考勤员岗位职责模板通用。
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考勤员岗位职责模板 篇1
1、协助领导完成交办的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;
3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;
4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司活动的组织、策划、执行;
考勤员岗位职责模板 篇2
1、了解并熟悉所支持部门的业务内容和团队运作状况，与业务部门配合开展人员招聘，包括渠道拓展，信息维护，筛选推荐，面试安排;
2、为业务部门提供人力资源专业服务和政策咨询;
3、帮助业务团队的组织和实施团队建设和员工关怀工作;
4、根据公司管理要求，定期协助部门开展绩效管理，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程;
5、保持与业务部门领导和员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
考勤员岗位职责模板 篇3
1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告;
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、员工档案及花名册管理，办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
6、上级交代其他工作;
考勤员岗位职责模板 篇4
职责描述：
1、接待工作：负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。负责对22、23层来访客人做好接待、登记、引导、服务工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
2、考勤工作：负责考勤机的日常管理，导出考勤记录给各部门考勤员，统计公司本月考勤休假情况。收集齐各部门考勤说明表，制作月考勤表。
3、会务服务工作：会前准备会议室、会中做好服务，会后做好清理工作。
4、快递邮件的收发工作：负责报刊杂志汇总订阅，公司邮件、信件、包裹、期刊杂志等的收发工作。
5、办公用品管理工作：负责公司办公用品出入库登记及日常管理工作。
6、办公区日常维护：保证行政电子设备及会议室设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机、投影仪、咖啡机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题；公司备用门卡的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司员工有紧急情况时使用。下班后检查办公区电源设备、门窗关闭。
7、名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄28周岁以下，身体健康，形象气质佳；
2、管理类专业或文秘类相关专业，接受过专业训练，从事过前台行政工作；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、熟练使用办公软件（word、excel、ps）及较好的书面表达能力；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力。
考勤员岗位职责模板 篇5
健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;
根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施;
对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队;
整理汇总各部门培训需求并建立初步的培训体系，协调统筹各部门的培训活动的组织安排;
充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性;
发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
考勤员岗位职责模板 篇6
1、做好招聘配置工作，根据大区实际情况，做好年度编制与预算;
2、根据每月HC制定招聘计划，完成大区内人员招聘任务;
3、维护各项招聘渠道，参加校园招聘，做好品牌雇主建设;
4、更新区域内月度人事报表，做好员工入转调离工作;
5、核算负责区域人员薪资，传达薪酬方案与政策;
6、维护人事台账，做好区域内人事改善分析;
7、做好新员工培训，组织大区内会议。（WWW.YJS21.com 幼儿教师教育网）
考勤员岗位职责模板 篇7
1、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范。
2、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率。
3、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作。
4、做好车间人事安排、车间安全生产、管理等各项日常工作安排。
5、领导所交代的其他事项。
考勤员岗位职责模板 篇8
1、组织实施车间生产计划，完成部门下达的生产任务；
2、生产过程和现场管理，保障生产过程中产品的品质和现场5S管理；
3、车间生产成本控制，降低生产过程损耗费用，提高人均效率及产出；
4、车间安全管理，安全事故的预防，员工安全意识的培养；
5、车间人事管理及突发事件的处理，组织员工知识与技能提升；
考勤员岗位职责模板 篇9
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;
2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;
3、根据年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道，并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;
4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);
5、执行招聘、甄选、面试、入职、定岗、转正工作;
6、根据劳动法风险规定，做好企业与员工《劳动合同》的首签、续签、解约工作;
7、负责员工薪酬、福利、社会保险的综合管理;
8、负责员工信息资料及各类人事档案的整理和保管，建立健全的档案管理系统;
9、根据人事任免通知，办理员工离职、调岗、晋升、降级、辞退、奖惩工作;
10、组织开展企业文化活动，建立积极的'员工关系，促进员工对公司的归属感。
考勤员岗位职责模板 篇10
1、负责根据销售部下达的生产任务单，合理安排生产任务，保质保量按时完成。有任何异常需及时与销售等部门沟通。
2、负责督促复核车间各项工艺记录是否及时完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。
3、负责合理安排车间人事排班计划，填写车间日计划完成情况汇总。
4、统计各工种，各种规格的产能，废料情况。根据产能、废料损耗情况制定相应的奖罚措施并监督实施情况。所有异常生产情况均需及时总结汇报给上级领导。
5、对车间人员的安全生产负主要责任，定期开展安全教育培训，做好相关记录。参与制定药包车间生产管理制度，并监督实施情况。
6、对新进员工进行培训指导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。
7、负责车间内所有半成品库的管理，杜绝人为瞒报残次品。负责车间所有生产用品的申领与管理。
8、管理车间内所有设备的使用与维护，监督员工相关记录的填写。
