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安康杯活动应急预案

安康杯活动应急预案

发布时间:2026-02-26

安康杯活动应急预案(热门十一篇)。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司将安全责任全面分解到各部门、班组和员工。加强各级安全生产责任制的落实,明确各级领导在安全生产中的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。

因此,事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。

把“安康杯”竞赛活动与“文明安全施工标准化工地建设”工作相结合,规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度,使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

3、 加强企业班组安全建设确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位,是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看,班组是安全管理的基础环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。

因此,要有效控制事故,关键是抓好管理,最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理,生产作业时,80%的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查 ,生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场,通过对各项作业进行监督检查,有效地杜绝了三违现象的发生,让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作安全顺利进行。

4、 加强设备管理,确保生产安全顺利进行

设备管理是安全生产的重要组成部分,是预防设备故障引发安全事故的有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛,公司定期对设备进行检查,发现问题及时进行处理,保证了设备、设施的完好率。

5、 加强安全检查,认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的重要手段。是消除隐患、预防事故的有力措施。也是实实安全检查的有效措施

一、预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措。公司根据自身实际情况,认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查,每周一次的班组安全检查,每天一次的安全员安全检查,有针对性地实施安全检查和防范工作,保证公司安全工作顺利进行。

今年以来,公司选准时机,把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合,在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上,充分利用安全会议、班组安全活动等时间,集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训,着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识,提高对安全生产重要性的认识,提高职工做好安全生产的意识。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

进一步巩固公司安全生产基础,确保安全生产在改革和发展过程中的稳定局面。

“安康杯”竞赛,使我们的安全管理和监督检查得到了加强,全员的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。但是,我们清醒地看到,我们的工作还存在一些不足,一些违规和事故隐患仍时有发生。但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大职工,调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,职工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油20xx年度安康杯劳动竞赛的通知》,对安康杯活动广泛宣传,专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封,通过上述活动,使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议,成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组,明确了领导小组职责,讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了:一般B级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%;对等以上责任交通事故起数为0;环境污染和生态破坏事故起数为0;员工无职业病发生,健康体检率达到100%;无触犯违反六条禁令及HSE九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下:

一、强化安全管理

(1)开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训,上半年组织培训12次,促进全员对安全法规、管理制度的掌握,不断提高员工安全生产意识与技能水平。

(2)开展安全观察与沟通活动,培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上,做好员工间安全观察与沟通,对员工进行行为安全审核技巧培训,采取有效激励措施,提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通,发现并改正不良安全驾驶习惯。

(3)结合工作实际坚持开展安全经验分享活动,突出工作内外的事故警示和经验教训,注重安全经验分享活动效果,采取集中、自学、技能演示性的培训方式,共组织96次,增强安全培训效果,使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二、关注员工健康

(1)积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日(3月3日)搜集有关保护耳朵的知识,用电话及短信进行宣传,同时,制作爱耳日宣传板报。

(2)积极开展爱眼日活动。在世界视力日(6月6日)用电话及短信进行宣传,让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛,并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

(3)开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平,培养重视身心健康的理念,举办心理健康咨询讲座,传授如何保持阳光心态,如何调整心态的知识和方法。

(4)执行油田公司员工带薪休假制度,保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施,合理安排生产,杜绝驾驶员疲劳驾驶。

(5)按照运输事务部统一部署,认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性,在规定时间内积极组织员工开展体检工作,体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况

一、读一本安全生产知识的书

为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训,提高生产人员的专业水平和实际工作能力,针对驾驶员流动性强,给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册,为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议

“安康杯”活动中,本队创新工作思路,开展了合理化建议征集活动,要求职工参与制定奖励措施,充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中,全队员工结合自身岗位实际情况,从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见,征集建议90余条

三、查一起事故隐患

为加强安全管理,消除各类安全隐患,今年,本队结合安全生产形式,开展了“岗位责任履行不打折扣,安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找,对隐患排查治理进行闭合式管理,使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。

四、写一条安全生产体会

为增强职工安全意识,营造浓厚的安全文化氛围,开展安全文化活动以来,广大职工积极参与,紧扣“安全”主题,结合自身岗位实际,将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事

为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力,加强职工的防范意识,落实应急预案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间,先后开展了事务部级生产应急演习1次,站队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急预案学习考核小组,对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影

为强化安全教育,本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训,将安全生产概念灌输进每位职工的心中,“安康杯”活动期间,先后组织职工观看了《遵守交通安全共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作安全意识从习以为常的小事做起》等安全教育光盘,增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感,以推动各项安全防范措施的落实。此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训

为更好保障安全生产,本队按照培训计划开展培训次,内容涵盖交通安全、居家安全、通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时,也提高了大家驾驭安全、辨别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

安康杯活动期间,我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容,组织职工进行学习。此次安全活动得到了职工积极参与。通过互动,职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害,使职工在轻松的氛围中学习巩固安全知识,收到事半功倍的效果,此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员

为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性,营造安全工作人人抓、人人管的良好氛围,彻底消除安全隐患,减少安全事故的发生,本队开展了“我当一天安全员”的活动。由在家待命驾驶员利用GPS监控车辆运行动态,体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年十、开展一次安全生产签名活动

安全生产,责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后,组织开展了一次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他做好安全靠大家”的竞赛主题条幅上签下了自己的名字,表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

十、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康我快乐我安全我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛自创活动。

(一)开展“我安全我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活动,提高全员安全意识;二是开展人人都是安全员活动,认真执行油田保命条款和交通安全三项准则,全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养,加大监督检查力度。此项工作运行中。

(二)健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动,一是关注员工身心健康,落实驾驶员疲劳度评估及监控措施,合理安排生产,杜绝驾驶员疲劳驾驶。(此项工作实施中)二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境,落实周三、周五的员工健康活动。(环境以改善)三是安装净化水装置和开水器,确保员工饮用水安全健康。(已完成)活动体会:

“安康杯”劳动竞赛的开展,有力地推动了运输一队各项工作,使HSE管理工作跃上了一个新的台阶。在今后的工作中,我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求,巩固既有成果,始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容,持续推进,稳步提高,争取更大的工作成绩。下步工作:

1、在开展自创活动中规章制度要具体细化,尤其是体现在奖惩规则方面,能够量化标准,使考核工作突出成效;

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨,不断提高员工团队安全意识,保证安全生产。3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作,要结合其他工作密切,相互促进。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

2012年上半年“安康杯”竞赛

活动总结

登封市豫安煤业****

2012年6月20日

2012年上半年“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,实现我矿安全生产形势的稳定发展,建立和完善安全生产规章制度,我矿按照登封市**、集团公司的要求,在2012年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。我矿“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织矿各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这一阶段的“安康杯”竞赛活动,我矿安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,安全防范措施进一步得到了加强和完善,安全生产状况明显提高,未发生重大人身**事故、重大消防事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

1、 落实安全责任制加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在矿内形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

本次“安康杯”竞赛活动前,我们认真总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,在全体在册职工签订了安全责任书的基础上,进一步巩固加强了责任制的层层落实,明确了矿级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。

因此,事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。

2、 加强企业班组安全建设确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位,是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看,班组是安全管理的基础环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。

因此,要有效控制事故,关键是抓好管理,最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,我们把班组安全建设工作作为首要工作来抓。

3、 加强安全宣传和安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的“安全生产活动月”和我矿实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产**,使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间开展黑板报、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时,继续加强员工对防火知识及“雨季三防”应知应会的培训,通过培训使全体员工对安全知识的了解有所提高。

4、 加强安全检查工作,抓好整改落实,消除事故隐患

加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,消除各种安全隐患,做好安全生产的重要环节。在活动期间,我们以查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改为主题内容组织各类安全检查,强化安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班情况及法定节假日的安全工作采取不定期的抽查,从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。

在检查中,我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组,予以坚决的经济处罚。通过安全检查与奖惩制度相结合,各班组违章违纪现象得到明显改善,安全工作日益规范和成熟。

5、 通过开展事故应急演练,提高了矿井防灾抗灾能力

在“安全生产月”活动期间,我矿先后组织了火灾事故、“雨季三防”事故应急演练,通过这两次灾害事故的演练,使广大职工受到了深刻的教育,进一步加深了对安全工作的理解,提高了“防范胜于救灾”的意识。同时,以灾害演练这种方式,给广大职工上了生动的一课,完善了应急救援中存在的问题,使我矿的防灾、抗灾能力真正的得到了提高。

通过“安康杯”竞赛活动,提高了安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进我矿的安全生产,为经济发展、矿区稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,矿井的“科学发展、安全发展”也一定会实现。

登封市豫安煤业****

2012年6月20日

“事故反思会”会议记录

登封市豫安煤业****

2012年6月4日

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

彩桥公司安康杯“十个一”活动记录

1、 阅读安全生产操作规程书或安全书

组织各班组学习《规范化公司安全规范手册》和《生产班组100个亲历事故教训》其中包括未按规定着装的经历与教训、有关安全帽的经历与教训、有关安全带的经历与教训、有关意外触电的经历与教训、有关疏忽大意的经历与教训、有关违章蛮干的经历与教训、有关意外伤害的经历与教训、有关其他各类事故的经历与教训、事故之后的痛苦与悔恨。这些经历和教训饱含悔恨与痛苦,是血与泪的结晶,是对疏忽大意、违章蛮干的谴责和警示。

二、 提一条安全生产建议

全年按月或随时查出事故隐患合理化建议月活动,全员参与提建议,收到安全管理方面的合理化建议36件。

3、 检查潜在的事故或违法行为

彩桥公司开展了《粉尘防爆安全规程》培训会,通过文件学习,**粉尘**试验,员工了解到粉尘的类型、粉尘**的条件、危害等基本知识。提高了自查自强、粉尘**风险识别、风险防范和处置能力。同时制作通俗易懂的《一张图读懂粉尘**》卡片向现场员工派发。

会后全员对生产现场进行安全隐患查找,对喷粉室、喷漆室等重点岗位彻底排查,及时清理生产中产生的粉尘,点检电气设备,检查员工防静电劳保的佩戴,确保生产安全。在此基础上,警钟将长时间鸣响,提高安全生产标准化水平,守住安全红线。。

四、 写一条安全生产体会

7月份彩桥公司各班组长经过安全培训,结合“6s安全员”活动,每人写出了一条安全生产体会。

五、做一件预防安全事故的模拟演习

1月份在公司1号门进行消防预知、**演练,通过近似实战的模拟学习,员工们掌握了火灾发生时的扑救、自救和逃生方法,提高了自我保护的能力。

六、看一场安全生产录像或电影

我们宣传安全生产,从网络**《安全知识宣传之粉尘**_高清》组织职工**。

通过这次全员**了一场安全生产教育录像片,片中因违章违制和管理缺失而造成的财产顷刻间化为乌有,人的生命瞬间失去的惨剧,在职工的心中引起了强烈的震撼。在其后的观后座谈中,参会员工还一致认为,违章指挥就是等同于变相杀人,管理的缺失就是对国家和人民犯罪,为了不让片中的悲剧在我们身边重演,在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形式的三违现象,把安全生产时刻装在心中。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

——三灶分公司2008年度

为推动企业建设,维护安全生产秩序, 提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展, 根据珠公汽【2008】58号文件精神, 结合分公司实际,在2008年5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动, 取得了较好成效

1、 成立领导机构,明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行,分公司制订活动方案, 成立了“安康杯”活动组织机构,由分公司经理任组长,分公司副经理(分会主席)负责本次活动的具体工作,并成立了“安康杯”活动办公室。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时,积极开展了“创争”活动,形成了良好的追求进步的氛围;分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,开展以 “综合治理,保障平安 ”为主题的“安全生产宣传教育活动” 和“安全生产月”,促进三个文明建设、和谐发展

二、确定竞赛主题和目标

竞赛主题:“提高安全健康整体素质,实现安全健康科学发展”。

竞赛目标:力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强,**事故和职工危害发病率控制到最低限度,不发生重大、特大事故,安全生产形势稳定向好的趋势发展。线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高,两个为零、八个加强”的目标,即:

两大改进:提高线路、车间、物流的安全技能和管理水平,提高员工的知识水平和自我保护意识。

八个加强:加强各线路、车间和后勤安全管理,加强基层班组建设、加强工会群众监督,加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。

两个零:重大事故零,车间生产事故零。

三、主要活动内容

5月份:分公司召开安康杯动员大会,“开展一次安全生产签名活动”,大力宣传竞赛的主题和目标,发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中, 对照安全生产实际情况,开展“提一条安全生产建议”,共收到员工提出的安全生产建议107条,充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。结合“文明车厢、和谐公交” 和“安全生产百日督查”专项行动活动,统一服务标语,清洁车容车貌;规范服务行为,树立服务形象;改进驾驶作风,提高服务水平。

6月份:安排驾驶员“当一天安全检查员”和“忆一次事故教训”采用事故教训访谈等形式开展群众性的讨论会,发挥劳动保护监督检查职能,搜集和制订整改措施。

7月份:组织员工看2场安全生产录像片,“接受一次安全生产知识培训” 和“写一条安全生产体会”,共收到安全生产体会106份,使员工掌握了安全生产知识, 提高安全生产警惕,防患于未然。

8月份:组织员工读“一本安全生产知识的书”和“看一场安全生产**展”和“开一次线路安全生产经验交流会”。 通过读书看**展和经验交流会, 进一步学习掌握安全生产知识,在广大员工中形成了我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全的良好的安全生产氛围。

9月份:开展安全生产专项整顿,重点“三大事故主因”, 开展“当一天安全检查员”和“查一起事故隐患或违章行为”活动。活动期间,对“安全问题”做深度分析,谈话教育73人次、现场教育纠正违章40人次、处罚 10人次,通过教育, 进一步提高员工的安全生产意识,认清生产过程“安全”的重要性。

10月份:分公司“安康杯”自查小组对线路、车间情况进行检查和资料核实、评选出“安康杯”竞赛先进线路和员工。附表一:“安康杯”竞赛活动评比表。

“安康杯”竞赛活动期间,对安全生产的重点场所进行一次排查工作,完善有毒有害物资的存放进行普查建档和设置风险警示标识,全面检查生产设备设施的完好情况,如:发电机、轮胎机、车间用电设备、车间机加工设备、所有工作场地的防盗情况。结合奥运期间的反恐维稳工作,落实公司的工作要求及上级部门的精神,分公司特制订措施,安全管理人员分组上线路上车协查。

把安全管理人员分成六个组,每天安排一组人员上线路上车协助司机乘务员检查车厢,重点检查乘客遗留物及危险品。按要求规范填写检查**。对重点站:

香洲总站、三灶总站、平沙总站、凤凰北站、三灶唐人街站、湖心路口站、南屏街口站等总站及人群密集的中途大站安排管理人员值班。加强安全隐患点的排查。再次对驾驶员和乘客进行教育,提高他们的警惕性,并抽查他们的意识,这将纳入绩效考核。

圆满地完成公司交给的任务。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅进一步健全安全生产管理制度,完善安全管理体系,规范工会群众监督机制,而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握安全生产知识,逐步从“不懂安全到我懂安全、由要我安全转变成我要安全、我保安全”。安全管理人员岗位技能得到培训和提高。比赛期间,加强了线路、车间、后勤的安全管理,加强了对工会的监督和安全生产知识的培训;提高了安全技术和安全管理水平,提高了职工的安全生产知识水平和自我保护意识。

活动期间,安全行车连续6个月获红旗,累计行驶里程454.7 万公里,实行安全间隔454.7 万公里,无重大事故;无车间生产事故的目标。

虽然在“安康杯”竞赛活动中,我们取得了一定的成绩,但我们与其它先进兄弟单位相比,还有一定差距,今后,我们将在公司领导和工会的带领下,在公司部门的支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

三灶分公司

二00年八年十一月三日

✦ 安康杯活动应急预案 ✦


近日,我校成功举行了一场别开生面的安康杯活动。这次活动旨在倡导健康生活方式,并为学生们提供一个展示自己才艺和体育技能的机会。活动以其独特的创意和丰富的内容,赢得了全校师生的热烈好评。下面,我将从准备工作、活动内容、参与者反馈等方面对这次活动进行详细总结。


我们从准备工作谈起。为了确保活动的顺利进行,我们组织了一支强大的策划团队。这支团队由老师和学生组成,大家分工合作,充分发挥每个人的特长。在活动前的几周时间里,我们进行了精心的安排和组织。我们设计了各类比赛项目,并邀请了专业教练前来授课。同时,我们也开展了一系列宣传活动,以吸引更多的同学参与其中。所有这些准备工作的付出,为活动的成功奠定了坚实的基础。


我们谈谈活动内容。整个活动分为两天举行,分别是比赛和表演的两个部分。比赛部分主要包括体育比赛和才艺比赛。体育比赛项目有跑步、游泳、篮球等,而才艺比赛则有歌唱、舞蹈、演讲等项目。每个项目都有专业教练进行指导,确保参赛选手能够发挥出最佳水平。比赛总体秉承公平公正的原则,鼓励同学们互相竞争,共同进步。第二天的表演部分则是给那些喜爱表演的同学们展示自己的舞台。他们可以表演任何自己喜欢的节目,不受限制。这个环节旨在鼓励同学们展示自己的个性,培养他们的自信心和表现能力。


我们来看一下参与者的反馈。无论是参赛选手还是观众,对这次活动的评价都非常高。参赛选手们表示,在这次活动中他们得到了锻炼的机会,提高了自己的体育技能和才艺水平。同时,他们也收获了友谊,与其他学校的同学们建立了良好的关系。观众们则表示,他们在活动中欣赏到了各种才艺的展示,领略到了同学们的多样魅力。整个活动气氛活跃、热烈,既充满竞争又充满友谊,为全校师生带来了一场独特而难忘的体验。


通过这次活动的总结,我们不仅发现了活动的亮点和不足之处,也得到了很多宝贵的经验教训。我们将进一步完善活动的组织流程,提高准备工作的效率。同时,我们也会更加注重同学们的需求,更好地满足他们的参与和展示欲望。相信在不久的将来,我们的安康杯活动会变得越来越好,为学校的健康教育事业做出更大的贡献。


举行安康杯活动是我校一次非常成功的尝试。通过这次活动,我们展示了学校的多元化教育理念,让同学们更加注重身心健康的重要性。希望今后能够继续举办类似的活动,为学生们提供更多展示自己才艺和体育技能的机会,促进他们全面发展。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

根据《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》的有关要求,按照集团公司工会指示精神,结合我项目部的实际情况,我部于20XX年6月起开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,以“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。项目部对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对现场、办公区和宿舍区的设备、消防、临电的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展“安全生产月”、“平安工地”和安全大检查等活动,对安全生产查漏补缺,深入排查隐患,取得了显著成效,确保了活动和生产期间安全生产无事故。截止11月底,我项目部的安全生产情况较好,为公司的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我项目部开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报:

一、领导重视,机构健全,措施到位,

为确保竞赛活动的顺利进行,项目部领导非常重视,成立领导机构,明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由项目经理任组长的“安康杯”竞赛领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动小组,并设立了活动办公室,负责活动具体工作。做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、确定竞赛目标。

竞赛目标:力争项目部各班组的安全基础工作得到加强,伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势发展。做到班组100%参赛;无死亡、重伤事故,职业危害状况有所改善。

三、主要活动内容

在安康杯竞赛活动期间,项目部开展了许多有关安全生产的活动,大力宣传竞赛的目标、主题,发动广大职工,自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中,积极学习掌握安全生产知识,在广大员工中形成了我懂安全,我要安全,人人尽责,形成良好的安全生产氛围,现将开展的为活动简述如下。

项目部在6月份以安康杯为载体,开展了安全生产月活动,我们按照集团的部署,组织早、起步早,动员早、准备早。大力宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及加强安全生产工作和重大举措,提高项目部全体人员的安全意识、应急意识,全力营造“平安、和谐”的工作氛围,坚决遏制事故的发生,为安康杯活动的开展打响了第一枪。7月份,项目部开展了百日安全生产活动,重点对现场重点工地按、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节进行综合整治,强化项目部各级安全生产责任制的落实,推进项目部安全文化建设,严密防范安全生产事故,确保项目部年度安全生产控制目标顺利实现,稳定安全生产形势。

8月份:项目部组织人员对现场进行了防高温防中暑专项检查,并对一线工人进行高温安全生产培训,使员工掌握了高温天气下的安全生产知识,提高了安全生产的意识,取得了较好的效果,项目部还制订了防暑降温措施,定期发放药品和凉茶。

9月份:我项目部注重实际,将安康杯活动深入到施工现场,开展了“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”的专项整治活动,重点排查各工区现场起重机械、脚手架、模板支撑体系、高处作业及深基坑开挖与支护等各环节存在的问题,强化源头管理,加强施工过程风险管控,切实消除隐患,防范于未然,以实现安康杯活动目标。

10月份,项目部重点抓治了国庆节前后的安全生产工作,项目部“安康杯”安全检查小组对现场开展了非常详细的安全检查,发现隐患现场整改,现场未能整改的记录在册,落实责任主体,限时整改。11月份,项目部强化安康杯成果,先后开展了基坑涌水涌砂应急救援演练和消防演练,使全体员工的安全素质得以增强,自我保护能力得以提高,项目部的`应急救援能力得以提升。

四、总结经验改进不足

“安康杯”竞赛活动的开展,让我项目部广大员工学习掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了各班组的安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;活动期间无重伤事故,无死亡事故。我项目部也深刻明白,虽然在“安康杯”竞赛活动中,取得了一定的成绩,但仍然存在许多不足,如活动未做到100%的参与,部分班组过于形式化,今后,项目部将不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,做到100%的参与,注重实效,持之以恒的开展安全生产活动。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

为了让孩子们更进一步的感受圣诞节的氛围,我们在圣诞节前几天就开始忙着与幼儿一起创设环境,在我们师幼的相互的努力下,原本毫无圣诞节日气息的教室瞬时让孩子们感觉到了浓浓的圣诞节日的味道。

20xx年12月25号下午我们中一班举行迎圣诞的活动,为了更好的开展了关于圣诞节主题的家长开放活动,特邀了昌邑电视台的xx姐姐一行三人来全程跟拍。开场热身活动中孩子与家长一起进行“快乐岛”的游戏,促进了幼儿与家长之间的亲子情感,让家长也体验到了与幼儿在一起过节的欢乐。在各种各样的活动中孩子也进一步的了解了圣诞节,更加喜欢圣诞节。

在活动中,孩子们玩得开心,每个孩子都体验到了成功的喜悦,体验到了节日的快乐。这次圣诞节活动圆满结束了,孩子们的整体表现还是很不错的。首先是孩子的表演很好,孩子们都很尽力的表演好自己的节目(王滋H故事——小壁虎找尾巴,宋李想故事——小马过河,集体舞蹈——小鸟落落,我是小小交通警,健康歌),其次是家长们的积极配合使得整体氛围特别好,苗老师(男老师)的一曲《童年》把整场活动的气氛带到最高点,使得孩子们欣赏节目的兴致意犹未尽,赞叹不止20xx年安康杯竞赛活动总结20xx年安康杯竞赛活动总结。然后就是包圣诞果,活动各个环节连接顺畅。最后在大家一起合影留念,在我们的共同努力下使得整场活动圆满结束,在此特别感谢辛勤付出的大张老师和美丽主持xx老师。

通过这次活动,让孩子们充分展示了自己,体验到努力就会成功;让师生们共同感受到了大家庭的温暖;加深了家园情、师生情、亲子情。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

郑州路桥建设投资集团

“安康杯”劳动竞赛活动实施方案

集团各公司、各部室、各项目部:

为贯彻落实郑州市交通运输委员会、郑州交通重点工程建设管理中心关于进一步加强安全生产工作的部署,确保集团公司安全生产形势持续稳定,按照继续深化“安全生产年”活动要求,经研究,决定自2011年7月1日至9月31日在我集团所辖公司、项目范围内开展“安康杯”劳动竞赛活动,现将相关事宜安排如下:

一、指导思想和活动目标

以深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织实施群众性安康工程,以“安康杯”竞赛为载体,组织全集团公司职工投入“安全生产年”活动,全面推进企业安全生产长效机制建设,以开展各种安全文化活动为手段,不断提高广大职工的安全健康意识,增加安全健康知识,掌握安全健康技能,抵制和杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为,有效防范和坚决遏制亡人事故,为确保我集团公司的经济建设顺利发展做出贡献。

竞赛活动目标是:以提高职工的安全素质为基础,以强化全员安全生产意识和工程项目管控薄弱环节为重点,提升竞赛质量和效果,杜绝较大及以上生产安全事故,预防和控制一般事故,杜绝重大职业危害事件发生。

二、活动主题

抓好项目(团队),提高综合管理水平;重教育,推进安全文化建设。

三、竞赛组织机构

为了加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导,公司成立竞赛活动领导小组,负责活动的组织实施、监督检查、验收评比。

组长:***

副组长:***

成员:***

领导小组下设办公室,办公室设在公司办公室,负责各项活动的实施。

主任:***

成员:***

四、实施步骤

“安康杯”活动时间为2011年6月1日至2011年9月30日,分三个阶段进行:

(一)动员部署阶段。(6月1日-6月10日)

结合我集团公司实际有针对性的开展“安康杯”竞赛活动,通过动员大会,进行思想发动和广泛宣传,全面部署活动各项工作,制定各单位活动实施方案。

(二)组织实施阶段。(6月11日-8月31日)

要按照注重安全、全员参与、注重实际、突出一线的原则,调动各方面、多渠道的力量,全面实现总目标。

采用各种有效形式和培训方法,提高全体员工的安全知识水平;做好高温季节劳动保护、防暑降温等安全生产管理工作,通过组织进行“夏季安全竞赛活动”的检查、指导、督促、考核,切实发挥开展“夏季安全竞赛活动”的积极作用,确保取得预期的成效。

积极组织开展争创“优秀安全班组”活动,开展项目班组成员“安全承诺,安全互保”活动,通过班组安全建设,为全面实现集团公司安全生产的方针目标打实基础。

及时排查事故隐患,解决安全问题,加强检查落实,推动活动不断向纵深发展。

(三)考核总结段阶。(9月1日-9月30日)

在竞赛活动中要注意及时发现典型,对一些好的做法,典型事例要在全集团范围内进行宣传,扩大影响,进行推广,同时领导小组对活动进行考核,对竞赛中涌现出的先进部门予以表彰,成绩突出的推荐到上级表彰。

五、竞赛活动检查考核办法

(一)参赛范围

各公司及在建项目。

(二)考核内容WwW.DM566.COM

公司今年把创建“安全项目部”、“安全班组”活动作为“安康杯”竞赛的主要内容,纳入年终考核评比。各单位要认真总结竞赛工作经验,注意根据不同阶段的实际情况进行谋划和加强指导。

(三)考核办法

各公司、各项目部配合竞赛活动领导小组,对在建项目、在监项目及郑少高速沿线中的重大危险源、重点隐患、重要场所进行专项检查。各基层单位每两个月进行一次自查总结,并附自查总结,于6月、8月、9月初前以书面形式报送领导小组办公室。集团将随时对所属单位情况进行抽查。

五、要求与措施

(1) 加强组织领导,落实工作责任。

各公司、各项目部要把“安康杯”竞赛活动作为广大职工参与企业安全管理的一个重要载体和深化劳动保护工作的重要抓手,充分发挥组织领导作用。一是要坚持主管安全工作的行政领导挂帅,负责管理格局,加强领导,制定方案,广泛发动,精心组织,消灭盲区,使全体员工自觉参与到活动中来,并切实加强对劳务队伍的宣传教育和管理控制。二是要注重发挥“群监委”和“群监员”的作用,健全组织,落实人员,明确责任,强化措施,及时对安全生产条件、劳动卫生标准、安全风险源、安全责任制落实等情况提出整改建议,努力形成群策群力、安全生产的工作格局。

三是要落实工程项目党工委兼职工委主任的责任,贯彻执行工会劳动保护工作责任制的有关要求和劳动保护工作目标管理实施办法。

(2) 重视教育培训,提高预防能力。

要运用各种宣传形式教育和警示全体员工进一步增强对安全生产重要性的认识,努力提高安全生产的责任感、使命感和紧迫感。要采取多种形式组织职工,以《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产基础知识读本》、《一法三卡工作手册》等为主要内容的学习教育和业务培训,以此增强全体职工的安全意识和自保互保能力,防范能力。要有针对性地开展各种形式的安全文化活动,如利用宣传标语、警示牌等形式,努力做到职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合,掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。

(3) 结合自身实际,力求活动的实效性。

首先,各公司、各项目部要在开展竞赛活动的实践中不断丰富竞赛内容和形式,努力做到“三结合”、“三转变”。即“安康杯”竞赛与“五比”劳动竞赛相结合;员工的广泛参与与安全卫生知识的提高相结合;掌握安全卫生知识,结合安全生产实际应用。指导本单位竞赛活动从提高职工安全生产意识到提高职工安全素质;从营造企业安全生产氛围到培育企业安全文化;从保障员工的安全健康权到推进安全和谐企业建设。

进一步增强全员的责任意识,使各级管理者牢固树立安全健康发展的执企理念,使每一个员工都能自觉、主动地讲文明施工,讲规范操作,反对“三违”,进而达到规避事故隐患,确保安全生产的客观效果。其次是“安康杯”竞赛必须紧紧锁死安全目标,一方面要规范项目管理过程,规范工序作业过程,以标准约束施工行为,通过抓标准落实,抓技术和施工方案优化,确保安全生产受控,确保本单位实现安全生产年度目标。另一方面要开展好安全隐患大排查、大整改活动,通过面对面地检查发动,硬碰硬地找出问题,实打实地堵塞漏洞,更好地把安全生产的方针目标、法律法规、相关条例、工作责任制、防范措施落实到项目部、班组、现场,确保安全生产。

(4) 坚持工作制度,做好总结和评价工作。

“安康杯”竞赛活动情况各公司、各项目部每半年进行一次自检小结,年终进行总结自评。年度活动开展情况的自查自测要与公司劳动保护工作责任制的贯彻实施相结合,与公司劳动保护工作目标管理考核一并进行。各公司、项目部要及时宣传表彰在竞赛活动中涌现出的先进队伍和先进个人。

集团将根据全年活动开展情况,将其与年度评先评模挂钩,并择优向上级推荐参评安康杯”竞赛先进个人。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

“安康杯”安全生产知识竞赛活动总结

为全面贯彻落实公司的总体部署,紧密联系生产经营的实际,突出重点,体现特色,真抓实干,我们卓有成效地开展了“安康杯”安全生产知识竞赛活动,有效保证了生产秩序的稳定。现将我们活动开展情况汇报如下

一、行动迅速,组织得力。

组织、领导和协调全公司的答疑活动。领导小组专门召开专题会议,研究部署竞赛方案,明确活动目标和要求。在此基础上,活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署,并一级抓一级, 层层抓落实,共同组织,相互配合,分工合作。

活动领导小组办公室还积极履行职责,注重答疑活动的落实、组织和协调,指导答疑活动的开展,及时了解和掌握

全员参与,正确率高。

为实现"安全生产知识"竞赛人人皆知,人人参加竞赛活动的目标,公司于6月中旬初印发了326份安全知识答题试卷,月底活动结束后,**答卷316份, 参与率占员工总人数的96%,平均分数为96分。活动中,广大员工利用业余时间认真答卷,对不懂的知识及时查阅资料,在资料查不到的情况下,又能主动上网查询和询问安全管理人员,力争做到每一道试题都准确无误。

三、领导带头,表率明显。

领导带头是幵展好活动的关键。在这次答卷活动中,由公司经理和安全管理人员积极发挥表率带头作用,以身作则,带头学习,带头答题,为广大员工做出了表率。据统计,各部门车间经理参加了安全知识答疑,参与率100%,平均分98分。

4、活动效果

相信本次安全知识竞赛的举办,能够比较深刻的将安全意识灌输到广大的员工心中,让他们在公司生活中以注意安全开始。丰富多彩的内容和创新使比赛从各各方面向新老员工宣传安全知识和技能。本次活动还可以加强我公司的安全教育和管理。

相信在大家的共同努力下,本次比赛一定能够取得预期的成绩。

活动结束后,公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结,评选出了三个优秀车间单位和一百个纪念奖,并给予了相应的奖励。

✦ 安康杯活动应急预案 ✦

xx队一月份“安康杯”活动措施

为了继续深化“安康杯”活动,确保活动目标的顺利实现,1月份xx队特制定以下活动措施:

一、2013年1月1日,准时召开领导小组会议,及时布置1月份“安康杯”活动工作。

2、 认真组织三次安全学习,一次不参加罚款50元。扣职工文明分5分。

3、 三次违规,罚款200元,扣文明10分。

四、当班出现轻伤扣当事人文明分2分,扣当班组文明考核5分,并记当班无工,另罚当事人200元,班长400元。

五、对于不完成的班组及个人,罚班组500元,罚个人100元,并记当班无工,扣个人文明分5分。

六、对于迟到罚个人50元,扣个人文明分2分,点名不下井罚个人100元,扣个人文明分5分。

七、1月25日组织一次应知应会、安全操作规程、岗位责任方面的“安康杯”测试。

xx队2012年12月31日

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