职场资料|务实担当发言稿（必备19篇）
发布时间：2021-04-23务实担当发言稿（必备19篇）。
「1」务实担当发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一起探讨“务实担当”这一话题。作为一名职场人士，我们都清楚，在工作中的重要性是无可替代的。然而，仅仅有理想和抱负是不够的，更关键的是在实践中始终保持务实担当的态度。在接下来的演讲中，我将从准确把握问题、积极主动解决问题以及推动实际行动三个方面来展开。
首先，务实担当的第一步，是准确把握问题。只有对问题有清晰的认识，才能更好地制定解决方案。而要准确把握问题，我们首先要对现状进行全面的了解和分析。这就需要我们积极主动地与团队成员进行沟通交流，了解他们的看法和建议。此外，我们还应广泛收集相关资料和信息，寻求真实的数据支持。只有通过多角度的调研和分析，才能对问题有一个全面而准确的判断。在了解问题的基础上，我们还需要把握问题的关键，找出问题的症结所在。只有突破关键，才能找到解决问题的突破口。
其次，务实担当的第二步，是积极主动解决问题。有了准确的问题把握，我们就需要立即采取行动来解决问题。在解决问题的过程中，首先要具备的是积极主动的态度。我们不能等待他人的指示，而应主动出击。主动出击不仅体现了对问题的责任心和担当精神，更展现了我们的能动性和创造力。在解决问题的过程中，我们还应注重团队协作。团队中的每一个成员都有自己的优势和专长，我们应该充分发挥团队的力量，互相支持和帮助，共同找到解决问题的最佳方案。同时，我们还应不断学习和成长，提升自己的技能和能力。只有不断地修炼和提高自己，才能更好地应对和解决新的问题。
最后，务实担当的第三步，是推动实际行动。解决问题不能仅仅停留在口头上，更要付诸实际行动。我们不能只做“说者”，更要成为“行者”。在推动实际行动的时候，我们应该制定具体的计划和目标，明确时间节点和责任人。同时，我们还应进行有效的沟通和协商，争取相关人员的支持和配合。在推动实际行动的过程中，我们还要不断跟踪和评估，确保计划的顺利落实。如果出现偏差或问题，我们要及时调整和解决，确保行动计划的顺利进行。同时，我们还应及时总结和分享经验，为解决其他问题提供经验借鉴。
亲爱的同事们，务实担当是一种自觉、有责任心的态度和行为。它要求我们在面对问题时不回避、不推诿，而是勇于面对并积极解决。只有当我们始终保持务实担当的态度时，我们才能不断地进步和成长，为实现个人价值和共同目标作出更大贡献。
谢谢大家！
「2」务实担当发言稿
指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”这指出了好干部必须具备的重要特质。党员干部必须始终坚持以德为本、以能为要、以行为重，在强军兴军的征程中，肩负起共产党人的政治担当。
敢于担当是形势发展提出的新要求。担当，《现代汉语词典》的解释是：“接受并负起责任” ，《辞海》则诠释为“担负;承担。常用于艰巨的任务”。应该说《辞海》的说法更科学一点。担当的内涵虽极为丰富，但对于领导干部来讲，主要指在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先;在风险面前，敢做敢为、敢担责任。xx届三中全会绘制出了全面深化改革路线图，这必将全面推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设等领域的改革。对我市来讲既是机遇，也是挑战。我市有较强的工业基础、有较好的城市形象、有一支过得硬的干部队伍和淳朴的民风，这给全市各级领导干部干事创业提供了强大的动力和后盾。但同时，我们也要看到，我市作为全国老工业基地，一产不大、二产不优、三产不活，经济结构不尽合理;开放程度和经济活跃程度不高，外向型经济格局尚未形成;城市化率低，城乡二元结构仍然存在。要实现韩冬炎书记提出的“四个更大突破”目标，就必须汇聚社会各方面的力量，背水一战，团结实干，用超过别人的付出和代价，有效推动我市各项工作再上一个新台阶。全市各级领导干部，在此非常时期，更要履好职尽好责，按照新时期提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，在人民需要时肩负起担当的重任，决不能畏首畏尾，推诿扯皮;更不能在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。当下，我们有些领导干部缺乏担当精神，不敢担当、不愿负责。有的怕得罪人、丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，满足于做得过且过的太平官;有的身居其位不谋其政，遇到困难绕着走，碰到问题躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸;有的为人圆滑世故，处事精明透顶，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出问题推得急;有的庸懒散软，只要不出事、宁可不干事，朝看水东流、暮看日西坠……这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“圆滑官”、“老好人”、“墙头草”多了，必然败坏干部队伍风气，贻误事业发展。全市各级领导干部必须高度警觉起来，发扬事不避难，敢于负责，勇于担当，危难之时见身手、显作为的勇气和精神。正如韩冬炎书记所言：“各级干部要强化创新的意识和能力，工作中不推诿、不犹豫，抢抓发展机遇，实实在在做到勤政廉政为民。”
勇于担当是干部政治素质的体现。政治素质是政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现。曾指出：“是否具有担当的精神，是否能够忠诚履责、尽心负责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。首先，勇于担当是一种政治品格。作为领导干部，能否担当，直接反映出其思想境界、敬业精神和道德品行。只有具备了勇于担当的境界、精神和品行，才能在困难矛盾面前不缩手，在歪风邪气面前不低头，维护做人尊严，坚守做人底线，体现做人价值。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前，敢于拍板，敢下决心;才能在大是大非面前，坚持正气，不随波逐流;才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命，勇挑重担。其次，勇于担当是领导干部的政治素质。领导干部是各项事业的领导者、组织者和推动者，只有敢于担当，不畏艰难困苦的挑战，不怕牺牲个人利益甚至宝贵的生命，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。韩冬炎书记“四个更大突破”的提出，反映了市领导对加快鹤城发展坚定不移的信心，这个信心来自市委对我市未来发展的科学定位，目标已经设定，是压力更是动力。全市各级领导干部不仅要有“底线思维”和忧患意识，更要有勇于担当的政治素质，把困难当台阶，把工作当事业，受得了非议，经得起挫折，撑得起担当，要以敢想、敢说、敢干的胆略和勇气，解决不适应鹤城科学发展要求的思想观念、体制机制和有碍推动各项事业发展的种种梗阻。全市各级领导干部只有振奋精神，鼓足干劲，勇于担当，才能精神焕发，力量倍增，实现鹤城的跨跃式发展。
善于担当是干部能力水平的彰显。领导干部的能力水平是担当的底气和根基。勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有宽广的视野，有战略的思想，有学习的自觉，有敢闯的勇气，有创造性地解决问题的能力。在学习贯彻精神研讨班上强调：“懂就是懂，不懂就是不懂，不懂就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”。这就需要我们各级领导干部切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要通过学习，提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，面对复杂多变的客观世界，要既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能做到“十指弹琴”、统筹兼顾;要能从容地拨云破雾，去伪存真，洞察内里，不停留于表面，不止步于现象，抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。要注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务当成提升担当能力的阶梯和展示担当能力的平台，锤炼担当的意志，养成担当的习惯，在工作落实中提高担当的能力。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。要实现预定的目标，兑现对人民群众的承诺，最基本的标准就是抓好落实工作。要牢记“空谈误国，实干兴邦”的教诲，弘扬求真务实的精神，大兴真抓实干之风，坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和力度狠抓落实，讲实话、出实招、干实事、求实效，集中精力抓重事、攻难事、成大事。
曾指出：“为了党和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金”。这就教导我们各级领导干部要坚持走群众路线，要勇于担当，敢于负责。“为官避事平生耻”，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。只要我市各级领导干部都敢于担当，善于担当，勇于负责，就一定能够克服困难，开辟出鹤城发展的新境界。
「3」务实担当发言稿
今天我和大家一起学习的题目是“严守党纪，做一名合格党员”，谈到党纪，我们首先要弄明白：
一、 什么是党的纪律
党章和入党誓词相信大家都很熟悉，但党的纪律内容到底包括什么呢?我查阅了有关资料概括为(不一定全面，供大家探讨学习)：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。在理论上，党的纪律有广义、狭义两种解释。广义上的党的纪律泛指党内各种行为规则，体现在党内各种法规之中。党内法规就是党的纪律，党的章程规定了党内生活和党的活动的基本原则，是党的根本大法。《关于党内政治生活的若干准则》是党章的重要补充，也是党内的重要法规。根据党中央发布的党内规则制定程序的有关规定，省部级以上党的组织针对某些专门问题和一定范围人员而制定的具体条例、制度和规定。也都属于党内法规的范畴。所有党内法规为保证全党行动一致、巩固党组织、维护党和人民的利益所作的各项规定，都是党的纪律。党章规定：“党员必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须自己遵守国家的法律，这就使遵守国家法律和法令也成为党的纪律。狭义上的党的纪律则专指《中国共产党纪律处分条例》中规定的各种行为规定。
有人说党纪高于国法，对不对?不对，应该说党纪严于国法。
二、党纪与国法的关系
同志在党的xx届四中全会上指出：“全面推进依法治国，必须形成国家法律法规和党内法则制度相辅相成、相互促进、相互保障的格局。”在xx届中央纪委四次全会上，也就党委与国法的关系作了“党的先锋队性质和先进性要求决定了，党规党纪严于国家法律。国法是所有公民的行为底线，党纪是对党组织和党员立的规定”的论述。这充分表明了以从严治党推进依法治国、以依法治国保障从严治党的辩证思维和战略思维，为我们正确认识和把握党纪与国家法律的关系，切实提高反腐败斗争的法治化水平，提供了重要思想武器。党纪与国法的相互关系主要体现在以下三个方面：
党纪严于国法，党纪保障国法实施。《中国共产党章程》开宗明义指出，党是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。既然是先锋队，理所当然应该接受比普通人更严格的约束。对于党员而言，这一身份决定了其不能等同于普通群众，不仅要遵守国法，更要遵守党纪。国家法律所规定的一些可由公民自由选择的任意性规范，在党的纪律中，却被定为命令性、禁止性的义务规范。如中央纪委监察部通报各地党员干部违反规定精神大操大办婚丧嫁娶等案例，从法律角度来说，大操大办并不违法，但对党员干部来说，仅做到不违法还不够，还要严格遵从党的规定，受到党纪的约束。这正是党纪与国法的区别所在。党纪与国法的深层次关系，不仅止于前者严于后者，而是二者之间的互动。
国法高于党纪，国法强化党纪效能。党纪严于国法，并不是说党纪可以凌驾于国法之上。相反，党纪是限制在党内的，适用范围要小。如对腐败分子的惩治，就充分体现了党纪国法的辩证关系。一般而言，处理程序有两个阶段：党内处理和司法程序。虽然大多是“开除党籍、开除公职”、移送司法机关处理，但也有的仅做免职处理，还有的仅是受到党纪处理，其原因就在于他们还未达到违法的标准。所以，有些人受党纪处分不受国法处理。而那些既受党纪处分又受国法处理的人，其行为触犯了社会中每个人都要遵守的法律。这种情况下，在适用党纪之后，必须还要适用国家法律，才能实现罚当其罪。从这个意义上说，国法是对党纪惩治功能的有力强化。
党纪与国法共同构成法治防线。党纪作为对全体党员的要求，很多地方比法律的要求更严格。党纪主要对违反道德和纪律的不廉洁或腐败行为进行查处，通过适用党内警告直至开除党籍处分，剥夺违纪者一定时期内党内任职甚至党员资格，促进全体党员道德品质的培育和自律机制的完善。国法是对全体公民的要求，主要对构成犯罪的腐败行为进行查处，通过对犯罪人人身自由乃至生命的剥夺，实现罚当其罪。
三、严明党纪的意义
“不以规矩，不能成方圆”。党的纪律，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言论行动规范，就是党的“规矩”。
在如火如荼的革命战争年代，中国共产党正是依靠铁的纪律，形成了坚若磐石的团结统一和坚不可摧的强大战斗力，历尽千辛万苦夺取了新民主主义革命的胜利，建立了新中国。当前，我党正面临一个空前复杂的国际国内环境下，国际上，西方资本主义危机波澜迭起，国际局势动荡不安，为了渡过和转嫁危机，某些西方国家一方面有求于我，另一方面则又加紧对我实施“西化”“分化”和思想文化渗透。在国内，我们正处在经济社会转型期和改革攻坚期，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的任务十分繁重。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护的党的团结统一。
「4」务实担当发言稿
各位尊敬的评委、各位尊贵的来宾：
大家好！
“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神。无论在过去、现在和将来，铁人精神都有着不朽的价值和永恒的生命力。现在，我们不需要住干打垒，过吃不饱、穿不暖的日子，不需要破冰取水、人拉肩扛的繁重操作，想想我们现在生活，有着百平米的住房，上班有通勤车、出门有私家车，想吃什么就有什么，在这样优越环境下成长起来的我们，为什么就不能在平凡的工作岗位上有所作为呢？想想我们什么都不缺，独独缺少一种高贵的品德，那就是“忠诚”。对于我们来说，忠诚就意味着责任，意味着与公司同舟共济。如果石化公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前！
1962年8月，一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱，成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。他“忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强”，他的名字就叫“雷锋”，雷锋精神的精髓也就是忠诚。忠诚可以让平凡变得神圣，可以使生命永远不朽。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？
如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？在短暂的22年生命里，雷锋没有做过多么惊天动地、轰轰烈烈的大事，却做过无数件扶老携幼、扶微就困的小事，他忠于自己的职责，用最平凡的行动，铭刻着不朽的青春。
每个企业的发展和壮大，都是靠员工的忠诚来维系的。“忠诚于企业”的人无论到哪里都会受到别人的信赖。忠诚于企业就是忠诚于自己、忠诚于人生。“忠诚”和“敬业”是相互融合在一起的，忠诚敬业并非意味着只在公司的一个岗位工作，人生更换几次岗位是很正常的事情，但不管在上面岗位作都要把工作做好，这是对从事职业的高度责任感，是对自己职业的忠诚，是承担某一责任或从事某一种职业所体现出来的敬业精神。只有人人将“忠诚于企业”当作一种习惯，恪尽职守、干好自己的本职工作，我们石化公司才有更加辉煌的明天！
忠诚，就养成一种立足岗位、尽职尽责的信念。只有敬业，把石化公司的发展与繁荣与自己命运紧紧联系在一起，才能兢兢业业、、淡泊名利、默默奉献，于细微处显精神，在小事上下工夫，在简单、琐碎的工作中实现自己的价值，伴随企业的发展实现自我成长，最终达到企业与个人的良性互动。员工的热情就代表了企业的士气，员工的工作自觉性也在潜移默化中提升了企业的实力。
忠诚，就是要以实实在在的做事，以具体行动来体现。安全操作、降本增效、文明生产等等，这些都需要员工发挥主观能动性，尽心尽力地完成各自的本职工作。只有员工遵守企业的各项规章制度，严格按照岗位职责和操作流程进行相关的作业，各司其职，认真做事，才能实现对企业的忠诚。如果能够时时处处站在主人翁的角度要求自己，维护企业的利益，为促进企业发展献计献策。把忠诚的信念转化为具体的实际行动，则是更大意义上的忠诚企业。
忠诚，就是要勇于担当、敢于负责。每个岗位都有相应的职责，员工只有把做好每一个环节、每一个步骤当成自己的责任，工作才能完美，才能产生最大的效益。得过且过、不思进取、安于现状的懒惰、懈怠思想，公司的发展与我无关的思想，就是一种不负责任。这样的人不会成功，更有损于企业的发展。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气培增，面对诱惑不为所动，对工作充满激情和自信，与企业共享发展、共渡难关。
忠诚，是获得回报的前提。没有忠诚，就没有贡献，同样也不会带来回报。一个没有忠诚敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受；在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业的负责人，圆心周围是忠诚于企业，忠诚于职业的人。离圆心越近的人，就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。
忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。企业要发展、要进步，就应该提倡忠诚。一个人的学历低可以进修，业务水平差可以锻炼，能力差可以提高。但重要的是必须有一颗忠诚于企业的心。作为公司的一名青年员工，我们必须牢固树立忠诚企业，忠诚事业的意识。只要有利于加快公司发展的事，都要无条件去做，带着真挚的情感去做，做到真正的忠于企业，忠诚于岗位。
就让我们永远做一名忠诚于石化公司的好员工，并把这份忠诚化为实际行动。因为忠诚如一面旗帜，能引领我们取得战争的胜利；忠诚如一盏明灯，在黑暗中照亮我们前进的方向；忠诚如不变的星辰，永远闪耀在心灵的夜空。
「5」务实担当发言稿
“两学一做”关键在做，党员干部在深入学、细致学、透彻学的基础上，更要知行合一，身体力行，在如何“做”上下足功夫，亮明党员身份，以务实担当创新的精神发挥先锋模范作用，做改革发展的开路人。
“低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为”这16个字是一个整体,不能断章取义、片面理解。不能因为强调低调务实,就矫枉过正,做实际工作时该说的不说,该做的不做。只有既低调务实、少说多干,更敢于担当、积极作为,才能以脚踏实地的务实态度,实事求是的求真精神,敢于担当的责任感,只争朝夕的紧迫感,把工作落到实处,真正俯身为民谋福祉。
低调就是要反对形式主义,务实就是要反对官僚主义,强调的是要实、要干,要多干,不能光耍嘴皮子、吹大牛;敢于担当、积极作为,强调的是要有责任心,以更加振奋的精神状态、更加无畏的事业担当,去直面问题,去解决问题。“两个欠发达”的市情和“科学发展、富民兴渝”的历史重任,就要求我们既要低调务实、少说多干,更要敢于担当、积极作为。
“喊破嗓子不如甩开膀子”。加快重庆发展,重在实干。唱高调、搞花架子的行为,是表面功夫,不会带来实实在在的功效。在实际工作中,一些人爱耍嘴皮子,热衷于在会议上说一些“俏皮话”、讲一些和上级精神相反的话来彰显“水平”,热衷于参加一些与本职工作没有多大关联的活动。这些都助长了形式主义的歪风,是不低调务实的表现。
作为党员领导干部,必须沉下身子,勤政亲民,不尚浮华、不图名利、不争彩头;必须讲求实际、注重实践、真抓实干,真正把心思放到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。
敢于担当、积极作为,强调的是责任心。要求有胆有识、勇于负责、真抓实干,遇事不瞻前顾后、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志对破解改革发展稳定深层次的矛盾,解决棘手的问题、啃“硬骨头”的事情,存在不愿为、不敢为的心态,甚至有停一停、歇一歇的想法。
遇到难题就上推下卸,遇到尖锐矛盾不是积极想办法解决,而是想方设法绕着走,这些都是缺乏担当、不积极作为的行为。
做任何实事,都可能会遇到机遇与风险并存、成效与困境同在的状况。特别是当前,改革发展进入深水区,热点、重点、难点多,有待突破的方面多。这就尤其需要领导干部在决策时,积极稳妥、敢闯敢试;在面对困难时,敢于负责、迎难而上;在解决问题时,俯下身子、身体力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在风险面前,敢于作为,敢担责任。只有如此,才能在改革发展、谋划民生的路上抢得先机、拔得头筹,努力创造经得起实践、经得起人民和历史检验的业绩。
为民服务不是一句口号,而是实实在在的行动。当下,全市广大党员干部,特别是各级领导干部,只有既低调务实、少说多干,更敢于担当、积极作为,才能不等待、不观望、不懈怠,以扎实的工作作风和良好的精神面貌,投入到教育实践活动与经济社会发展各项工作中,从而推动重庆市改革发展稳定各项事业取得新进展,为“科学发展、富民兴渝”做出新的更大贡献。
「6」务实担当发言稿
加快调结构转方式促升级，与我市建设精致淮北、加快转型发展战略高度契合、目标一致，是我市当前和今后一个时期的工作主线。全市上下要以敢于担当的勇气、求真务实的作风，一件一件抓落实、一项一项去推动，以实干求发展，以实干惠民生。
全市上下尤其是各级领导干部务必提高认识，鼓足“精气神”，团结一致，凝聚正能量，更加满怀信心、更加昂扬向上、更加奋发有为地投入到加快“调转促”的实践中去，既注重打好“阵地战”，一鼓作气，攻坚克难，又注重打好“持久战”，以科学的态度，通盘把握，稳步推进。
任务面前不推诿，强化责任抓落实。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路线图”“施工表”，明确工作内容、时序进度，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责，确保各项工作落实到位。要加强督促检查，特别是对重点工作落实情况要进行全程督查、及时通报、接受监督，促进工作落实。要进一步加大责任追究力度，切实解决“干好干坏一个样”的问题，严肃处理不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的干部，让履职尽责、干事创业在全市蔚然成风。
矛盾面前不回避，勇于担当抓落实。当前，不同程度存在着一种不好的风气，在少数干部身上存在着“好人主义”，怕得罪人不敢坚持原则，怕触及矛盾不敢改革创新，这会直接影响各项工作的开展。抓落实必定会遇到这样那样的问题和矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕着走，工作肯定干不好。如果任由这种风气蔓延下去，损坏的是人民群众的根本利益，影响的是淮北改革发展的大局。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行动准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题。要在全市上下倡导一种勇于负责、敢于担当的精神，弘扬一种不敷衍、不推卸、不回避的工作作风，对作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争。
困难面前不退缩，严实作风抓落实。在当前经济下行压力仍在持续加大的形势下，推进会议精神落实、促进各项工作开展，必须要有良好的作风作保障。要在过去转变作风取得明显成效的基础上，持续在“严、细、实”上下功夫。所谓“严”，就是抓管理要严，推动工作要严，抓班子带队伍要严，做到严格要求，严格考核，严于律己;所谓“细”，就是要有严谨细致的工作作风，从大事抓起，从难事抓起，从要事抓起，把事情的表象看清、实质看透、方法弄懂、途径搞准，选择最佳时机和最佳角度寻求突破;所谓“实”，就是要说实话、出实招、办实事，注重实际、注重实干、注重实效，而不是拉“阵势”、摆“架势”、造“声势”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主义。
担当尽显本色，实干终成大业。加快精致淮北建设、推动转型发展，尽快把经济建设和人民群众生活搞上去，是市委、市政府对全市人民的庄严承诺，来不得半点虚假，容不得半点懈怠。全市广大党员干部要进一步振奋精神、真抓实干，不断加快“调转促”步伐，奋力开创精致淮北建设新局面。
「7」务实担当发言稿
同志系列重要讲话贯穿着强烈的历史担当精神。他强调，党的以来，我们新一届中央领导集体接过了党、国家、人民交给我们的沉甸甸的接力棒，我们一定要接好这一棒。这是历史担当精神的鲜明表现。
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。
勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
能够担当，就是要有担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
敢于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。
「8」务实担当发言稿
什么是责任?有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面：“责”和“任”。就“责”而言，如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应后果而受到责罚;就“任”而言，如果主动承担完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。通过海纳文化王老师的讲授，加之一个个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。
从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的体现。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。
那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢?
首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。
第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干;现在就干，马上行动。
第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作;责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃;将责任等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。
作为一名安全管理人员，我深知自己的重任。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，对家人负责，更是对员工负责，对企业负责，对社会负责。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生产发展息息相关。企业要想寻求更大的发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团主编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。
「9」务实担当发言稿
近日，中宣部在福建宁德召开学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想系列研讨会第四场研讨会。与会专家学者坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕协调推进“四个全面”战略布局进行了热烈深入的研讨，取得了一批有深度、有创见的研究成果。
第一，关于协调推进“四个全面”战略布局的重大意义、科学内涵和内在关系。与会专家表示，“四个全面”战略布局，是以XXX同志为核心的党中央深刻把握我国发展新的历史方位提出的重大战略思想，是新的时代条件下坚持和发展中国特色社会主义、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的战略抉择，开辟了我们党治国理政新境界。
有专家认为，“四个全面”战略布局是针对当前我们面临的四个方面突出的矛盾问题提出来的。善于从全局出发，抓住那些牵一发动全身的关键环节，在解决突出问题中实现战略突破，是我们党的宝贵经验。“四个全面”战略布局针对一些牵动面广、耦合性强的深层次矛盾，抓住了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党这四个带全局性根本性的问题，形成了一个系统化的发展战略，明确了党和国家各项工作的关键环节、重点领域、主攻方向，为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供总方略。
有专家认为，“四个全面”战略布局是XXX新时代中国特色社会主义思想的重大原创性组成部分。从理论上看，这一战略布局把坚持与发展马克思主义相结合，既不丢老祖宗又说新话，在继承前人思想的基础上，对每个“全面”都丰富新内容;从实践上看，这一战略布局深深植根于当代中国实践，是为了解决我们面临的突出矛盾和问题，具有鲜明的实践指向和中国特色;从时代要求上看，这一战略布局确立了新形势下党和国家各项工作的战略目标和战略举措，为新时代坚持和发展中国特色社会主义指明了前进方向。
有专家认为，“四个全面”战略布局是一个系统完整、内涵丰富的思想体系。其中，全面建成小康社会是实现社会主义现代化的阶段性目标，在“四个全面”战略布局中居于战略引领地位。全面深化改革是实现中国梦的根本路径，全面依法治国是实现党和国家长治久安的重要基石，全面从严治党是我们党提高执政能力、完成执政使命的迫切要求，三者共同为全面建成小康社会提供坚实保障。只有协调推进“四个全面”战略布局，我们才能始终保持前进定力和发展耐力，推动党和国家事业顺利发展，朝着党确定的目标不断前进。
第二，关于全面建成小康社会。与会专家表示，全面建成小康社会，是我们确定的第一个百年奋斗目标，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，是建设社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴征程上的一座重要里程碑。
有专家认为，全面建成小康社会胜利在望、胜利在握。根据对《国家“十三五”规划纲要》中期评估结果表明，2016—2017年主要目标任务圆满完成，经济社会发展的主要目标总体进展良好，主要指标进展符合预期，意味着我们向决胜全面建成小康社会目标迈出了坚实步伐。预计到2020年只要按期完成“十三五”规划的发展目标指标以及重大举措、重大政策、重大工程和重大项目，第一个百年目标就能如期实现。
有专家表示，全面建成小康社会关键在打好“三大攻坚战”。世界经济不稳定不确定因素很多，国内发展不平衡不充分的问题突出，经济社会发展仍面临不少困难和挑战，国内外还可能出现“灰犀牛事件”或“黑天鹅事件”。为此，必须打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，推动经济社会持续健康发展，确保决胜全面建成小康社会完美收官。
有专家表示，2020年全面小康社会如期建成后，“四个全面”战略布局的内涵将进一步深化和拓展。全面建成小康社会完成后，我们向实现中华民族伟大复兴迈出关键一步。以此为新的起点，我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。全面建成小康社会与全面建设社会主义现代化国家，在时间上紧密衔接，在各项事业发展上全面对接，是承前启后、继往开来的关系，前后承续推动中国特色社会主义事业。可以肯定的是，到那时“四个全面”战略布局的内涵将得到大大深化。
第三，关于全面深化改革。与会专家表示，改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，全面深化改革开启了改革开放新的征程。改革开放只有进行时没有完成时，必须以逢山开路、遇水架桥的开拓精神，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化的藩篱，将全面深化改革进行到底。
有专家提出，现代化经济体系与以往经济体系相比有重大创新和突破。它紧紧围绕深化供给侧结构性改革的主线，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，贯通社会经济活动各个环节、各个层面、各个领域，对于当前我国转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力，实现高质量发展具有重大而深远的意义。
有专家提出，全面深化改革是一个全局性、总体性的系统工程，同时也是有重点的。经济体制改革是改革的重中之重，必须充分发挥经济体制改革对全面深化改革的牵引作用，促进其他领域深层次矛盾化解，促进其他领域改革协同深化，形成各领域改革互动并进的良好局面，为全面建设社会主义现代化国家提供强大动力。
有专家提出，必须以钉钉子精神狠抓改革落实。当前全面深化改革到了一个新阶段，改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系的变革，改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出。因此，必须聚焦聚神聚力抓落实。要强化改革责任，增强推进改革的思想自觉和行动自觉;抓好改革督查，善于发现问题、解决问题，确保各项改革任务不落空;坚守人民立场，做到人民有所呼、改革有所应，使改革符合广大人民意愿，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
第四，关于全面依法治国。与会专家表示，法治是现代化国家的基本特征，法治建设为党和国家事业发展提供根本性、全局性、长期性的制度基石。全面依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家事业发展。
有专家认为，全面依法治国涉及方方面面，必须协调推进，既做好内部各方面的协调，同时协调好和其他方面的关系。一是必须实现全面依法治国各个方面各个环节的内在协调，实现依法治国、依法执政、依法行政的协调，实现法治国家建设、法治政府建设、法治社会建设的协调，实现立法、执法、司法、守法的协调。二是必须实现全面依法治国与全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党的相互促进，要把依法治国贯穿到三个方面的全过程。三是必须实现全面依法治国与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的客观要求相适应，使全面依法治国为“五位一体”总体布局提供制度根据、行为规范、程序保证。
有专家提出，司法体制综合配套改革注重解决社会强烈关注的热点难点问题。比如，在解决案件“执行难”上，围绕提高执行质效的目标，善用执行联动机制，加强与公安、检察、金融等联动部门配合，充分借助相关部门在信用惩戒、失信曝光、限制消费等强制措施上的优势，通过打好组合拳破解执行难题。再比如，在严格防范冤假错案方面，健全落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则的法律制度，健全冤假错案的有效防范、及时纠正机制，完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督，加强对刑讯逼供、非法取证的源头预防，确保无罪的人不受刑事追究、有罪的人受到公正惩罚。
第五，关于全面从严治党。与会专家表示，办好中国的事情，关键在党。站在新的历史起点上，党要带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须坚定不移地建设伟大工程，推动全面从严治党向纵深发展，把党建设得更加坚强有力。
有专家提出，要以勇于自我革命的精神推动全面从严治党向纵深发展。全面从严治党永远在路上，必须保持冷静清醒和坚韧执着，一刻不停歇地推向纵深。最重要的就是要做到以“两个维护”，即维护XXX核心地位、维护党中央权威和集中统一领导为方向，“严把三关”即政治关、廉洁关、形象关，深化运用监督执纪“四种形态”等，切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，不断提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
有专家提出，要多管齐下治理慢作为、懒作为和不作为等不良现象。充分发挥巡视利剑的警示作用、考核评价的激励作用、选人用人的导向作用，形成治理懒政怠政现象的整体合力，使“懒官”“庸官”“太平官”受到警醒和惩戒。同时通过合理的容错纠错，解除干部思想上的顾虑，保护好想干事、敢干事、敢创新的领导干部，着力营造敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的良好环境。
与会专家表示，“四个全面”战略布局是我们党治国理政总方略和总抓手，集中体现了党和国家事业长远发展的战略目标和战略举措，必须凝聚起全社会各方面的强大力量，把这一战略布局贯彻经济社会发展全过程。
「10」务实担当发言稿
学习中共中央政治局、中央书记处书记、中央党校校长xx20xx年3月1日在中央党校20xx年春季学期开学典礼上发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。
敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。
敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事;得罪人的事不干，讨人嫌的话不说;更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。
敢于担当，就必须实干。实干就是要打基础、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何决定，都要首先“换位思考”，站在群众的立场上想问题;做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清楚了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发现问题、解决问题、推动工作;要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓到底;要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进，决不好高骛远、急于求成;要总结经验、深入研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。工作不肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶;高度负责，而不能漫不经心;持之以恒，而不能抓抓停停;结合实际，而不能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体”;在提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事”;在提倡“谋思路”的同时，更要做好“抓落实”。
作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的“推土机”式干部。
「11」务实担当发言稿
各位老师，评委，大家早上好!我是来自XX区XX的孙XX。今天我演讲的题目是 贯彻落实“三项机制 ”着力推动新二小建设
“师者，人之模范也。”今天，我们党员教师，更要时刻铭记教书育人、为人师表，当以身作则。
新学年伊始，我们XX便处在教学改革和新二小建设的特殊发展期。 为了落实‘三项机制’，实现追赶超越，二小的所有工作绝不会原地踏步，而是指向明天!本学期我们开展了师生阅读、思维训练、教师梯队建设、学生体育家庭作业几大项目的教学实践研究，陈连峰校长勉励老师“敢读书”方有新境界，给我们谈教育理念、谈学习认识、谈学生成长、谈二小发展，为追赶超越统一全体教职工思想，引领全校教师共成长。我和全校其他教师一样，一面继承学校传统文化，发扬二小团队精神，另一面不断总结发展经验，提升创新教育的能力。
XX始创于1966年，经过几代二小人的共同努力，二小走过了50载的风雨历程。目前有60个教学班，3656名学生。翻开二小历史，我们有写满成绩的光辉一页。早在1995年，二小经过的第二个发展阶段，已经形成了“管理严、质量高、校风好”的办学特色，从20xx年向后10年，走过了持续发展、内涵发展、特色发展第三个发展阶段。XXX说“每一个时期，每一代人都有自己的长征路”，今天的二小将以“合作互助、友善仁爱、敬业立德、开放包容、小学大家”的大家二小文化，开启第四个黄金发展期。
每一次铭记，都是为了汲取精神动力;每一次回望，都是为了迈向新的征程。
“独行快，众行远”，“落实‘三项机制’实现追赶超越”不仅为我们学习新思想，交流新理念，把握新挑战提供了难得的机遇，同时为大家树立了“学校为每个学生而建“的观念。热爱每个学生，尊重每个学生，理解和信任每个学生，让学生自主地生活和学习是每个二小人永恒的追求。
“一枚鸡蛋，从外面打开是食物，从里面打开则是生命。”生命成长如果不冲破包裹自己的蛋壳，就难以成长，事业发展同样如此。风口浪尖，惟敢闯敢拼者胜。从15年前二小绝地反击式的联合办学，到如今在中流击水中大校改革，敢于突破、不畏涅盘、闯关夺隘的“落实‘三项机制’实现追赶超越”方法论，依然是我们求取胜利的法宝。
“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。”学校领导班子把握莲湖大势，回应实践要求，团结带领全校教职员工同心协力、苦干实干，统筹推进“教学、德育、安全、基建”四个方面工作，开展“书香校园、书香班级、书香教师、书香家庭”培根工程，教师专业学习、课堂教学研究、班级和学生管理等各项工作已经迈出坚实的步伐。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”，“落实三项机制、实现追赶超越”， 让“大家二小”成为一张靓丽的“学校名片”，已经成为全校教职工的思想共识，奏响了XX校园的最强音。
展望未来，XX这所底蕴深厚的区域发展型学校将以“大家二小”文化为滋养，厚积薄发、追求卓越，必将成为创新教学改革的排头兵。我的演讲到此结束，谢谢大家!
「12」务实担当发言稿
“我们不消灭亏损，亏损就要消灭我们!”面对坚守“两条红线”的军令状，面对优胜劣汰的无情抉择，攀长特以勇于担当、只争朝夕的精神，勾勒出了一幅企业脱困发展愿景图：2016年大幅减亏、2017年扭亏、2018年盈利。
目标的实现，来自全员思想观念的转变，来自领导干部的担当作为，来自广大职工的拼搏奉献。
思想解放的程度
决定企业发展高度和速度
扭亏先扭思想亏，脱困先脱思想困。今年初，攀长特大刀阔斧地实施了人力资源改革。然而，严峻的市场挑战并没有因为改革的初战告捷而有所缓解。相反，改革后的阵痛正在企业中逐渐蔓延。
攀长特怎么办?改革后，该公司不少干部职工在问。
重聚一群心，燃旺一团火。统一扭亏意志，重塑攀长特精气神，是迫在眉睫的大事。为此，从今年3月份开始，该公司党委在全公司范围内开展形势任务教育活动，围绕“坚定不移打胜扭亏脱困攻坚战，努力建设新长特”主题开展大讨论。同时，“职工论坛”上线运行。该公司职工通过各种渠道频频发声，有叹息，有担心，也有建议。
该公司各级班子从种种“牢骚”中，看到了脱困的信心：对企业责之切，是因为爱之深，只要大家激情还在，攀长特重振就有希望。
该公司通过开展“风雨同舟、奉献无悔”主题演讲比赛及巡回演讲等主题活动，打造职工与企业“同呼吸、共患难”的命运共同体。公司领导班子用客观辩证的分析、务实清晰的思路、担当作为的行动，传递出新一轮改革脱困、创新发展的温度和力度，激励广大干部职工冲出“寒冬”，踏春而行。“振奋鼓舞，信心倍增;责任重大，使命光荣”，成了全公司上下共同的认知。
在深刻的反思中不断进步。今年“七一”前夕，该公司领导江宾带队走访客户。考察归来后，他带着对市场形势的深刻认识和对企业质量现状的.沉重心情，召开了干部大会。一份10000字的考察报告和讲话摘要发到了各二级单位，一系列新的发展理念振聋发聩：
“没有高质量的产品，哪能打入高端用户。”
“没有高端用户，哪来的效益?”
“市场是有的，关键看我们是否有开拓精神。”
“攀长特不亡，因为有我;攀长特兴亡，责任在我。”
“变‘等靠要’为‘闯敢创’，变不可能为可能。”
“用发展的思路、发展的眼光、发展的成果来化解各类矛盾和问题……”
新思想带来新变化，新变化推动新发展。多年来，陶醉于“国防军工”品牌的攀长特人坐不住了，各单位纷纷叫板固有思维、破除陈旧束缚、突破传统局限，以颠覆性思维、革命性举措、市场化手段破解前进中遇到的困难和挑战。在新思想的引领下，逐步化解“拦路虎”、啃下“硬骨头”，让攀长特人看到了黎明的曙光。
「13」务实担当发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
十八岁，一个特殊的青春符号，一个庄严而又神圣的字眼，标志着我们从此步入人生新的阶段。很荣幸作为学生代表，在今天的高三成人礼上发言，我演讲的题目是《十八而志，担当以行》。
面对尘世的喧嚣和浮躁，人们常常会忘了自己的初心，选择随波逐流。而材料中的郭家宝心怀感恩，选择带着瘫痪的父亲去读大学；华雨辰甘于奉献，选择做一名志愿者，在疫情期间，“誓与共进退”！吴思琪坚守初心，选择做清华“零字班”的新生。那么，即将迈入成年人行列的我们，又该做些什么呢？
十八岁的我们，要心怀感恩，肩负责任。
鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；高山感恩大地，因为大地让它高耸。15年前洪战辉用稚嫩的肩膀扛起家庭的重担，为父治病，带妹上学，温暖了家庭，感动了全中国。15年后的今天，郭家宝带着父亲上大学，他说：“父亲在，家就在，将来不管去哪都带着父亲”。他们用自己的实际行动去担当责任，为社会进步注入了正能量。当我们怀着一颗感恩之心去履行自己的责任时，我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。
十八岁的我们，要勇于担当，甘于奉献。
在很多人的印象里，“90后”“00后”是娇滴滴的一代，是“长不大的孩子”，而在抗击新冠肺炎疫情斗争中，青年一代冲锋在前，他们用实际行动刷新了人们的认知。在4.2万多名驰援湖北的医护人员中，就有1.,2万多名是“90后”，其中相当一部分还是“95后”甚至“00后”。市青山区“90”后音乐教师华雨辰瞒着家人去做疫情防控志愿者，接送医护人员、为医院运送物资。志愿者只是一个简单的名字，却蕴含着不同寻常的意义——勇于担当，甘于奉献。他们用微小的善举感动着我们，用微弱的力量助力着国家的发展，作为新时代的青年一代，我们应该向他们学习。
十八岁的我们，要坚守初心，不负使命。
受“敦煌的女儿”樊锦诗的影响，高考状元钟芳蓉选择了北大考古系，一心用青春去守护国宝。驻马店高考状元吴思祺看到美国制裁华为的消息，很受触动，于是高考后选择和清华签约，成为“清华零字班”的新生，学习电子工程。网红人物李子柒，用勤劳和智慧把生活过成了诗，致力于传承非遗文化，一直在为家乡建设而努力。许许多多的青年扶贫干部更是把“办公室”搬到田间地头，用坚定的脚步丈量脱贫攻坚之路……无论外界的声音怎样，无论时代的潮流怎样，坚守初心，便是最正确的选择。各行各业的青年把自己的梦想和崇高的使命相结合，不仅实现了自己的人生价值，也为国家的发展贡献了力量。
十八岁的我们，即将奔向属于自己的诗与远方，让我们心怀感恩，勇于担当与奉献，让我们坚守初心，不负青春使命。请相信：远方不远，未来可期！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
「14」务实担当发言稿
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！不知不觉我们就要迈入成人的行列，成年意味着什么呢？我想，成年意味着对家庭、社会、国家的一份贡献。
为家庭贡献力量，水滴虽小支撑家。
2020年考入中原工学院的郭家宝，从14岁起便把高位截瘫的父亲带在身边，边读书边照顾父亲。贵州省的一个贫困村，有这样一位姐姐，她一边上学，一边打工补贴家用，同时供给弟弟上学。试想，倘若他们没有一颗为家庭贡献的心，幼小的肩膀怎能肩负起生活的重担？因此，我们要谨记自己的责任，为家庭做出自己的贡献。
为社会奉献爱心，涓涓细流汇成河。
疫情期间，市青山区九零后音乐教师华雨辰瞒着家人去做疫情防控志愿者。“不管需要多久，我们誓与共进退！”同样来自大山深处的黄文秀，她在考上北师大后并没有留在都市，而是做了最美逆行者，回到了大山做书记，帮助村民致富，为社会做出贡献，在养育她的大山深处开成一朵美丽的黄花；坚守在敦煌莫高窟，一住就是一辈子，樊锦诗与丈夫相隔两地，只为莫高窟文物的修复。他们就像是阴霾中的一缕阳光，拨开了我们眼前之路。十八岁，我们也将步入社会，她们犹如清晨的启明星，为我们指引方向。
为国家贡献青春，涛涛浪花归大海。
18岁驻马店市高考状元吴思琪在填报志愿时，选择了电子工程，只因美国打压华为，想为国家做出自己的贡献；“糖丸之父”顾方舟，专心研究脊髓灰质炎疫苗，不惜在儿子身上做实验，只为解救全国上下几千万小儿麻痹患者，这也是为祖国做贡献；疫情期间，已经84岁高龄的钟南山院士义无反顾地奔赴抗疫一线，只为给出最有利的方案，控制疫情的蔓延，这同样是为国家做贡献。因此，榜样在前，十八岁的我们一定要肩负自己的责任与使命，为国家做贡献。
同学们，成年意味着长大成人，成年意味着有义务有权利，成年还意味着贡献，不仅为家庭，还要为社会，更要为国家。因此让我们一起迎接成年之日，让贡献之花从我们内心深处绽放，聚贡献之流，汇成长之河。
我的发言到此结束，谢谢大家！
「15」务实担当发言稿
领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。正如在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。
要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，那不配做共产党的领导干部。
要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。
要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个领导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个领导干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
「16」务实担当发言稿
起跑决定后势，开局关系全局。实现“十三五”开好局、起好步，迫切需要广大党员干部保持良好的精神状态，以滚石上山、爬坡过坎的气势和干劲，将省委的决策部署贯彻落实到位，带领群众铁心拼搏、大干实干、攻坚克难，把一项项工作做实做好。
抓落实首先看干部的精神状态。我省广大干部群众正努力适应经济新常态，积极进取、奋发有为，但也有一些干部怕出错、怕担责，干事不够积极主动;还有的出工不出力，不干事，不作为。这样的精神状态和工作状态，耽误党和人民的事业，也不利于干部个人的发展和成长。应当认识到，坚持党纪国法“高压线”，持之以恒纠正“四风”，这些纪律法律约束并不是要绑住干部干事创业的手脚，而是要为大家干事创业创造更好的政治生态。在好的政治生态和环境氛围下，大家更应当丢掉思想包袱，满怀激情地干事创业。当然，建立健全奖勤罚懒等相关机制，以刚性制度约束干部的行为，也很重要。一方面，强化正面激励，对呕心沥血做事、不谋私利的干部予以奖励、撑腰、鼓劲，并完善容错纠错机制，允许一心为公的干部有试错的机会，鼓励干部振奋精神、沉下身子、甩开膀子大干实干;另一方面，对不作为、乱作为、不能为的，该约谈的约谈，谈处分的处分，不能让“太平官”混日子，坚决杜绝庸懒散行为。
提升干部的执行能力是抓好落实的必然要求。执行能力不仅取决于干部素质，还取决于干部的工作态度和方法。执行力怎么样，很重要的一点就是看对待困难的态度。今年经济发展将会遇到不少困难，有些困难甚至是叠加的。在困难面前敢于担当，敢于碰硬，遇到矛盾和问题不躲闪、不推脱，敢于面对、积极化解，秉持为发展高度负责的精神，就是执行力高的一个表现，解决问题、推进工作就有了前提。对工作任务拈轻怕重，碰到困难绕道走，困难、问题则会积重难返，成为发展的拦路虎。在具体执行过程中，就该抓实抓细，将目标细化，将任务层层分解，成为具体的项目和工作，具体落到单位和个人头上。任务分解之后，干部应多下些“笨功夫”“苦功夫”，将每一项工作措施落实好。尤其对那些看准了 的事情，必须紧抓不放，“马上就办”，执行到底。习惯把决策大而化之，停在原则概念上，必将一事无成，而且贻误良机。
开好局、起好步，是我们的任务，也是我们的责任。党员领导干部应当积极行动起来，争当抓落实、重实干的排头兵，团结带领群众做好每项工作，实现今年经济发展各项主要预期目标，在全面建成小康社会、推动福建发展再上新台阶进程中，迈出坚实的每一步。
「17」务实担当发言稿
重实干、强执行、抓落实专题研讨发言稿
通过深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，使我的认识有了较大的提升，如何做到“重实干、强执行、抓落实”作为人民教师，就是要敢于担当，对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。这就要求我们全体教师永葆敢为人先的拼搏精神，以高尚的师德、过硬的素质、狠抓实干，提高本人的教学工作效率。
一、重实干，转作风，做师德高尚、尽职尽责、服务为民的好老师。 第一作为人民教师，我们应对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。
第二是严守纪律、不越红线。工作中坚决杜绝有偿家教、办班补课、强迫学生购买学习资料、教育方法粗暴、侮辱体罚学生、违规饮酒等违规违纪的不良行为。
第三是严于律己，廉洁从教。上班不迟到、不早退、上班时不玩手机和电脑、上班不串岗、不在办公室吃零食。工作上不能懈怠、懒散，要一门心思干好本职工作，树立好人民教师的光辉形象。
第四，学生至上，服务为民。办好人民满意的教育，就是办良心教育、责任教育。在工作中，要热情细心地服务好家长和学生，坚决制止门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办等居高临下的不作为现象。要虚心听取学生、家长和社会各界对教育教学工作的意见和建议。要急群众之所急、办群众之所需，做到“零距离服务”，落实好“首问责任制”，着力提高服务为民的水平。
二、强执行，全面提升教师自身和学生的各方面机能。
为了提高个人素质，一是平时要认真学习，努力钻研教材教参，细心全面了解每位学生的性格和学习动态，科学地备好课，学会创新教学方法，让学生爱学、乐学、主动学。二是虚心向现今学习，认真听取专家为教师做业务能力讲座和教学指导。
三、抓落实，确保常规管理工作高效完成。
任何事情关键在于落实。把工作做了，但得不到及时的落实，那将会半途而废。因此我在工作中务实肯干，注重过程，确保实效教学。
「18」务实担当发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！今天我给大家带来的演讲题目为《学英雄铸忠诚履使命》。
作为新时代最可爱的人，电视剧中虚构版的“许三多”征服了许多人的心，而现实版的宋文博烈士更值得我们用自己的心灵去崇敬、去学习，他是真实存在的“宋四多”。在他的身上，多的是对国家和人民的热爱，为了抢救群众不惜献出了自己的生命；多的是对事业的奉献，兢兢业业，年复一年，日复一日；多的是对亲人的深情，尽管他两袖清风，并没有给家庭创造良好的物质条件，但家里母慈子孝、夫妻恩爱，充满和谐；多的是一身正气，大义凌然，浩气千古！
宋文博同志是我们身边的模范，他在平凡的岗位上却作出了不平凡的业绩，他以实际行动诠释了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神，用鲜血和生命忠实践行了“人民消防为人民”的铮铮誓言，把死的危险留给自己，把生的机会送给群众，他用生命铸就了忠诚。
作为即将走上消防工作岗位的我们，要向宋文博同志学习这种奉献和牺牲的精神。学习他人民利益高于一切的崇高政治信仰，热忠本职的敬业精神，不怕苦、不怕累、敢打敢拼的顽强战斗作风。学习宋文博同志的先进事迹，让我们看到了一个平凡战友不平凡的光辉典范，深受感动和鼓舞。
学习宋文博同志的先进事迹，首先是在思想上向宋文博同志学习。学习他忠诚于党，大公无私，全心全意为人民服务的崇高品质，不断强化大学生学员的警魂意识、宗旨意识和使命意识，大力弘扬“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神，始终把人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，满腔热情地为人民群众服务，努力把自己锻造成为一名党和国家放心，人民群众满意的消防警官。
其次是在工作实践中向宋文博同志学习。学习他特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，宋文博同志为我们树立了一个不平凡的光辉典范，所以我们要把开展向宋文博同志先进典型学习活动与履行消防工作职责结合起来，在工作实践中学习宋文博同志爱岗敬业、干一行爱一行的敬业精神；学习他勤学苦练、勇当尖兵的进取精神；学习他扎根基层，默默奉献，埋头苦干的务实精神。
宋文博烈士的生命是短暂的，但这短暂的生命，如星星之火，点燃的是人们的信心和大爱，点燃的是时代的荣耀和希望！学习宋文博同志的先进事迹，进一步提高了我们对消防事业的热爱，激发起了我们对消防事业的神圣荣誉感和历史使命感。在今后的学习、训练、执勤备战中，我们将以宋文博同志为榜样，努力培养崇高的道德情操，加强理论和业务学习，不断提高自身素质，以无私奉献的品质和扎实过硬的消防本领，为党、为国家、为人民服务，以实际行动努力践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩！
「19」务实担当发言稿
文章标题：为民务实清廉发言稿
持以作风建设为突破口，切实加强市委领导班子思想政治建设，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，始终发扬求真务实、艰苦奋斗的革命精神，努力以为民务实清廉的良好形象取信于民。
把爱民富民作为最根本的追求，始终做到一心为民。深入开展"走百村、进千家、访万人"调研活动，健全市委常委信访接待日等制度。市委领导班子向社会公开电话号码，坚持记民情日记，拉近了与群众的距离，加深了与群众的感情。坚持走招商引资和全民创业"两轮驱动",工业化、城市化、产业化"三化齐上"的发展路子，全力拓展富民途径。积极开展"法制新沂"、"平安新沂"创建活动，呈现出社会安定、百姓安宁、投资安全的良好局面。
把真抓实干作为最过硬的本领，始终做到求真务实。市委班子成员明确分工，对重要决策、重大项目、重点工程，做到工作任务明、责任明、时限明、赏罚明，以领导班子"一层人"的率先垂范带动基层"一群人".把求真务实、真抓实干作为检验领导班子、领导干部作风好坏和能力大小的重要标准，建立健全科学合理的政绩考核评价体系，真正形成"讲素质、看能力、重实绩"的用人导向。
把廉洁自律作为最严格的约束，始终做到为政清廉。认真开展"算好清廉七笔账、树立正确权力观"专题教育活动，大力开展"廉洁新沂"创建活动，利用正反典型案例开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。市委班子率先进行廉政承诺，出台了《诺廉述廉评廉考廉制度》等一系列管权、管财、管人制度，严格规范从政行为，树立起好的作风、新的形象。
"为民、务实、清廉"主题民主生活会总结发言
同志们：
根据党的群众路线教育实践活动总体安排，今天党组召开了以"为民、务实、清廉"为主题的民主生活会。大家按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，重点聚焦"四风"问题，特别是联系了自己的思想工作实际进行了对照检查，以整风精神严肃认真地开展了批评与自我批评，会议开得是好的。督导组对会议进行了点评，提出了领导班子和领导干部进一步整改的要求。我们要认真贯彻落实，绝不能走过场。下面，我再补充几点意见。
一、准备工作越充分，群众期盼越高。班子成员要认清这一局面，提高政治敏感性，言必行，行必果，绝不能让群众失望。
为开好这次专题民主生活会，党组在教育活动伊始，就着手研究这次民主生活的相关细节了。不是因为我们有多高明，而是因为民主生活会是整个教育活动承上启下的重要环节。有了开好民主生活会这个目标，之前的学习、征求意见等工作就有了动力，就会自觉地树立更高的标准。反过来，也正是因为我们坚持了认真的学习态度、诚恳的征求意见的态度，才会有较好的民主生活会的效果。但同时也应看到，群众对这次教育实践活动的期盼更高了。自己提的意见党组接受了吗？整改了吗？大家会很关心。提了意见，因为合并同类项等原因，没有原汁原味反应出来，群众会有意见；提了意见，因为意见的角度等问题，在相关的整改措施中没有直接反应出来，群众也会有意见；提了意见，整改措施也有，但没有落到实处，或者避重就轻，群众更有意见。对这些，我们要有清醒的认识。这次教育实践活动的整改，是领导班子建设难得的机遇，也是挑战。抓住了，事业发展、干部队伍建设就会更快更好；抓不住，后边的麻烦会很多，再想加强领导班子凝聚力、提高战斗力，是相当困难的。对此，大家要高度重视，这是领导班子全体成员的职责。现在的整改思路和重大措施已经出来了，是经过全体党组成员共同研究决定的，是经过督导组审核同意的。对这些已经决定的事项，大家没有不执行或变通执行的权力，只有执行的义务，包括我本人在内，都是重要的执行者。对此，大家一定要增强政治敏感性，将认真落实整改作为一条政治纪律，严格要求自己。
二、我们每个人都有缺陷，发现和改进不足是一个长期的过程，绝不能一蹴而就。
这次专题民主生活会，大家自始至终严肃认真、团结和谐，既总结了经验，又查找了问题；既开展了自我批评，又为今后的发展提出了意见和建议；既坚持了实事求是的原则，红了脸，出了汗，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言和心情舒畅，体现了整风精神，达到了预期目的。
这些成绩来之不易，对来之不易的成绩要倍加珍惜。对照检查中，领导班子"四风"方面存在的突出问题，根源是宗旨意识不强，存在官本位思想，以及领导水平和党性修养不够。问题是客观的，根源是主观的。主观上存在的问题，核心是总开关出了问题。比如，没能坚持正确的政绩观和发展理念；未能将贯彻党的群众路线基本要求融入到组织赋予的领导职责当中；受一些消极社会思潮影响，带头主动作为的执政紧迫感不强；讲常规工作多，疏于理论结合实践的思考，对坚决抵制奢靡之风的勇气不足，等等。这些问题的背后还有什么？更根源的东西我们都需要再深挖。我个人认为，存在的问题可能不少，但根本的一点，就是一个私心的问题。对照检查材料中说了，"不能有效引导干部群众正确看待现实、正确对待工作、正确对待待遇",材料是说了，反过来想想，我们自己做到正确看待现实、正确对待工作、正确对待待遇了吗？私心问题，或多或少在我们每个人身上都有，这是个大问题，也正是因为有了私心，才会产生这样那样的问题，今天是"四风",明天还会表现出"五风"、"六风"问题。所以，私心问题，是教育实践活动需要解决的最根本问题。
这次民主生活会后，要进入实质性的整改环节。整改好不好，是与我们每位领导干部私心多少直接挂钩了。对私心问题，要有个全面客观的认识。除为了自己的利益考虑外，重面子也是私心问题；一味强调一己之见，哪怕它是正确的，而不主动改善有利于提高工作质量的客观环境，搞强行整改，也是私心问题。对私心问题，大家不能狭隘理解，要进一步对照班子和个人剖析的问题，从私心上进一步分析，首先从解决私心问题上进行整改。私心问题，虽然看不见、摸不着，但可以分析出来。下一步，什么问题整改得好，就说明分管领导的私心是少的，有些整改措施比较困难，但如果整改得越好，就说明这个领导干部的私心是最少的。我们就是要拿这个作突破口，进行彻底的整改。
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