职场资料|优秀网格员发言稿（集合16篇）_优秀网格员发言稿

优秀网格员发言稿（集合16篇）。

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亲爱的毕业生：

当你们看到这封信时，很多人都已经收拾好行囊，开始毕业的送别，各奔东西，去开创属于自己的未来。希望你们再次感受一下工大的校园，没有抱怨只有深深的祝福与不舍；希望你们找到知心的老师留一句毕业赠言，没有华丽的辞藻唯有牵挂与嘱托；希望你们认真的对曾爱或是将爱的人来一次表白，没有浪漫的修饰只有年轻的冲动与羞涩……太多的希望，只因为我们曾经并肩而行，只因为我们曾经共同经历。从期待毕业到不忍离别，你们成熟了，从年少轻狂到意气风发，你们沉稳了，从校园学子到祖国栋梁，你们长大了，未来的道路需要你们自己走了，没有了学校的庇护，缺少了老师的叮咛，但是我相信你们可以开创属于自己的未来。毕业之际，感伤是情，有心即可，未来之路，不说不成。

在与未来同行的路上，我知道你们都期待属于自己的成功，但是成功可以分为“小成”与“大成”。首先，去做一个孝敬父母，担起家庭责任的人，让父母为之骄傲，让家庭为之自豪，让身边的'亲朋为之荣光，你就做到了“小成”。毕业了，别忙着走向工作的岗位，或是毕业的远行，带着毕业的所得回家先向父母报道，带着那些你们为之奋斗四年的东西先向父母感恩。也许你是荣誉满满，父母露出欢心的笑容或是感动的泪花；也许你是荒废了四年，一无所获，父母简单的批评或是安慰的话语，无论哪种情形，你都该认真的对待。

永远要记住，你有了成绩父母比你更高兴，你有了挫折父母比你更难受。在“修身齐家”的“小成”基础上，我希望你们更能担起社会的责任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，为社会做点有益的事情，为国家奉献一份力量，做到“治国平天下”这就是“大成”。《赢家》告诉我们：“珍惜身边平凡的幸福，每个人都是赢家”就是“小成情结”，《士兵突击》经典台词：“好好活着，做有意义的事情”就是“大成心态”。做得好“小成”你就是一个幸福的人，做得到“大成”就是有意义的一生。未来的成功之路，并不遥远，前程光明，但是道路曲折，充满羁绊。“没有一代人的青春是容易的”，我坚信这句话，所以我知道你们未来的成功之路必然会曲折，漫长，煎熬与考验并存，成绩和失误共生。

这些羁绊大概会来源于三个方面：人，事，内心。人性的复杂会让你们在未来的工作岗位感觉措手不及，其实你只需要变得简单，整个世界就跟着明朗了，懂得换位思考的道理，会让你更加宽容和理解他人。在学校，我曾经言语不逊的批评过很多人，和很多人发过脾气，这大概源于我能力的有限和对你们期望的过高之间的矛盾，怕你们以这样的方式进入社会未免会吃亏，好心没促成好事，惹来一片骂声。当你进入社会，你会发现，批评的人变少了，夸你的人立刻多了，但是我希望你们分辨着去理解，所以我的建议是：“以成事的社会原则，以求知的学生心态，努力把老板和同事变成老师”，让他们在你犯错时可以批评你，指导你，不至于因为失误而放弃你；关于事，我想说的是做事的原则，我们这些80、90后都是“愤青”的一代，我从来不认为这是贬义词，正因为我们是有独立的思想，有坚持的原则，有创新的思维，有改善的欲望的新时代青年，我们才敢在任何大事面前发表自己的看法。融入社会，经过几年的历练和洗礼，我想问问，你们还会“愤青”吗？还有年轻的冲动吗？你们会轻易向现实妥协吗？你们会嘲笑当时自己的幼稚吗？扪心自问之后，我希望你们别被某些不良现象而同化，你之所以是你，就是源于你的独特的思想和不一样的思维。曾经你批评、抱怨的那些黑心商贩，贪官污吏，社会败类，你会成为他们的一员吗？希望你们不会，做个坚持的原则人的将减少羁绊；至于内心，我想到一个词“蛰伏”。

刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住寂寞，没有谁永远可以顺水行舟，不历风雨，曾经的荣誉和成绩都是过往了，你需要创造新的辉煌，在这期间，你可能会因为做事得不到肯定而沮丧，会因为岗位得不到重视而彷徨，我只想告诉你：“不用怕，更不用怀疑自己，只要你有自信，你相信未来，你有明确的目标，苦闷的岁月就是人生的蛰伏期”。人总要有一段不出名，不显山，不漏水，不辉煌的时期，但是你不能不努力，不上进，不做事，不自信。

懂得未来的前程，认清前进的道路，你们该出发了。没有豪言送与各位，更没有壮语为之送行，只想简单的一句：“届毕业生我爱你们！”走出校门，记得为工大争光，为管理添彩，为家庭尽责，为社会尽力，我相信你们的未来必将辉煌，加油！

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尊敬的各位、各位来宾、同学们：

大家好！在业余体校挂牌之际，我有幸作为林南仓中学业余体校的的教练员代表上台发言，与大家一起交流今后工作的目标和方向，倍感荣幸。

仓中体育工作成绩的取得，不仅得益于我们体育组各位同事的团结协作与默契配合，得益于学校的深切关心，更离不开上级的大力支持。在这里，我要真诚地向各位果断决策大力支持我们工作的的和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

在以往的体育训练工作中，我们以学校“张扬生命，打造激情校园”的办学理念和“赏识与成功同行”的行动纲领为训练指导，以‘“科学、规范’的管理培养出高素质体育人才”为训练指导原则，保质保量地完成学校交给我们的任务，并在各种体育赛事中取得了优异的成绩。作为一位一直工作在体育教学一线的教练员，我亲眼目睹了我们林南仓中学的巨大变化，尤其是今天玉田县业余体校正式在我校挂牌成立，我备受鼓舞，展望今后的教练工作，我们将做到以下几点：

第一，在今后的教学训练工作中，我们教练员会以勤恳踏实、团结拼搏、爱岗敬业为荣，对学员进行长期刻苦训练、系统训练、科学训练。力求使运动员受到最佳训练，达到最佳水平，取得最佳成绩。

第二，在今后的教学训练工作中，我们教练员会不断提高自身的业务水平，保持教练工作的积极性。面对着既劳累又紧张的体育训练工作，我们会始终保持一颗平常的心，一颗乐观的`心和一颗求知的心。我们会不断摸索、学习特长生培养的方法。

第三，在今后的教学训练工作中，我们教练员会练好服务本领，提高服务学生的意识和水平，提升体育教练员的文明形象。力争对学生做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心，用情感去关怀和爱护每一位学生，让学生的身心健康发展。

“百尺竿头，更进一步”，我们全体教练员将借这业余体校正式成立这一东风不断地探讨研究，经验，发挥最大潜能，超越进取。争取在大家的共同拼搏努力下，使我校历经磨砺的这朵体育奇葩更加芬芳，更加璀璨。

谢谢大家！

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摘要：通过知识论的考察，可以发现传统的科学观作为一种信念，并不能提供必然的知识，因此，后现代主义科学观的出现是有合法性的，它是对传统科学观的修正与调整。

在全球化浪潮扑面而来的今天，如何理解全球化已经成为我们改变传统思维模式的一种被动的契机。在笔者看来，全球化最直接的显现就是经济全球化，然而这是全球化的表面现象。最深层的全球化却是思维和观念的全球化，而这一点却常被我们有意或无意地回避了。在这里笔者愿意就观念的全球化谈一些看法，选取的视角就是公众对科学的理解的变化，换言之，如何看待科学就成为我们衡量观念全球化的一个最好的切入点。

自上个世纪九十年代中期以来，现代科学观与后现代科学观爆发了激烈的辩论（这场所谓的科学大战以索卡尔诈文事件的作为标志），辩论的双方都有众多的学者为之辩护，但是，遗憾的是这场有意义的辩论并没有得出十分令人满意的结果。如何看待这两种科学观的利弊得失就成为检验我们观念转化的一个严格的检验。

为了给出很好的论证，我们需要对科学观进行一些简单的界定，只有这样，论证才不至于流于空泛。然而要准确给科学观下一个定义似乎又是一件不可能的事情，因为科学在时刻发展变化，人们对科学的理解也随之发生变化，因而做出一个一劳永逸的科学观概念是不可能的。因而我们在这里只能给出一个最低限度的界定，即科学观是指在特定时空范围内的认知主体对科学的一种模糊的认识，并以此做为应对生活世界内遭遇的各种经验的一种信念。就我们个人的经验而言，我们通常把拥有一种科学观作为一种信念，那么既然是信念就有正确和错误之分，抛开这点不谈，众所周知，信念又是构成我们的知识的重要元素。那么传统的科学观作为一种信念是真的吗？进一步而言，它是否正确地构成了我们的知识。对此，我们需要加以仔细地梳理。如所周知，科学观的构成是多方面的，如方法论的层面、价值论的层面、功能的层面、审美的层面等等，沿着这条线索，可以继续追问。比如科学方法万能的科学观，这个结论是如何得出的呢？很显然，这是归纳的结果，也就是说，我们从有限的个案应用科学方法都获得了成功，然后我们就得出了具有普遍性的命题，即科学方法万能。但是这个论证是存在问题的，换言之，从单称判断到全称判断没有必然的逻辑通道，因而归纳得出的结果就不能必然为真，这就是早为人们熟知的“休谟问题”，其他层面的科学观仔细推敲起来与此类似。由此可知现代的科学观并不一定为真，最多只能称为高概率的为真，这也就是逻辑实证主义最后得出的结果。既然不能完全证实，但是可以一次性的证伪，这就是哲学家波普尔给我们提供的一条有创见的道路，在下面的论证中，笔者将采纳这种合理的观点。那么从知识论的角度看，现代的科学观为我们提供了知识吗？按照葛梯尔（A.Gettier）的观点：“传统的知识定义有三种。”分别为1．S知道P：如果（1）P是真的；（2）S相信P；（3）S相信P得到证实。2．S知道P，如果：（1）S接受P；（2）S有充分的证据接受P；（3）P是真的。3．S知道P，如果：（1）P是真的；（2）S确信P是真的；（3）S有权利相信P是真的。关于知识的第一种表述是柏拉图的，出现在柏拉图的《泰阿泰德篇》的201以及《迈农篇》的98中；第二种定义取自齐硕姆(R.M.Chisholm)的《察见：哲学研究》（1957）中；第三种定义是英国哲学家艾耶尔(A.J.Ayer)在《知识问题》（1956）中提出的。从知识的这三种定义中，我们可以感觉到，后两种方案都是在柏拉图的基础上的`改进方案，限于篇幅，这里不再展开。回到柏拉图的方案对照我们的现代科学观就可以知道，在前提条件处，即科学观作为一种信念P是真的，这一点，通过我们上面的分析已经知道这是不可能的，因而在即便在传统的知识定义中，现代的科学观作为一种信念，也不能为我们提供可靠的知识。然而，现代知识论的研究已经揭示，传统的知识定义是不完善的，这就是葛梯尔在1963年提出的著名反例。他的主要结论是即便是确证的真信念也可能不是知识。按照这个观点，现代科学观更无法保证它的信念能够成为必然的知识。鉴于此，笔者认为，后现代主义科学观的出现正是看到了传统科学观存在的问题，而采取的一种修正策略。

在为后现代科学观进行辩护之前，需要指出当前存在的两种错误认识：其一，科学大战彻底终结了后现代科学观存在的合法性问题；其二，科学是不容怀疑和反思的绝对真理的体现。坦率地讲，这两种认识都不是对科学的正确认识。正如笔者在一篇文章中指出的那样：“如果缺乏一种历史的眼光，那么这场科学大战的深远影响和重大意义将在短视的争吵中大打折扣。”

如果我们把思考的基点放在整个人类文化发展的高度，就会发现传统的科学观在当前已经面临一种片面化发展的倾向。现代科学观的出现是奠基在启蒙运动以后所萌生的现代性的基础之上的，那个时代的背景是整个社会要完成从封建社会转型到资本主义社会的巨大变革，在这个特定的背景下，传统的科学观对僵化的封建思想以及虚妄的神学观进行了彻底的颠覆，对于推进整个社会的变革起到了巨大的推动作用。相比之下，当今的社会至少从上个世纪六十年代以来整个社会的主导经济形式开始发生变革，进入到一种后工业化社会（在当前人们耳熟能详的名称还有信息社会、知识经济社会等标志社会转型的名目），这一点已经为社会所普遍接受，而传统的科学观原本具有的解放功能基本上丧失殆尽。在这种时代背景下，后现代科学观的出现应该是一种历史的必然。正如法国学者利奥塔尔指出的那样，在后现代社会，科学面临着合法化的危机，换言之，传统科学观所承担的思辩的叙事与解放的叙事的功能都已经无法完全实现了，联想到当前科学的现状，一方面学科的高度分化与专业化，另一方面，又在不同的学科之间存在高度的综合，导致现代的教育系统培养的人才只能是专业人员和工程师，而恰恰无法培养一种关注社会与人类命运的思想家，在这个意义上我们还能完全拒绝后现代科学观的出现吗？

反观这场“科学大战”的实质，不难发现它指涉了两种文化在当前的矛盾和紧张的状态。换成菲利普.基彻的说法就是：代表传统科学方的实在论――理性主义群体与代表人文方的社会――历史主义群体之间的矛盾。显然，这里争论的核心观点是如何看待科学这个问题。对此，只需考察一下人们对于科学的认识发展的演进轨迹，就可以粗略地反映出问题的本质所在。在近代科学发展的这四百年的历史中，人们对于科学的认识经历了如下的几个阶段：最初对科学漠视（16世纪）、好奇与惊讶（17世纪）、进而相信科学（18世纪）、最后演变成崇拜科学（19世纪以后），到二十世纪中叶，崇拜科学已经成为人们科学观的主导图景。但是恰恰在这个时期，由于一系列的生态问题、社会问题的涌现，人们又开始对传统科学观产生怀疑与反思，这个过程类似于黑格尔的辨证的否定的过程。它反映的人类认识的深化和提高，因而我们不必对科学大战的后果以及前景讳莫如深，这恰恰标志着人类理性的成熟。鉴于这种考虑，笔者认为为了正确地反思与认识这场科学大战的意义，需要引入效果历史意识的分析方法，只有这样才能正确理解与凸现后现代科学观在人类认识史上的重要作用。

如果我们把科学理解成一种历史流传物的话，那么对它的理解就包含一种前见，而这种前见内化于我们的意识中，成为一种不易被发觉的预设。对于科学，我们的日常理解正是这样的，只不过这个作为预设前提的前见，来自于启蒙运动以来形成的一种观点，即科学是客观的、价值中立的、科学是不会出错的（康德的先天综合判断已经证明了科学何以可能的问题）等。带着这个预设，索卡尔的诈文事件，被认为是对后现代科学观的终审判决，以此来捍卫科学的神圣地位。其实，这个事件暴露了科学方在整个事件中忽视科学的历史性存在的特点，进而没有意识到前见在这个过程中所起的作用，因而他们的结论就不能为正确理解科学提供一种可行的道路。正如伽达默尔指出的那样：“谁因为他依据于他的方法的客观性并否认他自己的历史条件性而认为自己摆脱了前见，

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尊敬的各位领导、各位运动员：

为了确保本次运动会比赛的顺利进行，我代表全体裁判员庄严宣誓：坚决服从大会的指挥，严格遵守竞赛规则和裁判员纪律，尊重参赛运动员，文明裁判，严肃认真，不循私情，秉公办事，圆满完成各项裁判工作。

最后，预祝东南小学20xx年秋季田径运动会圆满成功，运动员们取得优异成绩！

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尊敬的各位领导，同志们：

大家好！今天，能代表先进集体在这里发言，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。

是公司实现跨越式发展的关键一年，面对行业内激烈的竞争，社会经济形式持续下滑等不利因素的影响下，我公司全体员工在公司领导的正确领导下，圆满的完成了各项工作任务。

308车间做为公司的龙头车间，肩负着为公司其它车间提供优质的水、电、汽等能源，308车间设备能否安全稳定运行直接关系到公司各车间的生产情况。20xx年年初，因种种原因，308车间汽轮发电机组出现了较严重的问题，导致汽轮发电机组存在很大的安全隐患，这种既不经济又不安全的运行方式，直接影响到公司的安全、环保、高效、节能的生产。

在公司领导的大力支持下，车间全体员工不分你我，艰苦奋斗，主动放弃节假日，我们攻坚克难，解决了一些历史难题：

1、通过连通电厂与动力站循环水工作，顺利完成了冷却塔池淤泥无法清理的工作，决解了夏天循环水温高无法冷却油温的问题；

2、通过对脱硫塔烟道改造工作，解决了脱硫烟道经常积灰的问题 ；

3、通过对烟气旁路加装密封风的改造，解决了原水泥烟囱经常冒烟尘的问题 ；

4、通过对热控ETI的双电源改造，解决了ETI失电或维护时，汽轮发电机组不会跳机的问题

5、通过对1#炉给煤机加装空气炮的工作，解决了因给煤机断煤而引发电机机跳机的问题；

6、通过对循环水泵入口加装滤网的技改工作，解决了清理循环水二次滤网需要减负的问题；

7、通过车间中水改造工作，解决了公司污水处理成本高的问题；

8、通过对汽轮机组润滑油系统加装油滤器工作，解决了汽轮机调速汽门摆动而造成发电机组甩负荷的难题。

通过这一系列的技术改造和创新，我们取得了前所未有的新突破，实现了汽轮发电机组安全、环保、稳定、高效节能的运行模式，为公司跨越式发展打下了良好的基础，我们倍感荣幸。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻队伍。我相信，在公司领导的正确引导下，我们有决心将工作做的更好。

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尊敬的各位、各位来宾、出租车司机朋友们，

大家好！

今天参加《xx城市客运行业提素质、塑形象、保安全动员大会》，听取在大会上指出关于出租汽车驾驶员在运营中出现拒载、拼客、不按计价器收费等行为，作为一名驾驶员我深感内疚，由于我们在运营中的违规行为，它不仅损害公司形象，也影响着整个行业的健康发展。为此通过本次大会，我倡导全体出租汽车驾驶员，为打造和谐出租、文明出租，为xx百姓优质服务，更好的展现出租车行业风采，我们将努力做到：

一、遵纪守法、严谨违章。做到在营运中按照规定使用计价器和不拒载、不拼客、不甩客、不乱收费等违规行为。

二、提升自身素质为乘客优质服务，努力提高专业技能，牢固树立为广大乘客服务的意识，以精湛的技术和良好的姿态迎接每一位乘客。

三、以昂扬向上的，创造一流的文明服务窗口，对所有乘客做到热情周到、文明礼貌、优质服务、仪表端庄。

四、全面系统地对车辆进行严格检查和维护、保养，确保车辆车容车貌整洁、车况良好和营运安全，严格按照要求配备安全设施及服务设施，严谨交通事故的发生，营造良好的出行环境。

五、严格执行出租公司管理制度，服从公司的统一管理。

以上是我们的决心，请各位看我们的实际行动！

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尊敬的各位领导、老师、家长朋友，亲爱的同学们：

大家上午好！

今天，能作为一名辅导员代表在这里发言，我感到非常高兴！在此，我代表全体辅导员老师向一直关心支持少年儿童成长的各位领导、各位社会人士致以最崇高的敬意和最衷心的感谢，也祝全体少先队员们节日快乐。

亲爱的同学们，一年来的学习和成长告诉了我们，你们是合格而优秀的新时代少年儿童。你们是继往开来的一代，是展翅欲飞的雏鹰。因此，你们要认真学好科学文化知识，坚持锻炼身体，积极参加各种少先队活动。你们在老师的辛勤培育和帮助下，各方面取得了可喜的成绩，我们为你们的点滴进步感到由衷的高兴。过了六一，马上就要面临期末考试了，希望同学们在接下来一个月的时间里，把精力用到学习上，发扬少先队员敢于突破、勇于创新的精神，争取学习上取得更大进步。我坚信，未来属于我们每一个同学！

当然，幼苗的成长除了雨露的滋润、阳光的照耀，更需要园丁的辛勤培育。我们每一位辅导员老师也将会一如既往地努力工作、甘于奉献、耐心帮你们解除学习上的疑难，热心关注你们的成长。

最后祝各位领导、各位老师和家长身体健康，万事如意！祝全体少先队员们节日快乐，茁壮成长！

谢谢大家！

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尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：

大家上午好!

能够作为优秀业务员代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝福!

回顾过去的xx年，是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年，也是收获的一年。一年来，与所有员工一样，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的发展做出的积极努力，看到了在紧张工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充满了工作激情和前进的动力。

今天，公司赋予我们优秀业务员的荣誉，对我们的工作给予了极大的肯定。事实上，能够被评为年度优秀员工，离不开领导和同事们的关心和鼓励。正是因为有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进;正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和配合，我们个人才能够圆满完成各项工作任务。我相信，此时此刻每一名优秀业务员都和我一样，最想说两个字：感谢!感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

虽然我们被推选为优秀业务员，但在很多方面我们做的还很不够，还有许多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上认真、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新的一年里我们会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

最后，借今天这个平台，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的楷模;祝愿领导、同事们新年快乐!身体健康!合家欢乐!万事如意!

谢谢。

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我叫胖子，来自品质部。在今天如此喜庆的日子里，我很高兴也很荣幸地能为作为优秀通讯员的代表发言。首先我代表此次获得年度优秀通讯员的同志向公司领导和同仁们表示感谢，是你们的支持和信任才能让我们获此殊荣。谢谢你们！

年年岁岁，岁岁年年，回顾过去的几年，美岭水泥报从开始创办至今已经年，可以说，从起初的婴儿期发展成至今的青年期，并且在未来将不断的茁壮成长。从开始的版面单调到现在的多样化，这就是我们美岭水泥报不断开拓创新、追求卓越的结果。当然这也离不开我们主编和副主编的大力支持以及编委们和各位通讯员的辛苦付出。

在此，我要感谢公司领导对我们的支持，是你们的支持才能让我们在美岭水泥报上尽情地发挥；我要感谢编委们在背后的耕耘，是你们的默默付出，是你们的精挑细选，才能让我们的版面更加优秀、更加丰富；有的人写文章一气呵成，有的人写文章要花费好多个夜晚，所以也要感谢各位通讯员们的亲苦付出，我想我们每一位通讯员都是很优秀的。同样发自内心的感谢，感谢公司给予的平台，以及大家对今天获奖的我们的认可。

新的一年即将到来，我相信，在未来，我们的XXX报一定会越办越好。在此，我代表获得此次获得优秀通讯员的伙伴祝全体领导和同事们新年快乐，祝愿……！

谢谢大家！

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在这辞旧迎新的日子里，我怀着极大的兴奋和喜悦走上了这个舞台。与大家分享繁荣昌盛，打造事业巅峰！

作为公司新人，作为公司的血液，我有着无尽的情怀和感悟。希望能和大家一起在战场上流下这份伟大的骄傲和英气，共同表达20xx年的新辉煌！

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xx以优质服务为标杆，以家庭文化为核心的公司，尤其是像我们这样的营销公司，突出对每位员工专业知识的培训，情商的突破性提升和提升。我们做了，而且做得很好。在这个群体里，我真的能感受到家的氛围。感恩、忠诚、敬业、友情、平等是我的收获和感受。

当然，这一切真的来之不易，有领导的关心，有同事的鼓励和支持，更重要的是有公司这么广阔的平台，天高海阔。一点一点培养我的自信。如果我有自信，心态就好，那么下单成交就很简单了。

回顾20xx，展望20xx，魏先生说，20xx年是闰年，20xx年是闰年。他老人家给我们指出了阳关大道，我们凭什么懈怠退缩？我依然坚信一句话：如果你愿意，全世界都会为你让路！

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大家好，响应市委号召，争当文明先锋。

我是市城市公交公司驾驶员，我们公司号召全体驾驶人员认真学习，检查自己不文明行为，争做文明交通人，我们学习张书记的文章后，都觉得注重文明细节这个问题提的非常及时，非常重要，对宿迁精神文明建设将起到重要的促进作用，市交通局举行这次争做文明交通人万人签名活动，是贯彻市委号召创建文明城市的重要举措，我们非常拥护。宿迁虽然经济相对落后，但精神文明建设不能落后。要建设一个现代化的文明宿迁，需要全体市民共同努力，需要大家都从自己做起，都从现在做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。今后，我在公交营运途中，保证做到：

1、带头开文明车，做文明人，不酒后驾驶，不超速行驶，不随地吐痰，不说脏话、粗话，保证礼貌待客，尊老爱幼。

2、搞好环境卫生，每天开车前要将车厢打扫得干干净净，让乘客登上车就感到环境舒适、优美。

3、准时发车，准点运营，到站必停，决不甩客，每到一站保证做到：报站名、报线路、报换乘车、报行驶方向，耐心回答乘客询问，照顾老弱病残上、下车，努力给市民一个满意的服务。

4、用自己的文明举止，引导乘客共建文明车厢，在乘客中提倡礼貌让座，保持车厢清洁，劝阻高声喧哗，制止打架斗殴，让车厢成为和谐小社会，充满人间情和爱，共为创建文明新宿迁做贡献。

我的发言结束了，谢谢大家。

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今天，我很荣幸能作为“优秀技术员”的代表上台发言，内心非常激动！

在过去的XX年里，在工作中我取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于部门领导对我的栽培和信任，在这里，我向各位领导和同事对我工作的支持表示深深的感谢！

每位同事加入我们质量部都经过一段时间的沟通与培养，基本能拥有良好的团队意识，我们深知，在当今的经济社会里，每一次竞争都发生在团队与团队，组织与组织之间，许多困难和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠大家的团结，每位同事都具有强烈的团队意识之后，氛围才会变得无比融洽，我们部门同事之间早已超越普通的同事关系，成为了要好的兄弟姐妹，怀着以厂为家的心态并肩完成每项检测工作。从XX年参与了两个认证中可以体现我们是如何的同心协力，首先是cnas认证，然后是gmp的换证，在将要迎接检查的那段时间，大家除了完成日常检验外，都很积极的加班加点把记录，文件，更好的完善，甚至有些同事放弃休息时间把能带回家做的工作带回家去做。从这些认证中看到大家为了工作共同作战。在国庆黄金周时，别人都放假旅游或探亲去了，而我们部门为完成一项加急的工作，每天都有人加班检验、出报告，而且在最后的一天里有个别同事还连续24小时工作。这些都是我们部门印象最深刻的，最能体现团队意识的。

作为公司的一员，必须自动自发地工作，而不当一个木偶式的员工，遇到问题自己想办法解决，碰到困难就自己想办法克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能体现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。创新开发的检测技术是我们的使命，而更好的完成这个使命的前提是公司的每个检测员都具备高水平的专业技能。学习，对于技术员来说至关重要，因为它直接关系到一个技术员与时俱进的步伐和技术方面的生命力。我们在XX年里会根据需要制定培训计划调整我们的学习方向来补充新的能量，加强学习gmp﹑cnas﹑usp文件的内容，专业知识和综合能力都是我们要掌握的内容。必要时领导还会安排轮岗，不懂的问题互相探讨，在相互帮助及齐心协力下，让我们共同进步。

在“诚信为本、创新为魂、包容为怀、追求卓越”企业文化愿景的熏陶下，在公司组织一系列的综合素质的培训下，通过培训学习，既不断的完善和提高员工的综合素质，又实现公司人力资源的不断增值。“能服从公司管理，爱护公司财务，拥护公司文化，维护公司利益，工作认真负责，生活严于律己，勇于承担责任，敢于面对困难，热忱服务客户，团结尊敬他人”是我们的工作作风。所以，我作为培力药业的青年员工，更应该为公司的目标把工作做得更好。

虽然在XX年里我的工作得到了大家的认可，荣幸的被评为XX年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我不能沾沾自喜，固步自封。今年的计划目标等待我们大家去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，为公司全面发展做出贡献。在新的一年里，我们会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项检验工作。

最后，祝公司业绩节节攀升，明天更辉煌！再祝各位领导、同事身体健康、工作顺利，合家幸福！谢谢！

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20xx年我考入清华大学的时候，还没有智能手机，也没有微信和朋友圈，老师和辅导员跟同学的联系主要通过短信和电话；20xx年我作为新生辅导员参加上岗培训的时候，大家还在讨论“如何与新生建立关系”。昨天我跟化学系5字班辅导员聊天时，他说已经通过“微信群”联系到了今年化学系所有的新生。短短七年过去，时代的变化是惊人的，大学生的“集体面孔”也有所不同：他们的思想更活跃、独立意识更强烈、也更加渴望被关注。但他们也与几年前的我们有着相似之处：负有沉重的自豪感走进清华园，对大学生活充满期待，又因周围高手如林而心存担忧。他们也将面临挑战：离开熟悉的家乡和亲朋好友，独自开始集体生活；从中学时期被动、统一化的学习到大学里主动、选择性的学习；逐渐学会为自己负责，并且开始关注和思考未来。所以学生才需要我们。我认为，辅导员应当是学生成长成才的“方向盘”和“催化剂”，做好思想政治工作，引导和鼓励学生全面发展、个性发展，为党和国家培养后备人才。在这里我愿抛砖引玉，跟大家分享我的三点工作体会。

一是做好班集体建设，引导学生在集体中成长。

二是做好深度辅导，支持学生实现个性发展。

作为辅导员，我有我的希望和期待：我希望每个学生都能度过充实快乐的大学生活，不掉队，不遗憾；我期待每个学生都能在大学里发现兴趣爱好、发展自己特长。但同样，我尊重每个学生的判断与选择，鼓励他们勇敢听从内心的声音，坚定地追求梦想。尊重的核心是理解，理解的前提是沟通。每学期，我都会和班主任商量，共同制定一个深度辅导工作表，结合每个阶段学生的思想动态和实际需求，有计划、有准备地找学生谈话。

大一刚入学时，我主要了解学生的生活适应情况，作息时间是否合理、宿舍关系是否融洽；期中考试结束后，我重点关注学业落后的学生，帮助他们排解压力、量身定制学习方法；大一寒假，我要求每位同学总结自己在清华的“第一学期”，并通过邮件跟大家深入交流。大二上学期，我与班主任充分沟通，共同引导学生着手规划未来；

大二下学期，我又跟大家探讨实验室的选择，邀请班主任分享科研心得体会。另外，每隔一段时间，我还会通过走访宿舍、调研班委等方式，对全年级同学做“心理排查”，争取做到同学互帮互助，辅导员心中有数；遇到问题“早发现、早干预”，确保学生安全。现如今我带的2字班同学即将进入毕业年。我惊喜地看到，他们跟当年的我们很不一样：他们更加勇敢，佟月、加娜尔等多名同学提前进入实验室，目前已有论文发表；他们敢为人先，王鹏宇同学停学创业，想闯出青春的一片天地，张媞同学成功当选为化学系十年来首位女学生会主席；他们别出心裁，童璇珏同学题为“近东神话中的原始元素探究及其和中国文化的比较”SRT项目入选星火8期人文社科类项目，妙趣横生。我快乐地看到，我的学生们，他们很有想法，追求与众不同；他们求同存异，各按步伐，共同前进。我发自内心地喜欢和欣赏他们，也真诚地盼望他们拥有美好的未来。三是善假于物，帮助学生合理利用资源。在担任辅导员工作之初，我就明确意识到，辅导员不是保姆，不能事必躬亲、包办代替；同样，辅导员也不是全才，不能盲目自信、包打天下。因此，我希望引导学生合理利用资源、自主解决问题。

第一、依托“三个中心”，实现专业指导。三个“中心”，即学习发展中心、心理发展中心和职业指导中心。与“双肩挑”辅导员相比，三个“中心”拥有更专业的队伍和更丰富的经验。有学生在课程学习上遇到困难，思想压力过大、学习方法不当，我就介绍他去学习发展中心接受一对一辅导；有学生人际交往存在一定问题，渴望探索内心，实现自我整合，我就鼓励他去心理发展中心做咨询；有学生兴趣广泛，但又不知道自己到底喜欢做什么、适合做什么，我就推荐他去职业指导中心参加职业兴趣测评。

第二、关注培养计划，实现因材施教。清华有着丰富的资源，以“培养未来各行各业的领军人物”为宗旨的思源计划、以“培养拔尖创新人才”为目标的星火计划，以“持续培养领袖志愿者”为使命的“薪火”计划，还有覆盖多个理科院系的“学堂班”等。在新生入学后不久，我就向同学们介绍了这些培养计划，并鼓励学生积极参与到“自我培养”环节，合理利用学校的多种优质资源。目前，我所带的2字班同学里，一人入选思源计划，

四人入选星火计划，多人选修经济学、心理学双学位；20余人入选化学系“学堂班”，立志成为化学家。前段时间我在年级微信群里看到，有近三分之一的同学在参加海外研修。更让我感到快乐的是，他们都很愿意跟大家分享自己的经历和收获，把优质资源辐射到更多同学中去。担任辅导员工作三年来，我与学生一起成长。辅导员工作总会遇到种种棘手问题，我希望把每一次困难都当成是最好的学习机会，在困难中成长。做辅导员“新手上路”时，每次跟学生谈话后，我都会详细记录谈话内容和我尝试过的几个切入点，并通过学生给我的反馈来评估谈话效果、习得经验，吸取教训，逐渐掌握更好的交流方式和面谈技巧，为以后的深度辅导奠定基础。学生遇到心理危机时，我也亲身经历了从刚开始的恐慌崩溃，接下来激发责任心、全身心投入、保护学生，到最后淡定平和的全过程，最终对学生“给辅导员创造成长的机会”表示由衷的感谢。此外，我还主动自学了心理学和教育学，初步掌握相关的知识与技能；定期参加学习发展中心组织的督导培训和学生部组织的辅导员沙龙与督导活动。在学习的过程里，我带着满满的好奇心与进取心，不断增进对自己的了解和认知，希望进一步完成自我整合。最后我想跟大家分享的是，如何平衡业务和社会工作的关系？这个问题之所以放在最后，实在因为它对于每个辅导员而言都至关重要。在化学系学生组，有一句话深入人心：“双肩挑的第一要求是做好业务”。作为博士生，积极投入科研，提高科研素质，完成高水平研究成果是我自身成长的关键与核心。担任带班辅导员时，我要求自己给学生做“榜样”；担任学生组长后，我又要求自己给学生组其他辅导员做“榜样”：一定要保证科研时间投入，提高工作效率。经过摸着石头过河的迷茫与惶恐，我慢慢找到了适合自己的方法，提高了自身的协调能力和工作效率。我每天早晨7点到实验室开始科研，认真记录实验过程，及时处理实验数据；晚上10点离开实验室之前，做好第二天的实验计划与准备工作。我把整块的时间用来做实验和看文献，零碎的时间用来想问题并随时记录，等待的时间则用来处理辅导员工作。当然作为辅导员，常有“计划赶不上变化”，要做“救火队员”的时候。实验做了一半，学生遇到紧急情况需要辅导员，怎么办呢？为此，我准备了一套“应急预案”，每周七天，每天24小时保持手机畅通，保证危机时刻辅导员能做到“随叫随到”。同样，在“应急预案”启动前，我会在实验记录本上仔细记下实验中断之前的所有数据、设备参数，等处理完学生事务，不管多晚，都会重新回到实验室继续工作。我相信精诚所至，金石为开；我享受每一次看到的清华园的日出。

读博三年以来，我的实验记录本已经编到第12本，厚厚的笔记里，有失败也有成功，有疑惑也有思考。我读着它们，往事重现眼前，字里行间的汗与泪，迷茫与艰辛，都成为难忘的回忆，沉重而又美好。我相信艰难困苦，玉汝于成；我珍惜在科研道路上取得的点滴成果。让我感到骄傲的是，去年化学系学生组有包括我在内的4名辅导员获得了系里研究生的高额奖学金，达到了学生组高年级辅导员人数的三分之二。意外的是，我的学生们也看到了我的努力与勤奋，在我利用实验间隙或者休息时间找学生谈话时，他们有时候会发自内心地对我说：“辅导员，每次看到你勤奋地做实验，我就觉得特别有正能量！”其实我也想告诉他们，我也同样会被他们对知识的渴望和对未来的热情所感染，教学相长，获取前行的力量。我相信，我会和学生们一起，克服前进道路上的困难和挑战，坚定信念，勇往直前。我深深地记得，20xx年我新生入学时，带我们的是我的同门师兄赵云龙辅导员。

当时他教我们唱老校歌，给我们讲清华校训“自强不息、厚德载物”，鼓励我们努力追逐梦想；博士毕业后他远赴四川甘孜工作，用实际行动为我们诠释了清华人的使命与责任。三年前，当我自己也成为一名辅导员时，我深深感到了双肩挑队伍的薪尽火承、薪火相传。三年来，我和化学系学生组一起奋斗、成长、收获，进步的是工作方法，不变的却是满心的热情与赤诚，矢志不渝。我想，做辅导员，不能只是燃烧自己点亮别人的“红蜡烛”，而要做照亮整个世界的“启明星”。我的青春双肩挑，这将是我一生的光荣与财富。谢谢大家！

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今天，非常荣幸能站在这里，代表20XX年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很激动。

非常幸运获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。

在这里衷心地感谢郭总！感谢公司！是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，在公司工作的几年时间里，我真真切切地感受到了公司的激情、和谐、奋发和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在山里娃工作、为自己是山里娃员工感到无比自豪和快乐！其次，要衷心感谢郭总！感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我以鼓励，在困难的时候给我以帮助，工作中对我们信任，生活中给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。衷心地谢谢郭总！谢谢大家！

回首20xx年，是公司发展值得纪念的一年，公司成立…分店…，这一切无疑让我们所有山里娃人看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们自己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对公司和所有关心我们的领导最好的回报。

20xx荣誉已成为历史，在继往开来的20xx年，也是自我挑战的一年，我们相信在以后的工作当中在公司领导的正确引领下，在山里娃优秀团队的不懈努力下，公司必将取得新的成绩。我们信心十足，我们更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩！

最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、大吉大利！也衷心祝愿我们山里娃的发展蒸蒸日上！

谢谢大家！

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