工作总结|返三违活动总结(收藏16篇)_返三违活动总结
发布时间：2018-08-10返三违活动总结(收藏16篇)。
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发电部四值根据发电部反三违专项活动方案的要求，结合发电部四值班组安全生产实际，在值长姜志伟的领导下认真积极开展反三违活动。在值内安全员汪竹林和四位专业负责人刘宗琪、施静、汪肥生和郭新阳的协助下，反三违活动从年初贯穿至年尾，持续开展，在大家的互励共勉下，值内的安全生产面貌有了很大的改观，现总结如下：
一、积极开展反“三违”宣传教育活动
在发电部四值班组内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让值内员工每个人都了解“三违”现象的危害性。利用班组安全活动时间开展发电部2014反“三违”安全知识培训活动，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
二、认真组织学习《常见典型“三违”事例94条》
充分利用四值班组安全活动时间组织学习《常见典型“三违”事例94条》，由工龄较长、经验丰富的老师傅对《常见典型“三违”事例94条》进行讲解，分析违章危害，深刻吸取教训，提高大家辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
三、认真开展“读安全书，做安全人”活动
要求大家通过梦之队平台自主学习相关的安全知识，利用安全活动时间进行反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。
4、 积极开展三违自查活动
截止12月20日，共纠正违规行为70起，其中违规操作最多66起，主要体现在执行三票三制；违章指挥9人次都体现在工作票的执行上打折扣，不能保证安全；违反劳动纪律4人次，主要在固定场所和打手机。具体详见下表分析:
通过2014年全年值内反违章自查来看，我们发电四值在安全管理上还存在许多漏洞，有许多违章情况是屡抓屡犯的，我们还需要继续花大力气持续把反三违自查活动进行下去，提醒大家时刻去规范自己的行为，让大家在思想观念上由“要我安全”转变到到“我要安全”。
2014/12/20 发电四值
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1、 时间：2011年11月3日
活动地点：a餐南门东侧
活动对象：大学全体学生
参加人员：楼管会自管部全体人员及楼管会其他部门部分人员
2、 背景：新生对非法电器的种类和危害知之甚少。
三、 活动目的：1、为了使大家（尤其大一新生）对违用电器有更多更深的了解，增加大家的安全防范意识，尽量避免火灾等安全隐患的发生。
2加强自我管理部门员工之间的沟通，培养合作精神，增加与其他部门的沟通与交流。
四、 活动准备：1、根据老师的要求和以往活动举办的经验，部长对这次活动进行了精心的策划，同时在副部长及各成员的积极配合下搜集了足够的材料，为这次活动的成功开展提供了保证。
2我们提前向教务处申请了场地，并在活动前准备了必要的物品。
五、 活动过程：1、活动当天按计划挂好横幅，展列出各种常见的违用电器，并标明各类违用电器可能带来的危害，同时设立咨询处并由专门人员负责。
2、活动中分配人员到路旁发放宣传单页，并对部分感兴趣的同学进行指引，整个活动有序进行。
3、活动末进行了所有参加人员的合影及自管部人员的合影。整理好各用具收回桌椅并有序撤场，将活动进行中的签名条幅悬挂。
六，活动优势：1.本次展览列出了非法电器的实际种类，使学生一目了然。
2活动采用条幅签名的方式，极大地调动了学生的积极性
七、 活动存在的不足及建议：
一、宣传力度不够。没有充分利用各种渠道进行宣传，宣传范围小，没有对b区、c区进行全面普及。
改进方法：充分利用人力物力资源，如各班干部或在各宿舍楼宣传栏张贴告示。
2，活动期间使用的宣传手段较少，缺乏聆听环节。
改进方法：增加广播（收听）环节进行宣传（如对滥用非法电器造成的重大事故进行宣传等）。学生在行走的同时也能了解相关知识，也能激发他们的兴趣。
3、 活动选择时间不合理，很多学生都想吃东西。
改进方法：建议活动在午餐后进行。
八、 活动效果：通过大家的共同努力及学生的积极参与，本次巡展达到了预期的效果，大部分学生对违用电器有了更好、更深的了解，提高了大家的安全意识，同时加深了参加人员之间的交流，使他们对服务意识有了更全面的理解，生活经验得到了积累。
九、 活动结束语：在学校老师的支持下，在楼管会各部门的关心下，通过本部门全体人员的共同努力工作，此次违用电器巡展活动取得了圆满成功。
2011-11-6
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三号选矿厂打击违法犯罪专项检查活动总结
根据公司《打非治违专项检查整治实施方案》工作要求，及安全生产月工作安排，结合选厂工作实际，于6月11日至7月19日在全厂范围内开展了此项活动。现将活动开展情况汇总如下：
1、选厂召开了专题会议，成立了以厂长为组长的领导小组，分工明确，细化责任，监管到班组，是整个活动开展顺利；
责任分工（监管责任分解表）：
2通过板报宣传、悬挂横幅等方式，加强宣传，引导全员参加专项活动，营造了浓厚的安全氛围；
3、整治内容：
①对特种作业人员的持证情况进行登记建档，并对现场作业“三违”现象，进行教育指导，使作业人员养成按规程操作的习惯，有效地避免了事故的发生；
② 对工作场所化学药品黄药、油脂的储存、使用进行了整改，要求操作人员做好防护工作；
③ 劳动防护用品：每月定期向员工发放帆布手套、橡胶手套，特种作业人员及时配备专用劳动防护用品；
④ 我厂每月对员工进行四次教育培训，主要是现场安全知识、安全操作规程、规章制度等；
⑤ 根据安全生产月工作要求，选矿厂进一步完善了各项应急预案和专项预案。
历史40天的专项检查活动，严厉打击了非法违法生产经营行为，有效遏制和防范了事故的发生，促进了选厂安全生产形势稳定。利用这次活动，选矿厂将继续开展安全大检查活动，进一步巩固和查找问题，完善和完善安全生产的长效机制。
三选厂2013年7月19日
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一月份“反三违”活动
实施方案
***风电项目现场
二〇一八年一月
反“三违”专项活动方案
为贯彻落实公司“安全生产一号令”及“双节”期间安全生产工作的安排，执行公司关于“反三违”活动工作的统一部署，本次“反三违”活动的重要精神，普及安全基础知识和提高人员安全意识。为保证项目现场的安全生产，结合项目现场实际情况，制定本方案。
一、指导思想
坚持以“安全第
一、预防为主、综合治理”为方针，贯彻和落实公司的安全生产工作精神，加强现场员工的安全意识，做到日常生活及工作中零事故、零安全隐患，切实保障人员和设备的安全。
二、活动目标
通过开展本次反“三违”活动，使现场全体员工加强对日常工作中 “三违”危害性的认识，提高人员安全意识和安全技能水平，保证春节期间工作中不发生违章导致的人员和设备安全事故、误操作事故等责任事故。
三、活动内容
以反“三违”为重点，切实解决现场员工有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习和执行有关反“三违”的规定，以及结合项目现场实际严格控制及预防在工作过程中的不安全行为，采取多种形式，组织员工**各类安全生产**或文件，然后进行“摸底”考试，分析每一位员工对反“三违”的了解和掌握情况，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，现场开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：
1组织员工**各类安全生产**或文件
项目现场所有员工通过**反“三违”**认真学***中的经验教训，认真思考如何防止这些隐患的发生。让项目现场员工了解自己在反“三违”工作中的不足之处，提高项目现场员工在本次检修预试工作中的安全意识。
2实施自查，达到共同改进的目的。
每位参加反三违活动的员工都将进行反违章知识的考试，由此加深每位员工对违章情况的认识，提高员工的安全意识，保障节日期间安全生产。
3、做好记录，作为以后学习反“三违”活动的案例。
将每位员工反三违的成绩入档保存，制作成，反“三违”学习的案例手册，在以后的工作中时刻提醒自己，防止发生安全事故，达到监督和警示的作用。
4、展示有关“三违”行为的漫画。
从网上筛选有关“三才违”行为和反“三违”活动的漫画，以生动趣味的形式让项目现场员工学习反“三违”，减少和消除员工“三违”行为的发生。
四、活动规划
为深入开展本次安全生产反“三违”活动，开展“反 ‘三违’座谈会”专题活动，项目现场所有员工认真准备，所举“案例”真实可信、典型且有教育意义。
***风电项目现场
2018年01月18日
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焊接加工直属分部
“查隐患、反三违、堵漏洞、”安全活动方案
根据公司《关于在生产系统开展“查隐患、反三违、查隐患、堵漏洞、”群众性安全活动的实施方案》要求，同时为充分发动广大员工立足现场查隐患、反 “三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特制定本方案。
一、 活动目的
规范员工行为，消除安全隐患，控制安全薄弱环节，有效预防安全事故发生
二、活动时间
2011年2月21日-3月31日-2011年4月1日-12月31日
三、 活动范围
1、车间领导干部及管理人员；
2、牵引座装配班人员；
3、油滤器班全体人员；
4、电瓶箱体班组人员
四、组织机构
主任：文海
组长：费兴然
成员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、赵宁斌、朱秋生
五、活动内容
1全员全面开展隐患排查，有效控制隐患；
1.1隐患排查指标：
车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于4件；员工每月每人不少于2条。
车间要求：以班组为单位，各班组进行调查，每天班组下班时将隐患排查情况书面上报
1.2隐患排查范围：
生产装置、存储设施、设备检修、维修、漏电设施、过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、消防设施、防护器材、安全设施、重大危险源等方面。
1.3、隐患排查要求：
1.3.1车间排查：
以车间所辖生产区域为调查对象。车间主任应根据车间的实际情况和经营情况，组织车间管理员，班组长和车间人员骨干参加调查。车间对发现的隐患进行分类整理，落实责任，组织制订整改方案，并负责整改。
1.3.2班组隐患排查：
以生产队作业区为调查对象。组长组织组员进行调查。各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排查。
随时纠正不安全行为，消除不安全状况。班组不能解决的隐患，应及时向车间值班人员报告。隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患将指定责任人，班后向车间报告。
班组排查主要内容包括：职工身体状况、情绪状况（身体不佳、情绪不好等情况可调换工作或休息）、个体防护用品穿戴情况、班前会交代注意事项落实情况。
1.3.3岗位自查：
岗位操作工以本岗位作业区域为对象，在上班期间，针对岗位设备、工艺、安全设施、防护用品、消防器材等方面的情况进行排查。发现危及安全生产的情况，应当随时报告，并联系有关人员整改并备案。不能整改的，报组长，再报车间。
1.3.4对于排查出的隐患车间要做好记录，并进行分类管理。
一般安全隐患台帐应包括：检查时间、隐患名称、隐患类型、具体部位、整改资金、整改措施、整改期限、责任人、等。重大隐患应当包括：
基本情况、隐患原因、危害程度、隐患确认报告、整改方案、整改结果、验收意见等。
1.3.5隐患整改完成后，车间组织相关人员进行验收，确保隐患100%按期、高标准整改。
2.规范员工操作行为、严禁干部声音指挥，严厉打击“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为。
2.1每月指标要求：
车间主任、副主任、管理员、班组长各3名；
车间要求：车间值班人员和班长每天至少查一个到两个“三违”人员
2.2三违具体内容：
违章指挥。具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；在安全防护设施、设备有缺陷、隐患未解决时，指挥职工冒险作业，不制止违章行为。
违章作业。包括：不符合车间安全制度；进入生产现场不戴安全帽；高处作业时不得系安全带，不正确使用个人防护用品；各类作业不办理相关作业证的；各作业场所安全措施不到位；随意攀爬2m以上的脚手架、高空支架等平台；违反操作规程和安全技术规程操作；违反工艺指标超温超压等。
违反劳动纪律。具体来说，包括：上班迟到、早退、下班、上班、玩手机、小睡、上班睡觉、旷工等与工作无关的事情。
3.三违帮教：
对于违章导致他人受伤的人员和严重违章人员除按规定进行处罚外，要停止工作，进行不低于5天的过“五关”培训教育。人事劳动部进行为期2天的有针对性的安全知识学习，并通过考试；由党群部门利用简报及车间班前班后会对其进行不1场次的现身说法教育（现身说法关）；从车间安全员到停产培训师家属面谈，指导其家属进行劝说（家庭辅导通行证）；工会组织违规者对伤者进行身心健康护理（护理认知卡）；要求违章人员做出安全承诺（承诺保证）。
4车间干部经理三次违规帮教包袱
孟俊旺：管理员朱俊民：维修班郝建康：甲王小会：乙班李向东：丙班陈永乐：丁班
五、活动奖惩办法
1.车间各级人员对隐患排查指标及反三违指标，车间建立车间台账，班组于每天班后会将隐患和三违情况上报车间。对未完成任务的，予以通报和处罚：
一天不报处罚当班班长30元。凑数和弄虚作假的一次罚班长30元。
2每各岗位的工作人员都能随时反映本岗位的重大隐患。一旦实施，奖励30元。对于发现隐患不进行整改和不及时上报的一次处罚岗位责任人50元。
三。对及时制止他人违章行为的员工，由班组长填写材料并向车间报告，车间向安全环保小组报告。一经查实，奖励100元。
4.在活动期间公司各级和车间管理人员不定期对各岗位进行检查，检查中发现较大安全隐患，而本岗位没有排查出来的一条处罚当班人员、所在岗位全部人员、维修工包片人员500元。除按事故标准处罚外，每起增加1000元罚款。
六、工作要求
1.车间全体一定要高度重视，充分认识这次群众性安全活动的目的和重要意义，以规范全员行为，消除安全隐患，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故为重点，严格按照活动方案进行，确保车间安全生产；
2.各班于当班下班后将隐患排查、反“三违”情况由班长或指定人员进行统计上报车间，并建立班组台帐。
三。各阶段活动结束后，各班组对活动中的隐患排查和反三违情况进行总结，并提交车间。
2011-12-16
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合作方式
超级返是由秒杀款和普通款组成的一个常规品牌团进行售卖，其中限量爆款至少3款以上，普通款n（一般建议≥8）款。（注：鞋、包、服装类对款式数量有严格要求。整个品牌群的款式数量必须在30种以上。
其他类目商家可以忽略此条）
合作模式是基于**客的高佣金模式，每成交一笔，商家则支付相应的佣金，我们平台通过返利把佣金中的大部分返给客户。（关于秒杀款和普通款的佣金率幅度，根据不同类目，不同品牌，不同品类会有不同的佣金率，一般是要求秒杀款70%以上，关联款35%以上，详细请咨询我），商家在通过审核后，设置**客（天猫商家），京挑客（京东商家），cps（1号店商家），具体设置，在审核通过后会有编辑部门同事进行对接。
初次合作商家常见qa：
q：只能做品牌团吗？佣金具体怎么设置？
a：超级返一般的合作模式就是品牌团，品牌团分为秒杀款和普通款，秒杀款一般要求佣金70%以上（部分品牌部分产品除外），关联款一般要求35%以上，秒杀款一般要求3款，普通款5款以上。
q： 为什么我在页面上看到别人的回扣是51%，但问我70%的佣金？
a：商家设置70%的佣金,我们把51%返给用户,10%给阿里妈妈做**客的服务费,其他的作为返利网这边的一个佣金,所以看到页面上的返利是51%。
q： 是一口价还是**价
a：报名**为**价，即日常实际售价。不能虚抬**报名，报名的产品**不能高于历史最低价太多。
对于报名**我们不仅会对比同一品牌同类产品的**情况，还会对比其他品牌相同材质，相同款式，相同规格的价位情况。
q: 报名产品有什么要求，零销量的新品能不能报
a：零销量的产品是可以报名超级返的，做出几个评价即可，但为了提高店铺的转化率以及降低跳失率，还是希望商家能够选择店铺内的热卖款式来做活动。
q：活动时间多长
a：一般日常品牌团的活动周期为7天，如果商家要参加聚划算或者其他比较重要的类目活动，也可以选择3天，如果要提前终止活动，请提前1天跟我报备。
q：活动需不需要包邮
a：秒杀款产品全国绝大部分地区必须包邮，**默认的6个偏远地区可以不包邮（**，新建，内蒙古，青海，宁夏，甘肃）。普通款选择性包邮包邮，但为了增加转化率，建议非家装大件类商家包邮。
q：报名款式需要多少库存
a：限量爆款款单款的库存要求：首先一定要≥100件，其次是必须满足单款货值（**价*报名库存）大于5万，普通款库存暂不做要求
q：超级返有没有其他费用
a：超级返第一次合作的商家需要缴纳保证金10000（部分类目部分活动要求5000），且只对应一个店铺。如果一家企业有多家店铺，仍需缴纳相应数额的押金。
活动结束3个月后，押金将退还。
q: 保证金有何用途
a： 一般情况下，押金不会扣除，但会有一些特殊情况。这里，以天猫商家为例。**联盟每1000笔交易，就会有2-3笔订单丢失。
比如a客户，从返利网购买了b商家的产品，确认收货后，b商家得到货款，但淘客联盟并没有追踪到此订单，b商家不会被扣除相应佣金，导致a客户无法得到返利，这种情况就是丢单。每次活动结束后，商家都可以在自己的报名后台看到丢单数量，金额以及相应订单号以方便商家确认，如果对某笔或者某些订单有疑问，请直接找我确认。
q：参加超级返的同时，相同产品还能参加其他活动嘛，比如聚划算
a：不能！在超级返回品牌集团参加产品时，严禁参加合算！
如果相同的产品在淘粉条上有800％的折扣和其他活动，要求我们的客户将**降低到其客户**的60％以下。如果不符合要求，即使已经上线也会被拉下线。
如果交错注册，产品可以参与其他平台活动。
q：如何提报
a：第一次合作商家，请先问我要报名**，填写完发送给我。我确认无误后，请商家提供手机号（由于账号后台涉及保证金问题，也是贵公司的资产，请确保手机正确以及安全），我会通过系统将报名账号以及初始密码短信发送给商家，同时发送后台链接给到商家，登陆后上传**即可。
q：审核以及排期需要多久
a：我们的审核一般会在提报当天结束，特殊情况会顺延至第二天，由于复审会根据品牌以及目前类目情况做出要求调整，所以请尽早提交给我，以便于后期修改。
按照近期的排期进度，当天审核通过的商家排期至少在3天以后。详细会按照当前排期情况给予排期。
q：一期销售额有多少
a： 我会根据企业的类别或自有品牌的情况给企业一个粗略的数字，但请不要对自己期望过高。尤其是非知名品牌的商家。
另外，一期销售额达不到15w的商家原则上我们会采取谨慎合作的态度，一期销售额达不到10w的商家原则上不再合作。
q：发货周期有没有要求
a： 为了改善客户体验，客户必须在下单后三天内发货。
q：何时能再次参加超级返
答：原则上，可以再上一次活动结束后两周再次提交注册。如有特殊情况看品牌情况以及上期活动销售情况。
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关于持续深入推进
“打非治违”行动实施方案
接昌州建安[2013] 13号文件昌吉州住房和城乡建设局关于印发《昌吉州建设系统持续深入推进“打非治违”行动实施方案》的通知后，组织项目部所有班组学习文件精神，做出了相应的安排，并制定“打非治违”活动方案如下：
为全面贯彻落实《昌吉州建设系统持续深入推进“打非治违”行动实施方案》（昌州建安[2013] 13号）文件精神，项目部对在建工程组织开展“打非治违”专项行动，制定实施方案如下：
一、 组织机构
为加强对“打非治违”专项行动方案的实施，项目部成立以项目部总经理为组长的“打非治违”专项行动领导小组，项目部安全员及负责人为“打非治违”专项行动小组成员，有效促进方案的实施。
“打非治违”专项行动小组成员
二、 工作目标及内容
各项目部结合工程实际，认真策划，细致排查，强化落实项目安全生产责任主体，有效的防范和坚决遏制安全事故的发生，确保全年安全生产。特种作业人员持证上岗率100%，严禁无证上岗；建筑起重机械检查记录的100％；建立健全施工机械的维护保养制度，定期对施工机械设备进行维护保养，严禁机械设备带病工作；项目不定期召开安全生产分析会，对项目安全生产情况进行分析，对突出的安全问题作为重点来抓，重在整改落实，确保“打非治违”专项行动取得实效。
三、 工作要求
项目部明确责任，定人、定时、定措施，对现场存在的安全隐患及查及改，项目经理亲自组织，全面排查，全面整治，将安全工作落到实处。
四、 项目部结合“企业安全生产基础建设年”、“平安工地”创建年，活动，在现场悬挂安全标语，设立板报，安全教育等形式，对“打非治违”专项行动进行广泛的宣传，增强工人的安全自律意识，强化项目安全管理。
五、 项目部对“打非治违”专项行动实施方案落实情况进行跟踪检查，对落实不利的班组将进行通报和经济处罚。
玛纳斯县翡翠名门住宅小区
5、6、9、14、15、16、17、商务1、2楼项目部
2013年8月30日
玛纳斯县翡翠名门住宅小区5、6、9、14、15、16、17、商务1、2楼项目部
关于持续深入推进
“打非治违”行动实施方案
2013年8月30日
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⑴各单位要树立大安全观念，针对国庆节这个特殊的日子对全体职工进行一次专题的节日安全教育，突出家庭安全、防火防爆、旅游安全、食品安全、交通安全。
（2） 根据安全生产法律法规和事故预防知识，开展安全生产知识学习培训活动。各单位应针对前8个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作水平，不出安全设备质量事故为考核标准。
⑶加强施工检修人员的安全教育和管理包括外出施工，要有管理制度，重大检修项目要制定书面安全措施，明确安全责任人，确保安全作业。
2、按照国家颁布的作业标准、安全技术规范和本单位制订的各项安全管理制度及劳动纪律，在企业全体员工中进行对照检查，发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，坚决制止和克服，并采取有力措施，防止重复出现。
3、认真研究分析本单位安全生产工作中存在的问题和薄弱环节以及工伤事故发生的规律，针对今年生产经营的新特点，制定有效的预防措施，确保本单位安全生产工作的持续平稳运行和良好的经济运行秩序。
4、继续深入开展以特种设备的专项安全整治和检查为主要内容的生产现场安全整治活动，狠抓事故防范措施的落实。在此期间，各单位必须完善并严格执行特种设备管理制度，确保不发生特种设备安全事故。活动期间，主要领导要带队对本单位所有特种设备及其管理、维修、保养进行一次认真的安全检查；对各自单位的生产危险部位、危险化学品储存仓库和使用场所、重点设备设施、电气运行设施以及点要害部位的安全管理状况进行一次认真的安全大检查，发现不按规定做好安全防护的，立即进行整改，消除隐患。
；对各单位的岗位操作人员以及管理人员的“三违”行为进行重点排查，特别是应加强交**、夜班岗位人员“三违”行为的检查力度。发现事故隐患和“三违”人员 ，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和事故应急预案，明确责任，加强监控，做到未雨绸缪，确保不出事故。各单位应及时向安全部报告检查内容。
5在各单位开展事故反思和危险源辨识活动，进一步查找生产过程中的事故隐患；找出思想和管理上的漏洞和薄弱环节，提高员工的风险识别和自我防范能力。
五、活动要求和说明
1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。各单位要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，主要领导要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，迅速掀起高潮，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。9月20日前将各单位活动计划报安全部。
2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的三要素（人、设备、管理），在查找人的不安全行为、物的不安全因素和管理上的缺失狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。
3、各单位要加强对本次活动的宣传报道，充分利用报纸、电视、黑板报、宣传栏，大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造浓郁的安全文化氛围。
4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度职业健康安全绩效考核的重要依据。
5、活动结束后，公司将对在反“三违”活动中表现突出的单位，于12月的考核中追加红旗一面。
6、本次活动解释权归安全科。
河北建新化工股份****
2010年9月1日
附录：三违的主要表现
（一）下列为现场违章操作作业行为：
（1） 未经四级安全教育的；
（2） 特种设备未经法定单位定期检验的；
（3） 非特种作业人员从事特种作业的；
（4） 新安装的设备（设施）未经安全验收擅自运行的；
（5） 未按规定堆放材料、产品、工具的；
（6） 工作前卫检查设备（设施）或设备（设施）皮带故障，安全装置不齐全，则作业；
（7） 在消防器材、配电箱、配电箱、盘、柜周围相互之间的货物和违反堆放距离规定的；
（8） 危险作业未经批准或虽经批准但未落实安全措施的；
（9） 在禁火区吸烟或非法明火作业；
（10） 在有毒、粉尘作业场所饮食、吸烟；未按规定使用通风除尘设备；
（11） 危险作业未落实监控措施，未设置警戒区或未悬挂警示标志的；
（12） 职业禁忌证为及时换工作；
（13） 发现隐患，未消除隐患，报告隐患，冒险作业。
（14） 不要按操作规程操作。
（15）攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定。
（16） 擅自挪用现场安全设施或者损坏现场安全标志的。
（17） 吊运物体的操作方法违反规定。
（18） 起重作业方法和指挥信号违反规定或现场施工安全操作措施。
（19） 使用的安全工器具不合格。
（20） 擅自拆除设备（设施）的安全装置、仪器仪表和警示装置；
（21）设备（设施）超速、超温、超负荷运行；
（22）供料或送料速度过快；
（23）设备运行时，应交叉、触摸或擦拭运动部件；
（24）调整、检修、清洁设备时，不切断电源，不停止测量；
（25）用手代替工具操作（手拉、吹铁屑）；
（二十六）随意倾倒铁水物品的；
（27）踩踏时，手进入危险区域；
（28）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；
（29）启用查封或报废设备；
（三十）厂内机动车辆不按规定载运人、物的；
（31）机动车行驶时的装卸物品；
（32）高空作业随意抛掷物品；
（33）电器设备（设施）的维护不停电、不试电、不接地、不挂牌作业；
（34）灯具安全电压不符合使用电压和要求；
（35）集装箱内作业未使用通风设备；
（三十六）违反劳动纪律，从事与生产无关的活动的。
（37）其它不符合“三不伤害”的作业行为。
（二）下列为防护用品穿戴的违章行为
（1） 在生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业不穿绝缘鞋；
（2） 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；
（3） 长发超出颈根、披肩或辫子，未戴工作帽或戴帽子进入现场；
（4） 戴手套或解开袖口操作旋转机床；
（5） 作业中有颗粒飞溅时，不要戴护目镜或面罩；
（6） 在易燃、易爆、明火、高温等工作场所穿化纤服装；
（7） 高空作业或高空坠物下交叉作业时，不得戴硬安全帽；
（8） 高处作业未系安全带或未采取可靠的安全措施；
（9） 从事有毒有害作业时，不得按规定配戴防护面罩或耳塞；
（10） 高压跌落安全开关或隔离闸刀开关拉**时未使用合格的绝缘工具；
(11) 使用ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在湿封闭容器中检修时，未使用iii类手持电动工具。
（三） 下列为装置性违章：
（1） 安全防护装置不齐全、有缺陷或不符合规定。
（2） 安全标志、设备标志不齐全、不清楚或者不符合规定的。
（3） 作业现场不能保证规定的安全距离。
（4） 生产、施工现场的安全设施不齐全或者不符合规定的。
（5） 生产、施工现场环境较差。
（6） 施工机械、设备、工具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（7） 安全防护用品、用具不齐全、数量不足、质量差。
（8） 易燃易爆区域和重点防火区域，消防设施不完善或者防火措施不符合要求的。
（9） 易燃易爆物品的存放地点、位置和环境不符合安全要求。
（10） 设备在不安全状态下运行。
（四） 下列为指挥性违章行为：
（1） 不具备安全资格的人员，不考虑工种和工人的技术水平，不得安排其工作。
（2） 没有工作交底，没有安全技术措施，没有安全生产的必要条件，即组织生产。
（3） 擅自改变批准的安全技术措施。
（4） 对工作人员发现的安装违章和技术人员制定的反安装违章措施不予重视，不得组织消除。
（5） 决定擅自更换、拆除、挪用或者停止使用安全装置、设施。
（6） 决定设备故障或超出力运行，没有相应的技术措施和安全保证措施，或允许工人冒险作业。
（7）没有为工人提供必须佩带的劳动安全和健康保护用品。
（8） 其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、规章、标准和程序的指令。
（五） 下列为管理性违章行为：
（1） 国家、省、市、公司有关法律法规、安全生产规章制度和重要文件未组织实施。
（2） 不履行安全生产责任，工作不到位，安全生产无人负责。
（3） 未能及时制定、修订有关规定，致使安全生产工作无章可循或不符合实际情况。
（4）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（5）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（6）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（7）对事故、障碍，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待。
（8） 如果出现安全问题，以技术负责或其他业务为由推卸责任是安全部门的职责，应由安全领导负责解决。
⬔ 返三违活动总结 ⬔
“反三违、防事故”专项活动方案
“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，坚决遏制住事故多发的势头，保证公司生产经营的正常进行，现根据孝义市安全生产监督管理局《关于开展反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的实施方案》（*安监字【2017】102号）文件精神，结合公司实际，经公司领导研究决定在公司范围内开展一次“反三违、防事故”专项活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动目标
1各级领导安全责任意识和全员安全意识进一步提高。
2根据对标管理的要求，完善并落实安全管理规章制度。
三。各岗位操作规程的安全监督和安全措施得到进一步落实。
4生产现场和设备，特别是关键部位和特种设备的安全防护符合**的规定，以减少安全隐患。
5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。
6、各类事故得到有效遏制。
二、组织结构
组长：*
副组长：*
组员：*
三、时间安排
18月1日至8月25日，部署和训练。各生产厂要结合单位实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报安环部。同时，对全体员工进行安全培训，做到人人知晓、人人参与。
28月26日至10月30日，实施治理阶段。各生产厂要按照活动计划的要求，认真组织实施活动，确保活动扎实有效，达到预期目的。
3.从10月30日起，总结并完善该阶段。各厂、各部室要对活动进行全面验收，认真做好总结工作。“反三违防事故”永无终点，安环部将持续跟进。
四、活动主要内容
（一）培训教育
（1）在公司全体员工中持续开展“反三违防事故”遵章守纪安全培训教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
时间安排：
8月1日-8月13日（培训阶段）
8月14日-8月25日（审查总阶阶段）
考试80分以上为及格，考试不及格者将进行补考。
（2） 深入开展反三违知识、岗位操作规程、事故预防知识和事故案例学习培训。各生产厂重点对关键岗位操作人员、特种作业人员进行安全知识和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。
（3）各生产厂要把班组活动、班前班后会作为“反三违”教育的重要阵地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班长切实负起责任。
（4） 加强外来人员教育，严格执行管理制度。
（二）进行以“反三违防事故”为主的安全检查
第一阶段：各生产厂组织进行本单位的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。
车间主任以上领导干部每周填写一张“领导干部行为观察卡”，做到在安排生产任务的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。分厂安全员及班组长以上管理人员每周填写一张“安全行为观察卡”，争取做到全面、全员、全过程、全天候的四全安全管理。
第二阶段：由安环部组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。
第三阶段：安环部把“三违”作为重点检查内容，持续检查，跟踪整改。
（三）总结上报
各生产厂安全环保部负责对各分厂的活动进行总结，并将结果上报公司安全环保部。
五、活动要求
1、各生产厂要加强领导，将开展“反三违防事故”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。
2、对不认真填写“安全行为观察卡”的管理人员，第一次要对其当面谈话，找出原因。第二次仍然没有认真填写认真考核。
三。各制造厂应在每一活动阶段结束前五天以书面形式向安全环保部提交本阶段活动总结。
4、在活动过程中，要紧紧围绕人、设备、环境、管理四要素，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，“把反三违防事故”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。
5、各生产厂要重视对本次活动，做好宣传发动工作，积极倡导遵章守纪、关注安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。人力资源部和安全环保部负责安全培训，使每个人都能参加。
6、活动期间，“反三违”的考核将作为管理考核的重要依据，严肃处理“三违”行为，做到处理一个人，教育一大片。
7如该活动相关人员未按方案要求执行，每次考核50元。
六、“三违”的主要表现形式
1是否存在非法指挥，主要包括：
（1） 未按规定对新工人、复工工人、转岗工人和特种作业人员进行安全教育培训的。
（2）对已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3） 多工种，多层次同时作业，无指挥监督，无安全措施。
（4） 安派身体状况不适合本工种，未签订劳动合同的人员。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（6） 指导员工不要按操作规程操作。
（7） 设备检修时，安全保护装置不应列入检修计划。
（8） 在没有安全生产保障措施的情况下，安排工人争抢设备、体力、时间和速度。
（9） 擅自改变安全工艺和操作规程；
（10） 公司发出停产停业通知后，公司将继续组织经营。
2、是否有违章作业现象，主要包括：
（1） 操作错误，忽视安全，忽视警告
如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。
（2）冒险进入危险场所
如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入施工区、装卸料区。
（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、铲车、叉车、输送皮带、链板机等)。
（4）机械设备运转时，在运转部位加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（5） 高温部位发现可燃物，未及时清理。
（6） 作业或场合必须使用个人防护用品和用具，但不得使用。
例如：未戴防护手套、安全帽、防尘口罩、绝缘水鞋、照明工具、工作服、安全带。
（7）不安全装束。
例如：在有转动部件的设备旁工作时，应穿宽松的衣服，操作有转动部件的设备时应戴手套。
（8） 机动车不按规定载运货物和人员。带病外出（刹车、灯、喇叭、后视镜、雨刮器等）不齐全无效。
三。是否存在违反劳动纪律的情况，主要包括：
（1） 严格遵守工作流程（工作纪律）。
（2） 按规定的时间和地点到达岗位。严禁擅离岗位，按要求请假（考勤纪律）。
（3） 严格遵守技术操作规程（工艺纪律）。
（4） 节约原材料，爱护本单位财物（日常工作生活纪律）。
（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、吸烟、酒后上岗等（其它纪律）。
⬔ 返三违活动总结 ⬔
中铁上海工程局项目经理部
自8月初我项目部成立以来，根据《苏州轨道交通工程建设施工安全“打非治违”专项行动实施方案》的文件要求，我项目部高度重视，结合实际，认真贯彻落实，虽然我项目部成立时间短，但项目部全体员工立即以高度的热情投入到本次活动中。
8月5日由项目经理王明凯主持召开了安全生产紧急会议，项目领导班子成员、各部门负责人和作业队长参加了会议，会上项目经理对文件要求进行了及时传达，并决定从即日起到9月初开展一次全员参加、全方位整改的“打非治违”活动，要求各部门、各专业作业队必须深刻领会活动的意义和目的从讲政治的高度出发，充分认识到本活动的重要性坚持安全管理“五同时”和各项防范措施的“四落实”制度，按照文件精神做好本项目的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。
根据活动要求项目部精心组织、集中力量、扎实推进本次专项活动，并且，为使活动真正取得成效，项目部党政领导亲自上手，成立了以经理王明凯、党委书记张学献任组长的活动领导组，并建立了通风空调、给排水、动力照明、装饰装修四个专业检查小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上坐了具体的安排和部署，提出对存在的问题要按照“四不放过”的原则，内容包括查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制等。各部门、专业作业队在项目部指导下，行动迅速、雷厉风行，做到有组织、有计划安排、有检查内容、有总结整改、从而为此次活动开展得扎实和细致打下了良好的基础。活动中，项目经理亲自安排、检查、总结、整改。
首先，项目经理在活动的发动宣传阶段，分别组织召开了管理人员专题会、施工队班组长专题会等，逐级传达会议精神。
项目部利用横幅和标语等宣传工具，开展“打非治违”宣传活动，大张旗鼓进行宣传，用**导向激发员工的参与热情，让他们牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。通过各种形式的宣传，激发了全体员工参与专项活动的积极性，安全生产真正走进了员工的心里。
项目部建立健全了各项安全管理制度。按照活动要求，根据本项目部实际情况，以突出“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，针对在施工中易出现的安全隐患、易忽略的安全注意事项，做出了明确的奖惩制度，对施工中存在的各种不安全因素进行了深入剖析，并按照自检自查、不留死角的原则查找安全管理、设备质量、两纪一化、人身安全、施工安全等方面存在的一些安全隐患和突出问题。在施工现场安全卡控上，认真执行“三检制”，及时发现问题、及时掌控现场情况，落实对关键工序和隐蔽工程的跟班制度，各种进场材料、成品和半成品按照要求进行验收并做好相关记录。
根据活动要求，在进行自查自纠的同时，组织了全方位的安全大检查，根据本项目施工专业特点，检查重点为高空坠落、安全用电、高空作业等项目。由检查小组进行了横到边、纵到底、细致入微的检查，不流于形式，随查随纠，立即整改，使一些长期存在的惯性违章杜绝了、安全漏洞堵住了，为安全生产有序可控打下了基础。
总之，通过开展“打非治违”专项活动，我项目部全方位、全过程的落实了上级精神，在安全质量生产管理的过程中挖出了一批问题，整改了一批隐患，解决了一批难题，使安全质量制度得到了完善，安全质量管理得到了规范，生产质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持安全原则
1、 本着预防为主的原则，加强安全质量生产管理工作，全面促进我项目部安全生产持续稳定发展！
中铁上海工程局项目经理部
2012年9月4日
⬔ 返三违活动总结 ⬔
根据集团公司“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，天津公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以组织职工学习《中煤矿山建设集团严重“三违”行为处罚规定三十条》，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将20xx年“反三违”主题活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好 “反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由安全经理任组长，各部门负责人为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。
公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，项目经理部发动全体员工，到一线施工管理人员、施工队组，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；活动期间，公司开展了质量安全大检查
和机械设备专项治理大检查，对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，查处“三违”行为13人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。
三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。
天津公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，天津公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育，为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全意识，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过 “反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。
中煤第三建设（集团）天津有限公司
⬔ 返三违活动总结 ⬔
三违专项检查活动总结
城管队2011年10月15日
准能物业公司城管队“三违”专项活动总结
一、时间
2011年9月15日至2011年10月15日ii。检查组结构
组长：刘玉明
组员：刘乃、王鹏飞、刘海龙、邹泽峰、马永飞三、检查内容
1迟到、早退、不作为；
2.驾驶员违法驾驶，主要是疲劳驾驶；
3、巡查车辆的安全状况检查；
4消防设备的维护和检查；
5中心区基础设施安全隐患排查；
6中队巡逻情况在上午、中午、夜间、节假日等重点时段和重点检查点进行。
四、检查总结
1、在这一个月的反“三违”专项检查活动中，我队取得的很好的成绩，各中队队员坚守岗位，对重点时间和地段进行了认真巡查；
2、驾驶员以精神饱满的状态很好的完成了他们的工作；
三。巡逻车辆完好，无异常；
4、消防器材维护保养状况良好，处于正常工作状态；
5中心区基础设施维护良好，无安全隐患；
6在2011年9月27日的城管大队例会上，二中队队长邹泽峰因迟到被罚款200元。
单位：准能物业公司城管队
时间：2011年10月15日
⬔ 返三违活动总结 ⬔
关于开展三违专项整治活动的通知
矿属各科、队：
根据习安监发2011 [38]号文的精神，习水县近期连续发生4起因作业人员严重违章而发生的煤矿安全生产事故，给人民的生命财产安全造成了重大损失，为防止类似事故的发生，决定开展 “反三违”专项整治行动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想和工作目标
1、 指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全检查第
一、预防为主、综合治理”方针。
2、 工作目标：全矿无轻伤及以上事故发生，“三违”人数下降30%。
二、组织领导
为确保“反三违”专项整治行动有序开展，决定成立领导小组，组长王晓平，副组长张传喜，矿级领导及主管，各采掘队长为成员的领导小组，日常工作由张传喜负责。
三、工作内容
1、全面落实安全生产责任制，健立完善安全生产管理体系，完善各级领导的安全检查生产责任制，完成各工种的操作规程及作业规程，对作业规程定期进行复审，对不完善的地方进行补充完善。
2、全面开展职工安全教育活动，利用职工班前会的时间对职工进行安全教育，学习宝光集团的“管理条例”和处罚规定。
三。加强现场交**，矿井下泄井下值班计划，所有当班人员按规定上班，确保有矿级领导值班。
4严把工程质量关，搞好煤矿队伍的施工质量，确保井下工程质量达到优良产品，将隐患及时处理。
5加强人员定位制度管理，严格按规定进行考核。
6、继续开展“雨季三防”工作，对井上下进行曲全面检查，对查出的隐患定人、定时进行整改。
7完成1218工作面准备工作。
8、及时回撤零区的支架。
⬔ 返三违活动总结 ⬔
按照华能煤业公司《华能煤业****安全生产责任制落实评估标准（试行）》和《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》文件要求，矿井于2017年3月在全矿范围内开展了“三违”专项整治活动。截止目前，活动开展顺利，取得了一定成效。本文对这项活动的发展进行了综述。
一、活动概况
本次活动认真贯彻落实了国务院、省委、省**和华能集团公司、华亭煤业公司关于强化安全责任落实的一系列决策部署，以科学管理、源头管理、班组自主安全管理为抓手，从多方面加大安全检查力度，进一步规范了职工安全生产作业行为，矿井先后下发了《核桃峪煤矿“三违”认定和处理办法（修订）》《核桃峪煤矿隐患排查治理及反“三违”管理办法》《核桃峪煤矿安全生产工作问责办法（试行）》等八项制度，使员工对“三违”的危害性、界定标准、处置办法等方面认识更加深刻，树立了“违章就是隐患、违章就是事故、违章就要丢掉工作岗位”的安全理念，尤其在第二阶段集中整治阶段后段（2017年10月至11月），查处的“三违”数量明显减少，直观的反映出了本次活动取得了一定效果。
二、活动内容总结
“三违”专项整治活动于2017年3月10日至12月31日
各部门同时开展，分为三个阶段。因此，根据活动的开展情况分阶段进行总结。
（1） 第一阶段总结（部署部署阶段）
第一阶段（3月10日至3月31日）主要工作内容为制定“三违”专项整治活动工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛发动宣传、营造浓厚的“三违”整治氛围。
此阶段主要是利用一切宣传工具和手段，对本次“三违”专项整治活动进行广泛的宣传，做到人人皆知。按照活动实施方案，矿井一是在3月17日，由安全矿长翟军义主持，召开了本月度上半月安办会，会议主要传达了《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》及华能煤业公司下发的《华能煤业****安全生产责任制落实评估标准（试行）》文件要求。二是由安监科结合矿井实际情况，于4月12日制定下发了本矿的《“三违”专项整治活动实施方案》，在2017年4月17日重新修订、印发了《核桃峪煤矿安全问责办法（修订）等八项制度》，明确了矿井“三违”界定与奖励处罚办法，量化各单位“三违”指标。
三是在3月25日，由党建工作部在副井井口摆放各类安全生产事故警示教育牌板，悬挂安全警示标语，建立“三违”**栏，并于4月3日，组织各参建单位、矿属各科室、区队人员在职工食堂东侧，开展了安全承诺活动，活动中全体人员进行了安全宣誓、安全签名、发放教育卡片等活动，营造了良好的安全生产氛围，让全体职工认清了当前安全形势，树立了安全意识。
（2） 第二阶段总结（集中改造阶段）
第二阶段（4月1日至11月30日）主要工作内容为各单位按照制定的方案，确定重点整治内容，逐步逐项进行整治，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯。
1.“三违”整治思路及实**况
“三违”整治思路及方向按照现场实际情况进行，首先为了进一步规范作业人员安全作业习惯，提升安全意识，在4月1日至4月30日期间，主要对安全作业行为规范进行了宣传教育，告知作业人员要作业期间必须系牢安全帽带，背好自救器等，对多次提醒仍不遵守的人员进行“三违”处罚及**帮教。然后在5月1日至8月30日主要针对作业现场各类操作性违章进行大力整治，通过矿安监员每月十道题现场提问等方式，让各特种作业人员或重要岗位人员熟记操作知识，提升岗位技能，对一些“明知故犯”的习惯性违章人员进行了“三违”处罚及**帮教。此外，在该时间段内，通过下发《关于全面禁止井下电气焊作业的通知》，责令各施工单位采购锚杆、锚索剪断器，有效减少了目前对矿井安全建设威胁较大的井下动火作业。
最后在9月1日至11月30日实行“三违”连带处罚、管理人员安全约谈等手段，重点打击了各类跟班管理人员指挥类违章，10月、11,指挥类违章基本杜绝，整治成效显著。
2.安全教育培训情况
安全教育培训作为整治“三违”的一个重要手段，此阶段一是按照实施方案要求，成立了安全“三室”（安全约谈室、“三违”培训室、亲情帮教室），先后共约谈各单位项目经理8人，由矿方女工进行“三违”亲情帮教34人次。二是重点对班组长、特种作业人员、新工人、施工单位安检员等重要岗位人员，由矿安监员每月为井下各作业人员整理10道相关题目，每班随机进行现场抽查提问，增强了重要岗位人员业务技能及安全知识储备；建立了核矿山安全学习微信群。小组成员由矿业公司和施工单位人员组成。方便大家在第一时间分享和学习相关的安全知识。三是矿井每半月组织各参建单位管理人员、矿属各科室、区队管理人员召开月度安全办公会议，会议中对上级安全文件、全国各类安全事故通报等内容进行了学习，提升了各单位管理人员安全意识，会后由与会人员将学习内容对各位员工进行传达宣贯，并签字，确保安全学习内容传达到每位员工。
四是及时改变了职工学习培训的方式和途径，要求各施工单位采购室内投影仪，每班班前会期间，按照统一规定的班前会流程，**安全事故警示教育片，丰富了安全学习的形式。五是对“三违”人员的学习培训严格把关，“三违”人员培训期间，安监科组织人员不定时的对培训情况进行检查，凡发现未参加培训或培训内容不符合违章内容的情况，一律责令培训日期顺延一天，确保通过培训使违章人员认识到位。
3.“三违”源头治理情况
一是每月由各科室组织，定期开展了安全大检查或专项检查，对工作现场环境、设备、设施及工器具等不符合国家法律法规、行业标准和集团公司有关规定要求的、不能保证人身和设备安全运行的隐患问题，及时责令相关单位进行整改消除。对于较大的隐患问题，由相关单位制定有针对性的安全防范措施，并由各职能科室监督落实，从而在本阶段基本消除了装置性违章。二是加强了各单位人员班后生活管理，每天由项目安全经理对本单位职工到宿情况进行检查，逐步杜绝了酗酒**、夜不归宿、赌博等情况，从而确保职工上班期间有充沛精力和良好的工作状态，减少了井下睡岗违章现象。
三是项目部安全管理人员和安监科共同对“三违”行为进行深层次原因分析，及时发现由于家中琐事影响或生活中其他困难导致精神萎靡而诱发“三违”的情况。矿山和项目部与此类人员进行了谈心谈话，让员工感受到工作单位的关心，从而杜绝这三种违规行为。
4.班组、人员安全管理情况
一是在2017年8月28日至9月8日对各施工单位不放心人进行了排查监控，通过查阅资料、逐人核对、现场提问、本人签字确认等形式，共对四个矿建单位、两个土建单位、矿机电队、服务队736人进行了排查，及时发现了高血压、心脏病等患有煤矿禁忌疾病的人员，并对其重新安排岗位，消除了员工由于身体原因造成违章的情况。二是发挥了班前会把关作用，监督各施工单位班前会召开情况，对班组人员进行精神及身体状况进行观察询问，重点加大对新员工安全监护力度，关注员工身体、精神异常变化，严禁身体不适人员上岗作业。三是根据各作业点具体施工情况，编制了《现场风险确认表》并要求悬挂于各作业点，由每班班组长负责在作业前对作业环境进行安全确认，有效控制了违章指挥的发生。
5.自上而下反“三违”机制落实情况
⬔ 返三违活动总结 ⬔
我局按照省安全监管局文件《关于在全省非煤矿山企业开展“反三违专项整治活动的通知（吉安监管非煤字201546号）要求，结合2015年我局非煤矿山安全监管工作计划，制定了“反三违专项整治活动工作方案，明确了职责分工，提出了具体的工作要求；明确企业“反三违工作主体责任，并提出“反三违专项整治活动具体工作要求，要求非煤矿山企业成立“反三违专项整治活动工作领导机构，主要负责人为本企业“反三违“专项整治活动领导机构负责人，建立健全“反三违工作制度，制定完善本企业各工作岗位责任制和操作规程，建立隐患排查治理工作机制、程序，企业主要负责人要定期对检查本单位的安全生产工作，落实隐患排查治理工作。
现将工作总结如下：
一、提高认识，加强领导吉林市安监局结合本地区非煤矿山点多面广、从业人员素质低、流动性大、安全意识薄弱的特点，制定切实可行的专项整治方案，采取召开联络员、企业主要领导会议和下发文件的形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强政策宣传。
成立本次活动领导小组，进一步统一思想，提高认识，明确责任分工，督促工作落实。
二、精心组织，抓好落实为了使专项整治工作落到实处，市安监局加强对辖区有关企业县（市）区安监部门的指导、督促、检查工作。
各县（市）、区召开会议，精心安排。
（一）、指导企业建立健全“反三违规章制度，成立“反三违领导机构，并对整个活动进行全过程、全方位监督检查，督促企业抓好、抓实。
企业结合本单位的实际情况，切实摸清本单位存在的“三违现象，并建立台账，认真分析“三违现象存在的原因,进行治理整顿。
针对排查出的问题，逐条逐项进行梳理，能立即整改的必须立即整改，对一时难以整改的隐患，加大安全投入，要定责任人、定时间、定措施、定整改资金。
对易产生“三违行为的场所、部位，加强班组管理，加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯。
彻底消除“三违现象的发生。
（二）、组织下属等企业召开以前事故通报会，由事故的当事人、受害人、责任人现身说法，让从业人员认清“三违的危害，从中吸取经验教训，增强安全意识,提高抵御风险的能力。
（三）、把此次反“三违活动与创建安全标准化活动结合起来，调动各方因素，综合治理，注重长效，确保此次活动“真、实、快、细、精。
3、 强化措施，注重实效（1）各级安全监督员下到企业监督指导，督促企业尽快采取行动。
对没有制定实施方案的企业，没有建立健全“反三违规章制度和成立领导机构的企业；对未建立隐患排查治理档案的企业，对隐患整改进度慢、效果不明显的企业，下达整改指令。
（二）、对企业排查出隐患的治理情况实行双验收制度，先由企业安全管理人员进行验收，验收合格的由整改人和检查人双方共同签字存档备查。
安全监督人员应当对企业整改情况进行审查，审查合格的，视为合格。
四、依法监管，严格执法我局在非煤矿山企业自查自改的基础上，加大了对非煤矿山企业落实“反三违专项整治工作的监管、监察工作力度，在专项整治期间，共监督检查非煤矿山企业294户，发现“三违安全隐患834项，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有规划、有目的的定期检查和不定期检查，使“反三违活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我市经济稳定发展提供了良好安全环境。
通过此次整治，全面提高企业安全生产管理水平，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化了生产作业现场监管力度，消除了事故隐患，有效控制和减少一般**事故，杜绝较大以上事故的发生，确保我市安全生产形势稳定好转。
⬔ 返三违活动总结 ⬔
2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动项目部全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。
4、组织学习《安全生产典型违章100条》、《电力安全工作规程》、《电力建设安全规程》。项目部订购《安全生产典型违章100条》、《电力建设安全规程》等书籍，并向员工印发，项目部领导及相关安全管理人员组织员工参加安全活动，对《安全生产典型违章100条》进行讲解，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。
（二）建立健全反“三违”防控有效机制
1、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高作业、线路架设、线路跨越、线路检修作业及变电站检修作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，限期整改。
五、活动规划
为深入开展安全生产反“三违”活动，我部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员和部署（从xx到xx）。根据项目部制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（从xx到xx）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》、《电力建设安全规程》学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（x月xx日－x月xx日）。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。
研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以项目经理为组长，项目总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产年度重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。
4、加强**宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
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