年度共青团工作总结(集合十二篇)_年度共青团工作总结

年度共青团工作总结(集合十二篇)。

〚1〛年度共青团工作总结

XX年，共青团**县委青工工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大四中、五中、六中全会精神以及团中央十五届四中全会精神;紧紧围绕团委的工作目标和主要任务，狠抓思想建设，突出两个教育重点，深化三项工作;服务大局、服务青年，突出青春、奉献、建功、成才主题，引导青年就业、自主创业，扎实有效地推进青工各项工作，带领广大团员青年立足岗位、学习奉献，为发挥团员青年的生力军和突击队作用、促进**和谐、稳定、健康发展贡献力量。

一、突出两个教育重点,按照科学发展观的要求，坚持不懈地用三个代表重要思想武装团员青年

首先，团县委坚持以三个代表重要思想为指导，以青春建功新**为主题，开展青年思想教育工作。各级团青组织开展形式多样的学习宣传活动，重点抓好团青干部和青年骨干的学习，让团员青年了解团县委XX年工作重点、总体目标和相应措施，让团员青年明确目标和肩负的重任，增强使命感，充分调动团员青年的积极性和主动性，让他们在学习和工作中再创佳级。

通过树立青年典型，激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作，建功成才，发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团县委将做好优秀青工典型培养宣传工作，引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点，取得了很好的效果。

各级团青组织通过开展团员青年喜闻乐见的各类集体活动培育团员青年的大局意识、团队精神，吸引和凝聚团员青年，用追求进步，锻造个人思想及能力为主旋律，引导团员青年奋发向上，努力拼搏，在和谐**建设和社会主义新农村建设中建功立业。

其次，充分发挥团员青年在构建和谐**中的生力军作用，强化团员青年的敬业爱岗、学习奉献精神。

基层团组织坚持定期对所在单位青工的思想动态进行调研，利用网络等多种渠道，拓宽收集青年思想动态的渠道，把握青工思想脉搏，真实反映青年呼声，每季度向团县委报青工动态信息。与此同时，我们还以青年志愿者活动为主要载体，开展以弘扬奉献、友爱、互助、进步精神的各种活动。今年3月底，各单位团组织统一行动，开展了主题为红色团旗，绿色行动的青年志愿者活动，集中治理环境卫生，使**的工作和生活环境得到了美化、亮化。青年志愿者帮扶困难户坚持日常化，采取团支部、志愿者小组包户等方式，定期帮助清扫卫生、谈心聊天精神抚慰、购买慰问品做好扶贫帮困工作。

各单位团青组织积极开展读书计划活动，提高团员青年学习意识。深入开展行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才主题教育活动，引导广大团员青年树立学习观念，形成浓郁的学习型企业氛围。同时各级团青组织特别要结合自身特点组织好与提高青年思想及文化修养的读书活动。要使团员青年通过读书活动学以致用，切实对提高自身综合素质起到促进作用。

二、深化三项工作，以青年文明号、青年岗位能手评选活动为龙头，不断提高团青活动贡献力

第一、青年文明号集体创建工作

青年文明号集体是优秀青年组成的工作团队，这一集体的形成必须以青年人才、安全、效益为支撑。在青年文明号评选中，我们将青年文明号所在集体的岗位创优、降低成本、科技应用及践行承诺等环节作为监督考核重点，并对已命名和正在创建的青年文明号集体进行检查和考核复审，对已命名的青年文明号集体每年进行抽查，所在单位团青组织未采取动态管理的将取消其命名。在即将过去的一年里，**烟厂、娃哈哈公司以及**移动公司等青年文明号单位都文明示范窗口的作用。

第二、引导和培养青年岗位能手

继续深化青年岗位能手活动开展。采用技能培训和岗位练兵、青工技能月等形式，引导青年立足岗位，学习成才，实践成才，创新成才，各单位团组织适时举行技术比武，并与本单位认定表彰青年岗位能手有机的结合起来，营造青工学知求技的氛围，为**的建设和发展培养和储备更多的优秀青年技术工人。引导青工在岗位工作中围绕小字做文章，变字做文章，新字做文章，促进青工创造出有实际价值的新点子、新方法、新突破，并积极推广，力争多创现实效益。

第三、深入开展节能增效活动

始终坚持以科学发展观为指导，广泛动员各企业、单位团员青年开展节能降耗活动。今年4月，我们集中组织一次以降耗增效，从自我做起;强化管理，从现在做起为主题的宣传教育活动，为降耗增效献计献策。统一开展节约一张纸、一度电、一滴水，夏天把空调提高一度，冬天把空调降低一度等活动，促进节约风气的形成，树立和强化团员青年的节约意识，建立节约型单位、节约型机关。

三、以建设和谐**、建设和谐新村为目标，引导青年就业、自主创业

近年来，社会剩余劳动力增加，这一方面给社会主义现代化建设储备了力量，同时也存在不稳定的社会因素，如何调动他们的积极性，让他们成为新农村建设的一支重要力量，是我们必须思考也必须解决好的一个重大课题。

建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务，也是我们团县委青工工作面临的一个新的挑战。今年来，我们根据团员青年所在乡村的实际情况，积极开展讨论，为建设社会主义新农村建言献策，组织团员青年为建设新农村开展有实效的劳动。教育广大农村团员青年刻苦钻研现代农业科技知识，掌握先进实用技术，成为现代农业生产的行家里手。引导青年努力学习现代经营与管理知识，成为市场意识强、有开拓精神的新一代经营者与管理者。教育和引导农村团员青年始终保持昂扬向上的精神状态，勇于开创新风，促进乡风文明。

〚2〛年度共青团工作总结

20XX年我院团委在上级团组织的指导下，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照“五四红旗团委”的建立标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求，紧紧围绕我院党委、行政20XX年工作要点，以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务，在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了必须成绩，现将工作总结如下。

以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观教育为切入点，使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心，增强建设祖国的职责感和使命感。

1、以科学发展观为指导，透过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛，新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式，帮忙学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。

2、以重大节庆为契机，用心开展主题活动，如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺，新生歌咏比赛，“祖国在我心中”国庆系列活动，重阳敬老活动，“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动，从而加强对青年团员的爱国主义教育、礼貌修身教育、感恩教育和诚信教育，引导学生学会做人、学会做事。

3、努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径：一是透过QQ群，信箱，信息，面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作;二是建立多种信息反馈渠道，定期召开团员代表座谈会，每学期开展一次团员思想动态的调查分析，把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台，促进班群众建设;四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地，以及建立校园青年网页，充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。

4、以提升团学干部综合素质为重点，实施青年马克思主义者培养工程，认真抓好“常规+主题”教育，不断加强学生干部队伍建设，同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。

5、充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作，及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下，做好突发事件的应急处置等工作，确保校园和谐稳定，20XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。

1、加强团的领导班子建设，不断提高领导潜力和工作水平。一是严格团干部选配标准，9月份在215级新生中招募了一批储干，12月份系、院团组织先后举行了“双代会”，进行换届选举。院团委、各团总支、团支部班子健全，干部队伍团结进取、务实精干、作风扎实。二是本学年先后组织了3期团学干部培训班，开展了2次户外素质拓展训练，从而提高团干部的团队意识、领导潜力和工作水平。三是充分利用团委委员qq工作群、团学干部工作群加强日常管理及工作联系，坚持团委委员每月召开一次工作会议，院系团学干部组织每月召开一次工作联系会议或专项工作会议，团学干部部门每周一次工作例会，支部书记例会等，团委委员每月至少参加2次团学干部工作联系会议等。

2、以创新精神推进基层团组织建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。一是以活跃班级团支部为重点，促进班级建设。着实下移工作重心，巩固班级团支部在思想教育、发展团员、推优入党、组织团课、开展校园文化活动、解决大学生各种困难等方面发挥作用。二是坚持上好每周二下午的团课、开展好团日活动、举办好“知团情，强素质，做表率”等主题活动;完成了团员注册与新团员发展工作;三是透过“评优”、“推优”和年终团员民主评议工作，充分发挥先进群众、先进个人的模范带头作用，在广大团员青年中逐步构成了一个学先进、争先进、当先进的良好氛围。

3、加强团组织的思想建设，着力提升思想认识。一是加大团干部培训力度。配合院党校把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部用心参加党校培训学习，持续团工作的连续性和先进性;二是坚持“党有号召，团有行动”。在院党委领导下，我院团组织在礼貌校园建立及“创先争优”活动中表现出色，发挥了用心作用;三是“服务大局、率先垂范、创造价值，乐于奉献”。在学风建设中，结合学院“勤字当头，诚字为本，端正学风，提升素质”总要求，透过支部为抓手，以到课率、杜绝迟到旷课、寝室教室公共区卫生等为基本评价指标，要求团学干部发挥好示范引领作用，一年来学风建设效果十分明显;四是透过团刊、校园板报、广播等舆论宣传阵地，倡导正确的舆论导向，20XX年度基本完成了《中国青年报》和《年轻人》等团刊杂志在班级团支部的普遍订阅。

4、加强团组织的作风建设，倾力打造优秀团队。从抓制度建设入手，建立长效机制。抓督导、抓考评。如组织庆祝五四争先创优的评比活动、“感动校园”十星学子评比活动等等。透过主题活动，交流谈心解决部分青年学生中模糊认识，工作疲沓，学习懒散、组织纪律松懈等不良现象。透过开展团干部“强素质、做表率”活动及团学干部素质拓展等来打造优秀干部团队。

1、围绕素质教育目标，精心推出健康向上、丰富多彩的校园文化活动。一年来，成功举办了校园礼貌建立、学雷锋活动;开展了“五四”系列活动，如“五月的鲜花”第二届红歌演艺、五四征文、创先争优活动等;举办了第七届校园文化艺术节，如“儒商杯”传统经典诵读大赛、校园十佳歌手大赛、金牌主持人大赛、书画摄影作品展、舞蹈大赛、高雅艺术进校园等活动;开展了感动校园“十星学子”评选、第三届寝室文化周、三湘读书月、博奥杯辩论赛、英语演讲赛、我爱我心理健康活动月以及各种体育活动。透过以上活动的开展营造了用心、健康、活泼的校园文化氛围，使青年学生陶冶了情操，磨炼了意志，锻炼了潜力。

3、立足校园，用心开展社团活动。一是进一步完善了社团联合会组织机构;修订了社团管理制度及工作程序，使社团发展有章可循。我院目前成立社团25个，会员3余人。社团活动开展丰富多彩，社员参与活动热情高。如爱心接力协会的各种爱心行动，星火创业协会的创业讲座、创业设计竞赛，文学社的博文报刊，雏鹰艺术团的校内外演出，英语协会开展的演讲、辩论赛等深受同学们的欢迎。20XX年12月份开展了社团巡礼节，如《我的未来不是梦》社团联欢晚会、“萤火虫”乐队校园专场演出、国学知识竞赛、周末英语地带、社团发展研讨会、社团巡展、社团星级评比活等。

4、服务社会，持之以恒地开展青年志愿者行动。我院青年志愿者服务站，在籍注册的青年志愿者9多人。在助残扶弱、助学助困、义务献血、保护环境等公益事业方面发挥了用心作用。并带动广大团员青年用心参与志愿服务活动。如第41个世界地球保护日，派出4个小分队6多人在长沙市黄兴路步行街开展公益宣传;连续三年关注湘西留守儿童爱心募捐、扶贫助学、结对帮扶，捐款12多元和近千册图书;敬老院、孤儿院义工行动;今年4月，为玉树地震灾区募捐15余元，为西北旱灾区募捐13余元;参与天心区组织的“环保天心”志愿服务;组织2余名志愿者参加5月1日开展的中国长沙环湘江自行车邀请赛志愿服务活动，开展校园志愿献血活动1次等。

5、助推成长，服务我院青年学生就业创业。

一是抓住学生刚进校园和即将毕业两个重要时段，做好学生学业规划和职业设计工作。如开展“企业家进校园”、“就业报告会”、“就业座谈会”、“励志讲座”等来引导青年学生树立正确的就业观、成才观。二是开展了校园创业学子摸底与创业问卷调查分析工作，并在此基础上评选出优秀创业团队，组建报告团在各系院进行巡回报告，用同学们身边的创业案例激发广大学生的创业热情，提高创业意识，逐步掌握创业技能。三是开展了我院首届“创业设计大赛”，推选的作品荣获湖南省第四届挑战杯大学生创业设计竞赛总决赛铜奖，一名同学被评为“创业之星”，一名老师被评为“优秀指导老师”;20XX年12月组织并指导学生参加湖南省首届黄炎培职业教育奖创业规范大赛荣获二等奖;四是学院就业创业协会的活动开展比较活跃，用心为同学们搭建实习、就业信息平台;五是充分发挥团组织的桥梁作用，大力发展勤工助学活动，并用心为学生就业、实习搭建平台。

6、以人为本，引领青年健康成长。院团委协助心理健康咨询中心针对大学生心理特点及心理健康状况开展了系列教育活动，如我爱我心理健康月、生理心理健康讲座、漫画展等。各系院团总支成立了心理部，各班设有心理委员，做到了及时反馈、处理学生当中存在的心理问题，真正做到“阳光校园，百舸争流”。

7、大学生素质拓展认证。一是已订购了一批素质拓展证书，将在215级新生中推行大学生素质拓展认证，透过认证引导学生用心主动的理解素质教育，培养综合素质。二是根据我院实际状况设计好院、系两级素质拓展认证菜单。三是用心为学生素质拓展带给服务平台。

我院团工作在院党委的重视与支持下，虽取得了一些成绩，但我们更清醒地认识到，随着教育体制改革和经济发展方式的转变以及在学院发展的宏伟蓝图下，团的工作也面临新的挑战和更高要求，而我院团工作还存在不足之处，离我院青年学生和学院领导的期望还有必须距离，这都需我们在今后的工作中不断完善：

(一)团员的常规性教育还需深入推进。团课、团日活动的形式与资料不够创新，对学生的吸引力不够。另外，常规性教育偏于走形式或不够深入，不够系统，少部分团员意识不强，没有较好发挥作为团员的先锋模范作用，在围绕学院中心工作，促进学院发展方面，缺乏主人翁意识。

(二)在当今大学生就业压力增大的社会背景下，在职业教育的要求下，团组织服务青年学生成长成才的潜力还有待加强，对青年学生的亲切感、吸引力与凝聚力还需不断提升。

(三)围绕提高我院学生综合素质，虽设计、策划、组织开展了一系列校园文化活动，但活动的开展还需深入，辐射面不够广泛，受益群体有限。如何能一竿子插到底对于我们工作的执行力方面提出了更高要求。

(五)我院教工团支部的建设有待加强，在今后应更好的引领、带动青年教职工用心参与学院建设。

(六)团干部素质参差不齐，缺乏系统思考意识，执行力有待加强。有部分团干部认为自己对于整体事务，或对于组织而言无太多影响力(如：干好干坏一个样，即便不干也不会出什么大事，自扫门前雪等)，基于以上片面的认识，因而把自己的职责局限于简单的职务范围之内，进而缺乏职责感和主人翁意识;少数团干部中还存在工作浮躁、工作不够深入或工作业务潜力不强的现象。

(七)党总支对团总支的工作指导力度有待加强。

在上级团组织指导下，在学院党委领导下，紧密结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以“创先争优”活动为契机，以党建带团建，充分发挥共青团的职能。

1、从侧重开展活动向加强团的基层组织建设转变;

2、从侧重发挥教育引导功能向全面履行团的基本职能转变;

3、从侧重面上推动向往下深入转变;

4、从团干部组织的一般事务性管理向学习型组织转变。

1、进一步发挥团工作的主动性和创造性。紧紧围绕“覆盖全体青年、影响全体青年”的目标，把握“思想引领、成长服务”两项重要任务，突出重点，开拓创新，帮忙学生坚定理想信念、提高专业潜力、培养综合素质、锤炼道德品质、提升社会化技能。

一是，以科学发展观为指导，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，高举旗帜，不断深化对团员青年的思想政治教育。

二是，以务实精神助推青年成长成材。从大力推进校园文化建设、服务我院青年学生就业创业、深入开展社会实践活动、大力推进志愿者行动、密切关注学生心理健康、开展好安全教育专题活动、切实帮忙青年学生解决实际问题入手，服务我院团员青年全面成长成材。

2、以创先争优活动为契机，不断加强团的自身建设。

一是在院党委的领导下，把创先争优活动作为党建带团建的重要载体。找准我院团组织在促进大学生成长成材及在学院发展蓝图中的定位，建设具有外院特色的共青团组织。围绕学院发展，组织我院团员青年以主人翁的姿态参与学院建设;

二是加强团组织建设，活跃基层工作。团的工作多做覆盖全院青年、影响全院青年的事情，增强“眼睛向下，中心下移”的意识;在巩固班级团支部为主的组织设置方式的同时还将探索在社团、公寓、社会实践基地等建立团的组织。将注册团支部建设与活跃团支部建设结合起来，由单一覆盖向多重覆盖转变;

三是加强队伍建设，强化工作作风。养成讲政治、讲大局、讲原则、做实事的作风。抓好专业学习、做好本职工作、完成中心任务。

总之，在新的学年里，院团委将再接再厉，进一步提高团组织的用心性，凝聚力和战斗力。以上级有关文件精神为指导，紧密围绕我院中心工作，挖掘自身特色，从对我院青年团员的思想教育、校园文化建设、素质拓展、创新创业、社会实践、学生团体及团的自身建设等方面来推动我院共青团工作再上新台阶

〚3〛年度共青团工作总结

时光荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学期。总的来说，航运与船舶工程学院团委本学期能依照学校和学院的要求和安排，在校团委、院领导和学生工作组老师的直接关怀和大力支持，全体团干和团员的共同努力下，取得了不斐的成绩。不但继承了优良传统，同时发挥我们自己的特色，充分调动全体团员的积极性，不仅形成了一个团结高效的团委班子，而且在团建，思想教育，文娱活动等各个方面都做出了出色的工作。各项工作在计划下顺利进行，业绩稳步前进，取得了具体成效如下：

一、坚持正确的思想引领，持之以恒地抓好团员思想教育

在过去一年当中，我们继续秉承航运与船舶工程学院的优良传统，十分重视团组织的思想建设。将团的工作就和党建工作有机的结合起来。作为中国共产党的后备人才库，我们非常重视在平时利用各种宣传渠道对党的理论与政策进行宣传与学习，提高团员的理论素养，加强培训，如积极宣传并且组织各年级同学参加学校网上青共校学习，取得了显著的效果。同时我们关心团员思想动向，及时发现问题并做出正确引导。除此之外，我们组织各团支部做好从团员当中推荐出优秀并积极要求上进的同学作为党组织考察、发展的对象。

（一）本学年，我们已向党组织推荐了一批非常优秀的积极要求入党的共青团员，包括xx级陈小吕、马成龙等17位同学。在20xx年10月份开展了团委学生干部座谈会，深刻贯彻院党委的指导精神，在20xx年12份月开展了航运与船舶工程学院党支部初级党课：我们秉承着勇于创新，积极探索的精神，使团组织保持着朝气蓬勃的状态向前面迈进。

（二）20xx年11月，按照“思想好、学习好、素质好”的原则完成第一批青马班成员招收（共计24人），及时快速的组织学院团委内优秀的学生干部参加由校团委主办的“青马”工程培训班。

（二）在20xx年10月开展了有航运与船舶工程学院特色的团课培训活动。由院团委书记白雪老师主持的旨在加强团干部思想教育的活动取得了广泛影响。在双福小区组织学院分团委优秀学生干部进入武警大队进行训练，培养了一批半军管的骨干先锋。

二、夯实团的组织建设，积极探索团建创新工作思路。

（一）加强团员学生干部队伍建设。完善院团委学生会的工作章程及各项条例，学院团委建立并完善各项管理制度修订了《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生会工作制度》、《福州大学阳光学院社团联合会工作制度》、《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生干部考核制度》、《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委组织架构》等制度，形成全面完善的管理体系，有效推进团建工作朝规范化、制度化、科学化方向发展。增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固团委组织在学生组织中的主体地位。定期召开团委学生会联席会议，加强对团委学生会的统一领导。改善组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好团委学生会干部的选拔、任用、培训工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。

（二）参照学校教育教学事历，结合团支部特点督促各班制定出切实可行的工作计划。每周定时开展团支书例会，在例会中探讨全院近期团日活动问题，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强院团委工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进工作奠定基础，并将各种活动纳入到班级考核中去。

（三）团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

（四）保证推优工作的顺利开展。根据学生群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。

三、依托主题活动丰富团的活动内容

（一）航运与船舶工程学院“我爱我家，寝室美化”大赛

为进一步加强我院学生寝室文化建设，构建一个整洁、自律、向上的寝室氛围，同时也为学院能在菁园小区总决赛中内取得良好的成绩，经团委研究，决定举办“我爱我家 寝室美化”设计与实践大赛。

院内初赛本次比赛会充分展现了航运与船舶工程学院学生积极向上的生活风气和新世纪大学生朝气蓬勃的精神面貌，相信我们会把这种精神风貌发扬到以后的学习生活中，以饱满的激情和充分的信心迎接以后的挑战。

（二）创新文案大赛

为激发同学们的创新热情和潜力，充分调动学校和广大同学参与科技创新的积极性，营造科技创新学习的良好氛围，航运与船舶工程学院隆重举行了“第一届航行器创新文案大赛”。

经过前期的精心筹划和广泛的宣传，本次大赛得到了同学们的积极响应，纷纷踊跃报名，组成了南岸校区四支和双福校区二十支共二十四支参赛队伍。因此，在学生中间产生了轰动效应，从现场同学们热烈的反应来看，活动已达到了预期的效果。这与本次活动较为轻松自由的组织形式大有联系。通过这次活动，我们找到了今后发展的一条新的思路，让我们未来的大学生活有了较为明确的指导思想和清晰的奋斗目标。

（三）“丽日临空，情系交大”荧光夜跑活动

20xx年11月26日，航运与船舶工程学院在湖滨广场举办了一场另类的长跑比赛——荧光夜跑。晚6：50，各学院参赛队伍以四人一小组为单位有序地排队签到，并领八根荧光棒戴在手腕上。夜幕降临，一只只荧光手环形成了一道独特的风景。

七点整，比赛正式开始，由主持人钱思宇与龚凯珍宣读比赛规则。

比赛为计时制，在湖滨广场规定范围内设置了五个任务点，分别为“叠罗汉留影、挤眉弄眼、下巴传递网球、弹珠接力和卡片收集”。由起点出发计时开始，完成任务回到始点计时结束，用时少的队伍获胜。

此次航运与船舶工程学院学生会“丽日临空，情系交大”系列荧光夜跑活动获得圆满成功。“放下手机，走出寝室”，呼吁倡导当代大学生展现青春风采，积极投身运动是本次活动的主要目的。荧光夜跑通过游戏竞技的形式，提高了同学们的热情，突显出大学生积极乐观、活泼向上的精神风貌。

（四）“蛟龙杯”篮球赛

11月2日中午十二点半，航运与船舶工程学院“蛟龙杯”篮球赛之“冠军争夺战”在双福校区风雨篮球场上激情上演。此次篮球赛冠军将会在14级轮机工程专业队与14级船舶与海洋工程专业队之间产生。

航运学院“蛟龙杯”篮球赛完美落幕了。此次篮球赛为同学们创造了广阔的平台，增进了各专业间的凝聚力。15级航海技术专业的徐同学受访时这样说道：“这次的篮球比赛让我体会到团结合作的重要性，相信我们团队通过不断练习配合，一定会取得更出色的成绩”。比赛虽然结束，但是团结合作、坚持执着的比赛精神将会在每个人的心中传递。

〚4〛年度共青团工作总结

上海电器科学研究所（集团）有限公司团委在20xx年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展的实际情况，将各方面工作总结如下：

一、团委着眼于提高团员青年自身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、培养和举荐工作。

集团公司团委组织了从预赛到决赛为期2个月的“青年科技论文评比活动”，举行了现场答辩会，来自九个部门的15位论文作者从50多位参赛者中间脱颖而出，上台进行答辩。他们向专家评委和听众们阐述了其论文主要论点、论证方法、论据来源，有的以实物作展示，充分展示论文所研究的成果和作者的现场表述能力。评委对入选论文作了评价，并提出许多与论文相关的问题。最终，现场答辩会根据论文的学术性、现场表达能力和应变能力、PPT的制作水平和综合素质等评出本次活动一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名和优秀奖6名。公司团委召开了20xx年度团员大会暨上海电科青年科技论文评比颁奖活动，集团公司领导出席会议，并为青年科技论文的获奖作者颁奖，获奖作者在团员大会上获得颁奖并作了交流发言。团委副书记作了团委工作报告，团员代表宣读了“继往开来促发展，不辱使命做贡献”倡议书。希望青年团员传承“五四”精神，树立理想和目标，立足本职岗位，脚踏实地，不断地培养开拓创新和解决问题、分析问题的能力，充分发挥青年团员的才能，为“上电科”的发展作出自己的贡献。此次青年科技论文评比活动，大大提高了青年科技人员的科技水平，活跃了公司的学术氛围，营造出技术密集型的高科技企业应有的事业发展环境。

今年团委重点开展了推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。集团公司坚持党建带团建，加强党员队伍建设，非常重视团组织的推优工作，团委在今年重点加强了推优工作，推优是培养造就社会主义事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。团委把推优作为团组织的一项经常性工作，应当在“公开、公平、公正”的原则下进行，坚持实事求是的原则，注意民主程序，结合民主评议，坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察，做到成熟一个推荐一个，把思想素质好，作风正派，在员工中有一定威望的优秀团员及时向党组织推荐。党组织也十分重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，被推荐的优秀团员，条件成熟的，就确定为发展对象，需要进一步培养教育的，就列为培养对象。集团公司团委同时要求各团支部向团员青年宣传“推优”工作的具体要求，激发了团员青年“争优”的积极性和向党组织靠拢的热情，增进团员青年对党组织的感情和认识。充分发挥团委委员、团支部书记的作用，以工作绩效突出的优秀团员和团干部为重点，与他们谈心交心，及时把有入党要求的团员凝聚在党团组织周围。全年有4名同志是经过团组织推优发展的党员，占总发展人数中的30%，全年共有12名入党积极分子通过团支部的推荐和团委审核，成为推优对象报各党支部，多措并举“聚优”，向党组织输送了新鲜血液。

二、团委组织团员青年积极融入企业文化建设，承办了集团公司国庆六十周年文艺汇演活动等一系列活动，取得了良好的效果。

自从集团公司开展企业文化建设，团委就成为最活跃的一份子，为营造“以人为本，人人参与”的企业文化建设氛围一直在做着应有的努力。为了提高员工对企业文化的认知与认同程度，围绕“领先一步，追求卓越”这一核心价值观，发扬“学习、创新、团队、合作”的企业精神，集团公司团委组织成立了企业文化推进小组。根据工作需要，企业文化推进小组的成员在全体团员青年中招募，采取了自愿报名与组织委派相结合的形式，通过面试等环节最终确定了十二名同志组成了企业文化推进小组，同时确定六名同志为企业文化推进小组宣传员。

企业文化推进小组按照党委及企业文化领导小组的总体部署，在团委的指导下开展工作，具体制定并实施了推进工作计划、阶段目标、工作重点等，举行了业务培训活动，邀请了上海企业文化与品牌研究所的老师就企业文化基础知识进行相关培训，结团公司企业文化建设的实际工作进行了深刻的讲解和分析指导，提出了一些有价值的建议，使推进小组的成员学到不少企业文化知识，拓宽了开展推进工作的思路，提高了做好工作的信心。

推进小组按照实施计划组织了各类宣贯活动：开展企业文化故事征集，共征集故事65篇；举行演讲比赛，共10人参加决赛；开展看板征集工作，征集看板215篇；组织知识问卷测试，共833人次参加测试等等。通过这些活动的开展，使20xx年的企业文化工作开展的广泛有序、有声有色，逐步将企业文化渗透至公司每一位员工的内心，共同创造和谐、积极的公司内部环境，为打造上海电科面向未来的“科技型、现代型、激情型、理性型”的企业新文化又向前推进了一大步。明年还将出版企业文化故事集，张贴或悬挂企业文化看板等。

团委还组织了数次企业文化、文体活动等积极分子座谈会，倾听不同岗位的团员青年对集团公司开展企业文化、文体活动等的'想法、建议，大家共同探讨、研究建立企业文化推进长效机制。通过这些座谈会以及我们的调研、讨论，经反复研讨形成了《树企业精神、建和谐文化、促企业发展》的企业文化建设分析报告。

随着集团公司企业文化建设项目的不断推进，开展内容丰富、形式多样、团员青年喜闻乐见的活动。以庆祝新中国成立六十周年为契机，承办了上海电科集团国庆60周年文艺汇演。团委根据党委的要求，积极调研，认真准备，在很短的时间内完成了汇演的筹划工作，通过精心组织，保证了节目的数量和质量，共组织演出节目21个，参与演职人员约180余人。我们还在舞美上精心设计，演员服装绚丽多姿，文艺汇演取得了较好的效果。整台节目编排新颖，大合唱、小品、扇子舞、拉丁舞、太极拳、葫芦丝乐器演奏、武术套路等精彩纷呈的节目，演出效果精彩，反响热烈，获得了领导和全体观众的一致好评。

集团公司团委举行乒乓球大赛，羽毛球大赛，3VS3篮球对抗赛、钓鱼比赛、瑜伽培训班等活动，丰富了广大青年员工的业余文体生活，受到了积极响应和广泛好评，营造了和谐融洽的企业文化氛围，提高了团队的凝聚力。团委继续支持业余羽毛球队，聘请教练，租借场地，定期训练，并制定球队规章，专人管理，其中的佼佼者，也是集团公司团委副书记陈亮，在普陀区团干部羽毛球赛中，在经过一番激烈鏖战，力克群雄，获得冠军，显示出我集团公司团委在此项目上的实力。团委组织的青年足球队在上海市体育局主办的“争霸上海、风云国际、迎世博、创和谐”企业杯足球赛中，经过2个多月的鏖战，取得以三胜一平三负总共进15球的成绩，虽然非常遗憾地未能取得出线资格，但是“上海电科”队在整个比赛过程中，始终保持斗志昂扬，每场每球奋力拼搏，以其出色的精神面貌给众多的参赛企业留下了深刻的印象。

三、加强共青团的组织建设，培养锻炼团干部，提高自身素质。

团委及时了解各个支部班子成员变动的情况，因为人员流动而造成的支部班子不完整，团委及时督促健全各支部班子，增补支部委员，指导任期结束的支部完成换届工作，团委也及时对新上任的支部书记和团干部进行了上岗培训和团干思想教育工作。

新发展了团员1名，对非团青年，积极争取他们向团组织靠拢，做了大量的思想工作，并将其中真正优秀的同志吸收到团员的队伍中来。团委按照发展团员的程序，通过认真考察，发展了1名同志成为共青团员。

定期召开团委会和团支部书记例会，布置相关工作，按时办理超龄团员离团手续，配合做好新员工拓展培训活动，积极做好团费收缴工作，及时上缴团委至团市委，及时完成团市委交办的相关工作，及时做好团报团刊的订阅工作，及时做好年统工作，做好年团组织终绩效考核工作。

积极响应团市委的号召，认真完成团市委面上的各项工作，积极参与各项由团市委牵头的活动，力争团市委相关奖项，其中总线技术研发中心团市委“优秀基层团建工作项目”，上海电器设备检测所荣获“新长征突击队”称号。集团公司团委还参与普陀团区委、曹杨社区街道团工委组织的各项活动，积极配合网格化大团建工作，在各级团组织中都发挥应有的积极作用。

四、20xx年工作打算。

共青团工作在集团公司快速发展的大背景下，已有了一定成绩，但仍存在一些不足。比如，随着集团下属子公司的发展，如何消除距离的影响，处理两级团组织之间的沟通和执行力的问题，也日益突现出来。在明年团的工作中，将在这些方面加强思考。在世博会召开的大背景下，集团公司也会根据自身实际情况，开展各类世博相关的活动，主动带领团员青年立足岗位服务世博，开展青年突击队活动，共青团号服务示范行动等，树立上海青年新形象，当好东道主。

通过今年的工作，集团公司团委进一步了解各团支部的现状，认清了自身存在的不足，明确了今后工作努力的方向，在明年的工作中将切实为团员青年服务，围绕集团公司中心工作，引领青年为集团公司的事业发展做贡献，为共青团的建设事业添砖加瓦，发挥应有青春的能量。

〚5〛年度共青团工作总结