码-市代码-实习证颁发年月-性别（男
1、女2）-专、兼职（专
1、兼2）-四位顺序号。
第十八条 实习人员应当妥善保管实习证,不得出借、出租、抵押、转让、涂改和故意毁损。
实习证非故意损坏的，由接收该实习人员的律师事务所向准予其实习登记的律师协会申请换领。换领实习证的，应交回原实习证。
实习证遗失的，实习人员应当在地级市以上报纸刊登遗失声明，应说明持证人姓名、性别、所在律师事务所、实习证编号等情况，并在遗失声明刊登十个工作日后，向准予其实习登记的律师协会申请补发实习证。申请补发实习证需提交以下材料：
（一）《申请律师执业人员实习证补〈换〉发申请表》一份；
（二）近期一寸正面免冠照片两张；
（三）所在的律师事务所说明及刊登遗失声明的报刊。
准予其实习登记的律师协会应于七个工作日内审核补发实习证，并报省律师协会备案，实习起止日期不变。
第十九条 实习人员实习期满后不按本办法第三十九条规定申请考核的，由律师事务所收回实习证，并上交所属的律师协会。
第六章 集中培训
第二十条 集中培训由省律师协会负责组织进行。每期集中培训期限不少于一个月。
第二十一条 集中培训内容，以中华全国律师协会《申请律师执业人员集中培训大纲（试行）》为依据。集中培训教材，使用中华全国律师协会负责组织编写或者指定的教材。
省律师协会根据需要可以增加培训内容及选用其他教材，同时报中华全国律师协会备案。
第二十二条 省律师协会与安徽警官职业学院合作成立安徽律师继续教育学院，共同对实习人员进行集中培训。省律师协会应当将开展集中培训计划和实施情况报中华全国律师协会备案。
第二十三条 集中培训师资主要由本省执业律师构成，同时根据培训内容可选聘中华全国律师协会推荐的律师、专家，也可以根据培训需要选聘有关专家、学者、高校教师、司法工作人员和律师管理工作人员。受聘担任授课教师的执业律师，应当符合下列条件：
（一）执业五年以上，具有丰富的执业经验；
（二）在某一领域有突出的业务专长；
（三）品行良好，未受过司法行政机关行政处罚和行业处分；
（四）关心律师行业发展，热心律师教育事业；
（五）具有良好的语言文字表达能力；
（六）省律师协会规定的其他条件。
第二十四条 集中培训结束后，省律师协会对参加集中培训的实习人员进行考核。考核内容由培训课程考试及考勤两部分组成，考试内容根据集中培训大纲及授课内容确定。
培训课程考试全部及格、考勤合格、无严重违纪行为，集中培训考核即为合格。具有下列情形之一的，即为不合格：
（一）无故迟到早退超过五次的；
（二）没有按时参加笔试考试；
（三）笔试考试不及格的；
（四）集中培训期间无故缺课超过一天的；
（五）集中培训期间请假累计超过两天时间的；
（六）严重违反课堂纪律的；
（七）有其他严重违反集中培训工作管理制度行为并造成不良影响的。
考核合格的，由省律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，实习人员应当参加第二的集中培训，所需时间不计入实习时间。
第七章 实务训练及实习纪律
第二十五条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所按照中华全国律师协会制定的实务训练指南，指派符合条件的律师指导其开展实施，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障。第二十六条 实习期间，实习人员应当接受律师事务所管理、遵守律师职业道德和执业纪律及规章制度，不得有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）接受律师事务所的指派或当事人的委托在委托代理协议或者法律顾问协议上以律师名义签字、对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义洽谈、招揽业务、印制名片及其他相关资料；
（五）同时在两个以上律师事务所实习；
（六）擅自中断实习活动；
（七）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理；
（八）不能按规定完成集中培训和实务训练项目；
（九）其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象的行为。
实习人员在实习期间有前款规定行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告准予其实习登记的律师协会。律师协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分，处分决定书面报省律师协会备案。
第二十七条 实习指导律师应当履行下列职责：
（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；
（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定、执业业务规则；
（三）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；
（四）监督实习人员的实习表现，每月记录并作出评估，发现问题及时纠正；
（五）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。
第二十八条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：
（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；
（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；
（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。
第二十九条 律师事务所及实习指导律师不得指使或放任实习人员有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义洽谈、承揽业务；
（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（五）其他依法应以律师名义从事的活动。
第八章 实习关系的中断和变更
第三十条 实习人员在实习期间原则上不得转所。但因接收其实习的律师事务所未能履行实习协议而被中断实习，或者因律师事务所发生本办法第七条规定的情形而被中断实习的，原律师事务所可以在六十日内向所属的律师协会申请办理实习人员转所实习，已进行的实习有效。其所属的律师协会同意实习人员转所实习的，应当为其办理实习变更登记。原律师事务所应当为转所人员出具实习情况记录及评估意见。
第三十一条 实习人员因重大疾病等个人原因申请暂停实习的，经由同意其实习的律师协会查证属实的，可以允许其暂停实习。
暂停实习期间，实习人员的实习证应交回其实习的律师事务所保管；暂停时间不计入实习期限，暂停实习时间累计不得超过两个月，超过两个月的，已进行的实习无效。第三十二条 实习人员因暂停事由结束需要恢复实习的，应通过所属的律师协会审核同意，并备案登记。
第三十三条 实习人员申请转所应向准予其实习登记的律师协会提交以下材料：
（一）转所申请一份；
（二）与拟转入的律师事务所签订的《实习协议》一份；
（三）转出律师事务所出具的《实习鉴定书》一份；
（四）近期一寸正面免冠照片两张；
（五）实习证原件。
第三十四条 实习人员因不可抗力中断实习超过一个月的，应当依中断的时间顺延实习截止日期，并自该不可抗力事由消除之日起十日内向准予其实习的律师协会报告，经认可后其实习期限顺延。
第九章 实习考核
第三十五条
实习人员在实习期满后，经集中培训考核合格，可申请实习考核，实习考核由其所属的律师协会统一组织。
对实习人员进行考核，应当坚持依法、客观、公正的原则，实行材料审查与素质测评相结合的方法，按照规定的条件、程序和标准进行。
第三十六条 省、市律师协会应当设立实习考核委员会。省律协实习考核委员会负责全省律师实习考核的指导、监督工作，市律协实习考核委员会负责组织实施本地区实习考核工作。实习考核委员会人员由律师协会工作人员、司法行政机关工作人员和执业律师代表若干人组成。
实习考核人员如发现被考核人员为自己所在律师事务所的实习人员，或存在其他利害关系，可能影响考核的公正进行时，考核人员应当回避。
第三十七条 执业律师担任实习考核委员会委员的，应当符合下列条件：
（一）熟悉我省实习人员的实习活动管理和考核工作的有关规定；
（二）具有五年以上执业经历，在律师事务所担任主任、副主任或者高级合伙人；
（三）具有较高的业务素质和执业水平；
（四）具有较高的职业道德素养，无不良执业记录。
第三十八条 考核的主要内容包括：
（一）品行表现。包括实习人员拥护中华人民共和国宪法情况，思想政治素质情况，践行社会主义法治理念情况，品德和言行情况，有无犯罪或违规记录等；
（二）遵守律师职业道德和执业纪律的情况。包括实习人员在实习期间遵守法律法规和行业规范情况，有无违反律师职业道德和执业纪律的行为等；
（三）掌握律师执业基本技能的情况。包括实习人员接受了刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握律师业务基本程序和执业规则情况等。
第三十九条 实习人员实习期满后六个月内，应由律师事务所向准予其实习的律师协会提出考核申请，并提交下列材料：
（一）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；
（二）实习指导律师出具的考评意见；
（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（四）省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（六）申请律师执业人员实习证；
（七）律师协会规定的其他材料。
接收实习人员实习的律师事务所及其指导律师，应当对实习人员的政治素质、道德品行、遵守律师职业道德和执业纪律等情况进行全面考核，考核实习人员掌握律师业务基本程序和执业规则的程度，并如实填写考评意见和《实习鉴定书》。
第四十条 本办法第三十九条第一款第五项所称“实习人员完成实务训练项目的证明材料”包括以下内容：
（一）不少于10件诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录、心得体会以及指导律师的点评；其中诉讼案件不少于5件，并附不少于2000字的报告书。
（二）在指导律师指导下进行整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；
（三）所属的律师协会需要的其他考核材料。
前款所列材料均要求原件，并加盖律师事务所公章和指导律师签名，将作为该实习人员实务训练考核材料，提交实习考核委员会进行审核评定。
第四十一条 律师协会应在收到律师事务所提交的考核申请材料之日起六十日内完成对实习人员的考核。
对实习人员的考核，按照下列程序和方法进行：
（一）对实习人员提交的申请材料进行审查，填写《实习人员考核情况登记表》，提交实习考核委员会。
（二）根据审查情况，由实习考核委员会进行实地考查并组织面试，对实习人员的政治素质、道德品行、实务训练情况、执业基本技能掌握情况、遵守律师职业道德、律师执业管理制度的情况进行综合测评，据实出具测评意见。
（三）对经审查、测评合格的实习人员，应当以适当方式将其名单、基本情况及审查、测评的结果予以公示，公示期不得少于五日；接到有问题的举报应当立即调查核实。
（四）对通过前三项考核程序的实习人员，由实习考核委员会进行集体评议，形成最终考核意见，并由律师协会负责人签字确认。
第四十二条 实习人员同时具备下列条件的，确定其考核合格：
（一）品行良好；
（二）实习期间遵守律师职业道德和执业纪律，没有发生违反法律法规、行业规范以及本办法规定的行为；
（三）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（四）按规定完成实务训练，掌握律师执业基本技能并被实习指导律师和律师事务所考评，鉴定合格；
（五）通过综合素质测评被评为具备律师执业基本素质。
实习人员经考核合格的，律师协会应当在《实习人员考核情况登记表》中签署考核合格意见，于十五日内颁发《申请律师执业人员实习考核合格证》，并报省律师协会备案，同时抄送所属的司法行政机关。
第四十三条 经考核，实习人员不符合本办法第四十二条规定条件的，即为考核不合格。律师协会应区别下列情况给予相应的处理：
（一）有本办法第十三条第一款第（一）项至第（四）项规定情形的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；
（二）有本办法第十三条第一款第（六）项和第十四条第一款所列不良品行情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分；
（三）有本办法第二十六条规定的严重违反实习纪律行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分；
（四）有未取得《实习人员集中培训结业证书》情形的，应要求实习人员按照本法第二十四条第三款规定补足；
（五）不符合本办法第四十二条第一款第（四）项规定情形的，应要求实习人员完成相关实习项目，待其完成实习项目后重新进行考核，所需时间不计入实习时间。
对考核不合格的，律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员考核情况登记表》，并于十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，并将考核结果报省律师协会备案，同时抄送所属的司法行政机关。
第四十四条 实习人员对实习考核确定为不合格的决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，以书面形式向组织考核的律师协会或省律师协会申请复核。律师协会自收到复核申请之日起十五日内完成复核，并将复核结果通知申请人。
第四十五条
省律师协会对实习人员的实习活动及实习管理工作进行抽查，发现考核工作有违反规定情形的，应当责令组织考核的律师协会对实习人员重新进行考核。
第四十六条
经考核合格的实习人员，应当自颁发《申请律师执业人员实习考核合格证》之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应当由准予其实习的律师协会重新对其进行考核。超过三年未申请执业的，实习人员应重新参加省律师协会组织的实习人员集中培训班进行培训，取得集中培训班结业证后方可申请重新考核。
按照前款规定重新进行考核，应当重点考核申请律师执业人员自实习期满至申请执业期间是否有本办法第十三条第（一）项至第（六）项规定的情形，并据实出具考核意见。
已取得《实习人员集中培训结业证书》的实习人员实习期满超过六个月未申请考核的，律师协会不再对其实习活动进行考核，已进行的实习无效。
第十章 档案管理
第四十七条
实习人员所属的律师协会应当建立实习人员档案，并自完成审核登记之日起三十日内将实习人员、接受实习的律师事务所及实习指导律师的有关资料报省律师协会备案，并于每年1月31日前将上一开展实习管理工作的情况书面报告省律师协会。
第四十八条 实习人员在实习期间转所的，实习档案应由其原属的律师协会转至其现属的律师协会，实习档案调取时应提供原属的律师协会出具的情况说明；同市之间转所的，由其所属的律师协会在其档案中备注说明其转所情况。
第四十九条 省律师协会分期将实习人员的名单及有关证件编号在安徽律师网或《安徽律师》上公布，接受社会监督。省律师协会可以对相关档案进行检查，对未建立档案或档案不齐全的，省律师协会可以对其予以通报批评。
第十一章 实习监督
第五十条 律师事务所有下列情形之一的，由其所属的律师协会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒：
（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责的；
（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；
（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（五）有其他违反实习管理规定行为的。
实习指导律师有前款规定情形，律师事务所不按规定给予处理的，其所属的律师协会可以责令停止该律师的实习指导工作。
第五十一条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，由所属的律师协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。处理决定应当在十五日内报省律师协会备案，并抄送相应的司法行政机关。
前款规定情形的处理发生在实习人员已经获准律师执业之后的，所属的律师协会应当同时将处理决定的通报准予其执业的省司法行政机关。
第五十二条 律师协会及其工作人员在实习组织、管理、考核工作中有违反本规则规定，滥用职权、玩忽职守行为的，应当追究主管负责人和直接责任人员的责任。
实习人员认为律师协会及其工作人员有前款规定情形的，或者对律师协会不准予实习登记、给予实习管理处分、出具实习考核不合格意见的复核结果不服的，可以向相应的市司法行政机关或者省司法行政机关投诉。
第十二章 附则
第五十三条 香港、澳门、台湾地区居民在安徽省境内申请律师执业的实习组织管理工作，依据本办法执行；司法部另有规定的，从其规定。
拟担任法律援助律师、公职律师和公司律师人员的实习管理，参照本办法执行。
法律援助律师在办理实习登记时除提交本办法第十条规定的第（一）项至第（五）项材料外，还需提交司法行政部门出具的调入法律援助机构占编人员工作的文件原件与复印件。
第五十四条 本办法自安徽省律师协会理事会通过之日起正式实施;安徽省律师协会2007年4月1日发布的《关于贯彻实施的意见》同日废止。
第五十五条 本办法由安徽省律师协会常务理事会负责解释。
⬬ 初审通知
江府函〔2018〕**号
江油市人民政府
关于申请对我市全国基层中医药工作先进单位
进行复审初评的函
绵阳市卫计委，绵阳市中医管理局：
江油自2012年被国家中医药管理局正式确定为“全国基层中医药工作先进单位”以来，我市不断巩固创建成果，坚持把中医药工作纳入全市经济社会发展规划和卫计事业发展规划，严格按照《全国基层中医药工作先进单位建设标准》要求，以巩固“全国基层中医药工作先进单位”成果为契机，坚持以服务人民健康为中心，以中医药文化为引领，以传承创新为主线，充分发挥传统医学在防病治病中的作用，全面提高中医药服务能力，经过5年时间的巩固发展，我市中医药事业得到了全面协调可持续、健康、快速发展。
2017年7月开始，我市就将全国基层中医药工作先进单位复审工作纳入政府工作目标，多次召开中医药工作先进单位复审工作专题会议，并分别在2017年11月及2018年3月开展了专项督导检查，并于2018年5月组织了相关人员进行了自查，督查自查结果表明，我市现已经基本达到《全国基层中医药工作先 1 进单位评审细则》的标准。因此，特请绵阳市卫计委、绵阳市中医管理局对我市全国基层中医药工作先进单位的工作进行复审评审。
附件1：江油市全国基层中医药工作先进单位复审工作自
查报告
附件2：江油市全国基层中医药工作先进单位复审工作自
查评分表
2018年5月31日
江油市全国基层中医药工作先进单位复审工作
自
查
报
告
我市中医药工作在市委、市政府的正确领导下，在绵阳市卫生主管部门的具体指导下，严格贯彻落实中医相关政策，中医药事业迅速发展，为江油市的经济发展、社会进步和保障全市人民的健康做出了积极贡献。为进一步推进中医药事业发展，今年5月，我市组织相关人员认真对照《全国基层中医药工作先进单位建设标准》和《全国基层中医药工作先进单位评审细则》进行了严格的自查，现将自查情况汇报如下:
一、基本情况
江油位于四川盆地北部、成渝经济区北端，幅员面积2719平方公里，总人口88万，城市建成区面积35平方公里、城区常住人口35万。全市辖40个乡镇、2个办事处和1个省级工业园区。是中国优秀旅游城市、全国卫生先进城市、全国基层中医药工作先进单位。拥有各级各类医疗卫生机构687所。政府举办的公立医疗机构455所，其中：综合医院11所、中医医院1所、专科医院3所、妇幼保健机构1所、社区卫生服务中心6所、乡镇（中心）卫生院40所、村卫生站393所，社会举办的中医医疗机构112所。全市中医编制床位786张，开放中医床位812张，每千人口拥有中医床位数0.92张；全市卫生技术人 3 员6800余人，其中中医药人员1413人，占卫生技术人员总数的20.77%；省、市、县级名中医23人；建成全国基层名老中医药专家传承工作室1个，建成省级重点中医专科1个、建设单位1个，绵阳市级中医重点专科6个。
5月22日—30日，我市对全市40个乡镇采取现场查看、检阅资料、听取汇报、访问群众等方式进行了全面、认真、系统的自查，对软件、硬件的建设情况现场进行了考核指导和评分。
（一）综合评价情况
中医工作做得好的乡镇有22个，占总数的55%，较好的乡镇18个，占总数的45%；全市393个村卫生站，中药饮片100种以上的村卫生站***个，占总数的**%。中成药50种以上的村卫生站***个，占总数的**%。所有村卫生站均能运用中医药开展预防保健和诊疗工作，能运用中医非药物疗法治疗常见病，均能充分运用中医药开展公共卫生工作。
（二）自查评分总体情况
全市自查评分总分为977分。其中：市、乡（镇）党委、政府应得分160分，实得分159分，占应得分的99.34%；市卫计局应得分270分，实得分270分，占应得分的100%；市中医院应得分240分，实得分235分，占应得分97.92%分；市人民医院应得分50分，实得分50分，占应得分100%；乡镇卫生院应得分180分，实得分165分，占应得分91.67%；村卫生站 4 应得分100分，实得分98分，占应得分的98%。
二、工作措施
（一）组织领导有力，保障中医药工作顺利推进
一是完善组织机构，建立健全长效机制。完善了由市委、市政府主要领导任组长，分管副市长任副组长，发改、财政、人社、卫计、科工、食药监等部门负责人为成员的江油市中医药工作领导小组、中药产业发展推进领导小组、中医药工作先进单位复审工作领导小组，市卫生计生局主要负责全市的中医药事业发展及协调推进中医药产业发展工作及中医药工作先进单位复审工作，内设中医药股，配备有中医药专职干部，形成了中医药发展工作组织落实、任务明确、责任到人、稳步推进的工作局面。为使复审工作落到实处，把复审目标任务与责任单位、具体负责人挂钩，实行“双轨”制目标管理（市政府与各乡镇人民政府签定目标责任书，市卫计局与各乡镇卫生院签定目标责任书），并纳入年终考核的重要内容。
二是落实中医药政策，制定中医药发展规划。市委、市政府高度重视中医药工作，坚持把中医工作列入了各级党政工作的议事日程，坚持中西医并重，突出中医药特色、发挥中医药优势作用，将中医药工作纳入全市经济社会发展总体规划，纳入政府目标考核。定期召开中医工作专题研究会议研究部署我市中医药相关工作。先后出台了中医药发展“十二五”“十三五”规划、基层中 5 医药服务能力提升工程“十三五”行动计划实施方案、全国基层中医药工先进单位复审工作方案。制定实施关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见等中长期规划和指导意见，各乡镇成立相应的组织机构，配置专（兼）职工作人员，层层落实责任、动态督察督办，确保任务落地落实。
三是中医事业经费实行单列，财政投入到位。市委、市政府在经费上对中医工作给予倾斜政策，市财政落实了中医药发展补助经费，将我市中医药事业费实行财政预算单列，并逐年有所增加，近3年均占政府卫生投入10%以上。近三年投入6251.4万元，主要用于中医药基础条件建设、服务能力建设、人才培养等工作，有力促进了中医药事业健康、快速发展。
四是在健全全民医保体系中发挥中医药优势和作用。提高新农合中医药报销比例；将针灸和治疗性推拿等中医非药物诊疗技术纳入新农合报销范围，引导应用中医药适宜技术；将符合条件的中药（含中药饮片、中成药、中药制剂）和中医诊疗项目按规定纳入基本医疗保险基金支付范围。在医保支付制度改革中，完善差别支付政策，将支付比例进一步向基层倾斜，鼓励使用中医药服务，引导群众小病到基层就诊。
五是在巩固完善基本药物制度中体现中医药特点。按照基本药物制度的要求，在基层医疗卫生机构配备中药饮片和中成药。中药饮片按国家有关部门关于中药饮片定价、采购、配送、使用 6 和基本医疗保险给付等政策规定执行。
六是完善考核机制，落实奖惩措施。市卫生计生局建立了市中医医院，市综合医院，乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心、村卫生站中医药服务工作的年度目标任务考核制度和管理人员考核制度，在医疗机构绩效考核中，将“中医门诊占总门诊人次比例”作为重要指标，实行年度目标考核。考核成绩作为先进单位评选、管理人员聘用、领导干部录用的重要依据。
（二）基层中医医疗服务体系建设不断增强。
一是市中医医院建设不断增强。市中医医院是一所国家三级乙等中医医院，“5.12”特大地震后，划拨土地55.4亩，投入资金1.14亿元，重建业务用房27900平方米，并给予3年过渡期免去城镇居民、城镇职工、参合农民在市中医医院住院起付线，确保了新建的市中医医院在短期内快速稳步发展；全新打造中医名医馆，建成四川省、绵阳市级重点中医专科7个，规范设置中医基层指导科；建有标准院内制剂室，生产独具特色的院内制剂22种，以及袋泡茶、足浴散、中药香囊、蜜丸等临方制剂，成为全市中医药医、教、研中心；2012年8月，被省中医药管理局授予“基层中医药适宜技术服务能力建设县级项目单位”，为江油市常见病多发病中医药适宜技术推广培训基地；目前，该院开展中医诊疗技术项目达65种；中医康复服务人次每年约10万；治未病服务人次每年约6000余人；自主研发了中医体质辨识系 7 统，并投入了使用；近五年来，申请国家实用新型专利3项，承担省级科研项目6项，参与省、市级科研项目项2项。
二是综合医院中医药服务基本条件不断优化。全市二级以上综合医院均设置中医科、中药房、并能提供煎药服务。市人民医院中医肝病科成功创建为绵阳市重点中医专科。
三是乡镇（中心）卫生院中医药服务基本条件不断增强。100%的乡镇（中心）卫生院和社区卫生服务中心均设置中医科，中药饮片达300种以上，能够提供6类以上中医药适宜技术服务和煎药服务，中医药服务量达40%以上，中医集中诊疗区、中医馆设置不断规范。
四是村级中医药基础建设不断加强。100%的社区卫生服务站、75%以上村卫生站能够提供4类以上中医药适宜技术服务；40%以上的社区卫生服务站、村卫生室配备100种中药饮片，其他社区卫生服务站、村卫生室配备中成药50种以上；中医药服务量达30%以上。
五是县乡村三级医疗机构中医药业务协作。市中医医院设置基层指导科，由专人负责，对基层医疗机构开展中医药业务指导，指导率达100%。乡镇（中心）卫生院专人负责对村卫生室开展中医药技术业务指导，定期对乡村医生进行中医药知识培训。市二级以上综合医院与基层医疗机构建立分工协作关系，将中医药工作纳入了对口帮扶的重要内容。
（三）基层中医药人才队伍建设不断增强。
一是加强了中医药人才规划和管理。近年来，我市大力实施“人才强市”、“科技兴医”战略，全市共引进中医药硕士研究生21人、公招中医药本科生26人，强化中青年骨干医师培养，分级进修培训200余人。全国基层名老中医药专家传承已培养骨干人才7名，有“全国中药特色技术传承人才”1名、“四川省老中医药专家学术经验继承工作继承人”1名。100%基层医疗机构中医药人员占卫生技术人员的比例达到20%以上，75%以上村卫生室均有1名中医类别或能提供中医药服务的乡村医生。
二是加强中医药人员知识与技能培训。建立了中医药适宜技术培训推广师资队伍，每年开展中医药知识、技能培训不少于两次，培训率达到100％，实现了中医药适宜技术推广项目乡镇全覆盖。100％的乡镇卫生院能规范开展不少于6类的中医药适宜技术，75％以上的村卫生站能规范开展不少于4类的中医药适宜技术。
三是实施“名医”战略。制定并实施了《江油市名中医评选管理办法》，并开展第三届名中医评选活动，评选出江油县级“名中医”10名；推荐评选出省级和绵阳市级“名中医”各1名；目前，我市共有省、市、县级名中医23人。
（四）中医药在公共卫生服务中的作用不断增强。
一是大力推行中医药健康管理服务，将其纳入基本公共卫生服务项目考核。65岁以上老年人、0-36个月儿童中医药健康管理率达到65%以上；在孕产妇、高血压、2型糖尿病人中开展中医药健康管理试点工作；推进家庭医生签约服务，每个家庭医生团队都有能提供中医药服务的医师和乡村医生。
二是市中医医院“治未病中心”采用中药内服、刮痧拔罐外 治、针灸运通经络等中医特色疗法，治疗脾胃病、咳喘症、疲劳综合症等系列亚健康疾病和颈肩综合征、脂肪肝等杂病，开展中医药健康指导与调理，深受广大人民群众喜爱。
三是开展“中医中药—进乡村、进社区、进家庭”活动，通过举办中医药健康知识讲座、开展公众健康教育中医药咨询活动、播放中医药知识影像资料、发放中医药知识宣传手册等方式，在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面，引导城乡居民学习和掌握中医药养生保健知识和方法，提高社区居民的中医药预防保健能力。
（五）中医药文化建设不断增强。
承办中国中西医结合学会 “一带一路”创新助力驱动工程公益诊疗活动；广泛宣传贯彻落实《中华人民共和国中医药法》；开展“中医中药—进乡村、进社区、进家庭”活动，三九贴、三伏贴等中医药传统技术进行保健养生服务；完成第三届“江油市名 10 中医”评选；成功举办“江油市首届膏方节”、“中医经典诵读”活动；广泛推广八段锦、五禽戏等中医传统养生操。
（六）积极推进中药产业发展
我市中药材资源丰富，闻名中外的道地药材“附子”被国家质检总局批准为地理标志产品。独特的地质地貌、多样的生态环境和气候条件孕育中药材数百种，有附子、百合、石斛、辛夷、黄柏、杜仲、厚朴等重点中药材59种和其他中药材128种。我市成立了中药产业发展推进领导小组，采取“公司+基地+农户”发展模式，因地制宜，将附子、石斛等一批具有竞争实力的道地药材培育为名方大药。加大重点中药材种植力度，2017年度，我市规模化中药材种植总面积达到3.5万余亩，其中：附子GAP基地5000余亩；重点中药材品种如：百合2035亩，石斛130余亩（开发产品7个），黄栀子2000余亩；天麻1000亩；禹白附1000亩、大黄1000亩、重楼150亩、木香500亩、白芍800亩；其他中药材26000余亩。中药材总产量11000余吨，产值近2.2亿元。在政府大力推动下，中坝附子科技药业等10余个中药材生产加工企业建成投产，仅神农中药饮片厂生产中药饮片500余种，年产值3000余万元；中坝附子建成全国最大毒性饮片生产单体车间，打造“全国中药饮片毒性饮片工程技术中心”和“全国中药毒性中药饮片生产基地”，28种毒性中药，临床常用12种，我们已经生产16种；壹原草生物科技建成全省最大的石 11 斛产业发展基地。中药产业科技创新能力持续提升。获得“川产道地药材规范化种植示范基地及技术体系建设研究”等一片最大科技成果，《附子规范化生产技术指南》获授权专利6项，“中药炮制关键技术与产业化研究”获省科技进步二等奖。
三、存在的问题和整改措施
（一）存在的问题
一是中医药经费投入不足，制约了中医药工作的发展;二是中医药后继乏人乏术，限制了中医工作的发展;三是农村中医工作发展不平衡，中医药人员结构不尽合理，素质有待提高;四是中医医院中医特色不鲜明、专科优势不够。
（二）整改措施
在今后的工作中，我们要进一步贯彻落实国家、省、市有关中医药的政策，认真研究并制定中医药经费的投入政策，建立长效机制，为中医事业持续、健康的发展提供必要的经费保障。进一步拓宽业务范围和服务领域，提高业务水平，增强自我发展能力，加强中医专科专病建设，充分发挥好中医专科专病的作用，为群众提供多方位的中医医疗的保健服务。充分发挥市内中医三级网络的作用，加强市中医医院对乡镇（中心）卫生院中医业务技术的指导培训，进一步完善各项规章制度，强化医疗质量、医疗文书书写质量、药品质量的监管，推动医疗服务质量整体不断提高。进一步加强人才培养，尤其是中医骨干，专科专病、学科 12 学术带头人的培训，提高中医队伍素质；加强中医药科研成果的推广应用，不断满足农民群众求医治病的需求，发展中医药、利国利民。抓重点、突难点，收集、整理中医药工作资料，全面巩固“全国基层中医药工作先进单位”成果，顺利通过国家、省、市复审验收。
2018年5月31日
江油市人民政府办公室
2018年5月31日
⬬ 初审通知
zzhhyy5@
海英：
你好！下面是执业登记需要的材料，你有的先准备着。
赵彦江
（一）专职律师首次执业申请指南
需要提交下列材料一式两份（复印件须出示原件供审核）：
（1）申请书；（下载示范文本九，须贴照片）
（2）居民身份证复印件；
（3）律师资格证明或者法律职业资格证复印件；
（4）实习鉴定材料（取得律师资格或者法律职业资格后实习满一年，2007年3月1日前取得证书的，鉴定材料由律师事务所出具并经市律师协会备案，3月1日后取得证书的，按市律师协会通知规定办）；
（5）已与原工作单位终止聘用或人事关系的证明；从法院、检察机关辞职、退休的人员，还应当提交辞职、退休的证明文件；（从学校毕业后直接到事务所就业者提供说明）
（6）申请人与拟执业的律师事务所签订聘用协议复印件；
（7）近期2寸彩色证件照片；
（8）《承诺书》要承诺以下内容：
1、提交所有申请材料的真实性；
2、未有下列情形之一：①受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；②被开除公职或者被吊销律师执业证书的；③系国家机关的现职工作人员；④目前担任各级人民代表大会常务委员会组成人员；
3、申请人与原单位已解除劳动或者人事关系；
4、申请人已与拟执业机构达成依法缴纳包括养老、医疗、失业等社会保险费的协
议；
5、人事档案存放于上海法律人才交流中心或者目前存放在何处（注明具体部门及地址）；
6、愿意承担相应法律后果。
（9）委托他人办理的，要由申请人出具委托书，同时提交申请人和受委托人身份证复印件。
⬬ 初审通知
关于XXXX项目结算 初步审核情况汇报
财政投资评审中心：
我公司接受你中心委托，对 项目结算进行审核，于 月 日收到该项目竣工结算资料。我公司在审核过程得到了你中心的大力支持，使审核工作能及时、有效的顺利进行，现就目前审核工作的初步情况予以报告：
一、项目概况
项目，投资单位是，建设单位是，竣工验收时间是，主要内容包括：。
该工程招投标上限值经 公司（中介机构名称）编制、公司（中介机构名称）复审，上限值公布结果为 元。施工单位为 公司，合同金额为 元，施工单位送审金额为 元，经 公司（中介机构名称）结算二审审定金额为 元，其中合同内金额 元，合同外金额 元。
二、初步审核结果
目前该项目的审核工作处于查阅结算资料及审核工程量阶段，尚未进行现场踏勘及与施工单位对审,主要就资料查找、核实可能存在的问题或疑问并进行处理。经我公司进行审核后，初步审定金额为 元，初步核减 元，核减率为 %。
三、相关审核说明
1、工程量计算依据及原则（如：按设计图/算量，还是按设计数量表取值；签证数量是总量还是有详细的计算过程等。）
（1）（2）
2、材料、设备单价的取定及调差的原则和依据（如：是否按《**建设造价》定价，是否有市场询价/调查记录，合同是否允许调价差等）（1）（2）
四、具体问题汇总（需将任何可能存在的疑问或者问题都列出来，将在现场踏勘和对审环节对所有问题进行核实和处理；此阶段中介应发现而由评审员在后期复核发
现的问题，计入中介误差范围，不计入咨询服务费的核减收费基数。）
1、核增或核减部分的说明（请说明核增或核减部分的项目名称、金额及原因，该部分金额列入拟核减金额）
（1）（2）
2、需补充完善的资料（包括纸质的电子版的）（1）（2）
3、变更或签证部分存在的问题（如：招标清单与施工图发生变化、竣工图与施工图发生变化、新增项目或材质发生变化是否有变更手续，变更依据是否充分；新增项目是否执行按投标优惠率等）注：签证不能代替变更审批手续
（1）（2）
4、清单价部分存在的问题（1）（2）
五、下一步工作安排
1、需通过现场踏勘查证的内容（与后续的踏勘方案相对应）（1）（2）
2、需通过对审等进一步核实确认的内容（指存在疑问需提出的问题，请说明项目名称、涉及金额及原因，该部分金额暂不列入拟核减金额）（1）（2）
XX工程造价咨询有限公司
联系人： 手机： QQ：
20XX年XX月XX日
⬬ 初审通知
570类型：
只申请赴澳大利亚留学就读语言课程，IELTS需要5分以上，但是目前这种基本上已经不能办理。
571类型：
针对中学生办理的，可在澳大利亚当地就读10，11，级课程，必须在普通高中(职高，中专，技校除外)就读的学生可以享受IELTS豁免的权利，对于到澳大利亚入读的年龄和课程设置有严格要求。
572类型：
申请赴澳大利亚就读TAFE, DIPLOMA, CERTIFICATE等专业性比较强的课程, IELTS需要5分以上，按照澳大利亚移民局的要求，不需要继续在当地就读语言课程的最低要求为IELTS5.5分，实际情况需要根据学校各专业的具体要求而定。
573类型：
申请赴澳大利亚留学就读本科，授课式研究生学位课程，GRADUATE ***IFICATE以及GRADUATE DIPLOMA等研究生文凭课程，IELTS需要5分以上，按照澳大利亚移民局的要求，不需要继续在当地就读语言课程的最低要求为IELTS6分，实际情况需要根据学校各专业的.具体要求而定，同时申请该类型必须拥有高中毕业证。
574类型：
申请赴澳大利亚留学就读研究式研究生学位课程，博士课程，IELTS需要5分以上，按照澳大利亚移民局的要求，不需要继续在当地就读语言课程的最低要求为IELTS6分，实际情况需要根据学校各专业的具体要求而定。
575类型：
申请赴澳大利亚就读预科课程，预备课程或者其他非学历课程，IELTS需要5分以上，但目前单办该类型，澳大利亚移民局批准的可能性比较小，一般国内学生不只单办该类型，通常都是在预科课程后面加配本科学士学位课程来一起递交，直接申请就读573类型。
以上是澳大利亚留学申请条件的简要介绍，希望能对有意申请澳大利亚留学的中国学生有所帮助。
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