人力资源部长岗位职责菁选。

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任职资格

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，同等岗位工作经验，熟悉人力资源；

2.具备200人以上公司培训管理任职经验，有劳动密集型企业人事管理经验优先；

3.对人力资源专业或管理专业有较深入的研究，有个人的管理思维和成功案例；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的.亲和力，较强的责任感、敬业精神及抗压能力。

任职要求：

（1）38周岁以下(1980年1月1日后出生),人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业，重点本科及以上学历。

（2）10年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。

（3）具有全面的人力资源管理理论知识、现代企业管理知识,擅长企业人力资源管理体系规划、推行与实施;熟悉人力资源相关的法律法规政策。

（4）具有良好的语言表达和沟通协调能力。

（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。Www.DM566.cOm