体育部专任教师工作总结(实用十五篇)_体育部专任教师工作总结

发布时间：2021-07-20

体育部专任教师工作总结(实用十五篇)。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

在这个细雨绵绵的春季，我们体育部也经过半个学期的磨砺，像雨后的春笋一样慢慢展露出自己的头角。在团总支学生会这个大舞台尽情的展现自我，而我们也相信只要我们努力认真，体育部一定能有光辉的前景。

一、日常活动

1、例会开展：坚持每周二下午5：00开展。这个学期与以往不同，我们加入了活动，我们的例会不再是单纯的坐在教室开会，我们用活动来带动成员的积极性。

2、升旗：对于星期一升旗的考勤，虽然我们的办事速度有提升，但是可能是刚开学同学们都不太适应，还有可能是因为临时通知的原因，导致同学们的积极性有点懈怠了，所以希望同学们以后能重视升旗这项神圣事情，积极配合体育部的工作。

二、部门活动

1、“校园吉尼斯”：在这次活动中，像“运动不NG”、花式篮球等都是体现我们体育部活动精神的，每个活动只有我们都熟练了才能更好使这个活动完美开始与进行，所以我们利用每周的例会时间去熟悉各个关卡，争取做到，也希望同学们能对这个活动产生兴趣并踊跃参加。

2、友谊篮球赛：三月份中，我们也与纪保部来了一场友谊篮球赛，不但增强了我们的友谊，也能吸取不同部门的长处，更看到我们自己部门的团结，在比赛中，我们部长踊跃的活动在篮球场上，给我们做了很好的榜样。

三、总结

上个学期是我们向成熟过渡的时期，要走过这个过程很难，我们有过辛酸，有过欢笑，可是我们都坚持下来了，所以在这个新学期的第一个月中，我们努力的去工作，这也让我们顺利的完成这个月我们应该完成的任务。增添了我盲作的信心，下个月我们会更加努力开展更多的活动，让这个季节充满热情，我们会坚信我们会做到的。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

20××年，任城区体育学科教研工作结合教研中心工作计划的总体部署和学科基本功展评活动，围绕着体育教师素养提升这一主线，开展了形式多样的研训活动。总结如下：

一、以基本功培训为载体，大练体育教学技能。

为大练体育教师基本功，全面推进我区体育教师队伍素质的提升。20××年4月，任城区体育教师基本功（教学技能大赛）在石桥中心小学举行。根据省市教学基本功大赛的要求本次展评分为理论和实践两个部分，其中理论为当场抽签，教案设计。实践涵盖球类、体操、韵律武术、田径四大类共计十三小项。

纵观本次展评和比赛，评委一致认为，我区体育教师整体教学基本功较好，但选手差距较大，学段和专业发展不均衡。

1、绝大部分体育教师教学基本功较为全面，课堂教学设计清晰，显示我区体育教师的整体素质还是比较不错。

2、个别体育教师不重视基本功的全面提高。特别是韵律操、武术两大项目，个别体育教师动作僵硬不规范，滥竽充数，动作是是而非。

3、应加大教学基本功培训力度。体育教师如果体育教学技能不全面，在实际教学中肯定会忽视自己教学技能水平不高的课，从而在学期计划和课时计划的制定上带有片面性，从而导致课堂教学的局限性，部分学生喜欢的项目没有接触到，学生学习锻炼的兴趣就会大大降低。今后应进一步掀起体育教师大练基本功的高潮，促进体育教师专业发展，提高课堂教学的实效性。

4、经过精心指导，济东中学的靳新老师和济东二小的李刚老师分别于今年8月代表我区和我市参加省基本功获得省初中组一等奖和省基本功小学组一等奖的优异成绩，为我区和我市赢得了荣誉。

二、开拓教师视野，提高执教能力，向高层次看齐。

为进一步提升我区体育教师专业素养和体育课堂教学能力，迎接市、省能手和优质课评比活动，20××年4月，任城区小学优质课在济东一小举行，初中优质课在九中举行，高中优质课在任城二中举行。5月份。小学公开课在南张小学举行，初中公开课在济东中学举行，高中公开课在任城二中举行。回顾过程，大家一致感到：随着中小学体育教学改革的深入，教师在角色定位、在学习方式上发生了很大的变化。

1、新课程所倡导的“精讲多练、少教多学”和体育课程所倡导的“让所有孩子都动起来”的理念得到了很好的落实。

2、教学目标明确、合理、可检测，并在教学的各个环节得以落实并有效达成。

3、我们区所倡导的“合作探究法教学”在课堂中得到了贯彻，课堂上关注了师生的互动和生生的互助，“情趣导入—科学热身—体验练习—针对指导—游戏巩固—身心恢复”的课堂教学的基本操作模式得到了很好的落实。

4、教师的角色有了明显的变化，教师就是一个参与者、组织者、引导着，教师的激情、亲和力以及调控能力在课上体现的淋淋尽致。

5、教学步骤明确清晰，环环相扣、循序渐进。

6、重视体育器材资源的'开发与运用，如将彩带运用到投掷教学中，将校垫子运用到障碍跑教学中等。

7、用音乐贯穿全课并用音乐控制开始与结束。

8、随着我区体育教研活动的深入开展，经过精心指导，济东二小的李涛老师代表济宁市参加5月份举行的全省第六届小学优质课评比获得省小学优质课二等奖；11月，济宁九中的王勇老师代表济宁市参加省教学能手的评选活动获得“山东省初中体育教学能手”称号，快速跑一课也获得了大家一致好评。

三、加强学习，提升综合素养。

这一年，作为区体育教研员，我参加了一系列外出学习培训研修。如：7月份的初中教师远程研修、11月份的山东省体育骨干教师培训、12月份的省教学研讨会。在学习和培训中，我抓住这样难得的好机会，如饥似渴地向专家和同行请教。其中在初中远程研修中，我的3篇作业被推荐为优秀。在潍坊的骨干教师培训中，我的学习体会、和工作经验总结分别被推荐为优秀并发表在山东省万名骨干教师培训工程网教师随笔栏目上交流。下一步，我还要参加教研员远程教育研修。我将更加珍惜学习的机会，进一步提升自己的综合素质和组织教研能力。

四、强化跟踪听课，注重青年教师培养。

9月份，为进一步提升青年教师素养，使其尽快步入正轨和上路。在实验小学举行了新招教师汇报课活动。实验小学李亚敏和北关小学尹芳老师分别上了汇报课。随后，结合两名教师的汇报课对全体新招教师进行了教学常规、教学设计、教师专业发展规划等方面的要求。收到了良好的效果。下一步，我们将继续加大青年教师培养力度，使青年教师尽快成长。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

计算机系专任教师此岗位招聘计算机、电子、软件开发、网络安全等专业优秀应届毕业生，任职计算机系专职教师，负责各类相关课程教学。

211研究生应届生也可以此岗位招聘计算机、电子、软件开发、网络安全等专业优秀应届毕业生，任职计算机系专职教师，负责各类相关课程教学。

211研究生应届生也可以

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

在老师的指导和的配合下,在学生会体育部全体成员的努力下,美术学院学生会体育部锐意(转载于: )开拓、积极进取,圆满的完成了本年度的工作,切实做到了服务同学，锤炼自我的宗旨;体育部工作紧扣时代脉博,结合社会热点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥学生会桥梁纽带作用。,这一年我们有效地开展了各种活动,现将工作总结如下：

4月上旬的艺术楼五学院苍狼龙脉杯篮排球比赛中我们美术学院篮排球队以他们精湛的球技和团结合作精神赢得了同学们的掌声！此次比赛我院男篮取得第三名。

5月上旬又相继了院拔河比赛，院越野比赛；5月中旬，百川社团全院篮球赛的举行使我院篮球队吸取了不少的经验，比赛前锻炼的疏忽导致了球员比赛过程中传球失误等现象都是我们在以后要吸取的经验，尽管没能拿到名次，但我相信球员们洒在球场上的汗水和顽强不息的精神是值得我们每一个人去学习的；6月上旬相继举行的是系运动会以及第十三届院运动会，通过系运动会的胜利举行选出了我院很多优秀的运动员，并且在院运动会中也取得了很好的成绩；十一假期的活动最为丰富多彩的，相继举行的是乒乓球比赛，院拔河比赛，趣味拔河比赛，背夹球比赛，这些活动不仅充实了同学们的假期业余生活，更主要的是使得大一新同学以及全院同学的友谊更近一步了；11月中旬举行了本年最后一个活动腕力比赛，同学们兴趣高涨，为赢得腕力王称号参赛同学都奋力拼搏,最终09级王鑫一路斩将赢得了腕力王称号，同时也为本年体育部的活动画上了圆满的句号。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

一、体育部在本学期工作开展情况

(一)新生运动会

新生运动会是进入体育部后第一次举办的大规模活动。这次运动会动员了大一的全部同学，以及学院学生会的全体成员。

这次的新生运动会在赛前的工作布置上以及赛前对运动员的训练都做的比较到位。在刚刚下通知将举办新生运动会时，动员大一各班的同学，并对报名的运动员进行选拔，在赛前的两个礼拜组织所有参赛运动员进行了集体训练，这为在比赛时取得好的成绩奠定了基础。在开赛前一个月，组织了全院学生会成员以及大一的班级干部参加新生运动会动员大会，开赛前一周对各学生工作人员进行了工作布置。在运动会进行期间，对每位运动员实行一对一的学生服务，从检录开始，到参赛项目结束，工作学生始终陪同运动员。在比赛结束后，有后勤组织为运动员送水解渴，服务周到。跑鞋组在运动会期间对跑鞋的借出与归还管理的十分到位。每位运动员借出归还跑鞋都有登记，并将跑鞋摆放的十分整齐，对鞋码也做了登记，让运动员借跑鞋更节省时间。

这次新生运动会，也有一些做的不足的地方。首先是组织运动员训练的时间不长，没有使各位运动员达到自己的最佳水平;其次是在学生干事工作的安排上没有达到预期的效果。除了学生会的工作人员外，来观看的同学不多，该时间段安排的班级没有按规定到场观看，没有足够的观众为运动员呐喊助威，感觉气势不足。

这次新生运动给我们带来了许多经验。首先是这次做的好的地方，在下次举办运动会时仍然可以运用，如赛前对运动员的.筛选，运动会期间对运动员的服务工作等。做的不足的地方，在下次要进行改进。要有充足的训练时间，让运动员更早的进入运动状态;将观众组织的更加合理，更好的为运动员加油助威。通过总结，希望今后能使运动会以及其他工作做的更好。

(二)管院杯篮球赛

我们本着对全院学生进行道德风尚教育，推动体育运动的开展，提高各个专业同学内部的团结协作能力，丰富校园生活的理念举办本次活动，从总体上来说这次活动是比较成功的。

首先，比赛的前期工作我们做得很充分。从对各专业的通知到安排裁判人手，从给裁判开会来统一场上规则到安排比赛进程，我们都做得有条不紊。但在赛程方面，我们遇到了很大的困难。由于长期的雨水天气，我们的比赛又只能安排在中午进行，所以导致有的比赛不得不推迟进行。于是，我们针对这些特殊情况，及时对赛程做出了调整，并最终保证所有比赛都能顺利进行。

其次，这次比赛我们的人员安排较为合理，规则通知比较明确。在篮球赛开始之前我们就召集各个队的领队开会，重申了赛场规则。而且我们的比赛还特意邀请了体育学院的同学做裁判，提高了公平，公正性。在比赛过程中，裁判们能灵活而及时地控制比赛气氛。虽然此次活动主要目的是丰富同学们的校园生活。但是，今年专业的参赛队对此次比赛的重视程度及比赛进行时的激烈程度却令我们始料未及2017年最新体育部年度工作总结范文2017年最新体育部年度工作总结范文。于是，在进行了几场比赛，我们紧急召集裁判员和记分员决定再次严肃比赛纪律，加大裁判执法力度，严格控制场上的“火药味”。因此，在接下来的比赛中，场上紧张的气氛逐渐被各队同学们的加油呐喊声所淹没。

第三，本次比赛体育部干事都能及时到场布置好比赛场地。如三四节没课的同学就拿着记分牌到操场上做赛前准备。为运动员提供最好的比赛环境。比赛中，他们认真做好比赛记录，而且随身携带相关药物，及时为受伤的运动员做疗伤护理。比赛结束后，体育部的成员能及时把比赛结果统计出来，并写到赛事进程公布栏上，让全院的同学及时了解比赛进程与结果。增加了比赛成绩的透明度。总之所有的比赛组织者和基层工作者的工作积极性都很高涨，保证了此次篮球赛的圆满结束。

(一)乒乓球赛

本着“锻炼身体素质，弘扬体育精神”的原则，重点加强群众体育精神，丰富我院大学生的校园文化生活，使全校学生的综合能力素质能够全面提高。我院参加了本次西华大学乒乓球赛。经过为期两周的激烈角逐落，管理学院也拿下了久违的女子团体比赛的冠军。在比赛过程中，我院乒乓球队队员经过刻苦训练，努力拼搏，展现了自己的风采，也为观众留下了精彩的比赛，总的来说，这是一场比较成功的比赛。

对于这次比赛，总结如下：

一、展现了我院各位同学之间的交流与联系促进，在积极性的调动上，我们取得了极大的成功。不论是协调还是后勤方面的工作，我们都有极大的进步，这一点是值得大家肯定的。

二、选拨和培养一批有潜质的队员，为我院乒乓球队输送了一批批新鲜的充满活力的年轻血液。

三、提高了我院干部成员的个人组织能力，优化了我院后勤的组织能力，也增强了我系干部之间的情感和凝聚力。

(四)羽毛球赛

为响应学校号召，我们部门组织了一只球队积极参加了今年的西华杯羽毛球赛。本次活动调动了同学们参与羽毛球运动的积极性，也促进了同学们对球类运动的了解。在参与羽毛球比赛的激烈竞争的同时，丰富了同学们的课余生活，营造了和谐团结的氛围，达到了良好效果。通过本次活动，我们也认识到了体育部一些问题，并总结了相关经验：

首先，组织加油的人员过多，场地过小，要安排好加油的人数和时机，既能保证提高运动员的参赛水平，又能提高管理学院的气势。

其次，没有与羽毛球队建立紧密联系，到只有几场比赛出现运动员到场不及时的状况。

一。体育部在本学期的主要成绩

体育部在本学期佳绩频发。

对外我们获得了新生运动会第三名名，西华杯乒乓球女子团体第一名的好成绩，对内我们重视干事的动手动脑能力，给了他们许多锻炼的机会，使他们的办事能力得到很大的提升。

三、不足和改进措施

体育部本学期的不足主要体现在三个方面：

1、作为学生部门，没有和各个班级以及其他部门建立紧密良好的合作关系，沟通交流方面略显不够，有待提升。

2、在组织活动时工作效率不是很高，有待提升。

3、没有系统地很好地总结各种工作经验。

为此，体育部总结出以下几点措施，有针对性的对我们的工作进行改进：

首先，作为一个学生部门，体育部必须在坚持为学生服务的工作前提下，紧随我院的发展步伐和不同时期工作的重点，做到工作有的放矢，提高工作效率。

其次，要紧密联合各个班级组织，与各班文体委员紧密合作，在整个学院营造良好体育锻炼氛围。

最后，在学生会的工作和发展步骤上必须要有自己的长远战略部署。各种活动的组织，要有计划、有总结，将工作经验总结起来，为以后各种活动提供高效的工作方式。

立足现在，我们回头看到自己的脚印，有些不稳，但是很踏实，那是我们成长的痕迹;望着前方，我们看到希望，我们将继续不断总结和反思，弥补不足，争取在明年的校运会，西华杯篮球赛足球赛排球赛游泳比赛等各种竞技项目中取得更好的成绩。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

时光飞逝，转眼一个学期即将结束，院学生会的工作马上就要全面结束了，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们学院学生会各部门都开展了各种活动，我们体育部在这一学期中也开展了各种活动和工作，下面我就本部门本学期开展的活动和工作进行简单的总结。希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。

首先，我们学院体育部开展了纳新工作，这次的纳新有很多的大一新生报名，通过初试和复试，选出了九位相对优秀的干事，为体育部吸收了新鲜的血液，更有利于体育部的发展。而我也有幸成为了其中的一员，融入了体育部这个大家庭。紧接着，我们体育部各方面的工作就逐渐展开了……

新生军训刚结束，我们就下发了迎新杯篮球比赛通知，经过一系列的准备，迎新杯篮球比赛顺利进行，经过大家努力，比赛得以圆满闭幕。通过比赛，丰富课余生活，同时给予大一新生热衷于篮球的同学一个展示自我的机会，让他们在自己所热爱的空间里自由发挥，在自己的天地中亮翅。促进各班的理解，使他们认识激烈竞争的存在，与团结合作的精神，促使他们在以后的学习中团结合作，与“敌”争锋的竞争意思和团结意识。比赛虽然结束，但也存在一些不足之处。比如时间安排不合理，裁判黑哨问题等等，我们都应该改进。为了备战校运会，我们进行了运动员选拔，训练，还有野外拉练。接着期待已久的大学第一次运动会来了。因为我们平时方阵训练的很多，所以我们学院进场的总体效果还是不错的。开幕式后，我们就忙着陪运动员去检录，让他们能及时的到达比赛场地参加比赛，为学院，同时也为自己争取荣誉。经过这次运动会，我看到了一个团结向上的团体，哪里有我们的运动员，哪里就有我们材建的呐喊声。最后，我们取得了第三名的好成绩。不过，这次运动会也让我看到了一些不足之处，特别是刚开始的时候，我们有一点慌乱。运动员的药品管理也是问题之一。不过有了这次经验，我相信，下次我们一定会准备的更加充分，进展也将更加顺利。

第一学期在我们体育部工作开展的同时，我们已协助其他部门完成工作，比如迎新晚会，书法比赛，寝室设计大赛等等。第二学期我们来说说拔河比赛，我们体育部是分工工作。接下来是比赛，由于我们校区资源有限，所以我的工作就只是负责联系各班运动员比赛时间，地点以及取比赛器材等等。拔河比赛总的来说还是不错的。就拔河比赛而言，我们开始没有应急方案，导致比赛时现场次序较乱，还好各个部门帮忙将比赛进行下去。

四月份的共进杯篮球球赛算圆满结束，每一场球赛我都在场，我亲眼看到各班团结呐喊的场景，也亲耳听到场下同学为场上同学呼叫加油的声音，而这些都充分彰显出学院的团结，另外，学院之间的球赛的较量，也促进了学院间的交流。简而概之，本次的篮球赛事，基本达到了组织球赛的初衷，即，凝聚学院同友谊！因为学院报名的人数很多，但篮球的名额又有限，所以我们又开展了篮球运动员的选拔工作。之后就是忙着运动员陪练的事儿了、又是一段忙碌的时间。要安排和通知队员训练，而且每场比赛都必须到常有时候实在抽不了身，就只能请同学帮忙。更加令人激动的是，虽然困难重重，不过经过大家的努力，我们一路过关斩将，小组出线，淘汰赛，接下来就是总决赛。我们取得了“共进杯”球球赛的亚军，我为我们的运动员骄傲！进杯篮球比赛就不多言了，除了队伍防守不太好外，就没有什么缺点了。

四月份的比赛激情还未散去，五月份的阳光杯篮球比赛就悄悄来临，这次的运动员就没有公开选拔了，主要由大四的师兄组成，大三大二的就相对较少了。整体实力还是不错，但队伍的后卫较差，没有一个好的教练，导致有时队伍无组织性。因此在比赛中有时比较吃亏。经过两周比赛，我们仅仅取得了第三名，结果不太令人满意。但已收获了不少比赛经验。阳光杯还是存在不少问题，队伍没有选拔就是一个弊病，无组织安排也是其中之一。这些问题都反映了我们体育部的不足，希望下年不会再犯，改进工作方法。在取得收获的同时，也存在着许多不足：

1、受制于客观环境，学院活动稀少、部分同学不积极。

在工作计划中也提到组织一些比赛，但由于这样或那样的一些原因没能够很好地去完成，最重要的原因是我院的女生较少，组织比赛参加者较少，但这并不是借口，这就给体育部提出了更高的要求，要求活动应该多样化，应该适应目前我院地具体情况。

2、工作机制不够健全。

所有的部门情况是相同的，部长不可能牵头所有的工作，其他成员也会独立的负责活动，这既是战略安排，又是在锻炼后者。在实际工作中，体育部干事还是缺乏了一种自主的意识，总是在等待上级给予的工作指示，不够主动。在这些方面，体育部还有待提高。

不知不觉，已经临近期末了，体育部的工作也已经接近尾声。在整理了一学期的得与失之后，我想说的最多的话还是感谢。感谢各个部门，感谢干事及副部，向你们致一声：你们辛苦了！

有人说，成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。是的，体育部的全体成员都热爱我们自己的工作，同时也都享受着工作中的点点滴滴。以理智为船，热情做帆，我们扬帆起航！相信在新的一年里体育部会尽其所能发出更热、更亮的光芒！这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但却也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会取得更加优异的成绩。我也将一如既往的保持这份热情，希望大家可以一起努力，一起学习，一起进步。最后，我想说，我在体育部过的很愉快。

体育部xxx

20xx.11

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

在这一学期马上结束之际我部总结了这学期的工作。在这学期中我部为丰富校园文化生活，培养同学们的团队精神及竞争意识，在电子系学生会的领导下，体育部获得了不少荣誉，但我们不会骄傲，不会自满，我们会向着更辉煌的目标努力。

以下是这一年的活动情况：

一、10月电子系篮球赛

在电子系各班队员的充分准备下，顺利完成了这次比赛，通过比赛选拔比较优秀的运动员，组建了第一届电子系篮球队一队、二队成员，此次比赛比较成功，比赛中没有出现打架、斗殴等不良现象，保证了纪律的严明，经过的抽签、淘汰制、决赛，决出了最后的冠军。各班队员严格按要求参加比赛，为比赛的成功举办奠定了基础。

二、第十届校运动会

在校运动会前体育部及学生会其他部成员为迎接校运动会做出了不懈的努力，选拔运动员，织运动员进行训练，在同学们的积极努力和配合下，取得了不服输的精神。

三、校迎新杯排球赛

电子系选拔除了男子排球队参加比赛，取得了一胜一负的战绩。这主要取决于参与报名的同学太少，没有选拔的机制，导致球队实力不足；其次，我们体育部也没有组织排球队进行过系统的训练，导致球队磨合不够。在以后的组织上应该吸取经验，完善选拔、训练机制，使他们取得更出色的战绩。

四、校迎新杯足球赛

本届足球赛采用淘汰赛制，没有小组赛的安排意味着只要比赛没有取胜就将被淘汰。二队的球员在比赛上拼尽了全力，首场就二队的成员，导致一队球员各个不会踢球，也不知道他们自己有报名参加足球队。这里也说明了各班体育委员的不负责，他们没有告知本人就随便将人员报了上来，以后应该在这方面进行监督。

五、校迎新杯篮球赛

这是本学年体育部第二个取得的好成绩。在经过系迎新杯篮球赛二队的名单。一队队员在轻松的从小组出现后，连克强敌，最终进入了决赛场上。在决赛上，球员们用尽了最后一份力，却依然没有放弃，知道终场哨响的那一刹那。虽然比赛输了，但是我为我们的队员自豪，他们已经取得了骄人的战绩。鉴于下学期有创业杯的情况，我决定在一队原有的基础上对球员进行一些调整，在下学期安排一队球员进行一些磨合、适应性的比赛及训练，为创业杯做好准备。

六、早锻炼的开展

本学期大一新生早锻炼从下半学期开始实行，因为器材限制问题，不能组织进行球类项目，最后决定全体晨跑，实行两次签到制度。总体来说，大家都能坚持早起，去进行锻炼；但也有小部分同学经常不来，对于这些同学我们会以缺勤处理。在组织上，体育部的各个干事能做到带头作用，组织好大家的晨跑，对此给予表扬。

本学年经过大家共同努力，电子系在学校组织的各项活动中取得了骄人的成绩，但成绩是代表过去的，在今后的工作中我们会更加的努力，取得更加满意的成绩，在学院组织的各项活动中，大家都表现出了极高的积极性，但其中仍有许多问题和不足之处，我们争取在以后的工作中避免同类问题的出现，改正不足之处。

通过上一学期的活动，我们从足球、篮球、排球等比赛中发现，我们平时组织的活动还是不够，不能满足一部分同学的需求，同时也容易埋没一些优秀的运动员，并且这也是我们比赛中不能取得好成绩的原因。

因此，我建议应该由体育部组织组成正规一些院级队伍，分成组成男子足球队、男女篮球、排球队。每个队都有一名队长，平时由队长组织训练。这样既可以使体育部的活动更丰富，也可以使同学们的运动天赋充分发挥，同时也可使其他院系看到我们电子系的改变。

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竞聘上岗申请书专任教师

尊敬的评委们：

您好！我是一名教育事业的热血青年，在这里向您递交我的竞聘上岗申请书，希望能有机会成为贵校的一名专任教师。

首先，请允许我先向您简单介绍一下自己。我毕业于***大学教育学专业，取得了***学士学位。在大学期间，我坚定了从事教育工作的志向，并为此付诸了不懈的努力。通过课堂学习和实习实践，我积累了扎实的教育理论知识和一定的教育实践经验。我曾在实习期间担任班级教师，负责课堂教学和班级管理，得到了同事们的认可和学生们的喜爱。这一切经历，使我对教育工作充满热情，并对自己担任专任教师的能力充满自信。

作为一名专任教师，我时刻保持着一颗教育初心。我相信教育不仅是灌输知识，更是培养学生的综合素养和人格修养的过程。我注重培养学生的创造力、思维能力和实践能力，注重培养学生的价值观和品德素养。在教学过程中，我会根据学生的个体差异，采用差异化与创新教学方法，使每个学生都能得到充分的关注和发展。我相信教育的本质是相互关心和尊重，并以此为基础，建立良好的师生关系。我会与学生保持密切的交流和沟通，在与学生的互动中，培养他们的自信心和合作精神。

关于我的教育理念，我认为教育的目标是培养具有发展潜能、具备自主学习能力和终身学习能力的时代新人。为此，我将力求创设一个宽松、和谐的教育环境，激发学生的学习兴趣和动力，并培养他们的学习热情和主动性。我将充分利用现代化教育技术手段，开展多种形式的教学活动，丰富课堂内容，提升课堂效果。除了传授学科知识，我还会注重培养学生的综合素质，引导他们独立思考和解决问题的能力。

在学生评价方面，我相信学生的成绩只是评价教师工作的一个方面，更重要的是学生的综合评价。我会关注学生的全面发展，注重德育和智育的平衡，重视学生的道德修养和品德养成。我坚信通过我的教育和引导，我的学生将不仅能在学科知识上取得良好的成绩，更能在人格和素质上得到全面的发展。

最后，我要强调的是，作为一名专任教师，我将始终保持进取的精神和专业的教育态度。我愿意不断学习和提高自己的教育水平，关注前沿教育理论和方法的研究，努力跟上时代的发展步伐。我相信，只有不断学习和提高，才能更好地满足学生的需求，提升自己的教育能力。

再次感谢各位评委对我的关注和支持，希望您能给我一次展示自己的机会。如果我能有幸成为贵校的一名专任教师，我将充分发挥我的优势，用心去教育每一位学生，努力成为学生们的知己和榜样。我相信，在共同的努力和奋斗下，我们一定能为学生们创造一个更加美好的明天。

再次感谢您的评审，期待能有机会与各位评委进行面谈。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

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教师工资制度

◆工资结构：

基本工资(教学考核工资+岗位考核工资)+社保+全勤奖+校龄工资+安全奖+奖金（文明班+优秀教师）+超额奖+带班补助+代扣（请假扣除+考核扣除）福利：过年放假期间补助主班400元，配班300元

满一年600元，满两年840元，满三年1200元教师秋游每年一次（做满一学期的福利）◆ 基本工资：主班2100元/月

配班1900元/月 ◆ 社保100元/月 ◆ 全勤100元/月 ◆ 校龄奖50元/学期 ◆ 安全奖20元/月

◆ 奖金：文明班10元/月

优秀教师20元/月

◆ 超额奖：小小班25人，小班30人，中班40人，大班45人，学前45人

超额一人10/月（主配班一样）

◆ 带班补助：代班一天课补助30元，半天15元。不超过半天不计算代班补助。◆ 代扣：请假扣除，考核扣除按照实际进行 ◆ 组长：200元/月

◆ 伙食补助：老园不包餐伙食补助200元/月

1、新聘教师试用期为一个月，工资1800元。

2、园服费用：满试用期一个月每人一半费用，不满试用期一个月费用自行承担。

4、全勤奖：100元/月

（一个月请假半天不扣除全勤，超过半天扣除全勤）

5、班级幼儿（小小班25人小班30人中班40人大班45人

学前班45人）超过的班级补10元/人(主班10元、副班10元)。

6、校龄津贴按学期计算。每增加一学期工龄增加50元/学期

7、安全奖20元/月（一个月班级无抓伤，碰伤，摔伤等任何安全事件）

8、带班补助是教师完成本职工作以外的有偿劳动工资。（教师请假：代主班另补30元/天代副班另补30元/天）

9、福利：秋游每年一次，（满一学期的福利，不足一学期付80%的费用，如有特殊原因自己无法参加可以让自己的直系亲属（夫妻，满十八周岁的子女代为参与）

奖金：文明班10元/月(班级常规好，幼儿有礼貌，懂得跟家长老师问好)优秀教师20元/月（家长工作做的好，无投诉，好评率高，教学质量好）

10、代扣工资是指按照职工制度需要扣除的部分工资，例如：旷工一天扣200元，事假根据时间比例扣除相应的基本工资，其他“请假”按相关法律和制度执行。

11、婚假（3天带薪假）、丧假（直系亲属2天带薪假）、病假（按照规定扣除）、事假（按照规定扣除）。

12、教师福利：教师节、春节、中秋节、妇女节，以礼金或礼品或者聚餐的形式进行慰问，具体以集团批示为准。

13、每月15日发放上月的薪酬。

14、教师领取工资是实行“签名认可制”

15、所有工资按月实际出勤天数计算。其它工资另行规定。

16、各部门本着公平、公正、透明的原则量化考核每位教师，每月量化考核结果张榜公布，由全体教师实行跟踪监督，本制度报集团审核批准后执行。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

20xx体育部年度工作总结一

在20xx下半年，体育部主要负责和完成的工作有：校运会运功动员选拔、运动员训练、学院篮球赛等。

首先说说运动员选拔，我们体育部是分工选拔，我负责跳高和跨栏项目。由于这两项赛事的报名额数都不够，所以不用选拔，报名的都直接过了。所以，在选拔这块我的任务是比较简单的。接下来是运动员训练，由于我们校区资源有限，跳高训练器材没有，而且我是行外人，所以我的工作就只是负责联系运动员集中训练和签到工作。下面我要重点详说的是这次的学院篮球赛。

首先，球赛算是取得圆满结束，每一场球赛我都在场，我亲眼看到各班团结呐喊的场景，也亲耳听到场下同学为场上同学呼叫加油的声音，而这些都充分彰显出班级的团结，另外，班级之间的球赛的较量，也促进了班级间的交流。简而概之，本次的篮球赛事，基本达到了组织球赛的初衷，即，凝聚班内同学的情感、加强班级间的友谊交流。

同时，也加强我们体育部内部干事之间的交流和加深彼此间的了解。

然而，事情并不会那么完满，在这次球赛中，也反映出很多能避免或者说不足的地方，我在此做深刻的检讨和反思。

首先，这次球赛由于客观可用时间的关系，准备得有点仓促，球赛开赛的第一天，比较乱，这个情况是很糟糕的，于内，它反映出我们内部的组织能力有待加强，于外，别人会怀疑我们整个学生会的组织能力。这种现象，是很值得反思和避免的。

其次，安排工作人员维护现场秩序方面，我们一开始没有能很好地给当天的工作人员交代好工作要点，而他们又不清楚，当然，很多也没有问，导致部分工作人员只看比赛或者聊天而没有很好地维护好比赛现场秩序。我们全体体育部成员已经认识到这种情况的恶劣性，请大家相信我们，我们以后会做得更好。

最后，由于这是我们新生第一次接地任务，很多很多的错误，能避免的，我们都没有避免，我们也从中吸取了教训，也确信以后我们一定会做得非常出色。

经过一次的磨练，我们对下学期的工作已经做好了准备，接下来的趣味篮球赛、学院联赛，我绝对相信我们团队，可以做得井井有条。

20xx体育部年度工作总结二

一年过去了，秋去春来，不知不觉，在体育部这个大家庭已经一年了。

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过去经历了很多很多，现在先回顾一下吧。

刚开学不久，我们就迎来仲恺杯篮球赛和香凝杯篮球赛。那时候，我们负责比赛队员的饮用水，陪队员训练，每次比赛都要搬饮水机和水，说真的，那工作还真的蛮累的。但是，看见我们院的代表队伍在每次比赛中都全力以赴，并取得每场比赛的优异成绩，最后还拿下了仲恺杯的冠军，那一刻，才感觉自己的付出是值得的。

在仲恺杯进行的同时，我们还在搞体育节，筹备校运会，过程的每个细节都值得回顾。像定向越野比赛，女子足球赛，排球赛，拔河比赛，新生院运会每个比赛都有我们的血汗，都有我们的付出，有我们的欢笑。给我印象最深刻的就是校运会了，由我们体育部筹划，联系学院学生会各部门一起工作的一次大型合作活动。最终，校运会以管理学院勇夺第一顺利结束。那一刻，身为体育部干事的我们，真的无比的自豪和激动。那一刻，也感受到了体育部的激情，呵呵。

如果说第一学期的活动是师兄师姐的努力成果，那么，第二学期的专业杯篮球赛就可以说是我们干事们的努力结晶了。

虽然，专业杯篮球赛还在进行中，但也即将进入尾声了。整个球赛一直顺利地进行着。通过我们干事们的团结合作和不断改善，专业杯篮球赛可以说是带给了大家很多激情和快乐。其中，也赛出了精神，赛出了友谊。最重要的，就是我们干事们通过一起工作所增添的友谊，那真的是十分难得啊！

说到这里，不得不说的就是我们体育部这一个大家庭了。虽然我们来自不同的专业，不同的班级，但是，一提到体育部，我们每个人的心中都有一份激动，一份温暖，一份快乐，一点阳光。不管是师兄还是师姐，是部长还是干事，在体育部里面，有的只是朋友！通过一年以来的工作和偶尔的疯狂，我感谢体育部给了我这一份感情，感谢体育部给了我这一班朋友。

大一即将过去，将要迎来新一届的体育部，但是，我不会忘记体育部给予我的一切，我不会忘记曾经一起欢笑一起累的部门朋友，有你们真好！在此，祝愿下一届体育部会更加优秀，更加强大，更加美好！！！

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

转眼间一年飞逝，我从一个大一新生蜕变为大二的学长，在我们分团委工作也有一年了，在这些过程中我学到的东西是书本上没有的，使我有时机接触更多的人，提高了交际能力和工作能力，我是真的获益匪浅。回忆这一年的我们体育部工作，也许体育部在这一年的工作中没有取得什么丰功伟绩，但是我相信我们的部长和每一个干事都对每一项工作持有认真努力的态度。因为努力不一定成功，但放弃必定失败。我们每一个人都得做到在其位，谋其职。

在这一学年，体育部组织了许多活动，主要分为4个方面来总结：

一、校运动会

“校运会〞作为上半年的也是整个学年里体育部最重要的工作之一，是我们新干事第一次参与学生会的工作。无论是部长还是干事，还是每一个工作人员，都拿出了百分之百的激情和精力全力办好这次活动。可能运动会前期工作做得还不够充足，与分团委各个部门没有把工作协调好，还有在运动会开场的.方阵没有拿出很好的精神风貌，整个活动中好似我们学院没有完全释放自己的光荣。但是，在各个部长的带动下，校运会还是取得一定的成功，虽然没有拿到好的名次，有过工作上的失误，但是这给我们以后的工作敲响了警钟。

二、新生篮球赛

新生篮球赛主要是给新生营造一个活泼的大学生活气氛，丰富新生的课余生活的赛事。比赛前期，跟大二、大三、大四的学长们一起打篮球，他们给我们讲解篮球场上的重要规那么，比赛考前须知，教我们如何配合进攻、防守，增进了我们之间的友谊。比赛期间啦啦队也很给力，尽情为场上队员加油助威，这也大大增加了我们10级同学的凝聚力。我觉得此次活动充分发挥了体育活动的成效，不管比赛结果如何，我们展示了我们光荣，我觉得很成功!

三、旅游文化节之商务礼仪大赛

旅游文化节是我们旅游管理学院的大型招牌活动之一，其中的商务礼仪大赛把这次活动推向高潮，全校积极报名参赛选手络绎不绝。此次活动的工作就落在我们分团委各个部门上，我们体育部的部长和干事，就是配合各个部门工作，积极投入到工作中去。此次活动很成功，在全校引起了不小的轰动。在老师和分团委主席、团副的积极带动下，活动取得圆满成功，得到了校领导的大力赞扬!

四、学院级各个赛事

进入学年的下半年，学校体育部举办了各个院系之间的赛事，即篮球、足球、乒乓球、羽毛球。每个学院都派出每个工程的顶尖高手来参与赛事，每个工程大一至大四的同学均可参加，这增加了赛事的竞争剧烈度，引起最多关注最多的还是篮球和足球，先进行小组赛，，每组前两名出线，然后再进行淘汰赛。各个院队都赛出了自己的水平，比照赛表示出了极高的热情。

我觉得每一次活动对每一个部门是一场锻炼，一分耕耘，一分收获。我们在以前的工作中也认识到存在很多的缺乏，工作当中有苦乐相伴，我向我们会一如既往积极努力的工作，当然还讲究工作方法，把以前缺乏的地方给改良，相信体育部会把以后工作做得更好!

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

“感受精彩世界，生命在于运动。”这句话恰如其分的诠释了体育部的职能与初衷。体育部的意义在于唤醒同学们的体育锻炼意识，学习之余，进取参加体育活动，增强体质。为学习和今后的工作打下良好的基础。在本学期中，体育部组织同学们参加了学校金秋杯篮球比赛、本班的第一届体育运动会和学校冬季长跑运动会。这些活动活跃了我们班的体育运动气氛，增强了班级的凝聚力，同时也得到了广大师生的认可和肯定。

金秋杯篮球赛是我们班参加的第一个体育活动。活动意义在于丰富大一新生的大学生活，增进各班的交流。各个班级踊跃参加，比赛很激烈。虽然我们并没有取得好成绩。但我们看到了班级的凝聚力。比赛时，同学们都纷纷到场，为球员加油、呐喊。在本次活动中，也提醒我们不论女子或是男子篮球队在今后的时间里都徐好好训练，在今后的比赛中打出好成绩，为班级争光。

xxxx一班第一届运动会是我们自我组织的第一次体育活动，因为时间比较紧，准备的项目不多，但同学们都进取踊跃参加，利用我们课后时间，运动会顺利举行，大家的兴致很高。寝室同学都为参加比赛的同学拿衣服、递水。整个赛场充满了竞争的氛围，比赛圆满结束。

冬季长跑运动会是校体委举办的一次重要的体育活动。原定按班级15%的男、女总人数取人。但班上同学都踊跃报名。男、女人数都超过了既定人数。比赛当天早晨由我带领运动员到检录处检录，领取号码薄。这期间出线了点小问题，有一位同学的名字被漏掉了。比赛开始后，由于我们男、女生组组次挨在一齐，时间来不及，工作没有及时安排下去，有两位同学被安排在其他组。总体说来，运动会顺利进行，并且我们班4名女生，4名男生都在这次比赛中取得了名次，为我们班以及我们所在的学院争光。

在这一个学期的工作中，作为一个新手，我从中学到了很多，作为体育委员，我几乎是白纸一张，对于以前很多没有遇到的问题，都需要自我去解决。在这几次活动中，问题也出现了不少。事情安排的不够周密，不够详尽，活动之后的整理不够迅速，宣传力度不够，组织不够协调。这些都需要改善。我们以后都应当注意，在今后的活动中避免再出现这种问题，研究问题会更全面，做事会更认真仔细，是以后的活动更加圆满。把失误降到最低，争取做到最好。过去的一学期已经走了，我们会进取总结，在下学期把工作做到更好。

感激教师和同学们给我的机会，让我得到了锻炼，今后我会更加努力，把工作做好。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面：组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。

三、校园文化方面：由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。四、娱乐文化方面：根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了“XX乐队”洛阳签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。五、校园文明方面：学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，

现总结如下：一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

◍ 体育部专任教师工作总结 ◍

一、指导思想：

根据教育局会议精神，结合我校“让每一个学生健康成长，和谐发展”的办学理念，以着力提高教育教学质量为总体目标，以新课程改革为突破口，转变教育教学观念，加强教学常规管理，强化课堂教学研究，提高课堂效率，继续实施减负增效，不断提高教师队伍的专业化水平，为全面提升我校的教学质量而不断努力。

二、工作目标：

1.强化教学常规管理，抓实教学过程管理，努力提高教学质量。

2.积极推进“主体-和谐-高效”教学模式，努力构建高效课堂。

3.抓好校本教研，抓牢教师培训，逐步提高教师专业化水平。

三、工作措施：

(一)进一步规范教学管理，确保教学质量稳步提高。

1.精细备课。各年级同学科每周安排一次集体备课，共同研讨确定课时安排、教学目标、重点难点、教学设计、作业设计，共同完成电子教案。在集体研讨的基础上，每个教师根据自身特点和不同学情，对电子教案进行个性化修改。课后要认真填写课后反思。

2.精彩上课。在课堂上要贯彻落实“主体、和谐、高效”教学模式的基本要求。每位教师要精心设计“导、讲、练、拓”四个教学环节，要求语言精练、激发兴趣、步步深入、科学合理。要切实做到以教师为主导，以学生为主体;面向全体，充分调动学生参与课堂活动的积极性与有效性;鼓励学生大胆质疑，大胆发表自己的见解。全体教师要注重师德修养，尊重学生，善于发现并及时鼓励学生的闪光点，着力培养学生良好的学习习惯;严格要求自己的教学仪表、教学态度、普通话以及板书水平。

3.精确批改。要求习题精选，题量适中，减轻负担，评讲及时，课堂作业要全批全改，杜绝重复和不经典作业。

4.精炼优辅。因材施教，分层教学，经常深入到学生中去，尤其要多关注学困生，为他们提供方法指导与学习帮助。每位主科教师至少包5名学生，教师多找学生谈心辅导，确保优等生营养丰富，学困生消化得了，努力提高整体合格率。学校领导班子继续实行包班包学生制度，定期做好潜能生的转化工作，且要认真填写谈话记录。

5.精准检查。教务处坚持每日巡课、查岗制度，定期对教案、作业及批改记录、培优辅差记录、听评课记录、教研记录等进行检查，及时准确的记录和纠正日常教学过程中出现的问题。

6.精研听评。继续开展大课堂活动，搞好青年教师的学习课、汇报课，骨干教师的展示课、示范课、创优课。立足课堂，搞好各级各类课的评课活动，深入研发课堂教学模式，并形成常态。

7.精析考试。认真组织好质量跟踪调查考试，重视学生复习方法、答题技巧、应试心理的指导，严格考场纪律，严肃阅卷制度，认真分析试卷，点成绩、找差距、求不足，及时改变教学方式方法。

(二)进一步组织好教研活动，确保教师专业能力稳步提高。

1.加强教师教育理论知识的学习，强化教师理念灌输与专业培训，抓实教师外出学习学习培训，注重薄弱学科教师、青年教师和骨干教师的派出学习与提高，提高教师敬业精神，转变教师教学理念。

2.深入开展校际合作、协作区、同课异构等活动，创造条件，利用外出听课、请进送课，相互评课等途径，在课堂教学、日常管理等方面加强与兄弟学校的合作与交流。

3、继续开展“新老教师结对帮扶”活动，促进青年教师的专业化发展。对青年教师培养的工作重点放在备好课、上好课，管好学生上，努力为他们创造学习和展示的机会，加速青年教师成长。

4.认真组织好教师和学生的各级各类竞赛活动，如科技竞赛、教学竞赛、论文撰写等，通过参与提高教师、学生的各方面能力和水平。

(三)进一步加大科研力度，确保科研水平稳步提升。

1.各教研组要完成课题的申报、研究和结题工作，各课题组每月集中一次研讨，总结近期的工作进展，研讨面临的主要问题与相应措施，部署即将完成的工作，责任到人。

2.鼓励教师积极撰写教研科研论文，并组织好教师参加各类论文大赛的参评工作，努力提高教师的教育科研水平。

(四)进一步抓好专用教室管理，确保使用率稳步提高。

1.各专用教室台帐齐全，物品摆放有序，卫生状况良好，各实验室负责人教师要认真梳理应做实验，争取演示和分组实验开足、开好。

2.图书室要确保正常提供借书和阅览，做好借阅登记。阅览室管理员要依据阅读课的安排，及时准备好阅读书籍。

3.语文教师要认真指导学生阅读，指导学生做好阅读笔记。

(五)进一步加强毕业班管理，确保教学成绩稳步攀升。

1.开好毕业班学生、家长、教师动员会，适时做好学生的心理辅导。

2.搞好各种考试分析，建立成绩档案和坐标曲线图，及时改进工作方法。

3.开展教师经验交流活动，加大对外交流，拓展信息渠道.

4.聘请优秀毕业生回校作经验介绍。

5.优化策略，搞好循环复习。

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专任教师结构工资方案

一、构成第一部分：教学工资。

含课时工资、班主任工资、教材编排工资。

课时工资保底每月900元，即保障30课时左右（30元∕课时）。课时工资采用梯级上升制度，1—5人每课时20元，6—10人每课时30元，11---15人每课时40元，16----20人每课时50元，21人以上每课时60元，31人以上每课时70元。由专任教师自主设立课程、自主招生的班级，课时工资提升一个档次。为保障授课质量，每周三、四晚上为磨课时间，每周四下午、周五为备课时间。

班主任工资保底每月200元。1-5人每天5元，6—10人每天10元，11—15人每天15元，16人—20人每天20元，21人以上每天30元。在任职班主任期间，通过班主任努力增加了学生，每增加一人（课时学费同步增加）每课时加3元。跨越额度同步增加。

教材编排工资保底每月100元，由学校具体安排，与课时工资互通，忙时可转为课时工资，闲时可适当增加教材编排工资。

第二部分：教务工资

保底每月300元。主要任务是招生、内务整理、各种活动、协助接待等。由学校安排，学期中每周三的下午和周四的上午为具体工作时间，可根据需要调整。

二、工资解读

以上工资构成由保底工资和超额工资两部分组成，保底工资即每月无论效益如何都有保障，超额工资即只要超出保底工资的任何一项均可享受超额工资。以上不含晚读班工资。

所有工资均以学年为单位结算，每月月底发当月基本工资1000元，阴历年底发放9月份以来所有工资（扣3000元押金）；其余在来年9月1日统一发放。

三、工资要求

本工资结构以教师工作量和工资绩效为考核依据，对学校和教师两方均有约束。对学校，要求遵守合约，不得随意克扣。对教师，则要求严格执行学校规定，保质保量完成学校交给的任务，如有违反，则按制度处理，不得异议。本工资包含了所有按国家规定应缴的各类费用。

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