销售业务经理岗位职责(集锦4篇)。

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销售业务经理岗位职责【篇1】

岗位职责：

1、按照公司及部门规划和要求开展销售工作，开发，挖掘，维护客户；

2、能够独立完成所在区域内市场销售工作；

3、与客户建立良好关系，介绍宣传公司产品，维护企业形象；

4、收集，建立、完善区域内客户档案。

任职资格：

1、本科以上学历，护理、临床医学、市场营销类等相关专业优先；

2、有医疗行业销售经验及客户资源者优先；

3、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，良好的组织管理及沟通能力，较强的沟通能力；

4、形象大方且成熟自信，具有高度的敬业精神及团队合作力；

销售业务经理岗位职责【篇2】

1、推广企业cae等软件产品,建立客户关系,维护企业形象;

2、负责项目跟进和产品销售,完成销售任务;

3、向客户进行产品演示以及提供解决方案;

4、收集和整理行业的客户信息,挖掘潜在需求;

5、团队合作共同策划各类市场活动,创造销售机会;

6、做好新客户的开拓与老客户的维护工作;

7、完成上级指派的任务;

任职要求:

1、本科及以上学历,机械制造、力学、材料、计算机等相关专业背景

2、三年或以上直接面对大客户的销售经验;

3、有cad、cae、ansys、plm、pdm、erp、mes、srm、crm等从业或销售经验者可优先考虑;

4、优秀的沟通、协调和人际交往能力以及演讲能力;

5、良好的英语阅读能力,熟练使用办公软件;

6、较强的学习能力和良好的工作效率,有高度工作责任感和团队协作精神;

7、能适应经常出差。

销售业务经理岗位职责【篇3】

1.在酒店总经理的领导下，统一思想，充分理解企业文化精神的内容与含义，并进行宣扬与贯彻。在工作中坚定信念，不折不扣的指导、监督各部门按照工作手册开展各项管理工作，逐步努力实现企业战略目标。

2.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品开发等方面的工作，定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场营销策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，经总经理审批后实施。

3.根据酒店近、远期目标和财务预算要求，协调与前厅部、客房部的关系，提出销售计划编制的原则、依据，分析市场环境，指定和审核客房出租率、平均房价及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，经总经理批准后进行贯彻和实施。

4.负责制定销售部经营目标、预算方案、工作计划、部门岗位说明书、工作程序、检查考核办法与改进流程，并负责贯彻与实施。

5.掌握旅游市场动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督指导销售计划的顺利完成。

6.协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地商社、办事机构、企事业单位的密切联系，掌握客户意向和需求，提出签订销售合同、包房合同意向和建议，并提出销售计划和价格标准，同各客户建立长期稳定的各作关系。

7.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后进行实施。

8.掌握酒店价格的实施情况，控制公司团体、散客及不同季节的价格水平，定期检查平均房价的计划实施结果，及时提出改进措施，保证酒店较高的平均房价水平。

9.建立客户档案，定期走访客户，征求客户意见，掌握周边酒店出租率及平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。

10.按月进行酒店应收款统计，掌握客户拖欠款情况，与前厅部、财务部共同负责客户拖欠款的催收组织工作，减少长期拖欠的现象。

11.负责部门物资的盘存与管理工作，严格控制本部门各项成本费用开支。

12.负责处理、解决客人重大投诉，现场处理突发事件，做好记录并即时上报。

13.向总经理述职，完成总经理交办的其它任务。 

销售业务经理岗位职责【篇4】

职责描述:

1、根据本院的发展规划制定整体营销方案，扩大品牌的认知度;

2、负责行业、竞争对象等的市场调研、数据收集和提供战略分析;

3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行，协调相关部门推动计划的顺利进行;

4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;

5、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作，按预算控制成本;

6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

任职要求:

1、全日制大专以上学历，广告、市场营销等相关专业优先;

2、5年以上相关市场工作经验，至少2年以上养老机构营销工作经验;

3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;

4、具备开拓意识和责任感，有较强的团队意识。

5、具备一定的市场分析及判断能力，与客户有较强的沟通能力。