工作总结|组织部团员推优工作总结(范文十九篇)

组织部团员推优工作总结(范文十九篇)。

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组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。

时间似乎也是随着我们紧张而忙碌的工作流逝得飞快，这个学期说漫长也不算很长，但说短也非短，总的来说，整个学期对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中，我有过抱怨，也有过欣喜，更感觉充实和时间的宝贵。现将我这个学期的工作作如下总结：

1、各团支部团费收缴。开学之初，组织部最先开始的工作就是上个学期的团费的收缴了。团费的收缴看起来的很简单，但做起来却要求细心，负责。稍有差错，那么也许就要从头开始查错。这学期的团费收缴共涉及大一到研三的各个年级。在团费的收缴中，组织部各成员分工明确，各司其职，在规定的时间内将各自负责的年级的团支部的团费收缴完毕并进行总结，体现了极高的效率。

2、各团支部入党推优。为了充实党的新鲜血液，每个学期我们都要在各年级各团支部进行入党积极分子的推优工作。今年的推优工作按照校团委的通知统一进行，组织部各成员各自负责一个年级，我负责11级，彭晓桐负责10级，王国全负责09级，组织部部长张娇学姐负责08级和研究生。在各团支部统一进行入党积极分子的推选工作结束之后，我们又将11级的歌团支书召集起来集中学习推优表的填写要求，力求在最短的时间内将工作高效率的完成。最后，由部长将各年级的推优表汇总在规定的时间内交至校团委。

3、团支部团员信息录入。为响应团中央的要求，方便团员的信息管理，在校团委统一要求下，由组织部进行文法学院本科生和研究生的团员信息统一采集和信息录入。今年的信息采集较往年比，工作量大，时间短。在接到任务后，由组织部王国全和我召集各年级团支书统一进行团员信息采集的讲解，在工作细化到各团支部。由各基层团支部先进行本支部的信息采集，最后进行年级乃至学院的汇总工作。工作中，由于计算机系统的问题，我们重新进行了一遍录入汇总，但所幸在规定的时间内完成了工作，将系统生成的文件交至校团委。

4、“双基”理论学习活动。为贯彻落实共青团武汉理工大学委员会关于开展20xx级新生团员团籍注册和团的“双基”宣传教育活动的通知，加强高校青年学生思想教育引导，增强20xx级新生团员对于共青团组织的认识和了解，激活学习型基层团组织凝聚力和创造力；同时为了更好的让全体青年团员了解和学习武汉理工大学第二次团代会、学代会的会议精神和内容，文法学院各基层团支部在学院分团委组织部领导下立足实际，开动脑筋，开展了形式多样、活泼生动的“双基”主题学习教育活动。在这次活动中各团支部团员同学们群策群力，将理论学习与实践活动相结合，将团员实务培训与共青团员教育相结合，各支部活动鲜明突出，体现了我们文法人的特色。在“双基”活动的中，团委组织部都有成员亲自参加体会，并向各团支部同学们传达了学院团委想要建设学习型基层团组织的想法，并得到了同学们的热烈回应。

5、各团支部的青创活动。青创活动可以说是今年这个学期最忙的一件大事了。这也是我自己亲自负责第一次活动。前期活动中，有团委副书记杜宸昊学长对组织部主要成员和11、10和09级的各团支书传达今年的青创活动主题，并将各项要求统一对团支书进行讲解。活动开展的形式，要求既要反映的主题内容等等。活动开展中期，各支部的青创活动在团支部成员的统一策划下有条不紊地进行。组织部积极参加到各支部的活动当中，在指导的同时也进行着自我学习。活动后期，由各支部的团支书进行活动总结，组织部组织各团支部进行学院内部答辩，最后评选出1个十佳项目和5个百优项目报送校团委。在青创活动的后期，由于我的经验不足，及通知不到位等原因，导致申报工作受到了影响。在这之中，我也积极反思自己的工作不足之处，争取在以后的工作中不断改正，不断进步。

以上基本上就是我们组织部所做的工作，在这些工作中，我们可以说是体会颇多，在这些工作中增长了许多经验，很多的新成员都积极的工作，热情高涨，但也体现了很多不足之处，很多新成员都只是一味的听从，并没有体现出创新意识。另外，我们这些老干部也有不足之处，在工作中并没有很好的分配工作，有时候全是自己一人在做，而部门成员无事可做，有时还会出现抱怨情绪，在某些方面大为关火。其实冷静下来分析，这些都是由于自己的工作上分配不当而造成的。总结以上的工作，经过自我反思，所以我们在以后的工作中汲取经验教训，我们不仅要有工作人情和积极的态度，还应该具备创新能力，在工作中得到体现，作为部长更应该值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力争做到部门人员无闲人，手上有工作做，在忙碌中体会快了，不要轻易抱怨工作，只要在工作中努力进取，不断总结与反思，那么你会受益匪浅。同时我也相信，在以后的工作中，我必将得到更好的锻炼，也会努力地将自己的工作做好。

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这是爱心社成员第一次与暑期实践队员一起合作开展的活动，而且只要愿意参加的在校生都能参与。此次活动是联合《楚天都市报》举办的，所得的善款将全部捐给农民工子女。

早春的微寒没能阻挡同学们的热情，活动当天早上所有人都很准时的到了集合地点，有的人还甚至没有吃早饭，可以看出大家都非常的兴奋。分完小组后，各个小组都跟着小组组长开始了自己的第一次义卖报纸之旅。虽然义卖这样的活动形式让部分同学觉得有点羞涩，但每个人都在积极的工作，希望能卖出更多的报纸。也许，这微薄的力量可以帮助困难的孩子们踏上他们的求学之路。

报纸义卖活动得到了不少路人的积极响应。有很多人听说是爱心义卖时，毫不犹豫的买下一份报纸;还有过路人甚至谢绝找零，以此为义卖活动添砖加瓦;有些市民主动让自己的小孩子去奉献爱心，我想此刻小孩子也许还不能真正明白其中的意义，但亲身体会爱心的举动无疑给了他最好的爱心教育。活动比我想象的要进行的顺利的多，十点多就有同学的报纸卖完了，到了十一点多的时候，所有人都差不多卖完了自己手上的25—30份报纸。

这次爱心义卖的1000份报纸基本上都卖完了，所得善款虽然不是很多，但再次给同学们提供了一个关爱他人的机会，使我们心存关爱，树立社会责任感。积土成山，聚沙成塔，相信我们点点滴滴的爱心将汇聚成一股强大的暖流，流向每一位需要帮助的人，让他们感受到温暖。

今天的活动意义深刻，大家在奉献爱心同时也为建设和谐榕城添加了一到亮丽的风景线。“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，这次活动虽然结束了，但我相信有更多的同学在生活中也会通过其他方式帮助他人，献出自己的绵薄之力。

为了配合暑期社会实践，我们在5月12-14日三天内进行了图书衣物募捐活动。此次活动主要有我负责，所以在组织部部门会议上，我一再强调活动目的及活动内容。我们部门的所有成员都能够非常积极的参加到此次活动中来。

大家都明白这次活动之后不会再有任何大型活动了，所以很多人都有些不舍，很多人也想圆满的完成此次活动。车彦卓将物资统计的相当到位，每天值班点都做好物资登记，确保社团物资不会损失。社团的男生们都积极拜访值班点物资，有的甚至从中区跑到草莓园，帮助我们摆点。可以看出来，大家都想把这个活动圆满完成。此次活动的值班表有我部门的张浩完成，我觉得这次的值班表和前几次的相比有了很大的提高，基本上再不会出现一些大的问题。

但是在这次活动中也有一些小的问题：有些同学在值班的时候还在讨论作业，不顾宣传。有些部门没有通知到位，很多社员根本不知道有这个活动。我觉得在以后的活动中，每个部门应该在活动之前召开部门会议，对活动进行动员。

总的来说，此次活动还算成功，不足之处有待改进。

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夏邑县委组织部20xx年上半年组工信息工作总结20xx年上半年，我县组工信息工作在市委组织部大力指导下，按照年初制定的目标任务，紧紧围绕重点工作、特色工作、创新工作，及时反映我县在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设方面的新进展，认真总结成绩、服务领导决策，组工信息工作取得了一定成绩。截至6月份，部机关和全县各级党组织共撰写上报调研文章40多篇、组工信息140多篇，编发《夏邑组工快讯》26期，组稿52篇，市以上电台、电视台等新闻媒体宣传采用20多条次，市以上党报党刊宣传采用30多篇次。

一、主要做法

（一）领导重视。部领导高度重视，高标准、严要求，多次安排部署信息工作，先后制订出台了《关于进一步加强组工信息调研和党建宣传工作的意见》、《夏邑县20xx年组工信息调研工作要点》。各乡镇将组工信息工作摆上重要位置，分管领导亲自抓，经常深入一线调研，定期听取汇报，在工作上创造便利条件，给予具体指导，安排组工信息员多参与中心工作，为做好组工信息工作提供了坚强保障。

（二）加强队伍。为加强信息工作人员队伍建设，年初，及时调整充实了信息员队伍并选聘50名优秀大学生村干部担任兼职组工信息员，充实和壮大了信息员队伍力量。同时，通过组织召开培训会、经验交流会等形式，加强组工信息员

培训，深入学习党和国家现阶段的的路线、方针、政策，提高政策理论水平和思想觉悟，把握正确的政治方向，培养自己敏锐的信息视角和捕捉能力，为做好信息工作打好扎实的基础，及时总结经验，不断提高稿件质量。

（三）完善机制。一是实行全员信息员制。明确规定县委组织部全体工作人员均为信息员，都有做好组工信息工作的责任和义务，并在单位出入口明显位置设立警示通报牌，每月底将部机关全体人员每月组工信息报送和采用情况予以公示，量化任务，责任到人。二是实行定期例会制。每月组织召开一次由各乡镇组织委员、专职信息员参加的组工信息工作例会，通报各乡镇组工信息上报及采用情况，工作先进的作典型发言，工作落后的作表态发言，并将通报情况寄送给所在乡镇党委书记和乡镇长。三是严格奖惩制。结合实际，制定严格的信息发稿奖惩制度。对于措施得力、工作任务完成较好的单位、个人在明年初的组织工作会议上隆重表彰，颁发奖牌和荣誉证书，并给予适当的物质奖励。对每月最后一名的乡镇主管领导，由分管部长对其进行诫勉谈话，责令其限期整改。对年终统计后五名的乡镇，取消其评先评优资格。

（四）作用明显。组工信息工作紧密围绕全县发展大局，围绕县乡党委换届、创先争优活动、“扶弱培强”工程、庆祝建党90周年、抗旱救灾等重点工作，积极反映党的建设和组织工作中的新情况、新思路、新经验、新问题，组工信

息不但成为各级党组织推动工作的重要手段，而且成为各级领导了解情况、科学决策的主要渠道，成为组织部门狠抓工作落实的重要途径。

二、存在问题

总体来讲，20xx年上半年我县的组工信息工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们的工作还存在着明显的差距和不足，与市委组织部的要求相比，与先进县（市、区）的成绩相比，还有不少差距。主要表现在：一是工作进展不平衡。从统计的情况看，部分单位上报稿件较多，而且被上级采用也较多；个别单位上报稿件较少，采用率也较低。二是报送信息质量不高。各单位报送的动态性信息较多，缺少有情况、有分析、有建议的深层次调研信息，信息的参考价值有待提高，信息的深度有待进一步拓展。三是工作主动性不强。个别信息撰写人员工作积极性、主动性不高，不善于发现信息、寻找信息，一些好经验、好做法未能反映上来，不能及时形成典型材料。

三、下步打算

（一）树立大局意识，坚持正确方向。把握大局、服务大局是做好组工信息工作的'前提，要把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划，立足于为领导科学决策提供依据，着眼于服务全县经济社会发展大局，推动组织工作各项任务加快落实。

（二）树立质量意识，把握工作规律。高质量的信息对

推动工作有很强的指导意义和参考价值，采用率也高，要按上级组织部门的信息需求要点报送信息，认真学习领会上级有关政策，深入研究工作中存在的热点、难点问题，精心选择那些需要领导了解和领导需要了解的情况，对各类信息进行甄别、筛选，注重开发综合性信息，善于捕捉苗头性、倾向性的信息，撰写有新意、有价值的信息。

（三）树立服务意识，加强沟通协调。以服务领导决策为目标，努力找准信息工作服务大局、促进工作、推动创新的切入点和着力点，坚持从工作中来、到工作中去，以工作促信息、以信息促服务，最大限度地发挥信息功能。同时，进一步加强各职能科室间的沟通协调，切实加强与上级业务部门的联系，争取多发稿件，努力实现信息工作突破。

（四）树立责任意识，加强组织领导。组工干部要敢于承担组工信息工作的重任，量化任务，完善制度，责任到人，并落实到具体行动中。各单位主要领导要切实增强信息观念，切实加大对组工信息工作的投入，配备必要的工作设备，尽可能地为信息工作开展创造良好环境，把那些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志集中到信息工作岗位上来，悉心培养，严格管理，加大奖励，充分调动其工作积极性。

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开学至今，矿业工程系学生会组织部在张佳川老师的指导以及院团委的的帮助下，遵循学生会筹委会的宗旨和原则，与各部门团结协作，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门责任，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，组织部的工作得到了老师和同学们的认可。现将20xx年上半学期工作汇报如下：

一、组织部职能

1、管理团籍，包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作；

2、团费的收缴

3、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查；

4、负责团校培训班的具体事宜，评选优秀团员、优秀团干部以及优秀团支部；

5、负责全系学生干部的选拔、培训、考核、资格认定及档案管理;

6、负责优秀团员作为党组织发展对象的推荐工作；

7、团委临时分派的各项任务

二、成员

1、开学初，开学生会招新活动，最终由100名学生中选拔出四名同学成为组织部干事，至此系学生会组织部基本组建成功。最终成员如下：

部长：王鹏宇

副部长：尹宝宝

干事：王文睿

梅玉剑

刘波

吕强

三、建立部门规章制度

四、主要工作内容九月：

1、新生团员档案管理工作，进行团关系转接工作

2、全系团员、党员信息收集，对所有信息进行更新十一月：

3、组织进行矿业工程系团干培训会

培训对象：全系各班团支书、组织委员、宣传委员主讲：系团总支书记、副书记主持：矿业工程系组织部培训时间：20xx年11月9日地点：A5-404

4、策划矿业工程系个人才艺展十二月

5、新生入团工作共接受新生团员106人

6、团费收缴

7、矿业之星个人才艺展

由马晶晶老师牵头，组织部负责配合

五、配合其他部门

1、配合文体部

在我系迎新杯篮球赛和足球赛中维持秩序以及各项幕后工作，在各部门的配合下我系迎新杯篮球赛和足球赛圆满成功。

2、配合学习部

由学习部主办的专家讲座活动中，我部积极配合，帮助学习部维持秩序，得到了学习部的感谢。

3、配合文体部举办的拔河比赛，第三天的比赛由我部维持秩序以及我部成员充当裁判。

六、总结

综合来说，组织部的工作向来比较繁杂，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要合作、踏实的严谨的工作作风。在这一学期中，我部所有成员团结一心，积极努力工作，使得上级组织交给我们的每一项任务都圆满完成。所有干事能克服工作中的各种困难，力争将每一件事情办的漂亮。但是我们在工作中也发现了很多问题：

1、部门之间的协调还是存在一些问题，活动室的使用不能完全协调，有时有几个部门同时在活动时开会使得活动室利用率降低。

2、赞助。由组织部负责的矿业之星个人才艺展示活动中使用的经费全部使用系内经费，我部成员多次尝试去外面拉赞助多以失败告终，缺少拉赞助经验。

3、组织部成员对团务工作不太熟悉，在这一学期的工作中浪费了很多时间。

4、系内各团支部开展各类活动

组织部要求各团支部每次开展活动必须先上交一份活动计划，活动结束上交一份活动总结，各班团支部积极配合组织部工作。但是活动内容比较单调，集中在篮球赛、足球赛、班会活动等，没有创新。

以上就是在这一学期中发现的问题，再接下来的工作中，我部将继续努力，发扬学生会为广大学生服务的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部工作做到最好。

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推优工作是学生组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现,是广大团员青年健康成长的迫切需要。通过推优工作，使广大优秀团员加入党组织，这对于加强和改进党团建设，实施固本强基工程具有十分重要的意义。

在本学年的推优工作中，我从贯彻党委和团委的要求出发，坚持高标准、严要求，保证推优质量，坚持公开、公平、公正的原则，坚持支部民主推荐和党团组织选拔相结合的原则。

本学年我院的推优工作主要有以下几个显著特点：

(一)推优工作立足于对团员的培养、教育

通过本次推优工作，我院各团支部加强了对团员的培养、教育，提高了团员的思想、政治素质，达到了推优工作的主要目的。

(二)推优过程中严格遵守推优的各项程序，坚持标准，确保质量

在本次推优工作中，我们严格遵守推优的各项程序，先是由各团支部组织团员学习有关推优程序和推荐标准，提高团员对推优工作的认识，把握推优的标准和程序。之后各支部召开团员大会，最后经团总支统计、讨论、研究后，上报团委审核确定。

(三)全面收集推优候选人的资料，深入了解，严格考察推优候选人

团支部将本班候选人推选上来后，我们收集了每个候选人的学习成绩，班级排名，长期表现，综合测评此次选举所得票数及分数，以前参加活动或获奖情况思想汇报篇数及时间等资料，以便我们更全面地了解候选人的各方面情况。此外我们专门召开了讨论会议，参加此次讨论的除各班团干外还有团总支全体成员及党支、学生会代表，讨论被推选上来的入党积极分子。在会上，各团支书对本支部推上来的人选进行逐一详细介绍，包括学习情况，生活作风、群众基础等，团支书介绍完本班候选人后，再由在场的其他人发表意见，提出对候选人的看法。会议上各团支书的发言将做保密处理。会议讨论十分热烈。会议结束后，团总支对会上收集到的资料进行整理，又召开了团总支的内部会议，对会上讨论过的候选人进行了进一步讨论，并对候选人进行群众意见调查，以更好地进行核实。在经过一系列的讨论和核实之后，团委最终确定了入党积极分子候选人40人

(四)工作中透明度高，群众反馈意见途径多

整个推优过程均在同学和教师的有效监督下进行，并且在校园公示，力求得到最真实、最直接的群众意见。

(五)党团组织在制度上相互衔接

推优工作是发展青年党员的基础环节，是党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作在党组织的统一领导下进行。我们充分认识到推优工作与党的建设的密切关系，主动征求党总支领导的意见，认真落实党的要求，充分发挥主动精神，根据青年特点和团的实际，创造性地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力保证，促进了推优工作深入扎实地开展。

在本学年推优工作中，我们继承以往的优点并总结和改进了其中的不足，使得本次推优工作顺利和圆满地完成。在今后的推优工作中我们将认真按“推优”的步骤进行，严肃认真地对待“推优”工作。对“推优”工作中出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，给予严肃处理。务求将推优工作切实开展成为严格把关，为党输送新鲜血液的重要一环。

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县委组织部围绕经济抓组织工作 实现党建与经济的紧密结合

县委组织部注重发挥服务于经济建设的职能作用，紧紧围绕县委中心工作，研究工作思路，制定工作措施，狠抓工作落实，为发展经济提供了强有力的组织保证，实现了党建工作与经济工作的和谐发展。

一、在总体思路上，围绕经济工作设计规划。年初以来，在研究全年工作思路时，县委组织部注意紧密结合县委中心工作，按照县委制定的“人人抓经济，全员搞项目”的总体战略，认真进行研究分析，确定工作抓法。部里由几位部长带头，派出五个调查组，利用一周时间深入基层，重点围绕如何在发展经济中深化干部人事制度改革、建立健全领导干部评价体系等与经济工作紧密相关的课题进行调研，探索新形势下党建与经济的结合点，寻找党建为经济服务的突破口和着力点。组织部内干部，重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供组织保证等问题展开讨论，使部内干部进一步增强了服务中心的自觉性和主动性。在此基础上，研究制定了全年工作思路，确定了“党建经济一体化”的指导思想，把工作重心转移到发展县域经济上来，从而实现了由重党建到党建经济并重、由被动抓到主动参与、由一般抓到重点抓的转变。

二、在工作运行上，紧扣经济工作推进落实。进一步深化了“支部＋协会＋科技致富示范工程”的“三位一体”党建工作新模式，把基层组织建设和发展协会经济紧密结合起来。一是发挥党组织作用，加强协会建设。本着做大协会、做强产业的指导思想，由乡村干部和党员带头创办了专业经济协会，在规模较大、经济效益较好的协会中，及时建立党组织。今年又规范了6个县直属协会，使全县各类经济协会达到132个。通过发挥党组织和党员作用，使农村专业协会不断发展壮大，在传播科技、发展订单农业、市场研发、物资购销等方面发挥了引领作用，进一步加快了全县产业化进程。二是发挥辐射带动作用，深入推进“科技致富示范”工程。按照科技含量高、附加值高和推广价值高的“三高”标准，对全县的科技致富示范基地、示范项目及致富大户进行筛选，狠抓了项目整合和提档升级，淘汰一批，规范一批，充实一批，确立新的示范项目12个。继续开展金牌基地、甲级项目和示范大户的评选活动，在给予相应优惠政策的同时，进一步加大宣传力度，提高示范层次和水平。原创文章，尽在文秘知音网。

三、在政绩评价上，突出经济成果考核兑现。为了准确评价基层班子的工作情况，县委制定了《乡镇工作目标考核实施办法》和《党政部门工作目标考核实施办法》，加强对基层领导班子和领导干部的考核工作。在考核内容上，突出了经济工作的考核内容。乡镇的考核内容主要包括招商引资项目建设、畜牧业发展、财政收入、小城镇建设等最能反映当地经济和社会事业发展的工作项目。县直部门的考核项目，结合本部门业务，主要是招商引资等看得见摸得着、操作性强的工作项目。县委明确规定，对当年未完成工作目标的单位和个人，进行黄牌警告，连续两次黄牌的，进行组织调整；对于超额完成工作目标的，进行表彰奖励。在选人用人时，以工作落实的好坏看干部、用干部，以目标完成的好坏看干部、用干部，以制度执行的好坏看干部、用干部，以群众公论的好坏看干部、用干部。县里成立了工作目标考核领导小组，通过采取动态考核、跟踪问效、考核督办、责任兑现等措施，使各级领导班子和领导干部的抓经济意识进一步加强，党建服从服务于经济建设的主旨得到进一步强化，党建工作的方式方法有了新的突破，为经济发展提供了强有力的组织保证。

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一个学期结束了，现对本学期工作总结如下。

一、招收新干事

20xx年x月份新生军训返校后，我组织部在小树林开展了新干事的招聘活动。其间有x多名大一学生报名我部，是所有部门当中报名人数最多的。其后，负责我部的主席及其副部长对报名人员进行了面试，经过考核确定了部门新一届的成员并召开了新成员的第一次会议。

二、院新生团员资料的登记

20xx年x月上旬，我部接到院团委“关于新生团员的资料登记通知”后，迅速的组织成员召开了会议分配了工作任务，并及时的与我院各班级团支书取得了联系。在短时间内完成了新生团员的资料登记与整理工作。此后，我部抱着对工作认真负责的态度对大一新生团员的资料逐一进行了核对，最后以电子档案的形式提前将新生团员资料上交给了老师。

三、团费的收缴

完成团员资料的登记后，我部立即开展了团费的收缴工作。组织召开团支书会议，在会上我部将团费收缴的具体事宜通知给了各班团支书，在规定的期间内各班团支书通过银行把收集的团费打进了专门设立的帐户中按时完成了团费收缴工作。我们通过用银行方式收缴团费，避免了收到假币、现金数目出错、现金被盗等特别情况的发生。

四、团组织生活会议

为了加强各班团员的凝聚力向心力，培养团员的政治素养、爱国情操等。我部积极与各班团支部联系，要求他们每月召开团会。例如：我部通知各班召开关于“一·二九运动”主题团会。要求各班团支部围绕“一·二九运动”通过各种形式开展团会活动。团会后各班团员深入的了解了“一·二九运动”的情况及性质，培养了他们“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学”的伟大情操。

五、团证的更换

通过一段时间的工作我部发现有些团员的团员证丢失，x月份我部对各班丢失团员证的团员进行了统一的登记。之后，我部召开了两次团支书会议，完成了对从新补办的团员证的填写、核实、以及盖章注册工作。并在会上强调了作为团员保管好团员证的重要性，最后发放了团员证。

六、团员政治理论学习培训班

我院在大学生活动中心召开了第x期团员政治理论学习班，开班之前我部独立清理了大学生活动中心，并排好了座位。在学习班上课期间，我部成员担任各学习小组的组长，组织各小组开展团校讨论会并维持理论学习班的课堂纪律;并要求小组长课后组织小组成员对课堂内容进行讨论，让他们更好地吸收了团课的精神。政治理论学习班结业考试，我部部长及老干事担任监考员。考试结束后，又对考生成绩进行登记，分发合格考生的结业证及优秀学员荣誉证书。

七、党校

我部不仅认真的完成了本部的工作，还出色的协助老师完成了我院党校结业工作：登记、填写、核对党校学员的资料及党校考试成绩并到校党委领取结业证书核实盖章。

八、元旦晚会

我部承担了元旦晚会现场布置中的绝大部分工作——舞台布只置及现场装扮工作。我部全体成员从早上八点一直工作到晚上六点，除了中午十几分钟的吃饭时间外我部成员都在竭心竭力的布置着舞台。为元旦晚会的成功举行奠定了基础。

发扬优点改进不足

一、发扬优点

在这半年里，我部表现出来了团结精神，积极工作、不怕苦不怕累的良好态度和工作中部断创新的精神。

按时的完成了院党、团委老师安排的工作任务。在团员登记、注册等工作中体现出的高度工作热情以及仔细认真的工作态度。团费收缴第一次采用了银行缴费的方式，体现出了我们在工作中的创新和避免了出现“假币”“乱帐”等问题，提高了工作效率。在“元旦晚会”中表现出的团结和吃苦耐劳，体现了我部干事积极进取，努力奋斗的精神状态。

二、改进不足

尽管在工作体现出了很多好的方面，但同样也发现了一些不足的地方。由于新干事对活动的精神理解不透、工作的不熟悉和某些工作环节的疏忽，造成了一些偏失。

1、开学后，及时召开组织部第一次会议，总结上学期存在的过失，并要求成员吸取教训再接再厉，将新学期工作得更好!

2、继续要求各班团织部书记每月开展一次团组织生活会议。

3、继续协助院党、团委老师开展有关团校、党校等的工作。

4、鼓励组织部干事参加院学生会五一大竟选。

旧的一年即将过去，新的一年快要到来。为了更好地发挥我们的作用，我部将在今后的工作中继续发扬我们的优点，吸取教训，发现不足即时更改。从而使我们更好的为全院学生服务。

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20xx年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的`意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

以下是组织部在20xx年下半年的工作回顾与总结：

一、纳新培训

组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。

二、账务管理

对于团费收缴，我院各个团支部一向积极响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。

三、发展新团员

大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。

四、材料整理

新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的积极完整，内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。

五、活动开展

组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣，紧扣主题内容深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20xx”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，但是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持能力都有所欠缺，需要吸取教训改进。

总结：

半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段美好的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天！

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时间总是在不知不觉中忙碌的走过，一年的工作生活已到尾声，回顾这一年，信息科在单位的正确领导下，在科室同事的共同努力下，本着服务于教育局、服务于单位、服务于基层学校的原则，有条不紊，脚踏实地，在平凡中有创新，在忙碌中有收获，为了总结期间的经验，更好地做好以后的工作，现将本年度的工作述职如下：

认真学习“三个代表”和教师职业道德规范,关心时政,增强法律意识；遵守单位的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会；认真参加政治学习，在学习中深刻剖析不足，找出差距，努力提高政治水平和理论修养。

积极充实科室个人专业知识，认真做好学习笔记，学习相关业务知识，掌握其技术，力争达到能熟练应用于实践。

科室人员能做到相互团结，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，组成了一个团结协助的科室。

能保障网站的正常运行，关心网站运行情况，网站管理工作繁琐复杂，除了日常应用维护还要保障网络安全，为此学期初根据市工信办[20XX]135号文件的通知要求，制定了现教办信息与网络安全应急预案和系统安全检查情况报告，网站运行过程中遇到的问题基本能自行解决。系统运行维护管理、网络管理等，实现基础管理上的安全保证。

数据做到了每周及时备份，实现网站数据三保险，更新了数据库版本，先后三次重新安装网页服务器系统，并做了升级服务器系统的大量准备工作，并对新上服务器做了大量测试工作，网站管理逐步加以完善和修正。

2、积极为信息网改版做素材准备。

为进修学校制作了名师论坛，并对论坛的使用与日常管理者做了详细的讲解。并做了大量后期使用维护工作。

3、网络硬件设备改造升级。

今年有网络故障现象，有软件方面的原因，也有硬件方面的，对机房路由器连接进行了优化改造，升级了防火墙程序，更新了服务器杀毒软件。

1、认真做好教育系统各种会议及活动的照相、录像、整理、编辑及归档工作。共照像录像39余次。

此项工作的临时性比较强，受时间的限制，有时需要早起晚归，但是大家能克服，有时会因临时有事，还需要其他科室同事的帮助，他们同样能克服自身的困难，与我科人员一起外出工作，每一次都能圆满地完成任务。

为了能随叫随到，不影响工作，平时必须做好充分的准备，如经常检查机器故障，电池是否有电等等，以保证在第一时间把会议、活动的影像录好。做好了该项的服务性工作。

每次外出照像、录像之后，都能第一时间把影像进行编辑备份保存好，编辑后的视频照片能统一进行刻盘、存档。

及时对照片进行筛选，然后传给相关单位保存，保证他们能及时发送图片新闻。

经常擦拭机器，检查硬件设备，保证完好。

能做好网络编辑工作，第一时间上传教育新闻，加强其服务质量，及新闻的及时性与时效性。

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管理工程学院团委学生会组织部作为学生会和领导老师同学交流的纽带，密切配合院党政中心、院团委、辅导员工作。国庆放假一周后，组织部继续保持着严谨务实的工作态度，积极响应学校和院系号召，与其他各部门沟通协作，为完善我院团委学生会工作而不断努力着。现对本月工作作如下总结：

一、召开团支书大会、补办团证及发展新团员

为进一步提高我院广大团员青年及入党积极分子的整体素质，增强团支部的凝聚力和党支部的战斗堡垒作用，发挥党员和团员青年的先锋模范作用，以党建带团建，以团建促党建，特召开团支书大会，并补办团员证，发展新团员。

二、校园之星的评选与报送工作

为丰富校园生活，展现大学生的青春风采，弘扬个性和青春活力，我院进行了校园之星的初选。学习之星、创业之星、自强之星、社团之星、服务之星、学术之星、发明之星、文艺之星等让同学们积极挖掘自己身边的校园之星，并以之为榜样，不断超越自我，实现个人价值。

三、督促班级团支部开展团日活动

我院积极落实校团委通知，加强基层组织，开展了如下活动：通知并组织校团课；准备团支部发展规划设计大赛；统计团员信息并补办团员证；督促团支部开展团支部活力工程和团日活动；利用QQ群，博客加强组织文化建设。

四、协助其他部门工作

积极配合准备院运会；协助秘书处完善并实施量化考核制度；协助宣传部做好郑州大学第九届心理健康教育宣传月工作；积极响应管理工程学院微信平台的工作。

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一、常规工作

组织部承担的团内工作任务计较常规，周期性较强且一般的任务量较大，在新老校区分离的情况下，上学期工作起步较为艰难，过程显得混乱，因此组织部在苦难的条件下探索经验。在组织部注入新鲜血液后，进行团员信息的采集和团证的注册，安排具体成员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织部的常规工作大有改观，得到肯定。另外，二级学院的团费和数据以整理清楚并上缴。本学期末对本院团证团档丢失的同学进行补办，在一星期内下发新证新档并收齐，由于团委的章在新校区，本部门计划在下学期进行注册。

组织部在工作中找到一条流水线的工作方式，来完成内部工作，这种方式将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部将计划将工作责任公开化，用来监督内部人员的工作以及给其他部门提供参考。

二、干事的培养

本学期组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，知道具体情况，比如推出流水线责任制的工作方法，从实际出发，对以后工作有巨大指导意义。大一的新成员在工作中已成为组织部的主力军，在工作中相识，在生活中为友。同时我们对学生干部也提出一些要求：

1、在工作的同时，要保证自己的学习成绩，做一名名副其实的学生干部；

2、要求组织部干事应拥有主见，有方法，讲究说话方式，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。组织部干事先对比较活跃，思维敏捷，但有时做事冲动，我们将在以后的工作中互相帮助，加以改进。对干事的培养是一项长期的工作，我们会将此工作进行下去。

三、大型活动

本学期在活动中心六周年庆典、志愿者服务、圣诞节攀丹小学活动、便民活动中都可以看到组织部干事的身影，无论在台前还是幕后。在参与活动的同时，干事们既得到了自我展现，又培养了自身工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己，在下学年的工作中，组织部将计划在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的时间创新能力。

半年的工作时间不算很长，但这使大一的干事留下一段美好的大学回忆，也使他们主见走向成熟。组织部工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的过程，面对刚接手组织部时的困难，我们一起总结工作经验，在合力解决一个个问题后，对自己的工作有了新的认识，我们的干事有了不畏惧困难的精神。在组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，让这份成熟站稳脚跟，我们有了学生干部的自我意识，在成熟的组织部向文件迈向的今天，我们更加展望未来，立志发挥出组织部的创新精神和实践能力，在院团委这个大家庭中发挥更大的作用。

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本学期以开学两个月了，我们组织部也添加了不少新生力量。我部作为社团的重要部门之一，负责了很多的幕后工作，回顾着一个多月，我部做了认真的工作总结，在这一个多月里，我部在社团主席的指导下，及全体机构成员的监督下，各项工作有序有成效。

在组织部里我们成员之间相处的十分融洽，就组织部的活动而言，每次都能够在活动之前做好准备工作，在分配工作任务后，我们会大致讨论活动人员的组织安排，做到大活动全体参与，小活动轮流参加。其次，对于活动的具体细节安排，我们会把每项工作具体到人，以防止混乱现象。

在这一个多月里，总体来说，通过大家的努力取得了好的成绩。通过开展各式各样的活动增加了组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的机构成员，但是由于欠缺经验很多事考虑不周全，督促不到位，也出现了一些小失误，在今后工作中我们会弥补之前的不足，将工作做到完美，我们会认真总结成功的地方，也会继续改进不足的地方。

对于我们社团的建议，这是一个大家都公认的问题，有的机构成员时间观点不是很强，不管是例会还是舞会，总有那么几个会迟到，我社作为我院最大社团，这样是不行的。所以建议社团能做一些明文规定，让社团的工作效率提高。

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组织部工作总结

20XX-20XX学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下头将分几方应对组织部上学期工作进行总结。

一、干事招新

新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，经过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从很多的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人十分荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。

二、工作

第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，经过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作本事，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。经过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，可是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品趣味，吸引了很多学生围观并且得到好评。经过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。

三、部门建设

关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。可是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，期望在接下来的日子中我们能够整个部门团结一致，相亲相爱。

四、与团委学生会其他部门的合作

本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。

最终，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。可是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们期望在下学期的工作中改善。

组织部工作总结

我觉得我们部门内部一直很和谐，成员之间的关系也很融洽，部长也很容易接触，总的感觉就像一家人一样。

虽然我们寝室有同学说我们部门的会议很多。但我却觉得我们部门的会议都让人心情很放松，交流很愉悦。其实在长期的学习之后和部门的成员聊一聊，听大家说说话也是一种享受。正如部长王季娅说的一样希望通过多开部门会议大家多聊一聊，多沟通，增进友情，我觉得这方面有好处。

记得进入爱心社第一次聚会中，是与秘书处的一次联谊。我觉得这样的活动开展的很好，让成员在一种轻松愉快中交谈、沟通，很开心，很惬意。

我觉得像这种促进交流，倾听心声的活动可以带动大家一起畅谈，好的工作关系，工作氛围必将有利于我们部门的长远发展。但有些活动开始的时间不要定的太晚，这样不管做什么，时间总是一个干扰因素。部门成员的出勤率，守时性高一些，这样也能促进活动的高效率完成。当然，我觉得现在组织部在这一方面做的很好。

有成员曾经提出希望社团展开一些全新的活动项目。我觉得这个想法很好，但是我们社团的总之是凝聚爱心，服务同学不容易增加一些有创意的活动。我觉得可以大力宣扬暑期社会实践的前后在专门开展一些小型活动号召大家为山区的孩子写祝福语、写书信，活动参与者可以面向全校。

组织部工作总结

岁末初冬，转眼间本学期工作已近尾声，在本学期中，我院团工委组织部在院团委和上级团委的指导和关怀下，以创新工作模式，改进工作方法，紧紧围绕院团委中心工作大局，和学校发展的步伐，服务学院，服务同学，开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步发展。回顾团工委组织部工作，我们总结经验，分析不足，为下学期更好的完成组织上交给的任务而准备。

现对本学期部门工作作如下总结：

一、组织部内部建设

九月下旬外国语团学组织开展纳新工作，组织部和其他部门一同进行团学纳新的宣传和报名工作。最终于九月底在图书馆阶一，召开了西安财经学院外国语学院第二届团学纳新大会，吸收一大批充满热情、乐于奉献的13级新生。其中8名新生的加入为组织部添加了新鲜的血液，在部长和副部的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部机制，细化细节流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、学习和生活方面，及时解决部员们心中的困惑，不仅使大家更快的适应了角色，也增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作够体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进感情。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，融入这个新的家庭。

二、特色工作

（一）团费收缴、团员证注册以及团籍转入和团员信息统计等工作

新学期伊始，和往年一样，新生的团关系的转入和团关系的转入是我们的本职工作。虽然团员证注册、团费收取以及团关系转入等工作涉及面广，工作量大，但在各团支部的积极配合下我们顺利的完成了这项工作。在十月初将本学期收缴的20005元团费以及补办团证费用170元，总计2177.5元全部上交校团委。

（二）制定团支书管理细则

为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，发挥其的工作能动性，进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目的，组织部特拟定出外国语学院团支书管理细则，并在团学老师的建议和修改后，与各班团支书召开会议通过此细则。

（三）组织团日活动

为深入贯彻“科教兴国，人才强国”的战略方针，积极响应校团委的号召，进一步落实学校应用型创新人才的培养目标，全面提升学生综合素质，在广大青年团员中形成“崇尚科学、追求真知、勇于创新、积极进取”的良好学风，不断提高社会责任感与集体荣誉感，树立团结奋进的积极观念，激励学生树爱国之心，立报国之志，为实现“中国梦”“强国梦”贡献青春力量。组织部在十月、十一月、十二月分别组织进行了“宣传科创竞赛，促进学风建设”、“科技兴华夏，青年强中华”和“弘扬爱国情，圆我中国梦”为主题的团日活动。在活动期间，各团支部积极组织开展了科技知识竞赛以及演讲比赛，观看关于科技兴国的视频以及参观科技馆等形式的团日活动，提高了班级凝聚力，加强了团员队伍建设。并主动邀请组织部成员参加团结支部活动。组织部也积极参与各团支部进行互动，并主动邀请校团委参加各团支部活动，扩大支部影响力，加强支部与校团委的联系，提升成员的整体素质。

（四）参与组织外语风采大赛

组织部负责与学校各个学院的团工委进行联系合作，加强外语风采大赛的在兄弟学院的宣传工作，并负责参赛选手的报名工作以及对风采大赛的比赛时间的通知和相关问题的讲解。在外语风采大赛进行的的预赛、彩排以及复赛中，积极配合副书记组织大赛的相关活动。在预赛以及复赛中，组织部主要负责舞台道具布置，选手签到和比赛成绩记录。虽然在在彩排时有一些意外情况出现，但在团学各个部门的帮助和努力下，外语风采大赛的复赛终于圆满成功。

三、日常工作

（一）办公室值班

在每次的办公室值班中，组织部成员按时到勤，进行值班记录，并在离开时打扫卫生，按照规定移交办公室钥匙。并在所有值班时间中，没有出现特殊状况。

（二）每周例会

组织部在每周三六点十五在教学楼召开例会。在每次的召开例会中，主要对每周的工作进行经验总结，并对下一周的工作进行安排，讲述学习生活中遇到的问题和困惑，以提升组织部内部的凝聚力，解决部员遇到的困惑。

（三）学风检查工作

在进行的学风检查中，组织部全体成员按时到勤，无缺岗，并在检查结束时归还袖章和执勤记录。

四、协助工作

（一）协助进行第八届”知识产权杯”第二次培训的通知报名工作。

（二）协助进行“博学杯“宣讲会的通知以及报名工作。

（三）协助进行第二届“金牌ECO”的通知及报名工作。

（四）协助进行第九届“挑战杯”的通知及报名工作。

（五）协助进行第七届诗歌美文朗诵大赛的通知及报名工作。

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一个学期马上完毕，组织部在团委和主席团的领导和带着下，在包括全部部长和干事的共同努力下，根本上完成了本部门工作及任务，发挥了组织协调的作用，得到了团委教师以及各职能部门的确定，完成了学期之初制定的工作规划。

下面就是组织部在本年度开展的工作，进展总结：

第一：招新工作。一个部门的进展总是需要新奇血液的注入，我部通过招新工作，进展壮大本部门力气，更好的为同学效劳。

为了使新生更多的.了解，能够积极参加团委招新工作，我们部门开展了如下活动：

1、在正式招新前，利用课余时间给同学们讲解团委招新流程，本部门设置及日常活动；

2、预备了充分问题，进展几轮面试。

工作反思：本次招新前期预备充分，但还不到位。主要表现在懂电脑特长的干事招的不够，导致工作很难开展。

其次：培育干部工作

进入学生会很重要的一个地方就是熬炼并提高自身的力量，所以我们部把干部的培育看的很重。针对干部的培育我们做了如下工作：

1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，内容包括活动出勤，例会，出勤，作出的特别奉献等等。我们严格根据制度选拔干事，并做到了公开公正，大大提高了干事们的积极性。

2、例会制度。本部每周进行一次会议，例会更多的意义在于供应部长和干事们沟通的一个平台。为了使例会开的更有意义，我们细心预备，把自己的工作心得、阅历共享给干部并邀请主席团前来。

反思：考核制度还不完善。

第三：在实践中反思

我部自开展工作以来，始终坚决不移地完成领导赐予的任务，为同学们效劳，努力将我们部工作做得最好。在工作过程中，我们部不仅自身在不断学习、进展，还将理论学问转化为行动，在实践中检验，将工作中所犯的错误找出来，不再犯，将正确的行为加深和强化。工作中暴露的问题准时解决掉，正确的行为要鼓舞支持。

在工作的同时，也看到了我部自身熟悉的缺乏。在学习工作中不断汲取，消化学长们的阅历、学问，充实证明自身，我们不仅肩负有领导的信任，同学们的期望，在工作和学习中不断充实，不断长大。

2、预备进行一次征文大赛。《我在大学里的收获》。

团学会组织举办的每一次活动，每一次胜利都离不开给我们悉心指导的团委教师，离不开团学会每一位成员的才智和汗水；离不开赐予我们真诚理解与大力支持的同学。我们坚信：在团委教师的指导，全体成员的努力下，在将来的日子里，组织部肯定能做的更好。

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一、常规工作

组织部承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在组织部刚注入“新鲜血液”伊始，由于新理事刚接手新的工作，缺乏工作经验。过程有些混乱。在旧理事的指导和帮助下，安排具体理事专门负责，承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织部的常规工作大有改观，得到了大家的肯定。

组织部常规工作具体如下：

（一）将校团委本学期团课计划下发，要求本系各班团支书将团课计划按时上交，并及时作出指导。

（二）统计本系各班团员人数，完成团员花名册的注册。

（三）本系各班团员团组织关系的转入，补办团证及转出。

（四）收缴团费，团员证注册。

（五）推选出参加我校第一届团员代表大会的团员代表。

（六）对政社系例行常规的团课检查。

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（七）不定期召开团支书工作会议，传达上级精神，安排后续工作。

（八）在12月份开展了推优工作，向各班团支书明确了推优的原则、目的及注意事项。在学习部、团委实践部、宣传部的配合下评选出了各班推优对象。并及时将推优推荐表上交，公布推优对象名单。

（九）按时到系办值班，配合纪检部检查我系每周一早读情况。

另外，团课总结表的收发、团费收缴、撰写新闻稿也安排有专人负责。

组织部在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。

二、其他工作

在本学期举行的篮球赛、排球赛、啦啦操比赛、体育舞蹈比赛、儿童剧比赛等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部将更积极地参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

三、新干部的培养

随着大二、三年级学生的学习任务加紧，大一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织部在本学期中有过一次招新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，大一的组织部干部越来越重要了。所以，大一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为系团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。

四、总体回顾

半年的工作时间不算很长，组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在教育与管理系学生会这个大家庭中发挥出更大的作用。另外我们也还要加快工作速度，提高工作效率。

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本学期，我们组织部在校团委及系领导老师的正确指导和悉心指导下,以及学院各兄弟部门的积极配合帮助下，通过自身的努力和工作制度的不断完善，认真的完成了本学期的各项任务，得到了团总支、学生分会的好评，当然还有批评和建议。在下学期我部门将会更加努力做好本职工作，虚心听取老师和同学们的建议，努力把各方面的工作做得更好。现将本学期工作总结如下：

一、组织部岗位设置与分工

1、现在本部门部长：

副部长：

部员：

共7人。

2、分工：xxx

二、日常工作

1、重新整理上学期部门资料，对于一些优秀的班会记录和部门工作评优材料进行妥善保管，做好有关记录并存档。

2、为了方便各班团支书与部门之间的交流与沟通，借用现有的资源，本学院各班团支书都加入了组织部QQ群（xxx），并通过团支书飞信群向各班团支书及时传达消息。

3、周一的升旗仪式

根据校组织部安排，在第一周以及第十一周安排我院大一同学进行升旗仪式，部门负责人在星期天及时通知各班举行升旗仪式，要求各班同学按时到场，到场情况较好。

4、团支书会议

传达学校与学院的有关通知和文件，主要是传达校团委组织部的政治性学习班会内容，也会对上次班会做总结与要求，各班团支书在会上相互讨论借鉴，还强调了班会记录电子档存在的问题及如何处理这些问题。其中各班的团支书也在会上分享了自己班上开展班会的情况，如班会形式、内容、流程……让团支书互相学习，避免班会形式的单一，无味;部员也可以借开会的机会谈谈自己查看各班班会时的体验，让班会成为同学们之间、以及同学们与辅导员、班主任之间交流，娱乐，放松的重要平台。

5、班会的通知和检查

每次政治学习之前，我部门都会按时认真地把主题以及相关文件通知给各个班，并对要注意的问题以及一些班会召开要求进行强调。

这学期主要召开了以下五个主题的政治班会学习：《学习雷锋》、《我的中国梦》、《青春秀·微博微言》、《我的青春怎样做主》、《五老护翼助飞中国梦》

本部门在每周三检查各班班会开展的情况，并做好相关的记录整理，评选出开展得好的优秀班级进行加分奖励（本学期农学12101班、农学12102班、生科12101班三个班开展得非常好），希望以此鼓励各班班会的顺利进行。

6、优秀组织部与优秀个人评比

由学校团委组织部举行的优秀组织部与优秀个人评比，由于我院刚好在准备毕业生欢送晚会的筹划工作，我们部门没有参与部门评比，只参与了优秀个人的评比。

7、经验交流会

与体育学院团总支开展了经验交流会，经过本次双方交流，了解了兄弟学院的工作情况，也对我们的工作有了更好的规划。并且对方学院提到的“要不不搞活动，要不就一定要弄好”的思想很值得我们学习。

8、综合测评

根据每月的班会开展情况以及升旗仪式到场情况等，对每个人的综合测评进行统计，上报办公室汇总。

9、参与学院的社团晚会、篮球赛、英语演讲比赛、毕业生欢送晚会、心里游园会等大型活动。并且在英语演讲比赛中获得了“优秀组织奖”。

三、团员工作

1、团内推优

本学期按时向党组织选拔优秀团员发展为预备党员，积极协助党支部完成团内推优工作，包括组织各班团支书会议、团内推优文件的发放、各班推优结果的收取等，在3月份，我们顺利完成了本项工作，向党组织推荐了79名优秀团员。

2、4月份对全院的团员人数及各班详细情况进行了重新统计与存档（现有团员890人）。

3、甲级团支部的评比

四月份较好的完成了甲级团支部的评选工作，我院选出了五个优秀团支部，最终有生科11101班、生科11102班、生科11103班、动科12101班四个班级评选为甲级团支部，并获得了证书与300元的奖金。

4、团员一元捐活动

组织我院学生开展一元捐活动，共捐善款1231.2元。

5、优秀共青团员与团干的评选

三月份由各班民主推选，经由学校团委审核，共评选出张永丽等优秀共青团员干部和曾洁等优秀共青团员。

6、重新入团与团员证补办

统计好各班团员重新入团人数情况，完成了人数统计、申请书整理上交、发放新团员证等工作。现各班补办团员证情况已统计好，完成了一寸照等各项所需信息的统计并已上交，正等待团员证的发放。

四、党务工作

1、团内推优后的发展党员工作

根据学校安排，完成我院团内推优的相关工作后，继续协助党支部完成了发展党员工作的后续工作，共发展党员16名。

2、党员分管学生宿舍

本部门与女生部和宿管部合作完成了党员分管学生宿舍的工作计划与安排。包括计划完成党员分管学生宿舍的工作方案，大一到大三的党员所在的班级和寝室的资料整理，安排分配各党员的责任寝室，及后面工作的开展与总结反思。

3、入党申请书的收取和整理

5月完成了大一到大三各班的入党积极分子的入党申请书的收取和整理工作。包括通知各班入党积极分子写入党申请书，收取入党申请书并整理成电子档。

4、第十四期生科院分党校培训

3月25日至4月25日完成了十四期生科院分党校培训，并组织了两次社会实践活动，5月初完成了大一到三各班取得党校培训结业证的发放工作，并汇总成电子档。

5、10级至12级入党积极分子的统计

完成了大一至大三各班所有入党积极分子的情况统计，方便以后的发展党员工作。

6、毕业生党员的承诺书及党组织关系去向

6月完成了毕业生党员签订《毕业生党员管理承诺书》和统计了毕业生党员的党组织关系去向。

7、大四毕业生党员党费的收缴。

五、工作之中遇到的问题及解决办法

1、团支书经常换届，导致收到飞信不能及时发给最新的团支书，有些团支书飞信出了问题也不及时解决，因此收不到飞信，导致团支书会总是拖拖拉拉，不能按规定的时间进行，因此，在开团支书会议时，强调飞信对我们部门的重要性，要求各班团支书一定要及时回复，并依据综合测评对团支书到会情况进行考察。

2、各班政治性主题班会到会率很低，有些班级很多同学请假，开会期间有很多讲话，玩手机的同学，有些班级等检查的同学走了之后就立即结束班会，没有起到很好的学习政治理论的作用。班会的形式较单一，导致同学积极性不是很高。因此，我们在团支书会议中，都会让团支书讨论自己班上的开展情况，加强各班团支书之间的交流，相互学习借鉴经验，对于班会持续时间没有达到要求这个问题，我们在以后的班会检查中将实施复查。

3、班会记录电子档案出现的问题较多：有格式不对的，有没附上图片的，有书写非常简单的。因此，在下学期我们既收班会记录电子档，也要求各班团支书打印纸质档，对于格式不符合要求的需重新打印，又不知道修改格式的单独交流解决，这样避免团支书的电子档一再出现问题，提高他们对办公软件的操作能力。

4、团内推优的各项要求传达得不够到位，大大增加了后期的工作量。很多表格的填写都不规范，出现很多缺填、错填、误填的情况。而且团内推优时的各项工作之间的时间联系紧密，使得很多工作做得不够完善。对于下学期的团内推优工作，我们将在开学一周后开始准备，做到准备充足，高质完成。

以上为我部门从开学至今的工作情况的汇总，在大家的共同努力下，（你之前那一份开头已经讲过了，有重复）各项工作开展的都还算比较顺利，经过本学期的工作经验与反思希望在下学期的工作中本部门能更好的做好本部门相关事务，协助其他部门开展好学院活动，期待下个学期工作的圆满完成。

⬒ 组织部团员推优工作总结 ⬒

入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股浓厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得快乐，尽管工作很多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。

现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作

一、团员注册及发展新团员工作

本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要进入一个好的组织必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。

二、团日活动工作

为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签字再上交。

三、干事的培养

期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生。谢谢大家！

⬒ 组织部团员推优工作总结 ⬒

县委组织部工作总结

今年以来，我部全面贯彻党的十九大精神，认真落实全国、全省、全市组织工作会议精神，全面落实从严治党总要求，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县改革发展稳定大局提供了坚强的组织保证。

一、围绕“党的政治建设”，着力强化理想信念教育，突出抓好党的政治建设

根据省、市、县委总体安排，依托县委党校这一重要阵地，组织了基层党组织书记集中轮训，轮训课程着重将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，并专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》这一重要辅助读物，原原本本学习，领会精神实质。充分利用“三会一课”、组织生活会、支部主题党日活动等制度载体，扎实推进党员教育培训，把学习新党章贯穿始终，经常性地开展理论学习和政治教育，面向广大党员开展了多形式、分层次、全覆盖的全员学习，教育引导各级党组织和党员干部自觉遵守党章、维护党章，对党章意识不强的党组织和党员要及时提醒、对不按党章办事的要坚决纠正。着力加强党内政治文化建设。各级党组织要全面履行领导责任，各党组织负责人带头落实好民主集中制、“三会一课”等党内政治生活各项制度，推动党内政治生活规范化、常态化、制度化。

二、围绕“提升基层组织组织力”，提升基层党建工作水平，不断夯实基层基础

提升党建服务能力。聚焦整体推进，健全全县域党建服务体系，率先在全省建成党建服务中心，明确了“联结东西南北中、服务党政军民学”的功能定位，县党建服务中心确定了“1+12+X”的创建模式，即在县级层面打造1个党建服务中心，在乡镇层面打造12个乡镇（区）党建服务中心，在村（居）、单位、企业层面打造若干个党建服务站点；

开展党支部规范化建设。贯彻落实《山西省基层党组织规范化建设标准（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，编印《基层党组织规范化建设实用手册》，规范党组织标识牌、主题党日活动、党费收缴、党员档案管理、发展党员等方面入手，加强党支部分级分类分领域指导提升工作，以党委为单位召开推进会，开展“星级”评比，推进规范化建设工作；

重点强化“领头雁”考核激励。积极筹措资金，提高村“两委”主干岗位报酬，同时落实历任“两委”主干待遇，通过夯实基层基础，较好地改善了基层的工作生活条件，极大地激发了基层党员干部工作的积极性和主动性；

着力提升党员履职能力。一方面实施精准培训，创新“领头雁”培训方式，通过“书记讲给书记听”、“土专家现身说法”等，分三期举行了全县新任村（社区）“两委”领头雁培训；另一方面分批次选派干部，赴北京、上海、浙江、山东等地考察学习美丽乡村建设、农村产权制度改革、城市建设管理等；

强化基层党组织政治功能和服务功能。督促各党组织严格执行“三会一课”制度，积极参与县党群服务中心建设，并打造多个示范点，为今后党群服务中心建设全覆盖打下基础；

建立激励保障机制。乡镇干部的乡镇补贴发放在按职级加发的基础上，根据距离县城远近，每月分别给予差异化补助；对现任“两委”干部中，表现优秀、实绩突出的，或“两委”主干一届以上，获得省部级以上表彰的，可进入乡镇党政班子；其他社区工作人员，在事业单位招考时，优先录用；

强化帮扶措施。在落实“1+6”帮扶措施的基础上，专题培训软弱涣散党组织书记、制定整顿方案、增加专项投入，开展了“助推后进”活动，强化党员干部队伍建设，增强党组织书记履职能力，同时配备必要的办公设施设备，进一步改善基层党组织的办公条件，促进软弱涣散党组织整顿转化提升；

着力改善乡镇工作条件。对下辖的11个乡镇（区）的周转房和“五小”进行了继续完善，对周转房和“五小”不健全的，进行了集中修建，乡镇周转房建设按照整合一批、改造一批、新建一批三种模式；

全面推行信息化管理。在全市范围内，率先实施“党员信息管理电子化”和干部人事档案“三位一体”信息化管理，建立了党内信息网格综合管理系统，实现了党组织信息统管和党员组织关系关系全程网络接转；

持续推进“两个覆盖”党建工作。对全县非公经济组织和社会组织进行“再梳理”，对有条件但尚不具备组建党支部的非公经济组织和社会组织，以先加入联合党支部的方式重点培养，指导经开区综合性党群服务中心按照“六有七室一厅一统一”的标准进行建设；

抓实党员队伍建设。开展“百名党组织书记大培训”行动，对党组织书记进行基层党组织规范化建设、发展党员工作、《中国共产党支部工作条例》等专题培训，提升非公经济组织和社会组织党组织书记党建工作素养。开展规范党员组织关系工作，针对非公经济组织和社会组织中党员流动频繁的问题，对非公企业从业人员中的党员党组织关系进行集中排查；

开展“双强六好”党组织创建活动。以组织劳动竞赛、技能比武、“我为企业献一策”等与企业生产经营密切相关的活动，把党员、职工组织起来、凝聚起来。深入开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,推广党员示范岗、党员责任区等做法,让党员在广大职工和群众眼中，平常时候看的见、关键时候站出来；

落实党建工作经费保障。建立非公经济组织和社会组织党组织“315”经费保障机制，对非公经济组织和社会组织党建工作实行百分制量化考核，将考核结果作为非公经济组织和社会组织党组织书记党建工作专项述职、兑现党建工作经费、党组织及负责人评先评优的重要依据。

三、围绕“建设高素质专业化干部队伍”，推进高素质专业化干部队伍建设，着力造就干事创业的干部队伍

突出政治标准，树立精准选人用人导向。认真落实县委“使用好重要干部”的部署要求，着力打造高素质专业化干部队伍。一是突出政治标准。把政治标准放在首位，认真落实市委组织部《干部政治素质评价标准及办法》，在选拔任用干部时，严格甄别，坚决剔除政治上的两面人；二是崇尚实干。以全县重点工程项目建设为依托，注重在基层一线、条件坚苦、急难险重任务中培养锻炼和考察使用干部，紧紧围绕县委、县政府确定的今年必须完成的36项重点工程，出台了《关于在重点项目、重大工程、重点工作一线考察识别干部的暂行办法（试行）》，在全县形成了“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、有作为的人有地位”的崇尚实干的鲜明用人导向；三是坚持人岗相适。在酝酿干部时，根据不同岗位的具体特点，更多的考虑“该用谁”而不是“谁该用”，破除身份、条块、领域等限制，扩宽干部交流渠道，通盘使用各方面优秀人才，确实做到了人岗相适；

搭建锻炼平台，加强后备干部队伍建设。把一线培养作为历练干部的重要方式，把后备干部和重点培养对象有计划、有目的地选派到脱贫攻坚、软弱涣散村党组织整顿、美丽乡村建设、重点工程项目等任务重、矛盾多、困难大的工一线阵地，在急难险重考验中提升素质、增强本领。先后选派多名优秀年轻干部到软弱涣散村和空缺村任党组织书记，到团县委、总工会、县妇联挂职兼职，选派新录用选调生到村担任党支部书记助理等；

依托信息化建设，构建干部档案管理新常态。推进干部人事档案信息化建设，建立便捷高效的干部日常管理平台，充分利用计算机对干部信息进行审核处理、管理利用的功能，提高对干部信息的综合处理、科学分析、管理能力，实现干部管理规范化、数字化和信息化,为全县领导班子和干部队伍建设提供科学、快捷、高效、准确的干部人事信息服务；

加大正向激励，持续推进干部关心关爱制度。坚持严格和厚爱相结合，政治上激励、待遇上保障、心理上关怀，不断激发广大干部干事创业的激情，加大财政投入，积极推进乡镇周转房建设，为易地调动、离家较远、省市下派挂职干部提供临时周转住房；完善了乡镇补贴制度，按任职职务、任职年限、工作地区差异情况发放补贴；

着眼素质提升，不断加大干部教育培训力度。强化理论武装，实施分级分类培训，着力提升干部党性修养和服务发展能力。先后邀请省委党校高健生教授、王鹏飞教授对全县各乡镇、县直各单位负责人进行了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导；分批次对全县科级领导干部进行了党的十九大精神集中轮训；结合省委党校“送教下乡”活动，在县委党校开设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班等，通过干部教育培训，使广大干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，政治素养和专业能力不断提升，建设高素质专业化干部队伍迈出新步伐；

四、围绕“打造人才特区”，加快推进人才队伍建设，为全县改革发展提供强有力的人才支撑

加强领导，切实做好统筹规划和宏观指导。充分发挥县委组织部及县委人才办牵头抓总作用，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，树立“人才资源是第一资源”的指导思想，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，依托博士工作站、合作顾问等方式搭建平台，创造人才创新创业良好环境；

突出重点，深入推进人才工作“四大工程”。坚持以“引”为基础、“留”为关键、“用”为目标，努力实现农村在外人才“人才回归、资金回流、创业回乡”。实施高端创新型人才培养引进和新兴产业领军人才培养工程、高技能人才开发工程、优秀企业家培养工程、农村在外人才“回归工程”，逐步建立和完善机制，为吸引和补充高层次人才和急需紧缺人才打好基础。为部分专业性较强、人才缺乏严重的事业单位，引进了多名全日制硕士研究生学历紧缺人才，打造了一支高素质、高学历的人才队伍。

五、以围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，坚持从严治部，加强组织部门自身建设

深入学习，精准把握。把组工干部队伍建设作为基础保障，加强政治建设、思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设，充分发扬“安专迷”精神。强化政治建设“铸魂”，注重政治引领。通过“组工讲堂”、部机关集中学习引导组工干部把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程、各方面，确保组工干部对会议提出的新理念、新思路、新要求先学一步、深学一步，确保把学习内容贯穿到实际工作中去，以实际行动推动组织工作高质量发展；

精细谋划，明确部署。对全县组织工作进行精心研究和科学谋划，制定《县委组织部2018年全年重点工作任务分解台账》，对组织工作进行具体细化，从各方面工作寻找着力点和突破口，以现代信息手段为突破，进一步推进组织工作高效化、便捷化，力促各项工作细致、精致、极致，切实提升全县组织工作质量和水平；

真抓实干，高度融合。制定部机关制度，对办文办会、请销假、人事财务等内部管理制度进行修订，形成了内容完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化；扎实开展“组工干部进基层”活动，立足“十个着眼十个搞清楚”，从实从快落实活动要求，定主题、定人员、定对象、定内容，推进组工干部进基层，以实实在在的举措确保活动取得实实在在的成效；持续按计划开展“组工讲堂”活动，坚持以建设“组工铁军”队伍为目标，以“学习全覆盖、能力有提升”为原则，以每半月一次的形式进行，根据组工干部各自工作职责确定授课题目，形成部机关全年授课计划，针对重点课题讲业务、解难题，多措并举强实效、提能力着力打造“全科组工干部”，争做政治坚定的表率、公道正派的表率、业务精湛的表率、作风过硬的表率。

⬒ 组织部团员推优工作总结 ⬒

一年来，组织科在部务会的领导下，根据宣传部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作计划，各项工作都取得了较好的成绩。具体总结如下：

①为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80％以上。

②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作积极性，充分发挥机关效能起了一定的积极作用。 ③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。

①协助机关支部制定了完整的.学习计划，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治，并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。 ②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划，为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。

③坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。

连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科协助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意，检查工作级和上级领导也给予了充分肯定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在准备之中。

①宣传分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会，取得了一个第二，一个第三，三个优秀组织奖的好成绩。10月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参加两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。

②老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由组织科具体组织，特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。

③全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的。

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