解约通知（分享十六篇）。
解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。下面是小编整理的解约函格式，欢迎大家阅读学习。
解约通知 篇1
人力资源部门：
本人系大学20届本科毕业生，被贵公司录取成为新进员工，并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。
由于本人考上了大学的硕士研究生，经过一段时间的`慎重考虑之后，决定就读研究生。很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况，根据三方协议以及劳动法等相关规定，请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
解约通知 篇2
____________大学________学院：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友爱协商，一致批准解除贵校________________学院学生________与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以和谐。
单位(公章)
年 月 日
解约通知 篇3
xx学校：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校xx系xx专业xx与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任。
请贵单位予以协调。
特此证明！
单位（公章）
xx年xx月xxx日
解约通知 篇4
（先生/女士）：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
______年______月______日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的`《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：__________________
______年______月______日
解约通知 篇5
______公司人力资源部门：
本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的'感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼!
申请人：_____________
申请人签名：____________
申请日期：____________
解约通知 篇6
先生(女士)：
我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街号xx区号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。
望收函后10 日内，迁出该房屋。否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的`约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。 特此通知!
出租人：xxx
日期：xx年xx月xx日
解约通知 篇7
xx品格文化传媒有限公司：
xx市体育彩票管理中心与xx品格文化传媒有限公司于20xx年8月签订的.《快乐体育》电视节目合同协议书，在协议履行过程中因市政府政策等客观原因导致合同无法继续履行，依据协议第七条因客观原因一方全部不能履行本合同的，应以书面形式通知另一方。
现本中心决定解除上述《快乐体育》电视节目合同，相关解除的后果已协商解决。
特此函告！
xx市体育彩票管理中心
20xx年八月一日
解约通知 篇8
李xx:
自20xx年4月20日你与安庆a公司(现已注销，原权利义务由安庆b有限公司(以下简称我司)概括承受)签订房屋租赁协议以来，双方合作十分融洽。但在双方合同中约定的
租赁期限为三年。所以，你与安庆市远a公司签订的.固定期房屋租赁协议早已到期，现已转为不定期房屋租赁合同关系。
现我司为了整合资源、规划发展，对安庆市a公司房屋(包括原你承租的43号门面及锅炉车间在内)对外招标出租。但在我司发布招标信息后，你并未参与投标和报价。因此，视为你自动放弃承租权。
鉴此，我公司特函告如下:
1、解除与你的房屋租赁合同关系;
2、请你在收到通知函10日内搬出华中西路43号门面及锅炉车间内所有属于你的物品、设备，并将房屋完好无损的移交给我司。
安庆市a公司
20xx年01月22日
解约通知 篇9
学院：
在充分考虑个人选择意愿和公司实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校xx学院专业毕业生xxx与我单位所签订的就业协议，双方互不承担违约责任。
请贵单位予以协调。
xxx
20xx年5月22日
解约通知 篇10
贵我双方于_____________年__________月__________日签订编号为_____________的《合作协议书》合作经营___________________（甲方为________________，乙方为________________），该协议的几点约定如下：
1、第八条约定：“甲、乙双方合作经营期为________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。”
2、第六条第三点约定：“合同中止后的处理：乙方在合同解除或终止之日起15个自然日内完成撤场，所涉及的`一切费用（不限于包装费、运输费）由乙方承担。逾期未搬离物品视为乙方撤场后的丢弃物，甲方有权以任何方式处理。”
根据上述事实，我方郑重函告如下：合作期满后我方不同意续约，请贵司在约定时间内撤出场地，我方将按时收回合作场地。谢谢配合！
_______________！
________________
_____________年__________月__________日
解约通知 篇11
尊敬的xxx：
您好！我是xxx。我在此向您提交解除三方协议的申请。
经过双方的友好协商和商议，我们决定解除xxx，即日起停止履行本协议。我们在此对由此造成的.不便深表歉意。
为了解决协议解除后的各项问题，我们希望能够在协议解除后及时与您联系，共同商议后续的事宜。同时，我们会尽快履行已经约定的事项，以免影响到双方的合作。
谢谢您对本协议的支持和理解，期待我们能够保持长期的合作关系。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
解约通知 篇12
先生/女士：
你与xxx公司于年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从20xx年x月x日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
公司名称：xxxxxx
日期：20xx年xx月x日
解约通知 篇13
xx公司：
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从20xx年x月x日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人20xx年x月x日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于20xx年x月x日时分前完成以上事宜。
4.请你方于20xx年x月x日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;
2.本人xx的工资未结算;
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
特此通知!
通知方：
__年__月__日
解约通知 篇14
重庆公路运输（集团）有限公司顺康物流分公司：
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！
关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》（以下简称合同），合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的`权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！
特此通知。
顺祝商祺！
重庆朵朵润尔营养食品有限公司
20xx年x月x日
解约通知 篇15
先生/女士：
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部
20xx年x月x日
解约通知 篇16
（员工工号：______）：（先生/女士）
您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司_____年_____月_____日签订的为期____年（劳动合同期限）的劳动合同书于_____年_____月_____日解除，劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致；
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
3、劳动者严重违反单位规章制度的；
4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的'；
5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。dM566.com
7、劳动者被依法追究刑事责任的；
8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
11、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称：（盖章）__________________
______年______月______日
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