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青年榜样实践活动总结

青年榜样实践活动总结|青年榜样实践活动总结(模板13篇)

发布时间:2024-09-12

青年榜样实践活动总结(模板13篇)。

⬬ 青年榜样实践活动总结

青少年科学调查活动实践报告模板

一、活动背景

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。创新的关键在人才,人才的基础在教育,教育的灵魂在创新。青少年作为祖国的未来、民族的希望,肩负着历史的重任,对他们开展创新教育是顺应时代呼唤。

那么,什么是创新?如何有效培养我校学生的创新意识与创新能力?

我校以XX年科学调查体验活动手册为指导,以“创新在我身边”为主题,将整个活动分为“创新篇”、“调查篇”、“体验篇”三个部分进行。

学生通过以个人、小组、班级、家庭、网站等多种形式参与活动,了解创新,感受创新,学习创新,并逐渐养成自主创新的意识与习惯。

活动时间

XX年6月1日——8月31日

组织机构

总策划:金艳

活动设计:胡永红 王红妮

手册撰写:王红妮

指导教师:王红妮 王仁江 徐凯

后勤保障:何流 刘万海 王鹏 彭正斋 曹海蓉

学生管理:全校36位班主任

3.参加活动的年级及人数

参加活动的年级:一至六年级全校学生

活动总人数:2248人

二、活动目标

(一)“创新篇”活动目标

1.通过组织学生参与系列有趣且能激发学生创新潜能的科学小实验,了解科学知识,感受科技创新带来的神奇,培养创新的自信心,提升学生的创新思维与动手创新能力。

2. 通过参与使用“搭搭看”软件搭建三维模型,培养学生的创新思维与空间建构能力。

(二)“调查篇”活动目标

学生以身边的手机使用者为调查对象,亲自参与调查不同年龄群体3年来的手机使用情况。

了解手机的变革过程,感受科技创新为生活带来的革新与进步。

通过亲历“提出问题—收集数据—分析数据—得出结论”的过程,体验调查研究的一般过程,能够养成严谨求实的科学态度与习惯。

通过参与调查访谈过程,提高交流沟通能力。

学会数据的统计与分析方法。

5.通过对调查的数据进行分析,了解不同年龄群体对于手机的不同需求,分析归纳能力得到提高。

(三)“体验篇”活动目标

全校学生均亲自动手,播下太空种子与普通种子,用辛勤耕耘呵护它们的成长。

通过体验太空种子的种植过程,培养学生的科学探究兴趣。

学生在体验与实践过程中,了解太空种子种植的相关科学知识与方法。

学生学习并应用观察、记录、统计等方法了解种子的种植过程,体验科学探究的过程,养成严谨求实的科学习惯。

学生通过将太空种子与普通种子的种植过程做对比,感受科技创新对生活带来的变化。

学生通过对太空种子的精心培育与呵护过程,感受大自然的美,从而形成热爱大自然,保护大自然的态度。

三、活动计划与过程

(一)宣传准备阶段(6月1日—6月8日)

购买太空种子、各班种子种植花盆。

制作活动记录手册、活动海报。

3.给学生、教师、家长发放宣传单

4.张贴海报营造活动氛围。

(二)启动仪式(6月9日)

1.活动口号:创新在我身边

2.场地:学校操场

3.主持人:五(4)班 马文昊 朱俊颖

4.活动参与人员

甘肃省科协普及部郭成钰部长、兰州市科协刘宾手副主席、城关区教育局曾俊萍副局长、城关区少科站谢世明站长,兰州市农业技术指导中心胡思全老师,水车园小学金艳校长,水车园小学全体师生。

5.主要流程

(1)金艳校长宣布科学调查体验活动正式启动。

(2)“鸡蛋撞地球”实验展示。

(3)主持人三言两语话创新。

(4)与会领导为各班学生发放太空种子。

(5)太空种子种植安排。

(三)相关知识准备(6月10日—6月15日)

1.太空种子种植方法讲座。

2. 对太空种子种植过程进行观察的方法学习。

(四)活动参与阶段(6月16日—8月1日)

1.“创新篇”:科学小实验与搭搭看软件的参与学习。

2.“调查篇”:参与调查近3年不同年龄群体的手机使用情况。

3.“体验篇”:体验太空种子种植活动。

(五)汇报交流阶段(8月2日—8月15日)

1.“创新篇”

(1)科学小实验:展示交流科学实验成果。

(2)搭搭看软件:学生展示交流软件搭建作品,在线上传搭建作品。

2.“调查篇”

分析交流调查结果,并在线上传调查结果。

3.“体验篇”

班级内部交流太空种子种植过程中收集的观察数据、日志与照片,分享太空种子的生长情况,以及与普通种子的不同之处。

(六)活动总结(8月16—8月31日)

各班汇总所有过程性资料,并记录在册。

撰写实践活动报告。

剪辑完成科学dv。

四、活动内容与形式

(一)知识学习:太空种子种植方法讲座

⬬ 青年榜样实践活动总结

在脱贫攻坚加班加点业务中,在深夜手持电筒走村串户摸底调查中,在扶持农民产业发展中,在供销社综合改革发展工作中,总能看到一抹身影,她就是__市供销合作社办公室主任、__镇__村驻村扶贫工作队员段燕萍。2018年处于脱贫攻坚最后决胜阶段,她作为一个刚生了二孩的妈妈,不甘落后,说服家人,毅然去驻村,投入到脱贫攻坚的战斗中。

面对困难,她积极向上,充分发挥正能量

自2010年进入公务员队伍在供销社工作以来,供销社是改革改制单位,历史遗留问题多,人员结构复杂,在办公室除了日常工作,还需要解决很多系统内上访问题,新老问题交叉。面对复杂的工作环境,段燕萍没有随波逐流,遇到困难从不退缩,从不敷衍了事,踏踏实实,以解决问题为目的,以积极的心态,以高度的思想觉悟和饱满的工作热情开展工作。

在2019年1月中旬迎接国务院扶贫办到__镇克基村调研准备、脱贫攻坚“百日补短”、“百日攻坚”、迎接脱贫攻坚第三方评估、迎接脱贫攻坚普查等工作中,不论是周末加班加点,还是夜间的走村串户,她积极主动,攻坚克难,从未缺席,圆满完成各项工作任务,被表扬为曲靖市2020年度脱贫攻坚先进个人。

2020年春节,她没有陪老公和孩子回浙江老家过春节,而是积极参与到一线疫情防控工作中,按照分片包组参与村委会的堵卡值班,到盘子田、陆家箐两个村民组“敲门行动”,开展疫情防控知识宣传,对__村一位高风险人员及家人进行登记和心理疏导,前后3个月没和孩子见面。

面对业务,她精益求精,努力更上一层楼

经过供销社办公室的8年工作历练,她综合素质强,业务水平高,是脱贫攻坚的业务骨干。

村委会业务包罗万象,对应上面的所有部门,驻村中,她发现村级的内业资料是一个难点,也是一个弱项,基础数据收集整理不完善,很多数据不会提取重复利用,她想到做到,对过去的资料进行整理归档,特别是贫困户基础资料收集方面做到全面、准确,使__村内业务的质量与效率大大提高。村上的信息平台员经常开玩笑说:有段姐在,我心里好踏实,再多的业务我心也不慌。

在__村合作社建设初期,合作社章程、会员管理、分红模式、入股协议、财务制度等方面均属空白,她积极与市供销社相关部门沟通,先后协调资金8万元,购买合作社办公用品,邀请供销社的会计帮助理清账目,建立完善财务制度,建设规范合作社,为壮大村集体经济保驾护航。

在2018年下半年开展“五面红旗”评选工作中,她进行认真分析评选条件,通宵达旦补资料,查缺补漏,__村委会一次性获得“产业发展红旗村”“文明和谐红旗村”两面红旗,实现零突破,2020年底,__村获得四面红旗,给村组干部带来极大鼓舞,工作积极性与战斗力明显增强。

面对家庭,她无尽辛酸,亏欠孩子无法弥补

在决定去驻村时,她内心是担忧的,大宝刚上小学一年级,小宝才1岁多,丈夫工作常年奔波在外,年幼的两个孩子正需要亲情陪伴,她深知这是组织对她的信任,于是和家人商量,将带孩子的重任交给母亲,毅然来到__村开始了驻村扶贫工作。

脱贫攻坚工作的艰辛不言而喻,每一项工作她都认认真真对待,从来没有叫过苦和累,可是作为女儿和母亲,面对父母和孩子的亲情时,她却有很多愧对他们的地方。为减轻老人负担,小宝两岁就被送幼托班,书包里每天背着纸尿裤和奶粉,身边的好心人经常说,这么小送去托管,太造孽了,可对她来说,这是没有办法的办法,当看到老师发视频,小宝虽乖巧吃饭,但情绪低落时,她总是说服自己,快了快了,孩子3岁就可以上幼儿园了。当在手机里看到大宝的作业做得不太认真,成绩下滑时,她有时会在电话里冲孩子发脾气,但一想到大宝稚嫩的肩膀背着沉重书包,艰难的爬上公交车时,她的心都碎了。有一次大宝打电话委屈的问她:妈妈,今天老师说爸爸妈妈不在身边,由爷爷奶奶外公外婆带着的孩子举手,我举手了,但老师说我不是留守儿童,让我放下。是呀,虽然不是留守儿童,但她对于自己只能隔山严管,不能陪伴教育,陷入极度的矛盾与自责中。

2019年11月,正值脱贫攻坚迎接第三方评估的关键阶段,母亲摔跤手臂骨裂,她纠结万分,一时找不到保姆,请假一周就回到工作岗位,只能由右手绑着绷带的母亲,艰难照顾两个孩子。特别让她内心煎熬的是偶尔回家,每次离开时,小宝总是哭喊着:妈妈,我不要你去水塘,你不要走……她用尽各种方法哄,甚至用棍子打过,孩子总是抱着她的大腿不让出门,迈出家门的那一刹,她已经泪流满面,但身上的这份责任,不容许她想太多,只能狠心离开孩子,投入到工作中去。一转眼,三年过去了,孩子也逐渐适应了没有妈妈陪伴的生活,但一想到孩子,她有太多太多的辛酸,久久不能平静与释然。唯一让她感到欣慰的是,每次小宝打视频总是会问:妈妈,你在哪儿?你是在扶贫吗?

段燕萍就是这样一个善于克服困难,勇挑重担,吃苦耐劳,办事干练的普通干部。

⬬ 青年榜样实践活动总结


近日,我校举办了一次名为“青年榜样实践活动”的活动,旨在激励学生积极参与社会实践,树立榜样,成为社会的中坚力量。此次活动吸引了众多同学的参与,他们通过各种方式展示了自己的才华和能力,为校园注入了一股正能量。


在活动开始之前,我们校园里贴满了各种宣传海报,吸引了不少同学的关注。活动的内容涵盖了文化艺术表演、社会实践报告、科技创新展示等多个方面,让同学们可以根据自己的兴趣选择参与。在文化艺术表演环节,有同学表演了歌曲、舞蹈、戏剧等节目,展现了自己的才华。在社会实践报告环节,有同学分享了自己在社会实践中的所见所闻,引起了在座同学的共鸣。在科技创新展示环节,有同学展示了自己的科研成果,向大家展示了青年人在科技创新领域的潜力。


活动中最让人印象深刻的是一位同学的实践报告。他是一名志愿者,定期到养老院给老人们做义工。在报告中,他讲述了自己志愿服务的经历,感动了在场的每一个人。他说:“我们这一代青年应该承担起更多的社会责任,去关心那些需要帮助的人,尽自己的力量为社会贡献一份力量。”他的话让在座的同学们深受触动,纷纷表示要向他学习,积极参与社会实践活动,成为社会的榜样。


此次活动的成功举办,不仅为同学们提供了一个展示自己才华和能力的平台,也让大家意识到了青年人应该肩负起的社会责任。通过参与活动,同学们不仅可以提高自己的综合素质,还可以培养自己的社会责任感和奉献精神。希望大家能在今后的学习和生活中继续发扬这种正能量,成为青年榜样,为社会的发展贡献自己的力量。愿所有参与活动的同学都能在未来的道路上取得更大的成就,成为社会的栋梁之才!

⬬ 青年榜样实践活动总结

若不是回乡看到老家变化不大,她也许不会选择农村创业。她说,或许一家人还继续留在外地,一家四口还继续着聚少离多的生活。

创业期间,为了流转土地,她独自一人上成都,下重庆,奔赴云南昭通,辗转贵州毕节,行程数千公里,签下了19份土地流转合同。

目前,她养殖的泥鳅已经销售了60多万元,预计全年销售额可达120万余元。122亩的泥鳅养殖基地,只有她和她的父母在管理和经营。她就是在南溪区仙临镇鑫丰种养殖专业合作社理事长张冬梅。

回乡创业

张冬梅今年29岁,是南溪区仙临镇合众村七组人,早年家贫,4岁那年,父母迫于生计举家外迁,成为打工一族。特别是她大学的时光,一家四口长期三地分居。渴望能一家团聚的她,却因为现实而无法实现这个愿望。

因为家里经济条件有限,张冬梅上大学后一直都在做兼职。手机促销、发传单、餐馆服务员等等,基本上能合法挣到钱的兼职,张冬梅都愿意去尝试。从大二开始,每年的学费和生活费,她再也没有问过家里要一分钱。张冬梅粗略了算了一下,一年能为家里省6000多元。

青海等地工作。一直想创业的张冬梅开始有些不甘平庸的生活。

转折出现在2013年,张冬梅一家回乡省亲。难得团聚的一家人有说不完的话,回到合众村时,看到家乡的样貌和20多年前没有太大的区别,张冬梅的心里萌发了回乡创业的想法,她把这个事情和父亲一提,两人一拍即合,准备在家乡大干一场。

“爸爸懂得泥鳅的养殖,我们这里山清水秀,还比较适合养殖。”张冬梅说,泥鳅的养殖效益短、平、快,寸苗成鱼出水需要3—5个月,2000—3000斤/亩,每亩的收益在2.4—3.6万元之间,一年可以收两次,收入在4.8万元到7.2万元之间。市场前景也比较看好,说干就干,父女两人当即决定回原单位办理离职手续,回乡创业。

百亩基地

技术到位,而场地未落实的尴尬境地。

就在这时,张冬梅接到几个电话,告知她可到对方所在地进行泥鳅养殖,可流转300—500亩土地,每年每亩的单价只需要80元,租赁时间由张冬梅定。甚至还有免费出场地,让张冬梅一家技术入股,年底五五分成。

面对“诱惑”,张冬梅并未动摇回乡创业的决心。既然有村民不愿意,那她就一家家的跑,和对方谈合作。当年,张冬梅开始搜集外出打工人员的地址、电话等信息,只身一人前往成都、重庆、云南昭通、贵州毕节等地,说服他们签订土地流转合作协议。她一个个地找,一遍遍地查,历时26天,行程数千公里,终于签下了19份土地租赁意向协议,共租赁土地122亩,每亩585元。

土地问题解决了,张冬梅便和父亲开始着手养殖场的修建,从平场到挖坑等基础活路,张冬梅都亲力亲为。养殖场办起后,父女进行了分工,张修定负责技术管理,张冬梅负责养殖场运营。

“如果按照新疆当地给我们的土地租金计算,我们可以节约100多万元的成本。”说起为何坚持留在家乡创业,张冬梅说,他父亲当年是吃“百家饭”长大的,一来是想“羔羊跪乳”来报答乡亲的恩情,二来是想通过养殖带动家乡人民致富。

年入百万

由于张修定掌握着一套熟练的泥鳅育苗、出苗、养殖技术,加上张冬梅一直在努力学习经营,鑫丰种养殖专业合作社办起后,生意还不错。截止目前,她家销售水花、存苗、成鱼的营业额已有60万元。

目前,该合作社主要从事泥鳅苗孵化、商品泥鳅养殖工作。在技术上,张冬梅一家还突破了传统孵化模式,将泥鳅的受精率提高到了95%以上。“目前,我们自助研发的活水孵化器‘U’型培育池技术正在申报发明专利。”张冬梅说,这个技术的创新,使泥鳅的成活率基本提高了40%左右。

“我们生产水花的能力在寸苗100万尾/次,成鱼年出水6—8万吨,年收入可达到120万元左右。”张冬梅说,按照目前养殖场的能力,在正常情况下每年的投入大概在30万元左右(除去一家三口的工资),一年的纯利润在90万元左右。如此一来,她家今年就可以收回成本,到2015年就开始挣纯利。

张冬梅算了一笔账,稻田和泥鳅种养配套,一亩可以产成鱼1500斤左右,按照12元/斤计算,一年都要增收近2万元。目前,已有20多户农户已经和她达成了意向性合作协议,准备进行泥鳅饲养。

另外,张冬梅还准备新流转200亩土地,配套种植梅花和特色水果,新建农家乐等,准备发展观光农业和体验农庄,带动村民共同致富。

⬬ 青年榜样实践活动总结

为了响应学校关于青年教师参加工程实践锻炼,不断提高专业教师“双师”素质,作为一名数学教师我报名参加了暑期青年教师工程实践活动,在**********公司进行了为期一个月的工程实践。

本次实践,主要参与了公司预算表编制的过程,从熟悉基础资料开始,施工图纸是计算工程量、套用定额项目的主要依据,要特别熟悉施工图纸内容,领悟房屋装修设计意图。然后按照施工图纸计算工作量,套用定额基价表,计算工程直接费,根据费用定额,计算工程造价,最后编制预算表。

通过深入企业实践,使我的教师教育思想,教育理念得到了升华,认识到了数学知识以及数学思想在工作中的应用。

企业追求的是 “利益至上”,它的规章制度和管理远比学校要求的更加严格。每天上班的考勤制度是严格执行的,一旦迟到、旷班等情况不仅会扣工资,还会影响全勤奖金、年终奖金等等,员工上班期间也是禁止随意相互聊天,即使当天没有客户来谈业务,也必须在办公室随时待命,因为客户随时可能到来。公司和学校的另一个不同之处是公司的加班制度,公司加班是家常便饭,由于客户自己本身也需要上班,很多都是下午比较晚的时候再来洽谈业务的,即使当天没有多余的任务了,公司基本上每天也是进行内部开会交流心得。

我们学校的学生平时对自己的要求比较松散,迟到、旷课、早退等现象是经常出现的,上课随意聊天,瞌睡是常有的事,经过四年的学习,学生就会养成一系列的不良习惯,这与每个公司的管理都是格格不入的。那么在这样的一种现状下,这就要求我们教师平时要对学生的更加严格,促使学生在学习过程中养成良好的学习习惯。

这次工程实践活动,使我体会到今后要多教育学生养成好的自我管理能力、自学能力、沟通能力、分析问题的能力、解决问题的能力。现在提倡人才的可持续发展战略,我觉得以上能力至关重要,没有这些能力,即使在学校很优秀的学生,到企业后开始非常受欢迎,因为在学校学习努力,基本功扎实,但是几个月后或一年后,他们的问题就暴露了,会的只是学校学习的一些知识,自学能力差,在工作中不善于总结,不善于分析问题。有些员工上班就是为了拿工资,像这种情况的员工就不会动脑思考,只要工作说的过去就行,而有的员工上班是为了实现自己的价值,思考怎么样提高工作效率,只有这样,才能提高,才能可持续发展。这些都有利于我们今后在教学过程中及时的补充不足,从而丰富教学内容,提高教学质量。在课堂教学中,可以把企业现状和特点如实地展现给学生,使他们能更快的适应社会,完成角色转换,胜任企业工作岗位的要求。

在实践中我发现装修预算是一个专业性非常强的工作,和大学数学有着密不可分的联系,装修之前首先要进行方案的设计以及材料的选取,方案的设计需要大量的测量,很多建筑并不是方方正正的,比如大部分的景观建筑,那么对于这些建筑表面积等的测量、计算都需要用到微积分的方法进行计算。微积分是大学公共数学,但是很多同学毕业之后可能仅仅记得微积分这三个字,所以在我们教学的过程当中可以适当的选取一些与学生所学专业相关的实例进行演示,这样能够大大的引起学生对所学知识的学习兴趣,从而达到加深学生对微积分内容的理解。

材料的选取也和大学数学知识是密不可分的,每个人的经济条件肯定都是有限的,那么根据每个因素的影响以及其重要性,如何用有限的金钱达到最满意的装修效果,这就是数学里面的一个优化问题。大家都知道装修还涉及到一个材料损耗问题,也可以通过优化的方法使得损耗尽可能的少。优化问题在高等数学上有一些基础的内容,在我们学校开设的运筹学上有专门的章节系统的讲述这个方法,那么我们在课堂上可以通过实例,从用户不同的角度对问题进行优化,也可以用不同的软件来解决这些问题,让学生们直观的感受数学与所学专业、现实生活的联系。

除了数学理论知识在预算工作中得到广泛应用,数学的学习对我们的工作也有着深远的影响。数学的学习需要激情,更需要理智,需要数学的思维,因而其对我们理性意识的养成与发展具有特别重要的意义,数学学习同样具有独特的教化功能,比如探索过程中的执着与坚韧,论证过程中的务实与严谨,数学规则推导过程中的理智与自律,甚至对耐心、责任感、敬业品质等也起着重要的教化功能。

通过这次到企业实践,我学到了很多书本中学不到的经验,主要是理念和思想有了变化,平时在书本中认为重要的知识点不一定就是岗位中需要的。在信息时代,学习是不断地汲取新信息,作为一名年轻教师更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。知识需要更新,尤其是现在这个知识飞速发展的时代,更要跟上时代的脚步,这就要求我们教师要多下企业,由市场指导教学,企业需要的就是我们要学的。除此以外,我还感受到了企业的工作氛围,企业员工的兢兢业业,勤奋向上的精神时刻催我上进,同事之间精诚合作的态度深深感染着我,在教学的过程中我要把这种精神逐渐的灌输给学生们,让他们在进入企业之前就能够感受在企业中的这种工作精神。在今后的工作中,我会不断的更新思想,通过各种途径学习新的知识,除了做好自己的本职工作外,还要为学校的教学改革和发展壮大做出自己的贡献。

⬬ 青年榜样实践活动总结

金风送爽,丹桂飘香,在这个承载着希望与收获的季节里,我们迎来了精神饱满的大一新生。为了不断壮大青年志愿者的队伍和力量,更好的贯彻与发扬青年志愿者“服务大众”的宗旨,我们“青年志愿者协会”正式于9月12号开展了新生纳新活动,至此,整个纳新活动取得了圆满的成功!

为了方便广大的大一新生,我们“青年志愿者协会”于9月12号在院餐厅门口进行了新一届的纳新活动。通过开学初期“青年志愿者协会”在校内设立咨询处以及在校门口设立新生迎接点的一系列做法,大一新生逐渐对我们“青年志愿者协会”有了一个更好的了解和认识,所以今年10级的新生都积极报名并递交了申请书,堪称新生报名人数达到了近几年来的最高记录,此次新生纳新报名活动于9月21号圆满结束。

随后,本协会会长及各部相关领导分别对新生递交的申请书进行了一一的审批,并挑选出一些相对优秀的新生进行新一轮的面试活动。9月25号,“青年志愿者协会”的纳新面试活动在一号教学楼正式开始。在整个面试活动中,同学们表现的都非常积极,自我介绍也别出心裁,并提出了自己对我们“青年志愿者协会”的一些独特的认识和建议。当然,我们的评委也都是非常仔细的聆听和评定,并且认真回答新生提出的关于我们“青年志愿者协会”的一些问题和心中的不解,至此,整个面试活动的气氛达到了高潮。

为了使我们“青年志愿者协会”的队伍更加精英化、能力化,本协会会长及各部的部长都进一步根据新生面试的种种表现一一评定,最终挑选出了其中相对优秀的290人。并将此次确定的名单人选一一进行了注册,预计在十月“国庆节”假期之后,具体的名单人选会正式进行公布。至此,“青年志愿者协会”的新生纳新活动正式圆满结束。

在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”收获了很多:我们应该不断的吸取新的血液来使我们青年志愿者的队伍更加年轻化,更加精英化,从而使更多的人能够加入到我们志愿者的队伍中来“服务大众,帮助他人”。另外,在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”也表现出了极大的人性化的管理方式。在纳新值班的过程中,我们“青年志愿者协会”都是根据各个协会成员的具体课程安排来一一选择相关的值班人员,而并非采取强制性的管理方式,所以这种管理制度表现出了极大的人性化的特点,深受好评!

同时,我们还要感谢那些在骄阳下仍坚持值班却毫无怨言的志愿者们,“青年志愿者协会”的成功离不开你们的努力与支持!当然,由于我们“青年志愿者协会”在某些方面可能还不太成熟,或多或少的都会存在着一些纰漏,但是我们会不断的吸取经验与教训,争取把我们“青年志愿者协会”办的更好,走向进一步的辉煌!

⬬ 青年榜样实践活动总结

__同学系__大学__学院经济学系__级国际经济与贸易专业__班的学生,该生无论在思想上、工作中还是学习上都表现十分突出:__-__年度被评为院级优秀团员、社会实践积极分子,__年度连续三次荣获“院级一等奖学金”,__年度荣获“国家奖学金”。她的事迹在系及院里产生了很大的影响,深受老师的赞扬和同学们的好评,现将其先进事迹报告如下:

一、思想意识明确,道德品质高尚,政治方向坚定

__同学思想上积极进取,始终坚持坚定正确的政治方向,高举中国特色的社会主义伟大旗帜。该生一直以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己,在党校培训中以优秀学员成绩毕业,随后更以积极向上的心态参与发展党员的各种活动,与时俱进,经常关注党的各项政策和社会动态,有着党员的责任感、荣誉感和使命感。作为党校培训的一名优秀学员,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,积极学习党的思想和国家先进政策,及时向党组织汇报学习情况和思想动态,加强对党的路线、方针政策的认识和理解,使自身能力和素质向党员发展方向靠拢。

__同学非常注重加强个人品德修养,自觉践行__,始终保持创新,与时俱进的思想和理念,尊敬师长,团结同学,积极参加社会主义精神文明建设,具有良好的社会公德和职业道德。她以实际行动发挥着模范带头的作用,于__-__年度被评为校级“优秀共青团员”。

二、学习认真刻苦,各项成绩优异,工作表现突出

__同学学习勤奋刻苦、成绩优异。__-__年度学年平均总分__,学年总分名列年级第一,__-__年度学年平均总分x,总分年级第一,并一次通过国家英语四级。__-__年度被评为“社会实践积极分子”和“校级优秀团员”,__-__年度连续两次获得“院级一等奖学金”,__年度荣获“国家奖学金”。

该生在校的各项成绩都十分突出,在思想上一直按照院里面提出的“学会做人,学会专业,学会英语,学会计算机”的人才培养方案,坚持严格要求自身,努力把自己培养成为一个有理想﹑有道德﹑守纪律﹑讲文明﹑重诚信,具有一定生活自理能力和较好身心素质,有知识、有能力的新一代大学生,__是这样要求自己的也是这样做的。作为一名学生,学习是学生的天职,“做人以立品为先,读书以潜心为要”是她的座右铭,除了学好学校开设的公共与专业课以外,还经常通过阅读课外读物﹑书籍以扩充科学文化知识,促进自身的均衡发展,发表的经济论文《浅析居民收入差距》在系刊《经济探索》第二期(__)中刊登。

学习的刻苦并没有妨碍__同学在工作上的积极。该生在工作上扎实肯干,认真负责,在大一学年作为班级纪律委员和体育委员,积极敦促同学上课和参加各类团组织活动及社会实践活动,关心爱护同学,在生活和学习上尽自己的所能照顾需要帮助的同学,获得同学和老师们的一致好评。此外个人的社会活动成绩也十分优秀,__-__年在__大学__学院第一届“__杯健美操”比赛中参加团体健美操比赛,荣获二等奖;__-__年度加入校共青团的“志愿者协会”,积极参与“义务劳动”﹑“爱心捐赠”等活动;__年3月和__年3月先后参与__血液中心的无偿献血两次。

三、做事踏踏实实,待人宽容真诚,始终坚持理想

__不仅是学校活动的积极分子,也很注重自己的社会实践。她做过家教,当过促销员,在她看来学校毕竟还是一片纯净的沃土,进入了社会,就要面对更多的诱惑和挑战,这就需要具备多方面的能力,而社会实践正是不错的平台。在__年入校时__就担当起了班级纪律委员和年级体育委员等职务,辅助辅导员处理班级事务,协调班级工作,组织班级活动,积极配合班级开展各种活动。在与同学们的交流沟通中,__讲的最多就是“宽容”,真诚以待,在大二曾作为班上的心理委员的她,尝试着将“宽容”传给身边的同学们,同时也在时刻改变着自己。

该生有较强的文字处理能力,在学术领域表现突出,其文章作品在学校系级刊物上发表,获得老师和同学们的一致好评。尽早做好规划,坚持自己的理想是从__身上看到的另一个关键词,大学是一个边耕耘边收获的季节,没有顾虑,没有太多的负担,有的是敢于拼搏和奋斗的勇气,在这样一个环境里,要善于亮出自己,坚持自己的理想,为人生加油。

__同学的行为和事迹为班级和学院争得了荣誉,在学校产生了很大的影响,其自强自立,勇于担当,表现十分突出,该生的模范作用影响较广,对学生起到了示范标杆的作用。

总之,__同学在创新中不断提高自我,在实践中不断完善自我,是一名思想意识明确﹑道德品质高尚﹑政治方向坚定﹑理论文化水平高、富有创新精神、综合素质突出的新时代优秀共青团员。该生用朴实无华的行动实践着她的人生理念,展示着她的青春风采,为大学生树立了品学兼优的好榜样,是一个德智体等方面全面发展的优秀共青团员,特此推荐。

⬬ 青年榜样实践活动总结

田利明,男,汉族,中共党员,现任包钢中铁轨道有限责任公司焊轨车间主任助理。在工作和生活中田利明时刻以优秀党员的标准严格要求自己。他刻苦钻研钢轨焊接技术,熟练掌握各种专业技能,在岗位上发光发热。

孜孜不倦,担当钢轨医生。

田利明同志2010年入职就在超声波探伤岗位工作,2012年取得了超声波探伤三级证书,成为全国焊轨基地中第一个取得此证书的专业技术人员,引领和带动了钢轨焊接行业探伤专业技术水平的提升;同年,他撰写的论文《浅析75kg/m钢轨焊缝超声波探伤灵敏度校准方法》在全国铁路工务系统发表,并获得当年全国焊轨基地技术论文三等奖。如今,他在钢轨焊缝超声波探伤专业领域技术精湛,带领出一支专业的探伤技术团队。

勤学苦练,掌握技术核心。

田利明同志担任公司焊轨车间设备技术员期间,自学工业自动化控制,专研西门子SWinCC开发组态监控系统、HMI人机界面、松下FX系列的PLC编程,掌握了公司主体设备的控制核心技术。OPC通讯、WinCC开发组态、DDE协议等技术开发出一套全新的钢轨焊缝热处理控制系统,使热处理岗位关键的数据得以信息化。并通过SQL数据库编程维护公司ERP综合监控管理系统数据,为未来的大数据发展奠定了良好的基础。

专心致志,攻克焊轨难题。

超声波探伤的重点检测工作。通过分析异常反射波位置、钢轨焊缝金相、组织、晶粒度等力学性能,两个月内不断优化和改进焊接工艺和热处理工艺,最终使探伤合格率从开始的新方法。

不断创新,构建智能工厂。

《包钢《钢轨智能化检测》等科研项目,自主研发设计发明专利和实用新型专利5项,其中《一种钢轨条形码激光扫描装置》已获国家知识产权局颁发的实用新型专利证书,《一种钢轨焊缝热处理控制系统及热处理方法》发明专利和《一种钢轨端面保护梭头》等3项实用新型专利已报到国家知识产权局评审,等待审核结论。科研创新硕果累累为公司构建智能化工厂打下坚实基础。

工业互联网是第四次工业革命的关键支撑,匹配,实现大数据的集约化管理;与中国联合网络通讯公司研究工厂智能互联、大数据分析、智能化。

⬬ 青年榜样实践活动总结

走进宁谷镇林哨村,一问起阿起,大人小孩都知晓,大家都会说,“她是一个一心为民的好村干部”,小孩会说,“她是一个善良的好阿姨。”

阿起,彝族,本是四川甘孜州人的她,2008年从老家四川甘孜到成都电子厂打工,2010年与同厂的贵州小伙牟安林相识相爱,2011年跟随男友回到西秀区林哨村。阿起的家乡四川甘孜属于贫困落后地区,来到林哨村后,阿起意识到林哨村的经济条件也不太好。面对现实,阿起便和丈夫商量,如今国家惠农政策力度越来越大,结合林哨村实际,夫妇二人决定发展种植业。在得到家人的支持后,阿起和丈夫与村里签订了210亩的荒山承包协议,种了10亩桃子,200亩茶叶。经过这几年的发展,桃园和茶园如今已进入盛产高产期,10亩桃园年产值60000元,200亩茶园年产值40万元,每年可为村民提供务工收入高达20万元。几年累计下来,阿起和丈夫的果园和茶场已为村民增加务工收入一百万余元,自已的生活也已从刚来的迷茫艰难走向希望。

2017年3月,宁谷镇林哨村“两委”看到阿起的勤劳,看到阿起和丈夫种植场对贫困户所作的贡献,对阿起的能力给予了极大的肯定,便动员阿起担任村计生员,得到领导的认可后,阿起便和村支两委一起工作,分担子,带领村民脱贫致富。

友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在林哨村新时代文明实践站建立起了五支志愿服务快乐小分队:爱心妈妈快乐小分队,文化文艺快乐小分队、法律保障服务快乐小分队、农技知识宣传培训快乐小分队、党员志愿服务快乐小分队。阿起积极筹划小分队活动,把志愿服务活动和村“两委”工作结合起来,五支志愿服务工作小分队的工作在阿起的精心组织下开展得有声有色。

今天,走进林哨村委,一块“文明超市”的牌子赫然在目,成了一道亮丽的风景线,登记在册志愿者有干净、整洁。但这一切美丽、文明的后面,都离不开我们的“美丽使者”——阿起。

⬬ 青年榜样实践活动总结

2012年中职青年教师企业实践活动总结

根据国家教育部培训计划,我荣幸得于2013年5月6日至2013年10月31日在西安航空职业技术学院的组织下参加了“中职青年教师企业实践活动”,专业为电子技术应用。

这次企业锻炼是为了让中等职业学校教师提高专业技术知识、技能水平和综合素质,了解企业的用人需求,带动课程改革和专业建设;使参训学员成为名副其实“双师型”专业骨干教师,以满足职业教育持续快速健康发展的需要。教师通过下企业锻炼,了解企业生产、经营全过程,提高动手能力,为专业设置、构建和中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调查。特别是对于我这种“从学校到学校”的青年教师有很重大的意义。

在六个月的学习中,我们曾在两家企业执业:西安航空技术公司和临tong军械维修厂。以下是我在企业实习的总结:

一.实习企业介绍:

新泰航空技术****成立于1997年,是专业从事民用航空机载设备维修、航空器部附件和测试设备研发、销售的高新技术企业, 公司坐落于西安高新技术产业开发区新型工业园。厂区占地15亩,工作区建筑面积共计4 100余平方米,配备温湿度控制、防静电、防尘、净化等各类设施,满足航空机载设备、附件维修工作的需要。公司现有员工100余人,其中维修管理人员21人,技术人员39人。

截至2012年底,新泰公司的航空维修项目范围包括boeing、airbus等10余种机型机载设备、附件,维修项目900多项,涉及航空电子、电气、机械附件。新泰公司具有完善的航材备件采购渠道,boeing,goodrich,ge等大的oem厂家都与我公司有着很好的业务合作,年采购量达到上千万,并在咸阳机场周边工厂完成东航,南航,深航等航空公司的飞机部件送修工作。

空军临潼军械厂是中国人民解放军空军装备部下属工厂,为正处级全民所有制事业单位,实行企业化管理,位于陕西省西安市临潼区兵马俑动1000米。工厂占地面积32.5万平方米,建筑面积9

3万平方米,其中厂区占地面积17.4万平方米,建有双回路供电设施、大功率锅炉供暖供气设施、军地光缆通讯设施和完善的“三废”处理设施,各类生产设备和仪器仪表976台(套),工厂资产总值2.40亿元。

30多年来,该厂积累了丰富的设备维修保险经验,具有较强的设备研发和技术改造能力。工厂通过了gjb9001b-2009质量管理体系认证,所修装备质量稳定、可靠,在国内同行业具有良好的信誉。近年来,工厂一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,牢固树立以军为本、为部队服务的思想,狠抓组织结构调整、薪酬体制改革,工厂的全面建设取得了长足的发展。

企业秉承“团结、拼搏、创新、发展”的企业精神。树立“精品立业、军修报国”的企业价值观。遵循“质量重于生命、责任重于泰山”的质量理念,“用其所长、用当其时、用在其位”的人才理念。

培养“育以品德、忠以事业、严以作风、厚以待人”的四以员工,矢志军工、精益求精,服务部队、保障国防。

二.培训情况:

企业的实践培训可以分为三个阶段。

第一阶段:企业规章制度学习、安全生产培训。

这一阶段主要是由企业人事部人员对我们进行培训,生产安全是任何一个企业的重中之重,不能够有任何一点疏漏。学习企业的规章制度,了解企业文化。

第二阶段:跟着师傅“手把手”式的学习。

这一阶段就正式开始进入车间了。在新泰的两个月的实践学习,由崔敏师傅全程负责我们的上班考勤和实习指导,我们9个人被分给了9个师傅进行一对一的学习。我跟着陈师傅学习到了电子元器件的检测,电子元器件的焊接及拆除,查看图纸以及查看工作手册,设备的调试等内容。

在此期间,我对飞机的组成和飞机某些零件的维护有了一定的了解。大大提高了我电子元器件焊接和拆卸的专业技能。也让我养成了遇到问题时咨询相关信息的好习惯。

在军械厂的实践学习,我们被分成两个小组,一个小组在2楼车间学习检测,一个小组在3楼车间学习电子装配,一个月后进行对换。同样,每个学生都会跟着一位大师学习。我最开始有幸跟随了冯师傅进行学习,对雷达的构成、工作原理等有了深刻认识,对接收机、发射机等部件也有了清楚的认识,学会了对电子产品的基本检测,最后在三楼跟随张师傅学习了很多电子装配方面的知识,大大提高了焊接贴片元器件的能力,电子装配的步骤在教学中经常讲到,感觉比较的简单,但是就是这看似简单的东西,在自己完成时往往会遇到很多问题,如忘记安装垫片等。

第三阶段:独立完成某项工作。

这一阶段主要是一些电子组装的内容,如电子元器件的焊接、电子产品的组装等。但就是这些简单的工作我们往往也不能很好的完成,如在焊接过程中,由于焊盘孔较大而常常出现漏锡、气泡等现象,产品的安装顺序出现错误等。我们一小时内完成的工作量只有大师们的一半左右。

这使我明白,作为职业学校提倡的“双师型”教师,不仅需要会讲理论知识,还需要我们有能动手、会操作的实践经验,基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。

三.培训心得:

1.提高了教书育人的责任感;

企业的每一道工序流程都非常严格,不能出错,这样才能生产出合格的产品。作为一名教师,学生的素质以及专业能力就是我们的产品,只有具有严谨的治学态度和教书育人的责任感才能培养出合格优秀的学生,为社会主义建设做出贡献。

2.提高了专业实践技能;

下企业的锻炼学习,增强了我对理论知识的感性认识,充分了解了企业各方面的操作流程,特别是电子装配方面,大大提高了我的实际操作能力,也使得以后的理论教学更有针对性、实践性。

3.提高了对人才培养的认识;

通过这六个月的企业实践,使我充分的了解了企业对学生素质和技能方面的要求,从而对如何培养高素质高技能的应用型人才有了更深刻的认识和理解,在今后的教学中就应该提高我们在对学生培养方面的薄弱环节。

4提高了我的合作精神和团队意识;

在企业中,一项工作基本上由一个小组或一个小组完成,大大提高了工作效率和创新能力。其实我们教师也应该学习这种精神,比如说集体备课等,使得教师们的资源可以共享,教学方法可以互相学习,促进我们的专业水平。培养学生的团队精神,使学生更快更好地适应企业。

最后感谢国家教育部组织的这次意义远大的实践培训,感谢学校领导给我这次培训的机会,感谢西安航空职业技术学院以及企业里的师傅为我们付出的一切。我将在今后的工作中学会应用,为学校的事业发展做出贡献。

⬬ 青年榜样实践活动总结

掠过长空,排成“一”字或“人”字的严整的雁阵,总能给人一种震撼,仿佛让人看到:一个坚强团结的集体,一个坚定信念,向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中,那胸怀万里在宵汗的头雁,其雄姿则犹为动人。

如果说,阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵,那么年轻的分局长胡浩,则无疑就是这聚财之路上的领头雁,因为在他身上,有着头雁的精神,那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱,有着一种勇于进取,敢于担当,乐于奉献的精神

把不懈学习当作习惯,做学以致用的“领头雁”

1990年夏天,在当时千军万马争过独木桥的高考中,17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬,伴着一种失落的情怀,他走进了阳新县税务局,成了国营企业征收处最普通的一员,踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行,爱一行”的决心,他以一种谦虚学习、踏实工作的态度,决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作,如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始,他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难,他从不放过,总是记在随身携带的工作日记上,然后向书本找答案,向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间,他工作之余,不管怎样劳累,总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本,加之学习税收与财会方面专业书籍,码在案头,竟堆积成了一座小山。良好的学习惯,踏实的工作实践,虽让他逐渐找回学习的乐趣,获得对搞好税收工作的自信。然而,面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮,不断发展的经济形势,却更让他感觉到了自身理论知识的苍白,感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年,就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久,为了进一步提高自已的税收理论水平,他报名参加成人高考,高分考入了湖北经济管理学院,学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业,重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度,一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局,任税收专管员,负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管,方方面面,他几乎都有涉足,年均税款征收额过百万,从无差错。丰富的工作经历,在让他的所学得到了施展的舞台的同时,更弥补了他实践经验的不足,坚持理论与实践相结合,坚持学以致用,不懈学习良好习惯,让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至2003年,四年间他四度在省局业务能手竞赛中,先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号,成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习,给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自2001年起他开始走上了领导岗位,先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长,虽然随着职务的升迁,他肩上的税收工作担子,变得越来越重,但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后,他更是以身示范,把这一习惯,推而广之,融入了整个分局集体中,提出了联系实际,树立终生学习理念,打造学习型组织的工作目标。几年来,他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下,在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度,通过职工课堂,岗位练兵,网上一日一题,一月一考等形式,以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径,在分局形成了一种浓厚的学习氛围,掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范,带头学习,让学习成了全员共同一种习惯,更让兴国国税分局,成了一个真正学习型的先进组织。四年来,分局新的能手不断涌现的同时,分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

把聚财为国当作天职,做创新管理的“领头雁”

2005年,胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时,正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候,那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台,国家系列新的税收优惠政策也相继出台,个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期,无疑对他这位年仅32岁,刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而,面对上级领导的期望,面对一些老同事的疑惑,面对新的税收形势造成的工作的压力,胡浩没有退缩,他认为聚财为国是一名国税人的天职,既然组织信任,走上分局长的岗位,就应敢于担当,不管形势怎样变化,怎样错综复杂,他坚信有局党组的正确领导,有同志的支持,更只要始终坚持税收法治与公平的原则,勇于科学创新,就能开创工作新局面。

上任伊始,面对千头万绪的工作,胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作,以摸清“家底”。连续一个多月,他亲自带队,走访了城区有代表性一百多家个体纳税户,走遍了辖区内二十余家纳税大户,每到一处,他都与纳税人交心谈心,听取他们对国税征管工作的意见,同时积极宣传新的税收政策与法规,全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上,他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情,即:分局地处兴国城区,征管辖区面积400多平方公里,肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人,其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下,切实掌握征管工作的主动权,他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求,在严格落实好税收管理员制度,做好源管理的各项基础工作的前提下,因地制宜,着眼发展,为强化税源管理,做好税收征管的基础工作,他与同事们不断地进行有益的探索与创新,并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理,成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际,成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组,并用人所长,选择业务能力强、熟悉行业经营特点,工作经验丰富,法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法,带来的直接效果,就是行业税收管理得到了彻底的规范,公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施,成立专门纳税评估小组,当时纳税评估还是新生事物,他为切实做好评估工作,减少税收执法风险,使纳税评估发挥出应有的作用,一连两个多月,他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料,晚上统计分析、研究相关行业的指标参数,掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后,他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型,并以此为试点经验,由点到面,把纳税评估延伸到了六个不同行业,建立起了六大行业相关的指标参数与预警值,日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下,通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为, 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题,更提升了服务质量,几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局,勇于探索和不断创新税收管理模式,实现科学化、规范化,专业化管理的结果,所带来一个显著成效是:2005---2006年,该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿,2008年实现税收收入1.2亿,2009年实现收入1.6亿,几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山,同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分,连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上,卓著的工作成效,也为他本人赢得应有的荣誉:2006年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号,2009年更当选县“十大杰出青年”。

把分局集体当作家庭,做和谐发展的“领头雁”

分局虽小,然而在胡浩眼中,俨如一个大家庭,是每个国税干部职工,自我发展,自我完善,自我提高,实现自我价值的大舞台。近年来,围绕促进国税事业和谐发展,构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境,坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来,收好税必须以带好队为基础和保证。因此,他在分局内通过团结广大国税干部职工,坚持民主集中制的工作方法,充分调动每一名干部的积极性、创造性。自2005年起,分局先后开展爱岗敬业的思想教育,使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感,同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”,用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”,完善竞争上岗和轮岗制度等,大力培育人才,充分发掘现有人员的潜力,使各类人才得到较为全面的锻炼,在各个不同的岗位上实现自身价值,从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业,一心一意谋发展”的创业环境,几年间分局涌现出了李朝强,陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子,近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础,走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提,因此他坚持把依法治税,贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后,对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求,为了适应新的征管形势的需要,他在着力规范纳税人行为的同时,建立起了完善的执法监督机制,严格按法律规定规范税务机关的管理行为,对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则,率先垂范,五年来,十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段,规范服务行为,完善服务措施等途径,甚至亲自参与其中,在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子,热情为纳税人提供税事咨询,据统计在当分局长的五年间,他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务,三者相互配合、相互促进,奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局,树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织,更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从2005年国税系统推行规范化管理以来,他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制,使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度,把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中,严格管理,严格监督,严格考核,做到凡事都有目标要求,凡事都能落实责任,凡事都要监督检查,凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神,来审视我们的思想和工作,冲破一切妨碍发展的思想和观念,改革一切束缚发展的做法和规定,革除影响发展的制度和体制弊端,使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势;素质强局则就是树立以人为核心的管理机制,把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径,创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓,两手硬的方针,在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来,通过这一系列举措,胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀,一种挚爱国税事业,视国税形象为生命的情愫,这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法,高效行政,规范服务的行为准则,从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象,文明高效的服务形象,廉洁勤政的公仆形象,秩序优良的税务部门形象。

⬬ 青年榜样实践活动总结


近日,本校举办了一次名为“职业榜样”的活动,旨在帮助学生树立正确的职业观念,明确自己的发展目标并为实现目标做好准备。通过与职业榜样进行交流、参观实地和职业体验等方式,学生们深入了解了各行各业的工作内容和要求,激发了他们对于未来的热情和动力。


在活动中,我们邀请了多位来自不同行业的职业榜样,他们有的是著名的医生、律师,有的是成功的企业家和科学家。他们的专业领域各不相同,但他们都是在自己的领域内杰出的代表。通过与他们面对面的交流,学生们得以了解到不同职业的特点和工作情况,更直观地感受到了职业的魅力。


职业榜样们细致入微地向学生们介绍了自己的职业生涯,分享了自己的成功经验和困难挑战。他们告诉学生们,在实现理想职业的过程中,需要付出艰辛的努力和不懈的追求。同时,他们也强调了价值观的重要性,提醒学生们要践行道德底线,保持良好的职业道德和职业操守。


为了更好地帮助学生们了解职业,我们还组织了参观实地和职业体验的活动。学生们参观了当地知名企业,亲眼目睹了先进的生产设备和高效的工作流程。通过参观,他们不仅加深了对于相关职业的了解,还感受到了实际工作环境的紧张和职业要求的高度。


为了提高学生的实际操作能力,我们还设置了职业体验环节。学生们有机会亲自参与到职业榜样的工作中,切身感受到了各行各业的具体操作和技能要求。无论是医生的细致耐心,还是律师的严谨思维,学生们都深刻体会到了专业知识和技能的重要性,明确了自己的未来方向。


通过这次活动,学生们充分认识到了职业的意义和价值。他们意识到,选择一个合适的职业不仅能实现自己的人生价值,还能为社会作出贡献。这次活动让他们对未来充满了希望和信心,更坚定了自己的职业追求。


同时,这次活动也帮助学生们全面了解了各个职业的发展前景和职业要求,让他们有机会进行有针对性的规划和准备。他们认识到,只有通过不断学习和提升自己的能力,才能在竞争激烈的职场中脱颖而出,实现自己的职业梦想。


这次“职业榜样”活动对于学生们的职业发展起到了积极的推动作用。通过与职业榜样的交流、参观实地和职业体验等多种方式,学生们在实践中增长了知识,激发了热情,并为自己的未来规划了明确的方向。我们相信,今天的经历将使他们成为明日的栋梁之才,为社会的进步和发展贡献自己的力量。

⬬ 青年榜样实践活动总结

谢胜,男,汉族,团委书记,老观庙村精准扶贫驻村第一书记。

报名成为战疫志愿者,协助后勤保障点工作人员搬运物资、分装饭菜等;2月29日起,他又转战下沉至洪山区洪山街金地格林小城社区,逆行在小区内为居家群众配送生活物资。

疫情初期,武汉感染新冠肺炎的人数不断增加,每一个身处在武汉疫区的居民内心都被恐慌煎熬着,而谢胜的内心同样是充满着担忧,但身为党员干部的他并没有畏惧退缩,而是主动报名成为战疫志愿者逆行在方舱医院后勤保障点和小区配送生活物资的道路上。

在方舱医院后勤保障点,谢胜主要协助食堂工人搬运物资、分装饭菜等,在患者确诊高峰期时,仅一餐就要打包300多份盒饭,看似简单的工作其实困难重重,为了保障患者们能够吃上热饭必须在规定时间内打包完毕,装进保温箱,送上运输车内,由于急战,不停的按压盒饭盖的双手往往会打出血泡。同时,他还积极打消家人顾虑,动员原本就是该小学后勤职工的父母一同参与到后勤保障点的`志愿服务当中,父亲承担起校园内安保值守常常深夜爬起来保障卸货车辆进出,母亲则承担起工人活动区域的环境卫生和消杀工作,一家三口全员战斗在一起。

行动不便的买药老人等等,谢胜都会耐心倾听他们的烦恼并积极安抚他们情绪,鼓励他们一起坚持到疫情散去。由于居住的位置距离下沉的小区有一段路程,每天一大早,谢胜都要提前穿好防护服带上红袖章,时刻盯着社区帮扶工作群里反馈的居民帮扶需求信息,确保能够第一时间赶到现场。同时为了减少不必要的穿脱,他每天都会严格控制饮食,常常坚持到晚上脱下防护服那刻才喝上水吃上饱饭。

土豆等爱心蔬菜卸完,回到家已是深夜11点,全身上下早已被汗水湿透。

从,教室里的孩子们都会兴奋的冲出来围着他,开心的喊着小太阳哥哥。现如今,他创建的“小太阳爱心屋智智双扶”项目成功入选了2019年全省“团建优品汇”项目库,带领的志愿服务队也成为全市优秀志愿服务组织。在他看来,“生命不息,公益不止,人间温情常在,愿同更多人一道在志愿服务的路上温暖而坚定的走下去”。

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