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品牌实施方案

策划书|品牌实施方案(锦集十三篇)_品牌实施方案

发布时间:2022-09-08

品牌实施方案(锦集十三篇)。

一. 品牌实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步增强机关党建围绕中心、服务大局功能,发挥“走在前、作表率”作用,凝聚起机关广大党员干部干事创业的强大动力,为我市高质量发展贡献力量,工委决定在市直机关开展党建特色品牌创建工作,具体方案如下。

一、指导思想

深入贯彻落实省、市委党建工作要求,坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优,围绕中心、建设队伍、服务群众,着力提高市直机关党建工作质量。

二、创建目标

创建党建特色品牌,是机关党建强化服务理念、拉高工作标杆、发挥党组织作用的一个重要载体。创建工作要主动把机关党的建设融入到我市经济社会发展大局,突出党建与业务工作的深度融合,找准结合点、选好切入点、抓住着力点,把党建品牌做实、做细、做出特色,使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地。

三、创建范围

市直机关各单位党组织

四、创建标准

机关党建特色品牌按照“五有”的标准创建。

(一)有独创性的标识。党建特色品牌应有名称和标识。名称能充分体现本单位机关党建工作的本质特点和核心要求,准确清晰、易懂易记、简短有力。品牌标识根据名称设计,符合单位行业特征,具有独创性、强烈的视觉冲击力和较高的艺术性,简洁、生动、形象,易于识别。

(二)有准确性的内涵。内涵要丰富深刻、概括精准、能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。同时要紧扣本单位工作责任与使命,把学习理念、行为理念、工作理念、作风理念、创新理念、服务理念等融入品牌创建,力求先进精辟,可操作性强。

(三)有广泛性的参与。要动员党组织全体党员积极参与品牌创建,把创建机关党建品牌与服务市委市政府中心工作、党组织规范化建设、机关作风建设、党员志愿服务等结合起来,创设主题鲜明、紧贴实际、参与面广的品牌载体,使党员干部在党建品牌创建中展风采、创业绩。

(四)有持续性的推进。要建立党建品牌管理机制,明确品牌创建定位、目标、长期创建规划,设立品牌创建档案,全面记载创建情况。已认定的党建品牌党组织,每年初要按照新形势新任务新要求,研究制定并向工委上报本年度深化创建工作目标任务和工作措施,充实品牌内涵,丰富活动载体,不断提升品牌品质。

(五)有示范性的成果。有较好的品牌创建成效,在机关或社会上具有明显的示范导向和辐射带动作用,得到普遍认可,有良好的政治效益和社会效益,社会知名度和美誉度高。能够深入总结提炼党建品牌创建经验和做法,通过新闻媒体进行广泛宣传,充分发挥示范带动作用。

五、实施步骤

市直机关特色品牌创建分确定品牌、申报品牌、培育品牌和认定品牌四个步骤。

(一)确定品牌

各党组织要在总结、提炼本单位党建工作特色和经验做法的基础上,召开党组织会议和党员大会,研究确定本单位拟创建的党建品牌,要充分征求广大党员意见。党建工作品牌要与业务工作紧密结合,突出业务特色,围绕推动融合抓党建,着力解决党建工作与业务工作两张皮问题。党建品牌可以是行之有效、特色鲜明的工作方法,也可以是长期坚持的工作理念、服务承诺等等。

(二)申报品牌

原则上市直机关每一个直属基层党组织集中力量创建1个党建品牌,下属单位较多、党员人数较多的机关党委可以以下属基层党组织为单位创建多个党建品牌并报机关工委。申报党建品牌的党组织要于x月x日前上报《市直机关党建特色品牌申报表》,纸质版党组织书记签字盖章送到党政办公中心**室,电子版发送到**。

(三)培育品牌

各党组织要认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果,把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。要准确把握党建品牌的内在规律,精心制定品牌培育方案,完善品牌创建工作流程,抓好品牌培育工作。工委将对基础较好、有一定影响的党建工作精品进行重点培育,适时跟踪指导,定期深入项目单位面对面调研、指导、检查,找准党建工作与本部门、本单位中心工作的最佳结合点,积极搭建实践载体,不断丰富完善品牌内涵,注重突出品牌的个性化、差异化特点,创建一批党建品牌精品。

(四)认定品牌

2021年x月x日前,市直机关工委对各单位品牌创建情况进行审核,重点查看所创建的党建品牌是否达到了“五有”标准,确定有示范意义的第一批机关党建品牌,予以命名公布,并对党建品牌的培育和发展给予必要的经费支持。通过现场观摩、研讨交流等多种形式,逐步向全市机关基层党组织推广,扩大市直机关党建品牌创建覆盖面。

六、有关要求

(一)加强组织领导。市直各机关党组织要高度重视,结合本单位实际,精心组织培育党建特色品牌。要落实工作责任,机关党组织书记是第一责任人,要亲自抓谋划、抓创建,确保党建特色品牌工作落到实处。各党组织党建品牌创建情况将作为市直机关年度党建目标责任制考核的重要内容。

(二)创造品牌效应。要扎实推进党建品牌创建,努力将党建工作融入到各项业务工作与中心任务中,有效解决党建工作与中心工作“两张皮”现象,通过品牌创建提升机关基层党组织的组织力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

(三)营造创建氛围。要充分运用各类媒体,积极宣传和推介党建特色品牌,使创建党建特色品牌成为党员干部的自觉行动,不断提高党建特色品牌在服务中心、服务社会、服务群众的作用,切实扩大党建特色品牌的影响力和知名度。

二. 品牌实施方案

(一)指导思想。坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义经济思想,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,坚持和加强党对国有企业的全面领导,引导非公有制经济人士守法诚信,着力构建良好政治生态,不断优化营商环境,培育更有活力、创造力和竞争力的清廉市场主体。

(二)主要目标。力争到“十四五”末,全省各级企业党组织落实管党治党责任的意识更加自觉,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制更加完善,企业党员干部职工守纪律、讲规矩的意识显著增强,政治生态显著优化,清廉文化深入人心,企业运行规范透明,亲清政商关系有效构建,职工群众获得感、满意度显著提升。

三. 品牌实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求,充分发挥党的政治核心作用,进一步提升市交通运输系统党建工作规范化、制度化、科学化水平,构建“大党建”格局,实施“红色引擎”工程,真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究,决定开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动,现制定实施方案如下:

一、指导思想

坚定不移以***新时代中国特色社会主义思想为指导,高标准落实新时代全面从严治党要求,深入贯彻各级党建工作要求,围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务,以人民为中心、以群众满意为导向,坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优,着力提高交通党建工作质量。

二、创建理念

以加强党的先进性建设为核心,以高质量推进中心工作为目标,以服务社会和群众为宗旨,与交通发展战略目标相结合,落实项目化管理。

三、工作目标

通过开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动,夯实工作基础,勇于探索创新,抓好责任落实,优化服务效能。创建书记党建项目,以“一个支部一面旗”为主题,指导基层支部以问题为导向,结合实际开展活动。立项目化推进机制,构建特色化活动载体,加强实效性融合,努力打造政治素质、规矩意识过硬的交通党员队伍,实现党建与交通职责“同频共振”,以高质量党建引领**交通事业高质量发展。

四、实施范围

市交通运输系统各基层党组织

五、创建原则

(一)遵循党章、依法创建

严格按照党章的规定,把实践作为检验创建成效的根本标准,在总结我局党建工作成功经验的基础上,积极推进党建品牌创建工作。

(二)围绕中心、服务大局

紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务,充分发挥党组织的领导核心作用,用品牌建设的理念、方法和机制,积极探索党建工作新途径,不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。

(三)与时俱进、突出特色

以人民群众需求为导向,解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,丰富和拓展品牌内涵,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

(四)因地制宜、务求实效

紧密结合我局党建工作实际,求真务实,遵循规律,讲究方法,扎实推进,不断增强党建工作的实效性和针对性,使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。

六、活动载体

(一)红色堡垒工程

实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向,从最基本最基础的工作抓起,从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起,实施支部“深度体检”行动,逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”,在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”,认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查,对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查,并通报各党组织主要负责人和分管领导,进一步激发基层党组织内生动力,营造良好政治生态。

(二)红色头雁工程

加强基层党组织书记履职管理,加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核;全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度,健全完善年度述职评议制度;采取集中培训、现场观摩等方式,增强支部班子、党务干部教育培训效果,进一步坚定领导班子理想信念,提高干事创业动力。

(三)红色细胞工程

推动党员联系服务群众全覆盖,切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作,广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动,引导党员干部勇于担当作为,敢于创新发展;完善党员干部联系服务群众制度,党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿;落实民主评议党员制度,严格步骤规程,提高评议质量,增强评议作用;突出问题导向,深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治,切实解决党员队伍中存在的突出问题。

(四)红色领航工程

1.红色联建

支部与社区、村、企业进行结对联建,精准帮扶。以“基层走亲、连心解忧”、“强基惠民村村帮”、“点亮微心愿、共筑中国梦”、领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台,做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求,针对联建支部的实际情况,制定帮扶方案,解决实际问题。

2.红色智造

结合品质工程、平安工地建设,实行党建进工地、项目配书记,把党建工作延伸到工程一线,有力保障交通工程高质量推进。把建设项目当做锻炼干部的重要平台,实行人才交流,实现人才共育。抓资源整合,发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动,不断提升基层党建工作的时效性和针对性,实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用,既推动项目施工进度,又保证工程质量,实现党建工作与项目建设高度融合。

3.红色驿站

依托美丽公路创建平台,紧扣美丽公路驿站建设的区位优势,抢占党建工作制高点。在公路驿站设计建设过程中加入党建元素,让红色基因在美丽公路中显山,露水,放光。在使人民群众共同享受美丽乡村建设成果的同时,创新社会党建宣传渠道。

(五)红色示范工程

1.公交善行

以公交车驾驶员党员为主体、以先进典型为引领,崇尚敬业精神、规范服务行为、增强服务意识,让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在路线上亮起来为党建工作目标, 以党员的先锋模范作用和先进典型的引领示范作用践行“把握满意方向,成就卓越品质”的公交使命,以党建工作开展促服务质量提升。

2.出租先锋

探索加强出租车行业党建工作,全面提升出租车行业党组织服务能力。在遵循隶属关系的前提下,开展党建、行业双重管理。成立临时党支部,建章立制,以畅通沟通渠道、增强行业活力,促进行业稳定发展为目标,增强党组织的凝聚力。组建党员先锋号车组,实施品牌工程,充分发挥他们的先锋模范作用,以点带面抓覆盖,创新载体增活力,提升行业文明服务水平

(六)红色阵地工程

着力规范提升党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等基本要素,确保建设到位;打造党建文化长廊,以拓展党建、廉政教育平台阵地为定位,以夯实党建基础为主线,构筑靓丽红色风景线;加强党务干部队伍建设。按机关工作人员总数的2%配备专职党务干部;加强机关党建的基础保障。市直单位基层党组织党建活动经费,按单位机关干部全年工资总额的0.5%在部门公用经费中列支;加强纪律建设和反腐败斗争。加强落实党风廉政建设主体责任,深入开展廉政文化进机关活动,深化反腐倡廉教育,加强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育。每年至少集中开展l次廉政专题学习,至少组织开展l次警示教育。

四. 品牌实施方案

为加强我局党建工作,提升机关效能,推进机关文化建设,打造机关党建品牌,根据《**年度县直机关党建工作目标责任制》要求,经研究,决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下:

    一、指导思想

  以**x精神为指导,以加强**x建设为核心,以科学发展观为统领,以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨,以提升机关党建工作水平和效能为目标,以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,深入开展“两学一做”,全面推进我局党建品牌建设,力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建,统一思想、凝心聚力,实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。

  二、品牌名称、主题、内涵及理念

  (一)品牌名称

  “谋远健行、服务发展”。

  (二)品牌主题

党县引领,谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动,推动我县经济社会更好更快更大发展。

(三)品牌内涵

  “谋远健行,服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一:“谋远”是目标,要求科学谋划全县经济社会发展长远目标,凸显发改局核心职能。“健行”是基础,要求脚踏实地,突出把握稳中求稳工作基调,实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨,要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体,努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

 (四)品牌理念

  强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。

    三、创建目标

  紧紧围绕中心任务,通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建,统一思想、凝心聚力,实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。

  四、创建措施

  (一)着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合,深化“谋远健行,服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑,以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点,进一步调动和激发全局 “当好参谋,做好服务”的积极性、主动性和创造性,加强相关业务知识的学习,提升党员干部的综合素质,增强党员干部创先争优的能力,以一流的状态创造一流的业绩。

  (二)着力重大项目策划争取,为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径,深入研究国家、自治区、市政策导向,吃透政策,把准脉搏,加强与自治区、市发改委的联系,认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作,用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。

  (三)着力与落实发改局重点工作相结合,使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的**年重点工作目标责任制,建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评,半年全面督查,年终考核总评,树立典型,表彰先进,形成争先创优的良好氛围,确保各项工作任务圆满顺利完成。

  五、实施步骤和时间安排

  活动共分为五个阶段

  (一)宣传发动阶段(**年4月)

  采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验,用品牌标准进行理论概括,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

(二)品牌命名阶段(**年4月)

在集思广益的基础上,研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》,明确目标,分解责任,落实创建措施,形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划,同时上报创建工作方案。

  (三)培育品牌阶段(**年5月—**年11月)

  “谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提,优质服务是根本,科学管理是保障,队伍素质是关键。在品牌创建过程中,进一步完善监督保障制度与机制,加强监督检查力度,营造品牌创建氛围,巩固党员的品牌意识、服务意识,不断发展与完善品牌。

  (四)品牌申报阶段(**年12月)

  对创建工作开展自查,及时查漏补缺,并向县直机关工委提出品牌认定申请,积极做好准备,迎接县直机关工委的检查验收。

  (五)建立长效机制阶段(长抓不懈)

  围绕创建活动要求,针对检查中发现的不足,进行整改,并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度,不同阶段突出不同的主题,对党建品牌创建活动实施长效管理,做到持之以恒、长抓不懈,不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度,并在实践中发展,在创新中升华。

  六、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好,落实到位,特成立局党建品牌创建活动领导小组:

组 长:      党组书记、局长

副组长:       副局长

成 员:      办公室主任

领导小组办公室设在局办公室,负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

  党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体,各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象,在工作中依照品牌创建的标准和要求,严格约束自己,并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中,想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务,以赢得人民群众的信任和肯定。

五. 品牌实施方案

为全面提升学校党建工作水平,创建特色鲜明的党建品牌,推进立德树人根本任务落实,根据《中共**市委教育工作委员会关于开展中小学校“一校一品”党建品牌创建工作的通知》(x教工委字〔2020〕x号),结合学校党建工作实际,特制定学校开展“一校一品”党建品牌创建工作实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻党的教育方针,按照新时代党的建设总要求,坚持以政治建设为统领,以提升组织力为重点,以推动事业发展为落脚点,打造党建品牌,提升工作内涵,提高党建工作质量,确保党对学校的全面领导,为推进学校健康发展提质增效和办好人民满意的教育提供坚强的组织保障。

二、品牌确立

以创建党员领航“四个一”行动党建品牌为抓手,引导广大党员立足岗位,亮明身份,充分发挥先锋模范作用,带动全校教职员工在立德树人、教学科研、质量提升、管理服务、安全保卫、文明创建等方面再上新水平,从而促进学校健康快速高品质发展。

党员领航“四个一”行动,根据党员身份岗位不同,分为教书育人先锋岗“四个一”行动和服务育人先锋岗“四个一”行动。

教师党员要围绕“立德树人”和“四有好老师”,开展党员领航教书育人先锋岗“四个一”行动:每天开展一次自查行动,看自己在课余时间是否帮助了一名学生解决问题;每周开展一次自查行动,看自己是否开展了一次全员育人导师制谈心谈话活动;每月开展一次自查行动,看自己是否开展了一次家访活动;每学期开展一次自查行动,看自己是否上了一节党员示范课。

管理服务部门党员要围绕改进作风、提高效能、服务师生、廉洁自律等方面,开展党员领航服务育人先锋岗“四个一”行动:每天开展一次自查行动,看自己履岗尽责是否比群众先进;每周开展一次自查行动,看自己是否为师生解决了一个实际困难;每月开展一次自查行动,看自己是否开展了一次志愿服务行动;每学期开展一次自查行动,看自己是否抓好了一项管理服务攻坚项目。

三、创建步骤

(一)制定方案,动员部署(2020年x月)。学校立足工作实际,结合现有党建工作做法,对工作基础、成果做法、特色经验进行梳理总结凝炼,确立要创建的党建品牌,制定具体创建工作方案,并召开全体党员大会,动员广大党员积极参与创建工作,浓厚创建氛围。

(二)完善制度,形成机制(2020年x月)。认真学习《**市中小学校党建工作基本规范》,按照规范要求进一步建立完善各项党建工作制度,形成长效工作机制,按照时间节点开展三会一课、学习教育、主题党日活动、党员发展、党费收缴等工作,确保各项党建工作规范化、标准化,为党建品牌创建打好制度机制基础。

(三)全员行动,如实记录(2020年x月—2021年x月)。全体党员以党小组为单位,立足岗位实际,亮明党员身份,扎实开展教书育人先锋岗“四个一”行动或服务育人先锋岗“四个一”行动,按照规定时间节点和行动事项,每天、每周、每月、每学期开展自查,看自己是否真正落实了承诺事项,是否发挥了党员的先锋模范作用,并在《**实验中学“一校一品”党建品牌创建——党员领航“四个一”行动纪实簿》中如实记录,同时注意留存反映真实工作状态的图文和视频。

(四)培树典型,注重宣传(2020年x月—2021年x月)。在党员领航“四个一”行动开展过程中,各党小组要注重发现典型的党员和事迹,对涌现出的先进个人和事迹要及时总结提炼,形成经验做法,通过微信公众号、校园网、新闻媒体等有影响力的宣传平台和网络阵地,进行大力宣传报道,彰显我校党建成效,树立学校良好形象。

(五)总结经验,形成成果(2021年x月)。学校在品牌创建过程中要注意形成党建工作成果,成果形式主要包括:(1)成熟有效的党建工作制度体系、机制办法;(2)优秀基层党建工作做法、典型案例;(3)师生思想政治工作品牌、育人载体;(4)有影响力的宣传平台、网络阵地;(5)辐射带动育人、事业发展成效等。

(六)组织申报,迎接考评(2021年x月)。按照《中共**市委教育工作委员会关于开展中小学校“一校一品”党建品牌创建工作的通知》要求,认真填写《中小学校“一校一品”党建品牌示范校创建申报书》,积极申报党建品牌市级示范校,并准备支撑材料(包括建设成果汇编、微视频等),同时做好上级部门考核评价的各项准备。

四、工作要求

(一)加强组织领导。“一校一品”是全市教育系统提高党建工作质量的一项重要工程,是我校党建工作规范化、形成党建品牌的重要机遇,为此,学校高度重视,成立如下领导小组:

组长:**

副组长:**

成员:

领导小组下设办公室,**兼任办公室主任,**任副主任,具体负责活动的组织实施和调度检查。

(二)健全保障机制。结合创建实际,学校将提供必要的经费、资源等条件支持,建立激励保障机制,对做出突出业绩的党小组、党员骨干予以表彰奖励。

(三)及时做好总结。要及时发掘、凝炼、宣传创建工作中的经验、成果和成效,充分发挥示范引领、辐射带动作用,以点带面,引领、推动学校党建工作质量整体提升,办好学生喜欢、家长满意的学校,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

六. 品牌实施方案

创先争优活动开展以来,我村深入开展“双五星”创建活动,党组织、党员双承诺等活动,根据镇党委有关文件精神,结合我村事迹情况,经党支部研究,决定开展创先争优品牌创建活动,特制订如下实施意见。

一、指导思想

以基层组织创建年为契机,紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,着力强化基层党组织和党员的服务理念,丰富服务内涵,拓展服务途径,提高服务能力,切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作,充分发挥我村党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中的战斗堡垒和先锋模范作用,全面提升行我村组织建设的科学化水平,为深入推进加强我村新农村建设提供坚强的组织保障。

二、服务品牌

品牌名称:科技兴业、富民惠民

品牌内涵:以农村实用人才为骨干,按照群众的不同需求,把实用人才与群众结合成组,让实用人才充分发挥自身的特长,为群众提供技术支持,带动身边百姓发展。

三。品牌理念:立足现实,兑现承诺

——立足实际。广大农村实用人才要根据自己的特长,结合身边群众的事迹需求,为他们提供服务与帮助,提高他们的生产技能,为他们解决生产生活中的困难。

——践行诺言。要认真开展活动,不能流于形式,广大农村实用人才要对群众加强政策法规,业务知识和岗位技能的培训,树立良好的服务形象。

三、活动安排

开展创建“优质服务品牌”活动,重点是围绕“服务品牌”创建展开,以“服务品牌”创建活动为平台,激发支部活力,听声工作水平。活动分三个阶段进行:

第一阶段:开展宣传,树立品牌意识

制定并上报开展争创“优质服务品牌”活动的具体实施方案,并进行深入宣传发动,使村每位党员都明确活动的目的和意义,掌握品牌创建的内涵和特征,积极主动地投身到创建活动中来。

第二阶段:积极实践,推进品牌建设

1、要在培育品牌、争创品牌、叫响品牌上下功夫,切实发挥实用人才的示范、引导、激励作用,逐步建立完善农村实用人才帮带制度,使创先争优品牌创建活动成为服务群众的“民心工程”。

2、要与党员帮扶低收入户活动紧密结合,要求党员与实用人才认真做好帮扶低收入户工作。在帮扶过程中,既要扶贫又要扶志,在帮助解决实际困难的同时,多为他们提供致富信息、实用技术和致富思路,帮助他们拓宽致富路子,鼓励他们树立战胜困难的勇气和信息。

第三阶段:总结申报

及时总结经验,上报资料,满足评审验收要求。

四、工作要求

1、加强组织领导。为了强化创建措施,加大创建力度,加强组织领导,成立创先争优服务品牌活动领导小组,具体负责创建的组织落实。领导小组,明确分工,落实责任,加强协调,密切配合,建立整体协同运作机制,确保优质服务品牌争创工作顺利开展。

2、加强宣传策划。要积极开展宣传发动,切实把全体党员干部的思想统一到创先争优服务品牌创建的工作思路上来,增强创建服务品牌的责任感和使命感,充分调动参与品牌建设的积极性和自觉性;

3、加强制度建设。一要完善服务标准。结合我村发展情况和工作实践,进一步完善规范的岗位责任制和工作制度,努力提高服务满意度;二要创新服务机制。

不断转变服务理念,创新服务模式,变被动服务为主动服务,提高服务效率,提高服务质量,提升外部形象;三要完善监督与反馈机制。建立服务质量投诉**,加强满意度跟踪统计,第一时间掌握反馈,第一时间改进和改进。

4、加强总结推广。着眼服务品牌的长效性和持续性发展,在品牌争创中注重总结、提高和推广工作,重视学习其他行业、其他单位在创先争优服务品牌创建活动中的先进理念和成功经验,及时总结我村优质服务品牌创建中好的经验、好的做法,积极树立优质服务先进典型,定期通报表彰优质服务品牌争创中涌现出的行风建设和优质服务先进个人。

##村2012年5月8日

七. 品牌实施方案

(一)优化校园环境

继续改造校园环境,进行铺设砖地,平整操场等基础工程,与学校办学理念相结合,营 造办学气氛。继续完善学校的各种功能室设施,包括美术室、音乐室、体育器材室、体育活动室等。及时更新学校新的宣传栏、公示栏,便于社会和师生了解学校文化和各种信息。修绿化带、植常青植物、花卉等,进行绿化工作。

(二)营造文化氛围。

在学校大门及文化墙上展示出“三风”内容,对内引领师生的教育行为,对外彰显学校 的教育理念。根据学校实际,在教学楼等学生必经的过道走廊内创设“文化长廊” ,张贴名人名言。班级教室的布置提倡共性与个性, 各班师生可根据自身特点创设不同的风格与追求, 鼓励引 导师生主动参与学校文化建设。通过班风、学风、校风的建设来体现隐性文化,让校园成为 师生表现自我,优化个性的场所。

(三)开展校园文化教育。

由教导处牵头,艺术教研组负责,做好艺术、球类、舞蹈队、田径训练队等兴趣小组的 训练指导工作。由纪亚民主任负责指导信息技术及远程教育工作。由大队部负责,抓好学生日常行为规范教育,学生守则及法制教育。利用重大节日、纪念日开展革命传统教育。规范开展好国旗下讲话,把国旗下讲话作为德育教育的重要途径。继续开展好“文明礼仪”活动。结合“艺术节、体育节”等学校各种活动开展校园文化建设。

八. 品牌实施方案

(一)校园整体规划(绿化、美化、文化为一体)

我校按照上级要求, 对学校布局进行科学、合理的设计, 研究、制定了校园绿化美化长远规 划,为申报区级绿色学校奠定基础。

首先要清除校园建筑垃圾死角,清运积存已久的垃圾,整平校园,建体育活动场地,安装 体育活动设施。学校制定绿化美化管理细则,划分了绿化管理区域,分工具体、职责明确, 完善了校园管理机制。

在此基础上,把校园文化建设与绿化美化工作结合起来,做到“景色宜人,环境育人,文 化育人,管理育人” ,让学生在优美的环境中, 在浓厚的文化氛围里,受到潜移默化的熏陶。

(二)校园文化活动具体安排

三月份:

利用学雷锋活动月, 进行学雷锋活动,了解雷锋有关事迹,让雷锋精神渗透到校园的每 一个角落。让雷锋精神永驻校园。冬季长跑活动继续开展。利用好校园知识宣传栏,开设民族精神、健康常识、体育天地、教师风采等栏目,让学 生得到更好的教育。学生社会实践活动,成立实践基地。

四月份:

持续开展体育艺术“ 2+1”项目活动,让学生在每天的下午第三节课进行活动。每名学生 参加 2 项体育活动, 1 项文艺活动。交通法制安全讲座,邀请交警队有关领导到我校进行讲座交流。

五月份:

举办兴华小学体育节。让学生全员参加,真正地参与到运动中来。

开展艺术节活动,给学生一个展示自己的平台,陶冶学生的情操,打造书香校园,营造 文化氛围,让学生受到艺术教育。

六月份:

做好校园美化绿化工作,购买花卉新品种,做到三季有花,四季常青。

九月份:

“文明办公室” “美丽的教室”评比活动。学校发放办公室和教室评比标准。办公室和教 室设计要有自己的内涵,有自己的特色。进行兴华小学秋季趣味运动会。项目以趣味性强为主, “两人三足、自行车赛慢、夹球 接力”等。提倡学生全员参与,让学生真正的热爱运动,培养学生的体育意识,和阳光运动 紧密结合。

未成年人思想道德建设之法制、交通、健康知识进校园活动。通过次活动进一步加强对 学生的德育教育, 加强未成年人思想道德建设, 邀请我校法制副校长到我校进行法制宣传报 告会。

十、十一月份:

“各种体育竞赛”活动。通过体育竞赛,让学生提高体育兴趣,锻炼身体。加强功能室建设。

(三)校园物质建设初步安排

1 、建造以体育运动为主题的体育墙壁。

我校计划在南墙进行体育彩砖的铺设。

内容以体育 为主题,结合阳光体育运动,倡导学生热爱体育、全面健身。

2 、继续购置各种体育器材。

各规模以上工业企业、局内各股室:

为深入贯彻落实《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》(X委发[XX]12号)和区纪委关于加强廉政文化建设的安排部署,进一步推进企业廉政文化建设,促进企业健康、持续、和谐发展,特制定如下实施方案。

九. 品牌实施方案

为进一步增强机关服务意识,提升服务能力,塑造求实守信、公开透明、精诚致远的统计部门良好形象,根据市软建办《关于开展全市党政机关服务品牌创建活动的通知》精神,结合部门工作实际,制定本方案。

一、总体要求:

以加快构建现代化服务型统计为目标,通过开展“一一〇”统计服务品牌创建活动,在干部职工中弘扬大局意识、服务意识、争先意识,推进服务创新和效能提升,促进全市经济社会又好又快发展。

二、品牌内涵

一体化统揽。常规统计调查数据、各类行业监测数据、50项专项调查数据一应俱全,相关分析、课题研究及时全面,满足各级领导、社会各界和基层群众的多元化需求。

一站式服务。运用网络多**技术集成统一门户系统,数据类比查询、**入库申报、统计继续教育等服务一步到位,统计咨询服务在一个窗口轻松完成。

零距离沟通。“**、网络、直报平台”渠道畅通,统计用户、统计基层、调查对象良性互动交流,主动做好宣传解读、答疑释惑。

三、时间安排

(1) 宣传动员阶段(20xx年5-6月)。结合部门实际深入开展宣传发动,使广大干部职工充分认识服务品牌创建活动的重要意义,积极参与品牌创建活动,营造浓厚的**氛围。

(2) 计划制定阶段(20xx年5月-7月)。从工作实际出发,研究提炼部门服务品牌名称,制定服务品牌创建活动实施方案和细则,明确品牌服务的领域、标准和承诺,建立完善的品牌服务体系。

(3) 实施阶段为20xx年8月至10月。梳理确定50个创先争优项目,开展50多个专项调查,试点运营一体化统一门户系统,并逐步实施。

(4) 总结申报阶段(20xx年11月)。认真总结创作活动,及时将相关材料上报市软建设办参与评审,及时改进和完善用户需求和存在的问题。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立以主任为组长的服务品牌建设活动领导小组。服务品牌建设被提上重要议事日程,与部门业务工作有机结合。局党组定期研究部署,督促推进。

(二)强化责任落实。建立分层实施、分级负责、分工负责的责任制,明确标准要求和责任部门,实施项目管理,加强监督考核。

(三)建立长效机制。把服务品牌创建活动作为服务大局的重要载体常抓不懈,构建落实品牌创建长效推进机制,全力打造独具部门特色的统计服务品牌。

十. 品牌实施方案

1、创建良好的企业文化环境

企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式,为使企业文化成为“看得见”的文化,更好地传播公司的核心价值观,引导员工自觉规范言行,采用文化展板、电子显示屏等形式,创建公司员工照片墙,展现员工风采,凸显优秀员工事迹等。

2、将各项活动作为搭建企业文化的形式载体,全年围绕“服务 创新 活力”的指导思想开展分月活动。

3—5月份定位“创新月”,主要开展专业技能类、学习类、知识类活动,促进员工学习进取,扎实技术基本功,激发员工开拓创新,为生产营造良好的上进协作氛围。包括“技能知识竞赛”、“辩论比赛”、“安全生产竞赛”等活动。

6—9月份定位“活力月”,主要开展体育竞技类活动,激发员工活力,增强员工的凝聚力与企业向心力。包括“健康食堂 厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”等活动。

10—12月份定位“服务月”,主要开展评比类和培训类活动,增强员工服务意识,凸显员工优秀品质,树立服务榜样标杆。包括“最美工作照”评选、员工拓展培训等活动。

3、福利不是简单发放,争取给人以触动。

根据工会慰问制度,公司慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”,丰富慰问金、节日礼品的发放形式,给员工送去真正的关怀与温暖。结合节日组织符合节日特点的活动,例如三八妇女节开展关爱女性知识讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节踏青登高等节日活动。

将文化外化于形的方式,让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受公司良好企业文化的熏陶,将价值理念内化于心,达成思想共识,使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化,在潜移默化中提升了企业品牌形象,进一步增强了企业文化的穿透力和影响力。

十一. 品牌实施方案

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为加强机关建设,树立机关形象,不断提升机关服务基层、服务企业、服务群众、优化经济发展环境的理念,按照市机关作风建设年工作领导小组办公室的工作要求,结合我处工作实际,经研究,将在各办公室、服务中心和全体机关干部中开展创建机关品牌活动,特制定实施方案如下:

一、指导思想和目标

以科学发展观和以人为本、构建和谐社会为指导,坚持“在大局下行动、在市场中定位、在服务中发展、在创新中跨越”的工作理念,深入扎实、富有成效地开展系列创建活动,使广大机关干部保持良好的精神状态,宗旨观念、法治意识,理论水平明显增强,政治责任心和工作责任心有新的提高。通过创建活动,努力实现“服务零距离,办事零障碍,管理零投诉,承办零差错,”的工作要求,努力提升工作自身的知名度、信誉度和美誉度,树立良好的公众形象,积极争“四优科室”。

二、组织方法和实施措施

(一)加强学习培训

一是召开创建机关服务品牌活动动员会(请领导讲话)进一步提高认识,统一思想,调动各方面积极因素,为创建机关服务品牌活动的全面开展做好思想上、**上的准备;

二是进行科学发展观、政绩观教育,在学****XXX“关于科学的发展观论述”和党的路钱、方针、政策的基础上,聘请专家教授做专题辅导,通过学习进一步增强科学发展的责任心、主动性,开拓发展思路,创新工作举措;

三是进行社会主义荣辱观教育,认真学****XXX提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述,聘请专家、教授讲课,注重运用典型案例教育全体机关干部知荣辱、明是非,提高道德水准;

四是进行依法行政教育,聘请有关法律专家进行专题辅导,通过学习使广大干部知法、懂法、守法,不断提高依法行政的能力;

五是开展警示教育,组织**警示教育片,教育干部时刻保持清醒头脑,防患于未然,警钟长鸣;

六是开展读书活动,营造“刻苦学习、自觉学习、全员学习”的良好氛围。今年着重开展以“三个一”为抓手的读书交流活动,即“每季度读一本书,写一篇心得体会,进行一次学习交流”。要求每个干部一年读五本书。推荐书目如下:

十二. 品牌实施方案

1、全面建立村务监督委员会。已建立的村确保依法行使职责;没有建立的村,加快建立,力争实现全镇全覆盖。要配套设立纠风组织,乡镇要设立纠风工作组,村要设立纠风联络点,小组要聘请纠风联络员。

2、完善民主决策制度和议事规则。进一步健全镇领导班子议事规则,严格执行重大事项集体决策制度。坚持和完善村级民主自治机制,全面推行“五议三公开”等民主决策办法,鼓励制作村务“流程图”、实行规范化管理。

3、推进党务政务村务公开。加大公共资源配置、重大建设项目、社会公益事业建设等领域的信息公开,公开内容要真实、及时,建立“点题公开”、答疑纠错制度。村必须建有标准规范的党务、政务(村务)、财务、服务、事务户外公开栏,按季度公示,接受群众监督。

十三. 品牌实施方案

根据《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔20xx〕11号,以下简称“通知”)精神,为进一步指导和推进我局机关事业单位有效开展内部控制建立与实施工作,切实落实好《财政部关于全面推进事业单位内部控制建设的指导意见》(财会〔20xx〕24号,以下简称“指导意见”),我局决定按照财政部统一部署要求,以量化评价为导向,开展单位内部控制基础性评价工作。现将有关事项通知如下:

一、工作目标

内部控制基础性评价,是指单位在开展内部控制建设之前,或在内部控制建设的初期阶段,对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。通过开展内部控制基础性评价工作,一方面,明确单位内部控制的基本要求和重点内容,使各单位在内部控制建设过程中能够做到有的放矢、心中有数,围绕重点工作开展内部控制体系建设;另一方面,旨在发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节,有针对性地建立健全内部控制体系,通过“以评促建”的方式,推动各单位于20xx年底前如期完成内部控制建立与实施工作。

二、基本原则

(一)坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级,确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖,综合反映单位的内部控制基础水平。

(二)坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上,重点关注重要业务事项和高风险领域,特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位,着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时,应根据本单位实际情况,优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。

(三)坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患,特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况,明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。

(四)坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况,与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应,并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。

三、工作安排

(一)启动实施。各单位自收到本通知之日起,应立即启动本单位内部控制基础性评价工作,充分调动有关责任人积极性,明确责任分工,研究制定实施方案,确保如期完成本单位内部控制基础性评价工作。

(二)开展评价。各单位应按照《指导意见》和《通知》要求,以《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔20xx〕21号)为依据,在单位主要负责人的直接领导下,按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件1和附件2)组织开展内部控制基础性评价工作。

除行政事业单位内部控制基础性评价指标体系外,各单位也可根据自身性质及业务特点,在评价过程中增加其他与单位内部控制目标相关的评价指标,作为补充评价指标纳入评价范围。补充指标的所属类别、名称、评价要点及评价结果等内容作为特别说明项在《行政事业单位内部控制基础性评价报告》(参考格式见附件3)中单独说明。

(三)评价报告及其使用。各单位应将包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容在内的内部控制基础性评价报告向单位主要负责人汇报,以明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向,确保在20xx年底前顺利完成内部控制建立与实施工作。各单位可以将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比,通过对比发现本单位内部控制建设的不足和差距,并有针对性地加以改进,进一步提高单位内部控制建设水平和效果。

(四)完成时间。请各单位于20xx年8月30前,将本单位制定的内部控制建设实施方案、内部控制基础性评价工作总结报告、《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》和《行政事业单位内部控制基础性评价报告》,以及本单位开展内部控制建设工作有关经验做法、取得成效、存在问题、工作建议等,报送国家林业局内部控制建设工作领导小组办公室(国家林业局计财司资产与会计处)。有关情况将作为以后年度对各单位内部控制建设工作开展监督检查和评价的依据。

四、有关要求

20xx年,我局制定下发《国家林业局关于部署开展行政事业单位内部控制建设工作的通知》(林规发〔20xx〕35号),全面部署我局机关事业单位开展内部控制建设工作,要求20xx年6月底以前报送本单位内部控制建设实施方案,20xx年底前完成内部控制建立与实施工作。从目前进展情况来,仍然存在部分单位重视不够,推进不力,未如期完成任务,将会直接影响我局内部控制建设整体工作进度。为此,提出如下要求:

(一)强化组织领导。各单位要切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导,成立领导小组,制定实施方案,做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促、宣传报道、信息报送等工作,确保本单位全面完成内部控制基础性评价工作,通过“以评促建”的方式推动本单位内部控制水平的整体提升。

(二)加强监督检查。各单位应当按照本通知规定的相关格式和要求,积极开展内部控制基础性评价工作,确保评价结果真实有效。各单位主要负责人和责任部门应加强对本单位基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查,评价过程中不得弄虚作假,确保评价结果真实可靠。单位主要负责人要对本单位基础性评价工作全程负责,对评价工作中遇到的问题和困难,应及时协调解决。

(三)加强宣传推广和经验交流。各单位要结合实际,通过内部培训、网络等多种方式,加大宣传教育力度,广泛宣传制约内部权力运行、强化内部控制的必要性和紧迫性,引导单位广大干部职工自觉提高风险防范和抵制权力滥用意识,确保权力规范有序运行。国家林业局内部控制建设工作领导小组将组织选取具有代表性的先进单位,通过召开试点单位总结会、经验交流会、现场工作会等形式,推广先进经验与做法,发挥先进单位的示范带头作用。

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