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教学比武方案

教学比武方案|教学比武方案(经典15篇)

发布时间:2018-10-09

教学比武方案(经典15篇)。

▲ 教学比武方案 ▼

一、指导思想

为了全面提高我校英语课教学水平,整体提升教师教学技能,积极推行课堂教学创新,体现我校英语课课堂教学流程模式,培养学生的习惯和能力,深入开展教研活动,特举办本次课堂教学大比武活动。

二、活动目的

1-小学英语课堂教学竞赛项目

一、指导思想

为了全面提高我校英语课教学水平,整体提升教师教学技能,积极推行课堂教学创新,体现我校英语课课堂教学流程模式,培养学生的习惯和能力,深入开展教研活动,特举办本次课堂教学大比武活动。

二、活动目的

1提高教师课堂教学设计水平和课堂控制能力,提高课堂教学效率。

2.发现一批富有潜力的英语教师,培养、造就我校优秀师资,建设一支学校课改相适应的、结构合理的教师队伍。

3、 经营范围:所有小学英语教师。

四、活动时间:

五、活动方式

1比赛的教学内容和班级由选手和老师自己决定。

2成立评委小组,欢迎其他老师量化评分。

三。负责组织课堂出勤和评价,收集课堂教学评价表,汇总结果,写出总结。

6、 活动奖励方式:由评委选出教武术的

一、二、三等奖,进行表彰奖励。

七、活动组织机构

负责人:

评委:八、活动安排

小学英语课堂教学评价表

参赛教师总分:

-一、指导思想

为了全面提高我校英语课教学水平,整体提升教师教学技能,积极推行课堂教学创新,体现我校英语课课堂教学流程模式,培养学生的习惯和能力,深入开展教研活动,特举办本次课堂教学大比武活动。

二、活动目的1.

▲ 教学比武方案 ▼

2014年利港实验小学教学大比武活动方案

一、指导思想:在学校工作计划的引领下,以提高师资整体素质为核心,以构建活力高效课堂为目标,以“聚焦重点、突破难点,提高课堂教学效益”为重点,深化课程改革,优化课堂教学,活化教师群体,全面提高教师的业务水平,真正实现优师增效。

二、活动安排:

1、 参加对象:分三个年龄段:①40周岁以下②40~45周岁③45周岁以上的教师只要理论测试,遵循自愿参加的原则。

(获得江阴市教学专家、学科带头人荣誉称号的教师不得参加。其他青年教师没有特殊的理由参加这个活动。)

2、操作步骤:

比赛分两轮进行:

第一轮:理论评估(包括教师基本技能和新课程标准)

1 语文:10月31日(周五) 中午11:50——12:50

2数学:11月3日星期一11:50-12:50

三。英语与科技:10月30日(星期四)11:50-12:50

理论考试地点:多**教室1

第二轮:课堂教学

140岁以下教师:提前一天备课,统一规定内容。

240-45岁教师:3天备课,在一定范围内选择内容。

时间:11月5日-11月15日

三。操作方法:本次比赛分为语文、数学、英语、技术四个组别(包括艺术组、技术组、体育组)。

在第一轮比赛中,约60%的优胜者将参加第二轮的班级竞赛。具体参加人数有各小组组长确定并公布。

第二轮课堂教学,由各组负责人确定教材,提前一天通知。教学班和上课顺序将抽签决定。

4、评委名单:

组长:鞠汉伟副组长:柳先芬

语言组:陈焕庆、尤叶美、姜辉

数学组:何文伟、尤兰青、周云霞

英语组:柳先芬、高亚楠、黄晨英

艺术组、技术组、运动组:☆周顺娣、戚永超、徐华珍

(带☆者为各小组负责人)

5、报名方法:

以年级组为单位报名填写报告单,由年级组长负责。申请表将于10月28日中午前以电子方式将申请书摘要发送至华珍。希教师们认真准备,积极参加!

江阴市利港实验小学

2014年10月25日

附:报名单

利港实验小学2014年教师教学竞赛报名表组

▲ 教学比武方案 ▼

中铁十九局集团国际建设分公司

为提升职工技术技能水平、提高项目部经济效益,在转型升级、创新发展中充分发挥工人阶级的主力军作用,经项目部领导研究,特举办鄂尔多斯项目部技术大比武活动,具体方案如下:

一、技术比武时间

2013年9月4日。

二、技术比武工种

测量工、试验工、钢筋工、电焊工。

三、技术比武范围

东胜西站和鄂尔多斯站两个项目部从事该领域的技术人员和技术工人均可报名参加。

四、技术比武方式

比武方式由理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分组成,所有参赛选手必须参加理论竞赛和操作技能竞赛的所有项目。

理论试卷总分为100分,采用闭卷方式进行,考试时间为120分钟。

操作技能竞赛采用100分制,考试时间为120分钟。评审委员会领导现场评审打分,现场公布评分结果。

五、比武规则

(1) 理论考试规则(笔试)

1、理论考试选手凭报名表,在开考前10分钟进入考场,迟到10分钟者不准进入考场,考试开始30分钟后方可交卷退场。

2理论考试采用闭卷笔试形式进行,不得携带考试相关信息。

三。拿到试卷后,选手应在指定位置填写单位、姓名、工种等信息。不允许在纸张表面做任何标记。

4参赛者应遵守考试纪律,保持考场安静。参赛者应独立答卷。他们不允许偷看别人的文件,交换文件或传递纸条。一旦被发现,他们将被取消资格。

(二)技能操作竞赛规则

1参赛者经裁判员检查确认后方可进入比赛场地。

2选手只允许携带比赛所需的工具和用具,其他工具和用具不允许带入比赛场地。

3、选手要自觉遵守赛场纪律,服从工作人员和裁判员指挥,按时进入考场,迟到10分钟者取消该项目竞赛资格。中途退出须经评委批准,非现场选手应在指定地点等待考试,不得进入场地。

4如因设备故障无法操作,选手可当场向裁判员提出建议,经确认后暂停比赛。

5规定时间结束后,运动员应立即停止作业,按规定将比赛所用工具放好,离开比赛场地。

6、参加技术比武的选手必须遵守竞赛规则,做到严肃认真,公平竞争,不弄虚作假,营私舞弊。

六、评委会

由工会领导、公司领导、项目部党工委书记何德宏、工会主任巩新宇组成。

七、比武地点

理论考试地点:鄂尔多斯站项目部会议室。

实际作业地点:鄂尔多斯站钢筋加工场。

八、奖项设置

根据理论与实际操作得分排名(按理论考试和实际操作3:7的权重进行加权换算后得出总分),每个比赛项目设一等奖1名,二等奖2名,优秀奖若干名。

对获得一等奖的选手,项目部授予“技术能手”称号,并给予1000元奖励;获得二等奖的,奖励500元;对获得优秀奖的选手,给予纪念品奖励。

附件一 :参赛报名表

附件二 :参赛人员名单

附件3:武术比赛具体流程安排

附件四:评委名单表

附件5:鄂尔多斯项目部技术竞赛评分表

附件6:鄂尔多斯项目部技术竞赛排名表

附件一:

中铁十九局集团国际建设分公司

首次职工技术比武参赛报名表

单位:附件二:

中铁十九局集团国际建设分公司

首次职工技术比武参赛人员名单

附件三:

中铁十九局集团国际建设分公司

首次职工技术比武活动流程

一、主持

活动由项目部工会主任巩新玉主持

二、具体安排

第一项欢迎领导(约1分钟)

项目部领导和参赛人员在会议室欢迎工会和公司领导

第二项请领导讲话(约5分钟)

哪位领导发言待定

第三项宣布规则(约5分钟)

巩主任将公布比赛规则、评委名单和各专业参赛选手名单

第四场比赛正式开始(约2小时)

先理论后实际操作。

第五项评委打分、评选出

一、二等奖及优秀奖(会议室)

或奖证书或奖品(会议室)

第七项领导总结讲话

哪位领导待定

三、人员分工

1后勤保障由物资部张帅伟、王凯提供(或2-3名未参加比赛的新生)

具体包括

打印试卷

组织参赛人员按时参赛

建立评分表,收集评委评分表,汇总评分表,排名

会场布置,挂条幅彩旗等

会场茶水、水果等

2、新闻宣传

路贺、张帅伟负责。

附件4中铁十九局集团国际建设分公司

首次职工技术比武评委名单

附件五:

中铁十九局集团国际建设分公司

首次职工技术比武评分表

附件六:

中铁十九局集团国际建设分公司

首次职工技术比武名次表

▲ 教学比武方案 ▼

技能竞赛活动方案

为营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,加快高技能人才队伍的培养,努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍,结合自身实际,在公司范围内开展了各类技能竞赛活动。特举办电工、维修工、中控操作技能比赛活动,方案如下:

一、活动领导小组

组长:副组长: 各工种负责人

成员: (不同工种)

活动领导小组负责本次活动的组织、方案制定、过程实施和绩效考核。人力资源部负责流程的协调和监督。

二、参加比武的工种和人员

三、活动奖励

比赛采用现金奖励和精神奖励

1本次比赛的获奖者可优先进行年度考核、晋升、职位聘任等考核。

2奖励:一等奖:颁发荣誉证书,奖金300元,二等奖:颁发荣誉证书,奖金200元

三等奖:颁发荣誉证书,奖金100元

3、对在本次不同工种技术比武组织和实施中最优秀的,评选出一个最佳组织奖,奖金300元。

四、比赛细则

五、计划安排

六、费用预算

七、具体资料清单

1、各工种笔试试题(机修工、电工、中控操作);

2、各工种实践操作方案、评定标准及相关材料的准备;

3、各工种面试试题;

4、其他物资的准备。

电焊工技术比武打分表

▲ 教学比武方案 ▼

关于开展“理论知识竞赛、技术比武”活动的

预选方案

为加快检修人才队伍的培养,设备部组织5月份在全公司范围内开展“理论知识竞赛、技术比武”活动,我厂根据公司文件精神,结合自身实际,在全厂范围内广泛开展技术竞赛活动,方案如下:

一、活动领导小组

组长:1000000000

副组长:0000000000

组员:00000000000

二、参加竞赛、比武的内容

1机械制图、电器制图、电焊知识、钳工知识、电器制识:

2电焊技术、钳工技术和电气技术

三、比赛时间安排

2014年5月份

4、实施方案

1、设备科在全厂范围内下发关于本次竞赛、比武的通知,由各车间统一组织,积极报名参与,最后以车间为单位将报名人员上报设备科。

2各车间组织员工进行赛前培训,并对涉及的考试内容进行分析和讲解。

3、设备科组织落实对人员进行预选,对所有报名员工进行筛选,统一将人员数量压制到设备部规定人数,将人员名单上报公司设备部。

4选派的人事代表参加公司的比赛和比赛。

动力厂设备科

2014年5月12日

▲ 教学比武方案 ▼

一、活动意义

通过开展教学大比武活动,提高我校教师专业水平和教学能力,引导教师把精力集中到改进课堂教学上,加强交流与合作,实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。

二、活动主题

锤炼教学基本功,促进教师专业成长

三、组织机构

组长:xxx、

副组长:xxx、

组员:xxx、xxx、xxx、xxx、

领导小组下设办公室,具体由徐静负责通知的传达,信息表的收集与摄影等工作。

四、活动目标任务

通过开展教学大比武活动,引导教师要加强理论学习,认真研究教学问题,努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“积极参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向,组织多员参与,搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台,促进教师刻苦钻研教学业务,努力创新教学方式,不断提高自身业务能力。

五、活动内容:

教学比武。我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武,主要形式:现场讲课。讲课重点展示教师的基本教学素养,包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力,特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

六、活动安排

活动采取分学科讲授完整课的形式,正式实施、总结表彰三个阶段。

(一)组织发动阶段(

以教研组为单位组织全体教师认真学习《教师教学大比武活动方案》,统一思想,提高认识,明确目标和任务,积极投入到活动中来。

(二)正式实施阶段(

数学、英语、理化生、政史地五个小组的组内教学大比武。每位教师都参加课堂比武,课堂讲授顺序一旦确定,不能变更。

2、开展“师带徒”活动。以青蓝工程为依托,通过本次教学大比武活动深入扎实的开展提高青青教师的教学技艺和课堂掌控能力。

(四)活动总结表彰阶段(

学校对于课堂教学评价结果优秀老师进行嘉奖,并通过经验交流或研讨会等多种形式为其他教师提供学习的平台,以达到共同成长、共同提高的目的。

个人奖:根据评委打分,确定第一名1位老师,第二名2名老师,第三名3名老师获得个人奖项。

集体奖:每个教研组3名老师的得分相加为该教研组最终总分,根据分数的高低确定优胜教研组荣获集体奖。

七、评委名单:

各级部主任和教研组长及本学科教师

▲ 教学比武方案 ▼

为切实加强我校教师队伍建设,建立健全我校教师专业发展梯级晋升的激励机制,遵循教育发展规律和教师成长规律,同时建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。根据上级文件精神,经学校校委会研究决定,从20xx年春季学期开始启动实施通海口一中学校教学标兵、学校首席教师、学校名师及学校学科带头人评选工作,特制定本实施方案。

一、评选学科

语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育与卫生、**、美术、信息技术等学科。

二、评选名额

1.学校教学标兵

从语文、数学、英语各年级各选一人。物理

八、九年级各评选一人。化学九年级评选1人。政治,历史,生物和地理选择了2个人。从体育、***、美术、信息技术四个科目中,共选派2人。

2.学校首席教师

语文、数学、英语各评选1人。物理、化学共评选1人,政治,历史,生物和地理选择了2个人。体育、**、美术、计算机四个学科,共1人。

3.学校学科带头人

语文、数学、英语、物理、化学各选一名学校学科带头人。

4.学校名师

学校评选学校名师1人

三、评选项目

1.学校教学标兵、学校首席教师和学校学科带头人

(1)综合考试(40分)。政策法规(15%),内容包括教育部、中国教科文卫体工会全国委员会20xx年重新修订和印发《中小学教师职业道德规范》,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(20xx-20xx年),国家新时期的教育方针;教授基本技能(25%),包括笔墨、简单笔画和计算机操作;教材教法(60%),内容包括参评学科所在学段的课程标准和参评学科所在学段的全套课标教材。

(2)书面评课(20分)。根据一节课的教学情况或教学实录,写出书面评课稿,要求书写整洁,观点鲜明,理论联系实际,善于抓住教学特点和教学得失评析,且不少于。

(3)抽签上课(40分)。上课前一天抽签确定课题后独立备课,然后实施教学,要求抓住教材特点,体现课改理念,转变教学方式,注重教学实效。

2.学校名师

(1)综合评审。由专家评审组对参评教师的申报材料进行综合评审,主要内容包括审查参评资格,审核教科研成果,认定教育能力等。

(2)专业考核。专业考核的内容包括综合考试和公开课选拔。

四、评选日程

1第一阶段(5月4日~6月9日):教学模式选择

5月4~10日学校依据市教育局印发的三个评选文件分别制定本校首届教学标兵或首届首席教师评选方案,组织全体教师学习市局评选文件和本校评选评选方案。

从5月1日到6月1日,学校组织老师抽签上课。

6月5日,学校公布了学校教学模式评选结果。

2第二阶段(5月11日至6月9日):选拔班主任

5月10日至31日,学校组织老师抽签上课。

6月5日,学校公布了班主任名单

三。第三阶段(5月11日~6月9日):学校学科带头人的选拔

5月11日至31日,学校组织老师抽签上课

6月5日,学校公布了学术带头人名单。

4第四阶段(5月10日~6月9日):名师评选

5月11日至31日,学校组织老师抽签上课

6月5日学校公布学校名师名单

五、评选过程

1.学校公布学校教学标兵、学校首席教师、学校学科带头人和学校名师评选方案。

2.通知全体参评教师授课内容,准备参加评选。

三。5月11日至5月31日是公开课时间。具体教学时间由教研室安排。

4.所有授课教师原则上要求制作多**课件,同时上交教案一份,教案后面附教学反思。

5评委由不同年级的教师集体主持。

六、评选要求

1.切实加强领导。通海口一中首届学校教学标兵、首届学校首席教师、学校带头人和首届学校名师评选领导小组由陈本雄同志任组长,黄永标同志任副组长,成员有陈靖、邓念国、刘明、李新发、石耀堂。

2.认真组织评选。所有的老师都应该高度重视。教研室要认真制定评选方案,积极组织教师参与,避免走过场。各科要上战场,全员要参加,认真做好选拔工作。

3.严格做到“三公”。评选活动要严格公开、公平、公正,及时公布评选方案、评选结果和评选结果。

4.控制评选名额。在评选过程中既不能突破规定名额,也不能滥竽充数,对于缺乏专职教师和优秀教师的薄弱学科的评选名额可以暂时空缺,做到宁缺毋滥。

一位教师兼任多门学科的只能参评一个课时量最多的学科,一个评选学科报名人数少于两人的,要空缺该学科的评选名额。本次名师的评选不能破格参评,只能逐级晋升。

六、奖惩措施

1所有在职教师不得以任何理由或借口放弃。不参加绩效考核的,扣50元。

2所有教师都必须参加所需学科的评估。每节课少于一节课,扣30元/班的绩效考核工资。

三。对获得学校教学模范称号的教师,给予50元一次性奖励。

4对获得学校主任教师称号的教师,一次性奖励100元。

5对获得学校学科带头人称号的教师,一次性奖励150元。

6对获得学校名师称号的教师,一次性奖励200元。

7学校将为获得上述称号的教师拍摄并出版专刊,并将他们的事迹和**挂在通海口第一中学。

▲ 教学比武方案 ▼

******“技术大比武”活动方案

一、 活动主题

“群英聚会、比学赶帮、争创一流”

二、 活动目的

1加强各部门同事之间的沟通和联系,增强分工成员的凝聚力。

2为了提高每个人的生活质量,丰富他们的业余生活。

3、对工会的每位成员来说,提供了一次很好的机会来锻炼他们的组织、交流、协作能力,充分地发挥院工会的主体地位和协同作用。

三、 本次活动总负责人和主持人:

四、 活动裁判:

五、 活动介绍

本次活动共有两个单项节目,xx部、xx部、xx室、***x部、xx部、xx部、xx部等7个部门均参加(人员不够的部门可以整合成一个部门参加、或者从人多的部门借用),本活动两个单项节目分别设冠军1名、亚军1名、季军1名。

技术比武一: 办公速比

每个部门派出2名队员,分别参与打字和计算两个节目(既定的内容),以每个部门2名队员总计时间最短、准确率最高分列冠、亚、季军。

比武内容分为两类:

1使用计算机打字软件输入指定长度的字符;打字准确,用时最短为冠军。

首先由每部门推选出2名队员,然后首先做好准备工作:打开金山打字通软件,打开输入法(搜狗拼音或极点五笔),由主持人统一说开始,然后裁判计时,2位队员先后配合开始把字打完,分工如下:一名负责打字;一个负责检查的人,如果这个词是计划好的,它会显示为红色提醒。检查员应立即提醒打字员修改。

比赛结束后,举手通知裁判,裁判将计算打字时间。

2、用计算机快速计算出一个式子的结果;计算正确、用时最短。

每个部门推选出2名队员,我把算式提前打印到a4纸上,由两名队员先后利用计算器计算出答案,并用笔写到纸上,告知裁判。

算式:3.1418*1085+2016*7-9173+2.192856*19750+6824179.175/37+10086+10010=?

答案:256190.034

备选算式:

75.46*342.05+104753。

017+123459.78+951.35*395。

18+1822.899/93.482+19。

49=?

答案:630017.373

技术比武二:快问快答

每个部门选派6人参战,其中第一位队员边拍手边说:“九九乘法表呀、九九乘法表呀,**……”,下一位队员马上根据规则说出正确得数(具体规则现场临时确定),整组队员依次轮流下去,以用时最短分列冠军、亚军和季军。(同组内不允许出相同的算式)

6,时间,地点和参加者

时间:***x年xx月xx日下午5:30开始活动(5点出发)

地点:******x

员工:xx部门、xx部门、xx房间、**x部门、xx部门、xx部门、xx部门的全体员工

七、 奖项设置

冠军2名(奖品:xx)、亚军2名(奖品:xx)、季军2名(奖品:xx);所有参加者都可以得到一份纪念品(这是非常有意义的)。

************x

***x年xx月xx日

▲ 教学比武方案 ▼

为推进课程改革,优化课堂教学,有效评估教师的课堂教学效果,促进我校教师信息化教学步伐,加强教师之间的相互学习,促进学习型教师队伍的建设,我校于10月24日至26日举行了中年教师教学比武活动。本次活动虽然准备时间短,但全体参赛教师积极准备,认真参与,全体评委辛勤工作,使此次活动圆满拉下了帷幕。 本次活动,对参赛教师来说,既面临着机遇,更面临着挑战!使教学教研变得扎实而灵动,课堂变得绚丽而多彩!大部分参赛教师以实际行动对信息化教学,进行了有益有效的尝试,基本达到了本次活动预期的目的,为进一步推动我校信息化教学改革起到了推波助澜的作用。具体来讲,本次活动有如下特点:

一、教学比武目的明确

根据学校工作计划安排,组织实施教学比武活动。其目的是进一步促进教师新的教学理念和信息化教学的学习,探究信息化教学与传统教学有机结合的途径与方法,为教师互相学习和锻炼提供平台,推动学校教学改革,提高教师队伍整体素质,促进教育教学质量的不断提高。

二、组织实施周密严谨

1、教科室于10月16日制定并公布了此次教学比武活动方案,由各教研组采取公推公选的方式,全校6个教研组共推选出23名教师参加了此次教学比武活动。

2、全体参赛教师认真准备,精心策划课堂教学,认真准备课件,校长亲自部署、全程跟踪,各教研组长赛前亲自指导,各评委认真履行职责并积极组织评课、议课活动。

3、赛后的评课活动由教务处组织,深入细致地评议每一堂课,各位评委人人发言,公正评价了每一堂课。通过评价使评委们对信息化教学改革的认识更加深刻,改革的思路进一步明晰。

4、在听课过程中,评委小组全程跟踪听课,认真而客观地评分。从23名参赛教师中评选出12个一等奖;11个二等奖。

三、通力合作秩序井然。

本次教学比武活动规模较大,涉及教师和学生较多,但由于互相协调和合作,使得此次教学比武活动进行得相当顺利。为了保证活动能及时、顺利地开展,各参赛选手都能通过教导处积极调课参加比赛,同组老师也积极想办法调课观摩,信息中心也组织拍摄人员对每堂比武课全程拍摄,班主任跟班管理,因而比武期间全校教学秩序井然。

四、教学比武活动成果斐然

这次教学比武活动的开展,充分体现了我校教师教学观念的转变,紧跟时代步伐,教学目标全面、准确。容量安排适中,教材处理科学,以学定教,教学方法灵活多样。学生能够主动地参与学习活动。师生关系平等和谐,注重与学生平等、真诚地交流,极大地调动了学生学习的积极性。我觉得此次教学比武活动具有以下几方面的特点。

1、教师角色转变快,突出了学生的主体地位。

课堂中,老师的话语少了,见到多的是学生在读、在议、在说,老师创设了一种和谐宽松的教学氛围。如罗艳梅老师、黄莹老师、刘琳老师等在课堂上让学生轻松尽情地交流,充分尊重学生的个体差异和学生不同的学习需求,以学定教,体现了教师是学生学习的合作者、引导者、是真正意义上的合作伙伴。

2、善于巧妙导入课堂,激发学习兴趣。

每堂课的导入方式百花齐放,风格各异,无论是语文、数学、英语学科,还是专业学科,每科有每科的特色,每课有每课的精彩。如罗艳梅老师通过学生对读书与幸福认识的调查导入新课,李菊蓉老师通过引用古诗句切入到文章的意境,黄存明老师用生活中鲜活的事例来激趣引入等,为顺利开展新课教学起到了事半功倍的效果。

3、珍视学生学习体验,赏识每个学生。

在比武现场,大多数堂课不管学生对老师的提问答对与否,你都可以听到老师对学生肯定性的评价。教师努力为学生创设平等和谐、轻松愉快的学习情境,对学生学习态度、学习收获、学习过程、学习方式的肯定成了比武课堂的又一道绚丽的风景,课堂给予学生的不仅是知识的积累,技能的锻炼,思想的交换,而且品尝到了一种在宽松、和谐、民主的课堂氛围中所沉淀的成功体验和被赏识的幸福。

4、自主学习合作交流,培养学习方法。 语文也好,数学也罢,还是英语等学科,老师都重视学生学法的指导。在学习形式上,既有自主思考,也有合作交流;既有个体的智慧,也有集体的思想,运用学案成了比武活动的又一特点。如罗艳梅老师、黄莹老师、刘琳老师等的课大胆提倡小组合作学习,并鼓励学生去观察发现去总结归纳,以提高学生的学习能力。所有这一切,都是为了促进学生的发展,真实性的课堂既朴素又鲜活、亮丽。

5、尊重学生体验,以读代讲,使作者、读者产生情感共鸣。 新课标指出,要培养学生高尚的情操和健康的审美情趣,应重视理解、感悟。语文课中以读代讲的例子很多,让学生自读自悟,在读中整体感知,在读中有所感悟,在读中培养语感,在读中受到情感的熏陶。黄莹、罗艳梅老师在教学中,设计了许多读的环节,有音频示范读,学生自由读,有全班学生齐读,还有个别学生表演读,更有教师自己饱含激情的高声诵读。这样,在交替反复的朗读过程中,学生不仅熟知了课文内容,还体会了语言文字的韵律美,同时更感受到了文中人物的高尚品格,与作者产生了心灵上的共鸣。

开展教师教学比武活动,感悟的不仅是理念与实践的交融,思维与智慧的碰撞,知识与能力的提升,而是那点点滴滴的感动。活动的平台,流现出教师的一种勇往直前、锐意进取的拼搏精神;比赛的身后,流淌出石盖塘人孜孜不倦的教学追求。

当然,通过比武活动也暴露了教师教学中存在的一些问题:

1、师生关系处理不当。部分教师讲得过多,不敢放手让学生独立思考,穿新鞋走老路,牵着学生的鼻子走,学生的自主性没有得到充分发挥。魏书生老师说过这样的话:重要的不是我们累着了自己,重要的是我们剥夺了孩子们发展和展示自我的机会。

2、部分教师语速太快,学法指导缺乏系统性。绝大部分教师基本注意了学习方法和技巧的指导,但是在培养学生自我学习能力,合作探究能力,质疑总结能力等为了学生的终身发展奠定基础方面还值得探究。

3、问题学生没有得到足够重视。课堂上回答问题的往往是那些“尖子生”,少数教师害怕问题学生“一石激起千层浪”,自己无法驾驭课堂,在教学中往往忽略问题学生的存在,一味追求完美的课堂。

4、过多依赖多媒体课件。信息化教学,多媒体只是教学的辅助手段,传统的好的教学手段方法不能抛弃。此次比武,有的教师黑板上板书不系统,或很简约,甚至没有。因此,多媒体信息技术教学不能完全割舍教师的板书,板书是教师配合讲授和练习的需要在黑板上提纲契领地写出来的讲授提纲或者画出来的图表。在导入新课、揭示课题时,教师要板书课题;在引入概念时,要板书定义;在探究规律、研究性质时,要板书定理推论;在分析解题思路时,要板书主要的思考路径;在证题或解题时,要板书证明或解题的过程;在复习与总结时,要板书知识的结构及其内在的联系,以及主要的结论和注意之处,否则会造成学生知识过程、知识系统的模糊。

5、课堂缺乏学生学习知识的信息反馈。这是此次比武普遍存在的一个薄弱环节。因此,在今后的教学中,要引起足够地重视。 教学是一门艺术,艺术的'生命在于创新,创新的生命在于学习。大力开展教师教学比武活动意义深远:它传播的不仅是课堂驾驭艺术,也传播着学习的魅力;它展示的不仅是教师的教学思想,也展示着石盖塘人的教育理念;它承载的不仅是每一位教师的梦想,也放飞着石盖塘人的希望

石盖塘中心学校教务处

20xx年10月29日

▲ 教学比武方案 ▼

为进一步适应基础教育改革与发展需要,贯彻落实科学发展观,加强我校骨干教师队伍建设,搭建促进教师学习、交流、研究、提高、创新和发展的平台,展示几年来教师对新课程标准以及教学思想、教学技术的学习与研究成果,发现新秀,引领教学,切实有效的提高我校各学科的教育质量,努力实施“名师”培养战略,打造和准备一支高素质的教师队伍,特举行此项活动。

素质要求:具有良好的教师职业道德,教书育人,为人师表,敬业、爱生、奉献;具有扎实的教学基本功,具有比较系统、坚实的专业知识和一定的教育教学理论素养。

根据教学设计的具体内容,实施课堂教学。基本要求为:以现代教育理论为指导,以学生为本,发挥学生的主体作用;教学目标明确,重点突出,教学方法灵活,巧妙运用活动单,教学手段恰当,合理使用电教手段,体现扎实的教学基本功;注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养,教学效果明显。

组织教师在备课组内进行评比,严格按程序进行,选出相应的参赛选手。各个年级:语文组2人/年级,2×3=6人,数学组2人/年级,高三数学3人,2×2=4人,4+3=7人,英语组2人/年级,2×3=6人,理、化、生、政、史、地各1人,6×3=18人。体育共1人,计、音、美术共1人。评比后,备课组长到教科室上报名单,最迟10月26日晚上报。

各主持人为第一责任人,在规定时间内完成此项工作,完成后将结果报教科室,由教科室报校长室审核。

1、教科室报校长室审核后,学校召开表彰大会,公布真诚杯评比结果,给获奖者颁发荣誉证书及奖励。评比的结果存入档案。

2、将课堂教学一等奖的教师拍照、个人简历制作宣传版子予以宣传。

3、今后各级各类优秀课评比,或对外开设公开课,将优先在这些老师中产生,优先安排这些老师外出学习、培训、进修等。

▲ 教学比武方案 ▼

消防比武方案--让我们的城市更安全

近几年来,随着城市化进程的加快,消防安全问题越来越引起人们的关注。为了提高消防安全意识,提升消防队伍的应急能力和实战水平,许多城市都会举办消防比武活动。在这场安全之战中,每一个消防员都要经过艰苦的训练,才能在关键时刻保护人民生命财产安全。

一、比武前的准备工作

在比武前,每个参赛队伍都要进行认真的准备工作。首先是队员的选拔和技能培训,参赛队员都要具备一定的综合素质和消防技能,有较强的应变能力和团队协作精神。其次是装备和器材的检查与维护,保证消防装备能够在比武中正常发挥作用。最后是制定严格的营地卫生保健计划,确保队员身体健康和营地卫生安全。

二、比武内容和考核标准

消防比武活动通常包括消防演练、斗火比赛、技能练习等多个环节。其中最重要的是消防演练,模拟真实火灾场景,测试消防员应急救援和灭火能力。在这项环节中,每个参赛队伍必须经过协同作战、水源选取、灭火装备选择等多个环节,体现队员之间的团队合作和应变能力。

除此之外,斗火比赛也是一个重要环节。参赛队伍必须团结一致、装备精良、技战术娴熟、默契配合,用最短的时间将火灾扑灭,考验队员的反应速度和团队协作能力。

在技能练习环节,每个队员都要进行基本技能和常用工具的操作练习,例如,消防水枪的使用,安全气体检测仪的使用,救援绳索的使用等等。这个环节不仅测试每个队员的操作技能,还能检验队员对防护和安全措施的掌握程度。

不同的比武环节都会有不同的考核标准,例如灭火速度、效果、安全性、整齐有序等方面,这些标准不仅提高了比武标准化,还引导了队员们的思想行为。

三、比武后的总结与改进

比武结束后,各参赛队伍都会进行总结与改进。通过总结游戏过程,发现比赛中不足的地方,并及时进行修正,以提高应急响应的敏捷度与准度。同时,将比武中的经验和教训总结出来,作为今后工作的参考和借鉴。

结语

消防比武活动不仅能够提高城市消防安全意识,也能够提升消防队伍的实战能力。我们每一个人都应该奉献出自己的一份力量,一起为让我们的城市更加安全而努力。

▲ 教学比武方案 ▼

王家峪中心小学2010-2011学年第二学期

为了进一步加强我校教师队伍建设,切实提高教师教学业务能力,着力打造一支合格的专业化教师队伍,全面提高教育教学质量,学校决定在全体专业技术人员中组织开展“岗位大练兵、教学大比武”活动,特制定如下实施方案:

一、指导思想

以创先争优为目标,以促进教师专业化成长为主线,以“岗位大练兵、教学大比武”为主题,认真研究和探索提高教师实施新课程能力的有效途径,全面提升我校教育教学工作水平。

二、总体目标

1、加强政治理论、教学业务和教育方针政策、法律法规学习,树立正确的教育观、质量观和学生观,切实提高教师基本理论素质和运用先进教育理论开展教学研究的能力。

2加强师德规范化教育,培养师德先进典型和优秀群体,弘扬健康精神,树立热爱岗位、敬业奉献、严谨治学的职业情操。

3、开展形式多样的教师学科素养和专业技能训练,以教学课例为载体,以课标研读、教材分析为重点,在校本研修中实现教师的专业成长。

三、组织机构

学校成立了岗位培训活动领导小组和指导小组,全面负责这项工作的组织管理、指导协调、监督评价等工作。

组长:刘自平武辉

副组长:焦海燕

成员:张军何学丽张永学

四、活动对象及时间

活动对象:学校全体专业技术人员均可参加,其中,50岁以下男教师和45岁以下女教师必须参加,鼓励50岁以上男教师和45岁以上女教师积极参加。

时间:3月28日-4月28日

五、活动具体安排:

第一阶段(3月28日至4月1日):宣传动员,提高认识。

制定《王家峪中心小学2010-2011学年第二学期“岗位大练兵、教学大比武”活动方案》,组织召开全体专业技术人员动员会,广泛宣传动员大家积极参与“岗位大练兵、教学大比武”活动。

第二阶段(4月2日至4月8日):岗位培训,提高技能。

1、理论学习大练兵。组织教师学习教育理论、基础教育课程改革、新课程标准和各项教育教学法律法规。认真实实教育教学日常管理,遵循教育规律,规范教学行为。

鼓励教师积极撰写教育教学和教育管理研究**,不断提高教学科研水平。

2、岗位技能大练兵。认真组织开展教师“两字一画”基本功训练,精心组织教师学习现代教育技术和开展课件制作培训活动。

3、课堂教学大练兵。课堂教学训练是本次活动的重点。组织全体教师积极参加公开课。

第三阶段(4月11日-4月28日):教学竞赛、筛选、表彰。

“岗位大练兵、教学大比武”赛课活动有语文、数学、英语、思品、科学、**、体育、美术八门学科。

1、 “两字一画”比赛

粉笔字(4月12下午课八)

钢笔字和简笔画(4月13日下午课八)

2校级比赛时间表(4月11日至4月22日)

3、教案评选

赛课教师上交教案(1份)。

五、奖项设置

语文、数学组设教学能手各一名,设教学新秀一名。

六、活动总结

“岗位大练兵,教学大比武”活动结束后,学校将活动结果记入教师业绩档案,将教师参与活动的教案、评课表及评分结果等原始材料装入教师教学业务档案。

二0一一年三月二十五日

▲ 教学比武方案 ▼

为认真落实省、市领导“六个走在前列”的新要求,进一步掀起提升**形象、美化**环境、促进**发展的新热度,实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”的目标,本着不断改进工作作风,提高业务水平这一出发点,结合我局工作实际,局党委决定在6月初开展一次技能比武活动,具体安排如下:

一、技能比武内容

项目一:行道树修剪

项目二:模纹绿篱修剪

项目三:信息撰写

项目四:文字材料打印

二、活动对象

全局干职工(含临聘人员)

三、活动时间

1、项目一和项目二同时进行,拟定于 2019年6月4日上午,参赛和相关人员于当天上午8:30前自行前往比武现场。

2项目3和4计划于2019年6月4日下午举行。与会人员及相关人员将于下午14:30在检查室集合。

3、遇雨天则改期,时间另行通知。

四、活动地点

项目1:环保东路(万家丽东路)

项目二:万家丽路(环保路南)**分车带

项目3:工程科、后勤科和办公室

项目4:工程科、后勤科和办公室

五、活动评委

为加强对本次活动的组织领导,确保整个活动有序进行,评审结果公正真实,特成立评委会。

项目一和项目二评委小组成员:

市质监中心领导2人

项目三和项目四评委小组成员:

六、比武准备

1、项目一和项目二

(1)行道树修剪和模纹绿篱修剪分项目同时进行,由维护管理所和工程技术科各出两组队员,每组队员限2人,要求每组队员必须有1名正式职工(中层干部参加比武加1分)。

(2) 比赛工具,如楼梯、手锯、高枝剪刀、树篱机、扁剪、树枝剪、手套等。

(3) 维修管理办公室和工程技术部应于5月30日前将成员名单报监理室。

2、项目三

(1)各科室所各派1-2人(可两人合作),根据当天上午绿化维护技能比武现场情况撰写一篇信息并完成该篇文字材料的打印。

(2) 届时,请工程科和后勤科准备比赛场地。

▲ 教学比武方案 ▼

永丰中心学校举办高效课堂教学竞赛

为切实推进教与学方式转变,促进教师专业化发展和学生素质的全面发展,提高教育教学质量,减轻学生过重的课业负担,构建高效课堂,永丰中心学校于4月2日和4月10日分别组织举行了初二数学和小学语文高效课堂教学比武竞赛活动,活动分别在永丰中心学校和永丰中心小学多**教室举行,各分校派选手参加了此次活动。梁燎原、谢松其、陈启凤、王沧海等教研室领导出席会议指导。**学校朱天步、李逢春、朱顺飞等领导高度关注、高度重视,全程参与。

中心校其他教师积极参与讲座,参加人数达200余人。

活动在上午八点半开始,参赛选手根据不同的课文内容采取了不同的教学方式,根据不同学生的年龄特点采取不同的引导方式。能准确把握课文重难点,创造性地处理和使用教材,体现新课改理念,围绕目标进行引导,选手们都充分使用了多**,展示出我们年轻教师在应用多**技术方面的风采。如永丰中心小学周友华老师执教的《永生的眼睛》,课堂构思新颖,激情洋溢。

她通过丰富多彩的**展示导入,春天来了,在美丽的春天里,却有一些特殊的人看不到春天,他们只能用手触摸春天,教师紧紧抓住“我”在母亲、父亲,女儿捐献角膜时的态度的变化进行教学,再通过配乐朗读,让学生进一步感受爸爸在捐赠自己的角膜给他人时的选择,在教师深情的朗读中,在那一种充满震撼力的**氛围中,使学生对爸爸的敬佩之情油然而生。在本次展示课上,老师们或者通过富有感染力的**导入,或者通过播有吸引力的影片引课,或者通过丰富多彩的**展示,或采用学生感兴趣的活动穿插教学,为课堂营造了较为和谐、宽松的学习氛围,优美的**使学生在轻松、愉快中求知,精彩的影片**使知识的讲授变得生动客观。这些巧妙的构思不仅提高了课堂教学效果,更重要的是,学生们在学习过程中感受到的愉快会成为学习兴趣得以保持的重要途径。

选手们从容的教态,清晰的教学思路,风趣幽默的语言使整个课堂变得十分活跃,他们高超驾驭课堂的能力 ,精湛的教学技艺,让每一位评委和听课的教师都为之喝彩。本次竞赛活动的亮点是各选手在课堂环节中都有“小组合作学习”模式和语文课的阅读教学活动。小组合作学习这一教学模式的应用给课堂教学注入了活力,它不仅可以使师生之间,学生之间更有效地进行语言交际,而且还培养了学生的合作意识,团队精神,促使学生相互学习,共同提高,有力地促进了课堂效率的提高。

语文阅读环节体现了大语文教学理念的要求,体现了学生主体和教师在语文教学中的主导作用。它可以培养学生良好的阅读习惯,开阔视野,拓展写作能力,为其他学科的学习打下坚实的基础。

最后通过评委的打分,永丰中心小学的周友华老师,城南学校的刘映红老师、朱素琴老师,五里小学的朱骏老师分别获得了一等奖王丰硕)

▲ 教学比武方案 ▼

为进一步推动课堂教学改革,打造绿色课堂,提高青年教师的专业技能和专业品质,促进青年教师的专业成长,为了检验青年教师“拜师学艺”活动的效果,激发青年教师潜心课改实践的热情,使青年教师在课改大潮中不断进取、自我超越,保证学校的可持续发展。经研究,决定举办20xx年青年教师教学竞赛。

一、组织机构

成立xx年青年教师教学竞赛领导小组,由学校领导、有关业务部门、团委、工会负责同志组成。

组长:z

成员:zz。

二、参赛对象

近三年分配进校的青年教师和公开招考教师中35岁以下的青年教师都应当参加,在“初高中一体化课改实验班”任教的青年教师参加武陵中学的青年教师教学比武。

三、比赛安排

全校11个教研组(通技与计算机合并成一个通计教研组),先分组预赛,再分成文、理两大组决赛。

1、预赛阶段。预赛由教研组组织,教务处、教研室负责监督。

(1)预赛时间:10月11日——10月30日。

(2)要求:各教研组要认真组织本组的预赛,根据预赛成绩选定参加全校决赛的人选。各教研组参加决赛的名额分配如下:

语文组、数学组、英语组各2名,物理、化学、生物、历史、地理、政治、综合规划、体育艺术组各1名。

最终人选应于11月1日前报教研室。

2、决赛阶段。决赛分文科、理科两大组进行,文科含语文、英语、历史、地理和政治5个组,决赛选手7人,文科含数学、物理、化学、生物、通计5个组,决赛选手6人,体艺组视入围选手决定参加决赛的类别。11月2日下午,第一节课结束后,我们将在教研室抽签。期末课程的选题必须是一门新课程。如果有演示实验,你必须在教室里做演示实验。

(1)决赛时间:11月18日——22日,每天上午

一、二节为理科决赛时间,

3、 四节课视文科的最后一节。教室设在高中二年级二楼西大教室。体育艺术竞赛班将根据情况另行安排。

(2)决赛评委:

文科组长z。

理科组长:zz。

此外,xx还将根据体育艺术组入围选手的类别参加文理评委。

四、决赛评奖办法

1、评分细则(见评分表)。评价注重绿色课堂理念、教学组织基本技能和课堂演示实验操作技能。

2、评分办法:去掉一个最高分和最低分,签有“师徒合同”的评委,所带徒弟参赛时不参加评分,取其余几个分数的平均值,从高分到低分设立奖项。

3、分文科、理科两大组设奖。每人设一等奖一名,二等奖两名。其余参加决赛的选手将获得三等奖。学校向所有参加决赛的教师和教员颁发证书和奖品。

优胜者可推荐参加各类教学竞赛活动。

五、优秀组织奖评选

教研组设立4个优秀组织奖,优秀组织奖教研组按普通人授予。评选办法如下。

1、评选小组

组长:z,成员:zz。

2、评比方案

每各教研组基本分为100分,按以下条款加减分。得分最高的四个教研组为优秀组织奖教研组。

①决赛获

一、二、三等奖的老师,分别按每人次10、8、6分计分;

② 初赛安排于10月10日前报教研室,最终人选于11月1日前报教研室,每迟报一天扣1分;

③ 预赛期间,教研组全体成员参加课堂听力和评价。每缺一次扣2分,无评课记录每节课扣2分;

④ 在期末考试的准备阶段,教研组要精心策划、研讨,充分体现集体智慧,教学教师要不断修改和完善教学设计。决赛选手要在11月15日前向教研室提交初始教案(本人手写复印件)、修改教案和定稿教案(定稿教案印15份)。每漏交一次或迟交一次扣2分,期末没有集体讨论扣5分;

⑤决赛阶段相同学科的教师必须全部参加听课,当节有课的教师自己把课调好。决赛听课每缺1人次扣2分;

⑥参加决赛教师应于11月25日前上传参赛教案、课件等资料到校园网自己教研组网页,不及时上传的每人次扣2分。

六、几点要求

1、强化责任意识。各年级组、教研组和有关人员要高度重视,全过程关注,确保教师充分参与,取得实效。

2、完善考评机制。教师教学竞赛记录在每位教师的专业档案中,作为教师绩效评价、评价和晋升的重要依据。

3、发挥活动作用。把这次教学比武作为推进课堂教学改革,促进教师专业成长的重要手段,使青年教师经受一次洗礼,同时也使老教师接受一次绿色课堂的教育。

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